独自分析！｢女性活躍企業｣ランキングTOP100 職場に定着､しっかり昇進､男性と遜色ない給料

[1. 匿名]

独自分析！｢女性活躍企業｣ランキングTOP100 職場に定着､しっかり昇進､男性と遜色ない給料 | 最新の週刊東洋経済 | 東洋経済オンライン

　厚生労働省が公開する「女性の活躍推進企業データベース」というサイトがある。女性活躍推進法の規定に基づき、各企業が開示した女性活躍状況のデータを集約したものだ。 東洋経済は今回、国内上場企業に絞って女性活躍度を測るランキングを作成した。 　活躍度の基準としては、女性が「職場に定着して」「しっかりと昇進でき」「男性と遜色ない給料を受け取っている」ことと定義した。

出典：tk.ismcdn.jp

■上位には女性が多い業種が目立つ

1位は写真館運営のスタジオアリスだ。勤続年数男女比と、圧倒的な女性管理職割合が貢献した。全社員に経営者意識を持たせる方針も背景にあるようだ。

上位勢は化粧品やネイルサロン、ブライダル、人材サービスなど、やはり女性が多い業種が目立つ。

出典：tk.ismcdn.jp

[2. 匿名]

スタジオアリスのテンション出せる人尊敬する

[3. 匿名]

パソナかぁ

[4. 匿名]

ソフトオンデマンドは？

[5. 匿名]

どんな職場だろうとちゃんと能力があって本人も希望していて管理職になっている人が多いなら良いと思う
男女ともに

[6. 匿名]

サービス業ばっかやん

[7. 匿名]

国政が発表するところは信じられないし、日本の大半は中小企業なのよ

[8. 匿名]

マネックスとかリクルート系も結局ブライダルとか相談所とかなんかな
マネックスは分からんけど、リクルートは相談所あったよね

[9. 匿名]

男性と同じ成果を出すにはまず産休育休生理休暇介護休暇がないと無理だよね
そういう制度がちゃんとあるって企業のことか

[10. 匿名]

サービス業多いね

[11. 匿名]

パソナ、資生堂、ベネッセ・・・
有名だけどかなりブラック、部署にもよるけど

[12. 匿名]

女は働かないで専業主婦になればいいのに

[13. 匿名]

ブラック多くない？

[14. 匿名]

6位の○○ニーってナニする会社なの？

[15. 匿名]

化粧品て業種は科学なんだね。
初めて知った…

[16. 匿名]

>>7
上場＝大企業じゃないけど…

[17. 匿名]

同性と上手くやれないの自覚あったからあえて女性の少ない部品メーカーに就職して当時は私が十数年ぶりの女性総合職だったのに最近の女性社員増やそう運動でどんどん女の後輩が増えてきてる。
おまけに女性管理職増やそう運動で大して仕事出来ない女でも比較的楽に上行くし。はぁ

[18. 匿名]

資生堂ってこの間ニュースで早期退職募ったって言ってたよね。

[19. 匿名]

活躍してても給料はどうなのかな

[20. 匿名]

女性が活躍って謳い文句でその職場選びたくなる女性っているの？
管理職になれって圧かけられそうで全然惹かれないんだけど

[21. 匿名]

>>11
拘束時間長そうなイメージだよ

[22. 匿名]

パソナは本当なのかな？

[23. 匿名]

>>20
単純に女性多いだけでブラック薄給なら行きたいと思わないな ランキングも大半がサービス業だから期待できんしね

[24. 匿名]

大手の金融機関に20年勤めてるけど、女性管理職はものすごい仕事できる人か、我が強くて上へのアピールかまうまいだけの人かで2極化する印象。
仕事できる人は女性管理職の比率とか気にしないでどの会社行ったって管理職になれるもんだよ。

[25. 匿名]

>>17
実力が伴っていないと本人が一番辛い思いをする。

[26. 匿名]

>>1
ほとんどサービス業じゃん。
逆に考えると、日本の強みである(あった)製造業では女性は仕事と家庭を両立するのは難しいんだろうな。それが現実なんだろうな。

[27. 匿名]

サービス業って言うか、主にお客が女性って会社ばかり
偏ってるよね

[28. 匿名]

>>24
我が強くて上へのアピールかまうまいだけの人かで2極化する印象。

これ男性もなんだよね
何人か知ってるけどおべっか酷い

[29. 匿名]

>>26
メーカーはそもそも女性の理系少ないからあんまいない
電気とか男性でも人気ないからさらにいないけど
ただ今は女性少ないからメーカーに就職できたらかなり子持ちは働きやすい

[30. 匿名]

金融だけど男女差なんかない

[31. 匿名]

ワコールはないんだね

[32. 匿名]

トピタイ面白すぎて笑っちゃった

[33. 匿名]

パソナのシンママ島今どうなってるんだろ

[34. 匿名]

>>9
それ言われると、独身や子なしの女は男と同じだけ働けるでしょ？みたいな風に言われてる気がするからやめてほしい。

[35. 匿名]

>>17
うちも。女子学生の合格率めちゃくちゃ高い。そして女性総合職の場合は5年以内に必ず昇進できる。

[36. 匿名]

>>17
ぶっちゃけ管理職なんか大して仕事できない男も多いよ
仕事せずに平気でパワハラするけど、上にはいい顔しているだけとか
人当たりがよくて何も出来ないけど、周りがなんとかしているパターンもある

[37. 匿名]

>>17
でも同性とうまくやれない女性って年下女子とはわりとうまくやれない？
同世代が一番難しいイメージがある

[38. 匿名]

>>6
土木とか3K職は男ばかり。
サービス業が女ばかりなのも、
ガル民の好きな「棲み分け」では？

[39. 匿名]

>>34
同じだけやってる人もいるけどねー
仕事できない人がちんたら残業やっていて
仕事できる人はさっさと終らせて帰っている
でも評価されるのは残業アピールしている人

[40. 匿名]

パソナのイメージが悪過ぎて…

[41. 匿名]

>>1
就活生に人気のホワイト大企業全然ランクインしてないね

[42. 匿名]

>>12
なれるもんならなりてえわ
金がないんじゃよ

[43. 匿名]

>>34
なんで？実際出来るでしょ？
独身や子無しなら。

[44. 匿名]

女性管理職を増やす目的でできもしない人が上に行くこともあるからな…

[45. 匿名]

女性管理職が多い＝働きやすいわけじゃないと思うけど

[46. 匿名]

>>12
男女平等の時代に何言ってんだか。

[47. 匿名]

>>2
アリスは何度かお世話になってるけどほんと子どものいい笑顔を引き出してくれてありがたい
あの人たちはプロだと思う

[48. 匿名]

>>2
すごいよね。うちの子供怯えてたよ(笑)

[49. 匿名]

>>1
ここにない大手メーカーだけど絶対うちの会社の方が給与高くてホワイトだわ

[50. 匿名]

>>14
寸止めオ◯ニーのこと個人的にタメ二ーって呼んでるよ

[51. 匿名]

>>38
男は土木もサービスも選べるけど女は筋肉無い時点で選べなくない？
男は土木とサービスを比べて土木を選んだんだよね？
実際土木はきついけど稼げるから、女も筋肉あったらやる人がもっといたんじゃないかな
今ですら建設現場で女の人を見るし

[52. 匿名]

>>46
男女平等って女が男のきつい部分を肩代わりするって意味じゃないよ
男性も専業主夫になれるのが男女平等

[53. 匿名]

>>6
勤続年数とか昇給とか女性管理職の話なんだから、本部の職について書いてるんだと思うが。

なんかちょっとバカにした感じでサービス業ばっか」と言ってるけど、これらの企業見てサービス業しか思いつかないことの方が、ちょっとどうかと思うよ...

[54. 匿名]

正社員だったらお給料いいんだろうけど、働いている従業員の半分以上は派遣のイメージ。

[55. 匿名]

サービス業ばっかりってコメントが多くて驚いてる。正気？
店舗にいる人だけが社員と思ってるのかな、いくらなんでも世間知らずすぎないか？
もしくは、こういう名の知れた企業の本社で働いてるような女性が周りにいなくて、そこに想像が及ばないとか？
いずれにしても、ガルちゃんのレベルがよくわかるトピだと思った...。

[56. 匿名]

>>52
ヨコ
でも男が専業主夫は絶対嫌！！って人ばかりだよね。
結局楽したいだけだよね。

[57. 匿名]

>>11
ベネッセしんどい

[58. 匿名]

>>1
そもそも女性社員が多い企業がずらっとならぶってことよね。うちはメーカーだし技術職の女性自体少ないから箸にも棒にもですわ。

[59. 匿名]

>>56
だよねだよねうるせーよ

[60. 匿名]

>>56
楽したいやつは男も女もおるやろ
女が稼ぐ家庭も増えてきたしいいと思うけどな
専業主夫嫌って人はそもそも稼ぎが無い女なんじゃない？
男だって低所得は専業主婦叩きしているくらいだし

[61. 匿名]

シー◯ンは無理やり勧誘されたからいいイメージないわ
スタッフたちも売り上げ売り上げ！て感じで怖かった

[62. 匿名]

>>12
専業主婦になりたい

[63. 匿名]

>>26
製造業だと工場勤務や地方転勤命じられたら辞める女性多すぎてそもそも男性と同じ働き方出来てないよ。これずっと言われてる。女性が気に入らない辞令出ると断ったり辞めたりするから男性に負担が偏ってる。

[64. 匿名]

花王とかコーセーとかユニ・チャームってランクインしてないんだ

[65. 匿名]

社員の情報垂れ流す会社ランキングやん…

[66. 匿名]

>>55
いや>>1の表の業務がサービス業ばかりって話でしょ？

[67. 匿名]

>>6
だって女はIT や金融に流通とかやりたがらないじゃん

あと地方勤務もいやがるしサービスとかに偏るんだよ

[68. 匿名]

>>11
資生堂、この間、早期退職募ってなかった？

[69. 匿名]

>>34
生理と介護は独身子なしでもある人多いんじゃない？

[70. 匿名]

>>67
金融企業でIT職やってたわw
9割男性だった
何で女の人はやらないんだろうね

[71. 匿名]

>>17
仕事が出来ない人が昇進し、ずっと居座っていたらその会社は衰退するのみ

[72. 匿名]

>>22
パソナは若い社員だらけで、30歳でお局様扱いと聞いた
30過ぎて部下を持って管理職にならないと目が厳しいらしい
聞いたのが数年前だから今はどうだかわからないけど

[73. 匿名]

>>34
えっ、独身子なしだから同じだけ働きたいし、働くよ
力仕事じゃないなら出来るよね

[74. 匿名]

>>38
看護、介護、保育とかは3kだけど女性多いじゃん
不動産屋はサービスで男性多い
土木建築、電気系は男性多いけど

[75. 匿名]

>>38
その点では私はガル民意見とは全然違う
棲み分けとか馬鹿なことを言うのは、自分が低学歴で稼げないから旦那に稼いでほしい、その為には旦那の会社で有能な高学歴女性に仕事を取られたくない！みたいな思考の人でしょうね
高学歴エリートは男女共にサービス業にはわざわざ行かないよねえ

男女全く差がないのが、公務員と公私問わず教育

[76. 匿名]

>>9
どれも会社の制度じゃなくて、国(労基法)で定められた制度だよね？
だから「そういう制度がちゃんとある企業」って変じゃない？

[77. 匿名]

>>53
良くみて。
「業種　サービス業」って書いてあるよ

それに店舗にも管理職はいるし、勤続年数が長い女性従業員は案外現場のほうが多いんだよ。
メーカーなら工場とか。
昔は公社のたばこ工場を勤めあげた女性が叙勲をうけることがよくあったんよ。

[78. 匿名]

>>55は何を言ってるんだ？
本社だろうが店舗だろうが同じ会社に勤めてるんだから業種はサービス業、産業分類では第三次産業に変わりない。

表の業種にサービス業っていっぱい書いてあるじゃん。正気？
職種と業種の違いわかってるのかな。

[79. 匿名]

>>48
せっかくご機嫌で店に入ったのに、あのテンションを怖がってスタッフさんが近寄る度に大泣き…。

[80. 匿名]

>>1
ここにNTTが入るのがいい意味で意外

[81. 匿名]

>>74
そもそも看護と土木じゃあ比較にならんだろ
男女比が偏ってる時点でわかるやん

[82. 匿名]

>>2
人見知り無愛想な娘でもちゃんと笑顔の写真撮れるのすごー！ってなった笑
2店舗で撮ったけど似たような接し方だったからマニュアルとかはありそう
指名制にしたい

[83. 匿名]

>>76
そうだね
ちゃんとある、というか、普通に使えるが正しいか

[84. 匿名]

一位って女性管理職割合87%なのに賃金が男性の70%しかないの？表の見方合ってるならブラックでは？

[85. 匿名]

>>1
上位にきてる会社は、逆にろくな会社じゃないと勝手に思ってる。女性活躍枠の犠牲になってる人のこと、全くかんがえられてないんだよな。子供がいない人はNOって言えないもん。