24年度ベア、中小企業の63％ 8ポイント増、財務省調査

[1. 匿名]

24年度ベア、中小企業の63％　8ポイント増、財務省調査 ｜ 共同通信

全国の中堅・中小企業の63.1％が、2024年度に基本給を底上げするベースアップ（ベア）を実施したことが、財務省が22日に発表した調査で分かった。

ベアがあった中堅・中小企業の割合は23年度の54.3％から8.8ポイント上昇し、人手不足や物価高を背景に賃上げの動きが中小企業にも広がっている実態が明らかになった。

賃上げの理由としては「社員のモチベーション向上、待遇改善、離職防止」が86％で最多。「物価上昇への対応」が67％、「新規人材の確保」が54.9％と続いた。

出典：cdn.mainichi.jp

皆さん、賃上げありました…？

[2. 匿名]

ベアってなんやねんって思ったらベースアップの略か

[3. 匿名]

社長が今年はいつもより昇給するって言ってたから期待してる！
4月が年度始めじゃないからまだわからない

[4. 匿名]

庶民に還元されない
貧困化がすすむ




って言っておく

[5. 匿名]

全然上がらんのですけど…

[6. 匿名]

>>1
日本人統計は信じられない

[7. 匿名]

これが事実

リーマンショック越える　（リーマンショック時代はまだ物価が高くなかったから今よりマシ）

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【NHK】【更新4月19日】 ことしの春闘について連合が4月16日までに回答があったおよそ3200社の賃上げ率を集計したところ、依然、1991年以来、33年ぶりとなる5％超えの水準を維持しています。一方でことし2月の働く人1人あたりの実質賃金は23か月連続のマイナスとなっ...

[8. 匿名]

[9. 匿名]

もっと早くやっていればもっと早く経済が良くなってもっと儲かったかもね

[10. 匿名]

>>1
上がったけど、いろんなからくりがあって、最終的に下がる人もいる。

[11. 匿名]

上げたと言ってたけど明細見たら手取り変わってなかった

[12. 匿名]

岸田首相のお陰だね

[13. 匿名]

賃上げされたとて、その分増税して日本人を苦しめる

[14. 匿名]

時給50円上がったけど物価高と税金も上がって結果マイナスなので苦しいままだよ

[15. 匿名]

>>6
調べてみたら案の定だった。
こんなに資本金が偏ってて、選定理由もわからない数千社程度の調査結果に何の意味があるの？

何がキチガイ劣等民族かってこの結果を元に次の政策を決めるんでしょ？

この役人どもの脳内ではもう賃上げが完了したと思ってるのがやばすぎ。
さすがキチガイ劣等民族だわ。

[16. 匿名]

¥18,000昇給してたよ！！

[17. 匿名]

可処分所得が、どうなのかが一番大事。

[18. 匿名]

>>11
たぶん総支給額は上がったんじゃない？でも税金とかで引かれる分も上がって手取りは増えないパターン

[19. 匿名]

>>15
貼り忘れ

[20. 匿名]

え？されてないけど…
されても税金も同じだけ上がるんでしょ？

[21. 匿名]

ベアって昭和な略語嫌い

[22. 匿名]

>>19
キチガイ劣等民族

[23. 匿名]

>>1
調査対象は千数百社、抽選理由不明、調査対象は資本金1億以上の中企業〜大企業に異常に偏った内容。

いい加減本当に気付こう
日本人の敵は日本人だよ。

[24. 匿名]

>>1
全社一律の賃上げみたいなのはないけど、評価査定で昇給3％で月収93万→95.8万になった。
3%は平均だから特に良くも悪くもなかった。

[25. 匿名]

>>1
よっしゃ利上げだ利上げ

[26. 匿名]

昇給どころか大手材料メーカーがとんでもない値上げ通達してきて頭抱えてる

[27. 匿名]

>>21
令和は何て略せばいいの？
ベーアプ？べスアプ？

[28. 匿名]

大量に税金とって日本人を貧困家させた財務省
職員て信じれないよね。

[29. 匿名]

公務員平均年収が既に九百万前後
宣伝に力が入るな

[30. 匿名]

>>18
総支給も変わってなかったわw
基本給と職務給がこねくり回されただけで結論変わってなかった

[31. 匿名]

だから税金上げますよという事前告知みたいなものか

[32. 匿名]

空売り！？

[33. 匿名]

公務員のための政府

[34. 匿名]

>>2
（・(ｪ)・）クマー

[35. 匿名]

パートの私には関係のない話

[36. 匿名]

>>16
それってベアじゃないっしょ
わたしは去年ベアしたけど、新卒から何年もかけて昇給してきた額を新卒がほぼ迫ってて、新卒の上がり率が高くと依存社員の上がり率が低くて、さらにクソ上司でもうモチベーションなんてない

[37. 匿名]

>>35
パートでも時給一律何円アップとかあるみたいよ

[38. 匿名]

日本はここからだよ。私の会社もベースアップあった。
仕事してると取引先の企業も設備投資に積極的でお金払いが良くなってきたと感じる。希望もっていこう。

[39. 匿名]

>>1
大大大企業だけど無いよ

[40. 匿名]

36から39まで地方公務員、教員
気持ち悪い

[41. 匿名]

>>27
英語だとメリットインクリースだからメリクリはどう

[42. 匿名]

>>36
そんな会社珍しいね。普通は給与テーブルが必ずあるわけだからテーブル全体を持ち上げるはず。逆転は絶対に起こり得ない。

[43. 匿名]

>>42
横だけど給与テーブルの体系をが変われば全然ありうるよね

[44. 匿名]

皆さん、メーデーの集会って行くの？

[45. 匿名]

定額減税で「ほら手取り増えたでしょ」感だす

[46. 匿名]

>>42
逆転はしてねぇんだわ。新卒の上がり率が高いって言ってるのよ

[47. 匿名]

>>44
5月1日から１人でメーデーして休職しよっかな

[48. 匿名]

>>43
体系を変えようとテーブルの中で逆転現象が起こっていない限り起こり得ないでしょ。出世に差がでてないことを条件にしてだけど。

[49. 匿名]

夫の会社、新入社員の初任給が爆上げのせいで20代の先輩社員より新入社員の給料のが高くなって荒れてるみたい。
そんな会社だから40代の夫の給料も微々たるベースアップよ、、、

[50. 匿名]

>>46
知人の大学病院がそれに近い感じで、中間層の看護師が4月で続々退職していったと言ってた

[51. 匿名]

>>49
流石にそれはなんで全員の分も底上げしない？って思うけど。。

[52. 匿名]

>>48
横で変な議論しないでよ。逆転してないって言ってるやん。コメモトの私が

[53. 匿名]

>>51
底上げが一律何万プラスとかそんな単純じゃないほうが多いよ

[54. 匿名]

>>52
ごめんね。ただテーブルに則って昇給されるわけだから、52さんの就業年数になる頃にはその新卒の給料の伸び率はかなり鈍化して52さんと同じ給料になるわけでしょ。52さんの新卒のときよりはもらっているだろうけど、それは物価高の影響もあるからしょうがないんじゃないかと思ってコメントしました。

[55. 匿名]

>>53
そんなことは当たり前だけど、流石に新卒よりも数年先に入社した社員の年収が低いっていうのはおかしいでしょ。
明らかに入社する人の質が高い(難関資格持ち、海外大のドクター持ち等)とかっていうならわかるけど。

[56. 匿名]

>>2
そんくらい知っとけよ

[57. 匿名]

>>54
違うけど？？

[58. 匿名]

賃上げはあるが、森林と子供？税金が増えて所得税も上がるだろうし、手取りが増えるかは不明。
月収上げてボーナス下げて年収変わらずかも。

[59. 匿名]

>>1

無いです。

人は辞めていってるけど求人かけてない。だから残った人の業務量は増えてる。でもベアの気配はなくて、会社からは頑張れとしか言われない。モチベあがらん。会社は人減っても残った人で回して給料上げなければやったーでしょうよ。でも、こういう会社に未来はないのか？っておもい始め。

[60. 匿名]

>>57
それだと給与テーブルの意味がないね。57さんの会社はかなり特殊な給与体系なんだね。

[61. 匿名]

>>60
違うけど？？？

[62. 匿名]

給与上がったでしょ？だから税金上げるねーなら意味がない。
国は国がやれる事（減税）はしないね、、、

[63. 匿名]

>>61
ベースアップって給与テーブルを一律に上げることだよ。例えば勤続5年目の人の給料の基本給が20万なら新卒も勤続5年目になれば20万、ここに差は生まれない。そのためのテーブル。
査定の差や次年度またベアがあれば話は別だけど。
これが違うとなると大問題。まあ普通はありえないけど、61さんはの会社はありえるんだよね。特殊だと思うけどなー。

[64. 匿名]

>>58
固定資産税上がってたわ（ ; ; ）

[65. 匿名]

>>22
資本金と利益の区別もつかないキチガイだな。資本金は会社設立時の元手、利益が兆単位でも連結しません。　

例として、トヨタの資本金は6500億円程度、利益は3兆

[66. 匿名]

>>6
なら何を信じるんだ　笑

[67. 匿名]

>>15
>選定理由もわからない数千社程度の調査結果に何の意味があるの？

　アメリカは全米企業エコノミスト協会の会員数百名足らずに経済の調査やっているんだけど。笑

キチガイ？　無知なオマエ

[68. 匿名]

>>15
「資本金が偏ってて」って、そもそも1の記事の中に
中堅・中小企業とあるんだから資本金は偏ってないでしょ
ちゃんと定義されている
選定理由なんて外部に分かった方が問題だし、数千社程度の調査結果に何の意味があるって、もちろんちゃんと統計を学んだ上で言ってるんだよね？まさか、統計のとの文字も知らずに文句言ってる訳じゃないよね？

というか、キチガイ劣等民族って何？
記事もデータもろくに読めないのに文句しか言わない人たちのこと？

[69. 匿名]

去年はあったけど今年はなかった
去年の1万円じゃ昨今の物価上昇に全くついていけないわ

[70. 匿名]

>>66
外国人の統計

[71. 匿名]

>>67
アメリカは全米企業エコノミスト協会の会員数百名足らずに経済の調査やっているんだけど。笑


↑それ政府機関が調査して発表してんのか？
ネトウヨガイジかお前？

[72. 匿名]

日本型の雇用で一番問題になるのが人件費、無理にあげると倒産に向かってひた走る事になる
値上げをしても値上げ前と変わらないほど売れ続ける、そう言う所でない限り
墓穴をほっていく事になる
倒産との引き換えになる事も視野にいれないといけない話

[73. 匿名]

>>68
横、記事の、中堅・中小企業とは、具体的にどういう定義だったんですか?

[74. 匿名]

>>68
「15」は相手にしたらヤバい奴だから、マイナス評価しておくだけでいいよ

[75. 匿名]

>>42
それが色んな調整がかかって
なぜか逆転に近い状態になってるところ多数
中堅層ごっそりやめて弱体化ってオチ

[76. 匿名]

>>36

16です。ちなみにベアは¥9,000だよ〜

[77. 匿名]

財務省について
ぜひ拡散しましょう。

増税したら出世・減税したら左遷される。三橋貴明氏が財務省の狂った査定システムを暴露 - YouTube

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