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1. 匿名 2015/10/24(土) 09:00:57
子どもが来年小学生になるので、働こうと思っていますが、正社員や契約社員として働くのはブランクがあります。(その間、パートや在宅ワーク経験はあります。)
ブランクがあって、復職した方は、どんな職につきましたか??参考にさせていただけたら、嬉しいです。
+5
-7
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2. 匿名 2015/10/24(土) 09:03:42
復職堪忍して、に見えた。+84
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3. 匿名 2015/10/24(土) 09:09:22
幼稚園教諭→託児所スタッフ+3
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4. 匿名 2015/10/24(土) 09:13:53
CADオペレーターしてました。
出産で退職。でも時々在宅で仕事をもらって、勉強のため安い賃金で働いてました。
この度、15年ぶりに仕事復帰。別会社のCAD オペレーターです。+7
-3
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5. 匿名 2015/10/24(土) 09:16:06
それ復職っていうの?
看護師とか、何かの資格持ち?+15
-4
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6. 匿名 2015/10/24(土) 09:18:40
関して。くらい漢字にしてよ。+70
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7. 匿名 2015/10/24(土) 09:23:52
>>6
同意。なんかアホっぽいよね…+38
-20
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8. 匿名 2015/10/24(土) 09:25:27
させていただくって言葉もやめたほうがいいよ。今はメールが仕事の主流だから、文章の書き方とか句読点とか結構細かく言ってくる人がいる。+9
-30
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9. 匿名 2015/10/24(土) 09:26:28
出典:encrypted-tbn2.gstatic.com+0
-0
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10. 匿名 2015/10/24(土) 09:28:40
>>8
この場合のさせて頂くは間違ってないよ。+36
-1
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11. 匿名 2015/10/24(土) 09:40:35
とりあえずトピ主さんは、本を読むとか漢字を勉強するとかするといいよ。
復職するにはそれからにしたほうが、他人に迷惑かけないと思う。
子供が小学生なら、働いてても何で迷惑かけるかわからないから。+15
-18
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12. 匿名 2015/10/24(土) 09:50:35
心の狭い人は置いといて、、、と。
私はブランク3年で宅配系のコールセンターで短時間の契約社員として働きはじめました。
結婚前も事務兼コールセンターみたいなもんだったから似てるかな。+25
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13. 匿名 2015/10/24(土) 09:51:41
細かいことうるさいね
休みの朝はゆる~くいこうよ+41
-7
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14. 匿名 2015/10/24(土) 09:56:16
かんして 笑+9
-7
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15. 匿名 2015/10/24(土) 10:00:24
関してw w
すでに突っ込んでる(笑)+10
-1
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16. 匿名 2015/10/24(土) 10:01:48
長い文章の中の一部を間違えるならまだわかるが、そんなに長い文でもないタイトルのミスを見直さずに投稿してしまうという点がトピ主の緩さを表している+14
-6
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17. 匿名 2015/10/24(土) 10:02:03
嫁いびりみたいなトピだな…+57
-2
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18. 匿名 2015/10/24(土) 10:05:29
正職員保育士→パート保育士+5
-2
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19. 匿名 2015/10/24(土) 10:24:51
建設系事務職正社員→出産で退職、3年後別会社の建設系事務職派遣社員として復帰しました。
ブランクはあったけど、建設業経理士の資格があったのですんなり決まりました。
やっぱり資格って大事だな〜と実感しました。+12
-0
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20. 匿名 2015/10/24(土) 10:27:34
昨日のニュースでやってたけど、育児休暇明けに正社員に復職出来なくて裁判してた人いたよね。
産後休暇が、保育園が見つからないからと伸ばし見つかったから正社員に戻りたいと。
会社の条件が子供の病気やイベント事で急に休まないのならと言うもので、その条件はのめないが正社員に戻せと言うもの。
正直、この人はどの会社も要らないよねと思った。
+36
-12
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21. 匿名 2015/10/24(土) 10:48:53
どんなお仕事も
①遅刻しない
②突然休まない
③若い先輩の指導は素直に聞ぬ
④自分は頭が良いから「覚えられる」と思ってもメモする
は最低限じゃないかなあ。
「知ってる仕事」と思ってもブランク中に細かい手続きとか変更されてる事もあるので
「認識が違うかも知れませんのでお手数ですがご指導いただけますか」と聞くほうがいいよ
トラブルの際に、真っ先に「わたしやってません!」即答しないほうがいい
自分のミスも先輩がフォローしてくれてるかも知れないんだから。
検討後に濡れ衣の時は改めて誤解をとく。+8
-4
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22. 匿名 2015/10/24(土) 10:51:43
聞ぬ→聞く
すみません。
+4
-1
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23. 匿名 2015/10/24(土) 11:18:16
ちょっとトピずれだけど、パートさんにまで残業、休日出勤させているほど激務の零細ブラック企業で事務職してた時、私の前任が4年で寿退社。私が3年で出産のため退社することになった時、上司が『せっかく仕事教えても数年でやめられてしまうから、次は子供の手が離れた主婦を雇う!』と言い、社会人経験が全く無い30代の専業主婦(お子さん二人は小学生)を採用した。
すぐ辞められては困るからと、事務経験10年の私よりも5万位給料あげて、残業、休日出勤は一切させない…という甘々ぶり。周りはイライラしてました。
人手不足の零細ブラック企業であればブランクありでも雇ってもらえると思います。+17
-2
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24. 匿名 2015/10/24(土) 11:22:03
保険営業やめて2年のブランクで正社員の事務職として働いています。+5
-1
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25. 匿名 2015/10/24(土) 13:30:13
ぶんしょうのこまけえこたあいいんだよ!せいかくわりいな!+8
-4
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26. 匿名 2015/10/24(土) 14:49:51
トピ主です。
読点が多く、見づらくてすみません。
資格は小学校~高校の教員免許を持っていますが、ブランクがあるためあまり役に立ちません。
アドバイスしてくださっている方々、ありがとうございます!+5
-2
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27. 匿名 2015/10/24(土) 17:00:57
あまり役に立たないのがわかる気がしました。+12
-1
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28. 匿名 2015/10/24(土) 22:34:41
とりあえず未来ある子供に教えることはやめた方が良いんじゃない?
塾講師とか?
+3
-1
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29. 匿名 2015/10/25(日) 00:12:10
教員免許持ってるなら、まずは非常勤から働くとかは?+2
-0
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30. 匿名 2015/10/25(日) 00:22:28
トピ主は「いただく」などをひらがなで表しているし、常識はあるんじゃない?そこまで叩かなくても…。+2
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