判断力がない人に正社員は難しいですか？

[1. 匿名]

自分で判断しなければいけないのがとても苦手、苦痛です。わからないことを質問されたりすると焦ります。
昔お客さん対応中にわからないことを聞かれ、これが最善だと思って答えた内容が間違っていて勝手に判断するなと上司に叱られたり、そういうことがあってからは上に確認してから答えるように気をつけていましたが聞きすぎなのかそれは自分でもわかることだろと逆に怒られたり、どうしていいかわからなくなり不安で今はお客様対応の無い仕事をしてます。
それでも職場の人とのコミュニケーションは避けて通れない、自分で判断しなければならない瞬間はやっぱりあります。みなさん当たり前にできるようなことがなんでこんなに難しいのだろうと自信を無くしています。生活の為に正社員の仕事を探してやってきましたが、責任がここまで伴うなら不安でもう正社員以外でやっていくしかないのかなと思い始めています。
正社員以外なら上に立ったりあまり聞かれたりすることはなくなりますか？または改善方法はありますか？生活は厳しくなっても気持ちが安定する職場で働きたいです…。

[2. 匿名]

マニュアル的な判断なら、平社員であれば正社員は可能

[3. 匿名]

判断力がないにしても結局慣れじゃないかな

[4. 匿名]

判断力のない正社員なんて山ほどいるわ

[5. 匿名]

農家になれば

[6. 匿名]

全部知恵袋で聞けばいい

[7. 匿名]

判断力じゃなくて>>1が言いたいのって決断力じゃない？

[8. 匿名]

判断力ないけど正社員してるんだが

[9. 匿名]

正社員以外でも上に立つし質問もされるし、責任もあるんだけど？

[10. 匿名]

管理職以外で、そこまでプレッシャーに思う判断を迫られるってあるのかな

[11. 匿名]

>>2
絶対にマニュアル通りに行わないといけない検査員とかもいけるかも

[12. 匿名]

大丈夫、正社員にも色んな人いるから。

[13. 匿名]

正社員とか関係なく判断力は必要なんじゃないかな？

[14. 匿名]

>>1
正社員かどうかよりも仕事内容によるんじゃない？

[15. 匿名]

深く考えすぎだよ
プライベート狂ってても、ネットサーフィンしてサボってても正社員のやついるんだからそんな大層な身分じゃない
プライム上場のうちでさえそう

[16. 匿名]

責任を負うのが怖いんだろうね

要はアマちゃん

[17. 匿名]

雇われの身なら多分バイトだろうが正社員だろうができるっちゃ出来ると思うけど
なんにおいても判断力ある人の方がありがたがられる事は致し方ないと思う
もうそこは能力差なわけだし

[18. 匿名]

バイトパートでも社員並みの対応求めるとこもあるし職場の環境によるとしか

[19. 匿名]

「これが最善だと思って答えた内容が間違っていて勝手に判断するなと上司に叱られたり」
ここにちょっと危うさを感じる

[20. 匿名]

自分がわからない事は上司に確認。
コミュニケーションはまぁ適当な感じ。

[21. 匿名]

[22. 匿名]

責任を持ちたくなくて
正社員にならない人もたくさんいますよ
あまり考えすぎず、もう少し気楽に考えた方がいいのでは？

[23. 匿名]

うちの職場にもいる。
その程度なら自分で答えられるんじゃ？ってことを上司に確認するけど、結構重大なことは勝手に自分で答えちゃう。しかも間違ってるって人。
あれはなんなんだろう。

[24. 匿名]

営業や窓口とかのお客さんと会う機会が多いとか、電話対応とか、企画部とか、臨機応変を求められる仕事はキツイかもね。

でもじっくり判断する事ができるとか、周りに合わせる事ができるとか、短所を長所に置き換えて活かせるような仕事なら正社員でも問題ないと思う。
というか、適材適所とはよく言ったもので、いろいろ探して面接受けたりして、実際採用されたらほしいと思ってもらえたんだから、きっと合うところが見つかると思う。

[25. 匿名]

>>5
農家なんて判断の連続でしょ
台風の前なんてどうすんの？

[26. 匿名]

はい。難しいです。
社員は責任者でもあるので、判断出来ないとダメです。世が戦国なら判断が出来ない事で数百、数千の命を失う事になります。

[27. 匿名]

自分には出来ないと自覚してる≠ハナから自分ではやろうとしない

どっちなのかによる

[28. 匿名]

今はどこも人手不足だから若ければ正社員になれるよ

[29. 匿名]

クソ女どもを皆殺しにする

[30. 匿名]

職場によるし仕事内容によるし主さんによる！

[31. 匿名]

流れ作業的な全部マニュアル化されている仕事がいいのではないでしょうか？今ではそんな単調なお仕事もAIにとってかわられてるけれどね

[32. 匿名]

>>1
もっと力抜いて飄々と生きていいんだよ

[33. 匿名]

判断力ってより責任持ちたくないだけでしょ
その心理自体はわかるけどね
だからって責任持たずにお金だけちょうだいは
まあ普通に考えて通らんよなっていう

[34. 匿名]

私もとっさに判断するの苦手だよ、何度も仕事で失敗してる
でも少しずつ素早く正しい判断できるようになってる気がする
判断するにはある程度の判断材料が必要だけど、それには経験や知識が足りないといけないから主さんも働いていきながら身につければいいんだよ

[35. 匿名]

わからないことを憶測で答えるのは絶対NGだな
最善は一旦質問を預かって、確認してから答えること
そのときの答えを覚えておくこと

これでまあ正社員いけると思う
できなくても正社員やってる人もいる
自分の気持ちと職場次第だな

[36. 匿名]

>>1
完璧主義じゃない？
多分その程度の失敗や叱責なんてみんな経験してるのに
それにビビっちゃってなんでも上司に確認してるんでしょ？

[37. 匿名]

>>1
正社員って別にみんな優秀なわけじゃないので、判断力ない人なんてたくさんいます

[38. 匿名]

>>1
トラブル回避は
判断力より決断力より
頭の回転では？

あ、マニアルにあったはずとか
前に事例で聞いた事有るとか
深入りせずに上司に連絡とか。

[39. 匿名]

判断力が無いなら正確な知識をつければいいだけじゃない？？アルバイトだって非正規だって適当な事は言えないし知識をつけなきゃ行けないのは正社員も一緒だよ。責任の重さは違うけど。、

[40. 匿名]

>>2
マニュアルがある仕事は勝手な判断で動いた方が怒られる。
ただの短期バイトなんだけど、自己判断でマニュアル省略しちゃって正社員の人からめちゃくちゃ怒られた。大学卒業して就職しても自己判断で動いたりしたら絶対迷惑かけるから気をつけなさい！ってガッツリ言われてしまった…笑

[41. 匿名]

>>4
それが分からないなら判断力ないよね笑

[42. 匿名]

職種？環境？によっても違うのかな
判断力にあまりにも欠けてて人任せばかりする社員いるけど、正直もう居ない者として扱われてる。うちの場合だけど。

[43. 匿名]

主から見て判断力あるように見える人も多分そんな判断力ある人じゃない
よく分からんなりに頑張ってるだけ
主は自分だけ出来なくて苦しい思いしてるみたいに思ってそうだけど
周りの人も別に楽してるって訳じゃない
自分なりに出来る事やって頑張って働いてると思う

[44. 匿名]

>>1
これが最善だと思って答えた内容が間違っていて勝手に判断するなと上司に叱られたり、

これの具体的な内容は？根拠に基づいた判断と思い込みとは違うよ。ここをなんでそう言われたのか納得出来てないんじゃない？

[45. 匿名]

>>26
正社員＝武将なの?w

[46. 匿名]

上司に叱られた事をパワハラにする人が増えた気がする。というか、ミスなんてしていい。ミスをした事がない人間はいない。本当に言われるうちが何ちゃらってやつだよ。たくさんミスすればいい。それも知識や経験に繋がる。

[47. 匿名]

>>1
１つの分野で経験を積んで判断力をつけた方がいいのでは？
判断力なんて、誰だって初めからあるわけじゃくて、間違えたり、怒られたりしながら、経験積んで自分で適切な判断できることが増えていくんじゃない？
正社員じゃなくても、年齢を重ねると人に指示されたことだけやればいい仕事って減っていくんじゃないかな。

[48. 匿名]

大企業何て判断力のない正社員山ほどいる。
外注さんや、関係会社の方々に支えられなきゃなにもできない人だらけ。

[49. 匿名]

会社が正社員として採用してくれたらそれでいいのでは
マニュアルに従うのがメインの仕事もあるよ

[50. 匿名]

>>7
いや判断力だと思う

[51. 匿名]

>>1
仕事内容と職場による
きっと主さんに合うところがあるはず
正社員で働きたいという気持ちがあるなら諦めない方がいいんじゃないかな
正社員離れるとなかなか戻れなかったりもするし、年齢が上がるほど選択肢は減ってくるし
判断力って経験に基づくから長く職場にいていろんな人の対応ややりとりを見てると自然と身についてくることもあると思うよ

[52. 匿名]

>>10
年齢があがるにつれ管理職にならざるを得なくなって、給料低い割に責任だけ増えて、結婚を気に正社員辞めた。
万年平社員がよかった。

[53. 匿名]

SEですがベテランでも若手でも何でそれ勝手に決めた？とか何で勝手にお客さんにできるって言っちゃったん？って人、営業にも技術にもいますよ。
自分でもできると言ったけど後からごめんなさいって言う時あります。どんなに気をつけていても。
それがどのくらいのストレスにかは人それぞれなので、主みたいに結構重く感じてしまう場合には職種を変えてみるのもありなのかなって思った。

[54. 匿名]

>>1
文章読んだ感じ、臨機応変に動くのが苦手なのかな？

失敗が怖いんだろうけど、不安でおどおどしてしまうと相手に伝わって余計に上司の目についてしまうんだろうね。
厳しいとは思うけど、そこを変えない限り、正社員じゃなくなっても同じ事を言われ続けると思う。

[55. 匿名]

>>4
うちの会社はむしろ判断力なくて上から言われたことをただこなしてる人が正社員だし出世してるよ

[56. 匿名]

主さん！わかるよ！
不安だから必ずメールで残す。
くどい、細かいって言われるけど…
自分でもきっとこっちが正しいんだろうなってわかってるけど、「念のため確認です」ってメールで残す。

でも自分で判断して痛い目見たこともあるしね、難しいよね。

[57. 匿名]

改善方法…というと、もう自分でいろいろ勉強して何でも聞いてくれ状態にするしかないかも
自分は頼れる社員が周りにいなかったから自分で何とかするしかないと思って会社の資料とか法律とかめちゃくちゃ読みまくって暇な時も読んで頭に叩き込んだ。あと失敗もしたけどいろいろな業務貰って経験した

その結果、誰に何聞かれても自信もってこれはこうですと答えられるようになった。必要に迫られてだけど

[58. 匿名]

>>1 真面目過ぎるね、良いことだけどね
判断力なんかない人なんていくらでもいるよ、調子いいだけ
上司があなたにする注意もそんな厳密なものじゃないからね、本当は聞いた方がいい内容だったのに、単に自分がプライベートでも忙しくていっぱいいっぱいだったとか、そんな場合もあるのよ
あなたみたいに真面目な人はもっと楽に考えた方がいいよ

[59. 匿名]

>>4
うちにもいるよ。
答えになってない答えを堂々と言っておしまい。

[60. 匿名]

>>2
主さん正社員のハードル自分で上げてるかんじだよね？
正社員だろうがなんだろうが無能もかなり多いし何とかなってるから平気平気w

[61. 匿名]

>>4
てことは今後伸びしろがあるかもしれないし体力もある若い方の採用に賭ける方が会社としては得だね。
実際、判断力を必要としないひたすらこなすだけの部署はあるけど、たくさんはいらないんだよね。代打を頼みやすく急な休みにも対応できるからやりたがる人は一定数いるけど。

[62. 匿名]

>>35
少々お待ち下さいませで大体どうにでもなるよ。受付だけど今すぐ判断してよぉーなんて質問は平社員にはまず来ない。

[63. 匿名]

その辺の会社の職場は当たり外れすごいから。
主さんのは接客やっていたのかな？
接客向いてないなら、内勤みたいの探せばいい。
正社員でもロクデモナイのもいる。

[64. 匿名]

間違ったまま勝手に突き進む人より、確認して正確に行う人の方が重宝されると思うよ
雇用形態に関わらず

[65. 匿名]

判断ができない時はバトル鉛筆にお任せ！

[66. 匿名]

>>46
そうそう、入りたての人にそこまで重大な話は無いだろうし、分かる者に代わります→どう答えるべきか後で聞く。クレーム対応も先輩や上司にあらかじめ流れ聞いとけば良い。だんだんセーフとアウトの境界線分かってくるから大丈夫だよ。
逆に怖いからって避け続けると数年後には周りの風当たりが強くなって恥かくのは自分だよ。新人はボーナスタイムだから私は多少怒られようがガンガン聞いて覚えた。

[67. 匿名]

>>54
おどおどしてると目につきやすいよね。そういうタイプを嫌う上司は一定数いる。わたしは分からなくてもとりあえず堂々として後でネットで調べまくってた。

[68. 匿名]

判断を仰げる環境にない人もいるからね。
上司や正社員だって、判断間違っとるやないかいってこともあるわけで。経験値だと思えばいいんじゃないの。

[69. 匿名]

>>14
うん、私もこれだと思う。

[70. 匿名]

>>1
判断力あるけど、派遣してます!
社員から生意気だといじめられてる。

[71. 匿名]

いや頓珍漢な事しか言わない人、空気読めない人、単純作業しかこなせないような人でもお気に入りになったりすれば社員になれてるよ

[72. 匿名]

>>50
うん、判断力だよね

[73. 匿名]

>>26
例えが的外れすぎるね

[74. 匿名]

工場勤務は？
ひたすらお弁当詰めるとか、部品組み立てるとか。
考えずに出来るよ！

[75. 匿名]

他の社員とコミュニケーションとれてないんじゃない？
雑談でケーススタディを学ぶこともあるよ。

[76. 匿名]

>>4
正社員＝優秀ではないよね。

[77. 匿名]

判断力ある方だと思うけど分からない時は男子(同期)に振るw w
うちの男子は女子の言うことなんでも聞くからね〜♪
ボディーチェックで女子は作業着のままやるのに男子は女子優先で時短でパンイチになるからね〜♪残酷だわ笑
それで逆らったらドドメのひと言今日○○君のボクサーパンツ○色でダサいし、前さ何？生理現象なの？分かるけど今仕事中だから抑えてね♪
それで何も言えず女子の言いなりだから！
ちなみにそれでも文句言えば…お前ら汚いぞ、女子だから(作業着)ってお前らもこれで(パンイチ)でやれよ！って！
でもさ､バカよね男って､状況分かってんのかな？それをパンイチで言ってるのよねー笑｡当然女子にそんな事出来るわけないでしょ！って背中叩かれて、後ろからパンツずらされてお尻をバシッてね♪その後作業着取られて､朝のミーティングとかパンイチで参加してるからね。
そりゃ流石に逆らえないわよね〜♪

[78. 匿名]

>>1
逆に独自の判断力なんて会社にとっては厄介なものじゃないかしら？上司の意見を仰ぐのが一番良いと思うよ

[79. 匿名]

>>1
そもそも正社員でも自分で勝手な判断はできないと思うよ。結局は上に相談して動くことが多い。

[80. 匿名]

>>1

わかるよ、私も主さんと同じような経験してる

主さんはわからないけど、私の場合はもしかしたら発達の気があるのかなと思って、今病院に行こうかと思ってる。
手帳をとって障害者枠として働いた方がいいのかな？て考えてるよ。

[81. 匿名]

>>54
主は非正規でも使えないタイプ

[82. 匿名]

>>80
こんなの発達じゃないよ
優柔不断なだけ

[83. 匿名]

>>58
真面目じゃなくて優柔不断で決断力ないくせに怒られることを過剰に嫌がってるだけ

[84. 匿名]

>>2
年齢社歴と共に平だろうが求められるハードルは上がるからね…。

主が「長く勤めれば色んなパターンを記憶して対応できる」
タイプかによると思う。

[85. 匿名]

判断ゼロだとライン工事的な作業にあたるしかないのかも

[86. 匿名]

>>23
うちにもいますね、、
ちょっと考えたり調べればわかることを聞いてくるのに、上司の判断が必要なことは自己判断で作業進めちゃってる。

[87. 匿名]

自分の出来ることの範囲を判断することって意味かな？雇われ方を変えるよりは、まずは苦手なこと出来ないことを認めるのが大事なのかなと思うよ。

[88. 匿名]

>>1
【最重要】法律
【重要】会社規定
【まぁまぁ重要】職場運用ルール
【そこそこ重要】社としての営業方針&戦略
【割と重要】営業担当者の希望
【営業の希望と同列】 顧客からの希望
【その次】仕入先からの希望
【最後に】自分の希望

こんな感じで優先順位つけてる
まぁこれはあくまでも私の仕事の場合。

広い視野で仕事を理解しているなら、
自分が今すぐに回答できる内容か位は判断がつきます。
判断力といいますが、明確な判断材料があれば考えなくても自ずと出てきます。

本当に向いていないのは、
質問の意味や意図、ニュアンスが理解できていない、
判断材料は揃っているのに分からない、
そんな人だと思います。

100%の自信で回答しているように見えても、
その人が100%の根拠で話している訳では無いんです。

[89. 匿名]

>>67
仕事についてはネットで調べても出てくるとは限らないから注意。
汎用的な知識なら良いけどね。

[90. 匿名]

もし主さんが若いなら失敗しながら判断する経験を積んだ方が人生で役に立つと思う。
失敗しないようにするんじゃなくて、なぜ自分はその判断をしたのか、上司と違う結論になったかとか考えるといいと思う。蓄積していくときっと自分で判断できるようになると思う。
そこそこの歳なら向いてないことを避けて生きるのもありだと思う。仕事だけが人生じゃないしね。

[91. 匿名]

>>1
長いこと判断してこなかった人は、無理だと思う。根っから他力本願根性ががしみついてるから、拭うのはムリ

[92. 匿名]

>>1
判断力がない人はたくさんいるから問題ないよ
適材適所
むしろ上司のマネージメント力が問われる

ただわからない事を答えてるというのは
わからないと説明した上での話なら良いけど
そうじゃないなら判断力ではなく責任感の有無の問題だよ

[93. 匿名]

>>23
仕事が出来ない人にありがちで
多分自分は仕事が出来る(わかってる)と思ってるんだと思う

どうでも良い事を聞くのは責任回避とか自分が楽したいから
重要な事を勝手に判断するのは手柄を立てたいから
じゃないかな

[94. 匿名]

主さんの自分で判断できない、上司に叱られるのがどんなレベルなのかな

私は指導係をしてたけど、そんなことも自分で判断出来ないの、いちいち聞かないでと思うレベルの人がたまにいる
とにかく数をこなして叱られなくなるように仕事を覚えるしかない

正社員でもパートでもアルバイトでも仕事としてやるからには責任は発生するから、自分が責任を取れる範囲の仕事を選んだほうがいいと思う

[95. 匿名]

ぺーぺーなんかむしろ何も判断させてもらえんよ

[96. 匿名]

>>86
コメ主は失礼ながら発達◯がいかなにかがあるのかな…と勝手に思ってます。
優先順位の判断とか臨機応変な対応とかが出来ない。
そのくらいは自分で答えられるんじゃ？に対してもそれは聞かなきゃダメでしょ！に対しても「はぁ…」って3秒くらい固まるんです。何がダメなのか分からないんでしょうね。で、数日後にはまた同じこと繰り返す。

[97. 匿名]

マニュアル整備されてない職場なら、気にするだけ無駄だよ。

[98. 匿名]

ガルは仕事できない人の方が多いからみんなそうだよみたいな意見を鵜呑みにしてると実際の仕事の現場では浮くと思うよ。

[99. 匿名]

>>4
私や。

[100. 匿名]

私がそうです。
正社員2人、パート数名の職場。
もう1人の正社員の人が仕事ができて判断がちゃんと出来る人。パートさんがいろいろ聞いてくる。判断ができない私はいづらくなり辞めました。
正社員の負担が大変な職場だった。

それ以前に勤めてたところはここまで大変ではなかったから、職場によるとは思うけど。

[101. 匿名]

>>66
分からないから聞くのって大切だよね！分からないから聞いてるのに自分で考えて！って怒られたこともあるし（入って3日目）教えてもらってない！って怒る新人もいる。教えるのって大変だしさ、教える側も仕事しながら新人の全てを汲み取るなんて無理なんだから分からなければ自分から聞けよって思う。
仕事になれてくると、こういった場合はどうしたら良いのか？っていう事も事前に確認しておくとか。自分でやってると疑問がどんどんでてくるから聞くしかない。

[102. 匿名]

>>60
職種による。
正社員が管理者、他大勢は非正規みたいに、正社員が判断してまとめあげなきゃいけない場合があるからね。

[103. 匿名]

>>1
正社員かどうかはタイミングの場合もあるし。
管理職にもなれば、非正規の管理職でも判断力は必用。

[104. 匿名]

>>5
農家の方が先輩いないし、相談難しいよ
自己判断と経験。世の中舐めすぎ

[105. 匿名]

>>3
逆に判断力決断力無い人に自営業とか無理だから
出来るだけ大きな会社のヒラ社員が1番いいと思う。

[106. 匿名]

>>1
判断力というか完璧主義すぎて、むしろ無責任なんじゃないかな。
間違えても人のせいっていう所が心地よいんだと思う。
質問に間違えて答えてしまうなんて誰でもある経験だし、怒られたのはショックだったかもしれないけど、そこは乗り越えた方が良いと思う。

[107. 匿名]

正社員でみんな責任持ってるかって言うとそうでもないと思うよ。経験積めば考え方も変わってくる。経験がないうちから先のこと考えすぎね。

[108. 匿名]

>>10
それは人のキャパによるわ
最終判断は管理職でも、それまでの選択と材料集めは平がするんだし。

[109. 匿名]

非正規だけどやっぱり正規とは権限が違うし「正規なのにちゃんとしてよ」って思う時ある

[110. 匿名]

自分もそれは思う
本社勤めで普段から顔を合わせて話をしたりする本社内の人とは上手くいってるんだけど、会ったことがない支社の人と関係が上手くいってないことがあります
6月にはとある支社のベテランの女性に判断を間違えたことでガッツリ怒られ、HSP持ちなのもあってかとっくに謝罪し和解(？)したにもかかわらず未だにトラウマになって辛いです
そういうことはたまにあるという感じですが、そのたまにが年齢30代迎えるところなので流石にまずいんかなって...
非正規になった方がいいと思うけど、今の世の中正社員と言うだけで恵まれているといわれるので、体でも壊さない限り辞める勇気がありません
...まぁ怒られを繰り返していたら自主退職せざるを得なくなるかもしれませんが

[111. 匿名]

昨年の上司の時は比較的上手く連携できるように配慮して貰えてたんだなと思う
今の上司は全然違うタイプで関係が悪いわけではないんだけど、人が変わると無意識のうちに聞きづらくなったりするんだろうな...

ご迷惑をおかけし申し訳ありません

[112. 匿名]

>>35
判断力がない人って、一度聞いたことを覚えていたとしても、前提の違うケースを同列に扱って失敗しそう