有給何日消化しましたか？

[1. 匿名]

年度末が近づいていますが、5日以上消化できてますか？
今年の有休消化数と内訳教えてください！

私はコロナにかかった時に6日、自分の用事で5日使用しました。

[2. 匿名]

消化しまくり

[3. 匿名]

日本は「有休？なにそれ」って会社が未だに多数派です

[4. 匿名]

>>1
年間フルで使ってます
20日
年末年始につけたり
旅行いったり
1日休めば4連休みたいなところは取る

[5. 匿名]

8日ぐらい使ったんですけどまだたっぷり残ってます。そうこうしてるうちにまた次の有給が追加されちゃうので使い切れる気はしないです。

[6. 匿名]

>>3
だいたいの企業は普通に有給取得できますよ

[7. 匿名]

>>1
残り有休あと10日＋傷病休暇が7日（フル）残ってる。今年も忙しく有休取れず＋風邪も引かなかった。3月までに少しずつ休みを取りたいな。

[8. 匿名]

>>1
新型コロナなら特別休暇とかそんなのにしなかったのかな

[9. 匿名]

もうない。コロナになったから

[10. 匿名]

経営者の私としては働きもしないで金をもらって休むとか意味がわからない

[11. 匿名]

>>3
どんな会社で働いてるの？

[12. 匿名]

>>10
なら会社畳め

[13. 匿名]

こどもの行事や体調不良で全部消えました

[14. 匿名]

20日ぐらい使った。　3月末まで残り５日！
使いすぎたかなー。連休とりたい気分になってるもん。我慢します

[15. 匿名]

去年は10日使いました〜
自分が1日休んだとて仕事に大穴開かないし、今年月1消化目指してます

でもこういうふうなの当たり前っていう人いそうだけど、従業員数の少ない会社だとバンバン取得するの難しいんだろうなと思う

[16. 匿名]

パートだけど、後2日くらい残ってる。
体調不良の時用に残してるのでこのまま繰り越します。

[17. 匿名]

辞めるから10日まるまる

[18. 匿名]

職場による。
なかなか取れない雰囲気の職場は、有休取るにも全員に挨拶しなきゃならない。有休明けの日も。

[19. 匿名]

>>3
働け働けな風潮に対して
皮肉で言ってるんだよね？

[20. 匿名]

>>10
家族経営ならいいんじゃない？
家族以外に従業員いたらその方かわいそう

[21. 匿名]

>>3
年間５日は取得しないと職場が労基に怒られちゃうよ

[22. 匿名]

>>3
取れ取れという会社も増えてます。
消化促進は昨今の国の指針ですね。

[23. 匿名]

半年で7日は使ってる。
よく把握してない

[24. 匿名]

[25. 匿名]

育休から復帰して、子供の熱で突然休むかも知れないから、控えめにしてたら、5日しか取ってなかった。


今までもほとんど取ってなかったかも。

[26. 匿名]

零細のうちは誰か休んだら仕事回らなくなるので1日も取れない

[27. 匿名]

有給は年間6日で、全部私用で消化(理由聞かれない)
コロナになったら(濃厚接触者になっても)別の休暇扱いで、給料に影響なし。

[28. 匿名]

有給使うなんて会社で必要とされてないんですね
哀れな
私なんて休んだら会社回らなくなるから休んでられないよ

[29. 匿名]

>>10
中国でさえ有給はあるんだけど？
スペインは1年働けばなんと30日間の有給
実質1ヶ月も休める

[30. 匿名]

毎年有給使い切ります！
給料は激安だけど、休み易いから助かってる

[31. 匿名]

毎年20日あって、前年分だけは繰り越されるから確実に毎年40日ぐらいある計算。そう思うと6～7日しか使ってないわ…祝日もあるし週休２日だとそんな感じ。

[32. 匿名]

19.5日使った
でも年末年始とお盆休みは有休扱いです

[33. 匿名]

10月に育休から復帰して子どもの熱等ですでに13日も使ってしまっている、、、
けど4月になったら残りの27日のうち7日は消えちゃう(年間20日追加、上限40日)からあと2ヶ月で7日は使っても大丈夫という安心感はある。

[34. 匿名]

>>28
頭悪そう。なんかかわいそうな人

[35. 匿名]

>>28
大丈夫？日本に越してきなよ、可哀相だから。

[36. 匿名]

全部使ったし無休でも休む
パートだからプライベート優先
忙しくない時選んでるけど

[37. 匿名]

>>28
ブラック企業に勤めていることの自虐ですか
複利厚生が抜群のホワイト大企業ほど人材が豊富で特定の社員に依存していない

[38. 匿名]

>>4
同じく。毎月カレンダーみながら計算してきっちり20日取るようにしてる

[39. 匿名]

>>10
うちのバカ社長の嫁？

[40. 匿名]

子どもの体調不良でほとんど使ったー。

[41. 匿名]

>>28
そうですか。一生休まず働いてください。おつかれさまです。

[42. 匿名]

転職して有給10日からスタートになったから毎年使い切り。というか、足りないぐらい。
はやく年20日になって欲しい。そしたら少しは翌年に回して有給貯められるのに。

[43. 匿名]

有休20日プラス夏休み3日
11月で全て使ってしまった！
3月まで休めない〜

[44. 匿名]

今時週休2日ではない職場で、休日出勤も結構あるので身体がもたないから毎年20日キッチリとってる。
来年辞めることが決まったので今更に加速度的にとってる。

[45. 匿名]

フランスドイツスペインすごい😳

フランスでは、同一の雇用者のもとで最低でも10日間勤務した場合（実働で）、1ヵ月につき2.5労働日（1年で30労働日）の有給休暇を受けることができます。また、使用者は連続12労働日を超える有給休暇を、1年に1度以上与えなければなりません。ただし、連続して取得することのできる最高日数は24労働日です。

フランスには休暇取得可能時期（労働協約又は団体協定で定めた5月1日～10月31日を含む期間）があり、この時期に労働協約、団体協定の規定又は慣習をふまえて与えられます。

ドイツでは、労働契約が成立してから6ヵ月以上が過ぎれば有給休暇が付与されます。（ただし、勤続6ヵ月未満の場合、継続勤務1ヵ月あたり12分の1の休暇となります。）

付与日数は1年につき24週日で、週日とは日曜日、日曜日以外の所定休日及び法定祝日を除く暦日をいい、週5日制の場合は20週日になります。また、労働協定で異なる定めもありますが、連続して12週日の付与が可能です。

スペインでは？
スペインでは、1年間の継続労働の後に、暦日で30日間の有給休暇が与えられます。

有給休暇制度、日本と外国とはどんなふうに違う？

マネジー | 有給休暇制度、日本と外国とはどんなふうに違う？ページ | マネジーとは

[46. 匿名]

>>6
だいたいの企業は未だにブラックだよ
有休？なにそれ
育休？なにそれ
産休？なにそれ
介護？なにそれ

日本は色々と遅れている

やっすい賃金で馬車馬の如く使い潰す
妊娠しようものなら変えを用意する
有休多用する人材は昇進に響く（ちらつかせて脅す）
利益は社員に還元せず、全て内部留保、投資や資産にする
時間外労働で使い潰す

[47. 匿名]

>>46
あんたが底辺の世界にいるだけ

[48. 匿名]

>>3
転職したらどうだろう

[49. 匿名]

みんな、ゴールデンウィーク、夏休み、年末年始とかの長期の休みはどういう扱いなのかな。

[50. 匿名]

>>1
2ヶ月に1度の通院で年6回
遊びで有給使ったりしてみたい😭

[51. 匿名]

有給25日出て毎年フル消化してる（有給多い分お盆休みが無い）
でも夫が全く有給使わないから私が休んでも家族でどっか行ったりできない

[52. 匿名]

>>10
ベンチャーにはこういう考えの人多い。
前コンサルを担当した会社で「有給という制度をなくそうかと思う」って真顔で言ってきた女社長がいた。

[53. 匿名]

>>1
公務員で10日。あと10日ある。忙しくて全消化が認められず。毎年20日繰り越しで年に40日。退職前に全部消化するのも許されてない風潮。

[54. 匿名]

>>46
だいたいのって結構語弊あるよね？

零細企業は、ならわかるけど

私転職しまくりで四つほど会社勤めたけど
どこもちゃんとしてたよ

[55. 匿名]

コロナになったので残りの有給使い果たします。涙

[56. 匿名]

>>49
大学職員だけど職員にも夏休みがある
有給とは別の休みで1ヶ月間まとまった休みを貰える
その月の給与もしっかり出る
うちの場合は8月が休み

[57. 匿名]

年5日は有休奨励日で消えていく。
長期休暇の中日で、10連休とかになるからいいんだけど。
今年度は5日は旅行や遊びで消化。
1日はインフルで消化。(3日休んだけど、2日は残業8時間と相殺した)
今のところ合計11日。
あと2日繰り越せない分があるから、3月末に使うつもり。

[58. 匿名]

>>52
有給は法律で規定されているのに

[59. 匿名]

>>52
むしろ新興ベンチャーの方が人材を集めるために複利厚生は手厚いぞ

[60. 匿名]

20日中10日使った。夏休3日と振替休日もあるから、使い切れていない。

[61. 匿名]

コロナ2回なって子供の行事、持病の通院やらで
有給オーバーしてマイナスでした。

[62. 匿名]

>>47
「あんたが底辺の世界にいるだけ」ってネット掲示板で匿名使って相手を馬鹿にするのは簡単だけど、実際、日本はそんな働き方社会だから。大企業でも昇進だの賃金だの人間関係だのって圧迫してるからね。

法律に必ず触れるか触れないかって二元論しか考えられない頭なら理解できないんだろうけど、実際、日本の企業はどちらとも言えない（黒よりのグレー企業ばかり）だからね

[63. 匿名]

>>62
かわいそうに😢

[64. 匿名]

>>49
どういう扱いとは？うちは夏休みは有給とは別に特別休暇があるよ。7月〜9月で好きな時に5日使ってねってやつ。ゴールデンウィーク、年末年始は普通に会社の休み。

[65. 匿名]

毎年20日残して、20日使ってる。
余らせたらもったいないので。

[66. 匿名]

0日です

[67. 匿名]

20日きっちり使った
プラスで子供の看護休暇とか特別休暇系も使いまくったわ
周りもガンガン休んでるから罪悪感もなし

[68. 匿名]

>>49
３つとも全部10連休前後のお休みもらうだけです
好きなところで休みたいけどそうもいかない業界です…

まあ休みもらえるだけいいかなー

[69. 匿名]

>>56
同じく大学職員だけど1ヶ月はないわ！笑
羨ましい。私大なのかな？
うちは国立大学法人で、決まった夏休みはあるけど1週間だわ

[70. 匿名]

>>38
うちは12月が〆月なので
体調悪くなるといけないから最後5日くらい残して、年末に全部つけて長期休暇にしてます

[71. 匿名]

病院勤務の看護師です。病棟毎で差がでないように有給は5日までという暗黙の了解があります。忙しい病棟は有給で休むと日勤がまわらなくなるようです。おかしいと思いながらも誰も声をあげません。

[72. 匿名]

>>69
マーチのうちの一つです
大学職員で国立はあまりメリットないね

[73. 匿名]

来月やっと出る！

[74. 匿名]

>>6
できないところもたくさんありますよ

[75. 匿名]

>>11
>>21
>>6
>>3
横。残念ながら田舎の中小企業だと多いよ。休んでなくても休んだことにされてるし。田舎は平気で違反ばかりだから。

[76. 匿名]

17日くらいかな。

今年から消滅する分は使うようにした。
昨年度は5日しか使ってないけど、今年は月に1回は三連休を作る、土曜日出勤を年休で自主的に週休2日にする、って決めたから結構つかった。

土曜出勤は当番制じゃなくみんな出勤なので休みやすい。

[77. 匿名]

４日消費
時間給でつぶしてる
あとは3月一回
夏季一回
５日は消費かな。
あとは、9月に15日もらえるから継ぎ越しかな。

[78. 匿名]

今の職場では一回も取ったことない
皆取らないし取りづらい
風邪ひいた時も休みづらい職場

[79. 匿名]

>>75
それを受け入れてる社員も問題。声をあげないと意味ない。

[80. 匿名]

>>79
声を上げないのが日本人特有の国民性なんだよ
日本は過激なデモやボイコットなんて全然起きないでしょ？
労働組合なんて形だけのものだし

それを逆手に取ってふんぞり変えってるのが政治家、官僚、企業（雇う側）

[81. 匿名]

>>1
コロナ療養で10日全部消化した

[82. 匿名]

40日あるのに消化できたの8回くらいで毎年自然消滅してる。
取りたいときに取らせてもらえないのに年度が変わるときに消化分が足りてないとかで休みの希望じゃない日に有休入れられる。それなら希望したときに素直に取らせてほしい。
周りは子供のこととか体調不良で休む人ばかりで私みたいな滅多に休む人は数少ないから愚痴れる人がいない。

[83. 匿名]

>>79
働く場所が少ない田舎でそれをやるのはハイリスクなんだよ。だから嫌な場合やめて他探すんだよ。田舎で会社訴えてるのは技能実習生くらい。

[84. 匿名]

>>4
いいなぁ
私毎年5日
しかも勝手につけられる

[85. 匿名]

隔週土曜日が出勤なのでそこに充てたり(当番でなければ休んでもいい)、夏季休暇が無いので有給使って夏休み取ったりで16日くらい。今年度中にあと4日程度使わなきゃ消えちゃうけど使えなさそうだなー。

[86. 匿名]

事務員で現在11、5日です。
12月26日〜12月30日まで4日間の有給と、あとはその日の気分で午後半休取ってます。友達いないし基本予定はないので丸一日有給は取ってないです笑

会社的には月15日以上が推奨されてて、取得数10日以下だと晒されます。

[87. 匿名]

>>21
年５日会社の方から指定有給されてる方いますか？

好きな時に休みたいのに。
例えば年末年始のお休みが1月4日まで仕事は休みだけど、1月4日は全員指定有給として休みにされます。

上司が言うにはこれは別に違法なことではないと言うんですが、有休は自由にとりたいです。

[88. 匿名]

>>1
接客業ですか？

テレワークとか出来る仕事だったら少しでも触れたら出勤扱いOKでした。コロナで消化って悔しい

[89. 匿名]

休日出勤したら代休の代わりに有給とってくださいだから、実質休みじゃないのと同じ

[90. 匿名]

>>6
そうでもないよ。

[91. 匿名]

>>87
5日じゃないけど、1日とかなら「支店休暇」とかでいきなり〇日有給取って下さいとかならありました。
有給使いたくない方やまだ付与されてない方は出勤でしたが

[92. 匿名]

今年の付与分は全消化できた
去年の繰り越しの分は入院したからそれにあてたけど全然有給足りなかったな

[93. 匿名]

退職前にほぼ全部　23日あるところを20日かな？
1か月ほどお給料もらって休ませてもらいました

[94. 匿名]

有休とると交通費かなり下がるんだけど、皆んなの所もそうですか？
前の職場は交通費が変わる事はなかったので驚きました

[95. 匿名]

全部消化しないと怒られる！今年は家族のコロナで出勤できなくて少し使ったけどまだ結構残ってたはず

[96. 匿名]

>>1
まだ使ってません
で、期限が近づいてきて、上が騒ぎ出してからが面白い
「有給使えって、使えるような状況じゃねーだろ、アホンダラ。使えるような環境を作ってから言え、カス。罰金の支払い乙〜♪」と口笛を吹きながら、会社にここぞとばかり復讐するブラック社員のワイ、有能すぎる

[97. 匿名]

>>1
毎年15-20くらいは消化してる。
2年目まで繰り越せるから30日くらいあるものを使っていってる感じ。

[98. 匿名]

15日。

16日は最低でも休まないといけないんだけど結構毎年ギリギリで、嬉しい悩みだと思う。

[99. 匿名]

>>96
評価に響いたりしないの？
うちの会社は昇給対象から外れるよ。

[100. 匿名]

>>94
交通費日払いってこと？
うちはテレワークやってても定期代一律支給なので、下がることないかも。

[101. 匿名]

>>4
私も毎年20日間しっかり消化してます。
その他に夏期休暇が3日もらえるから年間23日消化してます。当然の権利です。

[102. 匿名]

うちの職場は12月でリセットされるから、今年の分はまだ正月に休んだ2日間しか消化してない
毎年20日強くらいは消化してると思う

[103. 匿名]

有給消化中(38日間)

[104. 匿名]

>>1
旦那は年末に消化した

[105. 匿名]

残り10日ぐらいしかない

[106. 匿名]

買取り式だから有給分収入は増える。
けどさ、休みたいんだよね、連休したいんだよね。最大連休2日が年に数回じゃ疲れ取れないんだよね。

有給使って連休したいです。

[107. 匿名]

特別休暇、リフレッシュ休暇、夏季休暇あるから
中々有給使い切れない
いつも繰り越せない分は捨ててる

[108. 匿名]

>>45
よその国なんてどうでもいい

[109. 匿名]

有給って年度末までに最低5日使わないといけないんですか？付与日から1年以内じゃないんですか？？

[110. 匿名]

いつも5日しか消化出来てないです

皆さんの職場は　有休　有給　年休
意味に違いがありますか？

[111. 匿名]

バイトだけど10日あるのは分かってて、なのに会社の制度的に退職時の有休消化ぐらいしか使えなくて使えないままもうすぐ働き始めて1年半になる。
長く働くと損だなと思うようになってきたしそろそろ辞めたい。
増えてから辞めて消化してやろうと思ってるけど自分で確認する術がないのよなぁ。

[112. 匿名]

今のところ6日使った。4月で付与されるから3月まで
であと14日使いたいもんだけど、多分1日も使わないまま消えそ。

[113. 匿名]

>>10
本当の職業は　無職　こどおじ

[114. 匿名]

派遣会社の有給休暇消化したいのに、派遣先の許可が出ないから欠勤になっている。

[115. 匿名]

>>1
来月だけで5日消化します

[116. 匿名]

会社の一斉有休で4日引かれ、個人で使ったのは６日
１０日程消化すれば十分だと思っている
体調不良や熱で休んだから多くとり過ぎたかと思ったけど
そうでもなかったから良かった

[117. 匿名]

1月に有休発生で、1月末に新しく発生した有休取って辞めるのはありかなしか？
厚かましいかな？来年位には辞めたい。

就業規則的にはありなんかな？規則読んでもそんな細かいルールよく分からん。
12月末に退職より得だよね。
総務に聞くこと自体、あり得ないことを聞くと図々しいと思われそうなんで聞いてみました。

[118. 匿名]

3月末までに残り6日間あります！
去年は5日間無駄にしたので、出来るだけ使いたい。
午前休と午後休をちまちま取りたいなー

[119. 匿名]

今日1日分消化した！
あと30日以上残ってたような。

[120. 匿名]

ここ最近は全消化するために月３日は取り続けてる。

[121. 匿名]

あと15日残ってたから年始から毎週水曜日休んでる！
とはいえ仕事は溜まるから時々してるけど、好きに過ごせるからいい

[122. 匿名]

5日取ったつもりだったのにまだ3日しか取ってなかった。
会社嫌いなのに全然休んでない事にびっくりした。
いっそ来月と再来月、毎週水曜日休みたいw

[123. 匿名]

>>1
毎年5日しか取れてなかったけど
今期は濃厚接触で4日使ったから8日くらいは休めました。
みなさん20日しっかり休むものなのですね、うらやましいです

[124. 匿名]

>>9
コロナなったなら、就業禁止だったんじゃなくて？
有休だったの？

[125. 匿名]

>>1
MeTooです。
私コロナと消化で11日

[126. 匿名]

全て綺麗に使い果たしました！

[127. 匿名]

>>106
有給使いにくい職場ですか？
前働いて職場は使いにくい上に買取りもなしで散々だったから買取りいいな〜

[128. 匿名]

>>127
買取りのみで、有給を使って休むのは無しです。
今までの職場は使う事もできなかったから買い取ってくれるだけマシなんだとは思うんですけどね〜
普通に有給が使えるところってあるのかなぁ…

[129. 匿名]

有給は使い切るように言われてるし、消えそうな人は勝手にシフトに組み込まれる。