海外旅行に行きたいので仕事を休みたい

[1. 匿名]

海外旅行に行きたいので仕事を休みたいです

ずっと前からヨーロッパのある国に行ってみたあと思っていて、最低５日、できれば一週間休みが欲しいと思っています。
私の職場は大晦日と土日祝が休みなので、ゴールデンウィークは中日出勤だし、お盆も普通に出勤です。

有給は普通に取れるんですが、連休するのを渋られると言うか、金曜に休んで三連休にするのも「金曜忙しいのに？」みたいな扱いを受けます。
上司が変わるたびに相談はしてるのですが、やはり５連休はOKが出ません。

定年まで待つか、仕事辞めるかしかないのかなと思うのですが
私は遺伝性の持病があり同じ病気だった家族は65歳では海外に行ける体力はなかったことと、持病持ちなので転職も難しいかなと思い勇気が出ません。(いまはまだ服薬さえしてれば自覚症状ないです)

有給はたくさんあるのですが……

アドバイスいただけませんか？
また、皆さんの会社はどうですか？

[2. 匿名]

[3. 匿名]

私が上司だったらおやすみさせたいな。
人生1度きり。仕事も大事だけど好きなことさせたいな。
ちなみに海外旅行は行った事ないから、参考にならなくてごめんね。

[4. 匿名]

>>1
有給取る。家族の海外挙式とか適当に言う

[5. 匿名]

体調不良って言って休む

[6. 匿名]

強行突破

[7. 匿名]

>>1
日本って本当連休取りずらいよね〜。
親の看病でとか嘘つくしかないのかな

[8. 匿名]

行っちゃいなよ。私も26くらいのときにとある機会あって思い切ってブラジル行ったよ。二度と行けないと思う（笑）

[9. 匿名]

>>1
知らんがな、会社に言え

[10. 匿名]

>>4
うむ、それが良い。

[11. 匿名]

うちは休めるよ。前々から言っておけば

独身の時は毎年海外行ってました。

[12. 匿名]

結婚して結婚休暇もらえば？

[13. 匿名]

>>1
旅行と言わずに、私用で有給取ります！って宣言する。

[14. 匿名]

うちの会社でそんなことしたら
帰ってきたらもう席ないよ
やる気のない社員は切るのみ

[15. 匿名]

円安のクソ高い時期にいくのかね？いい度胸だ

[16. 匿名]

とはいえ休みたいんでしょ？
だったら正直に言うか、言えないなら嘘も方便で何なりと「仕方ない」と思われる理由を付けるしかない
一つ言っておくと、そんなに会社に尽くしたって、会社はあなたのために何もしてくれないよ

[17. 匿名]

今年の年末年始って休み長いよー。年始は休みにならないの？

[18. 匿名]

つらいね
色んな上司に相談してもOK出ないなら辞めるのも手かもね
定年まで待つといっても主が辞めるころには80歳定年とかになってるかもよ

[19. 匿名]

行っちゃいなよ
休暇を他人に制御されなきゃいけないの本当に意味わからん

[20. 匿名]

>>1
土曜から木曜休んで金曜から出勤、でなんとかなりませんか

[21. 匿名]

うちの会社は5日分の連休取れて土日祝休みだから合わせて9日連休取って海外行く人もいるよ
土日とずらして7日連休にする人の方がどちらかといえば多い、その方が休み明けとか休み前のスケジュールを組みやすいから

[22. 匿名]

何系のお仕事ですか？
同僚はどうしてるの？
お互いに融通し合って休みを取れないものですかね？

[23. 匿名]

親が入院したと言って休む

[24. 匿名]

8月9月は4日休めば9連休になるけど、それも難しいのかな

[25. 匿名]

どこも人手不足だし致し方ない理由ならまだしも旅行でとなると周りの社員の手前ok出しにくそう

[26. 匿名]

私のいた会社は年１で土日に含め１週間の休みが取れる制度だったから、世の中みんなそうなんだと思い込んでいた
仕事のご褒美にそういうの必要だよね

[27. 匿名]

>>14
壮大な釣りだねw

[28. 匿名]

1 新婚旅行なら許してもらえそうなら新婚旅行で行く
2 有給の制限は法律違反になりますよ！と上司と喧嘩してでも勝手に行く
（時季変更権はありますが、過度なものなら本当に法律違反になるかも）
ただし、その後いづらくなる可能性はある
３文句いってないで転職する
　夏休みまとまって取れる会社なんかいくらでもある
４　嘘をついて休む　

[29. 匿名]

時代遅れの上司って嫌だね

[30. 匿名]

有休取りづらいってよくあるけど、上司がOK出さない権利なんてあるのかな
もちろん職場全体の人員不足とかはあるだろうけど、基本的には労働者の権利であって認められないのはおかしいと思うんだよね

[31. 匿名]

>>7
本当に。うちは2連休取りたいなら絶対相談が必要で、3連休取りたいとか言おうもんならほんとに納得できる理由が必要って言われる。
休みたい時くらい休ませてくれ‥

[32. 匿名]

今年の年末は大晦日＋三が日と土日で休み取らなくても6連休になるよ
割高になってしまうけど

[33. 匿名]

>>14
それは不当では

[34. 匿名]

上司がどうこうより周りとギスギスしないかだね
他の人たちも5日連続で休めるなら良いだろうけど

[35. 匿名]

お盆が出勤の会社だと､ずらして夏休みを取らない？
うちは月〜金で交代で夏休みを貰えるから土日４日分と合わせて海外に行くよ

[36. 匿名]

>>13
だよね。
別に遊びで有給取ること自体は認められてるけど、ネチネチ言われんの回避したいなら自衛？も必要だと思う

そもそも有給の理由って聞いちゃいけないのが原則なのにそれ理解してない上司が相手なら正論言っても無駄だろうし

[37. 匿名]

>>30
だし
あとうちの会社はもなしその会社じゃないのにそんなこと言われても
役に立たないと思うのよ
行くか行かないかでしょ

[38. 匿名]

主の仕事が何かわからないけど、正直仕事は他にもあると思う。でも経験は自分の中にしかないから行ける時に行った方が良いと思う。

[39. 匿名]

>>1
普通に有給取ればいいじゃない
仕事の為にプライベート我慢する必要ないでしょ

[40. 匿名]

>>15
私今年は9月にハワイ、12月にドイツに行くよ。
先月はLAに行ってきた。
これから円安もっと進む可能性だってあるしいつがいい時期だなんてもうわからないよね。

[41. 匿名]

>>7
取りづらいじゃね？

[42. 匿名]

>>13
うちの会社海外旅行って総務部とかに届出しないといけないんだけどしなくていいのが一般的なの？

[43. 匿名]

>>42
個人情報ですだと思うけど

[44. 匿名]

コロナ前だけど、普通に言って、オッケーもらってたよ。仕事の内容も自分の裁量でどうにかできる内容だったから、都合はつけやすかった。でも毎日何かしらの納期やお客様対応があるような仕事だと難しそうだよね。

[45. 匿名]

転職無理なくらいの持病あるのにヨーロッパ旅行行けるの？
長時間のフライトって健康な人でも結構大変だよ

[46. 匿名]

>>15
今より円高の時もそう言われてたけどどんどん円安が進んでる

[47. 匿名]

>>42
うちも
普通は有休の理由不問だけど、海外旅行だけは日程とホテルを届けてる
まあ言ってない人もいるだろうけど…

[48. 匿名]

>>15
後悔はお金で解決できないよ
特に海外は情勢が変わって行けなくなる国もあるし、行けるときが行きどき

[49. 匿名]

海外旅行によく行く人、旅好きだと強く認識させたらこちらの勝ち。何も言われなくましたとゆうか、どの辺りに行くの？やら、楽しんでおいで〜って言って貰えるようになりましたよ。旅は視野が広くなる。人生がより豊かになる。仕事においてもプラスになる。それを批判する想像力の乏しい人なんて空気みたいな存在よ。

[50. 匿名]

欧州5日はお金もったいなくな？
行きに1日、帰りに1日で中最大3日の滞在。
中東経由の安い航空券だと滞在2日になるよ。
最低で7日間は欲しい。

[51. 匿名]

>>4
これこれ。そういう会社に真面目に義理立てしなくて良いよね。辞めるぐらいなら嘘ついちゃえ。
有休ちゃんと使えない会社が悪いんだから罪悪感なんてかんじなくて良いし。
若いうちにやりたいことやったほうが良い！
行きたい時に行くべき。
楽しめるタイミングってもんがあるから。

[52. 匿名]

>>42
うちも出してるわ
中小零細だとしなくていいのかな

[53. 匿名]

取ったもん勝ち

[54. 匿名]

>>51
罪悪感なしに他人のせいにして平気で嘘つくのは犯罪者の始まりだよ…みんなそう思って犯罪してる

[55. 匿名]

ヨーロッパ旅行はできるけど転職は無理というのがいまいち分からない

[56. 匿名]

>>42
うちの会社は年に3ヶ月間は海外からリモートして良いんだけど、もし海外からリモートしたいなら届ける必要がある。
なぜなら渡航先が中国やロシアだと会社のパソコンを持っていけないから。
でもプライベートで行く場合は行き先は誰にも言わなくてもいい。

[57. 匿名]

>>13
若い時に有休申請で「○○で～」って理由を言ったら上司に「理由は言わなくていい。どんな理由でも休んでいいんだよ」って教えられた。
上司はそういう研修されてると言っていた。

[58. 匿名]

>>13
その「私用」をしつこく聞いてくるバカ上司がウザかった ほんと常識無さすぎる

[59. 匿名]

相談すれば取れる
私も去年1週間休みもらってヨーロッパ行ったし他の社員もそうしてる

[60. 匿名]

5連休取れれば土日あわせて9連休になるよね、
何を優先するかだけど私は海外旅行が趣味だからその職場だったら転職を視野に入れるかも。
ついでに転職の狭間で長期の海外旅行する！

[61. 匿名]

>>54
何が他人のせいなの？何が？どのへんが？
有休って権利だし、ちゃんと使えない会社が悪い。
嘘つかすような体制になってるのが悪いんじゃん？
あんたブラックな会社に洗脳されてんじゃない？
そういう時代じゃないよ。

[62. 匿名]

>>15
為替の損得より身体が不自由なく元気に動ける間に海外旅行行きたいわ。
1年に2回海外旅行に行くとして、後何回行けるかしら？
高齢者になってからだと、欧州の石畳みや遺跡を徒歩で巡るのが大変だよ。
世界は東京の街みたいにバリアフリーなんてほとんどないからね。

[63. 匿名]

>>54
えっ、何の話してるの？？？w

[64. 匿名]

なんなら上司が来週から1ヶ月北米に旅行。この円安に。

[65. 匿名]

>>55
海外旅行なんてホテルと航空券取るだけでいつでも何度でもるけど、転職はやりたい仕事で今と条件が同じかそれ以上のところを吟味して調べなきゃいけないし人間関係も運次第なところがあるからどう考えても転職をただの旅行と同等に考える方がおかしいと思うけど。

[66. 匿名]

誰かが辞めたって回るのが会社。
１人1週間居ないだけでどうにもならない職場なんて初めから機能してないんじゃ。
周りの人も優しくないんだね、

私は旅行をとる。絶対後悔するから。
思い立ったら実行は早ければ速いほどいいよ。

死期が近い人の8割はもっと人目を気にせず好きな事やれば良かった…と思ってるという外国の調査結果があったと聞いた事がある。

[67. 匿名]

>>52
中小だけどちゃんと上司には一言行き先を告げてるよ…。
中小＝ちゃんとしてない企業みたいに下に見てるの感じ悪いな。

[68. 匿名]

前にいた職場はパートなのに死ぬほど休みが取りづらかった
上司や社長よりもおつぼねがね…

[69. 匿名]

他にもそう思ってる人いるでしょ。
先駆けになれば良いのでは？
本来は上司がそれを見せなきゃいけないんだけど。

[70. 匿名]

>>65
主も同じか分からないけど私も遺伝で橋本病だから体力ありきで仕事選んできてるけど海外旅行の方がハードル高いや

[71. 匿名]

>>43
いや、そういう問題じゃないと思うよ
目的とか、感染性の病気とか、全く会社無関係でいられない場合もあるから

[72. 匿名]

>>70
海外でもリゾートでゆっくりできるところなら別に何も疲れないし、むしろ療養になるじゃん。

[73. 匿名]

>>1
そんなに忙しい会社なのに派遣も入れないの？そんなブラック会社転職しちゃえ！

[74. 匿名]

>>67
下に見るとかじゃないと思う。
例えば現地でテロに巻き込まれたり、政変が起きたりした時に、巻き込まれるのは大企業に駐在が多いからね。
商社とか知らんぷりせずに、現地の政治家とかに働きかけて社員救出に務めるよ。
だから大企業ほど社員を守るために、情報を把握に勤めてる。
中小零細だとそういう会社単位での動きは難しいでしょう。
大使館と政府に任せて自己責任という形になる。

[75. 匿名]

>>1
大した職場じゃなさそうだし給料も低そう

[76. 匿名]

>>42
たしか病気について記載ある誓約書みたいの書かされたりするよね？あまり覚えてないけど

[77. 匿名]

>>45
ビジネスクラスなら全然平気だよ。

[78. 匿名]

>>70
今は薬飲んでて自覚症状ないって書いてあるやん…
でも将来を見据えたら発病するかもだから、関係性も実績も作れてる今の職場にいたいってことでしょ

[79. 匿名]

土日祝休みらしいけど今日って月曜日だよね
主現れるかなぁ

[80. 匿名]

「私用のため」で有給取ることできないの？
私のパート先は何も聞かれないし「1日でいいですか？」って言ってくれる。
一応用紙には「理由事項」の欄があるけどみんな本当の事なんて書いてないよ。

[81. 匿名]

「金曜忙しいのに？」って圧かけてくるイヤな会社だね。
妊娠とか介護とか病気療養になったときどうなるの？
クビになったりイヤミ言われたりするの？
貢献してきても何かあればあっさり解雇されそう。
そう思うと自分のこと優先してた方が良い。

[82. 匿名]

>>4
有給休暇を取得するのに理由なんていりません。
私用の為って申請すればいいだけ。

嘘つかないと有給休暇申請できない会社って嫌よね。

[83. 匿名]

今のエコノミーの格安ツアーの価格、コロナ前のビジネスクラスのツアーの価格と同等だよねー。
旅費が以前より2〜3倍。
円安だけじゃなくて、世界の物価&人件費高騰も要因だから、円高になるまで待つほど価格安くならないと思うよ。

[84. 匿名]

まとまった8日以上の休みは新婚旅行のみの職場
それは分かってたので学生時代にフランスやスペインに行きました

社会人になってから４日間連続は休み取れるのでバンコク、香港、マレーシア、台湾に行きました。これからもシンガポールやバリ島等行ける所を行くと思います。

そして新婚旅行はエジプト行きたいです
でも一生独身の可能性もあるので32歳くらいで上司に相談したいと思ってます。
その後もし結婚したら新婚旅行は近場にすると思います。

[85. 匿名]

>>1
1月1日〜3日は出勤なの？
もし休みなら、今年の年末年始は有給取らなくても結構長いよ

[86. 匿名]

新卒で入った夏にペア組んでた先輩が海外に3週間行くって堂々と休み取ってたよ
いい先輩だったなと思う
海外だと特にタイミングを逃したくないし1週間行ってきていいと思う
休ませてくれない所みたいだから理由は適当に考えるようかな
私なら親の引っ越しの手伝いって言う

[87. 匿名]

>>74
商社などで業務上、駐在での話で何かトラブルに巻き込まれたら全社あげて情報収集に務めたりするのは当然だけど、プライベートでの旅行の時でもそれがあてはまるの？
海外旅行で会社に申告したり届出を出すのは分かるし私もやってるけどさ。

[88. 匿名]

新卒1年目で1週間休んでイギリス行ったよ。
頑張って。

[89. 匿名]

>>4
そうそう、結婚式でもしぶられそうなら、海外在住の独身の伯母が手術でどうしても付き添いがいるけど、両親は高齢で無理、ほかに血縁なしで自分しかいないとかなんとか言うといいわ

[90. 匿名]

学生の頃にヨーロッパ行ったけど、飛行機12時間はマジでしんどかった。
若かったから行けたけど、定年したころなんて行けても現地で楽しめる体力なさそうって思ったよ。
遠いところは若いうちに行ったほうがいい！

[91. 匿名]

>>82
こういう正しいコメにマイナスつける人って社畜なのかな

[92. 匿名]

>>13
それができる会社は有給自体すんなりとれる。有給もらえないところはこまかく理由を答えないといけないし冠婚葬祭ぐらいしか認めてもらえないんだよね

[93. 匿名]

どうしても年一で海外旅行行きたかったので、基本的には希望休も取らないし繁忙期は率先して出勤するから、その代わり、海外旅行休暇を下さいって上司と話をつけてました。

[94. 匿名]

>>42
会社によるよね
渡航先で事件や事故に巻き込まれる場合もあるし

[95. 匿名]

日本が人手不足な理由って休みづらいのもあるよね。
若い子がネットで稼ぎたいのは当然じゃないかな。
フリーランスとかなら自由だし

[96. 匿名]

>>41
ね。ネットでその誤用多くてゾワゾワするんだよねぇ…

[97. 匿名]

3泊5日あれば行けるよ。金曜と月曜に有給とるか、連休に合わせれば片方だけ休めば行けるよ。
主が考えてるより短くなるけど、このまま悶々としてても体力がなくなってくばかりだよ。
エコノミーで3泊5日で行って現地で歩き回ってくるの、今のうち！

[98. 匿名]

>>1
土曜～水曜の５連休もダメなの？
健康なうちに行きたいので！！って言ってもダメならもう辞めるしかないよね
そんなに我慢してまで続けたい仕事なら別だけど

[99. 匿名]

>>83
ハワイ行きの航空券を最近買ったけどANAで往復10万だったよ。
コロナ前でもビジネスクラスでハワイ行くと格安で25万は最低していた。

[100. 匿名]

>>13
有給は、理由は書かなくていいんだよ。
有給とることに、トップはNOと言ってはいけないはずなんだけどね。

[101. 匿名]

>>1
大晦日と土日が休みなら、12/30(月)だけ休み取ったら5連休にならない？
友達が独身時代2週間休み取ってエジプトに行ってたけど、子供ができた今では絶対そんなに休みが取れないから行っておいてよかったって言ってる。
主さんにもぜひなんとかして行ってほしいな。

[102. 匿名]

ダメ元で転職活動してみたら？
意外にいい会社みつかるかもよ？

でそうなると今の会社を有給消化で休むだろうから、その期間に長めにヨーロッパ行くとか

[103. 匿名]

>>91
それができない会社に対して言ってもしゃーなくない？っていうことだと思うよ

[104. 匿名]

子供のことで休むのは叩くけど遊びで休むのは大歓迎、独オバだらけのここらしい

[105. 匿名]

私も休み取りづらいところだったから年末年始に行ったよ

[106. 匿名]

弟をダシにして無理矢理3連休取ったことならある
弟が沖縄で結婚式するんで〜って
冠婚葬祭なら何も言われない
あと結婚は嘘だけど沖縄には本当に言ったからお土産は買って行った笑

[107. 匿名]

休む権利はあるから自由。
ただし、職場環境や日頃の人間関係、勤務態度、会社規模によってはその後の居心地に影響力する。堂々としてれば、そのうち何でもなかった感じにおさまれるかどうかは不明。それは覚悟で。

[108. 匿名]

何と言われても休もう。
健康なうち、お金のあるうちに行っとこう。数年後にあのときって後悔するくらいなら今楽しもう。

[109. 匿名]

>>96
こういう人他にもたくさんいるのか。ゾワゾワするね

[110. 匿名]

>>14
サビ残とかも一切なく、きちんとお金もらえるならそういう会社が世の中にあってもいいかもね！
仕事命な人は意外といるしね。私は嫌だけど。

[111. 匿名]

世界情勢、災害、コロナとかの疫病とかいつ来るかわからないよ！行けるときに行くのが１番！私も今年久しぶりに海外いってきたよ
楽しんでおいで～

[112. 匿名]

ずっと外資でオフィスワークだけと、取りやすいよ。むしろ有休を取らないと上司の責任になるから、有休は奨励されてる。

普段ちゃんと仕事をしていれば誰も文句言わないから二週間位は休んでる。

[113. 匿名]

他の人は休んでないの？私だったら休みますね。
それでなにか言われても、
羨ましいならあなたも休みを取って旅行すればいいじゃない？って言い返します。

[114. 匿名]

>>1
休めば？
自分は普通に海外旅行行きますって言って休んだ（笑）
海外ともなると予定は大分前に決まるのが普通だから
大分前から言っておけば忙しいも何もなくなるから

[115. 匿名]

>>5
マイナス多いけど、実際体調不良といえば突発的に1週間休む(しかもいつ復帰してくるか周りはわからない)というかなり迷惑なことができてしまうんだよね。
それはできる(職場は回る)のに、計画的に数ヶ月前から「この1週間休みます」は許さないっていうの本当馬鹿げてると思う。
社長でも何でもない社員が何で1週間も休めないんだろう。
しかも数年に1度あるかどうかの頻度なら何の問題もなさそうなのに。

[116. 匿名]

>>87
旅行中に現地で事件や災害に巻き込まれた時のために、事前に申告するんだよ。

[117. 匿名]

連休取りづらいならもう辞めちゃってもいいんじゃない？
ホワイト企業なら契約社員でも連休ふつうにとれるし

[118. 匿名]

>>99
それは席が売れなくて投げ売りされてるの。
アメリカ路線は需要がないからと減便できないので(日本政府とアメリカ政府の契約で強制されてる)、ANAもJALもハワイ路線を投げ売りした。

[119. 匿名]

>>118
9月末の便なのにもう投げ売りしてるの？
6月の初旬に買ったからまだ4ヶ月近くも前だったんだけど。。

[120. 匿名]

>>1
休めばいいよ！
有給なのにネチネチと理由聞かれてOKでないような真っ黒会社から転職して、今は土日祝＋有給推奨＋夏冬休暇の会社です。
普通は旅行でもいいんだけど、それが無理なら他の理由にして休みもらって行ってきな〜

[121. 匿名]

今年の年末年始って休み長いよー。年始は休みにならないの？

[122. 匿名]

>>121
連投してごめん！！

[123. 匿名]

年末年始でタイ行こうと思ってる🐘🇹🇭🥊

[124. 匿名]

>>93
残りの有給は捨ててたの？
それとも年一の海外が1ヶ月とかの長期？

[125. 匿名]

体力あっても親が施設に入ったり病気がちだったりすると旅行もおちおち行けないよ。
主さんの家族も病弱なようだし、上司の白い目は気にしない鈍感力と押しの強さを身につけてぜひ行ってほしい。
海外渡航の自由もいつなくなるか分からない世の中だしね…円もさらにさらに安くなるかも…

[126. 匿名]

同僚はどんな雰囲気なの？
みんなも連休取りたいのに上司の一存で我慢してる状態なら
切り込み隊長になって押し通しちゃえば

わたしは前の職場がそんな感じだったので
わたしは休みたい海外行きたい！！休む！って強行突破して（もちろん繁忙期ではない）
みんなもどんどん連休取って！お互いサポートし合おうよ！って言いまくって
結果みんなも連休取りやすくなったはずｗ

[127. 匿名]

>>119
GW前からずっとハワイ路線はガラガラだよ。
というかハワイの事ばっか言ってるけど他の航空券が昔の数倍の価格に値上がりしてる事は気づいてないの...？
今オーストラリア路線が安いには政府の助成金が投入されてるからだけど、ハワイと一緒でこれも例外のケース。

[128. 匿名]

>>34
そこだよね。休みの間誰かに仕事頼まないといけないだろうし、周りも快くお休み取らせてくれるといいよね。
みんなが連続休暇取れたらお互い様だからやりやすいね。

[129. 匿名]

>>115
本当にそう
社会人失格！とか言われるけど病休じゃなくて有休使うなら診断書もいらないし本当の理由なんてわからないよね

[130. 匿名]

>>127
コロナがおさまった2023年以降、インドネシアとタイとLAしか行ってないけどコロナ前から値上がりはしたもののコロナ前のビジネスクラスと同等ほどの値上がりでは全然なかったです。
上記以外の地域には行ってないのでみてないです。
あと別にハワイの話ばっかりにこだわったわけじゃなく、ただ一例として出しただけです。

[131. 匿名]

>>1
繁忙期を避けるとかはもちろん必要だけど…。
旅行のため(じゃなくても)有休とれないって何？上司が変わるたび相談とかOKが出ないとか、意味がわからない。

[132. 匿名]

>>1
普通に有休とります。理由は言う必要ない。

あまり長く空ける場合は仕事の状況とか相談が必要なこともあるだろうけど、上司にできるのは時期を少しずらす交渉等であり、休みをとらないという選択肢はありません。

[133. 匿名]

給料の安い事務だけど、有給の取りやすさに関してだけは良い会社にいる。
コロナ前は大型連休に有給くっつけて海外行って、大型連休＝旅行行く人って刷り込んでた気がする。
体は丈夫で他で有給は滅多に取ってなかったから、トータルの取得日数では他の人よりも少なかったから文句言われる筋合いもないし。
ただ、最近上司が変わってしまったからこの先どうなるかはわからないけど。
やりたいことはやらないと、出来ないまま人生が終わってしまうよ。
あなたの人生の後悔を会社が何とかしてくれるわけじゃないから。

[134. 匿名]

>>25
むしろ旅行のために仕事してるのだが

[135. 匿名]

>>30
法律違反だよ

[136. 匿名]

>>57
普通に社会人なら常識として知ってると思う

[137. 匿名]

>>4
それいいね
でも家族だとお祝い金とかある会社もあるから、親友の海外挙式でもいいかもしれんw
本当は理由なんて言わなくていいんだけど、現実問題なかなかそういうわけにはいかないもんね

[138. 匿名]

>>1 絶対に行った方が良い。仕事は仮にクビになっても。カラダがこの先元気で健康の保証はないしいつまたコロナみたいな感染症が流行るかもわからないし。行けるうちに行った方が良い

[139. 匿名]

>>1
転職したら？
有休NG出すのは法律違反じゃない？
普通に2週間とか休めるし、有休残ってたら1ヶ月でも休める
大体みんな10日〜2週間くらいで海外行ってるかな
GWとかの連休に合わせて取る人もいれば、その辺忙しいとか高いからって理由で閑散期に休む人もいるし、本当に職場次第だと思うよ
持病なくても40とかになると職場のおじさんおばさんたちみんな歩くの疲れるって言ってるし、早ければ早いほどいいと思う

[140. 匿名]

>>1
私も独身のときに同じような環境でした
最高４連休の空気だったので、東南アジアばっかり行ってました
でも今結婚して子供が生まれて、自分が自由に海外いけるなんて10年以上、もしかしたら20年以上先かなーとおもったら勇気を出せばよかったかなと
揉めてまで、ましてや仕事辞めてまでとは思えないですよね
仕事の閑散期狙いの一年先のプレゼンはいかがですか？
仕事の予定なども一年あれば希望の1週間くらい避けられますよ
周りの方にも希望休を避けてもらえないか打診するとか

育児や介護が理由なら休めるならどうにかなるはず！
私はあなたに是非頑張ってほしいです
そして素敵な旅行をしてほしいです

[141. 匿名]

>>1
カレンダー通りの休みじゃない、不定休、有休消化大歓迎の会社なので毎年年１回ですがお正月明けに10連休取って海外行ってます。

[142. 匿名]

>>42
私、大手と言われる外資系企業に勤めててコロナ禍以外は毎年海外行ってるけど、届けなんて出したことないよ。そもそも有給の使用目的は個人情報だから会社から聞いてはいけないし、こっちから申請する必要もない。
もし国際的な災害とかに巻き込まれれば然るべき機関から連絡いくし、単なる事故とかでも有給明けに私が会社来なければ家族に連絡がいくし、保険会社も連絡するし、何なりと事情は判明する。
なぜわざわざ届けるのか、しかも大手なら当然みたいな考えなのか、意味がわからないわ。むしろ旧体制の企業なのかな？海外旅行後は社内中にお土産配りまくるみたいな。

[143. 匿名]

正直に言う必要ないと思う
入院するとか言ってもいいんじゃない？
今後も「また体調が…」って言って旅行行けるし。
折角有給あるんだもん、普段真面目に勤めてるんでしょ？そんな嘘くらい全然いいよ

[144. 匿名]

高いけど年末年始に行けば会社は休みだから行けるよ
有給をくれない会社はムカつくけど、あまり余計なことは言わない方がいいからね

[145. 匿名]

>>124
休み取れても1週間が限界だったから、有給と公休と併せてとってたよ。だから、有給はほとんど捨ててたかな。

[146. 匿名]

>>1
有給の取得は労働者の権利であり、雇用する側が有給の取り方にNGを出すことは労働基準法違反です。ダメって言われたら労基に訴えるでいいと思いますよ。

[147. 匿名]

>>1
私用の為で休む
そもそも有休に理由なんていらないし、聞く方が頭おかしい
良い日を選んで５日と言わず１０日休めば？
何を聞かれても理由は一切答えない

[148. 匿名]

>>4
入社2年目の時に親戚の結婚式って嘘ついて1週間休んで海外行ったよ！
今思ってもすごい度胸だったなって思うw
休暇明けめちゃくちゃ気まずかったけど、1ヶ月も経てばみんな忘れてるから大丈夫だよ！

[149. 匿名]

たった数日であなたがいないと会社潰れるなら行かない方がいいかもしれないけど、そうでなければ良くない？
みんなお互い様で交代で有給取ればいいんだよ

[150. 匿名]

主です、皆さんありがとうございます

何人かご意見くださってた年末年始は12/31と1/1(祝日)は休みですが1/2、1/3は仕事です
また、北国なので冬は雪で飛行機欠航の恐れがあるのであまり乗り気ではありません(できれば春か秋に行きたい)

改めてちょっと策を練ってみたいと思います！

[151. 匿名]

>>150
ゴールデンウィークや正月も仕事なら暇な時期の平日に休んだらいいんじゃない？

[152. 匿名]

>>142
うわ何この人…
うちは届け出なきゃいけないけど普通は違うの？って聞いただけで、大手なら当然とか別に一言も言ってないんだけど…

[153. 匿名]

>>1
休みやすい職場に転職する。
転職するときに次の会社で働き出すまで1ヶ月ぐらいあけたら、長く旅行に行けるよ、
定年まで待つとか行ってたら一生行けない

[154. 匿名]

>>4
同意。
私は実兄が海外駐在員で本当にシンガポールで結婚式した
一週間休んだけど上司は「嘘だ」と思っていたらしい
そんなもんよね

[155. 匿名]

ちょうど今日、有給申請した。土日含めて14連休！
海外旅行行ってくるよー
今の仕事全然好きじゃないけど、連休取れるから続けてる

[156. 匿名]

>>1
せっかく行くなら少しでも長い方が良い
お金も時間もかかるんだし、なかなか次に休むのも難しいでしょ
5日なんてもったいないし、疲れるだけ　帰りたくなくて泣くよ
最低でも一週間
意を決して長めの休み取ってくださいね
もうすぐ夏なんだし

[157. 匿名]

>>1
有給がたくさんあるということは、
これまでお休みせずに頑張ってこられたということでよね？
いっそ慶弔休暇として取得されてはどうですか？
（それが一番何も言えないかなと）
真面目な主さんですから、
こんな時ぐらい、嘘ついても罰当たらないと思いますよ

素敵な旅行が出来るよう願ってます✈️💫

[158. 匿名]

職場の底意地悪い女が自分の長期休みは先にここ私がとるからオマエ出勤しろ
って言ってくるけど私が休み取りたいので出勤お願いしますというと
難癖つけて渋る。しかも理由はテレワークしたいから出勤したくないという理由。

[159. 匿名]

世の中には休みたいときに休める職場あるんだね。
有給取って旅行とか夢のような話。
今月、初めて冠婚葬祭以外で有給申請したけど、駄目になるかもしれない。