精神の不調で前職を辞めた場合の話

[1. 匿名]

精神の不調が原因で転職された方、転職の際には前職を辞めた理由をどのように言いましたか？

[2. 匿名]

>>1
正直に言いました。
採用されましたよ

[3. 匿名]

メンタルがブレイクされました

[4. 匿名]

[5. 匿名]

新たな場所で挑戦したい

[6. 匿名]

[7. 匿名]

精神の不調のことは言わない。

[8. 匿名]

一身上の都合で。

嘘は言ってない

[9. 匿名]

[10. 匿名]

>>1
体調を崩してと言う
精神とは言わない
言えないから

[11. 匿名]

仕事内容が合わなかったとか社風に馴染めなかったと言う

[12. 匿名]

正直に言った。それは仕方ないよと同情されて採用になった。今は精神疾患は意外と受け入れられるよ。

[13. 匿名]

引越地

[14. 匿名]

>>1わざわざ言う人いるの？！

[15. 匿名]

聞かれない限り言わなくて良いよ　別に

聞かれたら気まずい空気全く出さずに「素直に」
また働きたいです　でいいと思う

[16. 匿名]

いつも求人誌に載ってる会社はマジヤバくて
精神病んだ人が多い
私も派遣で少し働いてたけど意地悪ババアばっかで
こりゃ、そうなるわって思った
私は試用期間中にクビになったけど

[17. 匿名]

私は体調を崩して、でなんとかなった
詳しく突っ込まれなかったからよかった
「もう大丈夫ですか？万全ですか？」とは聞かれた

[18. 匿名]

>>2
主です。コメントありがとうございます。前職を辞めた理由のマイナス面を覆した、受かった要因はなんだと思われていますか？

[19. 匿名]

わざわざ精神面の話はしない。
今も治療中なら別だけど

[20. 匿名]

「体調を崩してしまいまして、少し休養しておりました」って言ったら、「そうなんですね、もう大丈夫なんですか？」って言われ「はい、大丈夫です。」で、終わりました。詳しくは突っ込まれなかった

[21. 匿名]

>>14
通院中なら言っといた方がいい事もあるんじゃない？

[22. 匿名]

>>20
ちなみに、一年もニートしてしまいました。

[23. 匿名]

言わないよ
まだまだ偏見がある

[24. 匿名]

>>21
言っておいた方がいい理由が知りたいです

[25. 匿名]

>>1
後から話して迷惑掛けるのが嫌で面接で話たら面接官全員微妙な表情に変わってうちではそういう方を対応しきれませんて申し訳なさそうに履歴書返されたよ
帰り道でじわじわショックが広がってもう面接受けるの怖くなってしまった

[26. 匿名]

>>16
私もここって良さそうなのにいつも募集してるなって所に派遣で行く事になって、行ってみたら人をモノみたいに扱う感じで酷かった、しかも社員でおかしい人がいてもう色々やばかった大手だったんだけどね

[27. 匿名]

>>1
通院して手帳貰って就労支援受けるのが　嘘をつかなくていい　配慮して貰える　無駄に転職(活動)しなくて済む　という点で最善だと思う

[28. 匿名]

>>14
正直に話す人はいない
それを知ってるから採用する側も、退職理由聞いてくる人少なくなった！
去年から今年にかけて何十社と面接したが、聞いてきた企業は皆無！時代遅れなのかも
どの様なモノでも、縁が切れた理由って聞きづらいし、話しづらいでしょ？
何で会社辞めたの、何で離婚したの、何で学校辞めたの、何で部活辞めたの等その他色々！

[29. 匿名]

>>1
退職理由悩むよね。
最近の求人は応募資格のところに「心身ともに健康な人」とか書いてあるし。

[30. 匿名]

>>21私、言ってないわ。普通に働けるのにわざわざ言ったとこで不採用の率あがるだけだし、精神疾患ある人って目で見られたら嫌すぎる

[31. 匿名]

>>25
良い会社ならそんな断り方しないよ。

[32. 匿名]

>>25
正直に言う必要ないよ。

[33. 匿名]

>>14
私は入ってから迷惑かけたくないから
正直に言って採用してもらえてさらに気遣ってもらえた。
こんなとこ珍しいと思う。

[34. 匿名]

>>18
2です。

慢性人手不足でさらに退職者や体調不良で休む人が多く、残された社員でやりきるしかなく、一人一人の業務量が3人分くらいありました。残業月60～80時間くらいあって、それが3年続き、うつ病になり休職しました。
1年間休職のち、退職。

面接では正直に話しました。
けっこう大きな企業の正社員で２社から内定を頂けました。
採用ポイントは、おそらくですが「がんばりや」「努力家」と取ってもらえたのかなと思います。

メンタル弱いどころの業務量ではなかったので。。。

[35. 匿名]

「体調を崩してしまいまして、休養の為に退職しました」で大丈夫だよ。このご時世だしそれ以上は突っ込まれない。

ただ必ず「今は大丈夫ですか？」って聞かれると思うから「はい、大丈夫です」って言い切ることが大切。
それで普通に受かったよ。

前職から期間がけっこう空いていて、そこを聞かれたら「職業訓練に通っていました」「資格取得の為勉強をしていました」とかで良いんじゃないかな。

[36. 匿名]

ワクチソを打った🐴🦌が世界中で後悔中

[37. 匿名]

>>1
私はそのまま言う

タバコの吸い殻入った灰皿目の前に出されて「これ吸いな」って言われたから
泣いてしまった

[38. 匿名]

主さん真面目そうな方だね。
精神的な事情というのはうつとかなのかな？

話して理解して貰った上で働きたいか、それはもう過去として働きたいか、主さんのお気持ちにもよると思う。
普通に元気な人として気持ちを新たに働きたいのであらば自ら話す必要はないと思う。

もしそれで突っ込まれたら私は前職の批判にならないように自分自身の問題として話したよ。
「体調を崩しがちになってご迷惑をお掛けしている内に精神的にも落ち込んでしまった」って。
あとは自己PRで責任感の強さとか協調性とかをアピール出来れば「頑張り過ぎちゃったんだな」って多少察して貰えるだろうし印象はそこまで悪くならないんじゃないかと思う。

私は2回メンタル不調で退職してるしブランク3年あったりもしたけどなんとか再就職できてるよ。
主さんも無理なく働きやすい形で就職できるようお祈りしてます。

[39. 匿名]

転職先の業種で働きたいから、で
前職をストレスから体調崩して辞めたことは言わなかった
半年以上たって回復してたのと、その間その業種に有利な資格(簡単)の勉強してたことをアピール

[40. 匿名]

>>1
コロナで仕事がなくなったとかでいいでしょ。

[41. 匿名]

コロナワクチン打って、体調が悪くなり、仕事辞めて、2年経ちます。

[42. 匿名]

てんかんの持病があるけど伏せる予定
免許もないから運転しない仕事は地方だと少ないけど
何としても探さないと。
伏せる理由は持病に対する目が厳しいから。

[43. 匿名]

>>30
私も言わない
でもそういう目で見られるのが嫌ではなく
叩く為のターゲットにされてしまう
可能性があるから言えない

[44. 匿名]

不調もあるのに就労しようとしてて頑張っているな、と思われる風潮が増えたら良いと思うよ。
そういう人かなり居るでしょ。

[45. 匿名]

正直に言って安定させるためにどんなふうに対処したか、そのおかげで知ったこと、出来るようになったこと、現在は働くことが可能だと言うことを伝える。

[46. 匿名]

>>43○○だから仕方ないよー　とか言われそう

[47. 匿名]

>>16
確かに。いつも求人のとこは地雷かも。
派遣なのに交通費支給で時給良くて試しに行ってみたらその職場、やばい人ばかりで人の悪口のオンパレードでこりゃ自分も言われてるなと思ったら怖くてすぐ辞めた。

[48. 匿名]

本当の理由を言うメリットがないと思う
転職希望先が他の業種なら、その業種にチャレンジしたかったからとか
転職までに間が空いてしまったなら、その間は少しのんびり過ごしながら知人のお店や趣味の手伝いしてましたとか言うかな

[49. 匿名]

昔「一身上の都合で」と伝えたらめちゃくちゃ理由聞かれた事ある。結局「あ、分かりました」だった。
もちろん不採用だったけど。

[50. 匿名]

前のとこ辞めた理由あまり聞かれない
パートだからかな？

[51. 匿名]

>>14
普通はポジティブな理由か介護とか無難な理由を言うよね
それで志望先だとその転職理由が解消されるかを志望動機に結びつけると

[52. 匿名]

面接はその人の話し方だとか雰囲気を見てる。
辞めた理由は形式上聞かれるけど、前の会社を悪く言ったりネガティブなことは言わない方が良い。
シンプルに「体調を崩しまして」で大丈夫だよ。

マスクしててもハキハキ笑顔で答えたら大丈夫じゃないかな。
私もメンタルやられて辞めたことあるけど、再就職の面接では「現在は体調は万全です！」と、明るい人間頑張って演じたよ。

[53. 匿名]

>>1
詳しくは説明してない、体調を崩してってことだけで特に突っ込まれたりはしてない

[54. 匿名]

ハローワークを通して再就職する場合「みどりの窓口」というのがあって、病気がありながら就職を目指してる人の相談が出来るよ。

ただ病院に通っていることが前提で、ハローワークからもらう「医師の意見書」というものに「働けない期間があったのは妥当である」と記してもらう必要があります。
それをハローワークに提出すると、自己都合退職でも失業保険がすぐに受給出来たりもします。

手帳がない限り「障害者雇用」枠にはならないので、先方に体調のことを伝えた上で面接を受けるか、伝えないで受けるかを選べます。
「伝えたら受かる訳ないじゃん」って思うけど、「まぁ会ってみましょう」っていう企業もあるみたいだよ。

主さん以外にも、本当に困ってる方がいたら相談だけでもしてみてはどうかな、と思います。

[55. 匿名]

>>34
2様、丁寧にご回答をいただきありがとうございます。

[56. 匿名]

>>41
私も！職場でワクチン強制されて、しかたなく打ったんだど、打ってからまず字が読めなくなって、ほぼ寝たきりになった。謎の皮膚トラブルも。まだ注射した腕も痛いし力が入れにくい。

[57. 匿名]

>>1
休職してたけどつい最近次の仕事が決まった。
採用面接では特に聞かれなかったから休職してることは言わなかったよ。
今現職の会社と退職日について調整してるんだけど揉めてる。

[58. 匿名]

「一身上の都合で」って、履歴書には書くけど、会話の上での理由にはなってないよね。

「だからその一身上を聞いてるんだけど」っていう。
「一身上」は自分の身の上に関する事柄って意味。

[59. 匿名]

適当な事を言う。
どうしても企画に挑戦したくて！転職も年齢的に最後かなと思いまして
とか。

そんな適当だからメンタルやられた事ない。

辞める時も全然違う理由を言う。
バレないし。

[60. 匿名]

元々メンタルの
病気持っていた訳ではないし
人間関係のストレスが原因でそうなったから
言わないよ

[61. 匿名]

>>21
何で？月1回土曜日や夜遅く受診なら言う必要ない
言っても腫物扱いされるよ
去年入った新人が世間知らずなのは仕方ないとしても
怒られたくないからってメンタルの病あること上層部に言った
それで上司も指示に従い、教育係も1年経つけど辛抱強く教えている
相変わらずビクビクしている。病名は誰も知らないけど職場の人全員から腫物扱い

[62. 匿名]

キャリコンとかにもう今の時代は正直に言うし言ってもいい時代ですって言われたけど現実は180度違った
言わなくてヨシ！

[63. 匿名]

>>28
うちの会社
わざと聞くんだよね…
だから先月いっぱいで辞めた
15年耐えたけどむり過ぎた

[64. 匿名]

>>63
で、貴方自身は聞きづらいし、デリカシーのない行為だと思うでしょ？

[65. 匿名]

>>1
セクハラされたから精神のバランス崩して短期退職したんだけど、本当のことなんて言えないから社風が合わない（本当）と伝えたけど、内定もらえたよ

[66. 匿名]

そいや、退職の理由聞かれなかった。介護系だからかもしれないけど。
だから精神の不調のことは言ってない。
会社だって全てさらけ出してないんだから、こっちがさらけ出す必要ないよ。

[67. 匿名]

私は面接時に包み隠さず話をしたなぁ
普通に採用されていま正社員で頑張って働いてる

一般や雇用でオープン就労って感じかな