新入社員さん（パートさん）ひとり立ち出来てますか？

[1. 匿名]

新しい会社に入り6ヶ月が過ぎました。
毎日いろんな作業をするので教えてもらわないと出来ません。
しかしだいたいの流れはつかんで言われなくてもやってねと言われました。
ひとり立ち出来てますか？

[2. 匿名]

それは会社がブラックだね

[3. 匿名]

完全な一人立ちは半年じゃ無理だと思うよ
多分その先輩？が言ってるのは知ってる部分は自分から動いてね的な感じで
全部を1人でこなせと言ってるわけではないんでは

[4. 匿名]

パート週3回一日四時間快適です

[5. 匿名]

頼り切ってる間はなにもできないよ、結局は失敗しながらでも自分でやるしかなくなった状況からやっと独り立ちできる

[6. 匿名]

半年毎日違う作業？？本当に？メモを取ってみたら？

[7. 匿名]

職種によるかと

[8. 匿名]

>>1
一人立ちまでの時間は何の仕事かによるんじゃない？

[9. 匿名]

６か月経っても先輩に言われることしか出来ないのはチョット問題

[10. 匿名]

余程特殊で専門的な仕事内容でない限り、半年も経てば流れは覚えられると思うけどなー
特にパートやと、少数精鋭の会社でない限りそんな求められんやろ

[11. 匿名]

物覚え悪いから苦労した
ノートに書いてたよ

[12. 匿名]

個人的な感覚では、パートやアルバイトの仕事なら、半年経ってたらスピード感は遅くても大抵1人で一通りできる場合が多いかな。

[13. 匿名]

>>1
半年経っても入社したてのような気分が抜けてなくて、基本言われた事しかやらず自ら動かないとか？
流れぐらい覚えられそうですけどね

[14. 匿名]

>>1
パートさん？
馬鹿にしてんのか！

[15. 匿名]

その先の工程も考えて手が空いたらやれることをやるようにしてる

[16. 匿名]

>>4
私も同じ労働時間だけど、気楽でも快適でもない…

初めての事柄でも前の流れを見て分からないんですかっ！考えないんですかっ！て怒鳴られる。知らないことでも「考えたらわかるでしょっ！？」って。

[17. 匿名]

毎日作業内容が変わるのか、
ルーティンだけど色んな仕事があるのか、
どちらなのかで変わる。
もう人には何も聞かずに一人でやってねって意味じゃなくて、できることは一人でやってねってことでしょ。半年ならそうなると思う。
「できません」じゃなくて、メモ見るなり、身についたことを思い出すなりして、やってみたらいいと思う。半年なら、早くもないし。教育係の人にも教える以外の仕事があるんだし。

[18. 匿名]

>>1
半年経って先輩にそれを言われるということは無能なんだと思う。

[19. 匿名]

>>1
サポートはするけど、自分で出来る事はやってね的なことだよ。
そうしないと戦力にならないしね。

[20. 匿名]

どんな仕事なんだろ？
決まった業務があるんじゃなくて色んなお手伝いしたもらうパートさんなら、社員側としても初めてやる作業を勝手に進められたり、その日やること自己判断で決められると困るけどな。

[21. 匿名]

事務のパートだけど
（パートの）教育係に2週間後にいきなりとりあえず独り立ちしてと言われた。「もし困ったらどこがわからなくて、どこまで理解したか説明して」と。
そして「入社して1ヶ月経ったので完全独り立ちお願いします。もう私は教育係卒業ね」と言われた。

基本的に自分で考えて、わからなかったら他の大ベテランのパートさんに聞いてる笑

[22. 匿名]

>>1
毎日違う事してるんですか？半年全く仕事内容が被らないんですか？
何度か転職してるけど6ヶ月もあればそんなに先輩に聞くことってない気がする
勿論職種によると思うけど、指示待ち人間だったり、前も教えた貰った事を聞いたりしてないよね？

[23. 匿名]

>>14
捻くれ過ぎやろ苦笑

[24. 匿名]

10年以上働いてるけどシステムがコロコロ変わるから毎日メモしながらやってるよ
変更になった所だけ覚えればいいからメモで済むけど最初は大変だった
うちの会社は2年は教育の係がついてていつでも教えてもらえるようになってる

[25. 匿名]

大体、入社して半年で教育係の手が離れて、ほぼひとり立ちだと思うけど。付きっきりとか向こうから様子を見に来るんじゃなくて、ある程度自分で考えて判断して、分からない時は自分から相談するくらいになる。

[26. 匿名]

>>14
え？なんも感じなかったよ

[27. 匿名]

前職で何十回同じことを教えても「わかりません。できません。」って、教えを乞うおばさんの面倒みてたら、ちょっと辛口コメントになってるごめん。

[28. 匿名]

>>3
その点、若い子は結構臨機応変に動けるけど、おばさんになると知らないことは口ぐせのように「私は教わってません聞いてません」で教わったこと意外、入社何年経ってもなにも出来ない人がたくさんいる。自分発信で色々覚えて学んでいかなきゃ絶対成長しないのに、出来ないおばさんほど受け身なのはなぜ。

[29. 匿名]

指示待ちじゃなく、仕事の流れを把握して自主的に動いてね、という意味かなと思いました
自主的にトライして、途中細かいやり方が分からなければ、その時点で質問するようにしたほうが良いかもですね

[30. 匿名]

入社から半年経って、一通り教えられたし、仕事にも慣れたから、上司が休みをずらすようになって、一人で仕事することになったぜ。周りにも仕事してる人はいるけど、部署が分かれてるし。基本ルーティンワークだけど、自分で考えて判断して、店だから自分の部署のお客対応もやってた。

[31. 匿名]

>>16
私も。短時間パートだし気楽だろうな〜なんて思ってたら覚える事多いし全然楽じゃなかったから結局続けられなくてやめちゃった

[32. 匿名]

教えてもらえる環境いいね
事務の仕事2週間で無理矢理1人でやらされたよ。
聞いても、独り立ちしなきゃだからねー。私の時は聞く人いない中1人でやってたからね。って教えてくれず放置。

タイムカード押して静かに帰りました。

[33. 匿名]

[34. 匿名]

>>28
わかる。同じことを何度も何度も聞かれて教えてると、覚える気がないのかなって思う。
研修の時点で、本社の担当者から「何か分かることはありますか？」って聞かれたのに、「この人(私)に聞くから、大丈夫です！」って答えてたし。
昔後輩に泣かれたことがあって、女に厳しくするのが苦手だから、大変だった.....。

[35. 匿名]

>>32
私の時は聞く人いない中1人でやってたからね。

嫌だねそういう人
前職で教えてくれた人がそういう環境だったらしいけど、自分が苦労したからかめちゃくちゃ親身に教えてくれた。自分もそうありたいと思ってる。

[36. 匿名]

>>28
なぜって、努力の仕方やすべき時を知らずにその年まで来たからそんなおばさんなんだと思う。
逆に、おばさん側が謙虚だと上から来る若いお馬鹿さんもいるしね。

[37. 匿名]

>>1
能動的に動け という意味だと思う
受け身で指示待ちじゃなく

[38. 匿名]

>>28
中々仕事覚えない人に、最終的に媚びられた。「できませ〜ん。教えてくださ〜い」って。
女同士だし私が年下だから媚びは効かないけど。
男相手には効果を発揮するのだと思う。男に甘えて、生きてきたんじゃないかな。

[39. 匿名]

>>1

わたしも6ヶ月くらいだけど
職場がちがうだけで職種は同じだから
出来てるよ。

細かい事とかは周りを見て聞いて
最初だけやり方教えてもらってやってる。

ただ、新任の店長は私が経験者だからって自分の
仕事を色々ふってくるからイヤ。
正直人の分まで仕事するつもりない。

[40. 匿名]

>>1
教えてもらわないと「できません」
って開き直ってる態度がなんか嫌かな。
教えてもらう→相談する、に変わったんだよ。
半年仕事してきたならある程度出来るはずだし、メモを見るなり、思い出すなりして、一人でやってみればいいと思う。

[41. 匿名]

>>34
分かること=分からないこと

[42. 匿名]

ファーストフード店の朝パートだったけど１ヶ月間は店長に教えてもらいながらだったけど、その後ひとりで店開けなきゃいけなかった
朝やること多すぎだから団体モーニングが来ませんようにと心から願ってた

[43. 匿名]

教えてもらえるうちが花だよ。
その時期に仕事覚えないと、能力不足でクビになることもあるし。

[44. 匿名]

まだ入って1ヶ月なのにおなじこと言われてる…しんどい

[45. 匿名]

正社員とパートの半年は全然違うよね
正社員ならじっくり教えて、社会人としても成長して欲しいけどパートは即戦力、半年して仕事覚えられないならちょっとお荷物かも
※主さんに言ってるのではなく一般論です

[46. 匿名]

>>1

介護職3回目でひとりだちになり絶望した。

[47. 匿名]

私は新しいパート先に入って1ヶ月経った。色んな機械があって一つずつ使い方が異なるからわからないことも多いけど先輩にあまり聞かなくても仕事進められるくらいにはなったよ。毎日同じ仕事してたら流れとかそういうのは身につくよ。同じ仕事してるの私含めて４人いて、その仕事を管理してる人が先週1週間コロナで休んで、もう1人のベテランさんも入院手術で自宅療養でいなくて、入ったばかりの私と入社1年未満の人と2人しかいなくてトラブル起こしたらどうしようかと思ったけど、なんとかなった。仕事にもよるけど1ヶ月くらいで少し仕事に慣れて、3ヶ月くらいで大体の流れを掴んで、半年も経てば指示受けなくてもある程度はできるようになるんじゃないかな。

[48. 匿名]

試用期間の３ヶ月で独り立ち出来る様にみっちり教えてもらったよ
それでもイレギュラーや飛び入りの仕事が入ってくる仕事だからその対応は大変だったけど、何とか対応出来た
基本を叩き込まれたらそれに応用すればいいだけだし
もう４年目になるけど、新人に教える時に当時の先輩の教えてくれた事を肝に銘じて教えてる…つもり

[49. 匿名]

よほど、ハードル高くなければ
事務

二週間で商流、商材、支払いサイト、売掛サイト
30.60.90.前払い
与信、基幹システム、締日、納品書書式等
請求書書式、締日.15、20
25.末日　郵送かデータ送付か
の大まかな流れは掴めるはず

※しかし、勉強と同じく予習復習は必須
→これもしないで
ガル子よりできまーすで
金魚のフンが
ゴリゴリおされて他の業界からきて
勉強もしなくてうんざりされてたよ、

[50. 匿名]

パートがそこまでやる？スルーして聞いてて大丈夫だよ

[51. 匿名]

>>1
6ヶ月ですか‥。
まだ仕事始めて1ヶ月にもならないけど、覚えることが多くてクタクタです。これが6ヶ月続いてるんですね。どんな職種なんだろう。辛いですね。

[52. 匿名]

半年も働いてたら大抵の流れはわかるんじゃないの？
ミスした時は対応するから
いちいち聞かなくても分かるくらいにはなってほしいよ

[53. 匿名]

>>32
わたしは物理的に1人になったよ
増員で入社したけど、入って3ヶ月で元々1人事務してたひとが出来ちゃった結婚で即辞めした。
基礎もわかってない中、システムがころころ変わるし、臨機応変求められるし月末月初はマニュアルあさりまくって仕事してる
入社する前に聞いてた話とだいぶちがう!!

[54. 匿名]

>>13
いるいる
いつになったら周りに合わせて自分から動くようになるんだろ
未経験でくるパートさんは本当にもう…一年経っても新人気分だよ…

[55. 匿名]

>>16
他責にしてる書き方だけど今自分、教える方もパワハラ研修やらでめちゃくちゃ指導されるから普通そこまで言わないよ。反省しないといけない所もあなたにあるんじゃないの？

うちにもいない所でそう言われてる人いるけど言われても仕方ないことばっかりしてる
専業主婦やってた人で、年下の人に教えてもらう立場なのにタメ口で偉そうにしてるし

[56. 匿名]

うちの一年以上いる新人？さん
理解できてないことを自覚してないのか
変なプライドがあるのか
理解できてないことを絶対聞いてこない
だから、間違える
なぜ間違えたか問い詰めると
ちゃんとしたと言い訳をする
自分の非を認めない
マジヤバいヤツだと思う

わからないことは
ちゃんと先輩に聞くことも大事
知ったかぶりが一番マズイ
新人のうちはわからなくて当たり前！

[57. 匿名]

3ヶ月くらいの新人がいるんだけどいつまで経ってもお客様気分なんだが
自分がやらなくても誰かがやってくれると思ってる

[58. 匿名]

>>50
営業事務だったら
基本
そこまでとか考える時点でアウト

ここまでパートにやらせるのは
旦那さんも、経験者の友達も
おかしいと言ってましたと
真顔で抗議してくるおばちゃんいたの
思い出した。
みんな頭の上に❓ついてた
雇用されてる側として一番
言ってはいけない台詞
てか、一般企業に働いてる人で
聞いた事ない

パート、正社員の壁はあれど

[59. 匿名]

短期で詰め込んで覚えられない人は捨てるやり方だと求人広告のお金かかって仕方ないと思う
儲かって仕方ないところはやるのかもしれないけど

[60. 匿名]

>>56
迷ったら声掛けてって言ったら？
分からなかったら聞きに来てより聞きやすいらしいよ

[61. 匿名]

変なおばちゃん来たらまじで最悪⤵️

主張しかしない
業務なんて全く
覚えようともしない
仕事振らなかったら無視されたとさわぐ
仕事を共有すると悪用する
やらせたらミスるどころか全くわかってなくて
混乱招く
もうその職場やめたからいいけど

どないせいっちゅうねん

[62. 匿名]

入職2ヶ月目の看護師です。

初めての分野、戸惑うことばかり、おまけにクリニック系が長かったので大きい病院、ましてや外来なのに救急も取らないといけないという…
自分の分野の救急はなんとなく流れが分かってきたけど内科系、自分の部署じゃないところの救急を初めて見て、自分からあれやります、これやりますって声かけてとか言われたけどモニターだって使い方違うし途中参加で何がどうなってるのか、どんな病態で来たのかも知らない患者の何をやれと…
疲れた。

[63. 匿名]

どんどん仕事振られスピードを求められてる感じがあるけど他の人にも均等に仕事を振って欲しい。
手際良くやるにはまだ技量がない。ミスしたくないけどミスに繋がるからペース見て仕事振って欲しい。

[64. 匿名]

入って8ヶ月くらい
１年に一回あるかないかの作業もあり覚えられません
やっても次に同じ作業がくるのは来年とか
周りは経験年数20.30年くらいの人ばかり
同じ仕事はできません

[65. 匿名]

>>56
聞かなければ知らない・分からない・できないままなのに、変なプライドなんかいらないよね
うちにも自分ができる前提でそもそも説明や話を聞かなかったり、わからないのを人のせいにして誤魔化す人いる
「教えてください」って言えばいいだけなのに、「みなさんが困っても知りませんからね」って言い方するからイラつく
あれはみんなで指摘しないと伝わらないだろうけど、高すぎるプライドを傷つけられたら物凄く騒ぎだして余計に面倒になるのも想像に難くない
謎の自信とプライドは捨ててほしいわ

[66. 匿名]

>>1
私はパートだけど行くたびにいろいろ変わっていたりするから大変。
ウーバーイーツ、出前館もやってるけどタブレットの操作がわからない。
。
聞いてもその時にならないと教えられないって言われその時になったら忙しいからなのか早口でどこ押した？
みたいな感じ。
それなのに仕事できないって思われてる。
ホントに訳がわからない。
売り切れ商品があると代替商品が出るけどその操作が全くわからなくてホントに疲弊する。

[67. 匿名]

愚痴らせてください…
4月入社のパートさんが、他の同期のパートさんが1ヶ月でこなせるようになってる作業をまだ覚えてくれなくて、マニュアルも見ずに自己判断で間違いまくり、ほぼやり直しです。
子供に教えるようにゆっくり丁寧に伝えても2日空くと忘れてしまうようです。9ヶ月間彼女にほぼ付きっきりで自分の仕事が進まず残業が増え、他の同期の方から彼女に対する苦情を言われ、心が折れまくりです。1年の契約期間満了で切る事は確定してるけどあと3ヶ月辛い。

[68. 匿名]

うちの職場は1カ月で独り立ちが基本。
なのに70代で入ってきた女性は、もう3カ月になるのに同じ仕事の間違いを繰り返す。教えていても「教えてもらっていません」と言い切りこちらのせいにする。

使い物にならなくて、もっと日数働ける50代が入社してきたら「そんな話聞いてません」とケンカ腰で騒いでた。そして何故か誰も頼んでいないのに50代の新人に対し、先輩面して間違った仕事を教える始末。もちろんその場で注意したけどね。

会議にも出ないし、会議録が出てもちゃんと読まないから、会議で決まったことも「そんなの聞いてません」って。たかだか3カ月で何様のつもりなんだろう。
仕事できないし、周りの職員の足引っ張るし、自己中心的で本当使えない。

職歴の長い私を何故か下に見てて、口の利き方がひどい。こんな新人見たことない。認知症入ってるんじゃないのかしら。

[69. 匿名]

>>55
パワハラ研修などない小さな職場（クリニック）です。こういう（まあ愚痴だけど）の伝えるの難しいですね。その場を見せられないから。
初日の初に指導も教えもなしにいきなり、でした。
ちなみに私は年下の人にもタメ口などききません。

まあいいや、あなたがわからなくて当たり前だよ。見てないんだから。

[70. 匿名]

始めたて。一回やったら覚えなさいの感じはある。何回か聞いてしまっていることもある。

[71. 匿名]

>>64
必要に応じて改良されてきたエクセルの表計算、作業方法が独特なので一回で覚えられなかった。何でその作業をするのかわからないから理解が遅いんだと思う

[72. 匿名]

ウーバーイーツタブレットの使い方わかりますか？私はわからない。品物が売り切れで代替商品さえもない時の対応がわからない。

[73. 匿名]

6ヶ月間、毎日違う新しい事をするのって、どんな職業なのですか？

[74. 匿名]

>>73
事務でも年に一回の仕事とかあるしそう言うところかな？種類が多いんだよね。
人数が少ないところで経理と総務が一緒とかかな？

[75. 匿名]

まだまだなのに自分はできているんだという態度。厚かましい。

[76. 匿名]

>>68
同じ感じ
うちは一ヶ月で独り立ちはないけど一年半いる70近いおじさんがそんな感じ。
「また同じことでミスしてるの⁈」ってこちらは思うんだけどミスしたことを忘れてる。そして思い込みが激しい。短気なのも同じで前頭葉の働きが衰えてるのかこれが認知症の始まりなのか…

[77. 匿名]

き最近入ったバイトの子が仕事中にスマホをポケットから出して見てる所を見てしまった。
仕事はひとり立ちできてるけどそれはだめだよね
注意してやめさせたいけど、その子のお母さんも一緒に働いてるんだよね。
癖の強いひとだから犯人探しを始めそう。
まあ仕事中に見る方が悪いんだけど。
仕事に支障が出るのは嫌だから言いずらい。店長から注意してもらうにしても
いずれお母さんから反撃されそうで怖い…
性格終わってるけどあの人仕事はできるから無敵に回したくないしなぁ

[78. 匿名]

>>38
2年前に入った高卒の女それ。男ばかりの職場に配属なったけど
最初から舐めてかかっていた。自分から全く言わないで完全に受け身
ゴミ捨てが出来ないし、未だに男の教育係りが付ききりで指導
同期で入った他部署の人は今は独り立ちをしている。性格と言うか
同期と完全に差が付いたじゃないかな

[79. 匿名]

>>3
横です。一箇所わからなくて引っかかってしまうと全部解ってないと判断されてめちゃくちゃイライラされることあります。私も引っかかった時に覚えたことが真逆なんじゃないかと一度初めから考え直したりするんですよね。自分で解決しようとはしています。まだ2回目ですけども。見落とした概念があったかもしれないとそこを質問すると自分で勉強しろと言われたり。でも説明一言で済む内容でした。顔に出しませんがやってられない。