パートを休むのはどのくらいの罪悪感ですか？

[1. 匿名]

主は少人数の飲食店で週5パートをしています。
なので休むと一人に皺寄せが集中するので非常に休みづらいです。

前職はコールセンターで同じ仕事をしている人がたくさんいたからか、社員なのに高校生の子供の病院の付き添いで休む人もいました。

仕事内容や、休む理由、当日かどうかもありますが、9月に旅行で休みたいので休み希望を出すのが憂鬱です

[2. 匿名]

全く気にしない。しわ寄せが困るのは会社の責任であって私の責任ではない。

[3. 匿名]

当日は具合悪くなるくらい罪悪感に苛まれるけど次第に開き直る

[4. 匿名]

>>1
９月なら良いでしょ。ギリギリに言われたらあれだけど早めに申告しておけば問題ないよ。

[5. 匿名]

[6. 匿名]

責任感じなくていいのはパートの特権でしょ♪

[7. 匿名]

少人数のところならシフトを交代してくれるパート仲間みたいな人いるといいよね。
私も事務二人で交互に毎日出勤する仕事してるんだけど、お互いの子供の行事とか事前に共有したりしてる。

[8. 匿名]

パートでしょ？予定があるなら気兼ねなく休んで良いと思う。急な休みには対応できなくてもあらかじめ分かっていれば大丈夫でしょ。休みたい時に休めないならパートで働いてる意味無くない？

[9. 匿名]

当日は申し訳ないと思うけど
9月のシフトの話なら全然何も思わない。
シフト制で前もって申請すれば
好きな時に休めたりないふたり
自分で調整出来るのがパートの良さじゃん。

[10. 匿名]

主の言う前もっての休みなら罪悪感持つ必要ない

[11. 匿名]

>>1
少人数飲食店で働いてましたが主の言うとおり休み希望が大変だったのでコールセンターに転職しました
気兼ねなく希望出せます

[12. 匿名]

事前の休み申請は良いけど、当日の急な欠勤はめちゃくちゃ罪悪感あるよ。

[13. 匿名]

すぐ休めるのがパートのメリットや

[14. 匿名]

>>1
9月なら問題ない
当日いきなり休むとかは罪悪感感じるよ

[15. 匿名]

事前に言う分には罪悪感ない
他の人が休むときに出るし
当日欠勤の連絡は胃が痛い…

[16. 匿名]

そんなにギリで回してる会社（責任者）が悪いから気にしない。頻繁ではないなら。

[17. 匿名]

サービス業は代わりの人がいなくカツカツだから希望休取るのも気が引けたな

[18. 匿名]

>>1
まあしょっちゅう休むような人はいないほうがマシだしウザイけど、たまに旅行で休むくらいはいいでしょ。別にパートのために生きてるわけじゃないし

[19. 匿名]

>>1
希望なら良いじゃん！少人数だと当日欠勤が一番辛いよね

[20. 匿名]

前持っては全然ありでしょ。パートだし。当日はしんどい。

[21. 匿名]

うちも人手不足でカツカツの職場だけど
冠婚葬祭子どもの行事
休むしかない時はしょーがないよ
誰もなんも言わないよ
だって誰でも休む時があるんだから
なんとも思わないわけではないけどｗ正直あー今日は大変だなーとか思うけどさｗ
でも口には出さないよお互い様なんだから

[22. 匿名]

週に5日も入れさせるんだったら
正社員として雇え、
それもしないのなら店に問題があるわ。

[23. 匿名]

休みたいときに休み希望でシフト出せるからパートやってるよ

連休希望をしょっちゅう出してるわけでもないから気にすることない。

私もこども関連の行事は休み希望出させてもらってるよ。

[24. 匿名]

>>8
少人数飲食店って店長以外全員パートだったりするのよ…

[25. 匿名]

前もってなら全く罪悪感なんてない
急に休まれる方が困る

[26. 匿名]

休めないからインフルでもコロナでも行くよ！！

[27. 匿名]

私正社員だけど
週2位上は無断欠勤してるよ
何も言われないし気にしてない

[28. 匿名]

>>1
今6月だよ。9月の休みなんて取れて当たり前だよ、パートなんだから。

[29. 匿名]

９月の予定を今から申し出て通らないような職場なら、私ならそのタイミングで辞めちゃうかも。
パートなんだから、シフト調整のことまで考えなくてもいいと思う。

[30. 匿名]

>>22
短時間なんじゃ？

[31. 匿名]

ワンオペは休みにくいが半年に一回の体調不良はしょうがないと昔の上司が言ってた

[32. 匿名]

パートなんか不要になったらスグ切られるから割り切って働いた方がいいよ

[33. 匿名]

主婦パートが多い職場の嫌なとこって
学生の夏休みのシフトが増えるところだよね
しかもロングで
別にそこまで働きたくないし稼ぎたくもないから迷惑だった
だから子持ち主婦多そうなとこは避けてる
主婦同士カバーし合うなら罪悪感持たずに休んでいいと思う
独身に頼らないでね

[34. 匿名]

>>27
それはさすがに…
よく解雇されないね。時間の問題よ

もういないものだと思われてるんだよ

[35. 匿名]

>>1
9月でしょ？早めに伝えておけば全然良いと思うよ。正社員で働いてる人だって夏季休暇は取るんだし。

[36. 匿名]

>>2
それでいいよね！
日本人は経営者に遠慮しすぎ優しすぎだよ
休むパートさんに出勤するパートさんが文句言うのもお門違いの正義感だと思う

[37. 匿名]

>>1
これで休みづらい雰囲気だったら、ブラックだなぁと思う

[38. 匿名]

罪悪感なんて感じたことないなぁ。
キャッホーーー！ってな感じで休みを満喫するよ。

でも、出勤してて、他の子が休んでも文句は一度も言ったことありません。

[39. 匿名]

>>1
前職は休みが取れやすくて良い環境だったんだね
仕事内容は大変だったかもだけど

[40. 匿名]

>>2
理屈ではそうなんだけどお店とかの場合特に、しわ寄せは会社っていう曖昧な組織じゃなくて
その日に出る○○さんがしんどくなるとか
具体的に業務被る人たちに対する罪悪感のこと言ってるんじゃないかな

[41. 匿名]

仕事出てきて今日体調悪いのでって言われるのも気を使うから休んで欲しいです

[42. 匿名]

>>24
うちもそんな感じ
１日くらいなら他のパートさんが入ってくれるから休めるけど、数日だと他店舗から入ってもらうとかだから休みづらい
有休も必ず余って使いきれない
人間関係もよいし、仕事も楽だから辞める気はないけど、パートの1人が濃厚接触者からのコロナ陽性になってしまった時は、もうたいへんだった
少人数ってそういう意味でキツいわ

[43. 匿名]

>>24
数ヶ月先の予定が決まっててそのための休みさえ取らせてもらえないなら相当ブラック。休みがまともに取れないならそんなパート先辞めてやるわ。

[44. 匿名]

休む事に罪悪感はないのですが、申請出すたびに上司から君が休むなら俺らも休み欲しいんだけど!とグチグチ言われるのが苦痛です。
同じような方いませんか？

[45. 匿名]

いえーい！休めるぜ！！！って思う。
罪悪感はない。

[46. 匿名]

>>40
おなじ働いてる者に、皺寄せがでるから休みづらいってことだろうにな。

[47. 匿名]

>>1
パートでも有給あるんだし、早めに申請すれば問題なし
でもお局さんとかいるとうざいね

[48. 匿名]

先のことなら気にしない。ただ更年期に入り、朝起きてヤバいくらい体調悪いときある、その時は急に休めるかかなり悩む。

[49. 匿名]

1ヶ月旅行で休んでた人いたよ
別に迷惑だと思ってない
パートやアルバイトってメインは他に有るからメイン優先で空き時間や稼ぎたい金額だけ働く

シフトは社員の仕事で
辞めたり休んだりで募集してるからね
だから事前に言うのは全く気にしなくていよ

[50. 匿名]

体調がホントに悪かったら仕方ない。

[51. 匿名]

今こどもの風邪もらって私が熱で休んでるけど罪悪感…前もっての休みくらい清々取りたいですね！
パートの皆さんは風邪ひいた場合どのくらいの体調で復帰してますか？全快ってなると一週間くらい休みたいけどそうはいってられないですよね…

[52. 匿名]

問題はなくても、気にしちゃう主の気持ち分かる
そんなメンタルだからパートもできないよ笑

[53. 匿名]

>>1
ひょっとしてそのパート先に休んだら嫌味言ってくる嫌な人とかいたりするの？

[54. 匿名]

>>1
9月に旅行行くので休みを取りたいって今から普通に告げて何も悪くないわ、むしろ楽しんできてね！って思う。2ヶ月以上前からかなり早めに言っておいて休むと雰囲気悪くなる、休むの?!って反応なら、私なら退職考えるわ…。ブラック過ぎる。
早めに言っておいて、まともな人員配置も出来ないなら上が無能すぎる。しわ寄せ来ても普通なら「シフトくらいまともに作れんのかよ」って休んだ人に対してじゃなくて、そういう配置しか出来ない上に不満持つわ。
社員でも「旅行行くので休む」って早めに言うなら全然問題ないよ。

[55. 匿名]

職場のパートの子、5時間勤務で月12回出勤なのに平均で月2回しかこない。来ても普通に仕事してて、誰にも謝ったりしてないからこの子は罪悪感とか感じてないんだなって思ってる。その子よりあとから入ってきた人の方が、できる仕事増えてんのになんにも思わないのか不思議だわ。正直一緒に働いてて、めっちゃムカつく笑

[56. 匿名]

>>27
どんな職場やw周りもそうなんだろうね…でないと普通は有り得ん…。無断欠勤余裕な職場いいなぁw

[57. 匿名]

>>2
人がたくさんいても代わりがいても働いてる以上は何日も休むのはどうかと思う

[58. 匿名]

>>1
社員なのに高校生の子供の病院の付き添いで休む人もいました

↑保護者なので、子どもの通院に付き添うのは当たり前。未成年は保護者がいなかったら診てくれないところも多いよ

[59. 匿名]

パートで休むことに罪悪感は無かった
でも事務仕事だと休み明けに机の上が悲惨になるのが辛い
だから罪悪感ではなく恐怖があったわ
ってかパートに任せるな！

[60. 匿名]

>>57
有給は労働者の権利だよ

[61. 匿名]

急に休まれるのは困るけど、前もって申告しとけば問題ないよね
うちんとこはだいたい、子どもが風邪で出られませんってパターンが多い
フォローはいつも私だけどすみませんとかありがとうございますとか聞いたことない
いい歳で子どもいるのに人としてどうなのかと毎回思う
連絡してくるときもタメ口だしびっくりするわ
まぁ所詮主婦のパートなんだよね
若い子の方がその辺しっかりしてる

[62. 匿名]

>>44
うちも毎回嫌味言われる
最初は申し訳なく思ってたけど、あまりにも幼稚に思えて気にするのやめた

[63. 匿名]

>>60
でも休むタイミング考えるのは普通のこと

[64. 匿名]

会社ってよりそのシフトの負担かかる人への罪悪感だよね。9月なら全然よくない？他の人もいつか旅行とかで休むって言いやすくなるかもしれないし。

[65. 匿名]

うちも少人数で一緒の人が濃厚接触者で休みになったとき大変だった。まぁ自分がなるかもしれないし、体調崩すかもしれないしお互い様なんだけど。
うちは休日は時給が高いんだけど、こういうワンオペぽくなるときこそ時給を上げてくれと思った。確実に2人分は働いてるから。

[66. 匿名]

結構な罪悪感
映画館なんだけど、コロナ禍以降ギリギリの人数で回してるから、一人休むと残りのスタッフとマネージャーが走り回る羽目にw
代打を探すシステムだけど、見つからないと上記の状況に（辛）

[67. 匿名]

罪悪感はないけど休み明けの謝罪が気が重い。

[68. 匿名]

いつもギリギリのシフトで、人が足らないです。
私は週６日パートしてます。

こないだの土曜日に一人の人が休んで、(急では無い)
店長が8:00～22:00の勤務してた。
私はその日は12:00～22:00だったので、店長疲れてるだろうしっていつもよりたくさん動いて疲れた....。

私も近々土曜日に休みたい用事が有るんだけど、
代わりが居ないんだよな。本当に休み辛い。

[69. 匿名]

>>63
主は休むタイミング考えまくって9月も先のことだけど早めに伝えようと気を配ってるのに、なぜさらに言う必要がある？何日も休むって言っても2～3日たかが知れてる。祝日はさんで1週間取っても、早めに伝え、ふだん休まず働いてるなら問題ないと思うよ。パートだし。

[70. 匿名]

>>27
釣り

[71. 匿名]

すみません
パートとアルバイトて何が違うんですか？

[72. 匿名]

>>58
横だけど
家も高校生の息子いて私(アラフォー)は小学生の時から一人で学校帰り眼科に寄ってから帰ったりしてたから
「もう子供も高校生だし一人でいっか！」
と子供だけで行かせて私は駐車場で待ってたら呼びに来たからビックリした
「お母さんは？って言われたから来て」
って。
え？もう高校生なのにまだ親がいないとダメなのね…
って思った
多分同じ世代の人とか知らない人多いと思う
だから高校生なのにまだ親が…って言われるんだよね

[73. 匿名]

私も同じ事で悩みます😭
パートで週3~4で出てるんですが休みにくくお盆にお休みを取りたいのですが中々言いにくくしわ寄せってよりも休むと誰かが代わりに入る為連勤になってしまったりと‥
夫に相談するとそういう時に休みやすいのがパートでしょ？
その分保証は無いんだから気にしなくていいんだよ！
とは言ってますがそれでも気が引けてしまいます。。

[74. 匿名]

>>1
全員同じこと考えてると思う
平常勤務でどれだけ恩を売ってるかで
態度が変わると思う

[75. 匿名]

>>2
休めないよ～って姉に言うと、それを言われる。
何のためのパート！？社員じゃなるまいし！！って正当な理論を語られるんだけどさ。

休むと他のパート仲間に迷惑が掛かって、何言われるかとか気にしちゃう。元々少ない人数でシフトまわしてるし。
どうしても外せない用事なら一ヶ月前とかに言えるけど、姉とお出掛けしたいからっては休めないんだよなー。気弱。

[76. 匿名]

普段から休む人の代わりに出たりしてるしこういうのはお互い様だから罪悪感はほとんど感じない
人手が確保できなくて皺寄せが来るのは休む人のせいじゃなくて会社や上司のせいだし
ただ代わった人達からはめっちゃ謝られるから罪悪感感じる人はかなり多いんだろうね
別に気にしなくていいのにな…

[77. 匿名]

>>1
どうしても気になるならお盆に多めに出勤するとか他の土日にできるだけ出勤しますって伝えるのはどうだろう。早めに伝えるならそこまで気にしなくていい気もするけど。

[78. 匿名]

>>69
あなたに言ったわけで主さんには言ってない

[79. 匿名]

一人事務なので連休は取りづらい。
どうしても、の時は近隣営業所か、支社から応援を入れてもらわなくてはならないので。

半休や時間休は自分の仕事の都合がつけばいつでも大丈夫。子供の病気とかではない、当日だと支社総務からやんわりと注意される(のを見た)。
一日の休みは、自分の仕事の都合と、営業所の上司に3つくらい仕事を代行してもらえるなら難しくない。

仕事自体は基本暇だし、子供達も大きくなって連休に旅行とかもあんまり行かないので困らない。

[80. 匿名]

昨日、３人体制でやる仕事を子供の体調不良でドタキャンしてしまってものすごく罪悪感

[81. 匿名]

>>63
雇う側が有給はとるものと考えて人員配置するのが基本だよ。忙しい時期は取らないでとかお願いはできるけれど、労働者はいつでも有給取れる権利があるのが普通。

[82. 匿名]

>>40
主です
まさにそうで、今日子供の体調不良で突然休んでしまったんですが、代わりに出るなら今日休みのあの人しかいないので申し訳なく思っていたところに、9月も休むって言ったらまたあの人が出るんだろうなと思って9月のことも書いてしまいましたが、前もっての希望休はあまり気にしなくても良さそうなので少し安心しました

[83. 匿名]

>>40
その日に出る○○さんがしんどくなるとか
具体的に業務被る人たちが困るのは会社の責任であって私の責任ではない

[84. 匿名]

>>15
私辞める前によく欠勤してたな…もう開き直ってた

[85. 匿名]

体調不良って、なるべく休まないようにもしかしたら良くなるかもってギリギリまで様子見してて、当日やっぱり無理だーとかで当日欠勤になりやすい。
体調不良の前もってなんて分からないよー。
ワンオペの飲食店だからそれがかなりプレッシャー。ま、今月で辞めるけど。
ワンオペのとこは精神的にある意味きつい。

[86. 匿名]

>>2
そうなんだけど、サービス業で急に休んで周りに皺寄せが言って迷惑かけてその態度でいると嫌われる。
うちのお局が遅刻しようが休もうが謝らないけど腫れ物扱いされてるよ。

[87. 匿名]

>>86
本当は休む人が悪いんではなくて、急な休みでも大丈夫なようにしない会社が悪いんだよね。
体調不良や家庭の事情等休むことは当たり前。そういう時にみんなに頭を下げて、周りに気を遣わないととか、休む時はお詫びのお菓子が必要とかが本当はおかしいんだよね、今後変わっていくといいね。

[88. 匿名]

>>87
急に休んでも全く迷惑がかからないんだったらその人職場にいらないんじゃない？

[89. 匿名]

>>88
急に休むこともあるという考えで人員配置しないと。誰でも急に休むことはあるって前提で雇わないと。

[90. 匿名]

>>89
人を過剰なくらいに雇えって事？
人件費かかりすぎて世の中の物価が益々上がりそうですね。

[91. 匿名]

>>36
誰かが休んで文句言うパートさんは自分の仕事が増えるからなのでは？

[92. 匿名]

>>83
本来はそうなんだよね
パートがひとり休んだくらいで周りの何人もが「しんどい…」ってなるのは人員ケチり過ぎと思う
でもしんどかったヘイトは休んだ人に向きがち

[93. 匿名]

>>92
店の規模によると思う
大きい店なら1人休んだだけならしんどくならないけど、宝くじ売り場とかなら大人数でやる訳にはいかないから雇えないよね。
友達は小さい歯医者だから2人いるほどじゃないから休めないって言ってた。
歯科医師1人、歯科助手1人、受付1人
みたいな所だとキツイね。
ギックリ腰で休んだ時は歯科医師が助手無しで頑張って治療したみたいだけどw

[94. 匿名]

>>55
今同じ状況
お礼と謝罪ないのなんでなん？

[95. 匿名]

>>2
しわ寄せは経営者でなく同僚にくるのでは？
経営者はなんてことないよ

[96. 匿名]

>>83
でも迷惑をかけられたほうは、あなたのせいと思うよね

[97. 匿名]

>>8
休みたいときに休むなら経営者にでもなればいいのに
同じパート仲間なら、そんな人いらない

[98. 匿名]

>>8
パートで働いてる意味ないと思うなら正社員になれば？

[99. 匿名]

>>33
うちは、学生がよく休むよ
お局は大学のこと詳しく無いから、出勤直前に、大学の講義がと電話あれば当日休みさせる
週３の大学生が必ず週1は休むからモヤモヤする
他の子も平気で直前休む
同じ日に入ってる子2人がよく休むのに同じ日には偶然休まないから良かった、と思っていたらLINEで連絡し合って休む日ずらしていたらしい
モヤモヤ通り越してムカついて仕方ない
家の近所ではなく学校の近所でバイトしてる大学生は夏休みこっち来るの怠いから理由つけて休むしね。当然ゴールデンウィークも年末年始も出ない
ほんとまじめにやるのバカらしくなるよ
社員、少しは言えよ
マジで辞めたい

[100. 匿名]

>>1
気持ちはめちゃめちゃわかります。
休みづらかったり、人数足りなくなったりしても、先に申請してるのであれば気にしてはいけない。
それをどうにかするのは店長とかだから。
店は案外なんとかなりますよ。

[101. 匿名]

私は休むのが怖いので休みたくないです。

公務員なので公休は多いです。でも、休むと自分の居場所がなくなりそうで、ほんとは休みたくありません。
今は仕事にも慣れ、立場も上になり、周りから頼ってもらってるのですが、休むことで自分以外の人に相談にいったり、自分の知らないことがおきたりするのではと疑心暗鬼になります。

こんな自分が嫌です。

[102. 匿名]

>>95
寧ろ休んでくれた方が人件費ういて経営者としてはラッキー？

[103. 匿名]

>>101
パートでも公務員なの？

[104. 匿名]

>>43
うち土日は冠婚葬祭かインフルエンザじゃないと休めない。
でも激暇な店でワンオペで誰からの監視もないし、たまにしか来ない客を対応するだけだから仕事中にゲームできるから皆辞めたがらない。。

[105. 匿名]

>>65
それわかる
2倍にしてくれたらワンオペでも頑張れる

[106. 匿名]

>>55
私が逆に働きたいわ。
月に多くて２３日も働いてるから羨ましい。

[107. 匿名]

明日急用で午後に早退予定だけど罪悪感ある。

[108. 匿名]

気にしないから仮病も使います
お給料減るのは気にする

[109. 匿名]

パートとか

[110. 匿名]

>>83
そんな考えの人が次の日、スミマセンでしたの一言もないんだね

[111. 匿名]

>>105
うち年々人が辞めていくから、10年前の半分になった。
誰かが辞めると残った人が仕事増えてキツくなる
キツくなるから辞めるの悪循環
経営者はこの状況どう思ってるんだろ
人件費半分になってラッキーとか？？

[112. 匿名]

>>40
私は滅多と急な休みは取らないからその〇〇さんの立場になる事が多いけど、いつも通りに働いてるよ。急げって言われても限界はあるし文句を言われても会社が困ればいいわって態度でいてる。

[113. 匿名]

>>36
経営者ではなく同僚に、って感じじゃない？