人手不足倒産を経験したことある方

[1. 匿名]

30人弱の中小企業です。

万年、人員不足で新人が入っても2.3年で辞めてしまい、定着しません。

このままさらに人が辞めたら…と考えると、怖いです。

私自身は仕事内容も好きで、条件も悪くないと思ってきますが…

実際に人手不足倒産を経験したことある方、いますか？

[2. 匿名]

主さんみたいな人が残るから大丈夫だと思う

[3. 匿名]

倒産はしてないけど、去年20人ぐらいいた人が、今は5人しかいない。
やば過ぎよね。

[4. 匿名]

>>1
> 私自身は仕事内容も好きで、条件も悪くないと思ってきますが…

なのになぜ定着しない！？

まさか、まさかあんたが辞めさせてるんじゃないでしょうね！？

[5. 匿名]

今後増えるだろうなと思う

[6. 匿名]

[7. 匿名]

[8. 匿名]

皆やめてどこ行くの？

[9. 匿名]

職種は？

[10. 匿名]

>>1
2、3年で辞めてしまう原因は何ですか？

[11. 匿名]

>>8
安住の地はあるの？

[12. 匿名]

高齢化も凄い進んでるよね
定年直ぐそこの人だらけとか普通にある

[13. 匿名]

吸収ならあるよ
でもなんだかんだ半数以上はやめちゃったかな
私もやめちゃった

[14. 匿名]

人手不足でも中卒は正社員雇用してくれないんだろうな

[15. 匿名]

>>1
なんで定着しないんだろう

[16. 匿名]

>>1
ないね
時給上げたら応募あるし、なんだかんだ、回ってる

[17. 匿名]

>>1
中小だと跡取り問題もありそう
社長が高齢で跡取りいない会社だと将来が怖い

[18. 匿名]

>>3
私のところは雇われてる従業員が5人しかいないのに5人全員やめた
元奥さんと娘が来て営業してたみたい

[19. 匿名]

>>3
えぇ….減りすぎじゃない？何があったの？

[20. 匿名]

そういう会社何個かみてきたけど正直ざまあと思ってるよ
氷河期世代を見殺しにした報いだよね

[21. 匿名]

倒産まではしてないけど、事業縮小で働いてた部署がなくなって他に移動になったよ。

[22. 匿名]

倒産はしてないけどパートしてたスーパーが人手不足で休業になって早2ヶ月。
このまま潰れるのではないかと思ってる。

[23. 匿名]

>>3
仕事まわるの？

[24. 匿名]

>>1
私自身の経験じゃないけど
人手不足で身売りした会社なら知ってる
身売りだから倒産ではないね
そして自身の経験としては給料遅延が発生した時点で見切りつけて辞めたけどその後一年経たず潰れた会社にならいた事はあるよ

[25. 匿名]

>>8
30代前半までの人は給料良くて休日多くて福利厚生の整ってる大手傘下の中小企業とかに転職してる人多い

[26. 匿名]

>>1
スイミングスクール勤めてたけどコーチがいなくて潰れたよ

[27. 匿名]

オープンして3年で7人辞めて人手不足のまま皺寄せ穴埋めを残った人間でやりくりしたり他の店から人を借りてきたりしてるけど売り上げは右肩下がり、テナントだから契約上閉店できないんだろうけどそろそろ限界だと思ってる。求人かけても最低賃金で辺鄙な場所だから誰も来ない＼(^o^)／ｵﾜﾀ

[28. 匿名]

案外潰れないよ
元弊社は死ぬほどブラックだけど50人いた社員が20人以下になっても潰れないよ

[29. 匿名]

中小企業の建設業ですが、若い子が来ないですね。
主さんの会社と同じようにすぐに辞める子がほとんど。
建設業ってやはり人気ないみたいです。
一番上が７５歳で６０歳以上がまだたくさん第一線で働いています。
働き盛りの３０歳～４０歳が一番少ない。

[30. 匿名]

もうここのガル民で会社立ち上げようや

[31. 匿名]

学童
私も辞める時事情があったのに引き止められ過ぎてなかなか辞められなくて大変だった
1年の間に半分の人がやめていってたからやばいとは思ってたけど、やめたあとしばらくして人手不足で閉鎖になった

[32. 匿名]

>>19
書けないことが色々あるけど、経営者と社員の争い。若い子1人辞めたら、みんな僕も私もって辞めていくドミノ退職。

[33. 匿名]

倒産ではないけど、前いたとこ業務内容縮小なったと、いる人に聞いた。私以外にもやめていったけど、新しい人も入らず、定着せずだったようで。

[34. 匿名]

>>1
残業代出てる？
有給取れる？
勤務時間外に掃除とかさせてない？
マニュアルはきちんと揃ってる？
壁に変な格言とか貼ってない？
仕事出来なさすぎる上司とかいない？

[35. 匿名]

>>30
トピ主が社長

[36. 匿名]

中小だと給料安いんだろうね
安かったらそりゃ辞めるよね

[37. 匿名]

>>1
それはマネジメントに問題があるのでは…。
定着率低いところって、研修や人材育成がお粗末なところが多い。
残る人は大体同じタイプの人で、傷のなめ合いとか保身の言い訳が多くて、相手のこと全く考えてないから悪い膿がたまっていくばかりなイメージが強い。

[38. 匿名]

>>23
仕事量は少し減らしてる程度で、ほとんど外注になってます。

[39. 匿名]

>>1
賃上げするしかないよね

[40. 匿名]

>>22
どこか地方のスーパー人手不足で閉店して住人困ってるってニュースになってたよね

[41. 匿名]

新人がすぐ辞める時点で会社に問題があるんだろう

[42. 匿名]

>>29
今優秀な人みんな独立したりフリーランスが多いみたいよ、60歳以上が辞めなくなったから若い人が新しい事もできないし若者がどんどん辞めるってさ。

[43. 匿名]

近所の中華料理店が閉店した
人材募集の為の広告費を数十万使っても人が集まらず、営業を維持していけなくなった為…って。
地元の人気店だったけど…

[44. 匿名]

>>1
何の会社？
失業したから私が行きたい

[45. 匿名]

>>37
入ったけど誰も仕事教えてくれないとかあるあるだよね

[46. 匿名]

近所の飲食店がバイトが集まらないので今日休みますってあったからびっくり
私のパート先も万年バイト来ないしね…

[47. 匿名]

人手不足の会社なのに試用期間解雇になる私って…。

[48. 匿名]

パート先だけど、30人くらいいた社員が今は半分になった
人手不足はパートに社員の仕事をさせる事でなんとか回してて、そのうちにパートで回せるなら社員いらないんじゃない？ってなった
そして、社員がやるような責任のある仕事をやらせるのに時給はいつまでも最低賃金のままなので、ベテランのパートも辞めていってる

[49. 匿名]

倒産してないけど、今年に入って毎月1人辞めていく勢いで、今月はついに一気に3人辞めた。
回らなすぎていろんな業務を外注に頼む！って上が言ってるけど、じゃーその外注に業務説明するのは誰なの？って思う。外注ってそんなにいいの？その辺がよくわからない。

[50. 匿名]

>>20 引きこもってる人多そうよね。

[51. 匿名]

人手不足の企業で悪くないって満足してる人って自分はってだけなんだよね
他の特定の誰かに仕事が集中して結果その人が辞めていく

[52. 匿名]

>>7
片手で止めてるの？
すごい力持ちだね

[53. 匿名]

>>11
ない

[54. 匿名]

>>21
そういう場合、リストラ的なことが行われるのですか？

[55. 匿名]

私の勤めていた会社は倒産ではなくて廃業になりました。経営者が高齢になったのと、下請けの職人さん達が高齢、後継者不足で国内生産が難しくなったためです。アクセサリー類の小さな業界でしたが固い商売でした。
廃業だったため退職金も出て、もちろん失業手当もすぐ支給されました。

[56. 匿名]

大企業でさえ人手不足でシニア雇用って定年した人を再雇用しまくってる
それでも足りないから現役と同じ待遇にし出した

[57. 匿名]

出典：pbs.twimg.com

[58. 匿名]

>>39
賃上げしたところで来ないところは来ない。
昔みたいに社会人になったら独立して一人暮らし始めるって子が減って、我慢してまで稼がなくてもやっていけるからかも。　
外国人は金額重視で、日本人は通いやすいか休日有給などで、辛くないこと重視。

[59. 匿名]

近所のセブンイレブンが人手不足で閉店した…

[60. 匿名]

>>31
子供達はその後どうなったのですか？

[61. 匿名]

>>1
何県ですか？？行きたいです

[62. 匿名]

人の育て方が下手だから人手不足なんじゃないの？
ウチの会社、向上心があったり地味だけど仕事ができる人がどんどん辞めていき、転職に自信がない人が残っていく。賃金を下げられても文句を言わない都合が良い人たちだけが残ってる。

[63. 匿名]

>>1
人手不足で誰でも入社させ、やめないように優しくするから、どうにもならない人の巣窟になってて、ある意味倒産しそう

[64. 匿名]

>>51
私がその特定の誰かで辞めたソレだわ
後任がすぐ辞めるからそのポジションの給与が上がってるらしいわ、本当ムカつく💢

[65. 匿名]

>>60
横だけど知ったこっちゃないでしょ

[66. 匿名]

>>46
臨時休業や閉店まではいかなくても、人員不足のため、食事の提供に時間がかかりますと貼り紙してる飲食店は増えたね。

[67. 匿名]

>>22
パートだとその間の給料は出ないの？
早く他を探したいよね。

[68. 匿名]

今臨時で手伝ってる会社がそんな感じ。どの部署も赤字みたいだし、みんな惰性で仕事してるだけって感じでこのまま緩やかに終わっていきそう…
負のオーラが移る前にさっさと辞めたいw

[69. 匿名]

近所の弁当屋が人手不足で臨時休業しますって張り紙したままそろそろ半年経つわ。

[70. 匿名]

>>1
私の始めての会社が私の居るときてはないけど辞めた後数年後に倒産してた

また別の会社も大き目のとこだったけど、辞めた1年半後撤退？だけど実質倒産みたいな感じで終わってた

[71. 匿名]

>>57
うちの会社も業務削減で人を減らして利益を上げようとしてるから病気とかで急に休まれると仕事がまわらなくなる。
働いてる間中ずっと忙しいし、新人が入ってもすぐ辞めてしまう。
私も辞めようか考えるけど転職先もホワイトかどうかなんて入ってみないと分からないから躊躇しちゃうんだよね。

[72. 匿名]

>>31
うちの学童も大学生のアルバイトの子さえもなかなか集まらないみたい
大学生も時給が良くてもっと楽なところ行きたいよね

[73. 匿名]

>>37
うちも人手不足ではないけど3人入っては1人辞めるみたいな感じ。

[74. 匿名]

転職を勧め過ぎだよ。
すぐに辞めて次へでなにも身につかないままの人間も増えてる。
ただの労働力になっても会社を構成する人物にならないのに。

[75. 匿名]

>>46
＞バイトが集まらないので今日休みます

あるわ。
近くにマンモス大学があってぜ学生バイトには困らないはずなのに

[76. 匿名]

地方の大きめ個人病院
まだ倒産とまでは行かないけど、離職率高過ぎ
もう病棟を１つ閉鎖するか、患者さん制限したほうがいいんじゃないかと思ってる
忙しすぎ→人間関係悪化→離職率増加という負のループ
院長と事務局は金のことしか考えてない
職員を大切にしないクソだと思ってる

[77. 匿名]

>>54
人手不足での事業縮小だったので基本は移動、それが嫌な人は会社都合での退職になりました。

[78. 匿名]

>>4
気付かないうちにお局化して新人さんの居場所がないのかもね

[79. 匿名]

>>25
そんな会社あるなら初めから行けば良いのに

[80. 匿名]

>>76
地方の私立病院にの事務局に居たからわかりみがすぎる
経営陣コネとかで来た人しかいないから仕事してないし自分の利益しか考えてないよ・・
何で人が辞めて行くかもわからないし、潰れるまで甘い汁吸えればいいやって感じで本当に現場の人が可哀想だった

[81. 匿名]

>>20
あの氷河期時代に今の人不足が重なれば全然違ったんだろうな。日本はコロナ禍のオリンピックといいタイミング悪い。

[82. 匿名]

>>4
横
トピ主と同じような規模の職場だけど聖人君子で仕事も出来る先輩だけが待遇もそこそこ良いし良い職場なのになぁ……
って言っているけど、その先輩抜きで裏では人間関係トラブル多い
皆その先輩には嫌な面を見せたくないから水面下でやっているw

[83. 匿名]

建設業界も人手不足だって聞いたけど、これからお家建てたり直す人がいなくなっちゃうのだろうか

[84. 匿名]

会社自体の倒産ではないと思うけど、近所のラーメン屋さん、人手不足で閉店したよ

[85. 匿名]

>>82
先輩幸せだわw

[86. 匿名]

>>27
人手不足なのに最低賃金で募集かけてるのは何故？

[87. 匿名]

>>59
そろそろ24時間にこだわらずに場所柄に合った営業時間を設定するべきだよね
病院とか公共施設の中のコンビニは施設の営業時間と合わせてるしできないことないはず

[88. 匿名]

>>86
本社がそう決めてるからなぁ。東京は最低賃金じゃないみたいだけど

[89. 匿名]

>>18
「元」奥さんというのがまた…家庭も順調では無かったようですな。

[90. 匿名]

人手不足なのにパートの私達にひどい仕打ちした家族経営者。
結局みんなに匙投げられたのに、代わりなんていくらでもいる！って豪語したくせにその後パートにこび売りまくり。
そういうところに限ってなかなか潰れないのよ。

[91. 匿名]

>>75
タイミーとかで好きなタイミングで働く学生が増えたから、固定のバイトやる子が減ってるんだって

[92. 匿名]

>>17
社長世代で定年逃げ切り世代はしがみついてるけど、ジュニア世代が先を見越して辞めていく。
社長の息子に生まれただけで、器じゃない。

[93. 匿名]

中途入社した所はすでに人手不足。
OJTもなくやっつけ仕事しかできない。

１年持たない気がしてならない....

[94. 匿名]

私の事業所は事務員70代
営業５０後半２人
私の30代１人
こんな事業所将来あるか?

[95. 匿名]

>>82
先輩ww

[96. 匿名]

>>14
してくれるところは全てブラックだった…
３ヶ所事務職で入ったけど、全て…

今は看護師資格をとって、めっちゃホワイトなところで働けてます。それも稀で運が良かっただけだけど。

[97. 匿名]

旦那前居酒屋の雇われ店長やってたんだけどスタッフがいなくて本部からの要請で店畳みました。飲み屋街の結構いいところにあったんだけど駅から遠いせいか学生アルバイトとかも駅前の居酒屋さんとかいっちゃうしで募集かけても集まらなかった。
たたむまえは厨房一人、ホール一人だった。(二階建てで2階は貸し切りできるくらい人はいる)

団体入ったらフリーのお客さんとれないくらいひどかったらしい。

[98. 匿名]

>>96
メンタルが強い中卒は最強
メンタル弱い人間は看護師一番無理な職業

[99. 匿名]

>>87
同意。小売業も年中無休じゃ回らなくなるだろうね。
地方なんて、時給９３０円土日出られる方募集で普通に求人出てるけど誰も応募しないと思う。
ハローワークでも時給１０００円以上のパート勧められたくらいだし。

[100. 匿名]

>>49
バカな経営陣が「なんだ外注でいいんじゃん♪」って思って、正社員が抜けた穴を補充しないとさらに悲劇が起こるよ。笑

確かに外注でもいい部分はあるだろうけれど、会社の根幹となる部分を社員の誰もわからないって状態がどれだけ恐しいことかわからない経営陣っているんだよね。

[101. 匿名]

主です。トピ立っているのに気づかず遅くなりました。

確かにご指摘ある通り、人材育成が十分でないと思います。小売業ですが、販売目標があり、それをこなせないこと、完全週休2日でないこと、低賃金なこと、この辺りがやめられる理由だと思います。

わたしは役職手当がついている、勤続年数も長くなってきているので、賃金が低いことは気にならないのですが、手当が着くまではやっぱり給料が低い、と言う声も多いです。

家族経営なので、待遇改善を要望しても、他の会社の事情を十分に分かっていないのかなぁと感じます。

事業縮小しているコメをみると、我が社も近い将来そうなりそう…と感じます。

[102. 匿名]

>>21
同じような境遇のパートさん達がうちの部署に来たけど、元々人手足りてて仕事取り合ってるくらいだったので、やってもらう事無くて困っている。
雇用継続するのは偉いと思うけど、ちょっとは上の人達も現場見て考えてほしい。

[103. 匿名]

>>46
飲食店は時間短縮してるね
久しぶりに夜中にコンビニ行ったらやってなかった…🥺

[104. 匿名]

>>46
席を半分にして営業しています、ってお店はあった

[105. 匿名]

>>1
あなた経営者側だろうね（笑）
身バレするよ
あまりスレ立ててるとさ

[106. 匿名]

私が働いてる物流会社は潰れることはないけど、人がいないから営業所を集約するだろうし、もう後数年で、自分がいる営業所は閉鎖になるだろうと思う。
数少ない新入社員がすでに半分辞めた。
入って数年目の若手社員も転職を考えてる人たちばかり。
理由は仕事が大変なわりに給与が安すぎるから。

かなり以前は長く勤めるバイトもいたけど、今はほぼいない。短時間派遣を頼むことがあるけど、派遣に払う時給は直雇用の倍並み。それでも集まらないこともある。

給与以外にも問題は多々あるけど、もう上層部がそこをほうちしてる。会社が若手社員やバイトを使い捨て感覚で見てるようなやり方をしてるから、人は残んないよ。

[107. 匿名]

>>1
氷河期以上無能バカ高齢独身ババアが
若い頃からシナチョンに騙されて
結婚できない育児しないからだよ
半人前にやる福祉やサービスはなし！

[108. 匿名]

>>105
例の女かもよ
というかこの例の女がパワハラワンマン発達障害女社長なんだろうね
みんな辞めるw

[109. 匿名]

>>4
うちの会社も結構ホワイトな方なんですが
理由はお給料でした！
辞める時必ず「とても良い職場で他行ったら後悔するかもしれないんですが、、」って言われる
そればっかりは働いてる側は何にもしてあげれないです、、、、

[110. 匿名]

>>109
給料安かったらホワイトって言えないわ…

[111. 匿名]

意外と潰れずしぶとく続いてるよねぇ
万年人手不足だけど

[112. 匿名]

上層部が全部親族で固められてるような家族経営の会社とかはなー一生格下確定で未来ないもん

[113. 匿名]

理不尽な会社を消すためにも若い人はどんどん転職していいよ

[114. 匿名]

小売飲食観光業辺りはコロナの時の従業員の扱いがね…
信用回復するまであと10年はかかりそう

[115. 匿名]

>>3
経営維持出来てるの？

[116. 匿名]

>>90
私なんて業績悪化って会社都合退職でって正社員なのにクビ切られたよ
仕方なかったみたいなふりしていたけど、奥さんの機嫌損ねたって理由なの明白だった
奥さんのほうが間違ってて、労基行けば一発アウトなことしたくせにさ
そこも人が定着しないし、売り上げが下がっていっている一方だからどんどん労働環境悪化するんだろうな
でも90さんの言うとおりそこで働く人がいる限りなかなか潰れないよね

[117. 匿名]

若い人は就労以外の稼ぐ手段が多様になったから今までのような飼い殺しの奴隷扱いは通用しない
外人実習生も今までの非道な扱いがネットでばら撒かれた上に円安だから来ない

[118. 匿名]

>>114
信用回復する前に人手不足・人口減少に伴って潰れていきそうじゃない？
飲食って潰れてもすぐ新しいお店できるけどもうそれがどんどん難しくなりそう

[119. 匿名]

社長一族とそのお友達愛人以外の意見は一切通らない会社とかあるしね
どうせ聞き入れる気ないなら意見聞くなっての

[120. 匿名]

>>65
お前の子、中学受験生だよな？
講師がみんな辞めたらどうすんだよ？
落ちろ！

[121. 匿名]

>>82
原因はお局だよ。

[122. 匿名]

>>82
お前は運営だけどなw

[123. 匿名]

小企業とかどうせ社長の身内しか給料上がらんし

[124. 匿名]

>>20
>>1
氷河期以上でも人生格差すごいよー
氷河期のまともな人は、裕福な暮らしで、結婚し育児した人の子は社会人で大切にされている。なんなら賃金も高い。教訓、良い事をすれば良い見返りがある。

氷河期でコドオバしたりニートは、容姿も性格も醜い。こいつらは意地悪と劣等感の塊でコジキ。
非正規貧困無能バカ高齢独身者で、嫉妬でいつも異常なまでに執拗に他人の子叩きしていて日本を移民入れるまでにした犯罪者。
こんな奴らは周りから白い目で見られてるし、指さされている。なんなら老後保証人もいなくて阿鼻叫喚。
頭ん中、早く日本人いなくなれ！とシナチョンと同じ思考だよ。少子化加速させた奴らだよ。
こいつらが叩いていた証拠？検索すればいくらでも出てくる。犯罪者だよ。働くだけ　ならこいつら要らない。禊として有事には真っ先に徴兵行き組。

[125. 匿名]

倒産ではないけど、吸収分裂はしたよ

[126. 匿名]

>>22
自宅近くの弁当屋2ヶ月以上当分の間休業致します。
現在も。

[127. 匿名]

>>25
でも社員教育がいまいちだから大手企業みたいな人材いないよ
育ち（礼儀、性格）悪く教養がないクズがのさばってる

[128. 匿名]

>>1
400人弱の一応、上場企業だけどどの部署も人手不足だよ
若い人は給料安いって辞めてくし、年寄りは給料いいからいっぱいいるけど実務出来ないし。
異動する前は残業70時間とか普通だったけど、私だってそこまで上の人間じゃないのにそこまでやってらんないから、希望だして異動してからは意地でも定時上がりで通してる

[129. 匿名]

>>116
奥さんの都合？腹立つわ
でもそんなとこ辞めて正解だな。
どうせいつかは痛い目に遭うハズよ

私達は一斉に辞めたからその後外部からは色々言われたみたい。

[130. 匿名]

>>1
同僚が辞める理由ってなんとなく分かるよ
主は相談されたりしないんか？
雑談とかでなんとなく匂わせるじゃん