タイムカードが30分単位の職場で働いたことある人

[1. 匿名]

職場のタイムカードが30分単位で
社長の嫁（経理担当）が仕事終わる5〜10分前になると
もう上がっていいよーといつも言いに来るので
ほぼ毎回30分タダ働きなので辞めました

あと5分だしと思って掃除したり他の仕事見つけてやってると、私がやっておくからいいよ！と
帰るまで見張ってきてうざかったです
月に3回くらいは、押しておいたよーと勝手にタイムカード押されてました

面接のときタイムカード何分単位か聞いてもいいでしょうか？

[2. 匿名]

ゴミみたいな会社だな

[3. 匿名]

現在進行形っす

[4. 匿名]

あるよ、違法だよね

[5. 匿名]

うち一分から残業つくけどブラックだよ！

[6. 匿名]

それでちゃんと給与明細確認したの？オチがないんだけど

[7. 匿名]

うちは１分単位

[8. 匿名]

総合病院看護師
30分サー残なんていつもだった
改善されて15分単位になった
しかしサー残はある

[9. 匿名]

>>1
ゴミ会社！！！！

[10. 匿名]

30分は無いけど15分なら今働いてる
まぁタダ働きはさせられず過ぎたら次の15分まで居てもいいし帰ってもいいって感じだけど

[11. 匿名]

>>3
同じく
定時になったらとっとと帰る
10分くらい残業だと無理やり仕事見つけて30分残業してるわ

[12. 匿名]

>>2
ドブラックやな

[13. 匿名]

お迎えの時間があるから早く帰りたくて20分で押しちゃう時ある。本当に馬鹿らしいからジャストで上がるように頑張ってる。

[14. 匿名]

労基署案件

[15. 匿名]

他人が勝手に押すのは違法だよね
トピズレになるけど、私は何故かタイムカード押すの忘れてしまうことが多いからタイムカード苦手

[16. 匿名]

そーゆー会社は定時になった瞬間に出る
30分にも満たない仕事なんて明日やればいいし

[17. 匿名]

>>2
本当。てか30分単位が悪いんじゃなくて30分未満の残業を無駄にさせるのが最悪だわ

[18. 匿名]

仕事終わってるのに、掃除やらであと5分粘るとか浅ましくてできないなぁ。。
あがってねーって言われたら終わればいいのでは？お給料くれてる人が言ってるんだから。

[19. 匿名]

30分単位が普通だと思ってた！笑
絶対定時で押したくて機械の前で待機してる

[20. 匿名]

いや、社長夫人よ…タイムカード勝手に押すのはいかんでしょ…
30分単位で時給もらってるんでキリのいいところまで働きます！って言っても正しいと思うけど…
バイトしてた若い頃、なんなら半端に過ぎたら30分経つまでいたら？って言ってくれる店長だったな
もちろんその分ぼーっとしてたわけじゃなく業務はしてたよ

[21. 匿名]

30分じゃないけど15分刻み。
しかも制服に着替え必須なのに着替え終わってから打刻、帰りは打刻してから着替え。
タダ働きしたくないからギリギリに来て、ぴったりに帰ってる。

[22. 匿名]

アルバイトで30分制だったことある。
10分前に全てお店の締め作業が片付いたけど、トイレにこもって10分経つの待ってた笑

[23. 匿名]

>>2
家族経営の会社ってこういうの多いよね
私が働いていたところも経営者一族クソだったわ

[24. 匿名]

家族経営はやめた方がいいの流れになりそうだな

[25. 匿名]

1秒単位で計算してほしい

[26. 匿名]

うちの会社、1年半くらい前まで30分だったよ。
それが改善されて、今は15分単位になった。

……え？？

[27. 匿名]

梅田で以前勤めていた会社がそうだった
今まで15分単位ばっかりだったから（当時は違法じゃない）まさか30分単位とは
これまた後10分仕事してれば残業代つくのになーってタイミングで帰らんとあかん雰囲気になるんよね、ほんま腹立つ

[28. 匿名]

仕事楽しいから2時間くらいはしょっちゅうサビ残してる
みんなもガルちゃんに書き込みしても給料発生しないけど楽しいからするじゃん？
楽しんでやればサビ残とか最高だけどね

[29. 匿名]

>>6
＞職場のタイムカードが30分単位
　ほぼ毎回30分タダ働き
　月に3回くらいは勝手にタイムカード押され


オチがないってどういう意味だろう？？？

[30. 匿名]

>>1
よえーな、、、
なんでそれを直接言えないの？

[31. 匿名]

>>1
最悪ですね。
私の職場もたぶん30分区切りです。
10分15分だけ残業しても意味ないので、残業するならいっそ30分残業します。

[32. 匿名]

>>4
労基に言えばいい？
それとも朗希？

[33. 匿名]

>>1
時給制で働いてるのならできるだけ大手で働いた方がいいかも。
１５分単位でも従業員が損しないように運営してるところもあるかもだけど、
まあ３０分単位なんて無理がある。

[34. 匿名]

こんな会社辞めるべき。でも一度それ言い返してもイイね、改善されず逆恨みされるのは目に見えてるけど。でも改善されなかった、ってことも含めて労基に行ったり口コミサイトに書けばいいし。

でも今すぐ辞めたくないんだっていう場合は、３０分タダ働きさせられたら３０分どこかで手抜きしたらいいよ。拘束時間は無駄になるけど。

[35. 匿名]

私が高校時代バイトしてた寿司屋は15分単位だったような記憶がある。

[36. 匿名]

>>26
１分単位で支払わないと違法ですよ。

[37. 匿名]

>>1
それに文句言うけど１０分早く仕事開始しても10分間早く仕事してるんだから金くれ！って言わないのは何で?

[38. 匿名]

>>1
本当は1分単位なんだけど、
9時始業なのに9時ギリギリに来る人いないし、
なんか線引き難しいよね。
私の職場の人は
朝来てタイムカードやって
トイレで15分間こもって(大かと)
退勤10分前に身支度と歯磨き始めて
退勤ジャストにタイムカード登録して帰ってる。
今パワハラとか言われてるから
社長も厳しく言えないみたい。

[39. 匿名]

30分って
違法に近いと思う、、！

[40. 匿名]

>>18
主が言ってるのって、定時が17時だとすると16時50分辺りにはよ帰ってねって促しに来るってことだよね？
この場合、16時55分に打刻したら16時半までの時給しかもらえないからそりゃ17時までいるのが普通だと思うけど…
17時過ぎたとして、17時20分頃にはよ帰ってねって言われても半までいますって言うなら粘るって言えるけど
そもそも過ぎたらとっとと帰ったらいいんだよねw

[41. 匿名]

大企業だけど15分単位
ちよっとでも超えたら意地でも15分単位まで仕事する

[42. 匿名]

>>1
昭和のやり方を続けてるんだね
田舎だとまだまだそんな会社は珍しくないんでしょうね

[43. 匿名]

前の職場が30分だった。なんの説明もなかったし、自分計算と5.6時間分合わなくて二月目も合わないから経理に聞きに行った。
次探す時は必ず聞いたよ！
最後聞きたいことないか大体聞かれるから前職で不満だったので確認って。
まぁどこも今は１分単位だったよ

[44. 匿名]

>>18
お給料くれてる人？
25分働いた分のお給料あげない為に言ってるんだよ？

[45. 匿名]

>>1

一ヶ月分合計したら私どれだけタダ働きさせられてるの?!タダ働き分も勤務時間数に入れて時給換算いくらよ?!って思って計算してみたら
最低賃金にも満たずあまりに馬鹿馬鹿しくなって辞めた

[46. 匿名]

>>32
朗希困るやろ

[47. 匿名]

前の会社はそうだった。
1件ずつ処理終わらせてからでないと退勤できなかったから5分前からちょうど終わりそうなものを選んで処理してた。
予想より時間がかかってしまって過ぎちゃうと損した気分になる。

[48. 匿名]

サービス残業って当たり前だと思ったけど、時代？とともに駄目になってきたとこはいいな。

[49. 匿名]

>>1
そういうところにいたことある。パートで。

30分単位で、「残業絶対禁止！」って常々言ってたけど、そろそろだし帰ろうとしたら
「これ残ってやっていって！1時間もかからないでしょ。あ、タイムカード押してからね！」とか
「今から一人配達でるから戻るまで残ってて。あ、タイムカードは押してきて」
とかそういう感じ。
他にも色々おかしいことが多かった。

私は①自宅から近くの店舗で②転勤もなし③夫が激務だからパートタイムで！って面接時に確認して入ったのに、「正社員になって、人手が足りない時は車で20分の店舗も行ってほしい。どうしてもパートがいいなら明日でやめていいよ」とか言われて、更には解雇予告手当は払わない(存在を知らなかったらしい…)とか言われて労基に行ったよー。

その後ちゃんと手当もらってやめたけど、妊娠出産あって最後がその職歴だから、今後の面接とかで悪印象になるだろうなーと思ってる。
まぁでもやめてよかった。

[50. 匿名]

>>8
略し方としては正しいのだろうが
サー残　て初めて聞いた

[51. 匿名]

そもそもタイムカードないし、残業代早番代とか何時間働くとかそういう概念がない
by幼稚園勤務

[52. 匿名]

>>1
社長の嫁が金を握ってるとこはそんな感じだよ。
まともに稼いだ経験がないのが金を握るとそうなってしまう。
削った金は自分のものだと思っているからたちが悪い

[53. 匿名]

>>49
よこ、タイムカード押してからねと言われて素直に皆従うの？

今働く場所なんてたくさんあるからバイトならタダ働きなんて嫌だからタイムカードは押しませんとか、それなら残りませんって言う人多いと思うけど。
言えなくても家帰ったら労基に電話しそうだけど。

[54. 匿名]

30分区切りだからこそ、ぴったりに帰れるように、わざとゆっくりやって調整したりして、退勤直前に用事を言われたらイライラするし、1分も残業したくないし、やめてほしいな。
給与計算が大変なのかな。

せめて5分区切りにしてほしい。

[55. 匿名]

>>53
私はおさなかったよー。そしたら勝手に押されてた

[56. 匿名]

うちの会社１５分単位だわ

[57. 匿名]

働いたことある。
でも働き出した時は知らなくて。
10時からの仕事だったのに子供の病院行くからって言って10時6分に出勤したら「もっとゆっくり来れば良かったのにー」って言われて驚いた
今時30分単位なんて化石かと思うわ

[58. 匿名]

>>3
同じく。ギリギリに出勤して、定時になったら速帰る。

[59. 匿名]

>>23
家族経営はブラック多いよね。
従業員も入れ替わり激しい

[60. 匿名]

>>1
普通逆なんだけどね。
きりの良いところまで掃除とか次の日の準備とか確認してから上がってね～って感じ。

[61. 匿名]

質問なんですが、うちは労働時間を合計して端数を15分単位で四捨五入してるそうです。
例えば合計が105時間34分だったら１０５時間30分になります。
それってどうなんでしょうか？
4分でも損した気分になって、、

[62. 匿名]

>>1
普通に40代以降は多そう

[63. 匿名]

タイムカードがなかった職場で働いたことある
正社員なのに不当解雇されたから、労基署に訴えてやった
辞めるつもりはないのに無理矢理退職届を書かされたこと(出した後だから撤回はできなかったけど)、タイムカードがないこと、１時間以上残業しても手当てが１円もつかなかったこと、１年以上勤めたのに、辞める時に有給はないって言われたこと、全部訴えた
労基署に相談したって言ったらビビってた

[64. 匿名]

>>50
サービス残業し過ぎてみんな毎日サー残サー残って言ってる笑

[65. 匿名]

うちのところはタイムレコーダーが15分遅れているから毎回15分はタダ働きだし、残業もしてはいけない

[66. 匿名]

一緒！
うちも社長の嫁の指示で残業はさせるな（29分までは可）の一点張りで毎回サービス残業だった
そのクセ朝は30分前には来い！って感じで10分前に行こうものなら呼び出されて怒られてた
途中で15分単位に変わったけど上の指示なく勝手に残るな！残るんだったらタイムカードを押して残れって指示が出て馬鹿らしくて辞めた
若い子はどんどん辞めていくから仕事ができない人か年齢的に次は無理そうな人しか残ってない

[67. 匿名]

>>1
学生時代バイトしてたロー◯ンが家族経営で糞だった。

オーナーと奥さんが夫婦で経営、店長はふたりの息子。
従業員のことは常に監視(商品をパクってないかとか)、週末朝からシフトのときはお弁当持って行ってたら「うちにお弁当持ってこないで！虫が湧く」と意味不明なこと言われたから、じゃあ私はお昼ゴハンどうしたらいいですかと聞いたら「うちの商品買って食べたらいいでしょ」って。クリスマスになると学生バイトもノルマでカタログから３つ買えと言われたから辞めた。
休憩時間も遠慮なしに仕事振られてたわ。

数年後無事潰れてました。

[68. 匿名]

>>23
周りでもそれ聞くわ
ブラック過労で払われるべき給料も払われない
脱税してる所も

[69. 匿名]

リンガーハットでパートしてるけど、開店準備が9時半からしかつけられなくて、でも開店の10時半までの1時間じゃ準備が間に合わないから、9時頃に来てるよ。
上がりの時間も予定時間が過ぎても当初予定時間でタイムカード申請させられるから、一体どれだけサービス残業していることか。。

[70. 匿名]

>>1
ブラックだね
私のとこ残業代出ないよ

[71. 匿名]

うちは30分単位
17時30分が定時なんだけど、例えば17時10分に仕事が終わった場合は残りはみんなでくっちゃべって17時30分になるのを待ってからタイムカード切ってるよ。

[72. 匿名]

学生時代のパン屋がそうだった。
20時閉店。店頭にワゴンを置いてそこでパンを半額で売りながら、閉店作業。
「まだ他にパン隠してるだろ」と強引に店の中に入ってくる客もいるし、レジがもう締めてるのにレシートが必要な方は領収書を手書きで作成しないといけないので、、思うように閉店作業が進まない日がある。
でも20時50分とかに終わっても20時半に付けさせられてた。21時過ぎて21時と付けたら、なんで21時まで掛かったのかを細かく聞かれた。

[73. 匿名]

>>64
一般的には　サビ残　かとww

[74. 匿名]

>>39
高いとかじゃなく普通に違法

[75. 匿名]

今の職場は15分単位…。
今まで1分か、せいぜい5分だったからしんどい。
毎日10分残業したら1ヶ月で結構な時間になるよね。
それにしても30分はひどいね。

[76. 匿名]

>>8
まず看護師って前残業があるよね。着替え時間は勤務時間だってトピ見たけど、着替え→情報収集→申し送りの現場だから着替えが勤務時間になる事はまずないのか…と絶望的な気持ち。

[77. 匿名]

>>1
最低過ぎるわ。
問題点、タイムカード以外にもあるでしょ？
辞めなよ。

[78. 匿名]

>>69
違法ですよと言う人いないの？
労基に相談とか。

[79. 匿名]

>>57
それは遅刻では…？

[80. 匿名]

これ、経営側がやっちゃダメなんだよね
スマホなりで録画撮れない？

[81. 匿名]

>>8
保育士もだよ。
下手したら、30分単位でも園長が認めなければ出ないってところも未だに多いよ。

[82. 匿名]

>>76
職場から更衣室遠いし、エレベーターもこないし、階段であがるにも8階分だし、これで勤務開始までに情報収集しろとかひどすぎる。

最近ベテランさんが情報収集だけはやめたんだけど、そしたら主任にガチギレされ、ひるまず法律について伝えたら怯んでた。

役職たちもやりがい搾取ってわかってやってるよね。

[83. 匿名]

>>8
介護もだよ
人少ないから捕まると断れなくて

[84. 匿名]

>>3
私がパートで働いてる所はオープン前の準備30分、毎回サービス残業です。

労働基準監督署に連絡したら何か変わるかなぁ？

[85. 匿名]

現在進行形です
もちろん中小企業
まじでだるい

[86. 匿名]

手入力（手作業）で勤怠を付けてる方いますか？

事務所への入退室カードがあり、自分の出入り状況を確認する事ができるのですが何分単位で付けるのがベストなのかわかりません。（特に細かいルールはなく、、、）
30分単位で付ける方もいれば、5分単位で付ける方もいる。
1分単位でつけたら何か言われるのかな？とか思ったり

[87. 匿名]

業務で残ってたのに、タイムカード書き換えられたりしててむちゃくちゃ腹立ったことある。打刻の意味！！！
しかも毎月３時間ほどのサビ残にされてた

[88. 匿名]

>>84
変わるかどうかはわからないけど、相談してみたらいい。
３０分もタダ働きなんて時給でパートで働いてるのなら無駄な時間だよ。

[89. 匿名]

1分単位の会社から30分単位のとこに移った時ありえないと思った。30分ってまあまあな時間よ。

[90. 匿名]

私も15分単位

[91. 匿名]

>>1
せこい！せこすぎる！！
残業代出したくないのなら定時で帰らせろよ。

[92. 匿名]

>>8
サビ残とは聞くがサー残は初耳

[93. 匿名]

>>33
ほんとそれ。
個人経営と大手両方経験したけど、大手の某ファミレスは、過去遡って、今まで払ってなかった1分単位の時給払ってくれたよ。時給もよっぽど使えないバイトでなければ、勝手に上がっていってたし、トレーナーレベルになればもっと上がるし。
逆に個人経営はひどいものだった。
時給は常に最低賃金。上がるのは最低賃金が上がった時だけ。どんなに重要な仕事してても、私しかわからないシステムがあっても、もちろん変わらない。暇な時はガンガン休みにされたし。もちろん辞めたけど。

[94. 匿名]

>>1
従業員が労基に密告し、1分単位の残業申請オッケーになりました。それをきっかけに色々な伝統（ディスってる）が現代にみあったものになりました！

[95. 匿名]

昔30分単位のバイト先で、5分くらい遅刻のパートのおばちゃんが「今行ったら25分くらいタダ働きになるからまだ行かないわ」って言って控室で時間潰してたことあった。

[96. 匿名]

私も今のところがそう
着替えてから仕事場まで車に乗って移動しなきゃいけないんだけどタイムカードは着替えてから押す
１０時からなら１０時までに着いてないといけないけどその時間は給料出ない
着替えも給料出さなきゃ行けないはずだよね

[97. 匿名]

始業の30分以上前から働かせてその分のサービスを平気でさせてたよ。朝来てからじゃないと受信されないものの資料を作って始業時間になったら協力会社に渡さないといけなかったの。朝来たら座る暇ないからってそういう風に入社時に引き継ぎされてたから1年我慢してもう始業時間後からじゃないとしませんって上司に伝えた。月にいくらサービスさせてると思ってるんだか。

[98. 匿名]

>>86
手書きで書いてるよ。1分単位で書いてたら30分ごとだからって言われた。
9:00始業なのに9:00ぴったり到着でPC起動して入力するタイプだったら間に合わなくて遅刻になる所を9:00って書いて間に合わせてる。

[99. 匿名]

うち、総合病院。
タイムカード自体がない。
毎日、印鑑だよ。こないだまで、勤務時間も手書きだった。最近、印刷になったけど。
他にも色々、昭和かよ。

[100. 匿名]

今まさにそうだわ
指摘した人が経営陣からイジメの対象になってた

[101. 匿名]

>>79
横だけどどうせ遅れてくるなら区切りの10時半前に来たらいいのにって意味だと思う

[102. 匿名]

交通事情で5分でも遅刻すれば30分引かれてました
逆に残業は30分以上しないとつかない
今日○時までね！って上司が言ったら強制的にタイムカード切らされて、その後サビ残っていう会社もあった
今の会社は渋滞で10分遅刻しても、いいよそんなの！って定時で出社したことにしてもらえて涙でた😂

[103. 匿名]

主のところみたいにわかりやすくクソな人間がいるとこちらもはっきりもの申せるけど、だいたいはゆるくブラックなところが多いよね

[104. 匿名]

うち１５分。違法なんだよね。

[105. 匿名]

労基ってそんなにちゃんと動いてくれるの？
私も一度電話したことがあるけど、なんかただただ「話をきいてあげてます感」だけで、なーんにもしてくれなかった。
私の場合は、派遣として働いてる時に、他の会社で正社員として雇ってもらえることになり、しっかり決まりを守って派遣元に辞めると伝えたのに、私が派遣されてる会社に、代わりに派遣できるスタッフがいないから辞められると困るって辞めさせてもらえなかった。
見かねた派遣先の部長が辞めさせてあげてくれと派遣元に頼んでくれたおかげで辞められたけど。

ろくに教育もせず、ど素人を経験者として派遣してるようなクソ派遣会社だった。

[106. 匿名]

うちも30分単位。
何故かパートだけ15分単位。
違法って分かっててやってるよね。
だから残業になったら30分の区切りまで意地でもダラダラとします。
こうやって人件費無駄になるのに、馬鹿な会社だな。

[107. 匿名]

>>1
タイムカードは手書きで書き直してたわ

[108. 匿名]

>>20
ほんとだよね。てっきり、「あとで定時になったら私が押しとくから、早めに上がってね」という意味なのかと思ったら、今までの分もバッサリカットしちゃうの？ひどいわ。

[109. 匿名]

>>1
めっっっちゃ分かる！！！
私も全く同じパターンだった！腹立つよねー！
最初の2～3回はたまたまかなって思ったけど4回目はもうわざとだって確信したわ

[110. 匿名]

>>12
大きないち⚪︎つを〜ください〜♪

[111. 匿名]

>>104
えっ、違法なの！？うち15分だ…

[112. 匿名]

>>8
わたしは保育士だけど同じ感じ。
看護、保育、介護とかはみんなそんななのかなー。

[113. 匿名]

私が入社した時にそうなっていたのでおかしいと伝えとりあえず15分単位に変えました。
1人事務の小さな会社なので。

[114. 匿名]

へー今は変わったんだね
昔一分でも遅れたら59分ただ働きだった

[115. 匿名]

うちは、どんだけ早く来てもタイムカードすぐに押してねと言われるから、そういうことはないです

[116. 匿名]

パートですがタイムカードはありません
手書きの賃金台帳で30分単位です。退勤時間過ぎても30分に満たない残業(タダ働き)を度々頼まれます。時給も最低賃金のまま上げて貰えないし、有給は実質なし。我慢してたけど、最悪すぎるからもう辞める。

[117. 匿名]

>>64
卓球かよ

[118. 匿名]

>>1
文句言わないからや。
ローキにぶち込め。

[119. 匿名]

>>8
クリニックの看護師ですが、数ヶ月前まで9時始業なのに申し送りが8時45分に始まってましたww

[120. 匿名]

>>82
うちタイムカードと出勤簿あるよ。タイムカードさえあれば出勤簿は普通いらないよね。残業代は余程の事がないと出ない

[121. 匿名]

>>3
私もー。でも社員さんがそれを気にしてあとやっておくからって帰らせてくれるよ

[122. 匿名]

>>15
タイムカード押し忘れるなんて、それも論外だよ。
社会人なんだからそのくらいちゃんとしようよ。

[123. 匿名]

うちも30分単位
残業しても5分前になると早く帰ってって言われる
年に数回早出があるけど賃金発生してない
朝も20分前に来て準備しろって言われてる

[124. 匿名]

>>69
私は家族経営の所だけど、全く同じ。出勤退勤通りにタイムカード切ってるのに、朝の30分も帰りの残業も切り捨てられてる。帰り29分でタイムカード切っちゃったらもちろん何も付かないし、本当に馬鹿くさい。軽く月に12時間はタダ働きさせられてる。でも古くからいる人はみんな納得して仕事してるから何も言えない。だから私は辞めるって言ってるのに募集かけても新しい人が来ないからって言う理由で辞めさせてもらえない。

[125. 匿名]

>>77
辞めましたって書いてあるよ

[126. 匿名]

>>84
変わんないと思う。結局バレてあなたが辞める方向になるんじゃないかなと。

[127. 匿名]

>>1
「それだと時給が損なのであと10分働きます」という訳にはいかないのですか？

[128. 匿名]

>>1
タイムカードない会社でしか働いたことがない。

[129. 匿名]

>>127
追記で。
私も30分単位の職場ですがそこの管理はしっかりしてくれています。
バイトの子が残業ついてないと勘違いしていたときにも人事に直接確かめてくれたりしました(結局勘違いで残業ついていた)

[130. 匿名]

>>1
面接の時に聞いていいと思うよ
雇用条件の確認は必要

[131. 匿名]

>>78
いないですね。
うちの店舗には正社員がいなくて、店長は元パートの人で、パート店長という契約社員みたいな役職で、時給プラス手当てがつくみたいですが、8時半頃に来てるし、店長の次に偉いパート最上級の人も8時半に来ていたり、忙しくて休憩時間を削られても、それがなかったように当初の時間でタイムカードをつけてます。
なので下の人達はとても言えない雰囲気ですね。
飲食店あるあるなのか、リンガーハットがやばいのか。

[132. 匿名]

前の職場そうだったけど潰れたよ。
せこいところはつぶれる。

[133. 匿名]

>>3
うちの職場もです
クリーニングの受付だけど忙しくても上の人の許可がないと延長できない
その売り上げじゃ認められないって言われるからタダ働きする

[134. 匿名]

>>4
だよね？

総合計の勤務時間で、端数は1分単位で支給しないとダメだよね？

[135. 匿名]

集計で、1時間に満たないところは切り捨てなのか
ちゃんと全て足されているかどうかがポイントだね

[136. 匿名]

>>1
規模の小さい会社はまだまだあるよね
で、残業させて30分ギリギリ前で「もう帰りなさい」ってやられる
タイムカード押しといたよ、と親切そうに言うのもあるある
やられた時に、まだ仕事してるのになんで押すんですか？と目の前で書き直したほうがいいよ
あくまで上司の目の前でやること

[137. 匿名]

>>132
そういえば前職は30分単位だったけど、辞めて半年後に閉店してたわ
従業員が居付かないし、そのケチケチぶりが顧客にも伝わって足が遠のくんだよねー

[138. 匿名]

>>11
私は経営してる側だけど、残業する必要ない業務なのに残業して30分超えた途端せかせか片付け始めてタイムカード押してしっかり残業付けて帰る社員にいっっっつもモヤモヤしてる

仕事できる社員ほど定時のチャイムが鳴ると同時に帰ってくれる

よっぽどの仕事がない限り定時が来たら帰ろう！！

[139. 匿名]

てかタイムカード押すの？？今でも？？ガチャンって時計みたいな機械に入れて印字されるやつだよね？？
数回仕事変わってるけど、もう15年前にはPCで打刻だったんだけど…今は自分でPC立ち上げてそのまま打刻だし、終わったらシャットダウン前に退勤押すよ
因みにうちの会社は5分単位だわ

[140. 匿名]

前は30分単位だったけどタイムカードのシステムが変わって1分単位になった。
それでも定時で打刻させてサビ残させられてる人もいるから何の改善にもなってないけど。

[141. 匿名]

>>1
経理担当の嫁が主のタイムカード押すのってダメだよね。
証拠と記録とって労基署に駆け込んだ方がいいよ。

[142. 匿名]

>>139
うちもWebです。
子供のかかりつけの小児科、バックオフィス丸見えなんだけど、
そこは昔ながらのガッチャンのやつ。
時刻は実タイムとズレててなんか心配になった。
よく受付の人が変わる。

[143. 匿名]

そもそもタイムカードすらないです笑
結構名の知れたハウスメーカー勤務ですが笑笑笑

[144. 匿名]

>>139
PC打刻だと給料の計算が楽だよね
昔のタイムカードは印字された時間をPCに打ち直してたけど、今は形はタイムカードでも、ケーブルで繋げてソフトに反映出来るのもあるよ

[145. 匿名]

>>23
わかる。
始業時間よりも前にきて掃除しろ、とかいつの時代だよ！って思うこと要求されるよね。

[146. 匿名]

>>18
25分払わない会社が浅ましいと私はおもった！！
それなら早く帰らしてほしい。

[147. 匿名]

>>1
病気の夫が去年社会復帰するのにオープニングスタッフとして勤めたアルバイト先で初めて貰った給料が予想より2万も少なくて、色々聞いたら1時間単位だった…
1時間単位とか初めて聞いたんだけど(笑)って笑いしか出なかったわ。
それにしても2万も少ない理由が見当たらずオーナーに抗議したら、謎計算でじゃあ6千円次の給料に足しときます言われてまじで意味不明すぎて即辞めてもらった。

[148. 匿名]

>>1
それは、会社がだめだよー。
私は自営業のところで働いてるけど奥さんが、まだタイムカード切らないでー。時間あるなら先に服に着替えてきちゃいなーって言ってくれて助かってる。法律的に？なんかダメらしくて、働くこちらの事も時間を気にしてくれてる。

[149. 匿名]

>>7
本当はこれが普通だよね。

[150. 匿名]

パート勤務で1時間前から入って勤務、でもタイムカード押せるのは9分前から。10分前に押すと猛烈に皆の前で叱られる。一時間前に入るのはコロナ禍で人員削減して開店準備する人が二人から一人になったから。本来なら勤務時間からだけど、到底間に合わない。できないのは個人のせいにされる。社長も、お客さんの気持ちは大事にしても社員を言葉で研修や朝朝礼で傷付ける。もう辞めたけど、これ以下の職場は見たことがない。北海道端の方から全国展開して人気がある寿司チェーンだけど。無償で勤務した時間、証拠を残して請求すれば良かったと今でも思う。

[151. 匿名]

都内の某保育園がそれ
私はパートだけど
今時30分単位で10分前くらいに上がるの促してくる
20分もタダ働きするの嫌だから時間まで作業してると社員が嫌な顔してくる
契約の時も30分単位の事を書面に残したくないのか記載した書類だけ回収された

[152. 匿名]

数年前にそれだった
派遣会社に言ったら前の分も追加でもらったよ

[153. 匿名]

１分単位で、着替える前に押して働いて、仕事終わって着替えてから押す。

[154. 匿名]

それって法律で禁止なんじゃないの？

15年くらい前に10分以下は支払われないバイト先にいたけど、労基から指導入ったのかある日を堺に1分単位で支給されるようになった

[155. 匿名]

>>126
バレるの？
匿名で言うって出来ないの？

[156. 匿名]

>>1
みずほ銀行は１５分前から出勤したことになるってきいたことあるけど本当かな。着替えたり、パソコン立ち上げる時間も勤務時間になるとか。帰りも同じ考えとか。

本当ならうらやましいよね。

[157. 匿名]

労働基準法では一分刻みで残業申請しないとダメですよ、その社長おばあちゃんは昭和の人かな？

[158. 匿名]

>>7
普通はそれ

[159. 匿名]

客から質問される頻度が高い売り場だったから昼休憩入り損ねる事が何度かあった。
あと5分で昼休憩入らないとなー。と思ってたら客に話しかけられ、気付いたら7分経過…28分後に休憩取ればいっかと思うでしょ？違うんだな。
店長「他の人も昼休憩取るんだからダラダラされたら困るんだけど。さっき(私の接客中)タイムカード切っといたから早く行っておいで」と待ったなしで勝手に昼休憩取ってることにされる。

[160. 匿名]

>>156
大手ならどこでもそうじゃない？わたしのバイト先もそうですよ

[161. 匿名]

今まで働いたバイト先も派遣も5分前に終わったとしても5分ぐらいで終わるちょっとした雑務やるか帰る準備して過ごすかって言われるから、5分前にタイムカード切らされたことないなぁ。
多分30分単位のところで働いたことはないけど、もしそんな職場にいたら早い段階で文句言ってると思う。
私が5分前に勝手にタイムカード切られても諦められるのは15分単位までです。
面接で聞いていいと思うよ。
てか親切な面接官なら聞かなくても最初に説明してくれる。

[162. 匿名]

やっ○○ステー○でバイトしてたけどそうだった
厳密には、バイト入る時と上がる時にタイムカード切るんだけど、給料出るのはシフト通りの30分単位の時間だけ
だからピークと重なってなかなか上がれない時とか、早めに入った時は全部タダ働きになってた。他にもいろいろ思うことあったから半年で辞めたんだけど、辞める時にまとめて半年分の明細もらって発覚した。

[163. 匿名]

>>116
辞める前に労基に行きましょう！
3年前までの残業代請求できますよ。
覚えてる範囲で出社&退社時間をメモして労基に持参すれば動いてくれます。

[164. 匿名]

>>134
うちの派遣会社それで、15分単位じゃないとつけさせてくれないの
確認したらやはりそう言われて!
派遣先の担当者が心配して、違法だよ？って言ってくれのに!

[165. 匿名]

>>76
看護師です。8時半から給料つくのに
8時20分から申し送り。その前に情報収集と着替えがあるから7時45分には病院につかないと間に合わない。色々おかしい！

[166. 匿名]

>>165
ちょい話題の自己研鑚ってやつ？

[167. 匿名]

>>52
何で自分の眼の前に大金があるのか
がわからないんだろうね。
社長である自分の旦那が忙しくしているのかもわかってない。
わかっている素振りは見せるだろうけど
本当のところはわかってない。
社長夫人なんて大体そんなもん。

[168. 匿名]

1分単位でできるけど月の上限時間少なく設定されてて延長申請しても却下されるから仕方なくサービス残業してました

[169. 匿名]

>>1
そのタイムカードで、三年くらいめちゃくちゃ安い給料&保険なしで、フルタイムで働いてたよ、しかも昇給とか時給ちょぴっとしか上がらず
今の人手不足だとなかなか集まらないから条件あげてるだろうなー
お局がのさばってて最悪な職場だった

[170. 匿名]

今の会社は正社員で30分単位。サービス残業あり。学生の時バイトしてたカフェは5分だった。タイムカード5分制って最高だなぁとひしひしと思ってる。

[171. 匿名]

>>23
パートの有給も無かったよ。
新しい人が「有給休暇はパートでもありますよね？」って社長に聞いてくれて、最近認められた。
タイムカードは30分単位だけど、計上されてないことが多い。いちいち社長の奥さん（経理）に言うのも面倒だから、早く帰るように頑張っている。

[172. 匿名]

>>137
そうですよね。従業員の入れ替わり激しいですよね。
わたしの働いていた所は家族経営でした。

[173. 匿名]

>>1
こんな職場なかなかないと思うよ。

[174. 匿名]

>>7
１分単位って存在するんだね…

[175. 匿名]

>>40
必死すぎて草🌱