出来る人が我慢するのは仕方ないこと？

[1. 匿名]

昨日、要領がいい人と悪い人が共存するには？というトピで、要領がいい人が我慢するしかないという意見が多くありました。
仕事だけでなく、友達付き合いや学校でも、出来る人が出来ない人のために我慢しなければいけないことは多いですよね。
この状況はどこかおかしいと思いつつ、どうすれば出来る人が我慢しなくて良くなるのかを考えてもいい方法は浮かびません。
皆さんはどう思いますか？

[2. 匿名]

出る杭は打たれるのだ

[3. 匿名]

出来る人の仕事量が増えるのは必然だよね

[4. 匿名]

馬耳東風というじゃないか

[5. 匿名]

>>1
付き合わない

[6. 匿名]

集団生活するなら多少は周りのペースに合わせないといけないっていう空気感

[7. 匿名]

いちばん良いのは、住み分け

でも無理だからな…
会社なら、適材適所に振り分けるくらいしか手が無さそう。

[8. 匿名]

>>1
職場の話だけど、できないやつ（できる風に自己演出することだけ考えてるタイプ）のフォローする時が一番きつい。対処法は仕事から外すしか思いつかない

[9. 匿名]

そもそもだが「要領がいいなら我慢しなくて済む」
と思うんだが
この場合でいう「要領がいい」はもしかして「効率が良い人」の事を指してるのか？

効率が良い行動が出来る人が効率悪い人の動きを我慢するってんなら意味が分かる

[10. 匿名]

できる人の立場で聞いてるのかな

[11. 匿名]

我慢しなければいいのでは？

[12. 匿名]

ノブレスオブリージュって言葉あったよね
金持ちは奉仕するのが当然みたいな

[13. 匿名]

>>1
世の中って8割が馬鹿で
後の2割が世の中回しているのが現状だから。

[14. 匿名]

本当に出来る人はコミュ力があるのでそういう立ち位置にならないんじゃない？

[15. 匿名]

>>1
一周まわって仕事しないヤツは実は賢くて自分がやらない術を身に着けた集大成なんじゃないかとすら思い始めてきた。「出来ません〜」この呪文を使いこなすに尽きるのかもしれない

[16. 匿名]

>>3
まあ仕方ないっちゃ仕方ないよね
実際できない人はできないから、できる人がするしかないしね…

[17. 匿名]

できる人が我慢する場面って何？
できない人はできないまま、できる人は上に行くだけじゃない？

[18. 匿名]

出典：up.gc-img.net

[19. 匿名]

本当にトップレベルで出来る人なら相応しい場所に行けるんじゃないかな、職場にせよ学校にせよ
そうじゃなくてそれなりのレベルなら共存するしかないと思う

[20. 匿名]

>>15
実際できるのにやらない人種はいると思ってる

[21. 匿名]

我慢するのが辛いのはわかる。でも実際、人が何言ってもできないものはできないんだから、どうしようもなくない？

[22. 匿名]

>>1
職場の場合は能力主義のとこへ転職
外資は多い感じがする日本企業よりも

学校は進学校に行けば解決する
科目によってクラス替えしてるから
数学ならAクラスの子でも現国だとBクラスみたいなこと

[23. 匿名]

悔しければできなくなればいいじゃない

[24. 匿名]

>>5
仕事だとそうもいかなくない？

[25. 匿名]

>>17
上に行けるシステムがない会社だとただただ搾取される
まあそうなったら転職だな

[26. 匿名]

健康に気を使って食べたい物も我慢したり、運動したりしてる人が、
食べたい物食べたいだけ食べたり、飲みたい物や吸いたい物吸いたいだけ吸って
身体壊した人を心配したり世話したりしなきゃならないのって、なんだかなぁ…って思う事はある

[27. 匿名]

正直言って、人間適材適所があるのだから自分が他の人よりできる状況では多少の負担を背負うべきじゃない？と思う
いつか自分がどこかで助けてもらうかもしれないんだし

[28. 匿名]

デキる人が正当に評価されて、それが対価に反映されたらいいと思う
それなら我慢することあっても溜飲が下がるんじゃない？

[29. 匿名]

>>1

我慢しちゃう人は結局、要領が悪いんだと思うよ。

[30. 匿名]

>>3
できない人のカバーもチャッとこなす有能さんと認められたら、今日は体調悪いんですすみませんも許される
ガンガンこなしてるのに認められず休ませてもくれない職場なら異動願か転職だ！

[31. 匿名]

[32. 匿名]

>>13
国会議員も同じ割合かもしれないけど、8割の馬鹿が世の中回してるからタチ悪いんだよな

[33. 匿名]

友達付き合いは、あまりに合わないならやめる。
学校付き合いとかは、ある程度仕方ないかなぁ。
自分しか分からないなら受け持つしかないし。

[34. 匿名]

>>29
要領が悪いのではなくて、仕事を先に進める意思があるだけだと思う
要領が悪い人はそもそも金がもらえればいいだけで仕事やる気なしって感じ

[35. 匿名]

弱者が強い時代。

自業自得の生活保護やシングルが大手をふって税金で生きて、頑張ってきた人が税金をむしりとられる。小学校は色々辛いことがあったとしても真面目に通う生徒より、すぐに休む不登校の子供の気持ちを考えろと言われる。勉強も平均以下に合わせて、賢い子はつまらない授業に耐えて時間を過ごさなければならない。

被害者は一生苦しみ、加害者は刑務所で食事と健康が確保される。


もう、弱者ぶってる人たちを必要以上に可愛がるのをやめませんか？

[36. 匿名]

できない人は自責の念や周囲の評価で少なからず苦痛があるわけだから、違う部分で苦労してると思う
相対的にできない人がいるからできる人の評価が上がるし

[37. 匿名]

仕事が出来る人が有給を取らせろと主張したら会社は従う
いないと回らないのだから
回らない状況を存分に会社に味合わせ、会社を出来る人の主張に従うようにさせればこういう悩み>>1は発生しない

[38. 匿名]

>>1
私はボランティアも割と好きだし、自分の能力が人の役に立つことは嬉しいけどな。
明らかに手を抜かれてる、舐められてるとかは厭だけど。
困ってる人がいたら助けるわ。

[39. 匿名]

出世する人、仕事できる人に共通するのは世話焼きだと思ってる
要領がいいっていうのも、自分もやって、かつ時間があるというか他の人のを目をつくんだって

前に真顔で聞かれたことある
「なんでガル子ってそんなに要領悪いの？」って笑

要領悪いって自分しか見えてない
私のことなんだけどね

[40. 匿名]

できる人が周りから一目置かれて仕事は増えても、そのぶん良い収入がもらえるとかなら良いんじゃないかと思うよ

ただ友人関係とかでおんぶに抱っこは迷惑だから、あんまりできる人にお任せにするのは良くないよね

[41. 匿名]

>>34
間違えた
後者は要領がいい人のことだ

要領がいいとされる人はそもそも金がもらえればいいだけで仕事やる気なしって感じ
しかも自画自賛

[42. 匿名]

>>20
いるよね。やらない理由に覚えたての四文字熟語並にマニュファクチュアが〜等と横文字を連呼する。うるせー！こっちの領分冒してんじゃねぇか！！と言いたいが言えない。

[43. 匿名]

>>17
それは見方が浅くて、同じポジションでも得手不得手や適性があるよ
上に行こうが場面ごとにできるできないの差は生まれる

[44. 匿名]

ADHDと共に働くには我慢と諦めが必要。

[45. 匿名]

>>1
自分より出来る人ばかりの集団に属すればいいよ

[46. 匿名]

>>9
確かに。我慢しなくていいように上手く立ち回れる人が「要領のいい人」だね。

[47. 匿名]

>>1
あるがままに生きればいいじゃない

[48. 匿名]

職場がそうだわ。
販売接客だけど机でパソコンのとこにずっと座ってる人いる。
同じパートで給料同じとか許せない。
上司は放置だし。

[49. 匿名]

>>1
ちょっとズレるんだけど私はできるからやってると言うよりやりたいのでやってる
例えば職場だったら全然仕事しない人できない人サボる人はそうしたい人、それしかできない人だから仕方ないと言うか
でも私はできるし何よりそれが楽しいのでできないなら私がやるよという感じ
優しさではなくできない人ややりたくない人がやるべきでないと思うので
優しいねとか言われる時もありますが、あなたできないでしょう？私はできるので、と思ってる
私ができることを出来る限りやることで仕事が回るとスッキリするし
評価とかよりは自分が納得したいって感じ

[50. 匿名]

>>14
出た
本当のシリーズ

[51. 匿名]

【質問2】「要領が良い」と感じる人に見られる特徴とは？
次に、その「要領が良い」と感じる相手がどのような人なのか聞きました。代表的な回答をご紹介します。

「要領が良い」と感じる人の特徴
1頭が良い
2立ち回りがうまい
3テキパキしている／行動が早い
4優先順位をつけるのがうまい
5愛想がいい
6なんでもこなせる
7人によって態度を変える
8効率的
9話し上手
10計画的に動ける

[52. 匿名]

>>29
横
そして都合のいい人なんだろうね

[53. 匿名]

殺人鬼も聖者も凡人も
共存してくしかないんですよ

[54. 匿名]

パレートの法則

[55. 匿名]

>>1
在宅にする
成果さえあればいいから仕事出来る人にはいい環境よ～

[56. 匿名]

>>15
出来ない人でも許される人とそうじゃない人がいるからそれで省かれてない人は実際賢いよなとと思う。

[57. 匿名]

>>53
あら桜井さんもガル民だったんですか。

[58. 匿名]

>>1
仕事の場合特に同期とかだと退職理由になるよね
100の業務の自分と10の業務の同期で給与が同じだとしたら

私は辞める
やりがい搾取だし査定能力の無い上司と経営者だから

[59. 匿名]

>>30
ほんとそう思う
結局仕事ができる有能な人間はその実力をちゃんと評価しないブラック企業では潰されて消耗するだけ
残念ながら実力に見合った人事査定をしてくれる企業なんて大きい所ほどない
運がよければ中小企業のトップになれる

私は大手を渡り歩いた結果今は自営に落ち着いてて一番長く続いてる
年収は減ったけどこれで納得してる

[60. 匿名]

>>3
必死で何とかこなしてるだけなんだけど人員不足の為出来る人のカテゴリーに入ってて何でも仕事任させられる
それで残業してると同僚からイラつかれてて一体どうしたらいいものやら

[61. 匿名]

こういうトピ自分は仕事できる側目線が多くて滑稽

[62. 匿名]

環境が適切でないのでは？
残念ながら本意でない学校に入っちゃたとかない?

[63. 匿名]

いくら出来るって言っても100点満点のオールマイティーじゃないからダメなところは他の人にお願いするのが平和だね。

[64. 匿名]

>>1
仕方ない。世の中には色んな人がいる。社会生活の中では我慢またはそれをカバーするような対策をしつつ、プライベートでは同じレベルで出来る人が自分よりも上手と付き合えばいいだけと思う。
とくにパートナーは重要

[65. 匿名]

不満があるなら、デキる人が多いとこに転職したらよい
結局不満だらけなのにその環境に居続ける人って、出来ない人がいてこそ輝いて見えるんだよ
本当にデキる人って長くても数年で転職していく

[66. 匿名]

>>46
仕事やる気がなくて押し付ける人のことを要領がいいとは言わない

[67. 匿名]

>>7
住み分けは無理だよ

出来る人だけ、出来ない人だけのグループ作ってもその中で優秀な人と劣ってる人が出てくるから

[68. 匿名]

同僚は仕事量すごく少なく、私はすごく多い。もちろん給料は同じだからほんとに不満。

[69. 匿名]

いくら大食いでも、少食に合わせなきゃだし。

半端に食べて、その後しばらく食べられないと気分が悪くなるから、先輩相手だけど、なるべく断る。

[70. 匿名]

>>1
要領がいいと楽が出来るので別になにも我慢することなんてないと思います。もし我慢する必要を感じるなら、要領がいいわけではなくて無理をしてるんだと思います。無理をやめれば普通になれると思います。

[71. 匿名]

>>15
体調不良のズル休みして、上長にアピールするんだよちゃんと。「頑張ってみたんですけど、変な汗が出てきて体調崩してしまって…自分の能力ではできません」て。

[72. 匿名]

>>65
ほんとにこれ
有能な人は文句も言わずサッと辞めてく
文句多い人こそずっと辞めない

[73. 匿名]

かわいいあたしがニコニコしてるだけで職場が明るくなります♡それがあたしの存在意義♡的な人はどこにでもいるよね

大体仕事しないブ⚪︎

視界に入れないのが一番

[74. 匿名]

これにかんしては、できる人が少しできないフリをすると言うのはどう？　

[75. 匿名]

>>51
1~10に当てはまらなかった。
勝海舟のように中身はないけど口が達者で嘘もつく二枚舌で人を丸め込むのが巧みでいつの間にか出世してるみたいな人。

[76. 匿名]

>>3

出来るというよりその場しのぎで回しすぎてソイツにしか出来ない業務になってしまってる場合が多い

[77. 匿名]

>>66

よこ

仕事やる気がなくて押し付ける人

なんて誰も書いてないけど

[78. 匿名]

できない人って自分ができないと思ってないみたいよ

全然ダメなやつが「僕は仕事を選んでしまうので」とか言ってたし

[79. 匿名]

会社と交渉すればいいだけ
仕事量に給与や休暇が見合ってないから不満だと主張すればいい
仕事が出来て要領の良い人には簡単なこと

[80. 匿名]

>>72
ベテランの辞める辞める詐欺とかね
仕事は確かに出来るのになぜこんなブラック辞めないのだろうと不思議だったけど、この会社の中でデキる社員としてそれなりの権力持って仕切ることがやりがいなんだろうなと思う

[81. 匿名]

>>9
外国人が日本の会社に来て、日本式の仕事のスタイル教えられると「仕事が早くできる人ができない人のカバーするなら、ダラダラやる方が得じゃん！ありえない」と言うと聞いたか読んだかしたことある。
海外では仕事が早い人は早く退勤できるし休みも多く取れるらしい。

[82. 匿名]

>>3
なぜか給料は比例しないけどね

[83. 匿名]

中途半端に出来る人は一生お世話係

[84. 匿名]

>>75
2でしょ

[85. 匿名]

能力の高い人が、そのぶん評価されてお給料上がったりとかの良い思いを、ちゃんと出来る世の中でないといけないよね。
仕事できる側の人がイラつくのは、給料変わらず仕事量だけ増やされるからだもん。

[86. 匿名]

>>81
給与のシステムがそうなってるからじゃない？
IT系だとよくあるのが残業見込で基本給に20時間プラスされていてそれを超えると残業代出ないけど早く帰れる人はお得になる。仕事できる人ほどキッチリ仕上げて早く帰るけど仕事できない人は毎月残業している。

[87. 匿名]

>>30
体調悪かったら休ませてもらえるのは当たり前のことではないのか笑
周りから有能と認められた人にしか許されないこととは知らなかった

[88. 匿名]

仕事だけでなく、友達付き合いや学校でも、出来る人が出来ない人のために我慢しなければいけないことは多い

友達付き合いのできるできないって一体なんのこと？

[89. 匿名]

>>1
能力的ノブレス・オブリージュ

[90. 匿名]

>>87
有能だと融通きかせやすい、周りからも好意的に見られやすいってことよ
無能だと欠勤も良く思われないし、ましてフォローもしたくないって思われるしね

[91. 匿名]

ガマンをするのは出来るからではなくコミュ力不足だからだね
出来る人なら出来ない人よりも頭の回転が速いので的確な言葉や態度で修正可能なはずだから

[92. 匿名]

>>1
完全に理想論だけど出来高制にする
業務内容や時間、処理能力で判断するとか

[93. 匿名]

>>81
え、わたし日本人だけどそう思ってたよ。だからスキルアップする気ゼロw
自立とは頼れる先を増やすことだから。

[94. 匿名]

出来ない者勝ちの国

[95. 匿名]

杏寿郎の母の教え
「なぜ自分が人よりも強く生まれたのかわかりますか」

「弱き人を助けるためです
生まれついて人よりも多くの才に恵まれた者は
その力を世のため人のために使わねばなりません
天から賜りし力で人を傷つけること
私腹を肥やすことは許されません
弱き人を助けることは強く生まれた者の責務です
責任を持って果たさなければならない使命なのです
決して忘れることなきように」

みたいに皆んなが思えたら素敵な世の中になると思うけど

[96. 匿名]

>>5
職場で学校で家庭で、彼らに関わってしまった者は悟るだろう。
発達障害者とは付き合わない。付き合わなきゃならないときはなるべく関わらない。

彼らは自分たちが我慢していると主張しるが、果たしてどうだろうか？

[97. 匿名]

>>59大手にもよるかもだけど、年功序列はほんとダメだった。評価全然してくれない。外資はきちんと評価してくれるからすごい働きやすいし、もっと頑張ろうと思える

[98. 匿名]

本当に頭の良い人は出来ないふりをする。
それが一番得だとわかってるから。

[99. 匿名]

>>9
なんか男口調だね

[100. 匿名]

>>85ほんとこれなら不平不満でないよね。給料同じだからこそ納得いかない。

[101. 匿名]

>>95
性資本に恵まれた側の性は、弱者男性を救うために性資本を使ってください。

[102. 匿名]

>>59
何年評価されなかったら「合わない」と見切りつけていいとと思いますか？横

[103. 匿名]

あまりに仕事出来ないパワハラ系お局のおかげで相対的に○○さんは頑張っている！仕事ができると勝手に評価されている。実はそこまで仕事が出来るわけでもないが、出来ない人が目立っているので相対的に評価されやすい。

ストレスは溜まるが愚痴を聞いてくれる人は多いな

[104. 匿名]

新卒主義が終わりなってきたっぽいね。
となると学歴パワーもデバフされる。
お受験ママさんたちどうするんだろう？

[105. 匿名]

>>102
同僚見てたら、評価される環境かどうかだいたいわかってくるよ
仕事出来て向上心ある人は長くても3年で諦めて辞める

[106. 匿名]

>>96
ん？彼ら（男性）限定？
彼女ら（女性）もいるよね？

[107. 匿名]

>>105
レスありがとう

[108. 匿名]

>>1
離れるしかない

[109. 匿名]

>>59
つまり、出来ない人ほど大手を目指せってこと？

[110. 匿名]

男性は家事育児不得意なんだから女が我慢してやるしかないんだよね。

[111. 匿名]

>>1
わかる気もするけど、要領いい側の人が場所や人が変われば要領悪い人側になることもあるんじゃないかと思う、上には上がいるから

[112. 匿名]

>>3
その出来る人の仕事量が増えて潰された場合どうなるかというと、
仕事を押し付けてた人間は保身から潰された人を悪者にするんだよ。

[113. 匿名]

>>82
そこだよね

ちゃんと、そこを評価してもらえるならいいけど、そうではなくて、ただ仕事量や責任・負担だけ増えると、本当にモチベーションが無くなる…

でも、評価しない会社って多い気がする

で、有能な人から辞めていく
辞めてほしくない人は辞めるのに、辞めてほしい人こそ居座る
在籍年数だけ増えて、態度も大きくなるけど、やっぱり仕事はできないし、しない

[114. 匿名]

>>76
情報共有をしようとしないから一部の人間にしか出来ない仕事になる

[115. 匿名]

>>28
ほんとこれに尽きる！
慧眼のある上司がいるかどうかで決まる

[116. 匿名]

そもそも会社は株主のものだから社員を出来るだけコキ使ったほうが良い状態なんだけどね

[117. 匿名]

>>1
本当にできる人ならできる人が多いコミュニティに行けるはず

[118. 匿名]

>>66
要領の悪い人の中にはやらなくてもいいようなことを必死でやってる人もいる
それで、私ばっかり！みたいに被害妄想的になって周りから呆れられてるよ

[119. 匿名]

他人と比べるから悩むんだよ

私はしごでき、周りはアホ
だから他人に何を求めても無駄

こういう考えでいこう

[120. 匿名]

>>12
今の日本は貧乏人は奉仕されて当たり前の意地汚い精神が蔓延ってる。
小金持ちにも満たない「ギリ貧乏人ではない」人達まで人強制的に奉仕させられてる。まるで追い剥ぎ。奉仕の気持ちも消え失せるほど。しんど…

[121. 匿名]

>>60
その残業してまで必死でこなしてるのがいいとは限らない。
仮に5人でやってたのが一人辞めて4人になった時に残った4人で回れば4人分の仕事とカウントされて人を補充して貰えない、それが必死でこなして残業してたとしても。
もしその状態なら同僚さんが余計な事をするとイラついても仕方ないと思う。
同僚さんが遊んでいるなら別だけど、必死でこなさないだけで普通にやっているなら必死でこなす努力が正しいとは限らないと思う。

[122. 匿名]

>>60
本当にできる人のカテゴリーに入ってる？
上から見たら、あなたは仕事断らないから使いやすいってだけで、定時に帰る同僚の方が優秀かもよ

[123. 匿名]

>>12
お金も仕事も他人に奉仕てきるのは名誉なことだしカッコいいよ。
私は奉仕してもらう側だから羨ましい。

[124. 匿名]

>>66

ガツガツやって管理職になって、(自分がゆるく働くために)人足りませ〜んって言ったら、〇〇さんが言うなら大変なんだろうと人増やしてもらって定時に帰るとかしてる

皆も定時に帰れるから下の人の残業代出ないし、人増えて有給取りやすくなったし、Win-Win

他にもまぁ色々こんな感じのわがままが通ってなだかんだ働きやすくなったよ〜。
キャラもあるけど、認められてると意見通しやすくて楽だよね。

[125. 匿名]

>>120
「ギリ貧乏でない」なら、いっそ貧乏になっちゃえば？
生きやすいよ〜w

[126. 匿名]

>>1
大人の女なら誰かに何かをしてもらうばかりじゃなくて、誰かに何かをしてあげる側にならないと

[127. 匿名]

なんだかあからさまに出来る人の立場でそう問われると謙虚な気持ちになる。出来ない人に助けられているという気持ちを思い出しました。

[128. 匿名]

そういうのも含めて、少し力抜くぐらいで仕事をする人もいるんだよね‥
後、図太い人のが得するという現実

[129. 匿名]

>>3
仕方ないのはそうだよね
ただ人事評価や給与がそこに伴ってこないのが問題…。

[130. 匿名]

>>114
我が強すぎる奴かコミュニケーションがまともに取れない奴が古株になると悲惨だね

[131. 匿名]

>>18
右の計算式くらいなら私みたいな馬鹿にも意味は分かるけど…理不尽なニュースには文句言いたくなるわ…

電通過労死事件、
2歳児が八王子の歯医者でフッ化水素酸塗られて内臓嘔吐して死んだ事故、
東池袋自動車暴走死傷事故で上級国民が庇われていた事とか
セクシー田中さん原作者が亡くなった事件、
脱税する政治家企業諸々…



この画像が蔓延って得をするのは一体誰なのかしらね。

[132. 匿名]

>>82
それだから日本が後退したのかなという気がする
出来ない方に気を遣って歩調を合わせる風潮を作ったりとか
出きる人にメリットが少ないから必死で上がる人も少なくなるよね

[133. 匿名]

>>1
無能な専業無職主婦とかいうおばさんのために旦那がいつも我慢してんだろ

[134. 匿名]

海外に行くか、底能力(金の有る無しではない)とは友人関係持たない

[135. 匿名]

日本男はいくつになっても口先だけ立派な甘ったればかりだから見ててイラつく
自分の事なんだと思っているのか？
オナニー野郎どもが

[136. 匿名]

>>133
女に近づくなよ

[137. 匿名]

>>46
それだと
いい上司に当たった人＝要領良い人
酷く嫉妬深い上司に当たった人＝要領悪い人
みたいなおかしな判断例がたくさんできそう

[138. 匿名]

無能は無能同士で仕事していたほうが平和だと思うよ
無能って優秀な人の足引っ張るからさ
無能に合わせるのは健全じゃないよ

[139. 匿名]

仕事に限らず低い方に合わせるのうんざりする時あるよね
効率下げてまで合わせなきゃならんの苦痛っていうのが本音

[140. 匿名]

要領が良い人はそういうところからうまく逃げてる人でしょ。要領悪いから他の人のために我慢してるんだよ。

[141. 匿名]

ほんとに出来る人なら、自分の業務量も他へふったりできるんだよねぇ。

[142. 匿名]

>>58
そのままの状況におかれたことがあったけど、同期は私に押し付けた仕事を、私が全部ひとりでやりましたアピール。
おまけに私が同期に嫌がらせをしていると告げ口。
馬鹿上司もその嘘を信じ込んで一方的に責められたので退職した。
いる価値のない会社は本当にあるわ

[143. 匿名]

>>1
一人一人に振り分けられてる仕事なら良いけど全員で一つの業務をやってる場合は効率悪くて生産性が悪い人やダラダラやって生産性の悪い人のせいで残業になったりするのが馬鹿馬鹿しくなる
しかもそういう人に限って残業せずに定時で帰る

[144. 匿名]

>>126
こうやってやりがい搾取しようとしてくる奴もいるし
1円の得にもならないのに何で赤の他人のために働かなきゃいけないんだよ、感謝すらしない相手に！

[145. 匿名]

>>138
優秀な人は優秀な組織に転職し、残った人は同じレベルになる。
類友の法則ね。

[146. 匿名]

>>126
使用者側がこき使うために使う都合のいいセリフを間に受けて。

[147. 匿名]

>>35
話がごちゃ混ぜすぎて意味が分からない
唐突に「被害者は一生苦しみ、加害者は刑務所で食事と健康が確保される。」が出て来るのは何？
被害者って正に弱者だと思うけど
これにプラス付けてる人ってこの文章が理解できるの？

[148. 匿名]

>>38
能力の高い人ってその能力が役に立つことが喜びなんだろうね
それが自然で健全な感覚だよね

[149. 匿名]

>>140
皆がこういう発想に気がついて、しかも行動に移せたらこの手の類の愚痴は減るのに。

[150. 匿名]

>>18
これを見つけてここに貼ったセンスが秀逸

[151. 匿名]

>>1
自分の事を強者とは言わないにしても、弱者に合わせなきゃいけない、助けなきゃいけない世の中の暗黙の了解みたいなのが鬱陶しく感じる時はある。
自分もいつ弱者になるかは分からないし、元々強者だった人が弱者になるのと最初から弱者なのかで違いはあれど、最初から弱者の人は傲慢な人も多くて弱者の自分しか知らないから精進しようとも思ってないふしがある。
そんな人間に出鼻を挫かれると感じる時は多々ある。

[152. 匿名]

>>151
中途障害者も傲慢なのいるよ
昔偉かったお爺さんも酷いもんだよ

[153. 匿名]

>>1
私の場合は我慢というかその状況が楽しくてやってる。誰よりも仕事が出来るように努力して誰にも文句を言わせない状況を作っていって、人より多く仕事を任されたり先輩たちより動く自分に酔ってるw
そうなると出来ない人の事なんて気にしなくなってくる。出来ない人は出来ない人で下の方でもがいてればいいし、それが嫌なら努力すればいい。結局出来ない理由を探して言い訳してるだけのところもある。
私より仕事が出来る先輩達だってみんな努力してる。

[154. 匿名]

蟻の世界ですらそれで成り立ってるからある程度仕方ないものと思ってる。
でも自分もいつ誰に助けられるかわからないから自分が出来ることは全力でカバーしてる。

働きアリの法則（別名2：6：2の法則）
集団を「よく働く・普通に働く・働かない」に分類したときに、よく働くアリが2割、普通に働くアリが6割、働かないアリが2割に分かれる性質がある。

[155. 匿名]

>>76
分かる。この仕事は私にしか出来ないとか言いだすからね

[156. 匿名]

>>13
でも8割が出来る側だと思ってそう

[157. 匿名]

>>30
それに尽きる。不満があるならステップアップした方がよっぽど良い。

[158. 匿名]

>>9
仕事の要領はいいけど対人の要領は悪いってことでない？

[159. 匿名]

要領良い人は適度に手を抜いたり
ガス抜きもできる

[160. 匿名]

>>153
カッコいいね！

[161. 匿名]

>>13
バ◯が威張ってる職場ってあるよね？

[162. 匿名]

転職して似たような学歴の人たちの職場に変わったらホワイトだし皆んな家族仲良いらしく穏やか、雑談の内容も合って仕事が出来て優しい。学歴不問のブラックパートは特に年配の人は仕事が出来ない上に倫理観に欠けていて人間性に難ありで無理だった

[163. 匿名]

ちょっと違うけど、みんな時間通りに集合してるのに「来てない人がいるから15分待ちます」って言うアレなに？そして遅刻者は何も知らず当たり前に席について、終わるのも15分延びるし怒りしかない。

[164. 匿名]

>>1
できない人に対して我慢を強いられてることが大半、という環境は、ただ身を置くレベルに合ってないのでは？逆に、我慢されてるばかりというのも同じ。団体競技のチーム内の能力バランスを思い浮かべると分かりやすい。

自分の身の丈に合っている環境だとは、両方の場面が同じくらい。まさに持ちつ持たれつになるはず。でもそれは常々そういう状態ではなくて、普段はお互いに我慢していない、つまり誰しもが互いの能力を信頼できており、自分ごとに集中できている、という状態、かなと。

[165. 匿名]

私スーパーの正社員でパートさんをまとめなきゃいけない立場にあるけど、単純作業ですら優劣ってあって、円滑に進める為についつい出来る人に仕事振っちゃうんだよね
GWとか年末年始とかの繁忙期には出来るだけシフト入って欲しいし
そうすると出来ない人が必然的に楽になっちゃうんだよね
バランス気をつけないと

[166. 匿名]

>>161
うちの職場だ

[167. 匿名]

>>110
女が養えないから男がやるしかないしね。
でも何故かいつも被害者面するのは女なんだよね。
男は代わってもいいと言ってるのに頑なに変わらず被害者ポジションだけとり続けてる

[168. 匿名]

そういうの気になりだすとずっと気になってしまうから
一人でする仕事にかわったほうが精神衛生的にもいいと思う

[169. 匿名]

>>166
お疲れ様です🍵

[170. 匿名]

私とペアの人は気付かない！
本当気付かない！
何度教えても初歩的な事覚えない!

多分あの子の中で“これはガル子さんの小さなこだわり”と認識してるだろうか

そんな置き方してる人あんまりいないんだけどな

だから私がコソっと直してた

あの子と接してて
そういう事は頭回るんだと感じたり
計算？天然?どっちだ?

[171. 匿名]

要領が良い人と、出来る人
イコールではないと思うんだけど…

[172. 匿名]

>>18
右はアウトプットできない人に見える
頭はいいのはわかるけど仕事できない（マルチタスクが極端にできない、ギョッとする言葉を使う）人っているよね

[173. 匿名]

愚痴っていいですかー
会社から指示された仕事って嫌でもやるのが普通ですよね
上司から、「○○さん××の仕事でも大丈夫ですか？」って
聞かれて、「大丈夫ですよ」って言ったんだけど
申し訳なさそうに「△△さんが変わりたいって言ってきたので」って、なんじゃそりゃだよ

[174. 匿名]

>>43

そういう意味では、自分が常に上で常に周りを助けてる側の人なんてそういなくて、ケースバイケースで助けたり助けられたりしてるのでは。
自分より下の人としかいられない環境なら、その人自身もそういうレベルなんだと思う。

[175. 匿名]

家族の事だが
両親が身体が不自由な所があり
健常者として生まれた子供は色んな事早いうちからやらされるよ
出来ないから私達がやるしかないよね
って考えになる

[176. 匿名]

>>19
ここで論じられてるのはそれなりのレベルの人達の愚痴なんだと思う

[177. 匿名]

>>153
仕事が出来ると妬まれたりしない？
ある仕事を私30分で終わらせて周りが45分くらいかかったけど
ちゃんと見てやってるの？って言われたよ
その言った人、翌日にミスがあって注意されてたけど

[178. 匿名]

>>173
仕事選ぶ人いるよねー
うちはパートが主に仕事回してるんだけど
その中でも、勝手にこれは自分の仕事って決めて手を出させなかったりとか、これは私の仕事じゃないって手を出さなかったりとか
しかも無言の圧力と、ニッコリと嫌味でやんわりと釘を刺す

上の人が見てないのをわかってるから、質悪い

[179. 匿名]

>>48
こちらの職場もにた感じ
現場事務ですが３年前に入ってきた人がパソコンの前から離れない。肝心の事務もミスが多いし面倒な仕事は押し付けてくるし、スマホばかり触っててイライラする

[180. 匿名]

>>152
わかる。すごいわかる。
周りは陰でもその理由をハッキリ言えないから「あの人はねぇ…」としか濁せないし周りが色々我慢するしかない。
なのに当の本人は周りからの扱いに理解できてないし自分はできると思い込んで傲慢になってる。

[181. 匿名]

>>172
ここには描かれない人が、左の人に権力を与えて、右の人を黙らせているということ

[182. 匿名]

切り離す

無視では無いなけどもう無理となったら
切り離しかない

線引きはある程度は必要かと

[183. 匿名]

>>87
理解力のない人（コメ主＆＋押した人）が多いのね笑

[184. 匿名]

>>3
できない人はできることを頑張ってほしい
できないのにわがまま言ったり、人のせいにする人は嫌だ

[185. 匿名]

>>82
身内の勤めてる会社が昔からある国内大手企業だけど、年功序列をやめて仕事ができる若手社員を異例の出世(同じ事業所の年上社員何人もごぼう抜き)させたら退職者が続出したらしい…
出世した若手社員も部下が付いてこなくて苦労したとか

人事は反省したのか結局年功序列に戻った
なんだかな

[186. 匿名]

>>29
横

個人プレイの仕事で自分が評価されるというのじゃない限りは
個人的に評価されるわけでもない仕事で何の得もないのに全力出して勝手に疲れちゃう人も痛々しいと思うよね、要領悪い

何人かでやって終わってればいい、誰が何割やろうと関係ないみたいな仕事なら、周りに合わせて少しペース落とせばいいんだよ

[187. 匿名]

コミュニケーションも上手くできる出来る人は、できない人たちをうまく動かして利用してるよ。

コミュ下手で頭でっかちのタイプの愚痴だね、これ。

[188. 匿名]

>>181
なろう系？

[189. 匿名]

>>15
できる人の中には、自分はできるけど周りはバカだよね感丸出しの人いるから。
なら、やってみせて？お手並み拝見～♪って心境にさせられる人はいる。

[190. 匿名]

めんどくさいから手を抜いて仕事してる
頑張っても頑張らなくても時給同じなら手を抜いても同じ

[191. 匿名]

>>1
仕事なら賃上げ要求したら

[192. 匿名]

>>1
要領のいい人が我慢するわけ無い

[193. 匿名]

>>3
昔派遣していた時、入力が早くて正確だったり、仕事が早い人が結局こなす量も多いのはともかく、こっちは定時上りなのに、入力や仕事が遅くてミスが多い人が残業して、結果的に給料多くもらえていること。
もともと残業が発生しがちな繁忙期なら、できない人がより長く残業して割増。

出来高制にするか、時給で差をつけるかしてよってモヤった。
アホらしいから、チンタラ入力や書類作成するようになったわ。

[194. 匿名]

>>12
クレクレ乞食や怠け者に奉仕する義理はない。

[195. 匿名]

>>193
アホらしいから、チンタラ入力や書類作成するようになったわ

そうなるよね
パートなんて時給同じだから仕事が早いと損しかない
新しく入ってきた人とだって5円10円の差しかない
そして長く働きたくないからパートしてるわけで残業なんて論外
私はわざとゆっくりやるのは性に合わないんだけどなるべく余計な仕事に首を突っ込まないように、引き受けないように気をつけてるわ

[196. 匿名]

>>8
わかる！とりあえずできる人観察して動きや話し方マネしとこ、みたいなね
態度みてたらイライラする

[197. 匿名]

>>26
これいつも思ってしまう。
私は看護師ですが生活習慣病の方には悪いけどなんでこうなるまで？いやなってからも我慢できないで病院、薬頼み。
特に５０以上になれば賢く生きてきた人との違いにとても差ができます。
それを支える家族が気の毒です。

[198. 匿名]

>>124
かっこいい！
下の人もきっと楽になってますね

私はパートだし、出世させてもらえる程
仕事出来てはいないんだろうけど
とりあえず資格の勉強を始めた

仕事もしない、良く休むワガママアルバイトの
年配女性が勤務時間延長を希望してて
そこを大人しくさせる為に
(家族も頭おかしくて、よく店や本部に
内縁だか元だかの夫からクレーム電話がw)

無資格のフルパートの私らも
上から資格取得を打診された
(私はオープニングスタッフで最初からフル
ただ中途採用からは、ある担当を持つか
資格取得が時間延長の絶対条件なので)

新しい仕事も増えて
今月ちょっとした手術も受けたけど
資格持ちは、給料増えるし
ボーナス貰える可能性もあるから
いっちょがんばって
上に認めて貰いやす努力をしてみる！

[199. 匿名]

>>16
で、時給同じだからむかつくのよ

[200. 匿名]

>>154
働かないアリを排除するとよく働くアリや普通に働くアリから働かない奴が出てきて2:6:2に戻るんだよね
逆によく働くアリを排除しても然り
人間も当てはまるのかな？

[201. 匿名]

>>56
鼻炎かなにかで眠たくなる成分が入ってる薬飲んでて日中眠たくて辛いと言う人がいてそれを知った同僚が「●●ちゃんがかわいそう！ガル子さん仕事やってあげてよ！！」って言われたけど知らんがなって思った
正義ぶって他人に押し付ける人ってなんなんだろう

[202. 匿名]

>>8
新しいシステム化された業務で担当される皆さんも大変な中、賑やかしで関わってきたから排除したよ。
担当してないんだから、そういうのは落ち着いてからにしてって。
何かと出来ます的な雰囲気を出して、いざ担当になると困るくせに。邪魔でしかないよ。

[203. 匿名]

>>3
愚民を助けるのは出来る人間の義務だからと言い聞かせて頑張ってる。

[204. 匿名]

>>201
同僚が「●●ちゃんがかわいそう！ガル子さん仕事やってあげてよ！！」


その同僚がやってあげればいいのに　(°ε°）

[205. 匿名]

仕事なら給料の差をしっかりと出すとかしかないんじゃないの？出来る人が我慢しなくていいってことにはならないけど。
更に出来る人を雇うとかしないとその人の我慢は終わらない

[206. 匿名]

>>82
私はそこが納得いかなかったから、独立してフリーになった。全て自己責任になるけど精神衛生上はずっと良くなった。

[207. 匿名]

>>1
出来ない人は出来ない人で我慢してると思うよ
世間的には誰でも出来ることでもその人にとっては高い水準に合わせないといけないのはキツいよ
全員が何かを我慢してると思う
それが社会に参加するってことだと思う

[208. 匿名]

『出来ない人』という見方をしている限り、無理なんじゃないか

上を見る分には妬み嫉みが伴わなければ構わないけれど、いつも下に見るようじゃあお互いに苦しかろうよ

[209. 匿名]

職場は出来る人というか自分の仕事を責任もって最後まで終わらせる人が迷惑被ってる状態。
自分の仕事が出来ないのに他人の仕事にちょっかい出す70近くのお爺さんに数人かがりでやり方を教えてあげるとか、いつも忙しいと言いつつ有休取る30代男性のために他の人がこの仕事をやってあげるとか、そんな感じで周りが我慢しているけど、上司は我慢している人たちに何の配慮もないし、出来ないい人が大変で可哀そうだから周りにやってあげてという感じ、我慢している方はそのうち辞めると思う。

[210. 匿名]

>>1
目的を明確にして良くも悪くも無理に合わせないから問題ない
できない人は置いていく、自分ができない側なら置いて行ってもらう
ガチ登山が目的なら体力のない人は参加させないし、自分に体力がないなら参加しないようなイメージ
「初心者に合わせてガチ登山じゃなくハイキングにしよう」ってなったら他のグループとガチ登山に行く
初心者と自然を楽しむことが目的ならハイキングでも不満はない
冬山登山は経験なく足を引っ張るから参加しないし、冬山登山の練習を目的としてるなら参加する
こんなイメージで目的を明確にすると合わせるところが見えてくるからそんなにストレスに思うことがない
普段ストレスがない分たまの我慢くらいはできるから、みんな一緒に参加して欲しいというなら自分の中で目的をガチ登山からハイキングに変えて合わせることはできる

[211. 匿名]

>>9
昨日のトピでも混在してたね

要領いいは、世渡り上手って感じだもんね
会社でなら別に仕事できなくてもちょい出世したり、怒られないよううまくサボったりとかね

[212. 匿名]

>>8
何もさせないのが一番なのわかります
中途半端にさせてもめんどくさいだけだし、どうせ目標すら達成できないし
そんな50代あたりたくさんいる

[213. 匿名]

出来ない人がいるから「出来る人」に見えるだけで出来る人だけ集まったらその中でも優劣はつけられるって前にXの呟きで見てなるほどなと思ったよ
社会はそういう風に出来てるから仕方ない

[214. 匿名]

できる人ばかりの環境に入る
Googleとかに入社したら？

[215. 匿名]

>>1
出来ない人にはその仕事は向いてないという理由で辞めてもらうほうが効率も成果率も上がる。

[216. 匿名]

仕事できる人は見切りつけて辞める辞めないの判断もできるから負担が大きければ大きいほど自分に合う環境に行く為に辞める。
それが出来ない人が残るからその中で真面目にやるタイプが我慢する羽目になってる。

[217. 匿名]

｢出来ない人｣なのに、自分は｢出来る人｣とすっかり思い込んでいて、その立ち位置で｢あの人に迷惑かけられちゃってるんだよね｣と上から来る人ほど厄介な人はいない。

[218. 匿名]

>>1
自分はどちらの立場で質問されているの？

[219. 匿名]

ノブレスオブリージュ

日本ではあまり語られない気がするし、若い頃は理不尽な気がして反発したくなる言葉だったけど、
大なり小なり全ての事柄はこれに集約されるんじゃないかとアラフォーババアになってから生きてて思う事が多くなった。

上の人がノブレスオブリージュを理解し、苦しい道だけど負う覚悟をし、
下の人も上の人の負ってるものを理解して甘えすぎないように自分を戒める気持ちでいれば、今よりは少しはマシな世の中になるんじゃないかと思う。

[220. 匿名]

>>59
超年功序列。
私は中途だから関係ないしもう見切りつけて辞めるんだけど、役員とかめっっちゃおじいちゃん。
高齢だから出張行かないらしい。
新卒からいるリーダー候補という人は発達だと思う。人の話聞いてないし仕事遅いし不潔。
無能な人事がいると会社は崩壊するね。
知ってる人は知ってる会社だったから、余りにも酷くてショックだった。毎日心を無にして働いてる。

[221. 匿名]

持たざる者が愚痴を発信するのは正義だけど恵まれている人が愚痴を言うと甘えるなもっと大変な人だっているんだぞって叩かれる傾向が強い気がする

[222. 匿名]

>>3
異動で引き継ぎしてたけど、メモは取らず毎回Teamsで録画をしている要領の悪い後任がいる。
絶対期限を伸ばせない仕事があり2ヶ月前から説明して、自分も新しい仕事が忙しくなるからこの日までにこれをやるなど細かく伝えてた。
何度か進捗状況確認したけど、なんとかなると思うの一点張り。
実際には全くスケジュール通りには進んではいなく、ズレにずれ込んでこっちが1番忙しいタイミングで時間貰えますかと。
期限当日に上司を通して15分程度時間が欲しいと時間取ったけど実際9時間以上一緒にやるはめに。
何でこうなったか、どう思っているのか聞いたけど全体像が見えていなかったのと、異動して全く違う仕事になって大変だったとのこと。
何度も説明したのに全く聞いていなかったし、違う仕事になって大変って自分が一番大変アピールにもう本当にうんざり。こっちだって異動して新しい仕事必死に覚えてるんだよ。なんで貴方の尻拭いまでしなきゃいけないんだよ。
しっかりマニュアルも残してるのに、あまり見ず分からないとすぐ聞いてくる。
辞めればいいのに

[223. 匿名]

出来る人なのか出来ない人なのかの判断は
出来る人と出来ない人によっても違いそうw

[224. 匿名]

>>1
これ以上、仕事できないヤツを異動させられない
からって(元々他所のシフトで大きいミスして異動してきたヤツ)

来月から私が異動になった。
まじ恨む。最悪すぎる。

そもそも派遣から社員に上げたの会社じゃん
見破れないのに契約なんか結ぶから辞めさせられない落ち度は会社だと思う…

[225. 匿名]

仕事が出来る出来ないの判断って難しいから給料なりボーナスなり能力給で差をつけるしかない気がする
いくら褒められたり耳障りの良い言葉並べられとしても収入に反映されないと不満溜まる
やりたくないできないって人はセーブして働けばいいんだし、両者納得いくのはそれしかなくない？

[226. 匿名]

>>6
子供の頃から自習の時間に課題のプリントが早く終われば次の課題が用意されてるもんね
残りは宿題になるならまだいいけど大抵その場限り
早くこなすメリットがほとんどない

[227. 匿名]

>>225
営業とか成果が目に見える仕事ならそれができるけど事務とか現場とか分担協力して全体の仕事を終わらせる仕事だと難しいよね
結局アピール上手な人が得する

[228. 匿名]

>>137
そうじゃなくない？
要領のいい人はひどい上司の下にはつかなくていいように事前に根回しをしておいたり、上手に言い訳して配置換えしてもらうとかして、常に自分が好ましい状況になるよう立ち振る舞える人だよ。
絶対に自分が損しないように、自然に持っていける人っているのよ。運まかせにせず。

[229. 匿名]

>>8
できる風に自己演出することだけ考えてるタイプw

どこにでもいるんですね。

[230. 匿名]

事務パートだけど、仕事できない先輩パートのフォローをするときは「いいですよ！それとそれとそれ、私やっておきますね。あ、でも掃除と◯◯の片付け終わってなくて…え、やっといてくれるんですか、ありがとうございますー！ホントに助かりますー」って言って雑用任せとく。

[231. 匿名]

現実世界だと「できる人」より「普通の人」の方が押し付けられるんだよなぁ

[232. 匿名]

>>35

＞小学校は色々辛いことがあったとしても真面目に通う生徒より、すぐに休む不登校の子供の気持ちを考えろと言われ

でも、

＞勉強も平均以下に合わせて、賢い子はつまらない授業に耐えて時間を過ごさなければならない。

↑これが理由で、不登校になる子もいるんだよ…。
いじめられたり、不適切指導で不登校の子もいるし。

[233. 匿名]

>>67
でもさ、例えば進学校の劣った人と底辺高の劣った人は能力が雲泥の差じゃん
大雑把な棲み分けはできるよ

[234. 匿名]

弱い人を助ける、出来ない人のフォローをする、っていうのは良いことだと思うけど、
いつの間にかそれが当たり前になってしまって、声の大きい人が得をするっていう風になってきてしまってからおかしくなってきたよね

やっぱり分をわきまえるって大事だなって思う

[235. 匿名]

出来ない人は休んでくれ。いないほうがマシ。
正直話しかけられてもどうでもいいくだらない話しか発してこないから周囲にストレス与えてるだけなわけよ。

[236. 匿名]

>>147
理解できない方が
意味がわからない

[237. 匿名]

>>132
まさに小学生からその構図できてるよね
勉強も最低限、進度も下に合わせた進み方

出来る子は進学塾に入って中学受験して
公立の枠から出て行く

[238. 匿名]

>>237
がるちゃんで「（授業を）できない子に合わせなくてもいいと思う」ってコメントに結構マイナスつくのに驚いてる。
「義務教育ならそれも仕方ない」ってレスがついてたりして。

義務教育は、下の子でなくて標準層に向けた授業になってると思うし、あとは各家庭の問題だと思うんだけどね。横

[239. 匿名]

できない人は単純作業とかに向いてる人もいるから
逆に自分ができると思ってる奴ほど何もできないし単純作業もしない
おいしい部分だけしようとして自滅する奴多い
周りが迷惑被るからこういう奴ほどいない方がマシ

[240. 匿名]

>>1
私は仕事でその状態だけど、改善は見込めないので陰でやめる準備を着々と進めてるよ。
こういうのは出来ない人とそれを可哀そうだからと言ってちやほやする人がいると悪化するだけだから、余計な労力使う前に自分にとって良い環境に移るのが一番だと思う。

[241. 匿名]

>>109
渡り歩いてる人からは大手の方が一手に引き受ける仕事が少なくて仕事自体は楽なことが多いとよく聞く
末端ほど顕著だと
どんくさい人はとにかく勉強だけは頑張って大手行ったほうがいいね
そしてしがみつくしかない

[242. 匿名]

>>3
ぶっちゃけ私仕事できるけど、新しい仕事断固拒否してるわー
給料上がるわけでもないのに仕事だけ増やされても。
別に独身でもないし一生懸命働かなくてもいいし、最低限の給料貰えてばそれでいいし
でも、評価はいいから謎に昇給していくけど

[243. 匿名]

>>231
これ
天才的に有能な人は取っ付きにくい感じだからかな？
面倒事をかわすのが上手いからかな？
身内が押し付けられる普通の人なんだけど自分は有能だと勘違いしてる
転職して上に行けると思ってるみたい
だけど実際はけっして有能なわけではないから...
次の職場でキャラ変して押し付けられ体質が変われば楽かなくらい
すごく勘違いしてるからホントの事が言いにくい

[244. 匿名]

>>22
外資にいたことあるけど、外資こそゴマスリが全てで嫌になって退職しました。

[245. 匿名]

>>238
ガルは勉強したいなら私立行くのが普通って人が多いから
公立でも難易度でクラスわけたら良いのに

[246. 匿名]

>>239
それが単純作業もゆっくりやってたりする😰
通常はすぐ終わるついでの作業なのになんで!?と思う
(しかもいつまでも速くならない)

[247. 匿名]

>>246
自己レスですが仕事量の多い人は常に次の仕事を進めるための通過点で今の作業をしている、流れがあるのに対して少ない人はとりあえずこれをやる・次は…と思考が細切れになっていて点と点が繋がっていないように感じます。

[248. 匿名]

>>165
優秀なパートさんから見たらあなたは無能な上司だね
そういう人がキレたら繁忙期前にあっけなく辞めると思うよ
単純作業こそ劣ってる方に振るべき
できない奴がいつまでもできないし、時給泥棒を増やしてるのはあなた

[249. 匿名]

>>201
えええおかしくない？
その同僚がやってあげなよ…。
なんでガル子ちゃんに押しつけてくるのよ。自分では良いことしてるつもりなのかな？

[250. 匿名]

>>8
やってる感だけ出したがるんだよねー。
マジ迷惑。

[251. 匿名]

>>248
よこ
これは同意
させないと覚えないしできない。そして不満がたまる
もっとめんどくさいのは配慮してもらってるのに自分が仕事できると勘違いしてる奴が出てくる事（無能なベテラン）

[252. 匿名]

>>165
最低だね。

できる人に甘えて仕事増やして繁忙期もシフト入れて、こき使うだけこき使って、何の見返りもないわ、できない人がお時給ドロは放置だわ。
自分が楽することしか考えてないだけじゃん。
管理者向いていませんよ。

[253. 匿名]

>>18
今の日本の社会みたい

[254. 匿名]

漫画「社内探偵」の関さんを見習うといいかも。
関さんは仕事ができるけど一切残業しないし、推し活のために有給休暇をちゃんと消化する。無愛想なので陰口を言う人もいるけど気にしない。
LINE漫画で読めるからぜひ参考にしてほしい。
仕事はできる人に押し付けられるのではなく、断れない人に押し付けられる。

[255. 匿名]

>>248
ほんとそれ。
こんな人の下で働きたくないよね。

仕事できない人やらない人にはありがたい管理職なんでしょうけど。
会社としても損失だよね。結果的に優秀な人はやっとらんわって離職して、他に行けないようなダメダメちゃんだけ居座るから。

[256. 匿名]

>>1
できる人は早く帰ってよし。
できない人は残って頑張る。できる人の真似すれば良い。

[257. 匿名]

ある時期までは我慢も多いし押し付けもあって負担もどんどん増える。
それでも工夫しながらこなせるようになってくると、達成感もあるし楽しさも出てくる。
そのうち周囲に認められて、なんかまわりが優しくなるというか気を使ってもらえるようになって居心地もよくて気が楽になってくる。
それに気をよくしてさらに頑張ってると役職も給料も上がって、積み重ねたなーって今思ってる。

周囲の評価はあとからついてくるから、うんざりする時期もあったけど
出来るからこそ頑張れば結果が出せたんだと思う。
これから年齢とともに衰えても立場も確立できてるので安心感もあります。
なので出来る人は頑張れば結果自分に返ってくるから、やれるとこまで頑張れって思います。

[258. 匿名]

>>1
うちでは、要領が良い人がうまく仕事逃げてるよ。逆に要領の悪いわたしに面倒な仕事が全て押し付けられてる。

[259. 匿名]

>>3
優秀な人は給与が3倍になるなら割に合うのにな。
そうじゃないから、同じ給与なのにひとり仕事量多すぎて休憩もろくに取らせてもらえず、利用されてアホくさ！となった有能な人からどんどん抜けていきますよね

[260. 匿名]

新人の仕事しかさせてもらってないのに自信満々の50代いるけど、可哀そうだよね
本人は優秀と思ってるけど無能だから仕事まかせられないんだよね
ドラクエで言うスライムをずっと倒してるような働き方してるんだよ、しかもレベルは上がらない状態ね

[261. 匿名]

>>165
できるパートさんが飛ぶ職場あるあるやね
できるパートさんは、なんで私ばっかり？って賢いからちゃんと気づいてるよ

[262. 匿名]

>>252
人を教育するという正社員の仕事を放棄して、できるパートさんに甘えてるだけだからね。
このコメ主が一番仕事できない人。
ある作業に1時間かかるＡ子さん、2時間かかるＢ子さんがいるとして、「効率いいからＡ子さんに振ろう」じゃなくて「Ｂ子さん、これは平均1時間半で終わる作業です。慣れれば1時間で終わります。標準の時間内でできるよう作業してください」と指示するのが上司の仕事。

[263. 匿名]

できる人は4時間で終了で帰宅。
できない人は12時間やってやっと終了。
当然どちらも同じ給料。そうすれば良い。

[264. 匿名]

結局できない人が楽になって押し付けられる人が激務化する
こういうのを良しとする文化って何なのかな

[265. 匿名]

>>7
頭脳集団はそれだけで発展していくけど、
バカは停滞し続けて成長しないならまだしも、自堕落ゆえに退化したり挙げ句事故とか起こして周りに迷惑かけるからなあ。
やっぱり監視しながら使う人間が必要だよ。

[266. 匿名]

>>13
2:6:2の割合じゃない？
壊滅的にできないひと2割、
さぼったりなんだり要領よくみせることもできるひとが6割
超絶できてしまうひと2割。
そして我慢してるのは6割に入る人。

[267. 匿名]

>>177
妬まれてるかどうかは分からないけど、誰かがミスしても絶対に責めたりしないようにはしてる。誰でも人間間違いがあるし、たまたまその時間違えちゃっただけかもしれないし。何回も間違える人はやり方が間違ってるかマニュアルがおかしいのかになってくるしね。自分が悪くて何回も同じ事繰り返してヘラヘラしてるような人はほっとく。勝手に堕ちてくだろうし。

[268. 匿名]

>>259
259さんが書かれた愚痴をひたすら言いながら辞める辞めると周りにほぼ毎日宣告しつつ、スタッフ全員の悪口を各々に広めながらずっと続けてるひといる。
そしてその人が苦手でどんどん辞めてく。私も辞める。
辞めると、また人がやめた！あいつのせいでまた業務が増える（戻って来る）！と言ってる。
「仕事ができる」とは？と思うようになった。

[269. 匿名]

>>267
よこ
できないグループにいると出来ないに合わせろってオーラがある
普通にできない人って働き方も普通じゃないからね

[270. 匿名]

>>18
自分は上下関係あるなし関わらず、短絡的な人が怒鳴りつけてる絵に見えた

右の人は怒鳴られてる最中だから、怒鳴られた後にどうするかはわからないけど少なくとも怒鳴り返すことはなさそう

[271. 匿名]

>>268
自称優秀が一番めんどくさいね
会社の社風や給与体制が変わることはないので、ここはあかんな、と見切りつけて辞める人が賢い

[272. 匿名]

出来ない奴が堂々としててできる人が静かにしてる職場って現代の闇

[273. 匿名]

自分が出来る人なのかただのザコなのかわからない。
そこそこ出来る方だと思ってたし周りよりは良い評価ついてたみたいで褒められたりしたけど、他の人と給料ほぼ同じくらいだし「こいつは普段何やってるの？」ってアラフィフの人が年齢順で昇進した。上司も「ある程度年齢いかないとうちは昇進難しいから…」ってぼぞっと言ってて(１人特例はいる)、基本年功序列なら頑張っても意味ないなと思って頑張るのやめて言われたことだけやってるけどその状況がほんとつらい。仕事面白くないし毎日「このままでいいのかな」と考えちゃうし、でも特例さんもいるし、自分が本当にできる人なら年齢関係なく昇進できるからやっぱり自己評価高すぎなのかなと思ったり…自信も成長意欲もなくなった。

[274. 匿名]

要領のいい人だって完璧じゃない
見えないところで迷惑をかけているかもしれない
持ちつ持たれつの精神を心掛ける
自分は出来るから〜なんて思っているといつか足元を掬われるよ
誰もフォローしてくれなくなる

[275. 匿名]

インターンシップを設ける。新人が入ってきたら一ヶ月就労テスト期間がありテストに合格しなければ容赦なく落とす。

[276. 匿名]

>>274
そらそうよ
だけど持ちつ持たれつなんて関係が破綻してるから問題なの
それにできるなんて思ってる人は少ないと思うよ。みんな普通に働いてるだけだと思う
出来ないってレベルの人が異常にできないだけだから
しかもできないのに頑張ろうともしないから問題なだけ

[277. 匿名]

>>276
結局資本主義社会も北朝鮮と同じ独裁ということがバレたからね。金持ちが余計金持ちになるんじゃ。やってらんねえッテも気持ちも分かる。

[278. 匿名]

>>82
給料さえできる人とできない人にちゃんと差をつければ何も文句は出ないだろうにね

[279. 匿名]

>>273
一社しか経験ないなら、他の会社に行ってみないと本当にできるかはわからないよ

[280. 匿名]

出来ない人が偉そうに牛耳ってる会社ってアレだよね

[281. 匿名]

>>260
うちにもいるよ。
しかも、仕事ができる人に偉そうに言っててビックリする。

[282. 匿名]

自分がデキる人間だと思い込んで周りを責める人って周りの人がなんの仕事をしてるか把握してなかったりするよね
自分だけがたくさんやってる気でいるけど周りの人は違う内容のことを同じかそれ以上にやった上でゆとりを持ってたりする

[283. 匿名]

>>3
悲しいけど能力差はあるからね
でも有能な人は、辞めて他所へ行く選択肢も勿論あるので、甘えている側も見捨てられる可能性を考慮して行動しないと痛い目みると思う

[284. 匿名]

>>273
うちも年功序列で無能が一番上にいるよ。
私が一番有能だと思っている人は(多分上司も思っている)、自分は仕事ができるって思ってなさそう。
一度話を聞いた時「頑張ってますって言うな！頑張ってるのはみんな同じ。自分だけ特別だと思うな！」って前の職場で怒られたんだって。
なので、頑張ってるって言わない、自分はまだまだだって思うようにしてるって。

[285. 匿名]

>>281
今の若手ってこういう働き方にあこがれてるけど、５０代あたりになると本当に悲惨なことになると思う
出世が嫌とかそういう話ではない

[286. 匿名]

>>282
そう思い込んでずっと文句言ってた人が、異動で代わった上司に「あなた、仕事できてませんよね？これできますか？何故しないんですか？」って責められて辞めたよ。

[287. 匿名]

行き過ぎた個人主義のせいで他人と比べるのが悪みたいな風潮ができてしまったよね
結果としてできない人が自分ができないって自覚を持たなくなった

[288. 匿名]

>>200
人間にもそのままあてはまるらしいよ。
だから自分が誰かと働くときに怠けアリになっていないかいつも意識してるw

[289. 匿名]

>>252
うちはチームでする仕事だけど、できる人のシフトの日は最低人数を下回っている。
できない人のシフトの日は人数が余ってて暇でボーっとしてる。
できる人がいないから仕事が回らないって理由みたいだけど、できる人が、アホらしいって最近言いだしてるからそのうち辞めそう。

[290. 匿名]

>>1
教える側になってみたら良く理解できるよ。
色々なレベルの子がいる中で、特別に出来る子、出来ない子に合わせていられないのだと言う事が。
時間は有限で、効率良く教えるには中間層がメインになる。
でも、出来る側の人も、学べることは多いはず。

[291. 匿名]

>>200
幼稚園児で実験してるのを見たけど、上の２割が抜けると真ん中の６割からやる子が出てきてたよ。

[292. 匿名]

お互い様の関係なら良いけど何であれ比重が傾き過ぎるのは良くないよね

[293. 匿名]

>>35
これ、私も書こうと思ってた！
政策がそう。
頑張ってしんどくても普通に働いて自分の時間より仕事の時間ばっかりで収めた税金が、
しんどいから働けないとか、いろいろ理由あって働かない人達にどんどん流れてるし、それが選挙公約になっていたりもする。

[294. 匿名]

>>200
どんなに優秀な人が抜けても大体カバーできるからね
人間の能力なんてほとんどやる気や責任感で決まるのかもなあ

[295. 匿名]

>>1
仕事できる人もできない人も同じ時給でウンザリした。
できない人の仕事が回ってきて業務量が増えてる身にもなってくれよーと思って
できない人の時給下げてほしいって直談判したけど無駄だった
我慢し続けるか辞めるしかない
私は辞めた

[296. 匿名]

>>35
でもさあ日本は累進課税制で税金の大半は金持ちが払っているわけじゃん？
ひろゆきだかが年収600万以下は恩恵の方が大きくて金持ちにぶら下がっているだけって言ってたけど実際それが事実じゃん
本来なら何百万もかかるはずの医療が数万で受けられるのもその大半を金持ちが負担しているからだよね
私たちも自覚がないだけで実は金持ちに集っているのよね

[297. 匿名]

>>35
公立小は勉強できる子が勉強できない子に教えないといけないだよ。
勉強を教えることが勉強になるって理由で
子が拒否すれば担任の機嫌が悪くなる。
勉強できる小学生が教えるのがうまいとは限らないのにね。

塾講師や教職はプロだよやっぱり。税金でパートの先生を雇ってほしいわ。

[298. 匿名]

いつまでもできる側にいられるわけじゃないからな〜
弱者になった時、自分の首絞めることになるよ

[299. 匿名]

>>196
このまえ、声のトーンと話し方を完全コピーされた…
される側はたまらない

[300. 匿名]

>>296
これ言ってるのって、600万を少し超えた人たちなのかな
ニュースをいっぱい見るといいよ
集ってるんでは無い

[301. 匿名]

>>236
＞被害者は一生苦しみ、加害者は刑務所で食事と健康が確保される。

じゃあせめて何故この文面でこの↑のくだりが出て来たかだけでも教えて下さい
分かるんですよね？

[302. 匿名]

仕事できない同僚に「余裕ですね」って言われてイラっとした

[303. 匿名]

>>235
答えようのないどうでもいい話を、忙しい時に振ってくるよね

[304. 匿名]

>>86
見込み超えるぐらいに？

[305. 匿名]

>>3
多少ならわかるけどできない人の倍以上させられて、その人の面倒まで見続けるよう指示されたのでその仕事辞めたよ。
比較的できるほうの人も人間、配慮や給与での還元必要。

[306. 匿名]

>>203
義務ではないよ。

[307. 匿名]

>>297
今そんな事になってるの？
授業の内容も生徒同士でのディスカッションの時間を導入した事が裏目に出て新しい不登校の理由にもなってると聞いたけど
子どもたちにお互い協力する事が大事なのを学んでもらうのは有りだと思う
だけどそれも大人である先生主導であるべきだよね

[308. 匿名]

>>13
会社でも一部の人が稼いでるだけでその他大勢の人はそれに
ぶら下がってるだけだっていうよね
ぶら下がってる側の中で醜い争いをしてるのかと思うと悲しくなる

[309. 匿名]

>>153
いつまでもそれをやり続けると
からだ壊さない？
あの人がやってくれるから任せておこう！
本人もやる気だしって。

[310. 匿名]

>>1
できる人だけの所に行く

[311. 匿名]

>>1
親分肌で、世話好きの人に任せたらいいんじゃない？
人それぞれ、器ってものがあるし。
面白がる人は、一定数居るよ。
さんまとか、モグライダーの芝みたいな人。

[312. 匿名]

>>35
ガル男だけど、それって女を優遇するの止めるってことだよね。賛成！
女は弱者ぶってるけど実は男より強者だもんな。

[313. 匿名]

>>1
付き合う人を同レベルや上に変えるしかない、それでも似た状況にはなるけど全くダメダメな人を相手にするよりはかなりマシ

[314. 匿名]

>>8
自分の業務に関わらないでほしいですよね。
一生懸命やる人だけで集まりたい。
私は裏方をまとめる部署にいるんだけど
ずるい人、できない人は
お客さま対応させられないから
異動させない。
早く私を異動させてほしい。
そういうやつらの吹き溜まりの
まとめ役にさせられるの
本当に勘弁してほしいです。

[315. 匿名]

>>293
は？弱者に寄り添うのは道徳的に正しいことだよ？

[316. 匿名]

>>256
一人はみんなのために
みんなは一人のために

[317. 匿名]

自分でやった方が早いと思って全部やってしまうとさらに仕事が増えるだけだから、ある程度上手く周りを使って仕事を分散させるといいよ
そうした結果、全然仕事が進まなくてさらに自分の仕事が増える

[318. 匿名]

>>263
それやったら出来ない人が辞めて結局出来る人に皺寄せいくのがオチよ。

[319. 匿名]

>>297
教える練習にもなるなら良いんじゃない？
教える経験あった方が将来リーダーシップの役に立つよ？

[320. 匿名]

>>88
待ち合わせによく遅れてくるとか
相手の話が長かったり聞くより聞いて欲しがるくせに自分の話は聞いてくれないとか
食事の支払いの時に割り勘の端数をいつも負担しなきゃいけないとか
出かける時にいつも足を出してるのにお礼がないとか
出先で急に物が要るようになった時いつももらってばかりで自分では決して用意しないとか
とりあえず頭に浮かんだのはこの位かな？

[321. 匿名]

この右側のグラフ、はみ出た部分だけ出来る子がやるならいいんだけどね。
実際は大抵両方が全部やらされるから…。

[322. 匿名]

全然仕事ができない若い男の尻拭い作業ばかりさせられて、イライラする。それに加えて、これまた仕事できない上司。その上司が発する体臭。何度も心折れて、体調不良だし、もう限界。せめて、綺麗な無臭の空気を吸いたい。イライラした時、胸いっぱいに深呼吸することすらできない環境。

[323. 匿名]

>>302
同じようなパターンで「はぁ〜仕事疲れますよね。」って言われたのもイライラした。
あなたの分もこっちはやってるんですけど！？って。

[324. 匿名]

そう、、仕事だけではなく。。。

[325. 匿名]

>>1
出来ないふりをする

[326. 匿名]

>>297
えーそうなの？！子供ははっきり言うからトラブルの元になりそうだし、勉強ができる子は指導スキルまで身につけて、できないほうは人が助けてくれて当たり前思考になって格差がやばくなりそうだけど···

[327. 匿名]

>>3
時給パートだけど色々やってて、社員ぐらいやってる日もある。
昇給１０円…とかだから最近頑張るのアホらしくてのらりくらりでいいか〜と思い始めてる。

[328. 匿名]

>>78
＋を１万回押したい

[329. 匿名]

>>232
実際社会に出たら資本主義な日本で、表面的なお花畑教育してるからいざ社会に出た時にすぐメンタルやられてしまうのだと思ってる。
私の感想ですが。
　アメリカだと不登校、引きこもりは逮捕だよ。
そのかわり学校に警察もメンタルドクターも常駐してるよね。

[330. 匿名]

>>35
弱者ポジションで社会や男性に配慮をも求めてきたくせに、自分たちより弱い立場が現れて配慮する側になった途端に文句言い出すの、ほんとオンナって感じで草

[331. 匿名]

>>86
できる人には、仕事が集まってきて何にも変わんないよ。現場にもよるけど常に残業。オンスケですって言ったら、進捗悪い作業のヘルプ要因になるだけ。
どうにかなるか、ならないか微妙ですと言い続けないといつか体壊す。

[332. 匿名]

>>60
昔あなたみたいな人の仕事を手伝ってあげたら、手伝ってあげて余裕ができた分また別の事を引き受けちゃって結局あなたみたいな人越しに仕事を回されただけになった事がある。
そしてそういう人ってまた手伝ってあげるとまた他の事を引き受けるから、人の良い要領の悪い人はどんなに忙しそうでも手伝わない事にしてる。

[333. 匿名]

>>8
ほっといたら自滅したよ。役員の怒りを買って。

[334. 匿名]

>>244
そう思う。
上に好かれる為に必死な人が多い

[335. 匿名]

>>34
逆もいる。
要領が悪くて他の人の尻拭い的な仕事をあれこれ引き受けてやって自分の仕事が終わらない人もいるから。押し付ける人が悪いんだけど、要領の良い人は自分の仕事を終わらせる事
を考えるから断るよ。

[336. 匿名]

>>296
医療って金持ちじゃないからそんなに払ってないけど全然使ってない人もいるよね。

[337. 匿名]

>>244
外資なんて、本当に上司に嫌われたら解雇とか平気でやるから、「自由闊達」なんてイメージだけだよね笑

私は欧州系にいたけど、ほんとひどいもんだったわ。

[338. 匿名]

>>1
どうしても嫌なら棲み分けるしかないよ
偏差値高い学校に行くとか、倍率めちゃ高の大企業の花形部署目指すとか
ただある程度色んな人がいないと、評価とかで得する事もないんじゃない？

[339. 匿名]

>>125
そこまで落ちぶれたくないからみんな頑張ってる

[340. 匿名]

>>199
でも仕方ないんだよね(エンドレス)

[341. 匿名]

>>1
我慢しなけりゃいいじゃん。
本当に貴方がとても仕事ができる人なら、そんなに我慢しなくてもみんなついてくるから。やってみたら？

[342. 匿名]

できない側がちゃんと自覚あって助けてもらっていることに感謝できるなら、いいと思う
最悪なのが自分ができてない自覚がなくて、できる人が自分のフォローにたくさん回ってくれてるのに、それに気づいてすらいない場合。周りが全く見えてない状態で、だからこそ仕事ができないとも言える。それに苦言を呈されたら、パワハラだのいじめだのとできる人を悪者にして被害者ぶるんだよ。それでブチギレてやめていくできる人結構みるから、そこ気をつけてればまあ多少のことは許せるんじゃない？

[343. 匿名]

>>82
本当！別の部署の後輩がキャーキャーと煩いのに、オッサンのご機嫌とりは上手くて仕事が出来なくても図太く居る。
それはまぁほっとくとしても、この会社は私にとってはいいカモですよ！とまで言い出してまじウザイ。こっちは普通に仕事あるんだけど。給料泥棒　消えて

[344. 匿名]

>>8
仕事外すって言われてるのになかなか引き継ぎしようとしなくて困ってる。

[345. 匿名]

>>333
役員がきちんと見ててくれて羨ましい。
うちは野放しにしてる。

[346. 匿名]

>>16
近隣にヂェーン店があるけどそこの社員がいつまでもレジ締め覚えられないからって2店レジ締めする事に、、
自分の店が終わったらそっちに行ってあげてレジ締めする
なんなんだよ一体

[347. 匿名]

>>199
ホテルの清掃パートだけど、トロイ爺さん入ってきた
この爺さんが一部屋やってる間に他の人は3部屋目にいってるよ
で時給同じとかムカつくって皆言ってる
しかも遅いくせに他の人よりミス多いし、お風呂も汚い

[348. 匿名]

>>3
仕事にも種類があるじゃない？
難しい仕事をできる人が多くやるなら、時間がかかって残業になったり休日出勤などは仕事のできない人が引き受けて欲しい
それで初めて平等だと思うわ

[349. 匿名]

>>348
そういうこというと不平等とか言い出すんだよね
最近の世の中「できません」って言ったもの勝ちなのがおかしい

[350. 匿名]

>>349
アウトプットが優秀だからといって負荷が少ないとは限らないのにね
仕事できない人の方がのほほんとしててプライベート楽しむ余裕残ってたりする

[351. 匿名]

できる人だらけの所に転職する。

[352. 匿名]

できない人が頑張って時間かかっても仕事をしてるから、帰れない。
管理職だから残業も出ない。
今日は久しぶりに早く帰れると思ったのに。

[353. 匿名]

>>13
わかるー！仕事出来る人ってあんまりいないよね…
あれもこれも出来て完璧な人いるかなぁ。

[354. 匿名]

>>226
授業中、塾の勉強してる集団が居て先生と揉めて保護者も出てきて問題になった。

[355. 匿名]

>>13
この例えを最初に言い出した人は超優秀なトップ5％以下か超怠惰な下位5％だと思う。世の中を回しているのが2割だとして、残りの8割のうち6割は目の前のことを淡々とやっているかと。

[356. 匿名]

仕方がない。
我慢が嫌なら自分と同じか上のレベルの世界に行くしかない。

[357. 匿名]

>>15
出来るのにやらない感出してる時点で
空気悪くしてるから
賑やかしの側に見えてしまう

[358. 匿名]

>>355
逆だと思うな
6割はやってるつもりでやってない
いるだけ

[359. 匿名]

>>227
営業だって新規の売上ばかりじゃないよね？
先輩から引き継いだ既存の顧客の売上が大半てこともある。

[360. 匿名]

>>1
上には上がいるし、みんないつか年老いてできない側にまわる
自分ができる側だと思いこまない方がいいよ

[361. 匿名]

>>239
単純作業だって集中力ないと出来ないよ。
長年同じルーティンなのに何度も同じミス繰り返す。

[362. 匿名]

>>360
それ＋今のハリキリがいつまで待つかわからないし、難しい仕事や苦手な仕事で壁にぶち当たるかもしれないよね
なにかのきっかけで一気やる気なくしたり。

私の周りがレベルが低いのかもしれないけど、いつまでも高いモチベーションでやり続けてる人、０だよ

[363. 匿名]

勤続20年の先輩が仕事出来なくてしんどい
私が1年目にやってた仕事を未だにしてる…なのに何度も同じミス繰り返してる。
新しい仕事は覚えられない、出来ないと言い切る。
上司の指示すら理解してなくて、その場ではハイ！て返事だけはよくて、後からコッソリ私に聞いてくる。
要領はいいんだよね。
仕事量が少ないので、派遣社員にてっきり派遣だと思われていた。

[364. 匿名]

>>308
末端よりも高給取りのお爺ちゃん達がぶら下がってない？

[365. 匿名]

タイムリーすぎる！
要領悪くて仕事遅い人は、私より少ない仕事で残業して残業代もらってる。
私は定時退社キメたくてトイレ行く暇もないくらい必死に業務こなしてんのに、定時退社イコール暇だろうと思われて残業してる人の仕事もらうことに。
まじふざけんな！

[366. 匿名]

>>12
でも、あのサボり婆さんと私、時給同じだし
奉仕する理由がない

[367. 匿名]

仕事できないくせに世渡りだけは上手い奴らに使われる構図

[368. 匿名]

情け容赦なく出来ない人は切り捨てる
それを繰り返せば出来る出来ないでヒエラルキーが出来上がり各々が適材適所でストレスが減る
出来ない人が足を引っ張るから出来る人の能力を無駄にしている

[369. 匿名]

>>24
(なるべく)

[370. 匿名]

>>20
まだ残業規制がない時代にできる人に仕事が溜まりすぎて断ってたよ、仕事できる人は
その仕事できる上司はストレスから免疫おかしくなって白血病で死んでる
死んだ後にまた別の仕事できる人が同じポジションについてたけどその人は移動後すぐに仕事辞めてた
いくら仕方がないとはいえ仕事押し付けていたら死ぬ人だって出る

[371. 匿名]

>>365
こういう人はトイレ休憩とればいいし休めばいい
休憩すら取れない人は要領悪くて仕事できない人だよね
メリハリがない

[372. 匿名]

>>239
ルーチンすらまともにできない人いるよね
誰でもできると豪語していたので実際にやらせたらアプリケーションすら使えずてんでダメで驚いたことあるよ

[373. 匿名]

>>355
まさか
手伝ってもらっても時間がかかる、説明しても理解できない
結局一人でやるしかない
見かねた２，３人が手伝ってくれる
大事な局面では毎回こんな感じだけど？

[374. 匿名]

>>286
いい上司すぎるね
こういう風にはっきりいってくれる人が上司になって欲しい

[375. 匿名]

一緒に働いてるパートナーがずる賢くて上手く人にやらせるタイプだけど、私がハードワークしてるから経営が成り立っている。辞めるので、どうにでもなれという気持ち。

[376. 匿名]

>>3
給料に差をつけたら文句も出ないのに、世の中理不尽だからできない人はなんの気兼ねもなく楽にダラダラ仕事してる、そんな人と同じ給料なんてやってられないよね
給料に差がないなら仕事できないほうが負担軽くて楽。できる人も無理して頑張る必要ない。
できなくてもクビにはできない法律もあるし

仕事できる人にばかり皺寄せきて仕事頼まれてメンタルすり減るって本当おかしいよ日本は。
アメリカみたいに実力主義になればいいのに

[377. 匿名]

>>375
わかるけど、どの会社行っても同じよ…
どこかで折り合いつけないと
私もそんなので転職したけど、どんどん曲者出てくる

[378. 匿名]

>>30
でも仕事できない人でも休んだり色々と認められてるし、仕事できない人ほど肩身狭い感覚がないから穏やかに仕事できる理不尽さ
やっぱできる人は頑張らないでいいと思うよ、自分の首絞めるだけ。

[379. 匿名]

>>1
私、仕事できると思ってて
人の分までやったりもしてたけど
どんどん言動が嫌味になってしまって、最初はできない人のカバーをしてたのが、"どうせやらないんだろうな、できないんだろうな、と半分言いがかりみたいなことを思い込んで人の仕事までやってしまって、孤立した経験あるよ

[380. 匿名]

>>115
ほぼいない…
いても、その上が無関心

[381. 匿名]

>>3
それで良いし、そういう風にしかならないと思うけど
長く勤続しているというだけで
なんで仕事出来ない人の方が給料高いのか
そこにはすごく不満

[382. 匿名]

法律で会社がクビにすることはできない。
なので給料に差がないなら頑張る必要なんかない。自分の身を守る為に仕事できないフリした方が楽よ。

[383. 匿名]

>>106
普通に含まれてますけど…

[384. 匿名]

>>97
ベンチャーもよ！やる気出る！

[385. 匿名]

>>382
それは違う
お金貰っている以上は責任がある
だから仕事は頑張る
特に先輩や年上で頑張らない人がいると士気下がるから嫌なんだよ

[386. 匿名]

しごできな方々はノブレス・オブリージュ的な心で頑張ってください！

[387. 匿名]

>>327
私も。他の店だったら正社員1人でやってる内容なのにキャパ的に無理だからってこっちにも振られてる。こっちは最低賃金にちょっと色が付いただけなのに正社員のフォローするって意味が分からない。昨年10月の最低賃金改定でパート歴3ヶ月ぐらいの簡単な作業だけしてる人と賃金が横並びになってしまったからもうやる気出ない。社員に仕事返したいけど私には無理〜って拒否られた。あの人異動しないかな。

[388. 匿名]

>>385
仕事できない人にも責任あるでしょ
仕事できない人がいることこそ士気が下がるんだよ。
日本は実力主義であるべきだ

[389. 匿名]

仕事できない人ってメンタル鋼な人が多いんだよ。全く気に留めてないの。そしてできる人に仕事押し付けたり人にやらせようとする。
こんな人が職場にいたらみんなやる気無くなるんだわ

[390. 匿名]

>>95
その母キャラ知っててあまり良く思ってないけど、それはあくまで強者に対してかけた言葉

優しい世界や素敵な世界とか言い出す弱者自認者に利用させるための言葉ではないよ

[391. 匿名]

>>30
それ仕事できない人でも普通に許されてるよ
仕事できなくても有給使う権利があるからね。

[392. 匿名]

>>3
実際そういう職場にいるけど、出来ないことに開き直ってる人がいるから腹が立つ。ガル子さんは出来るから〜って言ってくるから腹立つしいやいや何言ってるんですか〜と引き受けないようにしてる。他の頑張っても間に合ってない人のフォローはするけどその人のフォローだけは絶対にしたくないのでお先でーすと定時で帰ってる。

[393. 匿名]

>>38
サボりたい人が助けてって言ってきても嬉しいの？

[394. 匿名]

ガルでしか言えんけど
私は日々、バカは何もわかんなくて大変だねってお腹でせせら笑いながら我慢してるわ。バカにもわかるように噛み砕いて一から懇切丁寧に説明してる、めんどい。
我慢できなくなることも勿論あるから、そのときは
聞かれたことや頼まれたことに
私もわからないんですぅ〜、できないんですぅ〜
ってバカのフリしてかわして
バカたちが困ってる様を更に腹でせせら笑うことにしてる。

[395. 匿名]

中年になって気がついたのは、お膳立て待ちなやつと一緒にいてもつまらない
子供の頃からお膳立てで育ったんだなって
めんどくせ

[396. 匿名]

できない人には簡単な仕事しかさせないから成長してないのに勤務歴が長いという理由で給料が一番高い人がいる
私はおかしいと思うんだけど上司は「苦手な仕事は得意な人がやればいい」と言う
育てる気のない上司にも年功序列の制度にもイラっとする

[397. 匿名]

>>6
近年の繊細さんの感覚に合わせなきゃいけない空気にモヤモヤする。

[398. 匿名]

>>49
自分は普通にやってたら人よりかなりこなす量が多いらしい。何が違うのかさっぱり分からないんだけど同じ事やっても時には半分の時間で終わったりする。なので別に無理してるつもりもなかったりするんだけどあからさまにサボる人がいてその人が忙しい忙しい言うからイライラしてしまう。あなたのように考えられたらいいな。

[399. 匿名]

>>49
偽善だね

[400. 匿名]

○○さんがやった方が早いからとかそういう理由でどんどん仕事を押し付けられていた友人はストレスで突発性難聴になってしまった

[401. 匿名]

>>396
どこにでもそんな上司はいるけど
結局、指導すらないんだから
上司や管理職としての仕事を放棄してる職務怠慢だよね

[402. 匿名]

>>1
あなたは今できる人かもしれないけどできない人の時期は必ずある。
できない人のフォローや助け合いをずるい不公平って思うなら、将来老人になっても誰にも助けてもらわないでね。って言いたい。

[403. 匿名]

でもさー、要領が悪い人排除して要領の良い人集めてもその中で自分が1番要領が悪い人なっちゃったら同じだなーと思うから我慢するしかない

[404. 匿名]

>>8
給与に差をつけてくれたらいいけど、そうじゃないから嫌だよね

あと接客みたいにリアルタイムでチームで動く場合だと、どうしても見て見ぬふりとかできないしさ…

[405. 匿名]

自分も
より優秀な人に助けてもらうこともあると思って、
お互い様精神でいくしかない
助けてあげてるつもりでも実は見えないところで
自分も助けてもらうことってあるし

[406. 匿名]

できるという自覚があるならば
周りの能力も上げるような
パフォーマンスしたらいいと思う！
私は作業工程をスクショしたり写真撮ったりして
誰でもそのマニュアル見れば作業出来るようにしたりしてるよ
うんざりすることもあるかもだけど
周りが出来るように工夫したら結果あなたも
楽になるよ

[407. 匿名]

>>12
>ノブレス・オブリージュとは、貴族や上流階級などの財産・権力・地位を持つ者は、それ相応の社会的責任や義務を負うという欧米社会に浸透した道徳観のこと

貴族や上流階級の話じゃないから、場違いな言葉だよ

[408. 匿名]

自分が出来ると思ってる思考も危険だと思う
本人ただプライド高くて
間違ってても周りが注意できなかったり
実は陰でフォローしてもらってても
気が付きもしないケースもある
同期がそうだった
私出来るから大変といつも言っててなんだか
気の毒だし不愉快だった

[409. 匿名]

上司にアピールして給料上げてもらえばいい！
だめなら転職したらいい！！！

[410. 匿名]

>>78
そうなんですよね
そして周りの意見や話をちゃんと聞かない

自分はこれが正しいと思ったので
とか
今までもそうやってたので
とか
自分のことしか見えてない、考えてない
協調性が皆無

[411. 匿名]

>>406
そういうマニュアル作りもただじゃなくて「評価されるべき仕事」でなきゃいけないと思う
マニュアル制定作業…それが出来る能力を評価し給与や地位に反映
→マニュアルで仕事…出来高的に個人割振りし完了すれば帰宅可能あるいはこなした件数で給与差つける

能力や仕事量に沿った評価・待遇差がつく上で、小幅な助け合いはいいけど、助け合いの名の元で負担押しつけがあっちゃいけないよね

[412. 匿名]

>>410
横だけど、疑問を持たず自分のやり方に全く迷いがないタイプと、確認するくらいなら自己判断で進めようとするタイプがいるよね
どちらもプライドが高いのか、全体を見通せるように説明するのに、頓珍漢な言い訳や逆ギレをしてくる
出来る人は間違いをしっかり認め、繰り返さないようやり方を聞き出そうとするから、社歴数年の人より入社後数ヶ月の新人さんの方が理解していることも結構ある

[413. 匿名]

>>1
仕事で要領がよく？自分の担当の仕事すぐ終わるから他の人の仕事を手伝ってそれも終わらせるとめちゃめちゃ感謝されるよ。転勤族で8箇所勤めてるけど「資格のある仕事」みんなに仕事が早いと言われ感謝されるから負担は増えるけど別に嫌な気にはならない。というかそれよりも要領重視だからくだらない無駄な手順とかするのがストレスだわ。
効率化提案しても上司が今までのルールだからというので提案飲まないの辛いよね。
でも何度も手順や効率的にできる案を提案して採用してもらってる。パートだったけど笑

[414. 匿名]

>>30
いや、寧ろ有能な人が休まれた方が周りが困るから嫌味言われる
無能が休んでも、たいして支障ないから皆言わない
キチンとできる人を評価してほしいわ

[415. 匿名]

>>87
そりゃサービス業だと周りに皺寄せいくから体弱いからとしょっちゅう休む人はよくは思われないね
レジがいつもは3人でやるのに2人になったら大変になるし

[416. 匿名]

>>78
寧ろ自己評価が高い
「僕、ミス少ないんで」て
ミスが少ないんじゃなくて仕事しないだけや
忙しい土日も出ないし、暇な平日さえサボってるし

[417. 匿名]

>>363
先輩が出来ないのはツラい
責任ある仕事はしたくない面倒くさいややこしい仕事もしたくないって言う先輩、自分の責任で動かず誰かのサポートばかりしてるからトラブルにもならないし周りから好かれてる
その皺寄せが誰かにきてるとは一切思ってないだろうけど、そういう術をナチュラルにしてるあたりは要領良いなって思う

[418. 匿名]

>>347
うちにいた爺さんかと思った笑
トロいくせに反抗的だから、しょっちゅう上司に注意されて飛んだよ。
早い人と組むと、どんどん置いていかれるから手抜きをする→汚い→注意される→不貞腐れる。
キレイに早く仕上げるコツを教えたら、「何言ってるかわからない。」
手伝っていたら「見張られてて怖い。いじめられてる。」って言い出した。
こんな人でも時給は同じ。

[419. 匿名]

>>418
そうそう
仕事できない上に上から目線だし反抗もするから手に負えない
「ひとつアドバイス〜」てお前からのアドバイスはいらんわ

[420. 匿名]

>>417
わかりすぎる。要領悪いのはまだ許せるというか改善の余地あるけど、自分がやりたいこと以外はやるつもりありませんみたいな人が一番嫌だわ。必死こいてやってきた自分がアホみたい

[421. 匿名]

>>345
シゴデキアピールして、どんどん大きく出ていって、ついに役員の仕事に支障が出たのよ。
わたしは最初止めてたし、役員にも相談したけど、専門職で慢性的仕事不足だから、上手くやってとだけ言われて糠に釘。
問題児本人も、わたしを煙たがり悪者扱いし始めて面倒だから、ほっておいた。
どんどん増長して、ついにクライアントに迷惑をかけて、役員の逆鱗に触れた。
わたしも管理責任問われかけたんだけど、嗜めるメールとか形跡を残していて、それを提示したのでお咎めなし。
役員たちも自分に火の粉ふりかかるまでは知らんぷりだったから、そらみてみろだわ。

[422. 匿名]

納得できないなは分かるけど、もう本当これは仕方ないと思う。だって出来ない人はどう頑張っても出来ないから。
出来る人は『出来る側』として生まれてきた事に感謝して出来ない人をフォローするしかないんだよね。

[423. 匿名]

日本も実力主義にして能力にあったお給料にすればいいのに