ガールズちゃんねる

パートの仕事量

142コメント2018/08/17(金) 00:54

  • 1. 匿名 2018/08/14(火) 15:57:40 

    主は16時までのパートで、子どものお迎えがあるため、段取りしてすぐに上がれるように調整しています。
    繁忙期にもなると少々昼休みにすることもあり、社員さんはそこまでしなくていいよ〜言ってくれますが、誰かに残して帰るのが嫌なため先に済ませてしまいます。

    そうするとあまり仕事をしないパートさんの分まで、終わらないから手伝ってあげて〜とその人のフォローが積み重なってきて最近イライラしてしまいます。

    その人は仕事は残ってようがしれっと帰ってしまうし、失礼ですが自分の仕事は自分でやってほしいと思います。

    パートをしてる方はどのように調整してますか?

    +211

    -43

  • 2. 匿名 2018/08/14(火) 16:00:21 

    >>1
    そこまでしなくていいよって言われてるのに
    自ら、“誰かに残して帰るのが嫌なため先に済ませてしまう”ことを選んでいるのだから。

    イライラするのならそこまで頑張らなくていいと思う。

    +647

    -3

  • 3. 匿名 2018/08/14(火) 16:00:38 

    調整なんて出来ません。
    本当に忙しい時は仕事を押し付けられます(T_T)
    今日も3時あがりだったのに、色々仕事を頼まれて3時30分にあがりました。
    お盆は毎日残業みたいなもんです。

    +162

    -5

  • 4. 匿名 2018/08/14(火) 16:00:51 

    パートなんて頭がくるくるパーの人間がやるものだから仕方がない。同じレベルの人と働きたくないなら責任ある正社員として働きなさい

    +14

    -199

  • 5. 匿名 2018/08/14(火) 16:01:46 

    パートなら他の仕事探したらいいじゃん?

    +187

    -6

  • 6. 匿名 2018/08/14(火) 16:03:07 

    前の職場での話だけど昼休み食事だけ済ませてすぐ仕事に戻るパートさんがいて他の人より仕事する量が多いから他の人ができない人みたいな感じになってしまって。
    休み時間は休んだほうがいいと思います。

    +533

    -4

  • 7. 匿名 2018/08/14(火) 16:03:11 

    自分でやってるんだからやらないようにしないと
    やらないと後で問題が起こるなら上司にはっきり言うか
    時給にもよるけど辞めればいいと思う
    最低時給で良いならコンビニとか人手不足なのでいくらでもあるしね

    +71

    -2

  • 8. 匿名 2018/08/14(火) 16:03:28 

    誰にも言われずに自分が良かれと思ってやることはいいと思うけど、
    『自分もやってるからあなたもしてよ』と言うのは違うと思います。

    +407

    -5

  • 9. 匿名 2018/08/14(火) 16:04:13 

    そんなものだよ、どこの仕事も

    +71

    -3

  • 10. 匿名 2018/08/14(火) 16:04:24 

    >>2
    同意
    というかあなた一人がやると他の人もやらないとみたいな圧力感じて迷惑だからやらなくていいって言われてんのにさ
    トピ主仕事できなさそう

    +325

    -22

  • 11. 匿名 2018/08/14(火) 16:04:30 

    人それぞれ向き不向きがあると思って諦めてる。
    自分の受け持ちの仕事は確実に時間内、期間内に終わらせるのは当然だし
    早く終わって周りの仕事も手伝って効率良く仕事が回るならそれでいいかなと思ってる。

    イライラするなら手伝わずに割り切ればいいだけ。
    自分から手伝って愚痴ってるぐらいなら
    やらない方がお互いの為かなーって考えです。

    +184

    -2

  • 12. 匿名 2018/08/14(火) 16:05:21 

    私なら社員の言葉に甘える。所詮パートだし、自分の与えられたことだけすればいいと思う。残した仕事はその人の責任!尻拭いする必要ない。

    +284

    -2

  • 13. 匿名 2018/08/14(火) 16:06:06 

    >そうするとあまり仕事をしないパートさんの分まで、終わらないから手伝ってあげて〜とその人のフォローが積み重なって


    仕事をしないというか、
    主さんが頑張るから“やってくれる”という雰囲気が自然と出来上がってるのかもしれないよ。

    +219

    -1

  • 14. 匿名 2018/08/14(火) 16:06:21 

    休憩はちゃんと休むよ。
    それ以外は時間内に自分の仕事も遅い人の分も手伝うし終わらせる
    時間になったら帰る。
    終わらないなら社員に引き継げばいいよ

    +152

    -2

  • 15. 匿名 2018/08/14(火) 16:06:58 

    パートであろうが正社員であろうが
    世の中には仕事が出来ずに他人に手助けしてもらわなければいけない人もいる
    普段から嫌いな人で仕事する気のない人だから腹が立つだけであって
    一生懸命やって、仕事が出来ない人にそこまでイライラしないと思う
    …嫌いなんだよ、その人の事が
    折り合いつけて働くか辞めるかの二択だと思う
    自分の価値観を押し付けても解決しない

    +124

    -3

  • 16. 匿名 2018/08/14(火) 16:08:25 

    主の他のバイトさんがかわいそうだと思った

    主はやらなくていいって言われる仕事までするし、ピリピリしてるし
    片や仕事ができない奴がいてみんなで尻拭いしなきゃいけない

    +183

    -4

  • 17. 匿名 2018/08/14(火) 16:09:01 

    休憩時間を潰してまで仕事をされると
    周囲は肩身が狭いと思う

    それに
    休憩時間はきちんと休憩を取らないと
    会社自体も問題になるんじゃない?

    +220

    -0

  • 18. 匿名 2018/08/14(火) 16:11:16 

    パートなのだからそこまでやらなくて良いと思う。客からのクレーム対応は全て社員に丸投げしてる。

    +108

    -1

  • 19. 匿名 2018/08/14(火) 16:11:35 

    +4

    -1

  • 20. 匿名 2018/08/14(火) 16:11:36 

    大変申し訳ないですが、会社はパートにそこまで求めてません。
    自分の仕事を時間内に出来るだけやって、それでも終わらなかったら引き継ぎをして帰る。
    それが一番いいです。
    かくいうわたしも、主さんのように仕事を抱え込んで、会社にとっては都合の良い人材で、身体を壊して辞めました。
    パートなんですから、気楽に、自分の与えられた時間内で出きることをしたらいいと思います。

    +234

    -3

  • 21. 匿名 2018/08/14(火) 16:12:08 

    >>1
    パート・バイト・社員全部に通ずる話だ。

    +25

    -1

  • 22. 匿名 2018/08/14(火) 16:12:15 

    職種にもよるのかもしれないけど、パートさんたちのなかでひとりだけみんなと違うことしてると正直迷惑してる人もいると思う。

    +200

    -3

  • 23. 匿名 2018/08/14(火) 16:12:17 

    どこの職場にも無責任なヤツはいる。そいつの残した仕事までやってやる筋合いはない。

    +23

    -2

  • 24. 匿名 2018/08/14(火) 16:13:16 

    8:30から朝礼なので、それまでに出勤してます。
    他の人で、8時には来て準備してる人もいて、最初は気になって早く行こうかとか思ってましたが、もう気にしないことにしました。
    本人は早く来て会社の為になってるつもりでしょうけど、回りには迷惑になることもあるんだよなー。

    +188

    -5

  • 25. 匿名 2018/08/14(火) 16:13:59 

    主さんのまわりの人がかわいそうかも。頑張っている感出されても、かえって鬱陶しいだけ。
    頑張っている感の押し売り!

    +82

    -8

  • 26. 匿名 2018/08/14(火) 16:15:47 

    主、肩の力抜こうぜ!もうちょっと気楽に。

    +75

    -0

  • 27. 匿名 2018/08/14(火) 16:16:20 

    >>1 「じゃあもっとやってくれるよね?」と悪い意味で期待されるから、そこまでやらなくて良いよ。
    私も24時間営業のところで働いてて完璧にしなくちゃとか思ったけど、最近次の人にお願いしますって仕事残して帰っちゃう。ずっと営業してるからそれが許されるって言うのもあるけれど。
    誰かにお願いしても大丈夫ならそうすればいいよ

    +35

    -1

  • 28. 匿名 2018/08/14(火) 16:16:43 

    主みたいな人いる。
    パートとわきまえて社員以上の仕事はしないとか、上手に手を抜いて気を遣ってる人もいるんだよ。
    そんなの気付きもしないでキリキリしてる人いる。

    +170

    -4

  • 29. 匿名 2018/08/14(火) 16:17:14 

    そのパートはボーナスが出ますか?
    能力によって時給があがりますか?
    何もできない新人バイトと同じ最低賃金なら頑張るだけ無駄ですよ
    パートだから仕事を適当にするなって話ではなく
    時間内でできることをきっちりやればいいだけ
    能力+αみたいな仕事は昇給ボーナス狙いの社員がやることです
    そもそもそういうシステムなの
    経営者にうまく利用されてますよ

    +131

    -2

  • 30. 匿名 2018/08/14(火) 16:19:27 

    自分も主と似た状況だけど
    自分がやらなきゃ他の人が出来ない仕事をやらされてるので困ってるなー
    残しておくと次の日までずっと残ってるからやるしかない
    他の人にも教えて出来るようにしてって言ってるのにしてくれないし
    なのでそろそろ辞めようかと考えてるよ

    +37

    -0

  • 31. 匿名 2018/08/14(火) 16:21:20 

    断らないと会社側もどんどん図々しくなるパターンあるよね。

    +99

    -1

  • 32. 匿名 2018/08/14(火) 16:21:32 

    昔働いてたアルバイト先では電話に出た人がクレーム処理する決まりだった。丁度社員さんがいたので電話変わろうとしたら逃げられた
    私がまだ16歳とかなのに..終わってるあの会社

    +83

    -0

  • 33. 匿名 2018/08/14(火) 16:21:39 

    サボってる人はもちろんダメだけど、頑張りすぎる人も、同じ雇用形態の人に迷惑をかけてる場合があるので私はほどほどがいいと思います。
    休み時間返上で頑張ってる人のせいで、このくらいはできるよね?の水準が上がっては周囲の迷惑です。

    +114

    -3

  • 34. 匿名 2018/08/14(火) 16:22:20 

    他の人の仕事を押し付けられるのが嫌なら、うまい具合に手を抜いて自分の仕事でいっぱいいっぱいなのを装ったらいいんじゃない?あと休憩時間はできるだけちゃんと休んで!周りが気を使うから!

    +54

    -0

  • 35. 匿名 2018/08/14(火) 16:23:18 

    >>28
    パートって自分で社員より出来ると思ってる人多いけど、パートが見てる社員の仕事なんて一部でしかないんだよなぁ。

    +60

    -26

  • 36. 匿名 2018/08/14(火) 16:26:56 

    仕事中に癇癪起こして、泣き出したパートさんがいた。
    不出来な社員のフォローを進んでしてたけど社員全体誰もそんなこと求めてなくて仕事まわらなくなって自爆。
    新しく入ったパートさんに自分の仕事を押し付けて、自分のしたい仕事だけを増やして抱え込んでいたから、他のパートさん達も失笑。
    ありがとうって感謝されたいだけのヒステリックなパートさんに大迷惑。
    主さんもわきまえて仕事したほうがいいと思う、たぶんみんなから煙たがられてる……

    +39

    -15

  • 37. 匿名 2018/08/14(火) 16:27:14 

    うちの職場に、要領があまり良くないから迷惑掛けたくなくて…と言って休憩時間を短めて仕事をする人がいる。
    休憩時間短めるのは駄目だから、
    終業間際に周囲も“手伝うよ”と声掛けするんだけど“大丈夫”と言って断る。

    でもその周囲は“何であいつだけ働かしてんだ”ってな目で見られるんだよね。

    要領が悪いというならやり方を考えるとか、
    周囲の言葉に甘えるとか、
    頑張り方ってもんがある。

    +86

    -5

  • 38. 匿名 2018/08/14(火) 16:27:37 

    >>1
    パートなのに昼休みまでやってんの?なんで?正直そんな人は迷惑かも。それか、いずれ社員になりたいと思って頑張ってるのかな?他のパートが仕事こなすの遅くてイライラするなら、昼休みはあなたも丸々休めばいいじゃん。それも嫌なら、社員にはっきり言えばいい。他の人の分までやるつもりはないと。

    +96

    -1

  • 39. 匿名 2018/08/14(火) 16:29:08 

    毎日2~3時間の残業当たり前でおまけに出張や会議まであるw私以外にその仕事やる人がいなくて、取引先の営業さんとの交渉まで私。扶養の範囲内のパートです

    +8

    -2

  • 40. 匿名 2018/08/14(火) 16:29:31 

    パートなんだから正社員以上に頑張る必要ないですよ。下手に仕事量増やさない方がいいです。

    +100

    -1

  • 41. 匿名 2018/08/14(火) 16:30:06 

    私も今の職場が自分一人しかパートがいないので、繁忙期なんかはついつい正社員と同じように昼休み使って仕事してしまう事があります…基本はしっかりお昼休みを取るんですが、子どもの都合などで休んでしまう事があるので出来る時にザザッとやっとかないと!と思ってしまって。
    他の社員の方も自分の仕事で精一杯って感じなのでなかなか振って帰る事も出来ないです。なのでいつもは週3〜4出勤のところを繁忙期は週5にしたりして、自分に割り振られた仕事は終えられるように調節し、早めに終わればその時は早上がりします。
    何でもしてくれると思われると自分で首を絞めてしまう気がするので(;o;)

    +20

    -2

  • 42. 匿名 2018/08/14(火) 16:30:57 

    >>35
    接客業だとバイトやパートが切り盛りしてて、社員はお飾りみたいな店も多いんだけどね

    +97

    -5

  • 43. 匿名 2018/08/14(火) 16:32:01 

    主さんは責任感が強い人なんでしょうね
    でも他のパートの仕事まで押し付けられるのはバカバカしいよ
    就業時間ギリギリに自分の仕事を終わらせるのは?

    +70

    -5

  • 44. 匿名 2018/08/14(火) 16:33:54 

    自分に割り当てられた仕事を16時ぴったりに終わるペースでやればいいんでない?

    +54

    -1

  • 45. 匿名 2018/08/14(火) 16:34:30 

    >>42
    社員の主な仕事は現場じゃないけどなwなーんにも知らないんだなw

    +13

    -8

  • 46. 匿名 2018/08/14(火) 16:35:16 

    イライラするくらいなら帰ろうよ。
    自分の仕事を残して帰っても許させる会社なんだから。
    イライラする必要ありません。

    +56

    -0

  • 47. 匿名 2018/08/14(火) 16:35:40 

    >>42
    ちゃんと正社員で働いたことある?無知なのか?

    +12

    -11

  • 48. 匿名 2018/08/14(火) 16:36:15 

    同じ勤務形態でも能力の差は多少はあるよ
    それ承知で仕事してるから、時間内に終わったらできない人の分まで手伝うのは仕方ないと思うよ。頑張りすぎないで自分ができることをやれば大丈夫!回りもちゃんとみてくれるよ

    +6

    -0

  • 49. 匿名 2018/08/14(火) 16:36:26 

    正直そういう人がいて、こちらも気を使ったし、社員さんも止めてほしそうだった…

    言われるレベルまできてるんだよ?

    そろそろ周りを見ようか

    +71

    -0

  • 50. 匿名 2018/08/14(火) 16:38:30 

    >>45
    そろそろ正社員とパート両方経験したけど~って嘘松が出てくる頃かな

    +10

    -2

  • 51. 匿名 2018/08/14(火) 16:38:41 

    たまに社員がパートトピに湧いてくるけど
    ここにいるパートのほとんどが
    正社員辞めてからのパートって現実は知ってますか?
    知識をひけらかしたい中学生かと思う

    +62

    -0

  • 52. 匿名 2018/08/14(火) 16:39:17 

    >>1
    申し訳ないけど『やらなくていいと言われてるけど頑張ってる私』を正義と感じてるような気がする。
    そして周囲を見下してるようにも感じる。

    +62

    -3

  • 53. 匿名 2018/08/14(火) 16:39:19 

    主です。
    皆さま色々な意見ありがとうございます。
    休憩時間は基本的に休んでいます、繁忙期だけ区切りのいいところまではついやってしまって…気を付けます。

    たまに子どもの体調不良で休んだり迷惑をかけることがあるので、出勤してるとき位!とやりすぎていたのかも知れません。

    質問にありましたが、賞与はパートですが少しあります。
    主は今の職場で結婚を機に旦那が激務なのでパートにしてもらい、いまいち切り替えができてなかったのかもしれません。

    皆さまのお話引き続き聞けると嬉しいです。
    ありがとうございます!

    +80

    -3

  • 54. 匿名 2018/08/14(火) 16:39:35 

    てか社員いってるやつ、女でもないでしょ・・・

    +5

    -1

  • 55. 匿名 2018/08/14(火) 16:40:19 

    社員どころか社会経験も結婚も出産経験もなんもない感じですよね

    +3

    -5

  • 56. 匿名 2018/08/14(火) 16:40:34 

    >>51
    >ここにいるパートのほとんどが正社員辞めてからのパートって現実は知ってますか?


    顔も名前も知らないみんなのこと知ってるの?

    +12

    -6

  • 57. 匿名 2018/08/14(火) 16:44:12 

    >>53
    主さんは真面目な方ですね。
    子どもや本人の体調不良で休むとか他の職場でもよくある事で、そこはパートも社員も同じだから。
    みんなそこを踏まえてやってるよ。
    主さんひとりが気負わなくていいと思います。

    +62

    -1

  • 58. 匿名 2018/08/14(火) 16:45:08 

    主さん正社員の方が向いてるよ
    それか出来高制の仕事

    +51

    -1

  • 59. 匿名 2018/08/14(火) 16:47:54 

    友人もボーナスもらえるからってパートだけど遅くまでサビ残してる
    ボーナスの額次第だろうけどどちらがいいものか

    +4

    -0

  • 60. 匿名 2018/08/14(火) 16:49:43 

    >>51
    知らんがなwいや君誰やねんw

    +1

    -1

  • 61. 匿名 2018/08/14(火) 16:50:40 

    パート先のおばさん、少しのミスなんて気にせず(気付かず)仕事進めて早く終わらせる。その分その後の人の仕事やったりしてる。仕事早いって評価されてるけど納得いかない反面そんな性格になりたい。

    +38

    -0

  • 62. 匿名 2018/08/14(火) 16:51:19 

    雇用形態が違うのだから、なんちゃって社員みたいなことはしなくてもよし

    +21

    -0

  • 63. 匿名 2018/08/14(火) 16:52:10 

    私は正社員だから、残業残業の毎日だけど、パートさんは、きっちり時間で帰るよ(帰してる)。羨ましいけど、パートってそういうもんだって思ってる。主さまが頑張り屋なのはわかるけど、無理して結果的に退職の流れの方が会社は困ると思う。

    +38

    -0

  • 64. 匿名 2018/08/14(火) 16:53:44 

    主さんとても真面目で責任感の強い方なのが伝わります。
    会社も「そこまでしなくていいよ」と言いつつ「他の人の仕事を手伝ってあげて」と言うのは矛盾を感じますし、結局は何でもやってしまう主さんに甘えてあてにしてますね。
    会社には定時に帰りたい事を念押しで伝えて他の人の仕事分ははっきりと断ってもいいと思います。

    +41

    -2

  • 65. 匿名 2018/08/14(火) 16:54:05 

    うちのパート先、主さんみたいな人がリーダーで新人の指導するんだけど
    できないこと全部やってあげるからいつまでたっても独り立ちできないし
    他の人と組むと仕事が終わらない
    こういうマイナス面もあるよ

    +42

    -3

  • 66. 匿名 2018/08/14(火) 16:57:08 

    >>53わかる。私も元社員だった所でパートしてるから、繁忙期に時間で切り上げる罪悪感がすごい。だから残業はしてる。でも休憩時間はきちんと取るよ。年数長かったり元社員とかが休まないとその下の人達は休みづらくなるからタダ働きさせる方向に空気を持って行っちゃうからね。残業はお金もらうから出来るならすればいいし、できない人はできないでいいと思う。イライラするのはお門違い。

    +18

    -1

  • 67. 匿名 2018/08/14(火) 17:01:20 

    責任感が強い人はそうなるよね
    社員がそこまでしなくていいよって言ってくれてるならその言葉通りに仕事残して帰っていいと思うよ
    そうじゃないと責任感の強さにつけ込まれて仕事どんどん頼まれるようになるよ

    +37

    -0

  • 68. 匿名 2018/08/14(火) 17:03:18 

    辞める覚悟で不満を言うか
    勤務希望時間を一時間くらい繰り上げてみては?

    +3

    -0

  • 69. 匿名 2018/08/14(火) 17:06:44 

    結局、パートでも社員でも良い人材が潰されて辞めてく。
    会社は、転職者に対して祝い金を支払うって言うけど、そうじゃないんだよね。

    今いる人材を、もっと大事にして 人手不足の中 働いてるんだから その分 給料あげないと!

    +40

    -1

  • 70. 匿名 2018/08/14(火) 17:15:27 

    主 お局タイプだね。
    子供にも そんな接し方しない方が良いと思うよ。

    +11

    -11

  • 71. 匿名 2018/08/14(火) 17:22:12 

    ウチにもいる、
    「できません」と言いたくないタイプのパート。
    なんらかのプライドなのかも。
    気持ちはわかる、だって私出来るんだから。
    私なら出来るんだから、とわかってもらいたくてモヤモヤしてる人。

    違うんだわ、誰だって時間があれば出来るの。
    時間がないからできないの、
    ってことはつまり、できないの。
    そこ、認めると楽になれるよ。

    +14

    -13

  • 72. 匿名 2018/08/14(火) 17:30:34 

    スーパーのレジ担当
    普段はレジのみですが、今みたいにお盆や年末年始に、なると 寿司部門の応援や刺身作りの応援に何人か駆り出されます。
    タダでさえレジは、人不足なのになんでなんだろう?

    +11

    -0

  • 73. 匿名 2018/08/14(火) 17:31:51 

    >>1
    自分の分の仕事は一生懸命にやるけど
    仕事しない人の分までやらされる場合は、ゆっくりのんびりやる
    他人の仕事分まで必死になってやる必要なし
    知るか!

    +21

    -0

  • 74. 匿名 2018/08/14(火) 17:34:26 

    主さんみたいな人がいるからサービス残業や過労死が減らないんだよ。しゃかりきりに頑張っていますみたいな...。
    やらなくていいよって言われているかもしれないけど、はっきり言って呆れていると思うし迷惑にも思っていると思うよ。誰かがキレる前に気づくべきだよ!!

    +41

    -4

  • 75. 匿名 2018/08/14(火) 17:36:11 

    ガルちゃんのみんな、優しいから
    責任感強いねって言ってくれているけど、私からすればこういう人は単なる独りよがりで頑張っている自分に酔っているひと。

    +15

    -12

  • 76. 匿名 2018/08/14(火) 17:37:09 

    >>4
    あなたはくるくるパ〜じゃないの?その文面で?

    +5

    -0

  • 77. 匿名 2018/08/14(火) 17:38:17 

    自分は何もしないで人のアラはかり探す人よりはまともだと思う。

    +7

    -0

  • 78. 匿名 2018/08/14(火) 17:39:05 

    主さんはメンタル的にパートより正社員向きなんだと思う。

    +43

    -1

  • 79. 匿名 2018/08/14(火) 17:41:36 

    残業する気持ちがあるだけでも義務感がある。残れない時は社員に帰ればいいし、変に当てにされたら困るとキッパリ断る人は性格が悪いのかなと思う。

    +4

    -1

  • 80. 匿名 2018/08/14(火) 17:47:25 

    >>75
    私からすればぁ、、だって。こういう奴に限って仕事が出来ないクセに上から目線で偉そうに。お前が言うな!だよw

    +8

    -5

  • 81. 匿名 2018/08/14(火) 17:47:41 

    そのパートの人に文句を言う
    断らないから仕事押し付けられるんだよ
    断ることも仕事の一つだよ

    +7

    -4

  • 82. 匿名 2018/08/14(火) 17:48:43 

    やっぱり女性は大変だね。
    仕事残して帰ればフォローいやだなんだ、子持ちは迷惑だの頑張ればそれも迷惑だのきついね。

    +6

    -4

  • 83. 匿名 2018/08/14(火) 17:48:48 

    >>81
    断るのも仕事の一つとはどういう仕事なんですか?

    +6

    -1

  • 84. 匿名 2018/08/14(火) 17:50:27 

    仕事に真面目な姿勢の人は信用出来るから必用です。

    +12

    -1

  • 85. 匿名 2018/08/14(火) 17:52:28 

    >>83
    オーバーワークだ、できないと断ることよ
    なぜわからないの?

    +7

    -4

  • 86. 匿名 2018/08/14(火) 17:58:02 

    そのマイペースな人に限って辞めないと思うよ

    +23

    -0

  • 87. 匿名 2018/08/14(火) 18:00:06 

    >>85
    出来ないならその時点で仕事じゃないんじゃない?放棄だよ。

    +2

    -5

  • 88. 匿名 2018/08/14(火) 18:01:58 

    いい加減な人間は残業して会社に貢献するという考えがまずないからね。

    +4

    -0

  • 89. 匿名 2018/08/14(火) 18:11:13 

    16時に終わるように仕事を調整するのは無理なの?
    他の人の仕事もってことは、時間が余っているからだと思うんだけど。

    +6

    -1

  • 90. 匿名 2018/08/14(火) 18:12:42 

    嫌とちゃんと伝えましょう
    それができないなら、他人の分の仕事もきっちり定時内に終わらせるしかないよ

    +1

    -1

  • 91. 匿名 2018/08/14(火) 18:17:44 

    お子さんが居て病欠もあるという中でのその心構えや姿勢は素晴らしいと思います。
    私も同じ職場で正社員からパートになりましたが、キッチリ線引きした方が良いかと。
    うちはパートも評価制度がありますし、賞与もあります。休憩は休憩します。
    こちらがいいよと言うと際限なくなるから。

    +18

    -0

  • 92. 匿名 2018/08/14(火) 18:19:09 

    せっかくパートなんだから気楽にやろうよ。
    社員じゃないんだよ?

    +14

    -1

  • 93. 匿名 2018/08/14(火) 18:32:18 

    >>87
    他人が責任を持って負うべき仕事を断ったら、放棄とは、どういう理屈よ
    むしろその同僚が職務放棄してると思うよ
    やる必要のない仕事を断ってもいいよ、放棄でもなんでもないし、拒否は自分の仕事・都合を疎かにしないための正当な仕事だと思うけど

    +0

    -1

  • 94. 匿名 2018/08/14(火) 18:34:22 

    わたしの職場はパートにも社員レベルを求めてくる。やってる事社員と変わらないし。

    +59

    -0

  • 95. 匿名 2018/08/14(火) 18:35:19 

    >>75
    あなたも独りよがりな決めつけじゃないの?

    +4

    -1

  • 96. 匿名 2018/08/14(火) 18:36:31 

    >>93
    仕事を断るのも仕事という屁理屈がワケワカメ

    +4

    -2

  • 97. 匿名 2018/08/14(火) 18:38:57 

    責任感のない人は悪口ばかり言ってるから嫌気がさす。

    +15

    -1

  • 98. 匿名 2018/08/14(火) 18:40:20 

    仕事すらまともに出来ないのに屁理屈まで重ねてきたらコイツは〜ってなるわな

    +0

    -0

  • 99. 匿名 2018/08/14(火) 18:41:15 

    全部やってたら他の人に押し付けられるよ。できる子に仕事が回ってくるものだから仕方ない。それでもやってしまうのは性格なんだろうね。でも子育て中はがっつり仕事しないほうがいいよ。しんどくなるよ。

    +12

    -0

  • 100. 匿名 2018/08/14(火) 18:47:15 

    >>94
    ほんと それ
    安い時給で何でもかんでも押し付ける
    キャパオーバーって言おう今度

    +11

    -0

  • 101. 匿名 2018/08/14(火) 18:48:44 

    >>22
    じゃあ迷惑なんだけどって言えばいいんじゃない?こんなところに書き込まないで直接本人に言った方がいいよ。

    +3

    -4

  • 102. 匿名 2018/08/14(火) 18:51:59 

    >>96
    仕事できるようになるには断ることも覚えないとね

    +4

    -1

  • 103. 匿名 2018/08/14(火) 18:57:08 

    >>97
    うちの上司一番仕事できるけどいつも独り言で悪口ぶつぶつ言ってるけどね。

    +5

    -0

  • 104. 匿名 2018/08/14(火) 18:58:23 

    パートだろうが社員だろうが、自分の仕事さえしてればいいとか時間まで仕事していれば終わってなかろうが帰る人もいるし、逆に残業代稼ごうとか色々いるって。
    イライラするのはよく分かるけど、そういうイライラは社員か上の人に相談する。出来ない人の分まではやりたくありません、とか。
    それが角が立つようなら黙って時間になったんで帰りますって帰ればいい。
    休憩を切り上げたりしてるのはあくまで自分の価値観でやってるだけでしょう。自分がよかれと思ってやってることがイコール仕事として全て正解でも正義でも責任でもない。
    結局仕事って、他の人もいてすべて周るようになってる。主さんもお子さんの都合で休んだ時などはその仕事が出来ない人もフォローに入ってることだってある。
    仕事はお互い様だし、一人ドタバタやるもんじゃない。
    パートならパートらしく時間以内でいいんだって。
    自分の首自分で締めるようなやり方しか出来ないならパート向いてないよ。

    +28

    -1

  • 105. 匿名 2018/08/14(火) 19:05:11 

    自分のキャパが超えないように仕事量をコントロールしたり仕事依頼を断るのも仕事のうちだと思うけど…

    +8

    -1

  • 106. 匿名 2018/08/14(火) 19:05:20 

    1日4時間の契約社員です。
    退社時間になると正職員が「時間ですよ。上がられてください」の言葉とともに作業途中でも交代です。
    介護職だからか時間にはかなり厳しく、ホワイトに徹しようと職員一同協力しあってますよ。
    時間がルーズだと職員が退職していくので、当然といえば当然の対応ですよね

    +28

    -0

  • 107. 匿名 2018/08/14(火) 19:52:11 

    >>53
    主さんはもともと正社員だったから正社員の大変さが痛いほど分かり甘えられない部分があるのかもですね。でもそこは割り切っていいと思います。
    休憩中に仕事をしていて「そこまでしなくていいよ」と言われるのは、あなたを気遣ってではなくパートの人が休憩中に働いていると社員なのにゆっくり休憩しづらいと思って言ってるかもしれませんよ?
    他のパートの人のフォローも本来なら社員がすればいいので休憩はしっかり休んで時間内に出来る事を精一杯していれば文句も言われないと思います。

    +19

    -0

  • 108. 匿名 2018/08/14(火) 20:17:25 

    >>75
    マイナス多いけど言いたいこと分かる。
    うちの職場にも物凄く自分にも他人にも厳しい人が居て。
    周囲の意見は聞かずに自分の考えだけを押し通して、
    本人的には『責任感が強いから』らしいけど周囲からしたら『自己満じゃない?』と感じてる。

    周囲にそう思わせたらそれはやっぱり
    『責任感が強い』んじゃなく
    『自己満』なんだと思う。

    +14

    -1

  • 109. 匿名 2018/08/14(火) 20:20:50 

    私を含めパートは3人
    製造の仕事で他の二人がセカセカしてて早く終わらせようと必死
    一人は休み時間も仕事してたり。
    私はマイペースだと嫌味を言われる関係ない事務の人に。
    セカセカするのは勝手だけどこっちまで監視して
    ああだこうだ言ってきて本当に嫌だ
    所詮パートなのになんでそんなに必死なのか
    分からない

    +12

    -1

  • 110. 匿名 2018/08/14(火) 20:25:05 

    私はパートでも与えられた仕事はきちんと済ませたい。だから休憩も少し削るし、月末の忙しい時は居残りもする。
    だけどこれは自己満足だと思ってる。
    他人が時間だからと途中で帰っても気にしない。だからやり過ぎとか言わないでほしい。

    +14

    -2

  • 111. 匿名 2018/08/14(火) 20:31:22 

    >>101
    それ言い出したらガルちゃん自体のコメントがそうじゃん。
    相談トピなんてまさにそうでしょ。

    +1

    -0

  • 112. 匿名 2018/08/14(火) 20:34:34 

    >>108
    でも主さんの場合は定時に帰りたいという自己都合で休憩を削っているわけで他人の仕事までしたくないし、価値観を強要してるわけではないと思う。

    +5

    -3

  • 113. 匿名 2018/08/14(火) 20:40:49 

    >>110
    自分の仕事は定時内に終わらせるのが当たり前
    自分の時間を削ってまで他人の仕事を請け負うのはただの馬鹿

    +2

    -5

  • 114. 匿名 2018/08/14(火) 20:46:04 

    >>112

    主さんだけのことを言ってるのではなく、
    こういう人という括りです。

    +4

    -1

  • 115. 匿名 2018/08/14(火) 20:47:23 

    所詮パートと、ある程度一歩引いてたほうが、全てにおいて良いよ。
    良くも悪くもね。
    一生懸命やることはやるのよ。

    +23

    -0

  • 116. 匿名 2018/08/14(火) 20:47:55 

    社員になれそうならなったほうがまし。

    +2

    -1

  • 117. 匿名 2018/08/14(火) 21:14:09 


    お昼休憩もしっかり取って、
    残業しないで時間内で仕事終わらせるのが
    一番じゃない?

    +15

    -0

  • 118. 匿名 2018/08/14(火) 21:37:43 

    私も以前は主さんと同じような感じだったからよくわかる。
    でも、他の人の仕事を振られたり、フォローで不満に思うのは単なる自己満だって気付いた。
    私は定時で帰るためにこんなに頑張ってます、仕事を残したくない、責任感がありますって周りにアピールしているに過ぎない。
    それほどキャパが大きいわけでもないのに無理していたんだ、自己評価が高過ぎたんだって気付いた。
    時間内に終わらせるのは、当たり前と言えば当たり前。
    元々休憩時間を削ってまでやる仕事は、キャパオーバーだから残せばいい。
    自分は頑張っているのにっていう考えがイライラのもと。

    +13

    -0

  • 119. 匿名 2018/08/14(火) 21:39:26 

    40分以上早く出勤して来て、私はここまで仕事進んでる(ドヤッ
    なパートさんいるわぁ。
    早く来たら誰でも出来るのに。

    +18

    -2

  • 120. 匿名 2018/08/14(火) 21:58:16 

    割り切りたくても目の前に山積みの仕事があるとついつい無理してやってしまうので
    今はシフトを大幅に減らしました(週4→2)
    ある程度減らしたらゆっくり次のパートを探してダブルから完全にそっちに移る予定です

    +5

    -1

  • 121. 匿名 2018/08/14(火) 23:28:29 

    最初の頃は新人だし人一倍動いて覚えなきゃと慌てていたけど、今は自分の任された仕事のみミスしないよう気をつけてやってます。私の職場は接客業ですが流れ作業のようなところがあるので、周りの仕事に下手に手を出すと周りを乱すことに繋がることのほうが多いと気づきました。

    +4

    -2

  • 122. 匿名 2018/08/14(火) 23:43:30 

    (めんどくさいパートだなあ~) 社員の心中

    +14

    -3

  • 123. 匿名 2018/08/15(水) 01:16:09 

    主さんみたいな方のめんどくさいパート扱い、
    パート側の自分の立場だと主さんの気持ち分かるしめんどくさいは言い過ぎだよ~としょんぼりなるけど、
    社員だったときの事を思い出すと、やっぱりパートさんには定時で帰って貰いたいし、社員がいるのにパートに負担かけているってなんか社員としてのやっぱり申し訳ない。
    今回の事に限らず、やらなくていいよってやつはやらなくていい。
    めんどくさいは言い方悪い気もするけどありがた迷惑?みたいな感じだと思います。
    時給分自分の仕事しっかりして、余力があれば手伝う。それだけでいいと思います。

    +9

    -1

  • 124. 匿名 2018/08/15(水) 01:32:34 

    >>106
    ごめん、全く本筋からそれるけど、上がられてくださいっていう表現が気になる。
    〜〜されてくださいってたまにネットで見るけど、ぞわぞわする。
    〜〜なさってください、上がってください、じゃないか?

    +9

    -0

  • 125. 匿名 2018/08/15(水) 01:36:33 

    >>15
    違う違う!できないふりしてやってくれるの待ってるんだよ。こっちが気づいて自分の仕事時間かけてやってると「まだ終わらないの?」ってニヤニヤしながら眺めてくるの!信じられない!待ってないでお前の仕事をしろよ!!

    +2

    -0

  • 126. 匿名 2018/08/15(水) 01:41:39 

    >>105
    そんなにサクッと断れないから困ってるんでしょう

    +0

    -0

  • 127. 匿名 2018/08/15(水) 01:43:07 

    >>104
    怠け者の言い訳みたいで好きじゃない意見だけど今はこういう考え方が主流なのね

    +1

    -1

  • 128. 匿名 2018/08/15(水) 01:50:27 

    >>84
    必用なんてどうやったら変換されるのよ
    必要でしょ?なんの仕事してんの?

    +0

    -4

  • 129. 匿名 2018/08/15(水) 04:07:00 

    なんでわざわざ遅く仕事しないといけないの

    +0

    -0

  • 130. 匿名 2018/08/15(水) 08:10:48 

    主さんは自分の仕事を残さないために休み時間返上でやるのはいいけど、仕事が遅かったり、サボりでやらない人の分をやるのが嫌なんだよね。

    私のパート先にも 仕事の遅いサボりの常習者がいるから イライラする。
    自分の仕事をきちんとこなして そういう人のはやらなくていいよ、できませんって言えば。

    +4

    -1

  • 131. 匿名 2018/08/15(水) 08:11:15 

    パートなのに、仕事量半端ないとことかあって、パートだから手抜いてらみたいに言われたけど、パートだからこそ、あれこれ頼まれるので、電話も出てるので無理です。なんでパートが残業させられてるのやら。。

    +2

    -0

  • 132. 匿名 2018/08/15(水) 08:11:34 

    仕事の出来る人ほど自分で仕事抱え込まないよ、ちゃんと休憩して効率よく働いてそれでも終わらなければ上の人に相談して時間で帰って

    +0

    -0

  • 133. 匿名 2018/08/15(水) 08:14:52 

    真面目にやってるけど仕事の遅い人は困るよね、さぼって遅いなら注意も出来るけど効率が悪いわけでなく慎重で遅い人は言いにくい

    +5

    -0

  • 134. 匿名 2018/08/15(水) 12:27:22 

    主、自分で自分の首を絞めてるだけ
    社員だってしなくていいって言ってるじゃん


    +5

    -0

  • 135. 匿名 2018/08/15(水) 12:32:11 

    >>6
    パートならきっちり昼休みを取るのも仕事だと思います。
    じゃないとご飯を食べたら直ぐに仕事が当たり前になります。
    悪い前例は作るべきではないです。

    +9

    -0

  • 136. 匿名 2018/08/15(水) 12:33:34 

    >>10
    ゆっくり休憩したい社員の立場がないよね

    +2

    -0

  • 137. 匿名 2018/08/15(水) 13:08:20 

    主はまだ自分のことが終わって他の人の仕事の手伝いだからまし

    私はパート小売業だけど、直ぐにレジ応援を呼ぶ60代おばさんに振り回されている。
    (レジは時間担当になっている)
    サッカー台があるのにレジで客と話しながら袋詰めするんだよ。(誰とでも)
    カゴに半分以上入っているから時間がかかる。
    その時は並んでなくても直ぐに客は来るからね。
    そしたらレジ応援コール。
    走ってレジまで行ってもお客さんが『待ちますから』と気遣ってくれる。
    レジだから客が並んだらレジ応援はわかるけど、自分の都合で周りにフォローさせる。

    遅番(閉店まで)だから絶対にしないといけない仕事がある。
    (食品の期限チェックや明日からの値段替えなど)

    時間が来たらおばさんは帰る。
    遅番チームは自分の仕事が遅れている。
    しかも人数も少なくなるのに。

    店長もわかっていて苦笑い。
    時間帯では適正人数だから増員も出来ず。
    大学生なんて『俺が(レジ応援呼ばれるよりも)レジに入る』とか言い出すし。
    別の男子学生は『一緒の時間帯は嫌』とか。
    なだめるのが大変です。

    +1

    -0

  • 138. 匿名 2018/08/15(水) 13:15:39 

    >>29
    そうだよ
    私45歳今のパート3年目で最低賃金なんだから

    今はいないけど、高校1年生の初めてのアルバイトの子と同じだよwww

    扶養内だから資格も取らずのんびりと仕事してる。



    +2

    -0

  • 139. 匿名 2018/08/15(水) 13:45:25 

    結局、仕事が遅くて多少ワガママ(仕事選ぶ)な人は楽な仕事が回ってくるからゆとり持ちながら仕事して、長く会社に居座る。そういう人の周りには要領良く早く仕事をこなせる人が必ずいてくれるおかげで仕事は何とか回る。最終的に出来る人にしわ寄せの限界がきて退職してしまう。無理だけはしないで下さいね。

    +7

    -0

  • 140. 匿名 2018/08/15(水) 18:29:14 

    最低賃金なら納得できるけど
    うちのマイペースババアは昇給させてもらってるよ。
    その時間内にやることが少ないのでその中ではできることになってる。
    学生のが動いてるのに。

    +1

    -0

  • 141. 匿名 2018/08/16(木) 07:59:08 

    訪問介護パート主婦

    週4日で2~4件の訪問介護支援をしてます。

    このぐらいのペースが
    気持ちに余裕を持って働けます。

    +0

    -0

  • 142. 匿名 2018/08/17(金) 00:54:28 

    好きでやってるならいいと思うけどイライラするなら昼休みにまでやらないほうがいいと思う。

    +2

    -0

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