パート、アルバイト、派遣社員にそこまでやらせる！？って思った事

[1. 匿名]

派遣社員の自分に新卒の正社員の教育係をさせた事

[2. 匿名]

責任者となる事

[3. 匿名]

お茶入れ

[4. 匿名]

許してちょんまげ

[5. 匿名]

風俗のときは18歳だったのに10人1日に相手させられた

[6. 匿名]

定時後のイベントの参加。
今年はさらにイベントの企画と運営をする実行委員までさせられてる子がいた‥

[7. 匿名]

>>1
教育係りは古参なら誰でもやれて普通な気がする

[8. 匿名]

派遣社員なら業務内容決まってるよね？
逸脱してるなら派遣会社に報告だよ

[9. 匿名]

私は断っています｡これは私の仕事ではありませんと｡なめられたら終わり

[10. 匿名]

派遣はそもそも契約書に記載してある仕事以外はさせたらダメだよね。分かってない会社多すぎ

[11. 匿名]

小さい会社だと線引き曖昧だよね
何でもやらされる

[12. 匿名]

仕事が忙しい時昼休みも仕事してる。
お金は出ないのに。

[13. 匿名]

>>1
つい昨日にトピあったよ。

パート、アルバイトのモヤッとする事

パート、アルバイトのモヤッとする事スーパーのパートです。 タイムカードを出勤時間ギリギリに押し、着替えて仕事場に入るのに毎回15分程かかる人がいます。 （着替えは5分ほどあれば着替えれる制服です） その分仕事が速い訳ではなくダラダラと仕事をしています...

[14. 匿名]

正社員有休時の仕事の進行、全責任
バカかよ

[15. 匿名]

>>1
契約書の業務内容に教育の文言がないから違法だから断ればオッケー

[16. 匿名]

[17. 匿名]

>>1
別にいいじゃんそのくらい

[18. 匿名]

>>15
ないなら

[19. 匿名]

>>1
派遣→正社員になるわけじゃなくて？三年経ったらなれるんだよね確か

[20. 匿名]

最近この系統のトピ多くない？

[21. 匿名]

>>1
契約外業務だから断って良いし、頼んじゃ駄目なんだよね。それ知らない企業側多くて本当に嫌になる。

[22. 匿名]

>>15
この人が言いそう

[23. 匿名]

>>7
派遣さんの古参っている？
なんだかんだ無期雇用ってあまりあったことない

[24. 匿名]

新人研修と社内の業務システムの構築
厳しくなかったからスキルが身につくと思って楽しくやったけど、バイトのやる仕事じゃないよね。。社員の仕事量が多すぎるの見てたから、別にそこで社員になりたいとは思わなかったけど。

[25. 匿名]

いつ切られるかわからないからやる気出ない。
若い時は派遣やらない方がいい。

[26. 匿名]

>>15
断ったら派遣切られたわ

[27. 匿名]

初日で社外秘の書類をシュレッダーさせる、銀行の振り込みに行ってきてと通帳もハンコも入ったポーチを渡されてびっくりしたことはある。
そんな信用されてるの⁈ってなった。

[28. 匿名]

>>23
三年ありゃ十分古参

[29. 匿名]

ヘタすると３ヶ月とか出張に行かされる

もちろんそんな契約は最初からないし、上司が本社から気に入られたくて言い出したみたい

断ると脅してくるし、最近はわかりましたしか言わない

[30. 匿名]

>>12
求人情報､出せる企業規模なら良いですね

[31. 匿名]

>>7
正社員の教育係は先輩正社員がやるものだと思う
仕事の事だけじゃなくて社内マナーとか諸々教えることあるだろうし

[32. 匿名]

>>1
教育係させるのはいいとして、
〇日に〇〇さんって新人さんくるから〇〇から教えてあげて、との報告や大体の指示もなく急にポンっと新人さん入れて（しかもワンオペで一人で色々終わらせないといけない時間帯）こられた時はモヤモヤした。

[33. 匿名]

>>19
絶対なれない会社は沢山ある。
有期派遣が終わってもまだいる場合は無期派遣
大手では社員にはなれない。

[34. 匿名]

パートなのに、○○担当で発注管理全て任せられること。時給も上がるわけじゃないのに…

[35. 匿名]

基本的に店番一人でさせるのはすでにアウトだと思ってる
お金の管理があるし、日本はまだ治安が良いから無関心だけど、強盗来たらバイトが対応とかあり得ないでしょ
よくあるけど、すでにアウトだろと思ってる

[36. 匿名]

塾のパート

テストや、体調不良で休む時、代理の先生を自分のLINEを使って探さなくては行けない。（就業時間外）
生徒のカリキュラム、次何を教えてどうするかスケジュールや、課題を考えて授業しなくちゃならない（就業時間外）
トイレの掃除
子供の態度が悪くて、注意してはいけない。親からクレームはいっても耐えるしかない。
それで時給1200円

[37. 匿名]

なんでもやってるよ
欠員が出ればその代替で現場にも行くし
取引先はわたしがパートだとは思ってない

[38. 匿名]

飲食店チェーン
責任あるくせに給料安い

[39. 匿名]

>>14
正社員　夏季休暇　7日　
契約社員　0日　

仕事の穴埋めは契約社員　昇給無し

辞めたよ　仕事もそんな感じ

[40. 匿名]

>>23
私、無期雇用だよ。

[41. 匿名]

>>2
法的に、
非正規には責任無いから。

[42. 匿名]

飲食店でアルバイトした時
早上がりさせられたあげく
家の近くのスーパーで買い物を頼まれ
勿論時給はもらえずアイス１つもらった。

[43. 匿名]

>>7
やれるけどやるなら給料アップしてってことでしょ
やりたくないなら辞めますでいいけど

[44. 匿名]

ホテルの清掃後にフロントにゴーサイン出すインスペクターやってたけど翌々日の分のシーツとかの発注をやらされた

そんなのわかんないよと思いつつ適当に
書き込んで提出してたらそれを契約社員が
書き直してるし
チェックしてほとんど書き直すんなら最初から自分でやってよ！って思ってた

[45. 匿名]

給与計算、請求処理
せめて確認して
責任重すぎる

[46. 匿名]

社員のやりたくない仕事押し付けられる。
責任も持たない癖に。

[47. 匿名]

素人集団のアルバイトやパートに専門的な業者さんがやらなきゃいけない作業を普段の時給でさせる事

[48. 匿名]

>>9
それ言って嫌がらせされたことある
雑用しか与えられなくなった

[49. 匿名]

新人の教育係。

[50. 匿名]

>>1
それくらいどうでもいい内容の教育する低レベルな会社なのかな。

[51. 匿名]

>>9
クビにされても終わりだせどね。

[52. 匿名]

>>23
うちなんて3ヶ月でベテラン、半年もいたら社員並みだよ
そのくらい誰も居着かない

[53. 匿名]

>>1
労働力をわざと調整してる。
もっとやって欲しいならカネ出しなー

[54. 匿名]

支店長がやるべき決裁みたいなのを、ハンコ押すだけでいいから〜ってさせられていた。
支店長は業務中不倫のため席を外すというね。
早々に退職したし、その後すぐ会社も潰れてたw

[55. 匿名]

小売業してんだけど
どの時間帯にも社員はいるようにしてほしい。


安賃金のパートや派遣に店のトラブル時などの最終決断を任せるな

[56. 匿名]

契約社員なのに新入正社員に仕事を教えさせられた
しかもその仕事は本来正社員だけがするものなのにナアナアで契約社員にもさせられてたやつ

[57. 匿名]

>>39
私のコメントに関係ないぶら下がりコメントやめて

[58. 匿名]

コールセンターのバイトしてたときマニュアルとか全然なくて社員も「適当に答えといて〜」って感じだったのに、うっかりミス案内したパートさんが客を怒らせてしまい後日客の家にスーツで謝罪に行かされてた
私服髪型OKでちゃんとしたマニュアルも社員のフォローもない職場なのに、謝罪だけは社員みたいに行かされるんだ…と驚愕したな

[59. 匿名]

課長がトンズラしてその仕事半分してる。

私にでもできるけど以前はその仕事課長が全くできなかったみたいで重宝されてる。

いろいろと改善点多い会社だなと思わされるけど、
きつくはないので普通にこなしてる。

[60. 匿名]

出勤初日にファミレスのキッチンの開店準備から夕方まで一人でメニューの写真のファイルを見てやらされたこと

[61. 匿名]

会社に物申す立場にないのが派遣
言われたとうりにすれば良いのよ

[62. 匿名]

>>10
その他関連業務とかフワッとした文言入れてて断りにくくさせてるのクソ

[63. 匿名]

入社わずか1ヶ月にて、増員でもう1人新しく派遣さん来るから教えてあげて？と
しかも、在宅の仕事だったのにこの為に1週間だけ出社を要請された
理由は、正社員の人の手が回らないから、、

おまけにその半年後、業績不振で派遣2人の内ひとり削減が決まり、私が切られた
もう1人の彼女、すごく地頭の良い方だったから仕方ないけど、まさにこれぞ使い捨て！としか思えなかった

[64. 匿名]

>>37
相手はそこの従業員（社員）だと思ってるからね

[65. 匿名]

>>1
手当つけるべきよね。研修費ただにしたいケチさクソさ低レベル…

[66. 匿名]

某100均とか最低賃金で社員がすべき仕事までやらせるよね。しかも無意味な作業を手が回らないほど指示してきて仕事した気になってる。人手不足なのは現場のせいらしいよー

[67. 匿名]

スーパーのレジでパートしてます。暫くして、裏方の事務仕事をパートで手分けしてやってることが判明。別にパートが事務をすること自体はいいんだけど、時給は上がらず、等級？をあげて、何級にしてあげますよ、責任のある仕事あげますよ、って感じ。うまく洗脳されて事務やるようになった人は急に偉そうに人にキツく当たったりし始める。社員が1人いて事務やればいいのに、と思ってしまう。

[68. 匿名]

小さな会社でパートしてるけど、入社して半年頃の閑散期に、「社長に言って他の支部から仕事まわしてもらわないと！みんなの仕事がなくなるでしょ！」ってお局にキレられた。
ライン作業で私が最初の部分を担当してるけど、その調整は私の仕事ではないでしょ、ってスルーした。

[69. 匿名]

>>35
それは本当思う。
話ちょっとズレたらごめん、
店にセクハラ発言してくるじーさん客がたまに来るんだけど、その話を上司にしたら「そういうのやめてくださいってハッキリ言っちゃっていいっすよー」って言われたけどさ
簡単に言うけど、一人で店番してる時にそれで暴れたり店の内部に侵入されたらどうすんだよ。って思った。

[70. 匿名]

出張

[71. 匿名]

>>51
誤字多いけど言いたいことはわかる。

私は労基に通報して辞めたな。
旦那大黒柱だから辞めたところで痛くも痒くもないってもあるけど。

[72. 匿名]

自分たちが忙しい時は特例と言ってさせておいて
問題があったらパートの仕事ではないと言い出す

[73. 匿名]

地方出張、プロジェクトメンバー、社内旅行参加

[74. 匿名]

>>41
一歩社内に入れば
無法地帯だから。

[75. 匿名]

クレームの謝罪。
社員は近くにいるのに、知らんぷりだし。
バイトパートリーダーで、クレーム対応まで業務と決まってるならまだわかるけど、ヒラのバイトパートでもさせるから。

[76. 匿名]

>>60
よくできたね。

[77. 匿名]

大企業に派遣に行ったとき、
「うちは大きな会社だから、バレンタインデーでは個人に
ちゃんとした物を贈ってくれないと」
とそのフロアで一番年上の女性から言われ
若かった私は素直に従って、かかった費用１万円超えだった気がする
お返しはくれたりくれなかったり人による感じだった

今なら「へぇそうなんですかぁ～」で華麗にスルーできるのに
若さと素直さがあだになった

[78. 匿名]

顧客管理、請求処理
失敗すると責任追及されて始末書
正社員は管理せずパートの私に全部やらせる

そして時給は最低賃金から上がらない
そろそろ辞めるわ

[79. 匿名]

>>10
がるちゃんでも、契約外の仕事はやりませんって言う派遣さんいて空気読めない融通がきかないって文句言ってる人いた

[80. 匿名]

>>51
労基に爪痕残されて下手したら
派遣さんからパワハラで訴えられるよ？

[81. 匿名]

私立の幼稚園でパート契約の方がクラスを持ってました
その方は幼稚園教諭免許をお持ちでしたが、他の方と給料があまりにも違うので心配してました

[82. 匿名]

休憩室の掃除

[83. 匿名]

多くなったよね
金払わないくせに

[84. 匿名]

>>66
あー、すごく分かります
同じお店かな？
疲れたんでもうすぐ辞めます。。

[85. 匿名]

派遣社員に仕事任せて課長が先に帰る

[86. 匿名]

>>2
何の責任者？

[87. 匿名]

>>7
スキルとしてはそうだとしても責任の所在的な事で派遣に正社員の教育させるのは違うと思うよ。もし実務を教えるとしても最終的な責任を持つ先輩正社員の監督は必要。

[88. 匿名]

>>80
そんなマヌケなやり方するわけない。
企業だってそこまで馬鹿じゃないよ。

[89. 匿名]

>>1
派遣には
アラフォー以上独身妖怪ババアみたいな貧乏底辺がいる。その日暮らしでホームレスと一緒に仲良く炊き出しに並ぶような人。
なるべく友達にはならないようにしてる。

ああならなくて良かったわー。

[90. 匿名]

>>51
そんなことしたらネットでその企業の悪評たつよ？

[91. 匿名]

>>74
それはその会社の問題。

[92. 匿名]

>>71
そうやって旦那を盾にしてる生きてるから、いつまでたっても女の地位が低いままなんだよ。

[93. 匿名]

店舗責任者のすべての仕事。

[94. 匿名]

朝礼、正社員の歓送迎儀式、出張

[95. 匿名]

>>15
契約書には〇〇、〇〇と【それに関わるその他業務】って書いてあるから微妙なのよね

[96. 匿名]

>>90
ブラック企業認定されて経営傾いたところなんてたかが知れてるよ。

[97. 匿名]

部内アシスタントの仕事していて、やっと慣れてきた頃に育休から復帰する正社員の方がここに異動してくるから、がるこさんと同じ仕事するから教えてあげて？と部長に言われた

そして、教えて彼女に仕事の勘が戻ってきた頃に、更新なしのお知らせ～😱

派遣会社担当に泣きごと話したら
つまり、初めは長期のつもりで派遣を採用したけど、育休復帰の方の時期が来てどこに入れようかな？と考えたら『ここアシスタントを派遣ひとりでやってるから入れ替えよう』と人事が考えたのではないかと

派遣なんて理不尽さ！

[98. 匿名]

リゾートバイトはひどかった
信州手打ち蕎麦をうたってるのに、裏ではバイトが冷凍を茹でて、パック入りの山菜乗せて、それっぽい作務衣着た人が出すだけ そんなんで1000円なんてぼったくり

[99. 匿名]

>>26
それが現実だよね。
補充はいくらでもいるし。

[100. 匿名]

>>67
狭い世界の中で序列作らせて自尊心とか競争心とか煽って労働力搾取するやり方、割とあるあるだよね...。どっぷり浸かってると本質見失いがちだし。

[101. 匿名]

そもそもなんで派遣で働くの？
正社員目指せばいいのに。

[102. 匿名]

派遣も直バイトも1度来たら出来て当たり前と思われる食品工場…


一応生身の人間なんです｡頻繁とは言わないけどトイレや水分補給させてくれ

[103. 匿名]

>>10
わたしが勤めている会社もそうです！派遣さんって業務経験があるから即戦力として採用されていると思うのですが、うちの職はは新卒の派遣さんを雇って、正社員が社会人としての常識あれこれ等まで教えなくてはならず、派遣元にお金を払うなんて状態の人材じゃないです。

[104. 匿名]

>>92
いみふ。

[105. 匿名]

>>97
そのための派遣だと言われてしまえばそれだけなんだけどね...。こういう事があるからドライに割り切って滅私奉公しないようにしてる。「私はここまで寄せたのに！」とかの感情がその時湧き出て来ないようにするためにも。

[106. 匿名]

>>7
人に教えるってかなり難しいよ。。
私はパートだけど、
そこに長くいるというだけで〝きちんと教えれるでしょ″って上からも新人さんからも当然のように思われるのはしんどい。
新人さんも良い人ならこちらも頑張れるけど、そんな人ばっかりではなく、教えてもらって当然！みたいな態度の人もいるしね。
新人さんがミスればなんで見てなかったの？教えなかったの？って責められるし。
そんで時給変わらないかたった数十円の違いしかない。
新人さんが社員でもバイトでも、ベースは社員さんが教えてほしい。

[107. 匿名]

>>88
企業はというより、社員次第だね。
派遣が通報することなんてないと思ってる人が多いから脇が甘い人もかなりいる。
友人がこの前、裁判起こして和解してたけど慰謝料として200万ゲットしてたわ。

[108. 匿名]

>>97
初めから産休代替だと思う。私も入ってから産休代替と聞かされた。
騙して入れたくせに途中で辞めるのは契約違反だから更新のたび言われた。
産休代替は途中で辞めるのが難しいから今後は絶対に引き受けない。
（契約期間を守っているのにも関わらず文句を言われる）

[109. 匿名]

中途入社社員と共に研修、そしてZOOMで自己紹介。

[110. 匿名]

>>19
3年になる前に契約更新されない 理由は予算の都合とかで…

[111. 匿名]

>>10
９時６時で契約したのに、社員二人と交替で３日に一度８時半出勤してくれと初日に言われた。
契約と異なるので派遣会社に確認したいですって答えたらその話なくなったわw

別に嫌がらせとかもされなかったよ。３年働きました。

[112. 匿名]

>>103
それは派遣元に文句、チェンジお願いすればいいじゃん。
今回の話とは違う。

[113. 匿名]

新人が割ったサーバーを指導係のわたしの給料から天引きで弁償させられたこと。
いや、わたしも入って一ヶ月程度のバイトなのに！？

[114. 匿名]

>>1
パートだけど教えてるよ。

[115. 匿名]

>>23
今の派遣先には派遣上がりの契約社員がいる
妙な方向でアクティブ

[116. 匿名]

パート。
東京から大阪まで日帰り出張。

[117. 匿名]

>>9
これは必要だと思う。それで辞めさせられるなら辞めて次行けば良いよね？
最近正社員で入った職場が事務員さんがパートと派遣しかいなくて、何でもかんでもその2人がやってたようであなたは正社員だから〜、私はパートこれは本来正社員のあなたがやる仕事なのよ！とまだ入社して2ヶ月の私に文句を言ってくる。
私は会社から与えられた業務をやってるだけなので、私に文句を言わず上に言ってほしいと思ってしまいます。上には何も言わず、毎日毎日私に言ってきます。

[118. 匿名]

派遣社員に、派遣社員の賃金支払い関係業務。

誰がいくらで雇われているか見えて（派遣会社に支払う金額だけど）、凄くストレスだった。

[119. 匿名]

>>2
販売だけど、店長してた人が居た。他に店長をやれるだけの経験ある人が居ないし、店長やるにも試験があり突破しないといけないけど、それをできる人も居なかったってのもあり、その人派遣とはいえキャリアかなりあったから次の店長来るまでの間～って一年ぐらいしてたんじゃないかなぁ。

[120. 匿名]

女子だけのグループLINEに入れられ、毎日毎日LINEが来るw
誰々が辞めそうじゃない？誰々がクビになるかも～！とかプライベートな話まで！女子会の計画とかも立てられる。
仕事以外では仕事の事はいっさい忘れたいからキツい。
抜けたくても少人数だから気まずくなるの嫌で抜けれない(-_-)

[121. 匿名]

>>115
うちの派遣から契約社員になった人も凄くアクティブ
人事に、次にこの部署に人を異動させるなら部長だったらこういう人で若手ならこういう人が良いと思いますって意見したり、新しい派遣さん入れるときに同性だからという理由で面接に同席すると言い出したり

[122. 匿名]

>>97
すでに指摘されている方かいらっしゃる通り、私も最初から産休代替だったと思う
他の派遣トピでも話題になっている
派遣会社が「産休代替」で募集しても希望する登録者がいないので、上手いこと言って産休代替枠に派遣させるの

[123. 匿名]

>>121
アクティブすぎるww
近々なんかやらかしそうだなあ

[124. 匿名]

派遣だけど逆に何もさせてもらえない
それなら好きな事してたいけど、周りにお偉いさんがたくさんいる中で放置されてるから仕事してるフリするしかない
窓際族ってこんな気持ちなんだろうな
もう更新したくない

[125. 匿名]

>>2

まさに今の私😇
社員が突然逃げたので、扶養内パートなのに歴が1番長いから私が任された。
やばいよね（笑）

[126. 匿名]

>>122
産休代替を隠して求人することが違法になればいいね。

[127. 匿名]

>>62
それズルいよね!
【業務一般】って書かれててどこからどこまでが含まれてるのか曖昧だから結局アレもコレも色々やらされてる。
で、不満言ったら「社員に対する態度じゃない!」って怒られた。

[128. 匿名]

>>26どのみち新人が育ったら切られてたと思うよ。さっさと辞めて次探すのが正解。

[129. 匿名]

>>9
そう断ったら、その時は受け入れてくれたけど、後にメールで『この○○を間断った件、一般社会人として部長の言うこと断るとかありえない。』など淡々と説教されたことあったわー

[130. 匿名]

>>6
給料出るならただの残業では？
パートやアルバイトなら直接雇用だし関係あるのでは

[131. 匿名]

娘の塾の送迎させられてる人いた。
奥さんがいけばいいのに。
私じゃないとこの店はダメなのよ！みたいな感じ。

[132. 匿名]

不動産の決済。

[133. 匿名]

どことは言えないけどバイトに1日の売り上げを夜間銀行に入金する作業任せてた
そりゃ確かに持ち逃げなんかしない信用できる子たちばかりだったけどあぶねぇっての

[134. 匿名]

朝礼の参加
ひどいとこだと無給
ハッキリ言って、非正規には全くの不必要
朝礼出なくても業務に差し障りなし
むしろその時間業務したほうが効率的

[135. 匿名]

派遣の私に面接官。採用するつもりがないから私にやらせた。採用するつもりが無いなら他の人で決まってしまいましたと言って来る前に連絡すればいいのに何故か来させてるのが謎すぎる。ババア社長をはじめ何もかも最低の会社だった。派遣元に言ってもやってくださいと言われるばかりで最悪だった。

[136. 匿名]

>>2派遣の契約書に、派遣の失敗の責任はそこの上長がとる。みたいな文言ない？

[137. 匿名]

>>34
あったあった
もちろんそれに対するトラブルの対応も必須
前任者かその前は正社員がやってた業務
ネットが普及して気付いたけど、事務の中では不人気職種だった

[138. 匿名]

>>35
クリーニング屋は基本一人だったわ
酔っぱらいには絡まれるし、キチガイヒステリー婆のオンパレードだった

[139. 匿名]

忘年会代わりにやった社内バーベキューで、参加不参加を選ぶ権利もなく準備と調理をやらされてたパートさんがいる。

[140. 匿名]

看護師だけど、パートなのにサービス残業あり。コロナの対応してもパートだから手当なし。

[141. 匿名]

非正規は期間限定で複数募集が一番働きやすい
そういう仕事内容と相性がいいんだと思う
長くいると損ばかり

[142. 匿名]

>>137
受発注絡む営業事務は人気ないね

[143. 匿名]

>>103
それは新卒派遣を安く雇ってるからだよ
人事がコストカットであえてそうしてる可能性はあるよ
派遣っていっても今はスキルも経験も千差万別
ただのコストカット要因人員の色も濃い

[144. 匿名]

1日の売上金の入金

[145. 匿名]

>>4
アルバイトのAを表現してるのかと思った

[146. 匿名]

パートなのに持ち帰りの仕事がある
勿論無給

[147. 匿名]

週3時短パートですが、管理職から申請される書類のチェックを任せられてること。不備があれば容赦なく却下。

[148. 匿名]

迷惑ジジイのクレーム対応

[149. 匿名]

>>145
ジャニーズのAぇGroupのポーズだと思った

[150. 匿名]

事務所の鍵とセキュリティの解除スティックを持たせて、1番に出勤させること

[151. 匿名]

土曜日の仕事の準備、進行、指導。
日雇いの人が土曜日に来ていたから、全部パートの私がやってた。
土曜日は社員さんはお休みだから。

[152. 匿名]

朝早く行ってトイレ掃除、お茶出し、
ごみ集め、病院いくから定時に帰ったら嫌な顔。

[153. 匿名]

>>2
たいした責任者じゃないんですが、、

フルタイムパートとして営業支店で事務してますが、
支店内の節電の責任者にされてます。
フロア在籍のボーナス査定の一部にも若干響くようです。（そうでもしないと誰も協力しないから、と。）

隣の支店は気の強いパートさんが数名いて、節電の徹底をされてるようで隣の支店の社員さんがこちらで仕事をしに来るようになって困ってます。特に女性社員さんは無断で会議室にこもって一日中仕事されるし、、、

[154. 匿名]

>>1
社員のミスをバイトにやらせる。
しかも客にはバイトとは悟らせるな、
客がさらに怒るからと。

[155. 匿名]

>>11
大手も結構そんなもんだったりするよ…

[156. 匿名]

>>55 分かる。営業に支障出るようなクレーム言ってきてくるやつに、店で対応できませんこちらの本社に電話してくださいって伝えたところで火に油。やばい客は通報して良いよとも言われてないし、でも簡単にクレーマーの要求飲まないでねって方針をそろそろやめて欲しい。

パートのおばちゃんだけで店回して変な男が暴れ出したらどうしたらいいのよって。店長が休みの日は内勤の社員でもいいから責任者を寄越せよって思う。

[157. 匿名]

障害者の世話役

[158. 匿名]

派遣社員の時に、男性社員のご家族のお通夜の手伝い要員のメンバーに当たり前のように入れられていた。
断ったけど。

[159. 匿名]

>>8
これに尽きる。派遣会社が守ってくれるのが派遣のメリットなのに、なんでみんな愚痴ばっかりで耐えてるのか分からない。嫌なら派遣会社に報告して派遣先を変えてもらえばいいじゃん。

[160. 匿名]

>>1
学生バイト時代に新人社員の教育させられたよ。
たまたまシフト被ってるから教えろと。
その時私も入って4ヶ月目ぐらいだったから、
もちろん上手く教育ができなくて、
上の人間に言ったら教育係から外してもらえたけど。

[161. 匿名]

月給、歩合で働いてる社員が時給のパートに休憩返上で作業を求めてきたこと

[162. 匿名]

>>155
大手だって色々だからね
有名総合商社で派遣してた時新人研修させられたよ
流石に全部ではなく一部だけど関わらされた
通常業務に加えて説明や準備などで煩わされるし負荷がきつかったけど何も見返りなかったよ
そういうのが嫌でやめてく派遣も多かったし人の入れ替わりが割とあった

[163. 匿名]

>>159
実質守ってもらえないし登録型派遣だといったん離職する羽目になる可能性も高い
離職しても困らない人なら堂々と権利主張すべきだね
派遣会社の正社員型とまた違うし正社員型の方が奴隷扱いも多いみたい

[164. 匿名]

>>1
工事業者との打ち合わせ

[165. 匿名]

得意先との飲み会に駆り出されお酌させられた

[166. 匿名]

>>165
派遣の時それやらされそうになったけど
断ったよ
契約時間外だし男性だらけに女性一人だったしハラスメントを絡めたら昨今の状況下割と言いやすかった

[167. 匿名]

名札に「アルバイト社員」「パート社員」って肩書き入れさせてほしい。
クレーマーが来たら「アルバイト？社員呼んでこい！」ってなるよね

[168. 匿名]

>>9
正社員でもないのにそんな強気だと、あっさり切られるんではないのかい

[169. 匿名]

新規システムの導入
ベンダーとのやり取り調整実務検証全部丸投げされたw
ITの知識も経験もないし普通に一般派遣事務で入ったはずなんだけど、でも事情もありすぐに辞めるわけにもいかなくてやるしかなかった
契約外の話したけど「〜に付随する業務」だからで押し切られたわ

[170. 匿名]

>>141
凄いわかる。大量募集の仕事は決められた業務以外の事をやらされることはまずないし、周りもみんな同期で同じスタートだから精神的にも楽。

[171. 匿名]

>>167
私は逆に嫌だわ
ただのパートアルバイトなのに、社員って何ってなる

[172. 匿名]

>>168
更新制のとこは切られやすいよね

[173. 匿名]

ミスしても正社員にはナアナアなくせに、非正規にはドギツイパワハラ発言で泣かせたりする

[174. 匿名]

若い頃コンビニでバイトしていた時、オーナーが異常な完璧主義な上にパワハラ男だった。店内の清掃をいつも『総合病院や高級ホテルのように塵一つ落ちていなく店内の隅々まで磨きあげろっ！トイレは便器を舐めれるほどキレイに磨けっ！病院やホテルに出来てコンビニが出来ないはずはないっ！』といつもキレ気味に怒っていたけど、病院やホテルは掃除専門の専属のプロが入って掃除だけしてるんだから、綺麗に出来て当たり前だっての。
レジとカウンター業務、発注、補充と品出し、在庫管理、FF(おでんや揚げ物類)の調理をしながらそんな掃除は到底無理なのに出来てないといつも怒ってた。人手不足で朝と昼の繁忙時間帯もたった２人体制で超忙しいのにそこまで要求して、挙げ句の果てに『時給分も働いてない。ボランティアで雇ってるわけじゃないんだぞ！』と怒鳴ってた。今なら問題になるほどの理不尽なパワハラで超ブラックだった。最低賃金のバイトにそこまで完璧を求めんな。

[175. 匿名]

パートなのにスキルアップ求められる
最低賃金で働いてるのに人事評価や監査がある
これって普通なの？

[176. 匿名]

契約社員なのに、産休中の正社員の仕事やってる。
その人が産休明けたら、来年定年で辞める人（正社員）の仕事の引き継ぎが待ってる。

やってらんねー！
絶賛転職活動中です。

[177. 匿名]

>>103
あなたの上司がそれを良しとしたんでしょ？
若い女の子が欲しい！とか言ったのでは。

[178. 匿名]

コロナ関連の補助金申請
計画書からの国への実績報告

[179. 匿名]

契約なのに、いきなり2歳児担任になったこと。モンペ多くて地獄だったわ。

[180. 匿名]

派遣でエントリーして、コーディネーターから詳細を聞いたら、英語力不要と言いながら、「企業様から、任意ではあるけど就業したらTOEIC640を目指してほしい」と希望されてると言われ、即お断りした。
最初からそのスコア持ってる人を募集するか、自社で社員とれば？と思いました。

[181. 匿名]

>>10
コールセンターで契約書にクレーム対応無しって書いてるのに、対応させられる。
社員が契約内容を把握してない、っていうか派遣を理解してない。

[182. 匿名]

>>73
社内旅行まで行くの？😱

[183. 匿名]

>>9
契約内容の業務でなかったので派遣会社経由で断ったら、その業務を部長とグループ長ふたりの計3人でやってて、私が業務を断ったことを知らない他の社員が何で部長たちがやってるの？と言っていたのを聞いてしまいとても肩身が狭く気まずかったです。
3年満了でお菓子配布している時、その断った業務をもともと私に依頼していたグループ長から変な仕事ばかり依頼してすみませんと言われてしまいさらに複雑な思いでした。
それ以外にも他の社員からの契約外業務を断ったら、同じグループなのに私だけランチ会呼ばれないことも。
やはりよっぽどの内容ではない限り受けるべきだったのかなと後悔してます。

[184. 匿名]

自社の内装工事することになった時の工事業者との打ち合わせ
さすがにそれは社員がやることでは

[185. 匿名]

>>35
ド○キ内のクレープ屋1週間くらい教わった後ひとりだったなーお金の管理もカギの管理も任されて、どんだけわたしのこと信用しちゃってんの？大丈夫？と思った。(もちろん悪いことはしなかったけど)

[186. 匿名]

>>2
パートなのに店長やらされてた事あるよ、時給も最低賃金に毛が生えた位だったし、指導したりシフト組んだり、売上どうこう言われたり。
何年か頑張ってたけどある日バカバカしくなってやめた。ブラック企業に務めてると視野が狭くなってしまうから、会社の思う壺だったよ。

[187. 匿名]

>>35
私も同じ認識でいて、フルパートで社員と仕事変わりませんって言われて戸惑ってる。さらにレジ締めだったり、一人になる時もあるとのこと。今までにこんなことなかったけど、販売職だとよくあることなの？だったら契約社員で募集したらいいのに

[188. 匿名]

5年働いてるんだけど、時給上げてくれないのに仕事内容が増えるんだけど…　
交渉しても、これもやってもらわないとって違うことも要求してくる（一番に来て鍵開けて作業する仕事）つまり上げる気がない。

[189. 匿名]

みんな我慢してるけど私ならここまでやらせるのって思ったら結構すぐ辞めちゃう
派遣で6年我慢して病気になったこともあるし
どうせ非正規だしアラフィフだけど仕事なんだかんだで見つかるから

[190. 匿名]

契約社員で一番安い時給なのに
リーダーの仕事全部丸投げされた
残業禁止の会社だからキツい

[191. 匿名]

子持ちパートなのに学校行事なんか行かないで良い、パートを優先させろとかいって出勤させられてた人がいた。
パートの意味さ…

[192. 匿名]

前職（正社員）と同系統のパート始めたけど、前職では正社員がやっていたようなことをその内やらないといけない感じがする。
めんどくさくなる前に辞めようと思ってる…時給は上がらないしね

[193. 匿名]

運送会社の運行管理者
ドライバーの業務開始終了時点呼を取るんだけれど
所長不在時取れる人がいないと困るのでと事務パート4人が
資格取らされて点呼してる

これってそのドライバーが事故を起こした時下手したら点呼とった人間も
責任取らされ下手したら刑事処罰受けるほどの責任あるものだった
時給1000円のパートの仕事じゃないでしょ

[194. 匿名]

発注とシフト作り。
シフト作るのは本当に嫌だった。
自分だってバイトでここ休みたいのに他のバイトが入れなくて、結局出ることになったり。発注も突然辞めた人の代わりにやってたけど、あんまりわからなくて多くて文句言われたり。
じゃあ、お前がやれや！って言いたいw

[195. 匿名]

>>10
事務全般業務等って書いてある
等が怖い

[196. 匿名]

>>189
それが正解だと思う
私も今のところ大変すぎて病みそう
もう少しで更新だからやっと辞められる

[197. 匿名]

パートなのに店長

[198. 匿名]

>>35
私もバイトで1人の時あった。
強盗がきたらレジのお金全部渡していいからねって言われた。

[199. 匿名]

クリーニング店で働いてます。

釣り銭が合わない時は、自腹
余剰金はあっても、ほとんど使えず

まぁそこまでは許せても
お客様の品物が、破れたりクレーム来ても
会社は、受付のミスとして文句言われて

私も先日、スラックス破れの件で
修理代5000円自腹

もうほんと辞めたくなる
会社の経営者が、頑固ですぐ
従業員の責任にする。パワハラ経営者

みんな文句言ってても、自腹で払ってるのに納得出来ない
ほんと転職したい
絶対おかしいよ

ここの会社

[200. 匿名]

>>182
積み立てしてないのにタダで良いからと強制参加

[201. 匿名]

フルタイムとはいえパートなのに
毎年目標を決めさせられて年末に達成度を上司に聞かれる
正社員の事務を雇う余裕がないからって
パートに向上心求めるなよ

[202. 匿名]

派遣なのに、切手代自腹だし、早めに来てって言われて行ったら好きできたんだからとサービス残業になったり、責任者のところは社員でなく私の名前書かれてたり本当に意味不明
辞めます

[203. 匿名]

>>199
辞めたくなるなんて言っる場合ではなく辞めるべきては？
自分のミスでもないのに、5000円も払っていたら働く意味ないのでは

[204. 匿名]

惣菜の仕事をしたくて面接を受けたのに
実際に働き始めると、とつぜん店長が
唐揚げの販売も始めますと言い
惣菜作りにプラスして唐揚げの対面販売も始まった
当然、忙しすぎて嫌になって辞めた
惣菜ってその日の売る分だけじゃなくて
明日の仕込みとかやること沢山あるのに！
未系経験の上に、先輩は仕事を教えてくれないし
店長は売上を増やすことしか考えてない人だった
辞めてよかった

[205. 匿名]

>>23
派遣元の考え方にもよるけど2年目で無期雇用になったことある
前の派遣先は勤続30年の派遣が複数いた

[206. 匿名]

相談させてください。
そろそろ無職1年、書類や面接、全くどこも受からず、この度派遣会社に登録致しました。
そこで気になる求人で、大手企業（社名は言えませんが電気系です）の事務の募集があったんですが、もう何ヶ月も働いてないし、面接落ちまくりだし、もともと常識やボキャブラリーがなく、社交性に欠けていて自信がありません。

派遣会社の担当の方はパソコンの基本操作できれば大丈夫と言ってましたが、電気系でわけわからなそうだし、初日は隣県でしっかり研修もありますよ！と言われてとても不安です。
３１歳ですが、難しい話や説明をされると右から左に流れていき、ほんとに自信がないんです。

こんな私でも務まりますでしょうか。
そんなのやってみないとわからないと思いますが、なにか経験ある方どんなお話でもいいのでお聞かせいただければと思います。

[207. 匿名]

>>206
派遣なんだったら悩まずやってみよう！
難しかったら初回で更新しなきゃいいんだし
大当たりかもしれないよー

[208. 匿名]

>>207
コメントありがとうございます😊😭
けっこう軽い気持ち？で受けても大丈夫なんですね…。
あと駐車場もないので自己確保でおそらく1万くらいかかるのでそれでも悩んでました。

あともうひとつ、ギフト系？の仕事も紹介されてて、そこは微妙に知ってる知人が数人いるのと、18時までの勤務（残業10時間）だったのでちょっとなぁと思ってて…。

明日までにやるかやらないか決めないといけないので、も少し悩んでみます。
ありがとうございます

[209. 匿名]

>>206
大きい会社の方が余裕あるし、
マニュアルがしっかりしてるから働きやすいよ。

未経験で金融大手の派遣に入ったけど、
オンラインでマニュアルあるし、
研修もしっかりしてくれる。
わからないことは聞いてね、ってみんな優しい。

中小企業とは大違いだわよ…。

[210. 匿名]

>>20
それだけ非正規に大切な仕事を丸投げしてるんだと思う

[211. 匿名]

>>124
トピタイみたいに何でもやらされてモヤる時期と暇すぎる時期がある
どちらもかなり辛い

[212. 匿名]

>>210
安い給与のポジションの人にあれこれ求めすぎなんだよねこの国は

[213. 匿名]

>>1
私も新卒の正社員&中途社員の教育係。
ほとんど20代の営業社員だらけで、私を含めて派遣社員のほうが社会人経験が長いから、育つまでと思って一時的に顧客や他部署の対応してたら、それは派遣がやる仕事だと勘違いして何もやらなくなったというかできない
上司も他力本願タイプで人を育てる気、ゼロ
あと200円ぐらい時給上がっても割に合わない

[214. 匿名]

マニュアルもなく、正社員は部署で一人のおばさんだけ
私の仕事内容は私しか知らない
派遣なのに責任思いし、辛い

派遣の営業には早く更新しないこと伝えて次を決めてもらわないと辞められないと言ってるのに動いてくれず、もうおかしくなりそう

[215. 匿名]

>>213
無期雇用ですか？

[216. 匿名]

>>213
やめたらいいのに
いいように使われてるよ
派遣では100%のパワーで仕事しないようにしている

[217. 匿名]

>>216
本当にそうですね
頑張れば頑張るほど仕事が増える

すみません213さんではないのに返信しました

[218. 匿名]

>>199
どうするの？１０万単位のもの壊されたって客に言われたら弁償するの？
従業員に払わせるのは何円でも違法だよ。
辞める前に今まで支払った分も返してもらうべき。

[219. 匿名]

>>199
そもそもスラックス破れで修理代5000円って
クリーニング事故賠償基準に沿った金額なの？
店主は自腹が痛まないから適当に言ってるんじゃない？

[220. 匿名]

正社員が全く知らないことを任されてて、精神的にきついの更新しないことにしました
派遣の営業から派遣先に伝えてもらったら、上司に呼び出されてそこまでしんどいなら仕方ないけど、まさか次の仕事見つけてないよね？とか引き継ぎはきちんとしてくれないと辞めされられないとか色々言われて、辞めることにして良かったーと思ってる
派遣の営業も、ここには二度と派遣しないと言ってる

[221. 匿名]

>>206
電力会社ですかね？大きい会社ならば安心と言えば安心だけど電力系独特の普段馴染みのない用語を理解しないといけないので初めのうちは結構大変かも

自社システムで電気料金の計算するから計算苦手でも大丈夫と言われたのに、中へ入ってみるとほぼ今時電卓で手計算だったので泣きを見る羽目になったことがある

よく業務内容を派遣会社の担当者に確認した方がいいかもです

[222. 匿名]

週三のアルバイトなのに、マネージャー(社員)が急に辞めて店舗の責任者的なポジションにされてしまった。正社員になるのは断ったのに休みの日も関係なくメッセンジャーで質問など連絡がくる。これっておかしいですよね？