面接で前職の辞めた理由聞かれたら本当のこという？

[1. 匿名]

前職辞めるのなんて、引越しとか潰れたとかない限り大抵は人間関係とか業務内容とかでストレスが原因だと思うんですけど正直に答えたら不採用ですか？

皆様何と答えてますか？

例えば、前職と同じような職種なら時給が高く、家から近くなる御社の求人をみて応募しようと思いました。
みたいな答えはアリですか？
ちなみに、パートです。

[2. 匿名]

[3. 匿名]

パートならねぇ
関係ないと思うけどW

[4. 匿名]

>>1
人間関係とかシフトが希望通りに入れなかったとか正直に言う

[5. 匿名]

正直には答えない方がいいと思います。

[6. 匿名]

自分の不利になる事は言わない。但し、後々バレたら困る嘘はつかない方向で。

[7. 匿名]

>>1
ブラックならアリ

[8. 匿名]

当たり障りのないこと言うわ

[9. 匿名]

回答なんて相手が望むと思うことを推し量って言うもんだ

[10. 匿名]

２割嘘をまぜる

[11. 匿名]

本当のこと言ってきた。やましいことはないので

[12. 匿名]

正直に答えたら受かるものも受からなくなるかもだけど、事前にそれじゃあ無理だねと雇う側が判断してくれたらミスマッチは防げますよね〜

[13. 匿名]

パートなら言った方が良いんじやない？

[14. 匿名]

[15. 匿名]

会社も自分たちのこといいように言い換えるしこっちもバカ正直に言うことないと思う

[16. 匿名]

パワハラで体調崩して辞めました

[17. 匿名]

にごす

[18. 匿名]

契約更新されませんでした、、

[19. 匿名]

>>1
なんとなくだけど、人間関係が理由の退職でも、長期続けた場合と、短期を繰り返してるような場合では印象が違いそう。

[20. 匿名]

[21. 匿名]

言わない
転職エージェントからもネガティブなことはなるべく面接で言わないように、って言われた
言うんだとしてもネガティブなことを言った後に、それを改善するためにこう動いた
とか付け加えると良いそう
正社員の面接の場合はね
パートやバイトならここまでかしこまらなくてもいいと思う

[22. 匿名]

基本嘘はバレると思ってるから正直に言うよ。

[23. 匿名]

前職の悪口を言う人がいるけど速不採用だわ

[24. 匿名]

>>1
パートなんて志望動機なんて何でも良いと思う
イオンなんて条件合わせだけで志望動機聞かれなかった

[25. 匿名]

正直者の私はちゃんと話して駄目で面接のプロに聞いて変えました

[26. 匿名]

御社に入社したいので辞めました


これ一択だよ

[27. 匿名]

セクハラで！って言うと悪印象かな？もし受けてる企業が女性社員多めのとこだとしても。

[28. 匿名]

>>4
履歴書に書けるって一年以上のイメージあったけど、そんな理由なら一年続く？

[29. 匿名]

>>1
本当の事は、言わない方が良い！！口が軽い人なら皆に言い触らされるよ！！！

[30. 匿名]

下のトピにもある、本音と建前ですよ。

てか辞めた理由きくとかナンセンスだよ。
嫌になったからやめたんだからそんな野暮なこと聞いてどうすんの、って思う。こっちはイメージ悪く取られないようにうまくそれらしく言うだけでそれは実際の理由とはまったく違ったりするのに。

[31. 匿名]

採用側だけど、前職の悪態をつく人は採用したくないな。きっと辞めたら辞めたで、他所でうちの会社の良くない所を言うスピーカーになりそうだから。

[32. 匿名]

わたしは正直に答えたよ。

転職理由は家庭の事情。
正社員として働いてたけど
家庭と仕事のバランスが崩れたから、て。

パートの面接だったけど4社は落ちた。
主婦、子持ち、急な休み対応なのに
いざ面接行ったら渋られんのほんと多いわ

[33. 匿名]

毎日21時過ぎまで残業で疲れたからって正直に言った。
希望部署も残業少ないならどこでもいいって言った。
普通に受かった。

[34. 匿名]

>>1
ただのパートの面接の話かw

[35. 匿名]

必要以上に残業を頼まれたから

[36. 匿名]

>>1
うちの母は人事してるけど、パート希望のおばさんが面接で辞めた理由を会社が悪いみたいな感じで言ってて実際は窃盗でクビになっただけだった。

そういう悪どい虚偽はバレるし会社にも迷惑かかるのでやめた方がいい。

[37. 匿名]

>>1
同じ職種でキャリアアップできると思った、家から近くて通いやすく長く続けることができると思ったとか良い感じに言う

[38. 匿名]

パートの面接ならそれで十分だよ

[39. 匿名]

あまりマイナスな事は言わない方がいいです。
マイナスな事柄であっても、良い言い方に変化すると良いと思います。

[40. 匿名]

2016年3月にも同じテーマで出てるから参考になるよ

[41. 匿名]

正当な理由なら言う、それ以外は適当に上手いこと言う

[42. 匿名]

>>15
ほんと、求人もちゃんと本当のこと載せろやって思うw

[43. 匿名]

ホテルとか旅館は辞めた理由の確認として前職の会社に電話かける場合もあるらしい

[44. 匿名]

>>4
まさにシフトが原因で今のバイト辞めて新しいところ探そうとしてるんだけど正直に言ってこの人融通効かなそうとか思われないかな？
週2希望だったのに週1にされたり3日前になってシフトの時間変更されたりするのが何回もあって…

[45. 大手一流企業人事]

>>1
なんだパートか

パートのおばさんなら、人間関係とか言わない方がいい。
面倒くさそうな人を弾くために面接するんだから。
生活環境の変化で近い職場を探してるでいいよ。
人間関係とか出した時点でアウト。

[46. 匿名]

雇う側だって前職が辞めた理由を正直に言わないかもしれないのに言う必要ないと思う

[47. 匿名]

>>1
パートなら志望動機や退職理由聞かれることないよ
通いやすくてちょうど良い給料と時間だったで問題ない
就活みたいな聞き方するとこはほぼブラック

[48. 匿名]

>>1
某大手で働いてた時、採用の時の基準の紙みたいなの見たことある
採用において弊社を選んだ理由が「近いから」「お金が良いから」はＮGと書いてありました。
（それ以外の理由なんかないのにね）

あと写真は「証明写真＝弊社に対するその人の価値」ゆえにその辺のセルフ機で撮った写真じゃNGと書いてありました。

[49. 匿名]

>>27
地雷かかえるようなもんだと認識されるから
人間関係でとは言わない方が良いよ

[50. 匿名]

>>1

>人間関係とか業務内容とかでストレス
面接でこれ言う人たまにいるけど、プラスには働かないと思う

異業種なら「前から興味のあった分野で」とか「以前勤務経験のある業種だったので」、同業種なら「御社の店(品)に好感を持っていて求人が出たら応募したいと思ったいたので」など、前職が悪いんじゃなくて面接先に魅力があったから、と言うと良いと思います

今結構パートさんの応募多いから、誰かと採用を迷われた時ネガティブな理由で辞めた方が部が悪いです

[51. 匿名]

理由による。

人間関係のトラブルなら言わない

[52. 匿名]

>>27

パワハラを柔らかく表現して話したけど受かったよ

[53. 匿名]

>>30
大体何かしら嫌になって辞めるんだからね、聞いたって本当のこと言うわけないもんね

採用後のことをイメージしてくれる会社では、過去のことは面接で聞かれなかったなあ
辞めた理由とか過去を根掘り葉掘りなところはやっぱ不採用だったし、何かしらマイナス面を見つけようとする面接は負け試合になるね

[54. 匿名]

結婚予定で退職しましたが、破談になりました。
ていう嘘は何回も使った。

[55. 匿名]

>>5
私、昔正直に答えてたら
ことごとく不採用。面接落ち捲くった。
今は、嘘吐き捲くってる。
作り話や、有りもし無い与太話で
採用して貰えるならこっちは楽。

『正直者が馬鹿を見る』の典型よね。

[56. 匿名]

>>23
即ね

[57. 匿名]

>>7
厚労省のブラック企業リストに載って〜と本当のこと言った

[58. 匿名]

ぶっちゃけパートの面接ってただの条件の擦り合わせじゃない？
働ける曜日、時間、職務内容(接客は出来るかとか)
それ以外はよーっぽど何か引っ掛からない限り不採用って事ないと思うけど

[59. 匿名]

>>1
前職がブラックじゃない限り言ってはならぬ

[60. 匿名]

>>4
正直に言うかな
もしヤバいやつ居たら落としてくれそう

[61. 匿名]

>>1
ハローワークに電話で相談し、アドバイスを頂きました。
結果「ずさんで、作るべき書類も作っておらず、いつか市町村から業務停止の通告を受けそう」という本音を「きちんと書類作成も行い、長期的に運営できる安定したところを作りたかった」と、面接で伝えました。

場所にもよるかもしれないけど、ハローワークの職員の方々は親身に相談に乗ってくださいますよ。

[62. 匿名]

>>1
パートなら、なんでも良し。
トラブルメイカーの印象を与える様な事まで馬鹿正直に答えなければ。

[63. 匿名]

転職１回目は、新しい経験をしてみたかったみたいなこと言った。まだ若かったし。

本当はお局が嫌いすぎた(女性は全員お局だった)と営業のおじさん数名のセクハラ

[64. 匿名]

正社員なのに有給がなかったからと正直に答えたけど採用されたよ
嘘の理由つけても見透かされそうだし
主の場合は微妙だね

[65. 匿名]

>>1
ほんとうにコロナ解雇なのに、疑われる…

[66. 匿名]

>>1
前に5人くらいの集団面接だった時、1人ずつ辞めた理由を話していくんだけど、人間関係とかどんな嫌な思いしたとかすごく事細かに話す人ばかりで驚いた。面接官もやや困り気味だったよ。私は契約満了とだけ言った。あまり細かいこと言うと面倒な人って思われるかなと思って。

[67. 匿名]

ある程度は正直に言う。
けど前職の悪口になるような事は印象悪くなるから言わない

[68. 匿名]

>>1
前職がベトナム人ばかり雇いだして日本語も儘ならないのにパートに面倒押し付けて酷い時は私1人とベトナム人4人のチームとかにされて一緒懸命身振り手振りで教えてるのにベトナム人にはベトナム語で返されるしそれで仕事のペースが遅いとか言われるし
折角10年以上勤めてたけど辞めた

なので正直に日本語が通じるで仕事したいとおもって辞めたと言った

[69. 匿名]

>>1
そういうのが面倒なので、バイトやパートのときは、前の仕事とは違う内容のところを選んでました。
そしたら働ける時間帯が変わったので、とかって言えるから。

正社員はさすがに同業ですけど

[70. 匿名]

>>31
それは鬱になって辞めてもですか？

[71. 匿名]

本当は人間関係だったけど、コロナで解雇って事にした。

[72. 匿名]

>>大抵は人間関係とか業務内容とかでストレスが原因だと思う
ほんとこれでどうせほとんどの人がマイナスに聞こえないように言い換えて話すのに、わざわざ退職理由や志望動機って聞く意味あんまり無いような気がする…

[73. 匿名]

>>48
私、毎回これだわ。
セルフ写真（しかも３年くらい前のとか）、理由は「近場だから」で採用してもらってる。
大手じゃないからかな。

[74. 匿名]

御社の理念に共感して転職を決意しました！

[75. 店長様]

>>4
めんどくさそうなおばさんだから落とそう！
こういうのが入ってくると掻き乱すから嫌なんだよねー！

[76. 匿名]

>>1
主さんわたしも正社員面接控えてます。

子供がいるから体調不良や行事等で迷惑かけるかもって面接の時に言うのってマイナスですか？

[77. 匿名]

>>4
面接官やってたけど、前職の退職理由で人間関係って正直に言ってくる人、大体その人が人間関係乱してる主犯格だったりするから落としてた。

[78. 匿名]

>>30
ほんとに理由が知りたいんじゃなくて、最低限のコミュニケーションを取れるかどうかの確認だと思う

[79. 匿名]

採用側も、辞めた理由を正直に言うと思って聞いてないよ

そういう質問が来た時に、どう対処するかみてるんだよ。特にチームワークが重要な仕事内容や接客など人間的な力が必要な場合に聞くことが多い

逆に大量採用が必要だったり、短期で辞めてもまたすぐ応募かけられるようなところ、ストレス耐性が低かったり人間関係苦手でも経験や技術的なマッチングを優先する職種ではその質問じゃなくて別の質問する

[80. 匿名]

人事に携わってる居たら教えてほしいんだけど、
たとえば前職でパワハラ(ブチギレて体を叩いてきた上司が居た等)を受けて、べつにそれで病んだとかではなく そういった行為が指導として横行している企業は自分には合わないと感じたから辞めたみたいなのって、正直に話したらマイナスになるのかな？
どう考えてもパワハラって相手が悪いしこちらは被害者だけど、これって一応前職を悪く言ってる形になってるとも取れるし良くないんだろうか。

[81. 匿名]

「上司が無能でした」て言うよ
常に不採用だけど

[82. 匿名]

ない
無理

[83. 匿名]

たまたま前職で同じ職場で働いていた人が面接に行った先で働いていて、面接担当の人がその人に私のことをいろいろ聞いて探っていたらしい。
で、「前の仕事も特に理由なく辞めたんでしょ」とか言われた。
その人の言ったことを信用して私の説明を聞こうとする姿勢もなかったので、こちらからお断りしました。
ちなみに前職で同じ職場だっただけで部署も違うし挨拶程度の会話しかしたことがなかった。

[84. 匿名]

>>45
私もこれだと思うわ。
パートの退職理由なら「前のところも良かったけど、ここは〇〇で☓☓だから、一番は自分にも向いてると思ったから退職してこちらに応募しました。」とか言うかな。

[85. 匿名]

>>1
嘘しか言わねーよw
騙したもん勝ち

[86. 匿名]

>>1
本当のことをどれだけオブラートに包むかを見られてると思ってた

[87. 匿名]

>>1
嘘はつかないけど、
やめた理由なんて一つではないからその中から当たり障りのない事を言うんじゃないの。

[88. 匿名]

>>21
そりゃそうだ。嘘はいけないとかって何でもかんでもマイナスなことも開けっぴろげで話す人は、雇ったら愚痴不満容赦なく言いまくるから社員どころかパートでも取りたくない。1人変なの入れるとまともな人が次々辞めてくリスクもある。

[89. 匿名]

>>80
パワハラの事はあえて言わない方が良さげ。

[90. 匿名]

>>81
でしょうねw自分も無能だって言ってるようなもんだもんw

[91. 匿名]

>>80

>ブチギレて体を叩いてきた上司が居た

これが本当にそんなヤバい上司が居たのか、すごく誇張して言ってることなのか面接官には判断出来なくて、分かるのは応募者が「前の勤務先の悪いところを細かく話す人」ってことなんだよね。それをプラスに思う面接官はあまりいない

面接で重要なのは、何を聞かれるかじゃなくて何を見られてるかって視点で答えるといいよ〜

(あくまで採用の立場の意見で80さんがパワハラを誇張して言ってるとは思ってないからね)

[92. 匿名]

>>80
新しい職場で働きたいなら、そこで前職の鬱憤晴らしなんて駄目でしょ。そんな愚痴や不満は前職の人事なり労基に相談しろって思うわ。

[93. 匿名]

辞める理由って１つじゃないから自分にとって一番言いやすいやつを言ってる
人間関係はたとえそうだとしても言わないわ
どこの会社でも起こりうる割に、面接の人に言っても反応に困る話題だしコミュ力なさすぎとか思われても不利だろうし（まぁ無いっちゃ無いんだけども）言っていいことあるかな？
人と接しません！って事を売りに募集してる企業があるなら良いと思うけどね。

[94. 匿名]

>>76
言ってくれた方がありがたい、その現場がそれだと絶対成り立たない場合は容赦なく落とせる

[95. 匿名]

>>1

例えばだけど、婚活パーティーにバツイチの男性がいて、こっちから

「なぜ離婚に至ったんですか？」

って聞いたときに、自分の悪かった点じゃなく元妻の悪口を言ってきたらどう思う？

その悪口の内容はもしかしたら本当かもしれないけど、初対面でまだ信頼関係ができていない男から一方的に聞かされる悪口って、その人の株を下げる部分があるよね。

面接もこれと一緒。

先に出した婚活の例えだと、会ってすぐに

『元妻の悪口』

を聞かせてくる姿を見て、この人って他責思考なのかもとか思わない？

仕事の面接もこれと同じで、この人と一緒に働いたら、いつかの未来にうちの会社のこともこんなふうに言うんだろうなって思わない？

そんな人と働きたいと思わないよね、普通は。

面接官も人間だから、自分の目線に置き換えてみたらいいと思うよ。

信頼関係ゼロの相手から聞かされる『前職の不平不満』って、言ってる本人がワガママなだけのケースもあるし、心象は良くないと思う

[96. 匿名]

>>76
横、人事だけど。
マイナスで当たり前だろ。そんな人雇うメリット何もない。正社員の間では子供がいるからは通じない。
1次面接で落とされるよ。絶対に言わないこと。

[97. 匿名]

>>1
正社員の面接の時は
新たな環境に身を置いてスキルアップしたかったのでとか言った様な…

バイト移る時は
より魅力的な業務内容だったのでとかだったかな？

[98. 匿名]

空白期間はフリーランスで働いてましたと言えば良いと気がつきました 実際フリーで働いてたけど、期間は変えました

[99. 匿名]

>>36
何でわかったんだろうね？
前の会社に電話したのかな

[100. 匿名]

人材紹介会社からネガティブなことほ言うなって言われました。
取引先からのパワハラと上司の事なかれ主義、業務過多で更に通勤一時間以上の拠点に異動させられボロボロで辞めました。

面接ではライフワークバランスを考えてこれまでのスキルを活かし、新たにキャリアを積みたく転職しました。って言いました。

[101. 匿名]

辞めた理由を聞かれるならまだしも両親や兄弟の仕事も聞かれたんだけど。
やばいよね。

[102. 匿名]

>>31 なら言われない様に改善したら良いと思う
面接では言わないにしろ知人や友人には言ってると思うし

[103. 匿名]

>>101
血液型聞かれた事ある。
家族経営でA型一家だからB型は無条件で落とすらしい。
ちなみに私はO型だから採用されたけど、気持ち悪いからすぐ辞めた。

[104. 匿名]

>>14
ギャグシーンでも何でもないのに
ジワジワくるな

[105. 匿名]

>>77
堂々と「他の人が悪くて、私は悪く無い」って言ってる様なものだもんねw

[106. 匿名]

1、閉鎖した
2、潰れた
3、吸収された
なんか縁起悪い人だと思われそうな気がしたのでほかにやりたいことがあったみたいな理由に変えた

[107. 匿名]

>>96
休む前提！？って思われますかね。
でも言わないと嘘ついてるようで、、。

子供2人いたら暗黙の了解みたいな感じで、人事の方もある程度把握している部分はありますか？

[108. 匿名]

>>94
そうですよね　休まれたら困る、成り立たないような雰囲気だと採用されないですもんね。

やはり会社によるのかなぁ

[109. 匿名]

>>23

前職と元恋人の悪口言う人は良くない気がする

[110. 匿名]

適応障害で辞めてもう寛解してるんだけど馬鹿正直に言ったら落とされるよね

[111. 匿名]

セクハラとパワハラなので言います。

[112. 匿名]

雇用側として抱える問題は似通ってくるから、悪口みたいなのは耳が痛いし正直ウチ来られても解消せんよな…って内心思うはず。それどころか不満の声がでかいあいつらの燃料を採用してどうすると。

「その点うちはそういう不満と無縁ですから！」とか言い切る経営者も別のヤバさが待ってる。

[113. 匿名]

>>16
絶対落とされるやん！

[114. 匿名]

>>76
病児保育に今までも預けてたので遅刻して出勤する気合いがあるのか

私は荷物準備して、病院からの病児保育→遅刻で謝り倒す事に疲れたので
当日欠勤オッケー。自分で代役を探さない
かは電話の時点で聞いてる

その条件が合致しないと働き出しても病んで辞めた

[115. 匿名]

>>30
40代なのに、新卒で入った会社から以降の会社の退職理由全部聞かれた。結局落ちたけど。
それだったら、今回募集した理由とか今まで辞めた人の退職理由教えてほしいわ。
絶対無理だと思うけど。

[116. 匿名]

>>70
基本的には、健康で毎日働ける人しか採用したくないと思うよ。会社以外の事で鬱になって回復したと言いきれるならまあまあかな？いつまた鬱になって休むのか？とか不安は多いかも。。でも、会社を回さないといけないからね。

[117. 匿名]

>>77
主犯格は、辞めないよ。

[118. 匿名]

>>107
そんな暗黙の了解ないです。だから子供がいるかどうかは全く関係ない。その人が会社と合うか、パフォーマンスを発揮できそうかどうか。

子供がいるから休むの当たり前の考えの人自体取らない。
最初から子供を主軸に考える人は取らない。
普段仕事頑張ってるからこそ、子供が具合悪い時に休んでも、みんなが善意でフォローしてくるもの。
最初から子供がいるから配慮しての人は取らない。

[119. 匿名]

「うつ病になる前に逃げて」とか「うつ病になるくらいなら会社辞めろ」と言う人がいるけどそのツケが後の転職活動に回ってくると思うと心身に支障が出ているほどしんどくても中々辞められないなとみんなのコメントを読んで改めて実感した

[120. 匿名]

>>92
でもパワハラなんて言ったら愚痴っぽくなるからパワハラを濁して「方針が合わなかったからです」って伝えたところで、「具体的にどういう部分がですか？」って突っ込まれてどのみちパワハラについて答えることになるか、あるいは「会社の方針なんて入社前にわかることなのにそれを理由に辞めるなんてただのワガママな人では？」って思われて 突っ込まれもせず落とされるかのいずれかじゃない？
すべて真実を話す場合ね。

[121. 匿名]

面接する側だけど、オブラートに包んで答えてほしい
前職の問題点を感情のママぶちまけるひといるけど
言い過ぎたら評価下がるかから･･･

[122. 匿名]

本当は虐められて辞めたんだけど「何の職能も得られなかったから」と答えてる。
実際に何も得られなかったし。

[123. 匿名]

辞めるっていうのは1000%ネガティブな理由があるからなので、ある程度正直に言っていいんじゃね？
ただし、人間関係はマイナスに捉える人もいるから注意

[124. 匿名]

ぼやかしながら本当のことを言ったよ。

[125. 匿名]

>>1
前の会社悪く言うのはアウトだから、当たり障りなく適当に理由つけた方がいいよ。

[126. 匿名]

>>115
そこまでいくと圧迫面接だよね。
全ていう必要無いのにわざと書いてるようにしか思えない。

嘘でも良いから突然言われた難しい質問にも臨機応変に適切な答えが言えるかどうか見てるみたいな訳の分からない持論があったりするんだよ。

[127. 匿名]

>>1
人間関係はぜったい言ってはダメです。次の職場では大丈夫なのかどうかなんて誰もわからないし、また辞められたら、という懸念もあるから。パートだとしてもね。

[128. 匿名]

>>126
それは圧迫面接では無いです。40代なら特に当たり障りなく答えられるかどうかも見ることもあるんです。

[129. 匿名]

>>109
確かに
付き合う前のデート中の相手だと思って話すの良いかもね
そう置き換えると、その段階で前の彼氏の悪口とか家庭の重たい話されるより、やんわり匂わせつつ前向きに対処していく旨言ってほしいね

[130. 匿名]

嘘が吐けない性格なので正直に言います。
あと履歴書の志望動機も嘘ばっかり書くから書くと絶対に不採用になるので、ほぼ記入せずに提出します。

[131. 匿名]

前の職場は通うの大変だったというおばちゃん。
でもね、前の職場の人達と繋がってる人から聞いた。
解雇しかも、不法侵入窃盗で！
バレないと思ったのかな？ちょくちょく休憩室の小銭が減ってる？とかポーチの中身がない？とか怪奇現象が起こってる。
そこでは裁判沙汰になったのに示談に済ませたって。条件として退職&弁償&引っ越しだったのに、引っ越しない！だって娘夫婦が嫌がるからって。
盗癖癖は昔からだけど治療必要なのにしてない。職歴多いのは解雇ばかり。
今の職場はまだ証拠ないから、解雇されてない状態。
休憩室にカメラ仕込もうかな
お金かかるな

[132. 匿名]

わたしも辞めた理由ネガティブだし、なんで言っていいかわからないし馬鹿正直なコメント言ってしまうタイプなんだけど、
例えば今後平日8時間一緒にする予定の誰かと会った時に、30分の会話の中でネガティブな事（悪口や弱い部分）言われたらそれが印象に残るしどう対応したらいいかわからないなって思ってしまいそうなんだよなぁ。
むしろ、その時だけでもハッピーな空気出してくれる人の方が建前だろうと会話してて嬉しい気はする。
わたしもそんな器用なこと出来ないんだけど。

[133. 匿名]

>>14
アラフォーも越えたアテクシ、妙に納得できたシーンだわ！

[134. 匿名]

>>58

事務職とか倍率すごいからみんな必死になる

[135. 匿名]

>>1
知らない会社だったら建前で言うけど、今いる会社は知り合いの紹介で前の会社の内情知ってる人多かったから本音で言った。「あぁ、あそこならやりかねない」みたいな感じだった。

[136. 匿名]

>>14
ピクシス司令！すき！

[137. 匿名]

飲食店の面接で　今まで飲食店の経験　5店舗と聞いて　ある程度の知識はあると思って採用したのに、ほんとに　何もできなくて　覚えも悪くて　ただ単に首になったか　シフトに入れてもらえなくて　転々としてる人がいた。

転職しろ。

[138. 匿名]

社員ならともかく、パートで辞めた理由聞かれた事ない！
どうせ正直に答えるわけないから、聞かない会社は多し！

[139. 匿名]

>>76
ちゃんと伝えた方が良いと思います！その上で採用して下さる会社の方がきっと長く続けられると思います。
私も先に伝えましたが、お互い様だから大丈夫だよと言ってもらえて気持ちがとても楽でした。
頑張って下さいね☺︎

[140. 匿名]

>>50
特殊ですが、わたしは同業他社の面接で正直なことを話して採用されました。社長が気に入ってくれて。
前職は、社内の人間関係にばかり気を遣って（派閥があって）取引先への対応などは雑、ここにいたら自分が成長できないと思って期限を決めて働いたと話しました。

[141. 匿名]

>>77
普通、主格犯なら辞めずにずっといるんだよ。そんなんでよく面接官が務まるな、向いてないよ

[142. 匿名]

スキルアップやらの前向きな方の理由と人間関係の両方で今まで辞めてきたから前向きな方の理由で話してる。

[143. 匿名]

>>15
ほんとそれ!!
辞めた職場が新たに求人出してるのを見たんだけど、給与も待遇も嘘しか書いてなくて、全ての求人が信用できなくなってる。

[144. 匿名]

誰でもお金を稼ぐために働いているわけで採用されるような模範解答をすれば良いと思います。企業側も嘘求人とかあるし問題はない。仕事ができて人間関係でも協調性や臨機応変ができれば採用される可能性は高くなるとは思う

[145. 匿名]

>>30
私は1個1個、全部やめた理由聞かれたことある。そんで「それじゃあ続けられないんじゃない〜？」とわりと馬鹿にされた。まじで落ちて良かったわ、次に受けたとこはホワイトで今も続けられてるから。

[146. 匿名]

>>1
半分ホントで半分ウソついてる

[147. 匿名]

ホントの理由
「社会の裏を見過ぎて、定年まで続ける自信がなくなったから」
と言うと「その裏とは？」と聞かれ、ここでも書けない裏なんで
「親がステージ4の癌になり最後は看病したいと思い…」とこれも本当の事なのでそっちを言うと思う。
会社の業務や人間関係を言った所で「また同じような理由で辞めそう」と思われるだけ。

[148. 匿名]

>>14
これはほんとそう
私はあまり嘘がバレない
真実も混ぜてるから

[149. 匿名]

>>121社風が合わなかったはダメですか？

[150. 匿名]

個人経営の飲食店のバイトで最低賃金を守らない(720円くらいの頃に500円しか払わなかった)から辞めたって正直に言ったら「でももう１人の主婦のパートさんは続けてるんですよね？」ってまるで私の我慢が足りないように言ってきた。
こっちは独身、もう１人は「暇潰しにパートしてる」という主婦。働く意味が違うんですけど！って思ってムカついて帰ってきたらやっぱり不採用。
後日、面接時にかかった交通費の返却を普通郵便の封筒で現金で送ってきた会社だったから不採用で良かったと思ったわ。

[151. 匿名]

>>117
主犯格とつるんでた金魚の糞が辞めることがあるよ
散々掻き回して主犯格裏切る黒幕

[152. 匿名]

>>5
前に職安で不利になるようなことは言わない方がいいって言われて面接して受かったけど、後で発覚してそういうことは面接で言ってくれってなったからそれからの面接では不利な事も言うようにしてる

面接の心にもないことをつらつら並べる嘘吐き大会が嫌で嫌で、仕事することよりも面接というもの自体が嫌いで苦痛で就活悩んだ時期があるよ

[153. 匿名]

本当のこと言ったことない！！
適当に嘘つきゃなんとかなるよ

[154. 匿名]

>>153
なんか最初についた嘘を隠すための嘘が繰り返されてって
自分という人間の設定があやふやになるのも
自分にそう思ってるんだって嘘つき続けて自分の本心を見失うのも疲れてしまった
会社や一緒に仕事する社員に都合の良いイメージ通りの人間を演じたり
本来そこまでの能力や熱意がないのにそうなるように頑張ったりするのも限界がくる

何でこんな社会になったかな

[155. 匿名]

>>153
あなたみたいな人が得をして正直者がバカを見る

[156. 匿名]

>>99
今って、コレやったら駄目だって聞いたことある。

[157. 匿名]

前職の不満を言うような人は、ウチを辞めてもウチの不満を他社で言いふらすんだろうなと思われて不採用になるよ

[158. 匿名]

>>1
１ヶ月とかのならば、端折るよ。
当たり前じゃん。

[159. 匿名]

人間関係以外なら正直に言う

人間関係で辞めた場合は、適当な当たり障りない理由を作って言うわ

[160. 匿名]

自分から言うつもりはなかったけど、その会社の悪評を知ってたみたいで、辞める人多いよねって言ってきたよ。だから笑って誤魔化した

[161. 匿名]

>>48
時代を感じますね。
パート、正社員限らず人不足な時代で募集かけても全然来ないなんていくらでもあるからね、それを貫いてるなら相当な条件が良いところなんだろうね。
大手(店舗数が多い)なら余計に厳しいでしょうし。

[162. 匿名]

>>1
>御社の求人をみて応募しようと思いました。
いや受かってから辞めればいいじゃん。シフトもあっただろうにそんなすぐ辞めれたの？とか、先に辞めたのは他に理由あるんだろうなぁと思ってしまう。
話に筋が通っていて、面倒くさいって思われない程度にシンプルで良いかと。

[163. 匿名]

>>117
首になるケースは珍しくないよ

[164. 匿名]

パートの面接で、志望動機で｢御社の理念が～｣とか色々用意して行ったけど、面接官が履歴書読んで｢近くでこの職種があったから応募してくださったってことですかね?｣と笑顔でサラッと聞かれて｢あ、あ、そうです｣って答えて採用だった

[165. 匿名]

>>1
人事で採用担当をやってたけど、不満があって辞めた人は本当の理由は言わないよー
面接では「結婚を機に～」「介護のため～」的な当たり障りのないことを言う
こっちも（本当の退職理由は違うんだろうな）と薄々わかってるけど、『当たり障りない対応する人』に入社して欲しいのでそれで十分
大体前職のことをボロくそに貶す人はどんな環境でも文句言うしね
入社してから本当の退職理由を話す人が多い

[166. 匿名]

>>116
あなたは自分が仕事がんばってがんばってやむを得ず病気（鬱病も含む）や事故に遭って働けなくなって、転職して採用されなくなっても同じように考えられるなら、めでたい人だね。

[167. 匿名]

>>117
でも犯罪者って短気だったり人間関係トラブルで職を転々としてるよね
だから本人に問題あるタイプも結構いると思うよ

[168. 匿名]

>>76
正社員向けの口コミサイトとかたくさんあるしそういうの見てみたらどうですか？
子持ちに対する社風や制度が確立されてる様なところならそういった口コミ増えるし。

個人的な感覚だけど、30人前後の会社だったら人事担当が口で何と言おうが部署単位ではそういう人がいると負担増えるし入ったは良いけどすぐ居づらくなりそう。
育休明け復帰社員ですら簡単じゃない会社はまだまだ多いし、残念ながら入社前から子供の事で突然休む事も結構ありそうな雰囲気出しちゃうとハードルはかなり高いと思いますが頑張ってください。

正社員ではないだろうけどヤクルトさんとかそういう前提の人が多そうな所を検討しても良いのでは？

[169. 匿名]

>>22
正直に言うのと嘘は言わないってのはだいぶ内容に差が出てくるので、ネガティブな内容にならない程度が良いでしょうね。

[170. 匿名]

>>1
言わない。
どんな正当な理由でも、考え方ひとつで受け取る側は変わるから。(ブラックでもパワハラでも)
穏便に家庭内の事情でとか、少し休んで体力作りしながら心リフレッシュしてたとか、介護でとか、当たり障りないもので。
それを根掘り葉掘り聞くのはプライバシーの問題だから、やんわり謝りつつ言わないのが良いよ。
あとはやめた理由言った後にに前向きな目標とか少しいうとやる気を見せれるから。
頑張れ。

[171. 匿名]

>>30
ここ見て驚いたけど素直に話してる人結構多い見たいですね。
雇う側としては、え、そんな理由で辞めたの？とかウチも同じ事あるかもって思ったら落とすよね。ミスマッチを防げるし。

[172. 匿名]

前の職場の悪口になるような言い方は避ける。同じ理由でも言い方をポジティブに変換して、前向きな転職ですとアピールするのがベスト。

[173. 匿名]

>>1
これさ、仕事募集しておいて何でそんな質問するんだろうね。嫌だから何かしら理由があるから辞めたに決まってるじゃん。それでも働き続けないといけない理由があるから面接してんだよ。
辞めた理由なんて、最悪不利になるかもしれんので正直に言うわけないじゃん。

[174. 匿名]

>>173 本当
なら「何故人が足りないんですか？離職者が出た理由は？」ってこちら側も聞きたいし聞いて良いよね？ってなる
お互いにとって良いじゃんね

[175. 匿名]

>>70
友人として話を聞く分には味方になるし同情するけど、こういうのって客観的に判断をしていかないといけない部分があります。
正攻法は当然ネガティブな人よりポジティブな人。

何事でもそうだけど、一方的な情報の批判って客観的な状況とズレがあったりするから自分は悪く無い会社が悪いって主張をしてる人は感情的になり過ぎてるとか相手側の事情を汲まず自分の事しか考えられなくなってるとか印象としてはネガティブ。

立場だけ考えると面接官はあなたの味方ってよりも組織側の人間です。
言いたくなる気持ちは分かるけど、あなたの未来の為に嫌な前の会社の事は忘れる努力をおすすめします。

[176. 匿名]

>>1
本当の事で繰り返したくない事項は端的に伝える
恨みつらみや悪口になってしまうとマイナス
事務的に

[177. 匿名]

>>166
横だけど、116は〝雇う側〟としてかなり真っ当で、至極当然の事しか書いてないと思いますよ。

面接って一言で言うと面接官に気に入って貰うための場ですから〝雇う側〟気持ちと自分の希望を考えると自ずと返答の方向性も出てくるかと。

鬱と他の病気や事故を同列で考えるのは就職活動ではちょっと違うかな。病院では同列に扱われると思うけど。

[178. 匿名]

>>173
>嫌だから何かしら理由があるから辞めたに決まってるじゃん。
そうじゃ無い人もたくさんいるからじゃないですか？

[179. 匿名]

>>16
自分も退職理由これで面接で聞かれてこのまんま答えたけど採用されたよ

[180. 匿名]

>>115
パートなら同意。
40だけど最近、正社員登用で同じ様に全部聞かれました。
少しお堅いなぁと感じたし職種(営業や企画等)にもよると思いますが全然おかしい事とは思いませんでした。
筋の通った話を分かりやすく要点を伝えるって普通に求められるスキルですし。

>今回募集した理由とか今まで辞めた人の退職理由教えてほしいわ。
常習的に募集してる所は論外だけど、普通に聞いて良い内容だと思いますよ。話の流れや雰囲気にもよりますが。
直近抜けた人の穴埋めって事なら尚更聞き易い。
まぁ辞めた全員の理由聞くのは非現実的ですね。

[181. 匿名]

>>1
え？パートの話？
ほんとのこと言ってどうすんの？

[182. 匿名]

嘘つかれることを思えば、面接ってあまり意味ないね

[183. 匿名]

前職がどんなにひどい職場でもそれをバカ正直に言わず「私には合わなかった」と言えばいいんじゃないかな。辞めた理由なんて相手にとってはそんなに重要じゃなく、どんな答え方をするかをみてるんじゃないのかね。

[184. 匿名]

>>1
家が近いは良いと思う。
お金の話しは動機としては話さない方がいいかも。
家が近いというのはパートにとってはプラス要素だと思います。

[185. 匿名]

>>141
ね、主犯格は周りを奴隷みたいな感じに扱うから辞めないよね
居心地いいんだもん

[186. 匿名]

>>155
何も知らない人に言われたくないな
私がこういう考えになるまで、沢山苦しんだよ
元々めっちゃ真面目な性格で、完璧主義、嘘をついてバレたらどうしようって思うタイプだったよ

パワハラで鬱になり4年間仕事ができなかった
4年間なんて嘘をつく方が難しいよ
正直に話そうとも思ったけど、それだと仕事も見つからないし...
自分なりに色々考えて空白期間の嘘をついてやっと次の仕事につけたりした
空白期間のことって詳しく話さなくても、奥深くまで突っ込んでくる面接官ってそんなにいないんだよ
今は鬱も良くなり気楽に考えられるようになって、適当に嘘をついても何とかなる！って思えるようになった
得したとか一回も思ったことないし、辛い経験があったからこそそう思えてるだけ

[187. 匿名]

>>178
じゃあそれは何かしらの理由に該当しますね。
期限付きだったり、夫の転職とか。

[188. 匿名]

>>1
倒産、家庭の事情（結婚や介護など）以外は、みんなネガティブな転職理由でしょ。
よく考えてみればさ、人間関係は良好で、給料も十分な額で、自分の仕事もちゃんと会社から評価されてて、自分の適性に合った仕事内容で、残業時間は少なめ（若しくは定時退社が基本）で、残業手当は全額出てて…って状態で転職の面接に来たら、俺ならそこまで理想的な職場環境なのに、何で転職しようと思ったの？ってなるけど。
だいたいはさ、人間関係が最悪（転職理由としては一番多いんじゃない？）、給料が安い、長時間労働、パワハラやセクハラが酷い、今の会社にいても自分自身の成長に何ら繋がらない、単純に今の仕事に飽きたとか、そんな感じでしょ？
面接官だってそれくらい薄々気付いていると思うけど。まあ、アホな面接官なら何にも考えてないだろうけど。
つっても、そのネガティブな転職理由をポジティブ変換して伝えられるかを見られてるのが面接なんだろうね。
ただ、俺なら悪口になってもいいから、正直に転職理由を話して欲しいかな。面接のマニュアル本に載ってそうな無機質でチープな転職理由なんざ、聞いてても意味なくね？って思っちゃう。
前職で嫌いな人には挨拶すらしない幼稚な人がいて…
上司が仕事のできない人で…
これ以上この仕事続けてても何も得るものはなかったんで…
基本給10万とか今の時代にそぐわないですよ…
そうやって腹を割って話せる人を俺は採用したいけどね。まあ、俺の個人的意見だからアレだが…。

[189. 匿名]

>>1
アルバイトパートの面接だけど専門的な職場の時は全職歴の退職理由全部聞かれた。本当の事言うわけないのに全部聞くなんてバカじゃねー？？と思いつつ、職場が嫌すぎた→スキルアップの為、ババアが嫌すぎた（飲食店）→衛生管理のため手洗いを頻繁にして手が荒れてどうしようもなかったと言った。職場が悪い・ババアが悪いと正直に話しても面接官は本当の所はわからないから、他責思考強すぎる人を弾く為だとは思うけど、短めの所も書いてるから全部聞くのは時間の無駄だとは思う。

[190. 匿名]

>>177
フォローありがとうございます。

[191. 匿名]

>>5
わたしは面接する側だけど
教えてほしいな。
その人の辞めた理由をちゃんと聞いて、
こっちの仕事の流れ、人間関係の特徴を事細かく伝えて、その人がまた同じ仕事選びを失敗をしないか話合いして決めてる。
人間関係でやめたのにさ、、
また同じこと繰り返したらその人の時間もったいないないかなと思って、ちゃんと聞くようにはしてる。

シフトに希望通り入れなかった、
通勤に問題があった

意外にみんなちゃんと細かく教えてくれる。
中にはここ選んでもまた同じことで悩むよー！
って人もいてて、
この質問大事だな。って個人的には思ってたから嘘ついた方がいいとか思わないでほしいな。

[192. 匿名]

>>32
急な休み対応とか最初から書かないでほしいね
面接行くのに時間もお金もかかるのに

私も家の事情あるから在宅勤務ありの会社に入社したけど、すっごい渋々って感じだった
なんで在宅なの？とか、在宅で働くのって普通？とか、じゃあ最初から条件に入れるなよって思った
もう辞めるけど

[193. 匿名]

家が近いって交通費掛からなくて最高の条件だよ。雇用側としても。

[194. 匿名]

人間関係があれなんですねと言われたことあります だけど そういう質問をされない 会社もあるし 別のところで採用されて働いておりますが その間に 派遣から何度も電話がありました

[195. 匿名]

面接の数だけは相当数こなしてきたけど前職についてチクチク問い詰めてきた会社ってヤバ目の所だけだった。
たまたまだけど面接官2人とも女で世間から相当ズレた発言が目立って仕事の説明も不明瞭で長時間心理テストやらせたり。

ボロビルでトンチキなファッションで現れた社長が出てきたら、どんなに交通費が惜しくてもその足で逃げ帰った方が良いって学んだね

[196. 匿名]

>>102
確かに
不満があって辞めた人が悪者扱いなんだろう？
原因があるのに改善しないで放置してるのにね