【子持ち】パート受からない

[1. 匿名]

小１の子供がいてパート探し中の主婦です。
子持ち主婦が多い職場ならお互い様で助け合えるからオススメと聞き、工場、スーパー、コールセンターパートの面接を受けましたが全て不採用でした…。
やっぱり子供がいて、いくつも条件付けてると無理なのでしょうか？
でも、平日9時から13～14時まで、土日祝休みは譲れません。
出来れば長期休暇(夏休み、冬休み、GW等)も休みたいです。
ママ友もまだいないので、情報交換やパート紹介してもらうことも出来ず…。
子持ちでパートって難しくないですか？皆さんどこでパートしてますか？

[2. 匿名]

向こうも譲れない条件があるから

[3. 匿名]

>>1
土日休みってなかなかないよね

[4. 匿名]

その時間しか働けなくて土日祝無理なら取るメリットあまりないからねぇ…

[5. 匿名]

>>1
その条件は厳しいよ😵‍💫
気持ちわかるけど

[6. 匿名]

>>1
時間が短いからじゃない？
倉庫パートしてるけど土日祝休みだよ。

[7. 匿名]

マクドナルドへおいで☆

[8. 匿名]

＞平日9時から13～14時まで

応募してくる人ここの時間帯の人ばかりで、ここ人いらない。

[9. 匿名]

>>1
学生も多いファミレスとかファストフードの大手の飲食は？
長期休暇は学生がシフト増やしたかったりして需要と供給が合ったりする

[10. 匿名]

その時間帯では無理がある
結局求められるのは朝から夕方まで働いてくれる人だよ

[11. 匿名]

子持ちこそパートのイメージだった。
頑張れ〜！！

[12. 匿名]

えっ
小学生の子なら受からない？
なんか主に問題あるんじゃ?...

[13. 匿名]

譲れない戦いが今始まる

[14. 匿名]

クリーニング店
主婦の人達が多いから協力してやってる。
けど、GWとかお盆とか年末年始はみんな休みたいからお互い譲り合ってる。

[15. 匿名]

>>1
その条件じゃ受からないよ
内職したら？

[16. 匿名]

>>1
>でも、平日9時から13～14時まで、土日祝休みは譲れません。 出来れば長期休暇(夏休み、冬休み、GW等)も休みたいです。

そりゃ受からんだろう…

[17. 匿名]

>>1
長期休暇までマルっと休みたいなんて、単発とか短期の仕事しか無理じゃない？

[18. 匿名]

長期休みの条件があるなら
給食センターが良いっていうよね。

[19. 匿名]

ファミレスとかファストフードのランチタイムくらいしかないんじゃない？

[20. 匿名]

時給安い、夏地獄覚悟なら
給食センターおすすめ

[21. 匿名]

雇う側の気持ちになって職場決めるしかない。転勤族の奥さん（パート勤務）と、仲良くなっとくといいよ。空きを狙える

[22. 匿名]

子持ちパートさんは厳しいよね
母数多いからどうしても経歴や子供の年齢で選ぶし
うちもたかが事務なのにpcのスキルテストとか用意したもん

[23. 匿名]

早朝とか夜とか働く時間を変えてみるとか

[24. 匿名]

>>2
これに尽きるね。そこが合致するところを根気よく探すしかない。

[25. 匿名]

>>1
みんなそれ希望だからもうそのポジションは埋まってるんだと思う

[26. 匿名]

子持ち云々よりその休み希望でスーパーとか受かるわけない

[27. 匿名]

工場系はどうですか？
知り合いは主と同じ条件で寒い工場で働いてます。

[28. 匿名]

>>1
長期休暇もだめ、働ける時間も短いじゃ厳しいと思う。
土日祝休みは結構ある。

[29. 匿名]

>>1
そんな無謀な条件を提示するパートは欲しくない
学生が多いところに応募すれば？
長期休みは学生は積極的に働くだろうし

[30. 匿名]

>>1
長期休み一緒に休みがいいなら給食センターとかかな
けどなかなか空かないよね

[31. 匿名]

多分、夏休み休みたいがネックかも。お盆休みたいぐらいならありそう。
自分語りだけど9時13時土日休みで働いてます。

[32. 匿名]

仮にその時間帯で採用されたとしても、後々になってもう少し働けないか打診されるよ

[33. 匿名]

パートって大体その時間帯希望の人だし離職率も低いからなかなかその枠あかんからね
難しいと思う

[34. 匿名]

>>1
ハロワに行って聞いてみたら？
私はそうしたわ

[35. 匿名]

>>1
長期休暇まで…！！驚

[36. 匿名]

主のような条件で働きたい人は多いだろうから常に埋まってるんだろうね

[37. 匿名]

>>1
トヨタ系の工場近くの売店とかいいかもね。祝日は出勤になるかもだけど長期休みはあるよ

[38. 匿名]

それは派遣登録するしかなくない？

[39. 匿名]

>>16
この条件で無資格＝年収800万狙いの同年代男狙いの婚活女子32歳って感じ

[40. 匿名]

>>27
工場も断られたみたいだよ　>>1　に書いてある

[41. 匿名]

主、それはわがまま過ぎ！

[42. 匿名]

保育園とかは？
資格なくても保育士不足で
募集してるところ結構あるよ。
子育て経験者ならより良いかも。
しかも9-13って1番人が欲しい時間帯だし。

[43. 匿名]

子供小学生で長期休暇ってのは相当難しいのでは？
その間は「お互いに助けあえる人」からは該当しないからハッキリ言うと要らない人。

[44. 匿名]

>>1
こんなパート来たら迷惑すぎる。
土日祝せめて少しは譲れよ。遊びに行きたいからだろ。

[45. 匿名]

土日休みは結構いけるけど、長期休暇まで休みたいは、雇う側も困るよね

[46. 匿名]

すでに出てるけど単発の派遣みたいなやつで好きな日に働くしかないんじゃない？
それでも午前中だけなんてあるのか分からないけど

[47. 匿名]

>>1
頭数多いとこの方無難かも。
うちの母もスーパーでパートしてたけど、日曜日は出勤してたよ。
印象的にも違うと思う。

土日祝日完全に休んでるのをよく思わない風潮もあるからね。。
子供いるってだけで嫌がられたりもあるらしいし。

[48. 匿名]

>>16
面接でこれ言われたら採用しないよね

[49. 匿名]

そんな好条件なんてない

あっても口コミの順番待ちで秒で埋まる

[50. 匿名]

>>1
サービス業だったらいらない存在
その条件で入れるオープニングスタッフでも狙ったら？

[51. 匿名]

>>12
いくら人格に問題なくても午後以降出れない、土日出れない、長期休み（お盆、GW、正月）すべて出れないって人、普通の職場じゃ取りたくないでしょ。
他の人は休まず働けってことか？！って思うでしょ。

まあ、そういった想像力がないトピ主は確かに少し問題あるかも。

[52. 匿名]

>>37
主さんは祝日休みは譲れないから無理だね

[53. 匿名]

今は条件を譲れなくて留守番させるのが怖いなら子供が3、4年生になるまで待つしかない

[54. 匿名]

>>1
土日祝、長期休暇は休みたいって都合よすぎだわ。
そんな職場ないでしょ。

[55. 匿名]

>>1
＞でも、平日9時から13～14時まで、土日祝休みは譲れません。
出来れば長期休暇(夏休み、冬休み、GW等)も休みたいです。

面接は一緒に働きたいと思われるかどうかが重要だよ。
きっと、融通が利かなくて我が強いと印象を持たれていると思う。

[56. 匿名]

>>1
ちょっとその条件じゃなかなか見つからないと思う
この間まで働いてた食品工場物凄く子持ちには働きやすい環境で繁忙期以外めちゃくちゃ休みも取りやすくて土日休みの人もいたけど時間は9〜15時までだったし繁忙期は残業1〜2時間はやらないとちょっと…って感じだった
多分その条件じゃよっぽど探さないと無理だと思う…
いっその事単発とか短期のが良いかも

[57. 匿名]

学生とかがいっぱいいて、スポット的に入れる所が良いんじゃないかな。
コンビニとかマックとかは？

[58. 匿名]

>>1
子持ち主婦が多い職場ならお互い様で助け合えるからオススメと聞き、って、
自分は要求ばっかりで助ける気がなさそう…。

[59. 匿名]

>>20
あっ！子供と一緒に休みたいって人は給食センター多いよね
これが嫌なら単発派遣以外無理だと思う

[60. 匿名]

>>16
給食のおばちゃんは？

[61. 匿名]

どこに住んでるか分かんないけど、都心のオフィス街とかなら平日ランチだけでもいけるかも

[62. 匿名]

給食室は？
土日休みで長期休暇あり

[63. 匿名]

>>8
うちは足りないから欲しい。でも土日祝日、盆と正月は出ないと駄目。あとクリスマスとか。ひとり昔からいる子で盆と正月に絶対子供が熱出したって旦那に電話させる子がいてその子は忙しい時シフト入れない。

[64. 匿名]

日雇いの派遣。フルキャストとかそなへんの毎日希望して行くみたいな仕事じゃないとその条件だと中々難しいと思う
新規オープンみたいなとこだとその条件の枠もありそうだけど、そこも競争率は高いよ

[65. 匿名]

>>1
私も子供が小学生の間はその条件譲れない
受かるわけないってわかってるから専業だよ
向こうもいらない人に来られても迷惑だろうしね
もしその条件に合う求人が出たら行こうかなくらいの気持ちでいる

[66. 匿名]

>>1
初めから長期休み丸々欲しいという子持ちパートなんていらんわ。お荷物でしかない。

[67. 匿名]

>>1
学童入れて週５の16時までの時短派遣してる。
年間200万くらいは稼げるし、ご飯も作れるし習い事も行ける。

[68. 匿名]

お互い様、って子どもの学校行事や、病気など、おもにシフトのことを言ってるんだよね？
主さんは希望の時間帯や曜日がはっきり決まっているのに、どうやって人に譲り合ったりできると思っているのだろうか

[69. 匿名]

子供には学童に行ってもらってもうちょっと遅くまで働けないの？

[70. 匿名]

せめて17時までにしたらどうかな？

[71. 匿名]

子持ちでもパートなら受かるでしょ…
採用担当者にこの人を雇い入れたくないなと思わせる何かがあるのよ。

[72. 匿名]

>>7
まさに主と同じ条件で採用されたよ…

[73. 匿名]

平日のみ9-13時で探してた時は全滅だったけど
たまに土曜入れる9-15時に引き伸ばしたらすぐ受かったよ
平日のみ4時間程度じゃどこも雇ってくれないよね

[74. 匿名]

長期休暇を休みたいって言われたら不採用になると思う。
1ヶ月の短期とか内職とか、肉体労働系でもいいなら農家は季節労働欲しがるから喜ばれるかも？

[75. 匿名]

>>1
頑張る気があるなら交通整備とか
スキマ時間勤務もあると思う

[76. 匿名]

長期休暇が取れる条件で言ったら学校の給食室とか支援学級の補助員とか学校関連は学校が長期休暇の時は休みだけど人気だからなかなか募集も無いよね。

マックは時給安いけどシフトの融通がききやすいイメージ。
平日昼間は主婦のパート、土日夜間は学生のバイトが棲み分けてる感じ。

[77. 匿名]

>>71
パートでもこの条件なら受からないと思う

[78. 匿名]

>>1
マック無理なの？
前にがるで主婦が土日出勤すると迷惑みたいなことみかけたから学生と主婦で住み分けできているイメージ

[79. 匿名]

運が良ければ給食センターかなあ。募集なかなか無いけど、長期休暇は休みだし子育て主婦には大人気。

[80. 匿名]

>>1
その時間帯は子持ち主婦の争奪戦だからね
さらに長期休み丸ごと休みたいとなるとかなりきつい

時間ちょっとオーバーしちゃうけど学校給食の仕事なら長期休みはお休みになるよ
あとはマックとか

[81. 匿名]

長期休暇も休みたいっていうのがねぇ…。そんなパート要らないよ。

[82. 匿名]

>>57
学生も正月、お盆、GWは休みたいでしょ？
トピ主、意地が意地でも入ってくれなさそうだから、一緒に働きたくないと学生側も思うと思うよ。

[83. 匿名]

小さい子持ち主婦って一番いらないんだよなぁ
突然の休みが多いし
そもそもその枠ってなかなか空かないし

[84. 匿名]

そんな人と絶対一緒に働きたくない

せめて土日は半分出るとか、長期休みも連休少し取るとか、譲歩の気持ちはないの？

わがまますぎるわ

[85. 匿名]

>>1
せめて15時まで働けたら、ウチの会社においでと言うんだけど。

[86. 匿名]

その条件は厳しすぎるよ。
ご主人いる時間や休みの日にバイトする方がいいんじゃない？

[87. 匿名]

>>60
片付けがあるから無理かな

[88. 匿名]

オフィス街の飲食なら受かるんじゃない？
平日ランチタイムがめちゃくちゃ忙しいようなところ
でもこれだけ条件つけてくるような人だと飲食嫌だ〜忙しすぎるの嫌だ〜とか言って応募すらしなそう

[89. 匿名]

>>58
確かにｗ

[90. 匿名]

その時間帯、週末休み、これなら工場外食関係でもありそうだけど、長期休暇は休みたいってのが元凶

[91. 匿名]

>>1
某100均パートだけど週3曜日固定で13時までだよ
土日休んでる
週2の人もいるよ

長期休暇が微妙だけど、お店によっては長期の時は学生さんが出たいから休み変更出来たりするみたい

[92. 匿名]

>>1
よっっっぽど有能でない限りそんな条件のおばさんはとらないよ。もう少し譲歩しないと

[93. 匿名]

>>1
土日祝、GW、お盆、正月の休みくらいは大丈夫だと思うけど、夏休み冬休みがっつり休み希望は無理
夏休み冬休みだけちょっと減らします〜くらいだったらいいと思うけど。

[94. 匿名]

給食のおばちゃんは、需要は多いけど供給が少なそうだから入るの大変そう

[95. 匿名]

あなたを採用するメリットは…？

[96. 匿名]

[97. 匿名]

>>1
長期休みまで休みたいのはなんで？
夏休みもみんな勤務してると思うよ。
それが嫌なら給食のおばちゃんしかなくない？
あとは単発バイトだね。

[98. 匿名]

給食センターは？長期休暇休めるよ

[99. 匿名]

>>7
40代であのスピードについていけるか不安で応募が出来ない

[100. 匿名]

>>3
私接客業で、希望出してないのに土日休み、祝日・1/1休みにされる。もはや足引っ張るから出勤するなと言われてる仕事できない人みたいで惨めなもんよ。

[101. 匿名]

>>1
ファミレスは？
友人が同じような条件で働いている
チェーンならいつでも募集しているよ

[102. 匿名]

>>1
コールセンターにいたことあるけど、その条件ならギリギリ
人手が本当に足りなくて平日のみ短時間でも全然OKとにかく人数を集めたいんですという職場もないわけじゃないから、そういうところが見つかれば不可能ではない

ただ、人手が足りないってことは人が居つかないということだから、きつい可能性はかなり高い

[103. 匿名]

家で出来る仕事したら？
データ入力とか、記事の下請けとかネットで探せるよ
あとは採点

[104. 匿名]

夏休みって1ヶ月半あるよね…

[105. 匿名]

学生時代、物流倉庫でバイトしてたけど、すごく変則的な働き方でも受け入れてたよー！
夏休みとか長期休みになるといなくなるオバちゃんたちいたから、オッケーなんじゃないかな？

[106. 匿名]

>>1
その時間帯働きたい人はたくさんいるんだよ。
小学生の子持ちの人ならみんな同じ条件。
どうしても何も受からなければウーバーイーツなら好きな時休めるからいいんじゃない？

[107. 匿名]

>>1
その条件を出された時点で採用する側からしたら「なにが何でも子供も家庭が最優先で融通利かなそう」って印象になるよ

[108. 匿名]

平日8.5-13
土日長期休暇お休みです。

[109. 匿名]

>>1
コンビニでパートしてるよ！
9時〜13時で土日休みだけど、夏休みとか長期休みは少し減らしてもらってる。

[110. 匿名]

学校の仕事ならいけるんじゃない？
加配みたいなやつ
免許なくてもいいみたいよ！市のホームページ見てみたら？

わたしは高校の非常勤講師をやってました
学校休みの日は休めるからよかったです

[111. 匿名]

>>85
15時まで働けるから雇って…

[112. 匿名]

夏休み冬休みとかの長期休暇が欲しいって、子供が学校休みの1ヶ月くらい丸々なの？それとも1週間くらい？

[113. 匿名]

>>1
いやいや、雇う側に立ってみたら条件厳しすぎなのわかると思うよ。向こうも人件費がかかるからね。夏休みや冬休み欲しいとかは本当に贅沢すぎる。そこまでしたいなら、働かない方がいいよ。それプラス急に休まれたら周りはたまったもんじゃない。

[114. 匿名]

>>1
うちのスーパーでも土日どっちかは出られない人は採用してない
時間も9時からじゃ開店に間に合わないから7:45出勤
小さいお子さんいる人も働いてるけど長期休みも普通に出勤してる
スーパーは無理だと思うわ

[115. 匿名]

>>1
うちの職場なら採用するよ。ただ、実際に募集かけてもパートさん来ないの(´TωT｀)
長期休暇や土日は大学生バイト達が稼ぐ気満々でシフト希望出すから、うちは飲食店だけど本当に休めるんだけどねー。

[116. 匿名]

>>71
条件多すぎて不採用ですわ
ちょっと主も面倒くさそうな感じはするけど

[117. 匿名]

>>83
小さいっていっても、もう小1だから主の条件が厳しいだけ（笑）

[118. 匿名]

>>1
いっそコンビニ夜勤は？

[119. 匿名]

>>3
土日休みにしたいなら平日9-17時くらいまで働けないと厳しそう

[120. 匿名]

>>12
条件が多すぎなんだと思う。
時間と土日祝休みは仕方ないにしても、長期休みは学童利用するくらいの意思がないと会社側はこの方を採用するメリットがないもの。

[121. 匿名]

>>8
多忙期に残業出来ないなら無理だろうね。

[122. 匿名]

>>18
給食センター人気あるよね。
パートしてる友人が、辞める人がいたら教えて！って順番待ちの知り合いが５人くらいいるって言ってたw

[123. 匿名]

こういう条件でも雇ってくれるところって
本当に人手に困ってるから入れたとしてもブラックだと思う
そして主なら多分すぐ辞める

[124. 匿名]

>>1
マックとかは？
長期休みは学生バイトがいそう

[125. 匿名]

>>1
給食は？って、掃除準備もあるし長期休暇も休めるとは限らないなよ。
今は役所管轄けら派遣になってるから、長期休暇中はヘルプもあるし、保育園に提供してたら休みはないし。

[126. 匿名]

うちのパート先工場だけど、土日祝完全休みでほぼカレンダー通り。
週3で9〜16時の長めだけど子供の体調で急な休みとかも取りやすくてかなりありがたい。
でも9時〜13時とかだとかなり難しいかも。

[127. 匿名]

>>1
スキマバイトにしたらよい

[128. 匿名]

>>107
これはあるね。
どうせちょっと大変だとすぐ辞めるだろうなとわかるし、私も採用しないかも。

[129. 匿名]

>>1
1年生なら長期休み学童行ってもらった方がいいと思う
その条件だと給食のおばちゃんかマック以外はなかなか採用されないと思う

[130. 匿名]

>>17
長期休暇がほしいのに継続して同じところで働きたいってどうなのかね

[131. 匿名]

>>19
そういうところは土日どちらか１日でも出れないとだめだったりするよね

[132. 匿名]

>>1
ピザ屋は？
配達じゃなく調理の方

学生の時某ピザチェーン店でバイトしてたけど、主婦の方は平日9〜14時勤務で土日祝、お盆や年末年始はは学生がシフト入れるから休みだったよ
まれに1回出勤してたかな〜ってかんじ

[133. 匿名]

平日14時までで土日祝休みたいも大概なのに長期休暇も休みたいってパートとはいえ仕事ナメすぎでは？

[134. 匿名]

>>117
小1の壁ってあるくらいだから保育園すら預からない、でもお留守番できない小1はやっかいな存在

[135. 匿名]

工場面接受けたけど
週4日、9時〜14時、土日休み、子供の長期休みの休みの条件で採用してもらいました。
保育園や小学生のお母さんが多く働いてる職場です。
急な休みも対応してもらえるし、子供の保育園がコロナで休園になっても補助の申請するように言ってもらえたりかなり有難いです。

[136. 匿名]

>>109
コンビニって自分で休みたいときに
変わってもらう人探さなきゃいけないから
辛いよねー。新人とか特に

[137. 匿名]

>>1
＞やっぱり子供がいて、いくつも条件付けてると無理なのでしょうか？

そりゃそうよ。平日の長くても5時間のみしか働けなくて土日祝・長期休暇も出れないって、採用するメリットほとんどないもん。仮に子なしだったとしても落とされると思う。

せめてもう少し働ける時間長くて土日どっちか片方でも出れるなら話は別だけど。

[138. 匿名]

せめて土曜の午前くらい出られないの？

[139. 匿名]

>>12
今、コロナだから

[140. 匿名]

>>119
だあね〜
フルタイムのご褒美が土日休だよね

[141. 匿名]

ファミレスなら大丈夫かも！休みの日は学生が働くから逆におばちゃんらシフト入れないくらいだし１４時とかのランチタイム終わった後だと暇だし人そんなにいらないから募集してるとこあったらいけると思う！

[142. 匿名]

別に主を雇わなくても
主みたいな条件を付けない人が応募してくるからね

[143. 匿名]

>>8
町工場は常に人不足だから、この時間帯でも引く手数多だと思うけど。

[144. 匿名]

さすがに土日や長期休暇はお休みしたいでは採用はされないと思う。
せめて土日のどちらか入れるとか長期休暇も週に二日入れるとかしないと無理なんじゃない？

[145. 匿名]

>>116
なんかこれだけ条件多いと、雇う側が頼み込んで働いて頂いてるような感じになりそうwww

[146. 匿名]

>>14
それに子ども一人で留守番が不安とかなら連れてくればいい。一人作業だから問題ないよ。

[147. 匿名]

せめて土日のどっちかは出たら？隔週だとしても
旦那さん休みじゃないの？

[148. 匿名]

>>1
子持ちお互いさまって最初からそれは微妙
…
私も子供いるけどなるべく迷惑かけたくないし。
その条件だと厳しそう。
単発とか短期ならあるかも

[149. 匿名]

>>1
マックかコンビニ

[150. 匿名]

>>113

一人前に働けるまで経費も時間も人手もかかるもんね

なのにやっとまともに働いてもらえるーと思ったら、夏休みなので1か月休みま〜す！なんて言われたら周りドン引きだよ
せめて長期休みでも週に何回か出ます　じゃないと「お互いさま」じゃないわ

子持ちはみんな同じ様に休みたいのよ

[151. 匿名]

>>1
そんな条件、仕事じゃないですよ。

[152. 匿名]

>>4
土日祝しか入れない学生バイトが多くて、平日の主婦パートと上手く棲み分け出来てる職場だといいんだけどね…。

[153. 匿名]

>>20
似たようなところで働いてるけど地獄のような暑さで最低賃金。
主さんのような条件の人も働いてる。

[154. 匿名]

もうさ、長期パートじゃなく、
単発、短期で働いたら？
長期休みの時は働かないとかさ。

[155. 匿名]

>>1
せめて朝早くから仕事とか夕方から仕事とかに条件かえられないですか？

朝から夕方までしか職場に居られない人なんてどこもいらないと思う

[156. 匿名]

忙しい時に休む人は他の人の士気にも影響するからね。迷惑なんですよ。
そこまで家庭優先なら、今は専業主婦が良いと思う。下の子が大きくなってからフルで働くのはどうですか？

[157. 匿名]

とりあえず内職したら

[158. 匿名]

UberEatsとかWaltとかの自由宅配業は？

[159. 匿名]

>>16
本当それ。
厳しいことを言うようだけれども、条件が多過ぎだわ。
そこまで学校に合わせたシフトになると、たまに募集している小学校や中学校の支援級とかの支援員さんくらいしかないのでは？
これなら子供と同じサイクルだから希望通りだと思う。

[160. 匿名]

>>1
うち工場だけど土日祝は会社自体が休みだし、勤務時間もその条件で大丈夫なんだけど、
長期休暇を丸々休みはさすがに無理だな。
小学生のお子さんいる方もパートで来てるけど、夏休みは午前中だけとか、週3回でも来てくれてる。

[161. 匿名]

土日の早朝もはいれますって言ったら平日9時〜13時でコンビニ受かった。
昼間は激戦だよね。。。

[162. 匿名]

>>119
私、それです。
土日休みで１７時まで。毎日ではないけど。
祭日は働く。
子供小さい時は土日どちらかだけど、１４時に終わるとこで働いてた。
１７時までのとこにした時からは子供にかぎもたせる。

[163. 匿名]

私前にマネキンの仕事してて、日給そこそこ良かったし短発で入れたからおすすめしようと思ったけど主は短時間勤務希望だもんな…

長期休暇希望でもせめてそれ以外フルタイム可とかなら派遣登録とかで全然いけるだろうけどね

[164. 匿名]

>>1
なんかもう、働きたいより働きたくないって気持ちの割合の方が大きくない？

[165. 匿名]

あと数年、専業主婦でいるのが
いいと思う

[166. 匿名]

>>58
既にいる人達とうまくやれなそうな人は面接で落ちるね
協調性とか協力し合うことが出来ないのは問題だから

[167. 匿名]

ヌシさんが書いてるようなパート、ほかの人もみんなそれがいいからまず見つからないと思う

[168. 匿名]

>>57
コンビニでパートしてます。

融通効くって頭で希望してくると痛い目見るかも。
こればかりは店長とかオーナーの考えにもよるからね。
土日どちらかは出て欲しいって店もあれば
土日は休んでいいってとこもあるし
繁忙期に出られないならいらないって店もある。

その人が休んでる間、他が働いてるんだから
その辺持ちつ持たれつじゃないと…面接すら受からないよ。

独身者、学生、子なしの人がカバーしてるから
子持ちの人が休めてる部分もあるよ。

[169. 匿名]

長期休暇も休みたいなら給食センターでいいじゃん
ただし16時まで

[170. 匿名]

なんか特殊なスキル持ちとかじゃなきゃその条件は厳しそう

[171. 匿名]

>>152
にしてももう少し長く働けないと
せめて夕方まで

[172. 匿名]

>>1
調理補助ならその条件で取ってくれるところ多いよー
保育園とか社食とか介護施設とか
長期休みも全部休むんじゃなくて週1でもできるってしたほうが取ってもらえるよー

[173. 匿名]

時給いくらか知らないけどどんなに安くても全く雇うメリットないから落とされるんだよね。

[174. 匿名]

雇ってもらうのにわがままで草

[175. 匿名]

>>55
冷静に企業側に立って読んだら、いらねなってなるよね

[176. 匿名]

>>3
旦那さんも土日休みなら、せめて月2回くらいは土日出たら？って感じ
毎週お出かけの予定があるわけでもないだろうし
買い物だけならパート終わってからでもできるしさ

[177. 匿名]

家庭第一優先っていうのが強すぎる印象。

実際は子供の具合が悪くなったりで、当日の欠勤連絡も発生するはずだけど、かといって工場の事情によるイレギュラーの出勤依頼は全部断りそう。

働くお母さんたちは、仕事のために家庭のことを、泣く泣く後回しにすることも結構ある。

それは、結果的にはお互いにプラスになることも多いんだけど、主さんの場合は、そういう双方の信頼関係を築くのが難しいと感じる人も多そう。

お互い様とはならなそうだよね。。

[178. 匿名]

早朝とか深夜は？
近くのアウトレットにある某アパレルは夜中に品出しとかする仕事があって時給もいいから、子供を寝かして旦那に預けて…って人が結構いるみたい。
子供が学校に行ってる間が睡眠時間になっちゃうけどね

[179. 匿名]

>>7
働いてる人から、シフトの融通がかなりきくけど、毎週店にシフト確認しに行ってサインが必要と聞いて躊躇するわ。
店によるのかな。

[180. 匿名]

>>101
ファミレスならちょうどその時間帯の人間が欲しいくらいだよね！
主も出来たら長期休暇もってくらいだからそこは融通利かせたら雇ってもらえると思う

[181. 匿名]

何か資格とっておけばよかったのに

私は高校の非常勤講師やってて、主さんの条件ピッタリでもう何年も働いてるよ
教員免許さまさまだよ

[182. 匿名]

いつから求職してるのか知らないけれど少し教えたとたんに夏休みに入って仕事に来ない人、仕事覚える気あるのか？って向こうは思ったんじゃない？

[183. 匿名]

>>151
そんな条件で働いてる人山ほどいるよ
辞める人がいないから枠が空かないだけ

[184. 匿名]

>>55
採用する側からしたら「この人ほんとに働きたいの？」って疑問に思うレベルだわ

[185. 匿名]

>>1
土日休みと長期休みで無理だと思う
どっちか譲渡できないのかな土日のどっちか出れるとかならまだいいよ
あとは単発バイトするのは？その日限りで面接いらないし

[186. 匿名]

>>152
今は学生の絶対数が減ってるから学生バイトの頭数が確保できず主婦も土日出てくれる人がほしいところ多いよ

[187. 匿名]

>>99
60代のおばちゃんもいるよ！

[188. 匿名]

>>1
ハローワークで相談してみたら？

[189. 匿名]

>>1
友人が土日休み、夏休み冬休みも休み希望でファミレスのパート受かってたけど、店側からも8時半〜17時までのフルタイムでの勤務で週4回以上の勤務は絶対という条件を飲めるなら友人が提示した条件で働いていいよとのことでそれを飲んで友人は働いてるよ。
丸々条件通りって難しいと思う。
店側も欲しい人材がいるからね。
何かしら妥協しなきゃだめだよ。

[190. 匿名]

>>1
コールセンターもダメとは相当だな
常時人手不足だし、子持ちで週３勤務とか４時間程度の短時間勤務の人も結構いるから
せめて土日祝日のいずれか１日出勤ＯＫとかなら採用されやすくなるかも
午前中～お昼ぐらいまでご主人に子供見てもらうことも考慮しないと
面接の場で土日は休みたい、お昼で帰りたいアピールばかりする印象を持たれるような言動をしてませんか？

[191. 匿名]

>>1
給食センターで働きました。
100%既婚者の子持ちのパートで子供関係の休みとかは融通がきいて働きやすかったですよ。

[192. 匿名]

>>58
笑った

[193. 匿名]

>>72
めちゃくちゃ羨ましい

[194. 匿名]

>>1
学校給食は？
私は正社員の責任者やってるけど、うちの事業所はパートさん9時から14時半まで勿論土日祝長期休暇は休み。
古株のパートさんたちの輪に入ることができたら授業参観の日とか助け合ってくれるし、子供の話とか楽しそうに仕事してるよ。
ただ人間関係きついところはきついし、夏場は汗だく冬場は寒くて、重いものを持つのもポジション毎に覚えることたくさんあるのも当たり前で、
続ける人少ないから人の回転早いし探せばすぐに求人出てくるよ。

[195. 匿名]

6ヶ月の娘いても土日休みの事務パート受かったし、
4歳の時転職したけど、また事務パート受かったよ！

運とタイミングな気がする！
今までのところは縁がなかったってことで、頑張れ！

[196. 匿名]

長期休暇無理なら短期のするしかなくない？

[197. 匿名]

>>1
時短で土日祝休みなら普通に見つかると思うけど、そこに夏冬休みの長期休みの条件付けたら絶対無理。
長期休みは学童利用するか、高学年ならお留守番させるささかない

[198. 匿名]

学校の給食センターぐらいじゃないかな

[199. 匿名]

>>3
事務職なら土日祝日休みのパート募集あるけど、それなりの経験と高度なパソコンスキルが求められると思う。更に、事務職は地頭が良い方が採用されやすいから学歴高い方がやっぱり有利。それでも長期休みは他の従業員との兼ね合いで限度がありそう。

[200. 匿名]

子供いるけど落ちたことないな

[201. 匿名]

>>153
よこ
人間関係すごい悪かった

[202. 匿名]

>>3
ファミレスとかチェーン飲食系は？学生が多いと、土日は学生がわんさかいる。

[203. 匿名]

>>160

それが「お互いさま」だよね

自分の条件ばっかり通したらお互いさまにならない

[204. 匿名]

>>133
土日休みはサービス業とかじゃなきゃ無理な希望ではないよ

[205. 匿名]

長期休みも働いて、子どもは学童に入れるのが現実的なのかな

[206. 匿名]

>>160
すごい条件よくて羨ましい
人間関係よければ離職率低そう

[207. 匿名]

>>16
逆に働く気ある？って聞きたくなるわ

[208. 匿名]

>>72
いいな
それなら私でもできそう
ただ忙しそうで足手まといになりそう

[209. 匿名]

>>147
シングルでもなさそうだし、小学生と父親二人で過ごせないのかね？w

むしろ、土日祝入れたら全然ちがいそうだけど？

[210. 匿名]

>>148
ずっと働いてる人がそれ言うならまだしも、入ってくる前にそういう考えじゃ現場のパートさんとも仲良くなれないよね

[211. 匿名]

>>1
こんな夢みたいな仕事はありません
家計のためじゃなくお小遣い程度にお金が欲しいだけなら内職くらいしかないのでは？

[212. 匿名]

子無しも子無しで受からない。出産適齢期であることや小さな子どもがいることは企業側にとってはリスクだよね

[213. 匿名]

助け合うのはお互い様なのよ。でも最初の1ヶ月は仕事を教わるのがメインで人並みの仕事こなせないと思うのよ。新米でフォローされる立場の人間が、子持ちだからフォローし合いましょうってちゃんちゃらおかしいし、夏休みの長期休暇がほしいと言ってるけど、その前に仕事覚える気があるの？働らく気あるの？お花畑さんすぎる。

[214. 匿名]

>>1
主さん、ウーバーやったら？

[215. 匿名]

主、私も似たような条件で昨年パート探したけどなしのつぶてだったよ。
夏休み半日くらいは出てくれないと、などと言われたけど夏休みだけ学童とか入れられない地域だから無理だった。
諦めて３年生になるまでパートは見送ることにした、３年生にもなればなんとか半日くらいは留守番させられるかなと。

[216. 匿名]

>>179
出勤の日にサインすれば良いんだよ

[217. 匿名]

ガストで働いてたけど平日のみ、10時から13時か14時のランチタイムで働いてました。
そのあとは人件費削りたいから入りたくても14時から17時まではフロア1人しか入れない、みたいな感じでした。土日や夏休みは学生メインでした。

[218. 匿名]

この条件なら
夫の自営業、実家の自営業の手伝いとか
それぐらいしかなさそう

それじゃあパート勤務じゃないかw

[219. 匿名]

小1と年中が1人います。
今月転職して、10時から16時、週3、土日祝休みの事務パートに雇っていただきました。
以前はサービス業でほぼフルタイム、土曜や祝日も出勤していました。
たまたま希望に合った求人があったこと、面接の印象もよかったみたいでタイミングがよかったなーと思っています。
一緒に働いているパートさんも同じ感じです。

[220. 匿名]

>>1
大手チェーン店のファミレスは、たぶん小さい子持ちでも採用してくれるよ。
私はそこで、土日休みの9時から16時で働いてる。
急な休みもお互い様で、協力してシフトやりくりして乗り切ってるよ。

平日9時から「13～14時」←問題はこれだと思う。
これで採用してくれるとこはまずない。
せめて15時。
事務でもその時間までってありえないし、飲食店なんて一番忙しい時に帰られるくらいなら、採用しないよ。

[221. 匿名]

>>148
同じ子持ちでフルタイムなのに、「2時になったから私は帰りますね～」みたいな人がいたら正直イラッとしてしまう

[222. 匿名]

>>9
学生の頃ファミレスでバイトしてたことあるけど
確かに平日ランチタイムのみの主婦の人とかはたくさんいたけどさすがに長期休暇まるっと休む人はいなかったなあ
…(夏休みに休んだとしてもお盆の一週間とかだよ)学生は元々土日のランチ～ディナータイムで入ってるしそんなに都合よく夏休みにもランチから通しで入れる人も中々いないよ
飲食の通しってめちゃくちゃ疲れるし学生も夏休みで遊びたいからね

[223. 匿名]

給食調理員は全員じゃないけど、まぁまぁクセの強い人が行ってた

他では続かない様な人がずっと辞めずにいて、どこでもやっていけそうな人は、採用されても諸々で割とすぐ辞めてたイメージ

[224. 匿名]

在宅で小遣い稼ぎしてるよー、パートほどは稼げないけど気持ち少し楽になってる。まだ留守番させられないから今は仕方ないと割り切ってる(*_*)

[225. 匿名]

マクドナルドなら受かるよ！！！わたしは一年働いて腰やられて辞めたけどな♪
今は某医療関係のパートしてます🦷
資格取得しててよかったと思った。。。

[226. 匿名]

私ももうじき仕事探す予定。医療系国家資格持ちだけどさすがに土曜日出勤や長期休み出勤は考えてるよ。それでも雇ってもらえるか不安だよ

[227. 匿名]

逆に夏休みに1日たりとも出勤したくない理由は何？
お盆に行きたくないって理屈はわかるとして、子供の宿題？

[228. 匿名]

>>16
しかも働く前から、子持ち同士助け合えるってね。こう言う人って助けて貰う事ばかり

[229. 匿名]

売るスキルがあるのかどうかで決まるかと。

[230. 匿名]

>>220
ガストは店舗にもよるだろうけど13時か14時上がりもありましたよ。

[231. 匿名]

介護の入浴パートとかは？重宝されるよー

[232. 匿名]

早い話が図々しいから受からないんでしょ

[233. 匿名]

>>12
採用する側だけど、こんだけ主張はっきりしてると休み以外にもいろいろ要求多い人多いし、使いにくいよ

[234. 匿名]

>>221
正社員ならイラつかないのでは？パートでフルなんてなんのメリットもないっしょ

[235. 匿名]

>>16
長期休暇いっさい出ないつもり？それは無理でしょ。週2とかでも出ないと。

[236. 匿名]

>>231
横だけどそんな体たらくな人が命を預かる仕事したらダメかと。

[237. 匿名]

>>227
学童満員で親も近くにいないとか事情があるんだよ‥

[238. 匿名]

主を雇うメリット全然ない

[239. 匿名]

その職種で全て不採用ってなかなか珍しいと思うよ
スーパーとかとにかく人手取りたがるのに
失礼ですが出産前はちゃんと正社員でしたか？

[240. 匿名]

>>1
接客業って主婦歓迎じゃない？受からないって事はなんかここに書いてない問題ありそう～

[241. 匿名]

>>1

スーパーみたいな一般のお客さんを相手にする仕事だと、土日、長期休暇ほど忙しいから無理だし、受かっても他のパートから嫌がられると思う。

[242. 匿名]

数年前ならオープニングスタッフでいけたかもしれないけど、コロナの今は無理かもね。
飲食やめたフリーターがどの時間帯も入れるって応募してくるから、平日数時間の主婦なんていらないよ。

[243. 匿名]

保育園の給食の調理いいよ。
土日祝休み、お盆年末年始休み、平日も9時から12時までのシフト。週2.3でいい。
長期休みは要相談かな。

[244. 匿名]

>>30
地域にもよりますが、一番辞めるの多いのが1学期いっぱい、次が下請け会社が変わる時
いまだと求人多いです

[245. 匿名]

>>237
そんな留守番もできない小さい子供なの？

[246. 匿名]

>>7
マックって、ドライブスルーの注文受けながら、前の人の会計してるの凄いよ・・・私は無理って思った。

[247. 匿名]

安楽亭で平日パートしてた時は17時までだったけど14時〜17時くらいのピーク過ぎた時間は客ゼロとか普通にあったからめっちゃ楽だった。ピークの時間は忙しかったけど、掃除だけしてくっちゃべってすまほいじってたら時給もらえるとかマジで楽だった。

[248. 匿名]

土日休み、長期休暇もってそういう条件の人はもう飽和状態なんだよね
もう空きを狙うしかないから応募しまくるしかない

[249. 匿名]

>>234
所詮パートなんだから辞めたくなったらすぐ辞められるというメリットがある

[250. 匿名]

>>99
わたしはどんくさいタイプだったから、大学生のときでもついていけなかったよ…。
半年で辞めちゃった。

[251. 匿名]

うちの事務のパートさんは、週3から4で土日祝休み。勤務時間は16時半まで。
でも夏休みとか長期では休んでないけど、皆が休むお盆とかは同じように休んでます。
平日長く入れるなら事務職はありそう。

[252. 匿名]

ファミレスでも13時14時まではないわ

ランチタイムの鬼の様な時間に「子供いて時間なのでお先に失礼しまーす！」なんて言われたら、2度と来るな！と私なら思う

一緒に働きたくない

[253. 匿名]

それは厳しいと思う。
本人譲れない条件があるのはとても理解できるんだけど(´；ω；`)
私は土曜日夫が仕事だから土曜日は働けないけど
日曜日と祝日は出勤出来ますって言ってドラッグストアとお花屋さんに雇って貰えましたよ(花屋は辞退したけど)
実際働いてみると日曜と祝日は時給もアップするから学生さんがシフト入りたいと言ってたので
あまり出勤する事はなかったし、
みんな良い人で週末は家族で過ごせって感じで休ませてくれた

ファミレスとコンビニはその時間帯充分人がいるからもう雇えないって断られた〜
やっぱりその時間帯はみんなから人気！

[254. 匿名]

>>240
接客業は土日祝休めるところほとんどない

[255. 匿名]

>>245
小１なら留守番きつくない？
うちは２年だけどまだきついと思う、来年かなぁと思ってるよ。

[256. 匿名]

>>1
私も全く同じ条件で探してるよ！
やっぱり子が小学生になったら、給食のおばさんがいいなと思ってる。
主人が夜勤有りの不規則だから、私が土日ワンオペになるんだよね

[257. 匿名]

給食のおばちゃんは学校の休みに合わせられる。

[258. 匿名]

>>1
小学校の給食やってるけど土日祝、長期休みあるから主の条件にぴったりなんじゃない?ただし、最低賃金、夏暑い冬寒い、衛生面でめっちゃうるさい、女しかいないからうっさいおばばがいたりで精神的に結構きつい!ちなみに今は子供と一緒に夏休み満喫してますw

[259. 匿名]

工場は受かりやすいと思うけど長期休暇休みたいという希望は難しいよ。
長期休暇時間短縮してもらうとかは考えてくれるかもしれないけど。　
子供が大きくなるまで働くの待てば？

[260. 匿名]

>>151
うちのパート先には何人かいるよ
8:30～13:00 平日のみで週3日

土日絶対出れないって人は必ずいるけど、採用側がそれでも良いから働けてるんだよね。
結局その条件でもOKの所を何とか見つけるしかない

[261. 匿名]

>>255
夏休みですら親にも頼れないのか

[262. 匿名]

>>251

そうなのそこなの

平日もう少し入れるか、長期休みまるまるじゃなかっなら絶対あるよね

[263. 匿名]

兼業保育園丸投げババがくるぞ〜w

[264. 匿名]

短期バイトを繋げる方が良くない？

[265. 匿名]

>>83
学童いれたら問題ない話。

[266. 匿名]

>>212
正社員は難しくてもパートくらいなら受かるでしょ

[267. 匿名]

>>16
この条件でオッケーのとこは既に誰か働いてるだろうし、なかなか空きは出ないだろうねぇ…。
子供が大きくなるまで家でゆっくりしてたら良いのにと思う。

[268. 匿名]

>>1
主さんみたいな人、たとえ子持ちの主婦の方が多いところで働けたとしても多分嫌がられると思う。

みんながみんな土日祝長期休みが取れるわけでもないし私が学生の時に飲食店のアルバイトしてたときに１４時くらいまで働いて、土日のどちらかも出てたしゴールデンウィーク、お盆の時だって全ておやすみではなくどこかで連休をとってちゃんと出てきて働いてましたよ。
みんなで助け合いっていうのは例えばシフトで運動会入ったからこの日を変えてくれない？とか、主さん要望ばかり他の主婦の方がほしい土日祝日長期休みで、助け合うと言うより、自分だけ助けて欲しいだけ。

コールセンターだってスーパーだって必ずしも担当にもよりますが時間通りにあがれないと思いますよ、時間はこの時間までで長期休みが欲しいなんてこの人働いたことないのかな？と相手側は受け取ると思う。
実際この文章を読んでホワイト企業に勤めてたのか、働いたことないのかな？と思った。

[269. 匿名]

某ファミレスで働いていて採用も担当してたけど、そこまで言うなら、もし他のパートさんが休んだりしたら穴埋め出来るかな？
仕事も出来ない初心者でフォローも出来ないでは困る。
あと、長期には学生にって声もあるけど、テスト期間などに協力してくれないパートのフォローなんてしてくれない。

[270. 匿名]

汚い仕事も平気なら学校の清掃とかは？
私立高校とかならたまに募集かかってるよ
長期休暇は休めるかどうかは知らないけど

[271. 匿名]

>>16
あー、こんな条件なのか。
そりゃ難しいよね。
一度専業になってブランクあるだけでも不利だから、わたしは育休取ることにしたよ。

[272. 匿名]

>>228
平日9時から14時で、土日祝日と夏季冬季の休みは死守したいって条件で、どうやって子持ち同士で助け合えるのか

[273. 匿名]

>>237
だったら1人でお留守番できる学年になるまで外で働くのは諦めるしかなさそう

[274. 匿名]

資格ないと嫌かもしれないけど介護系施設は融通効くとこ意外とありますよ。
看護師ですが以前働いていたデイサービスは夏休みになったらかなり時間短めにして働いてたパートの介護職員さん（無資格）いましたし、老人ホーム系だと24時間365日人が欲しいので融通効きます。
無資格の人はシーツ交換なり食器洗いとか今の時期は掃除や消毒の手伝いされたりしてますね

[275. 匿名]

>>220
私違うファミレスだけど、平日11〜14時、土日祝長期休暇休みで即採用だったよw
何人かそういうパートが居るので、場所とタイミングだと思う。

[276. 匿名]

>>240
接客業パートでも月の土日ぜんぶ休むってキツイし受からなさそう。
月何日かなら大丈夫そうだが。

[277. 匿名]

クリーニング屋とかいいと思ったんだけど、土日がなー。土曜の朝と日曜の夕方が忙しさのピークだからここは入れない人は厳しいよね

[278. 匿名]

>>1
ミスドでほぼ主さんの条件で働いてるよ！
週2〜3日9時半〜14時まで
土日祝日、子供の長期休暇は休みで雇って頂いてます。学生バイトの多い大手チェーン店の飲食ならあると思います。

[279. 匿名]

>>1
夏休み、冬休みも休みたいって、夏休みなんて1ヶ月以上もパート休むの？
それだったら、採用されなくて当たり前だよ…

[280. 匿名]

完全子どもファーストだと無いよね。
朝か帰りを諦めるしかない。

[281. 匿名]

>>254
私の働いてた接客業は平日日中は主婦の人が入ってて、夕方＆土日は学生が入ってたよ。
＋いろんな時間は入れるフリーターって感じ。

[282. 匿名]

>>91
従業員何人くらいいる店？

[283. 匿名]

大学とかの食堂で働くのは？
長期休暇はとれるよね。
昼過ぎに終わるだろうし。

[284. 匿名]

>>265
学童はうちの地域は週何時間以上とか働いてないと無理だよ。

[285. 匿名]

>>210
いじわるじゃなく、仕事だからね、嫌われるよ

[286. 匿名]

訪問ヘルパーの生活援助の方とかはどうなんだろう

[287. 匿名]

シフト制で土日祝日休みが毎月1日たりとも回ってこないって理屈なら働きたくないし辞めたいって言うのはわかるけど毎度毎度絶対に土日祝日を譲らないって言ってる人は仕事場に何しに来てるのっていう。

[288. 匿名]

主さん、フルボッコにあってるね、、、
割と世間知らずというか、ちゃんと働いたことなさそうだなぁとは思ったけど、向こうがいつ忙しいのかどんな人がほしいのか客観的に考えてみたらわかると思うので、イメージや固定概念を捨てて、もう少し手広く受けてみてはどうですか？？

[289. 匿名]

>>260
それプラス夏休み冬休みGW休み希望よ。GWは土日休みの会社に勤めてたら会社全体が休みの可能性が高いけど、夏休み冬休みガッツリ休める会社なんてあるんのかな。

[290. 匿名]

接客でも飲食ならあるかもね。笑

[291. 匿名]

>>272
入ってきたばかりで仕事なにも出来ない人に『お互い助け合いましょう!』って言われても、顔と態度には出さないけど心の中で『は…？』ってなるわな

[292. 匿名]

都心のオフィス街に行くと土日休みの接客業とかあるよね。あとは給食とか学校関係

[293. 匿名]

>>199
うちに事務サポートのパートさんいるけど
やっぱ仕事できるし、めちゃくちゃ気が利く
10-16時だけどすごく助かってる
何教えても飲み込みも早いし、正直パートもったいないなあって思うぐらい
土日祝夏季休暇年末年始GW休みだけど、さすがに夏休み休ませろは無理だよね...

[294. 匿名]

倉庫内で作業してます。小さな自動車部品の梱包
9時から3時まで。週4日。忙しい日は4時までありますが自由に決めれます。
土日休み祝日は出られる人だけ。どれだけ休んでも誰も文句言いません。週2~3日出勤の人もいるし。お年寄りが多いので持病の手術で１ヶ月以上休む人もいます。
暑い寒い、機械油で汚れるだけ耐えられればですが…
若いママさん面接来ても汚れたり環境悪いから断られてしまう泣

[295. 匿名]

>>1
主婦子持ち歓迎って書いてある倉庫に応募して受かった

[296. 匿名]

>>150
そうだよね。それか、そんなでも雇ってくれるくらいのハイスペックスキルを身につけるかだと思う。

[297. 匿名]

>>202
あと融通の効くフリーターも何人かいると助かる。

[298. 匿名]

>>246
だから間違いが多いのよ

[299. 匿名]

条件多すぎ。そりゃあ受からないよというのが率直な感想。

条件少し緩めるか、単発や派遣は？
この條件だと接客業だと嫌がられそうだし、仕事も工場とか倉庫とか給食関係とか限られるよね。

お子さん大きくなるまで内職とかは？

[300. 匿名]

>>122
人間関係もエグいんだけどね
お局だらけで

[301. 匿名]

>>150
休みたいというか、預けられないから休まざるを得ない、ということだと思う。

[302. 匿名]

>>254
同じ主婦ばっかりの職場だと皆同じ状況だから譲り合いで土日も入らないといけなくなるけど、主婦以外のフリーターや学生とか色んな状況の人がいるようなところならその人の状況に合わせたシフトになりやすいよ。

[303. 匿名]

>>289
ピッキングしてたとき夏休み、冬休み休めたわ
土日祝も休みだった
9時から13時だったし

[304. 匿名]

>>1
同じく小1。
週2日休⇒日曜固定休、中一日休み、祝日休(個人的に休ませてもらってる)
9:00〜14:00
長期休暇はもらってない。
今年は例外だけど、来年は学童行かせて働く予定。
休みが欲しかったら別日で調整してもらったり、14:00より早く帰宅したかったら9:00より前に入らせてもらったり色々融通効かせてもらってる。
かなり助かってる。
パートでも働いてるの楽しいから本当いうともっと働きたいんだけどね。

[305. 匿名]

>>249
そうだけど扶養内の同僚にイラつくなら正社員とか派遣にしとくしかないと思う
私もフルパートやってたけど、あんな割に合わない働き方二度としない

[306. 匿名]

まさに資生堂がトピ主みたいな子持ち女性増え過ぎて破綻して、子持ち女性への遅番と休日勤務免除が無くなって、子供いても月何回かは土日勤務するのが義務化されたんだよね。それで続けられなくなって、全国で数十人子持ち女性が辞めたとか。

[307. 匿名]

>>263
子供、小学生だから！

[308. 匿名]

>>252
えーあるよ。ファミレスなんてとにかく人件費削りたいからピーク過ぎたら帰れるなら早く帰って、って感じだもん。私は10時から14時までだったけど、客少ない時は13時にあがれることもあった。

[309. 匿名]

>>272
テイクしかしない奴ほど自分が得したい時だけ「助け合い」っていうのよ。

[310. 匿名]

>>287
シフト制の会社で採用担当してたけど、土日出ませんって人はまずこちらの条件に合わないから面接にも来なくていいですレベルかな

[311. 匿名]

自分の条件だけじゃ、仕事は難しいよね。
振替休日なんでー。学級閉鎖なんでー。学校の行事なんでー。
ぜーんぶ、当たり前のように休みそうだもん。

[312. 匿名]

>>1
私だけど、週3日時短9〜13時
土日祝日休み
でも、流石に長期休みは出でますよ。
土日祝日休みだけど、出れるか聞かれたら出てます。
私と同じ条件で長期休みの人がいたけど、居づらくなったのか辞めましたよ。

[313. 匿名]

>>290
なんで笑？

[314. 匿名]

総合病院の時短パートだけど、個人病院と違って絶対土日祝は休みだし福利厚生もしっかりしてるから有り難い。
同じ部署には働くママさんたちも多いし、コロナ禍で休校とかにもなるからお互い助け合いながらやってるよ～!
だがしかし、長期休みに休む人はいないww

[315. 匿名]

>>1
お金に困ってる感じがしないけど、暇だから働きたいの？
その条件だと大して稼げないよ。

[316. 匿名]

>>261
地元出たことない田舎者なのかな？世間狭いね

[317. 匿名]

>>266
入れ替わりの早い接客、飲食とかは受かりやすいね。それでも必ず面接で子ども作る予定は？って聞かれるよ。

[318. 匿名]

>>16
土日は隔週程度なら可能です。
みたいな感じにして、
家庭事情もあらかじめ言って、多少なら出勤可能と伝えて、採用されたけど、

土日全部入れられて、正月も全て入っていてので、全部は無理と伝えたら、
「全部出れるって聞いたから採用したんだけど。今更そんなワガママ言われてもねぇ」
って言われた。

いや、いつ全部出れるって言ったよ？って思ってすぐ辞めたった。

そんなパターンもあるから気をつけて。

[319. 匿名]

>>316
親も私も都内で生きてるから知らないな。

[320. 匿名]

>>1
私、高校の食堂で働いてますがこんな感じのスケジュールです！土日休みで9〜14時半ほど。
長期休み、テスト休みなどありますよー！でも重たいもの持ったり大変ですけど！

[321. 匿名]

>>184
ほんとに。ヒマつぶしの時間帯だとしか。

[322. 匿名]

>>316
それを言うなら視野が狭いねだろw

[323. 匿名]

>>8
うち今手が足りないからほしい。
でもワガママばっかりの人は却下。
そしてそれをストレートに口にした人はすぐ辞めてった。
面接時にしっかり話を詰めておいてくれと思ったよ。

[324. 匿名]

>>99
70代のパートさんTVで取材されてたよ！

[325. 匿名]

>>292
あるけど接客販売は平日は16じくらいまで働いてた
接客残業で17じとかざら。。土日は休みだった。
平日も
13時14時だったりすると難しいかも、

[326. 匿名]

旦那さんの帰りが早くて理解があれば、深夜の仕事はどうでしょうか？
子供達のご飯やお風呂さえ済ましてしまえば、21時頃からの短い時間ならファミレスとかあると思います。
夏休みもそれなら関係ないですし、時給もよいですよ。

[327. 匿名]

>>261
近くにいないと頼れないでしょ。
私も夏休み明けにパート探そうと思ってるけど主人は土日休みじゃないし親も近くにいないし年少と小1だからここ読むと難しそうだね。

[328. 匿名]

>>199
事務職は学歴というか職歴よ
一社で長期間事務職の正社員してた経験があるなら高卒でも短大卒でも40代以降でも採用してる

[329. 匿名]

>>1
長期休みに入れないんじゃ無理かと…
せめて週2以上入れればねぇ

[330. 匿名]

>>319
都内なら地方から来て親頼れない人とか色々な事情の家庭があることくらい分かるはずだけど、本当に都内なの？

[331. 匿名]

主さんの条件で雇ってくれるところって、絶対ないわけじゃないんだろうけど、その代わりそういう条件の人にでも来てほしいってなると、普段かなり激務とか人手不足なのかな？とも思うな

[332. 匿名]

>>180
夏は学生も旅行とか行きたいですよ。誰がおばさんの休みの為に犠牲になるものか。

[333. 匿名]

>>67
私も学童入れてフルで働いてた。
夏休みも冬休みもやってるから助かったよ。

[334. 匿名]

>>1
> 平日9時から13～14時まで、土日祝休みは譲れません。
出来れば長期休暇(夏休み、冬休み、GW等)も休みたいです

そんな条件出せるほど高いスペックあるの？
子持ちだから仕方がないとは思うけど正直何様？って思ってしまう

[335. 匿名]

>>152
そういうところは空きがなかなか出ないからね

[336. 匿名]

中小企業の事務は？
田舎だけど9-15時で採用されたよ。土日祝休み。
子ども2人で、保育園と学童に預けてる。
応募者他にも居て、私は事務経験ほとんど無かったけど。ラッキーだったのかな

[337. 匿名]

>>1
こういう条件を突きつける人って、条件そのものよりその態度や人間性で落とされてるよ。仕事始めてから、一番下っ端無理でしょ。

[338. 匿名]

>>233
思った。
この前入った人はここの持ち場嫌です。
あっちも嫌です。
え、逆に何ができるのさって。
2日だけ来た。

[339. 匿名]

マックはやだ
スーパーはやだ
給食センターはやだ
介護はやだ

何のスキルも無さそうなのに誰でもなれる仕事は土日祝日休みで入りたいなんて烏滸がましいよ。

[340. 匿名]

>>99
最近マックいくとおばあちゃんに近い年齢の人がレジしてたりする

[341. 匿名]

お子さんが一人で14時までお留守番できるようになってから働くのが良さそう
せめて夏休み冬休み休みたいって条件がなければ雇ってくれる会社も出てくるよ

[342. 匿名]

>>303
横ですが、私も大学時代にバイトしてた某物流センターもそんな感じでした。
何なら外国人も多いし、変なグループもないし、かなり色んな働き方が可能でした。
学生は夏休みとか夜中働くとめちゃくちゃ稼げたので、オススメですよね。
ちなみに、食堂が無料だったので、私はかなり助かりました笑

[343. 匿名]

>>8
だよね
その時間ならホテルの客室清掃がよく募集してるけど、この主は清掃はイヤって言いそうだし
それに土日祝日全部休みたい時間も短くってそうそう見つからないよね

[344. 匿名]

>>327
冬休み春休みはなんとか休みもらったり出来そうですけど、夏休みは長いし不安ですよね‥学童は入れないし。
うちもそこがネックです。

[345. 匿名]

>>220
事務だけど9時〜13時で働いてるよ。
今も求人見てるけど、事務でこの時間の募集は普通にあるよ。

[346. 匿名]

>>1
「譲れません」って書き方してるけど、ひょっとして履歴書の希望欄や面接の時も同じように言ってる？
採用前から◯◯は譲れない、長期休暇欲しいとか言ってくる人は条件合ったとしても避けたいのが本音よ。。。せめて平日は必ず出勤するから土日休みはお願いしたいとかさ、言い方ってあると思う。

[347. 匿名]

幼稚園の保育補助とかはどうでしょう？資格なくても雇ってくれるよ。

[348. 匿名]

土日祝日が定休の会社を探すしかないと思う
それでも、夏冬の休みはせいぜい各1週間よね

[349. 匿名]

>>330
そんな人ばかりじゃないけど

[350. 匿名]

>>1
長期休みも１日も出ないの？
受かるはずないw
働く気ある？

[351. 匿名]

私も子供小1でこれからパートを探そうと思ってたけど、パートで仕事を探すのも大変なんだな。
長時間働けるお母さんの子供って、やっぱりしっかりしてる子が多いのかな。

[352. 匿名]

>>1
夏休み1か月も休むつもり？
そりゃ受からないわ

[353. 匿名]

>>261
ジジババがまだフルタイムで働いているとか、ジジババ親を介護してるからって一切協力しないって話は時々聞く。

[354. 匿名]

サービス業なんてパートでも土日でてナンボだし、子持ち同士助け合うっつってもみんな子供は中学生以上であまり手がかからないとか、週3日とかでも出勤日は8時間勤務するとかよみんな。
スーパーは人手不足だから受かるだろう気持ちが丸見えで強気に出てて、こういうわがまま＝助け合いだと思ってるヒトいらない。
今1人だけそういう自分勝手な主婦(小梨)いるけどはっきりいってシニアより仕事してなくてみんなに嫌われてる。
私は子供独立したからスーパーパートしてるオバサン。

[355. 匿名]

フードデリバリーとかタイミーとかやっとけよ

[356. 匿名]

>>336
長期休暇にまるまる休めないでしょう

[357. 匿名]

>>351
正社員共働きしてる人は育休取って復帰できる企業に勤められる人だからお子さんも基本は優秀よね

[358. 匿名]

ガストとかは学生多いから土日祝休めるけど
学生って家族や学業を理由に頑固として来なくなるし店側も仕方ないって言うし
クビになっても構わない子が多いからシフトが当日になって変わることが多々あるんでストレスになるかも。
私はそれに耐えられず辞めた。

[359. 匿名]

>>252
最近どこも厳しくない？
忙しくても時間きたらさっさと上がってって言われるよ
詳しくないけど、就業時間やなんとか協定のコンプラ？が厳しいからちゃんとしないとって店長が言ってた

[360. 匿名]

>>336
土日祝休みなら全然採用してくれるとこはあるよ～
でも主は夏冬休みの長期休みを条件にいれてるから、それじゃ無理だよねってみんな言ってる

[361. 匿名]

>>1
子持ちの人が集まる職場だと主と同じ条件の人がすでに多いから受かりにくいんじゃない？

[362. 匿名]

>>1
お互い様で助け合えるって言ってるけど、誰かを助けるために自分が土日祝日や長期休みに出てあげることは出来る？
自分が困ったときだけお互い様()で他人に対する迷惑や苦労なんてそんなの知らないなんて人を採用担当者は多く見てきただろうから警戒してるんだと思う。

[363. 匿名]

マクドナルドなら受かると思うよ
シフトも自分で希望出すし

[364. 匿名]

>>120
パートだよね？そんなものなのかな？うちの会社は雇用保険含めて非正規で保険対象者を作るなって指示だから、緩い人しか採用出来ないんだよね。保険対象者になると採用条件が厳しくなる。

[365. 匿名]

>>108
職種はー？

[366. 匿名]

某鮮魚チェーン店で働いてるけど朝7時から働けば好きな時間で上がれるよ。子供お迎えも余裕で高時給。

[367. 匿名]

オープニングだと多めに採用するからか、ある程度曜日の希望通ったよ。その店によるかもだけど…。

[368. 匿名]

長期休暇休みを、夏休み→お盆休み、冬休み→年末年始休みに変えるだけでも選択肢広がる気がする

[369. 匿名]

>>8
この時間を希望する人って多いし、採用されたらなかなかやめないよね。

[370. 匿名]

>>322
「世間が狭い」の意味とは！類語や例文など詳しく解釈 「世間が狭い」とは、「知っている世の中(社会)の範囲が狭いこと」を意味する言葉です。

[371. 匿名]

>>336
わたしもこんな感じ。
でも長期休み希望絶対受からないと思うwwwww

[372. 匿名]

>>236
こういう人に限って介護はイヤ💦とか言ったりするしね。選ぶ余地あんのかよっていう。

[373. 匿名]

助け合えるとか言ってるけどまだ働いてもないから信頼もクソもないのに何故当然かのように同僚から譲歩されると思ってるんだろう？

[374. 匿名]

条件も職場環境もいいところは人が辞めないし、なかなか大変よ

[375. 匿名]

うちの店は、土日どちらかは出られないと採用してないです
長期休みは学生さんが入るから割と休み取りやすいけど、長期休み中ずっとだと無理かな
少し融通効かないとパート同士でも上手くいかないですよ

[376. 匿名]

>>282
30〜40くらいかな？
はっきりわからなくてごめん
店のグループラインが40人以上いるけど退会し忘れてる人もいるらしいので

[377. 匿名]

>>349
なら親頼れる人ばかりじゃないのも察しつくだろ

[378. 匿名]

子持ちのパートってジジババのサポートないとなかなか辛いとは聞く。サポートなしなら時間等の制限ありなら企業側も難色しめすよ。

[379. 匿名]

>>377
うるせぇよ。なんでてめぇに察しなきゃいけねーんだよ。

[380. 匿名]

接客業でも、販売じゃなくて、
飲食店やレジでしっかり次の人が交代に来てくれるとこがよいかもねえ、
主婦が多いファミレス、ファストフードなら主の条件あり得るかも。

友達はファミレスだった。ただ夏休みだからその期間全日休むは流石にない、夏休みは平日少なめにして逆に旦那さん休みの土日に出たりしてたけど。、
夏休み1ヶ月くらい丸々休みたいなら、避けて短期バイト繰り返すしか無理じゃない？

[381. 匿名]

週1〜OK！とか求人に書いててもホントに週1のシフトでOKなとこって少ないよね

[382. 匿名]

>>368
夏休み40日間一切出勤しませんは、流石に無理じゃないかな。てか小１なら、昼食にカップ麺かおにぎりでも置いておけば出勤できると思うけどな。昔だからあれだけど、うちの親はそうしてた。

[383. 匿名]

>>1
コロナでいくらでも人が来る中で絶対受からないと思う。
倉庫バイトの時子供小さい人は9時から16時だった。
土曜日も出勤してた。その代わり日曜と祝日は全員休み。

私も0歳いるけど9時16時じゃ求人なくて9時17時で働いてますよ。

[384. 匿名]

>>134
学童が激戦区な地域ならそうだけど、パートだし残業いらないし、普通の地方都市なら全然行けると思うけどなあ。

[385. 匿名]

>>331
しかもそういう条件の仕事ってなかなかないから受かったら意地でも辞めないよねw空きが出なそう。

[386. 匿名]

>>312
同じような人いるけど、他の子持ちパートさんから陰で悪口言われてる
忙しいのに土日祝日、長期休暇取ったり、子供の具合が悪いと休んだり

接客業だからかもしれないけど、休みもらったら誰かの代わりに入るとかしないと、居心地悪いかも
特に人手不足なら尚更
休んだら、誰かが穴埋めしなくちゃならない

子持ちパートだからお互い様って言うけど、誰か休んだら穴埋め出来るのですか？
それ出来ないと居心地悪くなりそう

条件緩めないと採用酷しいと思うし、仕事も限られると思います

接客業だけど、正直このような条件の人が来たら嫌だなぁ

[387. 匿名]

>>1
働く側に条件があるのと同じように
雇用側にも条件があるんだよ

雇用側は、雇用を持続して行かなければならないからね

それと、子持ちばかりの職場って中々無いよ
子持ちばかりなら、お互い様って書いてるけど
結局、最終フォローするのは
独身か、子育て終わった子持ちだよ

子育て真っ最中の子持ち同士が職場で助け合える事なんて
殆どないよ

それが現実

[388. 匿名]

>>51
悪いけど、社会経験ほぼないのかなと思った
その条件だと、よほどの資格ない限り落とされるってわかると思うんだが

[389. 匿名]

>>381
週1じゃ仕事なかなか覚えられないしね。
そもそも全然稼げない笑

[390. 匿名]

>>1
全く同じ条件で即採用。

保育士

[391. 匿名]

うちのお店は
品位を損ねるって理由で
ブスと25歳以上のおばさんは雇わないようになってるよ

[392. 匿名]

>>328
横だけど主さん小1の子供がいるぐらいなんだからまだ若いんじゃない？
であれば職歴とかあんまりなさそうだけど
確かに職歴もあるだろうけど頭の良さも求められる仕事。ずーっと事務してても向いてない人もいるし会社によって求められるものも違うしね

[393. 匿名]

>>16
土日祝はまだしも、夏休み冬休みが欲しいって…
そんなとこなかなかないよ
給食センターしかないと思う

[394. 匿名]

>>391
釣りだろうけどどんなお店か気になるw

[395. 匿名]

>>391
場末なのにプライドだけ高いキャバクラ？

[396. 匿名]

>>1
長期休みだけ譲って、土日祝休み、時間14時とかだったら仕事あると思う。私は倉庫内軽作業でその条件だよ。

[397. 匿名]

>>1
ほとんど働いてないじゃん

[398. 匿名]

>>1
＞出来れば長期休暇(夏休み、冬休み、GW等)も休みたいです。

そりゃパートでも受からないんじゃない？

[399. 匿名]

>>1
平日9時から13～14時までなら客室清掃がいんじゃない
だいたい主婦は平日優遇だし

[400. 匿名]

>>394
横だけど、夜の商売の店とか若い子向けのアパレルショップなら無くはなさそう

[401. 匿名]

>>18
でも、主さん耐えられなくて辞めそうと思ってしまった

[402. 匿名]

土日祝は通勤ラッシュに巻き込まれなかったりして楽だし
仕事が終わる頃に子供達に「ここ集合ねー」って待ち合わせして
そのまま一緒に買い物したりご飯食べたり、色んな良いところあるよ。
そんで月曜日はゆっくり休むの。

[403. 匿名]

清掃ならあるよ。

[404. 匿名]

学童使って長期休みか土曜でないと採用されないよね。

[405. 匿名]

>>357
いやいや、あまりそこは関係ないよ。0歳から保育園、そのまま学童、放置子、放置され過ぎてひどい子いるよ。

[406. 匿名]

まあ、主の希望通りの条件で募集かけてても
中に長期、土日も入っても良いですよ、て人が居たら、そっちとるよね…。

[407. 匿名]

>>12
小学生の子供がいるって条件なら
別にいいよね

だって大概の人は学童使うなりして
働く時間長いもんね

トピ主は違うようだから不採用…
助け合いというなら、まず自分が誰かを助けないといけないってこと
わかってない人を採用側も取りたくないわな

[408. 匿名]

>>358
つい最近、シフト組んでる社員が学生バイトの子に「ここの連休なんとか出られない？」って聞いてて、バイトの子は「試験があるので無理です」と言ってた。
でも、実は他のバイトの子たちから聞いた話だと彼氏と旅行らしい。まー学生だししょーがないよね。

[409. 匿名]

うわぁ〜季節労働でいいならうちの職場ほぼ条件クリアかな…干し芋製造なんだけど、年齢問わず来る者拒まずで70代後半まで居るし、ほぼ条件のんでくれるよ。でも働いてると経営者にムカつく事たくさんあったけどね。

[410. 匿名]

ほぼ同じ条件でパートしてるけど、単純に夏休みや冬休みは仕事来られませんっていうのが決まらない理由だと思う。

[411. 匿名]

ただでさえ子持ち(子供がまだ小さい)ってだけで採用してもらえない事もあるのにその上こんなにたくさん条件あったら雇ってもらうのかなり難しい気がする…

[412. 匿名]

>>18
あそこはお局率がねえ…

[413. 匿名]

>>331
人手が足りなくて、誰でもいいからっていうブラックな職場とか可能性大ありそう

[414. 匿名]

>>386
横だけど、この主は絶対穴埋めしなさそう
分からないけど

[415. 匿名]

>>345
私はパートではなかったけど、ホワイト企業の支社でそういう職場あったよ。
ただ条件がいい分採用の時は競争率高くて、ある程度の社会人経験やメールやPCの基本操作はできないと採用されてなかった。PC苦手で社内ツールを全然覚えられなかったり、ビジネスメールとかどうやって書くんですか？って人はあり得なかった。

休みや条件だけ要望出してて何もできないからどこもとってくれない、希望が多くても雇ってもらえるほどのものがあるのかを考えてから応募した方がいいかもね。

[416. 匿名]

Uber Eatsやればいいじゃん。原付で。

[417. 匿名]

>>51
うーん、私も子供いてサービス業。下の子はまだ小学生だけど土日でるし、長期休みも出るよ。そんなに必ず土日祝日家にいないといけないのかな？旦那さんには任せられない？一緒に居たい気持ちもわかるけど毎週出るわけじゃないしね。
その条件なら確かに受からないと思う。もう少し妥協してもいいかもしれませんね。

[418. 匿名]

>>58
うん、多分そうでしょ。
だって土日もダメ、長期休みもダメ、仕事時間も固定、だったらいつ助けてくれるの？？だもん。
お互い様＝自分の休みを融通してくれる、にしか聞こえない。

割と融通きく職場で働いてるけど、私のところでも採用はしないかな。

[419. 匿名]

>>27
パートが夏休み冬休みは、工場でも採用されないと思う。

[420. 匿名]

>>39
32歳ならそこまで無理じゃない
主のパートのこの条件はワガママがすぎると思う笑
釣りかと思った

[421. 匿名]

>>1
私が面接官なら採用しない

[422. 匿名]

>>1
子持ち主婦が多い職場と言っても全員ではなくて独身の社員もいるでしょ？独身だって用事で早く帰りたいとか長期休みとりたいけどいつもいつも子持ち優先。社員とパートの違いはもちろんあるけど、助け合いとか言いながら結局は子持ちの自分の要望をきいて！でしょ？他の社員やパートさんが休んだ時に急遽出勤したりする気はある？

[423. 匿名]

私の清掃の現場は9時から2時までで土日祝も休みだから清掃で探しては？

[424. 匿名]

>>351
必然的にしっかりとするんだと思う
常に親がそばにいる状況ではないから、自分でやらないといけないことが多いし、子供ながらにお母さん働いてるから自分もできることはしないとなーと思ってた

[425. 匿名]

従業員数に上限があったり、雇用契約で何日って決まってるならそれを守ってもらわないと困るんですよ。
有休を使うなら別だけど、よっぽどの理由がない限り、1週間以上連続で欠勤は難しい。他の人雇った方がマシって思う。

[426. 匿名]

>>187
横ですが、うちの近所のマックも60代くらいの女性がいて、とても楽しそうに働いててなんか良いなって思いました！

[427. 匿名]

>>414
穴埋めしないというか、条件的に難しそうだよね
まぁ文面から、積極的にしなさそうではあるけれど

[428. 匿名]

ファミレスで、基本土日休みだったけど、年末とかお盆とかの忙しい時期は旦那に子ども預けて出られる日は出てたよ。
親頼れなくても旦那になら預けられると思うから、その辺は妥協して月2.3回は土日どこかで出ます、とかしないとなかなか難しいかも。

[429. 匿名]

>>382
うちは1年の間は学童でしたね。
母は看護師で、今と違ってコロナとか変な感染症の蔓延もなかったし、まあある意味ゆるかったので、学童ない日の仕事の日はナースステーションの休憩室でテレビ見てたりしてました(笑)
母が訪問看護してたときは、一戸建ての家を事務所にしていたので、子連れ出勤OKでしたし、コロナでそういうのができなくなってるのがきついのはきついだろうなとは思います。

2年生からは一人で留守番してたので、できないことはないと思うんですけどね…

[430. 匿名]

>>261
世間知らずは黙っとれ

[431. 匿名]

>>1
土日祝日希望なら普通にあると思うけど長期休みは無理だと思うよ

[432. 匿名]

週４で9時から13時土日休みの事務で働いていたけど建設現場の事務で馴染めずに辞めた…
今は週3の9時から14時のテレワークで働いてます…

[433. 匿名]

>>357
優秀、とは違うかな？しっかりしてる、しっかりせざるを得ないんだと思う、

[434. 匿名]

私も子持ちで、娘が幼稚園時代から６年生の今までずっと同じコンビニで働いてるけど、自分の都合ばかり主張して助け合おうみたいな姿勢が見られない人は採用されないよね。面接の段階で、あれも駄目これも駄目ならそりゃ無理だわ。
これは無理ですが、そのかわりこうします。みたいに言わないと。例えば私なら夜も働けるなら、旦那が帰って来たら旦那とバトンタッチして私は夜に働く。実際娘が幼稚園時代は金曜の深夜の時間帯と、日曜は隔週で朝の７時から１２時まで勤務してた。そして娘が小学生になったら、娘が通学後の８時から１４時まで週４で入り、４年からは８時から１６時まで働いてる。今は短時間しか無理でも、将来的には長く働けます。とか言うと先も見据えて採用される可能性はあるかも。

[435. 匿名]

>>345
夏休みや冬休みは大丈夫？

[436. 匿名]

>>5
看護師とか、何か強い資格があるならいけるけど。
無資格で、この条件でとってくれるパートなんてないよ。

[437. 匿名]

>>2
うちは自営業(夫と私と、パートさん4名だけ)だけど、人が足りてる時間に働くの希望な人は、子供の有無とかその人の人となりや経歴関係なくお断りしなくてはいけない…(もちろん求人出す時は記載してる)
大きなホームセンターとか、大きな物流センターはピンポイントでしか働けない人でも歓迎してくれると思う。
うちの近くにAmazonあって仕分けとかの募集良くしてるけど、10時~13時とかピンポイントでも余裕で採用しもらえるみたい。

[438. 匿名]

>>401
結構ストレス抱える職種というレス見たよ

[439. 匿名]

>>298
こないだ、このバーガー2つって注文したのに、2種類のバーガー入ってた！笑

[440. 匿名]

>>130
本当
無理ならやめてほしい

[441. 匿名]

派遣ならその条件であるかも
少ないだろうし争奪戦になりそうだから優秀な人じゃないと無理だろうだけど

[442. 匿名]

>>405
それを言うと家に親がいても酷い子もいる
あと親がやってくれることが多いから、できること　と考えると共働きの子の方が多いと思う

[443. 匿名]

>>1
もしかして働いたことないのかな？
土日祝休みはあるだろうけど長期休みは無理でしょ…夏休みも冬休みも全部休むなら居ないのと一緒。
助け合いって言うなら他の人が休みたい時に代わりに出てあげたりできるのかな？

[444. 匿名]

>>68
私は子供がいるから土日祝長期休みは休むけど子供がいないパートが働けよってことだと思う

[445. 匿名]

>>405
前の職場でそんな感じの子持ちいた、最初は正社員で働き続けるために0歳から保育園入れてたけど、元々夫婦共にすんごいワガママで癇癪持ち(旦那はキレるとモノに当たる)。
子どもの気性もすごいらしく手に負えないからストレス軽減のために可能な限り預けてるって言ってた。
ちなみにそこの親は自分はまともなのに子どもの気性が荒くて他害児なのはパートナーの気質を受け継いだからだと主張してる。

[446. 匿名]

>>1
私の住んでる地域(宮城)の水産関係ならそれに合う条件の募集あるわ。

[447. 匿名]

結婚、出産しても、正社員で頑張る方がいいのかな。

[448. 匿名]

>>399
長期休暇全部休みタイはムリなんじゃない？
夏休みなんて客室清掃繁忙期じゃない？

[449. 匿名]

>>422
社員を給料もボーナスもあるんだから助ける必要はないっしょ。
パート同士はうまく助け合わないと非難買うけど。

[450. 匿名]

>>42
９−13は確かに人が必要だけど、その時間帯は働きやすいから人が辞めない。
お昼寝終わりの午後から降園ピークの６時までが足りなくなりがち。
小中学生のお母さんだと夕方は家に戻りたいからね。

[451. 匿名]

給食センターは？
休みは子供と同じだよ

[452. 匿名]

って言うかさすがに釣りだと思いたい…ww

[453. 匿名]

何か妥協するか好みの求人が出るまで待つかの二択だね。
ママ友で子供預けられないご家庭は、超早朝のパン屋さんのバイトとか深夜のコンビニの人もいたなー。旦那と子供が寝てる時間にね。あとは在宅もいる。
職種のこだわりないならいろいろな求人を見て、家族の犠牲が少なそうなやつに片っ端から応募してくしかないんじゃないかな。

[454. 匿名]

発見

[455. 匿名]

>>443
助けてもらうことばかりで、いざとなったらうちは子持ちだから…と逃げそう
助け合いって都合の良い言葉だよね

[456. 匿名]

>>187
昼間の時間帯とか
テキパキ働く年配の方いるね
すごいなと思う

[457. 匿名]

>>447
会社によるだろうけど
育休取って戻ってきて時短可能で働ける環境があるなら続けた方がいいと思う
辞めたら再就職難しいけどお金はどんどんかかってくるからね

[458. 匿名]

>>18
給食センター１年働いて、腰痛で辞めたけど時間は３時半までだったから主の希望に合ってないよ。昼からは洗浄作業に追われるから大変だし、根性がないと無理。主さんはどうだろ？無理そうな気がするな。

[459. 匿名]

AVでも出てれば笑

[460. 匿名]

長期休暇は親に頼れなくても旦那が家にいる時くらいは出勤できるんじゃないの？子どもと一緒にいたいからって理由ならもう働かない方がいいと思うわ。

[461. 匿名]

>>357
私もそう思う。
フルタイムで共働きして、それでも子供がちゃんと成長していい大学いけるって、子供が元々しっかりしてないと成り立たないのよ。

[462. 匿名]

>>432
イイネ👍どこで見つけたお仕事？

[463. 匿名]

>>426
モスバーガーでシェイク渡すだけの背中が丸いお婆ちゃんがいてなんだか癒されたw

[464. 匿名]

子持ち主婦大歓迎の役所系のパートですら、夏休み全部休みたいはムリ。
土日祝休み、9時～14時okでも、夏休み全部休みたいは図々しすぎる。
頼れる人がいないなら、まだ働く時期じゃないんだと思う。

[465. 匿名]

これだけ強気に自分の条件が決まってるってことは、普段でも、参観日なので！今日は給食なしの早帰りなので！って自分の要求を通しそうだよね。
それは採用できないなぁ〜
そして、子供小1にもなって、まだママ友いないので！ってところに闇を感じる。引っ越したばっかりとかだったらごめんね

[466. 匿名]

>>463
モスは結構前から、モスジーバーって呼ばれる元気な高齢者を雇用してる。

[467. 匿名]

>>1
オフィスビルとか官公庁の中のコンビニとかないかな
私の職場のコンビニ、土日祝お盆正月はビルが閉まるから閉まるよ。19時くらいで店もしまるし、昼しか混まない(昼はレジが7台くらいあく)から昼は募集してるよ

[468. 匿名]

>>324
近所のマックは70代も働いてるのみるけど店内の片付けとかしながらウロウロしてるだけ。
人手不足だから雇ったものの厨房やレジだと足手纏いになるから外出されてるっぽい。

[469. 匿名]

小学校の給食調理補助やってるけど、9時〜14時半で土日祝は休み、長期休みはたまーに掃除とかあるけど基本休みだよ。
子持ちだけど即採用だった、人足りなかったからかな？

[470. 匿名]

土日休み、長期休みも出来れば休みたい
ってなると自分の希望ばかりで他のパートさんと譲り合う気持ちないじゃんw

[471. 匿名]

>>9
学生はクローズで働きたいから、オープン入ってくれる主婦のひとありがたかった！
働けるの9時からなら10時開店みたいなお店で探してみたらどう？

[472. 匿名]

>>453
夜のコンビニは友人もしてたわ。
旦那さんが、19時に帰ってくるから、20時から24時までとか。
土日祝は長めに入ってたかな。

[473. 匿名]

>>449
横だけど社員でも子持ちだと突然帰ったり休んだり休みも優先的に取らせてあげたりとか、多いんだよね。もちろん大変なんだとは思うけどさ、結局独身組がカバーして。愚痴言うと子ども産んだことないからわかんないよねーと言われたり。トピズレだけど。

[474. 匿名]

>>1
スーパーは土日祝忙しいのよ
メンタルと体力があるなら学校給食かな

[475. 匿名]

>>20
首肩壊して数ヶ月で辞めざるを得なくなった。
丈夫な人ならいいかもね。

[476. 匿名]

長期休み全部休みたいってのがキツいのかもね。

私は基本10-14で土日祝休みだけど、事前に頼まれたら16時まで出たり日曜日出たりしてる。
長期休みの時は幼稚園の預かり保育入れて出てるよ。
小学生なら学童あるよね？

[477. 匿名]

>>376
教えてくれてありがとう！
やっぱそれなりに人数がいると、困った時お互いフォローしあえるよね

[478. 匿名]

>>99
関西のとあるマックは腰が曲がったおばあちゃんいたよ！！！
びっくりした！！！

[479. 匿名]

自分も保育園児がいたから土日祝休み希望だったけどその分フルで出るって言って未経験でも事務受かってる。
その時27歳ってのもあったかもだけど。
ふたりとも学童入れて残業もしてる。　
授業参観も半日出てとかやってる。
それで盆と年末は休みOKもらってる。

パートでもわがまま通せるわけではないし、やっぱり出られる人優先に取るので条件変えるしかないのではと思う。

[480. 匿名]

>>445
ストレス軽減のために可能な限り預けてる
これは少数派な親じゃない？
私共働きだけど休みの日とか一緒に入れる時は一緒にいたいよー

[481. 匿名]

主の条件でタウンワークで検索したら
セブンイレブン、日高屋(ランチタイム)、モスがでてきたよ

[482. 匿名]

>>410
私も同じような条件のパートしてる
やはり長期休暇がネックだよね
その間多く入れる学生バイトに頼れる職種ならいいのかもしれないけど

[483. 匿名]

今探してる状態なのに夏休み入りたくないってことは9月くらいからしか働けないんでしょ？
パートって割とすぐ入れる人取りたいだろうから9月になってから応募したら？

[484. 匿名]

>>473
分かるよ。分かるけど、そこをパートに頼るのは違う、パートの人誰も面白くないと思う。社員登用とかあれば意欲のあるパートさんとか出てきそうだけどね。基本は社員同士で何とかしてほしい問題だよ。

[485. 匿名]

元々看護師で0歳児がいる主婦です
子供が3歳くらいになったらパート始めたいけど、夫が公務員で暦通りの仕事だから私も同じようなシフトで働きたい
でもブランクありの子供がいる私みたいなのを土日祝休みで雇ってくれる所なんかあるのか今から心配してる

[486. 匿名]

>>422
結局、シフト制のコマの一つになる働き方は、実は子持ちには向いてないよね。
単純にやった量に対するお金をもらうとか、だれもフォローしないけど、謝らなくて良い個人主義な方が楽だと思うよ。

[487. 匿名]

他の子持ち主婦さんだって土日祝日は休みたいと思う。
結局フォローするのは独身と子なし主婦。
長期休み中も休みたいって仕事舐めてるのかしか思えない。
日中は子供見て夜勤で働くっ人の方もいるし尊敬する。

[488. 匿名]

>>406
同じ小学生持ちでも、学童を使えばできちゃうから。
さらに、そういう人は9時から17時まで働けます、扶養から外れてしまうから週3だけど、誰か休みの時も代わりにも出れます、って言えるから。
どうやって主さんが助け合える日にちを出すのか分からないけど。

[489. 匿名]

>>9
学生ばかりと思いきやフリーターが多いところは注意

[490. 匿名]

>>99
慣れれば同じことの繰り返しだから全然大丈夫。

[491. 匿名]

私小３と年長の子供いてパートしてる
平日のみ長期休み急な休みもOKで
雇ってもらってる
昼は食品の検品詰めたりする
夜は工場で夜勤の人のご飯してます
基本は夜は出てて昼はちょうど今
夏休みなので９月まで出勤しない

[492. 匿名]

>>30
えっ、そうなの？
こちらの地域は常に募集してるわ。
子供の休みに合わせて休みたいなら
学校給食の調理補助がいいと思う。
でも、体力仕事らしいよ。

[493. 匿名]

>>485
長期休み希望しないなら大丈夫じゃない？ww

[494. 匿名]

飲食店のランチタイムのバイトとかならあるかも
オフィス街のお店なら土日休みだったりするし

[495. 匿名]

大学の学生食堂とか土日祝日休みな所あるし、お昼のピーク時間を募集してる所多いし、夏休みとかは暇だしオススメだよ。
その代わり女の世界だからお局沢山いてテキパキ動けない人は見下される世界だから、体力に自信あってメンタル強くなきゃ続かないかも。

[496. 匿名]

>>484
>>473は社員の話をしてるんじゃない？パートはだからこそパートを選んでるんだしね。

[497. 匿名]

ドラストの早朝品出しスタッフはどう？
ママ友は8〜10時でしてるよ。

がっつり深夜だけど、老人ホームの掃除。
旦那が家に居る時間なら大丈夫だと、夜に行ってたママもいたよ。

私は子どもが小1の時は、銀行窓口のパートしてた。
土日祝は休みだけど、カレンダー通りだから、夏休みの長期休暇希望は、いい顔されない。

[498. 匿名]

>>1
平日9:30〜13:30 土日祝、大型連休休み
倉庫内軽作業です！

[499. 匿名]

>>1


私も時間や子供いること言ったら、電話の時点でお断りされたなあ、、、
3件目の倉庫のパートであっさり受かったし、
個人プレーだから急な休みにも寛大で、
「子供さんの用事で全然休んだりokです」って感じだった。

[500. 匿名]

平日9〜14時までってのは事務ならあると思うけど
夏休みぜんぶ休みたいとなると難しそう
どうしてもすぐ働かないといけないってわけじゃないなら
条件にあう求人が出るまでじっくり探せばいいと思う
可能性は低いかもしれないけど。