コロナ禍で変わった｢3年で3割が辞める｣の実情

[1. 匿名]

コロナ禍で変わった｢3年で3割が辞める｣の実情 | 就職四季報プラスワン | 東洋経済オンライン | 社会をよくする経済ニュース

コロナ禍となり、3度目となる新入社員が入社した。4月に入社し、新入社員研修を終え、GWの長期休暇を経て、すでに本格的に業務に取り組んでいる時期だろう。企業はコロナ禍に対応して、選考や研修をオンライン化したり、社員のエンゲージメント（定着度）を改善すべくリモートワークを導入するといった対策を講じている。新入社員もコロナ禍による劇的な環境変化によって、ただでさえ順応が難しい「社会人1年目」に苦労していると思われる。

着目したいのは「転職希望者は増加している」という点だ。転職はできていないが、「転職したい」と思っている人が増えていることがわかる。実際に転職支援の現場で働いていると、コロナ禍以前から増えている「キャリア観の変化」に影響を受けた転職希望者の声を次のようによく耳にする。

「現職はコロナ禍の影響から業績が悪いので、より将来性がある分野に転職したい」
「副業が認められている会社に転職したい」
「将来はフリーランスとして働きたいので、IT分野に転職したい」
「今は年功序列が強い職場なので、多少厳しかろうが、実力主義の職場に転職したい」

コロナ不況の影響も軽減され始め、転職市場では求人も徐々に増えてきている。転職希望者に対して、これからは転職先となる求人が量、質ともに供給され始めると、「3年3割辞める」にも変化が生じる可能性がある。

[2. 匿名]

副業を認めない会社はクソ！

[3. 匿名]

週４くらいで在宅勤務できる会社に転職したい

[4. 匿名]

労働流動性が上がって年功序列廃止どんどん首になり能力主義にならないと賃金上がらず円安の悪い面ばかりうけて日本沈没

[5. 匿名]

大企業を辞めてYouTuberになった人多い

[6. 匿名]

日経企業は待遇悪すぎ！

[7. 匿名]

今の新入社員とか転職ありきで考えてると思う。定年までずっとその会社にいるなんて令和の時代じゃまああんまないよね。

[8. 匿名]

辞めたい原因の大半は人間関係だよ。
リーダーが嫌な奴の場合が多い。

[9. 匿名]

「3年3割辞める」にも変化が生じる可能性がある。

って結局実情はどうなん

[10. 匿名]

ブラック企業は仕方ないよね

全部の会社がホワイトになって、辞めたくない!!って思われる会社にしてください

[11. 匿名]

毎日1時間のゲーム実況してるだけで年収数千万稼いでるYouTuberたちはたくさんいる

[12. 匿名]

>>2
↑
こんな風に公務員が常時張り付いてペラペラ書き込む掲示板

[13. 匿名]

フリーランスになりたいからITに転職したいは辞めた方が良いと思う
副業可能で厚生年金付いてる会社探した方が良い

[14. 匿名]

若いし仕事を選べるうちはどんどん転職しましょう

[15. 匿名]

でもどうせ30代までなんでしょ

[16. 匿名]

>>8
日本のこういう事は本当に糞だよね
人間関係も悪い、給料も上がらない
これで辞める人が多いって言う企業側もどうかと思うよね

[17. 匿名]

エロ動画配信なら顔を出さずに楽に稼げるよ

[18. 匿名]

面接だけでは内部事情が見えてこないのが辛い

[19. 匿名]

コロナでダメ押しだよね
一生安泰な仕事はないって
だったらやりたい仕事に転職した方がいいって
考えを変える人がいてもおかしくない

[20. 匿名]

年収200万もありません。
未来が全く見えない
老後は私ホームレスかな

[21. 匿名]

週休7日で年収2000万円がいい

[22. 匿名]

>>8
嫌なやつってどこにでもいるんよね…
その人と同じ出勤日は胃が痛い
胃潰瘍とか体調悪くなったら辞める

[23. 匿名]

>>12
↑
こんな無職引きこもりが妬みを書き込む掲示板

[24. 匿名]

正直問題、ｵ賃金💰🈵ｸﾞﾘ上げﾚﾊﾞｰいい㌔
仕事(労働人生)は㌃んだしｵ賃金あれば誰も辞めないわょな、普通に(笑)

[25. 匿名]

優秀な人はみんな外資系に行ってしまったよ

[26. 匿名]

よく3年は続けろとは言うけど本当に無理と感じたら早い段階で去った方が絶対に良い

[27. 匿名]

これからは3年でもっと辞めそうだよね。今の若い人選択肢たくさんあるし、一つの会社に固執なんて勿体ない。企業側もその辺もっと考えて雇用を大事にしてほしい。

[28. 匿名]

>>23
公務員は当たってんじゃん

[29. 匿名]

若い女なら楽に稼げる

[30. 匿名]

在宅いいなー車だけど暑い中外回りダルい

[31. 匿名]

上がらぬ給料、そして物価上昇。
会社を使ってやろう。ぐらいの感覚でいいと思います。

[32. 匿名]

>>2
副業できる元気あるのがすごい

[33. 匿名]

>>28
あんたが引きこもりと言うのも当たってるじゃん

[34. 匿名]

増税、物価で次第に「フルタイム労働者なのに食料品を買えない人」が増えるがどうするのかな

[35. 匿名]

どの会社にも性格悪いのはいるから
だんだんやめたくなってくる

[36. 匿名]

そして企業側には給料を上げて欲しいわ。切実に。

[37. 匿名]

嫌なやつこそ、会社を辞めずに居座るんだよな。
結局良い人ばかり辞めてく

[38. 匿名]

うちの会社コロナは大丈夫だったけど、円安は本当にやばいみたいで皆んなシフトが減らされ出した。
いよいよ転職かな。

[39. 匿名]

>>26
正解

[40. 匿名]

>>8
どういうタイプのリーダーかはわからないけど、無能に限って出世するのは自分の立場を脅かすような優秀な人材を出世させたくないからってどこかに書いてあったわ
だからどんどん無能な上司が増えていく

[41. 匿名]

>>26
3年はもったいない！劣悪なら1ヶ月でもいる必要ないと思ってるw

[42. 匿名]

>>2
副業しなくて良いように給料上げてくれ

[43. 匿名]

>>14
そうそう。履歴に傷がつくなんて気にしてたら始まらないし、人生紙一重で絶対に自分に合ったところが見つかるはず

[44. 匿名]

>>1
私は専業主婦だけど辞めたいなんて一度も思ったことないよ。このお仕事に誇りを持って挑んでいる

[45. 匿名]

>>7
定年まで同じ会社、同じ仕事なんて無理よ。
大卒入社でも38年間同じ仕事するって不可能。

これまでの38年間でたくさんの変化があったもんね。
38年前なんてネットがなくて、14年前はスマホがなかったんだから。

うちはド田舎で地元で大手と言われている工場が4つあるんだけど、そのうちの2つが平成の終わりと令和すぐに閉鎖したよ。
新卒で入った会社で定年まで働き続けるのは物理的にも無理なのよ。

[46. 匿名]

>>26
持論だけど「3年は働かないと分からない」的な事を言う人がいる会社は直ぐに辞めた方が良いと思う

普通の会社は半年くらいで大体雰囲気は分かるし、やめる事を考える程の悪い事は無いし、逆に仕事に意欲を燃やしているくらい

3年も我慢して見定めないといけない時点でその会社はハズレだと思う

[47. 匿名]

>>8
ほんとソレ！その理由で今めっちゃ辞めたい‥

[48. 匿名]

>>2
うちの職場に副業やっている人居たけど、こんなことは言わずに無言で副業スキルを高めてた
ある日、誰かが密告して副業がばれて解雇されたが、その後副業を発展させ起業してたわ

[49. 匿名]

>>7
とりあえず3年我慢して、転職して今6年目。
3年目未満で辞める人もたくさんいるよね。

[50. 匿名]

>>43
人事やってるけど、さすがに転職しすぎてる人は採らないかな。（特に男性）
でも転職って経験にもなってるわけだし、人柄重視の会社や相性もあるよね！

[51. 匿名]

>>2
副業したいと思う会社に何でまだいたいの？

[52. 匿名]

>>3
うちおいで

[53. 匿名]

>>20
家は公営住宅がある
いざとなったら生活保護

[54. 匿名]

>>37
それどころか昇進していくよー
うちの会社だけかな、おかしすぎるー

[55. 匿名]

>>3
うちにもおいで

[56. 匿名]

コロナになって在宅メインの部署だから辞めた人いないな

[57. 匿名]

>>2
会社の名前で築いた人脈や商流を利用する人がいるから副業OKに踏み切れない会社も多そう。
手作りグッズ売ってます、占いしてます、マクドでバイトなら競業避止義務には触れないから見て見ぬフリしてもらえるのかな。

[58. 匿名]

コロナ禍で公務員試験を受ける人が増えてる。

[59. 匿名]

>>7
まだ令和は3年ちょいだし、分からないよ。
定年まで在籍したいに回帰するかもしれない

[60. 匿名]

>>31
それ。
会社なんて、人生を有意義に過ごす道具の一つでしかない。

[61. 匿名]

>>44
クビになる可能性は大いにあるよw

[62. 匿名]

>>8
今の職場、仕事のわりに時給は安いんだけど、人間関係がいいのよね。
後、社員をけっこう大事にしてくれてる。
精神的にはとても健康に働けるから、この会社で長く働きたい。

ブラック企業で働いて病んだ経験から、そう思います。

[63. 匿名]

パートなのに副業ダメなうちの会社は終わってると思う。
副業させてくれ。

[64. 匿名]

でも転職って大変だよな
スキルないと気軽にできない

[65. 匿名]

>>56
結局は人間関係なのよね

[66. 匿名]

>>26
メンタル病んでからじゃ遅い

[67. 匿名]

>>7
研修が終わって辞表を出した新入社員がいたよ。
行動力がすごいなって思う。

[68. 匿名]

年収500万円て高いのか低いのか

[69. 匿名]

>>58
但し転勤のない地方公務員のしかも市役所とかだけなんだよね。
超ブラックの国家総合職や、広域転勤ありの国家一般職や県職員は敬遠されて受験者減りまくってる。

[70. 匿名]

>>3
うちに来れば週6在勤できるよ

[71. 匿名]

>>51
横だけど、私の業界はお金や逃げの問題ではなく、普通に勤務先とは別のところに副業で行く人が多いよ

[72. 匿名]

>>45
ほんと、それ。
私、39歳だけど、
小3（9歳）で「女の子は、ソロバン2級と、硬筆初段を取ってれば就職に困らない（銀行もしくは市役所）」って言われてそろばんと習字を始めた。
田舎だから、クラスの女子みんな通ってた。

中2で、そろばん2級、暗算1級、硬筆2段を取得。その頃はまだ、電卓よりもそろばんの方が早かった。
高校生で「ワープロ使えたら就職に強いよ」って当時まだ高かったワープロを親が買ってくれた。

…で、大学卒業する頃には、WindowsXPで、ExcelとWordだよ。

そして39歳の今、RPAの導入がすすみ、Excelすら不要な世の中。

時代を早送りしすぎだろう。

[73. 匿名]

そもそも辞めたくなるような仕事しか募集してないわけですよ、だから辞める転職するけどこれまた辞めたくなるような仕事しか募集してないループ。別にやめようがどうでもよくない？給料分働いてれば。転職活動だって負担なんだからしたくてしてるわけじゃないだろうに。

[74. 匿名]

>>72
45です。
私は38歳なので同じ年代ですね。この年代が一番アナログからデジタル・ネットへの変化をその目で見てすぐに対応できた年代じゃないかなと思います。

子供の頃はネットもケータイもなかったですよね。
小学校高学年～中学生の時にパソコンの重要性を感じた。
高校生くらいでピッチやケータイを持ち始めた。

そして社会人になってパソコンできないジジイやババアに悩まされましたよね。
今の50代は普通にパソコンできる人が多いから若い子もそんなにイライラしないんだろうなと思います。