パート、アルバイトのモヤッとする事

[1. 匿名]

スーパーのパートです。
タイムカードを出勤時間ギリギリに押し、着替えて仕事場に入るのに毎回15分程かかる人がいます。
（着替えは5分ほどあれば着替えれる制服です）
その分仕事が速い訳ではなくダラダラと仕事をしています。
こっちは余裕を持って出勤して着替えているのになといつもモヤッとします。
パートやアルバイトでモヤっとする事はありますか？

[2. 匿名]

>>1
別にその人がサボってもきちんとやってもこっちの給料に変わりないなら無視

[3. 匿名]

退勤のとき、トイレ行ってから打刻する人

[4. 匿名]

自分の仕事ではないので気にしないで割り切る

[5. 匿名]

>>3
だめなんですか？

[6. 匿名]

>>2
そうなんだけど、やっぱ不公平感があるんじゃない？

[7. 匿名]

>>1
そんな奴がいるから仕事できる準備ができてからタイムカードってやるの理解できる

[8. 匿名]

>>1
あなたもギリギリ出勤にしよう
それでも怒られない職場なんでしょ
そうしたほうがお得だとあなたも考えているみたいだし

[9. 匿名]

>>1
自分の業務じゃないから口出さない
仕事が増える

[10. 匿名]

面接のとき言ってたこととだんだん違う範囲まで仕事を振られること

[11. 匿名]

コンビニでバイトしてて精算したときに金額間違えたら従業員が自腹で支払わなきゃいけないこと
本当は法律上そんなことしなくていいんだけどね
店によって違うんだろうけどモヤモヤしてる

[12. 匿名]

別に主も余裕をもって出勤しなくて良いんじゃないの？

[13. 匿名]

>>1
仕事に入るときにタイムカード押せたらいいのにね

[14. 匿名]

>>1
みんな出勤時間同じなのに、
お局と仲の良いベテランの一人だけ、気分で出勤時間バラバラでも何も言われない。酷いと何時に来るのか分からない時がある。

[15. 匿名]

>>2
時給の仕事は忙しければ忙しい程損だからみんなが同じくらい動いてくれないとイラつくのはある

[16. 匿名]

同じ時間帯の新人さんが入ってくると、社員が教えずに全てパートに丸投げ。
私が入った時は、初日から一週間くらいは社員が教えてくれたりしたけれど、今となっては初日からパートが教えることに…。
こっちだって時間に追われて忙しいから教えながらなんて余裕ない！

[17. 匿名]

>>1
そういうズルい人って世の中沢山いるよね
しない人もいる
そういう人って思ってる

[18. 匿名]

[19. 匿名]

>>1
その人の行動で仕事に影響があるなら上司に報告するけどあまり困らないなら面倒だから放っておく

[20. 匿名]

バイトなんで、って都合よく言い逃れする時もあれば、バイトだけど、ってでっかい顔して首突っ込んでくる時

[21. 匿名]

他の人より時給上がるのが嫌
時給高いから他の人より仕事しなきゃってなるのが負担
時給最低でいいから1番負担少ない仕事をずっとしていたい

[22. 匿名]

>>5
うちは１分刻みの打刻なんだけど、のらりくらり打刻引き伸ばす人がいる。

会社的には作業終わった時点で退勤打刻って決められてるから。

[23. 匿名]

>>11
ありえないけど、そういう話ちょこちょこ聞く
告発してやればいいのに！

[24. 匿名]

仕事が出来ない、ではなく、やろうとしない社員。

あいつがボーナス2.5ヶ月分年2回と春に賞与もらってるのが納得いかない。

私が社員の仕事ほとんど引き受けざるを得ない状況で
パートアルバイトはみんな私に連絡してきたり
クレーム対応や発注、本部からのメールチェックまで
店の運営ほとんどやってるのに
上にどれだけ訴えても、今どきの人には強く言えないからって。

[25. 匿名]

>>11
それ違法だよ

[26. 匿名]

>>5
これは会社によるよね。
うちは最後の15分遊んでてもOKだわ。

[27. 匿名]

>>1
先輩がこれやってて、自分も同じようにしたら管理職の人に怒られたから、先輩もやってるのでって言ったら、先輩も後で怒られてたw
結果的にチクった感じになったけど、どうせ辞める予定だったからいいや。
ちゃんと先輩も罰せられて良かった。

[28. 匿名]

有給休暇取得したいけど言い出せない

[29. 匿名]

正社員と同じ仕事量と責任を取らされる

[30. 匿名]

[31. 匿名]

>>2
ちゃんとしてる人の士気は下がるよね。
士気なんて元々なくても同じ時間にシフトインする人は嫌な気持ちになるよ。

[32. 匿名]

最低賃金であれこれ求められること
能力給でできる人は対価をもらえるならいいけど、初日の方と同じ時給はバカらしくなって辞めます

[33. 匿名]

パートなのに応援に行かされる
片道1時間…辞める予定です

[34. 匿名]

今は諦めているけれど、事前の準備をやる人、やらない人がいること。
私は自分のために動きやすいように準備するけど、やらないくせにあれがやってなかったとか遠回しに言うのはモヤモヤする。
準備してもらって文句はルール違反。

[35. 匿名]

忙しいときに余裕なくなってイライラしてる人がいるとモヤッとする。
そりゃ忙しくなったら大変だけど、当たり散らすほどのことか？余裕なさすぎやろって思っちゃう。
お局がそうで、お客さんが増えるたびに舌打ちしたりヒステリックになる。

[36. 匿名]

仕事出来るor文句を言わない人だけどんどん仕事増やされてヘロヘロ。ヘラヘラ楽しそうには働いてる同期と同じ時給

[37. 匿名]

>>1
私の職場のパートさん、それに加えて昼休憩前にトイレ、退勤時間前にもトイレ。
セコくて呆れてる。

[38. 匿名]

トピずれすみません
ずっと求人出てる所ってやめておいた方がいいよね？

[39. 匿名]

毎日30分くらいのサビ残当たり前。先輩におかしくないですか？って聞いたら、これが受け入れられないと続けられないかもね、と言われた。(先輩はいい人)
結局二週間で辞めたわ。

[40. 匿名]

バイト先の人や、周りの人に何処の大学なの？と聞かれ、『音大です』と言うとまず初めにいう言葉は皆揃って『金持ちだねー』という言葉です｡
正直、凡人から見れば金持ちと思われるのは仕方ないことだと思います｡

[41. 匿名]

>>5
ダメか良いかを言ってるんじゃないと思うよ

[42. 匿名]

社員と同じような仕事の割振り、責任を持たされること。休みやすくパートにしたのに、子供の行事で休むって言ったら「一日ですか？半日は出てほしいんですけど」とか言われる。いやいや、いなくてもそちらでどうにかしてくれよ。

[43. 匿名]

午前の部と午後の部があって、私は午前なんだけど、準備の時間がないからサービスで15分早く来てやってる。
で、午後の部の人が、午後の部の準備の時間がないから、午前のうちに午後の部の準備もやっておいて、と言われた。
こっちも午前忙しいから仕事中に準備はできず、終わってからまた15分ただ働き。

腑に落ちないけど黙ってやっていたら、１年後の契約更新で時給100円上がったから少し晴れた。
他の人は10円の昇給あるかないかで、100円上げる事はないから黙ってて的な事を言われたのもある。

[44. 匿名]

>>1
社員がお気にバイ卜を集めて遊んで大問題になったことあったな。

[45. 匿名]

>>2
真面目にやってる方のやる気に関わってくる

[46. 匿名]

>>35
その人の能力の限界を超えてる状態だから、その仕事向いてないんだろうね
キャパオーバーにならない仕事に転職して欲しいわ

[47. 匿名]

なんで正社員にならないの？と言われるともやっとする。
正社員になるのならadhdのこと言いたいけど言ったら落とされそう。

[48. 匿名]

>>11
レジを開けてから精算まで、１人の人しか触らないの？！

[49. 匿名]

>>3
わかる。
それが定時まであと２分あるからトイレいっとこ、ならまだわかる。
でも定時過ぎてて残業発生してる時間の時は、それはダメじゃない？と思う。私は注意したよ。

[50. 匿名]

私は同じパートさんが仕事できる人だとプレッシャーを感じて焦ってしまうので、やる気ない・仕事できない人だと安心する
内心もっとサボってくれと思ってる

[51. 匿名]

>>1
スーパーのパートなんだからそれぐらいでいいと思う。

[52. 匿名]

>>35
どういうお仕事？

[53. 匿名]

>>37
トイレはよくない？休憩時間しか行けないの？

[54. 匿名]

最近は弁護士YouTuberの影響でバイトだから何の責任も無いし何しても良い、なんか注意されたらパワハラだって思ってる人多い

[55. 匿名]

>>1
ギリギリに
ケータイでタイムカードを切って
着替えして
定時になっても席にこない人いる(事務)
そういう人は、色々図太い

[56. 匿名]

>>50わかるなあ。別に求められていないことまでやる人いるよね。人間ってやってもらうことが当たり前になるから後の人の為にも言われたことだけをしてるといいのにと思う。

[57. 匿名]

>>1
しょーもない奴だなと思って割り切るしかないよね。
モラルない人いるよ。常識が通用しない人も。

主さんはきちんとやっていればいいよ。
そんな奴会社からの評価も低いだろうし。

[58. 匿名]

マニュアル通りに作ってるのに火が通らないだのなんだの言われる
それはもうマニュアルから見直すべき

[59. 匿名]

荷物がぐちゃぐちゃになっていて、すぐに仕事に取りかかれない。
次の人がすぐに仕事に取り掛かれるようにして欲しい。
自分が楽ならそれでいい人が多くて困る。

[60. 匿名]

>>38
絶対辞めた方がいい。

[61. 匿名]

>>53
退勤前にトイレはセコいなとは思う

[62. 匿名]

まだ2ヶ月の新人です
暇な時人の仕事を取る人がいる
初めての内容だとこっちも覚えたいのに、『暇だったんでやっちゃいました』だって

[63. 匿名]

小休憩は10分なのにみんな15〜20分休憩してる
自分は短時間パートで、時間内に仕事を終わらせたいのもあり、時間通りに休憩室を出ようとするとみんなも仕方なく出る感じで、なんとなく空気読めない奴みたいになってしまう（ちなみに私以外はみんなフルタイム、だからなるべく休憩したいらしい）
「休憩時間を守りましょう！」なんて言う気はない
私だけでも時間通りに休憩室を出させてほしい、決してみんなを急かしてるんじゃないんだ

[64. 匿名]

>>53
横だけど、例えば12時から休憩なのに11:50にトイレ行って休憩中にトイレ行かなくて済むようにするとかじゃない？
休憩時間をトイレに費やすことなくのんびりするため

[65. 匿名]

>>11
法律上そこまでしなくて良いという話だと、休むときに自分の代わりを自分で探さなきゃいけないってのにもやる。普通のバイトやパートがする必要はないんだよね。
もちろん、体調不良とかやむを得ない休みのときね。

[66. 匿名]

>>42
あるある
有給取りたい時、たまたま社員と被ったら、社員の休みの方が優先されたこともある
こちらは子育て中なのでパートやってるのに、常時人足りないから連日残業ばかりで結局フルタイムになってしまう
どう考えてもおかしい

[67. 匿名]

店舗によって忙しさが違うのに時給が同じ
暇な店舗のスタッフが忙しい店舗には応援に行きたくないと言ってる

[68. 匿名]

怒られたり自分的に嫌な事があったら翌日休む人がいる
しかも休んですみませんみたいなのも無くケロっと出勤する

[69. 匿名]

>>1
社員の仕事をパートがする。ミスしたらパートの責任で吊し上げられる。
新人教育もパートがする。新人がミスしたら教育係が叱られる。
辞めます。

[70. 匿名]

>>1
そんな基本的な仕事に対する姿勢は、見てる人は見てると思うよ。
ズルしてる人は、人員整理の際には真っ先に切られるよ。
誰に褒められる訳じゃなくても、主さんのように真面目に働いていれば、評価してくれる人は必ずいる。

[71. 匿名]

>>43
10円の昇給あるかないかじゃ都合のいい人見つけてサビ残押し付けるわな

[72. 匿名]

パートなので暇だと帰らないといけない。時給だからお給料どんどん削られる。けどお店と個人の売り上げ目標が設定されてて目標達成してね！って圧がすごくて辛い…

[73. 匿名]

>>1
パート同士でそう言うずるいとかの話しを聞いてから入る時帰る時時間には気をつけてる。なんかキリキリするのも嫌だなぁと思うけど色んな人いるから仕方ない。

[74. 匿名]

>>24
飲食店だけど、社員が仕事出来なさ過ぎてアラフォーパートの私が店長と間違えられた事があるわ。

[75. 匿名]

都合の悪いことはパートに丸投げの社長。
仕事内容の問題解決もパート間で。50代〜のおばちゃん達って労基法的にもおかしくない？って事でも頑張っちゃうから、社長はそれに甘えてる。
フリーターの若い男の子だったらバックレて成り立たないような職場だよ。

[76. 匿名]

バイトのシフトの件で怒られました。大学生です。
私はバイトを始める前に面接で、「土日の昼をメインに働こうと思います」と伝えました。それで数ヶ月は土日の昼、毎回入っていたのですが、最近彼氏に会いに行ったり、友達と遊んだり、課題が多く土日のどちらかがが入れない時が多くなりました。
シフト書くときにでれる日書いてーって言われたので、出れる日だけ書いてたら、その後店長がチェックしてきて「土日の昼働くという条件で雇ってるんやし、ちゃんと出ろ」ってきつく怒られました。
それで「なんでこの日入れないの？」言われ「その日友達と用があるんです」や「彼氏と記念日なのでご飯食べに行くんです」と理由を馬鹿正直に言ってしまいました。
そしたら「基本土日いれるなって言っただろ」って言われました。
土日は私しか働く人いないので、私が出れないとなると困るのは知っていますが、それは私の責任ではなくないですか？
人足りないならタウンワークで求人だすとかすればいいのに。
なぜ私はこの人たちに大学生の土日を提供しないといけないのでしょうか。
なぜこんな言い方しかできないのでしょうか。
もっと、「この日困ってるから入ってくれない？」って言われたら私も考えるのに、なぜこんな強く言われないといけないのでしょうか。

[77. 匿名]

>>52
接客業です

[78. 匿名]

めっちゃレジ混んでるのに、ハンドクリームをゆっくり塗ってるお局‥

[79. 匿名]

>>72
わかる。
土日祝とか夜とか出て欲しいと言われたら応じてきたけど、そこまでしてても、暇になったら帰されるのがすごく嫌だったな。

[80. 匿名]

>>37
加齢でトイレ近いのかもしれないよ？
休憩時間にも行ってるかもしれないし…

尿漏れでパット交換してるのかもしれないよ？

と思ってやり過ごそう。

[81. 匿名]

頻繁に休む扶養内の同僚が
週5にしたいです!と言い出した
あなたのフォロー、みんながしてる

[82. 匿名]

同じく出勤時間10分過ぎて仕事場にくる人いたわ。
でも文句言ってる人でも仕事の合間にしょっちゅう休憩室に行ってサボったり休みとりまくる人いたりしてもう気にしてたらキリがなくなった。

[83. 匿名]

>>11
昔アパレルで働いてた時にその日のレジの誤差が5000円もあって自腹で払わされたのモヤっとした。
不足が出たら自腹なのに、加足の時は会社のもの扱いなのもモヤる。
給料安いし、自店の洋服買わないといけないしで余裕ないのに。

[84. 匿名]

シフト作る人が毎回ミスする、
希望出してもその通りになってなかったり
休みってなってるのに、出勤だったり。

なんで店長はその人から変えないのか謎。

[85. 匿名]

>>76
曜日時間固定シフトでない限りは、必ず出なきゃいけないってものじゃないよね。
それでも、土日どちらかには出ているんだから、良いと思う。
平日しか出ない人がたまに土日に出たらいいのにって思うよ。

[86. 匿名]

>>10
各店舗で統一してる各々のシフトの業務は聞いてるし、マニュアルに書いてる。それプラス古株達のマイルールの業務を押し付けられる。
私の勤務してるシフトの時間は舐められてるからそれがひどい

[87. 匿名]

>>2
その人と同じ給料ならモヤモヤするよ

[88. 匿名]

1人でする仕事でたまに社員が巡回に来るんだけど
新しい担当は来て私優しいでしょ？って感じで品物補充してくる（私の方が早く来ていて大体その場所は補充終わってる）

そうでなくても
私の仕事を取ることになるので勤務時間が少なくなる

[89. 匿名]

>>37そんなにずっと人のトイレに行く時間を見てるあなたも結構恐い。

[90. 匿名]

>>1
職場のおばちゃんはそれプラス外出もしちゃうから30分くらいかかる
「ちょっとコンビニ〜」て

[91. 匿名]

仕事量が出来、不出来で全然違うのに同じ時給

[92. 匿名]

3交代のシフト制で仕事の引き継ぎがあるんだけど、次の人が時間ギリギリに来られると、私が残業することになる
15分以上しか残業代付かないから毎回タダ働き
雇い主もそうなること分かっててやってると思う
そもそも10分ぐらい時間被らせるべきだよね

[93. 匿名]

>>76
辞めていいと思うよ。

[94. 匿名]

私宛の仕事を
何も言わないでやる
しかも途中でわからないと言い出す

[95. 匿名]

>>64
それはせこいわ
トイレは行きたい時に行っていいけど、休憩やタイムカード絡みのズル？する大人になりたくないね

[96. 匿名]

>>53
毎回昼休憩前と退勤時間前のタイミングでトイレ行くのは確信犯だと思う。

[97. 匿名]

>>37
10時のトイレはよくて
11時50分のトイレはナシなの？
回数は同じなら問題なくない？

[98. 匿名]

>>22
うちも1分刻み。あがる時間なのにわざわざ接客しにホールに出て行ったりトイレでスマホいじってなかなか出てこなかったりタイムカードの前立った時に例えば21:00 39秒とかだったら21:01になるまで突っ立ってたりしてて早く押せよってなる

[99. 匿名]

>>1
主は仕事できるタイプ

[100. 匿名]

>>24
それはあなたも悪いのでは？
責めてる意味ではなく、自分で自分の首を絞めてるだけにみえる

パートアルバイトならもっと賢く働けばいいだけなのでは。
仕事って自分が思ってるだけであなたが辞めても意外と回るものなんですよ。

[101. 匿名]

>>16
分かる。ウチは基本店長が教えるけど、最近ホント突然に店長が移動になった。で、入って1ヶ月にもならない学生アルバイトにパートである私が教えながら仕事。

シフトに入ってる人数なんていつもふたり。毎日時間に追われて明らかにマンパワー足りてない状態なのに、そこにまだ独り立ちしていない新人の教育入ると、どうしたってこっちの仕事が手付かずになって本当に大変！！

時給アップして欲しいくらいだわ！

[102. 匿名]

>>1
モラルを守っても報われない仕組みだからかな。
でも、そんな風に少し得したとしてもセコいことすることで心に蓄積されるダメージは大きいと思う。

[103. 匿名]

>>76
私があなたの立場ならやめるよ。状況かわったものね。

[104. 匿名]

>>76
　土日の昼いけると面接で言った→
　自己都合で土日どちらもは出勤が無理になった
　「私の責任ではない　求人出せ」

[105. 匿名]

自分の勤務時間内に自分のやるべき仕事やるだけだから他の人がだらだらしてようが気にしない。その人のせいで明らかに仕事が増えるとかサービス残業発生するとかだったら社員に言う。

[106. 匿名]

>>98
何回もスマホもってトイレ!!
かと思えば、私用の電話!!上司にチクリたい

[107. 匿名]

毎日20〜30分残業させられるのに残業代が出ない。

[108. 匿名]

>>89
ガルってすぐに「そんなに人の事ジロジロ見て〜」て言う人いるけど、見ようとしなくても目に入る
私なんて「トイレ行くからレジやって〜」て呼ばれるから嫌でも見えちゃうよ

[109. 匿名]

店長が俺様。

[110. 匿名]

>>97
ですよね
キリのいいところで仕事終わらせたいので、尿意があっても我慢して10分前にトイレ行ったりする
昼休みになった途端混むしね

[111. 匿名]

>>18
地獄やな

[112. 匿名]

>>24
なんだかんだ言っても引き受けるからなんだよね
今って仕事を回されないようにわざと出来ない人と思われるようにするという人がいるみたいだけど、こういう職場だとそうならざるを得ないね
私も今は最初の契約にないことは拒否してるよ
そうやって仕事を押し付けられるのってなめられてるとさえ感じるようになってしまったわ

[113. 匿名]

>>76
土日は私しか働く人いないので

こういうの、絶対ヤダ。そこまで責任負いたくない。

[114. 匿名]

>>10
勤務時間、勤務日も

[115. 匿名]

体調悪いアピール
本当に調子悪いなら
早退してよ

[116. 匿名]

>>24
ウチの姉は飲食店のベテランパートだった。新入社員の教育もさせられてた。
姉がそこを辞めて困ってるらしいけど、自業自得だ。

[117. 匿名]

昼休みに電話取らされる。打ち合わせを昼時間に入れられて、お茶とかコピーとか対応させられる。
昼休みは「継続して」与えないといけないから、ポツポツ対応させられる場合は勤務時間になるんだけど、昼休みの1時間はもちろん無休。

[118. 匿名]

>>1
余裕なくなって真っ先に契約切られるのはそういう人からだから気にしなくてよし

[119. 匿名]

社員なのに残業したくない人がいてその皺寄せが他の社員やパートにくる。
その人にもっと残業してって上司は言ってるけどしんどいからって渋ってるし親がうるさいからあんまり言えないって…

[120. 匿名]

>>16

教えるのって凄いパワーつかいますよね。
グッタリしちゃう。

[121. 匿名]

>>43
早く過去の損失ぶん取り戻せるといいね

[122. 匿名]

>>1
例えば、5分で誰でも全ての準備が完了する業務の場合。

会社側は準備完了後に打刻する制度にして、5分分の給料を日次上乗せする仕組みにしたら公平感は出ると思う。
だけど、そんな奴のために制度を変えるわけもないし、そういう人ってトイレも長かったり、隙を見てサボるような人だと思うから存在自体邪魔だよね。

[123. 匿名]

>>101
うちも似たような状況
新人さんと同じシフトになるように組まれてしまって、有給使い切れずめちゃ余ってる
昔なら余った有給を会社が買い取ってくれたのになあ
いまどきそれも無しだから辛い

[124. 匿名]

自分だけ仕事量がおかしい時
正社員が仕事を押し付けてくる時
同じ時間ほぼ働いてるのに正社員より仕事してるわ

[125. 匿名]

店内で虐待を見かけても全員がスルー
バイト、パートの連中の人への興味の無さは異常

もやっとする

[126. 匿名]

職場で唯一の子持ち。迷惑かけまいと今のところ急なお休み等一度もしてないんだけど、連勤や勤務時間長い日がキツイからと突然休むお局、遊びの予定が入って突然休むお局、旅行での連休後コロナ検査しなきゃね〜とさらに休みを突然追加するお局、ほぼ毎週補習だ追試だと突然休む学生バイト、腹痛や眩暈が理由で度々一週間近く休むパート(病院受診してない)そのフォロー全部私に回してくる店長。注意もしてくれない。みんなみーんなヤバイ。
世間話ばかりで真面目にしてないのにきっちりタイムカードはいいタイミングで押していくしやってられないわ。でもそんなクズには落ちたくないから真面目にやってくけどさー。

[127. 匿名]

>>1
他人は他人。

[128. 匿名]

週2日3時間パートの人が社員さんが休憩に行くと必ずトイレへ行って10〜15分帰ってこない。
何してるのかと思ったら汗かいて気持ち悪いからって着替えてた。
3時間のパートで着替えが必要って、大変だなって思った。

[129. 匿名]

>>7
でもそれ昔ながらの会社の考えでは？制服着てからタイムカード押してたけど、
普通に考えて、「制服に着替える」時間も仕事じゃんって思う。
15分は個人的には長いとは思うけど、会社的に何も言ってないならこちらからは何も言えない。

逆に制服着替えてからタイムカード押せよ！って言われたら嫌だし。

[130. 匿名]

>>76
それはあなたに原因あるよ。土日昼働く契約したんでしょ？
求人ひとつ出すのも大変なんだよ。出せばいい雇えばいいとはいかないのよ。まぁでもそこはやめた方がいい。バイト先のためにも。

[131. 匿名]

土日忙しいから出て〜って毎週出されてるのに店長は休んでる

[132. 匿名]

>>3
まぁわかるけど、1時間もこもってる訳じゃないし

生理現象にはお互いあまり言わない方が良くない？

[133. 匿名]

ボーナスほしい…少しでいいから。

[134. 匿名]

>>29
これが本当に無理
パートですからね、給料賞与制度など色々に見合う仕事と責任にしてもらわないと困る

[135. 匿名]

>>126
突然休む人多すぎ！
お子さんいるのにあなた頑張ってるね…
私ならそこ辞めるかも。割に合わない。

[136. 匿名]

>>112
横だけど、やるからできると思われるんだよね
私は無理はしないで自分の出来る範囲でしかやらない
別のパートの人は仕事がどんどん増えてる
ただ慌て過ぎてその分ミスもあるし当たり前だけどしんどいみたい
やらない私が悪いんじゃなくて、そこまで無理しなきゃ回らない状況になってるのに改善しない上が悪いと思ってるから今後も無理するつもりはない

[137. 匿名]

明日、雨だから遅刻します
子どもが最近グズるから遅刻します

だけど、上司や人事に
やる気ないとは思われたくないです

[138. 匿名]

長く年数居ればいるほど責任が重い事を任される。
そういうのが嬉しい人もいるかもしれないけど私は絶対嫌！
ずーっと責任軽めの仕事がしたい。

[139. 匿名]

3ヶ月に1回体調不良で１週間休む人が居るけど、上司のお気に入りだから何も言われない。
その上、一番頑張ってるからって今年に入ってバイトリーダーへ昇進。
去年3ヶ月連続で１週間休んだのに。

[140. 匿名]

>>83
加足分ストックしておいて不足のときに使えばいいのにね

[141. 匿名]

>>10
中途半端に仕事できるからそれ多い。
接客業は慣れてるけど疲れるから裏方中心の仕事ではじめたのに、接客上手だから裏の仕事しないでずっと表に立っててってよく言われる。

接客する時はずっと見られてる気持ちでやるから気も張るし、お客様に合わせて声掛けして考えて接客してるから頭も使うからしんどいのに。

上手って言うけどそれだけこっちはやってるんだから、自分たちの接客レベルをまず上げろよ！って思う。
社員より売上あげても給料変わらないで心身ともに疲労するだけ。

[142. 匿名]

>>126
わかる、フォローするほうがキツイ
休む人は絶対辞めない
ここ働きやすいとか言う

[143. 匿名]

>>3
漏らすよりマシ

[144. 匿名]

>>37
退勤5〜10分前に毎回「トイレ行きたいからレジ見てて〜」て言ってくる人いる
なんなんだよ〜いったい

[145. 匿名]

>>64
わぁー！
そういうことか！
思いつきもしなかった笑
でもそういう小さなことを得だと思って行動してる人って逆に普段からちっさなことでも損した！ってイライラする可哀想な人だなぁ〜って見てる。

[146. 匿名]

>>11
私がバイトしてたコンビニもそれで嫌だったな。
その時間帯で入ってるシフトの人みんなで負担してた。
そいつとシフト一緒だと毎回3000円とか5000円の誤差が出る人いたんだけど、今思えばレジから取ってたのかな？

[147. 匿名]

>>18
ごもっとも

[148. 匿名]

>>130
横だけど、「出れる日だけ書いて～」と言われるってことは、申告シフト制で主な希望曜日・時間は土日昼です、ってくらいかと思ったわ。実際、土日どちらかは休めてるっぽいし。学生さんがバイトしてそうな飲食とか接客でよくあるよね。
土日昼出ると契約できちんと決まってるなら、最初から「ガル子さん土日昼間」ってシフト組まれて、出れない場合は欠勤になるような。

[149. 匿名]

>>100
24みたいな人っているんだよね。人がやってることにいちいちクビ突っ込んでくるから報告してるのに皆んな私に言ってきて困る、仕事にならないとかキレる人。上司も注意しても逆ギレされるからってほっといてた。

[150. 匿名]

>>132
それなら打刻してからトイレ行くべき
トイレに行って残業代稼ぐ人いる

[151. 匿名]

>>126
シフト制なんだけど、私は幼稚園の子供が1人いるんだけど子供一人だからって、シフト作ってる子供3人の人に土日毎週入れられてその人は全く入らず平日の都合のいい日に入れてる。

しかも平日まで子供風邪ひいてって月の半分くらい休むからこちらが出ないといけない。
シフト作る係変えてくれ。

[152. 匿名]

>>135
うちは気分で休む人が居て、気分が乗らなくなってくると1〜2ヶ月休む。
そして復帰してまた同じ時期に１〜2ヶ月休む。
もう風物詩と化してるよ。

[153. 匿名]

ファミレスのホール勤務です。
平日の夕方ひとり営業させられること。

トイレも行けないし、ドカドカ来店客あるとしんどい。昨日もオーダー３件重なったし…
ご案内、お冷出し、オーダー、配膳、ドリンクやデザートはホールが作って提供、追加オーダーや会計、バッシング（片付け）

なんでひとりにやらすのか
昨日は夕方の２時間の間に店員私ひとりで、来店客３０名超え😢
会社おかしいわー

[154. 匿名]

>>35
保育士も
時間なくてイラついてる人いる
そりゃ新人が入って大変なのも時間なくてイラつくのも分かるけど、あーもう！とか言わんでも
子どももびびるし私もびびるし雰囲気悪くなるからやめてほしい

[155. 匿名]

>>24
何のためのパート、アルバイトなの？
パートアルバイトであるメリットをもっと活用していこうよ
基本的に他のアルバイト達から連絡を受けてまとめる立場ではないし受け取っている給料の中にも含まれていないよ。

言い方悪いかもしれないけど、責任もって会社につくす必要はないの
もっと無責任で良いんじゃない？

[156. 匿名]

>>2
その人が働くべき１５分ぶんの仕事が主の負担になってるかもしれないね。

そうでなくてもモヤモヤはする。確か着替えも勤務時間に見なされるから正社員は注意しないのかな？全員がそうしてもOKにしないと不公平感が高まるよね。

[157. 匿名]

若い頃大手にいた人に限って仕事しない
転職で給料下がったからかやる気ないのかな
俺は元○○会社だよと自慢するし、こんな所をやってやってんだぜって態度

[158. 匿名]

入ってくる大学生がことごとく土日出ない、年末年始出ない。
週1平日夕方のみとか。
人手不足だから店長も強く言えないみたいでモヤモヤ。

[159. 匿名]

社員と変わらない仕事内容なのに
ボーナスないのがねぇ・・・

[160. 匿名]

仕事中に私語しまくってサボってる人と同じ給料な事

[161. 匿名]

毎年更新の仕事なんだけど、誰が更新しなかっただの聞き込みが始まるのがめんどくさい。
今年、もう更新しないことにしたんだけど、いつ言い出すのかタイミングはかるのも馬鹿馬鹿しいけどはかってしまう自分がいるし…

[162. 匿名]

私と同じ時間帯のパートさんが自他共に認めるお世話好きおばさん
新人教育なんかも自分から喜んで引き受けるタイプだけどその分、人のやることなす事いちいち気になるみたいで、あの人は休憩1分前に行って1分遅れて戻ってくるよね〜とか、いちいち私に言ってくるのが聞いてて地味にしんどい

[163. 匿名]

>>45
モチベーション下がるよね
上に相談しても、その人の遅れた分は他の人がカバーすればいいでしょって態度だし

[164. 匿名]

>>1
ずるいなって思うなら自分もすれば良し。
ただそれだけでは？
たかが15分でしょ。
いちいち小さい。
社員さんなら文句言えば良いけど
お互いパート、アルバイトならほっとけば？

[165. 匿名]

時給低い！こんな会社嫌だわ〜とか文句ばっかり言うけど絶対に辞めない超ベテランパート。しかも働いてやってる、私がいないとダメだみたいに考えてる。
もういい加減辞めたら？っていつも思う。

[166. 匿名]

>>11
セブンとかはセミセルフ？になってきてるから、従業員さんにも良いんだろうね

[167. 匿名]

>>24
私なら辞めるわ

[168. 匿名]

基本社員は夕方から勤務なんだけど、昼間の責任者を私ともうひとりの主婦さんがやっていて。
その人が暇さえあれば、スマホでインスタやらラインやらいじってる。
勤務中、ちょくちょく。
普段から怠惰な人で、しなきゃいけない仕事（掃除とか）もしない。
なんだかなー

[169. 匿名]

>>152
それでクビにしない会社が不思議…

[170. 匿名]

11月から始めたパート。
9時から14時半までの契約だけど、実際は8時半から15時半まで働いてる。
時間超過分はタダ働き。
毎週金曜日は業務終了後にミーティングがある(こちらももちろんタダ働き)
正社員7人、パート15人くらいいるけど誰も疑問に思わず働いていることに戸惑ってる。

[171. 匿名]

>>89
こういうところが女同士の職場って面倒くさいなぁって思う。個人的にはタバコ休憩のほうが気になるけど。

[172. 匿名]

>>35
男性社員にいる。大変なのは自分だけだと思ってる。器が小せえな、と心で思って我慢してたけど、いい上司が「それはパワハラになるよ」と言ってくれてスッキリした。

[173. 匿名]

>>35
めっちゃわかるよ！
うち花屋なんだけど、今までいた花屋は母の日とお盆、お彼岸は先輩たちみんなそういう感じ。
怒号が飛び交う、野戦病院みたい。
余裕ないわりに他人の仕事は横目で見てて口を出してくるよ。怒号で口出しだよ。
自分の持ち場が少し落ち着いたから裏方にヘルプに行ったら、疲れMAXを押し殺してます感満載の笑顔で「こっちは大丈夫ﾆｺｯ　自分の持ち場をしっかりお願い！」と言われて追い返されて、それを先輩たちに伝えると「あっそ！じゃあこっちはとりあえず休憩回そっか！」ってなって、順番に休憩してるところさっきヘルプに行った所の人たちがこっちに来た時に「なんであんた達だけ休憩取ってるのよォォ！？」って藤原竜也みたいに叫ぶよ。
先輩が「あらぁ、ヘルプがいらないって話だったからそっちはそっちで休憩のことも頭に入れてしっかりやってんだと思ってたけどぉ！？」って応戦すると「ほんとわかってくれない！私たちが頑張ってるからそっちが回るのに！」みたいなやり取りになる。
なんかこう、死ぬ時はみんなで死ぬ約束でしょみたいな思想やばくね？ってドン引きする。
で、ここから一番モヤるんだけど、そうやって野戦病院みたいになったり、藤原竜也みたいになったりしてこっちはもうあいつらとうまくやれない、本性は悲劇のヒロイン体質なんだって思って嫌いになるのに、穏やかな日常が戻ってくるとみんな悲劇のヒロインになってたのすっかり忘れていつもどおりになるの。
あれだけ「私だってしんどいんだよ！？」とか喚き散らしてたのに、後日「あ、おはよー。今日は暑くなりそうだね」って平然とするの。みんな。
今はそうじゃない花屋にいるから余計モヤモヤする。

[174. 匿名]

>>169
クビにするって相当ハードル高いらしいよ

[175. 匿名]

超絶意地悪なお局が「やってられないわ！私もう辞める！」ってたまにグスングスンしてるけど、かれこれ6年は同じこと言ってる。
どうせ辞めない。どうせ辞めない。どうせ辞めない。

[176. 匿名]

>>158
いまはさ、少しでも強く言うとすぐパワハラだとか騒ぐんよ。
高校生や大学生なんて親まで出てきて。
で、結果休みたい人は一週間も１０日も休んで、人員不足でただでさえきついのに、コロナにかかってさらに欠員出て（泣）
私なんて正月７連勤よ…
しんどすぎて来年は連勤やだー

[177. 匿名]

>>171
退勤5〜10分前に毎回「トイレ行きたいからレジ見てて〜」て言ってくる人は「タバコ吸うから見てて〜」も言ってきます

[178. 匿名]

>>171
男同士でも「ふざけんなよあのジジイ。どこ行ったんだよ」て言ってたりするけど

[179. 匿名]

新人教育をバイト中にしなきゃいけないので、自分の仕事ができない、全く仕事できない人と時給がほんのわずかしか変わらない、だからその人が早朝や夜勤入ろうものなら、私の方が時給低くなる。店長でもなんでもない、自称、仕事できますんでタイプの人からグチグチ嫌味を言われる(実際、仕事できると思わない、だって、口コミに文句書かれてる‥)

[180. 匿名]

>>80
そんなんだったらちゃんと治療とかしてるのかな　仕事しに来るんだから何か対処を考えないと　年齢だからとか言ってたらきりないことあるし　

[181. 匿名]

定例ミーティングが私の休憩時間と被るので、パートだしミーティング出なくていいものだと思っていたら、以前いたパートさんはみんな出てたよって言われたこと
休憩出来ないじゃん

[182. 匿名]

>>177
暇だからってタバコ休憩行くやつ意味わからない
それ、おかしいと思いますって言ったら、オレは休憩時間短いからいいのって言われました

[183. 匿名]

後から入ってきた社員さんが上から目線でなぜか偉そう。社員ってだけで自分の方が立場上って勘違いしてそう

[184. 匿名]

>>161
私も更新しないことにした
年度末までだけどいつ言おうか迷ってる
言い出しにくい

[185. 匿名]

>>1
着替え、身だしなみに掛ける時間は5分で勤務時間に入るんだけど、ほとんどの人が着替えてから勤怠押してる。皆テキパキ着替えて出てくるけど、本当に皆ギリギリにしか来ないよ。

私は店の鍵開けてPC立ち上げて勤怠押して、事務所奥の更衣室で着替えて、そのまま事務所で金庫からキャッシャー出して開店準備してるから、先に勤怠押す方が時間を無駄にしないで済むかな。

[186. 匿名]

>>84
わざとなんじゃない…？出られる人のいない穴を埋めるのがめんどくさいとか…

[187. 匿名]

書類チェックしてたら
間違い発見したので
社員に報告したら
そのままでいいからの返事

振られた仕事について
詳細きいたら、わからないから
上司に聞きます、、

社員の適当さに気付いた
パートには間違えるなといいつつ
まぁパートに指摘されたら嫌だろうね笑

[188. 匿名]

>>18
ナプキンってことは女子寮ですよね…
寮母さん大変だな

[189. 匿名]

>>37
うちにもいたよ。
シフトを週一に減らされて辞めた。

[190. 匿名]

>>175
辞める辞めるって言う人は辞めないよね
うちの上司もそれで15年在籍してるみたい
いい人は前兆なく突然辞めたりする

[191. 匿名]

>>181
ミーティングって仕事ですよね。気持ちわかります。
私も自分が休みの日にミーティングするぞって言われて、ファミレスに呼び出されて、自腹のお茶代、無償の２時間‥最悪です。
休憩時間はゆっくり休憩する時間なので気にしなくていいと思います！前の人は出てたから何やねん！ですよね

[192. 匿名]

>>184
同じですね。
わたしは1人だけ伝えましたが、その方には「早めに同じチームの人にだけでも言った方がいいかもね。いると思って教えてる人もいるし」と言われました。
まあ、それも一理あるなと思ったので、来週あたりお伝えしようかなと思いました。
他の方々は聞かれればにしようかなと。
悪いことしてないんですけどね、更新する人がほとんどの職場では言いにくいですよね…

[193. 匿名]

週5で、1日6時間勤務なんだけど、今だに社保に入れてくれてない事。
研修期間は3ヶ月のはずだったんだけど…
今、5ヶ月目。始めは4時間勤務だったからまだ研修中って扱いなのか！？ 経理さんもいるのにめっちゃモヤモヤ😶‍🌫️

[194. 匿名]

>>2
個人で仕事請け負ってるなら自分のペースでやればいいけど、雇われてるならそのサボってる人の分、誰かにしわ寄せ行ってると思うよ。

[195. 匿名]

あれもこれも自分でやろうとして
結局、勤務内にできず
あとよろしく!って帰る人

[196. 匿名]

シフト制のパートをしています。
飲食なので予約入る入らないがあるのですが
元々シフトに入っていたのにこの日は暇そうだから休むね！と他の人は休まないのに休む人いてモヤモヤする。

[197. 匿名]

着替えが遅い人は大抵仕事も遅く、その割に丁寧でもない。そして私語がやたら多い。

[198. 匿名]

>>175
社員でいたよ
辞めるって、みんなに言いふらして
結局社長に止められたから辞めない
必要とされちゃって～とかいって
居座ってる

[199. 匿名]

タイムカードを人の分まで押す
押しとくね〜とか
自分のは自分でやればいいのになんで？

[200. 匿名]

>>132
大体がそういう人は毎回、常習的になのよ。

[201. 匿名]

>>10
これどうすればいいんだろうね？
業務時間も原則残業なしになってるのに自分以外帰らないと帰りづらい
社長は仕事が遅いから終わらないって言うけどどう考えても業務量が多いからだと思うんだけど

[202. 匿名]

>>33
交通費出ないの？

[203. 匿名]

>>182
「はあ〜やる事なーい一服しよー」
て呟いてるおばちゃんいる
暇ならそのへんでも掃除してくれ

[204. 匿名]

>>3
我慢できないならともかく、残業したときの退勤時に毎回だとちょっとね。残業代目的の引き延ばしに思えてしまう。

[205. 匿名]

>>48
横。
仕事始まる前に毎回精算、自分が退勤の時にも精算。
この間の時間でどれだけマイナス出ても自腹
高校生のアルバイトも社員(雇われ店長やマネージャーも)も同じように自腹。有り得ない

[206. 匿名]

>>1
こっちに不利益がなければスルー

[207. 匿名]

>>18
ちょ！！これって元職場！？違うと思うけど私の元職場の寮でも大便事件あったわ

[208. 匿名]

>>1
そういう人いたよ
わざわざ注意するのも同じパートだからしたくもないし、なんか問題がある人なんだなと思ってほっといてる

[209. 匿名]

>>56
パートのリーダーの一人がそれ。
早めに来て仕事を始めてるから、やめろって何度も言われてるのに聞かない。
もう一人のリーダーが、真似しなくていい、余計なことをしなくていいってよく言うので、それに甘えてる。
やってもらって当たり前って人には、自分たちでやらせろって。
求められてないことまでやる人は、単なる自己満で結局自分の首を絞めることに気付いてない。

[210. 匿名]

>>26
それ多分上司がオッケー出してるだけであって経営者としては駄目だと思う
最後の15分遊んでていいかって社長に聞けば駄目だと言われるかと

[211. 匿名]

意識高いお局パートがうざい
パートごときでプロ意識出してきて草
頭悪い人って自ら搾取されにいくんだねw

[212. 匿名]

>>49
正しい指摘なんだろうけど、正義感が強くて周りと衝突しそうだね

[213. 匿名]

>>146
うちはそれで泥棒を見つけたよ。
自腹はなかったけど毎回少額が合わなくて、店長がカメラを確認したらレジに入れるふりをしてポケットに入れてる人がいた。

あと数万円違いが続いて、何故だろうと思っていたら10万円の束を別の1万円で閉じてる人がいた。
ずっと11万の束を作っていたみたい笑

[214. 匿名]

>>1
私は注意しない社員さんにモヤモヤする。
一言、社員が着替えてからタイムカード押してくださいで済む話じゃん。

そして私からは言わない。パートだから注意するほど給与もらってないもーん。指導は私の給与外って。職場で同僚と穏やかに過ごすことを優先する。

[215. 匿名]

>>118
でもそういう人って上司をおだてるの上手いから意外と悪く思われてないのよね
コロナの時はそういうずるい人ではなくて、何故か良い人の方が切られてたな〜

[216. 匿名]

>>24
やめるか？正社員にしてくださいって言えばいいじゃないかな

[217. 匿名]

休憩時間外に外出する人。
子供の授業参観５分だけの為に車で往復一時間かける。
バイクの教習所に毎日のように通う。
半休か仕事前、仕事後にすればいいのに

[218. 匿名]

>>214
うちも
とにかく気が強いおばちゃんで、社員でも誰も注意出来なくなってるからお山の大将だよ
社員に相談すると「駄目だよと言っていいよ」て自分で注意しろと言ってくる

[219. 匿名]

子供小さくて残業できないからパートなのに、
仕事できない社員がだらだら残業して
高いボーナス貰ってるのが納得いかない。

仕事できないのに残業できるってだけで社員のくせに。

上もわかってるのに注意してくれない。
本当にあほらしい。

[220. 匿名]

正社員(管理者)にバレンタインのチョコを正社員パート問わずカンパさせること、残業代は30分からつくこと。面接で聞かされてないし企業規則にも載ってない。

[221. 匿名]

国家資格とったのに給料変わらないところ。
正社員だと月３万手当つくけどそこまでは望まないから多少は時給あげてくれてもいいのに。
転職活動中。

[222. 匿名]

>>7
スーパーのレジだけど、朝は着替えてからタイムカードを打ち、帰りは日報を書く前にタイムカードを打て、って感じだが、本当に納得いかない。
どちらの作業もどんなに急いでも10分はかかるし、忙しい時は日報に書くことも多く、30分ぐらいかかるんだけど、その時間は勤務時間に含まれない。
たぶん、過去にタイムカード打ってからダラダラ着替えたり、日報も誰かとおしゃべりしながらダラダラ書いたりしてた人がいての、今の形なんだろうけど、ほんと納得いかない。

[223. 匿名]

>>6
自分が動いて時間内に帰れるなら良いかな。

ただ、そいつの為に残業やハードワークになったり指導しろとか言われたら即、上司にクレーム。

実際、同じパートさんの事をお世話してって言われたから「できません。自分の仕事で手一杯です、アレコレをしなくて良いならやります。」って言った事ある。同じ時給なのに馬鹿らしい。

[224. 匿名]

時短もフルタイムも同じ仕事量で、自分の持ち分は帰るまでに終わらせろと言われたこと
これじゃ時短の人が形見狭い思いする
終わらなかったりするとなんかしらの形で圧を受ける
出勤時間外にこっそり必死にやってる人もいるんだけど、上の人もどういうつもりなんだか…しかも出勤時間外なのに、あなたに電話きてたよ、電話してって、って掃き捨てるように言う
これはパワハラ

[225. 匿名]

契約だと休憩45分なのに、給料明細は一時間引かれてる。
保育園が職場だけど、園長いわく子供のお昼寝とかも休憩に入ってるらしい！
なかなか寝ない子もいるし、早く起きる子もいるし、書類書いたり製作の準備があるから休憩ちゃんと取れない

[226. 匿名]

>>6
その、不公平だと思う感覚が、いじめを生むんじゃないかな。
会社との取り決めやルールに従って行動すべきであって、他の人の行動に左右されるのは違うような。
もしそのズルい人のズルい行いのせいで自分に損があるなら(残業になるとか)、社員とか上の人に訴えて改善すべきですね

[227. 匿名]

暇な平日しか入らないパートさんにモヤモヤしてたけど、平日のスタッフの数減らされて土日並みに忙しくなったから良かった😅

[228. 匿名]

>>218
それが一番ムカつくよね。私も社員さんから「私さんから言ってよ」って言われたから「嫌ですよ。ボーナス貰ってるでしょ？私、無いですから！ちゃんと給与分の仕事してくださいよ」って言ったら曖昧に笑って逃げていった。

[229. 匿名]

休憩時間は引かれるのに電話対応させられるし、電話なったら出てほしいからと外出するのも禁止だと言われた
即辞めました
皆、あれでよく不満にならないな

[230. 匿名]

上司が怒鳴って怒ること
他のスタッフに相談したら、昔からそうだから我慢するしかないよーって…

辞めました。

[231. 匿名]

>>24

ボーナス具体的に知ってるの、調べたんだろうなぁって思ったら笑った
もう社員にしてくれないなら辞めますって言えばいいと思う

[232. 匿名]

>>170
私なら辞める。辞めるなら早い方が良い。

[233. 匿名]

>>209
不安もあるのかも　リストラに合いたくないから自分はここで一生懸命やってるアピールとか　

[234. 匿名]

>>158
うちも大学生多いけど、穴埋めしてくれるのも大学生だったりするんだよね。
店長がよくジュース奢ってる。

[235. 匿名]

>>180
尿漏れは治療とかあるのかな？
私たちもいずれそうなるんじゃないかな…

[236. 匿名]

>>170
「誰も疑問に思わず働いていることに戸惑ってる。」
というか疑問ある人は辞めちゃうんじゃないかな。
ラブホテル受付で24時間で4時間仮眠時間あると言われて入ったのに「受付で椅子のまま寝てね。お客様来たら起きて対応してね」と言われて、えーだったよ。
4時間分はもちろん引かれるから数日で辞めた。

[237. 匿名]

着替えの時間分、早く行く会社。
気にしなくて良い会社に行ったら、楽になった。

[238. 匿名]

>>1
そういう人がいると士気がさがるよね

[239. 匿名]

時間になるまで打刻する機会の前で待ってる人は嫌われてたな

[240. 匿名]

>>2
チーム仕事だとそうはいかない。真面目な人にだけ負担が掛かってその内辞めちゃうよ。

[241. 匿名]

着替えも勤務時間に入ると思ってる人かな。
法的にはどうなんだろう

[242. 匿名]

>>205
一円でも払うことになったら自腹の分のお金置いてそのまま辞めるわ。
働きに行ってるのにお金払うとかあほらしすぎる。
人間ミス起こさないなんて不可能だし。

[243. 匿名]

>>1
主もギリギリ出勤にしたら解決じゃない？
電車の関係でギリギリは無理が場合、しょうがないよ。
モヤモヤするだけ損だよ。

[244. 匿名]

>>241
法的には勤務時間に入ってるはずだよ。
慣例的にそうじゃ無いところが多いだろうけど。

[245. 匿名]

>>241
労働基準法では着替えも掃除も労働時間に入ってる。
なので、間違ってはいないんだけど、それには周りも追随しなきゃ不公平感、ズルいって感覚が残るだけ。

[246. 匿名]

私は着替えの時間は気にならないや。あとゆっくりするのが好きだから更衣室が混み合うのが嫌で早めに行く。着替えてコーヒー作ってのんびりスマホをポチポチや職場の雑誌を読みながら就業時間の5分前に打刻する。

同じく早めに来ておなじパートなのにのんびりせず打刻もせず仕事してる人もいる。私は好きでしてるだろうな~とスルーしてる。その人は5分前じゃなくて就業時間ピッタリに打刻してる。

そうかと思えば私が打刻する5分前に走りながら駆け込んできて着替えてセーフ！って毎朝やってる元気なパートもいる。私より年上でもうすぐ50になるのに超元気だな〜といつも思ってる。

[247. 匿名]

>>205
それ労基に通報して良いやつだよ。

[248. 匿名]

>>238
パートに士気なんていらなくない？

[249. 匿名]

>>202
交通費は出ます
通勤の2時間あったら家でこんな事できるなーって考えるし、高速の無料区間を運転するので疲れがすごい

[250. 匿名]

遅刻、無断欠勤を繰り返す新人フリーターさん。毎回しれっと出社して悪びれもしないんだけど、若い戦力は貴重だし強く言うと辞めちゃうからと野放し。頭数多くて代わりもきく4、50代ばかりこき使われる。

[251. 匿名]

>>235
加齢とかでトイレ近いならせめてカフェイン摂るのは仕事終わってからにするとか？それも出来る対処の1つかなと　そんなのとっくにやっているかもだけど　しょっちゅう尿漏れパッドを替えないといけない程なら本当にちゃんと治療が必要だろうし

[252. 匿名]

>>1
こっちの仕事の負担が増えるとかならわかるけど、そうじゃないなら人のことでストレス持っても仕方ないから気にしないのが1番

[253. 匿名]

>>248
最低限は必要だと思う。みんながみんなサボりたがって仕事を押し付け合うようなギスギスした職場では長く働けない。

[254. 匿名]

>>249
交通費出たとしても時給分2000円プラスで稼げるのにね

[255. 匿名]

>>33
同じ人がいた。
私も違う部署の応援に行かさせる役の人。
片道1時間の場所もそうだし、社内でも都合よく使われてる。
無能な社員どものせいでパートが奴隷のようになっていく。

社員の仕事は社員でやるべきなんだよね。

[256. 匿名]

>>1
プロの方が腕が無い、
ダラダラと仕事をして
バイトにフォローをさせるってどう言う事？

後で知ったけど、上には
プロがバイトのフォローをしてあげてる、
私の方が腕が無いって報告をされてた。

[257. 匿名]

>>33
応援とか社員がやってほしい

[258. 匿名]

>>14
でもその遅れてくる人も パートでしょ？
来なければお金発生しないし私は気にしないけどなー

[259. 匿名]

>>33
パートの応援うちもある。
同じく往復、２時間。
みなさん、応援がもしあったら、月何回ならやりますか？

[260. 匿名]

>>37
私の仕事のパートナーも加齢でトイレよく行くよ
過活動膀胱？とかで
私は気にしない、むしろ我慢して粗相してしまったり病気になられる方が困るし、
その人がトイレの間私もブラックサンダー食べてるから

[261. 匿名]

>>1
普通着替えてからタイムカードなのに、良心的な会社ですね
うちの職場は着替手当で10分ぶん毎日つくようになりましたが。

[262. 匿名]

>>37
トイレはしょうがないと思う。
私持病で薬の副作用でトイレ近いし冬なんて対策しても1時間に一回は行きたくなるよ💦

[263. 匿名]

社員の方が仕事遅い、出来ない。
やっぱりパートアルバイト以上の仕事してほしい。

[264. 匿名]

>>164
てかそれがよしな会社なら別にいいよね？
着替えの時間はおいといて、稼働しなきゃいけない業務におくれてくるならよくないと思う

[265. 匿名]

>>21
一番年数少ないから、一番安いのに、一番忙しいところ毎日あてがわれて、諸先輩方はへらーーーっとしてる私からするとちょっと羨ましい

[266. 匿名]

>>100
うちの職場にもこういう人いて、パートだからできませんって断れば済むのに、何でも引き受けて1人でキリキリしてて、私ばかりやらされるとか言って愚痴ってる

そんなの社員の仕事なんだから断ればいいじゃん、と言ってるのにデモデモダッテで面倒くさいし、他のパートの仕事まで増えるから、早く辞めてくれないかなと思ってる

[267. 匿名]

>>202
そういう問題じゃない
移動時間も時給発生しなきゃおかしいじゃん

自宅から自転車で5分、休憩なしの時短パートなのに
月に1回9-16時の本部会議に行かなきゃいけなくて（私だけ）
往復２時間移動時間＆休憩一時間で3時間も多く拘束されてるのに
その分緒時給出ないの不満

[268. 匿名]

>>18
女子トイレは汚いよ。若い子が多い職場なんだけど💩は転がっているしナプキンもむき出しでボックスに入れないしトイレットペーパーのゴミも放置してるしほんとに女子は汚い。

[269. 匿名]

>>261
え？会社側が指定した業務に必要な着替えは勤務時間内だよ本当は
着替え手当が無いのなら

[270. 匿名]

特に決まってないんだけど接客業で平日組と休日組が分かれてる。平日に定休日があるから平日も2.3日って感じなんだけど、長く働いた人が辞めたとき今度からはバイトリーダーだから引っ張ってね！と言われた。休日組と1日しか変わらないしなんなら休日の方が時給が高いのに何でやねんと思って特にリーダーぶりは発揮せず仕事してる。そりゃバイトより歳上だけど働き出したのは私の方があとだし。

[271. 匿名]

>>144
それはその時間に接客が始まっちゃうと定時に上がれなくなるから
予防線なんじゃない？

[272. 匿名]

あなたも対応出来るんだから、あなたがやれば？私、い他の仕事してるんですけど？っていう時に「○○来ましたー、お願いしまーす」って丸投げの人。

[273. 匿名]

>>258
わかるーあんまり他人がどうとか気にならないよね
どんな立場でも気にしてたら辛くなるだけで。
この世は忖度ありき、不平等当たり前なんだなーって思って生きてる
来世があるなら上級国民になりたいな～

とりあえずこのトピみてたら、あいつはズルい
、セコイやつ、なんて職場の人に怒ってる人が沢山いるのかと驚いてる。

[274. 匿名]

>>24
ならその仕事社員に回したら？？

[275. 匿名]

>>1
着替えた後トイレ行ってるんでしょ

[276. 匿名]

>>266
押し付ける社員も悪いと思う。断れないような人に「頼むよ〜」って同情を引くような感じで頼むじゃん。
私みたいな「嫌です」っていう人間には頼まない。

[277. 匿名]

>>259
私は同じビル内での応援しかないからほぼ毎日いってるけど
そんな、車やチャリ使わないといけないなら行かない、辞める

[278. 匿名]

>>45
でもその人だってまじめにやっててそのレベルかももうしかたなくない？

[279. 匿名]

>>231
横だけれど、うちの会社は休憩室に労働組合の会報を貼るスペースがあるので
社員のボーナスとか全部わかってるよ
金額は個々だけれど、何か月とかは

[280. 匿名]

>>247
>>242
返信ありがとう！
ほんとにアホらしいし違法だよね。
高校生の時初めてのアルバイトがコンビニでそこの場所がそういうやり方だったんだけど、そういうもんなのかなって思ってたけど今思えば通報できるよね。

[281. 匿名]

>>186
そうなんかなぁ…？
物凄くいい人で歳行ってる人なんだけどさ…

ミスするたび店長に怒られてるんだよね😂

[282. 匿名]

>>266
よこ
断っても押し付けるんだよ。
「正社員に言って」と何度も言うけど「あの人じゃ回らないからなぁ」だよ。
させないから、いつまでたっても出来ない。それを指摘するけど、会社側にしてみれば誰でもいいから回ればいい、という考えだから改善はされない。
結局、自分が辞めておもい知らせるしかないんだよね。

[283. 匿名]

売り上げ目標がある。
社員はボーナスに関わってくるんだろうけど、私は頑張ったところで恩恵なし！
よって、やる気もなーし！

[284. 匿名]

>>271
いや、引継で私がいるから大丈夫よ
寧ろ私は始業前なのに頼まれるからサービス残業だわ

[285. 匿名]

>>163
でも結局、困るのは社員。
不真面目な人って放置してると新しく入ってきた人を仲間に引きずりこむから。結局、そういう人が多くなると真面目で責任感が強い人に負担が行く。そうすると辞める。
残る人って不真面目と私みたいに給与分しか仕事しませんよ〜って割り切ってる人なんだよね。その状態でも今から新しいこと覚えるの大変だから辞めるのは面倒だな〜真面目な人が辞めた分は社員がフォローすればいいんじゃね？って思う面の皮の厚い人。

業務が回らなくなってくる。そうなると管理できなかった社員はどこかに行って不真面目な人に厳しく対応できる社員さんがやってくる。

たぶん人事評価悪くなってるじゃないかな。管理能力がないってことで。

[286. 匿名]

私には「この前(他のスタッフ)さんが、(お客さん)とずっと喋ってて、しかもなかなか帰らなくて、切るタイミングはあったのに、それでも喋ってて、その間の仕事は全部私一人で対応して〜」ってその話、いい加減しつこいよってぐらい何度もグチグチ言ってたけど。
じゃ自分は？って言うと、本人も周りの状況ガン無視で、後ろで人がズラ〜ッと並んでいようが、いつまでも喋ってるっていう人だった。
人のことは文句言うけど、自分は全く同じことやってるって気付いてないんだろうね。

[287. 匿名]

工場を派遣パートで働いてるんだけど、仕事がひまでやすまされることが多くて今までは休業保証がでてたんだけど今後国の方針ででなくなりましたっていわれたんだけど。調べてもそんなことでてこないし違反ですよね？
休み希望だしてないのに休みにされてばっかで（私だけじゃなくて他のパートさんも）全然稼げない。。

[288. 匿名]

>>275
普通は早めに行って始業前にトイレいくもんじゃないの？

[289. 匿名]

その人が、発達障害があって…って打ち明けてきたとしても「あ、そうだよね。だと思った」って思うぐらいグレーな人がいるけど、こっちも周りも、そういう病気の人だから言っても仕方ないと思って接してる。

[290. 匿名]

シフト制の職場で週末関係なく仕事あります。
土日祝の休み希望出すときは理由を書く書類がある事です。

[291. 匿名]

>>262
私もそうだけど、休憩前や退勤時間前のタイミングでトイレ行く事なんてしないよ。
ごく稀なら分かるけど、毎回なら確信犯かと。

[292. 匿名]

>>116
そういう職場って要の人が辞めると図々しく辞めた人に「助けて」と泣きつきの連絡してくるんだよね。
改善してくれなかったくせに既に辞めた人を頼るって厚かましい。　

[293. 匿名]

入社してから判ったんですが、仕事が「正社員の補助」ではなく「非正規パート（私）しかしない業務、しかもお客対応」でした。
すっごく休みづらい。会社休業日しか休めない雰囲気。
プレッシャー強くて長くは勤められないな。

[294. 匿名]

工場系のパート先のシフト管理ができてない。
昨日は6人が休みを取ってて、残りのメンバーで走り回ってた。
2人分の給料が欲しいぐらい働いた…

[295. 匿名]

トピずれかもだけどごめんなさい
私は平社員なんだけど、パートさんたちが働きやすい環境を作りたいと思ってあれこれ社員会議でアイデア出したりするんだけど。
他の社員が乗り気じゃなかったりすることもあって…
※社員はパートさんと同じ仕事してなくて、ぶっちゃけ体力的には社員の方が楽なんです。

私はなにしてるんだろうって気持ちになる。
このトピで書かれてるパートさん達のちょっとしたモヤモヤを解決したいと思うんだけど、それっておかしいんですかね。

[296. 匿名]

個人経営のお店なのでやることが増えたら時給も上がるので別にいいや〜
パートとして古参で新しく入ってきたパートさんに仕事教えてあげて〜って言われた月に時給が上がってて聞いたら指導頼んだから〜って。上がったら下がらない。

電話対応無かったけど忙しそうでもう5年もパートしてるので社員さんに聞いて対応教えてもらって暇なとき電話をとってた。社員さんが社長に言ったみたいで「これからも電話対応してもらっていい？」と聞かれ「はい」って言ったらまた時給が上ってた。

[297. 匿名]

>>6
私が働いている会社に70歳のお婆ちゃんがいるんだけどお喋り多いし、お喋りの度に手が止まっちゃうタイプなんだけどそれについて悪く言う人がいたから「年齢も年齢だし、若い私達が動けば良くないですか( ´∀`)？」って言ったら(；´ﾟдﾟ｀)←こんな顔された事ある。
私は全くイライラしないし気にしないけど不公平だと思う人もいるんですよね(笑)

[298. 匿名]

旅館でバイトしてた時離れの建物の最上階で作務衣に着替えて本館へ移動するまで20分くらいタダ働きだった。ロッカーに財布入れてた人が財布盗まれたしひどいバイト先だった。

[299. 匿名]

教えてくれるやり方が人によって違うこと。
先輩から「これはね、外して洗うのよ！」って言われても、前に違う先輩からは外さないって教わった。
統一してほしい。

[300. 匿名]

>>1
遅刻してないなら別にいいやん！

[301. 匿名]

>>16
わかります！
新人さん教えるのは正社員に振ってほしい。仕事は一通り把握してるけど、毎日来るわけじゃないし知らない間に変わってる事項とかもあるし。

[302. 匿名]

>>29
マジでこれ
社員とパートの境界線が曖昧すぎる
パートなのにその日のリーダーとかさせられる

[303. 匿名]

12月採用の私より1月採用の人のほうが100円時給が高い、同じ職務同じ時間帯なのに
上司に私の時給もそちらに揃えて欲しいと言ったが
「とりあえず一年契約締結しちゃったから」とはねられてしまった
傷が浅いうちに辞めようかな

[304. 匿名]

新人の悪口を、その人から少し離れたところでベテランおばちゃんが言ってる事。勿論、新人も言われてる事に気付いてる。
女子中学生かよって感じで2人で「ねー、嫌よねー」って言いあってる。お給料貰って仕事してんだから、職場で幼稚な態度取るなよって思う。

[305. 匿名]

>>92
飲食店で土日に15時切り替えで忙しいとまともな引き継ぎもなく散らかったままで交代になるからただただ腹立たしい。
元々引き継ぎそんなしないけど、システム的にシフト上の出勤時間からしか時給つかないのでギリギリに出勤してる私が悪いのか？いや違うやろと毎回思いながら人が散らかしたものの片付けと新規の対応を1人でやってたりする。
逆に希望出してないのに15時上がりの日は上がれるわけねーだろって思いながら引き継ぎしつつ10〜15分残業してる。
キッチンに人いても退勤時間過ぎてからしかホール側に来ないので、時間過ぎてから上がっていいよーって言いに来られるのも「ん？」ってなる。
時間ない時は10分前にキッチンに引き継ぎメモ渡しに行く。

[306. 匿名]

>>269
え、そうなんですね。今までの職場全て着替えてからタイムカードだったから着替えは業務外と思ってました

[307. 匿名]

正社員登用ありと書いてあって、入社したのに4年7ヶ月も働いたのに声がかからなかったので、転職して辞めることを告げたとき、前から正社員に登用しようと思ってたと言われた。

[308. 匿名]

>>65
大怪我して休むときパート先の店長に言われたことあるけど、私以外のメンバーは小さい子持ち主婦と学生アルバイトだから案の定全員無理だった
泣きたくなったわ

[309. 匿名]

>>281
横だけど、シフト作成って大変だし向いてないんだと思うよ。
人の良さに漬け込んで店長がやらせてるけど、脳がついて行けてない。
うちは、シフトの他にも何かの当番表を作る人もいるけど、１人の都合しか頭に入らないから抜けが多くて何度もやり直してる。
例えばAさん休み別日に出勤、Bさん休み→出勤って変動があった時ってそこから埋めた方が楽だと思うのに、何故かAさんの都合しか入れずにBさんのは無視するから間違いが起きる。

[310. 匿名]

10年働いて最低賃金の時給しか貰えない
でも1日1人で食べたり飲んだり好きにやれて
座ってるだけだから仕方ないか

[311. 匿名]

>>297
えっ！？同じ時給ならおかしいよ。
シルバー採用で時給が低いならともかく、仕事をしに来てるのにおしゃべりばかりって不公平以前に働く資格ないと思う。

[312. 匿名]

>>18
漏らしたってこと？それとも酔った勢い？
どちらにしても風呂場でって気持ち悪い

[313. 匿名]

>>253
うちの職場が今そんな感じ。
パワハラ店長が異動になって、みんな好き勝手にやり始めて平気で当欠するし一週間休んだり仕事の押しつけあい。

[314. 匿名]

勤務開始時間の10分前にタイムカードきったら、お局に「もっと早く来て！」と怒られること。

[315. 匿名]

>>98
チェック厳しいな
他人の1分迄そんなに惜しいの？
ほっとけよ！イライラする自分が勿体無いよ

[316. 匿名]

9時始業なのに8時50分から始まる朝礼
社員なら文句言うけど、週3のパートだから我慢してる

[317. 匿名]

>>280
コンビニは、本当にオーナーによってやり方が全然違うよ。

[318. 匿名]

>>22
いいなぁ
15分単位なのに15分ちょうどだと貰えないの
1分でタイムカードの所まで行けないでしょって事らしいけど、余裕で行ける
しかもタイムカードの時間が遅れてたりする
いつもモヤモヤしてる

[319. 匿名]

>>1
これ、誰がやるの？みたいなこぼれ落ちてるような仕事がなんとなく降ってくる。
「これ私が見てもいいんですか？」みたいな資料とか「これ私がやるんですか？」みたいなよくわかんない仕事がやんわりとやるかんじになってたりして、「私にはわからないです」「範疇外です」ってはっきり言わないとどんどんやることになる。

[320. 匿名]

飲食バイトなんだけど、店のプリンター使う作業することが多い学生がインク無くなって紙が出なくなったのをそのまま放置して帰ったらしくて翌日に使う紙が足りなくてインク交換した。
時給上がりやすい代わりにある程度上がったら何かしらやんなきゃいけないんだけど、紙出てこないから放置〜とかインクの場所分からないから放置〜じゃなくてせめてメモ残しておいてくれたらいいのにと思った。

[321. 匿名]

>>276
>>282
むしろ率先してやってるんだよね
その人含め数人のパートだけオッサンしかいないフロアに集められてて、そこのオッサン達が雑用を押し付け合ってるんだけど、それを見るに見かねてって体で全部引き受けるの
雑用だけど社員がやると決まってる事でも引き受けて問題になったこともあるのに、懲りずにまだやってる

給湯室の管理も責任者のオッサンがずっとやってきてたのに、いつの間にかパートだけで当番作ってて、他のパートが愚痴ってきたから詳しく聞いたら、その人が勝手に「私達がやります」と言ったらしい

そのくせ顔を合わせる度に「私ばかりやらされる」って愚痴愚痴文句言うから、やらなきゃいいじゃんとしか返さなくなったよ

[322. 匿名]

一分刻みで給料出る職場で、お先に失礼します！と言われた後に違う部署で雑談して私より後にタイムカード押してるひと。
わざと「あれ？まだ帰ってなかったの？」と聞くと気まずそうにあがる

[323. 匿名]

>>140
デパ地下でバイトしてたときそうだったよ
だいたいプラマイゼロになる
お釣りをくれるお客さんもいたから、足りなくなることはなかった

[324. 匿名]

朝礼の10分が無給なこと
今まで同業他社で何社かパートや派遣で働いてたけど朝礼の時間は時給出た
年間に換算すると結構な金額になるんだよね

[325. 匿名]

早朝パートで発注、精算、接客、レジ、納品、売場作り、新人さんの教育までやってます。ワンオペは当たり前。出勤した社員になんでコレできてないの？とか言われます。いやいやワンオペでそんなに全部こなせないよ！！って思います。

[326. 匿名]

小さい会社で事務パートしてるけど、前任の事務員さんが一度もやった事ないと言ってた雑用を、私は普通にやらされてる事。他にも前任の事務員さんは良くて私はダメみたいな感じのことがある。
社長、人見て態度変えてるのかな。超モヤモヤしてます。

[327. 匿名]

>>129
それ言い出したら仕事に行くまでの時間も仕事にならん？仕事に行くためにだけするメイクの時間とか
言い出したらキリがねぇよなぁ

[328. 匿名]

雇用契約書を用意してくれない

小さなクリニックです

[329. 匿名]

>>267
せめて社員だよね。移動時間の給料がでないの。パートやバイトにそこまで求めたらダメだよね。

[330. 匿名]

>>46
自分がキャパオーバーだからって、パートに社員の仕事を押し付けないでほしい。

時給分のパートの仕事はしっかりやるつもりだけど、社員の仕事を押し付けるのは違くない？って思う。

[331. 匿名]

>>33
パートなのに
の意味は何？

[332. 匿名]

>>304
うちにも全く同じ人達いる!!
新人さんのちょっとした遅れやミスを、(いかにも楽しそうに)騒ぎ立てて馬鹿にしてる。
自分の子供ほどの歳の人に対してだよ。
本当に、吐き気がするほど底意地が悪くて、幼稚すぎる。

[333. 匿名]

>>4
その人が上司から叱責を受けてても私なら助けない。
神経質だと思われるかもしれませんが、時間ギリギリや遅刻魔は嫌いだから。

[334. 匿名]

>>76
条件合わなくなったんだから辞めればいいのに
コメ主さんがいたら新しい人雇えないのかもだし、お互いのためだよ

[335. 匿名]

意識が昔のままの人がいて困る

例として12時から勤務の人がなんらかの都合で11時40分に会社に到着
始業時間まで休憩室で時間を潰している
それを見たお局様が「忙しいのわかってるんだから早く着いたら早く働けばいいのに」と
言ってその人を使えないだの色々人格否定する

それは違うと思うんだよね、契約は契約なんだし
毎日そんな愚痴を聞かされるこっちはたまらないわ
一度「でも契約だから」と呟いたら「あなたもそう言う考えなんだ」と飛び火
老害だわ

[336. 匿名]

雇い主からのいびりが日に日にひどくなるので辞める事を伝えたら「普通辞める数ヶ月前に言うよね？」と詰められたので「そもそも雇用契約書結んでませんし…」と答えて即逃げた事ある
働き始める時にそこらへんちゃんと聞かない自分もどうかと思うけど結果オーライだった

[337. 匿名]

>>31
私の職場、
私の他には営業男性2人だけの職場なんだけど、

私しか掃除しない。大掃除も一人でやらされた。
彼らが飲んだり食べたりしたお菓子の箱もポーンと置かれてるだけで潰すのは私。
コピー用紙補充も私しかしない。
彼らの趣味で飾りたいと言い出した植物の世話まで増やされて、上手く育たんとネットで育て方調べといてとか言われて。

いいんですよ、
私がそうやって雑用してる間に彼らが頑張って営業に回ってるってなら。
でもなんか知らんけど全然外出しないし、
私が暖房ききまくりの部屋で汗かいて掃除してるので窓開けても閉められるし、
掃除機かけてんのにコーヒー入れにきたりお菓子選びに来たり、、、せめて掃除終わるまで待てないんかよ💢とイライラする。
おまけに彼らの方が何倍も給料高くて、
私はその彼らに評価を受ける立場っていうのが悔しすぎる。


せめてせめて、掃除したら「いつもありがとう」とか「お疲れ様」とか声かけある職場に転職する。
せめてせめてせめて、大掃除の時くらい。

[338. 匿名]

売り上げ伸ばしてもパートの時給上げてくれるわけではないし、社員の評価を上げるだけ。
どうやったら売り上げ伸びるか考えて仕事して！とか言われてもそんな給料もらってないし。求めすぎ。

[339. 匿名]

社員1人しかいない店で最初はキッチンもホールもできる人がいたからフリーターの私はまだ補佐的な感じでよかった(それもどうかと思う)けど、異動でホール未経験の社員になってから本当に野放し状態が続いて一時期ホールが荒れてた。
元々ホールの社員がいる店にいたのに予習なしでこっち来てから一から学び始めた(もちろんバイトが教える)のも意味わからんし、常にホール見れる人がいなくなったり求められるレベルがぐんと下がったりで学生たちは気楽になっただろうけどリーダー的立場の数人の負担は増えました。
直接言ってもLINEで言っても学生には全く響いてないので諦めた。
それで同じ時給ってなんなの

[340. 匿名]

>>303
10円くらいならモヤッとで済ますけど、100円は大きいよ!
私なら辞めるかも

[341. 匿名]

>>337
掃除しなければいいのでは?

[342. 匿名]

>>329
ですよね、固定給ならわかるけれど1分単位の時給パートにさせる
ことではない

[343. 匿名]

>>327
いや、普通そこは持ち出さないから切りがないってことない。
あなたが異常なだけ。0か10でしか語れないの？仕事してる人？

[344. 匿名]

>>316
うちも9:00始業、8:45から清掃タイム
時給発生前なのにモヤる

[345. 匿名]

>>222
着替えるのに10分もかかるの？

[346. 匿名]

>>71
そんな考えだから昇給もないんだと思う。

[347. 匿名]

>>121
もう取り返せました！
ボーナス無しの契約だったけど、ボーナスもらえて、さらに面談の後からは今までサービスで出てた分もタイムカードにつけて良いと言われたので。

[348. 匿名]

入ったパート先の指導係がメンヘラ
機嫌の浮き沈みがひどくて、沈む方向のときは一日中文句言われっぱなし
好きな仕事だから辞めたくないんだけど、この状態が続くと私のメンタルまでやられそう

[349. 匿名]

>>37
トイレはしょうがないよ、後に出来ない事もあるんだよ

[350. 匿名]

>>2
プラスの分だけがるは世間知らず。

[351. 匿名]

一年ほどでコロコロ異動する社員
その社員が異動になるたび古株やお局が社員に贈る餞別として千円パートから徴収してくること
入って2ヶ月なのに「皆で千円ずつ出し合うんだけど〜、ガル山さんはどうする〜（圧）？」と言われだしましたが
社員が異動するたびに千円払ってたらキリないじゃん！と思うし、どうする？って一応聞いてくれてるけど断れない空気感でのほぼ強制感も嫌だ
そんな風習無くなればいいのに
毎月強制で給料から引かれてる組合費から払えばいいじゃん
とモヤモヤする

[352. 匿名]

>>207
うちの職場も！しかもあちこちに落ちて汚して酷かった。内部の人だしたぶん、粗相して誰かに気付かれる前にその場を立ち去りたかったんだろうと思った。素直に申し出恥晒すか、急いで立ち去り知らんぷりするかで迷ったんだろうな

[353. 匿名]

>>37
生理で大量出血の日とか、めっちゃトイレ行くけど。

[354. 匿名]

>>11
最近名札ピってしてるのはそういうことだったのね

[355. 匿名]

パートで臨んでないのに組合に加入させられたこと
更新制なのでいつかやめるかもしれないし、メリットって人間ドッグ安く受けられるくらい
しかも今までより多く給料より差し引かれる
なお給料は．．．．．

[356. 匿名]

>>335
早く着いてはいけないのだ。12時からか知らんがなんしとんねん！ってなるもん。

[357. 匿名]

>>324
打刻してから朝礼してくれ

[358. 匿名]

扶養内なのに規定日以外の出勤頼まれたり、忙しい時に休憩時間削ったりする時がある。
他のパートさんもそうだから、年末になると調整でみんな休みまくるから大変

[359. 匿名]

私が教わってた時は、まだ教わる項目残ってるのに入って2週間で隣につきっきりで教えてくれる人がつかなくなり、分からないことがあったらその都度聞いて大変だった(忙しい時に聞くとイライラしてる感じで答える人が多くて怖かった)モヤモヤはしてたけど、こんなもんかと思ってた
でも最近新しく入って来た人は入って1ヶ月以上経ってるけどつきっきりで教わってる
教わる項目が終わってるかは分からないけど、その人は週3.4で入ってて私は週2
謎

[360. 匿名]

>>311
時給がどれくらいかは分かりませんが私はイライラしないです😃

[361. 匿名]

>>326
うち、店長が変わって、やらなきゃいけないのにやらずにやり過ごして来た人が注意されて、ケンカになって辞めていった笑
前の店長が、その人に説明してやらせるのが面倒+教えてもすぐに忘れるって理由で放置だったんだよね。
人を見てると思う。

[362. 匿名]

>>32
朝の品出しやってた時が県の最低賃金スタートだった
先輩たちは60〜70代が多いから作業のサポートしてあげなくてはいけないし、これが出来たら時給アップするよ〜と言われ続けて最低時給のまま2年めに辞めた

[363. 匿名]

>>345
着替えと日報を書く時間を合わせて、って意味で。着替えと日報、それぞれに5分はかかる、みたいな。
着替え自体はすごく急げば3分ぐらいで済むけど、タイムカードを打つ場所が1階で、着替えは2階の奥のロッカー、って感じだから、その往復でまあ数分かかるし。
日報はすんごい暇な時で5分、って感じで、大体は日報で10分はかかる。
どちらももんのすごい急いでも計10分はタダ働きというか。ま、それはまだ良いとして、タイムカードが30分刻みで、大抵20分ぐらい本来の勤務時間をオーバーさせられるので、毎日最低でも30分はタダ働き状態、ひどい時は1時間ぐらいタダ働き、って感じ。

[364. 匿名]

>>72
これも違反だからホントはダメなんだけどね。
自分からいいだせば違うけど。

[365. 匿名]

>>69
新人のミスまで言われたらたまりませんね。
私が新人のとき、やはり先輩が怒られるの見てて、申し訳なくて胃が痛かったです。
いびるの大好きチーフがいなくなったら皆が楽になりました。

[366. 匿名]

バ先の男子に片想いしてるんだけど、その男子の彼女が牽制してきてモヤモヤします
彼女も一緒にバイトしてます
別に、恋は自由でしょ
結婚してるわけでもないのに
感じ悪い‥

[367. 匿名]

>>18
寮母さんの言葉の端々に母性を感じる…
こんな良い寮母さん泣かすなよ。

[368. 匿名]

>>33
募集要項に「応援勤務あり！(◠‿・)」ってすごく良いことのように書いてあり、自分の思う応援勤務と違うのか？と思い応募前の問い合わせで念の為に聞きました。

やはり想像通りの「応援勤務」w
近くだから応募したいのに応援店は片道1時間。
応募やめました。

[369. 匿名]

>>166
セミセルフでもレジ開けないわけにいかないんじゃないの？
まぁそこの責任者がしたらいいことだろうけど

[370. 匿名]

>>2
相手がサボって真面目にやってる自分と給料変わらないんだったら腹立つだろ

[371. 匿名]

>>21
うちは同じ面接時に一緒になった人の中でリーダーを決められてそのリーダーは皆より400円も時給が高い。なのにペラペラ喋って仕事は並しかできない。お前率先してもっと働けや！！と内心思ってる。

[372. 匿名]

>>297
＞年齢も年齢だし、若い私達が動けば良くないですか

いやいやいや。私達って巻き込まないで、あなただけでフォローすればって思われたんじゃない？それなら誰も何にも思わないよ

そんなこと勝手に言われて私はイライラしませんてドヤられてもね

[373. 匿名]

>>49
う～ん
毎回しててそれが明らかにルーティン化してるなら
注意するのもわかるけど
時々する程度なら別に何も思わない
その人がトイレ行くせいで他の人の帰りが遅くなるなど
他の人に悪影響があるならまだわかるけど
たまにしてる程度で注意されたら辞めたくなっちゃいそう
そんな事を注意する人がいる所でバイトなんてしたくない

[374. 匿名]

今のパート先4年いるけど、一緒に入って仕事内容も立場も同じパートが他に2人いて、2人とも全く掃除しない。
私しかしなくてモヤッとする。
私がやるからいいかって思ってるんだろうな。

[375. 匿名]

>>366
おばさん乙
なんか、とてつもなく若い男子に勘違い恋愛してるおばさんに見える

[376. 匿名]

>>265
私もそう。
勤続年数が長い人は時給上がって、私はまだ1年未満だったから上がらない。
それは仕方ない事だと思うけど、なら長くて時給が上の人がしんどい仕事やってよって思う。
全部しんどい仕事はこっちに来て、うちらは長いから〜時給上がって当たり前って言われると腹が立つ。
しかもup率はフルタイムと半日と一律だし。
バイトリーダーだけ30分余分に休憩もらえるし。

[377. 匿名]

>>316
いやむしろ月給、ボーナスありの社員なら我慢するけど、時間給のパートなら文句言いたくなる

[378. 匿名]

>>1
あなたみたいに他の人でモヤッとしてる人いるでしょ
皆見てるとこでやってんだから
評価下げてる行動してる人なんかほっときなさいな

[379. 匿名]

３０年近いベテラン社員のなんでも曲がり通る

[380. 匿名]

>>370
そういう人よくいるけど
ムカつくんなら自分もやらなきゃいいんじゃない？

[381. 匿名]

>>212
どちらかと言うと不正してる方が孤立してますね。

[382. 匿名]

>>49
うちの会社にもいます。その人は帰りだけではなく朝礼直後必ずトイレに行くんです。いつも朝早く来ててトイレに行く時間は十分にあるのに行くのは決まって朝礼直後。そして帰りも打刻前にトイレ。男性なんだけど、本当にトイレしてるかどうかも分からないし、毎日のことだからモヤモヤしてます。

[383. 匿名]

たまにやる部門でペア組む人がいるんだけど、遅い。
私の方が複雑なものを担当してるのに、私は彼女の2倍量こなしてる。
周りに何度注意されても彼女のスピードは上がらない。

でも時給は同じ。モヤっとする

[384. 匿名]

>>64
11時半ならいいの？
私だけ休み時間に行けって男性契約社員に時間計られて注意されたんだけど、休憩前に行く人多い

[385. 匿名]

>>34さんのニュアンスとは違うかもだけど、動きやすい（効率）って意味ではわかる。

仕事中必ず使う物を遠くて取りにくい場所に置いてあったのね、必ず使う物だから…って事で場所も空いてたしここに置いてみたら（いつも作業している場所）どうかって提案したんだけど、前からあそこに置いてあるし、前はあそこで作業してたから。って返答だったから、それなら自分（私）の使う分だけ近くに置いておこうかな。ちょっとした事だけど、忙しい時に取りに行く無駄な時間減ってストレスないわ〜と思ってたら、それを使い出して補充もしない始末で、あるハズ…と思って目をやったらカラ…って事があってなんだかなぁと思ったわ。

[386. 匿名]

>>376
昨日も、人いないからここ３人で回さないといけなくて。

お願いね

と言って、トップが楽なポジションにいき、なぜ私が一人で何役もやらないかんのだよと。
絶対近々やめてやると思いながらこなしてました
ほんと時給高い人がしんどいとこやれよと。

[387. 匿名]

>>338
めちゃくちゃ分かります。
社員の評価のためになんで社員以上に必死に接客してるんだろうって思う。
接遇も社員以上にパートに厳しい。こっちは時給で働いてるのに求めすぎだと思う。

[388. 匿名]

>>6
こういうタイプの人達がしょっちゅう陰口叩いてるのが鬱陶しい
自分に害がないならスルーしてるわ

[389. 匿名]

>>300
うちにもいるけど遅刻してないから尚更タチが悪いのでは？遅刻したら給料引かれるのが嫌なだけ
で、ギリギリに押してからタバコ吸いに行っちゃう

[390. 匿名]

>>338
パートでそんな事言う人は単に偉そうにしたいだけだよ
「どうやったら売り上げ伸びるか考えて仕事して！」て言ってるおばちゃんが車通勤内緒でしてたわ
で、客が止められなくなって売上落ちる原因になってた

[391. 匿名]

>>1
飲食店でバイトしてた時、暇になると帰らされたこと。もちろん帰った分は時給発生しない。

[392. 匿名]

>>1
いつもみんなより早く来て一人で仕事の準備してた人がいるんだけどベテランパートさんが「準備をその人だけにやって貰うのはおかしいよ！当番制にしよう！」って言って当番制になってしまった。
無給だしギリギリもアレだけど間に合うように出勤してくれてたらなぁって思ったよ。

[393. 匿名]

新しく入った爺さんが仕事全く覚えないー
PayPayのやり方を覚えられないからと、休憩中の私に「PayPayで払いたい人来たからやってくれ」て頼んでくる

[394. 匿名]

>>259
1回もやりません。

[395. 匿名]

店長とパートで、バイトの扱い方が統一されてない。スーパーのサービスカウンターなんだけど、店長からはバイトはカウンター周りの品のレジ打ちとお客様を担当者に取り継げばOK・電話も取らなくてOK・カウンター内にいるのが仕事という指示だけど、パートさん達はそこにいるならラッピングして！チェクはするから宅急便の受付もやって！暇なら電話も取ってよぉと。店長はバイトにやらせる気ないからフワッとしか教えてくれない事を、パート達からはやってと言われて板挟み。

[396. 匿名]

>>228
私が言っても「社員が許してるのに、なんでパートの貴方が言ってくるの？」て言われちゃう
社員は逃げないで仕事してほしいわ

[397. 匿名]

シフト制の9時～14時の同じ時間帯で働いてる人が私含めて4人いるんだけど、そのうち二人が決まって土曜日休む。契約で決められた固定休とかじゃなくて、希望取る時に真っ先に丸つける。
14時までの人が少ないと大変なのも分かってるから休み取り辛いし、ほぼほぼ出勤なの決まってるから土曜日が嫌い。

[398. 匿名]

パートなのに朝礼で一分間スピーチさせられる
やる意味がわからない

[399. 匿名]

>>98
時給1200円もらってたとしても１分２０円。
一ヶ月毎日やったとしても４００円。
他人がそれだけ多くもらっててズルいとか、正直どうでもいいや。

[400. 匿名]

お局と、仲良くしてる一人のパート(密かにジャイアンとスネ夫って呼んでる)が、人の事ばっかり言ってるくせに、自分達は休憩に行くの早くて休憩から戻ってくるのが遅い。
どちらかと交代の時とか本当にイラッとする。

[401. 匿名]

>>18
DNA鑑定しますよ？くらい、書き加えて欲しいわ

[402. 匿名]

>>173
横だけど文章がうまくて感動した
多忙そうな花屋行くたびに藤原竜也を思い出しちゃいそう

[403. 匿名]

>>37
それくらいいいと思う
生理現象だしどれくらい焦ってたかなんかわからないのに人の事監視してる人の方がどうなの？
トイレ行ってから押そうが行く前に押そうが大した時間じゃないし、あなたに関係ないし、スルーが一番いいよ
人の粗探ししてたらストレス溜まるよ

[404. 匿名]

飲食は、忙しい時は残ってと言われ、暇な時は帰ってと言われ　最悪だ

[405. 匿名]

パート代が毎月微妙に間違えてる。
２時間分くらい入ってないから指摘したら来月分に足します〜って言われるんだけど来月分も間違えてるから補填されてるのかよく分からなくなってくる。店長に言うと
あの人(経理の社員)は仕事できないからな〜そういう人なんだよ〜とのらりくらり…まじで馬鹿ばっかり。

[406. 匿名]

>>11
私が働いてるコンビニは、前働いてたフリーターの子が収納代行をミスって3万円くらい自腹で出してた💦
ありえないよね

[407. 匿名]

>>18
この寮母さん仕事できるひとだね！

[408. 匿名]

>>299
ほんとそう思います。
そのせいで怒られたり嫌味言われたり。

[409. 匿名]

>>37

事務職でパートで我慢しててついに腎盂炎(膀胱炎の一歩手前)までいったことがあります

この書類片付けてからトイレ行こうって思っても
あとからどんどん書類追加されてプレッシャーで
正社員たちはタバコ休憩もちろんトイレも勝手にいけるけどパート派遣はトイレから出てくると
廊下でも立ち止まって進行方向ゆずらないといけなかったりで
ストレスと疲れで血尿がでました。
なのでトイレ事情は個人差体質もあるので
多めにみて欲しいです

トイレでいつまでもしゃべってたりするひとたちはどうかと思いますが。

[410. 匿名]

性格的に早めに職場に着いていたいのでいつも15分前に到着、10分ゆっくり準備、5分前業務開始（タイムカードは5分前から打刻可能なルール）…としてたらベテランパートに早めに着いたなら早めに働くものでしょ！着いたらすぐ業務開始して5分前になったらタイムカード打刻するのは常識！とすごい剣幕で言われた
ギリギリに来る人も多くてそういう人には何も言わないのがモヤモヤして結局退職した

[411. 匿名]

>>303
わたしも辞めます

なんなら12月に入っても六月か七月にボーナス寸志あったとしても
あとから入ってきた人の方がボーナスも多かったら立ち直れないと思います

[412. 匿名]

>>303
どういうお仕事なのでしょうか?

賃上げが話題になってる今だから交渉の余地は十分あると思います

[413. 匿名]

職場のパートさんたち、なぜかみんな競うように急いで仕事してる
1日の作業が決まってるから頑張って早く仕事終わらせると貰える給料は下がる
上がるのは求められる仕事量のハードルだけ(笑)
でも社員さんが、仕事早いね！ってちょっと褒めてあげたら喜んでる
チョロいよね

[414. 匿名]

パートやアルバイトだからってお茶汲み　デスクの拭き掃除ぜんぶやらされる

仕方ないけどわたしがトイレ行ってる間に来客きて
正社員の女性いるのに
その人ひまそうにしてたのにわたしに頼んできた

お茶、コーヒーだしたときにはすでにお客さん帰り支度してて　空気読めない事務員になってすごくいやになった

[415. 匿名]

>>62
ラッキーと思ってその仕事のチェックすればいいのでは？事務で、私も二、三ヶ月の新人だったころ　
他の人がやったのをみて勉強してましたよ。
よほど暇な時はメモ帳つくったり掃除したり
先輩にきいて閲覧してもいい伝票などみてました。

[416. 匿名]

初めて飲食店で働いてたとき店長や先輩たちがいい人だったから
分刻みで帰り支度とか考えてませんでした
むしろ忙しかったーふぅってなってると
飲み物や新しい味のアイスたべてっていいよーとか
まかないも良かったし

確かに，飲食店は暇と多忙な，差が大きいから
暇な時に早くあがっていーよーのときはモヤっとしたけど。人間関係ギスキズしてなかったから続けられてたのかもです。

[417. 匿名]

時間内に自分の持ち場の仕事を効率よくやっているのに文句、陰口が多い老害がいると気持ちが萎える。
揚げ足取り好きで、しゃべってばかりで動かない時、社員だからって偉そうにクソバイスしてんじゃねーよと思ってる。こっちはどんなに頑張った所で寸志程度にボーナスしか出ないんだよ！同じ熱量求めてくるなよ！

[418. 匿名]

>>43
これは頑張りが認められたってことだよね。
おめでとう！

[419. 匿名]

>>1
その人はその人と割り切った方が賢明ですよ。
変なルールが職場内にあるとそれを守らない人への当たりが強くなるからそれだけみんなにとっても居心地が悪くなる。その人はその人。あまりにもひどいような一言優しく伝えてみたら良いです。勝手にイライラしててもイライラが増えるばかりですよ。

[420. 匿名]

>>209
私のパート先は急に休んだり長めの休暇を取ったりしたときに、
誰が始めたのかお詫びのお菓子を同僚に配る文化がある
旅行のお土産やお裾分けみたいな自発的なものならいいんだけど、
菓子代で2、3時間分の給料消えるんだから短時間パートなら普通はやりたくないと思うんだ...
みんながやってるからやらない訳にはいかない感じにたぶんなってる

[421. 匿名]

>>1
あるけど見る人は見てるからなぁ
気にせず自分の仕事をするよ

[422. 匿名]

>>43
良かったね
損して特取れだよ

[423. 匿名]

>>385
わかりますw
パート先、書類の保管場所や文房具の配置がおかしくて(めちゃくちゃ・雑然としている)動線もおかしくて無駄な動きを要しますw
たった数秒されど数秒かもしれないけど、できればワンアクションで済ませたい私。
で、「アレをここに置いて、コレをあっちに置いたらどうでしょう？」と聞いたら「Aさんに聞いてOKだったら変えましょう。Aさんに聞いといて」と言われ、Aさんに聞いたら「Bさんにも聞いてOKなら…」とか言われ、最終「前からそこにあるから…」
で結局めちゃくちゃなまま。
汚いうえに仕事しにくいけど放って置きますw

[424. 匿名]

>>1
お前その仕事いつまで続けるつもり？
スーパーのパートとか底辺だよ

そこから抜け出す努力しろよ

[425. 匿名]

>>29
本当これ。
パートとか関係ないって言われる。いや関係あるし…と思う。
あと仕事できる人もできない(仕事が遅いので結果的に仕事量が少ない)人も同じ時給なのも納得いかない
本当に同一労働同一賃金にしてほしい

[426. 匿名]

>>11
それ、万が一後で足りなかったお金が出て来た時に混乱しないのかな。
人がやる以上金額の誤差は仕方ないことだし、頻度や金額にもよるけど、何とかならないのかね。
しかも、しょっちゅう割引とか、期間限定価格とか色々やっていたら間違うに決まってる。

前に大手スーパーの衣料品にいたことがあるけど、割引がレジに入っている物と、自分で見て手入力で割引する物（期間も言われるだけ）があって、毎回ヒヤヒヤしながらレジ打ってたよ。
罰金は無く始末書で済むけど、それが辛くて間違いを起こす前に辞めたわ。

[427. 匿名]

>>33 うちは応援先のスタッフの数は足りてるけど、立地ゆえに多忙で仕事を教えられる余裕がないから近隣店舗から実力あるパートを応援させてその店を回してる感じ。

社内的にバイトもパートもレジ打ち習得してから各業務に派生するけど、日々の業務で手一杯でOJTする余裕がないからレジ教えてないと。人数いても店長と古株のバイトが公休日で休むと詰むらしい。だったら、そっちの新人達を各店で研修して送り返したほうが負担が減るのになと思う。駅前店だから車通勤できないしバスで1時間かかるから、いつも決まった人が引き受けてたり自店放ったらかしで店長が行ったりしてる。本社の事務の人がやればいいのにと思う。

[428. 匿名]

>>425
私も「社員だからとかパートだからとかそんな事言ってられる時代じゃないから」って言われたよ。
いや、社員は社員だしパートはパートだろって思った。本当意味分かんない。

[429. 匿名]

始業時間よりかなり前に仕事してる会社があった
休憩も早く切り上げてもう仕事始めてるし、終業時間過ぎてもまだやっててメリハリのない職場で嫌だった

[430. 匿名]

>>33
私もあちこち行かされたよ
応援先も人員たりてるし疎外感半端なくて
もう行きたくないですって言ったら
じゃあ他の子に行ってもらうことになるけどいいの？
って。みんなから嫌われてる最悪なエリアマネージャーだったなぁ

[431. 匿名]

>>10
面接の時、月曜と火曜出勤希望で採用されたのに少ししたら「月曜と火曜じゃなくて土曜日お願いできますか？」
まぁ土曜日空いてたし土曜日のみで了承して働いて少ししたら「やっぱり金曜と土曜お願いできますか？」
働き始めて1ヶ月なのにコロコロ変わりすぎやろ！
なんでこんなに言うことコロコロ変わるの？

[432. 匿名]

ずるいと思うなら、その人と同じことする
目障りなら注意する
いずれも出来ないなら無視

[433. 匿名]

>>130

私もそう思う。
バイトだから、パートだからといってあまりに無責任だと、
人間関係悪くなって結局辞めることになると思うよ。

社員並の責任感を持つ必要はないにしても、最初にその条件で採用されているんだったら
体調不良や急な事態を除いては極力、
出勤するよう努めるべきでは？

学生だからとか大人だからとかじゃなくて、自分で、出れますと申告したところは
キチンと出ようよ。

[434. 匿名]

言い方失礼だけど、所詮パートだから、レベル低いのは当然だと納得する

[435. 匿名]

「社員が残業するよりも、パートが残業した方が安くつくから〇〇さんに残業させて！」と上司同士で話してたらしく、私に残業が回ってきました

[436. 匿名]

>>18
ナプキンのくだりが出てくるまで、てっきり男子学生寮の酔っ払いの話かと思ってたのに…まさかの女子⁉️マジで女も人間も終わってる寮生だな…

[437. 匿名]

>>129
こういう人増えたよね〜。
私は余裕を持って着替えたいタイプ。着替える時間入れなくていい。早めに行ってゆっくり準備してトイレ行って髪型整えてってやってから仕事したいから、制服着替える時間も仕事の時間に入れられたら嫌だ。

[438. 匿名]

>>1
モヤモヤはするけど仕方ないよね。
雇う側が判断すること。全ての人材が優秀ならそれに越したことはないけど、実際はそんなことは無理。
経営者目線だとトータルで考えるから、一人あたり10の仕事があるとしたら、あなたとその人で20こなしてくれればOKなんだよ。

[439. 匿名]

>>1
とくに気にしない。自分がよければそれでいい。その人はいない者として仕事するのみ

[440. 匿名]

>>11
私が早番でレジに入ってその後にバイトが入った時に1万円合わない時があった
原因がわからずバイトに始末書書かせるわけいかないからって私が書かせられた
あとからバイトが休憩の間に入っていた女がレジから1万円盗んだと聞いて心底むかついたわ
私がやめた後に判明したから抗議もできなかったし

[441. 匿名]

>>424
お前は何様ー?

[442. 匿名]

>>366
その男子が主さんにも言い寄ってたりして、嫉妬した彼女から牽制されるとかなら、恋愛は自由じゃん、結婚してないんだから、ってのが成り立つけど、その男の子が困ってて、でも直接俺に関わらないで、とは言いづらい立場とかで、彼女が遠回りに、彼氏にキモい態度取らないでくれ、って伝えてきてるのかも。

[443. 匿名]

パートで働くよりも正社員で働く方が人間関係とか働き方が楽だった
拘束時間は正社員の時の方が長いけど、パートってパート同士で粗探しとかどうでもいい事であの人はズルい！みたいな事言う人が多かったよ
パート同士ってお互いの事が気になってる人が多かった気がする
正社員で働き出したらそういう事がなくなって快適になった。正社員だと個々でやる事が違うからかな？
職場にもよるだろうけど

[444. 匿名]

>>3
私もたまにトイレ行ってから打刻する。
勤務時間内にタバコ吸ってる人ばかりだし、タバコ吸わない私は代わりにトイレ休憩くらい時間内にもらっていいでしょ！と思ってる。
それでもタバコ組の方がトータル休憩確実に長い。

[445. 匿名]

>>258
横だけど私もバイト時代しょっちゅう遅れてくる人がいた。
みんなに対して同じ態度で遅れたりしても何も言われないんならいいんだけどね。私なら遅刻しそうになって2、3分前ギリ間に合っても「遅い！」って言われるのに、ギャルの子がしょっちゅう30分や1時間遅れてもあはは～って笑って済まされるともやもやしたよ。
忙しい時に遅れられると困るし、バイトでもパートでもちゃんとしてほしいよ

[446. 匿名]

>>146
私も昔コンビニでバイトしてる時、同じ時間の人と負担してた。
同じシフトの人はとてもいい人だったから疑わなかったけど、もし仮に一万円の違算が出て半額ずつ負担した場合、同シフトの人がパクってたらそいつ五千円プラスじゃんと思ってた。

しかも私がバイトしてたとこ、何故か夕方だけ次のシフトの人（高校生バイト君）レジ内の計算をするから凄くモヤモヤしてた。
他の時間帯は自分が終わる前に自分で計算してたのに。
高校生バイト君がやるといつもお金合わなくておばちゃんと疑ってたわ。
高校生バイト君辞めたら違算出なくなってやっぱりなって感じだったよ。

[447. 匿名]

6年以上働いてるのに最低賃金で働く気無くすわ！

[448. 匿名]

>>11
負担するのが嫌で全然レジ業務入ってくれないパートのおばちゃんがいた。
混んでたら一応入ってくれるけど、レジ触る前に自分の名前に登録してからやってくれないから、いつも私の名前でお会計されてずーっとモヤモヤしてた。
お客さんが減ってくると「じゃぁ私品出ししてくるからー！」と言ってすぐレジからいなくなる。
品出しが終わるとずーっと掃除してる。
お客さんが数人来て商品が少しでも減るとまた品出しを始めて、終わると掃除の繰り返しだった。

[449. 匿名]

子供優先したいからパートにしてるのに子供のお迎えに早く行きたい社員が仕事残して黙って先に帰ってることがちょくちょくある
その日の仕事をその日のうちに絶対に終わらせないといけないから我々パートだけで残業になる
部署に社員は一人だけで他の社員や所長に言ってもみんな事なかれ主義だし他の部署の仕事全くわからないからかわってももらえない

[450. 匿名]

>>361
前任の事務員さんは美人で気が強い(らしい)人だったんです。私は数日しか一緒に働いてないけど、本当に美人さん。一方の私は気が弱くてさほど美人でもない。だからかなーと薄々気づいてはいます…
社長、私に対しては当たりがキツイので。

[451. 匿名]

>>437
嫌だの理由がわからないな。自分はそうしたらいいんじゃないの？他人に押し付けるのは相当迷惑だよ。
会社的に制服に着替える時間も職務としてるならそれでいいじゃん。ほかの人が文句言うのは違う

[452. 匿名]

>>331
責任ある仕事は社員がやるって意味なんじゃないかな。

[453. 匿名]

人は人と割り切ってたつもりだけど、楽な仕事しかしない責任ある仕事は押し付けてくる人と同じ時給で働くのが嫌になってきた

[454. 匿名]

>>401
確かに！
でも便からDNAって出るの？

[455. 匿名]

>>141
めっちゃくちゃわかるわ！！
私も接客うまいって言われて裏方で入ったのにだんだん増えていって結局辞めたよ。そりゃ経験あるし他の人よりやってきたから慣れてることはあると思うけど、もともと接客で入ってる人をそのレベルにしなよって思う。接客できるのと好きかどうかは別だしこっちはしないですむ裏方で入ってその時給なんだわって感じ。

[456. 匿名]

>>31
けっこうまじめに働く側からすると重要なことだよね。
せめてサボってるやつを上が認識して注意なり、辞めさせるなりしないと、まじめ側が嫌になって辞めることになる。

[457. 匿名]

>>387
本当にそう思う。
パートにも毎月目標売上与えられるし、
お店の売上で時給が上がったり下がったりする。
社員は面倒な仕事しないし、頼まないと重い商品も持たない。

[458. 匿名]

>>1
開店前の準備を毎回ギリギリに出勤してきて一切手伝わない人がいる
開店準備後にミーティングノートやPCでのメール連絡を確認するんだけど、準備手伝わないのに、来てすぐ連絡ノートやPCを誰よりも先に見るのが毎回イラつく
準備してる人が毎回最後に見るのおかしくない？！

[459. 匿名]

>>1
私はたまに自分の仕事量とサボりがちな人の仕事量を比べて同じ時給なのがバカらしくなる時がある。
なんで自分の仕事をこなしながらサボりがちな人の仕事もフォローして同じ時給なのかって考えてドッと疲れる、辞めたい。

[460. 匿名]

>>1
事務で同時期採用の人の口癖
「私仕事はミスの無いように丁寧にやりたいの」
至極最もなんですが、やる事が遅い遅い
私が3件ほど片付ける間に1つも終わらない
なので上司は最近、私にばかり仕事をふる
親からは経験つめていいじゃんと言われるけど、同じ時給なのにモヤモヤする
◯◯さん(私)は仕事できるから色々頼まれていいね
と言われるけど、難しい処理の案件は何やかんやと逃げるし、パートなんだから社員並みに働く必要ないじゃんと言われた事も
早く契約期間終わらないかなと思ってる

[461. 匿名]

妊娠前は週四で働いていて、シフト希望を減らされることはほぼなく希望通りに働けていたけど

育休をとり、今は週2.3希望で旦那が休みの日だけ働いてるんだけどシフト希望を半分ぐらい減らされるから実質週1.2

育休とるから次に雇われた人がフリーターで社保入ってるからたくさんシフトに入れられないと...

雇ってもらった時と条件が違うから仕方ないけれども何かもやる

[462. 匿名]

>>414
私も課でひとりだけパートだから、コロナ禍になってから、１日2回、コピー機やカウンターなどアルコール拭きをさせられています。他の課は、シフト制になっていて課長まで拭いているのに、うちの課は私だけ。なんだかなぁ。

[463. 匿名]

>>49
うちの職場、勤務時間からトイレ休憩見越して10分自動的に引かれるシステム。

勤務時間は3〜5時間で昼挟む時は当然昼休憩時間も引かれてるから、正直トイレだけで10分も使わない。

[464. 匿名]

>>435
私のとこは社員と社保に入ってるバイトは働き方改革の残業規制があるから、社保に入ってないバイトに残業させてる。
でも、残業できますと入ったはずなのに、実際は残業できないと定時で帰るバイトばかりで結局社員が残業することになってしまってるけど。

[465. 匿名]

ズルイ人
やりたい事しかやらないとか、敢えてやらない人とかほんとやだ

[466. 匿名]

>>129
制服で通勤しても構わないなら着替え時間は労働時間に含まれないのが原則なのでそういう体裁で労働時間に含めていないところもあるよ

[467. 匿名]

>>11
レジでマイナスが出てしまった場合、
「大事な会社(社長)のお金です。自分の知らない間にお財布からお金が減っていたら嫌ですよね？きちんとレジ業務をこなしてください。」
などグチグチ引き継ぎノートに書かれます。

商品を落としてしまったり破損してしまった場合は買い取りです。もちろんわざとじゃなくてもです。

[468. 匿名]

>>122
存在が邪魔
っていう人いるね。

仕事来ても、改善案や不満というていで人の悪口や噂話ばかりしてて、話しかけられた人の手も止める
来たほうが仕事が進まない
という伝説のパートさんがいたわ!

そういう人ってうまーく退職や移動させられて一年でいなくなるけど。

[469. 匿名]

>>26
例えば4人が15分遊んでたら1時間分無駄にしてることになるよね

[470. 匿名]

>>8
でも見てる人は見てるから、だらしのない人と同じレベルに堕ちない方が良いよ、やっぱり。
うちの会社は個人を評価してくれる会社なので、同じパートでもみんな時給が違うんよ。
会社次第で社員やパートの意識ってだいぶ変わるよな。

[471. 匿名]

>>454
出ますよ！
ただ、何かの罪にならないと警察はやってくれないかな。

[472. 匿名]

保育士パート。
クラス便りを任されているけど、仕事終わってからサービス残業でやるしかない。
しかも写真は園内でプリントしてはいけない為、サイズがなかなか把握出来ない場合は色んなサイズを自腹でプリント。
先月は6千円近く払った。
自分で園に持って行ける小さなプリンターを1万8千円で購入。

辞めようかな。

[473. 匿名]

朝30分早く出勤して掃除をしないといけない！これ違法ですよね？

[474. 匿名]

年末年始やクリスマスのシフト強要
だから娘は帰省しなかった
バイトにそこまで求めるの？

[475. 匿名]

>>473
公立保育所で、所長の独断で早朝パートにさせている所があった。
そのパートは無資格で早出の園児の見守りで来ている人達なんだけど、所長が勤務開始時間の10分以上前に来て保育所周辺のしろと言ってさせてたらしい。
所長が変わってそれは無くなったけど。

[476. 匿名]

>>1
うちのパート先なんて、タイムカード子分に押させて1時間遅刻したり早上がりする古株パート(ミドサーのシンママ)がいるよ
時給1200円だからマジで腹立つ
ちなみに社員も知ってて黙認だから、もうどうしようもない

[477. 匿名]

>>285
おぉっ本当その通りだと思う
真面目な人は限界がきたらいなくなるよね

[478. 匿名]

だいぶ前のパートトピにも書いたけれど
近所の接骨院受けて詳細聞いたらこっちから断った案件
募集要項は8:00−12:00、14:30−18:30
なのに業務開始前に院内清掃とカルテ準備のため30分前出社(無給)
後残業は時給出ますと恩着せがましく言うがよくよく聞くと
受付が18：30までなので20時ぐらいまでになることしばしばと

それで扶養範囲内のみ、つまり主婦募集ってひどく無いか？と
人を使うのにこんなに雇用主都合優先て異常

[479. 匿名]

>>114
そうそれ
用事のある曜日と時間は避けて履歴書書いて採用されたのに、その日も来てと言われる
用事があるのでいけないと言うとすごーーーく嫌な顔される
業務には協力的だって
身内に透析しなきゃならんのがいてどうしても無理だと言うのに通じない
遊んでるわけでもないし、遊んでたとしても業務外の時間まで使える感覚で自分達のコマとして使おうって傲慢すぎると思う

[480. 匿名]

>>1
>>424の言ってることも一理あるよ。
どうしてもサービス業や小売は細かい事に目にいく人達や社員(バブル期前は会社も人を育てる為に研修期間をしっかり設けていた)は非正規に仕事を丸投げるするし非正規同士だと分からない同士になるから下らない事で揉めるし目につくようになる。

[481. 匿名]

>>461
たくさん入ってと言われるよりはマシかなぁ。
働きたいなら他で掛け持ちするかも。

[482. 匿名]

16時間勤務で休憩ほぼなし。
ブラックすぎて辞めたいよ。

[483. 匿名]

>>5
押してからそれからトイレじゃだめなんですか？

[484. 匿名]

>>26
うちの職場のお局さんたちは勤務時間の半分は座っておしゃべりしてるよ。社員がいようがスマホ平気でいじってるし。退勤17時00分なら17時01分にはもういない。必ず00分にタイムカード押して帰宅してる。

[485. 匿名]

パートの仕事以上の事する人。そしてそれを当たり前に人に押し付ける…意欲的に働く自分が絶対正義で確かに間違っちゃいないけど回りを働く気がないって決めつけてくるからすぐ辞めちゃう
私も辞めたい…ただのパートだぜ？

[486. 匿名]

>>1
ウチなんてタイムカード押さずに4時間休憩してるヤツいるよ

[487. 匿名]

有休が無い。忙しくて取れないのではなく有休自体が無い。友人に聞いたら、非正規の有休は国で定められるから無いのはあり得ない、労働法違反だよ。と言われた。
非正規って有休が無いのものかと思ってた。
現在本部に交渉中だけど未だ返事なし。

[488. 匿名]

誰かが急に休むと、ほかの人が残業するのがお約束の職場。
真っ先に声がかかるのがパートの若い子で、去年入った正社員の子は断固拒否！
いや、ボーナスもないパートじゃなくて正社員を残業させろよ！と思う。

[489. 匿名]

>>285
全くその通りだ
私はめちゃくちゃ割りきってるタイプで時間内にやることやったら帰るだけ。誰かがサボろうが頑張ろうがどうでも良い
なんか言われても「はーい」で知らんぷり
真面目な人程辞めて行くの見すぎて面の皮厚くなってしまった

[490. 匿名]

就業開始前30分間の時間外労働。タダ働き。
15分単位のタイムカード。
14分間仕事してるのに15分まで待たせてくれない。
14分間タダ働き。
どれも違法。

[491. 匿名]

タイムカードは出勤時間の4分前から押せるんだけど、タイムカード押す時間の5分前から、機械の前にワーッと列が出来てて、こっちが出勤遅いみたいでイラッとする。来るの早すぎない？何より、目立つし。

[492. 匿名]

>>141
状況似てる…
他の人より負担大きくて不満言ったことあるけど対応うまいし、気を効かせて動くのはできない人はずっとできないから才能だよ、とかなんとか持ち上げられて１日中一人で前出てずっとお客様に説明し続けてる
他の人は裏方作業もして気分転換してるのに
電話もうまいからとか言われてみんな出ないし
早くやめよー年齢的に次見つかるかな

[493. 匿名]

>>141
わかる。
裏方の仕事希望で入っても、採用してしまえばどうにでもなると思ってるのか表に出るように促してくるよね。
あと裏方の時は挨拶無視なのに、別の日に接客の方にヘルプで入ったら「こっちの方が絶対向いてるって！」とか言いながらめっちゃニコニコして話しかけてくるとかあって気持ち悪かったから辞めた。
それから裏方と接客両方募集してる所は応募しない。

[494. 匿名]

>>1
コンビニでパートしてるけど、オーナーの奥さんが言うことがコロコロ変わるがイラつく。
この前はAと言ったのに今日はA'とか。
でもこっちにしてみたらAとA'は明らかに違う。
それをさも私が覚えてない、自分は間違ったことは言ってないみたいに自信満々に言うから腹立つ。
言い返したいけど忙しいし、結局そのまま言われっぱなしなのが余計にイラつく。

それと小さい事だけど若い男の子に甘い。
禁止のピアスも若い子がつけてると黙認。
私だってピアスつけていいならつけたいよ。
シンプルピアス好きだし。
他の人には注意することも若い男の子には言わない。
雇用側ならその辺きっちり線引きして欲しいわ。

[495. 匿名]

>>487
昔、クリニックで看護師として働いてたけど、そこも有給なくて師長に「有給無いんですか？」って聞いたら「そんなもんないよ。昔から」って言われた。
正社員だったのに。

[496. 匿名]

「事務」で採用されたのに、たまにピッキングの手伝いもやらされる。

[497. 匿名]

>>70
それが通用のは平成の初期まで。いまはいかにズルするか上にごまする人が優遇されるようになった

[498. 匿名]

>>50
それ、やる気ない・仕事できない人が愛され、真面目に仕事する人がなんとなく煙たがられ辞めるパターンだわ

そして自然と、やる気ない・仕事できない人が集まり、店長や客の意見を聞かなくなる

こうして腐敗するのです

[499. 匿名]

>>1
何年も後から入ってきた正社員に仕切られる事。
結局、現場のことを一番知ってるのは長年勤めてるパートなんだよね。。。
有無を言わさず、どんどん方針や決まり事を変えていくのがやりづらくて仕方ない。。。

[500. 匿名]

子供が乳児で度々保育園から呼びだされる
迷惑をかけるから、誤り倒しなんだけど
子供いる人ばかりなせいか「大丈夫、謝らないで」と言ってくれる
しかし上司だけはいくら謝っても無視、大きいため息、毎回心折れる
「保育園ママさん歓迎、いつでも気軽に休めるよ」って面接で言ってたじゃん
他のパートさんが休んでも全く文句言わないのに