中途採用の3割が経歴詐称？ 「部長職10年」ではなく「アルバイトを転々」…それでも簡単に解雇できない企業の防衛策は

[1. 匿名]

中途採用の3割が経歴詐称？ 「部長職10年」ではなく「アルバイトを転々」…それでも簡単に解雇できない企業の防衛策は | 国内 | ABEMA TIMES | アベマタイムズ

「全体の30%程度の割合で何らかの経歴詐称が判明する」こう話すのは、調査会社「企業サービス」の吉本哲雄代表だ。

「勤続10年で部長職だったという経歴の人を調べたところ、わずか3カ月で退職していた。また、辞めたのは最近ではなく9年前。現在までの約9年間はアルバイトを転々としていたという」

他にも、有名大学を卒業後、外資系のコンサルティング会社を二社経験したという経歴が、実際は高校を中退し職を転々としていたというケースもある。更には、円満退職だったという申告の職歴が、実際は解雇だったケースも。営業経験が豊富だったというのは申告通りだが、仕入先と癒着しキックバックを受け取っていたことが発覚したという。

採用活動を行う際には、本人の同意を得た上で前の勤務先に照会をかける必要があると家永弁護士は話す。

「同意してくれた場合には裏取りした上でそれと照らし合わせて『確かにそうだね』という、経験した仕事に虚偽がないと検討・確認していくことができる。採用前にどれだけの確認をするのかは整理しておいた方がいいだろう。それは証明書類の提出をどれだけ求めるか、当然偽造されてしまえば分からないかもしれないがただ単に自分の履歴書に事実と違うことを書くのと証明書に偽造してまでウソをつき通すのでは心理的なハードルがだいぶ違うはず。会社の防衛のために（行う必要が）ある」

出典：times-abema.ismcdn.jp

[2. 匿名]

入っちまえばこっちのモン

[3. 匿名]

訴えた方がいいと思う。経歴詐称は重大な犯罪だよ。

[4. 匿名]

面接官スキルが低いんだろ

[5. 匿名]

会社の方がもっと嘘つきまくって人を雇ってるじゃん

[6. 匿名]

面接官仕事しろ
話聞いたら分かるでしょ
ショーンKレベルなら騙されても仕方ないけど大方そうじゃないじゃん

[7. 匿名]

[8. 匿名]

わたしなんて何も詐称してないのに疑われるんだけど

[9. 匿名]

小池百合子の学歴の件もうやむや

[10. 匿名]

履歴書に元総理大臣経験有りって書いたら嘘がバレた

[11. 匿名]

>>3
訴えて解雇するより、嘘でもいいからそのまま働いて欲しいって会社も多いってことよ

[12. 匿名]

>>8
だろうね

[13. 匿名]

バイトの経歴なら盛ったことある

[14. 匿名]

>>4
確かに。さすがに部長クラスかどうかは見抜けるでしょ

[15. 匿名]

仕事駅る奴なら
経歴詐称気にならないだろ

[16. 匿名]

高卒なのに大卒とか嘘つくのはダメだけど、企業だって求人と条件ちがうこといっぱいある。

[17. 匿名]

部長職10年とか嘘ついてバレないもんなんだね

[18. 匿名]

>>9
蓮舫の国籍も

[19. 匿名]

>>7
綺麗な人ね

[20. 匿名]

直前の経歴は誤魔化さないけど、その前は誤魔化すよ。本当は転職5回でも転職2回みたいな

[21. 匿名]

>>2
でも忘年会で酔っ払って「実はオレ、学歴も職歴も詐称してるんやで〜w」ってバラしてた中途採用の人、年明けにいなくなってたわw

[22. 匿名]

>>5
ぐうの音も出ない正論

[23. 匿名]

バカ正直に経歴書く奴なんてそうおらんやろw

[24. 匿名]

[25. 匿名]

>>9
大学側が卒業してるって言うとるがな

[26. 匿名]

いや流石にどんなに口が上手くてもバイト経験しかない人が部長職は語れないと思う
何を面接したのか気になる

1を2にするのは許容範囲だと思うけど0を1にしたり1を10くらいにするのは大罪だと思うわ

[27. 匿名]

>「勤続10年で部長職だったという経歴の人を調べたところ、わずか3カ月で退職していた。また、辞めたのは最近ではなく9年前。現在までの約9年間はアルバイトを転々としていたという」
さすがに入社してから自分自身が困らない？

[28. 匿名]

>>5
まじそれよね。そもそもアラフォーに何大か求めてどうするううだって話しで。求める事が低すぎる。

[29. 匿名]

まあでも懲戒解雇とかだと正直には話せないよね

バイトになるしかないのかしら

[30. 匿名]

寿退社と定年退職以外での退社なんて会社に不満があった以外にないのに、前職に問い合わせされたら悪い事言われる人多そう。不祥事起こしていなくても上司と上手くいってなかったら、コミュニケーションが取れない人だったとか退職代行使って辞めた人だとか。

[31. 匿名]

>>7
AI？

[32. 匿名]

>>9
卒業してるし、エジプト政府までコメント出してたよ。他国にくだらない事で迷惑かけるな。文句あるなら小池さんの知事として文句言えばよい

[33. 匿名]

前職で窃盗にあったんだけど犯罪者は雇わないでほしいｗ
手癖悪い奴は繰り返すらしいし、なぜ前の会社辞めたのかくらいはしっかり聞いてほしい

[34. 匿名]

詐称しても分からないし、本当の事を言っても採用されないってことじゃん
結局、馬鹿正直にやってるようではダメってことか

[35. 匿名]

>>5
求人票の給与は有資格者で普通はもっと低いのに書いてないとかね
逆に有資格者をこの給与で働かせようとしてるのかと引いた

[36. 匿名]

>>31
指６本ありそうだねｗ

[37. 匿名]

>>3
確かハロワの人間に似たような仕事していたら合算して書いていいって言われたことある
学歴はやばいけど、職歴はグレー？なのかと思ってた。

[38. 匿名]

>>30
在籍したかどうかだけ聞くんじゃないかな

[39. 匿名]

嘘ついたらいけないなら私が会社に入る理由は全部嘘よ

[40. 匿名]

>>23
そうなの？バカ正直書いちゃったよ

[41. 匿名]

採用活動を行う際には、本人の同意を得た上で前の勤務先に照会をかける必要があると家永弁護士は話す。

「同意してくれた場合には裏取りした上でそれと照らし合わせて『確かにそうだね』という、経験した仕事に虚偽がないと検討・確認していくことができる。採用前にどれだけの確認をするのかは整理しておいた方がいいだろう。それは証明書類の提出をどれだけ求めるか、当然偽造されてしまえば分からないかもしれないがただ単に自分の履歴書に事実と違うことを書くのと証明書に偽造してまでウソをつき通すのでは心理的なハードルがだいぶ違うはず。会社の防衛のために（行う必要が）ある」


どれだけ御立派な会社なんだよｗ

[42. 匿名]

>>9
最初に卒業は疑問があると告発した方が正しかったと思う。

その時に小池さんが素直に認識不足だったと言えば良かっと思う。

自分の周囲の人間使って騒動を沈静化しようと画策したから余計今頃になってまた批判されるようになった。小池さんに手を貸した方が後悔したとマスコミに出てきたからどうにも出来ない。そもそもアラビア語も話せないというレベルで卒業出来るのだろうか?

[43. 匿名]

職歴まとめました

すんません

[44. 匿名]

>>32
火消し五毛党ならちゃんと仕事しろよ

エジプト政府が学歴にコメント出すことは異常過ぎてあーあしか言葉が見つからない

[45. 匿名]

まともな人は、まともな会社を辞めない
まともな人は、まともでない会社に最初から入らない

中途採用受けに来る時点で超まともなわけない

[46. 匿名]

>>3
あのね、弁護士の経歴だって都合が悪いこと書かないよ。私全部知っているんだから。普通の人がブランクあってもそんなに気にしなくていい。

[47. 匿名]

高スペックで職歴詐称して採用されても、後々、自分が苦しくなるだけじゃない？

せめて直近の職歴は本当のこと書いておかないと

[48. 匿名]

>>38
横だけど退職した人の私的なことや悪口をベラベラしゃべる会社なんてたかが知れてるもんね

[49. 匿名]

>>11
離職率高い会社はね

[50. 匿名]

私昔ブラック企業にいたけど、当時の社長が辞めた元社員の事を悪く言ってるから
昔の会社に照会かければ正しい事情がわかるってもんでもないと思うよ
特に社員数少ない零細企業なんて就業規則すらないし
社員に逃げられただけなのに「あの社員は横領したから首にした」くらいの嘘は平気で吐く

[51. 匿名]

内定時に卒業証明書くらい出させろよ
今どきコンビニ発行できる大学もあるんだから

[52. 匿名]

>>16
推薦入試の能力は実際高卒程度ですよね？

[53. 匿名]

>>5
おーーー確かに

[54. 匿名]

>>23
小さなウソならセーフだけど殺人しました、窃盗しましたはあり得ないわ…

[55. 匿名]

>>39
退職理由も入社動機も嘘に決まってるわ

記事みたいな大胆な嘘も全然見抜けないように会社に、
それっぽい嘘をどうにかでっちあげて提出して、落とされてたのか

[56. 匿名]

前職を辞めた理由なんて本当の事を言っている人いるの？
私がこれまで辞めた理由なんて全部人間関係のストレスよ。だけど面接で上司のモラハラに耐えられなくてとか社長の家族と一緒に働くのがつらくてなんて絶対言わないよ。当たり障りのない事を言う。
仕事内容だって多少盛るよ。

[57. 匿名]

>>4
ぶっちゃけスキルある人は会社の主要部門でバリバリ利益上げるからまあお察し

[58. 匿名]

>>50
名誉毀損にならない？

[59. 匿名]

>>36
うわ！ホントに指6本！笑

[60. 匿名]

>>38
この弁護士の言い方だとそれだけじゃなさそうだけど。採用前にどれだけ確認できるかが重要と言ってるしどのポジションでどんな仕事をしてきたか聞き出せることは全部聞き出せってスタンスでしょう。

[61. 匿名]

>>31
このくらいバレバレな感じのままでいてほしい
あんまり精度が上がると何も信じられなくなる

[62. 匿名]

普通入社する前に卒業証書、在職証明書、資格証明書とか求められない？

[63. 匿名]

>>2
わざと遠方へ飛ばされない？

[64. 匿名]

>>36
ほんとだ６本だ！

[65. 匿名]

>>16
別トピに高卒で正社員して、転職時に能力買われて大卒しか取らない大企業に中途採用されたって人いたよ
学歴じゃないんだね
分かる人には分かる
キャリアあったり能力が高かったりすると、大卒以上と書いてあっても採用される場合あるらしい
企業は有能な人材が欲しいからね
どんなに高学歴でも駄目なもんは駄目

[66. 匿名]

>>28
ほんとに
20代なら何大卒かが注視されるのもわかるけどアラフォー以上なら何大卒かより職歴のほうが重要だと思う

[67. 匿名]

>>23
書くよ。

[68. 匿名]

>>4
専門的な質問したら見抜けるよね

[69. 匿名]

>>14
そんな無能人事と詐欺師がいるような会社お察し

[70. 匿名]

>>5
1番嘘ついて欲しくない仕事内容とか給料とか平気で嘘つくからな。大手でも。
どの口が言ってんの？って思う。

[71. 匿名]

スキルで嘘ついちゃうと働き出してからボロ出るよね。　パート先にパソコン全く出来ず入って半月目で実はパソコンできません。って告白してきた人いた

[72. 匿名]

バイト経験しかない人が
正社員でしたと嘘をつくのはよくありそう

[73. 匿名]

>>60
理系の子どもが新卒で就活する時にESで研究内容をかなりの文字数で書かせる会社が多くて、でも企業と共同研究してたり学会未発表の事を採用されるかもわからない複数の先にそう細かく知られるわけにもいかず、書き方をすごく悩んでた
学生相手にそこまでしてるのに、即戦力が欲しくて中途採用してるはずなのに審査がゆるゆるなんてちょっとおかしい

[74. 匿名]

>>5
事務職募集で行ったのに、介護職にも印入れときますねとかね
なんで雇われるほうばかりに清廉潔白求めるねん
人手不足なら贅沢言うな

[75. 匿名]

>>68
管理職はゴマすり上手いだけ。
専門知識無い人が面接官やってる。

[76. 匿名]

>>3
でも刑務所に入ってた人は本当の事言って雇ってもらえるの?

[77. 匿名]

私偽の経歴演じる自信ある😤
専門知識は勉強させてもらわんと流石に誤魔化せない

[78. 匿名]

>>33
犯罪者はどの程度かわからいけど、賞罰で履歴書に確認義務あるから、嘘ついて入社してたら解雇も訴えもできるはず

[79. 匿名]

努力して東大入った人と
嘘ついて入った人が
同じ給料なんてオカシイ

[80. 匿名]

>>28
私は大学にいかなかった理由を聞かれたよ
専門いってるからその時はそっちの道に進もうって思ってたんだけど(笑)
資格もってるからバカで大学にいかなかったのか疑問に思ったんだろうけど、失礼すぎる

[81. 匿名]

>>44
なに言ってるか半分ぐらいしか理解出来ないけど、、日本のメディアがカイロ大学とエジプト政府にコメント求めたんだよ？それにエジプト政府が返信したんでしょ？そもそもエジプトはアラブの春で政権交代してるし、自分らに言われてもってなるでしょ。エジプトはアラブの春でスンニ派政府からシーア派に政権交代してる

[82. 匿名]

>>44
ちなみにシーア派とスンニ派の違いぐらい分かるよね？世界で揉めてる話しだから。当然それぐらい知っているよね

[83. 匿名]

公務員だけど経験者枠の中途採用（技術）で経験してないやつ入ってきたけど、本人ふつうに「経験してないけど採用のときに○つけたら入りましたー」とか言ってたわ
こちとら試験勉強して受かって採用なのにふざけてるわ、、

[84. 匿名]

>>3
雇う側だって、転勤なしの条件で入っても実は全国転勤ありを後出ししてきたり、残業代をみなし残業として給料額かいてたりするんだからお互い様じゃん。

[85. 匿名]

>>21
経歴詐称がバレるのって本人発信だもんね
前に聞いたのと辻褄があわない、とかで発覚

[86. 匿名]

何なら企業の方が嘘つく事多いやん。
特に給料とか待遇。しかもこっちが断れないのを見越した意地悪な質問とかさ

[87. 匿名]

>>5
賞与は個人評価によるってあったけど、実際は所属してる部署業績✕個人評価だった。超出来る人が赤字部署にテコ入れで異動になって年収100万減って激怒して辞めたわ

[88. 匿名]

>>56
言うわけないよねｗ
転職理由も志望理由もこじつけ

[89. 匿名]

>>10
元総理大臣の経験って何やねんw

[90. 匿名]

>>28
逆に中小が有名大学に浮かれてるとかある
逆にその学歴で中小に来る理由を考えたらどうかと思う

[91. 匿名]

どこの会社に何年いつからいつまで働いたかわからなくて職安行ったらすぐ照会してくれた。こんな簡単にすぐわかるのかとビックリしたわ。

[92. 匿名]

>>23
書くよ？

[93. 匿名]

求職者として企業側の『求人詐欺』もどんどん通報していこう。
求人詐欺とは、求人票の内容が実際の労働条件と異なる好条件で労働者を集め、不利な条件で契約して働かせること。

被害に遭った場合の通報先
・都道府県の労働局
・日本労働弁護団ホットライン

罰則
6ヶ月以上の懲役、もしくは現金30万円の罰金
※意図的に求人詐欺を行っていなくても求人内容に違反があれば罰則を受ける対象になることもあり

[94. 匿名]

>>79
収入は学歴や偏差値に比例するとは限らない

[95. 匿名]

詐欺師ね

[96. 匿名]

>>11
まともに仕事してたらまあいいかって思えるのかもね。資格とかなら話は別だけど。

[97. 匿名]

>>5
だね。始業より20分ぐらい早く来て掃除、しかもトイレもあるって、ちゃんと求人に書いておけよって思った。しかもその時間給料出ないし。

キツネVSタヌキって感じでいいじゃんね。この場合は会社が負けたんだよ。

[98. 匿名]

>>70
設計サポート事務で求人出てたのに、入社したら不動産系のコールセンターに配属されたことある。大手だから安心して入社したのに結局すぐ辞めたわ。いつも求人出てるから名前晒してやりたい。

[99. 匿名]

>>42
あれは大学側も加担しているから余計に有耶無耶になるんじゃない？と思う。マイナー大学、しかも場所が中東というのがもう怪しい 笑
あとは世界は学歴至上主義だからちょろっとだけ通って実は中退しているかも。というのが私的な見立て。

[100. 匿名]

>>80
理由を聞くのがなんで失礼なの？
やっぱり大卒ではないっていう自分のコンプレックスがあるからそう思うんじゃない？
堂々と理由を話せばいいだけじゃない

[101. 匿名]

>>58
なるだろうけど、悪質

[102. 匿名]

>>5
企業の雇用条件詐称

[103. 匿名]

>>23
え、そうなの？
どの辺を嘘つくの？

[104. 匿名]

でも職歴ボロボロの人が再起するにはどうしたらいいの？
どこも雇ってくれないよね

[105. 匿名]

公的な勤務先でないかぎり　詐称してもべつにどうってことないよね
どうせそのていどの(詐称する)勤務先

[106. 匿名]

>>2
だいぶ前に自分は中卒だけど早慶卒って履歴書書いたら一発で採用されたからみんなも書きなよってすすめてる人がいた
その時はダメだよ学歴詐称は良くないよって言う人の方が多かったけど今じゃこのコメントがプラスだもんね
今のガルちゃんはその程度の人間しか残ってないってこと

[107. 匿名]

そんな有能な人がフリーでいるわけない。

[108. 匿名]

>>106
高卒ですらないんかい…恥ずかし

[109. 匿名]

パートバイト時期を細かく覚えてないので年金のお知らせを見ながら書いているけど、月がずれていたりはあるのかも。
なんかみたら確実なものがあったらいいのにな。
返してももらえない保険証の写しはなんのため取られるんだろうと不快になる。
職安職員も誰も教えてくれないのが腹立たしい。

[110. 匿名]

>>33
盗みがバレても、警察沙汰にしない会社が多いよ。
会社の名誉もあるし、いろいろ面倒だからね。

私は職場で財布盗まれた時、自分で通報したよ。
上司に言ってもダメで、何も調査もしてくれなかった。

[111. 匿名]

>>54
前科ありの人って普通にしてたらわからないよね⁉︎
犯罪犯して会社辞めても、またしれっと他の会社に入るのかな

[112. 匿名]

結局経験なくても出来るわけだからスッと雇えや

[113. 匿名]

>>23
馬鹿正直に書いてるけど。書かない理由ある？

[114. 匿名]

>>20
私も
かなり端折ってる
だから、履歴書の内容より、できる仕事の種類が多い
何も迷惑かけてない

[115. 匿名]

>>56
辞めた理由とか志望動機は嘘ついても別に良いんじゃね？と思うけど、経歴詐称はまずいよね。
まあ面接で突っ込まれたら分かる気もするけど。

[116. 匿名]

大学側の指導で知人が2部（夜間）であることを履歴書に書かずに就職活動をして就職
でも、入社後にそれが人事にバレたらしく、解雇はされなかったけど冷遇され、結局辛くて転職した
その後、病気で入院したりして、いい人生を過ごしてなさそうなので、人を騙した報いなのだろうなと思っている

[117. 匿名]

>>25
カネで購入した学歴だけどね

[118. 匿名]

５０代だから職歴全部書いてると大変なことになるから、短かった所は省いて主要３社くらいにしてる。
パートだし、読む方の手間も省けるから。

[119. 匿名]

パソコンできないのにできるって言ったり、電話対応できないのに得意だとか言ったり
残業できないのにできますって詐称する程度の人なら山ほどいそう
しかもそうやって自分のためなら平気で騙せる人が採用されやすい

[120. 匿名]

>>9
それなら、土井たか子は？

[121. 匿名]

面接官「前職でパソコンの使用は？」
私「入力程度ですが。」
面接官「なら、大丈夫そうですね。」
で、採用になったことある。
前職でパソコン触ることは0だったけど
転職するに当たりMOSとったし、
データ入力くらいは出来たからいいかな？

[122. 匿名]

>>2
逆に会社も聞いてない！
なんなら求人に書いてあることと全然違う事がある

[123. 匿名]

>>11
逆に労基いかれたり
お互いに訴えてやるの泥試合になればヤバい会社も多そう

[124. 匿名]

人手不足で誰でもオケなパートならいいよね？

[125. 匿名]

>>62

在職証明って何？

[126. 匿名]

>>116

私それだわ。
もう２０年以上前になるけれど、私の学科は特殊な入試形態で、昼間第一志望、夜間第二志望で出願でき、昼間に点数が足りないと夜間で合格（私は夜間で合格した）。でも入学後は昼間夜間の区別はなく、卒業証明も○学部○学科卒業となってた。だから就活の時に夜間って言ってないし経歴詐称でもない。そういう特殊な大学もある。

[127. 匿名]

>>5
YouTubeのコメ欄の受け売り？

[128. 匿名]

>>73
横だけど
そういうのって、学会発表済みの内容やしゃべっても良い内容まで書けばいいんじゃないの？
そんな機密事項まで教えろって企業ないと思うけど
とりあえず担当教授に、どこまで書いたら良いもんか相談してみるのをオススメするよ

[129. 匿名]

学歴、持ってる資格、経験した仕事は嘘ついたことないけど、短期離職したところは省いてる。
短期離職したところで働いてた時期は空白期間で資格取得で勉強してたと伝えてる。

[130. 匿名]

>>1
私は派遣で入社のときに「あなたがどのくらい嘘ついてるかしらないけど」って言われた。
そのひとことでどれだけ傷ついたか

[131. 匿名]

そんな詐称しても簡単に解雇できないのか
バカ正直に書くのやめよ

[132. 匿名]

>>1
会社のほうが嘘つきだに大量プラスだけど、会社のほうが不利だよね
社員はすぐ辞めることできるけど、会社側はいったん雇ってしまえばクビにしづらいし

[133. 匿名]

こういうところでも正直者がバカを見るってのがあるんか
嘘簡単につける人っていいね

[134. 匿名]

>>4
水原さんの事件で、日本の球団にいた時からすでに学歴誤魔化し成功していたんだよね？
あの事件が公になるまでは日本の皆、騙されていたわけだし、自分の利益のために嘘つくのに悪気がなく堂々と嘘をつける人を見抜くのは難しいのだと思った。

[135. 匿名]

>>1
健康保険証でバレるよね？？

[136. 匿名]

>>106
派遣で本当に腰掛けとしか考えてなければそれでいいんじゃない?

[137. 匿名]

>>1
はあ？会社側だって求人詐欺してんだろ？お互い様じゃねーかよ
求人詐欺はよくて、経歴詐称が駄目な理由が分からない
つーか、経歴詐称を平気でするような奴しか応募してこないようなクソブラック企業なんだろ？
企業レベルも低いくせに、ハイスペなエリートが応募してくるわけねーだろカス
お前らがやってるのって、中卒非正規で年収150万でチビデブハゲの60歳のジジイが、20歳の美人で家事能力完璧で金持ちでおまけに床上手な人と結婚したいって言ってると同じだぞ
相手されるわけねーだろゴミクズブラック企業め
世界の為にもはよ潰れろ

[138. 匿名]

>>91
そういえばこれって、雇用保険とか厚生年金払ってたりしたらすぐわかることだけど、
扶養内の人とか雇用保険すら払ってない働き方してる人は履歴書で何書いといてもバレないってこと？（もちろんアルバイト、パートの設定で）

[139. 匿名]

>>42
日本語出来なくても日本の大学を卒業してるのはたくさん居る。
英語できなくても英語圏の大学を卒業したのは、もっと多いだろうね。

[140. 匿名]

>>20
正当な理由の転職なら隠す必要無いような

[141. 匿名]

>>23
こういう人間は自分に甘く、他人の嘘には厳しい

[142. 匿名]

>>140
日本の企業ってまだまだ転職に厳しいよ
例えば30代で転職回数2回以上あればその時点で書類選考落ち、理由まで行きつかない

[143. 匿名]

>>31
そうだよ。歌手のAIだよ。

[144. 匿名]

>>50
ブラックであればあるほど残っているのは問題アリな人達だからねぇ
昔いた会社は人の悪口言わないと死んじゃうの？っていう人達の集まりだったわ

[145. 匿名]

>>36
５本しか見えないんだけどあんな長い親指は不自然。

[146. 匿名]

そういえば新卒で入った就職先に卒業証明書を未だに提出してないや。やめて10年以上経つけど提出した方が良いかな？

[147. 匿名]

>>126
東京理科大の2部ってあるよね。うちの職場にいる。普通に優秀だけど、必要ないときはあえて言う事はしないみたい。

[148. 匿名]

>>9
あれはエジプトとカイロ大が正式に卒業したとコメント出してるから、経歴詐称では無いとハッキリしてるよ。
この先はカイロ大の卒業認定が妥当かどうかの話になるから、そこは自分で調べるべきじゃない？

[149. 匿名]

>>138
横だけど、ずっと扶養内で働いてた人を採用しても良いと思うような状況だと、問題になるのは職歴よりも本人の人柄とか資格じゃないかな。
扶養内求人だと、最低限のPC操作が必須なのに、メールすらあやしい人が応募してくるって話は割と聞く。

[150. 匿名]

>>1
ぶっちゃけ仕事さえきちんと出来ていればいいかな。

[151. 匿名]

これ本当に、業務に必要なところは、面接でじっくり聞いて判断しないと、あとで差し障りがあるよ。
被害経験者です。

[152. 匿名]

盛大に経歴詐称しててびっくりした
普通にバレそうなのに…

[153. 匿名]

>>85
他人からバレるのもあるよ。
大卒詐称してたのに高校の同級生情報で高卒バレたとか。

[154. 匿名]

うちの職場にもいるけど本当に迷惑な存在。ただただ邪魔なだけ。

職業訓練所とかで取ったであろう誰でも取れる資格と、誰でもできる仕事のことを実務経験ありと履歴書に書いて中途採用された中年男性がいるけど、面接でハッタリかましまくったんだと思うくらい何もできない。いい年して丁寧に説明やお世話してあげないと仕事できないとかよく口に出せるなと思う。やらせる事ほとんど無いけどクビにもできないし、なぜか本人も異動を希望してないから何年も居座って大して難しくもない仕事を大変かのようにアピールしてるけど、早く辞めて欲しい。

[155. 匿名]

>>104
可哀想とか冷たいとか言われるかもだけど、それは自業自得というか自分で責任取る部分じゃないの？無関係の他人からしたら迷惑かけられる筋合いないもん。

[156. 匿名]

エージェント使えば企業は割と経歴チェックしない気がする。ある程度エージェントでスキルチェックしてるし。
私は結婚離婚に転居もあったから転職回数かなりあるけど、エージェント経由で外資に入り、その後日本企業に会社都合で転籍になったけど、今の日本企業に直接入社なんて無理なんだろうな。

[157. 匿名]

>>5
ほんとそれ！！

[158. 匿名]

>>83
そりゃ腹立ちますね。
だけど資格がない奴はいつかかならず壁にぶち当たって後悔することになるからその日まで我慢ですよ。
何か困ってそうなら「あれ？テキストに出ていましたよね？」と答えを教えないようにすればいいですよ

[159. 匿名]

>>106
最初
早慶レベル卒だから多少ぶっ飛んだこと言っていても、さすが感覚が違う！賢いな！

三日目
おや？なんでこんなことがわかんないのかな？体調悪いのかな？

１週間目
スポーツ推薦組かなぁ。やたらと中卒ヤンキー並みにガッツだけはあるけど。なんでこんなにアホなんや？

２週間目
あかん。こいつ、詐称や！


になるのがオチだと思うよ。
流石に大卒ベースを採用するとこに中卒入ったらバレますよ。
ちなみに一般的な真っ当な社会人は優しいフリをするから、バカだと気付いても態度をあからさまには変えないけど、浦ではちゃんと噂の的になってますからね

[160. 匿名]

ノルマなしって書いておきながら入ってから後になってノルマありです！とか言い出す事にも罰則が付けばいいのに…

[161. 匿名]

>>147
東京理大は優秀ですね。その方は学力がなくて二部ではなく働きながらとかではないでしょうか。
私は合格通知は夜間コース合格だったのに（補欠みたいな扱い？）、入学後は昼間コース所属で普通に昼間の授業受けてて、卒業証書も成績証明も昼間コースになってましたから、履歴書にも夜間とは書きませんでしたよ。
早稲田の二文を一文って履歴に書いたら詐称になると思いますが。

[162. 匿名]

>>2
会社も実は求人の詐称をしているのは珍しくないからね

[163. 匿名]

>>130
派遣先の人間に言われたの？
うんこぶちまけてバックレするわ私なら

[164. 匿名]

>>163
うん、OJTのひと（職場見学の面接時にもいた）に言われた。
そうだよね…うんこぶちまけ案件だよね🥲

[165. 匿名]

解雇されないの？それ
嘘はアウトよね

[166. 匿名]

>>6
結局現場に丸投げするしね
初出勤の日にいないから電話かけたら出社日を自分が勘違いしてたのに息を吐くように人事担当のせいにしたり自分が担当して仕事（単純作業）のミスを連続でやらかしてそれを全く違う人のせいにしたりと虚言癖とマウント思考にうんざりして報告したら「それは、そっちでなんとかしてね」って流されて最終的に何人かがその人の扱いに疲弊して倒れたことあったわ

[167. 匿名]

>>104
応募者数の少ない非正規に応募しまくれ
採用されたらそこで頑張って５年勤めろ
転職のときは直近の職歴重視だから５年勤めてたら次の書類が通りやすくなる

[168. 匿名]

>>4
中には研修費だけとってやろうと思って採用する会社もある

[169. 匿名]

>>166
小室Kが思い浮かんだ

[170. 匿名]

会社内でも、どうしてこの人が昇進？？？というのが多々ある
全然大したことやってないのに
嘘の成果を報告してるとしか思えない
世の中、ハッタリで生きてる人は割と多い感じ

[171. 匿名]

今って履歴書がなくて人となりをきちんと見てくれるところがあるから有り難いよね。
採用が決まったらテキトーに履歴書持ってきて～とかあるから高卒の私は凄く助かってる。

[172. 匿名]

その場合って1つの会社の在籍期間を伸ばして履歴書には書いてるの？

[173. 匿名]

>>102
こっちを大きな社会問題にすべき
雇われる側の方が立場が弱いと思ってやりたい放題してるところ多い

[174. 匿名]

>>154

介護?
資格ってヘル2?

[175. 匿名]

>>174
IT系だよ。
MOSとかの就活生が取るような資格だったかな。いい年してそんなのでドヤられても困るし、この業界手を動かせないとなんの意味もないんだけどね。障害者雇用だから仕方ないとは言え流石にちょっと酷すぎて。

[176. 匿名]

>>1
企業の方が嘘つき

[177. 匿名]

>>8
仕事できないのかな。

[178. 匿名]

>>134
一平ちゃんのことはどうかわからんけど、嘘をつき続けているうちに自分の中で真実になってしまう人いるよね。
そういう人は嘘をついているという感覚がないから、堂々としてるし挙動不審なとこもないから、見抜くのが難しくなると思う。

[179. 匿名]

>>142
なるほど、日本企業は肩書とか勤務年数とかに拘るんだね。人を見る目が無いからそういうところで保険掛けてるんだな。

[180. 匿名]

>>3
重大な犯罪って…
こういう正義感すごい人って、能力なし学歴のみの人じゃない？当たりでしょ笑
アテクシ大卒なのよドヤァ経歴自慢できるわドヤァ、それだけ
知人も大学出たのだけが取り柄で非正規もちろん独身、周りが高卒で正規採用されたの納得いかないみたい

[181. 匿名]

>>8
何か理由あって進学できなかった方ですよね？
12と177は意地悪だけど気になさらないで下さい
この前のトピにもいらっしゃったよ
高校出て地元で正社員して転職で大企業本社採用されたって、本来なら絶対に受からない学歴なのに入ったから周りの大卒者に虐められてるとか
なんでお前の学歴で受かったんだ？と疑われてるそうで気の毒だった、ほんと嫉妬だよ

[182. 匿名]

精神科の看護助手してるんだけど先日までいた新人（50代後半）入る前は初任者研修済で特養で働いてたと聞かされてたけどドアの開け閉めの加減から教えないといけないは着替え20分以上かかる（患者でも気分的にのらないでもない限り着替えにそんなにかからない）ような人だった。
しかもよく話聞けば14年前にヘルパー2級取っただけ、実際は特養でも派遣として、機械浴はしたことあると言うが体の洗う順番を聞いてくる（少し介助が必要で座位取れる人。湯をかけるときは末端からかけて頭→顔→体）。
自分は無資格未経験から介護福祉士を特養で働いて取ったけどそこで落ちこぼれ扱いだった私でもこんな人いるんだと思うほど酷かった。
件の新人とと私とほぼ同期の60代のおばさんゆとり世代Ｚ世代がやらかしてると話題になった一通りの事やらかしてる。おばさんも件の新人来るまで散々看護師長、看護師、他の看護助手が指導と注意して来た事を件の新人全て踏襲しててみんなで頭抱えて現場はさらに忙しく混乱した。

[183. 匿名]

>>14
役職なんて信用ならない。
うちの役員なんて初対面5分も経たずに仕事の1つの部屋とゴミ集めと部屋と建物の構造の説明及び順序の説明しようとしたら前の職場でこういうところ（トイレ近くの通路男女それぞれの個室トイレある）でうろついてたら不審がられて訴えられそうになって訴えてやったとか今関係無い病全く別業種で縁もない所の話するような人入れたから。
覚えること沢山あるしまずはどのような状態の患者がいてどのような手順で入浴介助するのかを観ていて欲しかったのに今教えても覚えられないような事を患者への介助の声かけすら遮って質問責めされた。
しかも教えたとこで案の定覚えてないし何故か入浴介助の流れや患者を見ずに入浴介助用の車椅子の構造を見てる。

[184. 匿名]

>>5
ブラック企業潰れろ

[185. 匿名]

>>4
これ
中途採用の30代男、口は上手いけど、仕事できなくて周りやお客さんに迷惑かけまくり
採用した上司は元々、人を見る目がないというか、女性社員のことも見下しているような奴だけど、自分が見る目ないっていうのを分かっていない
最近また中途採用で30代男が入社したけど、こいつもめっちゃ仕事できない
なんなら補佐の派遣の方が遥かに仕事できる
中途採用者は前の会社をなぜ辞めたのか、調査した方がいいよ

[186. 匿名]

>>7
指が6本あるからAI

[187. 匿名]

>>104
面接官って一社にずっと長く勤めてる頭カッチカチの偏見ありありの人だからね。少しの空白期間も理解してもらえなかったりする。

[188. 匿名]

なら企業の詐欺求人や嘘の給料や報酬額
説明と違う業務も取り締まれや

って思っちゃうな

[189. 匿名]

>>7
何かこの人と同一人物ではないけど
就職先が日東駒専70%、March15%、Fラン5%、早慶7%で3%が高卒・専門の社員なんだけど
3%の高卒組がみんなこんな容姿なの
ちなみに管理職・役員はみんな男性