時給差、いくらまでなら我慢できますか？

[1. 匿名]

パート事務職です。

ふとした雑談から、同じ条件で同じ仕事をしている同僚が、私よりも100円時給が高いことを知りました。
入社時期もほとんど変わらないし、お互い資格などもありません。
どこでどう差がついたのかは不明です。
私に原因があったのかも知れないし、何故なのか知るつもりもありませんが、何となくモヤモヤした気持ちを抱えながら毎日仕事しています。
辞めようかな、とまで思ってしまうのは大げさでしょうか。

皆さんなら、全く同じ条件の同僚と、いくらの時給差までなら我慢できますか？

[2. 匿名]

10円

[3. 匿名]

百円以内

[4. 匿名]

無縁仏達こんにちは☺️

[5. 匿名]

100円は大きいね
やっぱりさ、時給の話はしないほうがいいよ。

[6. 匿名]

入社時期が向こうが先だとしたら、それが理由じゃない？

[7. 匿名]

>>1
え！？全く同じ条件で金額差があるならまず上に聞いてみる
なんかの間違いならこっちの時給もあげてくれるかもしれないし

[8. 匿名]

[9. 匿名]

100円も差がついてたらやってらんなーい！ってなる
入社歴で昇給で差があるならまだしも同期でそれだけあったらイヤだわ

[10. 匿名]

辞めるくらいなら理由聞いてから辞める
改善されるかもしれないし

[11. 匿名]

え！それひどいね！
条件とか変わらないのにそんな事あるんだ！
精神的に苦しいなら辞めよっ！

[12. 匿名]

100円差はでかいぞ
その差額分働かない気持ちでいる

[13. 匿名]

全くの未経験？経験の差を考慮ならあり得るかも

[14. 匿名]

上に聞いた方が良いんじゃない？

[15. 匿名]

>>1
嫌なら辞めたら？

[16. 匿名]

仕事内容とか勤務日数の差もないの？

[17. 匿名]

上が主さんのあげるの忘れてるだけかもだから一応聞いてみよう

[18. 匿名]

>>1
店長に理由を聞くことはできませんか？
納得いかないまま働くのは良くない気がします
シフトの出し方とか、何か理由があるはず…

[19. 匿名]

大卒、高卒、とか前職の勤務経験とかなんかしら差ない？

[20. 匿名]

>>1
私のところも、週5で入れる人は100円時給高いよ。同じ仕事だけど。

[21. 匿名]

評価するのは上司や経営者だよ
あなたの査定がそうってだけ

[22. 匿名]

>>1
100円差はでかいよ。
八時間労働で、800円。
５日間で４０００円
１０日で８０００円
一ヶ月で、、、一年で、、、

やってられない

[23. 匿名]

時給の話はご法度だわ

[24. 匿名]

>>8
上司ならきちんと説明する責任があるわな

[25. 匿名]

>>5
小さいクリニックで受付してます
医師とは時給がかなり違う
当然だと頭では分かってはいますが
いいなあと思ってしまいます

[26. 匿名]

許さない　闘う　労基署案件

[27. 匿名]

>>1
同じ実力かどうかなんて分かるの？
彼女の方が上だった
それに尽きるんじゃないかな
そんなことで辞めよう考えるあなたなら、その事に納得するわ
甘いよ

[28. 匿名]

応募した媒体が違うとか？

[29. 匿名]

>>1
時給100円も差があると、1日8時間勤務だったとしたら、毎日800円のランチ代を支給されてるようなものだもんね。

モヤモヤが止まらない。

[30. 匿名]

確かに同時期採用ならモヤるわ
もう知っちゃったんなら そのアピール点や交渉術を聞き出して今後に生かしたいと思っちゃうw
辞めるか辞めないかはそれからだ

[31. 匿名]

>>13
学歴が違うとかもありそう。

[32. 匿名]

月収100円ならいいけど時給100円はデカすぎる
悲しくて私なら転職活動する

[33. 匿名]

仕事してると賢い人と普通の人は違いが分かるのよ
やはり賢い仕事できる人に長く勤めて欲しい
それが雇う方の本音だよ

[34. 匿名]

>>1
入社時期が全く同じじゃないなら、会社側が時給変えて求人出したとかじゃない？
あと面接の時に時給交渉する人とかもいるから、交渉したのかもしれないし。

[35. 匿名]

１時間百円
１日で、数百円の差
１ヶ月だと、かなり差が出るね

[36. 匿名]

>>1
アメリカでは面接の時に時給の値段交渉したりするらしい
雇う側の言いなりなのは日本特有だけど、主さんの職場だとアメリカ式だったりするのかな？
辞めるにしても理由は聞いておきたいですね

[37. 匿名]

>>25
受付と医者は違うに決まってるw

[38. 匿名]

>>1
相手の履歴書でも見たの？
他の人も言ってるけど、職歴に差があるかもしれないし、その人は資格ないとか言ってるだけで実は隠してて資格持ってるとかないの？

[39. 匿名]

>>13
1300〜1500経験による
みたいなところもあるからね。

[40. 匿名]

>>25
アホ？
医師と受付が同じはずがない
そこを比べる？

[41. 匿名]

>>23
話さなくても求人みたらわかるよ…

[42. 匿名]

>>25
その人とは業務内容がまず違うでしょ？
専門知識を要するために沢山勉強してお金も掛けてるから、当たり前に納得出来ると思う

[43. 匿名]

>>7
でも「同僚さんは仕事が丁寧で早いから時給上げた」とか言われたら主さんめっちゃ落ち込みそう。

[44. 匿名]

>>4
斬新な切り口で、ハッとするような衝撃を受けました。

[45. 匿名]

>>1
彼女の方が仕事ができる、仕事が早いとかでもないのなら辞める。100円は無理。辞める覚悟ができたら上の人に聞くわ。

[46. 匿名]

>>1
それで辞めた人何人かいるよ。
お金の話はデリケートだし言う方もあれだし聞く方もどうなのか

[47. 匿名]

逆に採用側からするとバレたらと思うと胃が痛いんだよね…

[48. 匿名]

経験とかじゃないの？
入社時に経験考慮しますみたいな感じで、最初から高いのかもよ

[49. 匿名]

今時給がどんどん上がってるから、
あとから入る人の方が時給高い。
どんなに仕事できなくてもね。
募集時の時給上げるなら、今いる人もせめてそれ以上に上げてほしい。
転職しようにもアラフィフだと厳しいし。

[50. 匿名]

>>1
歩合給とかじゃなくて？

[51. 匿名]

>>43
落ち込むけど納得はするかも！

[52. 匿名]

>>25
ストレス、責任の度合いが違うよ。医師からすると高い給料もらってても辞めたいと思う時あると思う。

[53. 匿名]

>>1
・求人が違う
・学歴が違う
・経験が違う（職歴）
・有利な資格を実は持ってる
・雇用条件が違う

同じ仕事してても時給が違うとはよくあるけどね
大学生の時にバイトしてたけど、医大生のバイトは50円高かった

[54. 匿名]

>>1
上司に聞いてみたら？

[55. 匿名]

>>5
ウチではお互いの時給の話はしないように、って言われてる
私も人のは聞きたくない

[56. 匿名]

>>4
迷わず成仏🙏

[57. 匿名]

相手が働いてほしいと思わせる良点があったんじゃないかと思う
採用側が、頼む 提示時給よりアップするから来てください と思わせるなにか

[58. 匿名]

>>25
私の友達の医療事務も同じ事言ってるw
仕事出来ないくせに給料高いとか文句言ってて滑稽

同じ仕事してからいえー

[59. 匿名]

>>47
いづれバレるでしょ
パートでもボーナス出る職場だけど
長く勤めてるパートさんたち
私たちはパートだからボーナスないもんね、なんて話してたもん
求人みりゃわかるし、知ったら馬鹿馬鹿しいだろうな

[60. 匿名]

他の人も書いてるけどそれでモヤモヤして辞めようかなとまで思うくらいなら、上司に確認して納得した方がいい

こちらは雇う側だけど同じ研修して同じ仕事してもらってても個人差は結構ある
その方、資格持ってないといいつつめちゃくちゃ仕事早くて正確にできてるのかもしれないし主さんはその逆かもね

[61. 匿名]

>>5

なんでそんな話になったのか不思議だよね。
でも多分、相手も自分の時給が100円高いなんて思ってなかったんじゃないかと思う。

『うちらの時給、安すぎだよね。1100円でこんな仕事やってられなくない？』

みたいに、本気で悪意なく主に話を振ったら…みたいな感じかなと推測した

[62. 匿名]

>>27
厳しいかもしれないけどそれ充分あり得るよね。

主さんが気づかないだけで仕事ぶりに差が付いてて、それを評価されたのかもしれないし。

[63. 匿名]

>>43
そこで私も頑張るぞ！と思うかはーやる気なくなった！ってやめるかで主さんの人となりがわかるよね
後者ならまあ会社側の評価もわかる

[64. 匿名]

>>1
学歴や経験の違いは無いですか？
あと同じ内容の仕事をしていても能力の違いや日頃の態度等で査定は変わるかと思うけど、自分とお相手の能力等に全く差は無いと言い切れますか？
入社時期が違うから昇給時期が異なるだけかもしれないけど。

[65. 匿名]

>>36
日本でも交渉してあげてもらったよ

[66. 匿名]

>>25
医師って時給で働いてるの？

[67. 匿名]

クラブで働いてた時、痩せてる子は時給安くて、むっちり（ぽっちゃり？）してる子の方が時給高かった。

オーナーが太めの子が好きだから好みの子には高くしてた。

私も時給高かったです。複雑www

[68. 匿名]

週に何日入れるかが違う
シフトの時間帯が変更になっても大丈夫
他の勤務地の応援にも行ける

色々融通がきく分時給が割増になってるとかあるよ

[69. 匿名]

>>1
氷河期だけど、給料上がらない時代に会社入ったせいで新卒に給料抜かされたこと知った時は上司に訴えて給料上げてもらったよ
管理者に聞いてみればいいんじゃないかな
私ならいくらだろうが先輩でも上司でもない人に給料抜かされてたら我慢できないわ

[70. 匿名]

>>1
100時間働いたら1万円差がついちゃうもんねぇ

[71. 匿名]

>>31
パート事務職で？？？
本気で言ってるの？？？
これ学歴差あって当然と思うのは大卒者なのかな。
非正規で事務職してたけど「嘱託職員」「臨時職員」「普及員」とあって、それぞれで時給差あるのはかまわないと思った。でも同じ立場で学歴によりる差は納得行かない。
そこは嘱託は大卒のみなんだけど、臨時と普及員は高卒以上と求人に書いてあった。やる事は全て同じ、立場も同じ。なのに普及員は時給が違ったよ。
別に専門的な知識必要ない。大卒者は翌々年に自動的に臨時に上がれてた。一応は試験と作文と面接したらしいけど、仕事サボっても出来なくてもミス多くても上がれる。
めちゃくちゃ出来る普及員事務は低時給でこき使われ切られて終わり。潰れろと思うけど会社じゃないし。

[72. 匿名]

同じ時期で自分より仕事遅かったり無駄なことしかしてなかったりしてて自分より時給高いなら腹立つ…

[73. 匿名]

同時入社じゃないなら、そもそも募集時の時給が違ってたとかじゃない？

[74. 匿名]

>>19
非正規の事務職で大卒高卒て関係ある？？？
パートと書いてあるよ？？？
時給差をつけるなら前職との関係、勤務経験じゃないの。しかも応募段階で高卒以上オーケーなのに入ったら学歴で給料違いま〜すとか、何なんだろう。

[75. 匿名]

>>49
それなら時給交渉したらいいんだよ

[76. 匿名]

給与テーブルない会社は結構適当に決めてるところ多いよね

[77. 匿名]

>>46
横
主は聞かされたんだよ。
社員でもないのに時給◯◯円でやってらんないよね〜⁉️
みたいな愚痴とかはあるある。

[78. 匿名]

>>71
世の中学歴社会なのは歴然としてるので仕方ないね

[79. 匿名]

>>42
大卒じゃないと資格もらえない仕事なら差があって仕方ないと思う。専門知識を勉強するのに何年もかかるでしょうし。
でも、それ必要ないなら平等にすべき。
同じ事務系の資格でも、高卒資格保持者と大卒資格保持者の給料が違う場合もあるそう。むしろ早くから働いて自力で試験受かった方が優秀だと思うんだけど、しかも4年早く実務経験あるわけだし。

[80. 匿名]

パートって職種とか勤務先の規模にもよるだろうけどよっぽど特別な資格あるとか同じ業務してる
人たちと勤め始めた時期が同じなら同時給のことのほうが多くない？
百円高いってことは1日５時間働くにしても
５００円１０日で５０００円だから私なら
同じ仕事しててそれは耐えられないから辞める
職場の責任者に言ったとしても本当の理由聞いて
よけいに虚しくなりそうでその職場で働くモチベーション下がってどのみち辞めたくなるし
要するにその同僚パートより仕事の上で能力低いって言われてるのと同じだから

[81. 匿名]

>>25
その給料貰いたければ、今から勉強して医学部に入って最低6年学んで資格取ればいいんだよ

[82. 匿名]

>>25
みんなそんなマジレスしなくてもいいじゃんw
小さいクリニックで軽く問診するだけの先生はいいなぁ〜　ってちょっと思うくらいならいいじゃないのw

[83. 匿名]

>>74
わからんけど、時給決めるのはその会社の権限ある人だからなんとも。パートでも能力考慮とかあるよ。その能力の判断に学歴もあるかもってこと。

[84. 匿名]

パートでも仕事のできる内容によって等級で時給が違うとか、だったらわかりやすいけどね。

目に見えるように基準できてると、めっちゃ納得する

[85. 匿名]

>>71
出た、ガルあるある身近な一例で全否定
あなたは大卒じゃないんだろうね

[86. 匿名]

時給の話しはしない方がいいよ
時々自分の金額言って来て聞き出そうとする人いるけど、はぐらかして私は言わないようにしてる。

[87. 匿名]

>>1
給料の話は絶対したらあかん
入社時期がほんの少し違っても、人が欲しいとかの理由でこの日からの募集から上げるとかあるよねぇ
あまり納得いかないようなら上に聞いてみたら

[88. 匿名]

>>1
辞めようかなとまで悩むくらいなら上司に確認したら？
それで納得いくならいいし、なんじゃそりゃって思うようなら辞めたらいいよ

[89. 匿名]

直接求人じゃないなら、
求人媒体？によって違うのはよくあるよね

[90. 匿名]

>>49
それに合わせて昇給しないの？
うちは一応そんな感じで微妙〜に上がってるよ
でも結構勤続年数長くて、やっすい時給からコツコツと頑張って来たのに、入社2,3年くらいの人と大して変わんないんだぜ
それでいてベテランなんだから〜と責任ある仕事もたくさん任される
やってらんねーーーー

[91. 匿名]

上にお金なくて大変アピールしただけって事もある

[92. 匿名]

>>5
逆に私の方が時給高かった経験あります
休憩時間にネチネチ言われ続けめちゃくちゃストレスでしたね

[93. 匿名]

>>25
本当はクリニックの受付ってレベル低い人多いわ
まともな人には申し訳ないけど
資格も経験も少ないのに、要求ばっかり多い人達

[94. 匿名]

大手だとパートでも職位給や評価給が違うから聞いて良い事ひとつもない
でもなぜか言ってしまってトラブルになるひとが出てくる
例え最高評価ランクでも同じランクに自分より低いと思ってた人がいると腹立つもん

[95. 匿名]

>>7
うちは能力給と言って仕事できる人や突発的な休み少ない人や土日の出勤日数が評価されて時給上がってる
同じ条件て思ってるのは主さんだけかも

[96. 匿名]

>>27
でもパートの時給差で100円って大きくない？
許容できて50円かな、私ならね

[97. 匿名]

>>5
風俗でしたが
若い時は稼げたのに
今は同じ事やっても時給5分の1になりました。
馬鹿らしくてやめた

[98. 匿名]

派遣ならよくある
200円くらい高い派遣とか羨ましい
途中で150円上がった他の派遣とか

[99. 匿名]

コメントありがとうございます。
主です。

時給を知った経緯ですが、最近パート事務の仕事が増えることになり、休憩時間に同僚が「時給◯円でこんな仕事量、見合ってないよね！！」と言ってきたことで知りました。
私、それよりも100円低い……笑

同僚は大卒、私は短大卒ですが、40代にもなってパート雇用で、学歴が関係あるとは思いませんでした。
出勤は、どちらかと言うと私の方が融通をきかせています。子供がもう大きいので。

一つ思い当たるとしたら、一度家族の急病・入院で1ヶ月ほど突然お休みをいただいたことがあります。
その間に、同僚の評価が上がったのかな。

上司にハッキリと聞く勇気はありません。
ウジウジモヤモヤしてる自分が情けないのですが…
気持ちを切り替えられないのなら退職、続けたいのなら気持ちを切り替えるしかありませんよね。

[100. 匿名]

>>1
「もう辞めます」と言ったら引き留められて「時給上げるから辞めないで！！」と私だけ50円上げてもらった事はあるよ
その人も主さんが知らないだけで上司とのやり取りがあったのかも

[101. 匿名]

>>18
事務職って言ってるのに店長とは
がるちゃんってパート＝店員って考え多すぎ

[102. 匿名]

>>82
確かに！
天才脳外科医とか救命医とかなら分かるけど、町医者なんてお年寄り相手に「どこ痛い？湿布とロキソニン出しとくね」だもんね
レントゲンとか採血するナースの方が時給高くても良いと思う

[103. 匿名]

>>7
私は港区から豊島区の店に異動になったんだけど
異動になっても港区店の時給になるらしい。
だから最初から豊島区店にいる人達より時給が20円くらい高い。

[104. 匿名]

>>43
本当に仕事が丁寧で早いなら納得するけど
単に店長のお気に入りで過剰評価してるだけの事もあった

[105. 匿名]

うちのパート先、店長でもなく普通の社員がパートの時給の希望額を決めるんだよね…パート1人ずつ。
〇〇さんは〇〇円がいいと思います。って意見出すんだって。
お気に入りの子は上げてもらえるに決まってるじゃんね。
同じ時期に入った子が10円でも高いだけでモヤるよ正直…。

[106. 匿名]

>>102
いやいや
皮膚科とか問診と薬出すだけで楽そうに見えるけど
似たような症状あるから何の皮膚病か見分けるのがかなり困難らしいよ

[107. 匿名]

逆のパターンもない？
私めちゃくちゃ頑張ってるのにこのポンコツと同じ時給かよ！みたいな。
ほんと毎日虚しくなるよ。

[108. 匿名]

>>27
それでもパートって、時給同じだよ
だから仕事できる方が不満で辞めちゃう

[109. 匿名]

>>107
ホテル清掃だけど
新しく入った爺さんがトロくて
他の人が3部屋目に入ってる時に
まだ1部屋目をやってる。
それだけ時間かけても、お風呂ザラザラだった😱
アメニティなどの補充漏れも多い💦
この爺さんと時給同じかよ〜って皆不満になってる💦

[110. 匿名]

>>1
同じく（フル）パート事務員です。

3年後輩の子と同じ時給でビックリした。
一応パートリーダーなので、その子の業務もチェックしたり、フォローしたりしてるのに。
以前に数年間パートを取りまとめてる社員だった時に全然時給を上げてもらえなかった。理由を聞いても「みんな、そんなものだよ。」と。
おそらくその時にコツコツ時給が上がってたんだと思う。

それを知って、交渉してやっと80円上げてもらえました。

[111. 匿名]

>>99
給与計算の代行やってるけど、事務パートで学歴で時給変わるのは意外と珍しくないよ
最低賃金スレスレの同じ扶養内でも違う
飲食だとそういうのは見たことないけど
不満なら転職だね

[112. 匿名]

>>1
コメントありがとうございます。
主です。

時給を知った経緯ですが、最近パート事務の仕事が増えることになり、休憩時間に同僚が「時給◯円でこんな仕事量、見合ってないよね！！」と言ってきたことで知りました。
私、それよりも100円低い……笑

同僚は大卒、私は短大卒ですが、40代にもなってパート雇用で、学歴が関係あるとは思いませんでした。
出勤は、どちらかと言うと私の方が融通をきかせています。子供がもう大きいので。

一つ思い当たるとしたら、一度家族の急病・入院で1ヶ月ほど突然お休みをいただいたことがあります。
その間に、同僚の評価が上がったのかな。

上司にハッキリと聞く勇気はありません。
ウジウジモヤモヤしてる自分が情けないのですが…
気持ちを切り替えられないのなら退職、続けたいのなら気持ちを切り替えるしかありませんよね。

[113. 匿名]

>>7
私が派遣だった時も同じ部署に派遣が5人いて私だけ時給が100円低かった
色々確認したら会社が派遣会社に払っている金額は同額で派遣会社の取り分が違う感じだったよ
派遣会社に交渉して50円時給上げてもらったけどそれでもずっとモヤモヤしていたなマンパワーに

[114. 匿名]

>>1
時間も同じ？
私は時短パートだけど、フルタイムパートが時給少し高いのは納得してる。

それも全く同じで、将来性(年齢)も同じなら、10円でもモヤモヤして私なら上司に聞いちゃうな。

[115. 匿名]

>>41
横だけど自分より後から入ってきた人はともかく同僚と話さなくない？査定次第で自分が上だったり下だったりどちらにせよ気まずくなりそうだし

[116. 匿名]

>>82
軽く問診するだけって...
誤診したら大変だからかなり気を遣う仕事だよ
ガルって医者すら馬鹿にするんだ
ビックリ

[117. 匿名]

百円だとどれだけ違うの？月に

[118. 匿名]

>>112
何年目？毎年昇給があるのかな？
そうじゃないなら、その同僚が入社時に時給交渉した可能性もあるね。

[119. 匿名]

>>113
派遣あるあるですよね。
大きなコールセンターで働いてて色んな派遣会社が混ざってたけど、、
私のところはフロアにある給茶機の使用禁止、服装もデニムはダメとかありましたが、特に何も言われない派遣会社の子は給茶機利用してデニム来て来たりとかあったなぁ。

[120. 匿名]

>>114
私は逆にフルタイムで、ショートタイムの人と同じ時給なのが超絶不満だった

[121. 匿名]

>>117
フルタイムなら17000円くらいだね

[122. 匿名]

>>119
そういう場合、派遣会社の乗り換えはありですか？

[123. 匿名]

>>112
同僚は大卒、私は短大卒
それじゃないの？
大学出て時給100円しか変わらないんじゃ学費払った分寧ろ損だわ

[124. 匿名]

派遣だとあるあるだよね
派遣元によって100円くらい違ったりする

[125. 匿名]

>>27
入社時期も同じでお互い資格もないけど
同僚がシゴデキなんだろうね…

理由は知るつもりもありません！とあるけど
己の能力のなさを自覚した方がいい

[126. 匿名]

>>118
よこ
バイトとかパートとかって会社がかってに昇給してくれるなんて稀だよね
こちら側(雇われ側)が面談の度にグイグイ交渉してやっと50円上がった！とかそんなもんだし
主はこの感じだと自分から交渉してないだろうし
こういうのってアピールしたもん勝ちなところあると思う

[127. 匿名]

>>112
どうせ辞めるなら交渉してみれば？
パートの学歴なんて気にしてる会社のほうが少ないだろうし、案外適当に決めてたりするよ
言ったもの勝ちみたいな感じで

[128. 匿名]

>>123
私もそこかなあと思った

[129. 匿名]

>>123
それなら募集要項に書いててくれたらいいのにね

[130. 匿名]

>>126
うちも自分でアピールしないと上がらない。資格取得も会社がお金は出してくれるけど、会社側から取れとは言われない。自分で資料集めてこれを受けたいとお願いして自分でシフト調整して研修行って資格取って初めて上がる。資格じゃなくても、会社側に提案とか要望とかガンガン言う人が上がる。
受け身だと真面目に勤務してても上がらない。

[131. 匿名]

>>55
陰湿な会社嫌い

[132. 匿名]

>>1モヤモヤするなら聞いたらいいじゃん。
納得できる理由があるかもしれないし。
なければ辞めたらいい

[133. 匿名]

資格はお互い無くても同僚の方が事務経験が長いとか、前職でスキルの必要な仕事してたとかあるんじゃない？

[134. 匿名]

>>111
商業高校卒などで事務系の資格を持ってる場合、これはどうなんでしょうか教えていただけますか？
非正規なのに大卒者だから時給アップ、長くやってて仕事こなし誰からも頼りにされるけど高卒だから低賃金で納得なのかな。なんだか傲慢だわ。求人情報に一言書くか面接時に伝えたらいいのに。

[135. 匿名]

>>116
頭ではわかってる、って言ってるコメ主に
そこまで「医者を馬鹿にしてる！」って次々マジレスするセンスがわからんのよ

[136. 匿名]

>>127
よこ

私も聞くなぁ

雇用側の話聞くと、あ！忘れてた。あの人まだ最低時給以下だった、、とかあるよ。良くないけど

[137. 匿名]

社員だけど １ヶ月ちがいで私が後に入社
私は経験者
働く時間も私の方が毎日1時間多い。
彼女は土日祝日休み 残業無し
私は週のどこかで2日休み(決まっていない)残業あり
のに初任給から彼女のが給料多かったよｗｗｗ
知った瞬間 あ、辞めよって思った。
アットホームな会社です！の典型的な職場だったわ

まぁ、知らない方が良かったのかもしらないけど馬鹿らしすぎて早く知れて良かったです

[138. 匿名]

>>109
うちも同じ。
人の半分しか働けてないのに時給が同じってやってられない。
他にもサボリ魔とかいるし、上司も頭抱えてる。

[139. 匿名]

>>134
会社によります。
ハッキリ言ってパートごときで雇い主を傲慢だの何だの偉そうに否定して大騒ぎする元気があるなら今から通信制の大学にでも通われてはどうでしょうか。

[140. 匿名]

時給で100円て結構大きいよね。最悪辞めてもいいつもりで、上に聞いてみる？

[141. 匿名]

>>135
全く分かってないと思う
資格も経験もないのに
不満ばかり言う人はうちでもいるけど厄介

[142. 匿名]

>>137
辞める理由は正直に言いました？
やっぱり適当に合わない云々を理由に退職？

[143. 匿名]

うちは年次昇給あるから年数長ければ多い。あと技能給が付くわ。昇給試験あり。先輩がみんなの給料明細漁って文句言ってたらしいけど、なら試験受けなよとしか言えんわ。

[144. 匿名]

>>1
パート勤務５年目だけど、同じ時期に入った人と２００円くらい差あるよ。毎年評価に応じて１０円〜５０円昇給してる

[145. 匿名]

>>138
しかも本人自覚ないから余計に厄介
老眼らしいから見えてないのかもだけど
あんなザラザラなのに「お風呂綺麗にしといたよー」て得意気に言ってきたり「一つアドバイス〜」って仕切ってくる💦
もう老害って言われてる。

[146. 匿名]

派遣日系ブラジル人1300円
パート日本人900円

仕事内容はパートの方が責任あって忙しいのに…

[147. 匿名]

>>1
私が以前働いてたところはパートアルバイトは時給統一だったけど、シフト提出の際オールフリーにしたら200円アップする仕組みだったなー
面接の時に伝えられてたからモヤモヤしなかったけど、伝えられなくてそうだったらモヤモヤしてたと思う

[148. 匿名]

>>93
ただの受付なのに医療従事者です！ってプライドめちゃくちゃ高いやついて笑うんだけどw

[149. 匿名]

結局、皆さんいくらくらいの時給差なら我慢するのかな？

[150. 匿名]

>>49
これってよくあることなんですか？

[151. 匿名]

>>39
いま官公庁来てるけどそれだ
ずっと事務職だったから関連業務として年数がそのまま職歴に足されて入った時から時給マックス

[152. 匿名]

>>27
その可能性が高いよね…。私の同僚パートも主さんみたいな事言うけど、正直自分が思ってるほど仕事出来てないんだよね〜と内心思ってる。

電話を積極的に取らないとか、簡単な仕事しか選んでないとか、スピードが遅かったりミスが多いとかはない？同じ仕事とは言っても内容（難易度）が違うとかあるから、そういう所の積み重ねかもしれないよ。

[153. 匿名]

>>150
よくあるよ
バレなきゃいいって言ってた
で、バレたら仕方なく時給合わせる

[154. 匿名]

>>152
その程度の差で時給変わる職場は、なかなかないよ

[155. 匿名]

>>152
正直、パートの仕事を能力で差をつけるとかそんな細かく働きっぷりを査定してるところ滅多にないと思う
しかも決まったことしかやらない事務だし

[156. 匿名]

私も経験あるので時給が低い方は腹立つ気持ちすごくわかる。
でも今回パートで入ったら長年いる人よりも200円も時給が高かった。
長年いる人は交渉してもあげてもらえなかったらしい。
きっと私達より仕事ができないくせに200円も高いなんてって思われてるなかで仕事するのもつらい。
なんで時給あげてあげないのよ。私が居づらいわ。

[157. 匿名]

>>112
それなりに大きな会社の事務？
なら、パートでも学歴で時給に差はあるところはあるよ。正社員の学歴差賃金の差をパートにも当てはめてる。
事務パートを探している時に求人票をめっちゃ見たからわりとあるなって印象。
上司に聞く勇気が無いなら主さんが入社する時の求人票を確認したら？

[158. 匿名]

>>112
バーロー
学歴違うじゃん
解　散　っっ

[159. 匿名]

>>128
それはない

[160. 匿名]

>>5
私より後から入った人の場合は求人広告の内容で発覚したよ。
（応募の電話を本社の人間が取るため、求人広告が社内で共有されてる。）
私より100円以上高い時給が保証されていた。

[161. 匿名]

>>1
上に聞けばいいじゃん、時給差の理由

[162. 匿名]

>>28
直雇いより派遣さんのほうが時給高かったりするもんね

[163. 匿名]

私は求人票より150円低く提案され採用された
派遣会社に3国間貿易の経験ないですよね？って言われたけど、入ってみたらそんなの関係ない感じだし、同時に雇われたもう1人の派遣メンバーがスキル高めの人でその人と比べられただけ…？って不信感がつのっている。その派遣会社、バースデーギフトだのクッキーだウェットティッシュだのくれるけど、正直そんなんいらんから時給上げろって腹が立った。

[164. 匿名]

>>113
えっ派遣会社がマージン多く徴収してるってこと…？ショック
私も同じ状況だけど、ただの詐欺やん〜

[165. 匿名]

知ってしまったら余計モヤモヤする
自分が低いなら尚更

[166. 匿名]

私は逆で、未経験の業種の面接で未経験の方は1,000円からですって話で、そこは私も普通に納得したんだけど、
なぜか採用の連絡で1,200円にするのでぜひ来てもらいたいって言われた。未経験なのに。
入社の説明の時に「他の人たちに時給のことは言わないでくださいね」って念押されたから、他の人たちよりだいぶ高いんだと思う。
いざ働きだしたら我ながら仕事覚えも早かったし向いてると思う。仕事もどんどん任されてる。
でも入社前からなぜここまで時給高くしてくれたのか、今も不思議。よっぽど向いてそうだったのかな。

[167. 匿名]

>>1
正直時給とかどうでもいい。
でも主のパターンだとお金云々とかじゃなくて気持ち的にショックかも…

[168. 匿名]

>>142
言いましたよー！！
私は客からの評価も高いから次の事業展開の時に役職つけるからーとかよく分からないこといわれて話はぐらかされた。
その職場は評価が高い人間程給料安かったです。
社長に気に入られて 意見をしない様なイエスマンだけが給料あがる様な所だったので
あ、でも私2年我慢したんですよ

[169. 匿名]

私は経験者枠の転職組の正社員(37才)
後から入ってきた転職組の後輩男性(20代前半)は基本給22万円らしい
飲み会の席で発覚
私、基本給20万円も貰っていないw
物価高で基本給上がったのか？ざわついたよね

[170. 匿名]

私、直雇用1500円。
今募集かけてる求人、派遣 で1700円。

やってらんねー。

[171. 匿名]

>>168
2年も我慢するから、会社がつけ上がる

[172. 匿名]

>>171
訳あって2年我慢したのです、。。

[173. 匿名]

>>163
テンプ？

[174. 匿名]

>>25
いいなあって思ってるだけなのに＋まったく付かないんだね

[175. 匿名]

>>164
なんで詐欺？

[176. 匿名]

入社時にその金額で納得していればべつに・・
ただ、同じ条件で働いてるのに後から入った人の時給が高いとか、もし知ったらやっぱり「なんで？」とは思うでしょうね
その人は○○ができて、私はその業務ができないとかの理由なら仕方ないかなとも思うし

[177. 匿名]

>>82
近所の皮膚科クリニックは情報アップデートしないお爺ちゃんなんだけど近くに皮膚科が少ないからウハウハ状態

[178. 匿名]

>>107
新人と同じ時給と聞いて更にモチベーション下がった。
上司達は勤続年数上がるごとにフルタイムパートなのにスキルアップ求めてくるけど私は今まで通り緩くやってる。

[179. 匿名]

時給じゃないけど似たような話だから

前の会社なんて同じ県内で日給2000円も差があったよ
田舎の事務所は日給8000、市内の事務所は10000だった
高卒、大卒関係なく仕事もほぼ変わらない　市内の事務所は社長のパワハラのせいで人が辞めまくるから給料よくしてたみたい　でも結局続かず、田舎は給料上がらずそのままだしみんな辞めて今は事務員いないらしい　社長の親族でやってるって

[180. 匿名]

わりと特殊な仕事(派遣)を1年で辞めたのだけど、求人見てたら誰か辞めるたびに募集してて私がいたポジションが50円低く設定され出したの見て複雑な気持ちにはなった　個性的な社員が取り仕切ってて、それが苦で皆退職していくんだけどそんな過酷な環境が続く中時給を下げるってなぜなのか

[181. 匿名]

>>1
そこそこの大手でバイトしてたとき、条件満たせばみんな一定期間後に時給があがるけど会社のミスで上げ忘れがあったからミスの可能性もあるかも。でも1さんの感じだと査定とか評価もなさそうだね。

[182. 匿名]

>>122
113ですが結論から言うとうちはダメでした
でも会社によるのかな？
配属先の部長はOKと言ってくれて別派遣会社に新たに登録してみんなと同じ時給にしてくれるというところまでやったのですが人事部からNGが出ました

[183. 匿名]

>>1
学歴、経歴

[184. 匿名]

>>71
いや、同じ仕事でも仕事ができようが学歴で違ってくる場合があるよ
同じ資格でも学歴で収入違うから

[185. 匿名]

>>1
主です。
皆さんコメントありがとうございます。

皆さんのコメントを読んで、本当に色々と思い違いをしていたんだなぁと思いました。
《現在》のことしか考えていなくて、《過去》が影響してるかもなんて思いもしませんでした。

確かに同僚は大卒で、新卒で大手の会社で10年ほど事務をしていたと言っていたような気がします。
20年も前の話なので、今の時給に影響するなんて考えもしませんでした。
冷静に考えたら、その経歴は、同僚の財産であり評価されるべきところですよね。

にしても、やっぱり学歴って大切なんだなぁ…
安易に楽だから、と短大の推薦を受けた自分が愚かでした。
子供達には、大卒の資格は必ず手に入れさせよう。

[186. 匿名]

私派遣なんだけど、パートさんと500円も時給が違う。
その代わりパートさんはボーナスあるけどね。
派遣会社から時給の話しちゃだめって言われてる。

[187. 匿名]

>>95
それはありがたいよね。
　休みの多い人にモヤモヤしないですむもの。

[188. 匿名]

>>95
在宅勤務があるところとかは、それで出てくる仕事量の差も加味してほしいわ
在宅多い人と出社が多い人とじゃ、かなり庶務の量変わってくる
かといって在宅多い人に多めに事務処理が振られるわけでもないし

[189. 匿名]

>>66
クリニックでも非常勤の医師を雇ってるところはあるよ、時給じゃなくて日当が多そうかなとは思うけど
医師はダブルワーク、トリプルワーク、副業当たり前だよ

時給にしても日当でも、桁が違うんだろうな

[190. 匿名]

>>49
私がパートをしていた職場は、正直辞めてほしい仕事のできない年配パートの時給が、新人の私より50円安かったみたい。
でも、そういう人は一度辞めたら他で雇ってもらえもらえないのがわかってるから、辞めないんだよね。

[191. 匿名]

>>185
事務パートで時給が100円も違うとしたら、学歴要因よりは前職の業務内容による所の方が大きいんじゃない？
その同僚さんは、例えば社員として雇いたいくらいの実績があったとかじゃないかな。

「大卒なら100円も時給が良かったのに！」って安易に考えない方がいいと思いますよ。