愛知県豊明市“子連れ出勤制度”試験的導入にツッコミの嵐 「誤解いただきたくない」と担当者

[1. 匿名]

愛知県豊明市“子連れ出勤制度”試験的導入にツッコミの嵐 「誤解いただきたくない」と担当者｜日刊ゲンダイDIGITAL

愛知県豊明市が子どもを連れて出社することを可能にする「子連れ出勤（ワークwithチャイルド【愛称:ワチャ】）」を3月6日から試験的に取り入れて1カ月が経った。この取り組みが報道されると...

「そういった（批判の）声（があること）は重々承知しております。誤解いただきたくないのは、毎日出社ではなく、限定的に行っているということです。保育園や学童など所属先があった上で、緊急的に子どもを連れてこざるを得ない状況のときのみの対応で、毎日の利用は想定していません」（子育て支援課）

　とのこと。今回は、4月7日までの試験的な取り組みになっており、対象職員も市役所庁舎内及び、図書館勤務職員といった、内勤の職員のみに限定している。

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[2. 匿名]

アグネス・チャン

[3. 匿名]

女性ってメリットある？？？？？

[4. 匿名]

緊急的になら全然いいのでは？

[5. 匿名]

緊急的なのは助かるね。

[6. 匿名]

緊急時に連れて行けるのいいなぁ
田舎だとシッターとかない場所多いから急な時は本当に困る

[7. 匿名]

仕事を舐めてるのかな遊びならよそでしてほしい

[8. 匿名]

結局いつなん？学級閉鎖のときとか？

[9. 匿名]

やかましかったら仕事に集中できないだろう

[10. 匿名]

子どもたちみんなが大人しく親の仕事終わるの待ってるとは限らないしね。

[11. 匿名]

いくら緊急とはいえ、職場に子供いたら落ち着かないだろうな
そういうときに気軽に休めたらいいのに

[12. 匿名]

「子どもがワチャワチャ…」字面がもう無理

[13. 匿名]

図書館ってカウンター業務なのかな
こどもが静かにしてるの難しくない？
静かにできる子限定ってのも違うと思うし

[14. 匿名]

保育園や学童で所属先があるにも関わらず、緊急的に子連れ出勤せざるをえない状況って何？
インフルやコロナで閉鎖されたら緊急だろうけど、そんな状況なら職場に連れてくるべきではないし。

[15. 匿名]

仕事にならないと思うけどなぁ
同僚に迷惑かけたくないし

[16. 匿名]

>>8
インフルやコロナのときに連れてきちゃいかん

[17. 匿名]

>>3
3.40年くらい前が1番メリットあったんじゃない？

専業主婦当たり前、子ども放置当たり前、でも家電も揃ってて家事にそんな時間かかるってわけでもないっていう。

[18. 匿名]

ちょっと実験してみてるだけで外野もそんなに文句言わなくていいよね

[19. 匿名]

所属先(保育園こども園幼稚園？)があるのに緊急な時っていつ？土曜日とか日曜日出勤のとき？
まさか熱がある時じゃないよね？？

[20. 匿名]

緊急に子連れで出勤するよりも、そういうときこそ気兼ねすることなく仕事休ませてくれた方がずーっとありがたい。

[21. 匿名]

とりあえずやってみたらいいよ。
ダメだったらその時にどうすれば考えればいい。
日本の政策がスピードに欠けると言われるのは、失敗を恐れ最初から完璧にやろうとして塾考する時間が長いからなんだから。

[22. 匿名]

保育園に預けられない緊急時って子供が熱がある時くらいじゃないの？
家で寝かしといてあげた方が良いから職員を休ませてあげた方が良いのでは？

[23. 匿名]

保育士ですが、一部の方が保育園落ちたと煽りますが
地方の保育園なんて大概定員割れですよ。
神奈川県、埼玉県あたりでもあやしいくらい。
子連れ出社ってどんな状況？
登園拒否とかかな？

[24. 匿名]

病児も預けられる職場内託児所作った方が早そう

[25. 匿名]

>>11
子どもを理由に休むと「未婚や子なしに皺寄せが来る」ってガルちゃんでもよく言われてるじゃん…
結局子持ちはどうやったって文句言われるんだよなぁ

[26. 匿名]

>>16
だよね、でもそうなるといつなんだ？

[27. 匿名]

毎日出社が誤解←これが批判の原因じゃないだろ
根本からズレてんのよ

[28. 匿名]

ニュースで見たけど、5〜6歳くらいの子が写ってた。
その年なら親の職場で見聞きした内容を誰かに喋っちゃうんじゃない？

[29. 匿名]

そこまでして働かなくては行けないのが嫌だ

[30. 匿名]

>>13
これ図書館なの？

[31. 匿名]

なんで託児所をもうけないんだ？

[32. 匿名]

限定してるのが差別的発想

[33. 匿名]

保育園や幼稚園が警報出て休みになっても会社は休みにはならないもんね。
やる前からデメリットばかり取り上げるより、やる事のメリットに注目して実践してみた方がいいよね。

[34. 匿名]

緊急時だけも何も子供連れてきて役所の秘密性は保たれるのか？

[35. 匿名]

保育園や学校行ってるのなら一番困るのって子供が病気の時なんだよなー。そんな時に病気の子連れて出社出来ないし。

[36. 匿名]

まさか病気の子ども連れて出社するとかじゃないよね？

[37. 匿名]

うちの子持ち、絶対病児保育利用しないからなー。
こんなのできたらウキウキして毎日緊急です！とか言って連れてきそうで嫌だ

[38. 匿名]

>>11
制度は使えても周囲の視線は冷たいって感じになりそう

[39. 匿名]

>>36
そういう事じゃない？

[40. 匿名]

>>14
学童休みの祝日かと思ったけど、役所なら休みか。図書館なら出勤の日もあるのかな。

[41. 匿名]

まだ実験段階だしなぁ…

[42. 匿名]

子持ちのフォロー側だけどいつも急に休まれてその分の仕事して…
今度は出てくるはいいけど子供のフォローまでさせられるのか
子持ち様はいいね

[43. 匿名]

前の職場で体調悪くて保育園預けられない時子供連れてくる人がいて風邪やインフルうつりたくないし迷惑だったなぁ。なぜか女子休憩室で寝かせてたの

[44. 匿名]

>>36
事実上そうなりそう
気が強い人以外は退職になりそうね

[45. 匿名]

>>16
学級閉鎖のときは、元気な子も実は感染していて数日後に発症したりするからね。

[46. 匿名]

>>4
緊急的＝保育所や幼稚園等で預けられない＝つまり病気の時じゃないの？
子供は感染症に罹りやすいしそんな状態で会社に連れて来られたら困るんだけど

[47. 匿名]

毎日だろうと限定的だろうとそこが問題ではないよ。誤解してるのは子育て支援側。仕事とプライベートはあくまで切り離すべきだし、子連れ出勤が許されるなら介護の人は？と不公平。
子連れ出勤してもできるようなゆるい仕事なら、そもそも休みやすい体制にすることが先決では？

[48. 匿名]

パパが子供を連れて出社してきて、社内の女性(事務員さんとか)に面倒を見させる、みたいなのがあったら嫌だ。

[49. 匿名]

>>38
完全匿名で周囲にアンケート取ったら冷え冷えの回答だろうね
回答者が推測できるようなアンケート方式だったら温かい回答100%

[50. 匿名]

子連れでわちゃわちゃ仕事した人と、集中してきっちり仕事した人が同じ給与体系なら不満溜まるよ？

[51. 匿名]

こういうの辞めて欲しい。
休んでばっかで出てきてもろくに働かない図々しい同僚が、こんなケースができました！うちもやりましょう！と言ってきそう

[52. 匿名]

私は小さな事務所で子ども連れていったことある。
熱がさがったけどぶり返したらやだなとか、口の中にできものができて食欲がない時とか。
こども連れてきていいから来てって言われてた。
たいてい数時間だよ。
隣のドアあけた会議室にいれて、最初はホワイトボードに落書きしたり、テレビ見てたりするけど落ち着かないのかやたら呼ばれてとりあえず最低限のこと片付けたら急いで帰る。

トライアルいいと思うよ。何でも試せばいい。

[53. 匿名]

>>14
休ませたれよって話だよね

[54. 匿名]

犬もいいかな？

[55. 匿名]

>>40
祝日なら前もって分かってるんだし、緊急ではないような。
小さな子がいる親は祝日の勤務免除するよう職場が調整するか、子どもの世話する人を家庭内で調整するとかいくらでもできるよね。

[56. 匿名]

ああそう。
じゃあうちの病気の親も体調悪くなったらひとりで置いておけないので連れてっていいんだよね？ここの市は。
まさか子供限定じゃないよね？

[57. 匿名]

>>10
ほんとそれ！静かに本読んでるとかお絵描きしてるとか邪魔してこないいい子ならいいよね
うちのお局様がたまに息子さん連れてくるんだけど、まーーーー走りまくる、話しかけまくる、邪魔してくるで本当に迷惑！お局の子供だから邪険にもできないし
どうしても預けるところがないとか緊急なら仕方ないけど、できるなら職場に子供は連れてきてほしくない。。

[58. 匿名]

>>40
そこを自分で調整してから働くべきだと思うよ

[59. 匿名]

>>4
子どもの体調不良が、会社を休む理由にならないってことだよね？誰も得しないと思う…。

[60. 匿名]

試験的にやってみて「やっぱり無理でした」「やめて欲しい」って意見が出る可能性もあるだろうけど、職員の本音をどこまで吸い上げられるかな…。
親以外の職員はノーとは言いづらそうだし。

[61. 匿名]

>>53
子連れ出勤するより緊急時に休みやすい体制にすることが先だよね。
それとも子連れ出勤せざるを得ないほど、ここの市はブラックな職場なのだろうか。

[62. 匿名]

>>40
同じ愛知県だけど、日曜でも役所の窓口空いてるんだよ

[63. 匿名]

連れてきた子供にいい顔しなきゃ悪人みたいな扱いになりそう、この役所

[64. 匿名]

>>59
そう考えたら色々ブラックだよね。

[65. 匿名]

>>14
子どもが近くにいたら仕事にならないよね。子ども見ながら仕事もしろってお母さん（お父さん）大変やん…。
休ませてあげてほしい。

[66. 匿名]

住んでる県で国関係のでバイトしてるけど窓口だから絶対困る。
ここの役所は市民が来ない所なのかな？

[67. 匿名]

>>63
仕事で忙しい時に子連れした人に愛想よくできなきゃ「あの人は冷たい」とか「子持ちに優しくない」とか言われそうだよね。
意地悪で冷たくするわけじゃなくて、仕事で手一杯なら構ってられないだけでも。

[68. 匿名]

>>65
周囲はもっと大変な事も気付いて欲しいわ

[69. 匿名]

>>46
え、そうなの？
子供は健康だけど園が何らかの事情で休みになった、とかの話なんだと思ったけど

[70. 匿名]

やんちゃな子だったら社内の書類とか好き放題引っ張り出してきそうで怖い

[71. 匿名]

>>56
ってことになるよね。
介護も目が離せないんだから同じ事よね

[72. 匿名]

>>14
保育園って園によるけど年度末休みの所多いよ。
3月28日～31日まで休みだった。
年度末で仕事も忙しい時だから困るって姉が嘆いてた。

[73. 匿名]

>>56
ペットもいいんじゃない？

[74. 匿名]

>>31
市役所や図書館の利用者も嬉しいだろうね。

[75. 匿名]

>>6
しかもその急がチョイチョイやってくるから

[76. 匿名]

>>26
帰りに用事があって保育園に迎えにいく暇がないってときとかだと助かるね

[77. 匿名]

緊急性って急な発熱とか？
熱がある子を連れて出勤ってブラックすぎない？

[78. 匿名]

>>16
職場のに人達にうつす場合もあるよね。もしうつったら連れて来た人が居心地悪くなりそう

[79. 匿名]

>>46
>>59
子供が病気で保育園や学童に預けられない時に、
何が何でも出勤させる為の制度なの？
少子化対策や子育て支援目的でやってるなら勘違いも甚だしい的外れだと思う。

状況的に仕事の効率も下がるし職場が虐待を後押しする事になる。
家族や子供が病気なら正当な理由として休める仕組みを作るべき。
何が何でも子供を理由に休まれたら困るんだろうな。

[80. 匿名]

ケガした時の保険ってどうなるの　子供が労災入るわけにはいかないだろうし

[81. 匿名]

>>55
うん、大抵のところはそうしてるだろうけど。

子持ち以外が日祝休めないってよく言われてるから、子供と一緒でいいから来てって事なのかなと。それ以外思いつかなくて。

個人的には日祝日手当つけて、不満を減らしたり、人増やす方がいいんじゃと思うけど。

[82. 匿名]

>>13
図書館なら本読ませておいたらもちそう

[83. 匿名]

大切な書類の上に飲み物こぼされたりしそう

[84. 匿名]

>>51
休んでも、出ても文句言うやん。
どうすればいいのよ。

[85. 匿名]

>>11
応接室などで母親に仕事してもらう形にできるなら緊急時に限りありかもしれないけど、他の社員も仕事してる部屋に子供を待たせるのなら一人で静かに大人しく待っていられる子か待っていられない子かによって全然違ってくるね
母親のではなく他の社員の仕事の進捗や社員のストレスを考えれば、子供連れてくるよりも休んでくれた方が実害は少そう

[86. 匿名]

>>1
保育園や学童など所属先があった上で、緊急的に子どもを連れてこざるを得ない状況　

この例が
インフルエンザとかのクラス閉鎖とか赤ちゃん本人の体調不良とかしか思い浮かばないんだけど
その場合出社よりテレワークにした方が良い気がするけど
他にも預けられない時って結構あるもの？

[87. 匿名]

>>4
この特集を見たけど、男性職員が年中〜小2の3人の子供を連れてきていた。
最初の一時間はおとなしかった子供達も飽きてきて、結局男性職員だけじゃ手に負えず、同僚達に迷惑をかけていた。(私にはそう見えた。)
なお、男性職員が子連れした理由は『妻にゆっくりしてほしいから』だった。
その愛は素晴らしいけど、職場に迷惑かけていいのか疑問だった。

[88. 匿名]

連れて行けるような職場なら良いよねー
うちは介護職だから子ども連れてとか無理

[89. 匿名]

>>87
横。
妻にゆっくりしてほしいからって超個人的な理由はさすがにいかがなものかと思うよね。
百歩譲って、妻が急病でなら分からなくもない。

[90. 匿名]

子連れ出勤なんて、子育ての評価までされそうで、まともに働ける気がしない。
受け入れる側も、うるさい子供でもニコニコ対応しないと心が狭いと思われそう。
お互いいいこと無し！

[91. 匿名]

>>84
休むのは仕方ないよ
その後のフォローが何もないし本当に体調不良で休んでるのかも謎なまま。

[92. 匿名]

やってみたらいいさ
なにやったって文句出るんだから
それで便利じゃん！と思えば広がるし、無理だろwってなれば消えるだけでしょ
ただ、病気の子どもは連れてこないでね、とそこは強く思う

[93. 匿名]

>>16
でもそういう事なんだろうね。
子持ちの為には他が犠牲にならなきゃいけない職場なんだろう

[94. 匿名]

私子供嫌いだから役所に子供いたら、何なんですか？と聞いてしまいそう。

[95. 匿名]

男性職員の人が奥さんは専業主婦だけど昼間休ませてあげるために今日は連れてきましたって人がいて、そのサービスは休日にやったら？って思ったわ。悪いけど専業主婦なら平日は見たらよくない？

[96. 匿名]

豊明市といえばこのイメージ

愛知県豊明市は、ふるさと納税の返礼品から、愛知朝鮮中高級学校の「キムチとナムルのセット」などを取り下げたと明らかにした。学校側が漬物の製造・加工に必要な保健所の許可を得ていなかったためとしている。

[97. 匿名]

子供も1日だけなら大人しくしてるかもしれないけど、何回もあれば慣れてきてフラフラしたりすると思う。お手伝いもしてましたって物を運んだりしてたけど、無理に仕事を与えるってめちゃくちゃ非効率的だしそれなら空いてる部屋で過ごさせたらいいのにって思った。

[98. 匿名]

こういうの職員の中で異論唱えたら、子育てに理解のない人間扱いされるだろうし無理だよね。子供嫌いの人だっていると思うし。
実際はここに住む市民の人がやめてほしいって言うしかない。私が市民なら嫌だ。

[99. 匿名]

>>87
お互い休めない上での子連れ出勤じゃないんかい！
全然緊急時じゃないじゃん
これ浸透したら悪用する人出てくるよ、コロナ禍の特別休暇みたいに

[100. 匿名]

>>14
保育園だと入園式や卒園式の日は「在園児は家庭保育をお願いします」と言われたな

[101. 匿名]

せめて部屋を分けてるかと思ったら本当に職員の机の横で塗り絵とかしててびっくりした。中の机の部分に子供がいるってやっぱ嫌だわ。この間市役所行ったとき隣の窓口の人が家庭の相談をしててそれがうっすら聞こえてたけど、子供がこういうの聞いて喋っちゃうかもしれないし、普通に情報管理どうなってるの？って思う。
理解を求めるって、そこらへんを最低限やってからの話じゃないの？これ文句言ったら冷たい、これだから少子化になるって言われちゃうわけ？

[102. 匿名]

>>69
コロナやインフルエンザの学級閉鎖や休校以外、急な休みって何だろう。
保育園前の道が陥没したとか、学校近くで立てこもり事件とか？
台風で大雨警報で休校あるけれど、大雨の中子連れ出勤も嫌だから、前日のうちに準備して在宅勤務できるといいね。

[103. 匿名]

ガキがうんこ漏らして臭くてもガマンガマンの職場かあ

[104. 匿名]

職場でケガしても保険使うなよ

[105. 匿名]

マイナンバー簡単に漏れそう

[106. 匿名]

実家が豊明市
こども園が1つしかないよ

[107. 匿名]

>>87
その位無神経だから周囲の気持ちなんか考えちゃいないんだろうね

[108. 匿名]

>>23
嫁が専業主婦だけど冠婚葬祭にいきたいとき

[109. 匿名]

>>68
周囲も迷惑だろうけど、他人の子どもだから怪我しようが何しようがほったらかしにはできるじゃん。

自分の子どもだと、ほったらかしにはできないし、周囲へ配慮しないといけないし、仕事もミスなくこなさないといけない。どう考えても無理だよ。

[110. 匿名]

>>87
そういう一部の非常識な親をピックアップしないでほしいわ…。
真面目に周りに配慮しながら働いてる子持ちがほとんどなのに。

[111. 匿名]

>>96
ごめん、名産品がなにもないんだわ
寿がきやとフジパンとホシザキ電機はある
名古屋の隣のベッドタウンと半分は田畑
学校あるけど市民に朝鮮人が多いわけじゃないよ

[112. 匿名]

最近インスタのおすすめに

美容師さん（男）が
子供おんぶしながら接客してる動画たくさんオススメにでてくる
私がクリックしたからオススメに上がってくるんだろうけど

自分がいってる美容室では
そんな制度にならないといいな、、、

近所のローソンはレジ台に
クーハン置いて赤ちゃんがいついっても寝てる。

クーハンでかすぎて
買った商品を台に置けない

[113. 匿名]

>>18
TVでのニュースで取り上げられたりしてたからね…
観て疑問に思った人はいると思う

[114. 匿名]

市役所に託児所を作りなさいよ。別に小さくても空き部屋でもいいし、その緊急時とやらに職員さんが使えるようにしたらいいじゃん。そこに保育士さんを適正給料で雇う。こういうところだと保育士さんも定時に上がれるだろうしみんながここで働きたいと思えたらこれが地域モデルになって全国に広がって労働環境だって変わるかもしれないじゃんか。

[115. 匿名]

>>8
そこ気になる
職場に感染拡大して仕事に影響及ぼしたら、気まずい

[116. 匿名]

>>4
私も特集みた！！
私が見た人は母親で兄弟一緒にしとくと喧嘩するから、下の子（小学生）を連れてきて自分の隣のデスクに座らせてた。
そんな理由もどうしてもになるのかね？？

[117. 匿名]

春休みに田舎の貧乏自治体が実験しただけよ

[118. 匿名]

>>54
ばあちゃんもいいかな？
90才で1人にしておくの不安な日もある

[119. 匿名]

>>56
じゃあ不安障害で1人でいると不安になる時
私も夫に付いて行こう

[120. 匿名]

何かやろうとすると必ず足引っ張るやつが湧いてくる日本

[121. 匿名]

>>4
その時に親が気兼ねなく休める方が大事なのでは？

[122. 匿名]

>>45
出歩かないで家にいてくださいって連絡あるよね
職場に連れて行ったら学級閉鎖の意味、、、

[123. 匿名]

>>114
緊急時にいつでも急に預けられる託児所なんて理想的な机上論だよ
身内の市役所職員優遇かよって大批判されそう　一般市民にまで解放したらたちまち定員オーバーだろうしね

[124. 匿名]

>>11
まず子供が落ち着いて座ってられるかって話だよね。活発な子を座らせとくのは酷だよね

[125. 匿名]

>>87
私が妻なら、同僚のみなさんに申し訳ない上に放送までされちゃって居たたまれないな
そういう夫なら妻も妻でニッコニコかもしれないけど

[126. 匿名]

市役所庁舎内及び、図書館勤務職員とかいてあるけどそれでもきついと思う
小さい子なんて好奇心でいっぱいだし、パソコンの電源押したり配線抜いたり書類取って変なところに置いたりしかねないよ
小学生なら利用者のか音名前と個人情報を覚えて外で話しても不思議ではない

[127. 匿名]

>>25
子持ちだけど迷惑かけてるのは事実だから開き直る気にはなれないわ
何らかの形で補填するか時短や休職、どうしてもままならなければ退職も検討する
一番大事なのは子供だし

[128. 匿名]

>>31
採算が合わないし作るのも大変なんだろうな
簡易的なものでも良いから利用者から月に数万円預かりで運営…となると賛否ありそうだし

[129. 匿名]

この間3歳検診があって、全て終わるまで約2時間半
椅子に座っているだけの時間が1時間くらいあったけど、皆離席して走り回ったり歩き回ったりしていたよ
初対面のお医者さんに驚いて泣いてしまう子も積み木を投げて遊ぶ子も疲れてぐずる子もいた
保育園みたいに先生が前にいて遊ぶものを渡されての着席ならともかく、仕事場で座って待ってろは酷だと思う

[130. 匿名]

ニュース見てた。子供たちは親の隣で勉強やらお絵描きくらいしかできなくて何時間もつまらなさそうだなーと思った

[131. 匿名]

>>4
でもそれならテレワークでもよくない？
テレワークで子供いたら仕事にならないとか言う人もいるけど、出勤してきてもそれはかわりないし
周りの人だって気になったり、誰かが子守役やらなきゃだったり、子供だって負担になるだろうし。

[132. 匿名]

>>26
残業確定で旦那も迎えに行けない時とかかな。

[133. 匿名]

>>62
名古屋市は基本月1回だけどね。

[134. 匿名]

>>25
子持ちも働け、専業主婦も働けって言うのに働く環境が出来てないし、助け合いの精神もない
皺寄せがどうとか言う人は子ども産まないか、産んでしばらくは専業主婦やるんだよね？ファミサポ頼んだり病児保育も利用して職場に迷惑かけないんだよね？って思う

[135. 匿名]

>>28
喋れるよ
だから顧客情報とか会社情報を扱わないような職場じゃないとセキュリティ面で問題だよね
でもそういうところってデスクワークは少ないだろうし…

[136. 匿名]

>>9
本当にそうだと思う。保育園事務やってるけど、慣れないと発狂ものだよ。子供いない人とか男の人は勿論だけど、子持ちだって自分の子だから我慢できるのよ

[137. 匿名]

女課長が考えそうな案だよね

[138. 匿名]

>>25
毎日謙虚に働いて、売上げたてて、後輩や部下を丁寧に指導して、誰に対しても公平に親切に明るく接してくれるようなデキる人なら、
子供のためだろうと、親の介護であろうと、いつでも休んで！私が代わりを頑張るから気にしないで！ってするよ。笑

[139. 匿名]

実際スタートして１ヶ月、どんななんだろ？

どこに子供はいるの？親の隣で絵でも描いてるの？何歳～何歳が対象？緊急って具体的にどんなときを想定しているの？？子供の様子は誰が見てるの？子供見ながら片手間にできるような仕事なの？？

[140. 匿名]

>>133
我が町は毎週だよ

[141. 匿名]

>>123
理想論だとしても言っていいと思うんだけど

[142. 匿名]

>>9
試験的っていっているのだから
色々許容や犠牲を調べていかないと本当に少子化に歯止めがきかないよ

[143. 匿名]

>>28
電話の出方とかうつりそうだねw
そういうのも含めて試験さ

[144. 匿名]

>>11
子連れ出勤されたらイヤな人が、休めたらいいのにとは思う。みんな休んでその日は子連れ出勤の人たちだけになるかもしれないけど、その人たちだけで頑張ってください。

[145. 匿名]

緊急の時に子供をいれとける小屋とか檻を会社に設置するならいいと思う。
働いてるフロアでうろうろされたら迷惑だから。檻にはいって寝ておいてくれたらいいけど、うるさくされたら迷惑だから、檻は地下に置いてほしい。

[146. 匿名]

>>1
いや、休めよ休ませろ。連れて来られるのはとにかく迷惑。緊急的に連れて来なければいけない状況って何？やっぱりその社員が休むのが筋でしょ。託児スペースも作らないとか無責任極まりないね。誤解もへったくれもあるか。例外的にひとり親限定でのみ認めるのはまだ分かるが、両親揃っている子は駄目。そんな事すら調整出来ないのに仕事が出来る道理もないからね。

[147. 匿名]

>>28
余裕で喋るよ
個人情報や機密情報を外で喋ったときの責任の所在とかも決まってないんだろうな

[148. 匿名]

一企業だったらなんの文句もないけどね。
いくら図書館とはいえ監督者がいるとはいえ連れていけるなんて呑気な職場

[149. 匿名]

>>95
完全に保育所代わりにされてるね
同僚はたまったもんじゃないんだろうな

[150. 匿名]

この市に住んでるけど、そういうことより市立の保育園や小学校の学童とかで祝日保育を市内に一ヶ所でも作ってほしいし、病後児保育だけでなく病後保育も他市に任せるんじゃなくて市内に作ってほしい。

[151. 匿名]

>>137
病気の時はとか、周囲の職員に対してのフォローとか特に考えず、画期的だわ！とか思って企画出したんだろうね。
役所そういう人の温床だから

[152. 匿名]

>>144
それいいね！

[153. 匿名]

>>151
ニュースででてたよ

[154. 匿名]

>>89
ほんとよ。なんでこの人の奥さんのために他の関係ない社員まで子供の世話しないといけないのか。
有給取れば良いのでは？

[155. 匿名]

>>8
台風とか？

あとは年度末の休園日（3/30、31あたり）？
年度末は前もってわかってるけど経理などは休めないし、預け先確保できないならやむを得ない。（でも経理の仕事捗るか？って疑問も）

[156. 匿名]

>>116
よこ
その連れてこられた末っ子が特に幼いわけでもないし、上のお姉ちゃん2人はまあまあ大きいしで、何だそりゃ？？だったわw

[157. 匿名]

まさかの自分の住んでる所の記事がガルちゃんにあがるなんてビックリ！

[158. 匿名]

これ、もともと対市民ストレスの小さい部署に配属されてる人しか出来なくない？

税とか保険とか生保とかなんて、怒鳴るクレーマーわんさかいるよ？職員でも手が震えるほど恐ろしいことあるのに、そんなとこにも連れてくるの？そういう部署に配属されてる人は利用出来ないの？そもそも小さい子ども持ちはそういう部署に配属されてないの？って考えたら、不公平感が半端ないんだが…。

[159. 匿名]

>>15
それがOKならそう言う日は在宅OKにしてほしいよね

[160. 匿名]

>>31
市役所の手続き待ち時間も多いし託児所とか遊ぶスペースあったらふつうに助かるよね
職員も普通に用事のある市民も預けられるような

[161. 匿名]

仕方ないよね。育児した事ある人なら絶対、理解出来ると思う。子供って本当に、いきなり体調崩すから。