カツカツの会社

[1. 匿名]

会社のカツカツの話をしませんか？

元々カツカツの人数なのに何故か他の事業所への手伝いがあり、うちの事業所だけいつもカツカツで有給休暇や休みも取れなくています。

みなさんの会社でもカツカツ話をしながら、スッキリしませんか？

[2. 匿名]

カツカツカツ

[3. 匿名]

>>1
わかる。
何とかなってるっていうか、無理して働いてる。

[4. 匿名]

[5. 匿名]

カツカツ通り越して、仕事が溢れてる。
対応遅いよ上司。

[6. 匿名]

日曜日しかやすみがない
短時間でいいから毎日来てと言われる
用事があって休むときものすごく不機嫌になる
他の人にも気を使って気を使って休まいといけない
カツカツで回してるからひとりやすんだけで他の人の仕事が回らない

[7. 匿名]

[8. 匿名]

荷物は増えてるのに人員を増やそうとしない。人手が少ない時残業してくれるんでしょって勝手に人員に組み込まれてる。

[9. 匿名]

社長に逮捕状が出されているかっぱ寿司

[10. 匿名]

>>5
上司が何も決めてくれないから、仕事がいつも遅れる。
手遅れになったこともしばしば…。
自分にやる気があっても、結果間に合わなかったら、全然達成感もない。どんどんやる気がなくなってく。

[11. 匿名]

余裕のなさが当たり前になっていて疑問を持つ人すらいない。

[12. 匿名]

>>8
定時で帰っちゃえ。

[13. 匿名]

ただでさえカツカツの人数で回してるのにヘンテコリンなシフトの組み方するせいで、極端にキツイ日と極端にヒマな日ができてるのが嫌。
もう何年やってんだよ！

[14. 匿名]

もうそれが限界で私は退職する。だからますますカツカツになる。
経営者の責任だから、知らん。

[15. 匿名]

>>6
子供がいないから、いつでも呼び出される
休みの日さえも呼び出しの電話がくるかとヒヤヒヤしてる
安い時給の扶養内パートなのになぜだろう、やめさせてもらえないし

[16. 匿名]

>>4
ランチで食べたいが高そうだな〜
誰か連れてってくれ

[17. 匿名]

>>9
社長変わったらかっぱ寿司は良くなるだろうか

[18. 匿名]

>>15
わかります
私なんか子供いたのに休みの日呼び出された
子供いるから無理って断ったら
会社に連れてきなさいと言われた
そこまでしないと人がいないのか

[19. 匿名]

カツカツなのですが
結婚決まって、旅行行くから結婚休暇取るように結婚相手からいわれてます
私以外の人は8連休とか取ってるので交渉しようと思ってますが、憂鬱です‥

[20. 匿名]

>>1
カツカツな癖に社員は平気な顔をして有休をとって
バイトにはほとんど取らせないってのが
八王子南局であった。

有休が５０日近く溜まって
２０日分近く自然消滅をさせられたって
バイトの子が言ってたわ。
「バイトのお前に一日たりともやらん」って当時の班長が恫喝してた。

今なら労勤か何かに言ってたら問題になってただろうに。

[21. 匿名]

>>10
わかる。
どう考えても量的に無理なのに、担当ってだけで方々に頭下げるの疲れたよ…上司は把握してて対応するって言ってたのに。

[22. 匿名]

>>19
他の人が取ってるなら堂々と取ればいいよ。駄目って言われても無理矢理取る。私は無理矢理取りました。

[23. 匿名]

定期的にいきなりこなくなる人いる

[24. 匿名]

>>19
他の人が取ってるなら、頑張って勝ち取って！
良いご旅行を！

[25. 匿名]

旦那の会社が人手不足。
きちんと終わらせたい、早く帰りたい、というみんなの思いで日々頑張っているのが社長からしたら「この人数でもできる」になって求人募集してくれない。
求人募集しても応募来ないみたいだけど。

[26. 匿名]

>>9
同業他社に転職は駄目だろ。

[27. 匿名]

>>4
おいしそうね

[28. 匿名]

>>1
それ本当に意味分かんないよね
私も自分の所もカツカツなのに他へ応援に行く事があるんだけど、そっちの人普通に定時で帰るんだよ
私の所は私が抜けた分誰かが残業してくれてるの
残業を強制は出来ないけどさ、最初からこっちの人が残業してくれてたら私が行く必要ないのに…ってなる
結局うちの所長が弱いんだわ
こっちもカツカツなんでーって断れないんだよね

[29. 匿名]

>>9
かつては業界１位だったかっぱ寿司
現在は４位に転落
社長逮捕でさらに下がるかもしれない

[30. 匿名]

>>15
休みの日まで働いてたら、扶養超えない？

[31. 匿名]

>>25
日本て失業者溢れてるような報道してるけど、実際はそうでもないのかな？

[32. 匿名]

人員も業務もカツカツ
みんな汗だくになりながら仕事してるのに、自分はずっとPC前から動かないリーダー
他の人が休んだら(家族がコロナでとか仕方ない理由)ボロクソ言うのに、自分の子どもが体調悪い時は当たり前に休む
シフト変わってくれないかと連絡きてたけど、普通に断った。

[33. 匿名]

カツカツなのに重箱の隅をほじくるような指摘でさらに業務を増やしにかかる上司には辟易している…
そこまで細かくやるならどう考えても今この体制この人数じゃ無理だろと思うんだけど、風通しがいいと見せかけてめっちゃシビアで結構空気悪いこともある職場だからそれを察するのか人が来ない居つかない

[34. 匿名]

>>4
カツカツならぬカツカラだね。

[35. 匿名]

>>25
すごくわかる!!本当そう
みんな定時で上がりたいから頑張ってんのに上は全く理解してない

[36. 匿名]

地方のテーマパーク

コロナ禍でお客さんが減ってパートさんを全員切ったので人員が半分以下に。
最初は余裕で回せたけど、コロナが落ち着いてきてお客さんが増えても一向に人員補充されずカツカツ。

お客さんからも「明らかに人員不足」という声をいただいた。

お客さんに人員不足指摘されるって相当だよ。

[37. 匿名]

>>4
これが社食ならめっちゃ頑張って働く

[38. 匿名]

>>20
郵便局ってほんとブラックな環境なんだね
お歳暮とかのノルマもあるって聞くし

[39. 匿名]

デイサービスで8時半からの勤務契約なのに
9時までに6人の送迎をしなければならないのっておかしいよね？
8時前に送迎に出発しなければ間に合う訳ないじゃないですか。
残業とかいうのと次元が違いますよね？

[40. 匿名]

>>36
馬鹿な企業あるあるだね
最初の頃に一気に全員雇用切るからだよね。その後のビジョンとか経済の流れをあらかた予想しておかないから人いなくなって大変な目に遭う

[41. 匿名]

>>36
まあ普段から客が少ない遊園地で社員が2〜3個の遊具を掛け持ちでやってるの見たことある。
まあその時も客が少なかったから回ってたけど。
メリーゴーランド乗った後別のミニコースターに乗ろうとしたら社員が走ってきて動かしてくれた。

[42. 匿名]

>>31
失業者もやりたくない仕事には目もくれないんだよ。

[43. 匿名]

>>4
職場はカツカツで嫌だけど
これは好き食べたい

[44. 匿名]

>>1
人手不足人手不足って言ってるのに、
仕事がない、転職できないって言っている人もたくさんいるのが不思議。

企業側も、求職者側も、お互いに条件を少し緩めてみたりしたらうまく行くのかな?

[45. 匿名]

>>42
最近まで金融機関で法人融資の仕事をしており中小企業経営者の方と話すことが何度かあったけどまさにそうです

警備員や、高所作業が必要な仕事は募集してもなかなか人が集まらないと悩まれる社長が多かったです

でも目もくれない失業者だけが悪いとは全く思わない。やっぱり会社によっては仕事内容に見合わない低い給料で募集かけてて、そこがネックなのに「どうして人が集まらないんだ！」って嘆くだけの社長もいるので。
そういうところは大体斜陽産業で職場環境もあまり良くないから入れてもどのみち続かないかと。

[46. 匿名]

斜陽と言われる業界の小さな会社で働いてる。
数年前からぜん社長の子で経歴も華やかな人が外部から社長になっていろんな事を整えた（給与体系とか福利厚生の体裁ととのえ…）
それも結構だけど、今の事業を活かして新しい分野に展開とかしないとその内やばいと思うけどそういうのはしないみたい。　
単に合理化するだけならわざわざ外から若い社長連れて来なくても経営側の誰か整理好きな人でよかった。オーナー社長の息子だし仕方ないけど

[47. 匿名]

お金がカツカツの会社。融資を断られ社長の生命保険から借りて資金繰りを始めた。パートの給料はかろうじて出たけど、後継がなく事業閉鎖の話もあるので時間の問題かな。

[48. 匿名]

カツカツすぎてお客さんに迷惑かけてます。
早く改善してほしい。

[49. 匿名]

色々早めに確認してもギリギリまで放置。
休んでもカバーはしてもらえず仕事は溜まるばっかり。
パソコンもプリンタも古いからいつも画面グルグルマークでてるし、備品もつぎはぎだらけ。
ストレス溜まりすぎておかしくなりそうだから辞めた。

[50. 匿名]

>>1
金銭的にカツカツです。
親会社からお金借りているから
なんとかなっているけど、また返して
行かなきゃならないし。
返し終わるまでボーナスなし的な感じで
それは一生無理だわ。
せめて物価手当つけたいなと思って打診を
見計らっているところ。

[51. 匿名]

事務員ばっかり増やしてる会社。事務なら低賃金でなんでも言うことを聞くと社長は気づいたようだ。

[52. 匿名]

数年間そんな感じで、何度か上に増員頼んでみたりしたけど聞き入れて貰えなかったので辞める事にしたよ。もうちょっとで退職。
給料は普通なのに休み少ないし、休んでも疲れ取れないし、そんな働き方する位なら他行った方が良いとしか思えなくて。
状況が変わるのを待つより自分が動いた方が早い時思ってさ。

[53. 匿名]

>>1
人数カツカツなのに平気で離席したり席に戻ってもおやつタイムしてる人がいる。
んでお子さんの事で欠勤したらその翌日の土曜｢人数少ないと思ってぇ～｣とわたしは必要とされてる人なのよと言わんばかりのセリフをはいて振替出勤。
仕事の振り分けとか人数調整がややこしくなるからずっと休んでてください

[54. 匿名]

>>38
横。郵便局だとノルマ達成のためにお歳暮だけでなくかんぽとかも薦めてくるんだよね。うちに管轄局の偉い人がお詫び行脚にきたことある。

[55. 匿名]

私も勤務先も店舗勤務で、
１店舗の人員が少なく、少数精鋭みたいな感じ。

だが、ブラック企業なので、他の店舗の社員がよく辞める。
新しく人が決まるまで、ヘルプで応援勤務になり、
私の場合は、週休２日なので、どちらか１日を休日出勤として、ヘルプに入ってました。

多い時は、月に３回ヘルプで、さらに自分の店舗でも休日出勤があったりで、
毎週休日出勤で、連休が全て潰れるという月も何回もありました。
そんな状態が７ヶ月続き、７ヶ月間は給料はめっちゃ多かったけど、
疲れもハンパなかった。

そして、よく人が辞める店舗に異動し、
今も勤務しています。
そんな私も年明けで辞めようと思ってますけど。

[56. 匿名]

>>8
配送業ですか？

[57. 匿名]

現場はギリギリで仕事してるのに、そこからまだ人件費を削ろうと、シフトも毎日変えられてた。
でも本社では、ぼーっと座ってるだけのジジイだらけ。そいつら辞めさせればもっと人増やせるだろ。

結果、お客さんに迷惑かけてクレーム多発。

[58. 匿名]

>>25
うちの旦那がこの夏まで働いてた職場がそうだった。人数カツカツで回してる上にこのコロナ禍。何度も人数調整の提案をしても上部は首を縦に振ってくれる事はなく組合が入る事態に。旦那は体を壊す前に退職したけどあのまま勤めてたら絶対に過労死してたと思う

[59. 匿名]

>>46
出版業界？

[60. 匿名]

>>25
うちもそう。バカ社長とバカ上層部で本当にクソ会社。辞める予定です！

[61. 匿名]

慢性的な人手不足で現場に負担がかかり退職者が続出
求人募集出しても応募が来ず残ったメンバーの負担増で更に退職希望者・休職者が…の悪循環

[62. 匿名]

人入れすぎて逆に経営がカツカツなんだろうな、と思う。そんなに人いらんよ。給料増やしてくれよ。

[63. 匿名]

5ch就職板の、ホワイト偏差値ランキングのコピペで上位にある某政府系金融機関。
地方ってか田舎の支店は普通に人手不足
人が少ないから、他の支店だったらあり得ない数の案件を若手のうちに振られる

田舎なんだから少人数でも回るだろ？と本部の人間勘違いしてるのか知らないが2人辞めて補充されるの1人だけ。大丈夫かよ

[64. 匿名]

>>30
タイムカード押さず働く
いつかこの借りを返してくれる
１度断ったら、これは会社命令だ！言うこと聞け！の一言怒鳴られ着信拒否された