扶養内パートの方、今年の年収は扶養内に収まりそうですか？

[1. 匿名]

私は130万未満の計算ですが、少し危ないのでヒヤヒヤしてます！

[2. 匿名]

[3. 匿名]

おさまりそうです！
会社はやってくれないので、毎月計算しています！

[4. 匿名]

全然収まる。減らされたからさ。

[5. 匿名]

130に抑えるんだけど
125の計算になってます。

[6. 匿名]

んなわけないだろ

[7. 匿名]

計算しながらもう疲れた

[8. 匿名]

収まる
早上がりさせられてばかりで全然稼げないから
賄い目当てで飲食で働き始めたけど、早上がりさせられたり、逆に忙しい時は時間伸ばされたり‥どこの飲食店もそんなもんなの？
嫌気が差すわ
まだ半年しか働いてないけど、もう辞めたい

[9. 匿名]

130までの人はいくらくらいまでにする予定ですか？
本当はギリギリまで稼ぎたいけど終わり時間が決まってないから怖い

[10. 匿名]

収まらなかったらどうするの？来月「収まらないので」って言ってシフトを減らしてもらえるの？

[11. 匿名]

>>1
交通費込みで130万だよね。
なんとか収まるように今月と来月の労働で調整するよ。

[12. 匿名]

毎年100万円を上限にしてもらってるから収まるよ。
もう少し稼げたらなーと思うけど、週2〜3回午前だけのパートが楽だから、これ以上増やしたくない。

[13. 匿名]

129万まで頑張りたいけど
110万位までしかいかなそう。

[14. 匿名]

お金が必要やのに稼ぎにくい世の中だよね。

[15. 匿名]

始めたばかりだから余裕

[16. 匿名]

>>8
わたしケーキ屋だけどそんな感じよ。
パートだから仕方ないけど明らかに去年より暇

[17. 匿名]

オーバーしそうだったので、急遽シフト減らして貰いました。
すみません。

[18. 匿名]

毎年ギリギリになるからめんどくさいから次から抜ける事にしました。
国民健康保険とかになるけど、もういいやって。
2024年10月にまた変わるかもしれないしね。
この制度やめて欲しい。

[19. 匿名]

職場の時給が上がってしまって厳しい…
人がいないから時給が上がって、私のような扶養内パートが時間数働けないという

[20. 匿名]

>>10
うちは繁忙期が秋でそろそろ終わるんだけど、その時期に残業だったりシフトが増えて扶養内におさまらなさそうな人は、この後から全く来なくなるか、週1くるかな？ってくらいに減らされるよ。
だから社員さんが大変だろうなーと思う。

シフト決める人はこのくらいの時期から頭抱えてるもん。

[21. 匿名]

>>10
昔、看護師パートの母が緊急オペで残業になって収まらなくなって、父と喧嘩してたなぁ。

[22. 匿名]

>>11
週４の4時間じゃ超えちゃう？

[23. 匿名]

>>22
時給次第では

[24. 匿名]

シフトボードっていうアプリ使って管理してるよ。
無料だけどちょっと画面が見にくいのが難点。
でも通勤費の入力ができるのが他に見当たらなくてこれ使ってる。

110万位になりそう。

[25. 匿名]

>>8
賄い目当て…

[26. 匿名]

余裕
なんならクリスマスケーキ作りの短期バイトしようかと思ってる。
年末年始はお金いるしね

[27. 匿名]

>>1
１３０万っていつの時代だよって感じだよね。
最低賃金も上がって物価も上がってるのに扶養だけライン上がらないんだからそりゃ世帯年収も上がらないよね。

[28. 匿名]

ちゃんとエクセルで管理してます。

何かあったとき恐いので、129万円くらいにおさえてる。

[29. 匿名]

>>11
あれ、交通費込みだっけ（汗）

[30. 匿名]

>>10
レジバイトしてる時、これでもめてたわ～。
パートさん「オーバーするので今月は３日しか出勤できません」
主任「今頃言われても困る！オーバーしても自分で保険料払って仕事には来てよ！」

で、パートさんは辞めた。
バイトながら、辞めるほど莫大な保険払わないといけないのかと思って怖かったの覚えてる。

そして私も学生バイトなのにオーバーしててお母さんに怒られた。だって全然そんな事知らなかったし。

[31. 匿名]

>>10
減らしてもらう

[32. 匿名]

>>1
余裕で超えない。
なぜかというと勝手にシフトを減らされていたから。（笑）

[33. 匿名]

最低時給や物価が地域によって違うのに、これは同じって乱暴だと思う。

[34. 匿名]

>>13
同じく

[35. 匿名]

>>29
交通費別だと思う

[36. 匿名]

>>29
え！
交通費は込まないんじゃなかったっけ？
去年まで？？込みだとアウトだ！

[37. 匿名]

>>1
扶養内でパートしようかなと思ってたところなんだけど、
自分で調整しないといけないの？
又、調整してるやつは毎月の給料で調整するの？

[38. 匿名]

>>21
命に関わる業種は特別枠にしてほしい。
看護師や介護士っていつも足りてないのにね。

[39. 匿名]

自分以外皆んな扶養内でこの時期シフト減らすから本当に大変。皆んな前半頑張って残業しないように計算してくれてるんだけどね。

[40. 匿名]

>>18
国保高いよ社保はないのかな？
丸１ヶ月分の給料捨てるくらい引かれるよー

[41. 匿名]

>>30
なんでそんな経験しときながら自分が超えるんだよ〜（笑）
てか学生なのに稼ぎすぎ！（笑）

[42. 匿名]

>>29
健康保険は交通費込みだよ。
でも保険組合によってちがうかも？協会健保は込みだったはず

[43. 匿名]

>>37
やつってwww

[44. 匿名]

>>10
日頃、安い時給でこき使っているのだから、そこちゃんと調整するのは社員の仕事だと思う。

[45. 匿名]

>>41
大人は大変だなぁと思って聞いてた(笑)
まさか自分も関係あるとは思わなくて。

[46. 匿名]

>>43
ごめんなさい😅
なんで「やつ」って書いたんだろう...
「調整してる人」です！😅

[47. 匿名]

>>1
もう超えそうなので来月まる1ヶ月は休みです。

[48. 匿名]

たぶん119万くらいで終わりそう！

[49. 匿名]

>>1
私、103万計算なんですが130万と何が違うのですか？
分かる方教えて下さい！

[50. 匿名]

>>11
え？交通費は限度額変えなきゃ含まないと思ったけど違うんですか？
非課税かと思ってた💦

[51. 匿名]

>>40
うちの会社はパートは社保無いんです。
一年で物凄い取られますよね。
約30万円くらい？もうホントめんどくさいわ

[52. 匿名]

>>29
130万円の壁は交通費込みですよ。
103万円と106万円の壁の場合は交通費は別です。

[53. 匿名]

>>49
103万円までなら交通費は含まれないです。社会保険等は支払いません。
130万円までは交通費込みです。
社会保険等支払います。

[54. 匿名]

>>50
住民税とか所得税の計算には含まないけど、社会保険の計算には含むよ。

[55. 匿名]

>>1
私すでに115万…
あと2回給料日がある…無理だ！
物価上がってお金足りてないのに、さらに持ってかれてしまう！

[56. 匿名]

>>49
今は企業の規模で106万と130万があるから、従業員数の多い会社だと106万から扶養はずれる。

[57. 匿名]

ギリギリすぎて12月までずっと週1か週2しか出勤できません！

[58. 匿名]

いまいちよく分かってなくて怖くて100万超えられない
130万までの人は社会保険入ってるの？

[59. 匿名]

>>27
上がらないどころか下がってるもんね。

[60. 匿名]

>>1
余裕
シフトがそもそも超えないようになってるから

[61. 匿名]

>>29
えっ！わたしも交通費別なら大丈夫だー！て計算してた
もっかい計算しなきゃ！結構ギリギリなんだよね💦

[62. 匿名]

>>30
そんな職場いやだーw

[63. 匿名]

>>58
私は従業員数50以下の小さい会社勤務だから130万以内なら所得税と住民税だけ。
健康保険は旦那の扶養、国保は３号だよ。

[64. 匿名]

>>29
含まれないよー！

[65. 匿名]

余裕で収まっちゃう

[66. 匿名]

>>18
私も抜けることにしたけど、国保です。社保じゃないし、損なんだろうなと思いつつ。働き損は嫌だけどフルタイム正社員もできないしなぁ。国保、いくらぐらい引かれるのか恐ろしい！

[67. 匿名]

>>52
そういう事か！ありがとう

[68. 匿名]

>>8
状況一緒！早上がり多すぎて全然稼げないから辞めたい！
でも次見つからなかったら嫌だしと思って、働きながら次の仕事探してるわー。

[69. 匿名]

>>58
入ってないよ夫の社保

[70. 匿名]

解約はできないけど、
停止や減額はいつでもできるからidecoに入れたらいいよ

[71. 匿名]

>>27
廃止しろって声もあるけど、いっそのこと逆に全体の上限上げちゃえばいいのにと思う
この問題もある程度解消されるし余裕ができる分消費にお金が回りそうだし
絶対反対されるけど

[72. 匿名]

最低賃金上げるんなら扶養のボーダーもあげて欲しい…

[73. 匿名]

それもこれも扶養控除廃止されたらおわりだわ

[74. 匿名]

扶養を抜けたらどうしよう、と年始思ってたけど、家族や自分の病気で休みまくってたら、余裕でおさまった。…なんか悲しい。

[75. 匿名]

>>1
私は103万だけど、計算したら96万でビビった！
あと2ヶ月あるから、もう入れませんって伝えたわ。

そりゃ会社からしたらいきなり入れないのは迷惑だけど、勝手に時給100円あげてそりゃねーわってなったし。

それを伝えたら、じゃぁ時給前のに戻してもいい？だってさ。

まじクソだわ。

[76. 匿名]

>>8
うちのパート先もそうだよ。
全然稼げない。

[77. 匿名]

>>64
103万までなら含まれないけど、それこえたら含めて計算しないとダメだよ。

[78. 匿名]

>>53
知らなかったー！
勉強になりました！

[79. 匿名]

>>8
飲食店はそうだと思います。
客足に左右されますよね。
暇なら帰って、忙しいから残ってみたいな。
私は帰れって言われたら喜んで帰るタイプなのですが。

今年はコロナになった人の代わりに入ったりしてたので扶養内ギリギリのラインです。
年末、出られなくなるかも。

[80. 匿名]

雨のときはバスで行ってるけど、バス運賃も値上げしててヒヤヒヤする

[81. 匿名]

こういうトピには3号ウンタラがいない不思議

[82. 匿名]

>>49
103万超えると所得税とか
掛かるんじゃなかったっけ？
(うろ覚えでごめん)

[83. 匿名]

>>8
全国チェーンのファミレスだけど早上がりはないな。残業もたまにあるけど1分ごとに時給ついてる。

[84. 匿名]

>>9
130までの人って社会保険入ってるって事？

[85. 匿名]

ボーナス多かったらどうしよう！と毎年心配して全然大丈夫の繰り返し

[86. 匿名]

>>52
106万から扶養外れる人は106万の壁でも交通費こみじゃないの？
103万こえたらとにかくそこからは交通費込みで計算してたけど違ったのかな？

[87. 匿名]

>>42
金額によっては含まれるよ

[88. 匿名]

地方の最低賃金で週5で4時間だから余裕で収まる。

[89. 匿名]

>>84
入ってないから扶養なんでしょ

[90. 匿名]

大手の所だからボーナス2回あって有り難いけど計算〜ってなってる

[91. 匿名]

>>20
企業側も越えてほしくないんだね。
どっちなんだろうって思ってた。

[92. 匿名]

130までの人は週何時間で何日出てますか？

[93. 匿名]

>>88
20時間超えても社会保険入らなくて良いの？

[94. 匿名]

計算しなくても余裕で扶養内におさまるくらいしかしか働いてない

[95. 匿名]

みんなすごいなー
私は心配する間も無く余裕で行かない…パートってまじ稼げない。。独身の頃正社員であんなに貰えてたのが夢のようw家事育児の合間みて、ってやるとなかなかなー
はー…
でも正社員の頃、年調で上司の奥さん達の収入見てたけど、やはり30万とかその位が良いとこで、80とかいると、おっ！て感じだったな。
私なんかメルカリより稼げない始末w

[96. 匿名]

会社の規模によって壁がかわるのって不公平だよね？そりゃ小さい会社は社会保険料半分負担するのキツイとは思うけど、働くこっちには全然関係ない。
一方は扶養の恩恵受けたまま130万まで働けて、一方は同じ条件の恩恵受けるのに106万までしか稼げない。
106とか130から一気に上がるんじゃなくて、もういっそ今の扶養廃止にして、千円でも給料があればそこから数%の金額で社会保険に入れて上げたらいいと思う。
その方が結果的にはプラスじゃないの？と思うんだけど。
どのみち払うならみんな何も考えずにたくさん働くよね。

[97. 匿名]

昨年の収入が104万ですごく悔しかった

[98. 匿名]

>>37
給与計算担当してるけど１１月くらいになったら今いくらか教えてほしいって人もたまにいる。
人数が少ないから対応できるけど、基本的には自分で調整ですね。

[99. 匿名]

>>93
それは雇用保険だね。

[100. 匿名]

>>27
上がるならもう少し子育てに時間割きたいから正社員辞めたいよ

[101. 匿名]

>>96
私はあまり働けないので130まではありがたいです。

[102. 匿名]

>>9
128万ぎりぎりで計算してます
これで少し残業しても130万は超えないはず

[103. 匿名]

>>97
わたしも同じー。でも所得税と住民税はマイナスになってもそこまで大きくないし、私は103万の壁は無視してる。微調整めんどくさいし。

[104. 匿名]

>>75
シフト決める時にお互いに確認はないのですか？
私は今これだけだから来月と再来月は何日くらいまでって伝えるし会社側も来月は忙しいから多めで、再来月は少なめでとか連絡きますよ。

[105. 匿名]

>>84
人による。というか会社の規模による。

[106. 匿名]

>>30
学生でそんなに稼げるの⁈

[107. 匿名]

１０３万から１３０万にしようか迷っていますが実際どちらが得だと思いますか？
私の手取りは増えますが夫の毎月の所得税が上がるのでそこまでメリットはないのかなと悩んでます。

[108. 匿名]

>>105
当時の時給なんて850円とかだったけど、平日も4時間、土日も八時間とか働いて手取り9～10万、で、夏休みやGWとかの長期休みにびっちり入って、夏休みとか手取り20万とかあったから130こえてた。

[109. 匿名]

>>106
>>108です。

[110. 匿名]

勤務先でシフト調整してくれないところがあって驚いてる。私のところは数ヶ月前になると、あとこのくらいの金額だから調整してシフト作るよと言ってくれる。

[111. 匿名]

>>54
すみません、頭悪くて、社会保険の計算には 含まれるって 旦那の社会保険の計算に含まれるのですか？

[112. 匿名]

>>84
129万円台まで扶養なので…

[113. 匿名]

>>37
うちの会社はパート各自で管理してるよ。
越えてしまったら調整しなかった本人の責任。

本当は毎月の給料で扶養か扶養でないかが決まるはずだけど、それだと月の給料がまちまちで１年のうちにに何回も抜けたり入ったり…になるから、年収で決まる所がほとんど。
詳細は旦那様の会社に問い合わせた方が確実。

[114. 匿名]

1日2時間で週3回だから心配無用。

[115. 匿名]

>>111
よこ

旦那の社会保険全然関係ないです。

54さんが話してるのは、パートが、社会保険に入らなきゃいけなくなる年収の話です。

[116. 匿名]

>>111
あなたが103万の壁で計算してるなら交通費は含まれないよ。
でもそれを越えて社会保険の壁で計算するときは交通費も含んで計算する。

[117. 匿名]

1〜10月は月25000円ほどしか稼いでいなくて
全然103万に届きもしないのですが
11月、12月に沢山働くのは可能なんでしょうか？

扶養内で収まりたいのですが
10月から制度が色々変わり
月88000円、週20時間以内にしないと社会保険に入らなければいけなくなったとも見たので、
そうなると11月12月に沢山働くのはダメなのでしょうか？

[118. 匿名]

>>113
>>98
お返事ありがとうございます！
やっぱり各自でやらなきゃなんですね...
なんだか面倒くさい気がするんですが、そんなもんなんですかね😅

[119. 匿名]

余裕で収まる、ただ有給消化してないからそこは一応大丈夫とは思うけど計算して消化しなきゃ。

[120. 匿名]

>>50
●103万までなら交通費含まず計算
(所得税・住民税払わない、社会保険無し)

●130万までなら交通費含めて計算
(所得税・住民税払う、従業員数によって社会保険を払ったり払わなかったり)

間違ってたら訂正お願いします。

[121. 匿名]

>>2
扶養内パー子
ヒャッハー！

[122. 匿名]

大丈夫そう。
毎年住民税もかからない。

[123. 匿名]

>>90
うちも年末に寸志もらえるんだけど、それもらっちゃうと130万越えてしまうから寸志は辞退してる😢
寸志もらって出勤日減らすと社員さんに迷惑かかってしまうから…

[124. 匿名]

収まる
12月勤務減らす予定だったのに、一年を通して子供が風邪やらで休んだ分あるから働かなきゃだわ

[125. 匿名]

>>98
これすごく不思議なんだけどさ毎月の給料を足していけばいいだけよね？
給料明細捨ててるのかね？

[126. 匿名]

収まるように調整入った

[127. 匿名]

>>53
横だけど、何でこんなにマイナス？？
私もそうだと思ってた

[128. 匿名]

>>117
ご主人の会社によります。
毎月のお給料が少しでも増えると130万円超えると見越されて扶養を外される場合もあります。
確認してもらった方がいいですよー

[129. 匿名]

>>107
よく分からないけど、色んなの読むとお金の面では130万がお得(扶養内で目一杯手取りが大きい)みたいだから130万にしてる(ちなみに従業員少数で社保ナシ)。

[130. 匿名]

>>106
大学生で夏冬休みに暇だからって週5の12時間で出勤して30万近く稼いでた人居たよ‼︎
もちろん税金かかって親から怒られたって言ってたけどw

[131. 匿名]

>>120
住民税はその自治体によって微妙に金額が違う。
ざっと調べても自治体によって93万、98万円、100万円・・とバラバラ。

[132. 匿名]

>>125
給料明細捨ててるか、それか何を計算に入れればいいのか分かってないんだと思う。
交通費込みor込まないとか。
うちにも自分で調べず丸投げの人いる。

[133. 匿名]

>>128
主人の会社に確認してもらい、今後どう働くべきなのか検討したいと思います。

お忙しい中、教えて下さりありがとうございました(^^)

[134. 匿名]

今年から扶養内パートになったので教えてください

末締め次の月が給料日の場合、
11月までの給料が対象で合ってますか？？
12月に働いた分は次の年に含まれるんですよね。

[135. 匿名]

>>125
ねー。うちは大手でパートしてるから106万円の壁もあるので、主婦の人はみんな自分できっちり計算してるよ。
旦那さんの職場環境や給料も違うから、人それぞれ上限に引っかかる金額も違うし、Aさんが大丈夫だから私も大丈夫ってわけにはいかないもんね。
同じ職場で働いていても、絶対に103万円を超えてはいけない人と、106万、130万円までいってもいい人もいますからね。

[136. 匿名]

扶養制度はやめるべき
今の日本はお金持ちどころか火の車

[137. 匿名]

>>129
やはり手取りが増えるのが一番ですよね。
返信ありがとうございます！

[138. 匿名]

106は超えるので10月から
社会保険の対象なるかと思ってたんだけど会社から対象ではないとの説明を受けた。
ってことは130までで大丈夫なの？
ほんと頭悪くて理解できないんだけど
一応110くらいにはなりそう。

[139. 匿名]

>>8
暇なら暇で決まった時間までいるのもつらいよ泣
時計何回みても全然すすんでないときある…笑

[140. 匿名]

>>71

300万まで上げたら結婚する人増えそうだし、
貯蓄に回るより消費(税)にも必ず回るよね

パート主婦の働き控えをなくせば働くし消費も上がる
月20万増やせたらみんな家や車買うよきっと

そして、出生率アップのためにも結婚しない方より結婚した方がいいメリットを増やせばいいのにね

[141. 匿名]

残念ながら心配する事もなく余裕で収まりそう。本当はもっと働きたいけどシフト減らされてるからあまり稼げない。かといって他の所に行ってまた1から仕事覚えて人間関係築いていくのはキツい。

[142. 匿名]

>>49
103万以上だと税金がかかる
106万以上だと自分の勤めてる会社が100人以上なら社会保険に入らないといけない、社会保険料がかかる
130万だと、旦那の配偶者控除が外れ税金が増える、かつ100未満の会社に勤めている妻も社会保険もしくは国保に入らないといけないから保険料負担

旦那の会社から扶養手当がある人は会社によるから旦那の会社にお問い合わせ

[143. 匿名]

>>138
2ケ月連続で88000超えるとダメって聞いたけど

[144. 匿名]

>>8
私のパート先は製造業だけど仕事ない時は休んでと言われるよ
それも貨物船が遅れるとか、そんな理由が主なので結構急に
飲食も経験あるけど、私が働いてきた所はどこも店側がしっかり調整してくれてたから飲食店で働いてた頃の方が安定してた

[145. 匿名]

>>107
130万以下なら旦那さんの所得税は変わらないですよ
人によっては社会保険料加入
税金負担(社会保険料に比べれば税金はさほど問題かい)

[146. 匿名]

余裕で収まりそう。
一応計算してます。

[147. 匿名]

>>62
今更言われても困るって
雇う時に扶養内で働くのかどうか確認してるだろうにね

[148. 匿名]

>>30
今頃言われても困るって、その辺管理しながらシフト組むのは会社側の仕事じゃん
雇う時に扶養のこと確認するよね

[149. 匿名]

>>125
ほんと、何で自分が働いた金額の合計がわからないのか不思議です。
単純に月に10万働けば年間120万円だし、ぎりぎりまで稼ぎたいなら自分でシフトを調整して増やせばいいし。

[150. 匿名]

お金がないから働くのに、高い税金とられる仕組みを変えてくれ
まじでやってられん！

[151. 匿名]

>>99
従業員100人以上なら社会保険だよ

[152. 匿名]

一度超えて夫に注意されたので、それ以降、週5から週4勤務に変えました。
多分、今年も超えずにクリアできそうです。

[153. 匿名]

2つ掛け持ちしててそれぞれの会社で100万円満たなかったら(合計200万)、会社の保険って加入しなくていいのかな。
扶養ははずれて国保にはなると思うけど

[154. 匿名]

>>153
100万未満なら社会保険料の方が半額会社負担だから国保の方が高いと思うよ
あと2ケ所の場合、確定申告が必要

[155. 匿名]

>>27
＋1000回押したいぐらい同意

[156. 匿名]

>>11
今月と来月？12月は？

[157. 匿名]

>>150
税金はそんなに問題ない
社会保険、特に年金が高すぎるからみんな扶養内でいたいんだと思う
将来の年金が増えると言っても計算したら数千円だった

[158. 匿名]

>>134
末〆の翌月払いだったら

1月支給の給与(去年の12月労働分)～12月支給の給与(11月労働分)

までがその年の年収になる。
だから134さんの解釈で🆗

[159. 匿名]

>>125
私はわからなかった人だから気持ちわかる。
初めてパートで働いていて3年目までは100万にも満たなかったからとくに気にせず給与明細も適当に箱に入れてたけど、急に時給が上がって103万超えるてなったときに慌てて探した。

急に主人の会社から調査票みたいなのを送られてきて出さなきゃいけなくなったんだよね。

[160. 匿名]

>>66
私も同じです！国保高い高いと言われてて怖いです。
私は200万くらいになる予定ですがどのくらいになるんだろ…

[161. 匿名]

扶養内でダブルワークしながら１３０万いいかんじで働いてて計算通りだったのに、旦那が今月退職することになった…

これ、来月どんな働き方したらいいのかわかる方いないですか？
絶対損しそうで最悪…。

[162. 匿名]

>>79
年末分のお給料は来年支給なんじゃない？
私の所ではみんな11月に調整してるよ

[163. 匿名]

>>8
ピザ屋で働いてるけど、当日の出勤2時間前とかでも今日は暇なので休んでくださいってLINEがくる。暇なくせにいつもバイト募集してて先週も新人が入った。

[164. 匿名]

>>160
37万くらいかな〜

[165. 匿名]

>>33
確かに。

[167. 匿名]

>>147
管理能力ないよね。

[168. 匿名]

収まらない。年収155万くらい、そこから社保引かれる。仕事は大好きだけど会社の方針で勤務時間を増やすことはできない。

[169. 匿名]

>>151
20時間だけではならなくない？
金額がないと。

[170. 匿名]

>>169
20時間超えても8万8千円超えなければ良いの？

[171. 匿名]

>>71
確かに、そうしたらある程度最低時給が上がっちゃっても余裕持って働けるよね。
人手不足解消しそう。

[172. 匿名]

>>164>>160
>>60です！200万だと、37万くらいなんですね。高っ！それ+国民年金ですよね…。あと住民税に所得税など。パートでも社保入れるところで働くのがいいんだろうけど、職場変えるのもリスクあるし。割り切るしかないかな…。

[173. 匿名]

>>138
会社の従業員数は？

[174. 匿名]

>>156
横だけど、お給料の計算が月末締めの翌月払いの場合、12月に働いた分のお給料は来年1月に払われるから、今年の収入にはならない。※昨年12月に働いた分の給料は今年の収入になる。
会社によって締日や支払日がいろいろだから、確認した方がいい。

[175. 匿名]

103万の壁とか106万の壁とか8万8千円超えたらダメとか全然理解できない😭どなたか分かりやすく教えてくれませんか

[176. 匿名]

３号廃止！３号廃止！

[177. 匿名]

職場に扶養の人がいて、シフト減らしてる
面接では、シフトちゃんと入れるって言ったのに、ダブルワークして、超えるらしい
人手不足なのに
こっちは迷惑してる

[178. 匿名]

頭悪くて理解できない💦
10月から週20時間月88000円超えたら社会保険に加入しないといけない…みたいな制度があると思うんですが、130万の人達はその辺りどうなってるんですか？？

[179. 匿名]

>>18
ギリギリならもったいないなぁ
国保は馬鹿らしい

[180. 匿名]

ここは詳しい方が多そうなのでお聞きしたいのですが、夫が定年退職してる50代パート妻の損しない働き方は、年収いくら未満に抑えるのがベストなんでしょうか？
扶養にも税法上とか社会保険上とかあったりしていまいちよくわからない…

[181. 匿名]

>>168
一番損だと感じる年収だよね。
社会保険払ったら、社会保険無しの130万以下より手取り少ないかトントンになってしまう。
増やせないなら減らして社会保険無くした方が良いのでは？(従業員数多くて社保絶対？)

[182. 匿名]

途中で経営者が代わった飲食店勤務なんだけど、前の会社は15日締めで今回の会社は月末締めなので15日分オーバーしちゃうんだけど、給与明細は分割できないよね？
聞いたら365日と15日で計算してって言うんだけど、一年間ぴったりの所得じゃないとおかしなことにならないのかな？
色々調べて聞いてもよくわからないので、もしわかる方いたら教えてください
しかもここで交通費は130万は含めるって聞いてものすごく焦ってます💦

[183. 匿名]

>>170
うちの会社は20時間の契約だといくら日数調整しようと社会保険加入になると言われた
週4、4.5時間で扶養内にしてもらってる

[184. 匿名]

>>183
そうですよね
うちの職場も20時間超えない事8万8千円超えない事と言われてる。これを超えるなら社会保険だって。だから130万円まで稼ぐ人って、どんなシフトで何で社会保険加入してないんだろう？ってよくわからなくて

[185. 匿名]

>>71
あるおかげで助かってる人もいるから少しだけでもいいから幅を広げてほしいと思ってる
103万の壁はそのままとして、130万の壁でなくて、150とか、170万とか
私はもう少し働きたいけど、正社員で働くほどだと家事が回らないという微妙な線なんだよ

[186. 匿名]

>>178
自分の勤めている所によるよ
従業員数100人以上なら社会保険料加入必須(多分会社から言われる)
130万の人は100人未満の会社か、ダブルワークしてるか、、、

[187. 匿名]

1日4時間週4日勤務で固定、フルパートは業務全般やるけれどハーフパートは基本はレジにいてフルから頼まれた簡単な作業や接客やっていればOKだから楽

[188. 匿名]

>>186
返信ありがとうございます
従業員数が100人以下ならば、週20時間超えても月8万8千円超えても年間で130万超えなければ扶養内に収まる。と言う解釈で良いのでしょうか？何度も質問してごめんなさい。もし可能でしたら教えてください

[189. 匿名]

>>173

従業員数の条件にはあてはまる人数ですが
雇用契約上対象にならない部分があるから社会保険の対象にはならないとのことです。

[190. 匿名]

>>172
37万！！月で割ったら3万くらいですか…めちゃくちゃ高いですね…
私も二つかけもちしてるので一つずつの時間数が足りなくて社保に入れないんですよ…
でもテレワークもできるし楽だからやめたくなくて…
何もかも思う様にはいきませんよね(；ω；)

[191. 匿名]

>>138
１０６万の壁は、パート先の契約などが
・週の所定労働時間が20時間以上
・賃金月額が88,000円以上
・雇用期間が2ヵ月を超える（見込みも含む）
・101人以上（厚生年金の被保険者数）の従業員のいる企業
・学業を主とする学生（昼間学校に通う学生）でないこと

この全部の条件に当てはまってないなら１３０万まで大丈夫ってことだと思う。
ここの多くの人が誤解しているようだけど、
途中の月に調査が入ることもあるので、１３０万の壁の方は交通費込みで月10.8万円を毎月超えないようにした方が良いってこと。年末に気をつけて減らすのではなく。
毎月１０万以内（パートが小さい会社やかけもち）なのに１カ月だけ多くなって１３０万を超えても扶養のままでいれるご主人の健保組合もあるし、たとえ１カ月でも10.8万円を超えたらだめなご主人の健保組合もあって、条件をHPに載せてるところもあるよ。

例）
連続する12か月のうち、限度額を超える月が連続であった場合は限度額を超えたふた月目まで、連続ではないが4回以上あった場合は3回目の月まで、1か月の収入が17万円以上の月が2回以上あったときはひと月目までは便宜上認定を可とします。ただし、1か月の収入が216,668円以上あった場合はそのひと月をもって認定を取り消します。

[192. 匿名]

>>188
そう
ただし交通費を含んでの130万未満だから
交通費高いと130万超えちゃうかも
あと103万以上なら税金はかかるよ
ちなみに今は100人以上だけど、2年後くらいに50人以上に制度がまた変わる
国はどんどん社会保険の人を増やしたいみたい
独身なら良いけど扶養内パートしたい人からしたら余計な改変だよね

[193. 匿名]

>>191

わかりやすく教えていただき
ありがとうございます。
そこが知りたかったんです。
全ての条件にあてはまらないなら
130までで大丈夫なんですね。

[194. 匿名]

>>180
旦那さんが定年退職したならもう扶養ではなくなるから、いくら未満とか関係なくなるしガッツリ働いて社保払うのが良いのでは？
どうせ年金払うなら厚生年金の方がいいし。
逆に無職の旦那さんを180さんの扶養に入れる事もできるんじゃないかな。

[195. 匿名]

>>190
両方源泉徴収されているなら確定申告でもどりあるかも
あとふるさと納税やイデコ、医療費控除もしくはセルフメディテーションで節税するとか
(ふるさと納税は減税じゃないですけど)

[196. 匿名]

>>1
次88000円以上、年106万以上稼ぐと社会保険入らなきゃいけないよね？夫の扶養抜けて、保険付きのパートさん?

[197. 匿名]

>>182
一年間の年収だから、いつ働いたかじゃなくて一年間にいくら給与を受け取ったかが重要なんじゃないのかな？

だから365＋15日という労働期間は問題じゃなくて、1～12月にいくら給与が支給されたかが重要。

130万に交通費を含めるのはその通りなので、調整した方がイイよ！

[198. 匿名]

>>193
正社員の４分の３以上の勤務実態がある場合は、収入額の多少にかかわらず社会保険に加入しなければならないそうです。

[199. 匿名]

>>174
て思ってたんだけど扶養から抜けたら社会保険加入になるから1月からシフト増やすことにした

[200. 匿名]

>>24
私もシフトボード使ってる！
毎月金額がバラバラの手当が出るんだけど、給与計算のところで手入力をし忘れないようにさえすれば、年収がすぐわかって便利

[201. 匿名]

>>53
103万扶養にしてるんだけど、旦那の会社から交通費も確認されるよ。その会社によって違うの？

[202. 匿名]

>>192
とても分かりやすく教えてくれてありがとうございます😊色々と調べても自分の解釈があってるのかわからなくて困ってました。助かりました

[203. 匿名]

>>195
ご丁寧にありがとうございます。無知でイデコとかよくわからないですし本当時代についていけてなくて損してる気がします…
ふるさと納税は本当しないとですよね。今年から扶養抜けたので来年の国保が本当に怖いですよ。
働いて損するなんて本当嫌な世の中ですよね(´°̥̥̥̥̥̥̥̥ω°̥̥̥̥̥̥̥̥｀)

[204. 匿名]

>>181
従業員数多くて社保絶対です。
退職者が出たり、別の担務の欠員も埋まらず残業が増えた結果こうなりました。割に合わないので退職考えてます。

[205. 匿名]

103万おさまります
あと20万ぐらいいける

[206. 匿名]

>>194
>>180です。
本当はもっと働きたいんですが、職場の人手は十分あるのでシフトの大幅増は見込めず、今回は140万前後くらいになりそうです。
でも扶養関係ないなら損得あれこれ考えなくていいってことですよね。
スッキリしました。ありがとうございます。

[207. 匿名]

>>184
従業員が少ないんだと思う。
うちも30人だからOK。

[208. 匿名]

>>55
きちんと自分で計算しとかなくてはね💦

[209. 匿名]

>>184
クリニックの看護師とかなら時給そこそこ高いから長時間働けない、なおかつ従業員100人もいない…てことで130万まで稼いで社会保険入らんでいいんじゃない⁇

[210. 匿名]

>>207
従業員数なんですね
130まで働きたい場合は従業員数を確認しないといけないですね。教えてくださってありがとうございました

[211. 匿名]

>>123
社員ですが、そういう風に配慮頂ける気持ちがとてもありがたいです🥲
うちの職場ではなかなかそういう方がいないので🥲

[212. 匿名]

計算してます。
今週は調整で1日休みました…
賞与が読めないから難しいです

[213. 匿名]

>>13
同じです。どうせ出るならギリギリまで働きたいね。

[214. 匿名]

コロナになった人の代わりに休み返上で働きまくったから（何故か私は感染しない）いまかなりギリギリ。
休憩増やしたり早上がりしたりでなんとか調整してる。

[215. 匿名]

収まります
時給が安い上に月80時間未満しか働けない雇用契約なので絶対に大丈夫w

[216. 匿名]

>>191
今年は働いておらず
9月中旬から週3日扶養内で働き始めました
10月、契約上は週3×実労6＝18時間ですが
残業をしてしまい20時間を超える週があるかも
交通費含むと賃金月額は88,000円超えそうです
11月は週4に変わり週24h、88,000円超えは確実
短期間仕事なので11月で終了ですが、
下記に当てはまっているように思い不安です
扶養内で働くのは初めてで10月の法改正で混乱しています。
もしお分かりになる方がいたらお願いします

１０６万の壁は、パート先の契約などが
・週の所定労働時間が20時間以上
・賃金月額が88,000円以上
・雇用期間が2ヵ月を超える（見込みも含む）
・101人以上（厚生年金の被保険者数）の従業員のいる企業
・学業を主とする学生（昼間学校に通う学生）でないこと

[217. 匿名]

昔働いてた職場は扶養の範囲を超えてしまうのでその分は現物支給されてたw

[218. 匿名]

103万までだけど、先月パート辞めたから大丈夫ー！

[219. 匿名]

>>197
ありがとうございます
理解しました
1月にもらった明細から12月にもらう明細までの金額なんですね
するとやはり前の会社の時より15日分多くなるのでかなり減らさないとヤバいです😱
交通費のこともありがとうございます

[220. 匿名]

>>214
令和２～３年とかなら、↓の措置があったみたい。
スーパー、ドラスト、学童、医療などでパートで働く人に。今年はどうかな？


厚生労働省は新型コロナウィルス影響により一時的に収入増加が見込まれた場合であっても、すぐに扶養から外れることがないよう、留意点を再周知しています。

[221. 匿名]

>>32
私もよ。１０月から最低賃金が上がって時給が上がったんだけど、水産の魚やエビとか値段が上がってスーパーであまり売れなくなり数が減った。暇な時はみんな早く帰ってほしいと言われるから最低賃金が上がってもいつもより給料が減って本当に困る。
物価どうにかならないかな。年末年始は物価は高いけど売れるだろうし忙しすぎるんだろうなと思う

[222. 匿名]

130は余裕セーフだけど、、
月88000円以上が3ヶ月続くかも？というのはヤバイんでしたっけ。
これって3ヶ月超えたら何がヤバイんだっけ？健康保健？？混乱してる💦💦

[223. 匿名]

>>47
周りに迷惑かけない？大丈夫？
職場に来て一年目の人が超えるからって2週間も休まれた時はみんなもんく言っていたよ。みんな怖いから私は毎月計算しているよ。休むなら次の月で調整している

[224. 匿名]

>>51
しつこくごめんね
もう扶養から外れるくらい頑張って働くから社員にしてくれ！ダメだったら不要範囲内のパートにします。
国保は金額も高いし、補償の面でも社保とは違うから社保にしてくれなかったらシフト調整はさせてくださいって相談したらどうだろう？
ほんらい、時間目一杯入って130オーバーの人は社保ある会社ならパートでも社保になるはずなんだけどね
なんで国保なんだろう。悔しいね。

[225. 匿名]

岸田さんはどんどん税金を使おうとするけどなんなんだろうな。国民の負担もさらに増えるよね。

[226. 匿名]

>>66
5人以下の会社なの？週３０時間以上の方が。

そうでないなら年金事務所に相談に行く方が良いですよ。違法か聞きに行っては？

[227. 匿名]

>>201
交通費込みで130万円を超えていないかどうかの確認だと思います。
交通費込みで130万円を超えたら旦那さんの社会保険の扶養から外れないといけないから。

[228. 匿名]

>>225
それは立場によって見え方が違うかも。
旦那さんが自営で国保の人は１０６万円から社保入れて助かるとか、自分がフルタイムなら３号ズルいとか。
私も扶養内だけどさ。

[229. 匿名]

>>212
＞賞与が読めないから難しいです

わかる。
貰えるならそれに合わせてシフト減らすし、貰えないならシフト増やして上限ギリギリまで働きたいよね。
今年は賞与出ますか？どれくらい？例年通りですか？なんて聞けないし…

[230. 匿名]

>>104
全部自分でやれって言われました。

計算しなかった私も悪いんですけどね～

[231. 匿名]

103万だと住民税払うことになるから
100万以下を目指してる

[232. 匿名]

>>222
従業員数が100人超えるなら月8万8千円と週20時間超えたら社会保険加入しなくちゃいけないんじゃなかった？でも2ヶ月連続で越えなければ良いんだったと思う。解釈違いましたら訂正お願いします💦

[233. 匿名]

>>40
横からすみません
社会保険の場合は年間どれくらい引かれますか？
図々しくすみませんが、ご存知でしたら教えて欲しいです

[234. 匿名]

>>228
フルタイムだと3号がずるいとは何故なのですか？

[235. 匿名]

>>233
私のわかる範囲でなら、
年収140万なら社会保険料21万
年収150万なら社会保険料23万

会社によるとは思うけど

[236. 匿名]

>>147
え！面接でそんなこと聞かれてない！

[237. 匿名]

>>10
減らしてもらうというか、6月が折り返しだからそこから毎月明細見ながら、オーバーしそうな人は早めに休み増やして行って、年末近くにまとめて休むという事がないようにしてる。

[238. 匿名]

このトピのおかげで130万は交通費込みって今初めて知って速攻計算し直した。本当に感謝！！！！！！！みんなありがとう！！！！！！！危うく帰るところだった！！！！！何かあったら怖いから129万で抑える

[239. 匿名]

>>235
返信ありがとうございます😊
助かります🙏

[240. 匿名]

>>30
＞辞めるほど莫大な保険払わないといけないのかと思って怖かった

辞めたのは保険を払うのが嫌なんじゃなくて、ちゃんとしてくれないその職場が嫌だったからだと思うよ
扶養内のパートなんてすぐ見つかるし

[241. 匿名]

>>175
自分で調べたら？

[242. 匿名]

>>232
ありがとうございます。
職場は従業員少ないですが、◯◯法人×会というグループ全体では100人超えるので気をつけます。グループでのカウントと言ってたので

[243. 匿名]

103万でも収まります。
人が新しく入ったから減らされちゃったよ

[244. 匿名]

130万未満になるように毎月交通費込みで108000円超えないようにシフト入れてます
何故毎年この時期に「130万越えるかな～シフト減らさなきゃ～」とかいって他の従業員に迷惑をかける人が続出するのか理解できません
なんで累積で計算するんだろう
毎月108000円越えなければ越えようがないから悩むこと無くね？
何か私おかしな事言ってたら指摘してください

[245. 匿名]

>>241
直接質問できた方がわかりやすいと思ったので

[246. 匿名]

>>223
1年経ってない人が2ヶ月間お休み中です…

[247. 匿名]

>>175
そのままググったら分かりやすいサイトがたくさん出てくるし、You Tubeでも見れるよ。

パート先の規模にもよるし、旦那さんの会社の決まりもあるし人それぞれだから、他人が「あなたはコレです」って言えないよ。

[248. 匿名]

>>227
そういうことなんですね。交通費込みで103万の会社だと勘違いしていました。ありがとうございます！

[249. 匿名]

>>175
扶養の言葉がわかりづらいけど
税制上の夫の配偶者控除がなくなるのは妻の年収が年130万以上
妻の収入
103万未満は税なし、社会保険なし
103万以上は税あり(所得税、住民税)
106万は妻の勤める会社によっては社会保険加入必須、税あり、社会保険あり
会社の社会保険条件　従業員100人以上、週20時間以上、月88000円以上、2ケ月以上の勤務、学生でない
88000は106万を12(月)で割った収入
130万以上は税あり、社会保険料あり(会社で加入ない人は国民保険)、夫の配偶者控除(38万)が外れるから夫の所得税が増える

[250. 匿名]

>>86
106万の壁は交通費含まないよー。

[251. 匿名]

>>8
うちもそうだよー
オフィス街だから土日祝日は店閉めることにしたって急に言われて
１３０万円なんて全然いかないから計算する気も起きない

[252. 匿名]

>>49
103万は税扶養だね。
扶養には社保と税と２つあるんだけど、
ごっちゃにしてる人が多いから混乱するんだよ。

[253. 匿名]

>>120
106万の社保適用要件は交通費含まず計算。
ただし、保険料は交通費を含んで月額報酬を出します。

[254. 匿名]

>>234
3号は保険料払ってないけど、旦那さまがきちんと社保払ってたら国保が満額もらえるんだよ。

[255. 匿名]

計算の仕方って、時給❌月に働いた時間❌12ヶ月でいいんですかね？

103万なので、交通費ひいて雇用保険とかは引かれる前の？

[256. 匿名]

>>232
私は短期間でやっていきたいのに
10月からのこの部分でややこしくなってる

1年以上の勤務期間要件が撤廃される
フルタイム勤務の労働者と同様に「2ヶ月以上の雇用見込みがあること」となります。

2022年10月から短時間労働者の社会保険適用が拡大されます！ | 勤怠管理コラム（総務・人事のお役立ちコラム） | クラウド勤怠管理システム「AKASHI」

パートタイムなどの短時間労働者の数が増えていることを受け、社会保険の適用拡大が進められています。2022年10月からは従業員が101人以上の企業、2024年10月からは51人以上の企業と段階的に拡大されます。この場合の従業員数は全雇用者数とは異なるカウントをするた...

[257. 匿名]

>>256
本当余計なこと決めるよね
前まで1年だったのに2ケ月以上にするし
短期なのに社会保険払ったら手取り減るだけ

[258. 匿名]

>>148
先周りして職場の方から聞いてくるよね、普通。

[259. 匿名]

>>27
根本的に間違ってるよ
本来は所得は課税なんだよ、特別措置なの扶養範囲内って
文句言っちゃだめだよ
正社員で年収200万円程度で税金も社会保険料も払ってる人たくさんいるんだから

私の会社は数年前から106万円から社保加入なので、日数減らしたら
今や年収80万円程度になってしまった
でも、税金も社保も払いたくないからこれで良いと思ってる

[260. 匿名]

>>192
103万以上でかかる税金は何ですか…

[261. 匿名]

>>224
週20時間？くらいから社保のはずだけどね

[262. 匿名]

>>25
横。

何？だめ？

[263. 匿名]

みんなちゃんと把握しててえらいな。
計算しなきゃ…

ちなみにダブルワークで130万未満だけど、
今年は夫のコロナだったり、遠方の家族の手術のために長期休みもらって行ったりでそこまでギリではない…はず！

[264. 匿名]

>>260
所得税と住民税

[265. 匿名]

>>52
私は学生で103万に抑えるために調整しているのですが、交通費別なんですか？

結構ギリギリなので、交通費別ならかなりありがたいですね。

[266. 匿名]

フリーランスで夫の扶養に入ってる方いますか？
自宅で仕事してるし、PCとかプリンターとかは自分で買って揃えてるから、それなりに経費かかってるんだけど、単純に稼いだ金額が130万円超えると色々調査が入るからハラハラします。

[267. 匿名]

>>224
そうなんですよね。
分かってはいるんです。なぜ社保にしてくれないのかは分からないです。
小さな会社で、家族経営なのでいいように使われていると思います。

[268. 匿名]

>>230
計算しなかった私も
ではなくて、
計算しなかった私が　悪いんだと思うよ笑

え？こんなめんどいこと自分でやるの？って言ってる人ちらほらいるけど、そんなめんどいこと全員のシフト状況みて毎月計算してあげる必要性は会社には別にないからね。
扶養内で働きたいのは本人の希望で、会社の希望じゃないし。

[269. 匿名]

>>261
大企業と中小で違うよー

[270. 匿名]

>>244
一般的なパートだとそれは正論だと思いますが、私のような歯科医院勤務の者だと急な欠員でどうしても今日出て！の要請で出勤しないとならない事も多いのです。
ドライに「そんなの無理です。扶養枠もあるので出られません」と言い放てるなら楽ですが、慣習というか空気的に断れないのが医療系の残念な部分です。

(院長とスタッフ2〜4人で一日中診療するからいつも綱渡り。歯科衛生士を募集しても全然来ないので常に人手不足です)

こういう小規模な職場で、誰かの子供の病気やいきなりスタッフが辞めてしまうなどの突発的な事が起きると(割と起きるので休みの日でも緊張感がある)、
経営者である院長も
「だって誰かが出なくちゃ今日医院を開けられないだろ！？」
とわめく感じになり、扶養枠なんて知ったこっちゃないモードなので年末にきて慌てる人も生まれる、というわけです。
零細企業というか、小さな個人商店のような体制だと同じように経営者は自分の利益しか考えていない所も多いと思うので、やはり勤務先はしっかり法令遵守の大手が良かったとしみじみ感じています。

[271. 匿名]

>>267
あなたのようにパートで扶養を超えて働き、自ら国保に入る…って一番損するパターンと特集記事で読みました。
自己犠牲というか。
勤務先は
「人手不足だから扶養なんて言わずにもっと出てくれない？(不慣れな新人を雇うより、真面目なこの人をもっと使う方が楽だし)
でも社会保険とかはシラネ。自分で国保に入ってね」
ということですよね。

税の知識がないままみんな社会に出されるから、このあたり上手く良いように使われているパートの人は未だ多いと思います。
経営者ってホントずるい人も多いので。
パートは使い捨て、とりあえず埋めてくれたらそれでいい、長時間勤務で家庭不和になっても知らん顔…私たちも自分を守らないと搾取されちゃいますよね。

[272. 匿名]

>>267
個人事務所の場合は従業員数と業種によって変わるので、5人未満の場合や法定16業種に該当しない場合には加入義務は生じません。法定16業種に含まれない業種とは飲食業や旅館、理美容業などです。

とのことなので（半数が社会保険に入りたければ入れる）、仕事を決める時に確認する必要がありますね。

[273. 匿名]

>>266
フリーランスではなくて在宅でハンドメイド販売をしています
48万を超えたら確定申告必要ですよね
開業届けは出されてますか？
青色申告や白色申告をすると扶養を外れる場合もあるので(外れない場合もあるらしい)雑所得で申告する時に経費を入れればいいのかな
私も事務パートを始めましたが、計算では年100万ギリギリ、パートの交通費とハンドメイドの所得を入れると130万超えるので、社会保険に入り青色申告するか迷っています
もしくは勤務を抑えるか
ちなみに青色申告にすれば経費で光熱費、住宅費(活動部屋分)も簿記で減価償却して記載できるみたいです。
とりあえずは130万におさまるようにしますが、色々調べてみようと思います

[274. 匿名]

無知ですみません、分かる方教えて下さい。
12月に振り込まれるお給料の中で、年末調整？でいくらか多めに振り込まれることってありますよね。
あれも130万円の中に含まれるのでしょうか？

[275. 匿名]

11月あたりからシフト調整してくれる毎年

[276. 匿名]

>>207
従業員数多い会社だけど、月○時間契約のシフト制の会社なので月87時間以下ならOKらしい（週ごとにばらつきがある）
1年で週割すると20時間以下になるために月計算で８７時間未満
念のため月８５時間以内でシフト組んでもらってる（実績だと月８０時間位になってる）
１２０万くらいの年収に収めてる

[277. 匿名]

>>163
多分欲しい時間帯に人が居ないんだろうね

[278. 匿名]

>>273
開業届は出して、ずっと青色申告してます。
税務署の認める経費と、夫の会社の健保が認める経費の範囲が違うんですよね…

[279. 匿名]

今年は3箇所パート先変えたので毎月計算間違えないように大変でした
販売なので繁忙期と閑散期のシフトの入り具合も違うし本当この数ヶ月は頭がいっぱい
でも99万円台で収まります〜

[280. 匿名]

>>264
ありがとうございます！

[281. 匿名]

>>278
青色申告されてましたか
失礼しました
青色申告なら経費は全額できると思ってました
(高額なものは減価償却するとして)
旦那さんの健保が認める経費範囲が違うなんてあるんですね
家内労働者なら55万までの控除がありますよね
ケースによって違うんでしょうか

目をつけられても嫌ですし、なるべく130万に納まるようにしといた方がいいのでしょうか、、
お役に立てずすいません

[282. 匿名]

>>224
企業が数百人規模の企業であればパートで決まった時間働けば社保に入れます！！！が、それ以下の企業になれば　パートの人を社保にするということは出来ないです。経営者がどうこうってより、これは国で決まっている事で　かりに経営者が社保に入れてあげると言っても、税務署でのチェックで落とされます←結果、国保の額を払います

[283. 匿名]

>>272
その美容業なんです。
仕方ないと思って割り切ってます

[284. 匿名]

>>265
交通費は非課税の上限が決まってて、遠方から通ってる場合は課税交通費が発生してる可能性があるよ。
給与明細で確認してみてね。

[285. 匿名]

>>178
うちは10月からその対象です。
本職では106までしか働けないしでも扶養内で出来るだけ多く稼ぎたいからダブルワークを始めました。
週1.2の副職で残りの金額を稼ぎます

[286. 匿名]

>>257
知り合いが派遣会社で働いているんだけど、
見込みでも2ヶ月以上契約があれば社保手続き発生して本当大変だって
ここが該当したら年収103とか、130関係なく社保加入って事だよね
前のトピでも誰か話していたけどもうわけわからない

[287. 匿名]

>>12
なんの仕事です？

[288. 匿名]

>>286
そういうのは独身とか夫が国保の方とかフルタイムで働きたい人向けの仕事ってことだと思う。
特に２年後はほとんどの会社が１０６万の壁になるだろうし、それでも扶養で働きたい人は、社保を払いたくない週２０時間未満パートを募集しているスーパーや契約１カ月までの単発バイト（夫の収入が５００万以上の場合）などで働けってことよ。

[289. 匿名]

>>54
ありがとうございます！
ちょい焦りました！

[290. 匿名]

>>120
ありがとうございます
わかりやすい！

[291. 匿名]

>>142
旦那の会社は扶養手当ないわーッ

[292. 匿名]

>>10
減らして貰えるよ。扶養内って条件で入ったんだから当たり前

[293. 匿名]

>>140
そこまでして税金も社保も払いたくないのが理解できない。どんだけ他人にばかり負担させたいんだよって^^;

[294. 匿名]

>>293
年収３００万で無税で社保なしって・・・そんなの不可能だよね。

[295. 匿名]

>>140

めちゃくちゃ+ついてるけど、300万まで上げたら結婚する人増えそうだしっていうのがよく分からない


絶対もっと結婚しなくなると思うんだけど

[296. 匿名]

>>139
飲食じゃないけど閑散期は暇すぎて、時計見て5分も進んでない時に自分の時間感覚に驚く時ある(笑)あまりに暇で居眠りしそうになる。

[297. 匿名]

>>259
横だけど、これなんでマイナス多いんだろう？

[298. 匿名]

>>295
多分だけど、所得税や市民税は払わなくていいし、保険は夫の使えばいいしパートである程度自分の好きな時間に稼げるし結婚したほうが特って感じなのかな。
お金は稼ぎたいけど税金ははらいませんなんて、長期的に見たら自分達の首を絞める考えかなと思うけど。

[299. 匿名]

>>7
え！なんで？月額合計するだけじゃないの？

[300. 匿名]

>>277
ほしい時間で募集すれば良くない？

[301. 匿名]

>>300
人が嫌がる時間や土日祝、年末年始に来てくれる人に、希望する他の時間も入れてあげるのが店長なりオーナーなら当たり前だと思うな。
例えば平日午前中だけしかこないようなパートさんは辞めてもらっても良いとかね。

[302. 匿名]

「もっと収入増やしたいのに、勤務時間減らさないといけない。この制度なんとかしてよ！」って
怒ってる人いた。

いやいや。扶養外れてバリバリ働けばいいやん！と思った。
高校生の子供がアルバイトして進学費稼いでるそうだ。かわいそうだよ。

[303. 匿名]

>>274
年末調整でお金が戻るのは、いままで多く引かれてた分が戻るだけだから、年収のトータル金額は変わらないですよ。

[304. 匿名]

>>27
東京都の最低賃金が500円以下だった頃に制定されたものらしいよ。Twitterで調べたって言ってた人がいた。

それなら最低賃金倍になってるんだから、非課税枠260万までにしろって思うよね！

[305. 匿名]

120万位になるように計算してる。
来月の勤務で結果が出るけど上司と相談しながら出勤日数調整してます。交通費も収入に入るから気を付ける。

[306. 匿名]

>>302
ね、扶養を外れて働き損にならない金額以上を稼げば良いよね。
扶養を外れちゃえば、空いてる時間に単発でポンっと仕事を入れることもできるから結果的に収入も増えるのにね。

[307. 匿名]

>>297
ほんと不思議

[308. 匿名]

>>244
１年の後半に、病気やケガの欠勤で何があるか分からないから、10日分位シフトが欠けても130万の上限いっぱいまで稼げるよう、前半少し多めに働いてる。
だから私は毎年9～11月でちょっと調整しないといけない。
(会社からもこの働き方でいいよと言われてる)

[309. 匿名]

>>18
役所の国保の係に電話で、収入これくらいだといくら掛かるか聞いたら概算で教えてくれますよ！

[310. 匿名]

>>303
そういうことなんですね。
言われてみれば確かにと、ハッとしました。
教えて頂きありがとうございます。

[311. 匿名]

>>244
繁忙期とそうじゃない時期があるのでみんながそうできるわけではないです。
私は1年間でおおよその出勤日数を割り振って働いてます。
夏が繁忙期でボーナスが出ることもあり、その場合後半はぐっとシフトが減ったりもするし。
出来れば扶養ぎりぎりまで働きたいのできっちり自分で管理してます。

[312. 匿名]

>>37
私の場合は週3で5時間だから、扶養内に余裕で収まるけど、皆さんすごく働いてるので、ビックリです。
私ももう少し働こうかな…。

[313. 匿名]

>>262
早くに母亡くして自分でご飯作ってたし、今も自分しかご飯作らないから誰かが作ってくれるご飯本当にありがたい。賄い付きいいなぁ。

[314. 匿名]

>>312
せっかくお金稼げるならぎりぎりまで働きたい。
余裕があるなら無理しなくてもいいじゃん。

[315. 匿名]

>>279
パート先そんなに変えてたら旦那さん怒らない？
うちなら「会社に申請するのが面倒くさい」と言ってキレられそう。
求人見ながらここ条件いいから働きたいなーとか思うけど、働いた妄想だけしてる。

[316. 匿名]

130だったところを10月から103にしてもらったよ

[317. 匿名]

>>315
旦那が申請することなんてあるの？
何度も職場かえてるけど特に何もないわ

[318. 匿名]

>>2
パー子さんてブルベ冬？？

[319. 匿名]

>>315
９９万円なんだから扶養のままだし、無職だろうが転職しようが旦那さんの会社になんか届けないよ

１００人以上の会社で週２０時間２ヵ月以上契約でパートしたのでなければ

[320. 匿名]

>>148
ひょっとしたら10月とか11月のシフトで急に減らしたんじゃない？
たまにそういう方がいるからそうならないよう毎月シフト作る時に年間考えながら入れてって言うようにうちはしてるよ

[321. 匿名]

>>172
いや、多分、国民年金と国民健康保険合わせた金額で37万くらいだと思います。

[322. 匿名]

130万ギリギリまで働こうと思ってたけど月108000円超える月が結構続いたから旦那の職場から注意が入った。3ヶ月以上108000円を超えてはいけないらしい。1月から12月の計算だけじゃなくてどこの月から計算しても130万未満にならないといけないんだって。だから11月はほとんど休む。

[323. 匿名]

>>8
飲食店こそブラック企業だと思うよ

[324. 匿名]

>>315
勤務先の提出しないんですか？

たまに3ヶ月分の給与明細の提出もあります。

[325. 匿名]

>>265
社会保険に関しては交通費が含まれるので、社会保険加入したくない場合は給与+交通費で計算してください

[326. 匿名]

10月からは一回でも88000円超えたら社保強制加入なの凄いよねww

[327. 匿名]

>>324
しないー。

給与明細を出させる会社は、１カ月あたりの扶養範囲の金額を超えてないかのチェックでしょ。
（扶養対象外の人には健保が保険証をとりあげたり、３号の手続きをはずすため）

[328. 匿名]

週4入ってたパートさんが来週から週1しか入れなくなったからみんな調整してるね

[329. 匿名]

うちの職場は人数多くて前回の変更で
106万の壁だったけど。

定時の勤務時間で88000円超えたらダメだけど
残業して超えてもいいんだよね
賞与を足して130万以下ならいいみたい

[330. 匿名]

>>326
そうなんだ
少なく勤務時間設定しといて残業にするの流行りそうだね

[331. 匿名]

>>1
給与明細が累計で出てくるから計算必要なし。
そして全然いかない…シフト増やしたい…

[332. 匿名]

>>314
そうそう
働かなくていいならもっと減らしてむしろ辞めて欲しい
稼ぎたい人の枠が減る

[333. 匿名]

おさまる！
前半稼ぎすぎたけど夏から６マンぐらいだったから１００万もない

[334. 匿名]

>>301
私は学生なんで土日祝日のシフトで平日も夜出勤可能なんだけどそれでも時間減らされたりするもんだからムカついて友達も一緒に今月いっぱいで辞めるよ。

[335. 匿名]

>>10
同じ職場のパートさんでこういう人がいて困ってる。

少数の人数で回しているので1人が減らしたら誰かが必ず変わらないといけない状況なのに、年末近くになるとシフトを減らしてくれって言い出す。

昨年そうだったので、今年は早くからそうなると困るからとシフトを組む人に言っていたのに今年も同じ事になりそう…そもそも自分できちんと管理しないそのパートさんが悪いんだけど。

[336. 匿名]

>>170
20時間超えだけではならないよ。
こえて、なおかつ月八万八千以上だよ。
20時間こえで加入の会社は時給がそれでこえるんじゃない？

[337. 匿名]

>>300
さすがに面接で聞いてるんじゃない？じゃないと何人いてもその時間働けないなら意味ないよね。

[338. 匿名]

>>301
平日夕方までしか働かない婆いるんだけどほんとそれ‼︎‼︎夜も楽な曜日しかやらないし、交代しない。
私週末ばっかりで時給も上がらないし無駄に忙しいから疲れるし夜遅いしでなんのメリットもない

[339. 匿名]

>>244
毎月バラバラだからだよ。
私は基本シフトだと9万前後だけど、欠員出たらお願いされるし、そうすると11万とかいく月もある。
時給が年度途中で上がることもあるし。

[340. 匿名]

>>11
今調べたら130万は交通費込みだった…
今月分から時給上がるし、冬の賞与もあるしヤバい。
ギリギリは怖いから賞与込み125万に設定してたけど交通費込みだと2千円くらいしか少なくない…

[341. 匿名]

>>285
本職は従業員数が100人以上の会社という事ですか？ダブルワーク先の職場は100人以下で残りの23万程を稼ぐと言う事ですか？

[342. 匿名]

>>249
めちゃくちゃ分かりやすいです
本当にありがとうございます😊

[343. 匿名]

>>322
うちの夫の会社は２ヶ月連続してはダメ、と30年前からルールがあるので神経遣います

疑問なのは２ヶ月連続して超えてしまったとか、どうして会社が把握できるのかということ。　
ご主人の会社が、毎月のパート代の明細書のコピーを提出させるタイプですか？
それならすぐ分かってしまいますよね…。

(うちの場合は毎月の提出がないので、そういう場合は会社は把握できるのか謎で)

[344. 匿名]

>>341
そうです！
100人以上で制限が今月から始まるので今年の夏からダブルワークでコンビニのバイト始めました笑
ちなみに本職は看護師です！
週1から雇ってくれるところを探しました。本職が106までいくかはわかりませんが二つ合わせて出来るだけ130に近いとこまで働けたらなと思ってます。

[345. 匿名]

>>326
2ヶ月連続でこえなければいいらしいよ！
厳しい会社はダメなのかもだけど国から？出された書類に2ヶ月連続って書いてあった

[346. 匿名]

>>339
欠員でたとしても「今月越えそうだな」と思ったら断ればいいのに
お人好しなのかな
それに欠員が出たときの仕事は社員がやるべきだと思う
パートなんてほんのお手伝いなんだからパートをあてにしちゃダメ

[347. 匿名]

>>326
？？？どこに書いてありますか？

配偶者の扶養の範囲内でお勤めのみなさま | 社会保険適用拡大 特設サイト｜厚生労働省

社会保険のあんしんを働くみんなに！社会保険適用拡大特設サイトは令和2年の年金制度改正法に関して知ることができるサイトです。このページでは、社会保険適用拡大に関して配偶者の扶養の範囲内でお勤めのみなさま向けのご紹介ページです。ぜひご確認ください。

[348. 匿名]

去年、夫の年末調整の用紙の妻の年収欄に120万って書いたら夫の会社からなんでこんなに稼いでるんですか！って明細出せって来たわ
え？130万超えてないのに？って思ったんだけど月額上限決まってるの知らなくて年間で超えなきゃいいんだと思って欠員補助とかしてたから、12万の月もあれば9万の月もあった
明細出して、トータルでは超えてませんって言ったけど一旦健康保険抜けさせられて翌年は103万超えませんって言ったらまた入れてくれたけど手間をかけさせてしまった
でも結局人不足でまた120万行きそう
10万ちょいにおさえてるから大丈夫だけど
12万くらい稼がせてほしいわ
長文ごめん

[349. 匿名]

>>344
コンビニは、自分が働いている店舗のみの従業員数で考えれば良いのですか？何度も質問してすみません💦お時間あれば教えてくださいごめんなさい

[350. 匿名]

>>338
夜とか土日なので時給あげてもらうとか？
やめられたら困るだろうから交渉の価値あると思うよ

[351. 匿名]

>>343
勤めてる会社が従業員の給料を税務署に報告しているからじゃないかな

[352. 匿名]

>>325
>>227
>>249
ここまで読んで覚えた知識が覆されたけど
103万でも社保は交通費含むって
もうわからないよ

[353. 匿名]

>>343
1年に一度、旦那の職場に就労証明書という用紙に毎月の給料や時給や勤務時間を細かく記入したものを提出してるんです。源泉徴収票も提出してます。今年は時給も上がって忙しかったので10万超えが続いてしまいました。

[354. 匿名]

>>350
したけど却下
くそ社員
これは上司の許可が必要なのわかるから仕方ないかもしれないけど、基本的にほんと仕事できないんだよね。
なんか自分だけ損してる気分になるよ

[355. 匿名]

>>346
お店によっては社員てね、その店舗に1人しかいないとかあるんだよ
社員が自分の休み確保したいがためにパートが肩代わり。よくあること

[356. 匿名]

>>262
全然良いと思う！
家で自分に作るって結構めんどくさいし、そういうのも考えるよ！

[357. 匿名]

>>343
今だと本気になればマイナンバーで月々の収入を把握できるみたいですよ。
あなたのマイナンバーも旦那さんの会社の扶養家族なら提出されていると思うし。

[358. 匿名]

>>10
うちの職場は今月の初め頃から対象のパートさんに
出勤どうするか聞いてからシフト調整しています。
(食品工場、これから忙しくなります)

[359. 匿名]

>>162
あ、そうか。
12月分の給料は翌月支払いだから、次の年の年収でしたね💧
ありがとうございます！

[360. 匿名]

>>349
そうだと思いますよ！
そもそも副業で週1.2の1日4時間しか働いてないので週20時間を全く満たしません！

[361. 匿名]

>>360
週20時間月8万8千円は、２つの職場の合計で考えなくて良いという事なんですね！教えてくれてありがとうございます😊

[362. 匿名]

>>361
1ヶ所ですよ！

[363. 匿名]

>>35
103万超えたら交通費込みだよ！

[364. 匿名]

>>11
交通費と残業代込みの完全に手取りで計算される。
ちなみに103万の壁は交通費別。

意味わからないシステムだよ。
通勤のための交通費なんだから含むなよ！
手元に残らないんだぜ？

[365. 匿名]

>>348
すみません、よろしければ教えていただきたいのですが、旦那さんの保険から一旦抜けた後に又すぐ扶養に戻してもらえたのでしょうか？
オーバーしてた月分の保険はさかのぼって支払わなければいけなかったりしましたか？

去年まで103万未満で働いてたのを今年から130万未満にしたのですが、月々の収入バラバラで少ない月もあればオーバーした月も何度もあったので
まだ何も言われてませんが不安になってきました

[366. 匿名]

>>365
健康保険組合によるかもですが、二月末の日付で一旦抜けて、またおなじ日付で入らせてもらえました
保険料を請求などはされませんでしたよ

[367. 匿名]

>>366
ご返信ありがとうございます！
366さんの場合はさかのぼって請求などなく、すぐに扶養内に戻れたんですね！

注意で済むのかどうか等、まだどうなるのかわかりませんが来年は気をつけます

[368. 匿名]

>>55
シフト減らして調整出来ないの？

[369. 匿名]

お局に(自分も正社員になる前は扶養内だったくせに)扶養内は不公平って言われたから
辞めて扶養内に収まりました

[370. 匿名]

年収55万になるニュースみましたか？
アルバイトもパートタイマーも全ての人が社会保険加入のニュースみましたか？

[371. 匿名]

>>370
見ました、今、検討中ですよね？2025年からかな。55万だと月4万5千円になっちゃうよね。

[372. 匿名]

今年は126万に抑えましたよ。


今の職場は時給は結構いいので1１月は週に1回しか働きません。

来月からは　週3回（残業も3時間する）で日給15000円で月収18万円と　ワクチン接種会場の仕事とｗワークする予定です。