妊娠したら仕事辞めますか？続けますか？

[1. 匿名]

最近マタハラ問題が話題になっていますが、皆さんは妊娠したら仕事辞めますか？又は辞めましたか？共働きでも仕事を続ける人は仕事が好きで辞めたくなくて続けているのか経済的に辞めることが出来ないのかどちらなのかなと思いました。私は妊娠したら仕事を辞めたいと思っています。ここばっかりは男女平等とはいかないと思うので…

[2. 匿名]

[3. 匿名]

在宅フリーなので続けます
続けたいなら、対策しておけばいいだけでは？
よほどの高齢や低学歴でもないなら、いくらでも道はありますが

[4. 匿名]

辞めます。楽な生活したい

[5. 匿名]

競争倍率200倍の花形職です
辞めるわけがない
誰にも譲るか！

[6. 匿名]

辞めさせられた。
今思えば、マタハラで訴えられるね。
泣き寝入りしたよ。

[7. 匿名]

一度やめますが、実績があれば戻れる仕事なので、そのうち再開しますね。

[8. 匿名]

私は経済的理由で続ける予定でしたが…
妊娠中に情緒不安定&切迫になり辞めました。
早く働きたいです。

[9. 匿名]

私は、わからない。
そんなこと、今はまだ、わからないです。

[10. 匿名]

妊婦はいらない

[11. 匿名]

悪阻が酷くて寝たきりになって辞めました。
やる気はあったけど、身体が無理だった。

[12. 匿名]

出典：encrypted-tbn1.gstatic.com

[13. 匿名]

辞めないといけない。家族経営の会社なので娘さんには産休ありますけど、従業員の私にはないそうです(T ^ T)

[14. 匿名]

私はやめました。
でも、戻りやすい職です
子供を産んでみて、育てやすく一日一緒にいて苦にならないタイプの気質の子なら入学まで専業。
きつかったら、預けて働く。

[15. 匿名]

なんでやめなあかんの、おかしいんちゃう。

[16. 匿名]

事務職だし辞めたくない。
本当に子供を産めだの働けだの妊娠したら辞めろだの注文多すぎ

[17. 匿名]

辞める予定です。

私は母がずっと専業主婦だったのを見ていて、母がいてくれることがとてもうれしかったので、子供が小学校中学年くらいまでは専業主婦でいたいです。
夫は逆に自営業だったからお母さんがいつも働いてて大変そうなのをみていたし、寂しかったので、子供が小さい間は専業主婦でいてほしいと言ってます。

ただ、そういう計画はずーっと前から準備してるのに、一向に赤ちゃんがくる気配がないんだけどね；；

[18. 匿名]

絶対にやめる、というか
それが出来る相手以外は、結婚相手として眼中になかった
主婦の切符は手に入れた！

[19. 匿名]

続ける人にもやめる人にも事情あるから。
たまに妊婦トピに書かれてる「妊娠してつわりがあるからって、一日中デスクに突っ伏してなにもしないのに毎日来る妊婦」とかは問題外だと思うけど、仕事できるならしてもいいと思ってる。
ただ、残業・休出できないから妊婦は迷惑とか言うのは意地が悪いと思う。ガン闘病中の就労支援とか、介護中でも働き続けられるようにするとか、そういう取り組みも増えてきてる世の中だからね。

[20. 匿名]

パートなので辞めなきゃいけないです。

土日祝日出れて、夜８時まで働くのが条件の職場なので。

[21. 匿名]

やめました。
無言の圧力があって。

[22. 匿名]

私も在宅にしてもらって続ける！　計算したわけでもないけど、ラッキーだった！

[23. 匿名]

職種によるでしょー。

[24. 匿名]

妊娠初期ですが明日上司に報告予定です。
仕事は続けたい事と告げる予定です。
やはり迷惑だろうし使いにくいだろうから、仮に退職になっても仕方ないなと思っています。
どっちに転ぶかわからないので落ち着かないです。

[25. 匿名]

やめる。だらだら暮らししたいから。そのために一生分、美容面頑張って捕まえたダンナ。

[26. 匿名]

辞めました。社長は育休を勧めてきたけど、夫が２番目の子供も欲しいとのことで歳も歳だし早めに考えなきゃいけなかったので辞めました。結果、2歳差で２番目の子を授かれたので良かったです。

[27. 匿名]

在宅なんで続けますが、多分収入は半分くらいになると思う
いい案件が回してもらいにくくなるので。これは仕方ない。

[28. 匿名]

辞める。でもタイミングは職場に任せる。
すぐ辞めて支障がないならすぐ辞めるし、それは困ると言われれば職場に都合のいいときまでは働く。

[29. 匿名]

辞めてから妊活しました。
急な休みももらえず、産休もとりづらい職場だったため

[30. 匿名]

風俗嬢なので降ろします。

[31. 匿名]

正社員なら絶対やめない。

辞めてしまったら一年で100万円以上損する。


正社員で二人目出産します。
会社の制度、社会の制度はフル活用。

もちろん、妊娠中の今も復帰してからもバリバリ働いてます

[32. 匿名]

経済的には大丈夫ですが、働きます。仕事が好きなので。

でも、この職種じゃなかったらソッコー専業になる

[33. 匿名]

仕事が人生で最大の関心事なら子供作んなよ

[34. 匿名]

会社の若い女の子が初めての妊娠で５ヶ月まで働いてた。接客業だったので、見てるこっちがハラハラしました( ; ゜Д゜)
職種にもよると思いますが、母体・赤ちゃんを最優先に考えるべきだと思います。
何かあったら会社にも迷惑ですし、
それまで一生懸命働いていたのなら産休取れるでしょうし。
どうしても仕事を離れたくないなら、妊娠はキチンと計画したらどうかと思います。

[35. 匿名]

仕事内容にもよるけど、周りに気を使わすなら辞めます。妊娠してる事によってできない事もでてくるし。

[36. 匿名]

いちおう子供の頃からの夢が叶ったので…
出来る限りは続けます

[37. 匿名]

一応続ける。
悪阻きつかったら辞めるかもな、、
医療職です。

[38. 匿名]

実際に辞めました。
工場の事務していましたが、出産後は現場に移動が通例だったから。
今、専業主婦９年目
家族計画も落ち着き、来春から職探しします。

[39. 匿名]

小学校教諭だったけど、妊娠前に辞めた。
担任を途中でおりたくなかったし、出産後3年くらいは育児に専念したかったから。
もうすぐ子どもは一歳になるけど、復職して担任を持つのはしばらく難しいと思う。

[40. 匿名]

仕事内容、雇用形態、体調によるんじゃないですか？
産休育休がある会社なら辞めずに済むかもしれないし
働く理由も人それぞれですよね。

[41. 匿名]

復帰しやすい職なので辞めます！
スパッと辞めて、時期見て復職が一番ベストだと判断したので。

[42. 匿名]

>>仕事が人生で最大の関心事なら子供作んなよ


あら。
そんなに注力しなくても、月収で40くらいもらえる仕事、たくさんありますよ

私はキャパが小さいので、一日四時間勤務ですけど。
それでも月収、23くらいはどうにか。

[43. 匿名]

家族経営でそこの娘だけ産休育休あるとこあるよね。従業員はなしって酷いよな。

[44. 匿名]

私は妊娠が解って間もなく辞めました
初めての妊娠だったし、いつからどのくらい辛くなるのか分からなかったので
ただ勤め先には、妊娠したら辞めさせてもらう旨は伝えており、了承済みだったのでトラブル無く辞めることが出来ました

[45. 匿名]

続けます。

つわりも全くなく、無欠勤のまま産休に入れましたし、保育園も直ぐに決まったので。

[46. 匿名]

34
トメトメしいわ

[47. 匿名]

辞めてませ～ん！

地方なのに年収900万の職業なんて手放せない♬
それよりも、腰掛気分で働いていないし。
妊娠出産で退職するような考えで仕事と向き合っていないし、そう思われている。

辞める人はそれなりの収入や仕事の内容なのでは？

[48. 匿名]

働いている業種や、働いている環境で違うよね。
働ける環境なら働きたい、、が理想。

私の今の仕事場なら、辞めます。

接客業なので悪阻が辛くて笑えないなら仕事する意味がないし、スタッフも少ないから代わりになるスタッフが長時間労働をしてフォローするしか手がないから。

長時間労働してる側からすると、仕方ないよね、、、と思いながらも「自分の時間がなくなり、業務に追われ体も気持ちも辛くなる」
と感じてくる。

産休明けで戻られても、「夕方まで」の勤務希望になる。
そうなると他のスタッフは遅番が増える。
早く帰れる時間が少なくなる。

もし自分が妊婦になったら、即辞めます。

[49. 匿名]

産休育休取る予定だったけど予想外の悪阻の酷さに自分でも驚いた。２ヶ月寝たきりになってしまったので退職しました。悔しかったなぁ。産後に主人の転勤が決まって引っ越したから結局辞めなきゃいけなかった。

[50. 匿名]

辞めました。
つわりや体調の変化で仕事どころではないし、子供のことで神経質になって仕事には集中できないし。経済的には旦那に任せて平気だったので子供の安全をとりました。

[51. 匿名]

予定日の1カ月前に辞めましたが、いつでも戻っておいでと言ってもらい、出産後パートとして戻りました。が…現実は厳しい(>_<)
子供が熱を出したりで休みがちになり、社長から申し訳なさそうに、解雇を言い渡されました…

[52. 匿名]

個人事業でライバルに仕事を取られたくないのでw
自宅を事務所にして続けたい。

[53. 匿名]

こないだ妊婦はいらない、邪魔だって散々荒れたトピあったのにまた？？
管理人が立てたのかと疑ってしまうわ。。

こういうのは人それぞれ。
職種や職場環境にもよるし、考え方にもよる。

終了。

[54. 匿名]

続けられるものなら続けたかった。

つわりで働くどころじゃなく、辞めた。

[55. 匿名]

辞めさせられる人って、代わりになるひとがいるってことでしょ？

本当に必要な人材はなかなか辞めさせてもらえない。

[56. 匿名]

経済的に支障がなければ辞めると思う。
大きいお腹で通勤はキツい。

[57. 匿名]

私も、頼み込まれて続けたよ
後任が使えなかったみたいでねww

[58. 匿名]

働き続ける予定でしたが、不妊治療の為に専業へ…
産んだら復帰したいけど二人目も治療しないと授からないから復帰できない。

働く事が好きなのに働けない。
『子供ができたらこうしよう、あぁしよう』は結構なってみないとわからないよ。その時に考えよ～って思ってる方が気楽でいいかも。

[59. 匿名]

やめたくないよー
でもつわりもあるしこの先どんなトラブルが起こるかわからないし会社に迷惑がかからない保証がない以上強くは出れない。
会社側から育休を進められたら喜んでお願いするけど、自分から権利を主張するのは申し訳なくて…。
私は事務職だけどそろそろ上司に報告しなきゃいけなくてほんと憂鬱
妊娠って嬉しい事なのに働いてると迷惑になっちゃうから、いっその事やめちゃうのが1番気苦労しないんだろうけど、仕事やめると上の子の保育園も辞めなきゃいけなくなるかもしれない。
自分が望んだ妊娠なのに悲しくなります。

[60. 匿名]

旦那の給料が良くないので辞めたくありません

だけど、職場で最近産休明けて復帰した同僚は０歳で子供を託児所に預けてますが、熱を出すと認可保育園は預かったてくれないようで、無認可保育園や親に頼ったりしてます。
預けてても、認可保育園から熱を出したから引き取りに来て欲しいという連絡もしょっちゅうで同僚は有休は使い切って、欠勤、遅刻、早退の連続で仕事になってません。

それ見てると現実的にはキツイかな

[61. 匿名]

辞めたくて辞めたくて仕方なかったのでやめたよ

専業サイコー

[62. 匿名]

即日辞める。
妊婦に務まる仕事ではないから。

流産したら一生後悔することになる。

[63. 匿名]

つわりが酷くて、数ヶ月寝たきりになりました。
辞めざるを得ませんでした。
辞める人は腰掛け気分だとか、能力がないなんて言わないで欲しいです。
体の問題で、どうしようもない事もあるんです。

[64. 匿名]

2人目妊娠８カ月です。
福祉職で夜勤もありますが、辞めてません。
先月まで夜勤やってました。

辞めたくても経済的な理由もあり辞められません(>_<)

[65. 匿名]

障害者支援の職場だったので辞めました。障害者は暴れると凄い力だし、階段から突き飛ばされるので。昔、そのせいで流産してしまった方がいると聞いたので正直に理由を説明して辞めました。正社員だし、育休3年取れるところだけど、不安だったので。後悔はありません。

[66. 匿名]

辞める！頼み込まれても辞めるしかない
赤ちゃんを守ることが最優先だから

[67. 匿名]

荒れに荒れた前回のトピ見れば？またわざと荒そうとしてるとしか思えない。
家族と職場に相談しかないでしょ。

[68. 匿名]

すぐ辞めます。妊娠してる時まで働きたくない。

[69. 匿名]

辞める。ちゃんと辞めれるように貯めてある。夜勤もあるし、体力仕事だしストレスも多いから。流産したら仕事のせいにしちゃいそうだし‥。幸い、転職や復職も求人の多い職種だから。

[70. 匿名]

正直、辞めるなら今がチャンス！と思いました。
けど、経済的にも余裕が欲しいので続ける事に。

悪阻や体調不良で仕方なく・・っていう事情もあるし
こういう体調の変化は予測不能だからなぁ。

もし2人目となると、どうしようかとても不安！
辞めたいけど辞めたくない。

国はどんどん国民を窮地に陥れようとしてるみたい。
自分たちの生活を守る為にも働かないと、大変なことになりそうな予感・・・
大層な良い方だけど、そんな不安があります。

[71. 匿名]

つわりで寝たきりになったし今も切迫早産で会社休んでます。
産休&育休どころか有休と欠勤になって妊娠してほとんど働けていません。

派遣社員の方が代わりに仕事してくださっているので有り難く休んでいます。

こんなに妊娠してから大変だと思わなかったので、会社にも迷惑かけたし二人目は考えられません。

ただ、転職サイトを見ても今と同等の待遇は見つからないので辞めません。ごめんなさい。

[72. 匿名]

71
損しないで生きたかったら、こういう図太さが必要なんだろうな…ある意味羨ましい。

[73. 匿名]

業種にもよりますよね。
私はコンサル補助の仕事で、臨月ギリギリまで働いて辞めました〜残業も出張も普通にやってました。辞めてから出産までやりたいことたくさんあったのに、正産期入ったら即破水してあっという間に生まれました

[74. 匿名]

続けられる職種かどうかも関係あるけど、

子が大きくなって、専業から久しぶりに社会復帰した40代くらいの人を
見ると、大変そうだよ。時給は低いし、選べる立場にないし、、
それでも学費の為に必死で働いてるよ。

そういうのを見ると、やすやす退職するのはもったいないと思うようになりました。

仕事継続できるのも、体調の安定と職場の理解があってこそだよね。

[75. 匿名]

辞めるという選択肢をできることが羨ましいです。

[76. 匿名]

やめない…戻りにくいから
ただ年功序列的に給料が上がる会社でもないので
若いうち頑張る代わり、身体がきつくなったら50くらいで辞めたいな　お金あればね

[77. 匿名]

出産当日まで働き、育休を取得しました。

子供は何にも代えがたい宝物ですが、仕事も大切！

いつまで両立出来るか判らないけど、子育てと仕事の両立を成し遂げてこそ真のワーキングウーマンだと信じて今まで働いてきたので、これからも頑張ります！

[78. 匿名]

私の理想は妊娠してもお腹が目立つまで誰にも言わずに（周りに気を使わせるのが嫌）七ヶ月ぐらいまで働くのが理想だけど、接客業＆立ち仕事だから悪阻が少しでもあったら辞めるしかない。

悪阻がなければバリバリ働いてる人多いと思う

[79. まいちゃん]

辞めます。

美容師なので、体に負担かかるのと完全に迷惑かけるので辞めます。

[80. 匿名]

今育休中で退職はしませんが、職種や職場の環境によって違うと思います。

現在事務職で、部署の女性の大半が育休を取って復帰しているので、私自身も育休を取りやすかったのですが、以前は営業職で、帰宅も遅く体力的にもキツい職種だったので、その時なら迷わず退職を選んでいたと思います。

[81. 匿名]

私は辞めました。正直、辞めたくなかったですが、医療系で風邪や病気が移りやすい環境でしたので、実母に説得されて辞めました。今は子育てと家事に集中していますが、今となってはこれで良かったと思える毎日なので、後悔はしていません！働きたくなったらまた働きます。

[82. 匿名]

経理事務だったけど、辞めちゃった。
先輩も後輩も良かったんだけど、新しく入った男の後輩のストレスが半端なかったし、産休育休の前例が少なすぎて、結婚した時すらよく分かんないみたいな上司だったしな。。

悪阻も酷かったし辞めて良かったです。
今は家計は苦しくてもストレフリー！

[83. 匿名]

78さん

妊娠がわかったら早めに会社に報告しないと、余計に迷惑がかかってしまうのでは？

[84. 匿名]

辞めました。
正確に言うと辞めさせられました。
妊娠はまだしてないけど、社長から「早く結婚して子供を産め」と言われました。
上司、同僚からのセクハラもひどかったです。
今もセクハラをしていた上司、同僚たちは会社に残っています。
女の意見は通らない会社でした。

[85. 匿名]

事務職ですが、辞めませんでした。
１ヶ月前くらいまで働いてましたよ。
周りがほぼ全員女性の職場だったので、
すごく助けてもらってありがたかったです。

[86. 匿名]

妊娠してるのに働くの？

信じられない

子供作りなさいって言われてるのに作らない人も腹立つ
今仕事少ないから
その人妊娠したら辞めて欲しい

[87. 匿名]

医療系ですが辞めました
周りのスタッフに迷惑かけるかもということを想定して
人数が少なかったのでもし切迫とかになって休む日があったらすごく申し訳ないので

[88. 匿名]

辞めたい人は辞めりゃいい。
辞めたくない人は辞めなくていい。

私は絶対辞めない。
働くの好きだし、正社員としてずっと憧れの職種、就活頑張って入った会社だし。
病気とかで動けなくなったら辞めるかもしれないけど、妊娠ぐらいでは絶対やめない。
周りに迷惑どうこう言って辞めるなんてもったいなすぎ。
自分の人生だし、後悔しないように仕事も育児も一生懸命がんばる！！

[89. 匿名]

もし妊娠したらギリギリまで働きたい！
旦那の給料だけでも生活はできると思うけど子どもが産まれたら貯金までお金を回せるか不安なので、働けるうちに働きたい！
私はパートで産休などないですが、ギリギリまで働きたいことはすでに伝えてあります。
ただなかなか妊娠しない…。笑

[90. 匿名]

ギリギリまで働いて辞めました。
産休あるけど育休のない会社だったので、産んで3ヶ月目で復帰というのは難しいなと思ったので。

[91. 匿名]

社長に、前々から「出産しても戻って来てね！」と言われてたので、現在育休取って復帰予定です。ちなみにつわりは軽かったので、普通に仕事してました。
仕事はきついけど、学歴も資格もない自分がある程度稼げる仕事ってそんなに無いので…。

[92. 匿名]

定年まで問題なく勤め上げる人の方が少ないとは思うけれど、これまでと同じようには働けないだろうから、迷惑にならないようにやめました。
また来て、って言われたけど、通勤１時間は大変だから近所で働いています。
妊娠、出産はライフステージが大きく変わる時だから大変ですね。

[93. 匿名]

やめてません。つづけてます！
生活苦しくなるし、産休制度あるしなんといわれようとつづけるつもりです！
迷惑だろうけど、更年期障害で休んでたおばさんがいてもうなおって復帰したけど今の部署が嫌だからってめちゃ休んでるw
ライブあるから休んだり、次の日もしんどいからやすんだり、妊婦の私は動きまわされてるのにおばさん優遇されて腹立ちますw

少し愚痴りましたすみません！

[94. 匿名]

揉める人は権利を主張したいだけって人も多い気がするけどねー…
実際問題、妊娠中や子供が小さい時はそれまでと同じ仕事が出来るわけがないし
管理職の考え方がわからない人は出世出来るわけないからキャリアを積んでってことにはならないよね
余裕を持ちたいのではなく経済的に貧困なのに子供を作るのもわからない
早い段階で育児休暇を取るのが賢いと思う

ただ仕事が出来る人は自分から言わなくても
会社側から、辞めるんじゃなくて育休でどう？、って話が絶対にあるけどね。
育休じゃなくても有給やGW、夏休み、年末年始の予定などの確認を早めにされる。

[95. 匿名]

女性の職場（接客業）なので、子育てしながらの方とても多いです。
全員ではないですが、早番で夕方には帰り、日曜祭日は休みたいとか言ってるのには、イラッとする。
挙句に自分の権利ばかり主張。日曜全然休めず遅番ばかりの、周りなんて知らん振り。
会社から、育児時間取っていいから働いてくれないか。と言われない人はやめて欲しい。、

[96. 匿名]

正直、それぞれの生活や会社の環境や体調にもよるよね。
私は今は予定日超過で産休育休頂いてる、高卒の中小勤めの事務員です。
1年で復帰予定です。
年内にはマイホームも建ち、来年の復帰と同時に義母もパートを定年で退職されるので、子供をみてもらう予定で同居予定です。
そうじゃなくても保育園預ける予定でしたが、仕事辞めたらすることないし、1年で預けるのはかわいそうな気がするしってことで、決まりました。
なので、復帰しても子供の体調不良などで、保育園から連絡が来るとかっていう心配は預けている方よりは迷惑をかけることは少ないかなーと思っているので、復帰したら、またフルタイムで仕事をやらせてもらう予定です。
マイホームも買ったし、なるだけ余裕のある暮らし、子供には我慢させる生活はさせたくないってのもあるし、やっぱり高卒から働いていると専業主婦には戻れないかなと思ってます。
普段は早く帰りたいー疲れたーとは言っているものの、産休に入り、仕事している時ほどやっぱりやることがないので、痛感しましたね。
今しかない贅沢な時間なので、良いんですけどね、改めて育休を貰える有り難みを実感したので。
復帰したくても出来ない方もいるんですよね。
もっと子育てし易い世の中になっていってほしいなと思いますね…。

長文失礼しました。

[97. 匿名]

会社の規模にもよりますよね？

前働いてたところは事務員が3人しかいないので、産休
育休は難しい雰囲気があり、辞めました。

所長(男)は産休育休は取ってもいいよーと寛大な人でしたが、事務長(女)は表面上は取って良いと言ってましたが、ある人が取ったときに「私は子供出来たら絶対辞めるな～両立なんて無理。」「あの人産休に入ったけど、居ても居なくても変わんないよね。誰でも出来る仕事なんだからさぁ～」と嫌味のオンパレードでした。

女の敵は女です。。

[98. 匿名]

そもそも妊娠が退職する理由になっていない。
育休を取って、復職後はシッターを雇えばいいだけの話。

[99. 匿名]

両親は遠方だから何かあった時に頼めないです。

[100. 匿名]

現実問題として出産給付金・育児給付金て大きいよね。

妊娠→退職だと貰えないのは勿体ないと思うけど・・・。

妊娠で退職しているからいつまでたっても日本では女性の社会的地位って上がらないんだと思う。
給付金を手厚くしても、企業内での理解が低いから妊娠による退職を選択せざるを得ないのかな・・・。

[101. 匿名]

体力仕事で人手不足の休んだら代わりがいない職業だったので辞めました。
いても何も出来ず迷惑かけるし。
結果つわりで寝たきりになったしハイリスク妊婦なので辞めてよかった。

[102. 匿名]

時間はかかりましたが後々のことを考えて在宅フリーランスになりました。
手に職があると少し安心。少しですよ！
実際、フリーランスは大変ですし。
でも出産後も続けられてますので、まあ良かったかな。

[103. 匿名]

正直実家の母親が近所に住んでいてくれているのは心強い。

今育休中でもうすぐ復帰するけど、保育園のお迎えは母親が担ってくれることになっている。
会社にも親の存在を伝えているから、万が一待機児童になっても復帰時期は延期しないことや時短勤務を申請しないことも了承済み。

会社の規模だけではなく、頼れる環境が整っているかも大きなポイントだよね・・・。

[104. 匿名]

辞めないよ。
周りも結構産休育休とってるし経済的理由っていうより仕事好きだから辞める予定なし。
子育ても始めてみなきゃわからないから時短で働けるしね。会社にもよるんじゃない？うちは理解ある会社だからマタハラもなし。

[105. 匿名]

妊娠してから、仕事辞めました。仕事がキツかったので、子育てと仕事の両立は無理だと思いました。

[106. 匿名]

心の底から辞めたいと思ってるけど、辞められないかも。

正社員が3人しかいない支社なうえ、私一人で回してる業務だから本当に代わりがいない。
こんな小さい会社が新人を雇う余裕や育てる余裕なんてあるはずない。
在宅勤務でもパートタイムでもいいから続けてほしいと言われてる。

今は不妊治療と認知症の義母の介護と仕事と家事(とゴミ屋敷の掃除)を両立させてるけど、限界の限界。

家庭に専念したいのに。

[107. 匿名]

職場によるよね。

現在、妊娠中だけど、前の会社だったら、産休育休なんて、取れなかっただろうな。

今は、独立して、在宅フリーランスなので、なんの問題もない、育児との両立も大丈夫と
思う、
しかも、収入は、会社員時代より、2〜3倍に増えた。

一度、専業主婦になると、よほどの資格でもない限り、学生がやるような、時給900円の単純作業のパートしか見つからないから、
若い人は、それを見こして、長く働けるキャリア構築するのをオススメします。

[108. 匿名]

悪阻の度合いにもよる。
こればかりは人によるから全員が元気に働けるわけではない。働きたくても苦しくて動けない人もいる。それを迷惑ととる会社なら辞めるかな。そうでなければ続ける。

[109. 匿名]

続けるつもりだったけどいざ妊娠したら子供に時間を使いたくて辞めました。結局仕事続けても保育園行ってる時はいいけど小学生になったら時間が合わなくなるし、節制すれば暮らしていけるならそうしようと思った。

[110. 匿名]

正規の人数の少ない職場だったから妊娠中もガンガン容赦なく仕事入れられて鬱になりかけた。

他の部署の子は妊娠がわかった時点でみんな時短やちょっとした体調不良で有休取ったりしてるのに、私の所では妊娠初期に報告したにも関わらず仕事が減るどころか責任の重い仕事どんどん増やされ時短の申請しても結局残業三昧の毎日。

結果無理がたたって入院のため産休よりも前に休職することになった。

悔しいから辞めないけど子ども生まれてもあんなクソな職場正直戻りたくない。

[111. 匿名]

仕事も楽しいし収入も高い、今の職場。

30前半で住宅を購入し、仕事も30半ばで管理職。
共働きだから住宅ローンも順調に返済し完済したところでまさかの妊娠。

40歳で子供が出来るとは思わなかった！
育児休暇取得して一年で復帰。
この歳で退職して育児にしばらく専念なんてしたら、もうどんな職業でも雇ってもらえない…！
子供が大学に行く頃は夫は定年…！
ある意味学費は退職金で賄えるけど、そういう問題じゃない！

妊娠を機に退職って、女性としては理想のタイミングなのかもしれないけど、30代の出産の方は再就職のハードルも高くなると思う。（私は40なのでもってのほかですが）

[112. 匿名]

せめて産休までは働きたかったのに、妊娠報告した途端、罵声を浴びせられ、辞めざるおえない状況に追い込まれました。
マタハラって本当にあるんだなーと思いました。

[113. 匿名]

子供が欲しくて辞めました。役職ついていて1年間かけての仕事が多かったので妊娠して途中で抜けて迷惑かけるのが嫌だったので。つわりなどで部下に迷惑をかけるのも自分自身が許せない気がして。1年前に辞める事を告げ、辞めてから子作りしました。子供できるまではパートしようと思ってましたがすぐできたのでしませんでした。私は自分の母親がバリバリ働いていて保育園は延長保育、小学校入ってからは学童で寂しかったので、もうフルで働く気はありません。でも、本当は働きたくて前職に戻る夢をしょっちゅう見ます。

[114. 匿名]

先輩は妊娠して働き続けた。
正直、周りはめっちゃ気を使った。本人そんなことわかってない。
自分が妊娠わかった時、こりゃ周りに気を使わせるし、迷惑になるの分かりきってたから辞めた。
周りは『辞めずに働きなよー、迷惑じゃないよー』と言ってたけど、そんなわけない。

辞める辞めないも人それぞれだと思う。

[115. 匿名]

妊娠って人それぞれ違うから、人と比べてはダメだと思う。
働いてても無理してもまーったく何もなく出産する人もいれば、慎重に過ごしてても流産、切迫、死産等なる人いるし。

私はどれも経験して身に染みてわかったわ。

[116. 匿名]

余程の人ではないと辞めないでいて欲しいと言わないよね。
自分から絶対辞めないと言ってる人は、将来モンペになりそう笑

[117. 匿名]

正社員でプログラマーでしたが、妊娠を期に退職した
残業、徹夜、休日出勤もあるから、育休→復帰も無理
やりがいもあって好きな仕事だったから残念だったけど…

産後は在宅のフリーで前の職場から依頼された仕事を少しだけしていたけど、末っ子が小学生になったのを期に派遣のプログラマーとして現在も働いていり

妊娠出産後も、女性が働きやすい世の中になれば…とつくづく思う

[118. 匿名]

産休育休があたりまえの会社なので続けます。
うちの会社は男も育休取ってる。

[119. 匿名]

マタハラがどうとか言うけど妊娠前の性格でマタハラ受けるかどうか決まるんじゃないかな
私の同僚は子供作ると言って中々作ろうとしない！医者から子供作らないと生理の度に病気が進行してしまう病なんだ！それなのに今年作ると言って中々作らない

私その人に笑顔見せてるけど心の中ではかなり嫌ってんだよ
だからむしろ子供作ってくれた方がありがたい

子供授かって辞めてくれる方向なら祝福する
子供授かっているのにそのまま働こうとするとか子供作れと言われてるのにこのまま子作りしないなら


余計に軽蔑もするし余計に冷ややかな目で見てしまうだろうな
今年子供作る予定って聞いたからその同僚がいても我慢てきたのに

このまま作らないつもりか
勘弁してくれ
授かったならやめてくれ

[120. 匿名]

頑張ってきたスキルを
すてるなんてできない。

[121. 匿名]

仕事の内容やつわりの具合
旦那の収入にもよりますよねー

[122. 匿名]

続けます。
産休育休はもちろん、男性で育休も時短もいるくらい理解ある会社なので辞めるって選択肢ない。

[123. 匿名]

来年夏に復帰予定です。
年収は300万超えるくらいだけど、正社員で事務、大型連休を年3回ももらえるし残業ゼロなので、この内容でこれだけもらえれば十分なので。世帯年収が300万減るのはかなり大きいし…
けど実際産んでみたら、一歳で子供を預けるのは私自身も寂しいしもっともっと成長を近くで見たいって思ってしまってる…
けど、小規模な事務所なのに育休取らせてくれた会社に恩返しをしなくてはいけないので、復帰は絶対だし二人目は最低でも一年は作れないって思ってる。
二人目妊娠したら辞めたいなー。

[124. 匿名]

辞めたいと思ってるけど、
男性の上司に、老後とか将来的なことを考えたら辞めないほうが絶対にいいと説得された。

職場の人と旦那さんの理解がないと続かないと
思う

[125. 匿名]

結局国がどうなの？って話だよね。女には子供を沢山産んでほしい。老人の介護は自宅でしてほしい。でも働いて税金を沢山納めてほしいって...支離滅裂。

[126. 匿名]

育休中です。
つわりが酷くて、上司に辞めると告げましたが、休職扱いにできると言われ、旦那と話し合い、その言葉に甘えて2ヶ月仕事を休み、つわりが治った頃に仕事復帰しました。(事務員です)

辞めたかったけど、産休手当や育休手当でも収入かなり違ってくるし頑張ってよかった。
旦那だけの収入だと2人目できたら厳しくなりそうだし、まだ2人目はわかりませんが辞めるのはいつでも辞めれるので、大事をとって続けます。
ただ、子供が生まれたら可愛いくて現在離れたくなくなってる、、(･_･;

実家が近いので保育園入れずに母親に見てもらう予定です。私は時短勤務で来年復帰します！
働いてると2人目のタイミングに悩む。。

[127. 匿名]

育休中だけど辞めようか迷ってる。
妊娠中は事務で中で働けたけど、復帰したら外回りになるらしい。子供の世話と仕事で体力的にも厳しそうだし、子供の病気とかで遅刻や早退ができる環境になさそうな気がして悩んでる。
続けるべきなのかな？

[128. 匿名]

大卒と同時に同棲中だった夫と出来婚したので、今三人目妊娠中ですが働いたことがありません。

[129. 匿名]

絶対まわりに迷惑かけることになるし、辞めたほうがいい。大卒で就職できない子たちいっぱいいるんだから、ゆずってあげてほしい。
私は厚かましく居座る勇気も気力もなかったので、やめました。

[130. 匿名]

わかったら翌日にでも辞めます。
極度の嘔吐恐怖症なので、つわりの状態で電車に乗るとか想像出来ません。
仕事中に吐きそうになったら、どうしたら良いのか分かりません。

結果的に、つわりにならないかもしれないけど、なった場合の恐怖が先に来ます。

[131. 匿名]

結婚してパートになり授かりましたが、まだ辞めてません。つわりもそれほど酷くないし、仕事してるほうが気が紛れるし、我が家は働き者の家庭で甘やかしてくれなかったですし笑
でも勤務時間は少なくしてもらいました。幸いパート従業員が多く理解ある職場だったのでよかったですが、本当職場によりけりですよね。ちなみに医療系です。
身体や精神的に負担がかかったり、理解ない職場だと続けるのは難しいですよね。

[132. 匿名]

家族経営の会社の娘ですが、逆に産休取れません。一人抜ける穴がかなり大きいので
いつ子供作れるだろう…

[133. 匿名]

只今妊娠6ヶ月。
美容関係の専門職です。
続けてるけどしんどいです。
やめたいけど独立したくてお金貯めたいから頑張ります。
育休産休予定です。

[134. 匿名]

47さん

地方ってどちらですか？東京でも年収900の仕事は中々ないのにすごいですね！！医師ですか？弁護士ですか？よろしければ教えて下さい。

トピの内容ですが、特に悪阻とかひどくなければ辞めないと思います。ただ、こればかりは妊娠してみたいと分かりません。

[135. 匿名]

フリータートピだと、
結婚しても旦那が死んだらどうするの？！
とか叩くひといるけど、
やはり現実は、仕事やめますよね。

うちの職場もみなさんやめてます‥

[136. 匿名]

フリータートピだと、
結婚しても旦那が死んだらどうするの？！
とか叩くひといるけど、
やはり現実は、仕事やめますよね。

うちの職場もみなさんやめてます‥

[137. 匿名]

転勤生活の為今は派遣社員なので更新時期にあわせてすぐやめると思う。派遣でも産休とってた方いたけれど、休みに入るまですごいプレッシャーの中で働いていたんじゃないかなあ。

正社員で育休とれるなら絶対やめないだろうな～。

[138. 匿名]

今の会社なら辞めます。誰も取得ないし。女性社員達の方が男性より非難してくる。味方じゃないのかよ…。

[139. 匿名]

妊娠したら当然辞めますよ。お腹の子を大事にしたいし。それに妊婦が使い物にならないのは周知の事実

[140. 匿名]

正直、産休ってめいわく‥
ぶっちゃけるとね。

だこら、わたしはやめます

[141. 匿名]

辞めました。
今は近所でパートしてます。

[142. 匿名]

妊娠中も働いてて、5カ月くらいでダメになっちゃった先輩がいる。。仕事だけのせいではないと思うけど。。

産休とって復帰後、前と違う部署になった人も知ってる。話がちがうって、ショックうけてた。

[143. 匿名]

やっぱり結婚して妊娠すると仕事やめるひと多いんだぁ。

とあるトピだと、旦那と離婚したら老後どうするの？などの書き込みが多かったから、ガルチャンはみんな結婚しても妊娠しても正社員で永遠に働き続けるんかとおもってました！(笑)

[144. 匿名]

迷惑でしかないから辞めてほしいし、自分もやめた

[145. 匿名]

妊娠を報告した時に、続けたい気持ちはあるが、会社に迷惑がかかるようだったら辞めますと相談したところ、育休後復帰してほしいと言われたので産休育休取得予定です。
迷惑かけたくないのでつわりがあっても残業も休日出勤も変わらずやってます。
大変な時はありますが、生まれてからの両立を考えると今から甘えてられないと思います。
もちろん体調が1番だと思いますが、挑戦したいっていう気持ちのほうが大きいです。
自分は仕事が忙しいことよりも他の人に頼ることのほうがストレスを感じるし、仕事を頑張って達成感を感じてる方が家にいるより幸せだと思うほうなので。

[146. 匿名]

辞めない。
今の仕事は大好きなんで、辞めたくない。

[147. 匿名]

隣の部署の先輩、妊娠が判明した途端に傲慢な性格が更にパワーアップ。お姫様扱いをしなくてはならなくて、周りは大変だったらしい。
その先輩、育休明け後数ヶ月で退職。
みんなの不満が爆発してたわ(笑)
その先輩のせいで、社内では妊娠したら辞めなくてはならない雰囲気になりましたよ。

女性が働きにくい環境を作ってるのは、案外女性なのかも。

[148. 匿名]

結婚を控えた独身です。
いつも疑問に思うんだけど、この手の質問で子どもが小さいうちは寂しくないように、うちはいつも母がいてくれたら嬉しかったって言う方は
働いてるお母さんの子供を寂しい子って思って見てるの？もしくは愛情の少ない母親だな、とか。
共働きの子どもで学校帰り～夕食まで祖母に面倒見てもらってたので、ただただ気になるんです。

[149. 匿名]

148さん
子供の性格もそれぞれだし働く理由もそれぞれ、他人の子供を見てそんな事思いませんよ。
自分が親がいなくて寂しかったと思っていたなら家にいたいと思うのは当然では？

[150. 匿名]

1人目
独身から続けている事務で
正社員→ﾊﾟｰﾄになりました。

部署内の事務は私だけで任せっきりなので、育休中は大変だったみたいです。
内心「ホラ、見た事か！」と思いました。

次回はどうなるか分かりませんが、辞められたら惜しいと思われるように
コツコツ地味に頑張ってます。

[151. 匿名]

辞めたい。
わりと休みはとりやすい方だと思うけど、優秀な人ほどやめて、いらない人ほど復帰する。
役に立ってないのに、使える制度は使わなきゃ損！損！みたいな。
優秀な人は優秀で高収入の人と結構するってのもあると思うけど

[152. 匿名]

14３さん、

47です。

富山です。

[153. 匿名]

47さん
東京の男性サラリーマンの平均年収だって650万ですから、富山で年収900はすごいです！！（しかも女性で）どんな仕事なのか気になります。確かにそこまでの高スキルワーカーなら辞めたら勿体ないですよね。

[154. 匿名]

一人目妊娠中にパートで働いていましたが、ちょうど安定期に差し掛かった頃に暑くなってきたので、退職しました。
いい職場だったので本当は続けたかったけど、パートは車通勤禁止でバスもちょうどいい時間が無く、徒歩しか手段がなくて、一人目ということもあり安定期=帯を付けないといけない！と思っていて、暑さに心が折れました(._.)