残業が多いパート

[1. 匿名]

パートですが毎日残業です。
募集時は残業ほぼなしで募集されており、実際に最初は任される仕事も電話対応と事務作業くらいで残業がなかったです。

仕事を覚えてくると別チームに振り分けられ、仕事も増え、チームごとに仕事量もあるので、毎日残業しないと終わらないです。
36協定があるので40時間までは契約上問題なく毎月20〜25時間くらいが平均です。
最近人が減って40時間行きそうな勢いです。
仕事内容が変わったのでその分時給もアップしたし、残業代もきちんと出ております。
家庭に支障が出ているので、辞めようか迷っていますが、パートの仕事内容で残業代もらえる職場って貴重なのかなと迷ってます。
残業が多いパート続けますか？

[2. 匿名]

残業代きちんと出るならいいんじゃない?

[3. 匿名]

[4. 匿名]

パートでも普通に残業代貰えるから貴重でも無いし
そんな残業多くて支障きたしてるなら、改善されないなら私なら辞める

[5. 匿名]

パートでしょ？
辞めようか迷った時点で辞めちゃう
いくら残業代出るって言ったって家庭に支障が出てきたら意味なし

[6. 匿名]

家庭に支障が出てきてるんでしょ？答えは決まっているのでは？

[7. 匿名]

家庭に支障が出るのがどの程度かによる

[8. 匿名]

仕事内容と人間関係に問題なくて時給も満足なら私は喜んで続けるけど、主は家庭に支障が出てるってことだし難しいのでは

[9. 匿名]

逆にパートだから残業代出てるんだと思うけど。

[10. 匿名]

＞パートの仕事内容で残業代もらえる職場って貴重なのかな
この感覚が間違ってる
正社員でもパートでも残業代はきちんと支払われるべき
たまに、サービス残業喜んで！みたいな奴隷根性の人がいるから経営側が付け上がる
それはともかく辞めやすいのがパートの利点だから無理そうならスパッと辞めたほうがいいんでは

[11. 匿名]

>>1
時間調整お願いする
それが無理ならやめるかな
いい職場っぽいけど時間の都合がつかなくなるのは困るし

[12. 匿名]

パートアルバイトは残業代出るイメージ。
むしろ社員とかの方が残業タダ働き多くない？
私がそういうところ多かっただけかもしれないけど。
何にしても生活に合わないなら他探してもいいと思うけどな。

[13. 匿名]

家事や育児に多大な支障をきたすのであれば職場に相談して残業を減らしてもらうか、それが無理なら辞める

正社員だと文句ばかり言ってられないけど、パートなら言っていいと思う

[14. 匿名]

パートでも残業つけてもらってるよ
主のとこ有給も取れなさそう

[15. 匿名]

社会保険とかは元々加入してるってこと？

[16. 匿名]

辞めるのも勿体ない
残業時間だけ相談すればいいじゃん

[17. 匿名]

パートのメリットが全くないと思うよ。お給料が少ない分、短時間労働で責任なし残業なしがメリットだよね。現在その労働時間と仕事をこなせてるなら正社員になって割に合う月給とボーナスが貰える会社に転職する。

[18. 匿名]

残業ない所が無かった
今まで色々やってみたけど残業ある所ばかりだね
しかも残業出ない所が以外と多くある
出ても2時間までとか
5時間残業させられたのに
そこも36協定とか言ってたけど

[19. 匿名]

残業代もらえるから貴重っておかしくない？
時給で働いてるんだから当たり前だよ。
そもそも残業多いところはパートの負荷が大きいから私はやめる。
他の正社員が手すきなのに残業で対応してくれって言われた時はびっくりした。

[20. 匿名]

>>3
何これすごい

[21. 匿名]

ガッツリ働くなら社員目指せば？
家庭優先でパート選んだのに支障が出るでは本末転倒

[22. 匿名]

人間関係良かったら勿体無いかもね。
残業代ちゃんと出るし。残業できるのは建前で殆ど残業できなくて時間内に無理くり終わらせてる職場もあるからね。
でも家庭に支障が出たら難しいんじゃない？
個人的には辞めたい理由が一つの時はまだ辞めないという基準があるけど。

[23. 匿名]

毎日って週5ってこと？
正社員並に働いていくら稼げるのか

[24. 匿名]

>>12
正社員は固定給にみなし残業分が含まれてたりするしね

[25. 匿名]

時給制なら残業代出るのは当たり前だと思ってた
でないところもあるのか　？

[26. 匿名]

>>1
不要から抜けない範囲なら別に問題はなさそうだけど。

そこまで働かせて正社員の話もないのは「安く使おう！」って魂胆丸見えの企業だね！

[27. 匿名]

社員は土曜出勤ありのパターンもある。パートで良かったと思う。

[28. 匿名]

>>3
なんで女を兼ねるで嫌なんだろうって今思ったw
50年も生きてきてなんら疑問に思ってなかったわw

[29. 匿名]

>>1
あなたがそれで稼げていいとおもえるなら続けたらいいし、
私は時間＋5分以内にかならずあがってる

[30. 匿名]

私はバーミヤンのランチで働いてた時に元のシフトは11:00〜13:00の2時間とかで入れられてお客さん多いと1時間から2時間残ってみたいな感じだった。
最初は言われるままに仕事してたけど、予定が立たないからシフトが13:00までならどんなに混んでいても自分に午後の予定がなくても「この後予定があるのでシフトの13:00までしか働けません！」と言い続けたら、始めから11:00〜14:00のシフトになった。

[31. 匿名]

>>9
ですよね
何の為の時間給

[32. 匿名]

>>1
私の職場も人手不足で毎日残業です。
遅い時は夜の8時まで。
私は夜遅くとも大丈夫だけど、小さい子供がいる人は定時で帰っている。
でも、帰ることが後ろめたいみたい。
私も帰る人もこの状況が嫌なら辞める、絶えられるなら続けるで良いと思う。
結局は自分がどうしたいか、人の意見を聞いても仕方ない。
ちなみに私は続けるつもり。

[33. 匿名]

パートタイマーって、本来残業当たり前の立場ではないんだよね
そんなにコキ使いたいなら社員雇えよって思う

[34. 匿名]

>>1
残業って強制なの？私正社員だけど、最近上司に毎日残業で定時に帰れないのが当たり前になっているのは困ると訴えてしまったわ

[35. 匿名]

忙しすぎて体調を崩したのと、他部者からでもいいからパートを増やして欲しいとお願いしたけど聞き入れてもらえなかったので辞めました。
残業代はちゃんと出てたし何とかして仕事を片付けなくてはって思ってたんですが、急にバカバカしくなって「もういいや」となりました。

[36. 匿名]

家庭の支障の具合にもよるかと
小学生がいて一人で留守番させてしまう時間が長くなるとかなら辞める方向だろうし、旦那だけとか、子供が大きいとかで、帰宅してから晩御飯の仕度が大変とかなら、まとめ買いとか早く起きて朝に下ごしらえまで済ませてしまうなど、工夫で収入が増えるのならそれもありかなって考え方もある

[37. 匿名]

扶養内くらいで良い人なのかどうかによらない？
書いてある感じだと扶養じゃないようにも取れるしよく分からない

[38. 匿名]

家庭に支障が出ているのでやめさせていただきます、以上！

[39. 匿名]

>>34
10年くらい前から、ボーナスの評価とかってそこ加味されてるとこ多いと思う　大手なら当たり前の考え方かと

[40. 匿名]

パート、正社員関係なく負担になってるなら辞めたらいいのでは？

[41. 匿名]

>>1
最初は時間内に十分終わるとか言ってたのに
よほどの物量減の日じゃないと無理、
残業になっても上は
「何故残業になった？！定時で終わらせられなかったのか？（クズが）」
って感じを込めて言うから
すぐ辞める人が次々と。
何を言われても堪えない図太い人か
内心ストレスをため込んでる人しか残らない事態に。

[42. 匿名]

>>10
正社員ほど責任も難しくもない単純作業なのに残業代稼がせてもらえるって意味だと思う

[43. 匿名]

むしろパートでもバイトでも派遣でも。
とにかく非正規形態であろうが残業代が出ない方が問題であって、主さんがパートでも残業代が出るとありがたかってるのも如何かと思う。
何というか職場に毒されてないかい？
家庭と両立出来るのがパートの良いところだよね、主さんもそのつもりで入ったんでしょ？
それが崩れてるなら意味ないよ。
私なら辞める、家庭疎かにして働く気もないから。
探せばちゃんと残業無しを徹底してくれる職場もあるから迷わず辞める、ちなみに今の職場は一切残業は無し。

[44. 匿名]

時給で働いてるから残業代出るのは当たり前のこと。
出ない会社がブラックなだけ。

家庭に支障がでないように
残業は断ったっていいんですよ？
今日は出来ませんと言えばいい。
それをさせてくれないような職場なら辞めるかな

言われるがままに残業引き受けてるとそうなっちゃうよ。

[45. 匿名]

>>1
それ違反だよね
パートがなるべく残業しないように采配するのが上司の役目
人員が少なすぎて残業を常に強いられるところだと、身も心も疲弊するよ

[46. 匿名]

パートなのに毎回帰れる時間がわかんないのが嫌すぎて辞めました。（こっちの都合とか聞かず今日はいいよ、って言われるまで1〜2時間当たり前に残業しなきゃならなかった）

[47. 匿名]

>>1
主に残業する気がないならいくら残業代が出たとしてもこのまま続ける等価条件にならなくない？

残業自体できない、もしくはしたくないなら残業代が出ることは続ける理由にならないからやめる
多少残業してもいいけど残業時間が長いことが問題なら上司に仕事を調整できるか相談する、家庭でも長残業に合わせた体制にできるか家族と相談する
大体こんな感じになるんじゃない？

[48. 匿名]

>>1
残業代の出ないパートって逆にあるの？
時給の仕事で働いた分の給料でないってあるの？

家庭に支障がでてるなら、辞めればいいし、他のパートにすればいい。
そんなに働ける環境なら、他のパートも簡単に見つかりますよー

[49. 匿名]

残業代は出るのが当然だけど、パートは基本残業しないで帰れって言われるから
残業代稼げるパートって貴重かなと思ってるんだけど違いますかね？

正社員はその人しかできない仕事もあるけど、パートはその仕事を代わりにできる社員が必ずいるから、社員がやるからもう帰ってと大体の職場では言われちゃう

[50. 匿名]

>>46
なんか似てるかも。
私も辞めたけど。

定時になっても、帰っていいのかダメなのかわからなくて、でも聞くとまるでやる気がないなら帰れぐらいの空気感で帰されて。
その人の都合なんて一切関係なくて、時給ももったいないからって、少しでも暇だと急に帰れと言われた。
前日に休みにされることも多かった。
それでも、少しでも感謝の気持ちを持って接してくれてたらよかったんだけど、それもないなら続ける理由がないよね。

[51. 匿名]

残業代がきちんと出るだけマシかな。残業無い職場も考えものだよ。ママ友のパート先は、みんなで一斉退店のとこだから自分だけ早出します残業しますが基本禁止。勤務時間内にノルマこなさなきゃいけないし、公休日で休みの同僚の分もこなさなきゃいけないから、時給良くてもハードだって。

[52. 匿名]

>>1
私の会社は残業あるからお給料がいいって言って
続けてる人が多くて減った方が困るって人もいるし
家庭優先で定時で帰る人もいる
どちらもありだと思う
何を最優先で働くかじゃない？

[53. 匿名]

レジのパートで居ない時間で朝晩やらされて、バイトが4時半から来ないからあと1時間、激混みになったから後1時間とかやらされた時は辞めた。

[54. 匿名]

職場のパートの人、どれだけ忙しかろうが時間ピッタリに帰ってるよ。
他の人に何思われても気にしないなら速攻で帰るべき。

[55. 匿名]

20時間残業って正社員でも多いと思う

[56. 匿名]

>>48
ヤ○コー超ブラックだった。
パートで出勤前後サービス残業。←これできる人しか残らないからベテランと入れ替わり新人で回してるよ。
パートの健康診断もなし（社員のみ）、PayPayとかも使えないし（手数料渋ってる）人件費超絶削ってる等々してるから売上上位にいってるんだよ。

[57. 匿名]

家の事をちゃんとやりつつ、少々の収入も欲しい、
そのための時間決めて働くパートなのに。
お金以外の部分で支障がでて困ってるなら残業断るか辞めるかだよ。

[58. 匿名]

>>28
昔からその字なのかね？気が本当は氣だったみたいな話が、あったら良いなと思ってしまう。

[59. 匿名]

>>9
わたしのパート先、パート職員は30分からしか残業代出ないけど、社員さんは15分から出るそう。
この前知ったんだけど、こんなのあり？

[60. 匿名]

残業代って割増賃金なの？

私もパートで本来1日5時間契約だけど、繁忙期は1日10時間労働とかしてた
でも割増じゃなくて単純に時給×10時間分
割増じゃないから残業代とは思ってなかったけど、主の言う残業代が割増ならちょっと羨ましい
残業代というか働いた分普通に時給貰ってるだけならごく普通の会社かと

[61. 匿名]

>>33
まじでそれ
補償がないかわりに融通きく、辞めやすいのが利点なはず