《残業代》未払い金請求した事ありますか《休日手当》

[1. 匿名]

主の旦那は18年勤めた会社を辞めましたが、どうやら辞める理由の中に無茶な長時間労働、休日出勤等があり上と掛け合っても話にならず退職届も出してから受理されるまでに半年近くかかりました。
辞めた際に出てきた色々な書類のその中に今までの勤務体制のコピーをファイリングした物もありました。
ご家族もしくはご自身が退職後に残業代請求等をされたガル民はいますか？また弁護士先生に相談した際の料金やテレビCMで見かける○○法律事務所は本当に大丈夫でしょうか？文章乱れてすいません。経験談やアドバイス等聞きたいです

[2. 匿名]

労基に入られて未払い全部貰ったよ。ちくってくれた人に感謝。

[3. 匿名]

無料弁護士さんに相談して何とか払ってもらえるようにした人いたよ
向こうも揉めるより払った方がいいと最後は諦めたみたい

[4. 匿名]

残業代は絶対に払わないとならないものだから（法律で決まってる）弁護士になんか相談しなくてももらえるよと知人弁護士に言われたけどね。

[5. 匿名]

>>1
私じゃないけど知人が小さなブラックデザイン事務所辞める時に同時に辞めた3人で弁護士入れて内容証明送ってそれぞれ百万円ずつくらい貰ったって。

[6. 匿名]

未払いとか犯罪じゃないの？

[7. 匿名]

泣き寝入りしてはいけない

[8. 匿名]

学生時代のバイト、サビ残散々させられたから労基に行ったら時間はかかったけどきっちり払ってもらえた

[9. 匿名]

>>4
なんだかんだ零細ブラックなんかは払わないから、弁護士や行政書士入れるのよ。話が早いから。零細ブラックに雇われてる会計士にこっそり聞いたけど、「訴えられたら負けるから、面倒なんで僕がいる間はやめてください笑」と。

[10. 匿名]

少額訴訟で会社訴えたことある
裁判の日の1週間前になって「話し合いで解決しませんか…」って会社の弁護士が言ってきたんで内容聞いて裁判所の書記官の人に言ったら「それだと裁判やって勝ったも同然の内容ですね」って言われたから
振り込みされたの確認して訴状とりさげた

未払い賃金は数千円だったけど泣き寝入りする筋合いないと思って
タイムカードしか証拠がなかったけど
勝てる自信もあったし訴状の書きかたも
簡易裁判所で教えてくれた

[11. 匿名]

未払いがあったので労基に相談に行ったら数日後に無事振り込まれた

[12. 匿名]

私はその会社で働いてる時に労基に名前も出して残業代未払いを伝えたらすぐに労基が動いてくれて、残業代が支払われた。残業代未払いは違法なのでそのまま支払わないと上司か誰か上の人が逮捕されるはず。
その後、残業代も馬鹿にならないので、部署になるべく定時であがるようにとの申し伝えがきて、今もそこで勤務してる(特に呼び出しなどはない)。
退職後も勤怠管理などの証拠さえあれば動いてくれるはず。

[13. 匿名]

今の職場、家族経営の小さな会社で社員にしてやるから朝１時間早く出社して雑用してって言われた。勤務後はパートさんが帰った後2時間位残業するのが暗黙のルールだし…

[14. 匿名]

>>1
その書類もって労働基準監督署に行けばいい

[15. 匿名]

バイト先都合でクビにされたのにこっち都合の同意書にサインしないと払わないって言われたから労基に相談してアドバイスもらって請求したよ
身に覚えがある企業が一番怖いのが労基だと思う

[16. 匿名]

>>1
法律事務所にお願いするよりも出退勤記録や給与明細などの証拠を持って管轄の労働基準監督署へ訴えた方がいいよ。証拠があるのなら尚更
ちゃんと動いてくれる

[17. 匿名]

すぐに法律事務所ではなく、まずは労働基準監督署に行くべきだと思います。

私は、社会保険に加入させてほしいと依頼したら「明日から来なくていい」と言われ解雇されました。労働条件通知書とかも交わしていなかったので泣き寝入りかと思いましたが、知人に労働基準監督署を教えてもらい相談に行きました。結果、解雇予告手当、2ヶ月分の給与相当、未払い残業分で50万近く支払われました。

相手方とのやり取りは労基の方がしてくれますが、時間と労力がかかります。今後の生活の見通しもあると思いますので、早目のご相談をおすすめします。

[18. 匿名]

未払いって時効あるから早めに言わないとなんだよね。知人の知人で若い子が2年でブラック企業の転職繰り返してるけど、そんな暮らしなのに貯金が結構あって、なんでか聞いたら2年で辞める時にいつも残業代未払い請求してるんだってさ。タイムカードが無いような会社が狙い目だってよ。タイムカード無いのが悪いから、メモの証拠で十分だって。サクッと内容証明送って月4万くらいの未払いだから100万円弱返って来るって。まあ本当かはわからないけど。
後、みなし残業でも、無理な量だったり上司から残業強制は違法らしいから、その辺も考慮してるみたい。
ブラック企業相手だからできることかもだけど。

[19. 匿名]

>>1
今まさに相方が未払い残業代と長時間労働で鬱病になり、労災申請中なのと弁護士つけてます。

[20. 匿名]

>>1
退職後にいつまで経っても給料振り込まれなかったから、労基に相談した！そしたらちゃんと振り込まれてたよ

[21. 匿名]

コンプライアンス部門に相談したらソッコーで支払ってくれたよ
前の部署の上司が２年もダラダラ先延ばしにしてた件で。現上司が、先に相談して欲しかったとか愚痴ってきたけど知るか。その上司にも何回か未払いであることを相談したのに放置されてたから埒が明かないと判断した
コンプライアンス部門から怒られて大騒ぎになったらしい
だったら早く精算しておけって感じ。泣き寝入りするの待ってたみたいだった

[22. 匿名]

弁護士に相談してもいいけど、なるべく労基に先に相談。たぶん自分で一度請求するように言われる。可能な限り未払いが何時間でいくらなのか記録をまとめて、会社に送る。もちろん控えも取っておく。応じない場合は再度労基に相談するか弁護士に頼る

[23. 匿名]

辞める覚悟なら退職願い出す前に労基に相談して欲しかった。
後任の方や今仕事してる人達の為にも。

[24. 匿名]

今のパート先、タイムカードはあるんだけど時間切られてるんだよね。それって違法なのかな？
10時から15時までなんだけど、暗黙のルールなのか９時半前には出勤しないといけなくて、残業もしてるのに、給料は10時から15時までしかつかない。
タイムカード押してる意味ないよなーと思いつつ誰も言わないけど…
詳しい人いたら教えてください。

[25. 匿名]

労基に入られた側ですが、労基に訴えるとすぐに調査に取り掛かってくれますよ

労基に連絡すると、労基から会社に電話連絡が入り、監査の日程を決めて会社に監査が入り調査します。

うちの場合は、訴えた側が滅茶苦茶な人だったので違反は認められないと帰っていかれたので調査後の流れは分かりませんが…

[26. 匿名]

買い物から帰宅したらトピ承認されてて驚きました。皆さんコメントありがとうございます。
労基に依頼された方もいらっしゃるんですね。ちなみに旦那は在職中時点で労基にも話したそうですが動いてくれないと言ってました。組合にも入ってましたがそこが介入して経理担当に支出の帳簿を見せろと言ったそうですが会社側が拒否したと…これは完全に黒。

[27. 匿名]

>>1
労働審判を利用してやったよ
当然初めての事だから不安で弁護士つけたけど、無しで全然問題なかった
250万くらい取れたのに90万くらい何の仕事もしてない弁護士に払ったよ
会社にいる間に証拠集めしといた

[28. 匿名]

労基さんによるよね
消極的なところに行くと
色々チャチ付けちゃ仕事しない

[29. 匿名]

正当な残業代を請求するならいいけど、固定残業代があるのを忘れて定額内の残業代を請求してくる人、わざとタイムカード押さずに残業をかさ増し請求する人、申告制なのに申告せずに勝手に残業付ける人、雑談の時間を残業とする人、家で仕事の事を考えていたからと毎日寝るまで時間の残業代を請求する人などなど…、明らかに？？な残業代を請求する人も多い。
しっかりした会社ならPCのログ、防犯カメラ、セコムの記録、同僚からの証言とかで証拠を集めます。
弁護士費用が無駄になったり、不当請求で逆に訴えられる事もあるので、残業の証拠を残したり請求額の計算はちゃんとした方がいいですよ。

[30. 匿名]

>>29
そうそう、給料にみなし残業分が含まれてる場合もあるので雇用契約などをちゃんと確認する必要はあるね。
ただ、休日出勤や22時以後の深夜残業はみなし残業外だと思うけど

[31. 匿名]

>>26労基が動かないのは夫の証拠不足、準備不足ではないの？主は夫の話しか聞いてないぽいのが気になる。組合がどうのこうのとか帳簿を見せないとかって話も変じゃない?夫の不正の為にやむなくの退職とかかもよ？

[32. 匿名]

>>31
横だけど、労基は担当の当たり外れがあるから

[33. 匿名]

>>1
そもそも『残業代30時間分を含む』っていう、給与規定も何だかなと思う。だから、30時間やらせる気満々的な。

[34. 匿名]

>>26
帳簿なんて見せる必要の無い人に見せないのは当然かと
帳簿を見せないのと残業代との関係もよくわからないし、何が黒なのかもわからん

[35. 匿名]

辞める前に「貰ってませんけど？どうなってますか？」と確認した方が良かったのでは？

[36. 匿名]

まず自分のタイムカードちゃんと記録取っておいて、毎月残業代が少なかったので事務の人に「間違いがありました」って報告して、未払い分をもらってたよ
ほんと金払いの悪い会社だった
結局セクハラで嫌がらせされたので辞めた

[37. 匿名]

>>26
労基が動かなかった理由は？

[38. 匿名]

会社の契約があるからって、残業代、休日出勤などが繰り越しされていたけど、実際入ってないことが多々あり、皆でロッカーに書き出すようになった

100%じゃないけどマシはなった

[39. 匿名]

>>1
私も20代前半の時に残業代未払い請求したよ。
最初はダメ元で労基署に相談に行った。書類全部持っていって。
そしたらその労基署のおじさんがすごくいい人で、簡易裁判での裁判勧めてくれたよ。
手順としては労基署に相談→会社に文書書いて未払い請求→無視してきたから簡易裁判って感じだった。
弁護士事務所も紹介してくれたけど、弁護士の先生も少額だから弁護士つけたら裁判長引くこともあるし、その費用でトントンかマイナスになるからあくまでも自分でやってるってことにしなって言われて、弁護士の先生は表に出ずアドバイスだけもらって、全部自分で手続きして簡易裁判やった。
結果、全面勝訴でトータル50万くらい返してもらえたよ。弁護士の先生には終わった後で費用数千円？とちょっといいワイン手土産で持っていったくらい。あと簡易裁判費用が確か1万3,000円くらいだったかな。
やってよかったと思ったよ。
その時の労基署のおじさんと弁護士の先生には今でも感謝してる。

[40. 匿名]

キャバで働いてた時、個人売り上げで初めて１位になったけど、その時の給料が時給分しか貰えなかった。
何度も請求したけど「そのうち」って言われてそのまま半年過ぎて泣き寝入りで辞めた。

[41. 匿名]

証拠揃えといてキッチリやったほうが良いね、労基の指導はいるとあっさり払うこと多いし

[42. 匿名]

>>1
毎月の出退勤表(タイムカードとか)と実際に勤務した時間(仕事内容も)を個人でつけた表・給与明細書をコピーして、「未払い賃金請求書」を作り(テンプレート応用)退職届と一緒に渡しました。
全額振り込みされたので以上をもち関係終了。

なにか文句を言われたら、労基署か弁護士に行こうと思い、とくにどこにも相談せずネットを見て準備・作成。

社長がビビりなので速振り込みされましたw←社長は「弁護士」とか怖がる性格w

[43. 匿名]

>>30
旦那の辞めた会社がみなしみなしで何だかウヤムヤな給料だった。もうあの会社とは関わりたくないってそのままだけど、みなし残業以上に残業してたのは間違いない。かなり取れるんじゃないかとモヤモヤしてる。

[44. 匿名]

派遣で一週間で辞めた時に請求したら手続きに日にちかかるから年明けに〜って言われて年明けまた連絡したら派遣会社が潰れてた
あと、違う派遣会社だけど送迎の集合場所誰も迎えに来なかった時に本来支払われるはずの６割振込みしますって言ってたのに振込みされなかった
振込みしたら連絡するって言ってたのに連絡来なかったからどうなってるか問い合わせたらそんな話はしていないだってさ
速攻退会した

[45. 匿名]

>>1
有休がやっと人並みになったと思ったら、
勤務時間が1時間延びました😭
意見すると厳しくされるから言えず…

[46. 匿名]

>>24
違法でしょ。実際の出勤時間、退勤時間を毎日記録して残しておいて労基に相談すべき。

[47. 匿名]

>>26
ユニオンに相談してみたら？

[48. 匿名]

弁護士現在つけてて会社と交渉中ですが、未払い残業代、遅延損害金など(辞めたあとだと発生します)、含め1000万近くあります。
弁護士が手っ取り早いですよ。労基署じゃ高額な場合時間の無駄です。

[49. 匿名]

>>1
退職届も出してから受理されるまでに半年近くかかりました。
⬆️
『退職願』なら不受理や保留あるけど『退職届』は退職通告だから会社側の受理不受理とか関係ないでしょ？

[50. 匿名]

>>46
やっぱり違法ですよね？
とりあえず会社の人に時間外の分を付けてもらえないか相談してみて、労基は検討します。

[51. 匿名]

月100時間残業していたのに、一円も払ってもらえなくて体調崩して辞めたんだけど、その後労基に行って勤務表と給与明細を見せたら、会社に勧告みたいのしてくれた。
残業代満額貰ったよ。元同僚達も貰えたみたいで、めっちゃ感謝された(笑)

鬱っぽくなっちゃってしんどかったけど、それ以上に会社に対する怒りが勝った(笑)

[52. 匿名]

>>50
実際の時間は記録してますか？してないなら相談の前に時間の記録だけ一定期間やってからの方がいいです。

[53. 匿名]

>>52
いや、してないです。タイムカード押してますが、自分でも記録はした方がいいですか？

[54. 匿名]

>>31
旦那の話しか聞いてないって私と旦那は職場違うんだし当たり前じゃないの？泊まり込み勤務だったから毎日顔を合わせられないんだし何よりも不正って？こちらも分かりにくい書き方してたから仕方ないけど憶測で不正してたなんて言わないでよ。

[55. 匿名]

>>53
自分でも書いた方がいいです。証拠になります。

[56. 匿名]

>>55
わかりました！
ありがとうございます！

[57. 匿名]

地方公務員なんだけど、時間外手当が30分を超えないと切り捨てられて超えると切り上げられるんだけど、それって切り捨てられた分請求できるのかな？

[58. 匿名]

>>31
ちなみに在籍中の勤務時間等全てまとめてるから証拠不十分て事はないです。それも旦那が自分なりにメモしてたとかじゃなくて会社が作成した今までの勤務表をコピーして控えてました。旦那の前にも労基に声かけた人がいて、その人は勤務体制を何とかしてとロクに動いてくれなかったと

[59. 匿名]

>>32
うちの管轄の労基は今ひとつ評判がよくないです

[60. 匿名]

>>59
うちも
クチコミ最悪だし、まさかの星1.3だよ

[61. 匿名]

やはり労基に相談しましょう。退職する時に、2年近い給料未払いを立て替え払いで支払いしてもらいました。ただ残業については、会社が規約をどのように申請しているかどうか。でもブラックの実態は知らせるべき。確認するためにもまず相談することをお勧めします。しっかりと支払って貰えますように。

[62. 匿名]

>>13
そんな感じの仕事したことあります。
いいように使われたと今でも思います。
辞めて大手企業の派遣社員になったら残業つくし有給あるし…
今ではいい経験だったと思いますが、しがみつく必要はなかったな。

[63. 匿名]

>>1
詳しく知らないけど、夫は請求して残業代もらってた。150万ぐらい支払われた