パートなのに正社員並みの仕事してる人

[1. 匿名]

パート勤務(短時間)で働いてます。
募集時は、レジ打ち接客販売メインと書かれてたので入社したのですが…
最初の頃はレジ打ちと接客ばかりだったのが最近は月度予算やシフト作成をやらされたり、売上の昨対比や商品の回転率の把握などもやらされます。
きちんと把握してないと本社とのweb会議の時に怒られます。
往復3時間かかる出張もあり、強制なので断れません。
これって正社員の仕事では？って思い始め転職を考えてます。
パートをしてる皆さんの中で正社員並の仕事を求められてる方いますか？

[2. 匿名]

嫌なら辞める

[3. 匿名]

>>1
転職した方がいいよ。

[4. 匿名]

>>1
それもう当初の契約と違うんだから店長か本社に言えば？

[5. 匿名]

ダイソーも社員さん並みなんですよ
リーダーは更に

[6. 匿名]

>>1
辞めろよ（笑）
としか言えない

[7. 匿名]

時給次第

[8. 匿名]

そこまでやってるなら正社員にしてくれないなら辞めます！！って言ってみたら？

困るからしてくれると思うけど。

[9. 匿名]

>>1
たしかにそれは社員並み
良く言えば頼られているけど、イオンのパートに転職したら

[10. 匿名]

>>1
給料＝責任の重さ

まずパートで出張とかおかしくない？
短時間契約なのにw

[11. 匿名]

>>1
やめい！それでパートの時給でしょ？やってられん

[12. 匿名]

パートで出張や本社会議参加はキツいね。中小企業は正社員とパートの線引きがされていないところが大半だしね。いやならさっさと転職しましょう。

[13. 匿名]

時給上げてもらう
無理なら条件が違うので辞めます

けっこうそうやって辞める人はいるよ。
ハイハイ請け負ってたらいいように使われるだけ。

[14. 匿名]

>>1
短時間パートでそれは無い

正社員の仕事内容でパートの契約内容と違うって言うべきじゃない？

[15. 匿名]

まず本社の人事に確認して、本社からしておかしそうだったら転職すれば？

[16. 匿名]

私もです
募集の時は倉庫内のピッキングのみでしたが
今では検品や梱包、重いものもたくさん運んでいます
パートなのでもう辞めようかと思ってます

[17. 匿名]

コンビニ午前パートなのにオーナーの仕事させられてる
会計事務所との話し合いやシフト組み、レジ締め本点検発注本部とのやり取りも全部やってる
オーナーはタバコ吸って常連の爺と喋ってるだけ

[18. 匿名]

本当に賃金に見合わない仕事させられてたら辞める
実際わたしは転職しました

[19. 匿名]

パートなら辞める
スーパーなら他に求人いっぱいあるよね

[20. 匿名]

社員さんは何してるんでしょうか？
転職を考えてるならした方がいいよね。
社員なみにするのはちょっとね。
時給をあげて欲しいわ。

[21. 匿名]

>>1
シフト作成くらいはやったことあるけど、その他はおかしいね。

[22. 匿名]

>>1
トピ主さん、優秀すぎるんだよ
他に移っても頼られるんだろうな

[23. 匿名]

ブラック確定じゃん
いつまでもそんなところにいる必要性を感じない
転職しよう！

[24. 匿名]

キツい言い方ですが
トピ主さんも許してきてしまったのかも

一旦立ち止まって
今の気持ちを会社側に
そのまま伝えるとか
伝えた事によって
居づらくなる空気を覚悟するとか
考えて決断した方がいいと思ったよ

[25. 匿名]

>>1
出来る女なんですね！！
パートでいるのはもったいない！

[26. 匿名]

>>1
社員並みに仕事与えて扱ってます風な会社って

社員並みに給料あげてるの？って思うんだけど。

[27. 匿名]

小さなスーパーは色々やらされるよね
大きなスーパーだと、レジはレジだけって感じじゃない？

[28. 匿名]

>>1
お前もようやっとる

[29. 匿名]

>>1
正社員は何も言わないんだろうね！

[30. 匿名]

それはパートの域を超えている！笑

[31. 匿名]

主はそんなことないけど、パートなのに自分は社員と変わらないと勘違いしてるお局ババアがすごく鬱陶しい。
所詮同じ立場なのになんでお前から「会社の立場からすると〜」とか言われなきゃいかんのだ。

[32. 匿名]

パートって時間が短かったりするだけで、仕事に対する責任感の量が少ないとかレベル高いこと求めてはいけないわけではないよね。
楽に働けると勘違いしてる人いる

[33. 匿名]

「頼りにしてるよ！」って仕事を押し付けて遣り甲斐搾取してくる企業ってあるよね。
クソ喰らえって感じだけど。

[34. 匿名]

[35. 匿名]

>>1
将来的にもパートしか視野にないなら上に言っていいかもしれない。でも子育てに目処が立った後、先々正社員になりたいとかあるなら実績作って交渉材料にするのもありかな。

[36. 匿名]

>>1
私のパート先と全く一緒かも。
週５でシフト入ってて、仕事出来る先輩パートさんは社員よりはるかに、働いてるし、色んな対応している、、
それで、上のパートさんが続々と辞めて、シフトが大変なことになったことある。

社員は社員同士のミーティングとかでほとんど居ないし居てもパートに指示したり見張ってるだけで、仕事何かしてるのかな？って思う。

[37. 匿名]

>>1
すごい
有能な人なんだろうなと素直に思います
トピズレですみません

[38. 匿名]

>>1
時間内はきちんと与えられた仕事はするけど明らかに業務時間内に終わる仕事にするべき。

往復3時間かかる出張もあり

↑
「着いたら業務時間終わるんでとんぼ返りします」ってなる

[39. 匿名]

週５フルタイムパート遅番(12時〜21時)です。
他のスタッフのミスなのにお客様にお詫びの電話したり、必要書類の作成したり

[40. 匿名]

>>1
真面目で仕事ができるんでしょうね。
そういう人ってどんどん仕事押し付けられちゃう。
私も社員の仕事のはずの金庫管理と本社への入金をやらされそうになって
これ以上やらされては困ると思ってやめました。
時給上がるならいいけど、そのままなんだもの。

[41. 匿名]

>>1
よくある。
もしかして〇ーケー？
レジと接客だけ1日中びっしりやらされるより、そういう仕事も任された方が楽だし、1目置かれるので社員並みに偉そうにしてるパート多いよ。
なんなら社員より権力者握ってるのがその手のパート。
社員や店長は若いし移動があるけど、社員並みに仕事が出来るパートは店長よりも強い。
しばらく頑張って辞めないと解ると、時給もガボっと上がるよ。

[42. 匿名]

>>1
今その仕事しながら、業務内容がパートに見合わないからと転職活動したら、少なくとももっと良い待遇の仕事に移れる気がする。社員として良い待遇になるのか、ある程度責任あるけどもっと良い給料のパートか。

[43. 匿名]

主さん程じゃないけど

ドラスト勤務ですが、社員が男性3人なので必然と化粧品売場担当に
発注は当たり前で施策展開や棚変更、予約商品の顧客管理、メーカーさんとのやり取りは全部私で終売になった商品の返品作業も私しか知りません。

2ヶ月に1回化粧品会議があるのですが、片道1時間半かけて出席させられてます。

それに登録販売者という資格もあるので、夜の閉店作業も私とアルバイトでやってます。お金に関することはできるだけやりたくない…

[44. 匿名]

私なら黙って辞める
何か言ったら居づらくなりそうだし
パートなら職歴にも関係ないし、他にも見つけやすい仕事ないかな？

[45. 匿名]

>>30
私もそう思うけど、
気の利かない役員とか正社員はパートが給料安いことを無視して、パートでも仕事は仕事だろ！っと言う人もいそう

[46. 匿名]

正社員並みかわからないけど、
仕事の一部を60代の男性社員から1年前に引き継いで
なんとか問題なくやってたんだけど
こないだ先方から指摘の連絡がありミスが発覚。

ミスの原因（先方が言う数値と一致しない）がわからなくなってしまって男性社員に相談したら「そんな1年前の仕事なんか忘れた。知らないよ」って言われて大変だった。

色んな人巻き込んで、私のケアレスミスが原因で先方との数値も一致したけど。

先方にお詫びや経緯報告書とか作成したりと大変だった。
17時上がりなのに20時まで残ったりしてた。
もちろん私のミスが原因だから仕方ないけど、「上の者に変われない」「自分の仕事は自分しか知らない」ってなかなか厳しい環境だな、と思った

[47. 匿名]

>>16
契約書に倉庫内軽作業と書いてありませんでしたか？

[48. 匿名]

>>10
出張した時ってどこから時給発生するのか気になるわwok

[49. 匿名]

>>1
ちょっと想像超えてた！
いつでも正社員になれそう

[50. 匿名]

>>16
検品や梱包は倉庫内パートなら普通だけどね
ピッキングしかやらせない軽作業なんて滅多にないよ

[51. 匿名]

>>10
出張の移動時間3時間分は時給発生してんのかね？
無給なら契約違反だよね、時間給なんだから。

[52. 匿名]

>>1
時給交渉はしてる？
うちの仕事出来るパートさんは時給めちゃくちゃ高かった

[53. 匿名]

>>1
私なら負担が多いので辞めます。シフト表作ったりWeb会議出たりとか、短時間勤務なのにそこまでさせられるの重い。

[54. 匿名]

今の時代どこもそんなじゃない？
楽なパートとかある？

[55. 匿名]

>>7
たしかにパートでも仕事増えた分だけ給料上がるならわかるよね。
他のレジ打ちしかやってないパートさんと同じなら納得いかない。

[56. 匿名]

他店に応援行かされるのはつらかった
片道1時間とかバカにしてんのか！って感じ

[57. 匿名]

>>36
パートタイマーを見張って調整してこき使うのが仕事なのですよ。あと対外的な責任は社員。

[58. 匿名]

>>43
ドラストでそれは割と当たり前。
1店舗に社員一人しかいなくて全員パートとアルバイトみたいな。
パートはほとんど社員並みに仕事が出来る。
登販ならさらにと当たり前。
その分時給もいいはず。

[59. 匿名]

短時間契約で出張してたら短時間で終わらないよね？その辺どうしてるの？
というか、納得できなかったら辞めるべき。
黙ってると本当にいいように使われるから。

[60. 匿名]

>>47
軽作業って重い荷物も運ぶんだよね
軽い荷物だけ運ぶのが軽作業ってわけじゃないらしい

[61. 匿名]

>>7
それ
私今それで揉めてる
時給上がらないなら辞める

[62. 匿名]

>>54
人手不足が深刻だから、社員もパートも１人で2,3人分の仕事してるところが多い気がする。
社員の仕事だったことをベテランのパートさんにお任せするようになってしまったという話も聞いたりする。

[63. 匿名]

>>1
正社員以上の仕事内容ですね。いいように使われてる感。
仕事出来る人みたいだからもっと条件の良いところへ転職した方がいいと思う。

[64. 匿名]

シフト作成、棚卸しカウント、棚卸し処理や月末書類管理、小口の締め、
お中元やお歳暮の企業訪問、乗り換えありの電車で片道2時間の半年に1回ブロック会議参加、
クレームや会計ミスなどあった時の始末書やお客様宅へのお詫び訪問
などをフルタイムパート4人でやっています。時給は最低賃金+50円です。

[65. 匿名]

結局仕事できる人はあれもこれもやらされるよね

[66. 匿名]

>>39
バイトしてた時にやってたわ
商品クレームの電話で適当なこと言ってお客さん怒らせちゃってお客さんの家まで謝罪にいったり、毎月のイベント企画書の作成やら企画のためのメーカー営業さんとの数量やらノベルティ交渉やら…。
シフト作成やら経費管理やら。
休みの日も電話かかってきて休まらなかった。
安い時給でよくやってたと思うよ。

[67. 匿名]

>>1
大手スーパーのサービスカウンターにいる、パートを仕切ってる人って、社員ではないんですか？
いつからいるか分からないほど長いおばさんいますけど、あれもパートですか？
さすがに時給は高いですよね？
新人といくらくらい違うものなんでしょうか。
客の立場ですけど、知ってる方教えてください。

[68. 匿名]

>>43
アパレルでアルバイトしてた時のことだけど、社員は店長だけだったから、オープンもクローズも一人でやってたし、会議や他店のヘルプも行ってました。
飲食とかも社員は店長だけってところが多いですよね。
店舗系はしょうがない気もする。

[69. 匿名]

>>1
最初の印象は、>>1さんは仕事ができる人なんだろうなって思いました。仕事ってできる人に来ますからね。とはいえ、パートの範囲を超えていますね。時給は上がっていますか？

時給アップって言っても、配偶者控除とか制限があるのであれば難しいですね。制限がなかったら時給アップを打診して、ダメだったら転職一択ですね。

パートだけじゃないですよね。派遣にしろ、契約社員にしろ、「できる」って思われたら、どんどん仕事を増やされていきますからね。

[70. 匿名]

>>1
正社員の仕事です。
社員より安い給料で済むから会社に都合よく利用されてるだけです。
早く逃げてください。
飲食店でも同じことがありました。速攻やめました。
パートは気楽でいいんだよ。というかレジ打ちだけでも大変なのにお疲れ様でした。

[71. 匿名]

>>54
低賃金に加えて雇用の保証すらない非正規でもたくさん働け！不況なんだから仕事があるだけマシ！…ってのを続けた結果が今なんだが。

[72. 匿名]

>>67
なぜ知りたいのか教えて
ただの興味本位なら本人に聞けばとしか

[73. 匿名]

>>1
私そんな感じでどんどん仕事振られて、時給アップ交渉したら「じゃあ結果出して。売り上げ上げたら1ヶ月の給与に報酬5000円プラス。ただし月にお客様から感謝の声2件以上とクレーム無しで、新企画〜開発まで自分で立ち上げ、通ったら時間外労働の1時間分の時給×0.245円時給アップ。」
と言われ、辞めました。

[74. 匿名]

パートのおばちゃんが正社員より実権握ってるとこ多い
おばちゃんのいうことが絶対ｗ

[75. 匿名]

>>1
パートで出張ｗ
怒る本社の人もあたおかすぎるｗ
時給上がってなさそうだし早く止めた方がいいよ

[76. 匿名]

>>49
私もトピタイだけでは何とも言えない（社員並みかそれ以上に自分は仕事してる！って人で詳細を聞いてくと微妙なケースも実際ある）と思って読みに来たら想像超えてた
これは会社が問題あるしそんだけできるなら別の職場探したほうが良さそう

[77. 匿名]

>>1
うちのスーパーのレジ業務パートさんにも事務仕事やってる、ほぼ社員さんパートさんがいます

ほぼ社員さんパートは時短じゃなくフルタイム

うちの所は同じパートでも、できるスキルによって時給が全く違います(ほぼ社員さんは時給が200円ぐらい高いです)

[78. 匿名]

>>17
オーナーと常連爺はどこでタバコ吸ってるの？
今って灰皿ないよね？

[79. 匿名]

職種は違うけど、うちの職場もパートはシフト作成やら発注、他店へのヘルプなどあるよ。
社員は全く別の仕事してる。
まあ嫌なら辞めればいいよ。
私も勤務歴長くなるにつれて休日出勤やら利益率やらどんどん負担が多くなって退職したけど、結局他の人がやって職場は回っていくよ。

[80. 匿名]

重機使わない作業は全部軽作業です

[81. 匿名]

>>58
登販もってるのは仕方ないにしても、パートでも仕事量に差がありすぎなことありません？

発注から売場変更から売場施策から色々やるパートもいれば、レジとストック見て品出ししかしないパートもいるし、時間帯にもよるけど、登販以外のパートの時給は同じなんだよなぁ、なんなら登販だってたいした手当ての額じゃなかったり…

[82. 匿名]

フルタイムのパートってもはやいいとこなしじゃない？
パートって短時間やスキマ時間にできるからみんなパートやってるんじゃないの？

[83. 匿名]

>>67
大学の頃レジからサービスカウンターに回されたけど時給同じ
サービスカウンターに社員より知識豊富な古参パートさんがいたけど同じ時給
お客さんはその人のこと社員の偉い方の人だと思っていたと思うｗ
スーパーによるよね

[84. 匿名]

>>64
前半は普通に他のところでもパートさんがやってるけど、訪問してお詫びは社員の仕事だろうな〜とおもう。

[85. 匿名]

カフェだって大学生が時間帯責任者になってカフェクレーム対応やら発注やらしてるんだから、嫌なら正社員になるか自分が納得するパート先を探すべき

[86. 匿名]

私もスーパーだけど、面接のときと条件違うから稼げなくて掛け持ちしてて週2しかいかないけど、週2しか来ないからって時給の上がり方をゴニョゴニョ言われた
新人の面倒見たり流れを見て私より日数多い人のフォローもしてるのに、下手したらその人自分より時給高いかもしれない
交渉してるけどやってられない

[87. 匿名]

>>1
こうやって色んなこと任される人って他のパートより有能です感出して張り合ってるんだよな〜
本当の意味で賢くて出来るパートはは最初から出来る感出さないで仕事増やさないように働くんだよ

[88. 匿名]

>>16
倉庫、工場は重いものもつの当たり前

[89. 匿名]

>>72
リアルでは無理だから、この場を借りて聞いてる。
ただの興味本位です。

[90. 匿名]

>>9
主です。
それが今のパート先がイオンなんですよね…
家の近くのイオンから県の端っこのイオンまで出張で行かされます。
なので転職してもイオン系列でのパートはやめようと思ってます。

[91. 匿名]

あなたが仕事ができて責任者あるでしょ？
しかも断れない性格
そこにつけ込まれて上手く利用されてるよ！
割に合わない業務なら断っていいし、
お願いされるなら賃金上げてもらうなりしてもらわんと

[92. 匿名]

>>64
フルタイム…雇う側にとってはめちゃくちゃ都合いい4人だね

[93. 匿名]

>>83
まさにそんな感じのおばさんです。
レジはほぼ入らず、新人教育とか同僚のフォロー。
社員より社員みたいな。
外から見たら一番動いてるし感じが良い。
同じ時給だったら泣けるわ～！

[94. 匿名]

>>84
謝罪訪問来たのがパートだとバレたらクレーム激化間違いなしｗ

[95. 匿名]

>>82
前いた会社、パートさんは正社員より１５分勤務時間短いだけで「パートタイマー」扱い。
ほぼ週５フルタイム労働なのに。
勿論ボーナスなし、福利厚生なし、時給めっちゃ低い。
これなら派遣でもやったほうがまだわりにあってるのになと思った。

[96. 匿名]

パートのレジって、だいたい最低賃金から始まりますけど、どのくらいで昇給しますか？
興味があるので教えて下さい。

[97. 匿名]

>>90
うへぇ…
イオンって仕事出来るパートさんは正社員並の待遇へってニュースになっていたよね
全然ダメじゃん

[98. 匿名]

正社員は残業代高いと言う理由で時給で稼働してる契約社員、パートばかりが残業してた。お金はいらないから休みたかった。あと原価率割り出せとか無理だった。パソコンでやるんだけど、指導してくれた人が計算が得意なんだけど、禁止されてるやり方を私に教えてきてそれを見た上司にめっちゃ私が怒られた。指導してくれてる人は退職しててお咎めなし。私、恥ずかしいけど計算がめちゃくちゃ苦手で何回聞いても完璧に理解できなくて、退職する方が中身は理解してなくてもとりあえず言われたとおりに数字入れればいいから！って言われてそうしてたのに、上司に「理解してないのにやらないで！」って怒られたよ。
そもそも経費削減に力入れてる企業だったし、原価率とか大事なことは社員さんがやってほしい。

[99. 匿名]

>>90
片道3時間かかるのに断れないの？時給制なのに？？
移動に6時間ってありえないでしょ。

[100. 匿名]

>>82
時給あげてくれてるならいいけど、フルタイムなら派遣の方が給料いいとこ多そう
残業無理な人もいるだろうから正社員は求めてないにしてももったいないとは思うね

[101. 匿名]

パートでWeb会議って何でやらされるの
おかしいでしょう

[102. 匿名]

会社が向上するように会議に参加させるんだろうけど社員がやれって思うわ

[103. 匿名]

バイトが応援とかやらされるの
社員はやらないなんで？

[104. 匿名]

>>65
時給上がるならめちゃ頑張るけど、上げた話聞かないところでは人並みにしか働かないのが1番だと思ってる

[105. 匿名]

シフト作成まで？
それ正社員の仕事なのにね　
ボーナスもないならやってられないね
パートの良さが全然ない状況

[106. 匿名]

パートなのに、業務改善提案を月〇〇枚出せとか
うっとおしい

社員の男性がコミュ障？っぽいから学生バイトの教育も全部パートのおばちゃんまかせ

[107. 匿名]

>>90
義妹がイオンでレジしてたけど、そんな業務聞いたことない。子供がまだ小さいのでぇーって平日しか入らなくて嫌がられてたみたいw

頑張って働くし、仕事出来る人だから押し付けられてるんだよーきっと。

[108. 匿名]

>>64
副店長が準社員、店長が正社員で希望すれば副店長→店長となれるけれど誰もやりたがらないので何年も不在です。
店舗担当の営業所社員は複数店舗かけもちで営業所は県外にあるから月1回程度しかきません。
12月と8月前半以外はそこまで忙しくないし、時短パート含めて変な人もいなくて仲も良いのでパートだけでもまわせてはいます。

[109. 匿名]

学校の非常勤講師は、指導案作成から授業を考えたり授業プリント作成などの授業準備、考査作成や課題作成、成績付けまで全部1人でパートの仕事

もちろん正規の先生はもっとたくさん仕事があるのと非常勤は時給は良いのでまだマシなのですが、パートと言われてイメージする仕事量ではないかなと思います

[110. 匿名]

>>32
マイナス多いけどその通りなんだよね
仕事出来る人はどんどん任されて、こっそり時給上がってたり社員にならないか誘われたりしてる
この時給ならここまでしかしません！て感じだと当然時給は上がらないし、歴だけ長いお局的な存在になりがち

[111. 匿名]

>>90
えー！出来るパートなら社員並みの待遇ってニュースみてすっかり信じてたよ
イオンのイメージさがる

[112. 匿名]

>>4
労働局に通報しますとも言ったほうが良いよ

[113. 匿名]

>>97
それはパート店長とか役職ある人が対象みたいです。
一般のパートは対象外でした。

[114. 匿名]

１パートなのにスタッフのマネジメントみたいな事やってる。個人的に相談とか電話きたり。オーナーからも相談やらなんやらでよく電話くる。
お金もらったら扶養内だから働く時間減らさないとならなくなるから難しい。

[115. 匿名]

>>32
パートのことバカにする人はその認識だろうなと思います
世の中エッセンシャルワーカーもパートで回ってるところが多いことも知らなさそう
ただ、雇ってる側が限度を超えてこき使おうとするのは問題だと思いますが

[116. 匿名]

>>7
それに尽きる
私の場合交渉して、時給1800円になったから続けてるし文句もない

[117. 匿名]

>>1
飲食でワンオペ
当然だけど調理から会計から接客から機器故障時の対応まで自分一人で。人員不足はわかるけど、ストレスと責任の重圧がパート店員のやることじゃないと思う。

[118. 匿名]

>>90
辞めるにしても本部に相談してみたら？酷いよ

[119. 匿名]

大抵、パートなのに正社員と同じ仕事してる！って信用してなかったんだけど、主さんは本当に正社員並みだね！！それで待遇はどうなんだろう？時給一緒じゃやってられないよね

[120. 匿名]

>>106
あっうちと同じだ。社員がポンコツ。給料泥棒だと思う。

[121. 匿名]

>>59
その分他の日の時間を削られます。
上にも言いましたが、出張は業務になるのでよっぽどの理由がない限り断れないって言われた…

[122. 匿名]

社員が少ないからってパートは何でも屋ではない
企業も考えて扱え

[123. 匿名]

>>90
私もイオンもマックスバリューでもパートしていたけど聞いたことないなぁ。
それはパートなのに責任重すぎる。
本部に言うべき！

[124. 匿名]

>>78
あるとこはあるよ。外に

[125. 匿名]

それだけの仕事を任せるなら、それだけの時給をお支払いいただきたい。
私も、度が過ぎてきて呆れたので辞めました。最低賃金、ボーナスもないのに店の責任者なんてやってられない。

[126. 匿名]

>>1
短時間で出張できるの？

[127. 匿名]

いきなりバイト募集で店長候補とかありえんだろ
誰もはいっと来ないでしょう
社員が店長やるならまだわかるけど

[128. 匿名]

イオンのパート社員待遇って、これまでも1さんみたいなパートに社員並みの仕事を投げてこき使って来たのを、人手不足始まったから待遇改善ぶち上げたんだろうね
ほか探せるなら探した方がいい

[129. 匿名]

>>1
同一労働、同一賃金。正社員の給料もらえる。

[130. 匿名]

朝一番に出勤して駐車場のチェーンを外し、セキュリティを解除して事務所を開ける
帰りも同じ
社員さんは客がいてもさっさと帰る

[131. 匿名]

>>117
社員が入ってこないからって
高校生や大学生のバイトと組ませてるところあるから

[132. 匿名]

倉庫で働いていたとき社員は一人しかいなくてパートさん達で仕事を回してました。
仕事量もパートが考えて期日に間に合わなければ休日に出るとか。
ただ人間関係はすごくよかったけどね。

[133. 匿名]

>>73
パートにそこまで
求めるのおかしい

[134. 匿名]

>>121
パートなのに遠方への出張をさせられて、しかも断れないっておかしいよ
絶対それ社員が自分の仕事を押し付けてると思う
本部に相談だ！

[135. 匿名]

パートでボーナスもらえないのに何をそこまでやらないけない？

[136. 匿名]

>>1
そういう仕事させてる店長にも問題がある

[137. 匿名]

>>113
無役のパートにやらせる内容じゃないよ

[138. 匿名]

>>130
おかしいよね

[139. 匿名]

>>1
きちんと把握してないと本社とのweb会議の時に怒られます。

時短勤務のパートが会議！？
正社員の仕事じゃないですか！
なんか、お疲れ様です。。
そこまで酷使されてて正社員に上がれないなら今すぐにでも辞めましょう。
試しに「範疇を超え過ぎているので退職します」と言ってみてください。。

[140. 匿名]

>>96
自分が働いていたのは北関東に本社のあるKってスーパーだけど、年に1回5円上がる可能性があるだけ。上がらない人の方が多かったよ。

[141. 匿名]

>>78
事務所だよ

[142. 匿名]

年末年始の休みで
パートとバイトは家庭持ちの社員のおばちゃんの休みの変わりじゃない！

[143. 匿名]

>>110
仕事できるんじゃなくてパートだけしか雇わなく
社員いれないからだと思う

[144. 匿名]

再雇用の皆に好かれてる60代の女性ほんとにお給料店長レベル貰わないとおかしいくらいの仕事してる
人間関係もこの人のおかげで整ってるし

[145. 匿名]

本社の部長や課長クラスたちは年末年始やすんでる
年末年始店が超多忙なのに手伝いにも来ない

[146. 匿名]

>>1
パートは、退職する2週間前までにその意思を伝えればいいんだよね
パートだってこと、思い知らせてやれば

[147. 匿名]

パートに頼りすぎ
社員入れろ

[148. 匿名]

スーパーでパートしてるけど
パートは22〜24時くらいまで居るのに
社員は20時に優雅に買い物して帰ってて笑える。

しかも居ても座って雑談してるだけ。

[149. 匿名]

契約の範囲を超えたら社員にする義務があるから、契約外だと言うべき。無理なら辞める。
割に合わないよな

[150. 匿名]

>>10
派遣なのに出張あるよ。
馬鹿らしくてやめるつもり。安く雇ってるくせに重荷のある仕事させんな

[151. 匿名]

>>1
主さんは仕事が出来る人なんだろうね

それでもレジ打ち並みの給料で高いわけでもなく特別手当がないなら、早めに辞めるべきだよね
他の所でいくらでも仕事があるし

[152. 匿名]

>>1
典型的なブラックバイト。
しかるべき機関にも報告しておくべき(なにもしてくれないとはいえ思いますが)。

[153. 匿名]

>>8
でもパートに正社員並みな仕事やらせるような会社で正社員になったらもっと大変だし、
ちゃんと仕事の役割分けれないなんてはっきり言ってロクでもない会社だから今以上足踏み入れない方がいいと思う。

[154. 匿名]

登録販売者だから仕方ないけど店長は午後出勤
それまで全部店を任されてる
それなのに近くのスーパーの方が時給が高い
なんのための資格なんだろう

[155. 匿名]

私は別にしてるわけじゃないけど、
非正規でのリーダーポジションは絶対やりたくない。
リーダーやりたくないから非正規を選んでるわけで。

[156. 匿名]

その逆もありそう。
正社員なのにパート並みの仕事しかしてない人。

[157. 匿名]

>>68
アパレルはそうだよね
パートがまわしてるようなもん
時給850円で売り場作ったり発注したり責任者やらされたり完全にやりがい搾取

[158. 匿名]

仕事のハードさと給料って、必ずしも比例しないんだよねぇ…
しっかり儲けを出していて、更にそれを還元してくれるシステムになってるかどうかでしかない
転職して仕事は楽になったのに給料は上がったみたいなのもよくある話だし

[159. 匿名]

オカシ過ぎですね。
出張、シフトもって・・
うちの上司そういうのキビシイからすごく怒ると思う（人足りてないからだけど、勝手に色々やってたパートさんに注意してた。）。
社員は何してるんですか？

[160. 匿名]

>>1
そもそもパートで出張なんておかしいよなぁ

[161. 匿名]

>>138
普通逆だよね。何の為の社員なんだい？

[162. 匿名]

>>7
同一労働同一賃金

[163. 匿名]

>>51
私がパートしていたホムセンでは出張の時は交通費しか出なかったわ。しかも開店1時間前に入って帰りは閉店後…時短パートって？ってなってとっとと辞めた。

[164. 匿名]

>>121
そうなんですね。どういった職種のパートなのかはわかりませんが、普通はなかなか無い雇用形態のように感じました。
この先を見据えてスキルアップに繋がるなどのメリットを感じるのであればいいのですが、そうでない、納得出来ないなら本当に早めに見切りつけた方が…。
でも、賃金や休みやすさ等も短時間パートなら結構重要だと思うのでその辺も他のところと比べてお考えになられてもいいかもですね。

[165. 匿名]

やっすい賃金でボーナスもないのに、自らすすんで馬車馬の如く働いてくれる奴隷がいっぱいいるから経営者は助かるよね

[166. 匿名]

>>1
さすがにweb会議はしないけど
売上の昨対比や商品の回転率の把握、新店舗できたら応援の出張もパートがやってる。

がるちゃんでもう何度も言うけどホームセンターはブラックなんですw

[167. 匿名]

>>8
まあたしかにパートの仕事ではないけど、正社員にさせるほどの仕事でもないと思う
数字なら誰でも出せる、正社員はそっから改善案だすのが仕事

[168. 匿名]

>>166
かと思えばさほど変わらない時給のレジパートは混んだら応援呼ぶだけでレジしかやらない。
何この差？って軋轢生まれる

[169. 匿名]

扶養内パートが多いのはわかったけど
なんで社員少ないの？

[170. 匿名]

家族経営の小さい会社で事務のバイトしてた
社長の奥さんが、遠くに住んでる娘が出産するから育児手伝うために数ヶ月間(時期未定)、私に経理の仕事をさせようとしてきた
時給も変わらないのに、事務も経理も押し付けるのかとかなり頭に来た
だから娘の出産ギリギリになって辞めてやった!
社会の奥さん、結局育児手伝うことなく経理の仕事してたらしい
ざまーみろさっさと死ねやとスッキリ

[171. 匿名]

>>115
パートだからコレくらいの仕事でいい、って線決めしてなんて私パートなのにここまてやらなきゃいけないの？っていってる主のほうが自分がパートであることに甘んじてると思う

[172. 匿名]

大手スーパーもだよ
品出しだけか思ったら棚替え、発注、ポップ作成、客やメーカーからの電話応対ピッチで、バイトの指導、レジ応援、おまけに昇級試験受けさせられる
プラス勤怠管理もやらされそになって辞めた
社員？お盆年末年始はしっかり休み涼しいのんびりした事務室から一切出てこないw

[173. 匿名]

>>24
そうさせてるのはパート側も悪いって事あるよね。
主さんの場合は上がいつのまにかやらせる方向に持ってきただけだと思うから主さんが悪いわけじゃないけど、
うちのパート先のパートさん達は自ら進んで社員の仕事するから困ってる。
自分達でやっておいて、社員がやらないと「私たち大変！」みたいに愚痴ってて、そうしたのは自分達じゃんって思っちゃう。
しまいには私にまで同じ熱量求めてくるしさ。

[174. 匿名]

>>170
品がないわ死ねとか文字でも見たくないし、あなたの方が愚か者みたいに見えるからやめたほうがいいよ

[175. 匿名]

>>171
応募した時の条件と違うんだし特に待遇が良い訳でもなさそう、本人が待遇に満足していなくて辞めようとするのは別に妥当な事だと思う

[176. 匿名]

>>174
求めてないけどわざわざアドバイスありがとう

[177. 匿名]

蕎麦屋で働いてたけど、大晦日ただえさえめっちゃ大変なのに社員みんなありえん！私パートだよって思ったことがあった。1時間だけお店を閉店してリセットと休みに急遽当てることになったんだけど、持ち帰りの年越し蕎麦の販売の予約入れてる方もいるのに社員が全員車に行って休憩しはじめた。その場から離れられないしご飯食べながら年越し蕎麦の対応した。外国の日本語話せないパートさんが一緒に残ってくれた。日本語の聞き取りは出来るけど話せないから対応は全て私がしたけど、「〇〇サン、ダイジョブ。。。？」って心配して背中トントンしてくれたよ。しかも1時間休憩じゃなくてはじめは30分休憩の予定でそれを伝えてるお客様もいたのに急に休憩時間を1時間に伸ばすという勝手さ。30分後に店が開くと聞いてたお客さんが来たから店長と社員を駐車場に叩き起こしに行ったりカオスだった。店長は倉庫の食材取るためにずっと車で往復してるだけだし、あまりにもお客様のことを考えないやり方だし。どっちが社員なのか謎だった。

[178. 匿名]

>>165

それよね
うちの会社は仕事量多すぎて大変、でもその仕事をできなかったことを知ったら上司が機嫌悪くなる状況。だから大変だけど時間内に必死に仕事をこなす。
おかしいんだよね。
で上司は特に手伝うわけでもないの。
そんな会社なのに、必死に向き合うこともないなと思っちゃうよ。

[179. 匿名]

パートのわたししか事務がいない小さい職場の一人事務
勤怠管理も請求書や支払い、給与処理の経理関係も、SNSも顧客への定期報告もシステムからのデータ集計や資料作成や求人や、とにかく全部わたし一人！
大変っちゃ大変だけど、誰かと連携したり人のやり方にイライラしたりもない、自分のやり方で自由に出来るから気に入ってる

[180. 匿名]

パートでも時間給が良くて仕事が楽しければ働く。時給上がらず仕事も不満なら転職する。だってパートだもん。パートって自分がまあまあ納得できる条件で働けるのが利点じゃん。

[181. 匿名]

>>82
そうなんだけどさ、派遣だと切られちゃうかもとか心配だし、正社員になって異動やら出勤時間変更やらに対応出来る家庭の自由がないからできないし…
それに直接の無期雇用だからよっぽどの事がない限り働き続けられるし、年取ってフルが厳しくなったら短時間パートへの変更も可能だし。社保あるし一応ボーナス出るし、社員ほどじゃないけども。
私がその立場だからなのかフルタイムパートを選択する人って意外に多いのよ。

[182. 匿名]

経理事務のパートだけど、社員とパートの仕事の境目がわからない。これ私がやるの？と思うこともあるけど、時間内に終わるならまぁいいかと考えるようにしてる。

[183. 匿名]

>>93
同じ時給だよ
長年勤務なら10円20円上がってるかもだけど
定年以降も働けるけど、最低時給に逆戻りだよ
どんなベテランさんでもね
うちの会社の話、結構大手

[184. 匿名]

パート先の会社、今まで70歳まで働けてたのに
従業員を若返らせたいからという理由で65歳以上のパートさん全員切られてたよ
みんな一生懸命まじめに働くいい人達だったのに。
パートの扱いなんて所詮こんなもん
まじめに働くの、馬鹿馬鹿しいよ

[185. 匿名]

>>172
同じ会社ですか？笑

[186. 匿名]

>>82
私は同じ会社で正社員からフルタイムパートになったよ。正社員だとノルマがあったり時間外に無給の渉外活動や研修会があったりで面倒くさくて。もちろん年収は下がるけどパートでもボーナスでるの知ってたし時給もほかの人より高かったから自分的には納得してた。

[187. 匿名]

>>81
横ですが、私もドラストのパートで働いててそう思います。一応私はフルタイムパートなのである程度はやっぱり貢献したいのですが、なんか損してるななんて思うことも多々あります。

[188. 匿名]

>>90
そこまでしてたら主任ですよね？
普通のパートより時給もボーナスもいいはず
もし 給与変わらずに仕事内容だけ増えてるならおかしい

[189. 匿名]

パート同士でも同一労働同一賃金でお願いしたい
仕事大変なのに楽な仕事しかしてない人と同じ賃金だと悲しくなる

[190. 匿名]

仕事内容は社員の方と同じです。なので休みの日にも確認の連絡きたりします。

でも休みや時間の融通効くのと、社内行事には参加しなくて良いのでまぁいっかって感じです。

[191. 匿名]

>>169
パートだと安い賃金で使える
扶養内なら社会保険料を会社が負担しなくて済む

[192. 匿名]

>>45
時給上がらないのにスキルアップだけ求めてくる

[193. 匿名]

>>32
まあ確かにパートアルバイトだから楽できるというわけではないし、責任が全く発生しないわけではないけど、仕事の対価としてお金もらってるわけだから責任の重さとお給料は比例してるのが本当は理想かなー。

[194. 匿名]

自分が経営者だったら
最低賃金でも文句も言わず一生懸命頑張る人を雇いたいな
社員とかパートとか関係ない!与えられた仕事を全力でこなすのみ!という熱量のあるパートさんを低賃金でこき使いたい
んで、歳とったら解雇する

[195. 匿名]

>>32
ガルではマイナスしかつかないけど
パートだから気楽（な仕事しかしなくていい）と思ってるよね

[196. 匿名]

最低賃金でお客様対応やってたー！
正社員の半分以上が「接客やりたくない」と逃げ回って免除されてた。入社したての頃何も知らずに質問したらキレられたり、お客様が目の前にいるのに「自分で考えて」と言われたり酷すぎて短期間で辞めた。正社員連中がこんなにクソだとは思わなかった。

[197. 匿名]

社員並みと言うか、今迄社員がやっていた仕事をどんどんパートに回してくる。
パートはどんどん大変になり、社員は暇そうにしています。
こちらはお昼もとらずに働いているのに、社員はゆっくり外にランチにいきます。
パートが社員よりも遅く帰る日も出できて。
頭に来て前にパート全員で休みました。
そしたらパートのシフト表をいちいちチェックして誰が出勤が少ないだの今日はパートは〇人だけ!?とか言い出しました。
ずっと募集しているのに新しい人も来なくて本当に大変になってきたので、話し合いの場を持ってもらい、時間が来たら仕事が残っていても帰ること(次の日の人にはきちんと連絡はする)、終わる時間の頃に社員の仕事を回さないで自分達でやってもらうこと等を決めました。

[198. 匿名]

週６、１日９時間勤務、急用時にも休めず
↑
辞めました。
フルタイム＋残業＋月４休みなら普通に正社員で働いてた方が得。

[199. 匿名]

>>182
給与に見合うと思うなら働く。
こんな時給でやってられるか！！！

って毎日思うなら辞める。

[200. 匿名]

>>195
低賃金でボーナスもないのに気楽に働けないならパートのメリットないよね

[201. 匿名]

平社員と年収あまり変わらんから納得してる。

ただ所詮パートという扱いが気になるが好きな時に休めればいいかなと割り切ってる。

[202. 匿名]

>>200
「短時間だけ働ける」というメリットあるじゃん

[203. 匿名]

>>82
店舗移動がないとか、希望休出せるとかそういうのでフルパートにしてる

[204. 匿名]

パートで出張や昇給試験やらされられるなんておかしい
社員がやること

[205. 匿名]

>>171
じゃあ全員正社員雇えば良いのでは？
安いコストで済ましたいのに良い働きしてほしいって勝手じゃない？

[206. 匿名]

>>202
フルタイムパートとかいうのもあるでしょ

[207. 匿名]

>>187
うちの店は午前パートが発注全般と午前便の品出し
夜のバイトが賞味期限チェックや、メインでどっさり届く夕方便の品出しなので、午後パートはぶっちゃけレジと売場メンテナンスだけです。

発注もしなくて良い、品出しもしなくて良い、混んでくる朝にはいない、混み出す夕方には帰れるで良いことづくしだな～と。

これで同じ時給か…と内心思ってます。そんな私もフルタイムです

[208. 匿名]

>>206
フルタイムなのにパートｗ

[209. 匿名]

>>1
雇用契約書(労働条件通知書)には
どう記載されてるの？

記載なしの職務内容であれば
労基に報告すれば監査の対象になる。

主のは明らかにパートの仕事じゃない。

[210. 匿名]

そこまでやらされてパートのお給料とか割に合わないよね、お疲れ様です、社員より社員の仕事してそう

[211. 匿名]

>>8
（短時間）だから
主は正社員にされても困るのでは

[212. 匿名]

>>51
法的には移動時間は業務じゃないよ

[213. 匿名]

自分で選んでパートしてるんだから仕方ないと割り切った方がいいと思う。
保育園パートだって子供に何かあったら責任あるよ。
時間になったから帰ります、引き継ぎしませんとかあり得ないし。
社員じゃないからとか理由にならない。
納得して働くべきだよね。
嫌なら退職して自分がこれならパートとして満足っていう仕事を探すしかない

[214. 匿名]

>>157
おまけに自社の服買わないといけない。
社販あるとはいえ。

最近はそういうのはダメだよねって流れだけど、10年くらい前にアパレルで働いてた時は社販でよく買ってた。

[215. 匿名]

>>205
めんどくせーおばさんだな。
アンタが正社員受けても落ちるよ。
正社員からしてみるとこういうパート本当迷惑。

[216. 匿名]

>>215
パートからしたら中途半端な正社員も面倒くさいけどね。
パートのことあれこれ考えなくていいんで、自分の仕事ちゃんとやってください。

[217. 匿名]

>>134
本部にも相談したけどダメでした！
原則従ってもらいますとのこと。
ちなみに時給は1150円です

[218. 匿名]

>>215
あなた、職場でパートさん達から使えないって思われてキツくあたられてるからこういうところで毒吐いてるんでしょw
上からはパートより使えない社員と思われ、パートさん達もうまく扱えないなんて残念な社員だなw

[219. 匿名]

>>1
私もそれで辞めた
その職歴を持って転職して正社員になったよー
職務経歴書にいろいろ書けたのは唯一良かったことかな

[220. 匿名]

>>48
もちろん移動中もだよね？社員だと仕事中に移動だし

[221. 匿名]

>>220
横
出張じゃなくてヘルプだけど、ヘルプ先への移動時間は時給発生しないって言ってたよ、私の働いてるところ。
電車で１時間半の場所だったのに😨

[222. 匿名]

>>217
主さん？本部に相談してそれなら転職した方が良いと思う
それにしてもイオンって大手なのにそんな感じなんだね…

[223. 匿名]

>>209
雇用契約書にはそういう記載はなかったです。
ただ、就業規則(分厚い辞書みたいな本)には書いてあるみたいでした。
店舗保管されてて1回も見た事ないけど､､､

[224. 匿名]

>>173
うちのお局パート、たった一人の社員仕事しないとか上に言いつけて追い出したよ。結局社員なしで店回すことになってパートとバイトで回すことになったよ。

[225. 匿名]

>>36
仕事出来る先輩パートさん〜うん、だから他のパートさん辞めていくのでは？

[226. 匿名]

>>191
扶養内パートで会社まわるものなのかな
うちの会社、指示するのは社員だけど
やってるのはパートで
でも扶養内だから日数出れないとかで
新しい募集かけてるよ

[227. 匿名]

>>7
でも、扶養の範囲で働きたいなら、時給が高くなりすぎると働く時間は減ってしまうのよね。勤務時間を減らしたくない雇用側は、時給をあげたくないのよね。

[228. 匿名]

>>222
今の所でしかパート経験なかったので、他の所もこういう感じだったら辞めても同じかと思ってトピ立てました。
おかげさまで転職する決心がつきました！皆様ありがとうございます。

[229. 匿名]

>>223
主さんならそう書いて欲しい

パートとか派遣とか雇用契約書がすべてだと思うけどな
契約交わしてない事させるのおかしいよ

[230. 匿名]

>>217
本部がそんな回答をするなんてイオンのイメージダダ下がりだわ…
人材を大事にしない会社だね
次を見つけたら辞めちゃいなよ

[231. 匿名]

>>99
断れないって意味わかんないんだよね
断ったらクビにでもなるのかな？

でもそれなら大問題だから訴えたら勝てるよね
なんか脅されてるのかな

[232. 匿名]

>>229
すみません、主です。
契約書確認したら下の方に小さく、就業規則の諸規定を遵守し、上長の指示に従い職務に励む事を誓います。
って書いてありました笑
辞める事にします。

[233. 匿名]

>>133
おかしいよね。
パートなのに正社員と同じ仕事量求められても労働時間内にできないじゃないですかって言ったら、正社員にならないのが悪いって言われたよw
パートでいいって言うから働いてたのに、いつの間にかすり替えられてワロタ。

主人に反対されてますのでそれはできません、最初からパートの契約でしたよね？と問い詰めたら、そんなこと言ってないで旦那さんにも家事協力してもらって働かないとって言われ目が点。
何で私が会社に合わせて勤務形態変えないといけないの！？
笑い通り越して呆れた。

[234. 匿名]

>>202
短時間だけ働ける人を求めてるけどこないのよね…時給高いんだけど、地方の最低賃金の倍近い時給なのにこない。短時間働いてくれる人って職種によるけど貴重だよ。
必要な時間に社保等の経費掛からず働いてくれるんだから。

[235. 匿名]

>>232
多分どの会社の雇用契約書にもそのたぐいの文言は書いてあるよ
でも主さんのところは待遇と仕事内容が見合ってないよ

[236. 匿名]

他の支店は正社員がしているが、うちの支店は私がやってます。
もちろん法律もあるし、どうだったかなと思うことは資料見たり…
正直、しんどい。

[237. 匿名]

>>90
うちの近くのイオンの接客が酷くていい印象なかったけど更にイメージ悪くなったわ。

[238. 匿名]

>>234
その短時間の時間帯が、
9〜14時くらいなのに応募がないなら、
募集媒体を見直すべき。

それ以外の時間なら、短時間働きたい層の、働きたい時間帯でないので難しいのかも。

私がパート事務で9〜13時で採用された時は、募集2人に30くらい応募あったって言われた。

[239. 匿名]

>>224
なぜかそういうパートさんって社員を追い出そうとしたり、ちょっと意地悪だよね。
うちのパート先のパートさんも、上に言いつけたりとかは無いと思うけど、
社員さんがやった仕事を「あ〜こうなふうにやっちゃったかぁ〜苦笑」「〇〇さんまたこれやり忘れてる〜」みたいななんか意地悪な言い方するんだよな。
〝やっぱり私がいないとダメね″みたいな空気を醸し出すけど、別にパートには関係ない仕事だし、誰も頼んでないんだけどなぁと思いつつ、面倒くさいから苦笑いしてる。

[240. 匿名]

>>238
時間帯が問題なんですよね、業務上必要な時間帯は決まってるし…９〜１４時だったらきっとお断りする程来ると思います〜笑

[241. 匿名]

>>227
出張とかいけるようだから、扶養ではなさそうだなと思った！私も他のパートより仕事内容多いけど社員より多い給料貰ってる(ボーナス含めた年収よりおそらく多い)から特に文句はないかな

[242. 匿名]

>>222
横

イオンのテナントで働いてるけど、イオン事務の人とか施設管理してる部門の人たちはすんごい偉そうだよ。
テナント従業員の事も自分の部下だと思ってるみたいな偉そうな態度。
店舗（飲食店）に入ってくる時も手も洗わずズカズカ入ってきて冷蔵庫バタバタ開けて「これさぁ、〇〇ってなってるけどどうなってんの？」みたいな口のきき方してきたり。

テナント従業員にすらこんな態度なんだからホワイトなわけがない。表向きはすんごくホワイトぶってるけどね。
鶴羽お前だよ！💢

[243. 匿名]

>>225
これよくある事だよ。うちは介護施設だけど、見守り、お茶だしだけのパートとそれプラスお風呂、パソコン記録、おむつ交換の扶養内パートがいる。お風呂入ってるパートの方が資格持ちで時給が少し高いけど、扶養内。やらないパートが社会保険料払って貰ってる。色々あって風呂入れパートが辞めそうなんだけど、風呂入れれる女性職員がいない。
私は正職員で入浴介助やってもいいんだけど、私がやると今まで、やってこなかった職員もやらないといけないから言えずにいる。

[244. 匿名]

元そこほ正社員でパートになった人はだいたい正社員の仕事をさせられるよね。仕事がわかるからって

[245. 匿名]

>>90
わたしも主さんとほぼ同じ経験しました。出張から帰ってきたら報告書も書かなきゃいけないし、やればやるだけやらされますよね。短時間パートなのに何やってるんだろうと何度も思いました。いま転職してフルタイムで働いていますが、短時間で働いていた時より体も心も楽です。転職ありですよ！

[246. 匿名]

パートで
8時半〜6時まではたらいてる

[247. 匿名]

◯イン◯もそうだよ〜。
名ばかりのパート。
ボーナスあるけどスズメの涙…。
勿論、退職金なんかない。

[248. 匿名]

正社員が退職しても募集しなくて、半分くらいになってしまい、仕事がどんどん増やされ激務な上、正社員からのパワハラでブチ切れるくらいの事があって、溜まった20日有給全部使ってから辞めた。

勤務時間帯が良かったので、職を変える踏ん切りが中々つかなかったけど、
こんな仕事できる私に！！
仕事が見つからないわけがない！！
と自分を鼓舞しましたよ。

今は時短契約社員で前の3倍の給料もらってる。
>>1さんも次のいい職場見つかりますように。

[249. 匿名]

>>31
うちにはアルバイトなのに
店長かっ⁉️ってくらい口出し手出し
してくるおばさんが2人いる。
社員が注意すると、一万倍言い返して
泣く、とにかく泣く。
パワハラ通報されたくないから
社員は何も言えなくなる…。

[250. 匿名]

>>218
パートですけど。
正社員の人とも仲良いから言ってんの。
うちのパートでも正社員と同じ事して割に合わないとか文句言ってるおばさん2人いるんだけどパート仲間にも馬鹿にされてんだわw

[251. 匿名]

>>161
ホント、逆なのよ
一応閉店時間まではいるんだけど、閉店時間が過ぎたらシンママ社員は｢用事があるので帰ります｣って帰っちゃうの
あと、｢今日って朝のミーティングありましたっけ？｣って朝からLINEが来たりする
パートはミーティングには参加しないし有る無しに関係なく出勤時間は同じなんだけど、社員さんはそれによって出勤時間が変わってくる
お前の仕事なんか知らねーよ

[252. 匿名]

>>90
イオンで扶養内パートだけど、出張やシフトは正社員MGR以上しか無いよ
フルタイムでボーナスある準社員さんもそこまでやってない
昨対比と回転率は現場の全員把握させられるけど、MGRがプリント渡してくれるけどな。
売り上げの件でパートさんが本社とのweb会議に出るなんてあるんだ。
本社は>>1が短時間パートだって知ってるのかな？
本社のホットラインに相談してみたら？

[253. 匿名]

>>217
その時給ならもっと楽なパートいっぱいあるよ
いい転職先きっと見つかるよ

私もイオンで働いてるけど、そんな重責ないからびっくり‥むしろホワイトな職場だと感じたから、管轄エリアで従業員の扱い方がちがうのかなぁ

[254. 匿名]

同じ時給のパートなのにリーダーみたいな仕事させられてる人と
そうでない人がいて気の毒に思ったとならある
そろそろお鉢がまわってきそうで嫌だ

[255. 匿名]

>>73
笑う、何様のつもりw
安く働いてくれるパートさんに頼らなきゃ回らないくせに、偉そうに
パートに逃げられたら苦労するくせにね

[256. 匿名]

>>73
図々しいね。
辞めるにしても、収入に響くし、真っ当そうな勤務先をリサーチしてまた就活しなきゃいけない手間や負担て大きいよね。なんで悪いのは雇用側なのにこっちが大変なのか。
業務の線引を明確にして破ったらペナルティ、対象者に割増金支給くらいの法律作ってほしいわ。

[257. 匿名]

給料もそれに見合う額ならいいけど、楽な仕事してる正社員が高いのめっちゃ不満

[258. 匿名]

家族経営の小さい会社では絶対に働かないほうがいいよ
絶対にだよ
奥さんが経理なところは絶対に働かない方がいい

[259. 匿名]

>>31
うちにもいる！！
正社員や上司にも楯突くし自分の考えを通そうとする。。思い通りにらいかなかったらあからさまに不機嫌になる。面倒だと思う時は私パートですよ？とか言い出す。

[260. 匿名]

リーダー(正社員・男)より働いてるパート達。
リーダーは座って検査ばかり。パートは検査と重い品物を運んだり出荷の仕事したり。で、パートはわからない事あれば座ってばかりいるリーダーに聞きに行くっていう体制の職場。やる気失せる

[261. 匿名]

パートでしょ？しかも短時間でしょ？イヤなら辞めちゃいなよ！！すぐに辞められるのがパートの良い所だよ！理不尽に責任重たい仕事を任されそうになった時、私なんていつも「そんなこと出来ません、パートなんで！！」って断ってるよ。ハッキリ断りのって大事だよ！

[262. 匿名]

>>3
まじこれは正社員だよね。休み取るためにやらされてるやん。しかもパート8万台の仕事じゃないよ。なんで本社との会議に出んの？
意味わからん。
はっきり正社員にするかパートの仕事に戻すかしてくれと弁護士に相談したらいいよ。
調停とか本社の人事に直接いうとか知恵も貸してくれるし守ってもくれる。
本来飛ぶならその店長なんだし。

[263. 匿名]

ウェブ系の制作補助で入ったのに正社員が辞めたからって営業とお客様とのやり取り任されるようになった
営業が制作中にも構わず鬼連絡して来て仕事にならない
上司に相談しようとしたらその上司は鬱で辞めてしまった
責任重くて辛い

[264. 匿名]

>>1
パートなのに特別支援学校の生徒の職業体験の指導役を頼まれて研修結果のレポートも書いたよ
正社員の仕事なのに皆やりたくないから押し付けられたと思ってる
研修もレポートも出来たことや良かったことを褒めて自分なりに一生懸命やった
今後都合よく使われるだけだから一生懸命やってはいけないんだけど、この子と親子さんに社会でやっていけないと自信を失ってほしくなくて頑張ってしまったよ

[265. 匿名]

>>1
前の店長のときだけど、私も売上の事務処理と両替や入金しに銀行へ行かされてました。
（もちろんレジ打ち、品出し、発注など元々の業務もこなしつつです）
近所なので元から交通費など支給されてないので、銀行へ行くにも自分の車でガソリン代も支給されず…

その時点で不満はあったけど、言われた通りこなしていたら、元店長も味をしめたのか、売上の伝票を本部へ送る処理やら備品購入の帳簿の管理やら次から次へと押し付けられたので、これはどう考えてもおかしいやろと思い、一部始終を本部の人に相談し辞めたいと思っていること、辞めたら労働基準監督署にも報告させてもらいますと伝えてやりました。

そしたらその店長はどこかへ飛ばされ、新しい店長に変わってからは元々の仕事しかしなくてよくなりました。

時給900円でやらされる仕事量と責任の重さではなかったので、どう考えてもおかしいときは声を上げるべき。

[266. 匿名]

>>246
7時間って決まってないか？
働かせて過ぎ！

[267. 匿名]

ここのみんなは有能なんだよね
信頼できない人には任せられないはずだから。
だからってパートの時給しか払わず社員の仕事をやってもらおうっていうのは図々しいにもほどがあるわ。
社員のあんたらはそれなりの給与もらって、年金とか保険にも入れて保障されて、それなりの対価を得てるんだから、人に押し付けないでちゃんと自分の仕事しろよと思う。

[268. 匿名]

私の働いてる部署には社員がいないので、商品の考案・企画から発注・在庫管理、業者さんとのやり取り棚卸しなどをパートの私がしています…
パートリーダーはいるけど手伝ってくれない。
メンタルキャパオーバーすると夜じんましんでる…

[269. 匿名]

>>252
主です
ホットラインにももう相談済なんです。
フルタイム、短時間、扶養内どの契約でも出張命令はあるとの返答でした。
研修生じゃない限り、出張行かされます…。
売上対策案を出してWebで他の店舗の人やマネージャーとミーティングなどもあるんだよねー
いいなぁ。同じイオンでもかなり違うんだ､､､

[270. 匿名]

>>179
全く同じ状況で9年です。でも仕事量多すぎて、先週、賃上げ交渉して、上がらないなら辞める旨伝えました。結果、時給350円アップになりました。

[271. 匿名]

>>104
人並みに働けないのよ。優秀だから

[272. 匿名]

>>265
主です

私も毎日、レジ打ち品出し発注やりながら売上処理、両替に入金やってます。
交通費は申請すれば返ってきますが。

売上伝票も本社に送ったり備品購入管理なども普通にやってました…！
店長指示ではなく、本社からやるように言われてるので変わる事はなさそう。
本社に文句言ったけど、全くだめでした

[273. 匿名]

○印良品もそんな感じ。社保に入らないといけない
労働時間のラインを超えるアルバイトのことを「パートナー社員」って呼ぶところからしてブラック。

[274. 匿名]

給与交渉するか辞める。
ただいいように使われてる

[275. 匿名]

>>1
仕事できるんですね。
正社員として転職考えているなら武器になりそうですね。
本社との会議に出張に…レジと接客のみのパートに普通そこまでまかせないでしょう。
パートとして緩く転職する場合は同じ目にあうかもなので、そのあたりの意思表示はしっかりしましょう。

[276. 匿名]

今まさに職場のパート同士でも考えが違ってもめてる。言われた仕事はパートでもしっかりこなさないと！って人と時給分は働くけど無理はしたくないって人と。

[277. 匿名]

>>90
私もサービス残業や休憩とれないこと多々ありました。
やっぱりそうなんですね…

[278. 匿名]

>>150
派遣の仕事探してた時に、「通常業務の他に年1で上司（おっさん）と九州に1泊出張してもらう事があります。」
って言われた案件ある。
なんで派遣がついていかなきゃいけないのか謎すぎて営業の人に確認したんだけど「先方からの要望でして…一年に一回ですので…」しか言われなくて怖すぎて断った。

[279. 匿名]

>>269
MGRガチャはかなりあると思う

[280. 匿名]

>>1
ずっとパートでいたいなら、辞めるかな
派遣でもそうだけど、仕事が出来ると上司はなんでも仕事振ってくるよ。
割り切って「私は能力的にここまでしか出来ません。すいませーん！」ラインを雰囲気でも出していかないとどんどん仕事任されるだけ。
任されても時給や待遇が上がらないなら、頼まれ損だよ。結局相手に付け込まれてるだけだから、割り切ってパートの仕事だけするか、時給や待遇を上げてもらうかの二択では？
私も派遣で同じことがあり辞めました。

[281. 匿名]

>>1
時間裁量制だけど、朝から夕方まで仕事あるから、サービス残業になる。なのに、保険料も自分で払い、ボーナスもなし。自分で選んだから仕方ないと思ってる。

[282. 匿名]

>>269
わかる！同じパート、時給で担当する部門によって出張に行かないといけなかったり、業務量が違いすぎるのも納得いかないよね。この部門は出張行かなくていいとか不公平だなと感じます。なんでパートなのにそこまでしなきゃなんだと思う。

[283. 匿名]

そんな割に合わない仕事、私だったら絶対やめるわ

[284. 匿名]

>>1
社員並みの仕事のパートいるけど、めっちゃ嬉しそうにしてる。
パートの中のヒエラルキー１番上。
パート（同じ時給）従えて、めっちゃ嬉しそう。

会社としては安く使えて大バンザイなんだろうなー。
社員にする気はさらさら無い。
やる気搾取って感じ。

[285. 匿名]

>>1
それって正社員の仕事だし、正社員以上に働いてますよ！どこのイオンなの？
イオンってその辺きっちりしてるイメージあったのに、めっちゃ悪いやん。

[286. 匿名]

>>156
逆の奴許せねえ。偉い人の前だけ頑張るやつ。

[287. 匿名]

>>284
うわ〜
うちはホムセンだけど
マスターパート、ロングパート、ショートパート、準パートがある。
マスターとロングは社保加入。
殆ど社員並みの仕事。
マスターは全国行かされる。
洗脳されてるのか、誇りに思ってる人が
結構いる。
安い時給とボーナスでいいように使われてるのに…。
パートでも、自転車通勤だと交通費無し。

[288. 匿名]

>>1
そんなの、沢山いると思う　雇う側も、損はしたく無いからね

[289. 匿名]

時給あげなきゃやりませんって言うべきだよ

[290. 匿名]

>>73
それ、会社名出して方がいいんじゃないの？
それ通してる会社がおかしいって…

[291. 匿名]

>>272
それはもうどうにもならないね。主さんはやるべきことは全てやってるわ。辞めるべきだと思う。

[292. 匿名]

>>156
私の勤め先それよ。
面倒だったり責任のある仕事や掃除など全部パートに丸投げ。自分は手があいたらボーッと突っ立ってるだけのお局。まぁ仕事もたいして出来ないから、やる気出されても邪魔なだけなんだけど。

[293. 匿名]

>>269
同じパートでも位みたいなのが色々あって、担当する仕事が分かれてるのよね
あなたはどこら辺の位の人？

[294. 匿名]

>>150
私も出張に行かない？手当も出るよと言われたのだけどちょっとモヤモヤしてる
派遣だし割とホワイトな環境だとは思うけど安く使ってるんじゃないよといらっとくることはある

[295. 匿名]

>>269
出張が強制で、通勤時間は手当出るの？それ出てなかったら問題になると思うよ。

[296. 匿名]

３時間かかる出張と月度予算やシフト作成は社員でも転職考えるわ
それって役職がやる仕事じゃないの？

[297. 匿名]

>>284
そういう人がいると困るんだよね…社員側にそれが当たり前だと思っってもらっちゃ困るよ
先進国でこんな搾取してるのって日本くらいだよ
イタリアなんて会社側の無茶振りしようものならすぐやってらんねーって話になって翌日ストライキだよ
もちろんブラック企業が悪いけどそれを黙って受け入れてる日本人もいけないよね

[298. 匿名]

ただの請け合いバイトなのに、
パート正社員とか言われたことある。
怖くなって辞めた。

[299. 匿名]

>>10
時給1000円の事務パートなのに300km先の他府県に新幹線出張アリて仕事あったよ
面接で聞いてなくて入社後にいわれて、他にもいろいろあって即退職したけど

[300. 匿名]

時給かわらないのにリーダーにさせられた。
面接の時は車運転は書いて無かったのに、強要されて辞めた。免許取ってまともに車乗ってないペーパードライバーなので。

[301. 匿名]

部署変わった場所が時給100円高いとこだと知っていたので、交渉したけど上がらなかったので、辞めた。

[302. 匿名]

>>26
給与に関してはまた別の話って、会社が都合良いだけだよね

[303. 匿名]

>>1
身バレが心配なんだけど、大丈夫？？
逃げる体勢に入った方がいいと思う

[304. 匿名]

>>243
単純に正社員はなんで入浴介助しないの？いろんな特養見てきたけどそんなとこ一つもなかった。

[305. 匿名]

工場パートの時、1時間以上喋ってて
さぼってる正社員の奴らがやるはずの
仕事をやらされて、疲れたぁーって一言言ったら
みんな疲れてるんだから愚痴言わないの！
って言われた時、殺○てやろうかと思った。

[306. 匿名]

>>243
介護でも見守り、お茶出しだけの仕事もあるんだね
同一労働同一賃金にしてもらいたいね

[307. 匿名]

>>265
うちも売上金の入金は毎日で歩いていけるATMで、両替は週1で片道2・5キロの距離を自家用車で行く。両替はガソリン代として、一回100円程度支給される。馬鹿にしてんのか？って思う。店長なんて一回たりとも行った事ない。以前の店長も「行ける時は自分もいけます」なんて言っておきながら一回も行かず、転勤になった。

[308. 匿名]

>>304
職員は記録や書類仕事があるから。でも他の施設はそれをやりながら全てこなしてるんだよね。後、フルで働いて入浴介護はきついから。もしかしてらうちの施設職員の能力低いかも。そのパートさんコロナでお風呂ない日にオムツ交換させられて職員はパソコン業務。お茶出しパートは通常業務。大人しくていい人だけど、さすがにきれてたよ。介護はお風呂入れだけじゃないからねって上の人から言われたらしくって。

[309. 匿名]

>>290
どこに出せばいい？
ほんとに、残業代だけでも払って欲しい。
誰もが知ってる有名企業だよ。

[310. 匿名]

>>293
そうですね。位あります
G級(研修生)～A級(店長クラス)まであって、私はC級です。
年に1回昇格試験があるのですが、上がってしまうとやる事が増えてしまうので試験受けたくないと言ったけど
試験受けるのも原則強制でよっぽどの理由ないと断れなかった

[311. 匿名]

>>295
通勤時間分はきちんと出ます！
移動時間含めるとその日だけで10時間近く働いた事になってます

[312. 匿名]

>>73
子供からお年寄りまで知っている有名企業なんだけど、社員になりたい人が多いからパート社員が社員と同じ仕事して
『私、時給制でパートなんで！』キレて辞めた人がいるけど、後味悪いよね
上に言えばいい事なのに、下っ端のパートやアルバイトの前で言われても‥‥
納得いかないなら辞めるべきだよ

[313. 匿名]

>>1
転職する気持ちがあるなら、まずは労基に相談しては

労基で聞いた話をまとめとく - Togetter

更新日:10月14日12時14分

[314. 匿名]

>>1
やりがい搾取されてますねｗ
やりがいとやらを求めているのならそれで構わないかもしれませんが
当初の仕事内容と違うことをやらされて嫌悪感があるのならさっさと辞めて別の仕事を探すことをお勧めします

[315. 匿名]

しまむら

[316. 匿名]

>>309
ここで書いたらいいと思うけど、
どんだけあっちが悪くても風評被害だ！って訴えられるのかしら？

[317. 匿名]

>>32
最低賃金でなんで正社員と同じ仕事しなきゃならんのか。給料の上がり方も評価のされ方も異なるのに。普通に作業自体はもちろん責任感持ってやるしレベルも上げていくけれども短時間の中でこなせる仕事量なのかってのはちゃんと監督者に見極めて欲しいわ。明らかにトピ主さんのは短時間パートがやる範囲を超えていると思う。普通は業務主任とかレジサービスの責任者またはキャリアパートナー(フルタイム)的な存在がいてその人がやるべき仕事内容だと思う。

[318. 匿名]

>>4
うちにも主さんみたいなパートさんいる。
更にサビ残当たり前。
主さんと違って、その人はやり甲斐を感じてるみたいだから良いんだけど、1人がそんな風になると会社側が他のパートにもそれを求め出しそうで正直迷惑なんだよね。

[319. 匿名]

>>316
そうだねえ。ただの一個人ががるちゃんで名前挙げたところでね…
上は強制では残業させてないテイだから。

私や同僚が辞めたこと、その支店が潰れたことでじゅうぶんに報復したと思ってるよ。
ありがとう。

[320. 匿名]

>>318
私はまさにそれで、体調崩して通院しました。
同僚は社畜的な考えなので「給料じゃないのよ。求めてくるならこなしてからじゃないと文句も言えない」って自宅からもガンガン仕事のグループLINEしてきて、こちらも強制的に応じないといけなかった。
同僚は扶養内で稼げればそれで良かったから時間外労働も気にしてないみたいだったけど、私は家庭と両立したかったから迷惑した。

[321. 匿名]

自分だけいろんなこと任されても時給あげて貰えてないのに、
まわりからは色々やってるから高い時給貰ってるんだろうなって思われるのがいや。

[322. 匿名]

>>255
案の定、そこの支店は潰れましたw
まだ勤めてる友人に聞いたところ、私だけじゃなく他のパートや社員も半分くらいいなくなってた。
それでも母体の本社は営業してるんだから、大企業ってほんと闇を感じるわ。

[323. 匿名]

>>1
Web会議に出てって言われた時点で「え、私が？パートなのに？無理ですw」って返すわ

パートって気楽な仕事でいいんだよね、時給千円位しかもらってないんだから

[324. 匿名]

>>73
ご、五千円⁈
大企業が？

中学生のお小遣いかよ、主婦バカにすんな！！

[325. 匿名]

派遣で6年目(無期で)
それなりにこき使われてるから時給交渉したいんだけど、今の派遣先の事務パートよりは多く時給貰ってる
だから無理なのかな？

[326. 匿名]

どういうつもりなんだろうね。
そこまで色々任せてたら突然辞められたら困るだろうに。

[327. 匿名]

これって完全に会社の都合なんだよね。人件費を抑えるため。
私は契約社員で正社員並の責任を負わされてたけど、キツいから新人が入らなくなって派遣社員を頼んでた。能力ある人なら転職した方が良いよ。

[328. 匿名]

「社員にして」とは言わないから普通のパートの仕事だけさせて欲しいよね。

[329. 匿名]

冠婚葬祭系のバイトを始める予定だけど、当日現場に来るのはディレクター含め全員バイトと聞いてちょっと引いた
絶対バイトの身分でディレクター任されたくない

[330. 匿名]

>>129
正社員がそれより働いてないときの同一労働同一賃金ってどういう扱いになるんですかね？

[331. 匿名]

>>212
パート契約の内容に、勤務地変更が『書面で』結ばれて無かったら、強制的に出張に行かせる事がまずアウト。
「定められた場所に出勤した上で勤務時間中の業務命令」という形で出張に行かせる事は可能。でもその場合は移動も勤務時間となり時給発生対象になる。

[332. 匿名]

パートなのに社員の仕事させる職場はダメ。
パート同士の人間関係ギクシャクしてくる。
仕事抱える人としない人の差がでるからね。
給料変わらないのに。
でも多いよね。
ちゃんとパートと社員と区別されてる職場はちゃんとあるよ！

[333. 匿名]

経歴はパートにしかならないから安い時給で雇われてるのアホらしいので辞めるか店長に直談判するしかない。

[334. 匿名]

>>17
お疲れさまです！
私もパートでそんな感じだけど、仕事は慣れてしまったらそこまで苦労してない。
けど、時給がパートのままではメンタルがいつも沸々と爆発寸前だったので、
「これらの仕事やるけど、時給このままじゃ絶対に無理。普通辞めますよ？お給料あげてくれなきゃ転職する。」って言ったら一気に上げてくれた。回りも、私の業務=時給アップで納得してくれて、「辞めないでね～良かった良かった！」と言ってくれてるので、言ってみて良かったと思った。
やっぱりそれ相応の待遇にしてもらわないと。
わがままじゃないです！

[335. 匿名]

学生時代スーパーでバイトしてたけど、仕事量と給料についてキレてたパートを解雇したら後日泣きながら復職させてくれって頼まれたそうな。立場分かってない人ってかわいそうだなと思った。こういう人って何で正社員にならないんだろうね。

[336. 匿名]

>>10 うちの会社は、脳力が高いとパートでも出張はよくあるな。
でもその分、他のパートと給料の上がり方、ボーナスが全然違う。

[337. 匿名]

>>7
時給上がったけど、労力に対して見合ってないから悩むとこ。時給としては悪くない。ただ、仕事がハードすぎる。

[338. 匿名]

真面目で責任感が強い人は能力を搾取されるよね
正社員ならわかるけど

[339. 匿名]

頼られてるんじゃなくていいように使われてるだけだよ
ちゃんと評価される所で働いた方がいい

[340. 匿名]

>>1
それ、いいようにやられてるだけ。

[341. 匿名]

>>309
残業代払われてないなら労基じゃない？

[342. 匿名]

>>324
そうだよ、5000円アップじゃなくて報酬が5000円よw
しかもノークレームで、掲示板に貼り出された「お客様の声」の感謝のものが月に二つ以上ねw
あんなもん、よほどのことが無いと書かないのに。
お客様だって暇じゃねーのよw
つまり報酬も給与も上げる気無いのよ…。
それだけはよくわかった。
たぶん私のことは、結果も出さないくせに社員にもならないくせに文句付けたババアとでも言われてると思うw
もうどーでもいいけどね！

[343. 匿名]

>>341
友人の旦那様で労基に訴えた人の話聞いたけど、激怒した会社側が解雇。
旦那様は同僚と2人で裁判やらやったけど、長引くし就活はしないといけないしで大変だった割に戻った金額も相殺したらｳｰﾝ…て感じだったみたい。
辞めてからもチクったら労基入れてくれるのかな。
ちょっと調べてみるわ。

[344. 匿名]

>>17
これムカつきますね！
私もそんな感じで、上司の爺は私の3倍は給料貰ってるのに何もせず、朝から酒タバコ臭く、その上目の前でアダルト動画を一日中観るようになったので耐えきれなくなって辞めました。
17さんの時給が上がって正当な金額をもらえますように。

[345. 匿名]

>>1
時短勤務って4時間～6時間ぐらいですよね？
その間にメインであるレジ打ちや品出しをせずに正社員がするような事をさせられているのは辛い…。

本社の方に私は時短パートなのでそこまで把握していないです。とサラッと自分はパートであることを報告してみては…。

[346. 匿名]

>>345
横だけど、本社に相談してもそれが業務だからやってねって感じらしい
大手なのにびっくり

[347. 匿名]

>>346
え！パート勤務でレジと品出しが仕事内容なのにですか！？本社自体がブラックですね(>_<)
主さんのコメントが見付けられないのですが、普通に会社としてヤバめな大手スーパーですね…

[348. 匿名]

>>347
>>90

[349. 匿名]

>>318
去年からいるパートのおばさんが意識高い系？自己犠牲的？な人です
時間外業務も自主的にやる、お店のインスタを始める、急な出勤も毎回受諾、店内に置くインテリア用品を買ってくる、お菓子や飲み物を頻繁に差し入れる等、やり過ぎのような気がします
おかげで社員から「〇〇さんはこんなにお店の事思ってやってくれるのに他の人達何もしないね～」って嫌味言われるようになりました

[350. 匿名]

>>343
その解雇違法だけど受け入れたってことかな

残業代より不当な解雇のほうがお金得られそうだけど

[351. 匿名]

>>348
イオン異常…( ；∀；)

[352. 匿名]

>>350
詳しくは知らないけど、会社側が事実と異なるから不当解雇じゃないって争ったみたいよ。
残業を証明するのは簡単なようで難しいらしい。
契約内容の文言とか関係あるのかな。

[353. 匿名]

>>330
それ私も気になる

ちょっと専門的な仕事のアルバイトしてた時
入社後数ヶ月で部署トップが異動で変わって、前の部署トップがしてた仕事を何故かさせられるように

社員どころか役職者がやってた仕事を時給980円でやってた
新しい部署トップはいつも席にいなくてどっか行ってたし、アホらしくなってやめたよ

[354. 匿名]

>>352
タイムカードとか入退出記録ない会社だったのか
タイムカード切らされた後に仕事する会社だったのか、、、
タイムカードと給与明細あればサビ残の証明は簡単だと思うけど

でも裁判では勝ってお金戻ってきたてことはサビ残認められたのよね？
それならやっぱり不当解雇になると思う
裁判で会社側が負けてるのに事実じゃない、は無理筋

[355. 匿名]

>>354
聞いてみたら、パワハラで辞めずにはいられないように追い込まれたんだって。
ブラックだから何としても隠そう誤魔化そうとしたみたい。
こんな話聞いてまで、辞めたパートの残業代請求しようとは思わないわ。
時間と労力が無駄。
その分働くよw
話聞いてくれてありがとね。
誰かの参考にでもなれば嬉しいけど。

[356. 匿名]

>>5
ダイソーの大型店で繁忙期だけ単発派遣で入ってます。　確かに社員としか思えないほど仕切ってるパートさんいましたね。　社員が少ない弊害って、派遣は毎回違うメンバーや未経験者もいるのに、品出しの注意事項もほぼしないから毎回誰かが同じようなミスをし… パートさんだとこういうマニュアルを作って改善しよう、みたいな提言はしにくいのかな〜
派遣の方が時給高いのに無駄な人件費を…と思ってた

[357. 匿名]

>>355
最終的には解雇で辞めたってわけじゃないのね

私すんごいブラックにいた時、呼び出されて嫌な予感したから録音の準備したら
案の定解雇だ！って言われたので録音を労基にもって行ったことあるよ
結局解雇は撤回されたけど、その後やめた

自殺者が出たり、会社に生卵投げつけられたりしてるヤバイ会社だった

[358. 匿名]

工場で社員よりパートの割合が多い所で働いてます
パートも社員とほぼ変わらない仕事を求められます
仕事が出来る子なら尚更覚る事が増えます
社員が班長やリーダーをやるとは限りません

[359. 匿名]

契約社員で運転以外のこと全部社員と同じことさせられてる
社員登用ありだけどさ

[360. 匿名]

>>358
社員ができないから、パートがやる。それでも、待遇は社員の方が上。ただ利用されているだけなので、能力を認めてもらえているとは全然、思えません。コスパのいいパートにあやかり、至福を肥やす。こういう奴、どうにかなりませんかね。

[361. 匿名]

>>280
横だけど、工場パートで5時間勤務の私に、上司は当初から｢5時間で8時間分の仕事して帰れ｣と言ってきた。

そんな奴の言うこと聞いたら、どんどん仕事任せてきて絶対キャパオーバーするのわかってたから(過去に他職場で経験済み)、私は五時間分のできる範囲の仕事をし続けた。

その結果、上司は私の作業を仁王立ちで監視し、｢遅い！もっと早くやれ！五時間分の仕事しかさせていないんだから！｣と大声で怒鳴り散らすようになってきた。

上司に監視されると、手が震えるようになってきて、このままでは自分が潰れると感じたので辞める決心した。

パートにはパートの働かせ方があると思う。社員並みに使われたら、会社側しかメリットない。

社員並みに使われるのであれば、辞めて違う職場探した方がいいと思うな。