自分が基準の人の対処法

[1. 匿名]

職場の部署で指示役をしている女性が、なんでも自分を基準にして考えて他人の気持ちや行動が理解できないタイプです。
自分は昔このくらい働いてたから他の人ももっと働けるはずと言ったり（持ち帰りの仕事も含めた話です）、他の人も考えがあってやっていることについて「おかしい」「頭が悪い」と本人がいないところで言ったりします。
少しならいいのですが、いろんな考え方があるという思考にはならずにすぐ否定する方向に行くので、こちらも疲れます。
近くに自分が基準の人がいる方、どう対処してますか？

[2. 匿名]

>>1
私も私の考え譲らないわ

[3. 匿名]

タライを落とす

[4. 匿名]

>>1
みんなそんなもんじゃない？そういう人の方が人生上手くいってるイメージ。

[5. 匿名]

右から左へ受け流してます

[6. 匿名]

自分の仕事に影響ないなら無視

[7. 匿名]

脳みそも頑丈な作りな人なんだな、と考える

[8. 匿名]

[9. 匿名]

>>1
そいつに好かれても嫌われても給料は同じ
もう気にしないしか対策できない
他人は操作できないからね

[10. 匿名]

埒があかないので、さっさと更に上の人に相談するかなあ。その上司も同様のタイプだと絶望的だけど。

[11. 匿名]

自分しか基準はないよ
人の事なんてわからないもん
出来ないことは出来ないと伝えよう

[12. 匿名]

>>1
高校時代の友達にいる
「普通高校生になったらバイトするよ？」
「普通高3になったら免許取るよ？」
「普通まともな子は20代で結婚するよ？」
「普通30までにはマイホーム建てるよ？」
「普通40までには海外一度は行くよ？」
「普通二人は子供産むよ？」

[13. 匿名]

>>1
対処して相手を自分の基準にしたいのですか？

[14. 匿名]

正解は1つしかないと思っている人がいてそれを他人にも強要する
自他の境界の概念が無いらしい

[16. 匿名]

>>1
他人の考え方はそうそうかわらないからそっとしとく。自分に無理な要求してきたときのみ冷静に戦う。

[17. 匿名]

出典：www.kinokuniya.co.jp

[18. 匿名]

>>1
単純に頭が悪いんだよ。どうせ低学歴でしょ

[19. 匿名]

一回挫折味わって周りの人に助けられる経験詰めれば考え方変わると思うんだけどね

[20. 匿名]

トピの主旨とは違うかもしれないけど、人と働くのって難しいよねぇ。
指示する役目がしっかり指示しないと「私聞かされてない」「説明されてないからわからない」と不満が出る。
細かく指示したり注意すると「また色々言われる」って不満が出るし。

[21. 匿名]

意固地なやつ多いよな プライドが高いのかなんなのかしんないけど

[22. 匿名]

視野の狭い可哀想な人だなと眺めとく。

[23. 匿名]

>>1
一緒にカラオケに行って「あんたが大将」を歌うのは？

[24. 匿名]

ストレスはためたくないから、 自分の好きなように振る舞う。相手が嫌ってこようが知ったこっちゃないし、知らんがな

[25. 匿名]

>>15
汚いわ、のせんな

[26. 匿名]

>>4
職場だと孤立してるよ

[27. 匿名]

>>4
よこ
何をもってうまくいくとするのかは謎だけど、自分が絶対の人は周りと揉めやすいと思う

[28. 匿名]

付き合わないといけない関係なら最低限のことしか話せないし、友達関係とか無理しなくて良い関係ならばこちらも自分本位になって付き合わない。

[29. 匿名]

>>1
聞き流す

[30. 匿名]

そういう人、ガルにゴロゴロいるからここで聞いてもな…

[31. 匿名]

>>1
わかる
勝手に決めつけて来る感じあるから、「でもこうなんです」って説明したら「あ、もういいわ」ってそこで話を強制終了された

[32. 匿名]

>>12
普通まともな人なら相手の生き方を尊重するよって言いたい。

[33. 匿名]

パート先社員がまさにこのタイプ
続々辞めてく。私は配属先が違うから続いてるけど3日程手伝いに行っただけで辞めたくなった…

[34. 匿名]

>>12
面倒くさいね
そんなのといつまでも付き合っているあなたも相当まともじゃない

[35. 匿名]

>>1
根本的に頭が悪いんだよ。世の中には色んな考え方があって色んな人がいるっていうことを想像することすらできない。変な固定概念を持ってる。
私も風俗で働く人のことを普通の仕事となにも変わらない、風俗で働く人に偏見のない堂々と話せる世の中になれば良いってコメントしたことあるけど凄いマイナスだった。そういう人たちって自分の考えが間違ってるって夢にも思ってない。そういうところから差別が生まれるのに。

[36. 匿名]

>>26
職場で孤立しても問題ない
アレコレ気を使うと潰れるし善意は返ってこない

[37. 匿名]

女性上司がそれだったけど
うちの場合は周囲も彼女の性格を分かってたからなー
全員に嫌われてたし
自画自賛で他人を貶める彼女を認めてたのは数人だけでそいつらも同類だった
対処法がなかったのでただスルーでやり過ごした

[38. 匿名]

部下全員に調査した意見書を上司と会社に突き付ける。
それが出来ないなら耐えるか転職する。

[39. 匿名]

>>12
まあその人にとっての「まとも」「普通」の感覚なんだろうけどそれ自分は違うなーでよくない？
必死に相手を否定するほど間違っては無い。

[40. 匿名]

> 職場の部署で指示役

逆を言えば、自分が無い人や顛末を見据えて指示する能力な欠けている人が上に立つと、その部署って悲惨になるよね。

[41. 匿名]

>>5
ムーディーな回答！

[42. 匿名]

人のことを頭が悪いという人は、自分の頭が悪いと思われることを非常に恐れているような気がします

[43. 匿名]

>>10
直属の上司がこれなんだけど、そのさらに上司（これも女）がすごく細かいことまで自分の思ったとおりにやらないとその人にグチグチずっと説教してる。
うちの部署は改善は見込めないかも笑

[44. 匿名]

>>31
横
そういう人ってこちらの説明や事情は聞いてくれないよね。
一方的に決めつけて頭ごなしに言ってくるから「〜こういう事情だったんです」って説明しても、「そうなんだ」のみで、自分の勘違いだったことを謝ったり、こちらの意見を一旦でも飲み込まないから尊敬できなくなる。
そのくせ自分のやり方はゴリ押ししてくるし。

[45. 匿名]

>>1
主の基準に合わせるのも可笑しな話だよね
グループの基準、会社の基準、社会の基準で合わせるのが良いとは思うけど

[46. 匿名]

いるいる。
自分の知ってる知識以外は認めないババア

[47. 匿名]

>>1
マイナスがたくさんつくと思うんだけど、私自身が女性管理職で部下が何人もいます。

働かない人もいる、サボる人もいる、なんなら守秘義務も守れないでベラベラしゃべっちゃう口の軽い人もいる。

それをまとめないといけないときに、何か一つ基準が必要なんです。いろんな考えがあるのはわかる。だけど、なんとか同じ方向を向いて成果を出さないといけない。
そのときの「基準」は管理職というか指示役の基準になるのではないでしょうか。

「頭おかしい」は口には出してはいけないと思うのですが、指示役や管理職になった人の立場から、何かの基準を持たなければならないことも理解してあげたほうが良いのでは。

「いろんな考えの人がいる」というならば、その上司の人の考えも「いろんな考え」として認めるべきではないでしょうか。

上司の考えが気に入らなければ、あなたが出世してその立場を奪い取ればよいのです。嫌なら退職か異動。

[48. 匿名]

>>35
風俗で働くことが普通とは思わないので、それはやっぱりマイナスだと思うよ…

[49. 匿名]

>>44
さらに横だけどわかるわー。

[50. 匿名]

>>39
高3で免許取る人なんていなかったけど？
田舎の常識？

[51. 匿名]

「自分は昔このくらい働いてた」って言われたら「そうなんですかぁ？想像出来ません」って言う自信しかない

[52. 匿名]

結婚しない人おかしい
子供作らない人おかしい
↑
こういう人どうにかして

[53. 匿名]

格安SIM使ってる人は貧乏とか言ってる人いたな。

[54. 匿名]

糞インスタグラマーのオカマ

[55. 匿名]

>>47
基準もつことが悪いってより視野が狭すぎる人がまとめ役になると人と揉めまくって大変なんだよ。
人手不足で困ってるくせにみんな辞めたくなるような物言いしてさらに人減らして悪循環だわうちは。

[56. 匿名]

>>52
他人というより、親や親せきに言われるんじゃないの？
そんな事会社では言えないよ

[57. 匿名]

>>12

こういう感じの人って『見栄』が強いんだよね。見栄っ張り。

常に『周りからどう見られるか』が気になりすぎて、その視点で人生を決めてる人ってこういう発言をする

[58. 匿名]

>>57
クラス会に行くと結構そんな生活スタイルの人多いからかな

[59. 匿名]

>>35
風俗も仕事の内のひとつだけど、
普通の仕事では無い

[60. 匿名]

>>55
55です。私自身がとても管理職として悩んでいるのですが、どうしたらいろんな考えの人たちをまとめることができるでしょうか。

ちなみに、部下は、年上50代男性、40代男性、30代男性、30代派遣女性、二十代新卒女性、障害者雇用の男性…など幅広すぎて、部署のメンバー全員の感覚を尊重したうえでまとめきれず、結局、私基準で進めてしまっています。

最初はそれぞれを尊重していましたが、年上とか社歴の長い男性が言うことを聞いてくれなくなり、結果として「指示した通りにやって」と強い力でコントロールする羽目になっていてつらいです。

[61. 匿名]

>>12
普通に口グセじゃね？

[62. 匿名]

>>18
決めつけは高学歴に多いらしいね

[63. 匿名]

小学生から既に偏差値が皆違うから、基準をどこに決めるかとなると平均値しかないと思う
最低値、最高値に合わせる必要はないんじゃないかな

[64. 匿名]

>>57
承認欲求の塊なのよ、常に人より優れていることを確認したい人の口癖

[65. 匿名]

>>1
ちょっと前までいた同僚思い出すなー

私が時間内に仕事出来てるんだから他の人に出来ないはずない！努力が足りないだけだ！残業は甘え！怠け！不公平！
ってひとりでせかせか仕事してひとりで周りに怒ってひとりで病んで辞めてったわ

人より早く仕事出来てその自覚もあって体力あってプライド高いくせに自分を低く位置づけてそれが正解だと思い込むっていうめちゃくちゃ厄介な性格だった

早く仕事できるのはご立派だけどあの性格じゃどこ行っても周り見下して病みそう

[66. 匿名]

>>62
自分は普通に出来るから相手も出来ると思ってしまうのかな。馬鹿相手だとしんどいな。

[67. 匿名]

その人は指示役を任されているのだから、その通りにすればいい。何かあっても指示役の責任。なぜ他者が我を張るのか。

[68. 匿名]

そんな人いるけど、まともにやり合っても疲れるだけなのでそういう人だからって諦めて接してる人が多数派な感じ

うちの場合はそこそこ役職者なので、部下や平社員ごときの指摘なんて聞き入れる訳ないから、平社員の私はそういう否定発言してくる仕様の人だと思ってる
いかにその否定スイッチを入れないか、始まったら否定タイムを短く済ませるかを考えてる

だいたい自分基準が過ぎる人は話し合いとかも譲歩や妥協してくれないから、結果誰に対しても自己主張ゴリ押しになってる
内心良く思ってない人がたくさんいるので、あえて指摘しなくても勝手トラブル起こして問題になっていくと思ってる

[69. 匿名]

>>44
その説明しても「言い訳」しか言われず、聞く耳持たない

[70. 匿名]

>>62
どうだろうね?高卒より大卒の方が遊んでた四年だったとしても接してきた人の幅が広い気がする。視野の広さに差がある気もするし

[71. 匿名]

>>1
うちの夫だけどこちらが反論するとムキになって被せてくるからもういいやと諦めてる

[72. 匿名]

>>12
ど田舎の常識
海外旅行は除く
これから外れない様に必死になっていて哀れだよ

[73. 匿名]

自分基準な会社を私物化してる事を経営者が分からず倒産するのはよくある話。経営者ですらない場合は職場を倒産させる隠れ危険な人物、自分基準。放置したからいけないのだが。

[74. 匿名]

企業倒産、低迷の理由は大体は隠れた会社を私物化する人の存在です、帝国も知ってるやろ。