兼業主婦の方の雇用形態

[1. 匿名]

兼業主婦の方、どんな雇用形態ですか？
私は30歳子なし、正社員です。
今の職場に1年3ヶ月いますが、職場の雰囲気が悪く、手取りも12万、ボーナスも手取り3万、辞めたいと思っています…
派遣で働こうかなーと思ってますがいずれ子どもも欲しいと思ってるし悩んでいます。
兼業主婦の方、どのような雇用形態ですか？

[2. 匿名]

>>1
子供2人　時短の正社員です。小３まで時短可能です

[3. 匿名]

>>1
それ、名ばかり正社員だね
パートと変わらん

[4. 匿名]

配当金で生活
資本主義の頂点です

[5. 匿名]

[6. 匿名]

パートと単発バイト

[7. 匿名]

子ども1人、正社員で育児休職中です。

[8. 匿名]

書類選考の結果が一週間経っても無いんだけど、落ちた？

[9. 匿名]

30歳子1人育休中
4月から時短復帰予定

[10. 匿名]

子供3人
9:00〜17:00正社員
手取り20万ぐらいボーナス4ヶ月分

[11. 匿名]

30歳正社員子1人
4月から時短復帰予定

[12. 匿名]

パートが一番気楽でいい

[13. 匿名]

子供が1歳で時短正社員
育休から復帰後配属が変わって事業所が遠くなったから正直辞めたい

[14. 匿名]

>>1
その給料なら正社員か派遣にかかわらず辞めるべき
雇用形態云々よりもまずは金よ

[15. 匿名]

>>1
子供は大きいですが、派遣で緩く働いています
いつ切られるか分からない不安はありますが、手取りは主さんより多いです
切られたら次の派遣探すか〜位の気持ちで働いてます

[16. 匿名]

>>3
パート代とほぼ変わらないくらいの給料なのに正社員だからって責任だけ押し付けられてね

[17. 匿名]

子なしで、在宅の派遣です。
手取り23万、月2の出社です。

夫が激務なので、家事はほぼ私担当なのですが、
割とストレスなく出来てます。

[18. 匿名]

>>12
そう思ってたんだけど、パートと正社員で生涯年収が1億違うって見たから正社員のままだわ。

[19. 匿名]

>>1
子供早目に産んで産休育休とってから派遣にしたら？

[20. 匿名]

>>1
子育て終わった世代です。13時から17時まで、週5で電子部品の検査のパートをしています。
車で10分ですが、交通費も出るし有給も自由に取れてます。
午前中に買い物や家事をすませる事ができるので、この働き方が向いているようです。

[21. 匿名]

>>1
零細企業かな？
こんな正社員なら大手の契約社員にでもなったほうが福利厚生ちゃんとしてるし
産休育休もとれるしいいと思うけど・・・
契約社員から正社員目指せるし

[22. 匿名]

子なしフルタイムパート
ノルマもサビ残も無いから楽

[23. 匿名]

30代主婦、有期雇用パート(ボーナス等は無し)です。パート年収は170万。それとは別に事業収入が年30万(所得としては20万程度)くらいある。
子供は18歳と16歳なんだけど、正社員として働いた経験がないのでパートしかできない。

[24. 匿名]

>>4
強っ！人生イージーモードだね

[25. 匿名]

子供小学生2人
週3で時短の9時〜15時
派遣社員で手取り7万（交通費別）ぐらい

[26. 匿名]

育休中正社員です。
めっちゃホワイトです。
絶対辞めたくない。

[27. 匿名]

正社員
年収400万
残業はできないからほぼなし

主はパートフルタイムのほうが稼げそうだから職場選んだほうがいいと思う

[28. 匿名]

普通は正社員だよ。普通はね。

[29. 匿名]

>>18
１を見よw
正社員でも給料レベルさまざま

[30. 匿名]

>>24
返信ありがとう
まあ嘘なんだけどね
いずれはそうなりたいわね

[31. 匿名]

>>12
パートがいい。専業になれるほど余裕は無いけど出来るだけ子供を優先したい。子供が中学生になったらもし出来れば今の職場で正社員復帰したい。

[32. 匿名]

子ども1人
必ず定時で上がれる会社でフルタイム正社員してます
手取り１６万ボーナス１５万
楽だから続けてるってだけで仕事増やされたら辞める気持ちでゆるーくやってます

[33. 匿名]

アラサー
任期付の公務員
年収約650万（超過勤務込み）
今、電車乗った。

[34. 匿名]

すぐ子どもが欲しいなら、今の職場で産休育休取る。
数年先でいいなら正社員で転職し、2年ほど働いて育休産休取る。
派遣だと産休育休取れない可能性があるから、極力避けたい。

ダンナさんのお給料にもよる。
トピ主が働かなくても大丈夫なだけ稼ぎがあり、トピ主自身が子どもが小さいうちは家にいたいタイプなら、派遣やパートでもいいと思う。

[35. 匿名]

子なしフルタイム派遣です。
残業はほぼ無しです。
年収だと300万程度稼げています。

[36. 匿名]

主婦じゃなくてシングルマザーだけど9-18時の正社員
子供は小学生高学年
年収は500ぐらい
小さい頃は保育園も学童も18時までに迎えに行かないといけなかったから17時に終わるコルセン契約社員やパートの医療事務してた、その時は手取り月13ぐらい

[37. 匿名]

３時までの時短正社員です！

[38. 匿名]

扶養内パートです。
自宅保育は私には向いてないので、パートは息抜きみたいなものです。
保育園は長期休みとかないので助かってます！

[39. 匿名]

>>19
22で入った同僚が24から産休育休繰り返して取って、33で退職したわ。その間、手当3回分貰って。権利かもだけど、日本乱れてるわ〜

[40. 匿名]

ヤ〇ルトレディ

個人事業主です

[41. 匿名]

フリーランスで家でやってる。一応所属してる会社はあるからたまに出勤してる。

[42. 匿名]

>>1
ヤクルトレディで月の報酬14万までは
扶養内で行けるからギリギリ攻めてる。

8:50〜自分の仕事終わり次第で帰れるから
昼12時とかにさっさと帰る日もあったり、遅くても15時ぐらいまでには帰ってる。

[43. 匿名]

第一子妊娠中の兼業主婦です。
年俸制なのでボーナスはなく、月の手取りが40万ありますが、そこそこ激務なので出産後に続けられるか果てしなく不安です。育休は1年とれますが、お得意先様へのアプローチなどで産後2〜3ヶ月で週1ペースで出てくる同僚が多いです。
仕事好きだったけど、子供産まれたら働き方を変えないといけないのが難しい。

[44. 匿名]

ほぼフルタイムのパート(月160時間くらい)

社員になると日付変わる時間までの遅番や残業もバリバリあるので、パートにさせてもらってる
下の子が小学生中学年くらいになったら社員雇用してもらう予定です

[45. 匿名]

不景気で週3の5時間になりました。
(；ω；)
まぁ、正社員で雇われてたら逆に給料払えないからってクビになってた可能性あるからこれはこれでいいと思ってます。

とりあえず弛く2000万貯めます
45で他のお仕事探すのきつい。

[46. 匿名]

>>1

中2と小2子あり
正社員8:30-17:30 土日祝休み
手取り17万　賞与夏1.0冬1.0
自宅から300メートルもないかも
41歳にしてやっと正社員
子どもいれば家から近いと気が楽かも。
習い事の送迎も夜だからできてる。
通院の時は1時間の時間休。

結婚、妊娠までは、卒業後から正社員。
妊娠で辞め、産後臨時職員8:00-17:00で復帰。
その後、9-16時までのパート等転々と。

主さんみたく正社員だけど、
12.5万から社会保険等引かれて9万代、
賞与夏2.0、冬2.0。土曜出勤時ありの時はきつかったな。気持ちが荒むよ。

[47. 匿名]

30歳、正社員、妊娠中
もうすぐ産休に入ります

[48. 匿名]

週4バイト手取り月20万ちょいボーナス夏季冬季休暇あり
有給消化もしっかり出来る

大学いってないし資格も何もないけど給料や福利厚生的にはいいとこ入れた
恵まれてるとは思うけど週4の時間内で週5以上の働きをしているのでダラダラ週5で働いてる同僚のほうが給料高いのモヤモヤする
頑張っても頑張らなくても扱いそんな変わらないので楽して稼ぎたい人には心地よい職場かも

[49. 匿名]

36歳子供3人、正社員フルタイムです。
お給料は手取り月18万円ほど。
ボーナスは会社の業績によってバラバラです。
中小企業の事務ですが忙しい日と暇な日の差が凄いです。といっても暇な日のほうが多いですがw
職場の人もいい人が多いしお休みも取りやすいので産休育休頂きつつ辞めずにしがみついてるよw
家からも歩いて10分ほどなので通勤時間が短く済んで助かってます。

[50. 匿名]

保育園児の子供2人、フルタイム正社員です。
退社→保育園の迎え→夕食作ってからごはん→お風呂と歯磨き

ってだけで20時過ぎてしまいあとは寝る準備。平日は子供に申し訳ないなと思ってる。休日は全力で子供と遊びます。

[51. 匿名]

主です。皆様コメント、アドバイスありがとうございます！
田舎の中小企業ですが、さすがに給料が安過ぎて転職したいです。実は夫も近々転職するのですが、夫婦同じタイミングで転職ってやばいでしょうか…夫は次の職場は決まっています。
子どもは絶対すぐにでも！って訳ではないです。年齢的にそんな事も言ってられないのですが…
派遣で働いた事がないので色々教えて頂きたいです。引き続きよろしくお願いします。

[52. 匿名]

無期雇用契約社員で9:30〜18:00の週5日。
手取り18万くらい。コロナ禍で完全在宅になり、のんびり仕事してます。この3年でずいぶん仕事は減ったけど、家のこと出来るからまぁいいかと思ってる。

[53. 匿名]

>>1
個人事業主、完全自宅作業
子供2人
結構忙しいけど自宅に居られるおかげで
回ってます

[54. 匿名]

>>1
子なしでも兼業主婦というのね。
私は子供いない時は兼業主婦なんて思ったことなかったわ。

正社員です。周りも子供いて正社員ばかりだよ。

[55. 匿名]

>>20
午後いいですね！時給はいくら位ですか？

[56. 匿名]

>>54
兼業とは、子育て家事＋仕事？
家事＋仕事は兼業では無い？
専業は子育て家事？

じゃあ子なし専業とは一体

[57. 匿名]

>>55
1000円くらい、ボーナスって言うか年2回寸志が出ます。

[58. 匿名]

>>51
主さん地方住みなのかぁ
それだと12万でも一概に安いとは言えないかも
うちの会社も全国に点々とあるけど地方勤務だと給料ガクッと落ちる
でも正社員ならせめて14.15万ほしいし、職場の雰囲気悪いなら転職したいね

有能な働きしたら派遣先からこのまま社員にならない？って言われることもあるから自分に合う職場探してみるのもありだと思うけど立て続けに酷い会社や業務に派遣される可能性もある
正社員雇いたくないっていうのもあるけど、働き手が集まらないから派遣を雇う場合もあるので…
職場のある部門はそうで、直接の雇用だと人こないから高くつく派遣を仕方なく雇っている

[59. 匿名]

>>16
出てないんじゃないら？
それか能無し

[60. 匿名]

>>17
めっちゃ理想やわ

[61. 匿名]

>>20
それは座り仕事、流れ作業ですか？
興味あるのですが、すごく細かそうなイメージもあって躊躇しています。
横で申し訳ないですが、簡単な仕事内容教えてもらえたら嬉しいです。

[62. 匿名]

>>28
そんなことないで

[63. 匿名]

自営の友達を手伝ってる。アルバイト従業員。

[64. 匿名]

>>56
結婚してなくても家事はするし私も兼業＝子育てしながら働いてる人のことだと思ってる。
専業は子ども有無関係なく既婚で働いてない人を指すんじゃないかな？

[65. 匿名]

子供小学生2人　
派遣
6時間勤務だけど通勤に1時間以上かかる
手取りは15万行くか行かないか

[66. 匿名]

扶養ないパートだとやたらと
ソレって専業主婦だよね？といってくるフルパートがいる。
手取り私８万円そいつ12.5万円
ドヤって4万の差はでかい！好きなものかえるし！とか言うけど…税金をはらってしまうと……

私の働いたお金全部自分の小遣いだからほっといて

[67. 匿名]

>>18
それは大手企業の高卒か大卒かの話では

[68. 匿名]

保育園の子ども一人いて、7時半〜16時までの早出勤務で年収600万。残業ほぼなしの正社員。
朝は全部夫に任せて、その代わり私は16時半前に保育園お迎えに行ってその後習い事に連れて行ったり公園行ったり。
今の働き方は気に入っている。

[69. 匿名]

子供は小学生１人。
週３日で９時〜15時まで、扶養内パートしてる。
だいたい７万〜９万くらい。
人手不足なので、代わりに出たりするからたまに10万超えちゃう。

[70. 匿名]

大学生と小学生の子持ち。
夏休みとか困るからアルバイトで週に2回朝から4時間の勤務。
パートだと月に20日入らないといけないし希望休も3日だけ。
アルバイトだと好きなだけ希望休出せるけど時給が低い。

[71. 匿名]

>>1
その条件は正社員としては悪すぎる…
まだ30歳と若いので転職した方がいいですよ。
私も手取り13万、ボーナス無し、隔週で土曜半日出勤あり。時給換算したらバイトの最低賃金より大きく下回っていて、ここはヤバイ…とすぐに辞めました。

[72. 匿名]

>>10
ボーナス4ヶ月羨ましい！子どもさんの年齢聞いても良いですか？
ウチはまだ下が2歳で、現状無職ですが、いずれ働きたいと思ってるけどどうするか悩んでます(資格はある)。平日のご飯とかは、どうされてますか？

[73. 匿名]

子供1人
家の近くの会社で事務所
正社員。残業なし

[74. 匿名]

フルフレックス正社員　週5勤務　残業ほぼなしで月手取り30万くらいです。
ただ、お迎えのため早めに帰った次の日は19時過ぎまで働くなど調整が大変です。

[75. 匿名]

>>1

私も今年度いっぱいで辞めたけど
正社員だけど交通費含め手取り11万
ボーナスは1.0と1.5。

でも労働と給料が見合わないのと
家庭とのバランスが保てなくて4年目で辞めた。

4月からは扶養内パートでゆる〜く働く。

主さんは妊娠希望であるかないかで
次に進む道が決まりそうだね。

[76. 匿名]

>>72
明日から中3、小3、小1ですよ
下の子が3歳過ぎてから転職活動しました
平日のご飯は帰ってからすぐ作ります。お迎えは旦那が行ってました。残業もほぼ無いので夕飯の作り始めは17:30ぐらい。朝は旦那が早いから旦那が作ってます

[77. 匿名]

フルタイム共働きじゃないと、生活水準下がるので正社員以外の選択肢がない‥

32歳年収380万です。旦那も一緒くらい。残業はここ一年ないですねー。かつかつじゃないけど、ゆとりもない現在です。後、100万ぐらい世帯収入増やしたい！！

[78. 匿名]

>>76

横からですが

やっぱり旦那さんの協力があるから
できますよね…

私も下が3歳の時に再就職したけど
旦那は朝早く夜遅いから
家の事含めて私が全部やらないといけなくて
結局数年で退職しちゃいました。

[79. 匿名]

>>77
まだお若いのでこれからどんどん上がると思うよ。
若い頃は私も正社員で働かなきゃやっていけなかったけど、アラフィフの今は旦那の年収が若い頃の倍くらいに増えて、私は扶養内パートでも高校生と大学生の学費を払いながらも十分やっていけてる。

[80. 匿名]

>>1
正社員で、今は時短です
パートと違ってボーナス出るの大きいけど、主さん3万しか出ないなら正社員の意味…て感じですね
でも給料は私もせいぜい手取り13万、フルタイムでも15万です
欠勤しやすいのだけが子持ちにとって唯一にして最大のメリットなので続けてます

[81. 匿名]

子供2人
正社員 9:00~16:00 時短勤務
手取り17万
ボーナス4ヶ月
ほぼ定時であがれる

[82. 匿名]

>>61
ほとんど立ち仕事です。工場でよくあるラインの流れ作業って感じではなく、検査する機械の操作したり、引っかかった物を顕微鏡でチェックしたりなどです。色々な時短を経験しましたが、1番長く５年働かせてもらってます。

[83. 匿名]

>>78
>>76
レスありがとうございます！旦那の協力不可欠ですね…お互い実家に頼れないから、体調崩されたら私が休む事になるだろうし、実家無いとか頼れない人はどうしてるんだろ。病児保育とかなのかな？
うちも旦那が朝早く夜遅いから、自分が正社員復帰はやっぱり厳しそうです。とりあえず今年保育園全滅したから、託児ありパートでゆるく復帰しようかなと検討中です。
アドバイスありがとうございました😭

[84. 匿名]

>>20
子育てが終わったらそんな働き方したいです。今は子どもか小さいから14時くらいまでしかパートできないけど、子どもが中学生になったら午後のパート探そうかな。

[85. 匿名]

>>1
必ずしも転職をして収入があがるとは限らない。どんなスキルがあるか次第なんじゃね？

[86. 匿名]

子供1人
正社員　フルタイム
事務職　在宅勤務
月収16万　ボーナス180万

[87. 匿名]

>>82
お返事ありがとうございます。
5年！すごいです
機械の操作もあるんですね😲正確さが求められますね。私は座り仕事より立ち仕事の方がいいので大変参考になりました！

[88. 匿名]

子供小3、学童に預けていて正社員8時半～17時半です。
幼稚園の頃はパートしてましたがどうせ学童に入れるならと転職しました。
ボーナスが寸志ならパートの方がいいですよね。

[89. 匿名]

>>1
子供が入学してから専業主婦からフルタイム契約社員で就職しました。勤務は8時半から17時。通勤時間2分が決め手です。手取り15万、賞与年２回とミニボーナスで給与4カ月分・有休・退職金・社食割引等あり。正社員の打診を受けましたが社員は異動有り、通勤不便な事業所しかないのであえて契約社員です。
同じ職場に派遣もいますが、有休・賞与・退職金やら福利厚生がないうえに、契約や正社員が採用されたら首切りされるので、短期間でもいいって人ばかりです。

[90. 匿名]

今は在宅ワーク(扶養程度)、今度子供小３なんだけど、やっぱり良いとこパートかなぁ‥人間関係とかで嫌な思いするならガッツリ稼ぎたいのに
近くで接客以外に絞ると全然求人ない(>_<)

[91. 匿名]

>>51
派遣が多く働いている所に居ますが、コロナが始まった時にどっと派遣切りかを目の当たりにして、やはり正社員か正パートで良かったなと思いました。

[92. 匿名]

>>79
コメントありがとうございます。
旦那さんも奥さんも二人三脚で頑張ってこられたんですね！大学までお子さん出されて素晴らしいです。

うちの旦那は介護士なので、おそらく年収が倍になるということはないので、結婚を意識したときに生涯正社員で頑張ろうと自分で決めた次第です。
家事も育児もしてくれてるので今後も頑張っていこうと思えてますが、子供もまだ3歳、そして二人目も考えてるので目まぐるしい毎日です。大学はだしてあげたいので、少しずつでもお互い昇給して貯金に励みたいと考えてます！

[93. 匿名]

>>8
迷い中の可能性もまだあると思うよ。

[94. 匿名]

子ども1人
契約社員の時短勤務

小3までは時短でなんとかなりそうだけど小4以降どうしようと今から胃が痛い🥲

と言いつつ、正社員を目指すべきか、今の程よい感じで勤務を続けるか迷い中。

[95. 匿名]

倉庫パート
基本一人で作業
10時から15時
日給五千円
週3
月6万程度
小学生と幼稚園児

徒歩で通えて誰にも会わず、適度に忙しくて私には合ってる

[96. 匿名]

43歳子供2人
正社員夜勤あり

[97. 匿名]

>>83

私は両家とも頼れないから
病児病後保育に登録したけど
コロナで使えなくて結局一度も使わず

何かあると私が休むしかなくて辞めました。

会社的には小さい子含めて働く母親が
多いから急な休みも全然大丈夫だったけど
現場はそんな感じじゃなかったよ

[98. 匿名]

>>1
32歳子ども1人の正社員です。時短勤務なので、額面で35万、ボーナスは2ヶ月の年収450万いかないくらい
今までほぼリモートだったからやってこれたのに4月から週3出社になるので転職活動中です。お金ももっと欲しいし

[99. 匿名]

>>20
え？子育て終わったのに働くのセーブするんだね〜
ふーん、政府に控除なくすように提案してみよう

[100. 匿名]

子供はもう社会人だけど
130万以内のパートで働いています。
好きな時に休めるし社員ほど責任もなく人間関係も良い職場です。
でも仕事はガッツリあって給料を130万以内に調整するのが煩わしい。と言って社保入るまで働きたくないし国保なんてもってのほか。家に持ち帰って仕事する時もあってキツい時あるけど今更他の仕事探すのも面倒だしまた一から覚えるのも面倒だし今のところで頑張るつもり。パートくらいがちょうどいいアラフィフです。

[101. 匿名]

>>39
こんな思考の方がいるから日本は少子化が加速するんだよね。
我々の受給予定の年金を支えてくれる人間を命掛けて産んでくれるんだから、感謝するべきだと思うけど。

[102. 匿名]

>>99
子育て終わってガッツリ働かなきゃいけない理由って何？
どう働こうがそれぞれ自由じゃん。
控除なくす？特別配偶者控除のこと？提案してみたら？そんな簡単になくならないだろうけど

[103. 匿名]

>>102
行政に電話したよ、今後は無くす方向で動いてはいると言ってました

[104. 匿名]

>>102
着実に段階踏んでますよね？去年の秋に制度厳しくなったのご存知ですか？

[105. 匿名]

>>1
子供いない35歳です。
在宅パートで月収25万～30万。週4日で4、5時間働いてる。

技術職です。

[106. 匿名]

>>1
そのお給料なら派遣の方が稼げるから、私なら派遣にしちゃう。独身だったとしても。
正社員であることによる恩恵がないんだもん。

[107. 匿名]

>>1
子供一人、保育園。
私は36歳で個人事業主なので在宅でデザインの仕事しています。
いまは月収だと30万から40万くらい、個人事業主としては細々とした収入だけど、自分のペースでできるし子供が急に体調崩しても自宅で診られるので(そのぶん帳尻合わせに休日や深夜に仕事するけど)すごく満足してます。
子供が大きくなってもこのかんじで継続できそうだし。

[108. 匿名]

>>64
ヨコ。
子供いなくても結婚していて仕事せず家事してるだけで専業主婦って呼ぶなら、結婚していて子供なしで仕事していて家事してる人は兼業主婦でいいのでは？
結婚してる＝主婦ってつくんじゃない？

[109. 匿名]

>>103
暇人だね〜笑
ご苦労様

[110. 匿名]

>>104
当然知ってます。それは社保のことですよね？
24年に更に変わるとか。
働く人全てに社保入れって流れですかね。
潰れる企業も出てきそうですね。

[111. 匿名]

手に職もってたり、スキルのある人羨ましいなぁ…

[112. 匿名]

>>86
収入に対してボーナスがやたらと多くね？
普通だと多くて5ヶ月くらいだもの。

[113. 匿名]

>>112
たまに求人でボーナス15ヶ月の会社とか見るからあり得るっちゃああり得る

[114. 匿名]

>>113
相当臨時需要が一時的ならあるだけの話だよ。ずっとなわけないだろが

[115. 匿名]

パートです 近いし 今はそうしてます ボーナスが3万しかもらえないなら 派遣とかでも 別に それほど違いはないと思う 入力とか 速さがあれば 採用してもらえそうだし

[116. 匿名]

>>1
子供２人　パートのダブルワークです。

１つは３年、２つは１年半です。
手取は20万～25万くらい。

[117. 匿名]

>>66
マイナスたくさん覚悟で言うけど
納税の有無は色々な意味で差が大きいで。

[118. 匿名]

>>17
どんな職種の派遣ですか？
差し支えなければ年齢も教えていただけるとありがたいです。

[119. 匿名]

>>66
え、その人めちゃくちゃ働き損じゃない？扶養内じゃないのに12.5万しか稼いでないの？

[120. 匿名]

>>1
アラフォーで小学生の子供３人
途中２回の転職、産休育休挟みながらずっと正社員
手取り51、ボーナス160位

給料は能力じゃなくて職種で決まる部分があるから若いし転職をおすすめします

[121. 匿名]

ボーナス3万..？！

[122. 匿名]

>>109
10分程度で済む話なので暇がなくてもできましたよ。

[123. 匿名]

>>110
それでいいんじゃないでしょうか？

[124. 匿名]

>>57
お忙しい中、返信下さりありがとうございます。
子育ても一段落したので、今後、どう働いて行こう？と考えておりました。
参考にさせていただきます。

[125. 匿名]

>>118
35歳です。
ネットから申し込みにくる方への受付です。
電話対応(たまにメール対応)なので、電話が嫌でなければオススメです！

[126. 匿名]

>>22
私も同じく子無しでフルタイムパートです。朝6時～14時までの8時間拘束
なんでマイナス多いんでしょうね？
給料は手取りで14万位でボーナスは夏と冬と一万円ほどですが支給されます。社会保険や雇用保険や厚生年金など完備なので何も困ることはないです。

[127. 匿名]

>>101
感謝するべきかどうか…それは、その人が育てた子供が立派に働いて実際に何年も納税し続けて、初めて言える事だと思う。
現段階では、温かい目で見守るが妥当かと。

[128. 匿名]

>>1
時短勤務の正社員です。

職場の雰囲気が悪く(というか、パワハラ？)、辞めてパートで働こうかなって思ってます。

[129. 匿名]

>>1
今年度年長一人
扶養内パートで、週３日ほど。

[130. 匿名]

6時間勤務の派遣社員。手取り12万円、ボーナスなし。
でも有給しっかりあるし、仕事は少ないのでとてもいい。

[131. 匿名]

小学生2人
扶養内パート→扶養内派遣→4月からフル無期雇用派遣予定

パートは低時給で有給なにそれ？状態だったから派遣の方がよかった。

[132. 匿名]

>>1
子ども6歳、4歳。
時短パート→フルタイムパート→社員登用でフルタイム正社員。
時短パート時代は一番家庭と両立しやすく働きやすかったです。
フルタイムパート時代は月々の手取りが今より多くて助かってはいました。でも連休があったりすると収入ダウン。社会保険も入るので仕事量の割に給料低い。
正社員は有休残日数との戦い。子ども関連でやっぱり休みがちなので。でもボーナスがとにかく大きい。経済面が一気に安定した。非正規は体を壊したら収入が途絶えるけど、正規は雇用が安定して会社が守ってくれるのも安心。いま手取りが少なくても年金が増えると考えれば損ではない。

[133. 匿名]

>>1
子あり兼業、事務職契約社員。ほぼ在宅。
定時は18時ですが、やるべき仕事さえ終わってれば大丈夫なので15時〜17時には上がってます。
手取り20万。ボーナスは基本なし、たまに出る年もあり。

給料は安いですが、未就学児の子どもを育てるにはちょうどいいです。

[134. 匿名]

>>101
こういう言い方する子持ちがいなくならないから、あんたらの言う「子育てしやすい世の中」が実現しないんだよ。
ヘイト買う物言いしか出来ないクソ親がいるせいでまともな人までがとばっちり受けるし他人のガキや子持ちに優しくしてやる気が失せる
本当に頭おかしいよな、ガルにいる一部のクソ親
いい加減にして欲しい

[135. 匿名]

>>54
まーた産んで後悔してる子生みマシンの逆恨みかあ
子なし叩きがなくならない当たりを見ると、欲しくもないのに同調圧力や世間体や見栄や保身で欲しくもねえガキ制作しちゃったバカ親少なくないんだねw

[136. 匿名]

>>125
回答ありがとうございます！
参考にさせていただきます。

[137. 匿名]

>>101
子供を金ヅルとしか見てない感じが浅ましい

[138. 匿名]

>>33
お子さんは居ない方ですかね？

遅くまで大変ですね。。
身体に気をつけてくださいね。

[139. 匿名]

>>137
金づる笑
皆さん心荒み過ぎな気がする笑

[140. 匿名]

兼業主婦って言い方、変だと思う
「主婦」じゃないから
既婚会社員とかワーママでいいような気がする

正社員です
パートより楽だと思う

[141. 匿名]

>>132
>>133
このコメントにマイナスがつく理由がわからない…
ここのトピおかしい

[142. 匿名]

新卒で正社員勤続10年。
コロナのおかげで完全在宅勤務、施主との打ち合わせが対面の場合だけ行くって感じ。
手取り30万、ボーナス4ヶ月ってところです。ボーナスショボい。

[143. 匿名]

>>4
それはワーキングマザーではないよね

[144. 匿名]

正社員　障害者雇用　
年収400万

障害者雇用の平均より上だから満足してます。

[145. 匿名]

>>1
街の小さな不動産関係の店だけど
週4～5日、9時5時で3月は15万ちょいあった。
時給だからたくさん働かないと稼げない。
歩合は多少あるけど毎月バラバラ。
寸志は年2回で毎回5万～8万
社内預金で毎月2万支給あるからまあまあ貯まっててそれ退職金にするって代表が言ってる。
子供は5歳7歳で行事やらで月1日は休み貰うけど全然okな感じで有難い。服装、髪ネイルも自由。
難点は個人の小さな店で事務員は私含め2人のみ。
家族経営だから色々めんどくさい事が多い。
代表は還暦過ぎてるし跡継ぎ居ないから、70歳になったし店畳む！って言われた時私も40過ぎとかで働き先あるのかな、って最近不安。
資格取っておくか、今から転職考えないとヤバいなっ
て考えたりしてる。かと言ってお世話になってる代表を見捨てれないなとか思ったり。。

[146. 匿名]

>>1
派遣でも条件を満たせば育休取れますよ！
実際に私は派遣で2回育休取りましたが、働いている時の額面が20万ぐらいあれば育休の手当は月13万ぐらいもらえましたよ☆
今の会社のまま育休取ったら手当は8万前後とかになるんじゃないですかね？
働いてから1年以上の勤務実績が条件の一つなので、今すぐ妊娠したい！とかでなければ派遣に転職もありだと思います！

[147. 匿名]

9時〜17時、7時間勤務の派遣です
社員の方は17時半までなのですが、保育園のお迎えに間に合わないので17時にあがらせてもらってます
年収は300万弱くらいです

前職は同業種で正社員だったのですが、忙しすぎるのと人間関係うまくいかなくてすぐ辞めてしまいました。現在の職場は忙しくなく余裕を持って働けているので、居られるまでは働き続けるつもりです。

[148. 匿名]

うちは同居姑や子どもの家庭用事がとても多いので非正規雇用です。

[149. 匿名]

子供高校生と中学生。資格系デスクワークなんだけど、初めは短時間パート週数日だったのが毎日になり、扶養を外れフルタイムになり、ついに正社員。テレワーク半々だからまだ助かってる。年収は800万まで上がった。3年したら管理職も可能らしいけど、ちょっとそこまでのつもりは無いです…。