派遣の心得

[1. 匿名]

今度、派遣で初めて働こうと思っています。派遣スタッフとして気を付けた方がいいことはなんですか？

今まで自分が働いていた職場にも派遣の人がいたこともありますが、昔よくわかってなかった私は退職する私の後に入ってきた派遣の人に、引き継ぎとして自分がやっている業務を全部教えるようにと上司に言われたため、業務の一環だった掃除についても教えたところ、とても嫌そうにされて別の上司にそのスタッフさんからクレームがあり、掃除は彼女の契約外だから教えなくていいと言われて謝ったことがあります。

なので、自分が派遣スタッフとなった場合も契約外の業務を振られた際には気を付けないといけないのかなと思っています。

あと、別の派遣会社の派遣スタッフが就業していたり、派遣先の社員からもし聞かれた場合、時給については答えない方がいいとか、心得ておくべきことがあったら教えてください。

[2. 匿名]

でしゃばらなきゃ特に問題ないと思う。

[3. 匿名]

頑張れよ

[4. 匿名]

大前春子思い出した

[5. 匿名]

使い捨てだからゆるくやる

[6. 匿名]

出典：up.gc-img.net

[7. 匿名]

時給聞かれたら、時給は言っちゃいけない決まりになってて〜って嘘ついてました。
あとは出しゃばらないようにしてた

[8. 匿名]

年齢、社歴関係なしに敬語で統一しとくと色々面倒が減る

[9. 匿名]

プライベートのことは話さない

[10. 匿名]

サボるとクビ
仕事できても協調性が無かったらクビ
生真面目すぎてもクビ
人事に発言権あるクラスの上司に好かれる

[11. 匿名]

将来性のありそうな若い男に唾つけとく
何人か味見しといて辞める前に数人捕まえておく

[12. 匿名]

期間内はしっかり働く
契約期間内で辞めるのはかなり嫌がられる

[13. 匿名]

でしゃばらない
職場の人間関係に巻き込まれないよう気をつける
契約業務以外は引き受けない

[14. 匿名]

社員さんと一線引いた付き合いをしている。どんなにいい人達でも親しくなりすぎない。

[15. 匿名]

余計な仕事をしない
全力でやりすぎない

[16. 匿名]

ハケンの品格ってドラマ　
派遣を美化してるだけだよね

[17. 匿名]

言われたことだけをやるようにしてた。
お互いのためにも。

[18. 匿名]

謙虚な心を忘れずに。
あくまで外部の人間なので
出しゃばり過ぎたらウザがられるよ。

[19. 匿名]

あなたが厚意でやってしまったことが、後々別の派遣さんによくない影響となるかもだから、契約内容に忠実になることが大事かなと思う。

例えば「契約に無いけど、別に気にならないから掃除やりまーす！」ってやっちゃうと、派遣先はそれが当たり前になってしまって、後から入って来た人に対して「○○さんはやってくれたよ」って言いかねない。

[20. 匿名]

派遣とパートの違いはなんですか

[21. 匿名]

遅刻は絶対しないのを心がけてた。派遣会社にも迷惑かかるから。

[22. 匿名]

自分のミス以外のトラブルが起きた時私は知りません関係ありませんって態度より心配してますって顔しといた方がいいよ
余計な事はせず表情だけね

[23. 匿名]

時給の事で筋違いな因縁つけてくる嫉妬深いこどおばパートには強気に出てよし

[24. 匿名]

>>20
派遣は有期雇用でパートは無期雇用じゃない？

[25. 匿名]

合わないところはすぐ辞める

[26. 匿名]

営業担当を信用しない。
派遣先では謙虚に黙々と仕事をする。

[27. 匿名]

派遣先で、世直し！みたいな気持ちを持たない事。昔、そういう変に張り切った人が来て困った。やるべき事をやるだけでいいです。

[28. 匿名]

>>27
そういう意欲ある人は正社員になった方がいいよね
派遣は良くも悪くも足並み揃えておかないとトラブルになる

[29. 匿名]

男女問題に余計な口をはさまない事。
長く居る女性を、単純にお局として判断しないほうがいい。

[30. 匿名]

>>20
雇用元が違う。派遣は派遣会社が雇用元でパートは実際に働いている企業と雇用元。

[31. 匿名]

>>24
パートも有期パートあるよ

[32. 匿名]

やることはやるけど出しゃばらない
お客様からのお土産とかを社員の女子達がキャーキャー言いながら分けてても、派遣は貰えなくて当たり前…位の気持ちでいたほうがよい

[33. 匿名]

>>1
私は派遣でも契約社員でも働いたことがあります。
確かに時給は誰にも言わないほうがいいです。
長く働きたいのなら正社員がいいです。
仕事がなくなれば派遣社員、契約社員は真っ先に切られますから。

[34. 匿名]

派遣はダメってお母さんに言われたけど
何でダメなの？

[35. 匿名]

>>23
余計な事は言わなくていいですが
同僚ではなくお取引先の方ですよ。

[36. 匿名]

我慢しすぎない
心身病んでも派遣先も派遣会社も助けてはくれない
自分の身は自分で守る強さが必要

[37. 匿名]

>>34
結婚するにも、嫁ぎ先の親からの印象が違う。正社員と派遣では。だから、派遣で来てた子が、正社員のクチがあったからそっちに行きますと辞めてったよ。

[38. 匿名]

>>16
あの時代の派遣はその道のプロみたいな本来の意味の派遣だったし確か主人公も沢山資格を持ってたから美化されてはないかな

ただ今は未経験当たり前のバイトみたいなもんだから今の感覚でタイトルだけを見ると美化されてると思うかもね

[39. 匿名]

でしゃばらない
悪口は聞くだけで話さない

[40. 匿名]

>>34
単に定職に就いて欲しかっただけじゃないの？

[41. 匿名]

>>5
あっという間に切られるよ

[42. 匿名]

>>1
あれ？って思ったら必ず派遣元に相談すること。
派遣スタッフが派遣先と戦う必要はないよ。
派遣は良くも悪くも契約効力が強いので、良い部分をしっかり享受してほしいです！あと「今日仕事ないから早く上がっていいよ」と言われても法律上は契約時間分の支払いを受けることができるので、それも派遣元に相談してみてください。

派遣会社勤務のがる子より

[43. 匿名]

>>1
派遣の仕組みを頭に浮かべておけば、言っていいこと悪いことが大体想定できるようになると思う

派遣は働く会社が雇用主じゃなくて派遣会社が雇用主なので、時給について話すことは自分の会社の取り分(利益)を客に漏らすことになる
商品が自分の原価をお客に教えるようなもので、買った時の値段から仕入れ先がどれだけ上乗せしてるかわかっちゃうでしょ

また、掃除などの業務外の仕事も、私は平気だからと率先してやるのはその場では高く評価されるけど、次の派遣社員が来た時も前例作ることで同じように求められるようになっちゃうよね

あくまで雇用主は派遣会社ということを頭の片隅に置いて勤務してたら大体間違いないと思う
よくわからない時は派遣会社の営業担当の方に確認したら大丈夫だよ

[44. 匿名]

>>34
正社員じゃ無いから＝安定した職業では無い
正社員は簡単にきられないけど派遣社員は簡単にきられる
業績が悪化したら真っ先に人員削減されるのは派遣社員

[45. 匿名]

その会社のレベルに合った人材しか来ないのは当たり前なのに
「今回の人はなかなか良さそうじゃない?」

とか品評会してる社員とパートw
派遣なんか取らねーでてめーらで回せやタコ

[46. 匿名]

定時が来たらさっと帰る

[47. 匿名]

正社員は就職活動を経て手に入れたもの。派遣は、どこかに登録すればなれる。派遣先で、自分の方が正社員よりも優秀なのにと攻撃的になる人は困る。

[48. 匿名]

派遣って誰でも採用するからヤバイ人が多い
だから普通にコミュニケーションとれて当たり前のことができるだけで、私の中ではこの人には続いて欲しいなって感じになる

[49. 匿名]

>>24
派遣も無期雇用あるよ。

[50. 匿名]

>>1
派遣初めてなら派遣の扱いに驚きそう。
入れ替わりが激しいし、代わりはいくらでもいるから扱い酷い所が多いから割り切って仕事する方がいいと思う。
あとお給料に関しては話さない。

[51. 匿名]

>>47
知らんがな
派遣使うなとしか

[52. 匿名]

>>48
そうそう。手が足りなくて来てもらったのだから、普通に常識的だとありがたい。スゴイ出来る人を求めてるわけではない。年齢関係ない。アラフォー以上の子供居る人とかの方が、真面目に働いてくれる事が多い。若い人は世間知らずだったり♂目当てだったり落ち着かない。すぐ辞めてしまうし。

[53. 匿名]

>>19
これは大切だね、自分だけじゃない。
逆に「これしてくれないの？」の場合は、簡単なことでも「契約にないのですみません」で変な空気になったりしないですか？

[54. 匿名]

マネージャーさん、社員さんとぶつからない。
なるべく目立たない。

[55. 匿名]

3年働いてリーダー的な位置にいた男だけ直雇用なれなかった
話し方が嫌味ったらしくて扱いにくいと思われたのか
本人も自分が切られるはずないと思ってたのか機嫌悪いw

[56. 匿名]

>>8
派遣じゃなくても普通敬語じゃない？

[57. 匿名]

>>19
そんなの社員がなんとかしろとしか

[58. 匿名]

契約外の業務を頼まれて断ると、結局派遣先からは心象悪くなってもう呼ばれなくなったりとかないのかな？派遣先としては人がいないから派遣頼んでる訳だし。その辺なあなあと言うか。例えばスーパーの青果売り場に派遣されて、今日お菓子売り場に当欠出ちゃったから今日はお菓子の品出しお願いしますと言われて、契約は青果なんでお菓子は品出ししません！とは言えないよね。

[59. 匿名]

>>23
派遣の分際で自前に偉そうな態度取ると切られるだけだよ。

[60. 匿名]

>>53
契約に無いので、派遣先と相談しますってワンクッション置くと良いかも。
有能な営業ならそこで間に入ってくれるから。

[61. 匿名]

在宅ありの仕事を派遣で探してるんだけど、派遣会社の営業と話すと必ずといっていいほど在宅やりたい理由は？って聞かれるんだけどなんて答えるのが正解だろう。通勤がめんどくさいからの一択なんだけど。

[62. 匿名]

>>34
期限付きの仕事だし、基本昇給無い、都合のいい扱いされて使い捨てって認識の人が多いと思う。
そこから正社員登用に繋がる人もいるけど、ほんの一部だよ。

[63. 匿名]

>>59
派遣なんか使わなきゃいいだけ

[64. 匿名]

>>52
マイナスついてるけど分かるよ
皆が皆なそうじゃないと思うけどバイト感覚で頻繁に休んだり、すぐ辞めたりが本当に多い。
今の子ってそうなのかな？って職場も派遣にはもう甘い。アラフォーアラサーの方がうちの職場も頑張って長続きしてる。

[65. 匿名]

>>58
言えないよね。その線引きが難しい…
でも徹底しないと結局は自分のやりたくない事は契約外だからで突っぱねるんでしょ？ってなるよね。まぁ実際そういうひとがほとんどだと思うけど。

[66. 匿名]

>>52
派遣は奴隷じゃないので

[67. 匿名]

>>66
横だけど誰もそんなこと書いてなくない？w

[68. 匿名]

>>1
フツーに指示された事やってりゃいいだけ
合わないと思ったらすぐ辞める

[69. 匿名]

>>64
そもそも若ければ普通はあまり派遣は選ばないよね。
何かしら理由があるんだと思う。

[70. 匿名]

同じ業務をしている派遣同士でも、派遣会社やスキルによって時給が違う事があるので時給の話は基本しない方が良いよ

[71. 匿名]

>>1
他の派遣スタッフとは情報交換してたよ。
主に時給とかどこで何ヶ月働いた等
でも中には全く話さない人もいたり
割と我を通す人が多いイメージ

[72. 匿名]

ねちっこい男には気をつけろ

[73. 匿名]

>>7
実際言わない方がいいよ。派遣会社が違うと時給も違うし、うちの時給安すぎ！て自分の派遣会社に文句言った人がいて揉めたって聞いたことある
派遣なんて数年で切られることの方が多いから派遣同士であっても深く関わらない方がいいよね

[74. 匿名]

とりあえず男の上司に気に入られとけば何しても守って貰えるw

[75. 匿名]

電子レンジを社員より先に使わない様に
ここで社員にトピたてられちゃうからね

[76. 匿名]

>>60
いいですね！ありがとうございます！

[77. 匿名]

雇用主は派遣会社ということを忘れないようにする。
何かあったらまず派遣会社に相談する。
私も派遣で働いてたことあったけど、同じ派遣の人が派遣会社じゃなくて派遣先の社員に直接トラブルとか辞めたいこと相談してて大問題になってた。
派遣会社や派遣先によって注意事項とか違うから、派遣会社の担当に質問とかした方がいいと思う。

[78. 匿名]

派遣先でお昼の時に、社員さん達がボーナスの話題で盛り上がっていた。

適度に相づち打って話を聞いていたけど、社員さんから「うちの会社のボーナス、本当少なくて。1桁なんだよ？」と自虐的に言われて思わずビックリして「え！こんな大きな会社なのな1桁なんですか？」と発言して、微妙な空気になった。

基本的に相づち打つ位で、何も発言しないほうが良いなと思った。

[79. 匿名]

>>42
派遣先に相談してもそんな親身になってくれない事が多いよ。
たくさんいる派遣の1人より仕事を依頼してくるクライアントの方が大切だから。
そこはあまり期待しない方がいい。

[80. 匿名]

契約外の仕事は引き受けない

[81. 匿名]

>>6
コレ、今までに2回あった。

初日に「じゃあこれあなたのパソコン。これ資料。あとはよろしく」って言われて事務所に一人で置き去り。どうにか電話に出るのだけで精一杯。パソコンは目の前にあるけど、システムにログインするパスワードが不明。携帯にデンワしても出ない。
退勤直前に社員が帰ってきて、「はぁ？なんでやってないの？一日何してたの」と言われる。

[82. 匿名]

>>41
うちの職場20年30年選手がいるよ
上司が「派遣の意味よ…」って言ってたｗ

[83. 匿名]

>>16
あれに騙された人も居るんだろうな

[84. 匿名]

言われた事だけやる。

[85. 匿名]

>>24

勤務時間：フルタイム（常勤） or パートタイム （非常勤）
雇用期間：無期雇用 or 有期雇用
雇用形態：直接雇用 or 間接雇用（派遣etc）

パートだと
パートタイム・無期雇用・直接雇用
パートタイム・有期雇用・有期雇用
パートタイム・無期雇用・間接雇用（派遣etc）
パートタイム・有期雇用・間接雇用（派遣etc）
などになるかな

[86. 匿名]

契約期間中は決して自分の都合でやめず、契約終了を言われたら快く、速やかに退社すること！
休憩は取らず、自らすすんでサービス残業すること！

[87. 匿名]

>>85
訂正

パートタイム・無期雇用・直接雇用
パートタイム・有期雇用・❗直接雇用
パートタイム・無期雇用・間接雇用（派遣etc）
パートタイム・有期雇用・間接雇用（派遣etc）

[88. 匿名]

>>86
誰も来ないよこんな会社ｗ

[89. 匿名]

>>60
事務なのに、契約にない本社への出張(新幹線の距離)を言われて、
その場ではっきり断れずに派遣営業さんに相談したら、
派遣先に「出張は契約にないのでは..?」とやんわり伝えてくれた。
派遣先も「本社へ出張してこれからやりとりする人たちと顔合わせた方が働きやすいかと思って提案しましたが、希望されないのなら行かなくて構わない」と了承。

この他にも、初日に所長に有無を言わせず一緒に昼食を食べに連れていかれて、家族構成とか年齢とか探られたり。(これはもう行ってしまった後だから何もクレームしてないけど)

だけどその一件から、なんとなくギクシャクしたというか、私がすごいめんどくさい奴みたいになってしまって。
「善意で誘ってやったのに」的な気持ちだったんだろうけど、明らかに所長が私を避けて、避けているのに機嫌悪い態度(物を投げるように置いたり)で。
そのまま上手く人間関係築けず、結局すぐに退職した。
条件の良い仕事だったし、私も仕事そのものはすごく頑張って、やっと一人で仕事回せるようになってきた頃に辞めたから、悔しい。

前任者は、
ご飯も喜んでご馳走になったり、
出張も楽しく行ってたみたい。

契約外のことはやらないと徹底しすぎず、
私ももう少し柔軟にならなきゃなーとも思っちゃった。その職場は、自分以外皆男だったから、最初から知らん男と出張とか少し警戒してしまったので仕方なった、こうなる運命だったとも思うけど、、。

[90. 匿名]

>>32
でも貰えないと寂しいですよね。。私は横目で見ちゃう

[91. 匿名]

>>77
逆に社員が派遣の有給休暇のことに口出ししトラブルになってた。
なにか言われてもまず派遣元に相談だよね。

[92. 匿名]

>>1
>>79
派遣会社に寄る、と言いたいですが、大きい企業は管理数も多いので行き届いていないかもしれませんね。うちは正社員も登録派遣社員数も多くないからかもしれませんが取引先と登録者とどっちが上だ下だはありません。

主さん、79さんみたいなご意見もあると思いますが、企業規模に関わらず守るべき法律は同じで私が話したことは特別なことではありませんので、何かあったら必ず相談してくださいね。勤怠が不真面目だったりトラブル起こす派遣スタッフも多いので、主さんの様な方にいつも助けられていますよ！

[93. 匿名]

>>52
人間関係は鏡だよ😏

[94. 匿名]

>>79　横だけど
派遣として働いてる人じゃなくて派遣会社の人が書いてるよ
親身になってくれない、と感じたのはどんなこと相談した際？
派遣会社によると思うけど、そこまでしてくれなくてもこっちで上手く対応しますよｗ　というぐらいスタッフに過保護だと思うこと多かったわ
問題ないですか？と、会社側とスタッフ両方へ状況確認に定期的に来てくれて・・・会社側へのご機嫌伺いと共に、契約外の仕事させてないですよね？とスタッフに確認する場でもあり、会社側へのけん制にもなってて至れり尽くせりだなと感謝してたわ

[95. 匿名]

>>61
子育て

[96. 匿名]

派遣かフルタイムパートでずっと悩んでます
今まで正社員で働いてきたので、派遣ってやりづらくないかなと変に心配してしまいます

[97. 匿名]

独身で派遣やりてる方
社員に転職はしないの？
キャリアにもならないしお給料も少ないし意味がない気がして

[98. 匿名]

>>65
契約外の事を断ってリーダーに嫌われて、NG出された人がいて、それはパワハラだと騒いだ派遣は結局切られてた。違法だと騒いで居座った所で良い扱いは受けないから本当に難しい。

[99. 匿名]

派遣はぼったくりすぎ

[100. 匿名]

正社員だから安泰とは限らない
正社員になったとき給与減ってびっくりしたよ賞与貰って派遣とトントン
終身雇用も昔の話だし

[101. 匿名]

>>56
結構な割合で目上と年上を混同してる奴っているのよ

[102. 匿名]

>>92
あなたみたいな人ばかりだったらみんな働きやすいよね。
良い仕事ぶりがうかがえて素敵な人だ。

[103. 匿名]

>>97
派遣だと職場や勤務時間選べるし、辞めたくなったら辞められるし。
どこでも転職選び放題、心身健康な人なら正社員が絶対いいと思うけどね。

[104. 匿名]

>>97
本音は正社員がいいけど、
正社員であれ派遣であれ、入ってみないとわからないこと(特に人間関係)が多すぎて、
もし合わなかったら「更新しない」で穏便に速やかに辞められる派遣にしてしまう。

ちゃんと自分に合うと思える企業が見つかったなら、正社員がいいんだけど、、、
会社見学とかインターンみたいなのがあるなら間違いなく私も正社員に挑戦すると思う。
でもインターンとかって大学生とかにしか与えられてない機会だし、
合同企業説明会とかも厳選された30社くらいが、自分の希望する事務職とは別の職種での募集として参加してることが多くて。

[105. 匿名]

とりあえず上司には好かれるように
あとはゆるく
会社に貢献しようなどと思ってはいけない

[106. 匿名]

派遣のトピ結構たちますよね
派遣で貿易事務やってます。

[107. 匿名]

>>105
それなんだよね。
会社に貢献しよう役に立とうとして生真面目にやりすぎてると、
派遣なのに女なのなって嫉妬?されたり、
なんか人間関係上手く行かずだった。

それより、よほど自分にとって無理な環境でなければ、
環境に自分を合わせていく、上司や周りと上手に軽やかに付き合ってくことって大切なんだなって学んだよ。
次からは、少し方の力を抜いて過ごしてみる予定。

[108. 匿名]

>>42
週5フルタイム契約なのに早帰りとか明日来なくていいとか言われて派遣元に相談したら派遣先とトラブルになって面倒なことになった
ちゃんと事前に派遣先に契約とは何かを周知させて欲しい

[109. 匿名]

>>50
何社か働いたことあるけどそんなひどい派遣先に当たったことないよ。

[110. 匿名]

言われたことだけ決められた時間やっていればいいから私には合っているんだよな。
今40なるけど、派遣で雇ってもらえるのかな。何歳まで続けられるんだろう

[111. 匿名]

>>109
私も。何社か働いたけど長期になってくると直接雇用提案してくれたり、温かい派遣先が多かった。使い捨てとか感じたことなかった

[112. 匿名]

契約に入っていない業務をふられたら、一旦保留して派遣元担当者と相談する。
掃除とか、運転とか、電話応対とか。
あと、祝い事慶弔などで集金されそうになったときにも断るか相談する

[113. 匿名]

>>89
出張は、社用車なら何もないけど自分で交通機関を遣っていくのなら旅費がでないとおかしいから、よく気をつけないと良くないよ

[114. 匿名]

>>81
それは社員が無能なんでは…？
初日からそんなの地獄だな

[115. 匿名]

>>78
一桁って9万円以下ってこと!?
私だって思わずヒィって言いそうだわ。

[116. 匿名]

社員よりむしろ派遣はやっぱりというか私も含めて変わった人多いよ。皆何か事情があるんだろうけどね。

[117. 匿名]

>>109
横ですが、109さんはとても運が良い方なのだと思いますよ。羨ましい限りです。

自分自身、派遣として他社の派遣会社に派遣されて内勤をしていましたが、基本的に、派遣を雇い入れる会社はやはりお局問題ですとか、人が定着できないトラブルを抱えている。

それで派遣導入に至ってるところが多いので、まともな求人はやはり激レアでした。

ちなみに自分の場合、大企業においては今でも自分の身に起きたことなのか信じられないくらい理不尽な目に遭い、

逆に、皆から「避けた方が無難だ」と言われがちな小さめの会社は楽しかった思い出ばかりです。

運だと思いますよ。

[118. 匿名]

>>114
わざとだよ|･`ω･)

[119. 匿名]

出しゃばらない、引くところは引く、悪口を言わない。振られたら仕事は気持ちよく引き受けるそれが派遣。

[120. 匿名]

>>95
子育てかぁ…まぁそれも多少はあるけど、派遣の登録でわざわざ子供の有無言いたくないんだよね。なんか不利になる気がして。
小さい子供がいるならまだしも、中学生だからほぼ手かからないし子供いない人と同じくらいには働けるし。
ほんと何の意図があって聞かれてるのか謎。

[121. 匿名]

>>7
全然権限のない社員が時給上げてやるって言ってきたことあるんだけど、殴れば良かった？

[122. 匿名]

>>89
契約外のことさせようとした派遣先が悪いよ。
させたいなら始めから契約に入れた契約を派遣先と派遣会社が結んで、派遣会社が労働契約書にきちんと記載しないと、契約外の事をやらせたら派遣法違反で指導対象になる。

[123. 匿名]

派遣先の異性の上司に敬語使わないでよって言われたらどうしますか？歳も近くてフランクな良い方です。

[124. 匿名]

>>108
それ出るとこでたら普通に裁かれるやつです！
おもいっきし文句言ってもらうもの貰って派遣会社変えるのが妥当だと思います。とはいえ、派遣元の啓蒙不足で派遣スタッフさんが不利益被るのはいたたまれないです。。同じ業界人として申し訳なく思います。

[125. 匿名]

>>123
雑談のときだけ敬語やめるとか

[126. 匿名]

>>118
わざとかΣ(ﾟДﾟ)

[127. 匿名]

>>78
下手したら、一般事務の女社員より派遣社員の方が年収高い事もあるからね。
余計な事は言わないほうが良いね

[128. 匿名]

>>89
私の友達はそういうのがエスカレートして男女の関係求められて耐えられず退職したよ。
無料のホステスじゃあるまいしさっさと断ってよろし！

[129. 匿名]

合わないと思ったら辞めていいものなの？次すぐ紹介してもらえるのか不安。

[130. 匿名]

>>13
何だかんだで出しゃばらないのが一番
派遣の同僚で、一人で張り切って出しゃばって他の派遣社員にもあれこれ仕事振り始めて、クレーム入れられてた人いたわ。
協調性も大事だけどそれより、他人に干渉しない事が一番だわ

[131. 匿名]

>>20
直接雇用かどうか

[132. 匿名]

サービス残業しないこと

[133. 匿名]

>>93
鏡じゃないから真面目な人たちが辞めていくんだよ

[134. 匿名]

>>113
もし新幹線で行ってたなら、交通費は経費として貰えたのだとは思う。
でもほぼ初対面の40代の上司(男)と20代の私2人きりで数時間新幹線と電車で過ごすこと考えたらなんか無理で。。車ならもっと無理で。
お金とか出張という業務が嫌ということではなく、
ほぼ知らんおじさんと2人きりになるのが怖くて断っちゃった。そして苛つかれて、退職した

>>122
ほんとそうしておいて欲しかった。職歴無駄に増やしたくなかったよ〜

>>128
私も、うっすらそういうのを察知して逃げた気がする。
遅かれ早かれ辞める運命だったんだと思って諦めるしかないよね。

[135. 匿名]

>>130
うわ・・最悪だね
たかが1.2か月の短期派遣でも、周りの粗探ししたり
中心になりたい人とかいて大迷惑だった

[136. 匿名]

>>120
でも派遣登録の時聞かれない？
うちは中高生だから逆に聞いてもらって病気で突発休みは少ないかもしれないけど三者面談があったりするから理解ある会社がいいと正直に言ったよ
結果登録してすぐに大手だけど特に不利にならずとんとん拍子で決まった
突発休みじゃないならそれ位いいよって企業は結構あるから、そりゃ独身の方よりは不利になるかもしれないけど子供が大きいなら逆に武器になるかもしれないよ

[137. 匿名]

>>82
そんなに長く働いてくれるなら社員にしたれw
本人が望んでないのかもしれないけど

[138. 匿名]

>>130
現在進行形で嫌な目にあってる
他部署の派遣なんだけど会社のやり方が気に入らなくてやりたくないとか納得いかないとか喚き出して面倒くさい
振り回されてる社員の人もおかしい

[139. 匿名]

>>110
とりあえず45歳子持ち、50歳の独身の方もいる大手事務
事務方長けりゃきっとまだまだいけるよ

[140. 匿名]

>>118
貴様か！

[141. 匿名]

協調性がないのはだめとか、そういう主観的なことよりも
人間関係でトラブルを起こさないことが、派遣だけじゃなくて社員も含めて需要だと思う
人間関係活発な人でも、あの人とは仕事したくないだとか好き嫌いで周りを振り回す人は、上の人にとってはやっかいな存在だよ

[142. 匿名]

>>105
好かれなくてもいいけど嫌われないようにしてる
お付き合いは最低限でランチは極力一人

ゆるくは完全同意
やること淡々とやって定時でさようならがいい

[143. 匿名]

>>110
47だけどなんだかんだ途切れないよ

[144. 匿名]

>>19
初めての派遣先が大手企業で、かなり気に入られて正社員の話も頂いてるんだけど、私は基本的に同じ業務をしている正社員がしていること（例えば掃除でも）なら基本的に断らないようにしてた。
正直言って別の派遣のことなんてぶっちゃけどうでもいいし、その職場で人間関係を円滑にする事の方が私は大事だと思ったから。
やっぱり現場にいたら「それは契約外なのでできません！」とはなかなか言えない。

[145. 匿名]

>>130
どこにでもいるんだねそういう人w
昔うちの職場にも出しゃばり派遣(男)がいて大迷惑だった
同じ派遣スタッフはおろか社員さんにも文句つけたりで管理職は相当手を焼いたみたい
結局嫌気が差した会社側は派遣全員切って仕事を別会社に丸ごと業務委託してた
死なば諸共じゃないけど、私も契約切られたけどスカッとしたw

[146. 匿名]

>>26
これは事実！
何でも相談してくれって言われて「派遣先で全く仕事を教えて貰えなくて仕事がない」って話したら、そのままの言葉で派遣先の上司に話してて怒られた記憶あるから。

[147. 匿名]

>>32
私は社員なんだけど、そうなったら嫌だからいつも「派遣さんの分もいいですか？」って聞いてもらっちゃう。足りないとかでもらえなかったら自分のあげるつもりだけど、派遣さん複数人いるからどうしようって思ってる。快くくれるけどね。

派遣さんてなんかお客さん扱いみたいな感じになっちゃって、よくないよなーと思うんだけどどう接していいか迷う。

[148. 匿名]

>>147
別にお菓子やお土産が欲しいわけじゃないけどこう思ってくれり社員さんがいる会社雰囲気いいよね
うちも派遣関係なくまず女性に配ってから余ってれば男性がもらうって感じ
なんか、お菓子もらい過ぎて太りそうなくらい　笑
ありがとう

[149. 匿名]

>>1
私も初めての派遣で働いてるんだけど社員しか経験なかったらもう色々ビックリすると思うよ
暇過ぎて倒れそうだもんw
ただ、元々残業5時間以下の会社を選んでるからそもそも大変な業務は任されてない
最初は1つの業務も覚えるまで時間かかるけど、そんなもん慣れたらすぐ終わっちゃうし…
でもがるで勉強して張り切り過ぎない様に周り見ながら輪を乱さない様にやってる
本音は他に業務ないですか？全然やりますよ？と思ってるけどそれは良くないみたいだから

[150. 匿名]

短期離職だと派遣も受かりにくいですか？
あと、いいなと思う求人でも釣り求人ってこと多いですよね

[151. 匿名]

>>134
その察知結構当たってると思う
やたら二人で行動したがるおじさん指揮命令者のときこちらを性的な対象で見てそうでいやーな感じがしてやめたことある

[152. 匿名]

>>97
アラフィフなんで、正社員は難しい

[153. 匿名]

>>26
派遣の営業とかバカばっかだよ

[154. 匿名]

>>64
忙しかったら解答後回しでも別にいいんですけど、バレンタインってどうしてるんですか？って繁忙期真っ只中にチャットで送ってきた若い派遣の子いたわ
若い子だけでやったらって返した

[155. 匿名]

>>136
家族構成って聞いちゃいけないんじゃなかったかな？こちらから言わない限りは聞かれた事ないかも。

[156. 匿名]

今さらかもだけど、派遣なんてやめた方がいい。
私も派遣だけど、面接ないし、やめたい時は営業に言えばいいから楽で1度入ると出れなくなってしまう。

[157. 匿名]

>>155
派遣先では聞かれないけど派遣元ではもし差し支えなければ〜って聞かれたなぁ
そういや聞かれなかった派遣元もあったかも
まあ私はちゃんと話しといてそれ位はokよって言ってくれる所に行くけど話したくない人もいるか

[158. 匿名]

派遣じゃ無くて正社員で安定して働きたいけど、もう48だし派遣歴が長くて職歴が多いから今更無理だろうなと思ってる。

[159. 匿名]

>>4
「致しません」だっけ？
それは米倉か…

[160. 匿名]

>>18
こうするともっと効率的、とか言わないことだよね
それでわざと時間かけてのんびり仕事してる職場があるから嫌がられる

[161. 匿名]

>>27
そうそう
正義感とかいらない

[162. 匿名]

>>42
それ、実際に言われたことがあるから派遣会社の営業に聞いたら断られたよ
「うちは働かざるもの食うべからずです」と言われた
電車・バスの遅延で遅刻しても、実際に働いた分しか申請するなと言われたこともある

[163. 匿名]

>>160
効率化や改善案とか求められたらどうしますか？
毎回適当に濁してスルーしてるけど結構うざい…
どうせ言ったところで気分害されそうだしいついなくなるかわからんし金にならないからどうでも良い
聞かれても困る

[164. 匿名]

>>155
他の派遣会社の派遣から聞かれてうんざりしてる　　夫の職業とかバレたくない

[165. 匿名]

>>58
だからか分からないけど、派遣の業務内容って結構ざっくりしてない？
スーパーの場合だと「青果」とか「お菓子」とかまでは明示されなくて「食品・雑貨の品出し」みたいに書かれるイメージ
私は事務やってるけど、いろいろ雑用を頼まれる度に、これは契約書でいう「庶務」かぁと思ってる

[166. 匿名]

他の派遣先のやり方を持ち出さない
郷に入れば郷に従う、合わなければサクッと辞める
ただし契約期間は守らないと次の仕事を紹介されづらい

[167. 匿名]

>>70
以前働いてた職場の同僚で、シングルマザーで交通費出ない中1時間くらいかけてバス通勤してた子がいたんだけど、時給が100円違っててびっくりした(チャリ通勤なのに自分の方が高かった)
入った時期も同じだし仕事内容も同じなのに

[168. 匿名]

新卒で入った会社でパワハラにあって、散々もめてやっと辞められて、正社員にはほとほと懲りたのでそこからずっと派遣だけど、派遣なのに今の職場を辞めさせてもらえなくてめっちゃ揉めてる
契約終了するだけなのに「途中で辞めやがって迷惑な」みたいな態度
気まずい！
ていうか何故！？

[169. 匿名]

>>105
正規・非正規、年齢、性別に関わらず平等に接するのは大事だよね
派遣というか、社会人として当然なんだけど、できてない人多すぎる
特定の人と仲良くなりすぎると面倒なことになりかねない

[170. 匿名]

>>110
大手の会社でいろんな部署を3年ごとに渡り歩いてるけど、部署によって密かに設定されてる年齢制限が違うらしい
最長で50歳というのは聞いた

[171. 匿名]

>>117
横から

私もまさにそのお局問題を抱えた職場で働いてて、メンタルやられて契約更新をやめました
でも同じ職場で働いてるもう1人の派遣さんは毎日とても楽しそう

運とか相性というのは本当にそうだと思う

[172. 匿名]

>>123
公私混同してそう

[173. 匿名]

>>127
社員からしたら馬鹿馬鹿しくなりかねないよね

[174. 匿名]

休憩中、社員と仕事の話してたらグチっぽくなってしまった
私としては大して不満ではなく、それも仕事と割り切ってたんだけど、なぜか社員が「そういうのはおかしいって私さんから言わないと」と、なぜか自分が注意された

いやいやいや
冗談じゃないって、社員でやってよ

[175. 匿名]

販売やってて、派遣元からも派遣先からも「近隣店舗の応援に行ってもらうことがある」とは聞いてたけど、自家用車使用で交通費は自宅と普段の勤務先との往復分
近隣店舗といってもいつもより30分は長くかかるんですがそれは…

[176. 匿名]

定時ギリギリで仕事を振られるとイライラするけど、それは自分が定時までに何とか終わらせようとするからなんだよね
こっちは時給いくらで働いてるんだし、堂々と残業して残業代もらえばいいのに、どうしても真面目が出ちゃう

[177. 匿名]

>>150
釣り求人って言うよりも、求人情報の更新が追い付いてない

[178. 匿名]

担当の営業に相談したい事があるから時間を下さいつったら派遣先に来るときに連絡しますって言われたからずっと待ってるんだけど全く音沙汰ないまま放置されて３日目…。
派遣先で手を痛めちゃって。病院へ行ったら通院してくださいって言われたからその事と通院しながら働ける派遣先がないかも聞きたいんだけどな。派遣の担当ってスタッフに仕事先紹介するだけで後放置ってのが普通なのかね。

[179. 匿名]

>>144
言えない言えない！

そこまで明確に業務内容記載されてないし
私の場合「来客対応」は記載されてるから、もしかしたや契約外？と思いながらもお茶出しくらいは何だかんだやってるし
細かいところは「給茶」とまで記載してる

[180. 匿名]

>>148
役職が上の人から順番に配るのはまぁ分かるんだけど、外出中の人は後回しで良くない？と思う
お金稼いでくる営業を内勤より優先するのもOKだけど、あからさま過ぎ
ほとんど外出中でガラガラの部屋をあっちこっち移動して、誰もいない席にお菓子を配ってる社員

今の職場なんだけど

[181. 匿名]

>>149
私は原則残業なしの職場で働いてて、営業事務だから日によって業務量にすごくムラがある
昼間ずーっと暇で眠いくらいだったのに、夕方営業が帰ってきて、帰る間際で仕事がまとめて回ってくることが時々ある
普段は一つ一つ期限を聞いて翌日に回すものは回してるけど、祝日が多くてあまり給料がない月にそのまま黙って残業しても何も言われない
もし日中わざと仕事を残しててもバレなさそう(しないけど)

甘いというかぬるいというか、非効率的というか…

[182. 匿名]

>>153
めっちゃチャラいなと思ってた派遣元の営業と会ったとき社員証が見えたんだけど、おそらく数年前に撮ったであろう顔写真がさらにチャラくてウケた
男女関係なくネジがぶっ飛んでる人が多いイメージ

[183. 匿名]

>>154
「KY」って送ったとしたら、それってどんな専門用語ですかぁ？とか聞いてきそう

[184. 匿名]

>>160
知らんがな、と思いながら非現実的なことを言うかな
「これはもうAIに任せちゃってー、ハハハ」みたいな

そもそも社員で考えるべきことなのに派遣に聞いてくるのが論外

[185. 匿名]

>>6
初代ウルトラマン見たことない人多いのでは?

[186. 匿名]

>>64
隣の部署にきた若い派遣の子が1週間ぐらい来ただけでこなくなってしまった。
コミュ力ありそうで周りとすぐ馴染んでるように見えてうらやましいぐらいだったのに。
何がダメなポイントだったか知りたい。

[187. 匿名]

>>42
前の派遣先は、台風や大雨、大雪の日は女性社員を早帰りさせるから、派遣も早帰りで定時まで付けていいと言ってくれてた。
女性社員は、トイレで化粧してるか、廊下を徘徊してるか、机でゲームしてるか、人の悪口言ってるかの、人間関係ぐっちゃぐちゃの社内不倫や女子同士の足の引張りあいとかいろいろあったけど、その点だけはさすがメガバンクだと思った。

[188. 匿名]

>>133
鏡でしょ
同じレベルで集まる

[189. 匿名]

>>10
でも、それは正社員もだと思う。
私は正社員だけど、確かに無期雇用でいきなり解雇通告みたいなのはないにせよ、職場のお局や変に権力持ってるような人に気に入られなければ辞める方向に上手く持ってかれるし、今までどこの会社でもそういうの見た。
嘘の報告されたり、男性と会話してるだけで睨まれたりして追い込まれたり…。
正社員って確かに賞与ある会社もあるけど、私の会社はないし、逆に派遣でもある場合もあるし、ガルちゃんでは非正規どうのこうの言われても、個人的にはどっちもどっちだなって思う…。

[190. 匿名]

>>153
派遣会社の営業の正社員の方たち見てるとこの人たちはどういう理由で派遣会社に就職したんだろうって思う時ある。何故そこを選んだのかなって。

興味ややりがい、やりたくて入ったわけでは無さそうな仕事だよね。転職組が多いのかな

[191. 匿名]

>>34
せっかく大学まで出したんだったら正社員で務めてほしいかと。新卒、第二新卒、就職しようと思うばできるのに若いうちから派遣で働くとかかなり勿体無い。

[192. 匿名]

>>178
労災になると思うからすぐに連絡した方がいいよ。
派遣の営業の携帯番号わかるならショートメールに
「修業中に怪我を負ったからすぐにでも連絡くれ」と送ってみましょう。
それでもすぐに対応してくれないならその派遣会社はできるだけ早く辞めましょう。

[193. 匿名]

>>73
時給安かった人がやめてしまうケースが良くある
ちなみにたまたま知った自分も、やめてそっちの派遣会社に変えたことある
かなり違ったので

[194. 匿名]

指揮命令者、責任者が誰であるかを良く心得ておくこと。事務職の中でも、管理系（経理、人事、システム）にいると、他部署から突然に仕事の指示をされてしまうことがあるので。指揮命令者を倒してもらうのが筋。

[195. 匿名]

正社員でも非管理職で「残業代月30時間を含む」という謎の規定があったりするところは、だいたい派遣より給与水準は低い。

[196. 匿名]

>>168
時給上げるように要求してみては？

[197. 匿名]

>>162
うちはと言うか派遣は時給だから電車の遅延分は出なくて普通なんじゃなかった？
派遣先がつけといていいよって言ってくれない限り大手派遣もつかなかったはず

[198. 匿名]

>>197
そうなんだよね
長年つけてくれる派遣先にいたから、きっちり実労働しかつけられない派遣先だとすごく損してる気分になってしまう

[199. 匿名]

色んな意味で割り切ることじゃない？
うちの職場の派遣さんが、馴染んでるのはいいんだけど
馴染み過ぎて社員感覚？になってたのか
「新しく正社員を採用しないで、派遣を正社員にすれば良いのに！」と中途採用の正社員の前で言った時は正直引いた。
案の定その社員とギクシャクしてたし。
そうはならないようにね。

[200. 匿名]

派遣だと気にせず何か意見あったらどんどん言ってね。新しい風を吹き込んでね。などと言われても絶対信じないこと。

[201. 匿名]

>>162
公共交通機関の遅延は普通に遅刻扱いですね！
そういう部分は時給制の派遣、年収制の直雇用、と雇用形態の差と割り切ってしまう方が良いです。
遅刻しても派遣先が「定時で始業打刻でいいよ」という場合もありますがシンプルにゆるいか、予算が事前に決まっていてズレるときの社内稟議が面倒だから契約時間通りで支払いたい場合もあります。後者の場合は残業もしないでパッと終わらせてくれるのでわかりやすいかもです！

ただし、8分の遅刻なのに「うちは15分刻みだから」で7分タダ働きの時間が発生するのは違法です。（分単位なので）

電車遅延の時などは「遅刻した分後ろ倒し（残業）可能です」と言っておくと業務があるときは承認してくれるかもしれないです！（ただしこれは企業側も受け入れ必須ではありません）

[202. 匿名]

>>183
危険予知

[203. 匿名]

>>165
私入職した途端に次から次に仕事増えていって休職社員さんの仕事まで引継ぎ始まったからさすがにおかしくないですか？って聞いたら、これは"その他業務"(的な項目)に該当するからおかしくないよって言われちゃった。契約書ってうまく書かれてるよね！

[204. 匿名]

>>200
それ！上司に無理矢理ゲロさせられた結果
同席してた局から睨まれている現在…。
ゲロさせた上司は板挟みという地獄絵図だよ。
でも懲りずにちょいちょい私を挟んで自ら板挟みになりに行ってる上司はドMかな？と思う。

[205. 匿名]

業種違うと思うけど

介護正社員でやってた時に来てた介護の派遣はマジで図々しいのが目立ってた。時給高いくせに気が回らない、居るだけで時給2000円もらってるみたいな人から、無駄にでしゃばって現場かき乱す派遣まで様々。
介護の派遣なら『私やります！』精神だけでいいと思った。無駄な文句や前の派遣先と比べたりとかいらない。



そんな私は今は派遣で食品工場に長期で入っててその傍、倉庫系のバイトも週１ぐらいは行ってる。

どっちも介護に比べると楽すぎて、人間関係も良すぎる。

食品工場は思ったより若い人多くて楽しいし、作業も慣れると本当に楽だしあっという間。
倉庫系は気になる人がいるから行ってる。

この生活しばらくしたら介護の正社員に戻るかもしれないけど、このままでいたい。

[206. 匿名]

>>1
派遣先の指示に従うって方針か、契約にはないからって断っていいのが正しいかと言うと、どちらも。
後者は言ってしまえば確かにそうだからそうなるし、
そしたら契約外の事なんて沢山あると思う。
他の派遣会社には時給言わないのは鉄則だけど、求人とかで知っちゃうけどね。

[207. 匿名]

就業前の派遣先との顔合わせで自分の直接の業務指揮命令者が不参加の派遣先は地雷
たまに人事担当しか参加してこない派遣先がある
あと、顔合わせの時にコイツとは合わないなとか苦手だなと少しでも感じたらそこも避けるべき
いつでも顔合わせに行けるよう、スーツ、靴を綺麗に用意して、美容院にも行っておく事

[208. 匿名]

無期雇用の派遣社員なんだけど、時給交渉したら、ろくに話も聞かずに｢難しいですね｣って言われた。物価高だし10円アップでもいいんだけどな。ずーっと今の時給なのかな。

[209. 匿名]

>>208
私も無期雇用派遣です。無期転換時に業務が大幅に増えたので200円時給アップしたのですが、もうずっとこのままなのか…と思っています。

[210. 匿名]

胃腸炎で3日も休んでるんだけどクビになる？

[211. 匿名]

>>16
派遣イコール正義
古い社員イコール悪
みたいな固定観念は迷惑。

[212. 匿名]

>>196
それは既に提案されてるけど断った
とにかく辞めたい！
あと、一番嫌いな人が経理だから、毎月の請求書で時給上がったのバレる

[213. 匿名]

なんだかな、と思うのは、自分からはもともとまじめなほうだから一生懸命やってるだけなんだけど、それで足元をみてきて変に出てこられる。で、結局更新しない。
そのへん、見誤らないでほしい。

[214. 匿名]

>>42
相談したけど、黙って派遣先の言うこと聞いてろで終わったから、申し訳ないけど営業担当は信用しないことにしてる
更新のときも顔出さなかったし
そしてそういう酷い営業ほど長く続けてるんだよね

[215. 匿名]

先日、派遣で顔合わせして落ちたわ。
まだ普通にしれっと求人応募出てるん見ると落ち込む。
私の経歴とかは大丈夫で顔合わせまで行ったんなら、人柄で落ちたんかなぁ。はあ。うまくいかないなぁ。

[216. 匿名]

>>215
その派遣先、見る目無いんだよ。
私を採用しないなんて馬鹿な会社だwって思っとけば良い。

[217. 匿名]

初回更新3／末まで持たない。今すぐ辞めたい…

[218. 匿名]

>>217
何があった？

[219. 匿名]

>>218
217です。
ガーッと口頭で説明されただけのマニュアルで
結構高度なオペレーション。
PC操作自体はそんなに難しくないけど
手順がほんとにわけわからん。
指揮司令官が一度も現場に登場せず、お局化したパートが仕切りまくってレクチャーしてる。
間違えたりすると、ほかの部署の見た事もないパートが人のデスク後ろまできて「ガル山さん、ってこの人？？」とかヒソヒソされる。
（インカムつけてる時もあるから聞こえなかったり会話中だったりする時に、ここぞとばかりに！）
ひと月経つけどまったく慣れない。
こんなの初めてだよ…

[220. 匿名]

今行ってる会社がパートさんで成り立ってる会社だった。社員は責任者の男性１人のみ。マニュアルもないし教え方も酷い。
今いるスタッフは皆さんベテランさんで、派遣が来る前までの一番新しい人は社歴5年。
5年も新人来ない訳ないから、人が居着かない職場何だと思う。
癖の強いパートさんと上手くやれる人じゃかいと続けられないみたい。

[221. 匿名]

>>219
私も指揮命令者のわけわからん口頭説明のみでストレス溜めてるわ
マニュアルないし説明が回りくどいしその人のメールの文章も支離滅裂でいちいち理解に時間かかる
さらにはどうでもいいことでしょっちゅう呼び出されて愚痴聞かされてる
こっちは外部の人間で部署や会社のこととかどうでもいい

[222. 匿名]

派遣の顔合わせの日程がなかなか決まらず、担当者が出張中とかで待ってて、いざ顔合わせ行ったら翌日不採用。
絶対先にいい人いたか、たくさん顔合わせしてるよね。

[223. 匿名]

>>222
そういう時は他にも並行して探してるし○日までに話まとまらなければ辞退でって言ってる
次だよ次！
面談日程も結果も待たされる時はろくなことない

[224. 匿名]

>>214
相談の内容にもよるかなと思いますが、それは突き放されたように感じてしまいますね。たまに単なる文句を言ってくるスタッフさんもいますが、内容を聞いて「派遣先の指示に従うのが正しい」ということならその旨説明します。

皆さんのお話聞いてると、営業の心無い対応で不快な思いされてる方が多いですね...。

ここのトピにいる派遣の方々皆うちの会社でご支援したいです！悔しい！業界を変えてやる！！

[225. 匿名]

派遣進みそうなとき、並行して探してますか？って必ず聞かれるよね。
そのときって並行して探してるって言った方がいいのか、ここ一本ですって言ったほうが有利なのかとかあるのかな。

[226. 匿名]

>>225
私は有利とか考えず正直に言ってるなー
いつお世話になるかわからないしw

○日面談で★日には結果わかりますーって

[227. 匿名]

>>217
仲間がいた。
初回三末まで自分も持つかどうか。
でもなんとか持たしたい。

[228. 匿名]

>>224
引継ぎ込みで早めに就業したのに前任者からは何も教えてもらえず、仕方ないから社員から教えてもらおうと思ったら、その社員も病気で長期休暇に入ってしまって他に仕事がわかる人がいなくて放置されたので相談したら、他の方は大人しく3年満了してるのに何で文句言うんですかって、営業に言われたんですよね
そう言えば、初日も指揮命令者や前任者が休みや在宅で誰もいなくて放置されたから就業後に電話したけど、折返しは次の日の夜だったし

[229. 匿名]

次の更新が近づいてきて、営業から次回の更新の話来てますけどどうしますかって連絡来て、正直やり甲斐も無いし女上司が苦手なタイプだしでギリギリまで返事保留させてもらってたんだけど今日電話で先方から更新はなしで…って言われたと聞かされた。
ほぼほぼ辞める方に決めてたし良いんだけど、元々更新はしないつもりだったのかどっちつかずな感じがイラつかせたのか…残りの期間上司と顔合わせるの嫌すぎる。今月末でキリよくやめさせてくれないかな。

[230. 匿名]

>>48
一年前にペアの派遣さんが辞めることになり、
その後任の人が来ては辞めるを繰り返して、四人目でようやく定着した。
中には二日とかでも辞めちゃうから、権限設定するだけ無駄になり…
本当に大変だった。
でも定着した人がすごくまともで淡々とお仕事できて助かってるから、その苦労も今となっては納得。
たぶん辞めた人たちが無理やり続けていたとしても、苦労してたと思うから。

[231. 匿名]

初回更新辞退するつもりなのに
その前に歓迎ランチとか予定されててキツい…
行きたくないけど断る勇気もなく。

[232. 匿名]

>>231
それは悩む…
言いにくいだろうけど企画してくれた人にこっそり、実は初回更新しない旨を伝えた方がいいと思う。
歓迎会終わったあとに辞めることが判明した方がコメ主さんも職場の人も気まづいと思うし…あと少しの我慢と思って勇気振り絞りましょう！

[233. 匿名]

やっぱ短期が最強だな。
長期で入ると初回更新どころか
すでに逃げ出したいくらいでも、就業先は長くやらせる前提でアレもこれもレクチャーしてくる。
営業に事情あれこれ話して更新終わらせてもらうのもめんどいし、引き止められたりすると尚更。
さっさとステイタス変えて次探したい！
長期と言ったって契約更新しながらなんだから
考えてみたら同じ事なんだよね。
以前短期で入って延長数回あったんだけど、割と良い環境だったからそのまま継続してた。
最後に就業先にも派遣会社の営業にも感謝された。
だからとても気持ちよく仕事終えたよ。

[234. 匿名]

>>227
217です。
「2ヶ月の短期」と脳内変換してなんとか自分を騙してますが、自信ない…笑
お互い頑張ろう！

[235. 匿名]

私は今の派遣先全然長く働きたいんだけどいつか切られると思うと切ないわー
いつか切られるのは分かってるし私はあくまで他社の人間だし派遣だから業務もたいして大変じゃなく優しくしてもらえるのも分かってるけどね
人が良すぎてダメと分かっててもつい長く働きたいなと思っちゃう

[236. 匿名]

>>233
2-6ヶ月以内くらいの期間限定が一番派遣の働き方としてはあってると思う
割り切れるし後腐れないしね
ただ正社員の就活の合間とかでなければ毎回仕事探し大変だなと思い仕方なく長期案件やってる

[237. 匿名]

派遣だから、正社員だから
とか言ってくるやつとは関わんない方がいい
返事、挨拶しっかりして頑張ってね

[238. 匿名]

>>237
派遣なのでって言って一線置いて自衛してるわ
挨拶礼儀は欠かさないけど絶対一線おく
給料待遇違うのに一緒は嫌だからね

[239. 匿名]

>>237
わかる
今いる派遣先の女上司にこの前、注意を受けてる言葉の中に派遣なんだから〜ってフレーズが入ってイラッと来た。無意識に言ったんだろうけど見下してるんだろうなと思った。もう次の更新しないつもり。

[240. 匿名]

社員だけでなく派遣社員の目の前で派遣社員個人の名前を呼ばず「派遣さんは～」って言う社員は要注意。だいたいろくでもない。

[241. 匿名]

>>215
私なんて先日、更新予定なしの４ヶ月の短期を落とされました。
けっこうその時はショックですが、縁がなかったと思うようにしてます。
派遣先はいっぱいあるし、切り替えて次に向けて準備しましょう。
今は別の短期の案件受かって、働いてますが３月末までなので
４月からの仕事探してます。
４月からは案件増えますし、お互いがんばりましょう。

[242. 匿名]

出しゃばらない＆服装もひかえめにしたほうがいいです。
目立つことが地雷になりかねないので。

[243. 匿名]

エントリー中の求人を別の派遣会社から紹介された時ってどうしてますか？先にエントリーした求人はまだエントリー中で結果は出てなくて、別の派遣会社から紹介された求人を見ると、勤務地や仕事内容からして同じ求人だと思うんだけど、時給はエントリー中の方が100円高かった。エントリー通るかわからないけど紹介された方は断ったほうがいいのかな。

[244. 匿名]

>>243
実は同じ企業の同じ内容のお仕事が他社さんで時給○円で出ていて、受かるか分からないですがお時給的にそちらでお世話になる事も考えていますと正直に言う

よそより安い事が最初からバレてるとなればなんとかしてくれる場合もあるし、安い事を前提に採用率上がってる場合もある
そこが魅力的な派遣先なら慎重に
企業側の立場に立てば似た様なスキルならコスト低い方がいいって企業もあるから仕方ない
コストや過去実績で派遣会社で選ぶ企業もあるよ

[245. 匿名]

>>243
エントリー中じゃなくて職場見学決まってから他社から同じ案件されたときはさすがに辞退したけど、ただのエントリー中なら先の派遣会社の方がいい条件なの話して交渉して、ダブってエントリーするかどうか決める

社内選考通ってからだと、派遣先にスキルシート行っちゃってるからマズいけどね

[246. 匿名]

>>237
派遣を切り離してくれるのが助かる時もあるから何とも言えないかな
派遣さんなんだから契約外の事させないでとか派遣さんなんだから残業させないでとか言ってくれる時は助かる時もある
一長一短

[247. 匿名]

>>244>>245
返信ありがとうございます！派遣の登録初めてで、困っていたので感謝です。
電話で紹介された時には、あれ？この求人って他でエントリーしたのと同じかな？と思いながらも、確証が持てなかったので他で同じ求人にエントリーしてるかもしれないということは伝えませんでした。
早くしなければと思いつつどうしたらいいのかわからなくて、紹介された仕事にエントリーを希望するかの返信をまだしてません。

ひとまず検討したいにして、実は他の派遣会社で同じかもしれない案件にエントリーしてますと伝えてみる。
↓
もしエントリーしてる方が通ったとしたら、紹介された方にはそちらでお世話になると伝える。

という流れで大丈夫でしょうか？
エントリーした派遣会社の方には、他の派遣会社から紹介されていることは特に伝えなくていいですか？
初めての派遣でややこしいことになってしまって不安です。
これはしてはいけないよということももしあったら教えていただけると助かります。
長くなってしまって申し訳ないです！

[248. 匿名]

>>158
まったく同じです！
あと運良く正社員になったとしても採用されるのはブラック会社だろうから派遣で入る会社のほうがいいんだよね

いったいいくつまで派遣も採用してくれるのか不安ではあるが

[249. 匿名]

>>246
しれっと指揮命令者が契約外のことさせようとしてきた時それ聞いてた上長が注意してくれて助かったわ

[250. 匿名]

正社員目指してるけど全て落ち、派遣も視野に入れてるんだけど、将来的に不安のほうが大きい…

[251. 匿名]

>>236
前はそれこそ半年や一年くらいの短期案件渡り歩いてたけど、最近それじゃいかんと思って長期案件を受けるようにしたけど、たいてい何か問題起きて結局半年くらいで辞めるのを繰り返してる
やっばり一年くらいのスパンが性に合ってるのかな

[252. 匿名]

明日から初出勤、、、。
1年のブランクがあるのでとても怖いです、、、。

[253. 匿名]

>>252
初日を乗り越えたら大丈夫！がんばって

[254. 匿名]

私は一年おきに就業先を変えてて、希望したら即採用される。今のところは顔合わせすらなく決まった。でも入ってみたら10年20年働いている無期雇用のお局派遣さんばかりで派遣の方が強い。
65歳の人とかいる。。性格悪い人が多くて失敗した。
職場見学してから入らないとこういうこともあるね。。

[255. 匿名]

>>54
短期でもないのに顔合わせないって珍しいね
金融か通信系？

[256. 匿名]

>>254
そういうこともあるから、違法と知りつつも職場見学はありがたくもあるんですよね

今の派遣先は3年満了で絶対無期にはしないのにブランク開けてまた同じ人を採用するから、派遣でも顔見知りばかりで人間関係がとてもウェッティ
年齢層高いのも同じです

[257. 匿名]

今月から決まったとこ、すでに辞めたい、、、。
上司、無駄に意識高くて派遣に求めすぎなんだよね。周りはリモートばっかで話せる人もいない。
つまんない。

[258. 匿名]

私も既に辞めたい
仕事内容がつまんないのは派遣だからまぁいいとして、3ヶ月もたってないのに人間関係がもう見えちゃってきつい
これ絶対に馴染めないやつだわ

[259. 匿名]

長期のお仕事、初回契約で終わりにしても
すぐに次の仕事って紹介してもらえますか？
派遣やっと一年で、短期ばっかりだったからよくわからなくて。
色々あって就業2週間で心折れました…

[260. 匿名]

>>259
まともな派遣元と営業なら紹介してくれるけど
そうじゃないとしてくれない
運次第

[261. 匿名]

>>260
返信ありがとうございます。
更新の回答をするリミットだったのですが
週末だったので取り急ぎメールで伝えたら
早速営業が直接話をしたいと言ってきました。
何言われるのか不安です…

[262. 匿名]

個人の感想だけど、仕事内容が正直派遣の割に合わない、ドチャクソ忙しくてしんどい、当初説明されてた内容の仕事と違う案件に限ってめちゃくちゃ職場の人間関係が良くて恵まれてることが多い。今まではわりと暇で人の噂話してる人が多い場所だったり人から舐められやすく大なり小なり嫌な想いすることが多かったけど、前回と今回の案件は本当に今までの自分からは信じられないくらい優しくしていただけて感謝してる。

仕事は忙し過ぎて不満な部分もあるけど同じ派遣同士で助け合えたり励ましたりできて救われてる部分もあるから結果的にwinwinかなと思う。人間関係の居心地がいい場所ってそう多くはないし続けられる限りは長く続けたい。

[263. 匿名]

派遣の心得が、人を見たら泥棒と思えというか、
派遣営業は敵と思えになってきている今日この頃
少なくとも味方ではない
嘘つきも多いし

[264. 匿名]

>>263
わかる！
うっかりペラペラ自分の悩みとか話してしまうこと大変なことになりますよね、営業口軽い人多いし

派遣先や同僚派遣に話が伝わったら関係悪化することもあるよね

[265. 匿名]

>>263
長期初めてだからって上手く言いくるめようとしてるのがありあり。
契約更新しない、って言ったら「私が就業先に理由いわなくちゃならないのでーーー」←アンタの仕事だろ

「一緒に入った人達も心配しますよ」←大きなお世話
「もう少し頑張ってみる事は無理ですか？」
ここで「無理」って言ったら途端に手のひら返したように「ハイハイ」と電話ガチャ切りされた。

別部署合わせると15人くらい一緒だったんだけど
みんなロッカーで文句言ってるの聞こえてきたから
結構ブラック案件なのかな。
初回で更新しない人が何人かいたらしい。私で数人目だったみたい（笑）

[266. 匿名]

初回更新したくない、、、けどどんどん色んな部署の人に紹介されてめっちゃきまづい、、、、

[267. 匿名]

前任派遣から引継ぎ中でほぼ完了したのに前任が辞めない事になった経験ありますか？
その場合、自分はお払い箱になるのか不安な日々。

[268. 匿名]

就業開始した初日に部署が存続の危機だということを社員から聞かされた。
長期で入ったのに、モチベーションダダ下がり…
あと数ヶ月でなくなるなもしれない部署の仕事を覚えなきゃいけないのもめんどう。
初回更新なしにするか…
外れ引き当てちゃったなぁ…

[269. 匿名]

最近ハズレ案件しかないわ
どんどん長期派遣は働きにくくなってるように思う

[270. 匿名]

当たりのとこって誰も辞めないからなかなか求人出ないよね

[271. 匿名]

>>263
あの人たちは利用するものであって利用されてはいけないよね
一般日本人のメンタルには合わないけど仕方なくやってる

[272. 匿名]

>>254
職場見学と言う名のただの面接で実際に職場を見学したことない
でも顔合わせもなく決まるような派遣先は余程人が来ないヤバいところだというマイナスイメージしかない

[273. 匿名]

自分とは違うチームなんだけど、辞め方が9割方突然来なくなるパターンでびっくりする
そんなに辛いんだろうか
それとも嫌になったら飛んでOKみたいな認識になってるのか
派遣全体のイメージに関わるから辞める時はできるだけ筋は通して欲しい

[274. 匿名]

３月いっぱいで辞めるのに、後任が決まらず‥どんどん仕事がふってくる
同じ部署の人に頼もうとしても断られる
早く後任決めてほしい

[275. 匿名]

10人同時に入ったのに3人初回更新しなかったらしい。私が「更新しない」と営業に伝えたら
「ガル山さんで4人目になっちゃうから…皆さんでお誘い合わせですか？」みたいなイヤミ言われたw
知るかそんなの。それだけブラックなんだよ！
不満もたくさんあるんだけど、せっかく落ち着いてた持病の血圧が上がってきた。身体は正直だね。もう無理だわ。

[276. 匿名]

>>275
私も血圧上がった
今のところはヤバい

来週職場見学。
決まるといいな

[277. 匿名]

>>254
職場見学してもわからないこともあるし、難しいですよね

[278. 匿名]

職場のビル、やたらネットワーク悪くて圏外になる。自分の携帯故障かと思って色々調べてもらったんだけど問題なし。環境が悪いとのこと。
それでなくても更新迷うくらい環境悪いのに携帯電波の環境まで悪いと本当にイライラするわ

[279. 匿名]

>>275
嫌味言うなんて最悪だね
契約期間守ってるし更新どうするかはこっちの自由だし
奴隷じゃねーぞって思う

[280. 匿名]

>>273
前任、前々任が「体調不良で」1年未満で辞めたと他の派遣さんから聞いたw
その人も3月で半年プラス2ヶ月だけど更新しない予定みたい（いい人）
私は入ったばかりだから右も左も分からずとりあえずやってるけど長くは無理なのかなーって思ってる
他部署は無期になったり契約社員→社員になったりしてる人もいるみたいだけどどうやら派遣先部署になんらかの問題があるっぽい
満期でサヨナラは仕方ないけど極力長く働きたくて選んだ企業だからこの先どんな試練が待ち受けてるのかとドキドキしてる

[281. 匿名]

ハズレに当たってしまった方々、初回の更新どうされましたか？（どうします？）
今月から開始した就業先、3末で更新断ろうと思ってます。
長いとこは10年（派遣法改正前）、3年と続いたけど、初回で断るのこれで3回目だからもう紹介してもらえなくなるのかなぁ…

[282. 匿名]

>>273

よほどそのチームが難ありなところなんでしょうね…

私も契約解除したことが2度ありますが、1度目は営業と謝りにいきましたし、2度目は派遣先上司のパワハラでしたので派遣会社にお任せしました。
でもどちらの派遣先も私の前任が飛んでましたね…

迷惑を掛けたことには変わりないので派遣会社にはしっかりお詫びし、次もきちんと紹介してもらいました。
次の犠牲者が出る前に、派遣会社も企業側も人が続かない原因を考えて改善策を立ててほしい…派遣会社や企業どちらにとってもマイナスですよね。
良い派遣先に就業できてる方が本当に羨ましい。

[283. 匿名]

>>281
初回はしたけど、２回目はしなかった