ガールズちゃんねる

生理休暇を「F休暇」に 青森県警、女性職員の声受け

149コメント2024/07/29(月) 00:17

  • 1. 匿名 2024/07/27(土) 21:12:02 

    青森県警は今月、直接的な表現のため、申請しづらかった「生理休暇」や「不妊治療休暇」の名称を「F休暇」と「ライフサポート休暇」に変更した。

    生理や不妊治療はデリケートな話題で、言葉にするのをためらう職員が多かった。警務課によると、休暇を取得する際はシステム上での申請に加え、上司に口頭で報告する必要もあり、代わりに有給休暇を利用するケースもあったという。
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    +41

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  • 2. 匿名 2024/07/27(土) 21:13:06 

    なんでもええ!!!!💢
    休ませてくれるならなんでもええ!!!!

    +271

    -17

  • 3. 匿名 2024/07/27(土) 21:13:11 

    Female

    +51

    -4

  • 4. 匿名 2024/07/27(土) 21:13:56 

    そういう名前で分けるから混乱が生まれると何千何万回言えば

    +141

    -12

  • 5. 匿名 2024/07/27(土) 21:13:57 

    医療従事者内ではM中と呼びます

    +6

    -11

  • 6. 匿名 2024/07/27(土) 21:13:59 

    いちいち生理休暇とか不妊治療休暇とか言わんでも休暇でええやん

    +254

    -9

  • 7. 匿名 2024/07/27(土) 21:14:08 

    生理休暇なんて取った人聞いたことない。

    +75

    -30

  • 8. 匿名 2024/07/27(土) 21:14:16 

    どうでも良すぎて草
    Fだろうが何だろうが生理は生理なんだよ

    +99

    -2

  • 9. 匿名 2024/07/27(土) 21:14:17 

    まぁ「生理」というワードを口にしたくないし聞かれたくないっていうのはあるからありがたいかも。

    +134

    -2

  • 10. 匿名 2024/07/27(土) 21:14:25 

    名称変われば申請しやすくなるか???

    +20

    -0

  • 11. 匿名 2024/07/27(土) 21:14:37 

    >>6
    ほんま、それ!

    +28

    -1

  • 12. 匿名 2024/07/27(土) 21:14:57 

    勃起休暇なんてものは今後も認められません

    +4

    -5

  • 13. 匿名 2024/07/27(土) 21:14:57 

    F…
    何かハズいな

    +28

    -1

  • 14. 匿名 2024/07/27(土) 21:15:15 

    何か、面倒くせぇな
    レディースデーセール中なんです、とかでええわもう

    +11

    -2

  • 15. 匿名 2024/07/27(土) 21:15:30 

    Fって

    +2

    -0

  • 16. 匿名 2024/07/27(土) 21:15:40 

    F○CK休暇

    +10

    -10

  • 17. 匿名 2024/07/27(土) 21:15:42 

    >>7
    男の課長に生理休暇取りたいって言ったら、は?💢って言われたことある。
    これ、F休暇って言っても、
    課長から、
    は?💢って言われないかな?

    +57

    -7

  • 18. 匿名 2024/07/27(土) 21:15:56 

    >>3
    フィメォ

    +6

    -1

  • 19. 匿名 2024/07/27(土) 21:16:19 

    普通に休ませたれよ

    +12

    -1

  • 20. 匿名 2024/07/27(土) 21:16:38 

    >>7
    一応制度はあるけどね…
    男の上司に言いにくいから、あまりにひどいときは有給使っちゃってる。

    +42

    -0

  • 21. 匿名 2024/07/27(土) 21:16:41 

    前に何かのトピで書かれてた「メンテナンス休暇」がいいと思う。
    生理だけじゃなくて歯医者とかにも使えるから男の人も平等に使える!

    +31

    -5

  • 22. 匿名 2024/07/27(土) 21:16:51 

    >>17
    そういう再度が職場にあるなら

    は?は無いわ
    更に上に言う

    +12

    -3

  • 23. 匿名 2024/07/27(土) 21:17:00 

    どこまで「権利」を主張し、そしてそれを甘やかすの?ソロソロきっちりと線引きしようぜ

    +6

    -6

  • 24. 匿名 2024/07/27(土) 21:17:28 

    要は有給休暇でしょ?


    みんなまとめて特別有給とかでいいんじゃないの?

    +6

    -4

  • 25. 匿名 2024/07/27(土) 21:18:09 

    >>1
    名前はともかく、生理の辛さを上の男達がわかってなさそうで、いつまでも浸透しなさそう。

    +8

    -2

  • 26. 匿名 2024/07/27(土) 21:18:34 

    女性休暇

    +1

    -1

  • 27. 匿名 2024/07/27(土) 21:19:10 

    >>22
    頑張って男課長に言ったので、
    男部長にまで恥ずかしくて言えなかった。

    +4

    -1

  • 28. 匿名 2024/07/27(土) 21:19:19 


    呼び方なんでどうでもいいわ
    こんなしょうもない事に拘って時間かけてお金もらってんの?

    +2

    -0

  • 29. 匿名 2024/07/27(土) 21:19:46 

    取らないんで大丈夫です

    +1

    -1

  • 30. 匿名 2024/07/27(土) 21:19:49 

    >>1
    結局そんな名前つけてもその名前で申請したら「生理」ってことになっちゃうだろうが
    無能かよ

    +17

    -2

  • 31. 匿名 2024/07/27(土) 21:20:15 

    >>20
    上司が男なのが問題だよね。
    なかなか女性管理職、増えないね。国は(企業は)頑張っているけど…

    +10

    -0

  • 32. 匿名 2024/07/27(土) 21:20:35 

    >>7
    取得した人がムカつくよなーって言われたの聞いて怖くて取れなくなった

    +14

    -0

  • 33. 匿名 2024/07/27(土) 21:21:32 

    >>25
    妻の教育が悪い

    +0

    -0

  • 34. 匿名 2024/07/27(土) 21:21:53 

    >>6
    ただ突発的な休みだろうから、F休暇ってことで理解が得られやすい面はあると思う
    しょっちゅう病欠もなんかアレだし

    +39

    -3

  • 35. 匿名 2024/07/27(土) 21:21:59 

    >>24
    違う、決まりはないよ
    会社による
    ただ有給休暇とは別の休暇として取る形が多いのか無給もあるね
    だから有給消化にする人もいる

    +1

    -1

  • 36. 匿名 2024/07/27(土) 21:22:00 

    >>1
    男の人にも生理の辛さを味合わせる方法はないかね?
    うちの社長、はぁ?生理痛?何言ってんだお前!仕事しろ!って言う、、

    +1

    -1

  • 37. 匿名 2024/07/27(土) 21:22:13 

    >>1
    パワハラだとパワ休で、

    +2

    -0

  • 38. 匿名 2024/07/27(土) 21:22:46 

    >>29
    閉経後でしたか。失礼しました、先輩。

    +0

    -6

  • 39. 匿名 2024/07/27(土) 21:23:02 

    生理休暇なんていらんでしょ 有給が十分にあって自由に使えれば何の問題も無い

    +1

    -2

  • 40. 匿名 2024/07/27(土) 21:23:11 

    >>6
    性別や年齢で有給日数を増減すれば良いと思った
    男性って生理ないし、若者には更年期ない

    +4

    -5

  • 41. 匿名 2024/07/27(土) 21:23:48 

    体質的な腹痛とかでよくない

    +2

    -0

  • 42. 匿名 2024/07/27(土) 21:24:09 

    >>33
    独身で人生今まで彼女なしのサクランボーイだった場合は、誰にしつけて貰えば良いでしょうか?

    +0

    -0

  • 43. 匿名 2024/07/27(土) 21:24:34 

    >>24
    欠勤にはならないけど給料でない大企業もある

    +3

    -0

  • 44. 匿名 2024/07/27(土) 21:24:45 

    >>38
    笑ったw

    +1

    -4

  • 45. 匿名 2024/07/27(土) 21:24:57 

    生理休暇って使うと月給とボーナス減る?

    +0

    -0

  • 46. 匿名 2024/07/27(土) 21:25:16 

    >>42
    よこ
    錯乱BOYw

    +0

    -0

  • 47. 匿名 2024/07/27(土) 21:25:17 

    いや「休暇」や「有給休暇」でいいよ

    +0

    -0

  • 48. 匿名 2024/07/27(土) 21:25:34 

    >>18
    そうねw

    +2

    -0

  • 49. 匿名 2024/07/27(土) 21:25:56 

    >>39
    ならライフサポート休暇もいらないね

    +1

    -1

  • 50. 匿名 2024/07/27(土) 21:25:57 

    >>45
    減らすって言われたことあって、有給にしたけど、
    減らされることはないと、仕事辞める時に知った。

    +1

    -2

  • 51. 匿名 2024/07/27(土) 21:26:06 

    うちの職場も特別休暇はいろいろあり、それぞれ使える日数などが異なるからか、取得するときは上司に◯◯休暇取りますって伝えてる
    生理休暇は周りに人がいたらなんとなく言いづらいし、報告される方も気を使うだろうしマシにはなったんじゃないかな

    +0

    -0

  • 52. 匿名 2024/07/27(土) 21:26:19 

    +0

    -0

  • 53. 匿名 2024/07/27(土) 21:26:33 

    >>9
    言ってるのと同義なら一緒じゃね?
    S休暇でいいだろ

    +1

    -4

  • 54. 匿名 2024/07/27(土) 21:26:45 

    >>7
    生理休暇と言ったら はぁ!?だったけど
    風邪引きとかなら休ませてくれた

    +4

    -0

  • 55. 匿名 2024/07/27(土) 21:27:30 

    >>42
    諦メロン
    🍒ーイで優しくない奴は上に立つことはないから無問題

    +0

    -1

  • 56. 匿名 2024/07/27(土) 21:28:20 

    生理休暇って使ってもボーナスに反映されてしまうからほんとに無理なときは有給だわ

    +0

    -1

  • 57. 匿名 2024/07/27(土) 21:28:34 

    >>7
    外国人取ってたな

    +1

    -1

  • 58. 匿名 2024/07/27(土) 21:28:44 

    有給を10日くらい増やすか在宅勤務認めてくれればよくない?
    なんで生理を申告しないといけないのか

    +9

    -1

  • 59. 匿名 2024/07/27(土) 21:29:45 

    更年期休暇も欲しいわ

    +0

    -0

  • 60. 匿名 2024/07/27(土) 21:30:05 

    >>34
    法事とか病欠も全部一緒にしてしまっていいと思う
    そうすれば男性も休みやすいんじゃないか

    +7

    -0

  • 61. 匿名 2024/07/27(土) 21:31:11 

    >>9
    変態仮面がHKになったのと同じか

    +1

    -0

  • 62. 匿名 2024/07/27(土) 21:32:05 

    こういうのキリがないから要らないよ

    +1

    -0

  • 63. 匿名 2024/07/27(土) 21:35:13 

    私傷病休暇でまとめてくれたら良いのに。歯医者も眼科も耳鼻科も不妊治療も生理休暇もなんでも使えるようにしないと取りにくい。

    +6

    -0

  • 64. 匿名 2024/07/27(土) 21:36:58 

    この休暇って、有休とは別物なの?

    +0

    -0

  • 65. 匿名 2024/07/27(土) 21:38:14 

    >>2
    ふふっ、いい勢い
    生理休暇でも全然良いけど、弊社は欠勤と同じく休んだ分引かれるから呼び方なんてなんでもいや
    要は金がつくかつかんかなのよ

    +5

    -1

  • 66. 匿名 2024/07/27(土) 21:39:15 

    いや、普通に「体調不良による休暇」じゃダメなん?
    F休暇=生理休暇、って限定付けたら「あ、生理ね」ってなるじゃんw

    +1

    -0

  • 67. 匿名 2024/07/27(土) 21:39:43 

    >>63
    これだァ!
    男女関係なく身体的なメンテナンスは必要だもの。

    +3

    -0

  • 68. 匿名 2024/07/27(土) 21:40:09 

    >>60
    それはそうなんだけど、男女ともに何度も突発的な休暇が必要な状態ならたいてい上司に報告が必要なんじゃない?
    F休暇はその前提があるってだけ
    法事は法事でまた別の話だし

    +5

    -1

  • 69. 匿名 2024/07/27(土) 21:40:43 

    >>61
    上手いこと言うなしw

    +0

    -0

  • 70. 匿名 2024/07/27(土) 21:41:06 

    藤子不二雄のF?

    +0

    -0

  • 71. 匿名 2024/07/27(土) 21:42:30 

    >>女性を意味するFemaleから「F休暇」

    L休暇G休暇B休暇T休暇Q休暇も当然あるのでしょうか?
    青森県警に投書しておいたわ

    +1

    -2

  • 72. 匿名 2024/07/27(土) 21:43:06 

    >>5
    初めて聞いたよそれ

    +3

    -0

  • 73. 匿名 2024/07/27(土) 21:43:11 

    >>21
    歯医者なら予定組んで休めるけど、生理や不妊治療の休みは突発的だからなぁ

    +1

    -0

  • 74. 匿名 2024/07/27(土) 21:43:50 

    ただ私用の休暇で良いじゃん
    どんな時でも休みやすい職場になれば、こんな生理のための休暇とかいらないと思う

    +0

    -0

  • 75. 匿名 2024/07/27(土) 21:44:12 

    >>県内全ての女性職員約500人にアンケートを実施し

    不妊治療休暇って女性だけ対象じゃないと思うのですが?

    +3

    -0

  • 76. 匿名 2024/07/27(土) 21:44:20 

    普通に理由聞かずに有休で良くない?

    +1

    -0

  • 77. 匿名 2024/07/27(土) 21:46:16 

    >>1
    がるちゃんで生理に関する話題ってやけに否定的な意見が多いけど、すでに生理がない人達だからなの?

    +0

    -1

  • 78. 匿名 2024/07/27(土) 21:47:37 

    >>9
    言い換えただけじゃどっちにしても同じことじゃない?

    +0

    -4

  • 79. 匿名 2024/07/27(土) 21:47:51 

    何で生理の休暇だと名前がつくの?
    それ自体セクハラじゃん
    生理だろうと頭痛だろうと腹痛だろうと熱だろうと全部体調不良じゃん
    普通に体調不良で休みますで良いと思うけど
    生理だと休めて、普通の頭痛だと休まず働けって言われるのならそれ自体おかしいわ

    +5

    -0

  • 80. 匿名 2024/07/27(土) 21:48:15 

    生理痛の殆どが運動不足という事実。日本人は世界でも有数の運動不足民族だもんな

    +1

    -0

  • 81. 匿名 2024/07/27(土) 21:49:16 

    >>79
    有給休暇ならもとから理由はいらない。
    有給休暇を使わず乞食休みをしたい輩が考えた悪知恵が今回の話

    +3

    -0

  • 82. 匿名 2024/07/27(土) 21:51:29 

    >>74
    いや休みやすい会社ほど必要なんだよ
    ホワイトだと私用やリフレッシュで有給完全消化するから生理の時のために別途休暇制度が無いと困るもん

    +1

    -0

  • 83. 匿名 2024/07/27(土) 21:51:31 

    ここのコメ見る限りでも会社によって対応もバラバラなのに名称だけ変えてなにになるんだろ

    +1

    -0

  • 84. 匿名 2024/07/27(土) 21:52:57 

    >>1
    やっぱり女はいらないってなるよね。
    その休暇で空いた穴は誰がカバーするの?
    男だよね。男には何にもメリットない。
    結果、女はいらないってなる。

    +0

    -2

  • 85. 匿名 2024/07/27(土) 21:53:44 

    証拠がないから遊びに行っても分からんよね

    +0

    -0

  • 86. 匿名 2024/07/27(土) 21:54:14 

    >>7
    若い時は生理痛皆無だし経血も少なくていらないと思ってたけど、40歳過ぎて経血過多になったから必要と感じるようになった
    いつ必要になるか分からないよ

    +6

    -4

  • 87. 匿名 2024/07/27(土) 21:54:27 

    うちの会社も月2回有給で生理休暇取得できるから毎月取得しているわ。
    私は生理痛もほぼ無いからいつもラッキー休暇だと思っている

    +2

    -1

  • 88. 匿名 2024/07/27(土) 21:55:44 

    >>8
    これ
    生理休暇=F休暇って認識が定着したら、結局また取りづらくなるじゃんね
    療養休暇とか疾病休暇みたいな名前にして、男女関係なく、誰でも体調悪い時に使えるって事ににすればいいのに

    +7

    -1

  • 89. 匿名 2024/07/27(土) 21:55:46 

    サングラス導入も青森県警だっけ?
    最近大改革しとるね
    良いね

    +2

    -0

  • 90. 匿名 2024/07/27(土) 21:57:37 

    >>82
    そう考える人はわざわざ取るほど生理が酷くないんじゃないかって思うわ

    +2

    -0

  • 91. 匿名 2024/07/27(土) 21:58:37 

    サボりで休んでもバレないから、実質有給上乗せじゃん

    +0

    -0

  • 92. 匿名 2024/07/27(土) 21:59:48 

    >>84
    なんで男だけがカバーすると思うの?
    女の生理は全員同時に始まると思ってるの?

    +2

    -0

  • 93. 匿名 2024/07/27(土) 22:01:40 

    >>21
    それは普通に有休使えば良いのでは?

    +2

    -2

  • 94. 匿名 2024/07/27(土) 22:03:39 

    >>1
    もうすぐでFが来る。頸癌の検診前なのに、、、

    +0

    -0

  • 95. 匿名 2024/07/27(土) 22:09:40 

    >>5
    マイナス多いけどこれ本当

    +2

    -0

  • 96. 匿名 2024/07/27(土) 22:09:41 

    >>90
    そうかな?生理は有給使え!って考えの人の方が生理軽そうじゃない?
    年12回も生理あるのに毎回有給使ってたら足りないってってわからないのかなって思う

    +0

    -3

  • 97. 匿名 2024/07/27(土) 22:11:23 

    >>1
    うちの会社生理休暇あるけどホワイトボードに有休とか病欠とか休む理由書かれるんだけど生理休暇って書かれたのが嫌すぎて生理痛重くても無理して行ってる
    生理休暇って書かないでほしいって頼んでも聞き入れてくれなかった

    +1

    -0

  • 98. 匿名 2024/07/27(土) 22:17:30 

    >>40
    男性にも更年期はあるみたいだけど休みになるのかな??

    +0

    -0

  • 99. 匿名 2024/07/27(土) 22:17:36 

    つーか有休80日とかくれる方が嬉しくないか?
    公務員だけど、民間いた時から年20日は少ないと思ってた。
    せめて二週間まとめて休みが取れるようにして欲しいよ

    +2

    -2

  • 100. 匿名 2024/07/27(土) 22:18:07 

    >>97
    セクハラ案件だよね
    なにも休暇なら休暇でいいじゃん

    +2

    -0

  • 101. 匿名 2024/07/27(土) 22:18:25 

    普通に有給休暇でいい

    +0

    -0

  • 102. 匿名 2024/07/27(土) 22:20:36 

    >>25
    生理の辛さは分からなくても体調不良の辛さは老若男女関係なく分かるでしょ。

    +4

    -0

  • 103. 匿名 2024/07/27(土) 22:21:55 

    >>9
    やっぱりあんまり生理をオープンにするの嫌だよね。
    最近転職して初日に会社の就業規則の説明受けてて、上司から生理休暇もあるから自由にとってねと言われたけど取らないと思う。
    どーしても体調悪くて仕事無理なら有給使う。

    +15

    -0

  • 104. 匿名 2024/07/27(土) 22:25:07 

    >>96
    生理が生活に支障をきたすくらい酷いなら
    そのための休みをあらかじめ確保するのは当然のことだと思う
    遊びなんかに有給を使わずにね
    そういう人が有給じゃ足りないから、休暇も使わせてっていうのならわかるけど、遊びまーす!自分の好きなことしまーす!あ…生理きたんで休暇ください
    は社会人としてもう少し考えなよって思う

    +4

    -0

  • 105. 匿名 2024/07/27(土) 22:32:37 

    生理休暇って会社によって有給無給別れるんだよね。
    無休の生理休暇ならもともとある有給使うよね。

    +1

    -0

  • 106. 匿名 2024/07/27(土) 22:33:57 

    >>96

    そこまで酷いならそもそもピルを飲むとかしたほうがいいと思う。

    +3

    -0

  • 107. 匿名 2024/07/27(土) 22:36:05 

    >>104
    いやいや…有給足りなくて生理で欠勤するなら考えが甘いと思うけど生理休暇制度がある会社で従業員がそれを使うするとこを咎められるのおかしいでしょ
    遊びなんかに有給使うなって前時代すぎる

    +3

    -1

  • 108. 匿名 2024/07/27(土) 22:37:12 

    すっごく取りたいけど取りづらい。生理じゃなくても更年期とかあるし、もう月一強制で取らせて欲しい…無理だけど…

    +1

    -0

  • 109. 匿名 2024/07/27(土) 22:41:35 

    >>107
    体調管理も仕事のうちだよ

    +1

    -0

  • 110. 匿名 2024/07/27(土) 22:41:43 

    >>107
    有給休暇とは別に特別措置を求めるのだから理由を明確に述べるのは当然だと思うのだが。
    生理が言いにくい?それなら諦めろって話

    +1

    -1

  • 111. 匿名 2024/07/27(土) 22:42:39 

    >>6
    うちは「特休」扱いになってるからみんな「今日特休で」って言ってる。

    +4

    -0

  • 112. 匿名 2024/07/27(土) 22:45:28 

    某市役所勤めだけど毎月2日間常に取得しているわ。
    有給状態で余分に月2日休めるのはありがたい。家で好きなことしている

    +0

    -1

  • 113. 匿名 2024/07/27(土) 22:50:47 

    >>86
    生理休暇は申請しづらいから、みんな使ってないよね?て意味のコメントじゃないかな。私も同僚も生理休暇じゃなくて、体調不良(有給休暇)にしてる。

    +2

    -0

  • 114. 匿名 2024/07/27(土) 22:51:10 

    >>110
    理由を述べるべきかどうかみたいな話してないけどな
    生理休暇だろうがF休暇だろうがちゃんと制度は活用して体調悪い時は休めるのがいいと思うよ

    +0

    -0

  • 115. 匿名 2024/07/27(土) 22:56:21 

    F休暇?
    そもそも生理であることの申告が無いと使用者として判断できないのだが・・・

    (生理日の就業が著しく困難な女性に対する措置)
    労働基準法第六十八条 使用者は、生理日の就業が著しく困難な女性が休暇を請求したときは、その者を生理日に就業させてはならない。

    +2

    -0

  • 116. 匿名 2024/07/27(土) 22:56:53 

    >>16
    マイナスついてるけど交番内で行為してたとかニュースちょくちょくあるからそう思ってしまう

    +1

    -0

  • 117. 匿名 2024/07/27(土) 22:57:56 

    その日事務作業に回すとかじゃだめなの?
    メチャクチャのんびりしてる人結構いるんだけど

    +0

    -2

  • 118. 匿名 2024/07/27(土) 23:00:33 

    >>7


    取りづらすぎるよね

    +4

    -0

  • 119. 匿名 2024/07/27(土) 23:02:52 

    >>109
    呪縛

    +1

    -0

  • 120. 匿名 2024/07/27(土) 23:18:32 

    >>107
    生理休暇は労働基準法で定められてる制度。有給か無給かは会社ごとの決めだけど無給のところが多い。
    労働者が月経が重くて休んだ時に、労働契約上の債務不履行を問われないようにするのが法律の目的です。

    +0

    -0

  • 121. 匿名 2024/07/27(土) 23:20:38 

    ファッキン休暇って裏で呼ばれるぞ

    +1

    -0

  • 122. 匿名 2024/07/27(土) 23:20:58 

    生理休暇を有給にするか無給にするかは企業によるのでは。

    普通に「無給休暇とりまーす」でいいと思う。

    +0

    -0

  • 123. 匿名 2024/07/27(土) 23:36:56 

    >>21
    >メンテナンス休暇

    メンス休と略されるのがオチw

    +0

    -1

  • 124. 匿名 2024/07/27(土) 23:44:17 

    >>38
    横やけど。自分も漏れなくそうなる事を忘れてるな笑

    +2

    -0

  • 125. 匿名 2024/07/28(日) 00:00:16 

    >>99
    持病があって月1か月2、平日しかやってない専門医がいる総合病院に通院してる身からすると、通院でほぼ有給がなくなるからもう少し増えてほしいなと思ってる

    +0

    -1

  • 126. 匿名 2024/07/28(日) 00:01:33 

    >>2
    1日だけでも休めるならいいね!
    生理休暇!って別に恥ずかしくもない歳だけど、若いと言いにくいかね…。

    +0

    -1

  • 127. 匿名 2024/07/28(日) 00:27:46 

    これ、体は男だけど心は女だと言う人が
    生理だから休暇を使わせろ!その権利がある!と言ってきたりしそうじゃない?

    +0

    -0

  • 128. 匿名 2024/07/28(日) 01:03:41 

    有給休暇に理由は必要ない それと同じでいいよね

    +0

    -0

  • 129. 匿名 2024/07/28(日) 01:04:30 

    >>103
    わかる。他人に生理周期把握されるの何か嫌だ。

    +5

    -0

  • 130. 匿名 2024/07/28(日) 01:18:06 

    >>123
    横だけど笑った。今の人には通じないんじゃない?

    +0

    -0

  • 131. 匿名 2024/07/28(日) 01:55:59 

    >>6
    名前変えたとこで結局それじゃん!

    +1

    -0

  • 132. 匿名 2024/07/28(日) 01:57:15 

    >>7
    生休乱用女子がいてめっちゃ迷惑だった

    +5

    -0

  • 133. 匿名 2024/07/28(日) 05:19:07 

    休暇届を受理する立場のオッサンはもれなく生理時の不快と痛みを体験すると良いよ。
    過多月経の辛さも味わって欲しい。
    真夏に40センチのムレムレナプキン付けてるだけで辛いのも、漏れてないか心配しながら仕事しなきゃいけないことも。

    +0

    -0

  • 134. 匿名 2024/07/28(日) 08:16:44 

    >>30
    特別な休暇とか作るよりもとにかく男性も女性も有給使う時に理由を言わなくていいってした方が休みやすいと思う。

    +3

    -0

  • 135. 匿名 2024/07/28(日) 08:30:10 

    >>9
    トピずれになるんだけど、職場で事務作業していたら
    椅子に生理が漏れてて慌てて拭いてアルコール消毒したよ。女性上司だから言いやすかったけど、男性だったら
    言い難いよ。周りに男性いたけど、言えないからコソコソしてしまった。

    +2

    -0

  • 136. 匿名 2024/07/28(日) 08:34:50 

    シナジー低いね

    +0

    -0

  • 137. 匿名 2024/07/28(日) 09:10:46 

    >>31
    女の人でも優秀なら昇格するよ!

    +1

    -0

  • 138. 匿名 2024/07/28(日) 09:11:06 

    >>5
    メンスのMってこと?

    +0

    -0

  • 139. 匿名 2024/07/28(日) 10:05:42 

    >>17
    名称かえようと生理休暇にかわりないから
    はぁ?って言われるのがオチだよね😮‍💨

    +4

    -0

  • 140. 匿名 2024/07/28(日) 10:31:40 

    名前の問題じゃない
    Fにしたとて生理と分かるし
    というか、無給じゃなく有給になれば取りたいと思う

    +1

    -0

  • 141. 匿名 2024/07/28(日) 10:52:28 

    生理休暇って名前でも取れるものなら取りたいよ。
    生理ってばれようがどうでもいいので。休みてー

    +0

    -0

  • 142. 匿名 2024/07/28(日) 11:42:50 

    >>2
    当日に有休使いたいなんて言いづらくない?

    +1

    -0

  • 143. 匿名 2024/07/28(日) 12:51:55 

    >>5
    ギネとかいう用語も使うよね

    +0

    -0

  • 144. 匿名 2024/07/28(日) 12:53:02 

    休めれば嬉しいな
    休めないから薬に頼るしかなくて

    バービーの動画で女医さんがγトコフェロールが良いよって言ってた
    実際飲んでみたら生理前のむくみが解消されてメンタルも良い感じ

    +0

    -0

  • 145. 匿名 2024/07/28(日) 13:33:31 

    >>1
    つべこべ言わず全社員の有給を増やせや😡

    +0

    -0

  • 146. 匿名 2024/07/28(日) 14:20:11 

    年齢性別に関係なく
    有給休暇日数を増やせばいいんじゃない?

    生理だけがキツいわけじゃないし、喘息持ちの人もいるし
    家族介護の人もいるし。

    +1

    -0

  • 147. 匿名 2024/07/28(日) 18:11:04 

    >>96
    年12回すべて平日に来るんだ(棒)

    +1

    -0

  • 148. 匿名 2024/07/28(日) 23:10:06 

    >>139
    ほんと結局は生理なんでしょ?っていうね、

    男女平等で、
    いたわり休暇とかリフレッシュ休暇
    とかの名前になるといいよね
    (生理、通院、なんでも可)

    +0

    -0

  • 149. 匿名 2024/07/29(月) 00:17:41 

    生理が35日来ない
    周期は24〜28日なんだけど、、
    え?閉経なのかな、、40です

    +0

    -0

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