あなたの行動、魂胆見え見え！

[1. 匿名]

まずは私から！

昔から働く意欲がなく、専業主婦になりたいと常々話していた友人が、去年から産休・育休を取得。
最近会ってみると、保育所探しが難しいし、子供が小さい間は一緒に居てあげたいから来月で退職することにしたそう…。保育所を探している様子はなかったよね？
最初から復職するつもりはなく、育児休業給付金狙いなのが見え見え！
現在私も育休中ですが、もやっとしました。

[2. 匿名]

信じてあげなよ〜

[3. 匿名]

本当に保育所見つからないんだよ

[4. 匿名]

だから？その人の勝ってじゃん！

[5. 匿名]

働く気ないのに失業保険目当てにハローワーク通ってる人は山のようにいる。

[6. 匿名]

最初から復職するつもりはなく、育児休業給付金狙いなのが見え見え！
別にいいじゃない。

[7. 匿名]

トピ主は待機児童の事を知っていて言ってるの？

[8. 匿名]

主はその友人が羨ましいの？見え見え…

[9. 匿名]

モラルの問題だけどそれも権利だから仕方がない

[10. 匿名]

人は人、自分は自分！

[11. 匿名]

子供の役員やるタイミングで子供作った人いるよ。
そこまでしてやりたくないのか？
その赤ちゃんが大きくなった時にも役員回ってくるよ。

[12. 匿名]

そんな風に思われていて相手の人可哀想
そういう思い込み良くないと思う

[13. 匿名]

「ちょっと休んでいかない？」

[14. 匿名]

復職せずに育休取る人いるよ。そんなに驚かないけど(^^;;

[15. 匿名]

パートとかでそこそこ働くより
育児休暇中のほうが保育園入りやすいよね。

[16. 匿名]

主の魂胆がイヤ！！

[17. 匿名]

下手にちょっとだけ復職して辞められるよりそのまんま復職しないほうが同僚としてはありがたい。

[18. 匿名]

１人目の育休中に更に3人産んだ強者を知っていますよ。正社員だし、それも権利ですね

[19. 匿名]

比較したら何でも腹が立つよ。主は、主の価値観でいいじゃない。世の中、いろんな人がいる。

[20. 匿名]

主さん別に迷惑こうむってないんだから、むしろ余計なお世話じゃない？

[21. 匿名]

女の人生って
嫉妬するか
嫉妬されるか

どちらかしか無いのか？

[22. 匿名]

羨ましかったら、主さんも辞めたらいいのに

[23. 匿名]

そんな人山のようにいるよ。
私もそのうちの1人。
冬に生まれて4月入園には生後の日数たりず、途中入園もできなくて、育休延長しようにも保育園に入れるとは限らないから育休9カ月くらいのときに退職を決めました。
結局次の年で保育園に入れたので元の職場に復帰しました。退職したのでもちろん面接からです。
本当に小さいうちは保育園どこもいっぱいだよ！
それに復帰するつもりが子育てしてるうちにもっと一緒にいたいとか、病気などで一緒にいないといけないとか、育児がうまくいかないとか、お母さんの体調がなかなか良くならないとか、職場に自分の代わりがいてもう居場所がないとか…人それぞれあるんじゃないかな？

たとえ働く気なかったとしても、育休や失業保険くらい好きにしたら？と思う。人のお金のこと干渉しない方が…変に思われるよ。

長々とすいませんでした(/ _ ; )

[24. 匿名]

主の性格の悪さ

[25. 匿名]

妬み 僻み 嫉み

[26. 匿名]

魂胆？もしかして呼んだ？

出典：up.gc-img.net

[27. 匿名]

え、妬みじゃなくない？
実際自分の会社でそういう人いたら、ガッカリしないんですか？
本当に探してて見つからないなら仕方ないけど、探してるそぶり無いって書いてあるじゃん。

[28. 匿名]

主みたいな人うっとおしい。友達にしたくないタイプだわ。

[29. 匿名]

27
そぶり無いって、そんなの分からなくない？主はその人の全ての行動を把握してるハズないんだし。だいたい、それが本当だろうと、主には関係のない話。妬み以外の何モノでもないよね？働こうが働くまいが、保育園に入れようが入れまいが、その家庭の勝手。

[30. 匿名]

そういう人周りに結構居ますよ！
だからって別に自分に被害ないし、どーでもいいけど、、、

羨ましいのか、妬みなのか。。。

[31. 匿名]

主批判されてるけど、私もそういう人あんまりいいイメージないけど…
主は迷惑被ってないかもしれないけど、同じ会社の人には確実に快く思われてないと思うよ

[32. 匿名]

なんか心せまくて生きるのしんどいだろうな～って思った
本当か嘘かなんてわからないのに悪いほうにとらえてネットに書き込みか。。

[33. 匿名]

こういう話題になると、馬鹿の一つ覚えみたく妬みとか言う人がいるよね。妬んでいるのではないと思うけど…。
そんなの人の勝手と言うけれど、育休取得して退職となる人が増えれば、次に育休取ろうとする人に迷惑がかかるし、育休制度が成り立たなくなると思います。

[34. 匿名]

いやいや、色んな事情や環境があっての決断だし、よくない、、？
みんな心狭すぎるよ
探してたそぶりもなかった、って主さんストーカーじゃないんだからずっと見てないだろうし
こんな友人いたら嫌だな、、何をしても文句言ったり陰口言ってそうだと感じる

[35. 匿名]

まだ知り合って数回なのに手繋いでもいい？とかもう終電近いのに次漫喫行こう！カラオケ行こう！とか下心見えすぎなんですけど。
もっとスマートに誘えないのかよ！

[36. 匿名]

世論的には主批判なの？
復業する気はじめから無かったなら、ちょっと分かる気がするけど…

[37. 匿名]

エサが欲しい時だけ馴れ馴れしくしてくる、我が家の猫たち

[38. 匿名]

11
冷静に考えて見て
むしろあなたの方が思い込みだから
ご自分でも言っているように次の子の時も役員にならなければいけないのだから

そんな理由で子供を作るわけないでしょ

[39. 匿名]

主さんの友達に、最初から復帰する意思が無かったのかは本人にしか分からないことだと思いますが、育休→そのまま復帰せず退職する人が多すぎて、うちの会社では産休・育休前の面接が厳しくなったり、制度改正があったりしました。
退職前提が見え見えだと、私も腹立ちます。

[40. 匿名]

主さん、性格悪い‼️

[41. 匿名]

主、そんなことで目くじら立てて
なんかいいことある？
もっと楽しく生きようぜ！

[42. 匿名]

え、明らかに主よりも、権利を逆手にとって貰うもんだけもらって貢献もせずに辞める方がダメじゃない？待機児童で苦労した人が批判してるのかな？女と男でも意見が分かれるだろうね

[43. 匿名]

批判してる人は子供産んだことないから
わかんないんだよ
狭い価値観でかわいそう

[44. 匿名]

働く妊婦には厳しいわりに、辞める子持ちには優しいという不思議

[45. 匿名]

働く妊婦にも辞める子持ちにも厳しいでしょｗ
働く子持ちが一番えらいという風潮、まぁ立派だと思うけどさ

[46. 匿名]

もし自分が会社やお店を経営しててそんな人がいたら、普通に金返せって思うけどなぁ

[47. 匿名]

29さん
その人の勝手ってことはないだろう。
復帰する条件で育休も手当てももらっておいて、やっぱり辞めます、はいけないよ。
会社にも同僚にも迷惑かかってるんだから、よっぽど理由がない限りきちんと復帰するべき。

主さんの話だって、子供と一緒にいたいからって理由も含まれてるんでしょ。
正直、モラルのある人はそれでも子供預けて復帰するんだよ。子供と離れたくないのはみんな一緒。

[48. 匿名]

46
金返せって育児給付金は会社が支払ってるんじゃないから、今まで働いてるときに自分が支払ってた月々の社保のお金で出てるから
何もしらないのに批判するな

[49. 匿名]

43
めちゃめちゃ上から目線でびっくりした
(*_*)

[50. 匿名]

44
働く妊婦に厳しい人は主さんと同じく育児してるママさんに厳しい意見なのでは？

私は働く妊婦さんにも育児してるママさんにも批判的な意見は持ってない。出来れば働きやすいように支えたりカバーしたいと思うしそうしてきた。

[51. 匿名]

トピ主ってお局様みたい…
女の敵は女ですねー^^;

[52. 匿名]

それが魂胆だったとしても、世間ではまあまあ常套手段だよ。
私は育休貰えなかったから羨ましい〜って感じだけど、怒りはしないな〜

[53. 匿名]

ここは常識ない人多すぎる。
こういう人達がいるから、働く女性に厳しい視線が向けられる。

[54. 匿名]

うちの会社にも妊婦さんがいて
どうしても体調不良で早退、欠勤があるんだけど
文句言ってる人すげぇブス！
僻みも入ってるんだろうな

[55. 匿名]

私なら、社会保険払ってるし、会社が良しとしてくれるなら給付金もらって退職しますよ。
だけど、内々にしておいた方がいいと思います。給付金どころか育休すら取れず退職を選択せざるをえない人が世の中には沢山いますからねえ。主の友人さんも、もらうもんもらって辞めるんだー、なんて、とても言えなかったんだと思いますよー
復職後に挽回して出世する覚悟が無い腰掛け社員は退職金代わりに給付金もらって辞めてくれーと思います

[56. 匿名]

51

育児休業を取得していたのに、貰えるものは貰って退職。批判されたら女の敵扱いですか…

育児休業制度を苦労しながらも確立してくれた先輩方、これから取得して働き続ける意欲のある後輩達からみたら、退職を見越して育児休業を取得する人達、それを正社員の権利だと主張して個人の勝手と言う人達のほうが「女の敵は女」だと思います。

[57. 匿名]

48 雇用保険な

[58. 匿名]

56 同感。そんなことを平気でする人がいるから、妊娠したらマタハラしたり邪魔者扱いをして退職に追い込む企業が無くならないんだよね。復帰するつもりならそのように人事や雇用の計画も立てているだろうし、やっぱり復帰やめます！はいい迷惑だろうね。

[59. 匿名]

この流れからすると反対の意見なんだけど、

私は主さん寄りかな。子持ちのパートです。


育休からの退職とか、ちょこっと働いてからの退職とかムカついてましたよ、正職の頃。

待機児童うんぬん以前に、「どんだけ周りに迷惑かけてると思ってんだよ」って思ってました

[60. 匿名]

要するに、子持ちは復帰しても時短したり残業しなかったりで結局はしわ寄せがくるから、マナー違反をしたとしても自分に害は無いからさっさと辞めてってことでしょ。

[61. 匿名]

61 要するに・・・と言っておきながら、全然要約できていないよ (^^;;

[62. 匿名]

61 →60 でした

[63. 匿名]

平日のこの時間にいるのは無職主婦が多いから仕方ないよ。
まともに働いてたら主の友達みたいなずるする女は嫌われます。
辞めるなら産休入る前に辞めるべき。どんだけ迷惑かけたら気がすむの？その人の勝手じゃんとか呆れ果てるわ。
こんなバカばっかり増えるようじゃ、復帰しないで辞めたら返金させられるか、復帰しなきゃ手当ては貰えないようになるかもね。

[64. 匿名]

57
48であってますよー

[65. 匿名]

迷惑かかってないんだし別にいんじゃん？

ただモラルとか、この人無理だなって思うことは人それぞれだし関わらなきゃいいよ〜


確かにちゃんと復職する人とか、育休とらずに辞める人の方が偉いだろうけど
相手の事情なんかわかんないだし

[66. 匿名]

ほんとに電話だけでも断られるよ

役所に言っても今は難しいですね
でガチャ切りとかあるし

[67. 匿名]

主には迷惑かかってないけど、そのもらい逃げした人の同僚に迷惑かかってる。
こんなこともわからないの？何が迷惑かかってないし別にいいじゃんだよ。
休んでから辞めたほうがお得だって考える無責任な人間が多いなら、いっそ病気や転勤等のやむを得ずって理由以外で育休後退職した人には罰金科したらいいよ。

[68. 匿名]

主さんは生真面目なのかな？
モヤモヤイライラするのはわかるけど、世の中したたかな者勝ちだよ。
会社のこと考えて働く人もいれば、ものすごくドライに割りきって働いてる人もいる。他人が皆自分と同じ考え方とは限らないし、自分の考えだけが正しいとも限らない。
こういう問題になると常識的に考えて…とかいう人いるけど、何をもって常識的に…なのかわかんない。仕事に対する常識なんて人や会社によって全然違うからね。
手続きさえちゃんと踏んで就業規則に違反でもしてない限りは会社は受け入れるだろうし。
理解できなくても色んな考え方の人もいるんだなーぐらいに思えないと、ストレス溜まるばかりだよ。

[69. 匿名]

共働き世帯が増加していく中で、このままでは産休・育休制度はいつか崩壊しますね。非常識な人が多くて驚きます。

[70. 匿名]

信じてあげなよ〜

[71. 匿名]

貰うものもらって退職するのは、権利があるんだから当然、個人の勝手なんて言ってるような、自分中心の人が、人の親、子育てするなんてー。

[72. 匿名]

そもそも働く人にだけ給付金が出るからもめるのでは？
専業にも社会保険払わせて給付金与えたら、出世思考の優秀な社員しか残らないので会社にも良いはず。

[73. 匿名]

私も働いています。給付金狙いで育休取得する人いますよね！本当に許せないです。

保育所が見つからなかったんだよ、信じてあげなよ？
無理です。だって、退職していった人達はみんな給付金の支給対象期間後に退職しました。

性格が悪い？
どちらがですか？会社の人たちは戻ってきてくれると思ってフォローしています。それを無下にしているのはどちら？

そんな無責任な人間が友達にいたら、付き合いを考え直します。

[74. 匿名]

アタシ超美人だから、どっちでもいいかなーって思っちゃうー

[75. 匿名]

どっちでもいいけどとりあえず主はその友達を叩いて欲しいっていう魂胆が見え見え

[76. 匿名]

73
経験者の新人いれちゃいなよ。
もし復職されても数年は異動かパートで踏ん張ってもらって。そういうルールがないと。辞められた時あなたや周りの人が大変。

[77. 匿名]

育休関連の話題は、働いている人と主婦の人では意見は平行線だよね(^^;;

働いてる人からしたら、主の気持ちはよく分かります！

[78. 匿名]

いや、私は専業主婦だけど分かりますよ。
席残してもらって、お金もらって、やっぱり辞めますなんてありえない。

私は復帰する気なかったので、臨月まで働いて退職を選びました。それが常識でしょう。

[79. 匿名]

77です。働いてる人と主婦の人では…というのは乱暴な言い方でしたね。すみませんでした。

[80. 匿名]

68 さん

「こういう問題になると何を持って常識的に…なのかわかんない。」

え？私は分かります。制度を悪用しているのだから、非常識なのがどちらかは明らかでしょう。

[81. 匿名]

なんでトピ主が叩かれているのか不思議！
自分勝手な人が多いですね。前に書いた方もいますが、子供にどんな教育しているのですか？

この育休問題、私の会社も含めてですが、ジワジワと問題になってきているように思います。退職する人たちって皆、給付期間が終了したら速攻で退職しますって言ってきます。本当に魂胆ミエミエです！浅ましい。

[82. 匿名]

叩いてる人たちとは絶対一緒に働きたくない！権利ばかり主張してまともに働かなそうだし、正論を言えば性格が悪いとか言って感情論で間違った正義を振りかざしそう。
もう少し社会性を身につけた方がいいのでは？
呆れるコメントばっかり！

[83. 匿名]

夫の勤めている会社で、短期のバイトを募集。採用された30代の女性は、勤務証明書をGETした2日後に辞めたそうです。結局、保育所の更新のために利用されたそうです。
許せない！

[84. 匿名]

主さんみたいな人、めんどくさいね。
相手もそう思ってるよ。

[85. 匿名]

どこのスレにも必ず一人はいる「価値観は人それぞれ」。そんなの当たり前だよ。ドヤ顔でコメントしてるんだろうけど、何も生み出さないし、アホっぽい。

[86. 匿名]

皆が自分の周りの魂胆がみえみえな人語るトピかと思ったらトピ主か友達の批判トピになってるね。
なんか「自分は正しい、それは間違ってる」って思ってる人達の不毛な議論って感じ。

[87. 匿名]

「優越感」を目指すだけの言動。
でも、自分がしたいこと・欲しいことがハッキリしていない。

「人に勝ちたい」為に、常に人の言動をリサーチ。
人の反応を伺うような会話しかできない。そして、人より上回ると思った選択肢を選ぶ。
自分が周りから非難もされないように、言葉は全て曖昧。
思ってなくても、言葉だけは合わせてる。合わせない人を不器用呼ばわり。そういう自分も表情・行動でバレてることに気づいてない(笑) それでも、人に直に攻撃されない自分は賢い・腹黒アピール。
出し抜く相手を馬鹿にしてる。

周りのみんなは気づいてる。知っててそれでも合わせてるだけ。そもそも信用していない。まともに相手にする価値がない。
自分のことが分かってて、周りへの配慮ができる人じゃないと「賢い」と言わないことを知らない。
賢いって…結局ただの保身じゃあねぇーか(ノ´∀｀*)笑
良い結果全然出せてないし(笑)一度は馬鹿にしたみんなに先越されてるじゃないか(笑)自分が無さすぎ(笑)

[88. 匿名]

僻まれてこその専業主婦ですから

羨ましいの？って思われるだけ。

[89. 匿名]

84 知人そっくり。都合が悪くなると、めんどくさい人認定。間違いを指摘したり、異なる意見を言えば、めんどくさい人って言って、さも相手が悪者かのように無理やり持っていく。本人にすれば、万能の言い訳なんだろうね。

うちの職場でも、先月育休からの退職者がいたよ。みんな大人だから、本人の前でこそ仕方ないねーって言ってたけれど、本音はめんどくさい人な上に、迷惑な人です。

[90. 匿名]

とりあえずトピの主旨からずれたね

『復帰する気ない(するか分からない)のに育児給付金貰うのってどうですか？』ってトピになってる

[91. 匿名]

夜になって、働いてる人が帰宅したからなのかトピ主への同意コメ＆プラスが増えたね。自分がおかしいのかと思ったけど、ホッとしたわ。笑

[92. 匿名]

考え一緒

出典：lh3.googleusercontent.com

[93. 匿名]

ここのみんな、復職する気もない人が給付金受け取ることに寛大で驚いた。
妊婦、ワーママにやたら厳しいのに。

私からしたらモラル低くてがめつい人だけどなぁ〜。

赤ちゃんが病気がちで、とか、育児が思った以上に大変で、とか、やっぱり復職しないと決めることは別に問題ないけど、それならギリギリまで会社に退職届出さないで受給しようみたいなセコイまねしなきゃいいのに。

そういう人がいると、後に育休取る人の肩身が狭くなるかもしれない。
どうせ辞めるんでしょ？と育休切りされるかもしれない。

そういう自分勝手な人は、アタシは関係ないし、なんか考えたこともない〜とか言いそうだね。

[94. 匿名]

28みたいな人うっとおしい。
逆ギレしそうだし、友達にしたくないタイプだわ。

[95. 匿名]

産休、育休問題、私の会社でも問題になっています。待機児童のワードを盾に、辞めて行く人はやはりいますね。育休中に保育所探しの進捗報告のための面談があるのですが、上司曰く真面目に取り組んでいる様子ではなかったそう。

男性陣は産休育休ってデリケートな問題と考えているから何も言えないみたいですが、裏では皆苦笑いしてますよ。管理職の夫に、このトピみせたら、「これだもんなぁ、、、」だそうです。

[96. 匿名]

信じてあげなよ〜

[97. 匿名]

どーでもいい