パートだけど扶養外の方いますか？

[1. 匿名]

今パートで130万位内になるようにしていますが、
もっと稼ぎたいと思うようになりました。
調べたら年収130万から153万だと働き損になるみたいですね、
パートで160万近く働くのもやっぱりもったいないんでしょうか？
扶養外れてる方いますか？

[2. 匿名]

頑張るねぇ

[3. 匿名]

>>1
扶養内に納めるのがめんどくさくてはみ出てます。

[4. 匿名]

[5. 匿名]

280万くらいないと損と聞いたけど

[6. 匿名]

[7. 匿名]

掛け持ちしてやっと手取り20万です。週6、7出勤で休みほとんど無いけど20を切りたくないので頑張ってます。。

[8. 匿名]

10月からはみ出ます。

[9. 匿名]

[10. 匿名]

>>6
この人何でこんな頭にしたんだろw

[11. 匿名]

>>5
私正社員だけどそんなにないよ

[12. 匿名]

扶養内だと時給上げてもらえないから､外れたら、どんどん上げてくれるようになったよ。今は、フルタイムで頑張ってる。居心地いいからパートのまま。

[13. 匿名]

週に20時間ってのも近い将来減らされそうだし今のうちに社保入っちゃおうかな〜と思っている

[14. 匿名]

>>3
年収いくらだと税金どれくらい引かれますか？

[15. 匿名]

自腹で国保と国民年金払わなきゃなので200万くらいは稼ぎたいと思ってるけど…なんか、損な気がする。パートでも扶養外れるなら、やっぱ社保じゃないと微妙だよね？国保国民年金の方いらっしゃいますか？どのくらい稼いでますか？

[16. 匿名]

>>5
パートで！？

[17. 匿名]

>>10
氷川きよしに続きたいのかな

[18. 匿名]

>>5
確か200万じゃなかったかな？

[19. 匿名]

>>5
それはないわ笑

[20. 匿名]

課税とか気にしたことないや。

[21. 匿名]

>>11
それ正社員の意味ある？

[22. 匿名]

>>1
逆に質問なんだけど、130万位内でも扶養内で働けるの？
106万位内じゃないと扶養に入れないと思ってた

[23. 匿名]

>>1
考えるのが面倒くさくて外れてる。改めて計算したら170万くらいだった。幼児いてワンオペでしんどい。友人がぱぱっと二人産んで扶養内で働いてるけどその方が賢いのかなって最近思う。今のとこ、パートで始めたばかりだし二人目とか考えられないけど年齢的にどうするか決めないといけない…。でもあの時のタイミングと、扶養内で探してたら今のホワイトな職場は見つけられてなかった。難しいね。こども保険とかいらない、扶養内拡大してくれたら働く人も増えそうだけどね。

[24. 匿名]

>>7
失礼だったらごめん
そんなに働けるなら正社員の方が待遇よくない？

[25. 匿名]

>>3
なんだかんだ、目先の手取り欲しいから扶養外れたわ
フルタイムではなく週４の時間はフル
扶養内短時間パートだとしても週５は嫌だし、個人的にここらへんが落とし所

[26. 匿名]

扶養内、本当に面倒くさい
臨時に手当て出たりすると嬉しいけど困る
また最低賃金上がるから時給も上がる
だろうけどまた調整とかで職場混乱しそう

[27. 匿名]

ぶっちゃけ正社員とかになる能力がなくて、学歴もなくて、だけど扶養範囲内で暮らさせてくれる旦那もなくて、じゃあ扶養範囲内だと飯が食えなくて…でも子供は沢山いて…って人は扶養範囲外パートでしょ。

[28. 匿名]

>>1
160万しか働かないのはあんまり旨味がない気がする。税金やら年金引かれて手元に残る金額見るとフルタイムで時間拘束されてたっこれだけ？？
ってなると思う。250〜300稼げるならフルタイムで本腰入れて働く甲斐あるかも。

[29. 匿名]

看護師でパートだと外れる方が多いですか？扶養内でおさめるって結構難しいのかな

[30. 匿名]

医療職のパート、国民年金と国民健康保険加入です。
扶養は外れるけど職場の社保に入れるほどは働いてないです。やっぱり損かな、とは思うけど、これ以上働きたくない！

[31. 匿名]

>>22
旦那さんの会社によるんじゃなかったっけ
10月からはわかんないけど

[32. 匿名]

私もフルタイムパートで働いてて、子ども預けてるところの保育士さんに仕事聞かれたときパートだけどフルだって答えたら「フルタイムのパートなんてあるんですか⁉︎初めて聞きました！」って言われてちょっとイラッときたんだけど、普通に結構いますよね？

トピずれすみません

[33. 匿名]

>>31
職場によるんだね。わざわざありがとう。

[34. 匿名]

社保に入る人が増えれば年金3号も廃止しやすくなるよね

[35. 匿名]

もっと働く→今後正社員になれそう
とかならありかも。

[36. 匿名]

>>21
正社員でそれより下なんて結構いるよ。田舎なら大半。

[37. 匿名]

夫が自営業で国民年金と国保なので、パートだけど扶養抜けて厚生年金と社会保険に入ってる。国民年金なんて高すぎて2人分はキツい。

[38. 匿名]

>>14
それはいろんな種類の控除があるので、人それぞれですよ。

[39. 匿名]

私は働き損と言われる域の年収だけど、働き損とか気にせず働いてるよ

[40. 匿名]

>>24
責任が違うよね
パートだったらなんかあったらとりあえず社員に投げとけばいい
パートなら断れることも社員なら断れないとかメリットはたくさんあるんだよ

[41. 匿名]

>>21
日本の正社員の半分はそんなもんです

[42. 匿名]

出典：konkatsublog.net

[43. 匿名]

ていうか、働いてるのに働き損ってなんだよ。腹立ってきたわ

[44. 匿名]

>>4
106万の壁もあるんだなぁ

[45. 匿名]

扶養外れるってことは国保ですか？
それともパート先の社保に入るってことですか？

[46. 匿名]

>>21
東京で派遣だけど300万は超えてる
コロナ前に残業頑張ってた時は400万くらいはあった

旦那が転勤するかも知れないんだけど、地方都市でも正社員でそんなもんなのかな？

[47. 匿名]

>>40
最近は男性でも責任嫌がってパート希望の人が増えた

[48. 匿名]

>>1
それなら派遣で200万稼いだほうがいいな。

[49. 匿名]

>>27
言い方悪いけど私まんまこれだからぐうの音も出ねぇ
そこが落とし所だし。

[50. 匿名]

10月から手取り10万は欲しいので外れます
8万8千円じゃ足りないけどフルは嫌だ

[51. 匿名]

>>3
>>25

わかる、私も仕事楽しいから働きたい

[52. 匿名]

勤めてる会社によるよね？
個人店で給料日払い手渡しみたいな所と大手のでっかい会社だと全然違うと思う

[53. 匿名]

>>5
180万じゃなくて？

会社によるけど、手当とか色々なものも計算したら180万くらいは稼がないと損するとは聞いたことある。

[54. 匿名]

>>15
給与大体26万前後、勤務時間が足りず社会保険入れないので国保国民年金です。市県民税や所得税も合わせて8万位引かれてます…賞与出るのでこのまま頑張るつもりです。

[55. 匿名]

>>1
10月から106万以上は扶養外だから(大企業はとっくに外れてる)
130万のままなら自然と外れるよ。
会社の人と話してない？

[56. 匿名]

>>1
子供が学校上がって落ち着いたタイミングで扶養外れてパート勤務してる。
結婚前に積み立ててた厚生年金がそれなりに長かったから、その続きのつもりで。

[57. 匿名]

>>46
名古屋だけど派遣なら1,400円からが相場だよ〜

[58. 匿名]

>>22
勤め先の従業員数によって壁が変わったよ

[59. 匿名]

>>22
従業員数とか会社の規模。
週の労働時間とか、いくつか条件がある。
ちなみに私は106万。

[60. 匿名]

扶養内にするのが意外にめんどいんだよなー

[61. 匿名]

>>42
私の友達、ここに登録して玉の輿に乗ったよ
２５歳のとき登録して２７歳で結婚した
それでも遅いくらいって言ってた

[62. 匿名]

扶養外です。
年収430万くらいのほぼフルタイム。
子供が中学生くらいになったら正社員に戻りたい。

[63. 匿名]

１０月からまた色々と変わるんだよね

[64. 匿名]

>>7
ボーナスはあるの？
無かったら年収240万位ってこと？
それだけ働いてその金額は寂しくない？

[65. 匿名]

>>13
理解できてなくて横からすみません
20時間減らされるというのは、10月から週20時間以上働いたら扶養から外れるっていうのが、さらに時間が短くなるかもってことですか？

[66. 匿名]

時給は安いけど扶養内だと、週20時間働けない。

子供も成人して家を出たし
友達もいないし
趣味もないので、
週32時間働いてる。

教育費も終わったし、
旦那の給料でなんとかなる気がするけど
家で1人でボーとしてると
ボケそうだし、散財しそうだし
光熱費かかるし、食べまくって太りそうだから。

喋るのが好きなので接客業。
収入云々より
私の精神的なものかな。
楽しいよ。

[67. 匿名]

わたし月に10日ぐらいしか勤務してないんだけど、専門職で時給高めで月収12万ぐらい
年末に近づいたら勤務時間調整して年収は130万にはおさまるようにしてるんだけど
扶養で良いのかよくわからない
週に20時間も勤務してないから社会保険には入れないみたいだし
となると国保？

[68. 匿名]

130マン超えたら、社保に入らず国保ではだめなの？

[69. 匿名]

>>58
勤め先の従業員数は、自分の会社の従業員数ですよね？？理解力がなくて制度がなかなか理解できず💦良ければ教えてください

[70. 匿名]

>>32
私もフルタイムのパートだよ
うちの会社はほぼパートで回ってる
週5日の9時〜5時半
何なら残業ありで休日出勤までしてる(笑)

[71. 匿名]

>>29
週4、10時〜14時の1日4時間でギリギリ扶養内です。田舎だから時給低め。

[72. 匿名]

>>69
横ですがそうですよ。奥さんの勤め先です。

[73. 匿名]

扶養内面倒くさくなって正社員にした。

[74. 匿名]

>>27
せつない…

[75. 匿名]

>>32
普通にあるよ
けど、そんなに働くならなんで正社員にならないの？！ってよく聞かれる

[76. 匿名]

>>70
社保に入ってるの？

[77. 匿名]

>>39
それは何か理由があるのでしょうか？

[78. 匿名]

>>6
この画像ここ最近でめっちゃ見る！w

[79. 匿名]

★2022年10月から
従業員数が101人以上の企業に勤務
月額賃金が8.8万円以上（年収106万円以上）
週の所定労働時間が20時間以上

★2024年10月から
51人以上

小さい規模の会社なら130万のままだよ

[80. 匿名]

>>50
年間120だと損しないですか？

[81. 匿名]

>>1
160万以上稼がないと損っていうよね。私はフルタイムパートやってる。常勤は家庭の事情で無理なので、定時上がり、日曜固定休って感じで働いてる。ボーナスは寸志程度だけど、福利厚生はしっかりしてるのでなんとか。

[82. 匿名]

>>72
返信ありがとうございます
勉強します🙇‍♀️

[83. 匿名]

>>48
パートでも年次昇給、賞与ありなら200万いくよ。私去年200万超えた。

[84. 匿名]

>>40
そうなんだ
今だけ稼ぐならその働き方でいいと思うけど、これからもずっとその額をキープしたいなら休み無しは年々しんどくなると思うよ
なんの仕事かわからないから適当な事言うけど責任ある仕事も休みがあれば多少はリフレッシュ出来るし
時間にも日数的にも制限がないなら考えてみたらどうかな？

[85. 匿名]

>>27
最初のふたつは当たってるw
接客営業無理。難しい仕事も無理。事務職の中でも簡単そうなものとなると扶養内ではないんだよね。

[86. 匿名]

>>67
月に8万8千円超えると社会保険加入とかなかったっけ？？

[87. 匿名]

>>68
その方が得なの？そしてそれをえらべるの？？

[88. 匿名]

>>22
130万以内なら所得税、住民税がプラスされるだけじゃなかった？？

[89. 匿名]

>>29
私は時給1500円、１日5時間の週３勤務です。（残業も少しありです）
扶養内（130万）かつ、保育園に入れられる条件（月60時間以上）を満たすギリギリがこれでした。
（もう少し時給が良いところを選びたかったのですが、それだと60時間をきってしまい、保育園に入ることができないので諦めました）

会社の規模や月収等の条件は満たしていますが、週15時間なので、社保には入ることはできません。

時給を抑えるか、時間数を抑えれば扶養内でも大丈夫ですよ。

[90. 匿名]

>>86
週に20時間以上働かないと社保には入れないんですよ
なので、時給が高い人には難しいんです

[91. 匿名]

>>79
自分の会社が101人以上の規模だったら、週20時間以内月に8万8千円以内に収めても扶養から外れるという解釈で良いのかな？

[92. 匿名]

>>1
会社してます。
パート募集してきた人材が、数ヶ月すると社保をつけて欲しがったり、社員になりたがったりとお願いしてくるが、マジで迷惑。社員ならお前ら雇わんがな

[93. 匿名]

フルタイムパート一人暮らし残業なし手取り18万
単発バイト5万

でも稼ぐと稼いだだけ色々引かれるの

[94. 匿名]

>>68
国保というか扶養を外れたら年金もだよ
国保6000円＋国民年金16,590円

厚生年金は12000円
健康保険は働いてる会社による
大きい会社ほど安い

[95. 匿名]

>>65
いやただの私の予想だよ
小規模な勤め先からも取るようになって、次に手をつけられるのはここかな？と思ってさ
将来的に廃止にするためにジワジワやってくるのは間違いないと思ってる

[96. 匿名]

>>91
収めてたら外れません

[97. 匿名]

扶養外、週30時間で働いてる。
年300万くらい。
扶養内に憧れがあるけど、頑張れるうちに稼ごうと思って扶養外。

[98. 匿名]

>>14
そしてめんどくさいから気にしてないと思うよw

[99. 匿名]

>>75
責任が社員とは雲泥の差だからなぁ
パート→社員になって飛んだ人何人かいる

パート従業員にはサビ残禁止だし有給どんどん使ってみたいなスタンスでめっちゃホワイトなのに結局そのツケを数少ない社員が全て払っているかんじ

[100. 匿名]

>>38
いろんな種類があるんですね😭
頭が悪すぎて理解ができず😭どこで勉強したら良いのでしょうか💦

[101. 匿名]

130万から150万までって外れて働いてる人いるけど馬鹿なのかな？って思う

[102. 匿名]

>>96
この3つの条件が全て揃って初めて扶養から外れるってことですか？

[103. 匿名]

このトピ、時給の高低差がスゴすぎて、参考になりそうでならない…

[104. 匿名]

>>32
発言小町で、
「フルタイムのパートなんてありません。
フルタイムなのか、パートタイムなのか意味わからないです。」って小馬鹿にされた。

正しくは「最低賃金の時間給で働くフルタイム勤務」だそうな。
いちいち、長すぎるわ。

[105. 匿名]

>>40
そんな簡単に投げられない正社員少ないし断られるよ最近は。

[106. 匿名]

週20時間、月に8万8千円は2ヶ月連続で超えちゃダメだけど1ヶ月だけなら良いんだっけ？

[107. 匿名]

>>14
38です
ちなみに、課税所得が195万以下なら、その金額の5%が所得税なので、
生命保険とか社会保険などの社会保険料控除、医療費控除とか諸々控除するものが全て無いとすると、
収入－基礎控除(48万)－給与所得控除(55万)=課税所得です。
※給与所得控除は収入によって変動します。1,625,000円以下なら55万。

簡単に
収入が120万で、
120万－48万－55万=47万
17万×5%=8,500
所得税8,500円

[108. 匿名]

外れて働いてます！年収180万くらい。
社保に入りたい方ってあまり聞かないのですが、損なのでしょうか？
何かあった時傷病手当出るし、年金も微々たるものですが貰える額増えるし、と何かと入ってた方が良いな〜と思ってるのですが…。

休み希望と時間希望があるので正社員ではなくパートにしてます！

[109. 匿名]

>>94
横だけど
毎月そんなに引かれる事になるんですね
悩む

[110. 匿名]

>>65
週20時間以上っていう項目は既にもう何年も前から条件に入ってますよ。
10月から20時間以上は「そのまま」で、
変わるのは勤め先の従業員数と雇用見込み期間ですよ！
勘違いしてる人が多いので念のため。

[111. 匿名]

>>107
自己レス
47万☓
17万○

[112. 匿名]

>>27
以前のバイト先の、元々自営業だったクセ強女性がまさにそれだわ。コロナで自営が傾いてパートに来たらしい。

[113. 匿名]

>>6
誰ですか？

[114. 匿名]

>>32
病院勤務で、正職員は当直あり、パートだと当直なしなので、フルタイムでもパートの人いるよ。
もちろんその分ボーナスなし、昇格昇給ほぼなしだけど、まだまだ子持ち女性で当直は難しかったりするしね。

[115. 匿名]

>>32
私も日給月給の契約社員だからパートなんだわ。
よく書類やなんかでフルタイムなら常勤（フルタイム）かパート・アルバイトってあるけど書くときによくわからなくなる。パート・アルバイトになっちゃうんか？とももやる。

[116. 匿名]

>>1
旦那が自営業だから、厚生年金じゃないし自分で国民年金払うからあんまり扶養関係ないんだよね

[117. 匿名]

>>5
昔の話かな？

父が銀行員、母が扶養内パートだったけど、銀行の福利厚生で、妻の扶養手当が月3万（年36万）だったのと、配偶者控除と、配偶者特別控除とが重複して控除できてた時代は妻の収入が250万でトントンだったみたい。母が、250万じゃプラマイゼロ。300マン稼げないと扶養から抜けるのは損ってぼやいてた記憶がある。

[118. 匿名]

>>113
小室哲哉

[119. 匿名]

>>93

？　
一人暮らし？

[120. 匿名]

>>34
やだわー
第3号のままがいい
扶養内パートでいい

社会の調整弁的な働き人も必要よ

[121. 匿名]

>>40
メンタル的ではそうでしょうね。でも金銭面では、正社員の方がいい。厚生年金や社会保険料、それに伴って結果所得税や住民税。
あと会社によっては福利厚生があったり、手当があったり。

[122. 匿名]

>>32
私はがるちゃんで初めて知ったよ、フルタイムパートって言葉。
パートタイムってフルタイムの対義語なのにね。
でもフルタイムアルバイトだとフリーターっぽいよね。
時給制の非正規フルタイムだと長いしね。

[123. 匿名]

>>15
16万くらい。国保と国年の翌年分を毎月貯めて、春に一括で払ってる。でも、扶養内におさめても、自分で国年払っても、将来もらえる年金が同じって、本当馬鹿らしいなーーとは思ってる。

[124. 匿名]

>>118

ええ( ﾟДﾟ)　マジで？顔が全然違うし、おばさんになってる。

[125. 匿名]

>>31
旦那さんの会社ではなく自分の会社では？

[126. 匿名]

扶養内でいるより手取り良いけど
色々引かれるので手取り中途半端
税金や保険料で日給の３日分以上もってかれる
扶養内でいれば引かれないけどね
自分、貧乏人の働き方だなーーって思う
手取り１２～３万です

[127. 匿名]

今のパート先が130万円ぎりぎりまで働けるし、体力的にもギリだから扶養内で続ける予定。

ホントは時給良いところで今より短時間で働きたいけど、それだと雇用保険入れないんだよね。

[128. 匿名]

>>118
まじかよ
ガチでどこのおばさんかと思ったよ

[129. 匿名]

>>116
国民年金に関しては一律です。
ですが、自営でも扶養の取扱は同じで、貴方が扶養から外れれば、旦那様の所得税や住民税、事業主税、国民健康保険料はぐぅとあがりますよ。

[130. 匿名]

>>15
私もそうです。損ですよね。
小さい会社だから社保ないけど融通はきくので、個人事業主にしてもらってどうにか経費作ってギリギリ扶養内に入れるように調整しています。

[131. 匿名]

>>107
社会保険労務士の方ですか？

[132. 匿名]

>>31
自分の会社だよ！
従業員多いほうが扶養外れやすくなってる。
チェーン展開してるスーパーや飲食店は大体ひっかかるよ。

[133. 匿名]

>>124
同じく。小室哲哉に似てるおばさんだと思った

[134. 匿名]

>>28
でも将来もらえる年金違うよね
扶養の人は(払ってない人は)今のままだと額を減らしたり、そもそも貰えなくなる話だって出てるのに

[135. 匿名]

>>1
前職が106万で外れる会社だったから、超えて働いてました。
損と言えば損だけど、そのおかげで事務経験積めて現職に採用されたから、結果的には良かった。
今は130万未満の職場で扶養内だけど、超えて働かないかと言われてて悩んでます…。
今のペースが楽で良いんだけどなぁ。

[136. 匿名]

時給960円　5.5時間　週4日
これだと10月から扶養から外れますよね？
従業員数は101人以上です

[137. 匿名]

>>22
控除額は変わってきますが。扶養内。

[138. 匿名]

>>134
貰えないはあり得ない。
半額受給案は出てる。

[139. 匿名]

>>12
何系の仕事ですか？

[140. 匿名]

>>136
微妙なところじゃない？
上手くセーブすれば、ギリギリ106万以下に抑えられそう。

[141. 匿名]

パートかけもちして月10万超えとかになったら年末に引かれるの？
月10万超えでも、年金や健康保険の扶養になれるもんなの？

[142. 匿名]

>>138
あり得なくても出てるんだって

[143. 匿名]

>>40
でもパートだと社員が嫌がるきつい業務とか割り振られたりするところもあるよ

[144. 匿名]

>>1
安い時給で働きたくないから外れて派遣で働いてるよ
週4で1日6時間

[145. 匿名]

>>141
掛け持ちだと130万までだから、10万越えてもギリ大丈夫じゃない？
越えた瞬間、国民年金と国民健康保険だからガッツリ引かれるけど。

[146. 匿名]

>>92
ウケるー！マイナスすごい。
正社員になりたいなら正社員募集の面接行ってみて！
パートはパートだからこの程度の人材でいいかって気持ちで採用するんだからw
不満があるなら自分で会社経営しろ

[147. 匿名]

>>22
今は、自分の勤め先が、501人以上の企業が106万の壁。
10月からは、101人以上の企業が106万の壁になるよ。
後は月88000円以内とか。

私は当時そのまま扶養内を選んだけど、フルになった人が多くて、もう枠がいっぱい。
今更フルになりたくても、なれない‥って問題もある。

[148. 匿名]

>>142
今年金免除の人が半額受給なのは知ってる？
それに合わせる案が出てるんだよ。

[149. 匿名]

>>146
トピズレでウザい。
語りたかったらトピ立ててこい。

[150. 匿名]

>>120
年金ドロボー

[151. 匿名]

質問ですが、
よく、お子様が大きくなって(小学生〜)からフルにした！という方が居るのですが、それなら同じ時間で正社員でボーナス出る方が良いのかなー？と思っていました。
それでもパートを選ぶ理由って、やはり懇談会や、臨時休校等の為に柔軟に対応する為でしょうか？

[152. 匿名]

>>43
いやほんとそれだわ。

[153. 匿名]

>>104
横だけど、

「最低賃金(時給いくらか？)の
時間給(雇用形態)で働く
フルタイム勤務(週何時間働くか？)」
話がごちゃ混ぜだね。

パートの時給はそれぞれ違うし、もちろん勤務時間もそれぞれだよね。

[154. 匿名]

>>104
最低賃金なの？全く最低賃金じゃないけどフルパートしてるよ。よくわかんないね

[155. 匿名]

>>67
年間収入が130万未満であれば、今までどおりご主人の扶養で大丈夫ですよ
通勤交通費込みで、をお忘れなく

[156. 匿名]

>>92
言い方にびっくりだけど、なんとなく言ってることわかるよ…
うちにもいたもの。社保に加入したとたん仕事振り怠けたりしているパートさん。
それに社員として欲しい人材と、パートでまかなえるような業務とでは違うしね。

[157. 匿名]

>>151
採用されないというのが現実じゃない？
正社員になった人も知ってるけど、やっぱり比較的若いママが多い。
後は派遣で復帰したから、そのまま派遣で働いてる人とか。
学校職員とか、大企業の事務は正社員は無理だけど、派遣なら採用されますしね。
通勤が便利だったり、オフィスが綺麗だったり、それなりにメリットがあるようです。

[158. 匿名]

扶養や３号でいたいって人、将来自分の子供が大変になる事が解らないんだろうか
それとも政治家まかせで他人事なんだろうか

[159. 匿名]

>>140
106万円以下じゃないと扶養から外れますか？

[160. 匿名]

>>159
101人以上なら、この秋から外れるね。

[161. 匿名]

>>151
子供が3歳になってからフルにしましたがやっぱりフルタイムとは言ってもお迎えの時間までしか働けないですしイベントも多いのでパートしています。
年収で言えば100万以上は下がるので悲しいですが子供の成長を待ちます

[162. 匿名]

>>151
社員になると任される仕事が多くなる、残業しなければならない、とか当たり前ですが、社員とパートは仕事に違いがありますよ
もちろん、社員もパートも同じ仕事内容という職場もあるでしょうが、それはちょっとブラック気味な会社ですよね
お子さんのいる人はお給料が低くても、きちんと定時で帰れて、休みも取りやすい、同じフルタイムでも責任の少ないパートを好む人も少なくないと思います

[163. 匿名]

>>62
時給いくらですか

[164. 匿名]

>>108
180万ならいいと思います

[165. 匿名]

>>1
週５フルタイムで扶養外れてます。年収は270万くらい。月１くらいで休日出勤がありますが、常勤職員の4割ほどの賞与があり、福利厚生もしっかりしているのでいいかなあと思っています。

[166. 匿名]

>>159
101人以上なら、10月から外れます。
月88000円超えますよね？
超えたら警告の紙が送られて来ました。
3ヶ月連続で88000円超えたら、強制的に社保入れるぞ！みたいな内容で。

[167. 匿名]

>>149
貧乏人は下がれ

[168. 匿名]

>>163
2350円です

[169. 匿名]

>>156
ありがとう言う通り。
貴女みたいな人材を正社員で欲しいと思うのが一般的。

[170. 匿名]

>>151
人事異動があって、勤務地が遠くなる可能性が高い
パートだと基本的にそこから動かないので

[171. 匿名]

10月からかわる制度のやつ、９月就労分からってことで解釈あってるかな？

[172. 匿名]

103とか130とかめんどくさいから300、400稼げばいいのよ

[173. 匿名]

>>167
こんな人が会社経営者とか世も末だわ…

[174. 匿名]

>>60
あと雇用保険も面倒じゃないですか？
月86.7時間以上って。
だけど扶養内で8万8千円以内に収めなきゃならない。
時給千円以上の人どうしてるんだろう。
すぐ超えそう。

[175. 匿名]

いま、医療事務で月8万くらい貰ってます。ボーナスなしです。扶養抜けずに収入増やしたい場合、社員数の少ない企業をもう一つ掛け持ちして、8.8万以内に収めれば抜けずに済むのでしょうか？？

[176. 匿名]

>>42
かぶみえふこってなんだろね

[177. 匿名]

>>174
他店舗で扶養内で働きたいって人いるけど週一だよ。
時給2000〜2500円くらいだと思うけど扶養内に収まろうと思ったらそれ以上働かないらしい

[178. 匿名]

>>139
事務系です。資格は不要だけど、少し専門的な調べ物をしたり文書を作ったりしてます。

[179. 匿名]

>>129
旦那から扶養控除がなくなるってことですよね？
旦那が自営赤字経営で所得がほぼ無い年でも、妻が社保加入で沢山パートしたら旦那の税金もぐんと上がるんでしょうか？

[180. 匿名]

>>123
この先分からないよ
三号半額案とかあったし
結果的に払ってたほうがよいかもよ
扶養パートでいるの厳しくして三号廃止が政府が最終的にやりたい事だろうし
早めに動くのもアリだと思うけど

[181. 匿名]

>>177
時給高っ！

[182. 匿名]

>>181
薬剤師なんでみんなそんなもんだと思います。
少し前にコメントさせてもらいましたが私もそれくらいでフルパートで430万くらいです。
そこそこ稼げるなら稼いじゃった方が得だと思います！

[183. 匿名]

>>146
トピ主さん、正社になりたいって書いてないですよ。

[184. 匿名]

>>158
子供の将来なんかより自分の事が大事なんだよ
一度手に入れたお得な事は手放せないそんな人ばかりさ

[185. 匿名]

>>85
発達障害なので事務壊滅的なので底辺接客業しかできない
事務できる人尊敬する

[186. 匿名]

田舎だけど、看護師だから扶養内にすると週3、6時間勤務で超えてしまう。でも保育園の条件が保育園短時間でも月90時間以上だから足りなくて、扶養外れて年収230万くらい。

責任の重さと休みやすさが全く違うから正職員にはなるつもりない。

[187. 匿名]

>>158
政治家任せは全員でしょ

[188. 匿名]

>>39
私も一緒
働き損の年収だけど、これ以上増やす自信がない

[189. 匿名]

>>179
税金は世帯収入に課税されるのではなく、それぞれ個人ごとに課税されるので、奥さんのパート収入が増えたからといってご主人の税金が増えることはないと思います
扶養控除が無くなる分、税金が多少上がるかもしれませんが、ご主人が赤字経営ならそもそも所得税(事業税？)は課税されないのでは？
国保や国民年金は納める必要があるでしょうけど

[190. 匿名]

>>22
社会保険の扶養は160万円以下。
税の扶養と社会保険の扶養は別。

[191. 匿名]

>>175
1人の収入は別々に算定されないよー

[192. 匿名]

>>21
嫌な言い方する人だね。

[193. 匿名]

>>6
田辺美津子

日本のみならず海外でも活躍するカリスマ保育士。
座右の銘は"Continuation is power"

[194. 匿名]

>>193
すべってますけど

[195. 匿名]

>>6
一瞬keikoが太ったのかと思った

[196. 匿名]

皆さん時給いくらですか？

[197. 匿名]

>>4
これ結局どこがいいんだろう？
社会保険入れるのが年金考えるといいのかな？

[198. 匿名]

>>21
急に仕事失うこともないし社会保険入れて働きやすいならいいと思うけどな～

[199. 匿名]

>>3
自分が納める社会保険が増えたり税金が増えるだけではなくて、旦那に入ってた特別扶養控除？年間20万近く減らされるらしく、見えにくい減額に気づいた

[200. 匿名]

>>189
安心しました。
それなら私はパートで沢山働いたほうが良いですよね。ありがとうございます！

[201. 匿名]

>>151
7年近くブランクのある30〜40代はそもそも採用されない。
正社員は残業当たり前。土日や緊急時の対応もある。
お盆や年末年始も出勤になる。
パートなら徒歩圏内で選べるけど正社員となると通勤が遠い事が多い。
責任がある仕事が嫌。
あたりじゃないかな。

[202. 匿名]

>>32
フルタイムじゃなくて一部の時間(パート)働くからパートタイマーなのに、フルタイムのパートタイマーなんて意味不明だよ
正社員じゃないくらいの意味で通じるけど

[203. 匿名]

>>104
最低賃金とは限らないよ

[204. 匿名]

子供が小学生になったからそろそろフルになろうと思って探してる。今働いてるところは扶養抜けると国保と国民年金…

[205. 匿名]

>>3
自分が納める社会保険が増えたり税金が増えるだけではなくて、旦那に入ってた特別扶養控除？年間20万近く減らされるらしく、見えにくい減額に気づいた

[206. 匿名]

>>48
フルタイムパートなら200万以上いく人の方が多いでしょ？
私は地方のスーパーのパートだけど220万くらいだよ
都内なら300万とかいくんじゃない？

[207. 匿名]

>>193
そういうトピじゃないんだわ
しかもつまんないし

[208. 匿名]

旦那が自営業だから扶養外して社保入ってるよ　　国民健康保険高すぎる　

[209. 匿名]

>>204
小１の壁ってどうですか？保育園はなんとかなっても、小学校にあがると大変って聞いて。

[210. 匿名]

私時給2500円なんだけどさ、正社員になった場合と年収比べるとフルタイムパートで働いた方が方が年収高い。そんなことって普通にあり得るのかな？だったらこのままパートで過ごそうかと思ってる。
専門職だから仕事内容はそこまで変わらないはず。

[211. 匿名]

田舎だと時給1000円以上ってなかなかない。900円×フルタイム8時間で日給7200円、21日働いて約15万、税金引かれたら手取り12万だよー。フルタイムで働くならせめて手取り15万は欲しい！

[212. 匿名]

>>197
年金私たちが受けとる頃は、保険料払う額と老後に貰う額全然見合わないと思う
自分で貯めておくかつみたてNISAやiDeCoで運用した方が良いと思う

[213. 匿名]

>>1
薬剤師です。普通に超えてしまいます

[214. 匿名]

>>4
130万の壁って、支給されてる交通費も収入に含まれませんでしたっけ？？
なんかその辺がよくわからなくて。
130万目指そうかなと思ってたけど交通費入れると110万ちょっとまでしか働けなくて、でも所得税やら他にも引かれるものがあるから結局103万以内にしてます。

[215. 匿名]

>>154
>>203
>>153

「最低賃金」は、時給安めの時間給で働くフルタイム勤務ってことらしい。（誰でもできるという意味合い）

単純に「時給制のフルタイム勤務」だと、例えば時給5000円の専門職も入っちゃうから……その時の発言小町のトピの流れでは、意味合いが変わってくるから…

まぁ、でも、短時間勤務のパートの時給が安いのは仕方ない（家庭を優先するから、企業視点では使い勝手が悪い）としても、
週5×8時間で働くフルタイムパートの時給が安いのは、企業側の搾取だなぁ…フルタイムパートっていう雇用形態が普通に存在する日本は異常なのかなぁ…って思って、当時フルタイムパートだった私が正社員を、考えるきっかけにはなったから、小町のその人には、ちょっとだけ感謝してる。ちょっとだけね。


単純労働で入社しても、それだけ長く会社にいたら、その作業のプロになってくから、顧客のクレーム対応とか、同僚のミスのフォローをせざるを得ない立ち場の人も多いと思うし、私もその立ち場だったから。

[216. 匿名]

>>101
馬鹿とは思わないけど１番働き損ゾーンと言われる年収だからもったいないなとは思う。それなら年収106万に抑えてゆるーく働きたいな。

[217. 匿名]

>>210
うちの会社はボーナスと退職金、有休、休日数が社員の方が断然多いよ

[218. 匿名]

>>9
絶望感が伝わってきた。笑
繁忙期とかだと特にw

[219. 匿名]

>>32
世間知らずな人だね

[220. 匿名]

>>211
手取り15万欲しいよねー。

私も田舎だから、その気持ち分かるけど、長い目で見たら、その計算をしない方が、結果よかったかも…。

4年前に仕事が多くて調整しきれずに、時給900円で扶養外れたんだけど、そのときは、めっちゃ悩んだ。
でも、今、月給22.5万円（時給換算1350円）になった。

途中、「時給900円のままなら、他所で正社員探します」と辞表出したり、「旦那さん稼いでるから時給は安いままでいいよね？」っていう社長に抗議したりと色々あったけど…

「いつもありがとう。時給あげてあげたいけど、扶養外れるから時給は据え置きがいいんでしょう？」っていう、経営側の言い訳を潰せたのは大きかったと思う。

[221. 匿名]

>>217
そっか。パートでも今有休とかもらえてるけど、よりもらえたりするんだね。退職金は確かにない！まだ子ども2歳だから正社員で働く気はないけど、ゆっくり考えてみよう…

[222. 匿名]

>>214

健保組合の規則に則ると、厳密に言えば、「交通費も含まれる」だよー

交通費も、寮費（会社の寮にタダで入ってたら相場の家賃分を給料として加算）も、全て含まれる。

今までは、「あなたの妻、130万超えてるんじゃないでしょうね？年間の収入を証明できるものを出してくださいね」と言われた時に出す資料が、源泉徴収票か、市役所の課税証明だった。
これらの書類は交通費は含まれてないから、「本当は交通費も含めるんだけど、まあ交通費抜きでいいよ」ってことだったんだと思う。

これから先、「交通費もわかる資料として、給料明細を12ヶ月分出してください」って言われる可能性もないことはない。
だから交通費を含めて調整するのがオススメだよー

[223. 匿名]

>>209
子供によるかもしれないですが、今学童行っていて楽しいっていつも言ってるのでもうそろそろ大丈夫かなと思いまして。フルになったとしても夜の六時とかまでは考えていないのでいけるかな？と。

[224. 匿名]

扶養内がパートが多い職場だけど
所得制限があるから勤務時間も減らした結果
雇用保険もなくなってしまったよ

[225. 匿名]

>>221
全ての会社がそうではないかもしれないけど、自分の会社や友達の会社の話聞いてるとやっぱり正社員の方が手厚いし、生涯収入が全然違ってくる
やってる仕事は大して変わらないし、なんなら正社員より安く働かせられるから都合よく仕事投げられたりして社員は「残業禁止だから」とか言いながら仕事残して足取り軽く帰宅してくよ
社員になれるならなっておいた方がいいと思う

[226. 匿名]

>>15
１０月から１００人以上の会社に入れば、月８８０００円、２０時間以上で社保に入れるんじゃないでしょうか。

[227. 匿名]

>>199
夫の家族手当(扶養手当など呼称は色々)も減らされたり、返還求められたりしない？

[228. 匿名]

>>1
年収130万と同じくらいの手取りにするには150万以上じゃなかったけ？！
だから限りなく160万に近づければ良いって感じだと思う。
前は160万のまでで働いてたんだけど、結局子供が熱出したりで休むと損するゾーンになっちゃうんだよねぇ😭😭

[229. 匿名]

>>211
更に旦那の扶養手当てやらなくなるとなると扶養内のが得

[230. 匿名]

>>151
私の周りでは、そもそも一時期でも専業やパートになる人は育児で周りに全く頼れる環境では無い人ばかり。
(転勤族と結婚とか、旦那さん激務で協力出来ないとか、もちろんなんにしても親の協力もないような感じ)

子供が小学生になったからって突然体調崩して休みになったりもするし、結局そういう時には自分がずっと休まなきゃいけないからっていうのでそのままパートの人が多いような…休みやすさが違うらしい

[231. 匿名]

>>43
本当ですよね
働いてる人らが損をして、生活保護貰ってる人らが得をして、間違ってるよ日本
これじゃ、働く人も少なくなるよ

[232. 匿名]

自営業の妻（つまり国民年金）はどうしたらいいんやろ

[233. 匿名]

>>179
>>129です。
旦那様の収入から経費や控除を引いたとき、配偶者控除や配偶者特別控除を引かなくても課税所得がないなら、旦那様の所得税に関して関係はありませんよ。

それなら、貴方が沢山はたらけばいいです。
ただ貴方の収入が増えればもちろん
貴方の所得税や住民税、社会保険料は増えます。

[234. 匿名]

>>7
私も以前同じ職場で平日10-15と19-24土日祝11-23で働いてました〔飲食〕週5が基本で当時子供は保育園児。めちゃくちゃ大変だったけど20以上はもらってた。想像以上に体力きついよね。がんばってね

[235. 匿名]

>>27
時短でも時給高いと超す。学あり旦那も稼ぐ。一人っ子だし。

[236. 匿名]

今まで扶養内で在宅仕事してたけど
3月から月18万 所得税4000円引かれて
手取り17万6000円になったんだけど
住民税は来年から引かれるのかな？
小さい会社だから従業員20人未満
社保･雇用保険は無しで国保加入になるらしい

扶養抜けるって旦那の会社にいつ申告したらいいのだろう？よく分かってない💦

[237. 匿名]

>>209
横。
小1の壁は帰宅時間が保育園のころよりも早くなる(日もある)っていうのもそうだけど、働いてると長期休暇に対応出来なくて…っていう親御さんの話は聞きました。
祖父母なりが近所にいて長期休暇見てくれるとか、学童ガラガラでずっと行けるとか、そういう感じじゃないときついって。
地域によって、小6までずっと学童入れたり、小3までしか入れなかったり、そもそも抽選で入れるか分からなかったりとバラバラなのでお住まいの地域がどうかも調べたほうがいいかも。

[238. 匿名]

>>131
社労士では無いですよ。
ただ自営で経理をしてるので、勉強してます。

[239. 匿名]

>>130
すみません！私も小さい会社で同じような感じなのですが、個人事業主になるとどういう風に扶養内で収まるのでしょうか？無知ですみません。

[240. 匿名]

>>32
パートタイマー(時間給で働く)ってイメージなので、フルタイムパートってついつい言っちゃいますね。

フルタイムなら正社員の方が良くない？とか言われる事もたまにあるけど、子どもの事で休みやすい(学校行事や体調不良等)正社員なんて探すの大変だし中々無い。

パートは勤務時間内さえきちんと働いてくれればそれで良いと思われてるから、残業も無いのが当たり前なのでフルタイムパートが働きやすい。
子ども居なかったり手がはなれてたら別だけど、子持ち主婦には合ってると思う。
周りのママさんもフルタイムパート結構多いよ。

[241. 匿名]

>>236
会社によりますが、10月あたりから【給与所得者の扶養控除等(異動)申告書】の提出を求められますよ。
今はネットでの提出もありますね。

[242. 匿名]

正社員やめてから年収160万のフルパートして、結局辞めましたわ　　
今度働くときは時給いい派遣か正社員、無理なら扶養のパートにする。フルで働いて時間は全然無いのに、稼ぎは少なくてプライドずたずた。

[243. 匿名]

>>60観光業。シフト制でシフト組は社長にお任せ。11,12月出勤できないかも知れない。

[244. 匿名]

>>37
私も〜。
喜んで加入してるし、どちらかと言えば加入できる所を選んだ。
私だけでも厚生年金になりたかったし、私が国保抜けたら一期１万くらい国保下がった(年間１０回払いなので１０万近く？)

[245. 匿名]

>>1
フルタイムのパートで働いています。
正社員の半分以下のお給料になったけど、休みはとりやすいし、精神的に楽なので子育て中の身としては贅沢言えないかなと思ってます。
でもこんなに働いてるのにってたまに悲しくなります。
いいとこ取りと割り切って扶養はずれて絶妙な年収で働くか、頑張ってホワイトな正社員を探す。家庭との両立を考えるとこと二択かなぁと思います。
許されるなら私は扶養内パートになりたいです。

[246. 匿名]

>>209
地域によるけどうちは夏休み冬休みだけ預けるということが出来ない。
なので、正社員でガッツリ働く、普段は学童無しで夏休み祖父母に預ける、諦めて専業になるという感じだよ。

[247. 匿名]

>>236
従業員5人以上いると厚生年金強制じゃなかったっけ？

[248. 匿名]

>>64
手取り２０万だから税込年収にしたらもっと高いはず。

[249. 匿名]

>>130
個人事業主にしてもらって、とは？
そういった提案をして頂いたと言うことですかね？
ご自分で開業届を出し、給与では無く、会社に請求書を出し、会社は外注として貴方に振り込み、貴方が確定申告されてるということで良いでしょうか？
インボス制度ご存じですか？
インボスに登録しないと、会社が貴方の消費税を払うことになるので、免税業者の個人事業主を嫌がると思われます。しかし、インボスに登録すると消費税も納税することになるので、結構な打撃です。
なので、個人事業主ならその辺会社と話されたほうが良いですよ。

[250. 匿名]

>>23
こういう「ぱぱっ」と2人産んでとか「ぽんぽん」産んでとかいう表現苦手だわ
馬鹿にしてんのかって思う

[251. 匿名]

扶養内パートで働いたけど、毎月超えないように計算しながら働くのが大変で今は扶養外れてパートしてる。
でも扶養外れたら、私の職場は、ほぼ正社員と同じ時間勤務しないと損するから、計算は大変だけど心身面では扶養内が楽だったな…

[252. 匿名]

>>107
横だけど
あと住民税もひかれるね、120万だと

[253. 匿名]

>>1
交通費かかるのと週5日×6時間は最低でも入ってほしいって言われて、扶養外れた。
働き損ゾーンだけど、人間関係が良くて働きやすいから続けてる。

[254. 匿名]

パートの低時給では扶養外れたくない。
時給の高い派遣になって扶養外れて働いてます。

[255. 匿名]

>>22
旦那さんの扶養と社会保険とは別に考えたほうがわかりやすい

[256. 匿名]

>>46
職種にもよるとは思うけど、東京でも派遣で400あっても正社員になったらそれより下がる場合が多いから地方だともっと下がるんじゃないかな〜

[257. 匿名]

>>250
ぽんぽんは何かアホそうだけど、ぱぱっは別に。
実際、仕事の事もあって2人目もぱぱっと産んだし。
3人年子で産んだ友人もぱっぱと産みたかったから！って言ってたし。感じ方は人それぞれなんだろうけど。

[258. 匿名]

>>174
それなんだよね。雇用保険は入りたいけど週20時間以上でとなると、時給が低くくなきゃ…。でも最低時給だと嫌な事あった時に気が病むからな…。私は割り切って雇用保険なしでも仕方ないと諦めた。

[259. 匿名]

>>26
シフト制の職場何だけど年末は調整する人ばかりで誰も出勤してこない気がする

[260. 匿名]

>>120
それなりにささやかな額の税金と年金を納めれば、他の納税者からとやかく言われないで済むんだけどね。
106万とかの壁越えたらガッと増えるから良くないんだよ。

30万くらいから緩やかに納税額増やしていけばいいのに、面倒くさがってやらないから社会の分断を産んでいる。

[261. 匿名]

結局扶養内より収入増えるし、将来年金もらえるし、損ではないですよ☆
まじめにコツコツ働いてたら、小さい子どもいて休んでしまって残業出来なくても正社員の話がきたし。。

[262. 匿名]

>>22
10月からはまた変わるけど、今のところは私は配偶者控除が受けられない(旦那の年収で)から106万は意味なくて130万超えないようにしてます。

[263. 匿名]

>>239
開業届けを出して青色申告で確定申告するんですが、例えば200万稼いだとして70万経費を作れば実質の所得は130万になるので扶養内に収まります。
私は在宅ワークなのでパソコン関連や在宅部屋に設置した家電、仕事中に必要な飲み物、文房具等経費にしています。
働きすぎると高い経費作らなきゃいけなくなり厳しくなりますが。

[264. 匿名]

>>261
今同様に65から確実に年金もらえる⭐︎っていうなら扶養外れる人多いと思う。

自分たちの頃には75から受給とかになってるかも？というかそもそも年金もらえないんじゃ？ってなってるのか問題。
実際もらえないか、もらえてもものすごく少額＋死ぬギリギリからしかもらえないだろうし

[265. 匿名]

今フルタイムパートで時給1060円で手取り月15万
年間180万
正直もうちょっと欲しいから派遣登録しました
次は受かれば時給1400円で勤務
ただ7時間しか働けない所だから今よりちょっと上がるだけ…
贅沢言いすぎかな

[266. 匿名]

>>249
そうですそうです。
会社がパートアルバイトに社保に入らせる余力がないようで個人事業主を打算されました。
インボス制度、来年から始まるやつですよね？
何となくは知ってますが会社と話し合わないとですね。
コロナ禍で個人事業主増えてきて取り締まりが厳しくなってくるとも言われているので安易には薦められないですね。

[267. 匿名]

>>254
週何日出てますか？

[268. 匿名]

>>260
最低賃金を上げるなら社会保険枠もあげないと。
手取りは変わらないよね　生活は変わらんよ

[269. 匿名]

>>15
ギリギリ200万いくかどうかですが、2箇所で働いててどちらも条件満たせず国保です。
損ですか、扶養内のときよりは収入上がるので仕方ないって感じです。今後、社保にいれてくれるとこを探すか迷うところです。

[270. 匿名]

他のトピで質問したんだけど、みなさんの意見聞きたいです！
39歳で小学生の子持ち。バイトで月5〜6万くらいの収入あり。扶社保加入して年収180以上になりたくて
事務の仕事探し中。
事務職は10年以上前に2年程経験ありで、データ入力と簡単な雑務だけで大したスキルなし。
だめもとで近所の事務パート応募したら多分採用されそう。
でも、会社側は扶養内パートがほしいらしくて（求人には掲載なし）8万までしか稼げず、バイトと合わせて年収160万前後になり、社保加入条件に満たずで国保年金払うことになる。
旦那の家族手当月に1万もなくなる。

こどもが中学生になったらフルの事務職（派遣でもいい）つきたいから、実務経験むために損は承知で働いた方が良いのか迷ってる。
こどもが中学生のとき42歳。40過ぎてほぼ未経験で雇ってもらえるとことあるのか。
事務は実務経験が全てというので。どうしよう

[271. 匿名]

会社の従業員数が少ないので10月以降も130万未満までOKだけど、時間伸ばさないか打診されてます。
でもうちは130超えても社保がなくて国保、さらに旦那の会社の扶養手当月15000円が無くなるから、かなり働かないと損ですよね…。
時間伸ばしてもせいぜい１６０時間。
18万前後で国保に健康保険料、さらに1万五千円のマイナスとなると…。

[272. 匿名]

>>270
経験とスキルはつくけど若さは減る。
今からでもフルに働けるのですか？どれくらい探しました？
事務はそもそも募集も少なく応募が多いので、事務にこだわるなら、損するけど今OKかかった所で働いてみて、そこで時間延ばせそうか探ってみて、ダメそうならそこで所で働きながらフルタイム事務を探す位やらないと難しいかも。
そこには迷惑かかるけど、まぁ事務は募集かけたらすぐにあつまるから大丈夫でしょ。

[273. 匿名]

パートで月に40万は超えてる
やっぱり資格って取っておくべきものだなと痛感してる

[274. 匿名]

>>270
難しいと思う…要は今まで大した経歴もないのに事務職になりたいってことでしょ？
それなら時間あるうちにせめて何か他と差別化が図れるような資格を取るとかした方がいいと思うけど…

[275. 匿名]

>>273
同じくらいです。大体額面35〜40くらい。
＋他でもたまにバイトしてるので＋5くらい。

本当は同じところで正社員で＋ボーナス欲しい

[276. 匿名]

>>227
コメ主じゃないけど、家族手当は、該当しなくなった翌日からゼロになるよー。もし黙っていたら遡って返金。それまで扶養控除されてた税金は年末調整で引かれる。

[277. 匿名]

>>31
派遣だとどうなるんだろう？

[278. 匿名]

>>263
在宅仕事中に必要な飲み物は経費にしてはいけない。仕事してなくても飲み物は飲むから、とググればそこらじゅうのサイトで簡単に出てくるよね。
弱小個人のところに税務署は入らないとは思うけど、掲示板に堂々と脱税内容書くのはやめて。
そういうウソ書くから個人事業主は何でも経費で…とか言われるんだよ。まじめに経費つけてる人の迷惑。

[279. 匿名]

>>48
派遣は3年ルールがあるからなぁ
迷う

[280. 匿名]

>>196
工場品質管理、922円(特定最低賃金)です
特定最賃だから10月の賃金改定の対象外で、賃上げは12月から

[281. 匿名]

>>270
2年程経験ありで、データ入力と簡単な雑務だけで大したスキルなし。

↑39歳でこれだと結構厳しい上に、
40歳超えるともっと厳しくなるのでは。

[282. 匿名]

>>136
10月から最低賃金も増えますよね
時給上がらないのかな？

[283. 匿名]

>>271
私も扶養ぬけたら国保になります。国保払うくらいなら厚生年金に加入したいと思い、新しいところを探しています。そこが厚生年金でした迷わず時間延ばすんですけどね。

[284. 匿名]

扶養手当ってつかない場合もある？扶養に入ったら旦那の給料の額面がむしろ下がった気がするんだけど

[285. 匿名]

>>225
そうなんだー。うちのところはパートだからきっかり帰らせてくれるから、そこは会社によって違うかも。子どもを学童や保育園に長い時間いてもらうのもちょっとかわいそうな気がしてて、そこも天秤かけて考えてみる！８時間毎日働いてそのあと家事育児するのしんどい…でもお金面だけみたら魅力的だよねー

[286. 匿名]

>>272
学童に入れないので、今すぐフルは厳しいです。
できても再来年くらいかなと。
もう少し考えてみます！

[287. 匿名]

>>274
一応簿記とEXCEL、Wordの勉強しようとテキストは購入したので、これから勉強する予定です。
年齢を考えるとなにか強みないとだめですよね。

[288. 匿名]

>>281
そうですよね。体力ないのと腰痛になりやすくて、立ち仕事は向いてないと思っていましたが、他の職種も検討してみます。

[289. 匿名]

>>86
会社の規模（人数）による。
中小はその制度の導入はまだまだ先。

[290. 匿名]

今扶養内で働いてるけど、もっと稼ぎたくて社保ありの仕事探し中。
リフォーム後の集合住宅のハウスクリーニングが時給高くて良さそうなんだけど、力仕事はあるのか夏は空調ないのかとか、知ってる方いますか？

[291. 匿名]

>>158
扶養内をぬけたって、よっぽど500万円以上稼ぐとかじゃないと、やっすい厚生年金しかもらえない。しかも改悪で減らされて、数年前の65歳からもらうプランが、最近さらに減って、限りなく国民年金の金額に近づいている。
まるで詐欺に遭っている気分。

[292. 匿名]

>>273
何の資格ですか？

[293. 匿名]

180万弱。

働き損だと知ってるけど、仕事内容と時間が最高に恵まれてるので、違う職場に行きたくない。

大事なのは、引かれる金額の大小だけじゃなくて、トータルで自分にとってプラスになるか。

[294. 匿名]

>>1
今は違うけど、パートで400万くらいで扶養外れていた。個人事業主になっていたのかな。国民年金と健康保健を払って、毎年確定申告していた。

[295. 匿名]

>>89
看護師ですか？

[296. 匿名]

>>270
簿記２級と数年の経験アリで30代前半でも派遣決まらないよ？厳しいと思う、ましてや正社員は無理。
その扶養の事務パートで、いずれ社員になりたいけど出来るかなといって向こうの出方見るのはどう？

[297. 匿名]

>>158
だって年金貰えるか分からないし。保険がわりって言っても、代わりになると思えないんだもん。
ちょっと扶養越えたくらいじゃ大した足しにもならないから、その分家で節約するとかで良いんだよ。

[298. 匿名]

>>40
それなら、派遣のがよくない？
時給も高いし

[299. 匿名]

>>279
3年ルールで切られることもあれば、3年前後でちょっと業務変えて継続されることも多くないですか？

[300. 匿名]

>>291
500万って独身でも半分以上のいってないんじゃないの？

[301. 匿名]

>>297
月１万節約するのは大変だけど、一万円稼ぐ方が効率的な気がするけどね。

[302. 匿名]

>>300
500まではいかなくても400万台のパートはザラにいるんじゃない？

[303. 匿名]

>>301
節約するより稼ぐ方が難易度低いよね

[304. 匿名]

>>299
うちのパート先にいる派遣の人はほとんど3年ルールで切られているよ
年齢層が高い職場だけど50過ぎると切られるのかな

[305. 匿名]

>>62何でマイナス

[306. 匿名]

>>301
扶養越えるか越えないかの話なんだから、一万ポッキリじゃなくて一万＋社保代だよ？
それって四万とかだよ？？

[307. 匿名]

>>306
やっぱりガッツリ稼がないとね…

[308. 匿名]

>>307
そうですよ。
それに旦那さんの会社で扶養手当が出ている場合、それも合わせて稼がないといけない。
うちの場合は扶養手当15000円だから、55000円分も働くとなると55時間とか‥家事育児に支障出る上にそこまで働いてやっと同じ手取りなんてやってられない。
時給高い専門職のパートさんならいいかもだけど、うちは無理(>_<)

[309. 匿名]

>>291

年収500万円て物の例えで、ギリギリ社保の範囲に入っても、厚生年金は稼ぐ金額に応じて、安い厚生年金しかもらえないということをいいたかったんです。

[310. 匿名]

お金の話ややこしい…平和に生きたいだけなのに色々考えるのややこしい…

[311. 匿名]

扶養の計算面倒くさいのでいま年間220万稼いでます。
フルで週５で残業もしてる。
厚生年金とかの引かれる額に大きいなーとは思うけど、稼げる体があるなら稼いだほうがいいと思ってやってる。
よくそんだけ入れるなら正社員の仕事探したほうがいい、年齢もまだ転職できるから（今32歳）と言われるが、子供が言葉の教室あってこれが先生の予定次第で決まるから前もってわからないし急遽出張でとかもあるのでパートのままで今6年働いてる。
変更があっても一人事務だから自分の仕事がまた変わるだけなのと学童休みに合わせて休むからちょうどよい。

[312. 匿名]

>>311
失礼ですけどフルとはいえ事務のパートでそんなに稼げるとは、時給いくらですか？

[313. 匿名]

>>296
明日、お返事をすることになっているので
聞いてみます！ありがとうございます。

[314. 匿名]

>>312
高くはなくない？
1000円ちょっととかじゃない？

[315. 匿名]

>>312
時給は最低賃金。でも関東だから比較的高めか。
通勤は車で8分ぐらいだけど月4000円の交通費と、あと子供たちを扶養に入れてる（旦那が国保）からそこで一人ひとりに家族手当がくっついてきてる。
毎日残業もしてて賞与もついてきてるからそれぐらい。（コロナで特別だから契約にないやつ）
220が総収入だから引かれること考えるとそこまでじゃないけど、子供を扶養に入れてる分住民税が均等割のみになっててその分若干ではあるけど手取りは増えてるんだろうと思う。
とはいえ税金保険で毎月3万近くは引かれてるの見るとでかいなーとはおもう。

[316. 匿名]

>>308
そっか。55時間も働くなら無理だね。今専門職で働いてるから時給良いけど、他職種に転職するとしたら厳しそうだなー。

[317. 匿名]

>>314
1000円はいってないよ。
もっと低い。
時給が改定されても次1000円入らないだろうなと思ってる。

[318. 匿名]

>>302
え？パートでそんなに稼げるかな？？時給2０００円、８時間で計算してもそんなに行かない。

[319. 匿名]

フルタイムパートで年収260万だから扶養から外れてるよー

[320. 匿名]

>>6
カーブスにいそう

[321. 匿名]

>>6
カーブスにいそう髪型もあれだけどメイクもあれだよね
どうしたんだろう

[322. 匿名]

>>189
所得税と事業主税は別物ですよ。

[323. 匿名]

>>12
扶養内と扶養外の時給に差を付けるの止めた方がいいと思うんだけどな～
時間の調整されるのそんなに嫌かな

[324. 匿名]

これ税金取る側も色々調べたり計算したり面倒そうだね
横だけど我が町の公共施設、市民に招待状配ったり入場料取ったりしてたんだけど、それを無くしたら人件費も不要になって無料になったよ
税金てそういうアホアホしいところある

[325. 匿名]

>>1

派遣の方が時給良さそうだけど　

パートの方がどんなメリットありますかね？

[326. 匿名]

自分が扶養内のパートだった時は扶養制度なくならないでほしいとか思ってたけど、いざ扶養外パートになって国保と国民年金を自腹で払う立場になると、扶養制度があるからこんなに損した気分になるんだ、平等にしてほしいとか思ってしまう自分の身勝手さに情けなくなるわ！正社員、もしくはパートでも社保に入れてくれる会社に転職すればいいんだけどね。無い物ねだりばかりしてるけど結局、自分のスキルが仕事を選べる立場ではないと、考えるようにして無で働いてる！

[327. 匿名]

>>304
特殊な職場にばかり当たってるかもしれないけど、だいたい3年近くになるとしばらく他の部門の仕事に配置替えになってそのまま4年以降も勤務してるみたいです。社員になってる人もいます。

[328. 匿名]

技術職のパートですが、時給3000円、週20時間勤務で年収300万なので扶養外です。

[329. 匿名]

>>193
どうしたらここまでサムい事書けるんだろう
吐き気すらしてくる

[330. 匿名]

>>305
さぁ〜ㄟ( ･ө･ )ㄏ

[331. 匿名]

>>328
でしょうね。

[332. 匿名]

>>326
扶養から外れてパートしてて、何で国保？国民年金？
社会保険で厚生年金でしょ？
パートという名のフリーランス？

[333. 匿名]

>>318
時給2300円だけど400超えるよ

[334. 匿名]

>>264
横
それは同意だし年金を一切信用してないのは同じだけど、
それで今現在の目先の手取り少なくて、今が爪を灯すような生活してになるなら割り切って(開き直って)扶養外れたほうがいいわ
まー稼げる旦那さんがいるなら関係ないんだろうけど…うちはそもそも扶養内じゃ暮らしていけないド貧乏だからさ

[335. 匿名]

>>265
ラクを金で買えてると思えばいい
私もそんな感じの派遣から直雇用
低時給、フルタイムパートなんてもうアホくさすぎてやってられん

[336. 匿名]

私が今それだけど、年収150ぐらいだから社会保険料高くてまさに損してるなーと感じる。

[337. 匿名]

>>6
パート主婦の休憩中って感じw

[338. 匿名]

>>48
派遣パートで230万
毎日5時間勤務です

[339. 匿名]

>>332
職場が小規模で社会保険制度がないので、国民健康保険と国民年金なんです。理解して入社したけど、やっぱり支払いが高いから悩んでしまいます。

[340. 匿名]

>>325
三年ルールないくらいかな？
他は派遣の方が圧倒的に良いよね
良いところだと直雇用にもなるし

[341. 匿名]

>>335
だよね
今の1060円の所、人間関係はまぁまぁ良いけど会社自体がブラックだし、客はクソだし、一日ほぼ止まってない時はないくらいいつも走り回ってるから痩せたけど過敏性腸症候群になったしでもう疲れた
次は1400円の所はクレームはあるだろうけど座り仕事だからそこまで疲れなくて稼げそうだから魅力的
担当さんも営業さんも良い人でもし駄目でも何とか入れてくれそう笑

[342. 匿名]

週4×6時間　額面170万弱、手取り140万で扶養外
働き損ラインだけど、老後年金の損得より目先の教育費の為に頑張るつもり　

[343. 匿名]

10月からどうしよう。
迷う。

[344. 匿名]

>>9
そりゃ大変だw

[345. 匿名]

>>32
フルタイムだけどパートです時間給で働いている
正社員だと研修や書類書きや残業があるけどそれがないのでパートにしてもらってる

[346. 匿名]

>>101
私の勤めてる会社は従業員が501人超えてるから106万超えたら社保加入
なので130万超えたら手取り増える
フルタイムはしんどいから150万くらいで働いてる
小さい会社の正社員だった頃より何かと補償や手当(今だとコロナとか)があって助かってる

[347. 匿名]

>>262
10月からなんだか変わりますよね・・そういうのに疎くて
とりあえず130万を超えないようにというかそこまでは働けない自分の体力と親たちの介護等があるので・・損になっても仕事はこのペースでしたい今のが丁度いいから

[348. 匿名]

>>328
うちもそんな感じで働いてて、この前週24時間にしたよ。あと二時間頑張ったら週22時間になって、社保入れるけど、それは考えてないのかな？

[349. 匿名]

>>333
2300で計算したけど、フルタイムに近いくらい働いてる感じだよね。正社員は考えないのかな？私も同じくらいの時給なんだけど、そこまでの時間数働くなら正社員になった方がいいのかなーって思うけど。

[350. 匿名]

>>6
小室哲哉がついにオネエになったのかと思った

[351. 匿名]

>>40
そうかな？
パートに断りづらい言い回ししてくる上司もいるよ

[352. 匿名]

>>101
将来貰える年金額が違うからいいと思う。扶養内より

[353. 匿名]

>>1
健保をかけるなら
最低でも、180はないと元は取れないと
情報番組で経済評論家が話していました

そもそも、奥さん手当が毎月二万あったり
（会社によって違いますが…）
扶養を外す事によって手当が無くなり
旦那さんの税金も上がるから、よく調べてからの方が得策です

[354. 匿名]

>>6
女性だけの便利屋さんの休憩時間に寛ぎパートのよしこさん

[355. 匿名]

>>310
ややこしや〜ややこしや〜だよ本当に

[356. 匿名]

>>305
このトピのほとんどの人たちとはレベルが違うからじゃない？
みんな年収150万以下であーだこーだみみっちい計算してる人たちばかりなんでしょ。

[357. 匿名]

>>148

横からゴメン、そんな案がでてるの？？
ちょっと前に「ベーシックインカムで一律補償して、年金は払わん」の案は聞いたけど……

どういう形になるかわからんけど、年金は貰えない（もしくは雀の涙）ことは確実な気がする……

[358. 匿名]

>>70
それはもはや正社員だね！

[359. 匿名]

>>334
>>今現在の目先の手取り少なくて、今が爪を灯すような生活してになる
↑
いや、こうなっちゃうくらい旦那さんの稼ぎ的にも金銭的に余裕ない家庭はそもそも大抵最初からフルタイム共働きじゃない？

[360. 匿名]

>>1
もっと収入増やしたくて扶養を外れることを考えていますが、夫の家族手当がなくなるのが割とダメージ大きいです。それよりも、仕事の時間や収入が増えても家事や子どもに関わることは変わらないので家庭内がごちゃごちゃになりそうで踏み出せません。夫は平日は仕事だから・休日は休みだからということで全く期待できません。そんな状況でも親とかの助けなくやってるワーママってすごいと思う…体力無さすぎて泣きたい。

[361. 匿名]

>>359
まぁねー
フルタイム続けられる体力とサポートあれば続けてたけど
全くのサポートなしだからフルタイムで鬱になったので

頼れる親兄弟がいるか居ないかで生涯賃金変わってくるのをヒシヒシと感じるわ

[362. 匿名]

私は来年度から、正社員登用にチャレンジします。
子も高校生になるし、厚生年金もずっと続けていますが老後など今後のために。
それまでは自分の手術があったり、親の介護問題があったり中々大変だった。
介護問題は終わってないけれど、私の家庭やパートより実家住み弟はアルバイトしかしていないのに、嫁に行っても女のする事と全面押し付けられたから。
母を施設まで入れられたのは、ケアマネさんや施設の方々や繋げた私。
一人はノルマ果たしたのだから、勘弁して欲しい。

[363. 匿名]

うちの部署、扶養内の人から休む日決めるのやめて欲しい。
彼女は自由なのに、後からシフト見ると私は彼女と休みが被らない。
彼女の代理はするけど、私の代理は社員。
社員の代理も私。
えっとー私はー、この日と〜って。来られないのーだって休まないと！の！主張が激しい。
人の時給や休暇まで探るその人が本当嫌いなんだけれど。

[364. 匿名]

>>361
うーん、そこは本人のキャパや旦那さんの協力次第な気もするよ。親兄弟は次点じゃないかなー。
周りにも実家遠くてサポートゼロの夫婦たくさんいるけど、夫婦共にバリバリ働いてる人もざらにいる。

ただ、自分や旦那さんのキャパなり考えた上で出来ることやるのが一番だと思う！
落ち着いてきたら切り替えるとかもありだし

[365. 匿名]

>>29
探していたけどなかなか無くて9月から扶養外でパートとして働きます。社保に入れてくれるからよかったー

[366. 匿名]

>>9
私これやった…
スーパーのパート主任なのに去年のクリスマスから年末コロナで休んで迷惑かけた…
イブは39度の熱で寝込んでたんだけど、「○○の発注数の見方がわかりません」「トレーが足りなそうだから追加発注したいんですがどうやればいいですか？」などなど何回も電話がきたわ…
今でも言われる…

[367. 匿名]

>>339
私はフリーランスなんですが、国保と国民年金って月にいくら払うんですか？
計算面倒なので扶養抜けた方が良いのかなった思ったりしてて

[368. 匿名]

>>1
はい180万くらいです
結婚して正社員やめて最初扶養入ったけど、半日で帰ってきても正直暇で耐えられずに即扶養から抜けました
一人暮らしが長く自由に暮らしてたせいか、所謂実家の母親みたいな家事ルーティンで毎日過ごす事に半日ですら耐えられなくて昼寝ばっかりしてたｗ
働き損だろうが私は1日働いてる方が向いてる

[369. 匿名]

>>216
でもさ、この先3号も安泰とは言えない気がするんだよね
年金も減らされていくし、働けるうちに働いて貯められるだけ貯めた方が良くない？
我が家は今、祖父が施設に入ってるけど月額18万だよ
祖母は亡くなってるからまだいいけど、もし祖母も生きてて2人を施設に預ける事になっていたらと思うとゾッとするよ
祖母は専業主婦だったから国民年金だし。
祖父は今89だけど施設に入所して7年目
100まで生きたとして年間200万として2000万超えだよ…
祖父の貯金と年金でギリ持つかどうか。
自分達夫婦が当事者になった時の事考えると恐ろしくて専業主婦なんかやってられない…

[370. 匿名]

>>6
一瞬アユかと

[371. 匿名]

扶養で働いてたら、確定申告どうするの？

[372. 匿名]

今年から扶養出て働いてますが、もういっそのこと扶養の枠なくしてほしい。収入と社会保険料は比例させたらいい。完全収入ゼロの方だけ扶養に入れるようにしたらいいのに。

[373. 匿名]

>>348
扶養外だと書きましたが…。
勤務先は週20時間から社保加入対象です。

[374. 匿名]

派遣看護師、週4で働いていますが社保加入条件満たないので国保、国民年金です。
社保入った方が色々得とは思いますが、勤務時間が今くらいが丁度いいのでこのままにしてます。

[375. 匿名]

>>7

それだけ稼いでも退職金出ないと惜しくないですか？
でも、1つのところで正社員やるより結局今の働き方の方が稼げそうですね。

[376. 匿名]

>>32
意味は同じだけど職場ではフルタイムパートと呼ばないで常勤的非常勤って呼んでる

[377. 匿名]

〜の壁があるじゃない？って、扶養内で、扶養内でって休憩中に話してくるおばさんまじでうざい

[378. 匿名]

フルタイムでパートって1番割に合わないと思ってやめた。時給が高くてそんなに頑張らなくても軽く160万超えますっていうのならいいと思うけど。時給がそうでもないと毎日こんなに頑張って年収これだけ？？ってなる。家事、子育てもままならなくなって犠牲にしてるものが大きい割に収入低くて割に合わないなって

[379. 匿名]

>>349
正社員になると定時でも帰宅が９時超えるからパートです。
子供が大きくなったときに社員になれたらとは思いますが

[380. 匿名]

>>1
昨年は190万くらいだったけど、税金差し引くと扶養内と大差ないから悲しい。

[381. 匿名]

>>380
190万稼いでも大差ないのかぁ。私、いくら稼げるかな…

[382. 匿名]

>>29
私も田舎だけど月17日出勤位かな？1日4時間勤務とかにしてますよ〜、私は准看護師で時給は高い方ではないけど条件が良すぎるので今の職場で幸せです。

[383. 匿名]

扶養内だったけど旦那が個人事業主になる予定なので、扶養も何もなくなります。


なのでもっと働かないとと思っています。

[384. 匿名]

独身でフルタイムパートだけど来月いっぱいで辞めるよ
働き損もいいとこだし時給安すぎるから生活きつい
まぁ自分が選んだからいけないんだけどね

[385. 匿名]

みんな意外に職歴もスキルもないんだね…それでも普通に主婦やってるってことはご主人稼いでるんだね

[386. 匿名]

>>367
国民年金は一律で17,000円無いくらい。
国民健康保険は、収入と年齢(介護分がプラスされる)、扶養人数によって変わりますよ。

[387. 匿名]

>>277
派遣でも二ヶ月以上雇用の見込みがある人に縮小されるから（10月までは一年以上）

派遣会社がかけるのか派遣先が負担するのか不明だけれど、週20時間以上、社員101人以上（今は501人以上）月8.8万以上かけないといけなくなる

[388. 匿名]

>>4
これに加えて10月から、社会保険加入者が101人以上の会社で、
・2ヶ月以上の雇用
・週の労働時間20時間以上
・月の収入が8.8万円以上
だと社保加入が必須になるよ。

[389. 匿名]

扶養外です。
年収300万円で看護師フルタイムパートです。
本当はボーナス欲しいから常勤になりたいけど、土日休みは譲れないから当分パートのままかな…。

[390. 匿名]

フルタイムパートなんて安く使われてるだけだよ
だったら正社員か派遣した方がお金稼げるし

[391. 匿名]

週4日の時短で、年収は200万以上あります。
扶養の計算とかよく分からなくて扶養外です。

[392. 匿名]

>>379
定時９時はきついねー…大きくなっても子供の塾の送迎とか考えると大変だね。

[393. 匿名]

扶養内で働いてたけど、抜けることにした。時給あがっても時間減らして106万内に抑えるの面倒臭くなって。今より手取りが減らないような時間数で契約し直したよ。

[394. 匿名]

>>391
私もよく分からず働いてたよー。結局計算して仕事決めても残業云々でだいぶ計算狂ってくるから、なるようにしかならないし、そこで上司に掛け合うのも面倒だし。後々め自分で調べてどれだけ税金とられる～、とか調べたわ。

[395. 匿名]

>>29
時給2000円で1日4時間働いてます。契約の時は週2で扶養内でしたが、もっと出て欲しいと言われたので週3で130万以内に増やしました。
130万以上になると社会保険料を払わないといけないのでこれ以上は増やしたくないです。
以前1250円とか1500円で働いてた時は週3〜4で4時間で扶養内に収められました。

[396. 匿名]

>>1
私は独身生活長かったので、面倒だから今でもフルタイムで働いている

[397. 匿名]

>>279
無期雇用派遣もある

[398. 匿名]

>>45
週に30時間以上同社で働くなら
パート先の社保でしょう。

[399. 匿名]

>>12
確かに時給上げたらその分勤務時間が減るもんね
それなら安い時給で長く働いてくれる方が店側も助かるってことか
やっぱ扶養内パートは時給上がりにくいのかな

[400. 匿名]

社会保険料は労使折半だし、将来自分の厚生年金が増えるし
長い目で見たらより多く稼いだ方が得だと思う

[401. 匿名]

>>1
親と同居してる独身非正規だけど、さすがに親の扶養には入っていない

[402. 匿名]

>>47
さすがに聞いたことない

[403. 匿名]

扶養内ってお互いwin-winで安く雇おうとする雇用主も多いと思う
足元見られてるのよ

[404. 匿名]

>>29
働く時間を短くすれば抑えられるけど、子ども保育園だと〇〇時間以上就労とか決まりあるからそれが困る。

[405. 匿名]

子持ち女性で正社員ってほぼ自分で子育てできないから子どもも寂しさから歪みやすいし、扶養範囲の拡大したほうが女性も働きやすいと思うけど。

[406. 匿名]

>>12
私も10月から法律変わるので、扶養出ました。
結局保険とか引かれても、扶養内の1.5倍ぐらいになってるので、毎日忙しいけど満足してるかなー

[407. 匿名]

>>367
私もフリーランス！
独立直後は扶養内でって思ってたけど、仕事してるうちにだんだん売上が伸びてきて
どうせならガッツリ稼ごうと決意してがんばってたら、いつの間にか旦那の年収を超えたよ
367さんもせっかくのフリーランスなんだから頑張って！

[408. 匿名]

>>1
勿体ないと言うのは、その人その人の価値観によるから何とも思わない。
私は１６０万円位。週４で１日8時間勤務。
扶養内だと勤務時間短すぎて仕事内容も単純な物のみだし、かといってフル勤務もしたくないので、今くらいが丁度いい。

[409. 匿名]

>>385
匿名の掲示板で、コメント見るだけで何人くらいが書き込んでてどれくらいのスキルなのか、どうやって分かったのか謎だわ。

[410. 匿名]

>>1
週4パートで220くらい。
200超えるくらいで働かないなら扶養内でいようと思っていました

[411. 匿名]

パートだけど扶養外だよ。月に170時間くらい働いてる。最近疲れてしょうがないから働く時間を減らしたいんだけど、そうすると収入減っちゃうからなと考え中。

半年に一回くらい4〜5日連休あればまだなんとかなりそうとは思うんだけどね。
あるわけないよね〜社員も連休ないしパートなんて尚更ないよね。

休みたいな。

[412. 匿名]

>>196
1000円
計算しやすい

[413. 匿名]

>>342
体壊さぬように
頑張る母を子は見てるよ

[414. 匿名]

>>32
世間知らず
若い子なら悪気ないんかも

[415. 匿名]

>>66
年収どれくらいになりますか？

[416. 匿名]

>>232
調べたらパートで社保に入れてもらい、150万てのがいいらしいです。

[417. 匿名]

>>81
もしかして看護師ですか？

[418. 匿名]

パートだけど10月から扶養を外れることになりました。時給は低いんですが、福祉系なので、処遇改善加算という手当がつきます。その他の業務手当や有休ももらえて、何気に普通に時給が高い派遣さんとかと同じくらいになります。いつも年末に調整してもらうのに疲れました。
扶養を外れることで今までよりも責任が重くなるでしょう。でも、これで気兼ねなく稼げると思うようにします。
子どもも大学に行きたいらしいので、これからどんどん学費がかかりますしね…頑張ります。

[419. 匿名]

>>380
いっそのこと社員になりたいって打診しようかなと
思いつつ
すーーごく嫌なことあると
どうせパートだしって言い訳して逃げてしまう

[420. 匿名]

昔、業務委託で常駐してた客先にアルバイトで勤務してる。

元雇用先の（一応）正社員時代より、年間休日は1月ぐらい増えて、勤務時間は時短対応なのに年収増えたのよね。
元の勤務体系だと、子供の保育園が老親（私方に加え、夫方も動員）頼りだったから、嬉しいし、実にありがたい話なのだけど、少し複雑な心境。
今の方が当時より確実に楽なんだけど、なんだかなぁ。

[421. 匿名]

>>415

180くらいかな？
200は行かないなぁ

[422. 匿名]

>>352
この先の日本なんて分からないですよ。

[423. 匿名]

>>259
うちも年末出れない人多そう。去年もコロナ手当が出たおかげで超えた人多かったみたいで。今年は残業するなって言われてるけど仕事自体が減るわけじゃないからゼロには出来ないし。

[424. 匿名]

>>407
すごい。
私もフリーランスですが、扶養(社会保険上の扶養)抜ける勇気はないなぁ…。国保と国民年金の支払い考えるときついし。
かといって扶養外れても、将来もらえる年金は変わらないし。

[425. 匿名]

扶養外れて週4の32時間で働いています。パートでも残業あります。
都内ですが、来年学童入れるのか不安です。扶養内だと余計に学童入りづらいと思うのですが、皆さんどうしているのでしょうか。

[426. 匿名]

>>32
アルバイトだとフルタイムって普通にあるけど、なんとなくパートは時短ってイメージ確かに強い。
主婦はアルバイトって言ったら変なのかな？
バイトとパートの違いがいまだに分かってない。

[427. 匿名]

パートで月17日。250万ちょい。8時30分から17時15分

[428. 匿名]

年収130万円以内だけど
10月から変わる制度の事が全く理解できない。。

[429. 匿名]

1日7.5時間、週5日、日給12000円で働いています。普段の仕事内容は正社員と同じだけど、何かの代表を決めるような時は、免除してもらってる。ボーナス退職金ないし、正社員になった方がいいって言われているけど、正社員の責任に耐えられそうにないから、私はこの働き方が合ってる。

[430. 匿名]

>>392
中学生になっても塾の送迎って必要ですかね…
人通りの多い地域なので1人で行って帰る子ばかりなので流石に行けると思ってました

[431. 匿名]

>>350
え？違うの？

[432. 匿名]

>>40
パートによるかな。私が以前パートしてたのは
週5勤務の売店だけど、先輩から「ちゃんと
責任持ってやって下さい！」と言われて
は？ってなったわ。パートなのに？と思った。

[433. 匿名]

>>432
パートだから責任持たずに働いていいわけじゃないでしょ。

[434. 匿名]

どうせ扶養外れるならボーナス欲しいから正社員になりました

[435. 匿名]

旦那が体調もメンタルもやられて仕事辞めたから、自分がパート掛け持ちして元の旦那の収入越えたんだけど、それはそれで正社員ではないし、国民健康保険が6万こえて、保育園も最高額でやってられんと思った。

[436. 匿名]

>>6
35年位前の絶頂期に誰が想像できたろう。

[437. 匿名]

>>106
ご主人の健康保険の組合の規定によったと思います！
うちは１ヶ月超えたらアウトです。

[438. 匿名]

扶養内パートで働いたけど、毎月超えないように計算しながら働くのが大変で今は扶養外れてパートしてる。
でも扶養外れたら、私の職場は、ほぼ正社員と同じ時間勤務しないと損するから、計算は大変だけど心身面では扶養内が楽だったな…

[439. 匿名]

>>432
責任持たなくていい訳じゃないけど、社員よりは持てないよね。

[440. 匿名]

>>29
老人ホームで時給2000円、扶養内で週一くらいで働いてるよ。
子(年中)が幼稚園嫌いで、もっと働いて預ける時間が長くなると可哀想だから、しばらくこのままのつもり。
人間関係悪くて人が定着しない職場だけど、たまにしか出勤しないから気にならないし、シフトは好きに希望が出せてとてもありがたい。

[441. 匿名]

>>1
パートでフルタイム、年240〜264
扶養外れて働いてるけど、いつまで続けられるかわからない…。しんどい。

[442. 匿名]

>>120
フリーランスの低所得者なので3号なくなっちゃったら困る

[443. 匿名]

>>42
この方今どうしているんだろう？
ガルで見かける度に思う。

[444. 匿名]

看護師だけど夜勤1回3.5万のパートで働く予定。月6回出勤して月20万は稼ぎたいと思ってる。余裕があれば今働いてるクリニックが時給2000円だから1日働けば14000円だから自分のお小遣いにしようかなと思ってる。

[445. 匿名]

>>441
私もそのくらい（7時間×平日のみ）
週4でこれよりもらえてる人羨ましい

[446. 匿名]

>>402
ちょっと前にハローワークでパートの仕事をさがしていたんだけど、男性の応募がけっこうあったよ。
しかも高齢男性ではなくて３０代、４０代の男性。私もびっくりしたけど。

[447. 匿名]

>>27
それでも頑張って働こうとしてるんだし別に良くない？馬鹿にする様な事じゃないと思うんだけど。
大して仕事しない癖に口だけ達者で偉そうで自分の居場所守る為に苛めして、新人辞めさせる社員よりよっぽど良いよ。

[448. 匿名]

皆さんの話にすごく共感してます。
最近ずっと扶養を抜けるかどうかで悩んでるのでありがたいです。

月給は手取りで10万を切るくらい、130万ギリになるよう調整してもらっています。

来年度から思い切って勤務を２倍くらい増やすかどうか、悩んでます。時給が高めのため、勤務時間が週20時間に満たず社保には入れません。そうなると国保と国民年金に加入するしかなく、毎月5万近く引かれるそうです。
税金で5万引かれたとしても、手取りが5万増えることを選ぶかどうか。

しかも、皆さんのお話で気づいたのですが、夫の控除？手当？もなくなるから、仕事量増やしてきつくなるのに、もしやほぼ意味ないのかもしれませんね。

だからといって、正社員になると残業もある、土日出勤もある、仕事の持ち帰りもある、責任も桁違い。子供がいる今、キャパの小さな私には到底無理だと思っています。
ボーナスが出るようになるのは魅力だけど。。

皆さんこんな気持ちと戦いながら頑張ってるんですよね。頑張らなくては。

[449. 匿名]

>>423
時給も上がるしどうなるのかな

[450. 匿名]

>>424
小規模共済とイデコを所得控除満額やれば110万円ほど余分に稼いでも3号被保険者のままでいられるはず
これだと将来の年金（のようなもの）がググッと増えるし
私もこれやりたいと思ったけど、毎月10万円近くも積立に回す余裕がなくて諦めたけどね

フリーランスは調べてみたら色々お得な事があるよ！
女性のフリーランスはつらいこともあるけどやっぱりみんながんばってたくさん稼いで欲しいー
私もがんばるから、って気持ちになれる

[451. 匿名]

>>416
150万超えたら損になるのでしょうか？

[452. 匿名]

>>24
私は保険証作って最低週30時間勤務が必要。社員だと40時間必要で残業も場合によってある。
家庭持ちで家族の助けがないので週40はキツイ。そりゃ社員の方がお給料いいけど、無理なもんはむり

[453. 匿名]

>>249
>>266
横だけどインボイスだからねー
2人していつまでも間違えてて大丈夫かいな。

[454. 匿名]

>>27
そんな事はないよ！仕事より家庭を大事にしなきゃならんから社員として働かない、働けないの。

[455. 匿名]

>>193
わたしはめっちゃウケたよ〜

[456. 匿名]

>>450
扶養の方は小規模共済は加入出来ないです！
加入しようと調べました。

[457. 匿名]

>>351

正社員の立場だけど、
ありえない量の仕事振られて残業がとんでもないことになってる。月80時間とか。

上司や社長からは「コレとアレはパートさんに振りなさい」と言われるけど、パートさん的にはやりたくない仕事だから嫌な顔される。（軽めのクレーム処理とか）
でも、私も仕事引き受けてもらわないと、残業減らないし、なにより上司に嫌な顔されるから、パートさんが断りにくい言い回しでお願いしてる。

これから先、パートで「給料安くてもいいから、責任負いたくない」って人は、「やりません」ってはっきり断らないと、安い時給で搾取されちゃうと思う。

仕事を押しつけてるわたしが言うのもなんだけど……

[458. 匿名]

>>270
今のバイトやめたらいいんじゃないかな？
お子さんが中学生になったら、その事務のパートしながらフルタイムで探せばいいと思うけど。
40代前半ならギリいけるかもよ。

[459. 匿名]

扶養抜けて働きたいけど地方で時給が安いから
労働時間が長くなって手取りは今までとほとんど変わらないよ
時給上がったら扶養抜けるつもり

[460. 匿名]

>>456
あれ、そうなんですかね？
個人事業主の夫に扶養されてる妻は加入できないけど（夫が妻の雇用主で扶養の場合）
夫が会社員とかで妻自身が個人事業主の場合は扶養に入ってても加入できるんじゃないかなと思うけど、、、
ごめんなさい、確実なことは取引銀行にでも聞いてみてください

[461. 匿名]

某大企業の接客パートです。扶養内で勤務してますが、扶養外にしたいのですが、働いてる店舗は、人件費節約に燃えていて、扶養外は困るみたいで、扶養外にするには、勉強の必要な難しい試験と、陰湿な面接があり、そしてほとんど受かりません。たった数時間増やす事もできません。だから時間増やしたい人は辞めていくし、売場はいつも人員不足で、先日は「何でこの階にはどこにも店員がいないんだあ！」とお客様が暴れてました。

時間ちょっと増やしたいな、と思ったら可能な店舗あるんだ、それが普通ですよね？羨ましいです。

[462. 匿名]

>>461
接客は割とそうだよね。
そのためにパートで雇ってるんだろうし。
陰湿な面接するくらいなら、扶養外は無理ですって言えばいいのにね。
募集のときに「正社員への道も！」とかウソ書いちゃったのかな？

[463. 匿名]

今までは130万の枠で働いてたんたけど、下の子も高3で後は大学受験のみなので扶養外れて働くかーって時に実家の母を引き取って介護(といっても支援2だけどね)しなければいけなくなった。
よく子育て終わったら次は介護が始まるって聞くけどこの事か…
介護サービス使うけど、扶養外れるところか130万も働けなくなってしまったわ😭

[464. 匿名]

>>452
簡単に正社員の方が～ってそりゃ待遇が違うのは分かってるよね。家庭の事情や自分の体力なんかで色々と天秤にかけることによって、様々な働き方があると思う。損とかそういうのじゃなくて。

[465. 匿名]

今はフルタイムパートだけど来年から準社員にしてもらえることになった！今と同じ時間で＋ボーナスもらえる！シングルだからありがたい…

[466. 匿名]

>>460
小規模共済に確認しているので、間違いないです。
夫の扶養だと掛けられないですよ

[467. 匿名]

>>211
そうそう。一日中働いて、手取り12万なら、扶養内パートで月10万8000円稼ぐわ。

でも、今の職場だと二年後には扶養抜けなきゃならなくなってしまう。

低賃金で一日中働くなんてもはやしたくない。時間搾取されたくない。

少人数の職場探すしかないかもな。

[468. 匿名]

>>220
このぐらい稼げるなら、扶養抜けてパートでいいのにな。

[469. 匿名]

>>466
そうなんですね！
勉強になりました、ありがとうございました

[470. 匿名]

>>270
今のバイトやめて、ベンチャー系の派遣の事務に入る。
いろんなことやらしてくれるから、
あっという間にいろんな実務経験増やせるよ！

わたしはHP更新、経費管理、社保管理などあっという間に実務経験つめて、今はもっと時給高いところで働いてるよ！

未経験可の大手会社の事務派遣は、自社システムしか触らなかったりで、全くスキルにならないことあるから、注意。

[471. 匿名]

>>226
どうかなあ。抜け道あるからさ。

[472. 匿名]

>>431
ググったらオネエ化してるみたいね
こんな風貌になってるの知らなかったから
衝撃的　トピずれだけど

[473. 匿名]

無知ですみません。調べてもわからないのでどなたか教えてほしいのですが、10月の改正で、月88000以上の収入があっても週20時間以下労働の場合は、社保加入しなくてよいのですか？扶養のままでいられるのでしょうか？

[474. 匿名]

>>136
1ヶ月の出勤日を16日以内に抑えれば大丈夫じゃない？

[475. 匿名]

時給1000円で年収180万円稼いだら働き損にならないかと思って頑張ったけど疲れるだけでした。

いまは時給1300円のところに転職して、同じ時間数で年収240万円。
それでも疲れるけれど、気持ち的には少し余裕を持てるようになれました。

[476. 匿名]

>>29
以前は時給1450円のクリニック、扶養内。
今は1900円のクリニック、週20時間程度で扶養を外れてる。総収入から1/4が保険やら年金など税金で持っていかれてるけど子供の学費やら稼がないとだから、仕方ない。年収200くらいになりそう。
フルパートやる根性ないからしばらくはこのままかな。

[477. 匿名]

>>470
でも、支店、支社が多い会社なら、自社システムに精通すれば全国どこでも雇われやすいよ。
私は転勤族なのでそうしてきた。
今も都内を転々としている。

[478. 匿名]

今、派遣で働いてます。年金暮らしの母とと2人暮らしで
母の扶養に入っているのですが、８月の給料(来月貰える)
入れたら107万円になってしまったので、
このまま130まで働いた方が良いですよね？

[479. 匿名]

今派遣で働いていて、週に3日の、6時間働いてます
なので週に20時間未満なんですが、
昨日、派遣で今年の10月から下記に当てはまらない人は
働けませんと言われました。
就業条件　1、学生である、2、60歳異常である
3、本業の念願収入が500万円以上である
4.、世帯全体の年間収入が500万円以上でその主様たる生計者ではない。私は全部該当してない。
この条件が満たしてる方は例えばどんな働き方が出来るんでしょうか？
社会保険を入らないとやはり働けなく成るんですかね
本当に分からなくてらバカな質問かも、知れませんが
ここで質問してしまいました。

[480. 匿名]

>>29
時給が良いから、扶養内で働くのが逆に難しい

今は年収130万以内でやってるけど、来月からの106万の壁に引っかかって社保加入になると損する感じになる

[481. 匿名]

計算面倒くさいからって扶養外れる人ホント凄いと思う。体力ないし、疲れやすいから絶対に働き損なんてしたくない。社会保険勧めてくるけど将来の年金、全然増えなくない⁇扶養手当が旦那さんの会社から出る人の場合はいくらまで稼いで大丈夫か確認するべき。

[482. 匿名]

私はずっと厚生年金だから今はパート社会保険加入だけど
年金は結構増えてる
イデコも月20,000円出来るし

[483. 匿名]

>>449
扶養外れるのを打診されたけどやっぱり辞めるって人もいるし扶養内のまま続ける人も出勤日数減らさないといけないからシフト組むの大変だと上司が嘆いてる

[484. 匿名]

>>454
本当そう思う
後はその人の性格によるところが大きい
引き継ぎとか大雑把な人はストレス溜めずに私語しまくって無責任に働くけどその尻拭いさせられる方はたまったもんじゃない

[485. 匿名]

>>478
年金の母を扶養に入れてるの間違い？
年金の母の扶養に入るとか出来るの？ん