「俺の仕事が信用できないんですか？」工場でダブルチェックを嫌がる若い子を納得させた『チェックする理由』の言い方が素敵

[1. 匿名]

出典：1.bp.blogspot.com

tmnb @tmnb45385332 さんのツイートが話題になっています。

昔、工場でダブルチェックを嫌がる若い子がいた。
「俺の仕事が信用できないんですか？」と言うので
「粗探しやない。お前がちゃんと仕事できてるのを見て『流石やな！』て、言うためのチェックや」と言うと納得したのかそれからは「出来ました！チェックお願いします」と言いにくるようになった。

もちろんチェックしてOKなら「流石やな、OK」と言うと嬉しそうに次の仕事にかかった。
やっぱり「いいね👍」はモチベーション上げるなぁ。と、モノは言いようだなと思った。

tmnb on Twitter: "昔、工場でダブルチェックを嫌がる若い子がいた…

・同じことでも言い方ひとつで世界が変わるんよね
・やっぱり誉めてもらえたら嬉しいもんね
・素晴らしいですね。子供の宿題や勉強にも応用できそうです。
・年数勤め経験積んだらダブルチェック無いと不安になり粗探しでも不備見つかれば「見つけてくれてありがとう」になりますね。

「俺の仕事が信用できないんですか？」工場でダブルチェックを嫌がる若い子を納得させた『チェックする理由』の言い方が素敵 - Togetter

ワイは自分を信用してないので常に誰かにチェックしてもらいたい（他力本願）

[2. 匿名]

褒めて育てる。

[3. 匿名]

[4. 匿名]

もう世代道連れ叩きにさせる記事やめろ

[5. 匿名]

「オレの仕事が信用できないんですか？」
すごい自信満々でびっくり

[6. 匿名]

言い方一つよね
大事だね

[7. 匿名]

なんで上司がそこまで気を遣わなアカンねん

[8. 匿名]

めんどくせ

[9. 匿名]

自分を過信してるやつは立派な人間にならん

[10. 匿名]

現場猫のトリプルチェック画像待ち

[11. 匿名]

スラダン世代なら「要チェックや」で済んじゃうのにね

[12. 匿名]

「そうだね」って言ったら辞めちゃうんだろうね

[13. 匿名]

>>1
こんな幼稚なガキ相手にここまでしないといけないの？

ダブルチェックはダブルチェックよ
粗探しや

[14. 匿名]

>「粗探しやない。お前がちゃんと仕事できてるのを見て『流石やな！』て、言うためのチェックや」と言うと納得したのかそれからは「出来ました！チェックお願いします」と言いにくるようになった。


先輩に手のひらで転がされている笑

[15. 匿名]

うそっぽ
そんなこと言うやついるんか？

[16. 匿名]

>>5
これからそういう子増えると思うよ
今の育児って叱らない育児、褒めまくって自己肯定感を上げるための育児だもん

[17. 匿名]

そんな単純に納得して変わりそうな気がしないけども

まぁ褒められるのは嬉しいよね

[18. 匿名]

>>10
3にすでに出てるからヨシ！

[19. 匿名]

>>5
こんなアホな質問してくる後輩には、おだててこう言っておけば納得するんだね。全然うまい返しでもないと思ったし、ヒューマンエラーの可能性全くないと思ってるアホも怖い

[20. 匿名]

>>1
メンドクセーって思った。人間はミスする生き物なんだから、ダブルチェックくらい嫌がるなよー。

[21. 匿名]

>>7
「やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ。 話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず。 やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず。」

てやつじゃないですかね

[22. 匿名]

めんどくさいな

[23. 匿名]

>>4
ほんと。私、氷河期世代だけど上場企業でうまいことやってるから世代でまとめられるの、ほんといや。

[24. 匿名]

こんなに気を遣わなきゃいけないなんてつらい

[25. 匿名]

若い世代と働くのがツラいなあ～

[26. 匿名]

>>3
うちの仕事場がこのまんまで何度見ても笑える

[27. 匿名]

欠落品を世に出したら、注意だけじゃすまねーぞ

[28. 匿名]

部下も満足だし関係性も良くなるし、言い方一つで変わるんだね。

[29. 匿名]

>>3
まさにこれで何度も仕事やらかしてる

[30. 匿名]

>>3
一瞬で＋10までいったわｗ

[31. 匿名]

>>1
小学生かっww

[32. 匿名]

>>24
向き不向きあるよね
私は怒る方がストレスだから、怒らずに済むならその方がいいよ

[33. 匿名]

>>5
こういうのめんどくさすぎる
その子だけをチェックしてるわけじゃない
自意識過剰

[34. 匿名]

>>5
前ガルでは今の子は失敗を過度に恐れるって見たよ
世代の問題でなく、個人の問題だね

[35. 匿名]

「前の人がやってたから」
「上から言われたから」
で意味はよくわかってないけど仕事をやったこと
ある+
ない-

[36. 匿名]

上司に見てもらったらもう自分の責任なくなるから楽じゃない？そのあと何かミスって言われても上司がチェックしたから上司のミスになるし。

[37. 匿名]

>>5
私ならお前は学校のテストでケアレスミスをしたことがなかったのか?くらい言っちゃうかも

[38. 匿名]

>>21
五十六ね。

[39. 匿名]

[40. 匿名]

>>34
若くないけど失敗が怖いからダブルチェックして欲しいわ

[41. 匿名]

だいたいの会社ってダブルチェック入ると思うからそれが普通なんだよって教えれば良くない？

[42. 匿名]

事務員してるけど上司にハンコもらいに行くと、返ってきた書類の数字一つ一つに鉛筆で細かくチェックマークが付いてて嫌味だなと思ってた
こういう一言で捉え方が変わるね

[43. 匿名]

>>7
すぐ辞めるから
辞められると仕事増えるし

[44. 匿名]

>>34
失敗を過度に恐れる私は入念にチェックする

[45. 匿名]

>「俺の仕事が信用できないんですか？」

二重チェックだと言ってるのにこんな返ししてくる奴は辞めさせちまえよ

[46. 匿名]

むしろしてもらわないと落ち着かない
新人なのにすごい自信だね

[47. 匿名]

ブラック職場にいたことあるけど、粗探しと陰口が蔓延してて離職率が凄かった。

[48. 匿名]

>>5
残念ながら根拠のない自信に満ち溢れた人は年齢関係なくいるんだよ
若いうちはこれから経験積んで現実わかって成長してくんだけど50代でこんな感じの人はまあ仕事できないのに自己弁護だけは一人前の残念な人が多いのよ

[49. 匿名]

>>25
だよね、新人だけど何重にもチェックして欲しい。逆に何かミスした時に一人の責任になるから二人体制でチェックしたいくらい
正社員だとないけどパートやバイトだと一通り説明終わったら
「じゃ後は人で出来るね」と質問も聞いてくれない
確認したくもムスッとして
「メモらないんですか」と嫌味言われる
だったらメモる時間くれよって感じ…

[50. 匿名]

>>45
こういう馬鹿は居ないほうがマシだよね

[51. 匿名]

>>3
これなのよw
危険だよね〜

[52. 匿名]

>>1
すごく傷つきやすいんだね
それくらいで傷つくなよ～
疲れる

[53. 匿名]

>>1
褒めるためのダブルチェックってwww

そんな話ある？
校長講話みたいw

[54. 匿名]

めんどくせえ若手だな

[55. 匿名]

>>16
勘違い人間が増えるのしんどいわ

[56. 匿名]

「粗探しやない。お前がちゃんと仕事できてるのを見て『流石やな！』て、言うためのチェックや」

こんなこと言わないと納得して仕事しない幼稚な部下なんか嫌だ

[57. 匿名]

>>39
うちは2代目3代目でコロコロ変わるけど
職員さんより、何故かアラ還パートさんの言う通りにしないといけない

[58. 匿名]

>>5
認知の歪み持ってると思う
怒られたら「自分を全否定されてる」と思いこむ人

[59. 匿名]

>>14
案外素直で可愛いじゃんねw

[60. 匿名]

[61. 匿名]

あたおか、それくらいわかるでしょどうなってんの？

[62. 匿名]

>>5

どんな仕事でも自分を疑うって大切だよね。何回チェックしてても抜けてることってあるし、もちろん自信は大切だけど自分を疑って他者に見てもらうことも品質の面では大切だと思うわ

[63. 匿名]

>>7
普通にさ、そういうルールなのって言えばいいのにね！

[64. 匿名]

個人が信用できるか否かじゃなくて、人間は必ず間違えるものと理解して欲しい。本だって、発売するまで何人ものプロが校正しているのに誤植あるんだからさー。

[65. 匿名]

>>3
なるほど！笑
うちトイレの掃除当番がこれだわ
いつの間にかサボったリングが出来てる
毎日掃除してるはずなのにね

[66. 匿名]

>>1
「お前に限らずヒューマンエラーは当たり前に起こるから」ってだけじゃダメなん？
この部下、自我が肥大しすぎじゃない？

[67. 匿名]

この上司がすごいわ
小さなお子さんでもいるのかしら
扱いがお上手

[68. 匿名]

>>5
絶対あってるから先輩チェックいらないっすよーって持ってきた後輩（男）の書類が思いっきり間違ってたら指摘したら、「ひえ〜！」って言われた
新卒ってノリが大学生なんだよなあ…

[69. 匿名]

同期の40代のおじさんがダブルチェックすごい嫌がってた。
私は年上で優しく促すけど「もういいじゃないですか？臨機応変に行きましょう！」とか言ってきて困ったわ。
ダブルチェックがいかに大切かパワポ使って説明したら渋々応じてくれた。
疲れた。

[70. 匿名]

>>2
褒めて育てるのは良いけどこれはさすがにやりすぎでは？
俺の仕事が信用出来ないんですか？って逆に上からだしハッキリ言わなきゃいけないことはあるよ。
工場ってことは世の中にかなり出回る製品を担ってるだろうしそんな言われた方されたら、じゃーその責任を一人で担うつもりで言ってるってことですか？って思うよ。
きちんとしたダブルチェックの必要性の意味も教えず偉そうな部下の機嫌取りの言い方しか出来ない情けない上司にしか見えなかった。

[71. 匿名]

飴と飴でお願いしま〜す🥹

[72. 匿名]

タイトルだけ見てなんでそんな自信に溢れてるんだこの部下…って思ったけど内容見たらちょっと可愛くて笑った
上司うまいな〜…こういう人上司に欲しいしこ自分もういう言い回しできる人になりたい

[73. 匿名]

こんなに話の通じない人間でも社会に出て来てしまうんだな…

[74. 匿名]

>>1
いらすとやって本当になんでもあるね

[75. 匿名]

部下はちょっとアレだけど上司は褒め上手だなぁって思っちゃった

[76. 匿名]

>>25
ガルちゃんで若い世代の人からの「40代以上は無能」みたいなコメントもちらほら見るし、本当取り扱い難しいわ…

[77. 匿名]

>>1
ダブルチェックの意義も理解してない社会人ってやばくない？
しかもそれを慣れた様子で子供のようにあやす上司
両方ともちょっとおかしいでしょ・・・研修などでまともな感覚持つ社員に育てようとはしないのね

[78. 匿名]

>>21
忍耐力がいりそうね

[79. 匿名]

>>1
こんなこと言う奴の仕事なんて信じられるわけがない。

[80. 匿名]

この先輩、柔軟性はあるけどこれじゃ筋も道理もなくなってしまうな。
筋や道理も教えていくのが大人じゃないのかい。

[81. 匿名]

>>5
私「規則だから」

[82. 匿名]

>>56
小学生に使うような手だよね

[83. 匿名]

それをネットでバラしてしまうと、もうその言葉使われへんやん。

[84. 匿名]

>>5
この程度でいちいち怒ってると同期のする事に何でも怒ってそうだな。

[85. 匿名]

>>16
うちの職場にいる中途採用の子は自分のミスで注意されたら「うちのパパでもそんな怖い顔して怒らないのに…」って教育係の先輩に逆ギレしてたよ

[86. 匿名]

昔のようなパワハラ上司・先輩になりそうな奴。

[87. 匿名]

>>77
工場勤務ってところで察してあげて。

[88. 匿名]

ちょろい

[89. 匿名]

>>64
信用の問題じゃないし、若者は軟弱だと叩くのは簡単だけど、実際伝えたいことはこれよ
どんな完璧に見える人間でも、人間なんだからどんなに気をつけても間違いは起きてしまうんだよ
ルールだから従え！って強制するよりかはよっぽど上手い言い方だけど、なぜ何のためにやる工程なのかを理解してくれたら一番いいなと思う

[90. 匿名]

>>58
怒られる＝いじめとなる人もいたなぁ・・・
「私ばかり言われる。他の人には言わないのに。これっていじめじゃないですか？」って
その場にいたけど「あんた毎回ミスしてるよ」と言いたかったが
言うと騒ぐと思いスルーした
今どこで何をしてるのやらです

[91. 匿名]

>>69
怪しいねそのおっさん
何系か知らないけどチェックしないと横領とかあるから1人だけに管理させるのもリスクあるのにね

[92. 匿名]

>>16
あはは
私も常にそう思ってる！！！

[93. 匿名]

>>67
気の長い人いるのよ〜
うちの主任や高齢者は直ぐカッとなるからいつも何か大声で怒鳴ったり愚痴ってるわ
いつもイライラしてる人より良いよね

[94. 匿名]

ダブルチェックはめちゃくちゃ大事よね
それでもすり抜ける事はあるけど😭
どんなに慣れてても人間はミスする生き物

[95. 匿名]

とてもいい話で、素直なこの新人さんにも和むけど、それでいいのかなあ。
信用云々じゃなく、うっかりミスは誰しもあることだからチェックが必要ってことをちゃんと教えないと。
この場限りはいいけど、新人さんが成長しない。

[96. 匿名]

>>3
トリプルチェックってしないようにって言われたけどなぁー。ダブルチェックまでって言われた。
それ以上は逆にミスがでるって言うよね。

[97. 匿名]

横領の事件が時々あるけど、
なんで何回もニュースになってるのに1人に経理任せるんだろうって不思議。

大金動かすならダブルチェック、トリプルチェックなんて当たり前だよね。

私が社長なら金銭面は絶対1人には任さない。
銀行なんかは抜き打ちで明日から何日間か休んでね、って休暇取らせてその人の仕事内容調べるって言うよね。

私は自分に自信がないからダブルでもトリプルでもチェックしてくれたらありがたいけどな。

[98. 匿名]

>>69
パワポ凄い
研修資料を自作ですか？
若手向けのを持ってきたんですか？
お疲れ様やわ

[99. 匿名]

>>7
うまく手のひらで転がせられるのが仕事出来る上司よ

[100. 匿名]

後輩じゃないけど、同僚に似たようなこと言われたから
「じゃあこれからはチェック無しで行くね。もしミスが発生しても
こっちは一切フォローしないし、責任も取らないから。それでいいね」って言ったら
「…責任取りたくない、怒られたくない…」とか言いやがった。
そもそもお前が仕事出来なくて、上司から信頼されてないから
私がダブルチェックしてるんだよ！

[101. 匿名]

>>14
この上司うまいし嫌われ者じゃないと思う

[102. 匿名]

>>58
全否定されたと嘆いて引きこもる人ならまだしも、そうやって言い返すくらいの人って何かしらヤバそう。
上司もダブルチェックの意味ちゃんと教えないの変に思ったけど、そんなバカな褒め方して納得しちゃうくらいってやっぱり変だし、怒らせたらヤバいくらいの部下？ってくらいどういう状況なんだろう。

[103. 匿名]

>>70
お前が責任持てるのか？　下手すれば何千万の吐き出しになるんだぞ！
出せるのなら俺はチェックしない。ヒューマンエラーは付き物だ。どれだけ減らせるかが問題なんだよ

[104. 匿名]

>>5
すごいよね…。
私は一番信用していないのが自分自身だから他の人がチェックしてくれたらありがたいけどね。

[105. 匿名]

>>13
まだ言ってくるだけマシだと思う
今の子って何にも言わずに辞めるよね
こんなこと思って辞めたんだなと思ったけど、まあこんなこと思うやつとは働けないから全てにおいて納得

[106. 匿名]

>>16
褒められてるくせして他人褒められない子多いんだよね
厳密に言えばヤバイスゴイとかしか言えない

[107. 匿名]

同じ事でもなんでそんな言い方しかできないの？って上司いる

[108. 匿名]

私は自分が1番信用できないから、
こっちからお願いしてでもダブルチェックをして欲しい。

[109. 匿名]

子どもか

[110. 匿名]

>>34
失敗を過度に恐れるし、初めからサクサクっと労せず結果だけ欲しがって楽勝で事が進むようにすることばかり考えてるよね笑笑

二言目にはコスパコスパ

[111. 匿名]

>>1
単純馬鹿

[112. 匿名]

>>48
本当にソレで、困ってる。
もう60になろうとしているのに。

[113. 匿名]

ダブルチェックってむしろありがたいんだけど
責任分散される感あって、やってくれる人ありがとー！！って思う

[114. 匿名]

>>96
だからこれはトリプルチェックは危険だよっていう画像でしょ…

[115. 匿名]

ホームセンターで屋外展示品の在庫や入庫状況を尋ねたく、ひっくり返してあったポップを起こし「これある？」尋ねたら、店員「無いから倒してあったんだけど」
尋ねられて面倒ならポップ下げとけ

上司に喰ってっかかる若い奴はこんな人間だと思う

[116. 匿名]

>>5
若い子ってこういう子多い印象

世間知らずなんだよね

[117. 匿名]

>>108
分かる。
ダブルチェック無かったりすると、え？いいの？って不安になる。ダブルチェックあっても、自分が2人目だとドキドキよ。

[118. 匿名]

>>3
これで大トラブル起きたわ〜

[119. 匿名]

うちの新入社員もこんな感じ。

某大手企業出身だしめちゃくちゃ自己肯定感高そうな子だな～って思ってたけど、私が頼んだ仕事を私に確認せず直接上司に提出しちゃう。そして間違えてる。

自己肯定感高すぎるのも困ったもんだよ。

[120. 匿名]

何でヒヤリハットぐらい書くことを嫌がるんだろう？おい、お前のことやぞ！

[121. 匿名]

>>104
私も
自分が信用できないから人の確認が不可欠だわ

[122. 匿名]

ダブルチェックって、間違いがないかの確認だから、信用とか出来てる出来てないとか関係ないよね。何の為にかって分かって無さすぎだと思う。

[123. 匿名]

>>16
同期にもこういう子いてダブルチェック習慣づけるのめちゃくちゃ大変だったけど50代にも普通にいるからあんま世代関係ない気がする
歳近い子にダブルチェックする理由話してわかってもらうのも大変だったけどご年配の方だといよいよわかってもらえない
俺がやってるんだからミスしてるわけねえ！！
俺間違えてねーもん！！
このままでいいんだよ！！
って猛烈に反抗してきてそういう人に限って間違えてる
年齢的な人生経験＝ミスしないって思ってるっぽい

[124. 匿名]

実際に、流石だね！って言えなかったらどうなるんだ？
ミスを２つ３つ指摘する羽目になったら、うまいことおだてて済むのかな？　やっぱりダブルチェック嫌です！って言われそうだけども。

[125. 匿名]

そういう決まりだから
って言えばいいだけじゃない？

[126. 匿名]

>>45
信用できるわけないしねwケアレスミスは誰でもあるし

[127. 匿名]

>>5
自信もつのはいいけど、一度大ミスを経験すべき

[128. 匿名]

ダブルチェックする人って粗探し得意な人が向いてるよね
自分はうっかりミスするのに他人のミスとなるとちゃんと見つける人がいたわ

[129. 匿名]

>>3
私もこのタイプの人間なのに絶対間違えちゃいけないポジションに配属された！
この猫を考えながら慎重にダブルチェックしてます。

[130. 匿名]

>>85
アムロみたいな事を言う人がいるとは！

[131. 匿名]

子供か！

[132. 匿名]

>>14
結局本当の理由は教えてないのね
この若者が受け入れるためには仕方ないのか

[133. 匿名]

>>5
そこまで自信もてるの羨ましいわ。
私は何かざわついてると「私何かやらかしましたか？焦」って言ってしまう。もっと自信持ってと言われるけど、上には上がいるしねぇ…

[134. 匿名]

謎に自信満々の新人っているんだよね。

[135. 匿名]

>>130
そういやアムロって当時のゆとり世代というか
「今の若者は」みたいなポジションだったんだろうな

[136. 匿名]

粗探しやん
部下に嘘つく上司もダメだな

[137. 匿名]

リスクマネジメントの研修とかないのかな

[138. 匿名]

>>136
粗探しだと思ってる人がいる

[139. 匿名]

>>123
その自信はどこから来るんだろうね

うちの職場にも仕事全然できないオッサンがいるんだけど、人がミスすると偉そうに責めるんだよね
お前が言うなってオッサンの上司（年下）が後で呟いてたわ

[140. 匿名]

>>63
伝書鳩上司だと転職したくなる。というか私はした。

[141. 匿名]

ひねくれてる私は、褒められて伸びるタイプじゃない。

[142. 匿名]

>>1
個人的にはこの説明の方がプレッシャー感じるw
自己評価高い人には良いのかも

[143. 匿名]

>>16
うちの職場の50代のおっさんが上司に言ってたよ
ミスだらけのくせに

[144. 匿名]

>>2
これこそが、だね。
上司、おとなだなぁとおもった。
手のひらでころころよ。

[145. 匿名]

>>130
自分も「アムロか！！」て心の中で突っ込んでしまったw

[146. 匿名]

>>40

わかる。新人じゃないけどダブルチェックはお願いするわ。やはり1人じゃ気付けない部分もあるし。

[147. 匿名]

>>62

本当その通りだわ。
うちの会社は指摘されたくなくて他の人にチェック回さなかったり多い。案の定後からミスに気づいてあたふたしてる。

[148. 匿名]

ダブルチェックにこんな自信満々に文句つけてくるようなバカが、こんな言い方で不満を引っこめるとは思い難いんだけど、バカだからこんな言い方でも丸めこめちゃうってこと？？

[149. 匿名]

>>68
口のきき方がやばい人多いよ。
目上（年齢、社歴、職位全て上）の相手と打ち解けた気なのか知らんが、
ハキハキしないダラダラとしたタメ語が出るからびびる。

仕事でちゃんとやってくれれば良いんだけど、
客先とのメールとかでも、その書き方は。。って時がある。
怒られた事ない世代相手に指摘や注意するのってほんとに骨が折れる。
ハッキリ言って気づくなら言うけど、
被害者意識も凄いからハッキリ指摘もし辛い。

[150. 匿名]

>>20
チェックならいいのよ
チェックなら！

元上司はあら探しに一生懸命だったよ
出来てても小言の連続
面倒くさかった

[151. 匿名]

いるなぁ、ダブルチェックされるの嫌がる人。それどころか共有の必要なメールも絶対にCCつけないし、ちょっとした確認や連絡も全部別室に移動したり人が周りにいない時とかにコソコソやって、自分の仕事を絶対に人に見せようとしない。
でも結局そのせいでミスしてバレて周りがフォローすると、逆ギレして不機嫌になる。

[152. 匿名]

>>149

かなり共感。うちの会社もここ最近多い。
お客さんにも電話タメ口。うんうん。とか。
メールも絵文字使ってたり。
雑用も率先してしないし。
注意やアドバイスもきかない。から誰も注意しなくなってる。

[153. 匿名]

私は監査をやってるけど、これを理解してくれない監査先が多い。構えられて悲しくなる。そして構えてるところは大体不備がある。
堂々と自分の仕事(の記録)を見せないのって、そう言うことじゃんって思ってしまう

[154. 匿名]

>>70
うーん、それで素直に聞く部下ならいいけど、それですぐ辞められるより機嫌よく仕事させるほうが、この上司の評価もあがるでしょう。
これ以外で仕事ができないならハッキリ言わなきゃいけないけど、仕事自体には自信あるみたいだし、様子見れるレベルならうまいこと言ったな、と思うけどな。

[155. 匿名]

>>42
ノールックでハンコ押す上司より断然仕事してるじゃん…

[156. 匿名]

>>3

[157. 匿名]

>>7
ゆとり対策だよ
ゆとりが新卒の頃はゆとりの親への対策もあった

[158. 匿名]

うちも新卒が「はい」が言えないのが多いってのが話題にあがってた
「わかってますけど」「知ってますけど」ってのを頭につけるって
できる人もいるけどできない人はとことんできないイメージは確かにある

でもそこで「まず、ミスをしたらそれを受け止めよう」って言いたくても言い方難しいよね

[159. 匿名]

>>155
印を押す＝チェックしました！OKです
ってことなんだけどネ

[160. 匿名]

元プロ野球糸井選手の育成時代？のコーチが参考にした本「子犬の育て方」（笑）

[161. 匿名]

ミス少ない人ほど率先してチェックお願いしてるよね。

[162. 匿名]

>>96
そうなんだ。

トリプルチェックまでしたら安心かと思ってた。

[163. 匿名]

>>158

やはりそうだよね。
毎回注意すると反論がくる。
素直に受け止めない。
自分の仕事以外のことはやりたくないと言うし。

[164. 匿名]

ダブルチェックの方が安心やん

[165. 匿名]

そこまで上司に言わせるのか…

まぁでも上司が大人だなと思う

[166. 匿名]

>>34
うん。４０代でもこういう人いる。年取ると経験値を持ち出して来て余計面倒。
こんな優しくしないで「何かあったら責任取らせるからね」で終わらしてる。

[167. 匿名]

>>34
うちの子（3歳）生まれた時からそんな感じ
初めて歩いたの1歳4ヶ月で遅めだったけど最初の一歩で10歩くらい歩いた
とにかく失敗したくないから完璧に出来ると自信が持てたら初めて挑戦するんだよね…もう性格だと思う

[168. 匿名]

>>156
現場ネコは奥が深いね

[169. 匿名]

>>25
気難しい先輩と働くより怖い。
これで何かあったらハラスメントって言われるんでしょ？

[170. 匿名]

>>5
これを言ってる若者が
数年後に上司の立場になったとき
どんな運営方針になるんだろう

[171. 匿名]

客先で商品などに何かミスが見つかって問題になるより社内で見つけてもらった方がいいよね
チェックされて嫌とまず思わないわ
私は自分が人にチェックを頼んでる書類はチェックで間違いがあったら見つけてもらいたいから頼んでるので大丈夫と言われてから後で間違ってるところに気づくとちゃんとチェックほしい...と思ってしまう
主に自分用だから間違いがあっても何か大きな問題になるものでもないけどさ

[172. 匿名]

>>5
山上もそんなタイプで、自己流の荷物の積み方して揉めて辞めたらしい
自分を過大評価しがちな人がそんな仕事をするんでしょうね

[173. 匿名]

工場に勤めててこの考え方は、いつか大きな事故とか起こしそうで怖いわ。

[174. 匿名]

>>1
仮になんか問題あったときに上司が責任取るためじゃないの

[175. 匿名]

>>167
何か可愛い
あんよも失敗したくないって

[176. 匿名]

>>5
結構いる、特に男性

[177. 匿名]

>>68
そういうのがずっと注意されずに、もしくは注意されても本人に響かず「あーはいはい」で終わると、うちの部署に異動してきた四十過ぎのおっさんみたく「なるほどでございますね」「了解でございますです！」「サーセンッ！」「ざっす！」という謎の言葉を取引先や目上の人に連発するダメな中年になるんだろうなぁ。本人は丁寧に喋ってるつもりらしいんだけど。
社会人20年やってきたおっさんに言葉遣いの注意したくないぁ…私年下だし…と悶々としてます。上司がビシッと言ってくれないかなぁ。。

[178. 匿名]

>>116
アメリカナイズされてる

[179. 匿名]

>>167
いきなり10歩！？
赤ちゃんが「絶対失敗しないぞ！……よし、10歩ならまあいい、成功だ！」とか考えてたらかわいい。

[180. 匿名]

>>3
製造業してるけどわかりすぎるw
私もだけど全員が他力本願だからどっかで抜けが起きる。

[181. 匿名]

>>3
ラストマンの精神の欠片もないな。

[182. 匿名]

社会に出たら上司はお母さんじゃないよ

[183. 匿名]

お前は完璧なんか？
偉そうに
チェックお願いします位言っとけよ

[184. 匿名]

>>1
うちにも、ダブルチェックに不快感示すやつ、いる。いつも「やっぱりできてるって、確認してるのよ。で、いつもできてるよね。」って持ち上げてる。
こんなんで機嫌よく働いてくれるなら、容易いもんだよ。
既出のコメントに面倒くさいって多いけど、うちの職場はもっと面倒な人いっぱいいる。

[185. 匿名]

>>63
「なんでそういうルールなんですか？ルールで決まってるからって何も疑問に思わずにやってるんですか？説明できないのにやってるんですか？」
…と、なんでなんで幼児をおろしてみた。
ルールだからで納得する人はそもそも自分の仕事を疑うのか！って言わないと思う。し、ルールだからと言う上司や先輩は個人的に信用できない。

[186. 匿名]

>>34
後輩の30歳の子は失敗しても気にしないし全て客のせいにする鋼メンタルだわ。
それに比べたら失敗を恐れるのは悪くないと思ってしまう。

[187. 匿名]

>>5
ミスしない人間などいない

[188. 匿名]

>>185
なぜルールなのかが自分の力でわかったら一人前だね

[189. 匿名]

>>3
ミス発生→改善策としてチェックを増やす→他の人が見てくれるだろうと益々気が緩む→ミス発生
という無限ループでどんどんチェックする人が増えていくのよね

[190. 匿名]

>>1
めんどくさっ
今の20代は怒られたことがないんだと

[191. 匿名]

>>2
新卒で入社した新入社員
職場に実習で来た学生さん

…とにかく怒らずに指導をするよう会社から事前にお達しがあります。
何か注意するにしても、一旦は持ち上げて褒めてからその後にやんわりと注意しなさいと。
私自身は学生の頃は先生達も怒ったら怖い存在だったし(恐らく今だったら体罰だと問題になるであろう“教育的指導”も日常茶飯事だった)
親を始めバイト先の先輩、社会人となって働き出してからも上司だったり…誰かしら怖い存在というものが必ずいたので、今の若い子をいくら辞めさせたくないからってこんな甘やかしたやり方でいいのか？逆に打たれ弱い、忍耐力の無い人間を量産しているだけなのでは？ってつくづく思ってしまう(ｰ ｰ;)

[192. 匿名]

>>7
もう時代が違うって上司の方が割り切った方がいいような時代になってる模様

[193. 匿名]

>>5
自信満々というかバカだよね。
もしものことがあった時に責任取れないくせにさ。

[194. 匿名]

>>5
先輩に「俺」は無いだろ

[195. 匿名]

>>45
ホントそう。こんな部下、上司も褒めて育ててる場合でもないと思う。

[196. 匿名]

>>5
今の仕事もうすぐ10年目になる私ですら自分の作業を100%は信用出来ないってのに。ダブルチェックのルールがある作業でも、必ず先に自己チェックするよ。

この記事は勉強になるなぁ。
まだ私は言われたことないけど、今後言われた時に使ってみよう。

[197. 匿名]

>>130
おんなじ事思ったよ(笑)
今のガンダムに出てくる若い男の子らはバンバン殴られてるのに…(笑)

[198. 匿名]

>>5
そういう奴にかぎって、メモをロッカーの中に置いたまま仕事したりするんだよ…
そしてどうしていいかわからず、何かやるたび周りに聞く。
主任がわざわざ仕事メモ作って渡したのに「ロッカーに大事に保管してあります！」とか言うの、、本気か！？

[199. 匿名]

>>177
もしや私と同じ部署w？
ウチの40過ぎのベテラン選手も、取引先に「〇〇と思ったんで、この方がいいかなーと選びました。分かんないので後で電話ください。」と、メール送ってた。本人は平気で私と部長ccに入れて。勘弁して下さいでございます。

[200. 匿名]

>>1
幼稚園児じゃないんだからさ
オフィスならともかく工場でしょ
工場の業務がどれだけシビアで危険性も伴うか分かってんのか(事務方かもだけど)
普通にミスがクリティカルだからだからダブルチェックする必要があるって言えよ
そもそも工場ならほとんどの手順はルール化されてるはずだけど、噛み付くって頭おかしいやん新入社員

[201. 匿名]

>>3
この前こんな感じでミス起きた

[202. 匿名]

>>7
気をつかうとか使わないとかでモノ考えるからみんなしんどくなるんじゃない
お互い気持ち良く仕事できたらそれが一番だし、そういう環境にするのもそれぞれの仕事のうち

[203. 匿名]

>>18

[204. 匿名]

ここでめんどくさいとか言ってる人達こそ、自分は万能って思ってそう

[205. 匿名]

責任を1人に負わせないためだろうと思ってた

[206. 匿名]

ダブルチェックってミスが無いか他の人にもう１度見てもらうことだと思ってた。

実際にダブルチェックしたら間違えてた事が多々あるし、急に俺の事が信用できないんですか！？みたいに言われて、このように返せる人はいない。

[207. 匿名]

>>21
五十六は大嫌いなので彼の言葉も嫌いです

[208. 匿名]

これは素晴らしい。
私も工場で働いた時、ミスを発見したらミスする人を責めに行くのではなく見つけたことを褒めてくれるリーダーだった。
自己愛のサブリーダーはその逆。
リーダーが一生懸命環境をよくしてるのにサブリーダーが脚を引っ張ってた。

[209. 匿名]

ちゃんとしてる会社は二重どころか三重四重チェックするしそれが普通だと思ってた。
そういう会社ほど俺の仕事がどうとかいう思い上がった人はなかなかいないよ。

[210. 匿名]

>>3
リコールのニュース見る度に原因これじゃないのかと思ってしまうw

[211. 匿名]

若いときは万能感に満ちてるからね
こういうの老いてから理解して恥ずかしくなる笑

[212. 匿名]

>>1
ダブルチェックの意味も理解できない奴、面倒くせーな。いちいち褒めないとあかんのか。

[213. 匿名]

>>25
若い奴こういうの多いよ
もちろん、仕事はミスしてる
絶対に信用は出来ません

[214. 匿名]

ダブルチェックして貰えるなんて有難いけどね。
責任感とかミスした場合の先をまだ分かってないのね。
若い頃にダブルチェックの有り難みや重要さを肯定的にでもわかってもらえた方がいい。
50歳過ぎてダブルチェック面倒がってミス連発するような人になって欲しくない。

[215. 匿名]

>>189
うちの行ってた会社、最終的に5チェック体制でしたよ
さらにはペンの一本も書面で所在を管理するという無駄っぷり
あそこは朝礼時には順繰りで大声でスピーチしないといけない所でした（女子でも）
退職して15年経つけどさすがにコロナ禍で変わったかなぁ

[216. 匿名]

>>70
たまにどれだけ正論でも絶対に自分の非を認めないって人いるよね
自分が正しいって主張するために非常識な批判してくる人

[217. 匿名]

言われ方1つでやる気出るのはあるよね。
嫌な言い方されるとやる気無くなる。

[218. 匿名]

安西先生の
君は最終兵器だから
を思い出す。

[219. 匿名]

もう一人チェックする人がいたら安心だしありがたいけどなあ。
ミスしても一人で責任とれないし。

[220. 匿名]

>>16
明らかに怒られる指摘されるとやる気無くすタイプは増えてる。こっち側が歩み寄るのもなと思うところはあるけど、相手がやる気なくしたらしんどくなるのはこっちだし自分がやりやすくなるにはどうしたらいいかって考えるのが一番近道なのかなと思うな

[221. 匿名]

>>3
わろたあるあるw

[222. 匿名]

製造業勤務。最近ハタチの子が入ってきたけど、入社数日で速攻手順を勝手に端折って作業してた。何のためにこの手順になってるのか、過去にこういう不良が発生した事があるからなど理由、根拠は説明してます。
注意してもテヘペロって感じだし、たった数日だけど私の方が既に参ってる。上司に相談したら、まだ数日しか経ってないし根気よく面倒見てあげて〜♪って楽観的。まぁ確かにその通りなんだけどこれから色んな意味でやっていけるのか不安で憂鬱…

[223. 匿名]

>>14
チョロくて可愛いww

[224. 匿名]

アホ相手ならこれでいいかもね
実際は未熟な担当者を、上席がチェックすることでミスを防いだり、上席のチェックミスにすることで担当者を守ってるんだと分かって欲しいけどな

[225. 匿名]

>>1 私も最近新しい現場で働いてるけど二週間位ダブルチェックありましたよ～認めてもらうまでは本当に長い道のりなのよ．．上司のお返事は素晴らしいなと思いました！

[226. 匿名]

>>222
記録とっておいた方が良いですよ。
できれば教育係を他の人に変わってもらう。
複数の教育係から苦情が出た方が上司も対処してくれるし。あなたとその人で完結させてしまうと、どっちもどっちと見なされやすい。

[227. 匿名]

ダブルチェックがなぜ必要か分からないならなぜ必要かを教えるべき。
しかし、教える方も言い方一つ。
必要以上に持ち上げる必要もないけど、相手を萎縮させるような教え方、言い方はダメだと思う。
隣の席のおばさんがパートで勤続歴長いんだけど、一回教えて、少しでもミスすると前も教えましたよね⁉︎ってキレてるのよく見る。
なんなら教え方悪かったのに物に八つ当たりしたりしだす。
いざ自分がミスした時はこれ間違いやすいのよね！あたし忙しいから失念してました、てへって感じで周りに言われないようにと皆に言って回ってた。いかに自分は可愛いと思ってるのかと呆れる…

[228. 匿名]

ダブルネーム？って、ブランドなかったっけか？

ダブルチェック、必ずいただいてます。

[229. 匿名]

>>106
両親に可愛がられて、一人っ子だと家庭の中では一番！だからね…

[230. 匿名]

>>226
>>222です。記録する事、盲点でした。やってみます！あと、私がその班の班長なので実質教育係は私だけなんです。人に教えるのが苦手で上手く育てられるか不安ですが頑張ります。アドバイス有難うございます😊

[231. 匿名]

今までなかったけどダブルチェックしても抜けがたくさんあって　2.3日分の何千枚の書類やり直しみたいになって職場が　シーンって音が聞こえそうなくらいチーンって感じだった

[232. 匿名]

ダニングクルーガー効果
能力の低い人が「実際の評価と自己評価を正しく認識できずに、誤った認識で自身を過大評価してしまう」こと。

[233. 匿名]

>>1
物は言い方。こんなの何とも思わないけどね。よっぽどプライド高いんだろう。会社のシステムならダブルは当然！と、思わないと。念を押してるんだよ。いちいち文句は煩いね。

[234. 匿名]

>>1
ﾒﾝﾄﾞｸｾ

[235. 匿名]

>>37
多分「？はい。(ミスしたことありませんが？)」って反応するよ。煽るために。

[236. 匿名]

人間に絶対はないのでダブルチェックはした方がいい

ただ、一周回ってダブルチェック馬鹿みたいなのも最近発生してきてる・・
「ダブルチェックしないと」って言うのはいいのだけど、そもそも集中力が低くてお前が大体ミスってんだわ・・みたいな
そういう人は自分がミスしてることについては悪びれないみたいな、ちょっと頭の回路がどうなってるのか理解しがたいタイプ

[237. 匿名]

すごい！出来る上司だな。言葉一つでこうも変わるとは見習いたい。

[238. 匿名]

>>189
チェックする人が増えるほど責任がぼやけるからね…
昔バイトしたところで５段階までチェックがあって、５段階目で１段階目のミスが発覚したりしてたな～

[239. 匿名]

>>5
マジで会社の若い人達、根拠のない自信に満ち溢れてるよ
なんの実績もないのに仕事舐めてて教えるの疲れる

[240. 匿名]

>>34
失敗するの怖がるのに仕事が雑な子多い。失敗したくない→そもそもやらないって人増えてると思う。

[241. 匿名]

仕事の見直しが嫌いだ
だって作業時間が倍かかるわけでしょ？
毎日毎日倍の時間かけて作業するぐらいなら
たまに間違えるぐらいでさっさとその作業終えちゃう方がコスパ良いと思ってしまう
会社の信用？しらねぇーよ、んなもん
経営者じゃねぇし
もし重大なミスしても上司の所為にしてトンズラしちゃえばいい
責任？しらねぇーよ！美味いのそれ？って感じ
働くとこなんて腐るほどあるし？
最初猫被っちゃえば結構雇ってもらえる
大多数の労働者の本音