できない正社員の代わりに仕事を任された派遣女性の怒り「だったら私を正社員にしてよ」

[1. 匿名]

できない正社員の代わりに仕事を任された派遣女性の怒り「だったら私を正社員にしてよ」 | キャリコネニュース

「『良い人材なのであなたさえ良ければ正社員登用したい、この方針は役員も了承済み』と言われ…こつこつ努力しながら…

「待てど暮らせど登用の話は進みませんでした。契約満了の3か月前、派遣会社に問い合わせたところ『派遣先からの回答待ち』と言われ、上司からは『上に言ってはいるんだけどね…』と言われるだけ。結局、抵触日の1か月前に無期雇用派遣で引き続ききてほしいと言われました。登用試験の結果採用にいたらなかったのならまだしも、期待させておいて、仕事もしっかりやらせておいてその機会すら与えられないなんて酷すぎると思いました」

「時給は上がったもののさらに業務が増えました。新たに増えた業務は以前に上司が、『〇〇さん（正社員）にはとてもやらせられないから…』と言っていた業務でした。だったらそのやらせられないような業務がある人をパートにでもして、私を正社員にしてよとさらに怒りが込み上げてきます」

[2. 匿名]

派遣社員「正社員は仕事が出来ない」
パート社員「正社員は仕事が出来ない」

[3. 匿名]

転職しな

[4. 匿名]

フリーターが声掛けられて正社員になる時代もあったのにな

[5. 匿名]

>>1
そういう高飛車なところがバレてるんじゃないかな

[6. 匿名]

正社員の無能率は高い。これはマジで。

[7. 匿名]

これ言ってる奴大抵大した仕事してないからなあ

[8. 匿名]

ハケンの品格

[9. 匿名]

派遣叩きトピかな？
無能正社員からの勘違いするなであふれかえりそう

[10. 匿名]

だったら正社員希望で面接受けなよ


受からないならそういうこと

[11. 匿名]

その派遣先にはもう行かなければいいのに。

[12. 匿名]

>>6
あなたの理論からすると、フリーターやパートさんが有能？

[13. 匿名]

>>2
意外と実際そんなことも無いんだけどね。
パートやバイトから見える範囲が狭いからそう思うだけってことも多い。
もし本当にその通りなら、いくらでもその会社でも別の会社でも正社員になれるよ。

[14. 匿名]

私が働いてるところは社員より派遣よりパートのおばちゃんが一番仕事ができる。社員にも派遣にも仕事を教えてるけど時給1000円もいかない。

[15. 匿名]

転職するか、どうしても辞めたく無いなら仕事をそんなに受けないかな
責任だけ増えそうだし

[16. 匿名]

正社員と派遣社員て管轄違うからなあ。契約社員ならまだしも

[17. 匿名]

大きい会社はなかなか登用しないよ
派遣は派遣で使い捨て

[18. 匿名]

文句は竹中平蔵に言ってよ

[19. 匿名]

>>1
私も同じような状況だったよ
50代だから派遣しか無理だと思ってたけれど、こんな人たちが社員で働けるんだったら私も働けるわと思う正社員で就活
そして、正社員で働いて1年経った

[20. 匿名]

>>6
正社員でも無能しかいないところで働いてる自分を省みたほうがいい

[21. 匿名]

だったら私を正社員に！

って思うくらいなら転職するけどな

[22. 匿名]

そのために就職戦線を勝ち上がってるのよ

[23. 匿名]

>>1
公務員になればいいのに
給与安い中途、高卒、保育など含んでこの水準
新卒大卒なら平均年収で+200万円以上いけます
民間企業（女性民間正社員の平均年収400万円）より圧倒的に少ない労働時間で、稼いでる民間大手の給与に追従する仕組みを構築してるので100%勝ち組確定
基本給（＋地域手当）の上昇率はすさまじく、時給では民間大手以上
その高い基本給に起因して定年後の年金額はとびぬけており、生涯悠々自適です
現役で300万人以上いるので選挙にも強く、公務員優位な制度が整備されやすいです
税金で強力に支えられた公務員は統計データでも証明されている日本最強職です

[24. 匿名]

正社員で試験受ける

[25. 匿名]

無能な人が正社員になれるなら有望な派遣の人は無能なふりをすれば正社員になれるのでは？

[26. 匿名]

>>13
まず前提として、仕事内容も責任も違うわけだしね。
だからこそ給料も違うしボーナスもある。それを分かってない人が多い事。

[27. 匿名]

ＡＩ「ケンカはやめて。残るのは私だから」

[28. 匿名]

>『〇〇さん（正社員）にはとてもやらせられないから…』


を免罪符にして、
ただ仕事を押し付けたいだけのように感じる。

[29. 匿名]

スキルに自信あるなら、時給アップで別の派遣先探せばよかったのに

[30. 匿名]

>>2
うちの娘は彼氏が出来ない

[31. 匿名]

>>2
そういうような企業って元々そんなに良い会社じゃないと思う。
それか派遣とパートが元々仕事できる人だけど、結婚を期に正社員辞めた人とか。

[32. 匿名]

「正社員は仕事が出来ない！」と言うのは、正社員になれないパートや派遣だけ。

[33. 匿名]

さっさと転職して正社員なれや

[34. 匿名]

>>9
無能の自覚がある正社員が「正社員になれなかった負け組じゃん」って必死に派遣を叩いて何とか自尊心を保つためのトピだと思うw

[35. 匿名]

会社なんて安く使い潰そうと思ってるんだから、強気に交渉しないとダメだと思うけどね

居なきゃ困るんだろ、だったら金出すか社員にしろよって担当者脅すくらいの勢いじゃないと負けるよ

[36. 匿名]

>>2
正社員「正社員は仕事が出来ない」

[37. 匿名]

>>1
そもそも派遣社員って正社員より仕事できるの当たり前じゃない？
その仕事をするためだけに来てるんだから
正社員と同等もしくはそれ以下ならいらない気するんだけど…

[38. 匿名]

>>8
当時と今って派遣の扱いってどんな感じなのかね
2020年の続編見てないからわからん

[39. 匿名]

尻ぬぐいとか責任の押し付けするなら立場入れ替えないとダメだよね

[40. 匿名]

>>32
正社員は仕事が出来ない、というか正社員が正社員であるうちは別に首切られる事なんて早々無いし、派遣の人程必死にはならないのよね
もちろんピンキリだけど、この仕事こなさなきゃ契約切られる！って思って仕事してるわけじゃないから熱量は減るわな

[41. 匿名]

>>34
派遣やパート程度の自分より給料も責任も低い人たちを叩いたところで、正社員は何も思わないよ。
それよりも「任せられる仕事のレベルが違う人ほど、上の人を悪く言うなあ」としか。

[42. 匿名]

そのポンコツ正社員をいじめて辞めさせる

[43. 匿名]

>>17
派遣で結婚してないひとって将来どうなるんだろ

[44. 匿名]

>>2
仕事できない正社員「たかが派遣ﾃﾞｰ！たかがパートﾃﾞｰ！」

仕事できる正社員「仕事しよ。」

[45. 匿名]

正社員で入社したもん勝ち
なんで派遣してるの？て話ですわ、、

[46. 匿名]

>>37
派遣で勤めてた頃、同じくらいの年齢の正社員さんの事は「うちの子」って呼んでて
私の事は「派遣さん」って呼ばれてた。
当たり前の話なんだけど疎外感があって、それから直ぐに就活したわ。

[47. 匿名]

>>1
うちの派遣社員に正社員にならないかと勧誘しても逃げていくのだが
派遣男性でも結婚して子供がいるなら正社員のほうが良いだろうと誘っても断られるわ

[48. 匿名]

>>1
でもまぁ、こういう会社が多いから日本はいつまで経っても経済が低迷したままなんだよね

[49. 匿名]

>>1
なんかどちらも面倒くさいな

[50. 匿名]

>>37
正社員より給与が高いならな

[51. 匿名]

派遣社員を選ぶ人って派遣で働きたいからのはずなのに、正社員になりたいものなの？
それなら正社員の採用試験受ければいいだけでは？

[52. 匿名]

仕事の出来ないと評価してる社員ですらその会社で正社員になれるのになんで自分が派遣のままにされてるか理由考えた方がいいよね

[53. 匿名]

>>23
金額だけ見せられてもね
ゴミ収集の人も公務員だったりするんだけど、あなたはそこも理解してるの？

[54. 匿名]

>>37
そうだよね
そのために高い時給払われてるんだと思ってた
今は時給の高いパートみたいな扱いになってるのが謎

[55. 匿名]

うちの会社、一時期技術派遣として来て貰ってた若い人が居るんだけど、定年で退職者が出た時点でその人に声かけて社員になって貰ったよ
派遣社員として働いていたのは2年前くらいで、今は別の派遣してたけどね

出来ない社員の代わり仕事こなしてて有能なんだろうけど、結局誰でも出来るような仕事の積み重ねだと会社は正社員登用しないと思う
やっぱり必要なのは有資格者

[56. 匿名]

>>23
これ、見飽きました。

[57. 匿名]

>>5
何故そーなる⁈

高飛車と仕事とどんな関係が？
てか高飛車なの？これ。
高飛車だろうが、正社員ができない仕事こなしてるのに？
正社員ができない仕事非正規に回さないでほしい。

[58. 匿名]

>>54
横。昔は技術者を派遣してたけど今はただ単純に人手を派遣するだけになっちゃってるからね
もちろん今でも技術派遣はあるけど

[59. 匿名]

大企業の正社員は研修や資格試験のための勉強会、出張、派遣の仕事のチェックや指導などほかにやることがたくさんあるから

[60. 匿名]

>>1
派遣のくせに生意気言ってんじゃねーよ！
こっちは入社試験っていう狭き門を必死にくぐり抜けて来たんだから一生安泰で当然なんだよ！
腹が立つんならお前も中途採用でもいいから就職試験受けてみろ！
落ちるからw
大体『〇〇さん（正社員）にはとてもやらせられないから…』はなぁ！お・世・辞・なんだよ！
文句ばっかり言うなら他の派遣に変えてもらうぞ！
お前の代わりはいくらでもいるんだ！

[61. 匿名]

>>17
大企業から見たら替わりはいくらでもいる論理なんだよね
正社員ですら使い捨てだからね

登用するのは中小零細企業ぐらいだろうね
人手不足の状態でも新規採用のハズレ引くのを回避できるから

[62. 匿名]

昔から不思議なんだけど、派遣さんって好きで派遣で働いてるんじゃないの？

[63. 匿名]

>>32
ヒステリーで負けず嫌いの派遣（私の10歳上）が人手不足で準社員になった途端、新卒の正社員だった私の前でドヤ顔してきた事ある。
ちなみに正社員登用試験に落ちた後は私に嫌がらせしてきた。

はいはいすごいすごいごいす～
正社でごめ～んすいまメーーン！

[64. 匿名]

>>60
正社員でも役員でも代わりはいくらでもいます。
代わりがいないのは親くらい。

[65. 匿名]

そういうところよくある。
不満なら辞めるしかない。

私も若い時は正社員だったけど年功序列が強い会社に入ったので、高齢の人と一緒に仕事をしたんだけど、その方があまり仕事できない人なのに給与は私の5倍貰ってた。
そして仕事の量は私の５分の１くらいしかできなかった。
私ばかり仕事を押し付けられて、５年我慢して働いていたけど転職したよ。

今考えれば、私も歳をとっても仕事できなくなっても首にならない、給与が上がっていく会社だったからそのままいても良かったのかもしれないけど、その時の私は耐えられなかった。

転職後は違う苦労があったから、どれだけあの会社が恵まれていた面もあったのか分かったよ。

今はその時の高齢者よりも私は稼いでるから辞めて良かったんだけどね。

[66. 匿名]

>>61
IT系やメーカー系の技術派遣は大手でも正規のひきぬきがあるわ

[67. 匿名]

どことなく派遣に馬鹿にされてる自覚のある無能正社員さん激怒w

[68. 匿名]

>>62
好きで働いてる人もいるし、正社になれるだけのスペック無いくせに野心だけはあるバカもいる

[69. 匿名]

>>57
派遣社員って仕事できない人がなるポジションなの？
むしろ逆じゃない？

[70. 匿名]

正社員は派遣やパートには無い責任を負ってるからね
有事の際の責任は絶対に正社員にあるから

[71. 匿名]

>>60
あなたいずれ老害になるわ

[72. 匿名]

働かないオジサンがいるから、派遣社員という雇用が生まれる。オジサンが本気出して仕事したら、私は要らなくなるから、仕事出来ないオジサンは座っててOKって思ってるよ。

[73. 匿名]

>>61
中小零細は正社員雇うお金がもったいないから派遣雇ってる
どうしても自分の会社で囲い込む場合はパート

[74. 匿名]

まぁぶっちゃけ正社員側も派遣の方が給料（手取り換算でも）貰ってるし、正社員より会社に対する責任は軽いしいいなぁって思ってるよ

正社員だから！って言ってる人は、正社員も安く会社に使い潰されてる現状を知った方が良い

[75. 匿名]

>>68
私の周りで派遣を選ぶ人は好きで派遣で働いてる人しか知らないや。
時給かなり高いもの。

[76. 匿名]

>>2
責任がないから簡単に言うわな

[77. 匿名]

>>2
自分を大きく評価し過ぎてる人が多い
文句言うのは簡単

[78. 匿名]

>>26
仕事内容が正社員と非正規で明確に分かれてるところならわかるけど、私のところはほとんど業務内容は同じだったよ
取引先が私のことをパートだと知らないで正社員並みに仕事任されたよ
社員さんが〇〇さんはパートなのでその辺は社員がやりますとかは絶対無かった

[79. 匿名]

仕事できるできないというより、タイミングとか運だよ。派遣なら次々探したほうがいいよ、若いうちに。

[80. 匿名]

努力次第で正社員にする、という期待を持たすのは卑怯だよね。

[81. 匿名]

>>1
単純に疑問だけど
理不尽さを痛感してるなら派遣しながら就活してどこかの正社員目指すってことしないの？
私ならそうするかなと思って…

[82. 匿名]

>>57
正社員より派遣社員の方が仕事できるのは当たり前では？
その仕事するためだけに派遣されてるんだから正社員以下の働きっぷりならいらないよね。

それを正社員と比べて私を正社員にしろ！はおかしいと思う
仕事が出来て派遣が嫌なら普通に正社員として就活すりゃいいのにと思う
この企業がこの人を正社員にしたくない理由があるんでしょうよ

[83. 匿名]

>>6
よっぽどレベルの低い会社で働いてるんだね…
私はアルバイトした会社も正社員で働いた会社もだんぜん正社員の人たちのが仕事できたよ
むしろ派遣さんはイマイチ

[84. 匿名]

>>9
ブーメランで草

[85. 匿名]

>>13
派遣の人には専門的じゃない事務的業務をお願いしてる。
その業務は社員からするとついつい忘れちゃうくらいの部分だからよく派遣の人からリマインドメールもらったり逆に指示してもらったりしてるけど、仕事できねー社員だなぁ、とか思われてるのかな。

[86. 匿名]

>>1
結局、国は解雇規制を緩めないと主さんのような正社員を首に出来ないがために必要な非正規を増やすだけ

[87. 匿名]

>>5
え？そう思うの当然じゃない？仕事の出来ない正社員に毎月捨て金出してるなんてバカみたい思うわ。ま、今どきはなかなかクビ！に出来ないけどね。

[88. 匿名]

>>74
正社員だけど派遣いいなーなんて思わないな
長年いた派遣が切られて泣いてたの見た時、やっぱり正社員でよかったって思った
仕事は大変だしまず入社するのがめちゃくちゃ大変だったけどそれだけやった甲斐はある

[89. 匿名]

>>23
毎回毎回つまらん

[90. 匿名]

正社員（素人）じゃ出来ない仕事を派遣でやってもらうって場合は派遣の方が難しい仕事するだろうし
正社員じゃやりきれない仕事をそのまま派遣に回す事の方も多いと思うけどね

派遣社員だから正社員より楽な仕事回せってのはなんか違うと思う、お手伝い気分というか

[91. 匿名]

>>2
正社員「バイトのくせに」
　　　「役職就てるやつ仕事できない」

[92. 匿名]

>>75
業種によっては、前職を実質クビになったりシンママだったりで年齢やスペック的に同業の正社では採用されないから職業訓練受けて派遣になる人も割といる。

私の周りだと医療事務や介護の派遣に多かった。

[93. 匿名]

>>1
その正社員の能力の問題ではなく、職位的にそんな仕事（雑用）を振れないという意味だったり、あとはおだてて仕事をさせたいという意図もあったりする。
能力がある人なら重宝されるのでほっておいても声はかかる。

『〇〇さん（正社員）にはとてもやらせられないから…』

[94. 匿名]

有能でも学歴ないと正社員登用できないとかくだらない理由のこともある

[95. 匿名]

>>87
その仕事ができない人でも正社員なのに、
この仕事ができる派遣社員がなぜ正社員になれないのかの理由だよね
馬鹿じゃないのって思ってるような会社の正社員になりたいと思えるのもよくわからないけど

[96. 匿名]

コネ縁故入社の可能性が高いよ。事務の仕事だったら派遣でも出来ることだし正社員採用の人って取引先の重役の娘だったりする。今の時代　派遣で回せるのに正社員採用の意味ってないからさ。私も三代財閥に派遣で行ったけど、社長秘書が就業中に居眠りして社長の新幹線のチケット予約してなくて大騒ぎに派遣の私が急いで新幹線の手配したりでグッタリだったよ。周囲に聞いたら専務取締役の姪っ子さんって判明　バリバリのコネ入社だったよ。世の中ってこんなもんかと思った

[97. 匿名]

>>85
要は都合のいい便利な人員ってことだよね
パートバイトもそういう枠
仕事の種類が違うから仕事できるできないは正規非正規同士で比較できないな

[98. 匿名]

>>61
私も中企業で派遣から正社員に登用されたよ～
派遣も結構費用がかかるから会社の方針次第なんだろうね
なお同時期に派遣で入った人は仕事ができなすぎて切られた

[99. 匿名]

>>38
良くも悪くも派遣の人口が増えて、当時よりは良い扱いになってるんじゃない？

[100. 匿名]

>>10
これってそういう登用してあげるかもしれないよ？って甘い誘いをしときながら結局無かったって話なんじゃないの？

[101. 匿名]

>>13
正社員なら声もかからない人が派遣という職位で同じオフィスにいて、さらに違う業務内容なのに自分も同等にできていると勘違いしてるケースかなと思う。

[102. 匿名]

>>19
結局仕事の質って企業によるんだよね。

[103. 匿名]

>>74
派遣がいいなあとは思わないけど、既婚者の生活かかってない派遣さんは気楽でいいなあと思う
正社員は異動や転勤断れないし、人間関係も面倒くさいし、責任もあるしストレス凄い

[104. 匿名]

>>13
まぁ社会は仕事ができるから評価され雇用されるとは限らない

そんなもんよ　社会の仕組みはそんな甘くないと知るべきなんよ

[105. 匿名]

>>29
自己評価は高いけどあくまでも自分で見ただけだしw
そんなに有能なら引く手数多じゃなきゃおかしいのに派遣だもん、現実をきちんと認識するところからだね

[106. 匿名]

いわゆる氷河期で派遣で乗り切るしかなく、日本は中途採用に厳しい時代が長かったんでそれであがいていた人はさすがに気の毒だと思う
20年前と今って全く採用の幅が違うよね

[107. 匿名]

>>26
今月末で辞める派遣先(大企業)は仕事内容も責任も正社員と同じでした。正社員登用制度がない会社。
何十億円を扱う業務(社員は能力ないからできない)で、もしミスがあれば私一人が上層部に謝罪・再発防止策を説明してました。時給1500円で。
辞める際はもちろん社内が騒然として部長に2回引き留められました。
会社によって内情が違うことを知っていただきたいです。

[108. 匿名]

>>83
横

限られた仕事しかしないから視野が狭くなって「私仕事デキます！社員は無能！」みたいに調子乗ってる派遣が一定数いるけど、あれ何なんだろう

社員は表立ってデキるアピールも自慢もしなけど、仕事はちゃんとやってるのに。
偉そうにしてる派遣が仕事遅くて、定時までにやり切れなかった分を代わりにやってるのも社員なのに。

[109. 匿名]

>>17
そうだよ～。いろんな会社員行ったけど、大手はそうだよね。でもみんないい人で働きやすかったから、こっちも子供が大きくなるまで派遣。とか利用するのがいいよね。

ちなみに小さい会社は派遣さんをすぐ正社員をしてたけど、子持ちには厳しかった。

自分のライフスタイルで決めたらいいね。

[110. 匿名]

>>13
まあそれでもポンコツな正社員も上司もいるのよね。
正社員同士比べるとポンコツ具合が際立つ。

[111. 匿名]

>>26
だから非正規なんだと思う
一番使いにくいタイプ

もちろん立場弁えて仕事してるまともな非正規も勿論いるけど

[112. 匿名]

>>37
それ凄く納得した。
そもそも人手が足りないから即戦力で欲しいから派遣雇うんだもんね。賃金も直接雇用より高いんだから。

[113. 匿名]

>>17
大手は試験受けた人しか正社員にしないとこがほとんどだね

[114. 匿名]

>>5
うちの派遣の場合はこれだな。
性格的に問題があるからみんなが一緒に働きたいと思ってない。

[115. 匿名]

>>46
そんなプライドある人は非正規やっちゃダメ
非正規は部外者だよ

[116. 匿名]

能力次第でガンガン正社員登用するってのは正社員の身分の人でもいい制度だと思うけね
それこそ妊娠出産でキャリア止まった人にも有難いじゃん

でもここ見ればわかるけど、結局変わらんのよね
正社員って席が強すぎるからみんな手放したくない

[117. 匿名]

>>62
正社員での口が無いのもあるかもよ
選り好みが出来るようなスキル持ちなら他から声かかりそうなもんだしさ

[118. 匿名]

>>26
派遣先で正社員になったけど仕事内容は変わらなかったよ～

[119. 匿名]

>>103
ほんとそうだよね。
そのストレスが無理で結婚してすぐに非正規に転職したわ

[120. 匿名]

>>10
うわーブラックなやつー

[121. 匿名]

>>106
氷河期の人って勝手に自分でこの年齢だから正社員で就職できないから派遣でってやってきたのにずーっと時代のせいにするのどーなん？
正社員の中途面接受け続けてますか？って聞きたくなる
正社員になりたいって口だけじゃなくきちんとそこに向かって数年行動してる？と

[122. 匿名]

>>118
逆にそういうところだから正社員登用があるんじゃないかな？

[123. 匿名]

>>5
ポンコツ正社員が上から嘆きそうな台詞だわ

[124. 匿名]

金くれーい

[125. 匿名]

>>10
私と同じ小売の短時間パートなのに、やたら偉そうな野心家ベテランがいてお仲間と「うちらも社員並みに頑張ってるんだからボーナス支給して欲しいよね！」って愚痴ってて恥ずかしかった。

じゃあ正社員かフルタイムの求人探すか6時間パートになればいいじゃんて思う。
求人だって職業訓練だって資格試験だって沢山あるんだから。

[126. 匿名]

>>100
かもしれないだからなぁ
正社員前提だと普通の派遣とは契約書が別だったと思う

[127. 匿名]

>>123
ポンコツ言うならなってみろって感じだよ正社員からしたらね

[128. 匿名]

>>125
何もしない人ほど文句言うよね

[129. 匿名]

>>127
違うよ、同じ仕事なら同等の金くれの意味だよ。ボランティアじゃないんだからさ。

[130. 匿名]

知人は逆になる気をまったく出していなかったのに、会社の方から正社員になってほしいと希望されてなってた
規模の大きめな会計事務所の事務職で、先方がお金のプロだから派遣会社への仲介料や良い人材が更新するかわからないリスクとか考えたんだろうね
無期雇用で丸めこまれちゃってる

[131. 匿名]

>>111
ロクに仕事も覚えず新人にだけマイルール強制して威張ってる派遣やパートに限って「私を正社員にしろ」とか言うんだよなぁ

[132. 匿名]

>>129
横。金の面だけで見たら派遣社員の方が貰ってるんじゃない？結構時給いいじゃん。
正社員雇用福利厚生がほしいんじゃないのかな、ボーナスとかも。

[133. 匿名]

派遣社員として働いている人で
社員は仕事しないとか言うなら
その会社辞めて正社員でもなんでも探せばいいと思う。
どうして文句言いながらも働き続けるの？
引き留められるから？
引き留められるのは、別にアナタが優秀なわけではなくて
後任探すのが面倒なだけだよ。

[134. 匿名]

>>3
正社員と同じ仕事してたならそれをアピールすればいいと思うんだけど
結局その仕事は欲しい人材レベルではないから上手くいかないか、転職活動方法が悪いのか

[135. 匿名]

社員の仕事全部奪っちゃったら3人鬱で休職になった。

[136. 匿名]

>>118
仕事内容は変わらなくても、責任は変わると思う
あと社員登用された後からどんどん新しい事をやらさせるし絶対に断れない
それが正社員と派遣や非正規の違いだよ

[137. 匿名]

>>128
私や他の人はやりたくてやってる身だけど、今の雇用形態に不満タラタラでやる気もないのに愚痴言いながらずっとそこで働く人達の気持ちがよく分からない

[138. 匿名]

いい加減解雇規制緩和しないとヤバイよね

ゆるーく働かせる法案ばかり出てくるから、給与上げられるわけない
大企業のシワ寄せが中小に行くから、負の連鎖が止まらない

[139. 匿名]

>>57
>正社員ができない仕事非正規に回さないでほしい

派遣社員ってその為に派遣されてるんだと思うけど…

[140. 匿名]

派遣の人って、派遣先の共用部分どこまで使うの？
毎日水切りかごにコップ置きっぱなしで帰る人がいるけど、普通？
他の人は、食器棚に片付けてる

[141. 匿名]

>>5
百歩譲って高飛車ととられたとしても、出来る人の方が職場のためになるよ

[142. 匿名]

>>1
「試験を受けて合格したら
正社員にしてあげる」と言う体で
いつまでも局に居させたあげく、
バイトにしてみたらもう良い！と
辞めていった有能なバイトを何人手放したんだろう？郵便局では。

噂では手をまわしていつまでも居させたい
バイトを合格させずに留まらせてたみたい。
試験の問題を試験後に回収させてたのは
答え合わせをされて合格点に達してるのに
不合格となってるのを問い詰められたら困る為だとか。

結局はコネなんだよね、ここは。

今となっては、居てくれると言う人を
何とかかき集めて人数を確保したいらしいけど、
若い人に見向きもされてない。
今居る人も３月いっぱいで辞める人が多々。

そりゃ４年後には３０００億の赤字を抱えると試算されてる会社に
誰がわざわざ来るか！って。

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[143. 匿名]

>>132
あーこれ私の話。バイトだから

[144. 匿名]

>>5
例えば、雨が降ってきたので「雨が降ってきたので濡れたくないから窓閉めます」と言ったら高飛車になるの？

[145. 匿名]

>>122
なるほど
派遣されるときは正社員登用ありとも言われなかったけど、仕事量も結構多かったしもともとそういうのを視野に入れてる会社だったんだろうね

[146. 匿名]

それはそれでメリットがあるから自分で派遣選んでるんだよね？
嫌なら正社員で他のとこ受ければ良いだけなのでは…
正社員の能力が低いとか、正社員登用してくれないとか何でも人のせいにしてるそういうとこじゃないの？

[147. 匿名]

自分の給与で納得出来る範囲でしか働いちゃダメよ派遣は。出来るとバレたらどんどん押し付けられるだけなんだから。
そして、重くなったり嫌になったらさっさとやめるだけ。派遣はその気軽さがいいんじゃないの～

と、アラフォーバツイチ派遣は思います。

[148. 匿名]

>>43
派遣ってだけで仕事なくなるなら皆んな生活保護だろうね
仕方ない、仕方ない

[149. 匿名]

>>10
本当に入口が違うんだから仕方ないよ

[150. 匿名]

>>141
うんうん。そうだよね
そのための派遣社員。与えた仕事をこなす事が仕事で代わりはいくらでもいるし
正社員雇用するならスキルの他にも人柄も重要だし、こんなめんどくさそうな人正社員にしたくない

[151. 匿名]

>>2
パートしてたけど、正社員仕事はできる人多い
でもパートを見下してる人も多かった

[152. 匿名]

>>139
そんな職場絶対いやですね～。
派遣が出来ることは正社員ができて当然。
社員が派遣ごときのリカバリーができないなんて体制としておかしい

[153. 匿名]

>>4
今は逆というか、正社員が辞めたら、次はパートの全く同じ仕事をさせる

[154. 匿名]

>>121
よこ
年齢で採用されないんだよ
新卒信仰はいまだ根強い

[155. 匿名]

>>127
ポンコツ正社員はバブル入社か縁故入社だよねだいたい。
その人らになってみろ～とか言われたくねえな
だからポンコツ正社員が現存する会社はクソなんだよね
世の仕組みかね腹立つけど

[156. 匿名]

>>152
横。人手や技術が足りないから派遣を雇うんだよ
派遣の仕事は基本的に社員のリカバリーでしょ

派遣のリカバリーを社員がやらなきゃいけないならそもそも派遣なんかわざわざ金払って雇わない

[157. 匿名]

その会社転職したほうがいい。正論ぶちまけても、めんどくさい派遣だから切られる。無能でも正社員は解雇するハードルが高いから、その分優秀な派遣雇用してる。優秀でも正論でも少しでもリスクだと思われたら切られる。

[158. 匿名]

>>16
好きで派遣やパートやってる人もいるのに、こういう記事を浅く読んだ一部の仕事できない正社員が勝手に哀れんで来たりマウント取ったり「正社員に転職すれば？」みたいな上目線説教してきてイラッとくる。

あれこれ言った社員だけ全部1人で自分の仕事やればいいのに。

[159. 匿名]

>>100
郵便局がそんな感じと聞いた

特定局は局長の子どもや親類が勤めていて時間給で仕事のできる元大企業勤務経験ありの主婦のパートで補強する。
もちろん10年勤務しても正社員にはなれない

[160. 匿名]

>>152
リカバリーが必要な派遣社員なんていらないよ
無駄な労力

[161. 匿名]

>>152
バブル入社･縁故入社を生かしとく会社はやっぱクソだね

[162. 匿名]

>>1
私が昔パートで働いていたところなんだけど契約社員の男の人がいて仕事もできるし上司の数人からも絶対正社員に上げてやるからなと言われてた
でも毎年春になると新入社員が来るんだよね…その時のその契約社員の引きつった顔忘れられないわ
私は３年くらい働いていて辞めたけどその人どうなったかな…なんで有能な人をそんな扱いにして毎年使えない大卒の新入社員入れるんだろうか

[163. 匿名]

>>13
大手の子会社の人事してたけど、本当に恐ろしいくらい何も仕事しない正社員は山ほどいるし、正社員の何倍も働いてくれる派遣社員もたくさんいるよ…
大手ほど簡単に正社員をクビにできないからお荷物社員はそのままだし、非正規からの正社員登用スキームは狭き門になってて倍率がすごく高い
本末転倒だなと思う
実力ある人が正当な待遇を受けられる社会になってほしいよ

[164. 匿名]

>>160
文章理解出来てる？
そんなこと言ってるのではないよ

[165. 匿名]

>>10
今は電話出れませーんとか言っても正社員になれるんだから売り手市場はいいよね

[166. 匿名]

>>60
更年期？
普通にコメントすれば、いいのでは？

[167. 匿名]

>>110
いるいる。
ポンコツも勘違いも普通にいるよね。
それでも会社側が辞めさせられないからね。
社員同士でも文句出てたよ。

[168. 匿名]

>>107
優秀な派遣社員が辞めることになって今さら慌てても知らねだね。
正社員が仕事出来ないのは、その上司の教育不足だよ

[169. 匿名]

>>66
エンジニアはね。事務職は使い捨て。
横

[170. 匿名]

>>156
リカバリーを調べてからコメント下さいね

[171. 匿名]

>>72
なるほど、その視点は無かった

[172. 匿名]

>>61
でもね、中小零細も登用はしても正社員じゃなかったりするんだよ。何とか社員て頭に付くの。

[173. 匿名]

>>10
そうなんだよね
うちにも文句すごい臨時職員いるけど、そんなに能力あるなら試験を受ければいい
その人に、前にいた財団法人は臨時でも丁重に扱ってくれて自動的に嘱託になれましたよ？とか言われた
給料低い、後から来た嘱託が厚待遇なの納得いかないと文句ばかり
んでオンライン試験をすすめたけど、でもだってと言い訳しスルー
試験に向けて勉強しない資格勉強もしたくない、でも優遇されたいだけ

[174. 匿名]

>>3
本当に有能で仕事ができるのなら起業すればいいのに

あえて雇われる側にならなくてもいよ

[175. 匿名]

>>100
餌で釣って働かせる
詐欺みたいなもんだね
正社員を希望してる派遣の足元見てるね。汚いな

[176. 匿名]

>>166
匿名だからイキがってるんじゃない？
こういうの会社や同僚が知ったらどう思うんだろうね。

[177. 匿名]

派遣は正社員よりコストかかってるよ
中抜きが悪い

[178. 匿名]

>>155
人のせいにしてばっかり

[179. 匿名]

>>175
だから雇われる側も賢くならないと
何年経ってもできないなら無理だなって見限るしかない

[180. 匿名]

優秀な派遣であれば辞めると言えばストップ入るしどこかしらお声もかかるよ
それがないならお察し案件

[181. 匿名]

>>152
リカバリーも分からず感情的にコメントする馬鹿ばっかだねココ
正社員のミスを元に戻し復旧してあげるのが派遣の仕事らしい

[182. 匿名]

できると思ってる派遣ほど実際はできてない
使う側もあの人めんどくさいからって適当な仕事しか回してないから余計勘違いする

[183. 匿名]

>>164
>社員が派遣ごときのリカバリーができないなんて体制としておかしい

想像力がなかったかな？
派遣ごときが社員にリカバリーを求める前提で、リカバリー体制があるのが普通だと思ってる時点でおかしいんだよ
企業側からすると無駄でしかないからそんな派遣はいらない

[184. 匿名]

>>154
だからそれは氷河期の勝手な思い込みだって言ってるんだけど…
派遣歴何年で並行して何年で何社面接したの？

[185. 匿名]

>>57
派遣は特定のことしかできない人
正社員は幅広い業務ができる人

このできる、できないってのは教えられたり勉強したらできる、だから派遣がいなくなれば正社員もできるようになる

[186. 匿名]

正社員は派遣より責任があって仕事内容も重要なのをやってるのはわかる。
問題は派遣なのに正社員並みの責任持たせて重要案件まで任せて、横で正社員が鼻くそほじって「ふーん、そうなんだ」とか言ってたら腹が立つ

[187. 匿名]

>>183
リカバリーって意味わかって言ってるの？

[188. 匿名]

百均で働いているけどパートから契約社員になった人の方が社員よりできるのにボーナスも手当て位でめっちゃいいように使われ過ぎてる

[189. 匿名]

>>183
派遣のリカバリーすら出来ないなら自分たちより優秀な派遣を選ばないとだめですね。

そもそも派遣がミスをしても結局会社の責任になるのでリカバリーは社員がせざるを得ないですよ

[190. 匿名]

>>1
『〇〇さん（正社員）にはとてもやらせられないから…』

これ言ってくるのめっちゃ腹立つよね。心の中で思うだけでマジで黙っとけよって思う。
上司が仕事マジで出来ない先輩の階級を「なんか残業させてくれとか言われるしお金に困ってるっぽいから、お情けで上げちゃったよ〜、がる子と同じ階級になるけどごめんね」って言われてはあ〜〜〜？！！ってなった。

[191. 匿名]

>>1
能力よりも身分で待遇が決まる社会じゃ衰退して当然だよね。
封建制みたい。

[192. 匿名]

>>66
ITは本当に強いね
「全部在宅で」「高時給」「フレックス」「週2」とかでもどうぞどうぞという感じだもの
逆に、事務職は相変わらずの買い手市場

[193. 匿名]

>>183
??となってます
バブル･縁故入社無能社員が現存してる変な会社ってことじゃないの？

あなたとは言語が違う私がどうもすみませんでした

[194. 匿名]

>>13
人によるよね。
私はフルタイムパートの事務員だけど60代の社員から経理の仕事の一部引き継いだ。
①1ヶ月の売り上げ確認
②取引先へ①の一致確認
③振り込み依頼書を作成し本部へ提出
④本部から毎月●●日振り込みして頂く

以前に②の時点で一致しない。
前任の社員「自分の時は一致しない事なんてなかったから知らない。」
営業担当「知らない。先方が言ってる金額で対応したら？」
本部「先方とこちらの金額が一致しない依頼書なんて受け取れない。対応不可」
先方「●●日までに振り込めないなら違約金を請求します」と。

こういうのがあって本当に参った事ありました。

もちろん仕事ができる人もいるけど、知らないって平気で言われるとパートの私もどうも出来ないみたいな

[195. 匿名]

>>85
営業マンのサポートや技術者のサポートで事務をするなら理解できるしそう思う
部署自体が事務の部署なのに事務をよくわかってない正社員が自分に甘く他人に厳しいと嫌になる

[196. 匿名]

>>191
そうよね
細川護熙元総理がわかりやすい例ざんすね

[197. 匿名]

>>36
正社員「パート社員は仕事が出来ない」
正社員「派遣社員は仕事が出来ない」

結局お互い様で
自己評価高い奴らが吠えてるだけw

[198. 匿名]

>>2
正社員「雇われ社長はアホ」

[199. 匿名]

>>181
>>189
>>187
同じIDだけどそんな必死に連投されても怖いよw

[200. 匿名]

>>57
横の一部
舞い戻ってコメントするね
どうも日本語をちゃんと理解出来ないか、私らをおちょくるのが目的みたいなんで正論を一所懸命述べても無駄みたい

[201. 匿名]

>>199
リカバリーの意味すら分からないお馬鹿さんがいるようで。

[202. 匿名]

>>149
だからそっちの入り口行けば良いのにね

[203. 匿名]

>>179
「この派遣さんがいないと仕事が回らない」と言われるぐらい仕事バリバリ出来るようになってサッと辞めたら復讐になるね。
実際それやったけどw派遣を舐めんな

[204. 匿名]

>>201
リカバリーの意味は馬鹿じゃないのでみんなわかってると思うよ。
あなたがどういう認識で使ってるのはかわからないけど

[205. 匿名]

>>3
辞めてくればいいだけだよね。なぜしがみつくの？

[206. 匿名]

>>78
なんで業務内容が同じってわかるの？
正社員にしか送られてないメールがあるかもよ。
正社員しか見られないフォルダやファイルがあるかもよ。
自分が知らない業務をやってたりするものだよ。

[207. 匿名]

>>153
そうそう
時給そのままでね
それで人件費が削れてパートでイケると思ったら正社員を入れない

[208. 匿名]

>>204
分かってるのならなおのこと派遣がやらかしたミスをリカバリーできる能力が社員にない会社はヤバいって分かるのでは？

[209. 匿名]

>>203
そー思ってるのはあなただけか派遣なのに勝手に属人化させる迷惑な人

[210. 匿名]

>>107

これを1500円でまともに請け負う人が、仕事が出来る人とは到底思えない。危機管理能力の低さからら、逆にアレ？という人なのかなと。頭の良い奴ほど人を上手に使うからね。

[211. 匿名]

>>207
私はそれでパートなのに責任が重いって社内監査で指摘があったので中途入社の方にそのまま引き継いだ。（私は元の仕事に戻った）

仕事を引き継ぐだけじゃなくて、
その中途入社の方の教育係みたいな立場になってしまうからかなり嫌だった。相手はもっと嫌だっただろうけど笑

[212. 匿名]

>>19
賢いね。
今回の方もそんなに仕事が出来て正社員になりたいなら今の派遣先にこだわらずに正社員として就活すればいいのに

[213. 匿名]

>>6
もちろん全ての正社員ではないけど、できない人ほどそれを気にしてる感じがない。

[214. 匿名]

>>2
だとしても正社員でどこにも入社できない理由があるってこと
正社員から言わせると

[215. 匿名]

>>1
嫌なら辞めればいい
それができるのが派遣やパートのいいところなのに

[216. 匿名]

>>3
ほんとそれ。派遣なんだから辞めればいいじゃん

[217. 匿名]

>>1
ニンジンぶら下げられて騙されたんだねー
すごい古典的なやり方だなと思うけど今でもこんなこと言って騙そうとするやついるんだ

こういうのって 名ばかり管理職とか「◯◯リーダー」みたいなのと本質的な部分は変わらない
うまいこと言って手っ取り早くやる気を出させて こき使ってやろうって魂胆だよ

こういうこと言われたらバカにされてると思った方がいいよね

[218. 匿名]

>>209
引き継ぎもしてるのに(正社員に)辞めたあと半年ぐらい電話かかってきて「今から来て」「どこに連絡すればいい？」「あれどこにある？」とか全く話にならない職場だったんですけど。元派遣の指示待ちって

[219. 匿名]

>>83
社名ばかりの会社もあるけど

[220. 匿名]

いち正社員からみても「派遣さんの扱い雑すぎ」って思うことあるよ
こういうのって役割分担だったり職掌の話で どちらが欠けてもうまく回らないんだから、お互い敬意もってやるのがいい

まあ正職員にしか扱えない業務もあるし 総合的なキャリア形成の過程もあるから、一概に「この正社員より私のが仕事できる」は ちょっと視点が一面的かなとは思うけど

とにかくお気の毒でしたねとしか

[221. 匿名]

うちの会社もそう
大卒の正社員が電卓使って簡単な計算してて
高卒の人たちはサッと安産してたよ
大卒の正社員無能だよねってみんな言ってる

[222. 匿名]

>>107
物凄く視野が狭いか社会経験浅い人かな
あなたのやってた仕事の先には何人かの社員が関わっていて処理している
時給1500円の派遣社員は派遣先企業にとってはただの部外者だよ

[223. 匿名]

>>32
派遣よりも月収が少ないボーナス無しの正社員がよくいるんだけどガルの書き込みだけは強気だね。

[224. 匿名]

>>4
昭和の頃は役所の仕事（動物の捕獲や水害の後片付け）を手伝ったら正職員にしてもらったって人もいたな

[225. 匿名]

>>211
パートを下に見てる人だったら嫌だったかもね
まともな人ならパートさん以上に頑張らねば！と自らを奮い立たせたかもしれない

[226. 匿名]

>>218
電話がかかってくる＝自分の引き継ぎが甘かったと思うから考え方の違いですね

[227. 匿名]

>>206
正社員と同じ業務のところ多いよ
こんな機密事項を派遣社員に見せていいの？ってものも派遣社員にさせてる。
そりゃ漏洩するよなと思った

[228. 匿名]

>>17
そういう派遣ってどういうものか知った上で派遣に就かないとね…
不満が出てきたら辞めればいいし、辞める方が簡単だよね

[229. 匿名]

>>6
でもさ、実際問題普通の会社だったら正社員の責任のが重いからなぁ。
もちろん会社によると思うけど、一番逃れたい仕事を派遣の方からは免除してるってことが多かったよ。
集中すべきことの量に差がある事も多い。
あと単純に、会社内で正社員のが多いから無能も増えるんじゃないかな。単純に量多い人の方が無能も多いでしょ。

[230. 匿名]

>>127
えーとですね、よこですが
正社員からみてもポンコツはポンコツですので

[231. 匿名]

派遣してるけど正社員化されて当然とは思ってない
正社員にしたいなら最初から正社員で探すだろうし
派遣側もいずれ正社員化を狙うなら最初から正社員で転職活動しろよと思うから
派遣で満期までいれば、そうでなくてもやたら頑張れば、当然のように正社員化されると決めつけてる人は
自分に都合よく物事を考え過ぎだと思ってる

[232. 匿名]

>>218
それは低レベルな会社でお勤めだったんだね

[233. 匿名]

>>226
いえ社員さんの覚えようとする努力が足りない場合もあります。
「わからなかったら電話するよ」の態度では引き継ぎも出来ません

[234. 匿名]

>>232
地方の中小企業なので低レベルでした

[235. 匿名]

>>7
正職員の管理栄養士です。
市役所の事務パートしてた元友人に散々マウント取られたとです…。
薄給だけど自分は仕事楽しいと思ってたんで、悲しかったとです…。

[236. 匿名]

派遣さんには助けられてるが、正社員が役に立たないから給料少ないのにちゃんとやれる私が仕事回してるってスタンスの人は普通に扱いづらい。
あなたの給料を減らしているのは私たちではない。

[237. 匿名]

何人か派遣社員と働いたけど、ずっと一緒に働きたい派遣さんって自分が派遣社員って事をちゃんとわかってる人なんだよね
だからちゃんと社員の指示を守り余計な事をしない
社員になりたい派遣とか勘違い派遣は、余計なことするし社員を見下したりして部署内を荒らす

もちろん直接雇用の話が出るのは一緒に働きたい人だけです

[238. 匿名]

>>6
正社員でも有能と無能の両極端が見られますね。
無能な正社員は有能正社員に任せっきりで乗っかってるだけみたいな人もいますね

[239. 匿名]

>>78
わたしの職場もよ。上長には「派遣も社員と同じ仕事してもらう」と言われている。引き継ぎも社員から。

わたしは賃金差あるのに社員と同じとか納得いかないから「ゼロ1業務や知識が必要な複雑な調整等の業務遂行を期待されてるようでしたら、ご期待に添えないので辞退します」と伝えてある。

強めに出れるのは需要ある派遣の特権っしょ

[240. 匿名]

>>237
直接雇用された人を荒らし派遣が妬んでいじめ続けて退職に追い込む場合もあるから厄介だよね。

誰も褒めてないのにあの自信と勘違いはどこから来るんだろう。

[241. 匿名]

>>237
こういう選ぶは我に有り的な社員の下でなんか直接雇用されたくない
直雇になったあともコイツに良いように使いっぱしられるだけなのが丸わかり

[242. 匿名]

正式に中途採用受けるとかできないのかな
そこの会社じゃなくても同じ同業種もあるだろし

[243. 匿名]

派遣社員から正社員て稀になくはないけど、
パートパートで安く働いて貰いたいみたいな感じで雇ってるわけだし、雇われてる側も受け入れて割り切ってるイメージで、そこからなぜ正職なれないと言ってもやはり難しいよね
枠こえて働かされてると思うなら、派遣元に契約条件確認やクレームしてもらうしかない

[244. 匿名]

頭脳業務なので、パートからそういう不満はない

[245. 匿名]

>>85
仕事できる派遣さんだとそういう雑務はこちらの仕事ですからねーとわかってくれてるし、伝えてくれるよ

[246. 匿名]

>>6
…って言って正社員登用試験落とされ続けてる人いたな

[247. 匿名]

>>241
そうそう
だから直接雇用も断ってくれて全然構わない
優秀な人はどこに行っても同じ様な扱いされると思うからね
どんどん働きやすい所にステップアップしてったらいいんだよ

[248. 匿名]

>>6
姥捨て山のような部署に派遣されたことあるけど、バブルの頃に採用されたオジサンばっかりで、本当に仕事できなかった
でも態度はでかいし、プライドも高い
あの時は本当に社員より仕事してた自覚ある

おまけに、新しく入ってくる優秀な若い社員に嫉妬してるんだろうけど、そんなことプライドが許さないから、若い人に俺がやってた頃は〜とか変な話ばっかりしてた
プログラミングも出来ないくせに
電話も出れないくせに

時給と仕事が見合ってないからと辞めたけど、あいつら定年までしがみつくんだろうなと思うと、可哀想だけどやっぱり腹立つわ

[249. 匿名]

>>60
口は悪いけど正論じゃない？

[250. 匿名]

>>247
うわー笑

[251. 匿名]

>>11
正社員になりたいんで辞めますって言えばいいのにね。

[252. 匿名]

>>249
正論かは分かんないけど、口の端に泡つけて喋ってそうで笑っちゃった

[253. 匿名]

>>1
正社員登用制度に携わってた人事の人と仲よかったけど、
「この "部署" に是非とも必要」「人がらも申し分なし」
程度じゃダメで、
「この "会社" に必要な人材、どの部署に行かせても通用する」
くらいじゃないと その職員のこと知らない人事を納得させるのは難しいんだよね
その部署の管理職がえこひいきしてる可能性もあるし

うちの会社では 一定の評価を得た非正規職員のうち希望者に登用制度の推薦をして、そりゃ面倒で長いプロセスがある(大人の事情で誰にも喋ったらダメって言われた)

[254. 匿名]

>>108
知人でもそういう人がいました。
収入、住んでる場所、生活レベル、学歴など明らかに目に見える形で格差があるのに何故わからないんだろうって不思議だった。
本当はわかってて、惨めになるから言ってるのかなと思う。

[255. 匿名]

>>173
その人と>>1の人は全然違うじゃん
レアケース出されても

[256. 匿名]

>>6
やる気ない人ほど会社が潰れる最後まで正社員でしがみつくよね。笑

[257. 匿名]

>>1
仕事覚えてスキルアップして高給派遣転職チャンスだと思うが。派遣如きが取引先の直接雇用の人事に口出してはいかんのよ。

[258. 匿名]

>>10
あなたの会社で正社員になる魅力は何？ってくらい長時間労働で薄給。

[259. 匿名]

>>60
まぁこれは部分的にだけど賛同できる
派遣の時点で入社試験はパスしてない
能力があると思うなら中途採用で受けたらいいのにね

[260. 匿名]

正社員が無能とは思わないけど
仕事嫌いで自分の好きな仕事だけするために派遣をうまく使う事しか考えてない女は軽蔑しちゃう
自分に甘くて他人にも甘いならしないけど、
自分に甘いくせに派遣には誰よりも厳しいの

自分が楽することしか考えてない横着女だから？
派遣がゆったりした仕事量だと気に食わないらしく
どんどん人削って1人の派遣に負担増やしたら契約途中で逃げられ、
引き継ぎも上手くいかず、このポジションだけ派遣が続かないの悪循環にハマり、
自分のせいなのに認めないで派遣が無能なせいだから早く自動化したいだの、パートはいない会社でパートにした方がなんでもやらせられるだの、のたまう
大手じゃなければとっくに消されてるぞ、
だから戻ってきたんだろうけど

[261. 匿名]

>>104
これ、本当にそう思う
仕事ができる、できないの評価も結構曖昧な事もあるし
場所が変われば評価も変わる、多少長くいたら出来るの当たり前のところもあるし
正社員だから派遣だから関係ない

悲しいけど、派遣社員は正社員の為に働いてるくらい割り切った方がいいと思う
長く派遣やった感想です

[262. 匿名]

>>6
クビがないからね。
大企業には必ずいる。

[263. 匿名]

>>60
勢いすごいなw

[264. 匿名]

>>163
私は銀行勤務だけど年だけ取って新しい仕事を覚えられない正社員は、社内メール便の仕分けや備品の用度課、一日中お金を数える出納部、OCRの振り込みの部など本部に集まっている。
組合が強いから仕事のできない正社員を集めた部が幾つかある。

営業店の窓口派遣の若い子の方が仕事にも意欲的だったりする

[265. 匿名]

>>6
え、派遣の無能率のがヤバいんだけど…
30代よく取るけど独身は無能多い気がする…

[266. 匿名]

>>60
てことは、入社試験がピークでそのあとは一切何も勉強してないってこと？公務員みたい
一生安泰で当然は言い過ぎでは？

ブラッシュアップもしない、ろくに働かなくても許されてるなら、それ相応の評価なんでしょうね

正社員なのに資産形成うまくいってなさそう
いつまで働くの？定年後は再雇用？
ご苦労さまです

心身ともに満たされてたら、こんな書き方しないよ

[267. 匿名]

>>162
それは新卒のが給料安いから

[268. 匿名]

>>6
だから今有名企業が50歳早期退社のリストラをやりたいんじゃないの？

[269. 匿名]

締め切り守れない、優先順位つけられない、マルチタスクできない、嫌なことがあるとすぐ休む正社員見てると、世の中に解き放つほうが社会悪だなって思う

[270. 匿名]

言われたことだけやってくれればいいのに派遣ででしゃばりな人が1番困る。
うちの場所は毎年新入社員入ってくるからその子達を育てたいのに、派遣が難しい案件とかを取っていってしまう…。
1番責任ない仕事(書類整理したりシール作ったり)をやってと言ってるのに…。
結局新入社員が責任ない仕事して育たない。
でしゃばり派遣嫌い。。

[271. 匿名]

>>60
派遣に好きな人でも奪われた？

[272. 匿名]

いや、そう思うなら正社員試験うけなよ

受かれば社員、受からないなら必要ないのよ
社員より私の方が出来るっていうなら売り込むなり転職したらいいだけよ
なにもせず正社員になったと思ってるでしょ
就活頑張ったのよ
就活で努力しなかった結果が今なのよ

[273. 匿名]

世の中には縁故ってものがあってね...

[274. 匿名]

しょうがないよね
日本は仕事が出来ないくらいじゃ解雇出来ないんだよ
解雇が容易になって新卒一括採用を禁止にすれば人材の流動も活発化されて良いと思うんだけどね

[275. 匿名]

なんで正社員だから、派遣だから、パートだからで分かるのかな。
その人個人の能力の問題でしょ。
仕事できる正社員もいれば、できない正社員もいるし、派遣もパートも同じ。
働き蟻の法則当てはまるな〜って思うわ。

うちには責任も取らず、仕事も全然成長しない社員さんもいるし、自分で必要な資格取って社員より理解してるパートさんもいる。
ちなみにその社員さんは何かミスがあったらパートさんに「あとはよろしく！」とか言ってるのでほんとに酷いけど。

[276. 匿名]

正社員で働いてたけど社長から嫌われるとすぐに解雇か、退職するようにいびられる会社で全く安定しなかったよ
1年続く事務員いなかった　普通はそんな簡単に解雇できないんだよね？内定したとき喜んだのにな

[277. 匿名]

>>60
ペーパー試験が得意な人間ばかり集めた結果が、今の日本経済の停滞を招いてる可能性もあるよ

[278. 匿名]

>>166
仕事任せてもらえないおばさんが唯一のカードでストレス発散してるだけだから蚊が飛んでるって思って無視してあげて…

[279. 匿名]

これって派遣はじめての若い人なのかな？氷河期ならさんざん自分は契約社員や派遣社員なのに
馬鹿な年上正社員のしりぬぐいささせられたかと思ったら、今度はゆとり正社員のしりぬぐい
させられたからもう社会そのものや非正規労働を信用してないし真面目にやらないよねｗ
普通にやってても結局能力あるからちゃんとやってるようには見えても、ニンジンには騙されない。
やられたらやり返す、めんどくさいこと頼まれたら笑顔でしれっと手抜きとか、最後に仕事
ためてトンずらとか、それなりに報復したり防御するよねｗｗｗｗ

自分の雇用が非正規や低賃金なら、それを超える労働や協力なんてする意味ないよｗ
それくらい気づこうｗ

[280. 匿名]

>>210
横
嫉妬がものすごいw
入職前の業務説明詐欺なんて当たり前だからwww
派遣長い人なら分かるかもだけど、このコロナ化で離職後とりあえず派遣デビューなんてザラでしょ。正社員様！ってネットでイキがってる人ってそういう背景があるかもしれない想定すらない時点でお察し

[281. 匿名]

>>1
仕事において頭の良さや要領の良さに自信があるんだったら、
初めから正社員雇用を目指した転職活動をすればいいのに。
なぜ正規雇用を保証してもらえない、匂わすだけの派遣先にしがみつこうとするのか。
そんなに仕事ができるのであれば、他社に転職したとしても有能でしょ。
結局、どこでも通用するスキルがある訳ではない平凡レベルのベテラン派遣社員が、
うまくハマった居心地の良い職場に粘着しているだけの話よね。

[282. 匿名]

>>262
公務員なんてそんなのばかり

[283. 匿名]

>>270
あなたみたいな正社員も結婚しないでいつまでいるんだろうと思われているよ

[284. 匿名]

>>61
替わりはいくらでもいるからエリート社員でも精神科の病名をつけて追い払われているよ。元夫がそうだもの。

[285. 匿名]

>>282
税金泥棒って言われる理由がわかってない
それ、仕事じゃなくて作業だからって思う

[286. 匿名]

ホワイトな日本企業の派遣やってたけど、
学歴別だけエリートなおじさんの
無能率高かった。
終身雇用制やめればいいのにと思った。

新卒採用時はバブルだったんだろうが、
そこからが日本ダメになった理由がわかる。。

育休やメンタル休業の社員も多くて、
派遣の負担がすごすぎて辞めました。

[287. 匿名]

>>32
業務引き継ぎは契約に入ってないことが多い
新年度に派遣社員の業務を新卒に入れ替えた部署が実はその業務を誰も理解してなくて慌ててた
何で派遣に専任業務させるんだ！って部署の本来その業務を担当してた人が叱責されてた

正社員は別の責任ある仕事してるから〜じゃなくて派遣のやってる仕事を全部把握していて管理できてこそなんだよね

[288. 匿名]

>>285
コピーを取るしかできないんじゃあね

[289. 匿名]

>>154
さらによこ
リーマンショックの少し前に団塊が退職して人手不足になるからって売り手市場になったときがあったけど、その時転職活動しなかったのかなとは思う
私はその時大手の子会社に滑り込んだ

[290. 匿名]

>>203
それは単に引き継ぎまともにできない仕事のできない人だよ
多分これだから派遣はって思われてる
一緒に派遣してた人たちからもめんどくさい人認定されてるから、〇〇さんが抜けて大変ですよー！ってあえて言ってくれてる

[291. 匿名]

>>260
そうやって人に使われるのが「派遣」だよ
だから普通にプライドある人は非正規にならない
そうやってイライラするなら自分が使う側になるしかない

[292. 匿名]

派遣社員が新卒社員の研修をする
っていう、訳がわからない事があった

その派遣さんは他に自営で仕事持ってる人だったからあまりわだかまりなく研修してくれたけど、会社おかしいだろと思っていた

[293. 匿名]

>>7
派遣の無期雇用って割と金かかるから、仕事できないって事はない。
本当にできない人なら契約満了で入れ替えなる。

[294. 匿名]

>>292
あるね。そんなことさせるからおかしくなるんだろ、っていつも思う。
あと社員の目標の手伝いとか。
目標クリアして社員にはボーナス入るけど、派遣には入らないんだから、線引きが必要だよね。

[295. 匿名]

>>1
ウチにも、ウチの会社や社員のダメなところ、自分を社員登用しないことの不満をぶつけてくる派遣社員さんがいます。
私が派遣から社員になったので彼女も同じパターンを希望しているようです。
でも、私は紹介予定派遣だったって言ってるのにそれはすぐ忘れちゃうらしい。

[296. 匿名]

私はパートだったけど、元職場には社内全員がポンコツと認める社員いたわ。
仕事ヒマだから朝10時から寝てる日あった。
ヒマなくせにちょっと気を使う雑用はみんな私に押し付けてくる。

でも、男で50代って理由だけで、もっと仕事できて働いてる女性社員より貰っていた。
私もパートから社員にって話はあったけど、勤続年数短いと昇格しないのはパートから社員になった人見てたら解るから受けないで辞めた。

あんなポンコツでも、辞めさせられないのはともかく、自動昇給してそれなりに貰っていたからビックリ。

[297. 匿名]

>>1

[298. 匿名]

>>31
スーパーの元社員で現在パートやってるんだけど、実際正社員が責任者のみで他は全部パートが回してる店なんてのもあるので平社員の仕事ぐらいはさせられてるパートは多い。他も担当クラスが各部門1人しかいないとなると正社員が休みの日は代わりをしなきゃいけないとか、仕事量的に普段から分担してやってるなんてのもある。オフィスで働くような会社は知らんけど販売だと案外多いと思う。

[299. 匿名]

>>1
コレはアルアルだよ。実際に会社により社員よりバイトの方が動く。要領良くね。洒落にならんよ。で、待遇低いのだから。

[300. 匿名]

>>249
ガルでイキがってる人に派遣を変えるほどの権限はないと思うよ。

[301. 匿名]

>>60
釣れますか？

[302. 匿名]

>>291
全然的を得てないけど反論したかったんですね

[303. 匿名]

>>68
私は好きでやってるよ
主婦のお小遣い稼ぎです
手取り25〜28しかもらえないけど

[304. 匿名]

>>28
多分本人がやりたくないんだろうな
ただ手間がかかる面倒な仕事なのか他の仕事で手一杯なのか…
上司も強くやれとは言えず派遣にやらせようってなった可能性が大いにある

結構あるあるじゃない？
上司「○○さんは(手一杯で)出来ないからお願いできるかな？」
派遣（社員ができない難しい仕事を任されてる)

[305. 匿名]

>>298
スーパーで働くってそんなイメージ
正社員はパートが気持ちよく働ける様に、社員は仕事出来ないフリをしているんだよ
その方がおばさんってこの職場は私がいなきゃってサボらないしやる気出すんだって

[306. 匿名]

>>1
仕方ないよね。
正社員を解雇したりパートにするなんて相当の理由がなければできない。
だから派遣を雇うんだし。

むくわれないと思うなら、さっさと辞めて他社に転職した方がいい。
実力があればどこか転職先があるのでは。

[307. 匿名]

>>9
派遣さんっていろんな仕事をしてきたからか仕事の覚えも早いし、起点も効くしなにより一生懸命なんだよな。経営者ならうちに正社員でおいでって言いたくなるくらい良くできる派遣さん多いよね

[308. 匿名]

>>26
責任が問題になって社員とパート派遣の仕事内容を最近変えてた。社員しか関わらない仕事を増やした感じ。でもミスやトラブルが起こるとベテランパートのおばちゃんにヘルプがくる。社員がわからないこと、ミスしたことをおばちゃんがちゃちゃっと解決してくれてる。あと数年で辞めるって言ってるけど必死に引き止められてる。でも時給は1000円以下…

[309. 匿名]

実際できない正社員って必ずいるし責任押し付けたり普段はしない仕事も自分の利益になると思えば奪いたがる社員もいるのにね
転職すればとか社員はもっと色んな仕事してるよとかそれは別の話でしょと思う
派遣社員って立場がもう弱いなと

[310. 匿名]

本人はできてるつもりでも、別のところでものすごいロスが出てたりするからなあ

[311. 匿名]

本人には登用試験を受ける資格がない(会社が求めてる人材じゃない)けど、本人に言えないから派遣会社が適当に言ってるパターンもあるよね…

本当のことはわからないけど、自分は仕事できる！正社員のやつの分までカバーしてる！！と自己満で思ってるだけかもしれないし、なんとも言えないでしょ…

[312. 匿名]

>>114
でもなまじ仕事ができるから頼っちゃうんでしょw
ずるぃ

[313. 匿名]

正社員がいいなら、転職すればいいだけでは？

[314. 匿名]

もともと正社員として雇ってもらう事を前提にしていた派遣なら別
そうでなければ、なんで派遣会社が自分達の売り上げをあげる事になる派遣社員を
企業にどうぞ差し上げますしてくれるとおもえているのでしょう

株主からの突き上げもあり企業負担軽減の為、あと少ししたら同一労働同一賃金、さらに解雇も容易になって、ただ居続けたらお金が増えると言う事もなくなり正社員がよかったのは過去となっていきますよ

[315. 匿名]

実力があるなら正社員で転職した方がいいと思う

[316. 匿名]

>>1
それだけ有能なら、他のところでまた派遣とか契約社員とかで入り直したほうがよくない？
大手関連の派遣、全員が契約社員→正社員みたいなところもあるよ。いつまでも使い捨てみたいな裏切る会社にわざわざいる必要ないよ。

[317. 匿名]

ここにいる人でライフシフト読んだ人はどれくらいいるんだろう
読書は価値観が広がるからオススメなんだけど

[318. 匿名]

>>254
わかる
やたらプライド高い人が多いんだよね
派遣だから緩くて責任のない仕事しか与えられてないのに、「この会社ってヒマだし大した事ないよねー」と聞こえみよがしに言ってきたり
バックグラウンドが全然違うのに、いちいち張り合ってきたり、上から目線でピントのずれたアドバイスをしてくる人もいるし、変わった人が多いと思う

[319. 匿名]

>>302
＞全然的を得てないけど反論したかったんですね
がるの別の派遣トピでも本当にこんな人ばっかり！

ここにもいるけど
「正社員なのに資産形成うまくいってなさそう 」とか
「あなたみたいな正社員も結婚しないでいつまでいるんだろうと思われているよ 」とか
変な言いがかりみたいな悪口ばっかりで幼稚っぽい

でもここの比じゃない
トピが終わりの方になればなるほどおかしい人だけになって
基本不快なんだけど異次元だから怖いもの見たさでつい見ちゃう

[320. 匿名]

>>218
引き継ぎ用にマニュアルは作らなかったの？
それがあれば相手が覚える気がないとしても「それに全部書いてあります」で終わらせれるのに

[321. 匿名]

>>290
派遣の契約に引継ぎって入ってないというか派遣会社が契約に入れさせないところが多い
そもそも派遣元企業がマニュアル作成してそこの社員が業務を把握しておくことが基本だよ
引継ぎ業務なんて契約に入れようものなら時給跳ね上がるからしてない企業が多いだけだし、派遣は入れ替わるから引き継ぎしてる時間ないよね
善意というお節介で契約にないことをやってるならその人こそ面倒くさい派遣だと思う

[322. 匿名]

>>319
ブーメラン
黙るって事を知ったら？

[323. 匿名]

真面目に手早くやると怒られるから転職したことある。
無能の集まり！

[324. 匿名]

>>85
その業務以外の仕事の評価もあるから、仕事できねーなーとかは思わないと思うけど、毎回リマインドメールする人って決まってりしない？だからまぁ、またこの人か‥とは思うかもね

[325. 匿名]

派遣って人身売買みたいもんだから、派遣から社員へってなると会社が派遣会社に相当支払わなければ譲ってもらえず手続きも面倒臭いって聞いたことあるよ。
そもそも派遣会社なんかに登録しちゃ駄目だわ。

[326. 匿名]

>>67
毎回派遣トピで、正社員自慢してくる人もいるよね。

[327. 匿名]

正社員はコストかかるから、雇える人数決まってる
枠埋まってたら無理やで

[328. 匿名]

>>11
それが派遣のメリットなのにね
それされると困るから有能な人なら会社側から正社員にならないかって声掛けられる

[329. 匿名]

会社に甘やかされて育った「お嬢様社員」はどの企業でもひとりくらい居るよね。

[330. 匿名]

>>112
派遣社員って手元に入る額は正社員より多いの？
うちの会社派遣社員たくさんいるけど、職種によってはだけど私より多くもらってたら嫌だなーって思う程度の仕事の人もいる...

[331. 匿名]

>>62
例えば、正社員の事務職がいいけど、正社員の営業職か派遣の事務職にしか受からなくて後者を選んだみたいな人はけっこういると思う
うちの会社の事務の派遣さんはそんな感じ

[332. 匿名]

有能な派遣社員の方ってめったにいないよ
うちはろくでもない人材しか回されてこない
零細企業だからってなめんなよ

[333. 匿名]

>>4
飲食だとそれは今も普通にあるよ
チェーン店は知らんけど
フリーターで掛け持ち無しで社員以上に給料もらえるぐらい働くのも難しくなってきてるし、シフトも給料もバイトよりは安定してるからと社員になっていきなり店長とかたまに見る。
バイトやパートのまま店長にする店は害悪だと思うわ

[334. 匿名]

>>314
正社員前提じゃないけど正社員になりました
派遣にも紹介料が入るらしく、かなり積極的に応援してくれました
うちの会社は一般職は派遣から正社員になる人が多いけど紹介予定派遣はしてない

[335. 匿名]

>>1
仕事できる人って雇用形態関係なくない？
採用担当が気に入った人が壊滅状態仕事できなく、嫌嫌採用した人がめっちゃ仕事できるとかあったからね。
正規非正規じゃなく本当に人による。

[336. 匿名]

>>11
そうだよね、続けちゃうから都合良く使われちゃうんだよ

[337. 匿名]

>>62
好きで派遣してる人もいるよ？
でもこういうネタ記事に踊らされてか、三年勤めればどんな大企業でも当たり前に派遣→正社員してくれるんだって決めつけてる人や
頑張ってるアピールして気に入られさえすれば正社員になれると決めつけてる間違ったポジティブ派遣がいるのも事実
一緒にされたくないなと思ってる

[338. 匿名]

>>62
私は旦那が転勤族なので、派遣で働いているよ。
派遣という働き方があって、助かってる。

[339. 匿名]

>>3
ほんとにそれ
派遣で勤務しつつ転職するしかないよね

[340. 匿名]

>>67
本当それ、
そういう正社員はすでに休み過ぎな事や仕事への取り組み方について部長に呼び出されたりしてるんでしょう、つまり周りの正社員からもヤバいと思われてる
だから派遣のトピにきて、的外れなアドバイスして自分を慰めてる

[341. 匿名]

>>1
できてるって思ってるのは自分のだけなのかもよ。

[342. 匿名]

>>16
大企業やちゃんとした会社はそうだよ。すみわけされてるし。
来てる人もわかってる人が多い。稀に「社員の方が仕事出来るわけじゃないわ、こんな会社！」っていう、仕事できないおばさんもいたけど。

「育休取ってる人より派遣さんの方が仕事ができる！派遣さんとチェンジしたい」っていうのは、だいたい小さめのだらしない会社だったなぁ。清掃業者も入らない、休み少ない、薄給って感じ。
もともとの社員の質がよろしくないから、派遣の方がいいってのはあるよね。

[343. 匿名]

正社員になると異動があるから、今とは違う仕事になる可能性もあるけどそれは平気なのかな

[344. 匿名]

>>262
私だわ
やる気なし
在宅勤務はほぼ株取引してるだけ
時短勤務
ホワイト大企業正社員

辞める気なし
というかそのへんのパートの方が絶対しんどくて薄給

[345. 匿名]

>>108
派遣社員の帰宅後の仕事をやっているような人の事は言ってないと思う。明らかに仕事できない、しない正社員がまあまあいる経験してる非正規社員の方も居るのでしょう。

[346. 匿名]

>>34
無能な自覚ある正社員だけど、たたかないよ。
いつもお疲れ様です。

[347. 匿名]

>>45
そう思っちゃうところは正直あるよね。
長期的に高待遇を受けるために、就活の時に色々見極めて適切に動いて正社員として雇用してもらえた訳で。

あとやっぱりパート・派遣さんが「あの人は仕事ができない！」って言ってても、その人から見えてる範囲も限られてるだろうしね。
能力が高いなら、正社員をちらつかせてくる会社なんて気持ちよくやめたらいいのでは？
うちは大手の金融機関だけど、他に取られたくない人材の時給はMAXまで上げてるよ。

[348. 匿名]

>>1
俺が参加したプロジェクトでもあったよ
仕事を振り分けて仕切ってるから
てっきり社員かと思ってたら派遣の人だった

社員の上司は部下に丸投げ
部下は派遣や業務委託に丸投げ

それで経営が成り立っちゃう今の企業
長続きするわけがねえ

日本の将来は暗いよな

[349. 匿名]

>>208
リカバリーリカバリーうるさいわね
心配しなくても派遣社員の分際で会社の体制だの正社員の助けありきでミス前提でいる人なんぞ派遣社員としても役に立たないから大きなお世話。
大人しく派遣として確実に与えられた仕事だけできるようになるよう頑張りな。

[350. 匿名]

>>325
そう。私の職場も派遣さんを勧誘して直接雇用する事は契約上できないと聞いている。

[351. 匿名]

正社員に推してるから頑張ってと上司から話をされたあと、社長から「知り合いの息子さんをコネ採用するからもう社員増やせない」って言われたことがある
年上のニート小太り男が来た
それに仕事教えた
屈辱だった

[352. 匿名]

>>149
まさにそう思います。
私も派遣から正社員になった時、SPI受けて面接して、めっちゃ勉強した。派遣のままの人生を選んでいる人は、結局、その道を選んでいるのだよね。
ハケンの「正社員より働いてる。正社員は無能」ってたわごと、聞く方が恥ずかしい。
勉強して正社員になればいいじゃない。

[353. 匿名]

自分が仕事できる てゆう自信はあるのね
それはどこから、、、？
正社員さんよりワタシ！て言える手ごたえがあるのか、、、
すごいね。

[354. 匿名]

>>6
無能だからこそ勉強を頑張って正社員の地位を手に入れた

[355. 匿名]

>>11
だよね
私なら延長しないわ

[356. 匿名]

>>35
本当にそう。登用の話まで出されてるんだしさ。

普通の派遣でも、育休から早く戻ってきた女のせいで切られた！（保育園入れるタイミングあるのでしょうがない）とか、2年11か月で切られた！って話聞くけど、派遣って、こっちも利用してやるぐらいがいいのかなと思った。

知ってるケースでは、子持ちママがお子さんが小学生になってまともな会社で就活できるまではいて、正社員決まったら契約期間でもさっさと辞めたとか、お金貯まったら長く海外行くんで金稼ぎと割り切ってた人とか。
どちらも仕事はかなりしっかりやってたから、満了前に去っても問題にならなかったってのもあるかも。

[357. 匿名]

>>351
そんなの適当に教えて即やめるわ。

[358. 匿名]

>>2
女は能力が無い

[359. 匿名]

そんなに嫌なら別の所に行けばいいのに。

[360. 匿名]

正社員が自分と同じ仕事してるなんて思ってないけど
派遣社員にどんどん負担を増やす割に、派遣社員がやってる仕事を軽く見積もって
こんな仕事引き継ぎ無しで平気〜とか調子に乗ってた正社員が、実は全くそんな事なくて
引き継ぎしなきゃ仕事が回らないけど引き継ぎしてくれる人が辞めちゃった後で、ヒーヒー言ってるの聞くと「哀れよのう」と思う
自分と比べる事は出来ないけど、これはある種の無能だよね
調子乗って自分の首絞めてるのがバレてるから周りからも呆れられてるみたい

[361. 匿名]

>>337
言えてる。子供いるから派遣の方がいいとか、田舎の中小の正社員より環境もお給料もいいとか、大企業のオフィスで働けるからとか、好きで働いてる人多いよね。

育休代替で「私の方が仕事できるから育休の人が来てもそっちを辞めさせて、代わりに社員にしてよ！」って意見もがるでよく見るけど、でも、よく考えたらそんな人を大事にしない会社、自分が子供産んだり、介護したり、入院したら、次捨てられるのはこっちだよね。

[362. 匿名]

>>4
正社員になれなくても、3年ルールさえなければ派遣はなかなかいいシステムなんだけどな。
高卒でも大手企業で働けるし、社保はちゃんとしてるし。

[363. 匿名]

>>141
でも実際に正社員として登用されてないやん。

[364. 匿名]

>>37
だよね。即戦力にならないと派遣雇う意味ないしね。

[365. 匿名]

>>6
そのバカにしてる正社員にすらなれないのによく言えるよね。

[366. 匿名]

このトピタイの人も結局同じ職場で無期雇用で働いてるの意味わからない
そんなに仕事できるなら正規雇用で他の所受ければいいのに
年収200万だから大手に派遣されてるわけじゃないよね

[367. 匿名]

>>85
大企業だとそうなんだけど、中小だと社員の仕事をさせてたりするんだよ。
自分の知ってる範囲だけで、話を否定するのはよくない。

[368. 匿名]

>>307
人による
けど、既婚の派遣さんはそんな人が多いかな
パートだとつまらない、正社員ほど責任感ないって感じの人

[369. 匿名]

>>1
回答貰えないなら延長しないと交渉したり、自分の中である程度線引きするのも大事だと思う。正社員より出来る派遣は沢山いる。判断を他人に委ねるから、いつまでも派遣でしかいられないんだと思う。

[370. 匿名]

>>62
派遣にしかなれない人とあえての派遣って人いるもんねえ

[371. 匿名]

>>14
>パートのおばちゃん
日本て伝統工芸品とか重要なとこを担当してるのはパートの熟練おばちゃんだったりするのよね。。

[372. 匿名]

大手金融の派遣やってるけどやばい正社員いるよ

[373. 匿名]

派遣社員は契約内容の仕事だけやって、定時に帰れば良いのよ。初めからその契約なんだから、正社員の契約書持ってくるまで仕事増やす必要ない。
転職活動していつでも辞めれる準備すれば良いさ

[374. 匿名]

それだけ自分の仕事に自信あるならさっさと転職活動して正社員になれば良いだけじゃん
不満を持ちつつ留まってるのがよく分からん

[375. 匿名]

>>251
他の（正社員の）仕事が決まったので辞めます！のほうが良いと思います。

[376. 匿名]

>>27
営業事務正社員です。
どう頑張ってもあなたには敵いません。

[377. 匿名]

>>7
何を根拠に？

[378. 匿名]

>>253
派遣社員ではありませんが、契約社員が３年働くと社員登用試験の受験資格があって社員登用された人がたくさんいました。誰でも名前を知っている大企業です。

でも、その登用試験って所属長が「この "部署" に是非とも必要」「人がらも申し分なし」の推薦だけで試験に合格させていました。人事がこれはイカンということで、登用試験の制度を変えて人事が面接することになりました。

私はその新しい登用試験で面接を受けて見事に不合格でした。でも、別の会社に中途で入社して今に至っています。

自分が面接に落ちた腹いせもありますが、新しい制度の前後で明暗が分かれたし、不公平感を感じますね。

[379. 匿名]

私、派遣社員からパート、嘱託社員、正社員になったけど正社員って仕事こんなにあるの？ってくらい大変。

[380. 匿名]

>>139
正社員の方がお給料いいし、正社員に何で派遣してるのとか見下されるのに？
手が回らないからとかなら分かるけど、正社員が出来ない仕事させるのはおかしい

[381. 匿名]

>>112
ボーナスも退職金も無し
地方事務だけど時給1,050円～1,200円くらい
正社員より安いと思う

[382. 匿名]

>>76
愚痴の定番だよね
「正社員のくせに」って言いやすいから
見えてる範囲が狭いんだと思う

[383. 匿名]

>>20
日本国民が全員知ってる企業にいるけど本当に無能だよ
全員とは言わないけど

[384. 匿名]

>>6
そういう人もいる。
作業そこそこで年次を重ねたのでなんとなくリーダーっぽいことやって作業は派遣や業務委託に。長くいるので情報面ではアドバンテージがあるってだけ。

[385. 匿名]

>>13
いや、逆に意外とそんなこともあるよ。結局、日本ってある程度以上の規模の会社はいまだに終身雇用のようなものだから、コネだろうがまぐれだろうが一度正社員になれたら無能でもそう簡単にクビにできない。それに甘えて努力をしなくなる人も結構多い。これまで産休の代わりにきてくれた派遣社員の方が優秀で、産休の社員の代わりにこの人がここの社員になってくれたらどんなにいいかと思ったことが何度あることか。アメリカみたいに一度正社員になっても能力なかったらすぐクビ切れるようにすればいいのに。

[386. 匿名]

次は更新しないで他の会社に行けば？
そこにいたってイライラするだけでしょ

[387. 匿名]

>>12
横だけれど、正社員でもパートでも優秀な人は優秀だし、仕事出来ないひとは出来ないよ。ただ、正社員や派遣で優秀だと、非正規にはもったいないとなるのに対し、正社員は非正規より優秀で当たり前のはずなのに、実際にはそれ以下の能力しかない人が多数いるから無能だって言われるんだと思う。

[388. 匿名]

>>2
それを言えるのは、中小企業勤務だと思う。
私が勤めてた中小企業は別れてなかった。

いま勤めてる大企業は正社員と派遣の仕事はハッキリ別れてる。なので、比べることはできない。
派遣は労働はするけど、データ分析しないとか、色々違いがある。
正社員で仕事ができないひとはいるけど、極々一部。そして会社はその人には大多数に影響のないとこを割り振ってる。

[389. 匿名]

>>139
いや、派遣が出来る仕事正社員が出来ないってかなり問題でしょ？派遣は責任負えないんだよ？責任をとるべき正社員が能力不足でその仕事のことはわかりませんってそんな無責任なことある？その派遣が急に辞めたらどうする気よ？

[390. 匿名]

>>1
別の会社に正社員で入社したらいいじゃん。
正社員募集の所を受けるのが手っ取り早いよ。

仕事できるなら受かるでしょ。

非正規の人で「私の方が仕事できるのに‼︎」って言う人多いけど、ならなんで今非正規なの？って思うよ。

[391. 匿名]

>>2
正社員が出来ないなら私も出来ませんのスタンスだわ

[392. 匿名]

>>385
これにマイナスっていうことは、仕事出来ない自覚はあるんだ。優秀なら能力ないとクビ切られるようになったって全然問題ないものね。

[393. 匿名]

>>13
ケースバイケースだな
同じ正社員の立場から見ても何でこの人採った！？という同僚いなかった？
めちゃできる派遣・パートさんも割といる
一方で、仕事できないのに上から目線で的外れな業務改善案出してきたり、社員って仕事できないよね〜って言ってる派遣・パートさんにも遭遇したことはある

SNSで正社員仕事できないと愚痴ってる非正規がどのパターンかは、そこに書いてあることだけじゃなかなか判断つかない
とりあえず、非正規だから仕事できない、正規だから仕事できる、というのは思い込みでしかないと思うよ

[394. 匿名]

仕事が出来ない正社員がマイナス付けてるw
マイナス付ける暇があったら仕事しろ

[395. 匿名]

>>1
この人が正社員だったら、この業務してないんじゃない？

[396. 匿名]

パート事務職してます。社員事務の人より上司から振り分けられる仕事量が多い上になんとかさばいているので僭越ながらも仕事に対する自信はあった。

1年目が終わる頃に社員のお誘いがあったけど扶養範囲内で働きたかったので断った。
2年目が終わる頃また社員のお誘いがあったけど子供の学校の行事に行くのに休みが取りにくくなるしなあ、と断った。
そろそろ3年目が終わるけど、本当に（社員に）なる気ない？と言われた。なんか逆に居づらくなってきたよ．．。

[397. 匿名]

隙間バイトや単発派遣で行くとよく分かるよ
酷いところは当たり前に社員は定時に帰って残業は派遣とバイトのみでやらせるところもある
日本の正社員枠ってあまり価値がない

[398. 匿名]

>>379
そうなんだよね。多分派遣さんには見えてない仕事が山盛りあると思うよ。まぁ正社員にもタイパ重視、最低限の仕事しかしない人が沢山いるのは間違いないけど。

[399. 匿名]

>>1
何でこの人が社員で働いてるの？って人いるよね

[400. 匿名]

小泉竹中は別に間違ってなかった
女性のライフスタイルに正社員が合ってない
非正規が都合良いんだよ
結局金だもの

[401. 匿名]

>>385
そういう優秀な人もひとたび正社員になると努力しなくなったりするのよ。人によるよ。ほんと。

[402. 匿名]

>>221
簡単な計算でも、絶対ミスしないように電卓使ったんじゃない？？

[403. 匿名]

実力主義で風通しの良い会社なんてまだまだ少ないんだろうな。

[404. 匿名]

悔しいだろうけども
逆に自分を評価してくれる会社を探したほうがいいかもしれない
会社というか上司や組織との相性もあるし
派遣だからこそ職場を選べる立場にあると思うよ！
仕事覚えたり、人間関係イチから構築するのすごく大変だと思うけれど、他の会社を見てみるのもいいかも

[405. 匿名]

>>383
それはあなたの見る目がないんじゃないか？

[406. 匿名]

>>394
仕事出来ないから暇でマイナス付けている気がする・・仕事出来ない正社員に
新人の自分に仕事を押し付けられて病気になって派遣になったぜ。
正社員ふざけんなー。バブル世代の大量採用の人達だからしゃーない
んだが。

[407. 匿名]

>>1
派遣会社に属している社員を自社の社員にする為には派遣会社にかなりの高額な費用を支払わなければならないので、派遣で働いていて能力を認められた人は、派遣先の会社と相談して派遣会社に内緒で一旦派遣会社から抜けて派遣先と直契約にしてもらって正社員になるしかないです。

[408. 匿名]

>>7
以前勤めてた会社は、>>1にかなり近い状況のことが起きてたよ
適当な体質の中小企業で、正社員も契約社員も関係なく仕事振る
仕事ができれば契約社員でもどんどん負担は増えて、仕事ができない正社員より難しい案件やらされ仕事量も多くなる
それでもベースの給与が違うので、仕事できない正社員の方が給料が良い
ドケチ社長は「いくら仕事ができてもわざわざ安く雇えている契約社員の給料上げる意味が分からない」と言ったという噂
私は正社員だったけど、それ見て引いてた

景気が悪くて待遇悪くしてもあんま逃げられない時代だったからこその所業かもしれないけど、求人少ない田舎の方とかならまだそういう体質の会社も残ってそう

[409. 匿名]

>>404
派遣歴長いけど、会社によって全く違うよ！
基本的に大企業は派遣の裁量も少ないし、プライド高い奴が
多いから自分は避けている。英検準1級あるので一応書いておく。
高学歴だが激務で体調悪いので。でも基本的に派遣に辛くあたる
会社は正社員でも雰囲気良くないから、正社員じゃ無くて良かったと
思うよ。

[410. 匿名]

>>110
いる。社内ニートみたいなのいて、テレワーク普及後は本当にまともに仕事してないらしい。

[411. 匿名]

>>352
公務員の激務で病気になって派遣になりました。SPIクッソ簡単じゃん。
SPIごときで猛勉強？？勉強アカンね。

[412. 匿名]

>>11
正社員になりたいんで辞めますって言えばいいのにね。

[413. 匿名]

>>4
杉村太蔵ってそうだよね！

[414. 匿名]

>>413
外資だと派遣からはあるんちゃうか？

[415. 匿名]

>>318
何で雇うの？自分達だけで雑用もしたら？
不快なんでしょ？見下すの快感の為ですか？
人を笑うのって楽しいよな！

[416. 匿名]

そんなに仕事できる派遣社員ならどうしてとっとと転職して正社員にならないの?とは思う。

[417. 匿名]

まあみんな自分は仕事できると思っているからね。

[418. 匿名]

>>22
氷河期に喧嘩売っているの？あんたは旧帝以上なのか？

[419. 匿名]

>>60
あなたに権限あるの？

[420. 匿名]

>>62
私は正社員→派遣→非正規→正社員

派遣の時は、正社員で働くつもりなかったので、デメリットがあるのを分かった上で派遣を選んだ

派遣先から、正社員の登用もある非正規で直接働かないかと声がかかり人間関係も仕事面も問題なかったから承諾したので無試験で採用

社内の選考試験で正社員になり、今は役付で働いている

[421. 匿名]

ちょっと違うけど、正社員がほとんどいない会社もありますよ。
契約社員か業務委託ばかり。
そして契約社員の労働内容も時間も正社員とほとんど変わらないのに、安月給。
教育系のブラック企業です。

[422. 匿名]

>>51

その会社の正社員になりたいんだと思う。私も10年同じ職場で非正規で働いてる。家事と育児の負担が大きいから非正規を選んだけど、もしも正社員にしてくれるって言われたら嬉しい。別の新しい仕事覚えるのも大変だろうし、長く勤めてると余計にこの10年を無駄にしたく無いと考えてしまう。

[423. 匿名]

>>24
だと受からないから、派遣から正社員登用狙ってんじゃないの？

[424. 匿名]

>>14
お金を稼ぐというより、人に教えたり頼られたりするのが好きなおばちゃんいるよね～
意地悪な嫌味を言うんじゃなく、ジョーク混じりに文句を言いつつもすごい助けてくれる人なら尚良し!
人に教えたり頼りにされるとプレッシャーでヘマする私からしたらホント尊敬だわ

[425. 匿名]

>>10
他人に正社員になるかどうかを委ねるんじゃなくて、自分で他社とか採用試験受けに行くってことだよね。
そう思う。自分に能力があって正社員レベルだと思ったら面接自ら受けに行かないと。

[426. 匿名]

>>2
派遣から正社員になった私から見ると…
ポジション次第ではあるが正社員はマジで仕事してない人結構いる
ただ評価とか人間関係とかその辺の苦労はある

[427. 匿名]

ごめんけど、交渉下手ね。

私は派遣から大手企業に転籍したけど、それまでに１年以上社員にしない企業と社員でも安い賃金の提示する企業はすぐお断りした。

上司からかなり引き止められたけど、この給料じゃ貯金出来ないから将来困るので無理ってハッキリ言ったよ。

最初に１年で社員に上げないなら辞めるって宣言したほうがいいよ。３年もやってはいけない。

[428. 匿名]

>>85

私まさにその派遣みたいな仕事してる。　社員のこと「仕事できない」とは思ったことない。忙しいから忘れちゃってるのかな、または、どうせ派遣が頼んできた事だから後回しでいいや、のどっちかかな？と思ってる。

[429. 匿名]

>>71
違うよ～wもうなってるw

[430. 匿名]

>>6
大中小問わず有名企業な割に給料が並以下な会社は無能な正社員や、仕事は出来るけれど表裏があってパワハラ気質な正社員がいる。

そして、能力も人柄も良い中堅社員は割の合わない仕事をさせられることに嫌気がさして転職するから、有能なアラサー・アラフォー社員がいない会社になる。

[431. 匿名]

>>110
きれない
ただそれだけの理由で正社員で居られてる人もいるんだよなぁ…
そういう人ほど、非正規にドヤってそうなんだよなぁ

[432. 匿名]

>>280

>>107です。
そうなんです、派遣開始時の説明とは全く違う仕事をしてました。スキルあるという理由で別部署に異動となることから始まって。4月から正社員に転職しますが。
私の書き込みに反論が多くてびっくりしました。ここのトピ怖い人多いです。

[433. 匿名]

>>406
バブル世代か。
バブル世代の子供は20代。
2代揃って…

[434. 匿名]

>>349
あなたは>>139をおかしいと思わないの？
自分たちが出来もしない仕事を派遣がやって当然とか言ってる人間が偉そうに説教とはねぇ

[435. 匿名]

>>432
>ここのトピ怖い人多いです
仕事ができる人なのにこんな発言するかな？
こんなところに詳細を書くかな？

[436. 匿名]

私もパートなんだけどパート仲間で正社員の批判ばかりしてる人いる
正社員を批判しながらその会社に居続ける非正規って自分が能力的に正社員になれないって理解してるんだと思う
本当に能力がある人はさっさと見切り付けて他で正社員になってるし

[437. 匿名]

>>206
横ですが、うちはしっかり業務分けてます。
周りからは同じような仕事してるように見えてますが、企画・検討、業者対応とかは社員がやります。
それにアクセス権つけてファイルサーバは見れないようにしてます。
スキルあるし、業務経験も申し分ないですが、正社員とは全く同じ仕事ではありません。
　

[438. 匿名]

>>1
私自身は技術系フリーランスで、これまで数多の職場と取引してきたけど……

分かる、分かるよ、、、
頭抜けて仕事できる人が派遣で驚くこと多かった。
何故あなたが派遣なの？正社員受からなかったの？！と驚くこと多い。

これは個人的な推察だけど、もしかしたら正社員採用の試験の頃は、採用される人のが能力があったのかも？しれない。
だけど、数年経てば、正社員の立場にあぐらかいたり、そもそも母数が多いからバレないだろうとサボること覚えたり、仕事できなくて閑職に追いやられても鈍感だったり図太かったりで居座ってて
その一方で、派遣は、常に緊張感あって仕事できて当然(出来なきゃ極論切られてしまう)というプレッシャーから、めちゃくちゃ仕事できるんだよね。

そもそも仕事できない派遣なんて、本当に早々に突き返されてしまうから、滅多に見かけないよ？？
パートとかアルバイトとかと勘違いしてないかな？

そして、仕事できる派遣さんは必ず正社員登用されてり、派遣が馬鹿馬鹿しいからと転職活動して正社員で別のところで内定もらったりしてる。

この人のケースは会社が狡いんだと思う。
そんな企業で正社員登用待つより、他の会社で正社員になれるよう転職活動した方が自分の為になりそう。

全派遣のみなさん、心から応援してます！
※ただ、虚弱体質とか、固定された人間関係が嫌で敢えて派遣やってますって人もいるから、正社員が全てだとは思わないかな。
ストレスだの無理だのは禁物だよ。

[439. 匿名]

能力があるから正社員、能力がないから非正規とか思ってる人間世界狭すぎ

[440. 匿名]

>>19
転職で正社員はとても無理と思うので、
今後のために聞かせてください。
職種はずっと同じ事務系でしょうか。

[441. 匿名]

>>37
それは働く人の意識の違いがあるから、そうとはいえない。

[442. 匿名]

>>432

よこから>>438です、すみません

仕事できない正社員のくたびれたOLもしくは子供部屋おばさん育児疲れの主婦のやっかみだと思うのでスルーでよろしい

所詮ガルちゃんなんで
※利用者の8割が40〜50代主婦
みんな現実知らんでネットでイキってる系なのよ
リアルの日常会話とか常識から逸脱してる人多いしね

ともあれ正社員採用おめでとう！！！
新年度から頑張って！！！

[443. 匿名]

>>439
そうやって非正規を見下してないと己を保てない無能な正社員勢だろどうせ

>>1
日本も外資系みたいに成果主義にしろよ
年功序列も正社員制度もいらねーよ

[444. 匿名]

>>364
それが不思議なことに、初めて働くような人が派遣で来てます。
本当、パートみたいな人が増えてきて、経験者と同じ時給はないよねって思う。

[445. 匿名]

>>37
ん？なんで派遣より人件費がかかる正社員が
派遣より無能なことが当たり前なの…？？

あ、だから竹中は正社員をなくそうとしてるのね～
派遣より無能なくせにコストだけかかるなら当たり前か

[446. 匿名]

>>37
海外みたいな成果主義にしろ

>>1
日本の正社員、雑魚過ぎるのよ

[447. 匿名]

>>445
よこ

やめてwwwwまさかここでケケナカ同意論くるとはwwww
そう言われるとパソナ正しかったって話になっちゃうじゃない涙

なんかもうマジで日本オワコンの極みだな…
虚しくなってきたわー

[448. 匿名]

>>163
正社員の何倍も働く派遣社員たくさんいる？
何人かきてもらったものの、自分はできると勘違いしてるけど大した事ないイマイチな人ばかりなんだけど。
羨ましいわ、よっぽど時給高いんだろうね。

[449. 匿名]

>>407
それは御法度。そんなアウトなことするセコい会社選ばれないよ。
あと、かなりの費用といってもどこの会社も大体年収の30％だよ。
既に人となりや仕事ぶりが分かったうえで雇える安牌なんだからそのくらいの費用は必要でしょ。

[450. 匿名]

>>446
海外は成果主義って言うけど…そうでもない…隣の芝生は青いだけ

[451. 匿名]

>>449
私の時は200万くらいの請求額
今は国から補助金でてるからうちの会社でも登用増えてる気がする

[452. 匿名]

初めから正社員を受けず、紹介予定派遣（事務）から入る理由が気になる。
まともに受けても年齢で落とされるから？
派遣で入ってしまえば、入社試験なしで正社員にスライドされるから楽できるとか？

[453. 匿名]

>>1
私、勝ち抜く自信あるから
海外みたいに成果主義にしてくれ
仕事できねー奴は下位からどんどん切れ
無能で胡座かいてる正社員多すぎなんだよ
こんな腐敗同然のシステムが許されたのガバガバの高度経済成長期とかバブルだけだろ
長い目で見たら負の遺産でしかない
年功序列の終身雇用やめろ
↑こういうことしてるから、稼いだ爺たちの子供が豊かな引きこもりになって働かねーし負の連鎖

一億総成果主義にしろ
みんな働けよ

外国人技能実習生を見てみろ
みんな必死に働いてんぞ💢

[454. 匿名]

>>447
>>37って正社員様よなたぶん。自分たちの存在価値を否定してることすら分かってないんだからびっくり発言なんだわコレ

[455. 匿名]

>>280

>>438です
私もあなたに完全同意します
端的に纏めてる文才に感嘆
あなた絶対シゴデキ女！

[456. 匿名]

>>448
派遣の質もピンキリだし、失礼だがあなたの会社が人気無いのかも・・
ごめんね。仕事内容が雑用ばかりとかさ・・派遣の世界を知らない貴方
には分からん世界だな。派遣の裁量が多い会社と少ない会社かなり違うよん。

[457. 匿名]

>>454
低学歴なんだけどコネ入社で正社員なれました系に多い勘違いモンスターだよねw

Cラン大卒でも結構このクオリティだよ

[458. 匿名]

>>444
そりゃ昔より正社員の女性が増えているから派遣の質も下がるやろ？
若い人の数も少ないから競争も少ないしな。当たり前。

[459. 匿名]

>>448自身が仕事できない高飛車正社員の典型臭。。

>>1
日本もアメリカみたいに成果主義にすべき
仕事できない奴が結託して仕事できる人妬んで同調圧力で足引っ張ったりとか本当醜いんだよ
仕事できない奴、大嫌い
特に正社員

[460. 匿名]

>>1
無能な正社員が産休入りました
1枠使われるのは癪だけど
無能がいなくなるのは良かった
本人も周りもWin-Winです
復帰前に辞めてくれないかな

[461. 匿名]

>>452
・直接正社員の募集がない
・本採用になる前に見極めたい（これはお互いだね）

とかじゃない？
紹介予定なら、派遣で入る前に入社試験はあるしね

[462. 匿名]

>>458
正社員のクオリティもめちゃ低いもんな

てか日本人の知能も能力も全体的に下がりすぎ
発達障害も増えてるし

もう終わりなのよこの国ほんとに

[463. 匿名]

>>442
そうそう
ここはコンビニバイト業務で、
私には無理！覚えられない！
て人達ばっかりだからまともに正社員なんてできないと思うわw

[464. 匿名]

>>461よこ
・本採用になる前に見極めたい（これはお互いだね）

これだと思う。今もう人不足すぎて正社員受からないなんてことまずないからね。
実家太かったり、一人っ子とかで甘やかされてると無理に正社員試験受けてメンタル削るようなことしない選択しそうだしね今の若い世代

[465. 匿名]

正社員になりたいのなら、正社員として仕事を探せばいいだけだと思うのだけど
仕事って本人と会社が契約の上で業務を行うだけだから、指導や指示する立場とか迷惑をかけられたとかじゃ無ければ他人の仕事振りにとやかく言う権限は無いよね
勿論色々思うのは自由だけど愚痴を言っておしまいだよ

[466. 匿名]

>>462
円安でワーホリに行く人も増えているって、今日のヤフーニュースでも
出ていたね。日本人じゃなくて、日本にいる人が・・・

[467. 匿名]

>>463
だって、ガルのほとんどが専業主婦らしいからww
主婦が妄想と僻みで噛み付く為の掲示板だよ
話噛み合わねーなと思ったら即時撤退を推奨w

[468. 匿名]

>>464
人不足だけど事務だけは例外だよ…
事務の正社員求人はどんどん減って非正規ばかりになってるよ
正社員事務求人なんて倍率40〜60倍とかだからね

[469. 匿名]

>>466
しかもさ、ワーホリで仕事できねー奴が来る💢ってキレられてんのよ
私が学生だった頃とかはワーホリ歓迎されてたのに、仕事できない奴がくるってオーストラリアで嘆かれてたw
あんな緩い国でドン引きされるって、もう日本人の劣化ほんとにヤバいんだと痛感したわww
自分も日本で若手に対しても色々諦めてるよww
その方がお互い平和だしね

[470. 匿名]

>>173
わかる。うちにも正規職員は仕事してない、臨時職員は優秀な人ばっかりなのに待遇が違いすぎる、不当だ！差別だ！って、文句&権利主張ばかりの臨時職員がいる。
待遇は職務や責任に応じて決まるんだから、そんなに優秀ならさっさと転職するなり正規職員登用試験受ければいいじゃん…って思う。ろくに努力もせず今の職場にしがみついてるのは自分なのに何を言ってるのかなと思うよ

[471. 匿名]

>>468
逆に事務だけやって定時に帰りたい子とかはそっち狙うんだろうな
商社とか銀行の総合職とか女でも激務だしな

[472. 匿名]

>>111
人事系管理職です。率直に言ってプラス100くらい押したい。

[473. 匿名]

>>466
>>469

ついに日本人が疎まれる時代きた
シゴデキない人が増え過ぎてますな

>>1
もう終わりだよこの国

[474. 匿名]

>>2
私大手のドラストでパートしてるけど
本当に仕事出来ない社員が多すぎる…。
店長以上の人クラスじゃないとバイトより使えない
これは地区部長とかその上もそう言ってるから
間違いないけど
会社が会社なだけにいい人材がいないんだろうなと
思ってます。

[475. 匿名]

>>472
だから日本企業は成長しないオワコンクオリティーなのよ
出る杭打ったり、出そうな杭は選ばない

外資系ならガンガン結果出すのに

>>1
日本も成果主義にしろよ
まぁもうポンコツ増え過ぎて遅そうだけど
東大ですら世界ランクかなり下がったしね

[476. 匿名]

>>202
その入り口が狭いんだよ、誰かが辞めなければ空かない。
だから、仕事も出来ないのに正社員でいる人に腹が立つんだよ！
て、隣の契約社員が言ってた。

[477. 匿名]

>>422
自分の都合過ぎて草

[478. 匿名]

>>2
私が行ってた大手はポンコツもいるけど、それぞれ何かに長けてたよ
入って来るとこ間違った‼︎と思って一年耐えた。(未経験OKだったから)

[479. 匿名]

>>2
役所で待たされるときに観察してると解る
偉そうにして肘ついて何度もマイボトルから飲み物飲んでるのは正職員
来所者に対してていねいで シャキシャキと動き回ってるのは派遣職員

でも派遣を入れるようになってからの最近の正職員は 派遣を見習ってていねいな対応になってきてる
でも新卒でないと正職員になれないのは変だよ

[480. 匿名]

>>111
THEジャパニーズな考え方だよね

閉鎖的で排他的で同調圧力
その成れの果てがこのオワコン大国

>>1
それに気づかず仕事できないのに
正社員って立場にイキッてる奴多すぎる
もうみんな成果主義にしろよアメリカみたいに

むしろ戦後にアメリカに接収されたまんま
アメリカ合衆国ニホン州で良かったと思う
そしたら大統領選挙だって投票できるのにー
直接選挙、たのしそーーー

[481. 匿名]

>>1
学歴職歴年齢で弾かれたのかな

[482. 匿名]

>>469
ワーホリの若者心配したが、安定の結果だね。世界でも嫌われるか・・
あんまり仲良く無い人の間で流行っていて、詳細が分からなかったよ。
緩い国だったから、流行っていたのね。詳しく聞いておけば良かったw

[483. 匿名]

>>479

わ　　か　　る


一斉契約採用で、3年後に正社員か引き続き契約か決めて一年ごとの更新システム、とかにすればよい

>>1
正社員であぐらかいてる仕事できないジジイ
産休育休とって新人いびりしてお局化ババア
みんな日本の企業の負の遺産なんすけど
こんなの若者が頑張れるかよ
子供産もうと思うかよ
(私は産まないと決めてる)

[484. 匿名]

学生時代のバイト先はよくパートの主婦さん達の方が社員よりも仕事早くて色々と詳しかったから「なんでこの人達社員じゃないんだろ？社員よりも凄いのに」と思ってた

[485. 匿名]

正社員は正社員で能力差ありまくりで出来る人に仕事が集中してく。
無能な派遣は切ればいいだけだけど、無能な正社員ってできる正社員からも派遣社員からもみんなからウザがられるだけの存在。
そういう無能が正社員という唯一のプライドで派遣を馬鹿にしてるんだろうなと想像した。

[486. 匿名]

>>19
私も正社員探そうかな
一応スキル持ちで入ったのにほぼ上司の雑用
派遣の割には給料は悪くないけどスキルがなくなるのが心配

[487. 匿名]

>>47
派遣でも裁量があって、時給もよければ派遣でいいんじゃないの？

[488. 匿名]

何であいつが正社員で私が派遣なのかとか、そんなふうに派遣先の会社にしがみついてる時間がもったいないと思う。
本気で正社員登用する気がなさそうな会社なら、さっさとこちらから損切りしたらいい。
別の派遣先に行くなり、正社員で転職活動した方がよほどいい。

[489. 匿名]

>>2
わたしの周りは出来ないって言うか出来るのにやらない人が多い

[490. 匿名]

>>485
めっっっっっちゃ分かる！！！！！
そうなんだよ、それなんだよ、正社員にも派遣にもシゴデキもデキナイもどっちもいるのよ！
なんだけど、おっしゃる通り派遣はすぐ切られてたらい回しor預かり実質子供部屋でそんなお目にかかることないし、シゴデキ派遣が目立つ
だが社員となると、シゴデキ社員もいるはずなのに、それを凌駕しそうなくらい仕事デキナイ地雷社員の存在感パねぇのよ、本当パねぇのよ！！！
あんなに疎まれても辞めない辺りもう自己愛とかぶっ壊れてて他人への迷惑とかどーでもいいんだろうなーとは思うけどね。。
あんな仕事できないモンスターを終身雇用で養ってやるなんて日本だけだよ
マジでやめるべきだよこのシステム
まぁもう色々と遅過ぎたけどね

>>1
夢も希望もない銭ゲバ政府のオワコン国家なのです

[491. 匿名]

>>485
そうそう無能社員なんていっぱいいるけど、切れないんだよね。
全体の2/3から4/5くらいは無能な社員だよ。
アメリカと同じように社員も切れるようにしたらいいよ。

[492. 匿名]

>>491
よこ

外資の友達はみんな言ってる
成果主義にしろよ、って
もう20年前からみんな言ってた

でも時代が日本がついてこなかった
年寄りの亡国ジャポンす

[493. 匿名]

>>489
出来るとバレちゃうと頼られるばかりですり減っていくからね。
正社員は評価に繋がるから上目指す人はいいかもだけど、派遣は時給変わらんし頼られるだけ損。

[494. 匿名]

>>248
一番かわいそうなのは、派遣社員のあなたよ。自覚ないだろうけど。
誰よりも働いているのに（自称）、一番給料が安いただの使い捨ての派遣。

[495. 匿名]

>>492
日本がいかに救いがないか

>>1
解ったところで諦観して寝ますねw

[496. 匿名]

>>494
こういう醜いレスつけてる奴が一番かわいそうだろ
正社員なら絶対仕事できない人だろうし、主婦とか子供部屋おばさんが正社員なりすまして絡みレスつけてんなら、もうネット廃のあたおか

[497. 匿名]

げげっ、深夜1時過ぎてるやん
あたおか湧く時間やんか

今日、残業で時間感覚マヒしてるわ
0時過ぎたらガルやらないようにしてるのに
健全なメンタルの為にwwおやすみww

[498. 匿名]

>>1
ここのコメントの質の低さからして
なんかもう日本人の民度の劣化が
あまりに激し過ぎて泣ける

[499. 匿名]

>>469
自分が若い時とは違うんだね。
ワーホリですぐ仕事決まったし、結構歓迎されたけどね。
まあ、当時は日本の賃金のほうが多少良くて、今みたいに最低賃金が日本より高いなんてなかったけど、いつのまにかオーストラリアに負けてたんだってことだと思う。

[500. 匿名]

>>493
パートみたいな派遣の中で、仕事できると浮いちゃって嫌われるんですよ。
いつの間にか派遣の人たちってそんな人ばっかりになってます。