育休明けの勤務体制

[1. 匿名]

先日第2子を出産し、育休中です。
来年4月に復帰する予定です。
フルタイムで復帰するか、時短にするか迷っています。
第1子の育休から復帰した際はフルタイムで復帰しましたが、8時間労働からの育児はとても大変、家事はかなり手を抜いていました。子供のご飯もベビーフードばかり頼っていました。
次は絶対時短にする！と思っていたのですが、昨今の物価高や、時短にすると年収が大幅に減ってしまうことを考えると無理してフルタイムにしたほうが良いのかと悩んでいます。
時短にすると時給制になり賞与も減るため、年収は約半分くらいになると思います。買いたいものを買えず節約ばかり気にしながら生活することになる感じです。
仕事はフルの場合は7時半から17時勤務、家から職場までドアtoドアで30分、職場から保育園は急いで30分、保育園から自宅までは20分です。

2人目以降育休後フルタイムにした方と時短にした方のよかった点や後悔した点、教えて欲しいです。
よろしくお願いいたします。

[2. 匿名]

[3. 匿名]

職場に子供を連れてこられる

職場に子供を連れてこられる職場に保育園児のお子さんを連れてくる方がいます。 連れてくる理由としては、お子さんが保育園を嫌がった日や、お熱が上がって保育園に預けられない時などです。 業務中にお子さんがギャー、ワーと叫んだり、オフィス内を走り回って...

[4. 匿名]

ここで聞いたら酷い事もたくさん言われるから周りのママとか職場の人に聞いた方が良い

[5. 匿名]

課長だけど10:00～19:00勤務の会社で17:00上がりの時短勤務してる
結局迎えに行くギリギリまで仕事して日によっては帰ってからも残業せざるを得ない時があるけど仕方ない

[6. 匿名]

[7. 匿名]

フルタイムから時短にするって、なんとなく言い出しにくい。
だから時短からはじめるよ。
生活リズムが掴めたら、いつでもフルにすればいいかなって。

[8. 匿名]

看護師してて、育休明けは平日日勤のみ週3日の最低限の出勤にしてもらった。
時短だと出勤日が増えるから、休みを選んだ。

[9. 匿名]

旦那さんがどれくらい家事育児に協力してくれる環境かによるよね

[10. 匿名]

育休明けから先輩から無視される

[11. 匿名]

>>1
時短は嫌われる。

[12. 匿名]

給料半分になるならフルタイムだわ

[13. 匿名]

朝7時半から仕事は早いねぇ

[14. 匿名]

子どもが病気がちかにもよると思う
健康ならどうとでもなる

[15. 匿名]

主さんは自分の状況ばかり気にしているけど、旦那さんの希望や状況、会社の状況は考慮してるの？

[16. 匿名]

時短にすると年収半分くらいになるって聞くけど
8時間→6時間とかで半分になっちゃうのかな？

実際どれくらいの割合で減るのか知りたい

[17. 匿名]

>>1
こども2人で朝7時30分はキツイですよね…
慣れるまで時短使った方が良いと思う

[18. 匿名]

自分は一人目はフルで二人目の育休明けは時短にした
やっぱ2人目の育休明けは前回より辛かった
年齢も上がってるし2人の世話したり子どもの体調不良も2人分だし
結局その後体調不良で今休職中なんだけど、やっぱ健康あってのお金だと思う
ので無理してまでのフルはおすすめしないかな

[19. 匿名]

自分の体力とキャパを考えて時短にさせてもらってる
旦那は残業多いし戦力にあまりならないので
保育園と職場と家も距離あるし、色々きつい

9時〜16時です

[20. 匿名]

7時半から17時勤務はかなりキツそう
朝5時半に起きて、6時半には家出るイメージだよね

[21. 匿名]

>>1
年収下げたくないなら働くしかないじゃん。　

[22. 匿名]

私の会社の人で双子出産してフルタイム復帰した人が居るけど、やっぱ夫がどれだけ協力してくれるかが重要だよ
その人の家庭は子供産まれる前から旦那さんがかなり協力的で家事分担も半々とまではいかないけど、それに近しいみたいな事は言ってた

[23. 匿名]

時短で始めたけど、周りの冷たさに怖くなり退職しました。2回育児休暇取ったのが気に入らなかったみたい。1人目のときは皆んな協力してくれたのにな。IT系の技術者でした。

[24. 匿名]

フルタイム復帰したよー。
でも職場が徒歩10分だったからできたこと。周りの時短の人が家に着くのと同じくらいに早く家に帰れたからね。
そのために引っ越したよ。

[25. 匿名]

育児と仕事の両方を完璧にこなすのは無理

[26. 匿名]

>>13
思った。
主が相当早起きしないといけないだろうし、そのうち疲れて体調崩すと思う。

[27. 匿名]

フルタイム以前に始業が7時半って時点でキツそう

[28. 匿名]

>>26
親も子も体調崩しそうだよね。

[29. 匿名]

>>23
その会社はみんな一人っ子なのかな

[30. 匿名]

私の経験から言うと、お金のことばかり気にしてると色々狂ってくると思う。
一番大事なのは家庭の中が崩れないこと。子どもを大人の都合にばかり合わせて引っ張るとガタがくる。
気持ちに余裕がないとみんな噛み合わなくなるよ。

[31. 匿名]

絶対時短が良い。
二人目と一人目で体質も性格も違うし、病気への罹りやすさも違うし。
二人目育児は一人目も見ながらになるから疲れ方が倍増する。
会社の休む心理負担も軽くなるし。
子供の為に時間取れる体制が良いと思う。

[32. 匿名]

>>5
早めの出勤にしてフルタイムにできないのかな

[33. 匿名]

>>1
旦那さんの意見は？フルタイムにして年収下げないで！と言うなら旦那さんも働き方を変えるなり家事への協力が必要な気がするよ

[34. 匿名]

>>23
またかよ〜となるのは仕方ない。
実際にしわ寄せはくる。

[35. 匿名]

>>1
読んでるだけでクラクラした。無理やろフルは。

[36. 匿名]

>>1
お子さん２人だと体調崩すのほんとに増えますよ
欠勤も増えるし、フルタイムの仕事量捌けますか？
周りのフォローもそうしょっちゅうは頼みにくい
元気だとしても、帰宅してからのてんやわんやも倍増…いやそれ以上かも
それをこなせますか？
まずは時短で戻って様子見して、いけそうならフルタイムにした方が良いかと思います

[37. 匿名]

>>1
旦那の家事育児分担しだいかな。

[38. 匿名]

>>20
子供2人いて1時間で準備は無理だと思う
実際には4時半起きとか

[39. 匿名]

>>1
通勤方法が電車なのかマイカーなのかにも左右される

[40. 匿名]

>>23
1人目のときは皆んな協力してくれたのにな。

↑その1人目の時に相当迷惑かけちゃったとか？

[41. 匿名]

>>1
時短にすると確かに給料減るけど上手くやりくりがんばるしかない。
私の場合はフルタイムは確かに収入はゆとりがあったけど、疲れたを言い訳に仕事終わりにやたらテイクアウトや外食して結局お金が貯まらなかった。
時短の方が収入減ったプレッシャーからか頑張ってやりくりできた。始業時間も少し遅くさせてもらったから時間にゆとりができて朝、子どもたちにイライラするのも減った。
時短は職場にも迷惑かかるけど、旦那の仕事が休みの時とかはフルで働いたり（たまたま我が家は夫婦でシフト制の仕事なので）欠勤者のフォローを自分から進んでやるように心がけた。

[42. 匿名]

育休あけて半年後に上の子が小学校になるから時短にする予定　
保育園のうちはまだ手厚いけど小学校は環境一気に変わるし様子見てフルでいけるか考えるかも！

[43. 匿名]

赤ちゃんはベビーフードでいけても上のお子さんのご飯問題は出てくるぞ
１人の時に家事手抜きしまくってなんとか回ってた状態で２人になったらもっと大変
子どもが大きくなれば親の言うなりにはなってくれない
最初は少しでも余裕ある状態の時短で始めて、親子ともどもペースが掴めてきて行けそうならフルタイムにするのが無難そう

[44. 匿名]

朝は旦那さんが朝食、保育園に送る担当してくれるならできそう

[45. 匿名]

フルじゃないと生活カツカツならしょうがないけど、そうじゃないなら子供が小さいうちは時短が良くない？
イライラした生活は子供にもよくないし。

[46. 匿名]

>>29
はい、一人っ子か既婚子なしです。2人目は私だけでした

[47. 匿名]

子ども小さいと休み取ることが多いけど、時短にしてると有休が時短分の価値しかなくなっちゃうからフルにしてる
小学生に上がったら時差時短で15時に上がるようにして、時短が終わる12歳で退職するつもり

[48. 匿名]

>>28
横。親はまだ自分の体調考慮して早寝するとか調整できるけど、子供は親の時間に合わせて早起きさせられ、保育園で何時間も昼寝させられるから夜寝付けずみたいなことあるからね。子供の方が体調崩して無理させがちだと思う。

[49. 匿名]

>>23
仕事柄いろんな会社みるけど、IT系の技術者さんは育児との両立が大変そうだなと思った。
業種によって結構違うよね。

[50. 匿名]

>>34
皺寄せが来て大変だったと言われました。だから、フルで復帰して欲しかったと言われました。ヒソヒソされるよりハッキリ言ってもらえて良かったし、お互いにスッキリしました。辞めると言った時も、皆さんホットした表情でした。新しい人が入るので。家庭も仕事もって難しいですよね。

[51. 匿名]

>>7
どうせ最初の1年は早退早退の日々だからいいと思う
フル想定で仕事組んでるのに帰られる方がちょっとね

[52. 匿名]

>>4
単なる時間の問題だけではなく収入との兼ね合いもあるからリアルでは聞きづらいんだと思うわ……
時短だと年収半分になるって言えば「いくら？」って聞かれる可能性高いだろうし

[53. 匿名]

主です。
みなさんご意見ありがとうございます。
夫は時短にしてくれても全く問題ない、と言う感じで、給料が減ることを気にしているのは私だけのようです。
家事分担はほとんど私が担当することになりそうです。今は育休のため夫は朝の床をワイパーで掃除するのみで、復帰後はプラスで朝の洗濯物取り込みと夜の洗濯物干しをしてくれる予定です。（産休入る前はそうでした）

>>30さんの言葉、とても説得力がありました。1人目の時でさえ余裕がなくて、子供の前でも喧嘩ばかりで夫婦仲悪くなりました。それが影響して今もよく喧嘩してしまいます。


やはり一旦時短で復帰してから今後どうするか考えるべきですね…
勤務時間を9時16時にしたいので、それだとざっくり計算して月給15万ほどは減ってしまいますが、体調崩して働けなくなったらどうしようもないですね…

[54. 匿名]

>>40
はい、相当迷惑お掛けしました。急な発熱等で。現場に行けなかったりで客先にも迷惑かけて。でも、代わりに同僚が行ってくれたり。今でも申し訳なく思ってます。

[55. 匿名]

>>1
１人目出産して時短、2人目出産して貯金減って怖かったのでフルで戻った。確かにお金に余裕はありました。ボーナスも満額貰えて旅行いったり何やかんや。結局収入が増えると浪費しました。　でもフルは本当にキツくて余裕がなくてイライラ家族に不機嫌になってしまって何のために仕事してたのか…上の子も小学校に上がるし時短に変更しようかと悩んでます

[56. 匿名]

>>53
15万も減るの？！
元の月給いくらなのよ

[57. 匿名]

朝7:30～勤務で保育園⇔職場急いで30分。
7:30に到着する訳にはいけないだろうからと考えると保育園に預けるの6時台になりますよね？
そんなに早くから預かってくれるのですか？

[58. 匿名]

時短で復帰して、慣れたらフルタイムにしたら？
逆は難しそうだけど、それなら言いやすいと思う

[59. 匿名]

ワタシの会社は少し前に規定が変わったらしく、時短にしても給料月5000円くらいしか変わらないから、3歳まで時短にする予定
もし給料結構変わっても、半年くらいは時短の予定だった。両立は何があるかわからないし

[60. 匿名]

>>40
その言葉が態度に出てたんだと思う

[61. 匿名]

>>56
凄いよね
私なんてフルタイムで18万、時短で16万で、それでも悩んだくらいの低収入

[62. 匿名]

>>53
お金ももちろん大事だけど、家族が増えることでいろいろ変わってくる事があるし、未体験ゾーンに突入するんだから、今は家族（主に子ども）を優先した方が良いと思います
今のうちに将来を見据えて自分のポジションの基礎を作っておいて、お子さんがある程度大きくなったらバリバリ働くお母さんになれば良いと思います
これからは人手不足、と言われてるし細くても長くしっかり仕事してくれる人なら会社も手放さないし、即戦力ならすぐまた稼げるようになりますよ
無理して「やっぱりダメだった」と退職しちゃうなんて事になったら本末転倒です

[63. 匿名]

>>1
私自身は時短にあまり賛成では無いのだけど、勤務時間が朝早いからそれを考えると時短の方が負担が少なくていいのかもしれないと思った。

[64. 匿名]

>>25
そんなみんな完璧主義者なの？
仕事で完璧は求められないし、家は夫と2人で協力していけばいいと思うけど

[65. 匿名]

>>53
時短でもいっぱいいっぱいかもしれないし、逆に余裕があるかもしれない
復帰してみないと分かんないね
余裕ができたらフルにすればいいと思う

[66. 匿名]

>>13
保育園ってだいたい朝7時半からだよね。もしかしたら朝はご主人にお任せして主は先に出社してるのかも？
だとしてもかなりしんどいけど。

[67. 匿名]

息子10ヶ月で保育園に入って、2カ月間は8時半〜16時までの時短して、1歳のお誕生日以降からはフルタイム+夜勤ありで働いてるけどしんどいよ。
看護師なんだけど、朝は情報収集のため勤務開始1時間前くらいから出勤して、後残業ももちろんある。
夜勤も初めのうちはやりませんて言ってたけど、夜勤やらないと条件ついて基本給から何から何まで下がって、計算したら手取り17万くらいになっちゃうから、主人全面協力のもと夜勤もやってる。
子供の体調不良時も、主人と休みは半分ずつで平等にしてる。
主人の稼ぎで賄えなくはないけど、金銭的に余裕のある生活は出来なくて、フルタイム。
毎日自分を奮い立たせながら生活してる。
どんなに辛くても、息子のためって思えば何とかなっちゃう自分すごいなって、自分で褒めてるよ。

[68. 匿名]

>>50
フルで復帰したところで子供2人の発熱とかで休むだろうし時短でもフルでも皺寄せくるのは変わらなくない？
IT系って子持ちに向かない職種だね

[69. 匿名]

>>11
時短→迷惑
フルタイム→迷惑

どちらを選んでもどうせ文句言われるから好きにしたらよろし

[70. 匿名]

時短にすると時給制になり賞与も減るため、年収は約半分くらいに

そんなに減るのは辛いですね…
私も2人目育休中、同じく来年4月から復帰予定です。
1人目も時短勤務、もちろん2人目も時短勤務にする予定です。
夕方に忙しさのピークが来ることもあるので、職場からしたら時短は迷惑だと思われてると思いますが💦
旦那が単身赴任の中ワンオペなので、時短以外では働けません。
というか、時短でも1人目大変でした…
なので2人に増えて働きながらこなせるか不安です。

お給料は確かに減りますが、働かないよりはプラスだと思ってがんばります💦

[71. 匿名]

>>53
相当年収高いんだね！
無理して辞めるハメになったらそれこそもったいないから、小さいうちは仕方ないけど時短にしとくのが得策だと思う！！
子供大きくなってからフルに戻して長〜く続けるのが一番！

[72. 匿名]

>>16
主じゃないけど、私はフルタイム7.75時間の会社で、6時間勤務してるけど、給料もボーナスも、フルタイムの金額の7割ちょっと貰えてるよ。

[73. 匿名]

子供の急な熱とかで仕事休まないならフルタイムで良いと思う。

[74. 匿名]

>>69
子供の事で仕事で穴をあけないなら迷惑じゃないよ

[75. 匿名]

>>56
時間給計算になるとそんなもんなんだよ。プラスボーナスの割合もガッツリ減る。時短分は休職扱いになるから。

正社員の時給が3000円としたら2時間の時短で1日6000円マイナス。それが22日だもの。

[76. 匿名]

>>2
この子この前成田で見た

[77. 匿名]

>>56
ま、最初に2時間の時短で始めてみて、やれそうなら1時間の時短にするとかね。やってみないと分からないと思う。

[78. 匿名]

>>13
子どもの送りはやってもらえるのかなっておもった。
認可園だと早くても7時15分とかじゃない？

[79. 匿名]

時短しか無理
2人だと続けて熱だすし、1人の時より休む
戦力外だと思われてたほうが長く休んだ時に会社も何とかなるので今は時短
ずっと働く予定なので数年年収が低くても気にしないようにしようと思ってます。

[80. 匿名]

旦那は？
主さんが子育て全般受け持って、家事をほぼ旦那にやってもらえば？

という発想にならないよね、日本て

[81. 匿名]

>>49さんに質問なのですが、今まで見られた会社の中で比較的育児に向いてる業種はありましたか？

[82. 匿名]

旦那稼ぎ悪いの？貧乏なの？

[83. 匿名]

>>82
お金に余裕ないから働いてんでしょ
余裕あれば専業か扶養内でてきとーにパートしてるわ

[84. 匿名]

子供にも寄るけど
熱出しました
保育園からの呼び出しとかで毎日来れる方が少ないんだから時短がいいよ
会社によっては3歳になるまで時短勤務認める会社もあるし使える制度は上手く使った方がいいと思う。

[85. 匿名]

>>1
長期的に見ると、産後の身体に負担かけるより、細く長く勤めたらと思うので時短が良いんでは。
保育園も３歳から無償化になるまではお金なんて貯まらないだろうけどどこもそんなものだと思うので頑張りすぎない方がいいですよ〜

[86. 匿名]

>>22
すごいね。
うちの会社も双子出産した人いるけど育休復帰して3ヶ月で限界ですって辞めちゃった。

[87. 匿名]

時短の方がいいよ
ただし、時短でも残業させられるようなところだったら意味ないけどね

[88. 匿名]

地獄を見るつもりでフルタイム一択❗️

[89. 匿名]

>>23
会社にもよるかもしれないけど
IT系は問題発生時に対応出来ないと困るから時短の人に機能分担できない
何も任せられないから重要部署から外される
復帰しても育児があるから戻れない
同期の男性とはかなり差がついてます…

[90. 匿名]

>>16
私はフルタイムで手取り23万くらいが、時短で16万くらいになったよ〜。時短でも時間内に終わらせるためにかなり必死にやって、これだけか…て感じ。

[91. 匿名]

フルタイムで子供2人はキツイと思うよ。
旦那さんはどれくらい両立、協力してくれる？

[92. 匿名]

>>1
2人目産んで去年復帰して時短勤務してます
お金も大切だけど子供なんて本当にすぐ大きくなっちゃうし3歳頃までは1番かわいい時期でめちゃくちゃ貴重な時期だと思う
私は旦那に言われるがままに早めに復帰してしまって、なんでこんなにかわいい子と離れて働いてるんだろうってすごく後悔したよ
私は主さんみたいに給料良くないのもあるけど…
もう3人目はないとわかってるから小さい我が子が愛おしくて仕方ないよ

[93. 匿名]

1人目の時と2人目の時はまた違ったりするから同じと考えない方が良いと思う。
1人目は慣れるまでが大変だったけど1人だけの事をすれば良いからまだ楽だった。

[94. 匿名]

>>30
うん、お金より家庭だよね。
1人目と2人目は全然違った。
2人目は経験あっても計算通りにいかないし、風邪を1人ひいたら移し合うし、自分も身体疲れちゃう。

[95. 匿名]

>>80
むしろ、自分の仕事なんかより旦那様の職場を大事にするからね。
自分の仕事や蔑ろにした挙句、そのツケの同僚から嫌がられる、迷惑がられたくないとか都合が良すぎる事を求めるのが、兼業主婦

[96. 匿名]

>>16
FPさんに相談した時普通は7割くらいになるって聞いたよ

[97. 匿名]

>>1
私と子供二人フルタイムだけど
時短使えるうちは使った方がいい！
保育園と学童、2箇所送迎必要な時期は毎日本当に辛かった…

[98. 匿名]

>>80
むしろ、自分の仕事なんかより旦那様の職場を大事にするからね。
自分の仕事や蔑ろにした挙句、そのツケの同僚から嫌がられる、迷惑がられたくないとか都合が良すぎる事を求めるのが、兼業主婦

[99. 匿名]

>>1
フォローしてくれる同僚や上司を気遣う内容かと思ったら全然そうじゃなかったｗ

[100. 匿名]

旦那さんが時短してくれたら良いけど、っておもう。
今、産休に入ってる職員がいるので週に3回４時間残業さ！
でもね、その分残業代が入って、それはそれでありかもしれない？
月の残業代８万円。
これがなければ手取りは１８万円

[101. 匿名]

>>28
どちらかと言えば、子供の方が大変だと思うけど。

[102. 匿名]

>>5
これがプラスで主がマイナスってどう言う？
課長が6時間勤務っていない間は課長代理とかいるのかな

[103. 匿名]

>>5
よこ。
課長って時短勤務できるんだ？！
私の会社は時短勤務なら係長以上になれないからそこが気になった。

[104. 匿名]

なんで主マイナスなの？
意味不明

[105. 匿名]

時短が良い！
子供のイヤイヤ期と出勤時間に余裕がなくなって、毎日遅刻しそうで必死に会社行ってます。
私も泣きたいくらい。
時間に余裕がないと本当にきついとおもいます。
何年後かに慣れたらフルに戻せばよいですよ！

[106. 匿名]

子供3人いてフルの人が、朝いつもギリギリに来るからこないだ遅刻してた。時短にしろよって思うけど、むしろ残業代稼ぎしてる。

[107. 匿名]

時短の方がいいと思う。
そもそも旦那にも送りや迎え、家事をしてもらうのは前提で。