40代の転職

[1. 匿名]

会社の業績が悪化してる為、転職を考えています。でも、当然ですが書類が通りません。
私は事務系の仕事をしてきましたが、特別なキャリアも特別な資格もありません。
求人を見ると、年代でポジションを決めてますよね。30代ならリーダー、40代なら管理職…
管理職じゃなくて新たに頑張りますと思っても40代を一般社員として雇わないだろう事は分かりました。
でも転職はしなければなりません…。アドバイスやご経験談を教えて頂けますでしょうか。

[2. 匿名]

厳しい...ですよね。

[3. 匿名]

なんか何歳はこうだとか決めつけが凄い

[4. 匿名]

>>2
櫻井翔「大変…ですよね…？」

[5. 匿名]

派遣にしてみたら

[6. 匿名]

>>1
惣菜が美味しいと人気の某大手スーパーは？
スーパーの中でもホワイト

[7. 匿名]

不動産業なら40代の女性でも雇ってくれる会社多いと思う

[8. 匿名]

え、妊娠出産で抜けない世代だし全然いける年代
書類の書き方が悪いだけじゃない？
年齢いってるとはいえ女性に管理職求める職場そんなにある？

[9. 匿名]

そう？けっこう見つからない？
39歳と42歳で会社移ったけど、管理者でなくてもめちゃくちゃいっぱい求人ある気がするが…

[10. 匿名]

面接ではめっちゃ条件良いこと言ってくる会社、大抵嘘ばかりで入社後に「騙されたーー！」ってなる。

[11. 匿名]

>>1
やるやらないは置いておいて、保険のセールスレディーは誰でもOKで募集してますよ。
あなた次第

[12. 匿名]

日本人女性の2人に1人は50代以上の世の中で
40代なんて若いよ
気負いなさんな

[13. 匿名]

事務にこだわらない。人手が足りないと言われている職種ならチャンスある。

[14. 匿名]

アラフィフ、専業主婦からの社員、何がありますかねという次元のわたしです

[15. 匿名]

>>3
決めつけというか今までの経験上、中高年ってプライドがあるからマジで会社の方針無視だし上司には上から目線で物言うし、入ったらこっちのもんって感じのモンスターが多いんだよ。
それでも仕事してくれる即戦力って保証された人材以外中年雇うメリットがなさすぎる。

[16. 匿名]

[17. 匿名]

フルで働くなら結構あると思う

もしかして田舎住みとか？

[18. 匿名]

>>1　いっそ倒産するまで勉強しながら働いたら？　会社都合で失業保険貰えると思う。

[19. 匿名]

良さそうな所はマネージャー、リーダー経験者の即戦力でものすごくハイスキルを求められてる
自分のスキルレベルだと似たり寄ったりかそれ以下の所しかないから、結局今の方がマシかなあとなる

[20. 匿名]

>>11
間口は広いけど生き抜くのめちゃくちゃ大変だろうね。身内勧誘して一通り契約終わったらそのまま辞める人が多いし、会社もその身内契約のためにできない人も雇うって聞いた

[21. 匿名]

>>9　都会なら数は多いけど応募者も多い。

[22. 匿名]

>>1
今までのんびりとやってたからでは？
先を見据えてやってないんだから当然何もないですよね？
同じ事務職は厳しいと思いますよ
思い切って違う職種をやったらどうでしょうか

[23. 匿名]

>>1
主自身はリーダーや管理職に抵抗はない？

[24. 匿名]

>>1
運もあるよ
うちのお局、いま50代後半だけど、入社したの40代半ばくらい。
給料は過分に貰って高給取りだよ。
それまでは派遣とかだったみたいだし、いいとこ流れついたパターン。

[25. 匿名]

会社が潰れるまでに簿記1級とってしまえば？

[26. 匿名]

40代後半ですが、長年勤めた会社を3月に辞めて4月から新しい会社に転職します。ずっと諦めてたけど決断しました。

[27. 匿名]

転職エージェント使えないの？
登録すると電話沢山かかってくるよ

[28. 匿名]

>>12
人生ではなく仕事って視点で見たら定年が65なので。会社がどういう視点で採用活動してるか考えて対策していかない限り受からないよ。

[29. 匿名]

>>11
生保レディは正直勧めない
自腹切ることも多いし、契約には繋がらない事務処理も多いし
個人向けだと土日祝もお客さんにアポ取れと圧力かかる
それでもいいならやったらいいよ
契約が取れればお給料もそれなりにあるし

[30. 匿名]

>>25
その能力あるなら会計士とったほうがいい。
少し下積みすれば自営業に切り替えられるし。
その後の経営手腕は必要だけど、簿記より未来があると思う。

[31. 匿名]

>>11
ノルマのために知人友人に商品を売りつける生保レディなんてしんでもやらないw

[32. 匿名]

自分のいとこは保育士の待遇が良い市町村に行ったよ。40過ぎでも保護者から別に苦情はなく真面目に働いてる。
家賃手当てが大きくその他色々恵まれてるらしい。

[33. 匿名]

>>1
介護や保育の業界は免許なくても補助的な事からスタートできる所多いらしいよ
自分に向いていたら実地をしながらペーパーのテストを受ければ免許取れて給料も上がる

[34. 匿名]

子供が熱出したらどうするの？とか面接で聞かれてた30代より、出産子育て終わってます！自由です！ってアピールできる40代の方が就活しやすかったよ。

[35. 匿名]

>>30
40代から監査法人て入れるの？
会計士登録するのに実務経験必要じゃなかった？

[36. 匿名]

>>3
幼稚園は何歳、小学生は何歳、中学生は何歳というのと同じだよ

[37. 匿名]

介護職だと、いっぱい求人あるよ。

[38. 匿名]

私は40代で正社員に転職できました。
が、60代ベテランヒステリックお局様がいて、居心地悪いです。前職に戻りたい。

転職はかなりリスキーです。

[39. 匿名]

>>1
>特別な資格もありません。

取るしかないのでは。

[40. 匿名]

>>22
40代で畑違いは大変でした。

[41. 匿名]

>>36
んなわけない
何もしなくても自動で昇進してくのか？

[42. 匿名]

>>1
公務員になればよかったのに
氷河期採用はどうなんでしょう

[43. 匿名]

>>3
実際にそうだよ
年齢が上になるほど狭き門になる

[44. 匿名]

>>40
そりゃそうだとしか。

[45. 匿名]

管理職募集してるところは、管理職が辞めたか、下が育ってないか、新部署立ち上げてマニュアルがないかってところばかりだから別にって感じ。40代でスキルなし管理職の経験なしでも一般で入れるとこなんてあるよ。いい会社は求人滅多に出ないよね。

[46. 匿名]

派遣じゃダメなの？
スキルUPすれば定時上がりで年収400万いくよね
正社員でブラックで年収300万とどっちがいい

[47. 匿名]

>>1
他のトピにも書いたことあるんだけど、
うちの母は50の時に昇給のない事務職に見切りを付けて家から近い工場で働き出した
なるべく長く働きたいから、記憶力でも体力面でも他業種に転職するのは今のうちだと
60超えた今ではリーダーやって給与も多くなってるよ
昔は太ってて糖尿病予備軍だったけど今は健康体で、従業員も多いから友達も増えた
事務職にこだわらないなら、60歳時点を見越して一から始めるのでも良いんじゃないかな

[48. 匿名]

>>1
40代は正社員の転職がなかなか難しいですよね
希望年収を下げてやっとなんとか元職と同じデスクワーク、という感じでした

[49. 匿名]

>>8
よこ
1年前に転職活動したけどマネジメント経験求める求人ばかりで結局転職は断念した
その年齢なのに経験ないの？って面接で聞かれる事多かった

[50. 匿名]

管理職とか経験してる人はメリットデメリット両方あるよね。
ある程度仕事ができる即戦力みたいに考えられて採用されやすい面もあるけど、その職場では1番の新人になるから管理職やってた自分にプライド持ってる人は耐えられずに病む。

[51. 匿名]

だいたい～59歳までと書かれていても
よほど資格でもないと４０過ぎは難しい
面接の最後に時に「他の方も面接がありますので
結果は後日になります」と言われたら脈はゼロだし

[52. 匿名]

>>20
最初から二年だけ勤める予定ならありだと思う。保険会社も自分も割り切った関係ならね。

極まれにスーパー外交員が居ます。第一生命の方で取締りまでなった女性も居るから。

[53. 匿名]

>>16
かっこいいから採用で！！！

[54. 匿名]

>>22
やっぱり勉強続けていかないとダメかあ。更年期もボチボチ来てるのに独身一人暮らしだから大変だなあ。ぬしさん人ごとと思えないや。

[55. 匿名]

>>14
ブランク期間にもよるけど、専業主婦からだと医療系の国家資格でも持ってないと、いきなり正社員は無理でしょ。
パートを手当たり次第(飲食やコンビニなど含めて)応募して、とりあえず受かったところで一年は勤めてから就きたい分野のパートへチャレンジしてみて。

[56. 匿名]

>>5
その年で派遣になったらもう戻れない

[57. 匿名]

>>55
保育士やってました、、この年齢で大量的にもパート雇ってくれるかな

[58. 匿名]

>>16
役作りかな？
オジサンに見えるね。
体型とか含め。
普段は素敵だよね。

[59. 匿名]

>>1
管理職として仕事をしていたとか、キャリアがないと厳しいよね
うちの会社はITだけど、やっぱり35歳以上になると書類選考も通してないよ

[60. 匿名]

>>18
業績悪化していて退職者が次々と出ているなら残った社員に全ての仕事が回って来るのでのんびり勉強している暇と余裕が無いと思うよ。

[61. 匿名]

>>7
宅建持ってないと話にならん

[62. 匿名]

39ですが、教師がとにかく足りない！！と教育委員会から連絡入って、塾講師からはじめて教員に転職。
まぁ、ペーパー教師のまま人生終わるのもなぁって気持ちで始めましたが、案外やれてます。

[63. 匿名]

>>14さんは保育士免許があるのなら大丈夫では
わたしも保育士試験受けてみようかな
でも受かっても未経験アラフィフ保育士なんてどこも雇わないよね？

[64. 匿名]

>>1
業績悪化という遠回しな言い方の自ら退職させる人員削減だったりして。

[65. 匿名]

>>9
なんか専門とか一貫したキャリアがあれば40代でも転職できるよね。
私も今月から43歳で新しい会社に転職したけど、ずっと一般事務？みたいな感じのキャリアだとなかなか難しいのかなとも思う。

[66. 匿名]

>>1
ガチで友達になりたい。
私もアラフォーで似た状況。
周りには意外と同じ状況の人いなくて、崖っぷちは私くらいだ。（皆んな大手や手に職で）
今の会社が生き絶えるまで籍は置き、転職活動しなくてはならないと思ってる。
あと、事務で生きてきたけど、今の時代は事務に拘らなくても良いのかなと。
だからと言って、体力仕事もあと何年かしかできないし。
その辺含めて転職ってより生き方を考え直しているよ。

[67. 匿名]

>>3
現実問題そうなんだよ。増してただの事務職なら正社員なら年齢でネックになるのが殆どなの。派遣だって厳しいよ。

[68. 匿名]

>>18
それがいいと思う。

[69. 匿名]

>>63
育児経験ありゃなんとかなる
人手がとにかく足りないから

[70. 匿名]

>>1
大手企業は若手を育てるか、キャリアの人の転職じゃないかな
個人経営とか地元の関連企業の事務員さんになるのがいいんじゃないの？

[71. 匿名]

>>33
介護も保育も向き不向きあるからねぇ。
ニートや長い専業主婦からどうしても正社員なら、多少合わなくてもチャレンジしてみる価値はあるけど、主は事務職長いから、その経験を活かせる仕事が良いと思うな。
簿記や宅建を取得してみるのが良さげだけどな。

[72. 匿名]

>>13
派遣ではあるけれど前職事務だったのに全く未経験の技術職の社員として採用された人いる。
そして新しい会社では結局技術職ではなく事務やっているらしい。

新規事業を立ち上げる際の人材補充として求人している会社は、過去の職歴に関わらずとりあえず雇ってみようみたいなノリの場所もあるよ。

[73. 匿名]

>>67
女には責任ある仕事させねー、目の保養なる若い子と入れ替わってくれって思ってそう

[74. 匿名]

>>1
事務職で正社員は中小企業でギリ求人があるかも。あってもホントに小さな企業で給与も下がると思います。私は派遣で事務4人体制の職場で働いていますが、60代50代のシニア層が幅をきかせIT化が進んでいない紙ベースの職場です。人間関係の我慢が出来たとしてもシステムなど整備されていない環境で非常に働きにくい、またこれまで感覚で仕事ををしてきたシニア層の業務の負の遺産を目の当たりにしています。派遣ですが契約外の業務は当たり前、正社員と同じ扱いで引継ぎは口頭のみ、前職も中小事務でしたが社員の年代層が若かったので業務内容ともに進め方は効率化されていました。
給与が良ければ中小の求人を狙うのもアリだと思いますが、人間関係除いた就業後の環境も確認した方が良いと思います。

[75. 匿名]

>>59
ITは特に若い業界だしね。
社長や上司が若いから、年上は扱いにくいのもわかる。

[76. 匿名]

IT分野に思いっきりシフトチェンジしてみるとか
IT系で35以上取らないって言う人居るけど、こないだ入ってきた人37だったし
それ40超えてないって言われたらそれまでだけど、SEアシスタントは結構不足してるからやる気があればいけなくもない気がする
正社員の常駐派遣が多いからその形態に違和感ないならやる気さえあればとチャンスはあるんじゃないかな

[77. 匿名]

>>63
おばさん保育士は現場で浮くと思う

[78. 匿名]

20代、30代より書類が通りにくいのは当たり前。だから応募件数はなるべく増やそう。

あと可能性がある業界や職種の求人市場のリサーチや、自分のキャリアの棚卸しをしっかりして、身近な人や転職のプロなど第三者にも客観的な意見をもらうといい。

それに長年働いていたら何かしらキャリアって身に付いてるものだよ。役職についてるとか大きなプロジェクトを成功させたとかそういう分かりやすくて華やかなものだけがキャリアじゃないんだよ。だから自信を持ってチャレンジしてください。

[79. 匿名]

>>8
35歳～だと女性に限らず正社員だと厳しいんじゃないかな？
企業も長く働いてほしいから。

[80. 匿名]

>>74
古い職場はこれまでのスキルが退化してしまうこともあるよね。
退化しないように新しいことを取り入れるようになるべくしてはいるけれど、もし転職しなければならなくなったら年収ダウンは避けられないな。

[81. 匿名]

>>79
そんなことないよー
本当に
だんだん市場も変わってるよ
若い方がいいのは主に男性の話に思う

[82. 匿名]

コンビニなんて、ずぅ～～～っと求人してるよね。

[83. 匿名]

私、今の会社に入社したのは41の時。
今、43。ちなみにこの会社30年くらい前にできたんだけど事務員募集したの初めてだそうで。
運もあるよなーと思った！

[84. 匿名]

>>38
わかる。「40代でもＯＫ」っていう職場はだいたい問題児がいて、若い人だとイジメられてすぐに辞めちゃうから、精神力と経験値＝年齢　の人を選びたがる

[85. 匿名]

>>77
近所の無認可とかおばさん保育士だらけだよ？

[86. 匿名]

田舎は就職口ほぼなくて積む。少し離れた所に車で毎日通うのも大変だし。あったとしてもブラックしかない。

[87. 匿名]

43歳
諦めた
ここからが長いわ

[88. 匿名]

すごく難しいけど、頑張って 宅建とるとか やっぱり
隙間産業狙うとか どうでしょう

[89. 匿名]

>>10
わたしそれで4時間で退職したよ。オリエンテーション終えてちょっと働いて昼休憩になった時に、話が違うので退職しますって言った。

[90. 匿名]

>>8
必ずしも管理職クラスになって欲しいとは思わないよ。
でも40代で転職してくるなら、それなりの武器は持っていて欲しいかな。
経験も知識もなく、「一から頑張ります！」みたいなのは40代に求めることじゃない。
でも子供もある程度手がかからなくなって安定して働けるってのはデカイ！逆に言えば武器になるキャリアがないならそれくらいしかセールスポイントがないよね。

[91. 匿名]

あんまり大企業にこだわるより、中小企業やベンチャーも見てみても良いと思う。一つの会社でずっと勤めて来たような人は重宝する会社もあると思う。

[92. 匿名]

>>79
今、ちゃんとした(？)主婦さんを主婦ジョブとかで採るほうが当たる。
大卒、かつ大手にいたような優秀な方がゴロゴロいるよ。
短時間勤務でもキッパリ結果出してくれる。

[93. 匿名]

>>79
今若い人だと折角育てたのに技術持って転職しちゃうから逆に若い人はあんまりって流れなんかなと感じる
うちの会社に入ってきた人も決して若いとは言えない年齢だし

[94. 匿名]

>>26
新しいお仕事、がんばれ

[95. 匿名]

>>31
無職でどこも受からないっていうからでしょ。
『どこも』受からないならっていう究極な言い方するから。

[96. 匿名]

>>79
昭和脳

[97. 匿名]

家族経営のブラック零細の事務員
私がそうなんだけど
多くは求めない、生きて行ければいいって程度なら、経営者一族と反りが合えば続けられる

[98. 匿名]

ハロワで求人応募の窓口相談すると
現段階でどの年代が何人応募しているかとか詳しく教えてくれる
わかった事は40代が1番多い
事務職1名募集に総勢120人以上応募の時は聞いて辞退したわ苦笑

[99. 匿名]

>>57
保育士ならいっぱいあるよ。放課後等デイサービス児童発達支援もあるしね。

[100. 匿名]

４０代の転職は
使える資格やよほどの経験値がないとほんと雇って貰えないよね

なんで若い子のほうがいいんだろう
結婚したり子供出来たりしてやめてく若い子より
仕事優先にできる４０代のほうが使いやすいでしょって思うのに

年齢で省かれるのは悔しいなー

[101. 匿名]

大企業で、スキルなしの40代はいらない。
小さい会社の一人事務なんかだと、むしろ40代歓迎。
主はどんなところ狙ってきてたの？
ミスマッチなんじゃないかな。

[102. 匿名]

40代なんて専門職でもない限り大企業なんてほぼ無理だよね。派遣や臨時職員でさえ取ってくれないもん。中小や地元の企業を狙うしかない。

[103. 匿名]

>>75
ジョブホッパーとかも多いし、それ以上成長してくれなさそうだもんね

[104. 匿名]

>>100
トピの流れ読んでる？

[105. 匿名]

>>59
うちもSaaS系企業だけど、30代だと他業種からの転職してくる人もいて、営業とかやってる。でも40代だと同業界で役職ついてた人が多いかな。
ＥＣの運用代行とかどうなんだろうね？

[106. 匿名]

>>88
隙間産業て 何でしょう

[107. 匿名]

>>18
そんな会社にずっといるのもきつくない？
それならさっさと新しい会社に転職して働きながら学びたい…

[108. 匿名]

>>61
それは無い
入ってから取ればいいハナシ

[109. 匿名]

>>77
おばさんはどの分野に行っても浮くのかな
まだ年金もらうまでに10年以上あるのに

[110. 匿名]

>>102
大企業に転職できる人は新卒で既に大企業に入ってる

[111. 匿名]

>>100
安く使えて綺麗な若い子だけ欲しいのでは？寿退社を未だに望んでいる会社もあるみたい。派遣もそうでしょ？

[112. 匿名]

>>108
前提が40代だから正直結構厳しいよ

[113. 匿名]

履歴書の写真がんばろう

[114. 匿名]

福祉系だと実務経験積めば受験資格もらえる資格もあるし、もしくは期間決めて必死で勉強して資格取る。

私は35歳で国家資格取るために1年間専門行って若者たちに揉まれながら頑張ったよ。スキルなんてそこからいくらでも積める。頑張るんだ。

[115. 匿名]

私は46歳の時に中小の事務で雇ってもらえた
後から社長になんで採ってもらえたんですかって聞いたら、辞めたり頻繁に休んだりしなさそうだからって言われた
長く続けたいです、根気がありますみたいなとこでアピールしたらどうかな

[116. 匿名]

>>106
専門的な分野や、これまで誰も注目してこなかったような分野のお仕事を言います。

[117. 匿名]

高卒か大卒かでも話変わってくる

[118. 匿名]

正社員にこだわるなら介護とかになっちゃうよね。介護事務ならほかの事務より窓口は広そうだけど。
まずはフルタイムパートじゃだめ？求人に「正社員登用あり」って書いてあるのを探して、一旦そこに落ち着く。で正社員にしてもらえるように頑張ってみるとかは？

[119. 匿名]

凄い昔の話でごめんなんだけど、うちのお母さん多分40前後で介護の何かの事務(曖昧でごめん)の資格取ってそこからずーっと社員で働いてるからそっち系探してみるのもありじゃないかな
ただ女社会だから合わない人全く合わないってのはかなりのデメリットにはなるけど
最初にお金かかるけど、回収するのに時間はかからないぐらい割といいと思う

[120. 匿名]

42歳独身
今まさに転職活動中
当然だけど30代の時よりかなり苦戦してる
事務に拘ってるわけじゃないけど今までデスクワークしかしたことないから他の強みがわからない
一般事務でスキルも何も…って感じだけどね
転職エージェントに登録しようにも世の中の40代は管理職に就いててマネージメントやプロジェクト責任者を経験してる人がデフォルトなのかと世界の違いを感じる
年収を上げるための転職じゃなく、ただただ意地悪なお局たちから逃げたいだけの転職なんだけどな……

[121. 匿名]

>>112
旦那が不動産屋経営してるけど、実際に40〜50代の未経験の女性を雇ってます。
若い女性だと、結婚や夫の転勤、妊娠などで長続きしないのでそれくらいの人がいいと言ってた。
宅建免許は無くても既に社内で取得してる人らがフォローするから接客や案内さえ出来れば問題ないらしい

[122. 匿名]

>>2
「不安が絡み合う状態ですね…」

[123. 匿名]

>>24
どんな職種ですか？

[124. 匿名]

>>26
おめでとうございます💐

[125. 匿名]

>>1
アラフィフでも事務採用されたよ。
国内拠点も海外拠点もあるところ。労組もある。
今、働きながら探してるのなら焦らず探してみて。
私は1年くらいかかって見つけたよ。

[126. 匿名]

>>77
安心感あるけどな

[127. 匿名]

>>101
大企業は事務なら事務しかしてないからね。
大企業の部長を役職定年後に管理職として入社してきた人、何もできない。
ビックリした。

[128. 匿名]

>>85
あ、今は介護士みたいな扱いなんだね！

[129. 匿名]

いまアラサーです。心理士の資格を取りたくて、これから大学院いって試験受けて…40代でまるっきりの新人ってどうなんでしょう…

[130. 匿名]

今の40代は20～30前半の人達よりもPC使える人多くて色んな資格持ってて仕事が出来る人が多い。
けど採用する上司が頭でっかちだと年齢見ただけで不採用にして仕事の出来ない若手を雇って短期間に辞められることを繰り返す。

[131. 匿名]

>>1
数打ちゃ当たる

[132. 匿名]

>>125
英語できるんですか？、

[133. 匿名]

永久就職してないのか

[134. 匿名]

>>132
英語できない。
すごいスキルも特にない。
事務作業ならしたことあるけど事務職は初めて。
前は零細企業なので色々やらされてた。
本音を言うと今は人手不足だから子育てなどが落ち着いた長く働ける人が欲しいって言われたよ。

[135. 匿名]

>>130
自分よりキャリアのある部下はいらないパターンね。優秀な管理職は年齢に関わらずなるべく優秀な人を雇って業績あげようとするんだけどね。

[136. 匿名]

介護職は夜勤するつもりなら40代でも正職員採用されますよ。
向き・不向きはめちゃめちゃある。体力に自信があって、不規則勤務が平気なら見学だけでもしてみたらいいと思う。

[137. 匿名]

>>136
補足。施設によったら日曜日も見学・面接してくれるんじゃないかな？　それだと面接のために休まなくてもいいので就活しやすいかも。
（そのかわり、採用されたら日曜日出勤ありますが）

[138. 匿名]

>>130
うちの会社の経営陣がそうだわ
生き残ってる新卒ほぼいないのに、お金かけて採用頑張ってるわ
そして蔑ろにされた中堅がどんどん辞めていってる。
スカスカの屋台骨よ

[139. 匿名]

40歳の今扶養内パート主婦　そろそろ教育費も掛かるから扶養から外れたい。
介護（ヘルパー2級）調理師、医療事務、Excel、Word持ってる。フルタイムで年収200万はいけるけど300万の壁が高い。
派遣やフルタイムパートなら見つけやすいけど正社員目指した方がいいのか、悩みどころ。

[140. 匿名]

>>120
一般事務って、一般職のこと？　その辺がいつもよくわからないのよね

[141. 匿名]

>>133
してない

[142. 匿名]

子育て世代よりは通りやすい。

[143. 匿名]

>>16
流石に50代の貫禄が出てきた

[144. 匿名]

>>129
公認心理師や臨床心理士のことなら、障害福祉分野なら仕事はある
未経験年齢不問の求人も多いけど、つまり人手不足で資格要件を満たせ人がいたら誰でもいいってことだから

でも心理士は非常勤で職場を掛け持ちしてる人が多い
大学院卒という学歴に見合った給料はもらえない

[145. 匿名]

>>142
独身の子育て世代が有利

[146. 匿名]

私の場合は結婚。
さらにハードルが高いわ

[147. 匿名]

>>49
40代の転職は闇が深いからね。管理職レベルの人材を渇望するけれど、そのレベルまで育っている人なんてそんなに居ない。
だって氷河期世代なんだもん。そもそも社会全体が育てることを放棄していたくせに、今になって「人材不足だ」って騒ぎ立てている。

[148. 匿名]

>>18
これは前提なんじゃない？
会社都合退職を経験した事あるけど、確かに失業保険はすぐに貰えるし年齢高めなら額も期間も長い。
それでもじわじわと給付終了が近づく不安、決まらない仕事、怖くてたまらなかったわ。

[149. 匿名]

>>130
うちの会社がこれ

[150. 匿名]

>>18
それもあるけど、なんか怖いじゃない
明日は大丈夫だろうかとか、今日会社行ったら張り紙一枚で倒産を知るとか

[151. 匿名]

>>1

給料安くていいなら仕事はあると思う。
そこから頑張るしかない。
ちなみに私の職場は仕事は割とホワイトだけど給料安いからか人手不足。
来る人はパートも社員も変な人ばかり。
結構マジで困ってる。

[152. 匿名]

>>140
一般事務は総務系の事務のことだよ。電話対応や会議資料作成、備品管理とか。

[153. 匿名]

手取り14万のブラックで正社員してます
これでも派遣よりマシなのでしょうか？

[154. 匿名]

キャリアに自信がないなら会社が倒産するまでいて、失業保険と教育訓練受講とかではダメかな？
長い間雇用保険料払ったんだからもらってもいいと思う。

[155. 匿名]

人事の転職はけっこうあるのかな？

[156. 匿名]

派遣はいつ切られるかわからないから
予定が立てられないよー

[157. 匿名]

>>93
新卒レベルの若い人を一から育てるよりは、ある程度育って即戦力のある人を引き抜いたほうが断然コスパがいいからね。

[158. 匿名]

>>11
生保レディに対する偏見すごいなw
ノルマの有無も続くか続かないかも会社と個人の努力次第だし。
私は良いものだと思うからこそ友人知人に話はするし、必要無いことがわかれば勧めないし。

[159. 匿名]

>>1
『生命保険の営業』『結婚相談所の仲人』
これガチで40代オッケー👌

[160. 匿名]

転職業界いたけど、正社員一般事務はキツい。30代でも厳しい、求人減ってるとよく言われてた。
他の人が言うように、専門性身につけるか他職種も視野に入れた方がいいと思う。仮に決まったとして、次また転職が必要になった時は本当に決まらない気がする。専門性があれば管理職経験は重視されない。

[161. 匿名]

>>130
スマホ世代の若い子パソコン使えないよね

[162. 匿名]

>>112
でも激務だよ。
毎日10時間以上働いて、時には休日もでなきゃ期限に迫られる。
人とのやりとりはめちゃくちゃ多いから神経使うし。
塩対応できてそこそこの売り上げでいいみたいな人だといいけど、親切丁寧に対応してると契約は取れても業務オーバーになる。

[163. 匿名]

姉は派遣から社員になってたよ

[164. 匿名]

>>66
私も是非とも仲間に入れてほしい。
履歴書云々より受からないって焦った気持ちが顔に出てるのかも？解雇とかじゃないなら、新卒が入る今の時期じゃない方が良いって言われたよ。頑張って探すけど運や地域性もあるから難しいよね。
辛い気持ちをわかってくれる話せる友達がほしい(´-`)

[165. 匿名]

>>65
ちなみにどのようなご専門で転職されるの？

[166. 匿名]

>>3
38歳の時に会社が倒産したけど
再就職活動、本当に大変だったよ……。

40歳ぐらいになると転職が厳しくなるのは事実。

[167. 匿名]

>>120
そういう逃げの転職って、いい結果につながらないと思うよ。

[168. 匿名]

>>1
私は４０歳で大手に事務職で転職したけど、これまでも総合職で企画業務してきたし、管理職候補としての採用でした。
事務職が、補佐的な一般事務だと今は派遣に置き換わっている傾向もありますし、望む求人の倍率は高くなってそう。


特別なキャリアも特別な資格もありません。っていうけれど、約20年仕事を続けてきたわけで、なにか強みがあるはず。キャリア棚卸ししてみることから始めてみては。

[169. 匿名]

>>24
気になったんだけど、あなたがお局って呼ぶということはクセが強い人なのかな？その人。
あと、仕事が出来る人なのかも気になった。

[170. 匿名]

>>138
うちもそう
新卒採用の若い子は自分は何にでもなれると思ってて、もっといい場所を夢見て辞めていく
会社は実力が未知数な新卒に夢見てどんどん採用する
どっちも夢見てるから噛み合わない

[171. 匿名]

>>169
めちゃクセはある方だと思います。
常に殺気立ってる感じというか。
仕事は出来るのだと思います。
真面目だけど、ただ臨機応変さはない。
融通が効かない堅さがある。
そういうのもプラスに考えたら良い部分？ともいえるのかもだけど、、

[172. 匿名]

>>38
私勤めてるとこは違うわ…
子育てもう終わり頃で…って人を希望してたって。
あとから聞いたよ。

[173. 匿名]

>>134
スキルもそうだけど人柄って大事だから、
きっと一緒に働きたいって思われる魅力があったんだと思います。

[174. 匿名]

>>1
「私は事務系の仕事をしてきましたが、特別なキャリアも特別な資格もありません。」

「特別なキャリア」か「特別な資格」を身に付けるしかないと思うけど、
ハローワークに行って職業訓練の紹介をしてもらうとか。

[175. 匿名]

アラフォーで、最近事務で正社員決まったよ。
大卒で新卒の時から就活でそんなに苦労しなかったので、アラフォーでの就活もなんだかんだですぐ決まるかと思いきや、書類が通らなくて驚いた！
条件の良いところは全部書類通らなかった。

新卒の時は都内で就職して、結婚で退職して田舎に来たのだけど、今回決まった所は新卒の時より給料が低くて驚いた…でも、何社か面接して他もほとんど同じ金額だった。

産後は子供が小学生になるタイミングで事務のパートに出たのだけど、昔、簡単なプログラムみたいなのとかも少しかじったりしていたので、システム関係の勉強してそっち方面の仕事に転職はどうか？ってハロワで相談したら、未経験でアラフォーだと採用されるのはかなり難しいと言われた。
面接に行った会社で事務の女性の平均年齢が４５歳くらいで、新卒から長くいる方が多いと聞いて、女性が子育てしやすい良い会社なんだ！と思ったんたけど、男性の管理職の方が、皆さんお年を重ねられて…っていう言い方をしていたので、あぁ、若い子が欲しいんだなって思った。
実際、若い子いないと今後のことが大変なのは分かる…。
子供がそれなりになってからの正社員ってほんとに大変なんだなって今回実感したよ…。

[176. 匿名]

>>129
同じ悩みを持つ私はアラフィフです笑
一応大学は心理学部卒、本当に今更なんですが
年金受給までまだ15年もあるし、最近の人は70歳まで働くらしく
これから20年も肉体労働パートが出来るとは思えないし、無職のまま置いていくのも長すぎる期間だなと悩んでいます

[177. 匿名]

>>127
大手の部長なら実務じゃなく人脈じゃないかな。
普通の人は定年後の年齢で入社できないから、入社できるってことはコネあると思うよ。

[178. 匿名]

>>14
障害福祉系は人手不足してるので社員になれるよ

[179. 匿名]

>>165
私はずっと外資で財務経理とか経営企画寄りのことをしてたので、今回もFP&A(Financial planning & analysis)というポジションに転職したよ。

[180. 匿名]

>>84
40代だとまた転職に躊躇するから、辞めづらい。

[181. 匿名]

>>144
>>176
コメントありがとうございます！
私は大学が全く心理学と関係ないのでそもそも専門職大学院で受験資格満たすのかも怪しいのですが…
やはりお給料はよくないですよね。こどもが未就学もいるので大学院に通うとしても数年先、いまの仕事が恵まれた環境ではあるのでそれを捨てて新たな道を進むか悩んでいます。

[182. 匿名]

>>152
総務の人が会議資料作成するの？

[183. 匿名]

>>182
よこ
中小だとなんでも事務員さんがおこなうところもあるよ

[184. 匿名]

>>179
英語も経理もできるんだすてき。外資だと転職歴も好材料になるだろうし。

[185. 匿名]

主です。採用されていたのに気付いていませんでした。皆さんありがとうございます。
周りはきちんと働いてる人ばかりなのでなかなか悩みを相談できず、色々コメント頂けて嬉しいです。
主は独身で、難しいけど、今転職しないとと焦っています。。
求人見てると大手でなくともきちんとした会社は育休、復帰を売りにいてるので40代は欲しくないんだなって分かります。。
職種替えも考えてますが、かなりネガティブになってるせいか、何を目指せば良いか具体的なイメージが湧きません…。介護以外でおすすめありますでしょうか。(腰を痛めがちなので介護は難しい気がしています)
資格は簿記3級持ってますが10年以上前にただ取っただけで経理経験がありません…これから２級取得すれば何か変わるでしょうか、、
でも何をするにしても年収は大きく減らさざるを得ないですね…

[186. 匿名]

>>1
転職エージェントつけるのはいかがでしょう？
エージェントは求人外の情報を持ってるので、スキルを棚卸ししてここなら書類通りそう、とかある程度判断してくれますよ
あと100社良い会社に受かっても入社できるのは1社だけなので、落ち込まず自分に合う1社をもぎ取っていきましょ！

[187. 匿名]

>>1
私は派遣から社員になったアラフォーですが。
とにかく学歴がないので、資格を取りました。
ガルちゃんでは役に立たないと言われているＭＯＳや簿記など。
それが意外と評価されたようで、内定をいただけました。
恐らく働きながら、勉強しているという点が見えやすく評価されたのだと思ってます。
あと、仲のいい人や1さんの仕事振りを知っている人に自分の仕事内容などを聞くと自分では見えなかった強みやアピール点が出てくると思います！
そこを活かして就活されるといいかもしれません。

[188. 匿名]

>>177
零細企業なら大手に憧れてるオーナー社長がいるから採用されると思うよ。
この大手の元部長、自分を大物に見せる能力だけは素晴らしい！

[189. 匿名]

紹介会社に近場探してもらったけど、やっぱりブラック安い時給だから、職種を変えた方がいいかもしれないと思った。

[190. 匿名]

なんか当てはまっていてわかる気がする。
自分は40代で転職できたけど、所属部署は私が1番年下だった。若い人がどんどん辞めたようで、確かにモラハラ気味な社員たちに対するスルースキルが求められてる雰囲気。スルーできるからいいけど。

[191. 匿名]

>>182
するよー。お偉いさん達が集まる会議の資料とか。

[192. 匿名]

>>148
うん、期限が決まってて金銭的不安がつきまとう中での活動は
企業からも足元見られるし、
自分も焦るから良くない条件でも飲んで決めてしまいがち。

私も業績悪化を感じた時から活動をスタートしたけど、
万一良い条件がなければ今の会社にもう少し残れば良いというのがあって、
一番良い条件の会社に内定が出るまでじっくり取り組めた。

気持ちの余裕が全然違ったから、アラフォーなら
現職と平行が基本だと思う。

[193. 匿名]

>>35
横だけど2年実務ないと修了試験受けれない。
試験合格者って肩書きになるけど、大手しかわからないけだど40代だと難しいかもです…
40代だともうパートナーになってる人もいるし

[194. 匿名]

>>30
自営業で会計事務所開くのも最近キツいって聞きます。地盤があるのを引き継ぐくらいじゃないと取得した費用ペイするの結構かかると思いますよ…
税理士も同様ぽいですし（会計士とれば税理士とのダブルホルダーになれるんですけどね💦）

[195. 匿名]

40代で転職すると立ち位置難しいよね。

[196. 匿名]

>>66
一般事務へのこだわりを外せるなら
絶対外した方が良いと思う。

私は氷河期で新卒の就活の時に
ノルマのある営業は嫌だ！と、
一般事務にばっかり応募してずっと内定ゼロ。
途中で総合職に変更したらすぐに内定が出た。

そのあと、その会社に入社して総合職で20年目に会社が経営危機になり、アラフォーで転職。
自分なんかが総合的なんて絶対無理！と思ってたけど、
やってみたら意外となんとかやれてきたし、
何よりルーチン以外の経験が沢山詰めて、
女性という希少価値との相乗効果で転職がかなりスムーズだった。
(女性の活躍推進のイメージ付けをしたい大手企業は多いから)

これからは一般事務は職種自体がどんどん淘汰されるし
既に現時点でも正社員募集は少ない。

もし今の年齢で一般職に転職できたとしても
定年まであと20年以上、安泰かなんて分からないし、
いざという時に今以上に年齢と経験で不利になる。

万一の時にいつでも逃げ出せるように
今からでも一般事務以外の経験を積むことをおすすめします。
アラフォーならあと20年ある！
経験は十分積めます。

[197. 匿名]

>>170
最近の若手は就活楽勝で入社してきてるから
すぐ辞めちゃうよね。
転職も若手には超売り手市場で本当定着しない。
若手採用に力を入れてもキリがない感じはする。
採用活動も莫大な費用掛かるしね。

[198. 匿名]

>>34
私もそう思います。
妊娠出産からほぼ12時間勤務の正社員で働いてましたが、子どもが塾や習い事に行くようになりパートに転職。
もう週3日くらいしか働けない体になりました。

[199. 匿名]

>>191
そうなんだ、びっくり。総務の人ってビジネスのことも管理してるの？

[200. 匿名]

>>42
氷河期採用や社会人枠狙って資格の学校に
問い合わせたら
実際のとこその枠はほぼ30代までしか取らないから
アキラメロント遠回しに言われたwww

[201. 匿名]

>>6
どこ？

[202. 匿名]

30代までなら民間の職業紹介サービスで間に合う。
ハロワに世話になるのはその上の40代以上が中心。
実際早期退職した60代の利用者が多いイメージ。
そんなんだからハロワに女性で20代や30代が応募するとかなり有利になる。
子ども関連の問題が無ければ女性がいいからと言った表沙汰に出来ない理由で採用してもらえる。

[203. 匿名]

>>21
数が多くても違約金を払えという詐欺会社があった。

[204. 匿名]

40代から公務員狙ってる方いますか？
氷河期採用とかでなんとかいけないかなぁ

[205. 匿名]

>>201
ヤオコー？

[206. 匿名]

>>65
私も一緒だ。自分自身40代になってから2回転職してるし、周り見てもそんな感じなのだけど、共通するのはキャリアに一貫性があることかなと思う。
そう考えると、事務は事務でずっと続けていたら蓄積されるものも大きいと思うんだけど、そうではない？のかな。

[207. 匿名]

>>158
本当にね。販売の仕事でノルマない仕事なんてあるのかしら？「今度車買うならうちの販売店で買って」「携帯変えるならうちのショップで機種変して」とどう違うのだろう？ノルマのために友人に勧める様な仕事はしんでもやらんなら、保険屋以外でも結構あると思うけどね。勧められても必要ないなら断るけど、同じ保険なら友人の保険に入って協力しちゃうけどなぁ。

[208. 匿名]

>>199
収支に関わるような数字的なことはないよ。総務だから職員や役員に関わる内部的なことが中心だよ。規程とか選挙とか。

[209. 匿名]

>>206
事務といってもひとまとめに出来ないところはあるよね。私は前に農協にいたんだけど、総務人事経理ならある程度どこの会社に転職しても応用きくけど、営農に関わる事務なんてそこでしか通用しない分野だしさ。事務やってました！って一般の会社に入ってもちんぷんかんぷんだと思う。

[210. 匿名]

>>194
税理士の科目合格だけして細々と会計事務所員として働くのは無しなのか。けっこう年齢上の人も募集しているようなので。

[211. 匿名]

>>199
株主関連の仕事は総務の仕事だよね

[212. 匿名]

40代といっても半ばまでと後半じゃ内定率にだいぶ差がつきそう。50代になっちゃったらシングル一人暮らしできるほど稼ぐ転職はもう無理なのかな。

[213. 匿名]

>>196
良い経験談をありがとう。
総合職って営業のことかな？
営業ができる人（人当たりが悪くない人）はかなり可能性と伸び代があるなと思っているよ。
自分はかなり人当たりが悪い方なので営業は向いてないなと思う。
営業や一般事務以外で何があるだろう？
年齢的に限界が早く来る体力仕事を除いて。

[214. 匿名]

>>154
経験上、職業訓練はモノにならないかも。
特に未経験職種。
今時資格だけでありがたがられる会社は無くて、経験と学習時間が必要になってしまう。
私が行ったIT系は年齢層高めだったけど年齢的不利と未経験不利が結果に直結してエグかった・・・。
「行った意味あるの？」って感じでした。

[215. 匿名]

>>199
まあ会社のサイズ感にもよる。

[216. 匿名]

>>212
50代に突入したアラフィフですが、大企業への転職できました。給料50万↑+賞与なのでシングルでも十分生活できます。
もともとIT企業でSEをやってましたが転職先はメーカーのシステム企画部署です。たいした資格は持ってないし英語も全く喋れません😅
書類選考で落ちた会社もありますが、内定をいただいた会社はこれまでの経歴を評価してくれたみたいです。この歳だと完全な未経験職種は難しいですが、これまでの経歴とかぶる職種であれば意外に受け入れてもらえると思います

[217. 匿名]

今年50になります。今までは看護師だったけど疲れたから転職活動しました。小学校事務に運良く受かり4月から働く事になりました。事務の経験は全くありません

[218. 匿名]

>>213
196です。
私は色々な部署に異動したので
営業、企画、物流、マーケティングと5年ずつくらい経験しました。
その中で分かりやすく評価されたのは、やはり営業の経験でしたね。
世の中、企画しかできない人、マーケティングしかできない人は多いので、企画×営業みたいな感じでプラスαの交渉ごとも一人でできる人材は一気に希少価値があがる感じです。

私は自分のスキルの棚卸しをして
マーケティング職が一番楽しかったし向いていたので、
マーケティングを軸に絞って転職しましたが、
転職してからも過去の法人営業の経験で
企業からどんなデータが求められるのか分かるし、
費用の交渉もしやすいので、営業経験は一番役立ってます。

因みに、私は人見知りですし、あがり症、
人嫌いで本当は一人が好き、人当たりも良いというわけではないと自覚してますが(笑)、女優気分で割り切ってたので
営業成績は全社トップレベルでした。

個人相手の営業は未経験なのでわかりませんが、
コンプライアンスのしっかりした法人相手の既存のルート営業であれば、企業対企業の取引で無茶も少ないですし、
長い期間同じ相手とやり取りするので、誠実さが買われれば、人見知りでもいけます。
また、営業と一口にいっても、有形、無形、個人、法人とめちゃくちゃ多様ですし、企業に実はBtoBで業界首位とか、凄い強みがあるかどうかでも働きやすさは全然違います。

営業以外だと、総合職でも
企画、マーケティング、貿易物流、システム、ITなど
色々あると言えばあります。
どれもアラフォーだと経験者前提なので
未経験は難しいかもしれませんが、
更に転職するためのベースとして、数年は給料は割り切れるならいけるかもしれません。

因みに、どの職種も募集職種は横文字でカッコいいけど、
実は仕事内容は単なる営業だったというパターンは多いので、
どうしても営業は嫌だ！ってことであれば精査は必要です。
逆に、汎用性の高い営業職は
どんな業界でも通じる潰しのきく万能の経験ともいえると思います。

まずは、一度ご自分の今までのキャリアの棚卸しをみてはどうかな？と思います。
得意なところだけに集中して、更に掛け算で伸ばす意識が大切かと。

長文失礼しました！頑張ってください！

[219. 匿名]

>>217
事務補助でしょうか？
私は学校事務補助で５年間勤めてましたが勤務時間がだんだん減らされて３時間半になったので期間満了で退職しました。

正職員なら公務員試験に合格しないといけませんよね？

それとも私立の学校ですか？

[220. 匿名]

>>210
私は監査の方なのでtaxの方は分かりかねるのですが、一般職で入る時に実は科目合格してます！とかだとグッと合格率上がると思います。
（補佐的な業務の時に基礎的なことがわかっているとめちゃくちゃ助かるはずなので）
会計士補佐とか税理士補佐業務だと30代（保有資格なし）と40代（科目合格）だったら後者の方が取られやすいですが、会計士や税理士として一からとなると一人前になるまで数年…定年が見え始めるのかなと。
元々事務やってて基本的事務スキルはかなり高い&保有資格があるとかだと目に留まりやすいかと…
リクルーターのお手伝いしてて思いました。
長文失礼しました💦

[221. 匿名]

>>187
私も資格は無駄じゃないと思います。
前向きにコツコツ取り組む姿勢と
難しい内容も理解できるという証明になる。

資格があるから採用されるというより、
同じくらいの条件の候補者が複数いて
資格ある人とない人が混在してたら
有資格者で少しプラス査定になって、最終候補に残るんだと思う。
企業も資格持ってるだけの未経験には即戦力は期待はしてないけど、ポテンシャルは見てると思う。

食べ物でも無名よりも
モンドセレクションついてる方が
なんかちょっと良さそう？ってなるのと原理は同じ気がする。

[222. 匿名]

>>219
私立の小学校で正規です

[223. 匿名]

>>3
20代はスカウトメール来たけど、年取るとまったく来ない
勝算があってこっちから連絡とっても、紹介できないと断られる
リクルーターも年齢ではじいているんだろう

実際に職場でも、若い子は家庭の都合や体調不良で休む人はあまりいないけど
30代あたりからあれこれ理由付けてどんどん有休を消化するようになる
年を取るにつれて、本人だけではコントロールできないいろいろな事情で休みを取らざるを得ない状況になることもあるだろうが・・・
企業側にしてみたら、毎日職場に来てくるかどうか分からない人を採用するメリットはないんじゃない？

[224. 匿名]

>>160
専門性って、何ですか？
特に文系職種。

人事とかは未経験可でも募集してるし、専門性あるのかなって。

[225. 匿名]

>>1
47歳です。

42歳で200人くらいの会社から外資系へ
43歳で外資系から30000人の大手企業へ
44歳で大手から2000人くらいの企業へ
45歳で同じくらいの企業へ。
47歳の今、課長になりました。年収930万。

40歳すぎてから、全部正社員で転職しています。
探せばそれなりにあると思いますよ！

[226. 匿名]

>>63
私は来年試験受けるため勉強中です❗️
20歳からずっと同じ仕事で転職したこともなく全くの畑違いで未経験の40代を雇って貰えるか不安ですが…
子どもが通っている保育園と学童はおばちゃん多めです
初めはパートでもいいから経験を積んで正社員になれたらいいなぁと思います

[227. 匿名]

>>225
マイナス多いけど、優秀な人なんだなと思いました。
40過ぎて転職するのはパワーもいるし。

[228. 匿名]

>>225
英語ができて、その他にも得意なことがあるのでしょうか。また。卒業した大学のランクが高いとか？
課長へ昇進ていうことは、マネジメント経験もおありなんでしょうね。
転職回数がマイナスにならないのがすごい。

[229. 匿名]

>>224
その部署でしかできない経験とかかなあ。人事も採用業務経験ある方って書いてあること多い。
小さな会社だと労務も一緒になってて給与計算や社会保険手続経験ある方って書いてあること多い。
未経験可は若い人限定のイメージ。

[230. 匿名]

>>228
横だけど、外資に行ってるから英語ができるんだと思う。
あと、40過ぎてからこれだけ面接受かるって、すごい容姿が若いとかかな？

[231. 匿名]

>>200
そんなのうそ。50手前でも合格する人は合格するよ！

[232. 匿名]

派遣で入った今の会社、年齢層高いって聞いてたけど50代の新人普通に居る
私はそこから直雇になったけど、契約だし条件は悪いねやっぱ

[233. 匿名]

>>231
200だけど確かに合格する人はいるけど
相当できる人か素晴らしい経歴か
超即戦力だと言われたそうだよ

[234. 匿名]

>>229
中小の方が、いろいろなことやらされるから、スキルは身についたりするかも。

総務人事系は、社内から人を調達できるから、転職市場では厳しいって聞いたことあるけど、どうなんだろ。

[235. 匿名]

>>219
私も学校事務で直雇用のパートです。
219さんは期間満了ということは派遣ですか?
>>217さん、50歳で正規採用なんて羨ましいです!
すごく励みになります!

[236. 匿名]

>>234
機密事項、重要事項が多いからポッと入った人には任せずらいかもね

[237. 匿名]

40代から夢追ってもいいでしょうか？

[238. 匿名]

>>1
仕事の状況にもよるだろうけど、就業中でも受けられる短時間の職業訓練みたいなものもあるからそれでスキルアップを図るのはどうですか？

[239. 匿名]

>>237
前半と後半でだいぶ違うよね。前半の方羨ましいです。

[240. 匿名]

>>233
それはないよ。必要なのはやる気と体力。一次試験を突破するだけの努力。
地方はあと2年くらいやるよね？
あきらめないで、まずは勉強して試験受けてみてほしい。氷河期世代のリロンチャー仲間が増えてほしい。

[241. 匿名]

>>239
ありがとうございます
今、39です
今年40
好きだった仕事を出産で諦めて、もう一度その世界に戻りたいです。がんばります。

[242. 匿名]

今年41歳で現職は学校法人の非常勤事務員(アルバイト)ですが、3月末で契約期間満了なので転職活動を1月下旬からしてました。先日ハローワーク経由で面接を受けた契約社員(3年経てば正社員登用の可能性もあり)学校事務職の内定連絡頂きました😊他の求人では経験者でも書類選考で落とされたりしたのでありがたいです😄

[243. 匿名]

>>236
総務人事の求人すごく多いですよ。給与も少し高めです

[244. 匿名]

1年前に入った会社ですが、月収高め、オフィス綺麗、リモートワーク可、フレックス制度ありで条件は悪くないのですが、ワンマン社長に絶対服従の関係で人が居つかずどんどん辞めていきます。(ちなみに、ここ1年の離職率60%)

自分も社長に着いていけなくなり転職活動を始めましたが、とりあえず1社内定を頂きました。(条件面が合わず辞退しましたが)

40代半ばで事務職で書類は通りませんが、全く望みがないわけではないので、精神が疲弊する前に辞めようと思うので、トピ主さんも頑張って欲しいです。

[245. 匿名]

>>233
そんな事を資格の学校が言うか？
ライバルを減らしたいのかと疑う。
実際は勉強しないで記念受験がほとんどだと思う。申し込みだけして一次来ない人も沢山いる。
ちゃんと勉強したら突破出来ないレベルではない。

[246. 匿名]

>>243
たしかに1年前の今頃より多く感じる。給与が高めなのは100人以上の会社総務経験や上場企業総務経験ありのところだね。男性を欲しがっているのかも？
そのほか、ベンチャーの総務募集は多いね。

総務人事は給与計算社保手続き経験あり、総務経理は簿記2級以上が多いね。
いずれにしても40代後半だと女の場合は年齢で落とされてしまいそう。

[247. 匿名]

>>245
知人が受かったけど普通のサラリーマンだよ。経歴が素晴らしいわけではない。ただし、勉強はものすごくしていたし何度か挑戦したとのこと。

[248. 匿名]

>>204
狙っています。今回は面接で落ちたけど来年度も氷河期枠探して受けてみるつもりです。

[249. 匿名]

>>61
宅建+普通免許は必須だよ。
お客様乗せて運転があるし。
事務だけって職場は今は少ないんじゃないかな？

[250. 匿名]

>>249
都心だと免許必須ではないよ。ただの事務より、営業事務もしくは経理事務の募集が多い。宅建持ってると優遇しますって書いてある。

[251. 匿名]

>>45
だね
んで思ったのがとりあえず管理職て書いてるだけのとこも多いと思う
転職活動してる40代で管理職経験ありの人なんて
氷河期世代なのもあってそんなにいないと思う

[252. 匿名]

>>49
書類選考の時点でわかってるやろうに
なんで面接に呼んだのか聞きたくなるな

[253. 匿名]

>>102
正社員歴なし手に職なしの40で超絶大企業の総合職に転職できたよ
5年後の今転職を考えているｗ
転居可にしないと難しいと思う

[254. 匿名]

>>253
営業系ですか？

[255. 匿名]

>>254
違います
技術系
大学は文系でした
なので本当にしんどかったけど
dodaの対応が今回めちゃくちゃ優しくて積極的ｗ
まーでも難しいだろうな…

[256. 匿名]

パートの在宅コールセンター10〜16時週3回時給1100円〜で今パートしているけど、監視されていて疲れで体調崩します。
求人で全く同じ仕事で1日4時間〜時給1200円〜があって転職しようか悩んでます。午前中だけ週4なら、体調崩さずにいけるかな、と思って。どう思いますか？

[257. 匿名]

>>256
体調崩してるならそのうち体が勝手に転職に向けて動くと思う

[258. 匿名]

>>256
コールセンターが向いてない可能性もなきにしもあらず

[259. 匿名]

転職活動長期化トピを見つけて思わずかきこんでしまったのですが、こちらが40代だったので重複内容ですが書かせてください。

夜職ですが決まりません。ブランク有りの経験者で年齢的に熟女店を選んでるのですが受かりません。
身だしなみ、メイク、接客も特に悪くないと思うのですが、なかなか決まらず戦力外通告されたようでショックで落ち込んでます。
夜のお店も採用厳しくなってるのでしょうか？

[260. 匿名]

>>259
40代だからどこも厳しい
んで最後の転職になるだろうから
定年までその仕事をやれているビジョンがないとね
10年後も夜職できる？

[261. 匿名]

もうどなたもいないかと思いますが…
本当にどうしたらいいか分かりません…事務系は年齢に限度がある事がよく分かりました。でも職種を変えると言っても何をしたら良いのか…

[262. 匿名]

私も長年勤めた会社が廃業して就職活動してますが、事務系は書類選考で落とされてます。日商簿記や日商PC検定も取得しましたが経験がないからと書類すら送れない日々です。

[263. 匿名]

17年ぶりの転職活動。エージェントからの紹介の会社、書類が通過したので面談前にSPIをオンラインで受けてくださいって話なんだけど、マジで自信ないわ。。

[264. 匿名]

SPI難しいですよね。筆記試験で出ると求人票に書いてあって勉強しましたが、全くわかりませんでした。
本当に学生の頃はこんな勉強してたのか？と疑問に思いました。