人の入れ替わりが激しい職場あるある！

[1. 匿名]

薄給で休みが少ない

[2. 匿名]

手続きする人地獄。

[3. 匿名]

セクハラ、パワハラなどハラハラ地獄

[4. 匿名]

常に求人が出てる

[5. 匿名]

ワンマン経営

[6. 匿名]

やれやれまたか。

[7. 匿名]

また辞めたの？って会話

[8. 匿名]

『アットホームな職場です！』が求人広告の常套文句。

[9. 匿名]

ボス猿のわがままぶりが著しい

[10. 匿名]

取引先からの「あれ?また代わったの?！」

[11. 匿名]

家族経営

[12. 匿名]

新人いびり

[13. 匿名]

こんな上司のいる会社

[14. 匿名]

会社のガン細胞みたいなのがいる

[15. 匿名]

新人育てようとしない

[16. 匿名]

社長がくそ

[17. 匿名]

[18. 匿名]

常に教育。
それにばかり時間を取られて全く進まない。

[19. 匿名]

前に営業してたとこがまさにそう。
ただメリットもあって、結果さえ残せば割と早い段階で上に行けてそれなりの給料貰えた。

[20. 匿名]

ボスがいる🦹‍♀️

[21. 匿名]

社長の考え方が古い
時代に合っていない教育

[22. 匿名]

社員数少ないのに複数人募集してる
しかもしょっちゅう
面接や内定後の入社をやたらと急がせる

[23. 匿名]

うちの職場
女だらけで皆なが長く勤めていてお局みたいなのがゴロゴロいる

[24. 匿名]

雑談の中で今回の新人さんはどんだけ続くか話題になる。

[25. 匿名]

新人いびり…

[26. 匿名]

地獄のような人がいるw

[27. 匿名]

面接時、椅子に座るなり「いつから来れる？」みたいな…

前の人に逃げられたにおいがぷんぷんする（笑）

[28. 匿名]

派遣を捨て駒扱い

[29. 匿名]

>>2
ホンこれ。マジ勘弁

[30. 匿名]

新人さんの道具とか1式用意するの面倒　
一週間で8割やめるのに

辞めさせた原因になる人はまた辞めたよ〜なんで辞めちゃうんだろうね〜って話してて怖い

私も辞めたいよ〜(´；ω；｀)

[31. 匿名]

新人に教えても辞められてまた同じことを教えるの繰り返し

[32. 匿名]

ずっと新人がいてずっと教育してる
覚えた頃にその新人消える

[33. 匿名]

癖の強い御局様が居る
繁忙期は残業、御局より先に帰りにくい
閑散期はやたら早く帰される

[34. 匿名]

正社員なのに時給制、日給制の会社

[35. 匿名]

牢名主みたいなおばさんが数人いて
新人の若い子をアゴでこき使う

上司に若い子が辞めますってい言ったら
「またか・・・」という顔をされる

[36. 匿名]

>>2
そういう会社の人事って死ぬよね

[37. 匿名]

罵声が飛び交う

[38. 匿名]

アットホームを謳う少人数規模の会社
新人馴染めないから辞めがち

[39. 匿名]

>>13
オッケーでえええす！！！
って言って帰宅やな。

[40. 匿名]

家族経営会社

家族は潤い、従業員は生活出来るかどうか怪しいくらい安月給

[41. 匿名]

>>1
最低賃金
ハロワに嘘書いてある

[42. 匿名]

[43. 匿名]

新人さんや他部署から入ってきた人を敵対視して、できてなかったところをここぞとばかりにキツく指摘する。
みんなそれが嫌になって辞めていってしまって
「人いないねー」ってぼやいてる。
だったらもう少し優しくしてあげればいいのに

[44. 匿名]

会社自体がホワイト大企業の場合、立地場所に問題を抱えている
山口県とか静岡県とか

[45. 匿名]

うちの保育園のことですか？
募集に保育士と、調理師、若干名と。
いざ入ったら、ごっそり10人辞めていて、
調理場は全員辞めていた、、、
いじめや、サービス残業が理由とパートの方に聞いた、、

[46. 匿名]

バックれ日常茶飯事

[47. 匿名]

嫌な人が入ってきたなー、と思うけど、だいたいすぐに辞めていく。
でも辞めない場合もあるので、極力関わらずに割り切って仕事してる。

[48. 匿名]

>>13
もうね、体質がわかるよね

[49. 匿名]

コロナ前は毎月歓送迎会やってた

[50. 匿名]

「別に辞めてもらってもええんやからな！」と口癖のように発狂してたにも関わらず、本当に辞めると言うとさらに発狂する不思議（笑）

[51. 匿名]

>>13
どんな話をしたらこんなこと言われるんや

[52. 匿名]

>>9
パートで働いた時、そのボス猿お局と組まされて４年間頑張ったけど、もう限界で去年辞めちゃった。

[53. 匿名]

>>4
求人アピールにアットホームって書いてあったら要注意だよね。

[54. 匿名]

1年いれたらもうベテラン

[55. 匿名]

スーパー、各部門に気の強いボスがいる。
その人達に仕事ができない認定されるとやっつけられる。

[56. 匿名]

ずっと求人出してる企業、恥ずかしくないのかな

[57. 匿名]

２０代が活躍中！

みたいなの

[58. 匿名]

逆に優良企業の求人見てみたいよう。。。。。

[59. 匿名]

大概ガン細胞みたいな奴がいる。
待遇や給料が良くてもそいつのせいで仕事ができる将来性のある人は速攻辞めていくし、残ってる人も毒されてガン細胞化するかストレスでやられていくから、その空気感を感じるまともな人は辞めていく。
ソースは今の職場。

[60. 匿名]

>>13

逆に入った人は洗脳でもされてるの？

[61. 匿名]

新人の名前が覚えられない
数日で辞める人、普通にいる

[62. 匿名]

毎月採用、教育、入退社手続きをしているけど結局は育たず辞めるからまじ無駄な仕事だと思うわ

[63. 匿名]

>>13
この会話の前後が分からないからこれは何とも言えないけど、
こうやってこっちに脅しかけるような言い方して慌てさせるというか焦らせる人苦手。
そういう言い方すれば相手が「スミマセンスミマセン、ではこうします💦💦こっちの方がいいですか？！」ってヘコヘコしてもらえると思ってるんでしょ？
ムカつくから敢えて素気なく「分かんないですね」と突き放したら周りに「感じ悪い！！」って喚いてたらしい。

[64. 匿名]

>>52
十分がんばったよ

[65. 匿名]

>>13
まず面接だったらこんなタメ語使われたら腹立つ
雇ってやるって思ってるのはモラハラ体質だよね
入社してもないんだから対等な立場だし

[66. 匿名]

>>1
出すもの出さなきゃ人なんて集まらないよね

[67. 匿名]

中間層が自分は仕事しない、でも評価はされたいみたいな感じで新人の手柄は自分に、自分のミスは新人に、で、それをうまーく上に言ってるから上はなぜそんなに人が辞めてるか把握出来ていない。

[68. 匿名]

>>64
ありがとうございます

[69. 匿名]

>>13
取引先から同じ事を言われたらなんて言い返すんだろう

[70. 匿名]

>>13
これまじ爆笑www🤣🤣🤣

[71. 匿名]

長く続けてる人がいなさ過ぎるのも問題。

中間層がいない。

みんな3年くらいで辞めていくから、長くなってくるとそろそろ私も辞めなきゃみたいな雰囲気になる。

[72. 匿名]

私の職場の事？
3月末でいきなり３人退職よ。
うち1人は挨拶もせずバックレ。
私も辞めたーい

[73. 匿名]

>>14
だけど自覚はしていないんだよね。うちにも居るわ…。疫病神みたいなの

[74. 匿名]

>>1
今よろしいでしょうか？と声かけただけで怒鳴る
怒鳴る
怒鳴る

[75. 匿名]

会社に入った瞬間にイライラが伝わってくる。

[76. 匿名]

>>8
「やりがいのある仕事です」というワードも危険。
ホワイトな職場は淡々と業務だけ書いてある。

[77. 匿名]

>>72
なんの仕事なんだろ

[78. 匿名]

>>12
私も新人いびりにあい、辞めました
そして今日、タウンワークの求人メールが
入って来て、自分がいた会社の求人が載ってた
「積極採用中」ってあったけど、新人いびりをする人をなんとかしろ！

[79. 匿名]

誰も新人に教えない。教えることは自分の仕事じゃないとか、うんたらかんたら。
それで出来ないと発狂

エスパーじゃない限り無理ゲー

[80. 匿名]

>>16
5時間説教（途中外出は除く）されて辞めろって散々言われた事がある
で後日仕事の区切りがついたところで、辞めますって言ったら引き止められて、辞めろって仰いましたよね？って聞いたら激励のつもりだったんだって
辞めたけど

[81. 匿名]

>>13
他にも応募してるから大丈夫です！

[82. 匿名]

>>76
やりがい搾取のにおいがプンプン

[83. 匿名]

人を育てられる人がいない。

[84. 匿名]

うちがそうだけど、まともな研修のマニュアルがない

[85. 匿名]

>>2
ハローワークに担当者が載ってるけど、ハローワークから電話して貰ったら担当者が違ってて、会社に面接に行ったら、ハローワークで担当してた人と違ってた。
どれだけ回転率が速いんだ？2週間もしない間に3人もって…ブラックでしたよー

[86. 匿名]

>>14
そいつのせいで何人も辞めてるのに上が切らない💢

[87. 匿名]

>>1
3年未満はこれだった。
3年越えたら毎年1万円アップ。
長く働く人は優遇してくれた。

その前に続かない人が多かったから様子をみていたとか。

[88. 匿名]

ばっくれがいっぱいいて、事務手続きを淡々と処理

[89. 匿名]

新人だからできないのは当たり前なのに仕事が遅い、私がやれば早く終わるだの文句を言うので耐えられなくて辞める人多数。辞めたら辞めたで次の人早くいれてほしいと言い出す。仕事進まないのこいつが原因だけどな。上司も上司でこいつがお気に入りだから話しても全然注意しない。腐ってるわ。

[90. 匿名]

>>80
よこ
私は入って二日目で貴方に教えてるのも時給が発生してる(働かずに教えてもらって給料泥ボー)みたいなこと言われて、その日で辞めたことある。

最低賃金のバイトでそんなこと言われて、土下座して「働かせてください」とでもいうと思ったのかな

[91. 匿名]

社内の人間がお局の言いなり

[92. 匿名]

一年いたら大ベテラン

[93. 匿名]

いきなり新人のパートに正社員並みの責任ある仕事を押し付ける

[94. 匿名]

研修10日程度でいきなりワンオペで繁忙期に独り立ちさせる

[95. 匿名]

>>77
コールセンターだよ

[96. 匿名]

>>30
何で辞めちゃうんだろうって、あなたのせいですよって言ってやりたいね。そういう人って中々辞めないんだよね。

[97. 匿名]

>>65
入社したって、働いてくれる人がいるから会社が回るってことが分かってない人がそもそも無理かも。

[98. 匿名]

>>13
そのままじゃ落ちるんですよねどうすれば落ちないんですか？　宴会芸でもしましょうか？

[99. 匿名]

先輩が「私も半年前に入ったからよく分かってないんだけどね」と言いながら仕事を教えてくれる。

[100. 匿名]

その人が辞めたら新人も定着するのになっていう人がいる。
会社も辞めさせられないし、張本人は辞めないしで年中求人出す悪循環。

[101. 匿名]

>>73
よこ。
そういう人に限って「最近の子はすぐ辞めるから使えないわー。仕事できなしい」みたいなこと言うよね。
あなたが原因でしょうよ、と思う。

[102. 匿名]

妖怪みたいなおばさんが居座ってる。

[103. 匿名]

>>101
そうそう。んでだいたい太ってる

[104. 匿名]

>>16
これに尽きる
クソブラックだった以前勤めてた会社は社長が人格障害だったと思う
朝言ったことを昼には変えて、「俺は元からこう言ってた！」と本気でキレてくるし、朝あいさつした
のに昼に席に来て「社長の俺に挨拶がないとはどういうことだ！」って怒鳴られてる社員もいた

意味不明すぎて、30人程度の会社なのに一年で15人辞めたんだけどまた新人を補充してる

[105. 匿名]

>>65
なんなら、もしかしたら未来の顧客や取引先になるかもしれないのにね。（たとえ自分のところの社員としては縁がなくても。）

私も以前に、某大手自動車会社の事務員（契約社員）の面接に受けに行った際、面接官が５０～６０代の人と、３０代半ば～４０代の人の２人いたんだけど、後者の面接官がタバコふかしながら、上から目線で見下した言い方をしてきた。
さらにタメ口だったけど、仮に敬語を使っていたにしても無理。
当然不採用だったけど、この１件でそこのメーカーのは絶対に買わないと思っている。

[106. 匿名]

実は、一番の元凶は社長。
器の広い人みたいに見せたがる。
嘘だらけ。
転職情報サイトに自演させる。末期。

[107. 匿名]

祖父がお世話になってるデイサービス
ずーっと求人が出てる
先日も数人辞めちゃったらしい
入れ替わり以前に常に人手不足っぽい
介護士さんあるあるなのか…

[108. 匿名]

マニュアルや引き継ぎがぐちゃぐちゃになり、「ベテランしか知らない」ということがやたら多い
「ああ、その件は昔こんなことがあって、処理はかくかくしかじかだよ〜」

[109. 匿名]

>>90
ね
何もわからず入社する時はそりゃ頑張って働きます、入社させてください！だけど、入ってみてどんな会社か分かった上で辞めるって言ってんのにね
1年間で10人辞めてすっかり入れ替わってるとか、入る前に知りたかったわ

[110. 匿名]

中小だとそもそも社長がやばい
そしてその社長に阿ってるクソみたいな社員が数人いて、そいつらのせいで新人もまともなベテランも辞めていく

[111. 匿名]

教えても一日でいなくなる
こちらが一生懸命教えるのも労力の無駄

[112. 匿名]

私が入る前に女性社員が8人いっきに辞めたと聞かされた。
そこでえ？ヤバない？と思ったけど職歴を気にしちゃって勤め続けたら、パワハラモラハラセクハラ恫喝のオンパレードだった。あそこまでブラックすぎる会社他にあるのかな？
労基にも何度も入られてると後から知った。やりがい搾取で薄給、ボーナスは雀の涙…若かったからやりがいに騙されたけど、いまだに若い子が騙されて入ってるのかな…

[113. 匿名]

・社員旅行がある
・ボーナス手渡し、そのとき社長に感謝の言葉を言わなきゃいけない
・中間の年齢層がいなく、若いかベテラン45歳以上とかの両極端

[114. 匿名]

>>16
社長がクソだったら迷う間もなく辞めるべきだよね。
だって変わりようがないもん、一番トップがクソなんだから。

[115. 匿名]

>>13
取り敢えず面接中は頑張るけど、例え内定を頂いても働かない。
こちらも選ぶ権利がありますからね。

[116. 匿名]

>>16
ワンマン社長から「うちを辞めたらどこ行っても続かないよ」と脅されたことがあるわ
社員のことを使い捨てと思ってるから体が壊れるまで激務を背負わせるし
求人も出ずっぱりで人の入れ替わりも激しいところでした

[117. 匿名]

>>28
過去に派遣された会社、月に2、3人派遣が辞めていく環境だった。
2週間に1回の間隔で2人ずつ新人が入ってくるパターンだったけど、どちらかが脱落する前提なんだろうな。

辞めた後に、社長が役員を罵倒してる音声がネットで公開されて炎上してて笑った

[118. 匿名]

>>1
社長が厳しすぎる会社
前の会社、入ってくる営業さんが1年ももたずに辞めていってた
毎年毎年募集して、また辞めていって…の繰り返しで雰囲気最悪だったな

[119. 匿名]

ちょっと前に立った指示待ち新人のトピみたいな状況。

私の頃は厳しく教育されたから中途入社の後輩は主体性を持って動けって、繁忙期ですぐ聞ける状態じゃ無いのに酷だよ。

厳しいけど１から教えてもらえた主と放置されてる中途入社の人じゃ全く別だろと思った。

[120. 匿名]

まだ仕事覚えきってないのに自分が新しい子に教える立場。
教えられないっつーの！

[121. 匿名]

会社のうちの部署。
稼ぎ頭だけど、フローが固まってるから放置だし、トラブルも親身になってもらえない。
そして私達がやってるメイン稼業は将来絶対縮小するから閉塞感すごい。
給料低めだし人間関係も荒れだしてる。
離職率かなり高い。

会社が新たな事業を始めててそっちは手がかかって稼ぎは低いけど大事にされてて見てて中々辛い。

[122. 匿名]

>>1
今の職場がそうだな～

でも残っている人の時給がグングン上がっていく。

[123. 匿名]

意地悪なことをする人がいる

[124. 匿名]

>>2
健保とか細かく記入する割には保険証届くの時間かかったり、扶養がいると大変だよね。

[125. 匿名]

転職サイト見ると、新規事業を始めるにあたり部署を新設した訳でもないのに3、4種類の業務の求人がある。

[126. 匿名]

どうせやめるからって教育しない、教育体制がなってない

[127. 匿名]

>>16
社長がクソだと、幹部も漏れなくクソだったりするんだよね。
私が元居た会社、社長も大概だけど役職に就いてる人も酷かった。
バレたら懲戒解雇なレベルの不正をしてたよ。

[128. 匿名]

>>43
他部署から流れてきた人、最悪ね
せっかく違う部署だったのに
流刑地的な部署なの？

[129. 匿名]

>>46
これ絶対にある
バックレても、バックレた本人が罪悪感抱かないレベルの最低な職場
正社員ですらバックレるところは本当に酷い

[130. 匿名]

この人使える！って判断したら、いいように使う
そしてその人に仕事を押しつける、任せすぎる
その人が疲弊して辞めるの繰り返し

[131. 匿名]

>>121
うちは逆で、新しい部署の給料は高いけど実績が出てなくてなかなか辛かった。
こんな状態でどうするんだろうと思ってたら大量解雇祭りが始まった。

[132. 匿名]

店長があたおか、パワハラ気質、癇癪もち、怒鳴ってばかり

[133. 匿名]

>>52
4年間もなんて、よほどの高給じゃない限り、人生がもったいない
40歳の場合、人生の10分の1もそいつと過ごしたことになる

[134. 匿名]

人間関係が劣悪
いじめがある

[135. 匿名]

>>62
毎月
知ってる会社かもw

[136. 匿名]

性格ヤバい奴が数名いる。

[137. 匿名]

>>13
こういう圧力かけてお前が折れろとか察して気にいる事言えって感じの本当に無理

[138. 匿名]

>>96
私の所にもいたよ！
私も辞めた１人だけど、私が入社する前に４人辞めさせた。次に１人、次が私。その前にも辞めさせてた。いつか、そいつが辞めさせられたらいいなって思った。

[139. 匿名]

空気が悪い

[140. 匿名]

介護施設で働いているけど、求人募集しても誰も来ない。入ってもすぐ辞めていく。

[141. 匿名]

1年前の書類に知らない人のサインがある

[142. 匿名]

休憩中ここ読んでたら、ほぼほぼうちの会社やんって思った
むなしい

[143. 匿名]

性格悪いお局のせいで皆辞めていくのにお局と上司が癒着してるから、上司は何もしない。

[144. 匿名]

誰か1人を必ず攻撃しないといけない人がいる職場
そういう人に限って何故か年配で、仕事面では真面目。
故に上の人からの信頼はそこそこある。
何か気に入らない人や妬ましい人を次から次へと見つけて、陰湿な攻撃を繰り返す。
その人が辞めたら、また別のターゲットを見つける。

[145. 匿名]

旧態依然
オーナー企業のトップが古くて固い頭だと若い子が育たない
ゼネレーションギャップや時代の変化があることに気づかない鈍感力の凄まじいこと

[146. 匿名]

名の知れた有名企業だから皆憧れて入社してくるけど、中身はパワハラブラックだから離職率が高い

[147. 匿名]

>>56
ウチの会社、暫く諦めてたよ。
どうせ入ってもすぐ辞めるから。
で、再開したんだけど１日辞めた…
人数減って少ないのに、入れてもこれじゃ続かない。
だって配属先が地獄だもん。
私も辞めたいけど、仕事は好きだから続けてるけど、メンタル病んで薬飲みながら仕事してる…

[148. 匿名]

>>130
まさに私なんですが…
メンタル病んで抑うつ状態になりました

[149. 匿名]

>>38
地獄をホームに感じる人だけ残ってるんだから居心地の悪さが研ぎ澄まされていくよね（笑）

[150. 匿名]

>>78本当それ
私も辞める様にもってかれた

[151. 匿名]

どぎついハラスメント人間が存在する
ひとりが何人もの退職者を輩出しているが、誰も咎める人がいない

[152. 匿名]

とうとう求人出しても誰も入って来なくなった

[153. 匿名]

とんでもなくワガママな癖の強い癌細胞みたいなお局がゴロゴロいる。新参者は絶対受け入れない。今の職場がそう。早く異動したい。

[154. 匿名]

>>4
うちの介護施設、看護師の数足りてるのに求人出してるから何でだろうと思ってたら関連施設の看護師が足りないからウチに応募してきた人をそっちに誘導してるらしいと聞いて驚いた。

[155. 匿名]

>>152
4月になっても中小は新人なんて入社しないしねー。退職ばっかり。

[156. 匿名]

>>152
うちも。紹介してもすぐ辞めるから、ハローワークで会社がブラックリストに入っているというウワサがある。

[157. 匿名]

休んだままそのまま来ない

[158. 匿名]

ココ最近求人ずっと見てて、雇っては辞めを繰り返しているんだろう企業の求人がコンスタントに新着に上がってくる
よくよく見たら［働きやすい職場です］
それはこっちが決めるっつーの！

[159. 匿名]

やたら張り切って仕事してる局がいる

[160. 匿名]

同じ部署に顔を知らない人がいる

[161. 匿名]

家族経営で、継ぐ息子がボンクラ。

[162. 匿名]

>>84
マニュアルがないのと新人をいびるお局様がいるのはセットになりがち

[163. 匿名]

>>117
ひょっとして先月ガルにトピが建った不動産会社？

[164. 匿名]

>>10
前の人は続くと思ったんだけどなぁ〜あ〜

[165. 匿名]

>>159
1人だけイキイキ

[166. 匿名]

派遣の場合、派遣先も派遣会社もブラック
派遣会社も大手でなく小規模な会社

[167. 匿名]

>>1
周りが優しい人ばかりのときに運良く追い出されずに仕事覚えた社会不適合者が新入りを追い出してる
古参が辞めないのに職場で新人ばかりが定着しない原因はこれ

[168. 匿名]

勤続年数7年以上の仲良しグループ()がいる

[169. 匿名]

>>9
私はお殿様みたいだなって思ってる。
バカ殿

[170. 匿名]

>>30
私が今の職場に就職した時は電卓はおろか安いシャーペンや15㎝の定規すら前いた別の人が使っていた物だった…

[171. 匿名]

低賃金なのに何でもやらせる

[172. 匿名]

>>13
満面の笑みで「喜んで」と言うw

[173. 匿名]

>>9
違うよ！BOSS豚様🐽

[174. 匿名]

新人で入った会社自分以外みんな勤続年数長い

[175. 匿名]

>>24
長く続くように周囲も配慮してあげたら？

[176. 匿名]

>>4
ライフフレンド不動産

[177. 匿名]

>>7
辞めた人が悪いみたいに話すけど違うよね

[178. 匿名]

>>32
覚えた頃に内部事情や人間関係で色々察しちゃうんだよね

[179. 匿名]

>>84
研修って何？
私がルールだから
みたいな会社たくさんあるんだよなー

[180. 匿名]

年寄りがのさばっていて若い子ばかり辞めていく

[181. 匿名]

新卒主義
物売ってる会社なのに販売部門を下に見てる
本人の能力よりも卒業した大学で配置

最初からヤバい人もいるけど、ほとんどは普通の人だったのにヤバい人に作り替えてる会社は根っこが腐ってる。

[182. 匿名]

昔のやり方を変えられない人ばかり

[183. 匿名]

ICT化についていけない、パソコン出来ないのを当たり前のように主張して若い子の負担が多い

[184. 匿名]

同じ部署に顔を知らない人がいる

[185. 匿名]

辞めた口ですが、本当にパワハラが酷いお局がいて私が入社する前にも5人辞めていったそう。
人が入る度に名札や名刺を作ってはすぐに辞めていくから、生産性がないなと思う。
貴方のことですよ！わかってますか？

[186. 匿名]

辞める人（先輩）が退職日まで新しい人とペアになって引き継ぎするんだけど、
仕事の教育ついでに「なぜ自分が辞めるのか」を新人に打ち明けてしまい、新人が気に病んでしまった。
「私は合わないから辞めさせてもらうけど、みんながみんな辞めるわけじゃないから、あなたはせいぜい頑張ってね」
が決定打になって、試用期間中に後を追うように辞めて行ったわ。
1ヶ月の間に2人が辞めてすごく忙しくなったけど、あれは先輩が新人の不安感を利用して意趣返しをしたんだろうと言われた

[187. 匿名]

最低賃金並みのくせに業界で1番と言い張るプライドの高さ

[188. 匿名]

>>144
学生の時、そういう子がいたけど
何なんだろう　病気なのかな

家庭が不幸なのかな

[189. 匿名]

>>84
研修って資料何かあるでしょう。

[190. 匿名]

パート先だけど年中募集してる

前は試用期間中で辞める人もいたが
最近は半年ぐらいで辞めていく
新品の制服一式渡して退職したら処分
無駄が多いから制服が廃止になった

[191. 匿名]

人が足りないので即戦力を求めて求人出す
運良く来ても割に合わず見切ってすぐ退職する
また即戦力を求めて求人出す

以下ループ

[192. 匿名]

私も長年勤めた会社を辞めて、焦って決めて入った会社が、常に入れ替わり激しく、人手不足で1ヵ月休み無し勤務でした😭
さらにコロナ蔓延で休み無しが続いたので、耐えきれず辞めました。

[193. 匿名]

>>99
会社の3分の2がそんな人ばかりの強烈なところもある。

[194. 匿名]

>>76
やりがい搾取の意味だよね。

[195. 匿名]

人が変わるたびに振り出しに戻り、なかなか結果が出ない

[196. 匿名]

>>163
それっぽいトピ探したけど分からなかった！
私が働いてたのは家賃保証会社だから不動産の関係ではあるけど、知る限り炎上騒ぎはもう2年くらい前だからまた別かな？
ちなみに○春オンラインで公開されてたよ

[197. 匿名]

>>45
女だらけの職場ってそうなのかね
うちの幼稚園もほとんど入れ替えだよ

[198. 匿名]

社長含め合計4人の零細企業なんだけど、15年程のベテラン除いてあと1〜2年程で入れ替わり激しい
私が入社したときに2年勤めた人が2人辞めてて、鬱になった人が1人いた。
1年たった今私も転職活動してる(笑
薄給、休日出勤、超過分の残業代出ない、不衛生、やりがい搾取、そりゃ皆見切りつけて辞めるわ

[199. 匿名]

>>7
うちの会社明らかに社風が良くないのに、数ヶ月で続出する「家庭の事情で…」って退社理由を信じすぎてる。次々辞められたら多少なりとも省みそうな物なのに、

[200. 匿名]

マニュアルがない

[201. 匿名]

>>186
辞める側はもう会社との繋がりもなくなるし何でも言いたい放題言って去れるけど、会社に残って続けていく人のことも考えて言葉選んでよ…って思う。
引き継ぎに必要なことだけ伝えてあとは大人しく去って欲しいよね。

[202. 匿名]

>>168
年代は、いろんな年代と仲良くしてるとは、言えない感じなのかな？

[203. 匿名]

>>130
担当から直接何も頼んでこなくて、上司とか経由して仕事頼んでくるんだよね〜
セクション超えて仕事の依頼来たりして、全然お互いさまじゃない。
正社員で働いてるときに、専門職なのに経理とかの事務の仕事担当じゃ採用時でないのになんか知らんけど経理と事務の仕事が途中から依頼で来たよw
担当外の仕事どんどん上司が引き受けてくると理不尽な仕事を積み重ねてくるから基本は、断るのが正解。今かかえてる仕事量を提出期限と優先順位含めてたんたんと自分の担当の仕事が優先だと説明する。
退職とかでしてた方の仕事がそのセクションだけで残ったとこで割り振りできないとかうまく回らないのは、
中途なりを途中で人を採用しない問題があったとしても見て見ぬふりとかされてセクション超えてきても、残業が増えるだけだしマネージメントをしてるさらに上の上司に話す。

[204. 匿名]

>>63
いるよね。
どっちともとれるような言い方、尋ね方をしてきて、
不安にさせたり、罠にはめるようなやつ。

むかし、自分のほうがちょっとだけ偏差値の高い大学の
出身とわかった途端、態度を豹変させた男がいたんだけど、
それだった。
「～をやったの？」と責めるような顔と言葉つきできいてきて、
おずおずと「はい」と言ったら、「ふーん」と言って、
ニヤッとうなずく。（やって良かったんだ）とホッとして、
何かとそいつの顔色をうかがうような感じに誘導されていた。

やらなくていいことだったら、
「やらなくて良かったのに、なぜなら、要するに」と
延々と説教。
当時は、社会人経験浅くて、自分がいたらないんだと思ってたけど、
だんだん、こいつアレコレいう割に無能？ とわかってきて、
反論するようになった。上司のまえでやってやろうと
思い始めた矢先に
そいつがとんでもない大ポカをして辞めた後、
「いつもネチネチやられて、かわいそうだったね」と
言われていたと知って、気が楽になったのと、
全員がいるところで反撃しなかったのを後悔したわ。

次の職場でも、問題を起こして首になってたｗｗｗ

コネとか、変に同情してひいきする上司がいる、
上と肉体関係があった、あるせいで
長居している、無能なのに性格悪い、なのに
分不相応なポストを得ているヤツがいる。
そんな職場は逃げるが勝ちかもね。

[205. 匿名]

>>186
>>201
逆の立場のケースもあるんだよね。
私が某官公庁の非常勤職員で退職する側だったけど、直属の女上司からやられた。
その女上司が、部の非常勤職員の手続き関係などの管理担当者だったから、退職日にその部の退職者を集めては、喪失後の保険の取り扱いなどの説明したんだけど、終わってから、私だけ残させたんだよね。
就活をしていることを触れてきて、「あんたに勤まるわけないでしょ？！」と言ってきた。
後述で書くけど、この女上司から、今までの言動を受けてきたから、必要最低限のことしかやり取りをしていなかったから、誰かが漏らしたんだろうね。
正直言って、この女上司からの労いに言葉もいらないから、そのまま黙って見送れよ、と思った。

この女上司は、私のプライベートのことや好きなものをケチつけまくったり、人格否定は当たり前だった。
他の非常勤職員や正職員にはいい顔（私の前でも）をしていたために好感度が高かったから、余計にタチが悪かった。
上記のことは向こうからわざわざ別室に呼び出して、１対１の場を設けてはやってきた。

[206. 匿名]

10年以上働いてるお局ババアゴロゴロといて、コミュニケーションツールが人の悪口。
仕事はゆっくりこなしてなるべく自分に仕事が来ないようにすることに努めてる。勤務時間は誰かの席に集まり悪口悪口…聞こえてないとでも思ってるのか？若者は全部聞こえてますよ。仕事ろくにしてないのになぜか自分たちが正義。
新人だけが仕事をして、少しでも間違えたら本人にも聞こえるような嫌味のオンパレード。
一年続く新人の方がレア。くそみたいな職場。

[207. 匿名]

「アットホームな会社です」

[208. 匿名]

憧れの雑貨を扱うお仕事！と思って入社したら
辞める人がすごく多いと聞いた。
どういう会社なのか知られないように
先輩方と一緒に過ごさないようにされた。
（会社の悪いところを聞かれないようにと思う）

そして辞めるときは担当に挨拶することもなく辞めるので
取引先の方から「担当また変わったのね」と言われる。

完全な家族経営で全く関係のない専務の嫁を何故かチーフと呼ばないと
いけなかった。

経営者から気に入られるとすごくかわいがられるが
そうじゃないと、何かことあるごとに怒られた。

大好きだった雑貨を見るのもいやになったけど
会社を辞めたらまた好きになった。

[209. 匿名]

>>204
>>どっちともとれるような言い方、尋ね方をしてきて、

分かる分かる。
やって良かったのか悪かったのか分かんない聞き方して、こちらに（え‥やんない方が良かったのかな‥）みたいに一瞬悩ます聞き方する人。
Aと答えてもBと答えてもダメ出しするやつとかね。

[210. 匿名]

気が強い人間ほど職場に残れる。

[211. 匿名]

>>57
活躍中ってのは欲しい年代だと認識してた

[212. 匿名]

>>89
メモ取らなくて何度も聞いてくる仕事遅い新人だった時は、あなたの職場のお局のように思ってしまっていたわ笑

[213. 匿名]

辞める周期が短い職場は問題がある。でも残ってる人には、それがわからない。

[214. 匿名]

>>89
新人殺しは自己愛局でしょ。初めは得意の気の利かせ様で至れりつくせり優しかったりするんだよね。でも皆んなが新人に興味持ちなんなら出来る子だったりすると自分にスポットが当たらなくなる事が我慢ならなくなって豹変本性露わにしてくる。

[215. 匿名]

>>213
理解できないのは同じ穴のムジナだから。

[216. 匿名]

上司が社長になるためのシナリオがあるみたいでとても無理な売上目標掲げてる。もちろん達成できないから部下である私への執着やパワハラがあってメンタルやられる。上司が社長になりたいとか私には何の関係もないし、無理な目標に巻き込まないで欲しい。何でそれに精神削って協力しなきゃいけないの？勝手に一人でやってろ、バーカ

[217. 匿名]

雰囲気が頭悪い高校の教室みたい

[218. 匿名]

吊し上げ目的の会議を毎週やってる

[219. 匿名]

入ったばかりなのに完璧を求めてくる指導係(ベテランお局)

[220. 匿名]

>>15
そもそも受け入れる気がない

[221. 匿名]

>>30からの>>31