退職の手続きでゴタゴタしたことありますか？

[1. 匿名]

6月に申し出て、8月のお盆前で退職しました。
本当は7月末で辞めたかったのですが、どうしても月末月初にいて欲しいと言われ、有給消化しながら少しずつ勤務して、8/8が退職日となりました。
離職票は8月中に届くと言われていましたが届かなかったので、問い合わせしたところ、8/25の最後の給料日があったのでそこからの対応とのこと。　

それ以外にも社用携帯やパソコンの返却で支給されてない備品の返却要請があったりで、こんなに退職するのって大変だったっけ？！となってます。

[2. 匿名]

[3. 匿名]

それって単に担当者が滅茶苦茶仕事のできない人なんじゃないの？

[4. 匿名]

>>1
私も三週間後位に離職票が来た事何度もある。人事に嫌われてた所は当然、そうでない所も。
退職者なんかどうでもいいと思ってる所が大半だった。

[5. 匿名]

>>1
会社もお盆休み挟んでたからそのくらいになるんじゃないの？ゴタゴタしてるんじゃなくて。

[6. 匿名]

有給消化させてもらえなかった…

[7. 匿名]

やめてすぐに離職票送って下さいと頼んだら記入間違いばっかりだったからめっちゃ時間かかった。

[8. 匿名]

>>1
8／8退職でもお盆休み入っているし離職票届くの遅くなるのは仕方ないかな。

私も退職日から3週間後に届いたことあるよ。

[9. 匿名]

>>1
人事の担当の人が仕事できないだけじゃないの？

[10. 匿名]

自分じゃないけど、代行業者使った人がいて職場がバタバタしたことある
辞めた人が大口先とアポ取ってた日に突然出勤せずにいきなり代行から電話が来て中途半端に仕事投げ出して大変だった
その人は手伝いますか？と聞かれても絶対に人に手出しをさせなかった
本人は電話も出ないし、辞めることはいいけどせめて引き継いでおくとかメモ残しておくとか、最低限のことはして欲しかった

[11. 匿名]

>>1
当事者目線では1/1だから、そのグタグタな仕切りはいただけないけど、毎月大量離職しない、ある意味居心地の良い職場だったのでは？とも思う

[12. 匿名]

退職日の翌日が社会保険喪失日のはずなのに1日ずれていて社会保険未加入月ができていて国保や年金から請求が来た…修正してもらったけど焦ったわ

[13. 匿名]

始める時より辞める時の方が面倒なケースってあるよねー
仕事もしかり、離婚もしかり

[14. 匿名]

病気の後退職考えてたときに希望退職がかかった。
退職金上乗せの上に、手続きは全て会社がやってくれた。
超楽だった。

[15. 匿名]

5月末に辞めたんだけど住民税の普通徴収の通知がこないから自治体に問い合わせしたら異動届が出されてなかった
次決まってたから離職票はいらなかったし、源泉徴収はすぐもらえたから油断した

[16. 匿名]

ゴタゴタというか、最終出社日の後有休消化してたら、元同僚に休みたいから代わりに出社しろって言われた
上司も同僚も仕事もせずにパワハラばかりしてる人達だったから、勿論断ったけど
他のチームの人に聞いたら、カオスになってるって言われた
ざまあみろ

[17. 匿名]

7月半ばに辞めたけどそんな感じです
国保に移らなきゃって思ってたら8月数日短期で始めた仕事が社保加入されてて9月から長期決まって移るから結局国保に移動しなくて良かったというゴタゴタを自分で作ってます

[18. 匿名]

総務なので退職手続きの書類も担当してるけど、資格喪失証明書はすぐに発行できるけど離職票は社労士さんに委託して作成してもらうので2週間くらいかかってしまう。

[19. 匿名]

書類が届かず、保険(国民健康保険へ加入)の手続きができなくて、年金事務所で書類つくってもらい国民健康保険に何とか加入出来ました。

[20. 匿名]

>>1
わかる、わかる。
私も前職退職の時 も〜！面倒くさい！ってくらい手続きや返却で会社とのやり取り含め、時間かかった
リモートの職種とかだと特に貸与品があるから面倒になるよね、仕方ないけど

[21. 匿名]

離職票の退職月の給料の金額の記載は、退職日が給料の締め日でない限りは未計算として発行できるもんだけどね。
ただ夏休みもあって仕事が前後して忙しかったら離職票が遅れるのは仕方ないと思うけど。
うちの会社だったら退職日が8月8日なら最長で8月10日には離職票を退職者に発送してる。

[22. 匿名]

うちは半年前に申告しないと退職金もらえない(医療機関)ブラックすぎる…

[23. 匿名]

>>1
引き止められて大変だったことがあるよ
脅しに近かった

上司ぜんぜん仕事できないなって思ってたら、じつは部下にぜんぶ丸投げして成果だけいただいてきましたっていう人で「育てるためにワザとやっている」が口グセ、しかも有能な部下がいなくなると自分が仕事できないってことバレるから、手元に置いとくために その部下の出世も邪魔するっていう最悪のパターンだった

次の監査にも問題ないように完璧にやってから辞めたけど、案の定 次の次の監査で大混乱したらしくて そのとき私に電話かけてきた
「私が在籍してた頃の書類は もう監査通ってるはずなので私にはどうしようもないです、それに私もう部外者ですけど守秘義務どうなってます？」
って言ったけど

[24. 匿名]

>>1
昔、退職手続きの仕事してたけど離職票作成は最後の給与精算の手続き後になるから月末退職した人より時間はどうしてもかかる
あと保険の外交員さんみたいに成績で給与が変わる人は退職月の給与が翌月以降に払われて、その後に手続きになるから下手すると2ヶ月くらいかかってしまうこともある

[25. 匿名]

>>22
それは労基署案件では…？

[26. 匿名]

>>1
昔総務にいて退職手続きやってたけど、たしかに給与を締めなくては申請できなかった。わざやざその人だけ先に給与締めるとかしなかったので在職者と同じ時に給与計算もしてたな。

[27. 匿名]

>>1
退職手続きが遅くて、国保への切り替えができなくて困ったことがある
早く手続きしてくれないと、自分の身分があやふやな感覚で嫌だったわ

[28. 匿名]

充分な余裕を持って退職申し出て、７月末で辞めたかったなら何を言われても引き受けなきゃ良かったのに。辞めたいって言ってるのに『忙しいから、もう少し』なんて先延ばしにする時点でダラシないフラグたってるわ。辞めてから『アレも返して、コレも返して』とか連絡来るような会社に勤めた経験ないけど、かなりウザいねw

[29. 匿名]

>>1
そういうところって、ブラックでしょ。
まぁ、私もブラック勤務なんだけどwwww

[30. 匿名]

辞める時にスムーズにいかない会社ほど、
辞めて正解だったなと思う

手続きもまともにしてくれない(できない)会社で働き続けるなんて怖いし

[31. 匿名]

1週間も無断欠勤した人が急に電話よこしてきたと思ったら退職するから有給休暇を買い取れと言ってきた。
最終的にはもちろん却下したけど、揉めた期間がすごく長くて疲れた。
あまりの厚かましさに呆れた。

[32. 匿名]

>>1
職場で離職票の作成や給料計算やってます。
8/8が退職日なら8/25の給料日を待たなくても先に退職者の給料計算だけして離職票作れると思うけどな。うちだったら8/9には職安に手続きしてその日のうちに郵送しちゃうかも。

まぁ会社によって対応は違うだろうし連休前で忙しかったってのもあるかもですね。

[33. 匿名]

>>1
退職後、2〜3週間後に離職票などが届くのは普通ですね。（最終の給与の支払日後。）

[34. 匿名]

>>1
厳密に言うと失業給付を受ける予定がなければ離職票って必要ないし、会社側にも退職者に送る義務はないのよ。ただ、退職者から請求された場合は送らなければ罰則を受ける。
だから離職票が必要であれば退職の時にその旨を伝えなければならないんだよ。
何も言わなくても送ってくれる会社のほうが多いと思うけど。

[35. 匿名]

>>1
私は人事の手続きが間違っていて、退職日が1ヶ月早く登録されてたことを年金定期便で知った。退職後数年経ってたから、それを修正するのがすんごい面倒だったわ。

[36. 匿名]

私は前職の経理の人から、これ必要になると思うから転職先に持って行ってって言われた書類があって、転職先に渡したんだけど、「別にいらないから破棄します」って言われた。

でもそれ住民税の支払いに必要な紙だったらしく…
結局コンビニで一括で支払ったんだけど、その紙があれば、今まで通り給与から天引きされるはずだったらしい…
どんな紙か忘れてしまった…

こういうごたつきはあった

[37. 匿名]

>>30
本当それだ。
職場環境悪い職場ほど辞めさせてくれない。
使えない認定してるのはそちらなのに、丸め込んで引き止めてくるの謎!

[38. 匿名]

>>1
離職票は最後の給与は「未計算」と記入して、あとからハロワに会社側が最後の給与の金額を報告すればいいので、退職翌日から即発行しようと思えばできる。
私は雇用退職手続き担当だけどとにかく離職票だけは超特急で発行手続きする。そうしないと退職者が次の職探しや失業保険の手続きできないから。3週間後の最後の給与が出るまで発行できないなんて、その会社の手続き担当者の怠慢と言い訳だと思う。

とはいえ良かれと思って急いで離職票だけ先に送り、別日に他の書類送ったら「退職書類は一回にまとめて郵送しろ」と文句行ってきた元職員もいる(解雇になった八つ当たり)。立場的によくやめた人から八つ当たりされます。会社への不満を私宛にしたためられたこともある。私がなにかしたわけでもないのに。

[39. 匿名]

会社によっては退職届＋稟議を根拠としている場合もあるから、必ずしも退職日翌日の処理ではない。
また社労士事務所の手続き、年金事務所の繁忙期、色々と挟むから会社からの発送が遅い＝手続きしてくれてないじゃないのに、文句ばっかり言われるわ。

[40. 匿名]

あー前辞めたとこはそういう事務処理関係めちゃくちゃだったなぁ。まぁ事務処理に限らずだから辞めたんだけど。あの放デイそろそろ終わりかも。

[41. 匿名]

>>23
それからどうなったの？？
電話切って終わり?
ちゃんと電話でて対応して最後まで偉いね。
そういう人が出世すべきだよ。
お疲れ様。

[42. 匿名]

退職ではなく異動だけど、今まさに色々実感してる。
どうやったらスッパリ後腐れなく去れるのか