【職場】問題は付き物ですか？

[1. 匿名]

長文申し訳ありません。
主は転職して１年経ちましたが、その間にセクハラやパワハラ、部署をたらい回しにされているイレギュラーな社員から、仕事を責任転嫁されたり仕事を押し付けられたりなど毎日毎日何かしらの問題が発生しています。
その度に上司に相談しているのですが、そもそも私が気にしすぎなのか？それとも会社が問題なのか？わからなくなってきました。
客観的にみても自分がされたことはやはりおかしいと思うのですが、頻度が多過ぎてその度に相談していたら逆に自分が腫れ物扱いされるのではと考えてしまいます。
働くことに問題は付き物なのでしょうか？

[2. 匿名]

名前出していいならフルネームで罵倒するけど。

[3. 匿名]

会社に問題あり

[4. 匿名]

どの程度のパワハラ、セクハラなのか分からんからなんとも言えん

[5. 匿名]

セクハラはガンガン言った方がいいと思うよ

[6. 匿名]

問題がない職場の方が珍しいけど、ある程度なら受け流すことも必要かと思われる

[7. 匿名]

働いてると色々あるのは仕方ない
でもそれが、我慢できるかどうかが重要
それは人それぞれ違うからじっくり考えていくしかない

[8. 匿名]

職場はほんま運やね。運。

[9. 匿名]

日曜の朝から仕事の話か‥‥
やれやれこれだから日本人は‥‥

[10. 匿名]

働くって大変だよね

[11. 匿名]

その社員も上司も普通ではないからさっさと転職しよう。1年でわかってよかったよ

[12. 匿名]

>>4
ほんとそれ。言ったもん勝ちなところあるしね

[13. 匿名]

万年人手不足。

[14. 匿名]

問題のあるところはあるし、ないところもある。多少の問題はつきものだけど、明らかにおかしい環境で、少し努力したところで変わらなそうなら自分が去るしかない。病む前にね！あなたはおかしくないよ。

[15. 匿名]

いい会社に来たなあと思うと3年ごとくらいにトラブルはある。なぜならたまに変な人が来るから。その人がトラブル←パワハラなど。起こし巻き込まれた人が疲弊する。

[16. 匿名]

ウチにも問題のパートさんいるよ
パワハラ型のタイプ
上の人と何度も面談で注意されてるし、
その人のせいで結構な人数が辞めてる
本音を言えばクビにしてほしい

[17. 匿名]

>>4
どの程度でも、主が許せないならそれはハラスメントだよ

[18. 匿名]

>>6
何でもかんでも真剣に捉えて相談してたら確かに面倒な人だなと思ってしまうわ

[19. 匿名]

>>4
うちの職場でなんでもかんでもパワハラ言うやついる。めんどくさいし扱いにくい

[20. 匿名]

>>1
色んな人間がいるからね

[21. 匿名]

>>10
最新版？初めて見たわ、箱がかわいい、買いたいわぁ♡

[22. 匿名]

>>1
主さんの話を全て間に受けて答えるなら、どこかに不調を来す前に辞めた方がいい

多かれ少なかれ何かあるとは思うし、感じ方も人それぞれな部分もあると思う、主さんが思うことを感じない人もいるかもしれない

でも、主さんは苦痛なんだし、もっと楽に働けるところは絶対ある

[23. 匿名]

問題が無い職場なんてない
それが自分の中でどれだけ我慢できるか、納得できるか。

例えば前の職場めちゃめちゃ高給でみんなからの憧れでしたが社内不倫、蹴落としなど普通でしたしブラックなところも多かった

今の職場はトイレ共用、アナログなところばかり、施設は古いし会社はボロボロ　お給料も良くはない。
でも私は気に入ってます

[24. 匿名]

>>9
休日に仕事のこと考えるの無駄な時間だよね
給料が増えるわけでもないのに

[25. 匿名]

うちの問題児は激昂型

自分で勝手に被害者ぶって上司に楯突き喧嘩。
泣いて喚いて辞めると宣言。でも辞めない。
内心みんなやめて欲しいと思ってる。

ある日、その人の担当の仕事なのに全然できてなくてもういい加減それぐらい把握してもらえませんか？と言ったらまた激昂。
そしてストレスを理由に休職。

なんなのこの茶番

[26. 匿名]

[27. 匿名]

>>10
包む子がいちばん大変そう

[28. 匿名]

>>9
日曜日に仕事してる人もいるけど？

[29. 匿名]

>>17
だから言ったもん勝ちって言われるのよ。単なる指導や指摘でさえもパワハラって思う人いるからねぇ。コレも本人が思ったらパワハラなのね

[30. 匿名]

今まで平和な職場だったのに
今年入ったパートが最悪

唯一やってる仕事が激遅い、その割にミスが多い
その唯一の仕事がそんなだから次の仕事が任せられない
男性陣にはキャッキャ話しかけるのに私にだけ怒り口調で話す

やっぱりずーっといい環境は続かないもんなのかなぁ。
ただそのパートはその男性陣や重役がいる前でもそんな勤務態度で私にだけ怒鳴るから、放っておいても勝手に堕ちていくと思うけどね🙄

[31. 匿名]

>>25
そういう人ってなぜか辞めないよね
早く辞めて欲しい

[32. 匿名]

>>1
主さん、働く所は他にもあります！
あなたがダメになる前に転職する事を勧めます
自分も主さんと似たような事があり、私は体調崩してしまいました。他で新たにがんばろうと思って退職しました。主さんにあったお仕事先が見つかりますように！

[33. 匿名]

トラブル時に解決しようとしなかったり
わかっておらず、理解できない上司だった時は最悪だった

[34. 匿名]

>>29
間違ってたことを次からこうして貰えますか？って指摘したら、プライドが傷ついたっていうやつもいるしね…

[35. 匿名]

主の話がほんとなら、主にもその職場にもいいことないから早く辞めた方がいい。
いい職場見つかるといいね

[36. 匿名]

>>10
ボール（餡？）投げてる子ベテランw

[37. 匿名]

>>10
いつみてもかあいい💖

[38. 匿名]

道徳心なんてどうだっていい会社ってある。
イジメる悪口を言う人たちはスルーで、
被害に遭うほうが気まずくなってることがある。

[39. 匿名]

おはようの挨拶でその日の機嫌がわかる。
その日の機嫌でお客様に対する接客の仕方が違う。
遅刻したのに「そこでお客様に会って話し込んじゃって」と言い訳する。
早く消えろと願いまくってたら、来月いっぱいで消えるババア。

[40. 匿名]

>>1
セクハラもパワハラも内容にもよるだろうけど訴える事も出来ると思う。

まずは独自に調べてみては？

上司に相談して解決しないなら、弁護士に相談する方がいいと思う。ハラスメントを受けに仕事しに来てる訳じゃないんだから。

[41. 匿名]

>>24
まじでそれだけど
そう思えるのは今の仕事があってて充実してるんだと思う

[42. 匿名]

何年たっても新人レベルの仕事しかできない人がいるのは辛い。毎日同じような仕事なのにミスは多いし、一つ仕事が増えるだけで時間がめちゃくちゃかかる。
注意したりアドバイスしても直す気ないし、時間かかるから仕事量も増やせない。
この前上司と面談したみたいだけど、なぜか私がいじめてることになっておりやる気ガタ落ち。

[43. 匿名]

何回言っても仕事覚えない45歳女、
ちょっと注意されただけで泣くし。
はよ辞めろや

[44. 匿名]

>>13
人手不足な上に、子どもがいるなら朝晩は出られない！って人が多くて一部の負担がデカい

[45. 匿名]

>>17
私なら無理だな～ってことを「やだぁもう～」笑って流してる人もいるから、ハラスメントの基準ってホント人によって違うよね
でも嫌なら意思表示はしていいと思う
どうせ業務に必要なことじゃないんだろうし

[46. 匿名]

>>1
どうだろう…今まで働いてた場所全部多少の不満はあったけど、問題はつきものってほど困ったことはなかったかも。
少なくともセクハラや仕事押し付けられたりあからさまに意地悪されたりって言うのはなかった。
いましてるパートも大きな不満はない。

[47. 匿名]

>>23
知名度ある会社は癖のある社員いるよね
嘘の密告もあるし、根掘り葉掘り個人情報搾取もあるし

[48. 匿名]

例えば長年職場を牛耳ってた局が退職して喜んだのも束の間、今まで仲良くやってたメンバーに内紛が勃発
嫌いな相手がいたから結束してただけ、とか
新たな局誕生、とか
常に何かしらある

[49. 匿名]

>>47
知名度ある会社はいい意味でも悪い意味でも　
前向きというかガツガツというか走り続けないといけない感じがします
それが向いてない人は病んでしまう。
ゆるく生きていくのも悪くない。仕事は楽しいけど生きがいにしたくないと言う人にとっては辛いよね

[50. 匿名]

理不尽なことばっかり。
この前も上司Aに頼まれて他の部署に質問しに行ったら、そこの気の強いお局に「そのことはAさんに任せてるんだからあなた首突っ込まないで」と言われて。
「Aさんに頼まれて聞きに来ました」と言ったら他の人と顔見合わせて半笑いして「この人何言ってんの？」的なことひそひそ…
ほんっっとうにうぜぇ！！！！

[51. 匿名]

主です。
皆さんコメントありがとうございます。
セクハラの社員は、実際に触ってきたりセクハラ発言などがあったので、こちらが距離をとったら今度はパワハラをしてきたので上司に報告し、その社員は異動になりました。
その社員の代わりに今度は部署をたらい回しにされているイレギュラーな社員が入ってきて、仕事を押し付けられたり、こちらに負荷がかかりすぎていたので上司に相談中です。
それと同時にまた別の社員から一方的にパワハラを受け、上司に報告しました。(上司からはがる子さんに落ち度はないと言われました。)
職場に一人はそういった社員はいると思うのですが、さすがにここまでくるとこちらも混乱してきて、自分が耐えれば上手くいくのか？職場がおかしいのか？わからなくなってきて、投稿した次第です。
引き続き宜しくお願いいたします。

[52. 匿名]

>>1
おっさんだが
会社に行けば毎日
腸煮えくり返るようなことばかりやぞ

[53. 匿名]

>>51
きちんとした上司っぽいし、そのままを上司に相談したらどうですか？

[54. 匿名]

>>10
注射みたいなので何を注入してるのかしら？
あと、ハンコする子が動画の継ぎ目なのかわからないけどたまに焦ってるみたいなの可愛い

[55. 匿名]

>>1
転職前はどうだったのですか？
同じような問題を抱えていたなら、主さんが少し敏感過ぎるのかもしれないし。

[56. 匿名]

>>13
人手不足が、もう廃業にした方が…ってレベルでヤバい。まだ現時点で明日からの週間シフトが配信されない。
それでも自己中な人は自己中を突き通し、一部の人が苦しむハメになり、人間関係も荒れてる。
北海道のあるコンビニでした。

[57. 匿名]

私の職場はズル休み魔に振り回されてる
1日6時間×週5日契約のパートなんだけど契約通りに出勤したのを見たことがない。
酷い月なんてたったの2時間しか出勤してこなかった。
コロナ前から散々自身の体調不良プラス旦那や子ども（高校生）の体調不良でまで休むし、秋口に療養が必要な病気になったので休職したいと。
同じチームの人間は明らかにキャパオーバーで疲れきっています。
休職なんて言わずにおとなしく辞めてくれたら人員の補充してもらえるんだから、さっさと辞めてほしい。

[58. 匿名]

久しぶりにパートで働きだした。パートだから仕方ないけど、その職場は60オーバーばかり。しかも10年以上のベテラン揃い。やたら噂話やら悪口言って団結してる。昔話やら噂話にはついていける訳もなく、話す相手がいないから疎外感で切ない。職場は友達作りの場所じゃないよ！って。言われるだろうけど、職種によっては多少のコミュニケーション必要かなと思ってる。多分自分いなくてもシフト回るかなと想像できる。日曜日に暗いコメントですみません。

[59. 匿名]

>>49
ガツガツした職場になれていたから、今ゆるいパート見つけて、こんな世界もあったんだとビックリしてます。
大企業は給料や福利厚生も良かったけど、いつも無理して体力限界まで仕事してました。
人間関係修復のため飲み会もよく参加していたし
今の仕事は給料低いし少し物足りないし営業も頼りないけど、プライベートは別だし人間関係はよいから続けようと思います

[60. 匿名]

地方の外郭団体。暇。全体的にものすごい鬱空気が漂っており、来客や来館者はすぐに察して「あそこって陰気だよね」と有名。鬱だけなら静かでいいはずが、時々思い出したように意地悪する人が数名。情報共有なし。仕事教えないけど文句だけは言う。

他に仕事あったら即辞めてるわ、、、

[61. 匿名]

今の会社の良いところと今受けてるストレスを比較して、それでも会社にいるメリットがあるなら上手く立ち回って受け流すか、リスクを承知で改善する努力をする。メリットがないと思ったら、働きながら次の転職計画を立てる。良い会社に入るのは運とタイミングもあるから活動は長期戦で。

[62. 匿名]

>>1
あります！
新人が入ってもすぐ辞める
だけどパートのみのことかな

[63. 匿名]

>>1
もし、会社の歴史が浅いならフローを整備するチャンスなんじゃない？？
ちゃと評価してくれる会社なら問題点と解決のフロー整備してみたら？

[64. 匿名]

６月に異動になった部署。
仕事も緩くて優しい社員が多いと噂で、周りからも羨ましがられて私も異動した当初は、なんてラッキーなの！
って思ってた。
そしたらとんでもない。
仕事が出来ない社員達の、姥捨山だった。
社員達が優しいと言われていたのは、仕事が出来ないから傷の舐め合い庇い合い。
おまけにベテラン社員達は、ミスをした社員のどうでもいいほんの些細なことまで上司にチクるチクる。
この間私もチクられてた。
直接言ってくれ。
もう陰険で陰湿。
色々あってメンタルやられてこの間復帰したけど、まさかのこの緩い部署でメンタルをやられるなんて。と思って、甘く見てた自分を殴りたい。
実際中で仕事をしてみないと、わからないね。
長文、ごめんなさい。

[65. 匿名]

工場で働いてるけど、
同じ部署で昨年は指切断の事故、今年はメンタルやられて3名が休職
私含めてあと2名しかいないけど増員はない

[66. 匿名]

入社したばかりの職場で、同僚が「こんな職場よく入るよね。入る人いないよ」と待遇や人について噂話をしていた。入社した私はモノ好きみたいに扱われてるのか。そんなこと言うか。普通。

[67. 匿名]

>>1
うちもかなり変な職場でまずパートさんは出社退社の時刻が決まってなく、好きな時間に来て好きな時間に帰っていく！しかも当日にその人が来て初めて、あ！今日は何時出勤なんだってわかる感じ。
仕事も私はパートだからそれはやらない、あれも出来ないみたいな感じで仕事も選んでやっている。こっちは忙しくてバタバタしてる時もデスクでスマホばっかいじってる。社長も知ってるけど何も言わない‥

[68. 匿名]

>>43
文句は上司や上の人に。採用されたからには一緒にやるしかない。それがどうしようもない人だとしてもね。

[69. 匿名]

>>66
>>60だけど私もそれ言われました

そもそも転職活動するって必死だね〜私は無理〜こんなところ入ってくるのも変だし〜

って、この人もう20年もここでパートやってるお局なんだけど

[70. 匿名]

>>66
めっちゃわかる！私も正社員で入った会社で長年働いてるベテランパートさんに、悪いことは言わない！辞めた方が良い！と言われました。その人は辞める辞める詐欺らしく、周りを辞めさせて自分が残って社長とかに値打ちをこきたいタイプみたい。

[71. 匿名]

>>64
影で言われるのキツいですね
直接言って欲しい
ひまな部署なら余計に人間関係が重要ですね
自分が鈍くなればいいのかもしれないけどストレス限界になる前に異動願い出した方がいいかも

[72. 匿名]

>>10
ゴルフみたいなポーズで生地（餡？）飛ばしている子の仕事は機械でできそうやけど。

あと、かわいい。

[73. 匿名]

>>45
嫌でも、嫌と言えずに、笑って誤魔化している人もいると思いますよ。
わたしも、過去に色々あって、人に嫌われることが怖くて、嫌なことを嫌と言えない小心者です…

[74. 匿名]

コロナ禍の求人は地雷多いかもしれない。先行き不透明で転職に踏み切れない人も多いし、企業もコロナでダメージ受けて採用見合わせてるとこも多いだろうに、それでも求人かけてるのは急な退職者が出て困ってる企業が多い気がする。

[75. 匿名]

15年いてもパワハラにあって退職したんだよ。
いつ問題があるかわからないよ。

[76. 匿名]

>>71
早速返信、ありがとうございます。
上司に確認するつもりで話を聞いてもらおうと切り出したら、
まず言っておく。ガルさんは悪くないから。
だから注意しておいた。
気にすることはないからね。
と、最初に言われて。
上司は理解してくれてる。わかってくれてる。
と安心した一方で、見当違いの告げ口をした社員達に対しての怒りや不信感等様々な感情が湧いてきて。
自分の中で感情の折り合いがつかず、結果メンタルをやられてしまった次第です。
異動前の部署は忙しくて、そんなどうでもいいことにみんな目を向ける時間などなく。
やはり暇だと、綠なことがないんだなと。
上司も、ここは独特な特殊な所だから。
と言ってくれました。
上司がまだ理解ある人なので、まだ救われてます。
でもつくづく、色々な人がいるなと。
疑心暗鬼になってます。泣

[77. 匿名]

>>39
願い事が叶ってよかったね！
おめでとうございます！

[78. 匿名]

>>30
わかるよー
困ったことが起きてもなんとかなる比較的平和な職場だったんだけど、一人問題のある人が入ってからストレスやばくて、今月は今まで正確に来てた生理周期が早まった
本人に自覚ないのが困りものなんだけど、とにかく不注意や保身行為が多く、自分の仕事もまだまだなのに他のことにも勝手に手を出すし、コミュニケーションの取り方もおかしいし、全体的にズレてる
周りは在宅が多いから普段はやらないことも、周りが出社した時にはアピールするようにやりだす
全然仕事できる感じじゃないのに、本人は仕事できる人と思ってるみたいで手に負えない

[79. 匿名]

>>21
最新はこっち

もう全部かわいい❤️❤️

[80. 匿名]

上司と後輩の間でミスが起こってミス報告書を私が出した。
書いた事について、管轄部署からヒアリングされて、今まで知らなくてその仕事のやり方をしてしまってた。
と言ったのに、
何故かやってはいけない事と知っててやってた。
おまけに、知らないふりして報告書にその事を書かずに隠蔽してる。社会人としてどうなんだ。
みたいな感じで何故か私が責められた。

１０年以上勤めてて、嘘ついたりしたり隠蔽した事なんて一回も無いのに、悲しくなった。
私のミスでもないし、理不尽。
会社ってこんなもんなんだなと思ったよ。

[81. 匿名]

>>16

「上の人と何度も面談で注意されてるし」

それでも辞めずにパワハラしてるなんて鋼の心臓だね、そのパートさん
他のパートさんたちや上司にパワハラバーさんだと思われても針の筵じゃないんだね

[82. 匿名]

障害者枠の耳の不自由な男性いるんだけど、耳の障害以前に偏屈で思考回路がおかしくて知的障害者みたい、、、
以前、突然喚き散らされた事があって雑談トピで相談したらコメントしてくれた人達が皆んな知的障害者だと思ってたほど。

[83. 匿名]

>>54
わかる。とんとんとんととん、みたいに一瞬なるよね！可愛い。

[84. 匿名]

>>10
ずっと見てられる

[85. 匿名]

どんな会社でもどんな仕事でも問題は起こるけど、それを1人に押し付けてるのが一番の問題。
たとえ1人が起こしたミスでも会社で起こった以上1人の責任にするのはおかしい。
良い会社は問題をみんなで解決しようとするから問題と思わずにやっていけるんだと思う。

[86. 匿名]

今年転職した職場。過去最高に全員良い人で優しく仕事も丁寧に教えてくれる。仕事も辛くない。ただしコロナの感染意識が異様に低い。コロナで発熱してるのに仕事したいと出社して１日いる人もいるし消毒もしない。辞めるつもりだけどそれまで無事でいられるか分からない。

[87. 匿名]

たったひとりの人にその他大勢のストレスが増える。
その人が着任するまで平和だった。

[88. 匿名]

>>82
正直言ってうちの職場にも困った人がいる。
仕事ができるプライドがあって非を認めなくてうんざり。
だったら正規雇用で仕事してくれたら、色々やりやすいのに。
障害者雇用ってことは職場が配慮する一方なのかとすら思ってしまう。真面目に働いている障害者雇用枠のかたもいるだろうにイメージが悪くなっちゃった。