退職するとき本当の理由を言いますか？

[1. 匿名]

どうしても無理な人がいて退職することにしました。
周りの人にはその人にどのようなことをされたか等は話していません。
その人以外は本当にみんな良い人で、職場が慢性的に人手不足なので私が辞めたら後継者が育つまでは大変だということを分かっているので、なんだか言いづらく、夫の転勤で…などやむを得ない事情がある風な嘘をついてしまおうか悩んでます。

みなさんは退職時、本当の理由を言って辞めますか？

[3. 匿名]

寝坊したから精神疾患と言って辞めた

[4. 匿名]

>>1
本当の理由を話したら面倒なことになったから言わない方が良いと思う。

[5. 匿名]

不満言ってその日に辞められるならいいけど、１ヶ月残らなきゃいけないなら言わないかな。
その間嫌な仕事押し付けられたりされそうだし

[6. 匿名]

言わないよ
立つ鳥跡を濁さず

[7. 匿名]

>>1
夫の転勤だと
退職後に、他の優しかった人たちと飲みに行ったり出来なくなるね。
寂しいね。

[8. 匿名]

[9. 匿名]

ラッコかわいい

[10. 匿名]

本当のこと言って辞めたのは、妊娠してつわりがひどくて辞めた時くらいかなー。あとは家の事情でって辞めてる。

[11. 匿名]

黙って止めるの悔しかったから、お局様のパワハラに耐えられなくてお恥ずかしい限りですがハゲもできたため退職する運びとなりました、って退職最終日に挨拶でいった

[12. 匿名]

言わないな、もう辞めるって決めた以上無駄に揉めたくないのと、言ったことアレコレ広まりそうだから

[13. 匿名]

言わない。言うメリットがない。

[14. 匿名]

場合によっては嘘をついたこともあります。

主さんの、旦那さんの転勤でという理由は嘘がバレる可能性があるので、親の介護とかの方がいいかも。

[15. 匿名]

本当の事は言わない。新しい職場でも、やめた理由とかは言わない。

[16. 匿名]

言ったところで辞めるんだし、何も言わないかな
色々思うことはあるだろうけど、最後は気持ちよく終わりたい。

[17. 匿名]

「実家に帰ることになったんです〜」

帰るわけがない！

[18. 匿名]

>>2
もうたってるよ
バーカ

[19. 匿名]

>>1
去って行くのに本当の事を言って角を立てる必要は全くない。

[20. 匿名]

>>1
嘘は言わないけど全部は言わない

[21. 匿名]

>>1
いいました！

プラス、嫌がらせされてた本人にも言いたいコト全部言ってやめました！

なので、とても清々しい気持ちでやめれましたー！

[22. 匿名]

言わなかった

[23. 匿名]

本当の理由は言わなかったです！
私は仕事内容が自分と合わなさ過ぎて辞めました
常に人手不足で、職場の人は皆いい人達で、昇格の話も出ていたのですごく言い辛かったです

家族の事情だと言いました

[24. 匿名]

上司からパワハラを受けていたので、退職理由として上司の上司にこのことを言い退職しました。

[25. 匿名]

辞めた後なんかどうでもいいから言うかも。辞めたことないからわからないけど

[26. 匿名]

妊娠して体調が良くないってことにして辞めたけど本当はマタハラと妊娠バレたくない人にまでバレるのが嫌だったから

[27. 匿名]

言わないし、辞める人がいても深くは聞きません

[28. 匿名]

言ったよ。上司と合わず精神疾患が悪化したので辞めますって。

[29. 匿名]

親戚の男性の話だけど、病気の悪化って嘘付いて仕事辞めた。実際は働かなくて良くなる程度の財産を相続したから。
さすがにこれを馬鹿正直に言う必要は無いと思う。

[30. 匿名]

>>7
あと街中でばったり遭遇したりしたら気まずい

[31. 匿名]

辞める理由は適当にしたけど
毎日社長以下上層部何名かに業務日報をメールする会社だったので最後の日報メールに理由匂わした。

[32. 匿名]

言わない
情報共有されるから一身上の都合でいいよ

[33. 匿名]

大体は正直に言う
人がダメな場合次に入る人がその人にいじめられたりする場合もあるので、変な人がいるのなら周りにはまともに見えていようが一言伝えて辞めてしまって良いと思います

自分はそこと関係なくなるので最後くらい言いたい放題言いたいし笑

[34. 匿名]

行きたいライブと強制出勤日が重なったから
言ってないはずだったのに何故かバレてたw

[35. 匿名]

今病気にかかって熱が下がらなくてパート休んでる。ストレスや疲労も関係する病気だから旦那からこのまま治らないからを理由にパートやめて欲しいと言われて悩んでる。お局のいじめしんどかったし、ギスギスしててストレス半端なかった。でも、土日祝休みだったり条件は良かったし、お金が手元に入らないのも不安。そもそもこのままほんとに電話1本で辞めれるものなのか。それって常識的に考えてダメなのかな。とりあえず体がしんどいうちには答えが出せないでいる。

[36. 匿名]

>>26
妊娠して体調悪くなったでやめてるならバレたくない人にも後々妊娠してるのバレない？

[37. 匿名]

>>1
本当の事言う事ないけど、夫の転勤はやめた方がいいのでは。

[38. 匿名]

親の介護って嘘ついた。
たぶんバレてるけど何も言われなかった

[39. 匿名]

実家（他県）に帰るので〜って辞めた人と、カフェで出会した時は気まずい空気が流れたな…

[40. 匿名]

止められたからイライラして本音言った

[41. 匿名]

>>30
でももう辞めるんだし辞めた後のことなんてどうでもいいからその場凌ぎの嘘でも何も気まずいことないと思う

[42. 匿名]

明らかにソイツが原因で辞めてくけど皆適当な理由をつけて去っていく。だから本人は気づきもしないし改善もされる訳がない。そしてまた今月末で有能な人が去っていく。私も辞めたいけどまた面接とか新たに人間関係築いてくのも面倒で今のところまだ留まっている。

[43. 匿名]

>>6
多少揉めたとしても
辞めた次の日には忘れ去られてる

[44. 匿名]

最後の日に言った
本人ではなく上司
派遣なので、一番の理由はもっと良い仕事が決まったからだけど

[45. 匿名]

同僚にいじめられたからって退職願に書いたら書き直すまで辞めさせてもらえなかった人いた。本人は最後に言ってやりたかったみたい。

[46. 匿名]

>>35
パートでしょ？良いでしょ別に電話一本で辞めても

[47. 匿名]

>>44
私も派遣
もっと良い仕事見つかったって正直に言う勇気がないw

[48. 匿名]

>>1
嫌でやめるときは言わない。
面倒なことになることが多い

[49. 匿名]

>>46
有給残ってるならちゃんと段取り踏んで
消化すべき

[50. 匿名]

本当の理由を正直に言う人なんてほぼいないと思ってる。

[51. 匿名]

>>8
近くの百貨店←百貨店だよ？

生きてるっていうのが条件らしい
ホントかよ

[52. 匿名]

>>18
何があった？

[53. 匿名]

>>35
優しい旦那さんだね。体調悪い時は考えがネガティヴになっちゃうからまずは体を休めてね。電話で辞めるって言ってみて、来なきゃダメとか言われたら行けばいいと思うよ。

[54. 匿名]

その人が会社に悪影響を与えてるなら言うのも一つだと思うけど、主さんが会わないだけなら言わない方がいい。

[55. 匿名]

製造業の時期はサボっておばあちゃんのことを上司に伝えて辞めた

[56. 匿名]

>>11
それお局がいる前で言ったの？スカッとするね〜
反応どうだったか知りたい！

[57. 匿名]

>>1
本当の理由を言わないで、濁すぐらいがマナーだと思っていた。
だから最後の職場は本当は結婚退職だったんだけど、病気の親の介護って言って辞めたよ。
他人の結婚を不愉快に思う人がいるのは事実だから（いじめられて退職予定日まで持たず、バックレ退職した人がいた）、
最後の最後で嫌な思いしたくなかったからね

[58. 匿名]

言うときと言わない時がある。
ヘッドハンティングで他の会社へ行くので辞めるの時、散々な会社辞める時は給料が安い事や横領された事で信用ないのでと正直に言ったわ。倒産するの目に見えてたし、言いたい事言って辞めた。
逆に嘘をつくときもある。

[59. 匿名]

>>41
こう言うのでトピ立ててガルで相談するタイプは後々のことも考えといたほうがいいのではと思うけどなぁ個人的には
心臓に毛が生えてる人だったらいちいち後継者が〜とか思わないわけで

[60. 匿名]

>>56
大袈裟ねーって言われたから真顔でハゲ晒して帰りました
脚が震えたけど、帰り道とってもすっきりしました！

[61. 匿名]

>>1パワハラ店長を理由に、亭主の社長に書面だけど、書きなぐって辞めてきた(笑)

[62. 匿名]

主さんみたいな場合ならいいます
後味悪くしたい

[63. 匿名]

ビミョーな理由だったら言わないけど、引っ越すとかなら本当の時もある

[64. 匿名]

>>1
主さんが言ってやりたい、スッキリしそうならぶちまけて。
ややこしくなりそうで気になるなら適当な理由をつけることは別に罪ではない。会社としても正直どうでもいいと思う。

[65. 匿名]

言わない。
嘘で塗り固めて辞めた。
パワハラされてたからもう二度と関わる事無いし。
本当のことなんて言えない。
本社公認パワハラだし。

[66. 匿名]

昔なら周りの目を気にしてたので言えなかったけど、今ならこの人が原因なので辞めます！！って言えると思う。それだけ度胸ついたかな。
新人全然育たないんだけど！！って言う本人が一番原因になったりするし。

[67. 匿名]

本当に辞めたい人はそんな事で悩まないよ。
辞めるのが目的だから理由なんかどうでもよくて、ほとんど本当の事は言わない。
対人関係の理由は改善案出されて引き止められるだけ。
家庭事情、介護、病気を出せば仕方ないねで済む話。
引き止められる試し行為をしたい人もいるから自由だけど。

[68. 匿名]

本当の理由は言わないし、続けたかったのはやまやまですがと相手をたてる態度を貫くよ。
向こうからすればもう関係なくなる人間だし、立つ鳥跡を濁さずだよ。

[69. 匿名]

転勤で辞めるって言ったけど街で会わないようにこそこそ生活を何年もした。

[70. 匿名]

言えるわけないじゃーん

[71. 匿名]

お局にいじめられて辞めた。最後の挨拶に当人に「お世話になりました」と普通に。
あれで良かったのかなあ。感情をぶつけてもスッキリしたかはわからない。

[72. 匿名]

>>30
遭遇しても気がつかないふりすれば良いよ。
辞めたら他人だし。
話しかけられたりがっつり近距離で目が合ったらさすがに挨拶はするけど他は何も話さない。

[73. 匿名]

>>1
悩むよね。
週１くらいでしか出てなかったバイトは迷ったけど、何も言わなかった。
あまり出てない奴に色々言われたくないかと思って。
週５で出てた所は若い子がこき使われてたから気の毒で指摘したけど、変わらないんだろうなとは思った。

[74. 匿名]

>>11
かっこいい

[75. 匿名]

何年も前に辞めた人のことを事あるたびにネタにしてるから、「体調不良」とだけ。

余計な情報は言わないようにした。

[76. 匿名]

今後の会社のためになる、と思うことなら言うんだけど、たぶん苦笑いされて終わりだろうな。

[77. 匿名]

>>1
義母の介護をすることになり、引越ししなきゃきけなくなりました
なので辞めますと言う

[78. 匿名]

会社のシステム、上司の言動に耐えきれなくて退職した時に「会社にも人間関係にも不満は全くありません。私がこの環境に合わせられないので退職させてもらいます。」と言って辞めた。

[79. 匿名]

私も施設長が変わり、新施設長が心底苦手で嫌いなので16年務めていたけど辞めました。
本人は気づいてないけど周りの職員やパートの人は知ってます(みんな大嫌いなので)。
言おうか悩んだけど辞めたら他人だし面倒くさいから「家庭の事情です」とだけ告げました。
かなりの人手不足なので止められ、本社の人(社長も)代わる代わる来て説得されたのですが、新しい施設長が無理なので辞めますって言いました。

[80. 匿名]

家庭の事情が1番良いですよ！
本当のこと言って「じゃあ〇〇さんとは被らないシフトにするから」とか「○○さんに注意するから」とか引き止められてすんなり辞められなさそう。

[81. 匿名]

>>1
言うよー！
私が離職する代わりに居ずらくして辞める^^
でも嘘は言わないし

[82. 匿名]

>>60
おつかれ！
頑張ったね！

[83. 匿名]

言ってやめた
院長にまで伝わったらしくざまあーみろと思った

[84. 匿名]

>>1
辞められたら困るパターンだと、会社が改善策練って来ちゃって面倒だよ。改善してやったのに辞めるのか！ってなりそう。
本当に辞めたいなら言わないかな。

[85. 匿名]

皆さん大人だから本当のこと言わずに辞める人が多いですよね
私は子供なので必ず言ってから辞めます（人間関係だったり給与面だったり）
その後良い方向へ改善されればいいなと願いも込めて

[86. 匿名]

特定の人にやられてこととかセクハラとかパワハラとかはぶちまけてやめるけど単なる悪口を言っていく。〇〇さんが嫌だったから、嫌なことされても誰も助けてくれなかったからやめますと。ここを改善したらいいとかその会社の有益になりそうなことは教えない。かいぜんしてほしくない。制度的なことや業務に関する問題点などはみんな苦しんでそんな職場崩壊すればいいから教えない。個人に対する文句だけ人事にぶちまけてやめる。

[87. 匿名]

>>1

[88. 匿名]

>>60
よく言った！！
お疲れ様！！

[89. 匿名]

本当の退職理由はだいたい人間関係なんだけど、新卒で入った会社は寿退職した(本音は課長と事務長が嫌いでストレスでほぼ常に胃痛と肌荒れ症状が出ていたから)
その後も立ち仕事なら「体力的にしんどい為」・座り仕事なら「(残業が多い・休日出勤が多い・シフト調整が多いetc...)ため配偶者から反対されたので」とか適当な理由をでっちあげて退職してきた
過去1度だけ本当の理由を伝えたこともあるけど、あまりにもしつこく引き止めてきたので仕方なく本当の理由(人間関係)を伝えて最後には涙ながらに辞めさせてくれと懇願してどうにか退職した形

[90. 匿名]

元人事です
人事部、採用担当に言ってみるのも手かと
噂や離職率で薄々／かなり分かっているのと本人が申告するのとは違うので。
社員、非正規からと具体的な告発が連続して部下を持たないポジションに配置した例があります。
パワハラ社員の直属上司に伝えても握り潰される可能性大ですよ！管理責任を問われますから…

[91. 匿名]

今年転勤してきた社員にパワハラセクハラされたから辞めたいって言ったけど今引き止められてる。
こちらとしてはみんなが思ってる以上にあいつやべえヤツだから気をつけて、という注意喚起のつもりもあったんだけど。
まあ辞められなければ適当に嘘ついて辞めるつもり。

[92. 匿名]

>>35
このご時世だからかえって電話で辞められると思うけどね。具合悪い人に来させられないじゃん。

[93. 匿名]

人間関係が原因の時は言わなかった。
翌日からバックれられるなら言ってもいいかと思うけど、大抵引き継ぎとかですぐ辞められないことがほとんどだからギスギスして過ごしたくない。
本当のこと言ったのはアルバイト辞めて正社員で就業する時だけ。

[94. 匿名]

本当の理由は言わない
最後の日に、原因になった人以外にお菓子を配りお礼を言いいます！

[95. 匿名]

>>1
とびきり嘘つきました！
二度と関わらないならばれない！

[96. 匿名]

若い時に本当の理由を言ってその日に辞めた事ある。今だったら絶対できないと思う。

[97. 匿名]

>>1
その理由なら本当のことは言わないかな
その苦手な人がトラブルメーカーなら一応余談で伝えるけど、そうじゃないなら他の理由にしておく

[98. 匿名]

医療事務としてクリニックで働いてます。32歳です。
心療内科で、看護師さん等おらず、院長と私含めた医療事務3人のみです。
2人の所に私が増員で入って半年程ですが、片方(34歳)の人に明らかに嫌われていて、無視されたり言動もキツイです。孤立しています。

院長は良い人なので思いきって相談をしていて、「長く働きたいと思って入ったけど、Aさん(この34歳の人)と一緒にいるのが限界にきたら辞めたくなくても辞めるしかないと思います」
(→つまり、“私が辞めるときはAさんが理由です”という意味。)
と言っておきました。
院長は、そうですよね…本当に嫌な気持ちにさせてすみません、と。結局、院長はスタッフ同士の人間関係にはそこまで干渉できないし、人間関係って一度こうなると解決も改善もしないよな…と色々考え中です。

[99. 匿名]

>>1
言った方が後々引きずらないし他の社員のためにもなる。

[100. 匿名]

>>1
濁して辞めるつもりだったけど上司に納得してもらえなくて、
夫の出向に帯同→リモート勤務にしよう！
つわりもひどい→一旦休職しよう！
ってな感じで解決策を出されてしまって最後にはセクハラパワハラとワンオペで心病みそうだって本当のことを言った。上司は本当に良い人だったから言うのが心苦しかったし、気がついてあげられなくてごめんなさいって泣かれた。

[101. 匿名]

今の仕事辞めたくて辞めたくて仕方ない
社員で転職5ヶ月目だけど、もう今すぐにでも辞めたいから
上司に電話してその日に辞めたいって伝えたいし
でもそんなこと社会人としてダメだし、1ヶ月耐えて退職したいこと伝えるか毎日悩んでる
でももうすぐにでも辞めたい。耐えられない。
どうしたらいいんだ、、

[102. 匿名]

>>90
>>100ですが私も元人事です。
正直言ってそういった意味で人事部がちゃんと機能している会社なんてほんの一握りだと思う。そうやって人を動かしても問題ないぐらいの規模の企業で、尚且つそういう小さな声にもきちんと向き合えるってすごく難しい。きっとあなたの会社はとても良い会社なんですね。
私は自分が人事採用労務社員のメンタルケアとかを担当してたくせに辞めた。どんなに頑張っても、会社に染みついた空気感や体制は消せないよ。

私が辞める原因になった社員を私の元上司は糾弾したけど握りつぶされ、その半年後に同じ人が原因で2人いっきに退職したらしいけど、結局その人は今でもそれなりのポジションで働いてる。オジサン同士の庇いあい見苦しいわ、、

[103. 匿名]

本当の理由を言わないで済むなら、言わずに辞めた方が良いと思う。私は1ヵ所だけ新しい人が次から次へと辞めてくと話してた会社を辞める時に、やんわりと職場の人にやられたことを話して辞めました。次は改善されるといいのだけどね。

[104. 匿名]

言うつもり無かったけど、陰湿な新人いじめで数ヶ月で辞める時、人事の人に、今後の為に退職理由をどうしても聞かせて欲しいと言われ、入社初日から毎日数人にいじめられてた事実を、伝えたことがある。名指しで伝えました。

後から分かったけど、新人が何人も次々辞めてく部署で、やっぱりねと言われました…。

[105. 匿名]

>>101
体調不良で出勤できませんで消えていく人なんていくらでもいるよ

[106. 匿名]

>>102
ある程度以上の規模は必要かもですね。少人数の会社では正直配置転換も難しいでしょうし。
良い会社かは疑問です笑
保身が強く問題を外部に出される前に処理したい、かな。
パワハラの他、不倫の噂や指揮が下手で部下が混乱してる等々風評は人事まで意外に届いていて表に出せない評価として蓄積、そこに具体的な告発があって（第三者からの耳打ちレベルも結構ありましたがやはり本人からは一応聞かなければならないので強い）対応を考える感じでした。
配置転換になった人は誰が見ても妥当、あんなの辞めさせたいが出来ないからなあという。
なのである程度の規模と、人事と現場がある程度独立している組織なら言うだけ言ってみるといいと思います。
直属上司には辺り触りなく、人事には本音を具体的に笑
報復が怖ければ辞める数日前でもいいと思います。

理由を伝えて辞めると会社がパワハラを認めなくても次の仕事が決まっていない場合、失業保険を待たずに貰える可能性も高いです！

[107. 匿名]

>>1
転勤って言っちゃうと、退職日に餞別もらったり皆んなに惜しまれて良心痛みまくりになると思う。

実は体調不良なのを無理してたから少し休みたいとか、親の介護とか。

[108. 匿名]

>>1
新しい職場でも辞めた理由聞かれますよね？皆どうしてるのかなと私も気になってました

[109. 匿名]

本当の理由言ったよ

先輩が私に嫌がらせをしてくる
理由を聞いても楽しいからしか言わない
このまま耐えるのも嫌だし
私がそいつを殺す前に辞めます♪って
マジで言った
あとその先輩、若い男の後輩にセクハラしてるし
仕事と取るために相手と寝てることもバラした

私が弱々しいからバラさないと思ったら大間違い！
仕事自体は好きだったけど
同僚から聞いた話では左遷されたらしい

[110. 匿名]

私も大嫌いなお局に日々我慢してます。この方は人の気持ちを考えず意地悪するわ悪口言うは、時には手下を動かして文句言ってきたり、自分の都合で人を動かしたりやりたい邦題。この人のせいでやめた人は数知れずです。退職される時現場の上司にこの人のせいでと言っても強い人に取り入るのは上手いので何も変わりません。なので私がいよい耐えられなくなったらコンプラにパワハラ案件で相談します。それぐらいやらないと気が収まらん💢

[111. 匿名]

>>1
誰に言うかにもよると思うけど、
個人になら言わないかな。
前の職場では会社側ともめてやめたけど
そうなった理由とか言わなかった。
もともと親族経営みたいなところで
気に食わなかったらクビ的なところだったから
何言っても変わらないのわかってたし
何か言って次の人へ生かされたらいやっていうのが
本音。誰もいつかず苦労したらいいと思う。

[112. 匿名]

一身上の都合で

[113. 匿名]

かつての同期が仕事が嫌で退職するのに
結婚すると嘘をついた。
送別会で挙式の日を聞かれ、適当な日にちを答えた。

後日上司が自宅にお祝いを持ってきたらしく、焦りまくり私に電話してきた。
知らんがな…と思った。

結婚という嘘はいかんと思う。

[114. 匿名]

パワハラがひどい上司に誰とは言わないけどパワハラがきつくて耐えきれないってやめたよ
最後精神が崩壊してて何でも言えた

[115. 匿名]

仕事場の長にあたる人からのパワハラがあった、他の人とは上手くいっていたので続けたかったけど・・体調も崩しかかっていたので「体調が・・」と言って辞めたけど心の中の8割はパワハラ

[116. 匿名]

言うわけない

[117. 匿名]

上司が他の勤務地で勤務してて パートの一人に言いました だけどその人はシフト作成者でお局の言いなり なんだかヤだったので 次の新人にお願いして終了します

[118. 匿名]

>>1
その「どうしても無理だった」人にだけ文句言って辞めた方がいい
他の人達は、主の話聞かされた後も同じ職場で働き続けなきゃならないんだから迷惑なだけだよ
うちの職場にも、辞めた後に「なんで辞めたか聞きたい？」ってメッセージ送ってくる人いたけど、聞かなかったよ
もう関わりなくなった人の愚痴聞く時間も惜しかったし

[119. 匿名]

医療事務のニ○イだけは言った！

[120. 匿名]

>>1
私は毎回体調不良とか持病の悪化を理由にしてる。会社も病人はさっさと辞めさせて新しい人採りたいから引き止められないし、周りも色々聞いてこない。ホントは持病ないし元気なんだけどw

[121. 匿名]

>>1
あんまりにもしつこく引き留められたら、本当のことを言うかも。基本は波風立てずにやめたいから、「体調崩して、いつ治るとも言い切れないので」って濁して辞める。

[122. 匿名]

>>1
結婚や妊娠出産のタイミングでの退職はしやすいけど、人間関係が理由の時はなんと伝えたらいいか難しいですよね。
パート辞める時に家庭の事情でって言ったら『どうしたの？』ってどんな事情なのか聞かれたし、私の場合は田舎なので、引越しや夫の転勤でって嘘は通用しないし

[123. 匿名]

>>57
よこですが、結婚退職でいじめられたりするんだ！
結婚退職って無難な理由の一つかと思ってた……

彼氏と同棲したいので！と言って一週間で辞めていった人は虐められてたけどw

[124. 匿名]

本当の事言う勇気がないので、
コロナになったことにしてそのままやめようかと思ってる。

[125. 匿名]

理不尽なことをされての退職ならバリバリ言うよ。労基に通告とかも匂わせて辞める。糞みたいなパワハラ社員を雇っといて犠牲になる私に何のフォローも無いのなら上司や会社だって同罪だから。

[126. 匿名]

>>118
本人に言ったって何のダメージも意味も無い。会社に言って辞めた方が色々効果的。

[127. 匿名]

主さんと同じく「どうしても無理な人」が原因で辞めます。同僚には言わなかったけれど直属の上司とリーダーには半年前から相談していたし、慰留されても関係改善の見込みがないと押し切りました。上司に理由を把握して貰っておけばまた被害者が出た時に会社側としても、対処しやすいのでは？

本音を言えば、根性悪がバレてないと思ってるのは本人だけ、せいぜい居づらくなりやがれ！ですw

[128. 匿名]

>>42
結局さぁもう辞めますって人間より残る方を守るからね。会社も周囲も。
即日辞めれるような状況でもない限りは言わない方が賢明。
一緒に愚痴言ったり仲良くしてきたような人でもこちらが退職すると決めると態度変わる事もあるしね。
いずれにしても辞意表明から１ヶ月以上なんて居るもんじゃないわ。嫌なことばっか起こる

[129. 匿名]

今まで辞めてった何人かが同じ人の事会社に言ったんだけど、聞くだけで何も変わってないから言うだけ無駄だと思ってる。

[130. 匿名]

言わない派です。やべぇお局がいるブラックな派遣先に派遣されて一ヶ月で辞めると言ったとき、派遣先の社長に「うちは派遣さんが根付かないんだよなぁ。根付いて社員になってもらいたいのに、どうしたらいいか教えてくれよ」と言われましたが「私が力不足なだけです。お役に立てず申し訳ないです〜」なんてしおらしいこと言いました。ずっと同じことを繰り返して無駄な労力を使い、派遣会社にむしり取られてしまえという意地悪のつもりです。

[131. 匿名]

本当は嫌がらせが原因だったけど、
親が病気だからと言っておいた（親が病気なのは本当だったから）

[132. 匿名]

言わないで辞めた。言ったところで改善されないし。
ただその原因の社員が風の噂でクビ同然で退職したという話を聞いたときは胸がスッとしたよ。

[133. 匿名]

絶対言わない
しばらく海外旅行してその後起業します
と言って辞めてる

[134. 匿名]

>>1
「一身上の都合」で良いよ
後は一切連絡は取らない
思い出したくもないでしょ？

[135. 匿名]

>>11
かっこいい

[136. 匿名]

>>128
もう辞めますって人間より残る方を守るからね。会社も周囲も。

心の底から同意

[137. 匿名]

本当の事言えないんだけど何て言えばいいんだろう？
絶対根掘り葉掘り聞いてくるんだ。

[138. 匿名]

実家遠いから毎回親が亡くなったから帰らなきゃって言う

[139. 匿名]

>>101
社会人としてダメって大きなお世話だよ
社会人やら社会性なんちゃら言っている奴に限って
ロクな奴はいない。何様だと思う
自分の体が一番大事

[140. 匿名]

パートだけど、辞めるときに会社から退職理由書かされたよ。一身上の都合はダメだと。本当の理由書かなきゃダメらしい。今まで働いてきたところこんなことなかった。これって普通のこと？？

[141. 匿名]

>>1
飛ぶ鳥跡を濁さず　（で､あってるのかな)
私は言わなかったし､辞めるって割と後ろ向きな行為だから正直な理由言わない人多いんじゃない？
一生懸命働いてたし､仕事がつらい､人間関係がつらいなんて微塵も見せずにやめたよ

[142. 匿名]

>>141
あなたは賢い人だと思う。
本当に退職したいなら、わざわざ誰々が嫌いだから辞めますなんて、言う必要ないもんね。
うちの会社に、わざわざ○○さんが嫌いだから辞めますって言った人がいたけど、自ら自分の評価下げて辞めてったなぁって印象だった。
多分、その人的にはそう言えば改善なりしてもらえると思ったんだろうけど、会社的には○○さんのほうが必要な人材だったから、引き止められもせずあっさり退職承諾されたよ。
○○さんを嫌いな理由も、後輩なのに自分より仕事も出来て上司からも頼りにされてるのが気に入らなかっただけだし。

辞めるから何言ってもいい訳じゃないと思うし、それまで頑張ってたとして最後に悪い印象残したら、ダメな人って印象しか残らなくなるし。
もう二度と関わりないと思っていても、転職先で間接的に関わることあるかも知れないし、知り合いがいるかも知れないし、どこで繋がってるかわからないから悪い印象残さないほうが自分の為だと思う。
もちろんイジメられたとか理不尽な目にあってた場合は別だけど。

[143. 匿名]

言った！過去にも同一の仕事できないお局のせいでやめてる人いたし！後日談としてはその人、最低評価でボーナス減らされたらしい笑笑　

[144. 匿名]

>>140
聞いたことも経験したこともない
何のためだろね
書く義務もないと思うけど

[145. 匿名]

前にパワハラで辞めた人がいて最後の最後の仕返しで（働いている時は抵抗できず）、理由を○○さんにパワハラを受けたからと記載して提出。
すると受理する部署から、文言を変えて提出し直してと言われて書き直した人いたよ。
悔しかっただろうな。
私も助けれず傍観してた側だけど、さすがに書き直しはないなと思った。

[146. 匿名]

>>124
私もそれ考えてる、、

[147. 匿名]

家の事情と言って辞めました
変に引き留められるのも面倒だし
でも同じ理由で辞めたいと思っている人たちから後日連絡きたりしたのでオーナー以外は気づいてる様子でした。

[148. 匿名]

タイムリー！
昨日、パート辞めるって言いました！
ムカつくお局の仕事半分やってるのに、もちろん感謝されず時給にも反映されず、お局にはお局の仕事も覚えていこう的な事を言われてプツンと辞める決心つきました！もちろん、お局の時給が一番高いのに、一番仕事しないしイライラしてしました。
家族経営だったので、社長も奥さんも性格が悪くて大嫌いでした。
転職してフルリモートの正社員になります！最高！
子供小さくて色々我慢してたけど、もう我慢の限界！！

[149. 匿名]

>>78
なんか情けないね
怒らない私大人！とか思ってそうだけど、はたからみたら理不尽なことされてもやり返せない弱者みたいなイメージだよ

[150. 匿名]

>>1
大人だからね
「〇〇さんが嫌いだから辞めます」なんて本当のこと言えないよ
辞めるまでの期間に本人の耳に入ったらめんどくさいし
新人イビリが生き甲斐らしいから永遠に求人募集してれば？って感じ

[151. 匿名]

人間関係ではなく、通勤面が理由なら言ったことがある。
任期ありの非常勤で、前任者が就任して１年もしないうちに産休育休に入ってしまったがために、後任者として配属されたんだけど、中心地にある本館や別館ではなく、外れた辺鄙なところにある事務所だったんだよね。（大量募集していて、配属先は選べない。）
しかも私の場合は自転車で数十分かかる上に、生活圏などが正反対の場所で遠くなって負担が大きかった。（車も持っていないし、公共交通機関でも最寄りのバス停から徒歩２０分はかかる。前任者は連絡先用紙によると近くに住んでいる。）
本館などの方が近いから、異動や配置換えの相談しても改善できず、前任者が育休明けでも期間が残っているから戻るかどうか聞いたら「戻らないから、あなたを後任者として配属した。」の返事。
もともと学校に通いながら行くつもりだったけど、そこからだと負担が大きいから、そのことも伝えて辞めることになった。
この件があったからなのか、後任者は近くに住んでいる人になったんだけどね。
仕事内容や人間関係は不満がなかったから、私も近くに住んでいるか車通勤ができて通勤面でも問題がない、あるいは異動や配置換えなどで改善できたなら、今でも行っているところ。
一度退職しても採用試験は受けることができるとのことなので、軌道に乗ったら受け直すつもり。