これってブラックですか？

[1. 匿名]

事務に転職して1年経ちました。契約社員です。
自分は普通だと思ってやっていることが実はブラックではないのかと思い、他の人の意見が聞きたいです。

・休日に社用携帯持ち帰り(連絡が来たら即対応 その分は無給)
・お昼休憩中にも連絡が来たら対応

キャンプ中に緊急の連絡が来ていたこともあり、とても焦りました。
こういったことは普通でしょうか？

[2. 匿名]

土日は連絡返さない

[3. 匿名]

普通じゃない

[4. 匿名]

[5. 匿名]

休みの日に連絡もらいたくない…

[6. 匿名]

ブラック〜！

[7. 匿名]

ブルーカラー😃

[8. 匿名]

社用携帯持ち帰るけど、土日は電源切ってるわ

[9. 匿名]

時間外の仕事の連絡がまかり通ってるところはブラックだな。給料分はしっかり働かせてもらうけど、サービスはさせてはいけないと思う。

[10. 匿名]

休日に出るから掛かってくるんだよ

[11. 匿名]

派遣という雇用形態を理解しないで派遣を雇ってる
正社員が仕事を把握してない、指示を出さない
正社員が話したことを全て裏でネタにしてる
聞こえるように悪口
仲間はずれ

男性多めの職場です

[12. 匿名]

有給取って休んでる人に対して面白くなくてわざとその人が休みの日に電話するやつもいる

[13. 匿名]

ブラックって500種類あんねん

[14. 匿名]

上司の趣味が女装だったら許せる？

[15. 匿名]

>>1
給与なりに反映または主がポンコツじゃなきゃ我慢する必要ない。
でも辞めるってことよね、それは。
てか事務で社用ケータイ持たされるとか。

[16. 匿名]

>>1
今時は珍しいよね

[17. 匿名]

>>1
給料いくら貰ってるかによる。
あと有給がちゃんと十分取れるか、残業も毎日連続であったりしないかどうかにもよる。

携帯は毎日持って帰るけど、時間外はかかってきても出ない。
土日も出ない。

[18. 匿名]

オフブラックですね

[19. 匿名]

緊急連絡じゃなくて、電話対応で仕事させられるなら労基に相談したほうがいいよ

[20. 匿名]

>>15
事務って、管理系って事じゃないのかな。
コピーとか入力とかする感じの事務員なの？

[21. 匿名]

>>1
契約社員でそれは酷い

[22. 匿名]

社用携帯は自主管理だから持って帰るけど、家では電源切ってねって言われてるよ。
通勤と仕事中は電源入れてるけど。

稀に連絡つくようにしておいてって言われたら電源入れておくけど、基本かかってこないしその場で対応するだけで出勤ってことにはならないから手当はない。

[23. 匿名]

上のトピ↑がブラックを表していると思う

[24. 匿名]

契約社員に契約以外の仕事を求めるのはブラックだよ
契約書で交わした休日に電話してきて対応求めるなんてアウト
細かく記録して上司の上司か労基に相談した方がいいよ

[25. 匿名]

主です。
やっている業務が自分1人で、しかも緊急性をともなう仕事なので携帯の電源をオフにすることは禁止されています。
休みの日に連絡がくるとテンション下がりますね。

[26. 匿名]

>>1
給料発生しない休日や休憩時間にまでなんで会社に尽くす必要があるのだろう
入社前に言われてて納得の上で働いてるならまだしも

[27. 匿名]

>>25
それはその分の手当もらってるの？
最初の契約にその事書いてなかったのに入社後当たり前のように任されてたり(時間外も緊急対応ありなど)、休日や時間外対応分の給料を貰ってないならブラック。
年収が1000万以上あるならまあ仕方ないかとも思うけどそういうわけじゃないならブラック。

[28. 匿名]

>>4
ミスターポポみたい

[29. 匿名]

中小のガス会社？
昔、男性の社員だった人が、緊急時だと休みでも連絡くるとか言ってた。

[30. 匿名]

社員でフェスに行かなきゃならない

[31. 匿名]

就業規則ってあるのは当たり前ですか？

[32. 匿名]

>>1
私も事務員（経理）で車用携帯持たされてたよ！
確かに休みの日も連絡凄いきてた。しかも退社した後や出勤前もきてた。内容は請求掛けてたっけ？や印鑑どこにあるの？とかくだらないやつばっかりで出るのやめた

[33. 匿名]

>>31
ないのは法律違反だよ

[34. 匿名]

>>15
営業事務ならありそう。
身内の会社で融通のきくテレワーク事務やってるけど、今日は休みにしますからね！って言って出かけた日に限って、契約決まったから契約書今日中に作って、みたいな電話が来る。

[35. 匿名]

>>1
損保とか保険会社とかありそうだけと、実際は知らない

[36. 匿名]

>>1
どんな用件？
わざわざ電話するほどの急ぎの用だったのかな？

[37. 匿名]

>>27
横だけど契約書に社用携帯所持の有無は書いてないとこがほとんどだよ。初出勤して初めて知るとか
以前働いてたとこがそうだったもん

[38. 匿名]

>>1
そういうのも込みの給与になってるかどうかだよねー
基本が同年代に比べて高いとかさ

[39. 匿名]

普通じゃないけど、旦那市役所で休みでも夜でも職場用のスマホ鳴るよー。

[40. 匿名]

契約社員で昼休憩の時にも電話対応って労基違反なんで釣りですね

[41. 匿名]

>>1
その即対応ってのがどの程度なのか。口頭で簡単に済む事ならそこまではどこの会社でもまぁない事もない。で、こちらの休日にかかってきたその電話に出なかったらって怒られるの？怒られるならブラックだね。

[42. 匿名]

現場は全てパート任せ、慢性的な人手不足、人を雇う予算がないため今いる人員で無理矢理店を維持

[43. 匿名]

>>1
それをやらないと怒られたりするならブラックだと思う

[44. 匿名]

>>37
携帯電話は今時普通だから書いてないけど、その事言ってんじゃなくて時間外に緊急対応が入るのでその応対が必須という事が書いてあったかどうかの話。

[45. 匿名]

>>1
超ホワイト企業だけど、働いてる以上、休日でも連絡くることはある。誰かが急な体調不良とかで勤務変更の伺いとか。ただ、社用携帯持ち帰らされるのは初めて聞いた

[46. 匿名]

>>1
このトピ立てるってことは、契約書には社用携帯の取り扱いについて記載は無かったのかな？
即対応が必要な事務って医療分野の機械メンテナンスとか営業事務とかそんな感じ？

だけど休日対応が無給なのはいくらなんでも…主さんの気持ちにもよると思うけどお給料は満足してる？

[47. 匿名]

有休取得した月は、残業代がでなかった。
富士薬品です。

[48. 匿名]

>>1
正社員雇用の可能性があるならまぁ、だけど、正社員になったら２４時間仕事に対応しろってことだよね？
給与は時給？
給与を出さないのに仕事を強要するのはそもそも違反だしブラックです。

[49. 匿名]

>>45
テレワークないの？

[50. 匿名]

>>49
支社本社はあるだろうけど、現場だからね

[51. 匿名]

>>50
本社支社の人たちテレワークあるなら全員携帯支給されてて家に持って帰ってるでしょ？

[52. 匿名]

緊急対応が当たり前の医療系とかだとしょうがないと思う。嫌なら辞めるしかない。休日関係ないお仕事っていっぱいあるし、そういう職に付いてる人は文句言ってる暇はない。

[53. 匿名]

>>51
そうは思わないよ、本社丸の内、支社全国各地にある、何千台必要なのよw
個人携帯で十分じゃない、出ないという選択はないよ。

[54. 匿名]

休憩室、更衣室なし。
休憩する時はフロアで何かあったら即対応しなくちゃいけない
昼休憩中に職場から出る事はほぼ不可能。上司の許可が必要

[55. 匿名]

>>54
制服じゃないから更衣室がないのは許容範囲なのかな？
休憩室がないのは、ブラックというより零細企業あるあるなのかと思った。

[56. 匿名]

>>1
お昼休憩中にも連絡が来たら対応してその他に1時間の休憩は与えられてないって事だよね？これは違法よ。常態化してしまって知らない人もいるけど行政解釈でもだめになってる。

｢休憩なのでしません｣ってはっきり言えないのなら、労基に相談だね

[57. 匿名]

>>1
事務職の契約社員で社用携帯で休日も連絡ってかなりレアケースだと思うけど、特殊な事務職なの？
営業だったり、ある程度の役職なら理解できるけど。

事務職で緊急連絡ってなんなんだろう？

[58. 匿名]

休みの日ぐらい仕事のこと忘れたいよね。その分の給料も出ないなんてあり得ない。完璧にブラックだよ。

[59. 匿名]

>>53
個人携帯なんて災害とかの緊急時の名簿に乗ってるだけで通常業務に使うなんて普通しないと思うけど本当に個人携帯使わせてるの？

リモート可のオフィスは、何千台必要でも全員携帯電話支給なのは普通だと思う。
iPhoneSEとかを大量契約してる会社が多いと思う。

[60. 匿名]

>>54
休憩室がないのはそこまでだけど、外に出る許可ってそんなに大変なの？
行ってきますって上司に言えばいいとか、書類1枚くらいで出れるならいいけど、
毎日外でランチするのは無理ってことならブラックかも。

[61. 匿名]

パートの勤務表が１５分刻み

労基署によると違反らしいんだけど
毎回ほぼ切り捨てで損してます

もう１０年近く働いて昇給も一回だけだし
訴えてもいいかな？

[62. 匿名]

法定残業時間が４５時間過ぎたから
あとはサービス残業ってありなの？
派遣社員は休んでるし、決算だからいっぱいいっぱいで時間内に終わらないのにサービス残業しか手はないのか？
せめて残業代くれよー

[63. 匿名]

前にも言いましたよね？
一度言ったことは二度と言いません

と言われた

[64. 匿名]

>>63
鬼畜だね。
一度で覚えられる人のが稀だよ。

[65. 匿名]

>>1
お昼休憩中に電話来たら対応はうちの会社もやってるけど、違法ではあるよね。それだけでブラックとは思わないけど。

[66. 匿名]

>>5私が最近辞めた会社「休みだからって電話に出れないってのは違うからな」って言ってた

[67. 匿名]

最近入った職場、お手洗いが男女共用で生理中にナプキンが捨てられません。

シンクロフィット乱用するしかないのかな…

[68. 匿名]

>>4
チビクロサンボかな？

[69. 匿名]

>>63
私、昔それに近いこと言われてカチンときて
「さっき私に言ったこと、もう一回言ってもらえますか？録音して報告したいので」って言ったことあるわ。
「は？」「いや、は？じゃなくて。自分では正しいと思ってるから言ってるんですよね？じゃあ問題ないですよね？」
「録音とか失礼でしょ！」とか意味わからないこと言って逃げられたけど、その人次の日から3日休んで、その間に私が上司に呼び出されて「指導方法が適正ではなかった」って謝られた。「本人から謝罪いただきたいです」って言ったら出社してきていきなり「こないだはキツイ言い方しちゃってごめんなさいね」って。
キツイ言い方って問題じゃないけど、もうしんどくなったんで流したわ。
頭悪い人には正攻法で徹底的にやり返したほうがいいと思う。やられっぱなしなんてありえないわ。

[70. 匿名]

>>1
わたしだったら絶対電話でない
なんで給料払ってないつまり仕事から解放されてる時に仕事すんだよwww

[71. 匿名]

契約社員でそれはやばいので契約元に報告した方が良い。

[72. 匿名]

>>45
超ホワイトではないと思う

[73. 匿名]

>>72
それが言いたかっただけでしょ?
別にどうでもいい、知らない人はいない企業なことは
事実だし。

[74. 匿名]

>>72
知らない人はいない企業がホワイトではないよ。ホワイト企業の考え方が間違ってると思うよ

[75. 匿名]

>>2
人によるなぁ…良い人やいつもお世話になってる人には土日でも連絡するけど、ろくでもない人には返事はしない無視して休日を楽しむ

[76. 匿名]

>>1
いいなー。会社用の携帯あるんだね…私の会社は外でも連絡が頻繁に必要になるし沢山の業者さんと連絡する事が日常なのに自分の携帯で連絡してくださいって、事になってるよ😭

[77. 匿名]

>>1
営業とかならわかるけど事務でそれって異常だと思う
私ならすぐ辞める
しかも契約社員でしょ
しがみつく意味ないでしょ

[78. 匿名]

>>17
出ないのに持って帰るの？

[79. 匿名]

クリーニング店なんですけど、早番8時半から15時で休憩なしって良いんですか？
暇なら裏で座ってお菓子食べたり携帯触ってもOKなんですけど、仕事が終わらなかったら18時まで残業とかも有ります。

[80. 匿名]

>>78
主さんがリモートする日がないなら置いてけばいいと思う。
私は週1-2くらいしか出社してないから持って帰るよ。

[81. 匿名]

>>76
それは完全にヤバイ。
携帯代会社に持ってもらってるならまだわかるけど。

[82. 匿名]

>>57
主です
年中無休の会社で、トラブル発生時のコールセンター窓口の様な業務をしています。
会社が動いているのに事務は土日休みなので休日に連絡がきます。

周りの社員も休日に対応しているようで、それが社内では普通になっているのかもしれません。ブラックですね

[83. 匿名]

>>13
アンミカwww

[84. 匿名]

違法

[85. 匿名]

無給の待機当番ならあった。
当番日は市内にいないといけない。電話かかってきたら出勤する必要がある。

待機料とか出たらいいけど…。

[86. 匿名]

>>81
携帯代も自分で払うように言われてる。部長だけは会社専用の携帯持ってる。何かさ、業者さんも色々な人がいるから、変なショートメル送ってきたり個人的な電話もかけてきたり個人情報ダダ漏れで嫌になってくる。得に夜とか家にいる時に電話かけてきたり迷惑してるわ。なんで無視したの?とかって話になって仕事もしづらいし…早く辞めたい…