【パート】業務量どうですか？

[1. 匿名]

主は時間内トイレを我慢しがちなくらい急いで仕事をこなしていますが、まだ仕事を増やされるそうで愕然としています。残業は自分の判断でできないので、時間内に終わるようにフルスピードでやっているます。パートってこんなに仕事を詰め込むものでしょうか？やってしまうから詰め込まれるのでしょうか？でもサービス残業は嫌です。皆さんのところはどうですか？

[2. 匿名]

変に仕事出来るとやらされるから私は適度にアホなふりしてる。
パートなんだから余計なことしたくないし。

[3. 匿名]

>>1
これ以上は無理です。って言わないの？
言った方がいいよ。

[4. 匿名]

[5. 匿名]

暇すぎワロタな職場

[6. 匿名]

>>1
トイレも行けない時点で限界超えてるよね。終わらなくても仕方ないと開き直ってやらない。

[7. 匿名]

人による

同じ時給なのに出来る人や早い人に仕事が偏ってる
出来ない人はゆっくりしても叱られない

[8. 匿名]

>>2
わたしも。チョーバカな振りしてまぁーす。
なのに、AIの業務評価がSランクになっちゃって、皆んな不思議に思ってる。

[9. 匿名]

飲食店で働いてるけど私のところは主婦と学生しかいない。
私は後から入ったのに発注を任されてます。
本当は店長の仕事なのに…そして私より先に働いてる人もいるのになぜか私。
理由聞くと朝入ってるからと。
私以外にも朝入ってる人いるのに😭理不尽。

[10. 匿名]

正直チョロすぎる。

[11. 匿名]

飲食店でパートしてるけど楽しいよ
仕事量は混み具合による

[12. 匿名]

パートですが始業時間の1時間前に家を出て社員さんと同じ内容の仕事をしています。

[13. 匿名]

うちはメインの仕事をパートがやってる
おかしいよ

[14. 匿名]

基本忙しい方が好きだからなー。

[15. 匿名]

>>5
同じく

[16. 匿名]

最近パートトピ多いね！

[17. 匿名]

>>9
私も飲食店で発注任された経験あるけど、それ
詰みよ。

[18. 匿名]

どんどん仕事を増やされてるし、勤務時間内に終わらないからやめようかと思う。
清掃で入ったのに、通常の清掃＋ボイラー管理、受け付け、業者対応、入館者の案内とかやらされてるし。

[19. 匿名]

扶養内パート4時間フル稼働です！！
なので4時間なのに帰るとめちゃくちゃ疲れてる…
時間が少ないからこそ時間に追われている。

[20. 匿名]

とにかくコミュニケーションのない職場。新人さんにも一切教えない。他のパートさんいい加減にやってる。誰も注意しない。もうテキトーにやることにした。真面目にやってるとバカを見る職場。

[21. 匿名]

>>9
発注担当者ってまとまった休み取りずらいよね。

[22. 匿名]

パートが楽すぎて社員で働けない人もいそう

[23. 匿名]

正社員側ですが、そうならないように状況見ながら仕事を振ってます。
もし振った仕事が終わっていなかったとしても非正規が定時で上がれるように後の仕事を貰いますよ。
正社員より会社に縛られることがないのが非正規の良さだと思ってます。

トイレ行く暇もないなんておかしいと思います。主さんもそれとなく仕事量の不満を訴えてみたらどうですか？

[24. 匿名]

>>1
仕事量は人の能力によるんだよね
10の仕事を出来る人と6の仕事しか出来ない人では
同じ仕事量でも
6の仕事しか出来ない人の方が仕事量が多いと思っちゃう
なので主がどの程度の能力があるかで変わります

大体の判断の仕方は他の人の仕事をサポートしてるかどうか
かな

[25. 匿名]

少ない業務量を複数のパートで取り合っている状態です（人が足りていても、裏事情で解雇出来ないから）

それはそれで辛いです

[26. 匿名]

>>3
横
それ言ったら新人社員に「嫌なら辞めちまえ」とか言われたからパワハラを理由に先月辞めた
あとあと周りの同僚からは無視され本社にまで呼び出されたらしいが知らんつーの

[27. 匿名]

時給アップを餌に業務どんどん増やされてる
ベテランの1人は上がったらしいから順番みたいだけど、上がるまで色々理由付けて待たされそう
人間関係はいいんだけど、その辺モヤモヤしてて辞めようか悩んでるとこ

[28. 匿名]

>>3
言える人ばかりじゃないよね
特に新人は

[29. 匿名]

うちの会社パートで本当に忙しい人もいるけど、仕事のやり方が下手なだけなのに、忙し過ぎて休憩にも行けません！って勝手に怒ってるパートもいる笑笑

[30. 匿名]

>>16
格差拡大してるから、パートに出る主婦も増えてるんじゃないかな
日本がどんどん落ちぶれていって哀しい

[31. 匿名]

週10時間で契約しちゃったからだけど、物足りなくなってきた
もう少し時間増やしたいなーと思ってる

[32. 匿名]

>>5
私も。
暇過ぎ。
いてくれたら良いと言う仕事。

[33. 匿名]

>>26
そこまでじゃなくてもそう言うと空気悪くなる職場ばかりじゃない？
(みんなやってるのに)
(口答えして偉そうに…)
みたいな
私も前ははっきり言うタイプで、雰囲気悪くなったらこんな職場辞めよ！って辞めてたけど
もう年も年だから次の仕事も見つからないし今は多少無理しながら足並み揃えてやってる😓

[34. 匿名]

>>5
最初は仕事が暇で給料貰えるなんて超ラッキー！って思ってた
だけど暇過ぎると時間過ぎるの遅いし、スマホやパソコン使える環境でもないからただボケっとしたるだけはマジで苦痛だったw

[35. 匿名]

毎月10時間くらい残業してようやく1ヶ月終える感じです。
直接依頼できないシステムが面倒。
お願いメールや証拠メールが増えて疲れます。

[36. 匿名]

>>13
うちも。なぜなら人手不足すぎて社員が忙しすぎる＆その業務には専門知識がいるから、パートのおばちゃん（私達）の方がベテランな分だけ知識あったりするので。

ちゃんと上司には常に社員もパートも人が足りなさすぎる（同業他社の数分の１しかいない）し、パートは責任持てないという事は伝えてる。改善はしないけどね…

[37. 匿名]

>>5
私のとこも暇すぎてスマホ触りながら店番みたにになってる

[38. 匿名]

>>1
私の職場は主さんみたいなパートが多数派
どうしてそうやるから仕事増やされるってわからないのか？
まわらないってわからないと人は増員されない
自分で自分の首をしめている

[39. 匿名]

>>31
ダブルワークしてるよー

[40. 匿名]

>>11
飲食店はスポーツだよね

[41. 匿名]

増員な無いままに業務は増やしてくる
残業も当然のように社員からスルーされてる
残業具合でパート同士がギスギスしている
それも社員は見て見ぬふり
最悪

[42. 匿名]

>>5
今日は7時間労働で伝票1枚だけ書いた！

あ！電話も1件出た！セールスの電話だった！

[43. 匿名]

飲食店のお昼からのフルタイムパートだけど、(朝からが良かったが、この時間のフルタイムパートが辞めた為)

お昼からレジしながら消耗品の包材をチェックしてしまったり、朝のパートが残した仕込み等のちょっとした仕事をしたり、夜の仕事をちょこちょこしているが、

夜のバイトの子達は、比較的新しい子達ばかりでそれだけでもキツキツで、最近はお昼休憩の時に2回トイレに行って中々トイレに行けないのに、

朝の大きい仕事を教えられてやらされそうになっていて泣きたいし、(朝のパート達が私の前任者はできたからって言ってくるし私にも求めてくる…。)

近々、また夜のバイトの子が入ってくるが閉店までいないからレジ締めとか締め作業を全部1人でやらないといけなくて負担が重くて泣きたい…。

最後に、なんとか１度だけトイレに行けてるがもう業務時間中にトイレに行けないかも…。

[44. 匿名]

>>25
みんなで出社できているのですか？
うちの場合、業務量が少ないと出勤する人を減らすので譲り合いが必要なのですが、独占する人がいるので人間関係が微妙です。
トータルで見ると業務量が少なくても、一人当たりでいうと仕事が増えたりしてかなり忙しいですし、、

[45. 匿名]

>>5
私も。1人になった時踊ってる。

[46. 匿名]

時間が来たら働いて、終わったら帰るだけの仕事

[47. 匿名]

>>1
どんどん責任重くなってきてる

社員は職場環境を整えるとか、パート教育とかあれこれ掲げてるけど1日の大半は私達と同じ現場作業

ミスも社員は本当に多いんだけど、パートがやった時は朝礼で言われたり名前やミスを貼りだされたり囲まれて尋問だったり…

私達の方がこなす量は多いのにな

優秀だから社員になれたって訳ではないからミスを出すのも仕方ないことではあるけど、自分達には甘いのはいただけない
そしてそもそもきちんと働け！

[48. 匿名]

>>5
いいなぁ、そういうところで働きたい
最低賃金でいいから

[49. 匿名]

>>33
他の同僚とは仲良かったんだけど
その新人社員はやった事ないから私が一々教えてた
慣れて来たらその態度で頭に来た
確かに次見つけるのは大変だけどあんな会社にいたらしぬわ

[50. 匿名]

救命センターでアルバイトしてる。めちゃくちゃ忙しい。お昼抜きになることもある。

[51. 匿名]

主さんと同じ
それなりに残業できたときは仕事が回ってたけど、今年から一切禁止になってどうにもならなくなってきた
営業事務だから電話ガンガンかかってくるけど、私以外誰も取らない
書類作成もどんどん回ってるけどエクセル・ワード使えるのが私だけ
そして人は増やさない宣言された

時間内にはとても終わらないし休んだらその分書類の山
なのに締め切りは絶対

そろそろ辞め時かな

[52. 匿名]

>>18
あなた、有能なのよ
私は清掃しか出来ないもの

もうそこ辞めて清掃じゃない仕事一本のとこ探したら？

[53. 匿名]

>>9
食材足りなくなった時とか、責任者でもないのに責任感じるし、嫌だったな。少しばかり時給上がっても割に合わない。

[54. 匿名]

>>1
もしかして同業者かも…
あれもこれも詰め込まれてる
言っても会社の決まりと言われそうだし言えないでいる
辞める人多いからみんなきついんだと思う
もっと余裕を持って丁寧に作業したい

[55. 匿名]

>>2
わかる。できない人の分やらされて爆発していじめられたことがあったから、今のところではあまりできないようにしてる。

[56. 匿名]

自動車関連の会社だけど、明らかに業務量が減ってる。朝から仕事して昼過ぎにはもうやることなくなって、最近は休みとか半休とか割と自由に取れるくらい暇。私は2時までの時短だけど、忙しい時でも残業頼まれない限りは時間になったら残りの仕事は他の人にお願いして帰りまーす。

[57. 匿名]

>>18
私もどんどん清掃する場所増やされた。辞めちゃったけど。

[58. 匿名]

>>45
いいなぁ。私も踊りたいけど1人になれるチャンスないんだよな。

[59. 匿名]

>>1
＞トイレを我慢するくらいフルスピードでこなさなきゃ💦💦

そう思ってるのは自分だけだよ笑
私もバカ真面目でそっち側のタイプだけど、いなきゃいないで社員が期限内にやるんだわ

[60. 匿名]

>>38
それなんだよね
真面目だから一生懸命やって時間内に終わらせるから、忙しいのにどんどん仕事増やされる
キャパオーバーで潰れる

[61. 匿名]

>>39
いいね！
パート先の業務量は増えそうにないから、私ももう少し慣れたらダブルワークにしようかなと思ってるんだー

[62. 匿名]

>>1
私も同じパターンで仕事量増えて3年で辞めるのを繰り返してる。事務なんかは出来ると思ったら何でも任されるから自分でコントロールしないといけないと思うけど、任された分はやりたいんだよね。

[63. 匿名]

>>24
他の人のサポートしたら暇に思われるよね

[64. 匿名]

>>2
これこれ！歳とって気がついたよ。
なんで時給一緒で仕事量違うのか！演じた物ガチ！

[65. 匿名]

他のバイトやパート、一部の社員さんものんびりおしゃべりしてるのにあれもこれも！って仕事増やされて主みたいにトイレ行く暇もなかったよ。
アホらしくなって辞めますって言ったら「時給上げといたよ！考え直してほしい」って十円上がってたわ(笑)もちろん辞めた。

[66. 匿名]

>>2
ほんとそれやっておかないとどんどん仕事量増えるから程々にしないとダメだと思う

[67. 匿名]

>>42
笑った、暇疲れだわ。存在意義を失うね

[68. 匿名]

>>13
辞めて他に行ったほうがいいよ、パートなんだし

[69. 匿名]

パート看護師で朝、早く出勤出来ないし残業も絶対に出来ないから情報収集する時間が全くなくて業務がパンパンだったから上司に正直に伝えた

実際、小さなミスが増えてたし今は減らしてもらってるよ

改善なければ退職しかないなと思っていたよ

[70. 匿名]

新人なんだけど毎回誰に聞けばいいのかわからない
スーパーの品出し誰に聞けば、何をすれば、毎回どうするのか、人が多すぎてわけわかめ

[71. 匿名]

>>1
コンビニフルタイムですが、やれるだけやってると仕事を振られる割振りがどんどん増えていきます。
出来ない人は、あの人に頼んでも〜とかあの人なら仕方ないと許されている現状なので
周りに嫌われる覚悟で緩める方が結果得なのかもなと考えてます。

[72. 匿名]

>>1
仕事ができるから信用されて社員に任されるパートさん職場に人いる
他のパートさんより何でも要領よくこなして仕事が早く、良くも悪くも目立ってる

[73. 匿名]

>>13
パート先も同じだ。クレーム処理、商品管理、店舗管理、発注、コンプライアンスや情報リテラシー教育、デベロッパーとの業務…等々、本来なら社員の仕事をパートが全てやってる。現場には最低賃金のパートしかいない。社員は上からメールで指示出して仕事した気になってるんだろう。
効率を上げたところで増えるのは時給じゃなくて仕事だし、適当に働いてるわ

[74. 匿名]

とにかく忙しいし、やること多いからあっという間に時間が過ぎていく。パート仲間から話しかけられたりもするんだけど、少しでも話してると仕事が時間内に終わらないのでとにかく手を動かすのみ！自分が午前で終わらなかった分は午後の人に引き継ぐんだけど、なんとなく気まずくてやり遂げようとしてたけどある程度は甘えてもいいのかなぁと思えるようになってきた。中途半端に業務始めると退勤時間に終わらないことが時々あって、多分だけど周りがあまりいい顔してない気がしたので。なので時間内に終われそうな業務を優先的にするようになったよ。

[75. 匿名]

>>1
私もそうだと思う。地元では有名なパン屋です。
常に小走りだし、トイレ行くのも躊躇してしまうほど仕事量すごいし私が終わらせないと社員さんがやるしかなくなるから毎日必死で終わらせてる。
でも自分がパン作り学びたくてやっと働けたから、大変だけど頑張ってる。

[76. 匿名]

>>1
はじめの頃は覚えること多くてサービス残業してたけど辞めた。ばからしい。
そもそも業務が整備されていなくてマニュアルもろくにない。
最低時給で安く使い捨てしてやろうと思っているのだろう。
まだ一年未満だけど契約更新辞めようかなー。

[77. 匿名]

>>1
気を使いなさんな。
いいように利用されるぞ
心のなかでは、したたかに行動すべき。愛想よくして

[78. 匿名]

>>5
時給いくらですか

[79. 匿名]

事務職
めちゃくちゃ電話かかってくる中で処理する書類もたくさん
私は何コールか鳴ってると「誰か出ろよ…」的なお互い無言で圧かけ合うような雰囲気が嫌いで
率先して取ってしまう→どんどん仕事が増える負のループ
同期のパートさんは自分の仕事を持ってたら何コール鳴ってようが絶対とらないし、社員さんが痺れを切らして
「えーっと…皆さんも電話とってください…」と暗にその人に呼びかけても下を向いてガン無視
パートという立場なら圧倒的にその人のやり方が正しいんだろうな

[80. 匿名]

訪問介護
当たり前に昼休憩ないんだけど。労働基準法とは…

[81. 匿名]

>>24
マイナスついてるけど正論だよね
10の仕事をこなすとき
能力6なら大変と感じるだろうし能力10ならどうってことない
主が超有能な上に仕事量もクソ多い、って場合もあるかもだけど

[82. 匿名]

>>1
やってしまうから詰め込まれるのでしょうか？

その通りです
誰も出来そうもない人、無理だとわかってる人には頼まないよ
私もパートだけどうちの職場だって店長が見てキャパ不足と判断された人はみんなより仕事量少ないもの
目一杯やる人もいるけど私はほどほどでやりたいから自分で調整してるよ（能力的にはできることでも時間的に無理と言う）

[83. 匿名]

>>2
同じく！
バリバリ仕事するタイプのお局さんには「積極性がない」って嫌われてるけど、サボってるわけでもないしいい加減な仕事してるわけでもないから気にしない笑

[84. 匿名]

>>70
品出しのチーフいない？

[85. 匿名]

>>1
え。私なんてヒマでトイレばっかり行ってますよ
4〜6時間勤務のうち仕事してるのは実質
2時間だけです。朝ご飯は勤務時間中に食べてます。時給1200円です。パートって本来これくらいが当然な世の中になればいいのになぁ。
時給で都合良く使われ一番に切られるんだから

[86. 匿名]

>>6
私も最近トイレ行けないくらい忙しい
電話応対や作業に追われて泣きたくなる
仕事、合ってないのかも

[87. 匿名]

立ち仕事だけど現場にほとんど出てこない事務処理ばっか

[88. 匿名]

>>2
珍しく2コメが優秀w
いい嫁キャンペーンやっちゃう人とできるパートキャンペーンやっちゃう人は多分同じメンタリティでどうしてもできる人と思われたい気持ちが勝ってしまいバカなフリができず結果的に自分で自分の首を絞めてると思う

[89. 匿名]

>>2
変にリーダーとかパートの偉い人みたいなポジションになりたくないから、真面目にしつつ、そんなに頑張ってやらないようにしてる。正社員目指してるわけでもないし

[90. 匿名]

>>87
社員がね
社員様化してる

一人ヤンキー女子社員が古臭いギャル語交えてイキってるもはや女子刑務所状態

[91. 匿名]

>>70
スーパーの品だしって細かく分かれているよね？日用品担当とか、お菓子担当とか牛乳等の冷蔵担当とか。同じ担当の人がいたらその人に聞いていなかったら、似た担当の人に聞く。無理そうだったら店長に聞いたり相談する。

[92. 匿名]

>>73
うわっうちの職場と一緒

時短ハラスメントは立派なコンプライアンス違反だ何とかしろ

[93. 匿名]

始業３０分前にタイムカード切って６時間以上勤務なのに休憩なしずっと歩きっぱなし、割に合わないから辞めるよー。こんな会社潰れてしまえ

[94. 匿名]

>>65
それ、同じ状況。部署のせいってことになるんだけど、ダントツで忙しい。他の部署のパートさん立ち話してるもん！私は他の部署に歩いて行ってお喋りなんてとんでもないって感じ。元々いつも忙しい上に私の上の社員さんのパートに対する感覚が、使えるだけ使うってことみたいだから

[95. 匿名]

フルタイムパートでワンオペだから毎日忙しすぎて死にそう
その日に必ずしなきゃいけないルーティンの仕事があってそれだけでも終わらせて5時になったらとっとと帰りますよ、パートなんだから残業してやる義理はない
明らかに給料と仕事量が見合っていません。給料上げるか社員にしろー！

[96. 匿名]

事務パート、1分たりとも残業したくないからやるべき仕事を時間内に終わらせる為に同じ仕事してるパート2人でギチギチに詰め込んで業務をこなしてるのに17時ぴったりに毎日帰ってたら同じフロアの他部署の社員からあの人達は暇なんじゃないかと目をつけられて雑用が回ってきて理不尽すぎて萎えた、時間きっかりに帰ったら暇なんじゃないかってそんなこと思われるのかと思ったら真面目に働くの馬鹿らしくなるわ

[97. 匿名]

>>19
私も4.5時間
でも終わったらグッタリ
夫からしたら時間短いのにと言われるけどなんか違うんだな

[98. 匿名]

>>92
そんな言葉あるんですねー！
時短で取ってくれてるはずなのに勤務時間が足りないと言われまして。そこはスルーしましたが。業務量が多いに言い換えられますよね。

[99. 匿名]

飲食店パートだけど、今日は水分取れなかった。人手不足過ぎて本当につらい。時給2千円は欲しい位の働き方だよ。店舗社員はブラックな働き方させられてるから、それも気の毒。経営陣の昭和の体育会系の思考回路が本当に腹立つ。

[100. 匿名]

>>19
だよね～、うちの会社パートが4時間勤務でやってる同じくらいの仕事量を社員は8時間かけてやってます笑 わたし社員からパートに変わったけどまじできつい

[101. 匿名]

主さんめっちゃわかるよー（涙）
私も辞めたパートさんの仕事を丸々押し付けられて２倍の量になったよ
時間内に終わらせないとって焦ってミスも多くなるし、最低賃金なのにホント腹立つ！

[102. 匿名]

膀胱炎になるほど我慢して仕事してる給料見合ってないよね。ほんとあげてほしい。

[103. 匿名]

>>85
いいな
私も明日から我慢しないでトイレいこう
膀胱炎や病気になったり大変だもん
目標30分に一度行こう

[104. 匿名]

>>51
締め切り絶対、ですよねー！何故かこなせていますが私のいない日に締め切りがあるパターン、考えてくれてるのか不安になります。
私が持った業務は私が終わらせるということの様です。フルタイムだから管理できることってあると思うんですよ…

[105. 匿名]

>>103
多くても1時間に一回くらいじゃない？

[106. 匿名]

同じパートに本来の業務に無関係な社員の雑務的な頼まれごとを安請け合いする人がいてめちゃくちゃ迷惑してる、その人がするはずだった仕事をこっちがやってるんですけど？？？社員にいい顔したい人ってなんなの？？

[107. 匿名]

>>85
良いパートって存在するんですね。頑張って探してみます！

[108. 匿名]

>>105
そうですね
今2時間に1回しかいけないから
目標高くしていこうかと
多分1時間に1回くらいになるかも

[109. 匿名]

パート事務職。いつの間にかどんどん仕事量増えて、ふと気付いたら来年度予算案、社内システム管理、会計士との打合せ、経営会議立案までしている。ボーナスなしの年収200万。搾取され過ぎか。なんだかよく分からなくなってきた。

[110. 匿名]

>>1
暇すぎて毎日眠気との戦い。
与えられた仕事をめちゃくちゃ丁寧にやって、かなり時間稼ぎしてるのに、ガル子さんは仕事が丁寧で早いわー。って言われる。嫌味？って感じるくらい褒めてくれるのを素直に喜んだ方が良いのか考えてしまう今日この頃。

[111. 匿名]

>>109
パートの仕事じゃないような

[112. 匿名]

>>19
私も。ワンオペで土日祝働く時は目が回るほどの忙しさ。申し訳ないけれど、お客さんが次から次へと来るたびにチッ！と内心舌打ちしてる。
4時間マルチタスクでフル稼働して終わったら、しばらく横になって動けない。
しんどいよね

[113. 匿名]

前の職場は社員だったから電話よく取っていた　
でも担当が決まっていたから自分の仕事は決まっていた
今の職場はパート、電話は抵抗ないから率先して取るけど取ったら取っただけ忙しくなる
周りは取るのが遅いし気づかないフリする
今度から遅く取るようにしようかな

[114. 匿名]

>>2
まさにアホなんだけど
同じ働いてる人は
色々任されてるけど
私はそうでもない笑
これって短時間パートには
いい技なんだなって思った

[115. 匿名]

>>1
パートなのにサビ残てあるのですか？
もしそうなら酷い会社だわ。

[116. 匿名]

>>1
頑張って仕事するとなぜか仕事が増えるよね

[117. 匿名]

>>67
私は派遣だけど、自分だけ異常に暇なのに更に業務量減らされそうになっててもうやめたい

[118. 匿名]

>>44
週5日みんな出勤するのです

私が一人目のパートで、入社した当初は適正な量でした

その後、訳アリ人事で人が増えました

その人たちにはNGな業務があり、そこだけは漏れなく私に回ってくる感じです

バカらしくてやっていられないので、次が見つかりしだい辞めようと思っています

[119. 匿名]

>>1
私も同じ感じだったけど、限界になって辞めたよ…

[120. 匿名]

>>1
パートって、速くやればやるほど仕事が多くなると気づいたから、ゆっくりやることにした。

それに気づいた状態で事務職になったけど、速くやらないと休めないことに気付いた。

時間がきたら帰れる接客が恋しい。

[121. 匿名]

雑談できる暇くらいほしい。
ずっと働いてる。

社員はダラダラとしゃべってるのに。

[122. 匿名]

>>47
市役所やな。
正規の職員よりも臨時がコキ使われる
高給とりなくせに。

[123. 匿名]

2コール以内に電話に出るように言われてる
それ以上鳴ると主任が取るから、仕事してても手を止めて出るように心がけてる
他の人は気にせず自分の仕事してて、わたしは自分の仕事が進んでない
でも手が動いて電話取っちゃう
5時間のパートだけど、おかげでかなり忙しい

[124. 匿名]

>>19
私はたった2時間ワンオペフル稼働なのに終わるとぐったりするよ
たまに私のシフト時間に入る人にスピード必須で業務量の多さに驚かれる
最近ジワジワと仕事増やされてきたから辞めるけどね

[125. 匿名]

>>106
わかる！わかるよ！うちにいる人も安請け合いするの
しかも当人シフト外だからね
わけわからんよ

[126. 匿名]

>>115
うちは出勤15分以上前に入らされるよ
で、終業後も20〜30分やらされるから最低でも30分はタダ働きよ

[127. 匿名]

>>20
よく成り立ってますね？
どんな職種ですか？

[128. 匿名]

>>123
私もそう教育されてきたけど今のパート先はみんな電話出ない！反射的に取ってしまう。まだ要領も悪いし、パートは時短の中でいっぱいいっぱいだよ！まだ慣れてないんだから、みんな電話取れー！って思う。使わにゃ損損て思うな！

[129. 匿名]

>>109
そろそろ退職を匂わせてみるのは？
それだけできるなら他のとこでも社員できそう

[130. 匿名]

>>97
社員たちはさ、のんびりやってるよね。給湯室行ったりしてお茶入れたりしてさ。時短はびーっちりやらないと終わらないんだよね。ちょっと多めに仕事入れられてるよね。

[131. 匿名]

>>129
よこです
ごめんなさい
マイナスに手があたりました

[132. 匿名]

>>5
大阪市　1250円

[133. 匿名]

業務量は…1.5人前こなしてる。フルタイムだし、残業あり。早出もしてほしいらしいが、体力的に無理なので断って時間内は鬼武者のように働いてる。これからさらに忙しくなる

[134. 匿名]

>>44
横だけどうちの会社のパートもほぼフルタイム週5パートだけど、
明らかな業務量少なめな時は予め出勤確認して、
有給つかってもらってやすんでもらってるよー！
暇だから出たい、暇でも出たいって人は普通に出勤してる

[135. 匿名]

適度にやりたいのに、おつぼねが本気出しすぎて比べられて辛い。最低賃金の扶養内パートなのに。
お局は朝も早すぎるし、休憩時間も働いてるし、帰りも。。
それで、おつぼねの分終わって、私の出来てないの渋々お局がする形で、気まずい。いらつかれてるし。
「あ、自分でするんで」とか言っても「そういうわけにはいかないのよ」と不機嫌。
そして、「私ばっかり働いてるのに時給一緒。もう体が限界。辞めちゃおうかな笑」とか言ってる。
もう辞めろ！！と思ってるのに、辞めないし、、

頑張りすぎられると辛い、別に今日中とかじゃないのに、なぜ今日中にこだわるのか。。

[136. 匿名]

暇な時と忙しい時の差が激しい。
暇な時は暇すぎてやることなくなるし人件費だけで大赤字だなって感じ。
忙しい時はその５００倍とか１０００倍くらい利益が出てると思うけど。

[137. 匿名]

>>32
なんの仕事ですか

[138. 匿名]

責任重大では無い仕事が多数の社員から振られるため、めっちゃ忙しい。もう無理って言っても、今じゃなくて良いからって順番待ちの仕事がどんどんくる。

[139. 匿名]

>>2
本当それ！
今回初めてパートになったんだけど正社員の頃の責任感が消えなくて、あれもこれも社員の手伝いしてたら、他のパートさんより仕事量も増えるし１人で休憩時間も削ったりサービス残業増えたり馬鹿らしくなった。
自分が悪いんだけど最近はマイペースに仕事してる。みんな時給一緒だし良いよね。って自分に言い聞かせてる。

[140. 匿名]

>>121
私も事務職でトイレぐらい行ける時間欲しい。
それなのに水分取りなって言われるし、トイレ近いから集中できなくなるしキツい…

[141. 匿名]

>>7
ほんとうにこれ思う。一つの事を丁寧に時間かけてやる人がありがとうと言われ、早くやればやるだけ仕事回されて当たり前みたいな感じが最近疲れた。

[142. 匿名]

パートなのにほぼ毎日残業
それて何とか仕事を回してるからか業務がさらに社員から課せられる
人員の補充はない
これ以上残業が、増えたら辞める
すでに残業時間の程度でパートの人間関係もギスギスしている
これって社員の責任ですよね

[143. 匿名]

>>1
人手不足

[144. 匿名]

>>9
私もせめて月で交代でと言ったけど能力的に他に出来る人がいないと言われた。時給同じだからバカらしくなる。

[145. 匿名]

>>51
他の人は電話取らないし書類作成も出来ないし何してるの？他の人は暇そうですね。最低3倍の時給は貰わないと。

[146. 匿名]

>>138
私も似た感じで、
暇な時にって仕事渡されるけど暇な時なんてなくて、数日後に急にあれ終わってます？今日午後に。。と言われる
こんなことが何回もあったわ
パートの勤務時間でどれだけのことができるか分かってないんだよ
目一杯やっても評価しないタイプなんだわ

[147. 匿名]

>>2
でもさぁー、仕事できない人は出来ない人で仕事任せて貰えないからさせて貰える仕事がなさすぎて辛いよ
掃除でもしてたらいいの？

[148. 匿名]

>>20
それが一番嫌だわ
全然教えてくれない人いるよね
報告もまったくないし何かあったら人のせいにする
自分で勝手にやれ！って思う

[149. 匿名]

>>118
NGな業務ってなに？
そんな人たちいらないね
訳あり人事ってのも気になる

[150. 匿名]

>>9
同じく発注担当。食材ではないけどおしぼりとか、割り箸とか消耗品関連。
ランチタイムしか働いてないのに、その中で在庫管理に発注なんて無理。だから残業してる。使い終わってなくなった物があっても従業員から報告もないし、そのせいで発注漏れしても私の責任。なのに学生バイトと同じ時給。3年働いて10円しか時給上がってないしもう辞めたい。

[151. 匿名]

以前働いてた事務パートが会社自体がブラックな社風で、凄い凄い〜助かる〜って褒め倒しておだてていい気にさせてどんどん仕事を増やすスタイルで馬鹿らしくなって辞めますって話を出したら、えーガル子さんは優秀だからもっと出来るよ！ってキラキラした目で言われて、何言ってんだよできるとしても時給分しか働かないよってなってすぐ辞めた、でもそういう洗脳にかかってパートなのに社員気分で会社に尽くしちゃってる人もいた
昇給もボーナスも退職金も福利厚生もなく社員とは待遇が違うんだからパート勤務の人はもっとシビアになるべき、能力の安売りダメ絶対

[152. 匿名]

>>11
飲食店こそやり過ぎると言いように使われるなと感じるから二度とやらない

[153. 匿名]

>>151
パートリーダーが尽くしたいタイプで自分だけ尽くしたいならいいけど、どんどん皆を巻き込む感じで強要するから面倒くさかった
会社は何も言わないのに一日で一人これだけは終わるはずとかノルマ決めるし
できない人への言い方もキツイしどんどん人は辞めてる

[154. 匿名]

>>2
あぁ、これだね
自発的でないとか積極的でない、仕事できないと思われてるかもしれないけど、パートだからできない風にしてマイペースでやってる
もちろん任された仕事はきちんとこなすけど、基本簡単な仕事しか任されないように、あまり仕事できませんオーラ出してる
他の在宅の仕事はちゃんとやってるけどね

[155. 匿名]

>>51
やりこなしちゃうから、人も増やさないでいいやってなるって先輩に言ってもらえたことある。
どうにかなるんだと思わせないようにする。
難しいけど、なるべくマイペースに急いでる雰囲気で仕事する。終わらなきゃそれは会社が悪いから。

[156. 匿名]

>>9
私はフリーターだし発注すること自体は別にいいんだけど、マジで誰も引き継ぎしようと思ってない店で発注してたから知らぬ間になくなってる何かに気づかず、必要な時にあれがないこれがないって言われるのに腹が立った。
一回退勤後に言われた時はイライラが表に出てきて「発注してません。そういうのは少ないってわかってたなら無くなる前に言ってよ〜」って言っちゃった。しかも退勤したのに発注した。
発注担当は数人いて、一番話を聞いてもらえるパートさんが無くなる前に担当者に報告してほしいって言った上で誰も何も言わないからみんな諦めて毎日家探しするかのように確認して発注してた。
協力的な人が多かったり、発注するタイミングを全部把握してる人が他にいたら楽だよ。
でも近いところだとゴールデンウィーク前の発注はすごい嫌。

[157. 匿名]

>>149
経理関係
取引先とのやりとり　などです

要は、ミスしたときにフォローが大変な業務は回さないよう、上から指示が出ています

訳アリの内容については、身バレがこわくて
曖昧な表現になってしまってごめんなさい・・・

不満を聞いてくれてありがとう

[158. 匿名]

休憩なしの5時間半勤務。
目が回りそうなほど忙しくてトイレなんて行けるわけがなく水分補給もムリです。

[159. 匿名]

>>1
全く同じです(;_;)時間ものばされ仕事も増やすと言われました。社員の仕事増やせばいいのに子持ちパートを頼る

[160. 匿名]

前の職場は社長の思いつきで業務内容変わるし増やされる、勤務地遠くに飛ばされるで適応障害のようになり逃げるように辞めた
何人もの出来る先輩方がみんな辞めた
変わる気はないらしく辞める人間が悪いらしい
付き合いきれないし、新しい職場に来て本当に楽になった

[161. 匿名]

社員なら手が早くて評価された方がよくて
パートなら手が早くても仕事増やされるだけだからマイペースにやった方が良いってことだね

[162. 匿名]

飲食店なんですが、業務量は程よくいい仕事見つけたなと思っていたんだけど最近上司が部下を怒鳴ったり殴ったりしている事を知ってしまった（パートの私達の前ではニコニコ優しいです）今まで病院送りになった方もいたらしく、そんな会社で働いていていいのか悩んでいます。

[163. 匿名]

過去に作成した契約書を全部PDF化しないといけなかったので2023年度は忙しかった。
あとインボイス制度の関係（社内研修など）で去年の9月の忙しさは最悪ｗ

[164. 匿名]

飲食ですが、暇な時と激混みの時で全然違う。
最低人員でやってるから、本当に激混みの時は走る感じ。
暇な時は時間持て余して掃除。
忙しい時はついつい早くしなきゃ！とテキパキ倍速で動いちゃうけど、おっとりしてる人は暇でも忙しい時ものんびりしてる。
こればかりは性格もあるんだろうけど、正直これで時給同じだから割に合わないなと思ってる。

[165. 匿名]

>>159
雇用の調整弁と言われてるけど、社員の不満を抑える為の仕事量の調整要員をさせられることがかなりある。皆んなが嫌な仕事が来るとか。

[166. 匿名]

>>109
できるからやらされるんだよ。少し手を抜いたら？

[167. 匿名]

>>115
あるよ。けっこうある。家族経営、零細企業みたいなところはガラパゴス状態で、労基よりそこでしか通用しないような独自のルールが存在しがち。

[168. 匿名]

職場による。

人手不足の中小企業のときは、一息つく間もないほど仕事詰められた上に営業からのパワハラまであった。
そこそこゆとりのある大企業は、仕事少ない上に時給も高い。コンプラできちんと通報機関があるので事務員にパワハラする人はいない。

どちらもフルタイム未満事務パート。

[169. 匿名]

えこひいきなのか上司の采配によって仕事量が違う
パートだし時給一緒なのに不公平だと思ってしまう

[170. 匿名]

どれだけ頑張っても時給なんてあがらないし、のほほんとしてる。したっぱの方が、何かあった時全部上の人に任せればいいしメンタル弱い私は上にいきたくない。接客業で変なクレームは全部上に任せる

[171. 匿名]

うちは暇な日と忙しい日の差があり過ぎます。
今日は早く帰れそうって時に最後に急にガーッと仕事が入ったりもします。
締切時間との戦いの仕事もあるので、時間ギリギリに入れられたら鬼！って思います。

[172. 匿名]

>>103
頻尿すぎて（笑）

[173. 匿名]

>>75
学ぶために頑張っているのが素敵ですね。大変だけど頑張ってください。

[174. 匿名]

>>164
私のいた店は担当テーブルのコース料理を出すんだけど出来ない人は少人数の担当しかさせられなくてそこは大人数テーブルのヘルプをしないといけないのに大人数の人にヘルプされていた。でも焦りもしないしマイペースだった。ほんと割に合わないよね。

[175. 匿名]

前いたパート先がめっちゃ忙しかった。
社員はトイレに携帯持って小走りで行ってた。
だんだん仕事を増やされしまいには全振りされそうになったから辞めた。
いまのパート先ではあのころの教訓を活かして自分のペースで進めてる。

[176. 匿名]

>>1
トイレは我慢したらいけないよ。
パートじゃもったいないね、主。仕事早くてミスないって社員以上じゃん

[177. 匿名]

>>1
私は組む人による。やらない人と一緒だと自分が有能に思えてくる笑

[178. 匿名]

>>2
わかる、時給かわらずなんでもう頑張るのはやめた。ミスしないようにだけマイペースにやるつもり。10分前に着いてたけど今じゃギリギリ。家事をギリギリまでやってうちをでる。一分さえ惜しい。

[179. 匿名]

>>7
なんでなんでしょうか。

[180. 匿名]

社員並みに仕事振られそうだったから辞めました。短時間だとそこに詰め込んで終わらせようという意識が働いてしまうんですかね。
時給だから時給分働かないと、とか、社運の人も自給分使わないと、という意識が働くみたいです。仕事のメモ取らせる時間も勿体無いみたいでした。

[181. 匿名]

適当に大きなミスだけはしないようにやってるだけだわ。ミスが許される雰囲気の人は羨ましい