経団連の影響力占う試金石、「中途採用」→「経験者採用」に統一呼びかけへ…消極的な印象払拭

[1. 匿名]

経団連は、新卒者ではない従業員の採用で一般的に使われている「中途採用」という言葉の使用をやめ、「経験者採用」に統一するよう会員企業に呼びかける方針を固めた。「中途」が与える消極的な印象を 払拭ふっしょく し、円滑な労働移動を促して経済の活性化につなげる狙いがある。

経団連は、退職した元社員を採用する「カムバック採用」「アルムナイ採用」、社員から知人や友人を紹介してもらう「リファラル採用」などの活用も求める。

経団連の影響力占う試金石、「中途」改め経験者採用呼びかけへ…消極的な印象払拭 : 読売新聞オンライン

経団連の影響力占う試金石、「中途」改め経験者採用呼びかけへ…消極的な印象払拭 : 読売新聞オンライン

[2. 匿名]

そもそも中途採用に消極的な印象をいだいたことがない

[3. 匿名]

さっきもYahooで糖尿病の名称を変える記事が載ってたけど。中途は中途なのに。

[4. 匿名]

もっとやることあるだろ

[5. 匿名]

何処もかしこも言葉遊び好きやな

[6. 匿名]

経団連はやることなすこと余計です

[7. 匿名]

未経験の中途さんはどうすんのさ。未経験者採用とかわざわざ別名称でもつけるの？

[8. 匿名]

ややこしい。余計な配慮が蔓延している。

[9. 匿名]

経験者採用って名前にされると経験者以外は求めてないんだなーと思う
まあ実際そうなんだろうけど

[10. 匿名]

別に中途採用でいいじゃん

[11. 匿名]

>>1
大卒以上って企業が提示するから猫も杓子も大学進学する時代になってしまったんだよ💢
そして子育て世代は学費の為に馬車馬のように働き、湯水の如く塾予備校や大学に吸い取られて行く。

[12. 匿名]

>>5
男前はイケメンに、初老らへんはアラフォーに
そのうち慣れるさ〜

[13. 匿名]

>>4
本当それね。

[14. 匿名]

>>1
言葉遊びに過ぎない
コロナ禍の学生たちが就職活動や卒業しはじめる時期だけど、彼らに差別や不平がないようにしてあげてほしい

[15. 匿名]

表面的なミテクレ印象を変えるだけで中身が一切変えないくだらなさ

[16. 匿名]

>>1
経験がない人を排除する狙い。

転職とか未経験業種は躊躇するようになるだろうし、主婦やニートの再出発ブランク系も体よく排除されせう
ヤフコメや5ちゃんねるでも思うことは同じで草。

[17. 匿名]

「中途採用」と「経験者採用」という言葉を比較したときに、後者のほうが意味としては狭くなると思います。（例えば未経験採用は前者では含まれますが、後者では含まないニュアンスかと）
なぜわざわざ定義の狭い言葉に統一して、転職のチャンスや、人材の流動性を低下させる方向に持っていくのか理解に苦しみます。

[18. 匿名]

中途って言葉はネガティブかね？
経験者じゃない中途採用者もいるよね？社会人経験者？
社会人自体経験してない中途採用もいないことはないだろう…。変なの。

[19. 匿名]

なんかどーした？どーでもいいとこ調整してんね。子供相手じゃあるまいしなんの配慮なの？

[20. 匿名]

経団連とかいう日本を破壊する老害の巣窟

[21. 匿名]

>>17
そもそも人間の最たる目的の妊娠・出産・育児を『リスク』呼ばわりするところを何とかしてくれって感じ。

[22. 匿名]

中途採用の名前変えるとかいうなら、もう一括新卒採用とかも止めたらいいのに

[23. 匿名]

そもそも新卒一括採用の方に無理があると思う

[24. 匿名]

労働者に希望ある社会にしろ。
間口を広げろ、狭めるな。

[25. 匿名]

>>6
コイツらも日本をダメにしてる大きな要員
さっさと解散すればいいのに

[26. 匿名]

経験者採用の方が難しくなっとるだろう

[27. 匿名]

やり直しが利かない世の中じゃ自殺者や生活保護が増えるよ。

[28. 匿名]

ニュース観てたけど、「企業の経験がある人」ってスーパーには出てたけど、職種の経験と企業で働いた事があるでは意味がだいぶ違うんだけどそこは疑問に思わないのか？？
言葉なんてもう差別用語じゃなければどうでもいいんだけどね

[29. 匿名]

しょうもない…
経団連って本当にろくなことしないね

[30. 匿名]

>>4
本当にズレてますよね。

[31. 匿名]

>>7
言われてみればこれほんまそうやね
第二新卒とか未経験採用はすべて新卒扱いにして、低賃金スタートにするつもりなのかね

[32. 匿名]

経験者採用とか中途採用より響き的にハードル上がるしさらに雇用の流動性が悪くなりそう

[33. 匿名]

この変更は近い将来なにか悪いことをする序章のような気がする
経団連や政治家は悪巧みしかしないから信用できない

[34. 匿名]

何かやった実績稼ぎだろうね
しょーもな

[35. 匿名]

>>4
名前だけ変えても意味ないよね
掛け声だけでなんにもしない日本の象徴だわ

[36. 匿名]

>>21
出生率の低下の方がもっと大きなリスクだろうに、短期のことしか考えてないよね

[37. 匿名]

YahooニュースやTwitter見たけど、悪い影響しかなさそうで笑う

・未経験で中途募集する際に、言葉選びが難しくなる。「経験者募集！(未経験歓迎)」・・ってどっちやねん！みたいな)
・主婦だけでなく、引きこもりやニートなど社会経験が少ない人達にとって社会復帰のハードルが上がる
・「新卒で失敗したら終わり」の風潮が強まり、未経験職種にチャレンジしにくくなる
・人材の流動化が妨げられ新しい風が吹かず、企業の新陳代謝やイノベーションが起こりにくくなる

[38. 匿名]

>>5
実態は変わらないのにね

[39. 匿名]

日本の企業、報酬に対して求めるスキルが高すぎる。日本にそれ何人いるの？くらいな条件ばっか並べてる。

[40. 匿名]

>>1
同一初任給での新卒一括採用をやめさせて欲しい。

新卒一括採用が無い国みたいに入社時から採用試験の成績で一人ひとり初任給に差をつけるべきだよ
初任給から２～３倍の差をつけて期待通りの成果が出ないと数年でクビだけど

[41. 匿名]

こんな呼び方に変えられたら日本ならますます未経験者排除の空気が強まってしまう
なんでこう逆効果になるような余計なことばっかりするわけ？ありえないんだけど
色んな人の可能性を奪うな！

[42. 匿名]

>>4
賃上げには消極的。

[43. 匿名]

外様採用
😔

[44. 匿名]

>>7
ぶっちゃけ未経験の中途なんていくらでもいるもんね
私もそうだし。

[45. 匿名]

>>2
私の会社は中途採用はクズばかりに印象よ

[46. 匿名]

>>14
欧米並みに一人一人査定して一人一人初任給に差をつけて採用して欲しい

[47. 匿名]

逆に採用の壁が高くなりそう

[48. 匿名]

全部逆効果なのわかっててやってるよね

[49. 匿名]

早急に改善すべき場所は、そこじゃない感。

[50. 匿名]

>>7
超高齢化社会だから。

[51. 匿名]

>>11
高卒就職が増えたら結婚年齢も下がって不妊も減るかもしれないなと思う

[52. 匿名]

>>1
統一に呼びかけ？

[53. 匿名]

経団連がいらん

[54. 匿名]

そんなくだらない言葉遊びするよりも給料上げろ

[55. 匿名]

>>54
その会議するならもっと有意義な会議してほしい。
学級会じゃないんだから

[56. 匿名]

そもそも外国人労働者に経験者いるの？いじめもなくならない日本人にいくら説いてもやっぱり中途は中途だよ。

[57. 匿名]

名称をどうこうするよりもまず派遣を禁止するほうが数年後の日本の未来は今より明るいはず。

[58. 匿名]

「天下り」も「ぼったくり」に名称を変更するべき。
天下りの仕組みも無意味に市場の景気を悪化させてる原因だと思う。

[59. 匿名]

母さん助けて詐欺の時みたい。
ふざけてないで、まともな仕事してほしい。

[60. 匿名]

経団連はインボイス制度をやめさせるべきです。又は消費税を止めるべき。年間の売り上げ高によって消費税分の軽減を決めるのは無用な売り上げ高が発生する。中小企業いじめ！

[61. 匿名]

>>5
会議の結果ではあるんだろうね
慎重に検討を重ねた結果が名称変更かぁってなる

[62. 匿名]

>>7
異業種に転職する人は未経験だもんね。そういう人いっぱいいるよね。

[63. 匿名]

>>25
この人達が消費税増税に賛成なんだよね。
法人税下がるから。

[64. 匿名]

>>11
大学も塾もビジネス化したよね。
まぁ得られるものも多いけど、高すぎる。

[65. 匿名]

>>1
え？
経験ゼロで新卒でない人とかいっぱいいるのに経験者採用はおかしい

新卒外採用とか言うしかないかな

[66. 匿名]

>>11
最低限の漢字計算能力や英語力とかその他一般教養はあってほしいからね
山﨑県とか間違える人はあまりにも教養なくてさすがに会社に要らないでしょ

[67. 匿名]

>>61
頭悪い人による会議だったんだね
誤解招く呼び方

[68. 匿名]

>>56
新卒外か中途って呼ぶしかないよね

[69. 匿名]

何やってんだ、こいつら？

[70. 匿名]

企業が経験者以外は採用しなくなって
またすぐに変更するって言い出しそう

[71. 匿名]

>>7
経験者採用の方がむしろ消極的に聞こえるんだけど。中途の経験者しかとらないのか…って。未経験の中途も（社会）経験者採用ってこと？分かりづらいし！

[72. 匿名]

どこかの占い師に影響されてるんじゃないの。

[73. 匿名]

>>9
未経験者不採用

[74. 匿名]

経験者採って…未経験は駄目なのか

[75. 匿名]

私だったら、経験者採用と書かれると未経験の職種だったら二の足を踏むかもなあ
社会人採用だったら応募しやすいかも？
中途採用で良いと思うけどね

[76. 匿名]

新卒に失敗したやつは経験も無いんだが…

[77. 匿名]

>>7
未経験なんか取りません！という意思表明じゃないのかな
実際そうだし

[78. 匿名]

キャリア採用って言葉が既にあるけど

[79. 匿名]

これで新卒でなく経験もない人はじけるね
経験無しは中途で経験不問にするか
職務経歴書を見ればある程度は分かるけど
なんかフリーターには永遠に正社が回って来ない構造　企業の言い分もわかりますし、被雇用者も努力するのも当然なんです
非正規雇用に国が企業に補助金出せば雇用率あがると思う

[80. 匿名]

>>21
経団連にとってはリスクで別にいいんじゃない？
企業の価値創造力強化、日本と世界の経済の発展の促進を目的としてるんだし
経団連に政治的役割まで求めてもしゃーない
妊娠出産をリスクとされないように何らかの策をとるべきなのは政府だよ

[81. 匿名]

>>1

意味深にとらえると、経験者しか採用しないとも読める。

アメリカみたいに経験者採用がメインになったら、若い人は勿論、人材流動性が下がるけど。

言葉遊びで済むように祈っています。

[82. 匿名]

>>1
単に「採用」じゃダメなんかな？
新卒だけ、新卒採用って付けたら良い気がするんだけど。

[83. 匿名]

>>45
新卒の尻拭いしてる人多いけどな

[84. 匿名]

だが採らん！

[85. 匿名]

>>4
何かやってる振りをしとかないと！って感じよねぇ。

[86. 匿名]

>>21
介護、病気に対しても、もう少しリスクとしてクローズアップしてほしいね。
年齢性別関係無いリスクだし。

[87. 匿名]

「統一呼びかけ…」
まず🏺が思い浮かんだ

[88. 匿名]

>>11
だから何

[89. 匿名]

とりあえず経団連の皆さまが無能なのか全く経済が良くなってないので総入れ替えしてみてほしい

[90. 匿名]

>>41
わたし色々転職したけど、最初にしてた仕事が自分に合ってなくて未経験に飛び込んだら天職と出会えた。天職と出会えてなかったら（経験から前職と似たような仕事に）就職→病む→退職繰り返してたと思う。

未経験で開花する人もいるし、その可能性が減るような社会になると挽回できないからきつい。

[91. 匿名]

>>25
一般庶民は縁もないだろうに笑
ここに関わる人は基本上級だからさ。悔しかったら関わってみろよwww

[92. 匿名]

>>16
結婚してもブランク空けず働き続けて税金を納めろって事かね。
実際、働かないと生活できないけど、ますます少子化になりそう

[93. 匿名]

>>89
経済連はいつも日本経済の足を引っ張るよね

[94. 匿名]

新卒一括採用の方をやめて欲しい。
少なくとも大学で学んだことをそのまま使う場合の採用と全く関係ない未経験の採用で初任給買えるべきだよね

[95. 匿名]

経験者じゃない人はどうするんだよ!

[96. 匿名]

>>7
経験者っていう言葉がね。ハードル上げてて応募しづらい。

[97. 匿名]

>>1
未経験者は不採用だから、転職諦めて今の企業で社畜として働けということか？

[98. 匿名]

>>社員から知人や友人を紹介してもらう「リファラル採用」などの活用

縁故がないと採用されないシステムだね。
賄賂が横行しそう

[99. 匿名]

>>41
経験もない無能はいらないやー

[100. 匿名]

特に女子の新卒採用やめたいんだろうなあと思う
人材育成コストが高いから
ようやく育ったところで産休育休なんて取られたら悲惨だもん

[101. 匿名]

週休2日制（月に1回でも週に二回休んでたら〜）の名称こそややこしいから変えてほしいのだが！！！

[102. 匿名]

これって「新卒採用」の特別枠を無くする為の布石でしょ。

つまり、職能給から職務給になる為の準備段階だよ。
いいことじゃん。

[103. 匿名]

>>7
私も思った。そこに誰も気付かないのかな。

[104. 匿名]

>>7
社会経験ってことなんじゃないの？
新卒者は初めて就職する人で、それ以外は社会に出てる人
別にそんな気になんないけど

[105. 匿名]

>>46
その経費誰が負担するの
手間すぎるよ

[106. 匿名]

本当に意味が分からない。
どう考えても中途採用よりも経験者採用の方が消極的でネガティブなイメージなんだけど？
中途採用だと未経験でも運が良ければ取ってもらえるイメージだけど
経験者採用だと完全に最初っから門前払いのイメージ
未経験からの応募を事前に阻止して書類選考の手間を省きたいって目的なら成功だろうけれど
これでますます転職が難しくなって新卒カードの重要性が上がるね
少子化だの労働力不足だの冗談も休み休み言えって感じ

[107. 匿名]

>>102
はあ？何処が？
経験がなきゃ中途採用もされないって事だから
ますます新卒至上主義に拍車がかかる布石でしょ

[108. 匿名]

>>5
糖尿病の名称変更は別にいいだろ
食事が重要性な病気なのに「尿」と名前についているのがそもそもおかしかったから、さっさと変えるべき
中途採用と経験者採用は意味がまるっきり変わるからヤバい

[109. 匿名]

新卒採用はなくならないでしょ
上級国民の孫やひ孫には新卒で大企業に入って美味しい思いをさせたいんだろうし
世代間闘争じゃなくて階級闘争なのを理解しないと

[110. 匿名]

ここやヤフコメで経団連を叩いてる人達もどうせ選挙では自民に入れてるんだろうからほんとどうしようもない

[111. 匿名]

>>108
中途採用と経験者採用で、意味がどう変わるの？同じじゃないの？

[112. 匿名]

>>111
全然違う
中途採用＝経験者採用も未経験採用も含む、経験者が有利だとしても未経験にもチャンスが皆無な訳ではない
経験者採用＝最初から経験者しか採らない、未経験者は門前払い

[113. 匿名]

とりあえず、経団連の爺さま達が全員やめて若返り図らないと世の中が良くならない気がする。。

[114. 匿名]

>>52
統一教会の風評被害で、「統一」が統一教会の略みたいになっている。
統一地方選挙なんかは自民党は統一教会の信者に見えるくらい悪いイメージがついた。

[115. 匿名]

その業界に関して未経験な人まで、【経験者採用】って括りは変じゃない？

名前じゃないんだよなって言って解説員の人居たな

ＮＨＫかな

[116. 匿名]

>>112
そうかな？そういうイメージをあなたが持った、ということは分かったけど、今の「中途採用」は新卒ではないという意味であって、そもそも未経験者にもチャンスがあるなんていう意味はないよね？

[117. 匿名]

「経験者採用」の方が経験を積む機会を奪われた就職氷河期世代として排除されているネガティブなイメージが強い！