年収の壁、130万円超でも扶養可に 一時的増なら 政府対策原案

[1. 匿名]

年収の壁、130万円超でも扶養可に　一時的増なら　政府対策原案 | 毎日新聞

年収の壁、130万円超でも扶養可に　一時的増なら　政府対策原案 | 毎日新聞

特に、年末になると就業調整をするパートらが増え、人手不足に陥ることがよくある。厚生労働省は一時的な事情で収入が130万円以上になっても扶養にとどまれる通知を出しているが、これに人手不足による事情なども勘案するようにしたい考えだ。

106万円については、手取りを増やす方策を講じる。年収125万円程度にまで収入を増やせば社会保険料を負担しても手取りの目減りが防げる。このため、基本給の増額や労働時間の延長を実現した企業に1人当たり最大50万円を助成。

出典：cdn.mainichi.jp

[2. 匿名]

少子化になるよねえ…

[3. 匿名]

ありがてえ
不要でも国保は払うからね！

兼業の人勘違いしないでねー

[4. 匿名]

でも最終的に増税するんでしょ？岸田さん。

[5. 匿名]

これは良いニュースなのか悪いニュースなのか

[6. 匿名]

優しくしといて後から窮地に追い込むんやな

[7. 匿名]

一時的って何よ？？
絶対役所の抜けで指摘される人、放置される人が出てくるわ。

[8. 匿名]

愚策中の愚策

働いて収めた税金、社会保険料をこんなことに使うなよ。

[9. 匿名]

>>4
悲願だからね

[10. 匿名]

社保とか言ってたのはどうなった？

[11. 匿名]

社保によるけど、株式投資で利益得たらいくら儲けても扶養内だよ

[12. 匿名]

年収の壁なんか撤廃すりゃいいんだよ

[13. 匿名]

いいな～扶養内パート。
国保だから関係ないわ…

[14. 匿名]

>>2
産んでる人達貧乏ばかり増えた

[15. 匿名]

130万円のは一時的な収入増って書いてある。
毎年はダメって事なら意味ないんじゃないかと思うけど違うの？

[16. 匿名]

2025年だっけ？
70万くらい稼いでも扶養外れて社保になるんでしょ？

[17. 匿名]

物価も最低賃金も上がってるのだから上限を引き上げればいいのにと思う
人手不足解消にもその方がいい

[18. 匿名]

>>7
毎年扶養内だけど曜日とかの兼ね合いでたまたまその年だけ超えた人つてことじゃない？

[19. 匿名]

うちも年末になると調整するスタッフがいるからどうにかしてほしい
みんな扶養範囲内で収めようと計算してるけど、
埋め合わせが大変だよ

[20. 匿名]

>>12
いずれ撤廃になると思うけどね

[21. 匿名]

年末だけは上限を気にせずに働いていいってこと？？

[22. 匿名]

>>17
今更そっちの方向にはならないと思う

[23. 匿名]

>>16
え？70万で外れるの？
ほとんどの人が社保加入になりそうだね

[24. 匿名]

>>15
意味あるよ
特にシフト制の企業

[25. 匿名]

>>16
当たり前だろ
なんで社会が無能女の面倒見るんだよ

[26. 匿名]

>>6
どのみち撤廃するけど、じわじわ真綿で首を絞めるように…って感じ

[27. 匿名]

>>5
時短には嬉しい。休み調整そんなに予定通りいかないから

[28. 匿名]

>>7
どういう基準で判断するんだろうね？

[29. 匿名]

>>22
まぁそうだろうね
撤廃なら撤廃ではっきり打ち出せばいいのに

[30. 匿名]

>>18
来年も役所の窓口に行ってたまたま〜って言ったら抜かれそうじゃない？

そうこうしているうちに増税。なんだろうけどね。

[31. 匿名]

>>16
それソースある？

[32. 匿名]

>>16
だったら70万以下で働くだけ

[33. 匿名]

>>25
これ。世の中は子供を産んで欲しいのか、別に少子化いいのかわからない

[34. 匿名]

>>5
人によっては助かるんじゃない？
関係ない立場からしたら、政府のセコイ政策だなとしか思わない

[35. 匿名]

>>31
2024年に扶養の適用範囲が縮小されることは決定していますが、2023年6月現在、政府は2025年に全労働者を社会保険に加入させるかを検討しています。


政府の財政が厳しい中、個人とその個人が勤務する事業にお金を払ってもらえる社会保険料に目がつけられたことが原因です。


具体的にどうなるかはまだ確定していませんが、現時点では
・給料、労働時間関係なく全労働者が社会保険加入
・年間55万円以上の収入があれば社会保険加入
・厚生年金の被保険者数(従業員)は問わない
(従業員数の規定が撤廃され、企業に限らず個人事業主の下でも働く人数が1人以上で該当になる)

というような、どのみち大体の労働者が該当しそうな条件の検討も進められています。


少なくとも扶養に入れる条件は厳しくなるのはほぼ確定で、将来の計画を立てる際には社会保険上の扶養が無くなる可能性も考慮してください。


参考資料：厚生労働省HP(資料3)

[36. 匿名]

日本、ウクライナの保証人になっちゃったらしいよ。

日本政府、ウクライナの「保証人」に　2170億円の借款で＝世界銀行 - 2023年6月30日, Sputnik 日本

世界銀行の理事会は、ウクライナに対する15億ドル（2170億円）の借款を、日本政府の信用保証をもとに供与すると決定した。29日、世銀が発表した。 2023年6月30日, Sputnik 日本

[37. 匿名]

>>16
月6万以上稼いだらアウトなのか。つまり働いて働いて稼いで税金納めろってことだよね。これじゃますます少子化に拍車かかるよね。岸田は本当に少子化をどうにかしようとしてるとは思えないわ。

[38. 匿名]

>>12
社会保障費にかんしては、全員払うべきだと思うけどな
専業主婦世帯の方がまだ多いんだっけ？だからなかなか踏み込めないんだろうけど

[39. 匿名]

本人のみならず給与計算やシフト組む人にとっても良い制度だと思うけど
文句言ってる人はどういう立場なんだ

[40. 匿名]

>>30
さすがにそこは制限あると思うよ
何回連続は不可とか

[41. 匿名]

>>5
良くわからないけど、良いんじゃない？

[42. 匿名]

>>1
夫の会社が103万超えたら扶養手当くれなくなるからなぁ。

[43. 匿名]

財務省もどうにかしてー

[44. 匿名]

>>25
有能女も無能女も全部ひっくるめて社会なのよ？

[45. 匿名]

500万までにしてくれんかな

[46. 匿名]

>>4
足りてるんだけどね。だからウクライナに世界銀行が2000億？貸して連帯保証人？に日本がなったんでしょ。テレビでやってる？かなりやばいよね。

[47. 匿名]

少子化対策するのか
働け働けなのか分からん
何したいのか

[48. 匿名]

えっ、2025年にはほぼ全賃金労働者を社保にするんじゃないの？
→
2024年に扶養の適用範囲が縮小されることは決定していますが、2023年6月現在、政府は2025年に全労働者を社会保険に加入させるかを検討しています。


政府の財政が厳しい中、個人とその個人が勤務する事業にお金を払ってもらえる社会保険料に目がつけられたことが原因です。


具体的にどうなるかはまだ確定していませんが、現時点では
・給料、労働時間関係なく全労働者が社会保険加入
・年間55万円以上の収入があれば社会保険加入
・厚生年金の被保険者数(従業員)は問わない
(従業員数の規定が撤廃され、企業に限らず個人事業主の下でも働く人数が1人以上で該当になる)

というような、どのみち大体の労働者が該当しそうな条件の検討も進められています。


少なくとも扶養に入れる条件は厳しくなるのはほぼ確定で、将来の計画を立てる際には社会保険上の扶養が無くなる可能性も考慮してください。


参考資料：厚生労働省HP(資料3)

[49. 匿名]

無理だ
1ヶ月でも8.8万超えたら、翌月はマネージャーから口を酸っぱくして調整するよう言われる
調査に引っかかると大変だからだと思うけど、ギリギリを攻めさせてくれない
うちの会社は106万から加入だから諦めて扶養ぬけてる

[50. 匿名]

>>38
政治家は選挙が第一だからね。
子どもは選挙権ないし、絶対数は年寄りが最多だし。

政治家としての正義も国の将来を思う気持ちもなし。
いま選挙に勝てば良い。
一般人から見ると、そうとしか感じない。

[51. 匿名]

>>5
頭悪いからわからんけど
扶養パートの人はもっと仕事できる時間が増えるんだよね？

[52. 匿名]

>>29
それだと批判されるから一時的にこうしましょうねってお茶を濁してる

[53. 匿名]

年収の一時的って意味わからない。
月収がたまたま多い月があっても年収が少なかったら扶養内っていうのは理解できる。
扶養範囲越えた分翌年の枠が減るとか？

[54. 匿名]

バカな私にも理解できるようにもっと簡単に説明してくれ！

[55. 匿名]

>>36
これに加え、ウクライナ周辺諸国に1兆円超えの支援…
ほんまに日本、そろそろヤバくない？
岸田のバックのやつが加速的に潰しに来てるとしか思えない

[56. 匿名]

>>48
そうだよね、ちょっと前には2025年めどにってニュースもみた気がする。

来年度は補助金出して少しでも社会保険加入すすめて、2025年からは扶養もなくすからねって事なのかな？

[57. 匿名]

>>5
助かる
時給上がっても働く時間を減らすしかないから結局収入は変わらないんだもん。だからって小学生いるからガッツリ働く時間もないし。

[58. 匿名]

>>4
だって自民党だもん
今まで公約守ったことないし国民のためにもならない反日売国政党だから

[59. 匿名]

>>10
企業側の負担が大幅増増増増増増増増増増増増増増増増増増増増増増増増増増増増増増増増増増増増増増増増増増増増増増増増増増増増増増増増増増増増増増増増増増増増増増増増増だからかな

[60. 匿名]

ややこしいことすな
誰でもわかるようにシンプルにせい

[61. 匿名]

いまこのタイミングで正社員勤務になるのってどうですか？

[62. 匿名]

>>7
まじでこれだわ。
今保育園退園になる人ならない人がだいぶ役所の匙加減で強気に行けばだいたいオッケーになるって噂ばかり回ってる

[63. 匿名]

企業に一人当たり50万って
労働者のパートにいくら回してくれるのよ？

[64. 匿名]

>>4
増税しても無駄なことにしか使わない…

[65. 匿名]

>>5
悪いニュースでは無いと思いますが、ガス抜き程度にしかならないでしょうね

[66. 匿名]

>>27
え？嬉しいかな？
きっかり帰らなきゃだから時短なのに少しオーバーしてもいいよね？今月忙しいからちょっとだけお願い！ってなりそう

[67. 匿名]

一時的な収入増ならOKってどうゆうことかどなたか教えて下さい。

[68. 匿名]

>>15
よくわからないけど、1月〜11月が月10万5000円、12月だけが月20万円、翌年の1月からはまた10万5000円…みたいな働き方なら、扶養対象ってことじゃない？

[69. 匿名]

>>53
だよね、私も思う。
年収って一時的に出るもんじゃないし、１年…１２か月かけてのもんだし。

[70. 匿名]

>>35
これ高給取りの転勤族損しかないな

[71. 匿名]

46いらん！
浅香唯の声ぜんぜん聞こえん

[72. 匿名]

>>4
あったりまえ
その為に扶養の人数を減らしていずれ扶養廃止の流れの予感

[73. 匿名]

正社員には恩恵ないの？
不公平なんだよ

[74. 匿名]

>>9
すでになってるけどね。ってか無駄遣い王だわ。ばら撒きするな。海外に。

[75. 匿名]

いろんな案出るけど出ては消えたりして混乱するから半分以上固まってから発表して欲しい。

[76. 匿名]

>>40
そういうのをわかりやすく明記してくれないのが役所。見落とすところに書いてあるのよねー

[77. 匿名]

>>12
2025年には扶養60万未満までっていう案は、無くなったの？？？

[78. 匿名]

男は外で働き妻子を養う、女は家事育児に専念し主人を支える
これが当たり前の社会に戻してほしい
女にまで働け働けって言うから、少子化やら色々問題が出てくるんだよ

[79. 匿名]

>>68
130万以上って言うけど150万とかになっても良いのかね？
小さい会社なら調整するよ〜とか言って、12月に上乗せするズルい会社も出てきそう。

[80. 匿名]

>>75
そうなんだよね。うちの会社、その度に人事の人たちが騒いで決まってもないのにパートを巻き込む。

[81. 匿名]

>>35
月4万くらいしか稼がなければ払わないで済むのかな？

[82. 匿名]

>>79
多分だけど、そこまでOKにすると扶養外れてパートしてるから不公平感が出るので
少しくらいはいいですよって事じゃないかな？
今後その少しが明確にはなるだろうけど。

[83. 匿名]

>>38
生活保護の人は、税金も払わないで、毎月お金もらえてるから…その生活保護の人よりも年収低いなら、税金免除されても良いと思ってしまうんだけどな。

[84. 匿名]

>>77
その案なくなれば良いのにって思う、愚策だよ

[85. 匿名]

>>77
それ本当に気になる

[86. 匿名]

>>67
普通なら月￥108,000までだけど、たとえば繁忙期だけは￥150,000働いて年収130万超えても扶養のままとする。ってことかな？

[87. 匿名]

>>81
よこ、今後３号廃止されたら
4万くらいだと会社の社会保険には加入できないけど
主婦も国民年金とか、健康保険を自分で入るようにって流れでは。

[88. 匿名]

>>63
パートに回すためのお金なの？

[89. 匿名]

>>1
企業任せが多くて草

[90. 匿名]

>>61
私今月からパート始めたけど、扶養入る出るで振り回されたくないから扶養出たよ。
年収180万くらいの見込み。
制度が変わると決まったら、社会保険に入れるパートや女性向けの正社員の枠は一時的に取り合いになりそうだし。

[91. 匿名]

>>84
でもこの案が通れば、なくなく社保入った人も扶養に戻るって人もいそうじゃない？！

[92. 匿名]

>>63
労働者には何も無いでしょうね

[93. 匿名]

130万でも扶養内って、100人までの企業でしょ。
かなり少なくない？

[94. 匿名]

>>53
曖昧な表記はやめて欲しいよね。はっきりと○○万円って表記しないと伝わらない

[95. 匿名]

制度自体無くしたらいいやん。

[96. 匿名]

>>87
つまりただの増税なのね

[97. 匿名]

>>83
世帯収入が低いと非課税になるよね？
横だけど。

[98. 匿名]

>>30
システム上過去履歴も見えるから、毎年引っ越しして違う自治体を行き来するくらいやらないと、毎年同じ手使うのは限界あると思うよ。

[99. 匿名]

2024年には50人以下までになるから
本当に中小企業で働いてるパートの人が社会保険加入できるようにって事なのかもね。

[100. 匿名]

>>87
毎月1万6000円かぁ…

[101. 匿名]

福利厚生だった103万の配偶者手当も無くす推進だって。
会社によっては、撤廃か130万になるのかな？

[102. 匿名]

>>87
あれ？でもそれだと子供産みにくくならない？
子供がいたり妊娠してて働けないのに保険料払えってなるわけでしょ？
ん？どういうことだ

[103. 匿名]

①それぞれ年収400万円の共働き世帯
②夫1,500万円、妻専業主婦(扶養パート)の世帯
比べたら②の方が既にたくさん社会保険料を納めてるのに、3号廃止とか専業主婦(扶養パート)はずるいって意見が出るのがなんだかなーと思っています。

[104. 匿名]

>>63
社会保険料分を手当としてパート代にプラスして支給してもいいですよ、そのために1人当たり最大50万円を企業に補助しますよ、ってことじゃないかな。
50万円が社会保険料何ヶ月分に相当するかわからないけど、継続的に国から補助が出るわけじゃないし、どのみち企業の負担は大きくなるし、パートに支払われる手当も消滅する。
あくまでも一時的なもの。

[105. 匿名]

>>82
そうなると人手不足の会社は有り難いだろうね。
年末、調整しなくて済むし。
10万ぐらいまでなのか、はっきりしてほしいね。

[106. 匿名]

>>104
それって今後50人以上の会社ってことだよね？

[107. 匿名]

>>100
それだけあったら毎月ディズニー行けちゃうなぁ

[108. 匿名]

>>7
社保入ってるとやすから、年末なんか扶養内の人の休みカバーで公休がかなり潰れる…こっちが休む時は絶対に変わってくれないから代休取れないし、キツかったから助かるよー

[109. 匿名]

>>42
ウチもこれ。
旦那の税金層社保負担も含め60万くらい飛ぶ。
2025年に出勤の少ないパートに変える予定。

[110. 匿名]

題目に騙される人のために作られた感はちょっとある

[111. 匿名]

>>103
その比較は比較にならないからね。
夫1500万プラス妻も数百万の収入とかもいて
世帯年収は色々。

年収200万円の独身非正規も年金払ってること考えたら３号廃止は仕方ないのかもね。

[112. 匿名]

>>102
きっと産んだばかりなら何年かは免除制度があると思うよ。
ただ預けられる年齢になったら、免除無し。

[113. 匿名]

>>109
それがネック。

[114. 匿名]

色々と壁を考えるのが面倒になったから、がっつり扶養外れて稼ぐことにした

[115. 匿名]

自民党、安倍の時から専業主婦をなくすことに必死だね

[116. 匿名]

>>42
扶養手当103万撤廃って書いてない？

[117. 匿名]

>>114
すごいね
身体疲れない？
家のこともやって仕事もとか無理だ

[118. 匿名]

これだけ物価上がって
時給も上がってるのに
130万のラインは動かさないのね

[119. 匿名]

>>16
100万今のままで働いたら負担はいくらになるんだろう？

[120. 匿名]

>>116
もっと上げてくれたら嬉しい。

[121. 匿名]

そんな措置要らねぇ
他にやる事あるだろ
無能が

[122. 匿名]

>>25
うるせぇ。無能の男

[123. 匿名]

50近くになった今はもう体力ないから扶養内でしか働けない。130がなくなったらもう働かないかな

[124. 匿名]

>>120
けど企業側は大変だから家族手当が無くなりそう

[125. 匿名]

>>100
健康保険とセットだからまだ取られるよ

[126. 匿名]

>>100
国民健康保険がいくらになるかわからないけど、国民年金と合わせたら2万くらいになるんじゃない？

[127. 匿名]

>>125
会社と折半だから社員ほど高くならないはずだよ！

[128. 匿名]

>>124
なんで大変なの？

[129. 匿名]

>>2
旦那の給料をグッと上げて、嫁はパートとかアルバイトの短時間労働で扶養内にすれば、子供は少しは増えそう。
子供の成長面で考えたら、両親が長く働いて収入増えるよりも、母親が短時間勤務して、家族と過ごす時間増えた方が良い。

[130. 匿名]

>>128
103万より130万の配偶者の人数ほうが多いだろ

[131. 匿名]

>>129
本当はそれが良いよね。
女性の社会進出も大事だけど、バリバリ働きたい人だけが働ける世の中になれば良いのに

[132. 匿名]

>>90
私もパート先が社保に入れてくれない所だったから
泣く泣く違う仕事に変えたよ
9年くらい勤めて時給も良かったんだけど
将来的に考えてね…

[133. 匿名]

>>1
なんか難しいから税金対策で残業代我慢して帰宅とかあるからあまりややこしくしない方が良いと思う　

[134. 匿名]

>>103
廃止にするなら廃止で良いのですが、だったら徴収の仕方を変えた方がいいとは思います。
今の計算だと、年収200万円の人と1,500万円の人、徴収される額が違いすぎます。
でも受けられる内容に差はないですよね、年金も当てにならないし。

[135. 匿名]

>>16
少子化対策とは。。。？て聞きたくなる内容ですよね。

[136. 匿名]

>>8
税金納めてない3号が1番金ないアピールするから仕方なくね？
いや、働けよと思うけど理由つけて働かない人がるに腐る程おるやん

[137. 匿名]

>>129
え？昭和に逆戻りしたいの？？
男女の給料格差賛成って正直何歳？と思うんだが
社会には独身の男女も働いてるって分かってる？
既婚者には家族手当や控除があるのにもっと金くれって？？
がるって本当いつの時代の話してんの？みたいな人多すぎん？

[138. 匿名]

扶養パートの上限増やさないと物価上昇で生活水準ギリギリで生活保護受給されると国が損するから？
新たに雇用先も増えて数値化すると景気が回ったように見えるから？

[139. 匿名]

>>103
貧乏ほど損得勘定でずるいずるいずるいって言うよね。

[140. 匿名]

>>9
悲願達成してるようにみえるけど、もしかしてもっともっと大きな増税を目指してるのかな？

増税王は簡単にはなれないのかもね。国民みんなが干からびた頃にやっと何処かの誰かさんによくやった👍と認めてもらえるのかな？

さっさと船でも買ってそれ乗って海原へ行って帰ってくるな💢

[141. 匿名]

>>103
働いてないほうが言うのが凄いよね

扶養のない1200万稼ぐ女性のほうが納税してるし
あなたよりも年収400人のほうが個人として生産も納税もしてる

[142. 匿名]

>>32
企業側も社会保険料負担が大変だから更に短時間パート増やしそう

[143. 匿名]

>>1
企業独自の103万内の配偶者手当を、2025年までに撤廃させようとしてるのね！
それをごまかす為の訳わからない措置なのか？
これがメインの狙いなのでは？

旦那の職場独自の配偶者手当を無くして、もっと働こうーと思わせる為？
配偶者手当がネックで抑えてる人対策なのかな

[144. 匿名]

>>31
検討中でーす。

[145. 匿名]

増税。
日本人のためなら仕方ないと思う。でもばら撒いてるからなぁ。
他所の国も苦しんでるかもしれないけど収入上がらないわ値上げラッシュだわで日本も苦しんでるのよ。

[146. 匿名]

>>1
一次的ってなんなんだろ。
そして130万じゃなくて150万位にして欲しい。

[147. 匿名]

>>33
世界的には人口減らしたいからね

[148. 匿名]

>>90
>>132

わたしも今勤めているところが何のストレスもないのでいまいち踏み込まないです

でも正社員になるタイミング的には悪くはなさそうですね

頑張ろうかな...

[149. 匿名]

>>141
なんかかわいそうな考え方だなと思いました。

[150. 匿名]

>>126
毎月二万の増税ってえぐすぎない？
電気代値上げや物価高騰だって政府が対策だなんだって話してるのに、いきなり二万の増税なんて事するかな？

[151. 匿名]

>>145
日本人のためだっていうなら減税すりゃいいのにな

[152. 匿名]

>>35
結局どうなるの？
負担増なのは必然的だろうけど

[153. 匿名]

>>9
その顔ムカつくなあ！

[154. 匿名]

扶養に入った事はないけれど、小さいお子さんがいる世帯や介護、難病の方々には残して欲しいと思う。
職場の60歳の人は、旦那が高給で良かったわーと扶養自慢？損したくないを全面に出してくるような人には払えって思う。自分の楽したい事情ばっかり言ってくるわ、会社の健康診断にケチつけるわでウンザリ、、

[155. 匿名]

>>134
サラリーマンなら受け取れる年金額は200万と1500万ではかなり違うけどね。

健康保険は確かにそんなに差はないかもだけど、年収1500だと大手企業だろうから大手の健保の方が内容はいいからね。

[156. 匿名]

>>35
税収増えてるのにもっと取ろうとするのね
労働時間減らしても増やしても手取り減る気がしてならない
かなり労働時間増やすしかないんだろうか...

[157. 匿名]

貧乏人ばかり助けるのね
150万なんてあっという間に稼げるし馬鹿馬鹿しい

[158. 匿名]

>>23
会社が社会保険加入してくれるならいいけどね。
小さい会社だとどうだろう。

[159. 匿名]

>>150
毎月2万円近くを今まで免除されてただけなんだけどね。
かなりの優遇だったけど仕方がないとしか。

[160. 匿名]

>>158
だから補助金出すんだろうね。

[161. 匿名]

夫の扶養手当の方で交通費を年収に入れないで欲しいなぁとは思う。

[162. 匿名]

夫の会社の保険から外れたくないから106の壁なんだけど、、どうにかしてくれないかな〜

[163. 匿名]

>>149
本当にそう。
納税してる人をバカにするような
自分の意志もないような、可哀想な生き方。自由がない。

[164. 匿名]

>>143
政府としては、配偶者手当を無くせば社保折半できるだろって考えなのかな？

[165. 匿名]

>>162
だからこの制度でどうにかしてくれるんでしょ？

[166. 匿名]

>>160
全会社に保障してたらすごい額になりそう

[167. 匿名]

>>156
人口減りまくってるのに税収過去最高だもんね
更に記録更新するためにバンバン取れるとこから取るつもりなんだろうな

[168. 匿名]

>>35
これ、年収55万円程度の厚生年金保険料で、国民年金と厚生年金を払うことになったら、年金機構は赤字じゃないのかな。
労働者は、会社負担分と合わせて月1万円程度の保険料負担で、国民年金と厚生年金がもらえるってことだよね？

[169. 匿名]

>>137
働きたいけど子供の成長もみたいって人もいるからねえ。。小さいうちってほんとにあっという間。
その間、旦那のお給料が増えてくれると正直助かるよ。

家事育児の分担を男女平等にしてくれればねえ。子供が体調不良でも基本女側が休まないといけないし、女性だけずっとしんどいよなぁ。

[170. 匿名]

>>9
昔の日本は豊かだった
自民党政権が日本を🇯🇵滅ぼした



https://m.youtube.com/watch?v=fI63dsGuGBc&pp=ygUZ5pit5ZKMIOmrmOW6pue1jOa4iOaIkOmVtw%3D%3D

[171. 匿名]

>>159
仕方ないで済むなら全税金の免除を撤廃されても仕方ない、このご時世だしねーって言える？

[172. 匿名]

>>14
子供産んだ罰だよね…😭

[173. 匿名]

>>137
まず、少子化対策を考えてのコメントです。

> え？昭和に逆戻りしたいの？？
男女の給料格差賛成って正直何歳？と思うんだが

→ 男女の給与格差が昭和に戻ることを前提としているけど、昭和レベルに戻る根拠を教えて欲しいです。


> 社会には独身の男女も働いてるって分かってる？
既婚者には家族手当や控除があるのにもっと金くれって？？

→ それは国の成り立ちの根本的な話ではないでしょうか。国民がいてこそ「国」が成り立つもの。国にとって要となる国民(子供)を増やした家庭に、国が支援する流れとしては間違ってないと思います。出産、育児にはかなりのお金及び時間が掛かります。一方独身はその殆どを自分の趣味娯楽に費やせます。子供いる家庭のみが優遇されてるとは思いません。それからもっと金くれって思う家庭って、周りにそんなにいましたか？

[174. 匿名]

>>36
先日のLGBT法案に日韓スワップもだけど、全てアメリカからの命令だよね。
岸田は人望も能力もないから従うしかない。
次の選挙で共和党にならないと本当にヤバい。

[175. 匿名]

>>169
知らんがな
女が働いて金稼ぐ事に否定的だから男女格差希望なの？
男の給料上げれば少子化改善するってまじで思考回路どーなってんの？と思うけど

[176. 匿名]

>>2
なんかもう何をどうやったって悪あがきでしかなく、国民の絶望感がどんどん増していくだけで全然少子化に歯止めがきかないんだから少子化は少子化でいいから少子化ありきでもう少し国を良くして欲しい。まずは物価の値上がりに合わせて賃金をあげていくとか介護で苦しんでる人達をたすけてあげるとか。

[177. 匿名]

国保だから制限ないみたいだけど
国保ほんと高いんですが、

[178. 匿名]

>>124
夫の会社は減額になったよ
7000円も

[179. 匿名]

>>12
バリバリ働くワーママも150万超えた分から課税して欲しい

[180. 匿名]

いい加減にしろよ
売国、国賊、統一自民党

【参政党】国益を考えない日本の政治家/アホな政治家が日本を滅ぼす/#神谷宗幣　#Shorts - YouTube

3月26日/参政党/有楽町公園/街頭演説/神谷宗幣国益を考えろよ日本の政治家テレビの報道トヨタを潰してどうするの日本を売るな雇用を失うな参政党を応援するブログに詳しい内容がのっていますhttp://www.ngato.com/cassettewalkman/wp/2022/05/19/%e6%9c%89%e6%a...&q...

[181. 匿名]

>>175
知らんがなと言っておりますが、その子供たちが将来のあなたを支えてくれるのですよ〜…（ぼそ

女性がお金を稼ぐことに否定は言っておりません。
育児との両立が難しいと言っています！


私は、男性も女性もお給料が上がれば多少なりとも少子化は改善すると思ってます。

[182. 匿名]

>>173
内容理解出来ず長文語りは草
昔からあった男女間での給料格差をなくしてるのに令和に生きてる？？
そして子供に全く支援してないと言ってる？
子供だけじゃなく働かない3号の妻にも支援してるけど
これって子持ち優遇と言わないで何と言うのかぜひ教えてほしい
それって独身は享受できてたっけ？
というか働いた金をどう使おうが自由なのに趣味娯楽に使えてうらやまけしからんなの？

[183. 匿名]

>>155
横
でも、年収1500万円の人は年収200万円の何倍も保険料払うけど、年金を受給するときはその倍率ほどの差はないんだよね…

[184. 匿名]

>>181
二言目には、子供たちが将来のあなたを支えてくれるって恩着せがましく言う人居るけど、今の子供を支えてるのは労働者なんだがw
自治体によって医療費無料や保育園、幼稚園、義務教育、高校、大学それの公費負担は誰が金払ってるんだろうね

[185. 匿名]

>>183
仕方ないんじゃないかな？
年金ってどうしても低所得帯の人の方が還元率はいいけど
税金含めて全てそうなので。

[186. 匿名]

>>184
恩着せがましいというかそれが事実なんですよね。老人があっての私たちですし、私たちあっての子供達ですよね。どの世代も大事だと思っております🙋‍♀️

産みたいと思う人たちが少しでも産みやすい世の中になるといいなぁと思いました！

[187. 匿名]

>>184
あなたも今の老人が払ってきた税金で大きくなったんだし、持ちつ持たれつなんだよ

[188. 匿名]

もう扶養も3号も撤廃して、全員自分の分は自分で、働いてない人は夫なり身内に払ってもらうようにして欲しい。
真面目に払う人の負担ばっかり増やさないで欲しい。

「子どもがいながら働けって！？」「少子化が加速するよ！？」って言う専業やパートいるけど、別に「働け」と言ってるわけじゃなく、「自分の分は自分、もしくは夫に払ってもらってね」ってことだからね。それに専業でも産まない人や1人しか産まない人もいるんだから、そんなの言い訳にしかならないし。
このままだと「正社員共働き夫婦」の子どもが減っていくわ。
生活保護だの外国人だのに話題すり替える人もいるけど、そのあたりも何とかして欲しいけど、扶養制度も早くに無くしていいと思う。

[189. 匿名]

>>184
なんでこんなに喧嘩腰なんだろうね。。

[190. 匿名]

>>186
今の子供を支えてるのは労働者って言われてスルーするのはなんでw

[191. 匿名]

年末に超えてもOKになるの？
年始とか中間に超えるのはだめなんかな？

[192. 匿名]

>>178
今後無くなりそうな手当だよね。
配偶者手当とか家族手当と言わず、子ども手当になりそう。

[193. 匿名]

>>191
繁忙期なら良いんじゃない？

[194. 匿名]

>>35
これさ、中小企業は社会保険料で倒産するまであるよ
補助金も一時的なものだろうし

[195. 匿名]

130万一時的に超えてもOKってなっても、来年秋には88000円の制限の関係で扶養抜けなきゃいけなくなるからあんまり関係なかったわ。

[196. 匿名]

>>187
分かってるよ
だから別に子供に税金かけてる事を文句言ってる人って誰も居なくない？
自分がしてもらったものを納税という形で恩返ししてるにすぎないのに、その子供たちが将来のあなたを支えてくれるって言われたらはぁ？って思わん？
そもそもあなた所得税や住民税払ってないですよね？と思うんだが

[197. 匿名]

>>190
スルーしてないですよ〜
「私たち（労働者）あっての子供達ですよね」って書きました…

ちなみに私はまだ独身です。こんな世の中でも子供を産んで育ててくれてる皆さんに感謝しております！

[198. 匿名]

一時的って事は1回だけならみたいな感じよね？

[199. 匿名]

88000円の方の上限を上げてよ。
扶養を抜けたくない。

[200. 匿名]

>>38
私も払うべきだと思うよ。
3号制度も無くすべきだと思う。
「働け」とは言わないから、扶養してる側の給料から強制的に引いて欲しい。共働きは税金も2人分ちゃんと納めているし、貰う分の年金も自分の分は納めているのに、何も払わないでOKの今がおかしいよ。

でもこういう話題になると、必ず「少子化が〜」って言う人いるんだけどね…。それなら扶養されてる人は「必ず3人以上産むこと」って義務になるなら分かるけど、1人しか産まないどころか1人も産まない人いるし、とにかく払いたくない言い訳でしかないから、免除してる意味ないと思うわ。

[201. 匿名]

>>198
今後３号廃止を見据えて、パートの人を少しでも社会保険加入促進なのかなって思った。
中小企業だと社会保険加入嫌がる企業も多いからね。

[202. 匿名]

色々な案が出すぎてますます複雑になりそう。
今でさえ○円の壁やらでこんがらがってんのに。

[203. 匿名]

>>2
少子化どころか
もう国民が命に関わる所まできてる

値上げについていけなくなった瞬間

値上げについていけなくなった瞬間久しぶりにシチューのルーを買おうとしたら税抜き２９８円しました！しかもセール価格！今までは198円くらいだったと思うので、思わず「えっ?」っと声がでました。ルーに３００円は出せないので小麦粉と牛乳で作りました。コンソメ...

[204. 匿名]

>>194
既に今年から50人以上の会社が106万の対象になるし、それも大丈夫なのかね？？

[205. 匿名]

これって106万の壁の人には関係ない話し？

[206. 匿名]

>>197
ああ、ごめんごめん
あなたは自分と同じ仕事してても男ってだけで給料違って当たり前って男尊女卑思考だったね
どうりで話合わないわけだわ

[207. 匿名]

うちの小さい会社、130万制限のパートさんばっかりなんだけど、来年秋の制度変更で該当するからみんな社会保険に加入しなきゃいけないんだけどちゃんと入れてくれるのかしら…
私達も手取り減るけど会社的にもダメージでかいんだろうな。
首にされなきゃいいんだけど…

[208. 匿名]

>>15
曖昧だよねー

[209. 匿名]

>>203
3号の次はこれかな

サラリーマンなどの給与所得控除は「相当、手厚い」　「働き方の差」是正を　政府税調

[210. 匿名]

一時的ならって、あいまいだね。
よくわかんないや。

[211. 匿名]

あーあ
社保に去年入っちゃったじゃん

[212. 匿名]

>>204
来年の秋じゃなかった？

[213. 匿名]

今更130万超えてもOKにしたって、会社の規模によって88000円制限の方もあるからあんまり意味ないやん。

[214. 匿名]

>>44
社会であることと面倒みるかどうかは別だから

[215. 匿名]

>>209
これは絶対にやるべき

[216. 匿名]

>>122
無能男も含めて社会だよ？

[217. 匿名]

>>201
そういうところはパートをクビにして、
その分を社員が頑張るしかないよね。
もちろん、社員みんなで手分けしてサービス残業で。

[218. 匿名]

>>206
うーん…上手く伝わりませんね🥹
私は労働者は男女関係なく平等であればいいと思っておりますが、そこに子供が追加されるとなかなか平等も難しいのでは？と言っているんです。
このトピにあたる年収で働いてる方って私の勝手な妄想で申し訳ないのですが子持ちの方が多いのではないかと思うんですね。今でも児童手当や医療費無料など考慮はされてますが、厳しい面があるから働いてる方がほとんどだと思うんです。

私は、子が小さいうちに男性側のお給料がもっと上がれば多少なりとも少子化対策になると思うって述べてるに過ぎないのですよ。何故男性側のお給料に言及してるかと申しますと、家事育児の面ではまだまだ昭和的だからです。家事育児の分担が女性に偏っているため、女性側の負担が多く、子育てをしながらバリバリ働くことはとても難しいと感じます。
子育てしたい人が気軽にできる世の中になればいい、そこに男尊女卑の気持ちは一切ありませんよ。

[219. 匿名]

>>212
ごめん来年2024年10月からでした！

[220. 匿名]

>>219
よかった！
びびった！

[221. 匿名]

扶養内じゃ収入増やせないと思って最近転職して正社員になったんだけど、ちょっとショック。扶養内でも増やせるならそのままでもよかったかも。上限いくらになるんだろうか。

[222. 匿名]

>>182
そもそも論で子持ちだから優遇なんだよ？
子持ちの意味をわかってます？
その子持ちももし独身子なしであれば何も優遇はされない。
国にとって「子供」はそういう存在なの。
子持ちだけずるいとかあなたのようなアホな人いるけど、子供がいなければ同じなのよ。
逆を言えば文句言うなら子持ちなればいい。ただそれだけ

[223. 匿名]

>>192
子供手当てなら18歳までで支給期限があるから残るだろうね

[224. 匿名]

>>137
寧ろそういう考えのが今は古いよ

子供を産むなら働くよりも家庭で子育て楽しみたいって意見が多い。
現実それが出来ないから子供要らないってなってるんだよ。
あなたみたいな考えが20年以上続いた結果が今ね。あなたのような考えを平成だ！令和だ！って、勘違いしてるおじさんの集まりが今の自民党ってことですよ

[225. 匿名]

>>35
全労働者をって所質問なんですけど
私は正社員でも会社で社保に入ってなく
国保なのですがそういう人達も全員社保に
して貰えるってことですかね？
国保は国保でも医師国保、歯科医師国保、
建築国保など職種ごとの国保です。

[226. 匿名]

>>221
扶養あげるとは言ってないんじゃないの？
130万で夫の会社の健保の扶養から外れるのは少しならOKにするとは言ってるけど、
現状、パート先で週20時間以上とか月に8万8千円とかの制限でそれ以上働くと社会保険に加入になるのは変更なしなので。

社会保険加入したけど手取り減る人に対して働く時間増やしたり、時給アップで前年との差がなくなるようにする企業には助成金出しますってことなので。

[227. 匿名]

>>4
岸田もだけど、会社に扶養内の家族の家族手当があったら会社規定で決めるから、会社がこれの上限を106万のままにしてたら変わらなく無いかな。
こんな細かい規則じゃなくてシンプルに今まで106万でやってた条件を120万なりにしますってなれば、会社もそうするだろうけど

[228. 匿名]

この制度いらないんじゃない？

[229. 匿名]

>>57
これだよね、凄く助かる
私も扶養は外れたくないけど時給が高いから調整に困っていた
社会保険かけるのって中途半端なパートの立場だと損なんだよね

[230. 匿名]

>>226
なるほど、そういうことですか。分かりやすく、ありがとうございます。

[231. 匿名]

>>24
固定シフトで労働契約してたら、働き方に落差ありすぎたら困るってとこありそう。
たくさん働いた月に合わせないといけない空気になったりとかで気まずいから結局保険加入したり。
繁盛期があるとこは助かりそうな気もするけど、今までそんなんなしでやってたんだから。
今、主婦パートは調整してる人多いけどさらにわけわからなくなりそう。
消化しないといけない有休あるし

[232. 匿名]

>>229
今後は３号廃止になったら
社会保険に入った方がましってなるから損とは思わなくなるんじゃないかな。

[233. 匿名]

>>226
まーた、助成するのは企業だけなんだね。
絶対国民にはなにもしないね

[234. 匿名]

>>182
ワーママが増えたほうが独身者に負担やないか？

[235. 匿名]

>>184
横だけど、当たり前じゃん。
そうやって順ぐり順ぐり生きてるんだよ。

子供が生まれて育って、やがて労働者となる。
そもそもの子供が生まれ育たなきゃ話にならない。

[236. 匿名]

ガルでは公務員は優秀って言うけど、どこが優秀なんだか

[237. 匿名]

>>12
年収の壁は撤廃したほうがいい。
働きおしみする人が多いのは年収の壁と、新卒じゃないと正社員になるのにハードルが上がるのが問題だと思う。
フルタイムならパートにしてはダメで社員にするとかにしたらいい。　

[238. 匿名]

>>200
扶養控除されない道を選んだのは自分。

[239. 匿名]

>>205
106万未満の人には関係無しだね

[240. 匿名]

>>201
扶養内で働いてくれる人は会社には便利な存在だよね

[241. 匿名]

結局よく分からない。
色々条件なしで、シンプルに扶養内は140万に変更！とかにしてほしい

[242. 匿名]

>>194
うちの会社倒産だわ
いや、家族経営だから私ら従業員が首切られるだけか

[243. 匿名]

>>5
一時的な期間限定に枠を拡大して働く人増やした後で
働けてるならいらないよねで控除の廃止パターンでしょう。
期間過ぎたら枠外れになるから。

[244. 匿名]

>>127
国保の話じゃないの？

[245. 匿名]

>>242
うちも家族のほうが多い企業だから、私が辞めることになると思う。
時給上がって、扶養内ならバンバン働いて言われているけど。

[246. 匿名]

>>213
うち月々88000円制限だわー年106万超えたら社保になっちゃう
この場合どうなるの？
88000円のとこでも130万まではOKになるの？？
イマイチわからない

[247. 匿名]

>>90
私はその時考えることにした
今は扶養内で働いていたい

[248. 匿名]

>>15
政府のいつもの手段は段階的に導入することだからね
手当を年収いくら以上は適用外にしますとか
社会保険や厚生年金に適用枠を拡大しますとか
そうやってちょっとずつ進めていいタイミングになったら
一気に廃止や導入にもっていくって

[249. 匿名]

うちの母は52才で弟が高三なんだが、結婚してすぐに父の転勤だったのでそこからずっと扶養内パート。
職歴もないし、あと数年でていねんだと言うのに。

[250. 匿名]

＞パートの厚生年金への加入は、2022年10月に従業員規模100人超に緩和された。
2024年10月には、50人超にまで引き下げることが決まっている。

岸田首相、今度は「中小企業いじめ」パートに厚生年金、消費増税で会社負担激増「もう給料アップは難しい」

岸田首相、今度は「中小企業いじめ」パートに厚生年金、消費増税で会社負担激増「もう給料アップは難しい」 仮にパートで毎月10万円稼いだとすると、厚生年金の保険料率は18.3％なので、月に1万8300円払う必要が出る。これを労使折半するので、会社は9150円（パート...

[251. 匿名]

時給が上がっているのに130万円の壁がそのままなら、そりゃ人手不足になるわな。
いっそ200万円くらいに引き上げて、所得税や市民税を納めるってすれば良いのに

[252. 匿名]

>>90
そうだね、大手だとパートでも社会保険加入って簡単だけど
中小企業だとシフト減らされることもあるあるだし、社会保険の加入も難しいところ多いからね。

更に３号廃止とかも検討されてるから今の内に働くところ確保は得策かもね。

[253. 匿名]

>>100
扶養がなくなったら旦那の給料から7万6千円の損失
国民年金と国民年金保険料で30万4000円だって
パートで100万稼いでたのに自分の給料から3割減って更に旦那の給料も減る感じだね

[254. 匿名]

>>148
お金にさほど困ってないなら現状でいいかも
うちはこれから子供にお金かかるっていうのと
年齢的に社保かけても損はなさそうというので決めました
あと60過ぎても働けるってのもあるかな
ただ体力がもつかどうかは不明w

[255. 匿名]

いっぱい稼ぎたいから外れて社保入ったけど引かれる額多すぎるわ

[256. 匿名]

>>225
あれは事業者が選べるからね
うちは医師国保＋厚生年金の組み合わせ

[257. 匿名]

>>218
男女関係なく平等であればいいと言いつつ子持ちの男性だけ上がればいいって矛盾してるよ
子供が居ない男性は？
子供が居る女性は？
ちょっと本当に理解不能だからもうレスしてこなくて大丈夫だよ

[258. 匿名]

意味がわからないニュース

[259. 匿名]

>>23
私のパート先社保ないから国保になる😭それは困る

[260. 匿名]

>>217
なんでサービス残業ってあんたが決めるの？

[261. 匿名]

>>254
お金に余裕はないです。
ボーナスない、給料あがらない、物価はあがるで絶望です。

わたしはいま39ですが、社員の求人を見ていても年齢的にラストチャンスかなと、、、。

[262. 匿名]

とか言ってて国民年金請求したら嫌すぎる

[263. 匿名]

>>251
国は厚生年金の人数を増やしたいわけだから、それはできないでしょ。
いきなり3号廃止！より、じわじわやっていきたいんだろうね

[264. 匿名]

>>171横だけど
言えないなら何するの？デモ？

[265. 匿名]

>>15
その年だけOKって事なら、2年目以降は結局今まで通り12月に調整しなきゃいけなくなるのは変わらないよね。
何の解決にもなってなくない？

[266. 匿名]

>>259
そういう会社に勤めてるパートさんも退職者増えそうだよね。
人手不足もあるし小さい会社は本当に潰れそう。

[267. 匿名]

>>265
2年目以降って言っても2年後には扶養廃止か限度低くなりそうだから、適用なのは来年だけかなーと思った。

[268. 匿名]

>>264
選挙があるじゃない

[269. 匿名]

>>19
年末に調整しなきゃいけなくなるのって、最初から扶養内でって言ってるのに、1〜11月に結局残業とか急にこの日入ってとか、そういうのさせられてるから最後足りなくなるんだよね。
最初からキチンと調整してくれてれば何の問題もないのに。

[270. 匿名]

>>269
最低賃金10月にまたいくらか上がるからかな？？

[271. 匿名]

>>256
225です。
じゃあパートの人達を社会保険にって
動きがある感じだけど私達もしれっと
関係あるかと思ったけど無いって事ですかね？

[272. 匿名]

>>271
会社が社保入ってないなら関係ないよ。
というか、数年後かの扶養制度が無くなる？とき、自分の会社の社保に入れないとなるとその時は関係ありありじゃない？

[273. 匿名]

>>13
国保の金額下げたらみんなもうちょっと扶養から出ると思うけどな

[274. 匿名]

>>263
元記事にも書いてあった
＞一部の企業で配偶者手当の支給基準となっている年収103万円の壁については、
手当の見直し手順を周知することで廃止を促す。
これらは3年程度の時限措置で2025年の次期年金制度改正に合わせ

2025年の改正に合わせて106万の壁を廃止していきます
時限措置って言うけど元に戻すつもりなさそう

[275. 匿名]

そもそも正規雇用や安定収入ないから
未婚が増え子供増えないのに
なんで扶養から取ろうとするの？
呆れるわ

家にいて家族の世話に注力させてくれ

[276. 匿名]

ますます複雑化していくやんか。
うちのパート先の総務の人なんか、130万の中に通勤費は含まないって言うぐらいわかってない人だから心配だわ。
パートのおばちゃんも自分で調べない人ばっかりでそれ信じちゃっててやばい会社。

[277. 匿名]

>>37
かといって今まで１３０万ギリギリで何とかやってきたパート主婦が180万以上稼いで年間手取りを減らさないようにできるかっていうと、小さい子がいたり介護があったりでできない人も多いよね。家庭負担は増えるばかり。主婦の体力は奪われるばかり。それを見る若い子達はこうはなりたくないと思って結婚しぶるだろうね。岸田さん、どうすんのよ

[278. 匿名]

>>35
なんか、中間層にきびしいね。色々と。旦那が中小企業で稼ぎは平均だけど子供の教育費は足りないからパートにでます。収入は多くないので親の介護は自分たちでしないといけません。なので扶養内で働くしかないし、ギリギリ稼げる103万か130万を目指して働きますって主婦に大打撃。

[279. 匿名]

>>273
そうだね、せめて3000円～5000円くらいでお願いしたい

[280. 匿名]

>>12
てか、逆に扶養は継続のまま、年収150万ぐらいまで働いても、住民税、社会保険とか旦那の扶養に入れたらいいのに。
子ども幼児二人いるけど、保育園が日祝してないから働き損になるから、103万のパートで働いてる。
もしそれが150万とかになって、カツ、扶養内でいれたら働く人増えるだろ。
なんで金額は狭めたり、年金とか社保加入の動きはするのに、広げることはしてくれないんだ。

[281. 匿名]

>>16
>>32
これさ、今保育園いってる子どもがいて就労時間が75時間とかきまってるんだけど、じゃあ70万になるんだったら保育園預けれる条件30時間とかになるの?誰でも通園制度とかわけわからんことするなら、保育園に就労時間を満たすとかいらないや。てなるよね。
いみわからん

[282. 匿名]

>>280
さすがに150万までにならないよ。そうしたら扶養に戻りたいってなる主婦増えちゃうと思う。

[283. 匿名]

>>129
ほんとそれ。
男女雇用機会均等法あたりから少子化に向かってるしか思えない。
主人の給料あげて、パートはいまのままにしててくれないと、子育てすらできない。
子供が体調くずして、誰が迎えにいくの？パートのほうだよ。
小さい子持ち母は、心壊れていきますよ。
で少子化まっしぐらになります。
いまだって、88000円いかに抑えられて家計がきついのに。
それに、小さい子持ちの母は、いつ休んだらいいんだよ。

岸田ほんとばかか？！？

[284. 匿名]

>>281
保育園に誰にでも（働いてなくても）預けられるようにするとかいうヘンテコな案が出てたから、時間制限なくなるんじゃないかな？

[285. 匿名]

>>261
お疲れ様です
年齢近いです。探してみるだけ探してみては？
私は今のとこに決まるまで2年くらい探してました
パートだけど市の臨時職員なので期末手当も出ます
だからって生活楽になるわけじゃないんだけど
変わって良かったと思えるようにこれからも頑張ろうと思う

[286. 匿名]

>>12
年収の壁など無くして自分の分は自分で税金を払えばいいよ。寡婦年金とか納得いかない独身です。

[287. 匿名]

[288. 匿名]

>>28
これが大事。
一時的にっていう、超曖昧な表現じゃ、分からない。

[289. 匿名]

>>129
児童手当や乳児医療費の壁も高くしてほしい。乳児医療費がギリギリのところだから給料上がると子供の病院代が高くなる。
扶養の壁は企業の人数によるとかなしにしてほしい

[290. 匿名]

>>14
物価が上がりすぎだからね。４年くらい前に4人目産んだママ友とかやばいって言ってるわ。旦那は外資系で稼いでいるけどさすがに物価が上がって4人はきつきと思う

[291. 匿名]

>>209
政治家との差をなくして欲しい。

[292. 匿名]

>>284
もうわけわからんよね。何させたいの政治家は。
専業主婦に楽させたいのか働かせたいのか謎すぎる

[293. 匿名]

>>286
じゃあ結婚したら良いんじゃない

[294. 匿名]

>>176
横だけど最後の介護で苦しんでいる人達を助けてあげるが結局1番大変なんだと思う。
介護が必要な状態で90〜100歳まで生きている方が増えているからお金は回らないよね。
でも介護で困って方を放っておく訳にもいかないし治療しない訳にもいかないだろうし、どうにもならないね…。

[295. 匿名]

>>291
そうだね、サラリーマンとの格差を…ってアホなのかと思う

[296. 匿名]

>>286
結婚するしないは自由だし個人的には全然良いと思うけれど国としては結婚して子供を産まないと国が終わってしまうからじゃないかな。
独身より結婚した方が良いですよ〜という制度を国が作るのは当然では。

[297. 匿名]

>>294
介護が必要な状況で90〜100歳まで…
地獄過ぎる…

[298. 匿名]

>>234
私もそう思った。笑
急な休みなんて当たり前だし時間外なんて絶対無理だし今まで休まなかった男性社員もだよ。

[299. 匿名]

>>200
一度関わると片時も離れられない育児や介護で専業主婦にならざるを得ない人もいると思うんだよね。そういう人たちはどうしたらいいのかな

[300. 匿名]

130とか酷いな
時間の無駄だな

[301. 匿名]

>>191
年間で130万を一時的にオーバーしても、だと思うよ。何年も扶養だった人がその年だと少しオーバーしても扶養でいられるんだと思う。
ただ、いくらオーバーまでが可能なのか、2年連続オーバーならダメなのか、詳細がないから分かりづらいよね。はっきり決めてから表に出せば良いのに。

[302. 匿名]

>>179
？？？どういうこと？
バリバリ働くワーママは、バリバリ課税されてるでしょ?結婚してたら優遇される制度あるの？

[303. 匿名]

>>195
掛け持ち130万パートか少人数企業のパートしか当てはまらなくない？

[304. 匿名]

>>111
だからますます結婚するメリットなくなる
少子化解消したいなら結婚にメリットを持たしてまず健全な夫婦を増やさないとならないのに
バリキャリシングルマザーなんて日本人向けじゃないけど、そういう絵に描いた餅の方針も取り入れていそうで本当に気持ち悪いよ今の政府
某不倫開き直り騒動さえ大手広告企業が絡んでることもあり不貞に寛容な世論に誘導しようとしている気までうっすらしてくるから余計に気持ち悪い

[305. 匿名]

>>292
働かせたいんだよ、年金が足りないから。

[306. 匿名]

>>16
私は時給1000円、1日4時間、週3日
これでだいたい月5万で年間60万。

小学生のうちはこれくらいの勤務時間がいいけどね。

[307. 匿名]

>>191
忙しい時期って会社によって違うのに年末だけだったらあんまり意味無しだよね

[308. 匿名]

>>238
働いたもの負けのような制度でいいわけがない

[309. 匿名]

すごく適当な130万の壁じゃん。
会社側も、130万超えてもいいなら多くシフト出てよとか言い出すってこと？

[310. 匿名]

>>302
課税はされるけれど共働き家庭と旦那さんが1人で働いている場合では税率が違うからとかかな？
違うか。なんだろね。

[311. 匿名]

3年くらい勉強して500万くらい稼いだ方がよくない？

[312. 匿名]

>>274
これ、よくわからないんだけど扶養内でもいいけど企業からの配偶者手当は無くなるからね。
ってこと？

[313. 匿名]

先月から扶養抜けて社保・厚生年金・住民税・介護保険が引かれるようになったのだけど。
フルタイム勤務で賃金14万円ちょっとから、3万円近くが引かれて手取り11万円台。分かっていたことだけれど。
数年内に、全労働者から社保徴収するのか～。3号も時代に見合ってないし近い将来廃止かな。

[314. 匿名]

>>249
年代によるよね。
50代だとあと数年なんとか扶養でって思う気持ちはわかるよ。
手に職がないと正社員の仕事もなかろうもん

[315. 匿名]

扶養内パートで働きながらガン治療してる人達とかさ、キツいよね、コレ

[316. 匿名]

>>200
必ず3人産む義務って。
酷すぎるわ。

ま、子供を産んだ人に控除というより、子供に控除のほうが良いかもね。
一人っ子でも2人以上いても子供に控除するなら不公平感はない。
ここまで少子化が進んでいるのに3人産んだら得ですみたいな市もあるけど、一人産むのが大変なのに3人も子供を持てないよ

[317. 匿名]

働き出したら旦那いるかな？と思うようになった。共働きなのに家事しないし汚すし。変に働きに出すと離婚増えたり非婚化進みそう。

[318. 匿名]

>>312
配偶者手当103万っていうのは辞めてねってことと、
きっと2025年に扶養大幅に下げるんだよ。3号廃止が近い。

[319. 匿名]

>>315
家族手当が無くなるなら、今まで出てた家族はきついよね

[320. 匿名]

>>313
私は今、扶養内の時短で月の手取り10万5千円ぐらいだけど、フルタイムで手取り11万なら本当に時間が無くなるなぁ。

[321. 匿名]

できればもっと働きたい。
バリバリ働きたい。でも時間がないんだよ。
子供のこと、だんなもこどもみたいだし、やること雑用が多すぎる。

[322. 匿名]

>>293
そういうことではないと思う。
結婚とかでなく
人間同じだから平等に社会保険料納めたらよい！！
そこはフラットでよいと思う。
専業だけど。

[323. 匿名]

>>150
きついなら、時短でも働いて会社に社会保険折半してもらえ、全員働けって意味なんだと思った

[324. 匿名]

>>1
働いてる人からしたら130万まで社会保険加入しなくて良いほうがいいよね

[325. 匿名]

>>305
国が子どもを産むのを期待してるのは外国人。
日本は既に移民政策に移行中だから。
日本人女性に求めてるのは社会進出と納税で
主婦を働かせれば社会進出は達成するし子ども産まないで独身なら
結局は一生働く以外の選択肢はなくなるなら納税も達成できる。

増えた税金を外国人に投資して産んでもらって完成って感じかも。

[326. 匿名]

>>320

>>313だけど本当にそうよ。
1年フルタイムで働けば年収300万の契約社員になれるから、敢えての選択なんだけど。
こりゃ割に合わないなぁと思ったよ。まぁ、3号の恩恵に与ってきたから思うことなんだけどさ。
もう社保はほぼ税金だと思ってるんだけど、国民の為に使うならいいんだけど外国人にバラマキするのは（生保含めて）辞めて欲しいね。

社会保険は税金じゃないんだけど、もうほぼ税金。

3号も廃止にして、人口の多い5.60代から徴収しないと子供たち大変だと思う。
子育て世代は、子供手当を所得制限なしにして手厚くするのを同時にするとかね。
社会保障って自分がどう。って話じゃなくて日本人全体が恩恵を受けて繋いでいくものだから。
3号廃止に目くじら立てたり3号の人ズルいは違うよね～。

[327. 匿名]

>>129
そうだね
そして子供が手がかからなくなったら
社会復帰しやすい世の中になってほしい
私は諦めてパートで終わりそう

[328. 匿名]

>>308
自分の給料が安いから社会保険料引かれるのきつくて働いた者負けになってるってこと？笑
制度に吠えるより今より給料高いところに転職したら？？その方が早いよ、能力あるならお金稼げるよね？

[329. 匿名]

>>305
健康なら働くけどね…
元々体弱いうえに、二人運で育てたらもうボロボロ。低賃金とわかっていてもパートぐらいで精一杯。

[330. 匿名]

>>321
わかる。下の子がやっと高校生だけど、まだまだ手がかかるからフルタイムとか厳しいなぁ。
上の子の学費もあるからもう少し働きたいんだけどね。
うちは両親他界してるから介護はないんだけど、人によっては子育て終わる頃に介護スタートだもんね。時間足りないよ。

[331. 匿名]

>>280
扶養ゼロじゃないと男女平等にならないよね。いつまでも男に養われる存在じゃいけないと思う。

[332. 匿名]

>>209
そんなに手厚いかね？
給料からあれもこれも天引きされて、国は取りっぱぐれないし、いつの間にか増税されてたりするし、やりたい放題だな

[333. 匿名]

>>331
それなら子育て家事育児も完璧に男女平等になるようにしてほしい
いつまでも女に家事育児の負担を強いる社会ではいけないと思う

[334. 匿名]

>>331
扶養関係なく、年収150万くらいまでは、非課税で良いんじゃない？
独身非正規の人も助かるんじゃない？
大学生のバイトも助かるんじゃない？

[335. 匿名]

>>334
そうすると年金どころか国税、市税まで減るからそれは難しいよ

[336. 匿名]

>>302
今だと働かない方が得でしょ？
何も払わなくていいし。
バリバリ働くワーママは税金だなんだって数百万とかそれ以上取られるからそこから是正しないと誰も働かないよ。

[337. 匿名]

>>192
配偶者手当なんてないわ😑

[338. 匿名]

>>335
節約するなり頭使うなり工夫すれば行政なんとかなるんじゃないかと思っちゃう。税金取り過ぎ。何に使ってんのかって、どこぞに配ったり。
年金と医療はどうしたもんかね。医療は自己負担増やすとか？延命治療は自己負担とか？分からんけど、税金高いのはすごく感じる。

[339. 匿名]

世の中にはそんなに沢山働けない事情を持つ人間もいてですね。体、心、環境等、理由は様々。
103万までならばどうにか扶養内だし、丁度良い感じになる人もいるんだけどね。税金分、更に働かないとマイナスになるからしんどい。働き損になるんだよ。税金が高過ぎるんだよ。

[340. 匿名]

うちの近所の飲食店求人なんだけど
130万の壁を気にせず働けるように、社会保険料を全額会社で負担（還元）します！手取りを減らさずに働けます！と書かれてた。

[341. 匿名]

>>331
十分男女平等じゃないの？今の若い世代は旦那さんが協力的な人が多いみたいだし
扶養に入る入らないは世帯で相談して決めてるだけ
そもそも仕事のできる女は既に男に負けないくらい高い年収貰ってるじゃん

[342. 匿名]

>>142
都市部は最低賃金が1000円前後だから年間で700時間しか働けなくなる…2025年なら今よりちょびっと上がってるだろうし
月60時間弱=週15時間=5時間の週3でギリギリ
それが都合いい人もいるだろうけど一握りでは？て思う
雇う方もこんな短時間だと使いづらいんじゃないの

[343. 匿名]

>>340
太っ腹だな
130万でかかる社保がどのくらいか分かんないけど月一万ぐらいかな

[344. 匿名]

>>338
既に年寄りが多すぎて年金が足りないんだから、仕方無いんじゃない

[345. 匿名]

>>340
相当、人手不足なんだね。うちの小さい会社もそんなこと最初言われたけど、税理士に止められてた。
それって法律的に大丈夫なのかな？税金はとりあえず本人に払わせるけどその分、まかないで還元しますとか？笑

[346. 匿名]

>>333
それは夫婦間の話し合いで決めてください。

[347. 匿名]

>>334
それだとフルタイムで働いてる人や働けない人に対して不公平になるからやっぱり控除無しにしたほうがスッキリすると思う。

[348. 匿名]

>>103
次は①からもがっぽりとるようになるでしょ
扶養なくして女性を強制的に働かせて、もっと①世帯を増やしてから税金をとりたいんだよ
丸わかりじゃん
女性には、働いて納税して子供産んで育児して将来優秀な納税者になるように教育もして欲しいんだよ

[349. 匿名]

>>28
役所の担当の人によって意見変わりそう。
前にあったんだけど、こういう曖昧な判断をしないといけないときがあって、社会保険料が安くなる可能性があるってなって、安い方がそりゃ嬉しいですってことで担当者が上の方と1時間くらい協議して安い方が正しいってことになって手続きしたら、後日電話で間違ってましたってなってまた役所にいって変更手続きしたりとかした。
謝罪はされたけど、行った日に担当いなくてまた電話で確認したりで1時間くらいかかった。
役所も大変だなとは思うけど、私もだいぶ振り回された。

[350. 匿名]

>>78
女の人もお金だけが目的じゃなく働きたいから働いてるんじゃなかったの？よく家事育児だけなんて嫌だ、って言ってると思うんだけど　

[351. 匿名]

>>185
その割にそういう面を見ずにただ高収入家庭の専業がズルい、とだけ言われる事が腑に落ちないのではないかな　そういう背景もちゃんと知ってよって感じで　

[352. 匿名]

旦那の会社の健保のが待遇良かったりするから
ずっとパートよ。

[353. 匿名]

>>1　
これ1回限りで期限も3年だけだよ

[354. 匿名]

>>1
読むとすぐ理解できる人と
理解できない人がいる
が
すぐ理解できる人は怒りに震えるし
岸田が海外にジャンジャカばら撒くのも
理解できる

[355. 匿名]

>>1

[356. 匿名]

>>1

全ては明治維新で李家朝鮮に乗っ取られてから日本はおかしくなった
暗黒時代となった

[357. 匿名]

>>355
アメリカの主要人みんなイスラエル国籍

[358. 匿名]

>>357

日本の第二次世界大戦中の小学校の教科書

[359. 匿名]

>>280
３号廃止検討してるから、パートの人でも社会保険に加入しやすくしてるんだよ。

今後の高齢化社会に皿に突入すること考えたら３号の維持は難しいから仕方ないとしか。

[360. 匿名]

>>38
障害年金の人は？
特に精神でもらってる人。
あれ、非課税なの納得いかないわ

[361. 匿名]

>>352
大手企業の健康保険組合も赤字が多くて、組合が３号廃止という流れを望んでるらしいからね。

[362. 匿名]

>>1
パートも一律
社会保険払わされるからしんどくなる。

月7万とかの稼ぎなら、社会保険5000円とかなら今後も頑張れるけど、数万とられるなら、育児しながらパート出あくせく働くのがつらくなる。

かといって、旦那は急な休み、お迎えはいけないから、私がパートでいるしかないし、
そもそも持病があって、フルタイムはきついし。
八方塞がりだよ…

[363. 匿名]

>>302
ないよ。まったくない。

課税は個人単位だよ。子どもも控除されないし。
つい最近もボーナスの1/3を税金と社会保険料にひかれて、ため息だよ。

[364. 匿名]

>>241
ほんと。時給が上がって130万に抑えるのが面倒。
扶養が150万までとかならいらいいなぁ。

[365. 匿名]

年間150万弱だけど、社保加入してるよ。
扶養外れてるし、市民税も払ってます。
どうせなら、もっと働けばいいのだろうけど…。

[366. 匿名]

氷河期世代だけど、またしても貧乏くじだよ。
色々なことからうまく乗っかれなくて損ばかり。

[367. 匿名]

103万に抑えてたけど廃止になったら今までの倍働かなきゃならなくなる。
アラフィフでこれからそれはきつい。

[368. 匿名]

>>36

反社ろくでなしの友人の連帯保証人になってしまった無能のニコニコ顔の父さん、という感じ

[369. 匿名]

>>341
若い世代の旦那が協力的なのは財布別世帯が増えてて家計を折半してたり
妻側も正社員でしっかり働いてるからこそだからね

[370. 匿名]

いずれ2025年の年収55万以上は全員社保案がくるとすれば、専業主婦ってもうかなり減るじゃん？
だから、専業主婦の扶養自体は残すかもねとりあえず。パート代か50万以下になっても生活できる！って人がパートしてる割合のほうが少なそうだし

[371. 匿名]

22歳までの子以外の扶養控除を全て無くせば良いんじゃないかな。
何だろうな、専業主婦に悪意が集中するのって結局そこでしょう？パートだって、社会保険料も払えばいい。会社も折半だからシフト増やしてくれてすぐにそんなの相殺できる。
正社員共働きしないと生きていけない低所得かスキル不足かの人達がぎゃあぎゃあ言ってくるのがもう面倒。扶養控除なんかいらないわ。
そんくらい払って堂々と専業主婦でいたい。

[372. 匿名]

>>317
家事もやらない旦那と一緒にいたって
自分がキツいだけだもんね。

[373. 匿名]

>>156
本当だよ
過去最高税収でなにが財政が厳しいだよ
公金チューチューとばら撒きやめろよ
居眠りバカ議員を減給にしろよ
自民党はもうないわ

[374. 匿名]

>>370
中小企業もガッツリ倒産して
(もしくは同業合併か)
働く場所が減りそう。

[375. 匿名]

>>78
シンプルに、その通りだと思う。

[376. 匿名]

これが実現すればまた年末調整業務が面倒になるな…

[377. 匿名]

2025年の労働者オール社保っていう流れになったら、専業主婦3号ってかなりの少数派になるから、そこを改革してもそこまで取れないし、3号はとりあえずはそのまま。扶養内パートはかなりの数いるからそこからとること最優先、

[378. 匿名]

>>370
社会保険の加入を進めてるのは、３号廃止を考えての上だと思うから主婦の扶養残すってのはあまり考えにくいかな

[379. 匿名]

>>378
今の所は政府は3号については触れていないからね。労働組合は色々言ってるかもしれんが。
3号なくすって簡単なようで難しいよ。介護とか育児という土台が揺らぐから。

[380. 匿名]

>>369
だから若い人の未婚率が増えてるね
よく見るじゃん、共働き前提のケースばかり見せられて女は正社員で家事育児仕事をしなきゃいけないのか….って書き込み
男女平等は本末転倒、男女平等で喜ぶのは稼げる女だけ

[381. 匿名]

>>78
今、中学で家庭科習い始めた男性が
ようやく40歳前半だからね。
この人達の親世代は女が一手に家の事やっていて
その価値観の中で育てられてるのもあるから
男性と女性が家事育児、折半出来るようになるまで
あと20年位かかるかなぁ。

過渡期なんだと思う。

また男は外で〜なんて言ってたら逆戻りね。
出産とか、性差もあるから完全に半分なんて
無理なんだけどさ。

男の子には小さい内に掃除とかご飯準備の
お手伝いさせたいね。

[382. 匿名]

>>379
今の政府、介護は自宅でって方針だよ
働きながら介護って人にもよるけど無理な話
ちゃんと国が介護を手厚くしてくれるなら外に働きに出てた方が楽

[383. 匿名]

>>50
子供に選挙権を与えず
大人が勝手に決めたルールで15歳からは性交オッケーとか気持ち悪すぎるんだよな

アメリカみたいに高校も義務教育じゃないし本当に珍しいけど中卒で真面目に働くしかない人でも納税しても選挙権なし

年寄り票だけ狙って年寄りには手厚い政策

[384. 匿名]

凄く助かる。貧乏ではたらかなきゃいけないけど、子供が持病もっててすぐお迎えいかなきゃいけないから正社員なんて無理だし、一時期正社員ではたらいてたけど、休みをとったり急な呼び出しで園にいかなきゃいけないときにずっと先輩や同僚に言われ続けて精神きつかったから。パートだとそこのハードルが下がった職場につけるから気持ちがすごく楽になりました。

[385. 匿名]

そもそも働く働かないの自由もあるんだから、文句あるなら働かなければ良いしその逆もしかり。自分が得しないと文句ばっかたれる一定層ってほんと悪だと思う。

[386. 匿名]

>>310
扶養なら住民税とか社保とか何も払わなくていいのに子育てしながら頑張って働いたら全部踏んだくられるのがずるいってこと。

[387. 匿名]

>>382
介護職、成り手が本当にいないよ。
入所枠は取り合い。

[388. 匿名]

>>380
増えてるのは欧米式の２馬力だからね
結婚しても財布も貯金も管理も全部別で自分。
家計や生活費は折半だからこそ家事育児は折半って。

日本の場合は年収200万以下の妻がまだ7割以上もいるから
昔ながらの役割から抜け出せない夫婦が多いんだろうけど。

[389. 匿名]

>>328
???
社会保険料払うのが嫌なら扶養になれば？という意見に対してのコメントなのですが？
こんなところで言っても仕方がないですが、わたしは今年ようやく年収1000万円を超えるところなので自分の年収が低いとは思っていません
が、年金にしろ健康保険にしろ専業主婦のただのりはやめてほしいと思っています。毎年上がる一方なのに、年金にしろ健康保険にしろいつも保険料の逼迫が訴えられていて、それならまずは保険料負担のない人たちから手をつけてよと思っています

[390. 匿名]

政府は家事、育児、介護を女に押し付けておいてその上もっと子どもをうんで働いて税金おさめてね！って都合の良いことばかり言ってる
年金の開始を遅くして、税金はアップさせて、自分たちは何も損をしていない
これだけ税金払わせておきながら何も還元はない
マイナンバーで情報とって外国に売ってる
おいしい汁吸わせて殺しにかかってくる

[391. 匿名]

いい加減にしろよ
税金納めろ

[392. 匿名]

>>388
その欧米式の二馬力に憧れないから未婚率が上昇してる気がする、よっぽど理解のある旦那と結婚しなければ家事育児完全折半とならないだろうから
正社員共働きが正義！ではなく、選択肢が多ければ多いほど良いと思うけどね

[393. 匿名]

>>362
そういう人は学生納付特例制度みたいにできればいいのにね。
苦しい期間は払わなくてもいいけど、後で払うか年金減るか選べるように。

[394. 匿名]

>>389
年収1000万の人でも扶養のこと気になるんだね
既婚で1000万稼いでるってこと？旦那より稼いでるんじゃないのって収入だね

[395. 匿名]

政治家よ、、、
まずは自分たちから削っておくれ

[396. 匿名]

>>392
選択肢ねぇ。なんか本当親ガチャだね。バリキャリのお母さんは当たりだしろくに働けないお母さんはハズレってなるだろうね。孫への援助も遺せる遺産も全然違ってくるから。

[397. 匿名]

>>396
共働き世帯の妻の年収は現実がこのデータ、私は現実的だと思うけど
バリキャリの妻となると旦那と同程度稼いでるかそれ以上だろうから
パワーカップルの元に生まれる子供の割合はいくらだろうね、1％以下だからガチャより可能性低かったりして

[398. 匿名]

>>396
まぁその為に小さい頃から習い事させて、中学受験して、難関大入れて、大手に就職させたり医者にするわけだから、目指すはバリキャリだよね。

[399. 匿名]

>>365
私も年収160万で手取り108万程
扶養外れてまで働くのばからしくなってきたので今年で辞めます
扶養内で働く方が社保や年金引かれない分良いと思えてきた
好きな仕事だけど正社員にはなれないし、退職金も出ないので

[400. 匿名]

>>382
介護って言っても要支援じゃ施設入れないし、要介護でも満員だから入りにくいんだよね。

[401. 匿名]

そもそも配偶者の年収が低いと税控除されるのかがわからん。
年金は1人分もらうんだから払うのも1人分でよくない？

[402. 匿名]

>>289
え？子供の医療費って年収関係あるんですか？うちは1000万以上あるけど無料…

[403. 匿名]

>>379
2025年で検討されてない？

[404. 匿名]

>>370
パート先は全員社保入れてくれるかな

[405. 匿名]

>>7
一時的とは、一年間は国が面倒みるけど、
次年度からは自分達でやりなさいと

[406. 匿名]

>>404
そのために助成金を政府はだすって方針にしてるんだろうね。
ただ、今動ける人は社会保険加入できそうなパートに転職検討も必要かもね。

[407. 匿名]

2025年から第3号をなくす為のステップ

[408. 匿名]

>>379
本当に３号が必要な人にはそのまま適用して、経済的に困ってなくて３号なんて必要ないって所は４号とか新しく作ってそれぞれ納得いく支払い制度に変えるとかね

[409. 匿名]

103万で抑えてるんですが、この制度が可決された場合はどうしたら損しないのでしょうか？

旦那が激務なためフルタイムで働けずにいます。

[410. 匿名]

>>409
今の状況ってかなり得してるんだよね。
損しないようにって感情が大きいんだけど現状が優遇されすぎなのでね。

３号廃止になった場合国民年金や健保を自費で入るよりは社会保険加入できるパートの方がお得かもね。

[411. 匿名]

>>402
横。
自治体によって違うよ。

[412. 匿名]

>>404
中小企業バタバタ倒産危機だよー

[413. 匿名]

>>394
無賃乗車しといて、「私が乗ろうが乗るまいが、良いじゃん電車は走ってんてんだしって、あなたは良いじゃん会社から定期代出してもらってんのに、私の無賃乗車が気になるの？」と言っているようですごく厚かましい感じがするよ。
みっともない。
税金払ってる人に感謝こそすれ、こういう考えの人が子育てするんかという、、

[414. 匿名]

>>397
地方含むからね。都心にはパワーカップルが集まりがちよね。

[415. 匿名]

>>398
実家金持ち旦那も金持ちで自分も稼げる、無敵だからね。

[416. 匿名]

>>5
3号廃止前のガス抜きだよ

[417. 匿名]

どうせ違うところから上げて取るから

こっち減らしてあっち増やして　ってことでしょ

無駄が多すぎるよね本当に

[418. 匿名]

>>398
学歴はまあ、あれば強いけど
お金稼ぐ方法教えてあげられたら大丈夫だよ
雇われの立場って、年収上がりにくいし

[419. 匿名]

>>409
税金納めるのって、損なのかなあ？
今まで納めずに済んだんでしょ？

[420. 匿名]

>>397
これ本当なの？
無職多すぎじゃない？？

[421. 匿名]

>>390
マイナンバーの保険証に関しては、不正利用が多すぎたので
そこが改善されるならいいと思うけど
難しいところよね…

[422. 匿名]

>>407
それだよね
いよいよ来たかって感じ

[423. 匿名]

>>392
なんで働きたくない女性がこんなに多いんだろう？
大学までがっつり勉強してさ
産後の体力とかいっても、同じアジアのチャイナや台湾の女性はめっちゃ働くし有能だし
日本働は豊かでなくなったのだから、社会のせいばかりにしないで、頑張るしかなくね？

[424. 匿名]

>>409
その損するっていう考え方がそもそもおかしい
今は優遇してもらっている状態だから
その措置がなくなるよってだけ

[425. 匿名]

>>420
データが古いんだよ。

[426. 匿名]

>>423
日本人男性はなんやかんや言っても勤勉だからでは。

[427. 匿名]

>>424
同感。よくパートのおばちゃんも「いっぱい働くと損しちゃう～」って
平気で言って、年末に仕事減らしたりするけど
こういう母親に育てられたら、そりゃ女の子は納税は損、結婚して仕事はなるべくしたくない精神に育つよな、と
日本はもう「妻が夫の扶養内で優遇」なんてこと、出来ない段階にきているのだから
女性も「きちんと働いて納税する」って感覚でいないと、詰むよ、これからの子はとくに

[428. 匿名]

>>426
勤勉というか、優しいよね
がるでは男性がすっごい叩かれてるけど

自分より年収低かったり、無職の妻に
財布預けて、自分は小遣い制でローン背負って、一生働く日本の男性
まだ結構いるけど、聖人かよ？って思うわ

[429. 匿名]

>>425
コロナ禍以降では、かなりデータ変わってくるかもね

[430. 匿名]

>>424
そもそもこんな制度作らなきゃよかったんでは。
みんな損したくないってなるのは普通でしょ。

[431. 匿名]

>>430
納税者はみんな損してるとは思ってないと思うんだけどね
引かれてる分多すぎ！とは思ってるだろうけど
損したくないならその分多く働くか
旦那さんに自分の分を払ってもらうか
選べるわけだし、これを損と考える方が随分贅沢だなぁとは思う

[432. 匿名]

>>363
ボーナスの税金痛いよね
昔みたいにボーナスだけでも税金無くして欲しいわ

[433. 匿名]

>>413
高年収の人には感謝してるよ、一番多い税負担だから
勘違いしてる人ほど3号叩いてるね
働いてるのは自分の生活や老後の為じゃん、厚生年金欲しいから2号制度利用してるんでしょ？
2号は高年収以外は社会保険料半分ただのりで厚生年金上乗せされてるだけの人がほとんどだから

[434. 匿名]

>>425
>>420

悔しいなら最新のデータ出して下さいね
コロナでクビになった層もいるので年収が上がったとは思えないけど

[435. 匿名]

>>430
横
この制度ができたのは、60年位前なんだけど、その時代の女性はそもそも自立すること自体が、厳しかったんよ
今のように男性と同じように「自由に学び、働き、稼ぐこと」が出来なかった
夫に養われ、夫に尽くし、子供を産んで家事育児、義実家の介護、これすべて嫁の仕事
だったので、そういった「無収入で弱い立場の妻」の救済策でもあった
今とはぜんぜん時代背景が違うのよね

でも私も、今となっては
3号年金に関しては、女性の自立力、国の労働力、国の経済力の低下を招いたと思うよ
3号年金があっても60年、どんどん少子化が進んだしね
そろそろ廃止でいいんじゃないの。時代にそぐわないよ

[436. 匿名]

>>403
専業主婦3号については政府では触れられてないよ。労働組合がギャーこら言ってるだけ

[437. 匿名]

>>434
悔しいなんてひと言もいってなくない？？？
女性の無職がおおすぎないか？って言っただけだよ

[438. 匿名]

>>432
ボーナスの支給ない人も多いから
不公平にしかならないよ。

[439. 匿名]

>>436
厚生省も検討してるような。

[440. 匿名]

>>439
ソースあるっけ？

[441. 匿名]

生活保護を手厚くするんじゃなくて、200万以下の収入の人たちを控除増やすとかして生活保護にならないようにしていくべきだと思う
会計年度とか教職員や医療系でも200万いかない若い子や女性が多い
3号無くすのも良いけど、ぶら下がる外国人をまずなんとかして欲しい

[442. 匿名]

配偶者控除のために仕事セーブして、既婚女性の半数が年収100万未満
これじゃあ、豊かな暮らしできないのは当たり前のように思う
でも「経済的にきつくても子供といたい」って女性も多いわけで、難しいところよな

既婚女性、「年収100万円未満」が半数 : 配偶者控除のために就労調整？ | nippon.com

世界経済フォーラム（WEF）が毎年公表する「ジェンダーギャップ（男女格差）リポート」で、「先進国最下位」が定位置となっている日本。今年も146カ国中116位だった。男女の収入格差をみると、「いたしかたなし…」という気分になる。

[443. 匿名]

>>434
この調査5年に1回だから、前回の調査の結果は今月出るよ

統計局ホームページ/令和４年就業構造基本調査

総務省統計局、統計研究研修所の共同運営によるサイトです。国勢の基本に関する統計の企画・作成・提供、国及び地方公共団体の統計職員に専門的な研修を行っています。

[444. 匿名]

2023年04月の記事でこれやね。結婚したら仕事辞めて専業orパート主婦が半数
これじゃ、今の「普通の年収の男性」は、怖くて結婚に踏み切れないわな

既婚者女性の個人年収、30～40代でも3割以上が「100万円未満」という実態

日本は外国と比べて平均年収の上昇率が低いといわれます。家族が増えると支出も増えますが、なかなか理想通りに収入が増えないという実感を持つ人も多いかもしれません。結婚や子どもの誕生で収入にどのような変化が生じるのか、夫婦ではどのような違いがあるのか、...

[445. 匿名]

日本のバブル期って今考えるとすごいわ
庶民の男がひとりで妻と子供2~3人養って、家建てて車買って旅行行ってペット飼って
妻が一生働かないなんて（パートすらしない）事もざらにあったのだから

[446. 匿名]

>>444
男性側も家事育児するなら共働きは成立するけど、女性側にだけ負担がかかるパターンが多いからパート程度でしか働けないんだと思う
バリバリ両立できる人もいるけど、全員がそうじゃないし

[447. 匿名]

>>440
自分で探してね。

[448. 匿名]

>>445
それできたのは団塊世代くらいかもね。
でも大学進学率は団塊世代の子だとそこまで高くないし、大学費用もそこまで高くない。

団塊世代は中卒や高卒で働いてた人がほとんどであんまり贅沢もせずに家庭第一で生活してた人も多いからね。
今ほど娯楽にお金かけてないからね。

妻は専業だけど、現代女性だと家事負担含め耐えられないとは思うけどね。

[449. 匿名]

>>446
まあ、その方がいいって女性も多いからね
男性に大黒柱してもらって、自分はパートで家事育児メイン、みたいな

[450. 匿名]

>>299
独身や1号の人で、介護していて働けなくなって離職しなければならない人もいるけど、３号にはなれないから
2号の配偶者だけ３号制度があるのが不公平なんだと思う
働けない事情のある人は専業主婦だけじゃない
３号制度を無くして、働けない主婦は免除制度利用できるようにすればいいだけだと思うけど
免除制度は今もあるんだし

[451. 匿名]

>>448
今の専業だと、家事育児介護全部私がやります！なんて人いないもんねぇ

[452. 匿名]

>>1
もう控除とか無くして、
収入に応じて単純に徴収でいいんじゃん。
その人のライフサイクルに応じて、
無償化や支援でいいと思うんだけど、

[453. 匿名]

>>402
乳児医療費は自治体任せなんだよね。年収上げたいけど、子供が川崎病になってるから通院しないと行けないし、二人ともアレルギー持ちで病院に毎月行ってるから病院代が1回500円だと助かるんだよね。
地方だけど旦那の年収800万よりちょい少ないくらいでギリギリ

[454. 匿名]

>>6
蛙を水から煮た実験の話と同じよねぇ

[455. 匿名]

>>299
そういう人は、別枠で「働けない期間の支援」制度つくったらええんじゃないですかね？
丸々一生、育児や介護に関わる人って、少数派でしょ

[456. 匿名]

>>452
まーいずれにせよ、700？だか800万人いる3号主婦を
年間70万人ちょいしか生まれない赤ちゃんが支える状態になってるわけで
少子高齢化えげつなさすぎて、無理なのよね

[457. 匿名]

>>455
ジムだのカーブスで暇つぶししてるおばちゃん、沢山いるもんね

[458. 匿名]

>>412
小さい会社は中で分裂してひとつの会社につき30人以下の会社とかになりそう。

中小企業なら会社の中身縁故関係だったりするから有り得る。
パートの他も日雇いとか派遣対策。

[459. 匿名]

>>9
このポスター、色んなバージョンあるね。大体増税だけど。

[460. 匿名]

>>428
そんな聖人が一緒に生きたいと思う様な妻なんだから、という事じゃないかな

[461. 匿名]

>>31
そうやって言ってるYouTuberいたけど、まだ決定してない事に騒ぎ立てる意味はないよ。
不安を煽るだけ。

第一、お上がそう言っても企業が全員社保なんて無理なんだからさ。
決まってから考えればいいんだよ。

[462. 匿名]

>>452
３号とか扶養廃止に向けての動きだよ。

年金払えない人は免除制度もあるので。

[463. 匿名]

>>461
2025年に向けて動き出してるからの今の助成金出しますって事なんだけどね。

関係ない人はいいけど、高齢パートとか無資格だと社会保険加入できる職場確保はベストな選択なのかもね。

[464. 匿名]

>>436
社会保険適用拡大と今回の130万しか決まってないよね
それ以外はどうなるかまだ全然分からないよね
3号廃止派がギャーギャー騒いでるだけ笑

[465. 匿名]

無能な政治家さん( ◠‿◠ )

[466. 匿名]

>>19
それはスタッフの問題じゃなくて、会社が条件つきで雇用してる人に無理に仕事押し付けてるから帳尻合わせになってるだけ。
会社か悪いよ。そらなら条件付きの人をもっと人数増やして確保しておけばいいのに、人件費ケチるから、そういうのが必要になる。

そんな風に感じるのは、上手いこと会社側の言い分で言いように矛先変えられてるだけって気付いた方がいいよ。スタッフ同士の対立に転換させて、会社から馬鹿にされてるようなまんだよ。

[467. 匿名]

>>19
だけどそういう契約で入ってるなら調整するのは当たり前だよ
私は週15時間契約だから調整いらないけど週20時間契約の人は調整してる
人が足りなければ会社の人が考えるべきでパート同士で対立させてもモチベーション下がるだけだよ

[468. 匿名]

>>402
普通に自治体によって違うの位、リアルで友達とか会話してればわかると思うけど。

[469. 匿名]

>>466だけど
ひどい誤字。多くてごめん。

[470. 匿名]

>>1
103万円の、「企業の配偶者手当の見直し」の意味が分かる方いますか？？

[471. 匿名]

>>35
ニートにも厳しいだろうね。扶養に入れないし。
予備校生とかもかな。
ニートまでいかなくても、持病や精神的なもので働けない人もね。
色んな家族内がギスギスしそうだわ。

[472. 匿名]

>>278
もう偽装離婚して生活保護の方がいいんじゃないかという気さえするわ。
そりゃ外国人も増えるわ。

[473. 匿名]

そんなに皆に働かせたいなら、生活保護も撤廃すりゃいいのに。
治安悪くなりそうだからそれもそれで無理だけど。
でも恩恵で貰える人より、僅かながらでも働いてる人の方を苦しくさせるのは愚策でしょうが。

多様性のLGBTなんて、個人的な問題や嗜好なんだから勝手にやってりゃいい人達を保護するわりに、なんで働き方の多様性、働く人の背景の多様性（子育て、育てにくさ、単身赴任、介護、病気、体質）は無視するんだろう。
そっちの方が大事だよ。日々の生活の資金にかかってくるんだから。

[474. 匿名]

>>437
見るところがずれてるねー
共働き世帯のデータって丁寧に書いてくれてるのに笑

[475. 匿名]

>>27
一時的でしょ？毎年じゃなさそうだし、なんとか今年だけで、今年いっぱいで退職して、転職予定ならともかくそんなに嬉しいかな。

[476. 匿名]

さっき、公認会計士の人とメッセージのやり取りしたら主婦は乞　じきみたいって言われた

公認会計士とかの人はそう思ってるんですかね

[477. 匿名]

>>410
横だけどさ、得っていうかさ、それぞれの事情があるんだからあっても良くないか。
だって介護とか子供の気質とかお迎えとか持病とかある人もいるわけだし。
それを考慮しないというなら、精神疾患で生活保護とか辞めてほしい。

むしろ税金同じだけ引かれるなら、専業で引かれる、沢山働いて余裕なくギスギスして出費も増えて疲れて税金引かれる、ならいっそ専業に戻った方がいいんじゃないかと思えてしまう。

[478. 匿名]

>>471
学生もニートも２０歳過ぎたら年金は払ってる。
健康保険は扶養の概念はあるけどね。

３号はサラリーマン妻だけの優遇なので。

[479. 匿名]

>>477
専業に戻るのは自由なのでお好きに。

３号廃止になったら専業でも年金や健保の負担は仕方がないのかもね。
事情がある独身者は非正規でも低年収でも年金は払ってるからね。

年金は免除の制度もあるから事情あって世帯年収が低いのなら救われそうだけどね。

[480. 匿名]

>>442
でも子持ちの周りのフルタイムの主婦は、ほぼどちらかの実家近くに住み親健在で何かあった際は頼れてるわ。
介護にでもならなきゃね。

[481. 匿名]

>>16
それ逆に考えたら2025年になっても、完全専業主婦（完全無職）の人はやっぱり扶養のままで外れないんだなーと思った

[482. 匿名]

>>468
子供産んでから地元の県しか住んだことないから県外の医療費の話なんてならないよ。

[483. 匿名]

>>352
私も。
人間ドッグの内容もパート先の健保より旦那の健保の方が手厚いからギリギリまで扶養でいたい。

[484. 匿名]

>>352
「待遇が良い」というのは、たとえばどう違うの？？

[485. 匿名]

>>423
働きたくないというより既婚世帯は自分のできる範囲でやってるのでは
3号世帯は妻がメインで家事育児、2号世帯は共働きで家事育児折半
これだけの話

[486. 匿名]

>>323
それで会社が社保に入れてくれればまだいいけど会社だって短時間パート全員を社保になんて入れたくないだろうからそうなると短時間パートは切られたり雇われなくなると思うわ。

[487. 匿名]

>>1
えーやめてよねぇ…パートが沢山働いたら正社員ますます給料減るやん…

[488. 匿名]

会社は人件費をかけたくない
無能な正社員や非正規フルタイムはたくさんいらない
これが答え

[489. 匿名]

>>483
逆に、旦那さん中小企業で
奥さんがイオンでパートとかなら、パート先の保険に入った方が手厚そうだよね

[490. 匿名]

>>487
給料より正社員雇用自体が減りそう

[491. 匿名]

>>438
私も社員だけど手取り13万でボーナス無し

[492. 匿名]

>>130
そもそも103万越えたら手当ないよ
家族手当は会社が負担してるから大変ってことでは？
廃止にすればかなりの経費が浮く

[493. 匿名]

>>490
横からだけど、なるほど
パートならボーナス要らないし、退職金要らないし、パートの配偶者に対する扶養手当は要らないし、
沢山働いてくれるなら、そりゃ正社員よりパート増やすね

[494. 匿名]

>>481
３号の廃止検討してるから
できるだけ社会保険に加入してねって事なんじゃないかな

[495. 匿名]

>>493
政府って、そこまで考えて無さそう
派遣制度を開始して30年？近く経った今頃
「こんなに非正規が増えるとは思ってなかった」とアホ発言を何ヶ月か前にしてたよね

正社員になりたい人は今のうちに就職しておいた方が良さそうだね

[496. 匿名]

>>456
その少ない赤ちゃんの中から更に三号が産まれる前にさっさと廃止した方がいい
もう無理だよ

[497. 匿名]

>>399
自分も41になり、いい歳だし働いているけど、身体の不調が急に著しくなり、当日欠勤が度々あり迷惑かけてばかりになってきた‥
常勤はあまり休むといい気されないみたいで、もうボーナスとか要らないから扶養で働いてる。
健康診断で要検査になってるけど、怖くてまだ足が向かない‥

[498. 匿名]

先月、59になったんだけど正社員で働くとこないよ今さら‥主人は55でまだ定年まで少しあるけど、パートで扶養内じゃダメなの？

[499. 匿名]

>>492
2号は会社が社会保険料半額負担してるから、無駄に2号を増やす方が確実に会社の負担が大きくなる気がするけど

[500. 匿名]

>>455
また不正が出てくるよ。
そういうのが居るから本当に必要な人が認められないとかな。