【正社員vsパート】育児中に働くならどちらか、メリット・デメリットを比べてみた

[501. 匿名]

>>465
地方ならそのくらいなら専業主婦家庭普通にいるけど
首都圏ならまあきついね
住宅価格だけで倍だし

[502. 匿名]

>>15

むしろ辞める予定
産後の身体の不調が原因で、心身共にボロボロになった
あと数年の予定だが限界きたら辞める

[503. 匿名]

>>42
ホワイト企業で勤務して子供が小学校高学年くらいまで時短正社員、その後教育費が一番かかるくらいの年齢までフルタイム正社員、その時間過ぎたら老後資金ある程度貯めて早期退職が一番理想かな。
専業主婦やパートになるのは簡単だけど時短長く取れるようなホワイトに再就職はほぼ無理だから辞めない方が良いと思う。

[504. 匿名]

>>497
そんなこと言うお母ちゃんはちょっとイヤだ…

[505. 匿名]

>>499
いい大学出て大企業や官公庁共働きなら夫婦ともにそんなに年収差ないよ？
平等に昇任していくし

[506. 匿名]

ホワイト企業の正社員が圧勝なのかな？

[507. 匿名]

>>499
横
それは奥さんの収入が旦那さん並み、もしくはそれ以上にあるってことでしょう。

[508. 匿名]

>>480
全国転勤ある会社だけど、最近は共働きも多いよ
配偶者の転勤先の勤務地に異動できる制度増えてる
うちもこの制度あるので使う予定

[509. 匿名]

>>500
ああ言えばこう言う（笑）負けず嫌いだね

[510. 匿名]

旦那より自分の方が200万位多く稼げたらどうする？

[511. 匿名]

>>498
奥さん働いてないところの旦那さんはそもそも一人で1700万以上稼いでて習い事も私立もやりたいこと一通りやらせてあげてる家庭が多いから奥さんが働いてない＝お金がないではないんじゃないのかな。
上の人の友達みたいに旦那さんが1000万しかかせいでなくても親が地主とかお金あって家の資金や子供の学費出してくれるって家庭もたくさんあるわけだしね。

[512. 匿名]

>>508
夫婦セットで異動させるとこ多いよね

[513. 匿名]

>>37
素晴らしい！

[514. 匿名]

>>3
結婚前から勤めている会社で育休を経て、今は時短勤務正社員です。
ボーナスも出るし、パートで同じ時間働くより給与が倍も違うので、絶対に辞めたくない！

[515. 匿名]

>>504
なんで？

[516. 匿名]

>>449
もう辞めて専業主婦してるけど、私の元の仕事がそういう仕事でした
たまに激務がニュースになったりしますが、そうするとコメントなどでそういう長時間勤務の仕事はこの職種だけでない！！たくさんある！みたいなコメント結構あるんですよね
働き方改革とか言っても私の元職も変わっていなければそういうコメントも変わらず見るので、世の中そういう仕事も多いのだろうなと思いますね

[517. 匿名]

>>511
いやいや、そんな高収入の専業主婦より、世帯年収500万くらいで専業してる人のが統計上多いよ。
それが悪いとは言わないけどね、、

[518. 匿名]

>>6
正社員でもサビ残当たり前で、
下手したら社会保険すら加入していないク●ブラックもあるくらいだもんね

それだったら潔くパートの方がいいよ

[519. 匿名]

時短の正社員が絶対最高だと思うー

[520. 匿名]

>>511
だから現実これなんだけど
23区内居住者ですら

[521. 匿名]

>>497
正社員でも十分なことできるよ。
みんな器用にやってるよー。

[522. 匿名]

>>517
田舎ならそうかもしれないけど都内じゃまずいなくない？一人で数百万しかないなら普通に働く人が多いと思うしだから共働きが当たり前の時代なんだよ

[523. 匿名]

>>511
おとぎの国に住んでるのかな

[524. 匿名]

>>520
23区って広いんですけど？
都心にはこんな年収低い人の方が少ないわけだし

[525. 匿名]

>>395
育休明けは会社の制度（時短や看護休暇）はしっかり活用しながら周りの方への感謝を忘れずにいればなんとかなりますよ。
私も育休明けからは5時間の時短勤務で、時間内は一生懸命働いて、子供への時間の確保もできてます。
ちなみに育休明けの1年で45日ほど有給とりました‥‥パートだったら有給じゃなかったのかと思うとやめられない。

[526. 匿名]

>>521
何が十分かは、子供の性格や家庭の考えによって変わるよね。

[527. 匿名]

>>522


>>520

[528. 匿名]

>>13
うちは日本語あまり話せないアメリカ人とかが結構いる職場なんだけど、そういう人達は正社員とか関係なくパートタイマーって呼ばれてる

正式には時短=パートタイムだから、日本の使われ方に違和感がある

[529. 匿名]

正社員夫婦のトピだからは金持ちがこないなと思ってたら急に現れたw

[530. 匿名]

>>39

働きたくないよ
ホルモンバランス崩れた体調悪い状態で嫌々出勤してる
旦那の給料だけで余裕ある生活できれば速攻で辞める
子供の大学資金など必要最低限の貯金するために働いてる

[531. 匿名]

ずっと、目標だった仕事の正社員になれて
私は大満足です。ただ悩みのタネは
朝早く出て、遅い帰宅なので
毎日夫と子どもはもう寝てることかな。
給料が良くて休みも融通が聞くので続けられます。

[532. 匿名]

正社員共働きしてたら地方都市の30代でも普通に世帯年収1000万近くいくもんね。
何故かそれ言うと必死で否定してくる人いるけど。
やっぱ金はデカい！

[533. 匿名]

>>510
200万ぐらいなら大差ないし何も気にしないし働き方も何も変えないかな

[534. 匿名]

週4パート、子供３人、家電・生協フル活用、夫家事育児レベル高、実家なし。
これでも毎日クタクタだけど…。
フルタイムの人凄すぎる…。

[535. 匿名]

ここって同じ人が張り付いて連投してる？

[536. 匿名]

>>532
それな。というか逆にそのぐらいだから共働きするしかないよね。
子供いなくても1000万じゃ余裕ないもん

[537. 匿名]

>>1
このグラフの横ばいのフルタイムは正社員とは限らないよね
バイト、パート、非正規のフルタイムもたくさんいるから正社員は少なそう

[538. 匿名]

>>39
程々がちょうどいい。
程よくパートして、程よく子供とのんびりしたり遊んだり。
パート最高！

[539. 匿名]

>>57
認可外は特に詳しく聞かれずはいれたよぉ。

[540. 匿名]

>>467
私も5時間勤務してます。ありがたく活用しています。
たしかに手厚い会社も増えてきてますがまだまだまだまだほんの一部です。
ほとんどの会社がアップデートできてないんです。

[541. 匿名]

>>524
都心ってオフィスだらけで子育て世帯あまり住まないよね？
港区文京区あたりだけで話したいの？
自分の気にいる結果になるまで、日本国土の0.何パーセントの地域にしぼりたいの（笑）？
その地域でも世帯年収1500万以上は10パーセントほどしかいないけど

[542. 匿名]

>>47
親の支援あったら、働ける自信ある。
お迎えも、病気のときも親にお願いしてる正社員いるけど羨ましいくらい？

[543. 匿名]

>>429
わたしも落ちてる。人気どころの事務ばかり受けてるからかなぁ。

[544. 匿名]

>>372

社宅とかなら住めるよ
世帯年収1000万で23区住み(埼玉寄り)してる
これでパートになっても生きていけるよw

[545. 匿名]

>>95
私は本当は専業主婦がいい。ただただうらやましい。

[546. 匿名]

>>536
えー子供いない時なんか何も考えずに生活しててもめっちゃ貯金出来るくらい余裕あったよ
あまり贅沢しすぎるとそれらを失った時不幸になるからやめた方が良いよ

[547. 匿名]

>>87
ヨコですが、それって幼稚園帰ってくるまでの9時〜14時とかありますか？それとも夕方までばかりの採用でしょうか。

[548. 匿名]

>>541
実家が中央区の私涙目。普通に都心にもたくさん人住んでるし今保育園とか全然入れないよ

[549. 匿名]

>>467
私子供３人いるんだけど、この会社なら育休9年とれるのか！
9年育休とって、快く復職させてもらえるのか 不安だけども。有り難いね。

[550. 匿名]

>>465
うちも夫の年収同じくらいですが、私も仕事辞めること考えられないですね。
年功序列も終身雇用も崩壊しているし…
年金どうなるかわからないから、私も働いて老後の貯蓄するしかない

[551. 匿名]

>>541
不動産してるんだけどその地域は年収少なくても親が太いからね。
1500万位上というか3000万位上の集まりだし5000万とかもゴロゴロいる。
夫婦で正社員の夫婦が住むような地域ではないよ

[552. 匿名]

>>532
他トピで正社員共働きの平均世帯年収500万ちょいなはずだ！て絡まれたんだけど
500万で専業してる人だったのかな
正社員なら普通に1000万いくの当たり前じゃん

[553. 匿名]

>>541
いやいや人たくさん住んでるわw

[554. 匿名]

>>117
正社員かどうかは関係ない。祖父母にも協力してもらうことは悪いことではない。みんなの理解があった方が子供も素直に育つ。母親が1人で孤独にみることがいいとは限らない。

[555. 匿名]

週5日5時間勤務の時短にしてるけど年収だと350くらい。フル正社員よりは確実に下がる。
でもパートだと200もいかないからやっぱ正社員時短は最強だなと思う。

[556. 匿名]

>>552
単純計算で250と250だもんね。田舎でもそんな安くないよね

[557. 匿名]

>>553
日本人口の何パーセントなのそれ
それで日本の専業家庭の現実なんてわからないよね（笑）

[558. 匿名]

パートの種類もそれぞれだからな。会計年度って公務員の補助みたいなのは本当に条件悪い。公務員が待遇いい分、その跳ね返りがきてる感じ。

[559. 匿名]

>>520
旦那の年収もあるけど親だよ
最近は現役世代が働いているより親が裕福な方が圧倒的に有利な時代
専業家庭は親が裕福な方が人が多くて金銭的援助を受けてる家庭が優位に多い、って統計出てたよ
その代わり、共働き家庭は親の手を借りてる割合も、親を頼っている平均時間も圧倒的に長かった

つまり現代は親のお金を頼るか、親の手を頼るかって感じ

[560. 匿名]

>>175
うちは2ヶ月以内に、、、でしたー！

[561. 匿名]

>>552
まだ子供が小さいから曖昧なんだけど世帯年収950だか超えると高校の授業料無償化の適応外になっちゃうんでしょ？
だからみんな抑えてるんじゃない

[562. 匿名]

>>552
正社員共働きで世帯年収500なわけない
正社員妻単体で500はある家庭が大半だよ

[563. 匿名]

>>524
だから収入多い都内限定で、都心いれてもこのレベルなんでしょ
地方まで入れたらもっと低いよ

[564. 匿名]

>>552
田舎の共働きの人でしょ
知らない人多いけど、地方都市って言ってもピンきり
東京の人が言うような地方都市なんて都会
本当の田舎なんて資格職正社員同士ですらそんなものだよ

[565. 匿名]

パートから専業になったけど、幸せ
ストレスがない
子供との関係もよくなった
家族が大好き！

[566. 匿名]

>>564
どんなど田舎？島ですか？
地方公務員同士の夫婦だけど普通に千超えるよ

[567. 匿名]

>>3
月々の給料は大したことないけどボーナス多め（給料5ヶ月分支給）の会社だから正社員がやめられない。
このご時世でもほぼ例年と変わらず支給されてありがたい。

[568. 匿名]

>>565
羨ましい。お金と時間に余裕があると気持ちの余裕もでるんたろうな

[569. 匿名]

>>558
私は公務員辞めて会計年度職員になる予定

[570. 匿名]

>>562
女で年収500万以上ある人は約10%らしいよ

[571. 匿名]

>>72
うらやましい。うちは未就学児まで。
その代わりフレックスタイム制をかなり昔から導入してるみたいだから、小学生からはそれで凌ぐつもり。

[572. 匿名]

>>559
金も手も借りられない我が家は詰んでるわ。親ガチャって大事なのね

[573. 匿名]

>>570
時短やパートが多いからでしょ。何も高学歴や大企業じゃなくても正社員で普通に働いてるだけでそのぐらい行くよ

[574. 匿名]

>>570
パートが多いからでしょ？

[575. 匿名]

>>344
横だけど
女性のキャリア維持には育休や時短の制度を準備するだけでは無理
夫婦で育休・時短の期間を折半するのが主流になればいいと思うんだけど
男女ともにその選択肢を考える人が少ないのが残念だよね

[576. 匿名]

>>568
仕事のストレス結構あったようで、、
働くの嫌いではなかったんだけどね。。
ただ、太りました💦笑

[577. 匿名]

どっちにせよシフト制がいいわ。参観、旗当番、懇談会、運動会、発表会、いろいろ平日昼間に休まないといけないからシフト制だと調整しやすくていい。

[578. 匿名]

>>35
わかるわかる。
でもそれでも男の方が寿命短いんだよ。
女みたいなマルチタスクさせたら更に早死にすると思うよ。
弱い生き物なんだなと思ってる。

[579. 匿名]

>>573
人数で見ても150万人しかいないみたいだけど

[580. 匿名]

>>20
ピアノ…同じマンション内の先生
書道…徒歩すぐ。お友達と行くから付き添いなし
水泳…家の前にスイミングバスが送迎

今のところこんな感じで正社員やってます
発表会のときとかは仕事休むけど

[581. 匿名]

悩んだ末に4月からパート復帰することにしました。
フルタイムはおそらく私の身が持たない。
その代わり空いた時間で株で小銭稼いでる。

[582. 匿名]

>>573
都内看護師450万。夜勤ありでこれだもんなぁ

[583. 匿名]

>>5
私も急いでダブルワーク先見つけました。何件も面接して、緊張して、落ちて。の繰り返しによるストレスで、ほぼ決まった時に解放されたからか、体調を崩しました。こんな時期ですし、体にも気をつけて頑張ってください‼︎

[584. 匿名]

>>582
医者も勤務医だと600万とかそのぐらいだもんね。
看護師さんて本当に大変な仕事なのに給料安すぎるよね

[585. 匿名]

>>582
うちの病院30前半で600万いくよ
転職しよ！

[586. 匿名]

>>10
記事書いたのは男？
家事やって子育てして子供の用事もあり、誰にも頼らず正社員なんて無理だろ。

正社員とパートを比べる意味が分からん。
正社員で働けるなら働いてるわ。
イライラするわ。

[587. 匿名]

>>428
旦那の方が仕事できるし。
私は時短勤務で急な休みとってたら独身の上司からは全く評価されなくなって（またこいつかって思われてそう）、挽回するのも面倒だしどうせ時短明けたら辞めるつもりだし、働くモチベーションなくなってる
仕事は旦那が専念して頑張ればいいやと思ってるし、急な休み取ることで旦那の評価まで下がったら困るし

[588. 匿名]

>>586
私はパートで生活できるならパートしてるわ。
お金ないからどんなに忙しくても正社員やるしかない

[589. 匿名]

>>429
私も2週間で4件落ちました。笑　1件電話で断りがあった時に理由を聞いてみたら、子どもが小さいから急に休まれると……と言う理由も１つあげられました。
でも、職種によっては受け入れてもらえますよ。

[590. 匿名]

>>587
旦那さん稼げる人なんだね。その場合はどっちも半々で休んだりするより稼げる方が稼いで家のことは家にいる方がやっての方が絶対効率いいよね

[591. 匿名]

>>566
横だけどど田舎は教師とか含めて公務員が平均年収かなり上げてるんだよ
だから田舎は公務員至上主義みたいになる

[592. 匿名]

>>511
ほんとにそんな国だったらねー
ほんといいねー
すばらしいねー

[593. 匿名]

>>591
平均上げられるほど公務員人数いない

[594. 匿名]

パートですが急な休みは対応難しいですよ

[595. 匿名]

>>584
そりゃ研修医だよ

[596. 匿名]

>>511
都内住んでるとこういう家庭めちゃくちゃ多いんだなと実感する。桁違いに稼いでる人もいるけど、単純な年収や職業だけじゃ全く判断できない

[597. 匿名]

>>591
公務員旦那で妻専業も田舎では多いけど、公務員共働きのが上だね。。

[598. 匿名]

>>1
フルタイムより専業主婦の方が多いんだね。
ガル民でも専業多いけど、なんだかんだみんな金持ちやね。

[599. 匿名]

>>400
ブラインドタッチは差別用語にあたるから、今はタッチタイピングって言った方がいいかも

[600. 匿名]

>>20
スイミング…こども園に迎えに来る。小学生から家のそばのバス停に送迎バスが来る。
くもんと習字…自宅から徒歩２分
ピアノ…平日夜８時から

[601. 匿名]

>>562
フルタイムでも500万ある人少なそうなのに、時短とかしたら300万くらいに年収下がらない？
時短で500万もらえる人ってかなり優秀だよね。

[602. 匿名]

今はお子さんとの時間も確保するために時短にする人多いよね
昔のワーママは時短自体なかった
正社員の身分もボーナスもそのままで子供との時間は取れるんだから今はそれが最高なのかな

[603. 匿名]

>>597
田舎だと公務員夫婦が頂点だからねw

[604. 匿名]

>>230
あなたにとっての普通は随分経費がかかるものと思慮致します。

[605. 匿名]

>>601
時短で700だけど全く優秀じゃないよ。ただ働いてるだけ。頭もいいわけじゃないし仕事が特別できるわけでもない。ただ元の給料がいいだけ

[606. 匿名]

>>4
まぁそうなんだけど、国民総出で働かないと日本が成り立たないから、支え合うしかない。

[607. 匿名]

>>604
横だけど住む場所や収入が変われば普通も変わるのはみんなそうよね

[608. 匿名]

身体がついていかなくて、パートに変えた。
0歳で保育園預けたのに、夜泣きでフルタイムは身体壊した。
１年後の今は夜までぐっすりだし、幼児食になってだいぶ楽になった。1歳クラスで復帰してたら、正社員続けてたかもなー。
悔しい！！年収400万下がっちゃった(T . T)

[609. 匿名]

>>524
それでも都内って全国的にかなり所得の高い地域なんですよ（笑）？
ちなみに東京都の23区外居住者になるともっと低いですよ？

[610. 匿名]

>>37
羨ましい。
うちは時短希望は人はさようなら、って職場だから2人産んだけど、どちらも時短なしいきなりフルタイム復帰よ。
マジきつい。

[611. 匿名]

>>596
それ以上にその他大勢のど庶民が遥かに多い

[612. 匿名]

>>602
週4で1日4時間にしてもらってるからめちゃくちゃ楽。テレワークでミーティングはほぼ参加なし。
フレックスだし子供の面倒みながらでもいいから朝2時間やって子供が寝てる時に2時間やるでもOK。
別に他のパートに変えてもよかったけど元の会社で時短にできるならそっちの方が楽だよね

[613. 匿名]

>>15
今日も「しんどい。辞めたい、無理！！」って心で叫びながら働いてたよ。

[614. 匿名]

何があるかわからないので正社員なら辞めない方がいいと思いますよ。
結婚したら旦那いるから大丈夫って油断してたら
何かあった時に泣くのは自分です

[615. 匿名]

>>611
区によらない？渋谷区の駅近だけどいわるゆる共働きカツカツみたいな庶民の方が少ないよ。私は庶民側だけどね

[616. 匿名]

うちの会社、小2からフルタイム必須。
すると仕事後に家に帰り着くのは19時前になってしまう。

ちなみに旦那は18:00に家に着くし
家事も育児も協力的。
しかし何だろう。元々合理的な性格だから
子供の一日あった話を聞く前に
家事をテキパキやるタイプ。
私は子供の話を聞きながら家事をするタイプ。
もちろん合理的に進めることは重要だけど
子供の話を聞くことが私にとっては一番優先順位が高いから
全てを旦那に任せるのは正直嫌。
小学校に入ったら色んな悩みも出てくるわけだし
色々と話を聞いてあげたい。

だから小2からは正社員ではなくパートをやろうかと迷い中。
お金の事を考えたらそりゃあ正社員なんだけどね。

[617. 匿名]

正社員。
大学の友達も社会人になってからの知り合いも、みんな正社員ママだからこういう統計見るとびっくりする。
テレワークの普及で子供との時間は増えたし、子供が熱出しても迷惑かけないし、疲労も違うから余裕ができた。
あと時給じゃないのはやはり大きい。
全出勤の職業だと辛いかも。

[618. 匿名]

>>602
そうだね、時短、フレックス、テレワーク、全部使えるとかなり楽！

[619. 匿名]

>>615
そりゃ渋谷区も富裕層の専業が多い地域だからだよ

[620. 匿名]

>>20
みんな色々頼れて羨ましい。
親遠方、ワンオペの我が家は、夜宿題見て、習い事は平日ファミサボさん又は土曜(土曜もワンオペ)。
土曜も家でフル稼働だから休めません！

[621. 匿名]

>>564
田舎でも正社員二馬力500万なんてそうそういないよ…

[622. 匿名]

家で責任ある子育てしてるのに会社でも責任負わされるの嫌だからパート。

[623. 匿名]

>>601
時短で550だけど、別にそこまで大手じゃないし自分も優秀じゃない。
まわりの友達の方がもっと高いな。

[624. 匿名]

>>570
夜の商売の人が申告して税金納めたらもっといると思う

[625. 匿名]

フルリモートできる会社ってまだ10%ぐらいしかないんだよね。これがあるだけで全然違う

[626. 匿名]

>>622
今の若い人ってこういう考え方が多いよね。時代は巡るなーと感じる

[627. 匿名]

>>20
よくここだと祖父母の助け必須みたいに書いてあるけど、都内なんて両実家遠い正社員夫婦かなりいるよね。
習い事は平日その曜日だけ早上がりして行く人もいるし、土曜日に2つやってる人もいるし。
フレックスとテレワーク、時短で何とかなる。

[628. 匿名]

>>20
パートのシフト増やしただけでも子の成績下がった。親が家に居ないと勉強なんてしないよね。
親の目はやっぱり必要。

[629. 匿名]

>>11
仕方ない同居、笑ったw
敷地内同居、仕方ないよねww

[630. 匿名]

>>97
お子さん保育園じゃないの？
同じく都内だけど、こちらは共働き正社員のママさんしか知り合わないや。

[631. 匿名]

>>220
ママ友の子供なんて絶対預かりたくない。
なんかあった時責任取れない。

[632. 匿名]

>>621
そこまで田舎でも都会でもないけど、保育士夫婦が正社員共働きでそんなものだって言ってた

今共働きしてる人なんて保育士ありきなのに、その保育士がこれなのは、他人の犠牲ありきで成り立ってるよね…

[633. 匿名]

>>492
働きます。
旦那の給料だけで何不自由なく暮らせて、持ち家でローンなし、実家がかなり裕福で老後資金の心配も全く要らない、とかなら辞めるかも。

[634. 匿名]

>>492
旦那さんの年収と実家の太さ次第だけど、どちらかでもあるなら私は貴重な子供との時間を取る
なんのために子供を産んだのかと思っちゃう
子供にも大変な思いをさせるために子供産んでるわけじゃないし

[635. 匿名]

>>195
でも内心思ってる人も多いのにね
被害者利権みたいな感じになってきてるよね

[636. 匿名]

>>86
そりゃ、子供とべったりいた育休終わって、職場復帰してコーヒー飲んだ時、こんなにゆっくりコーヒー飲める事に感動した。
職場復帰した時、ほんとに仕事の方が楽だと思った!!

仕事しながら育児しているワーママ批判の人は、結局
自分は福利厚生がしっかりしていない職場を退職した人か、正社員になれない金欠ママで心の余裕がないからかな？！
ワーママでも専業でもパートでも、どんな環境でも認めあえたらいいですね…正解はないのですから。

[637. 匿名]

>>193
従業員にリスクヘッジさせるんじゃなくて会社の体制としてコロナ休園があるかもしれない前提で回すべきでしょー

[638. 匿名]

事務のパートだけど少人数で回してるから急な休みは迷惑かけて申し訳無いと思ってる。
でもパートだからと割り切ってる所もある。これが正社員だと肩身狭いのかなと思う。
全ては職場環境次第だけどね

[639. 匿名]

>>3
子供産まないの？

[640. 匿名]

4月から子供保育園預けてパートで働くけど旦那から正社員を強要されてる
辛い...

[641. 匿名]

とりあえず、正社員なら急な休みは、年に1.2回までにして欲しいわ。
月1とかは流石に多すぎ

[642. 匿名]

>>601
時短制度があるような会社だと、そもそもの年収階級が高そう

[643. 匿名]

>>608
パートの方がしんどそう

[644. 匿名]

>>97
共働き正社員ばかりだよ
時短使ってるかどうかはおいといて

[645. 匿名]

>>600
平日夜8時からの習い事とか嘘だと思いたい
おうちの人といる貴重な時間に充ててあげればいいのに

[646. 匿名]

>>547
派遣会社によるとしか言えないんだけど、主婦層多めの派遣会社とかもあるみたいだから調べてみるといいかも！
サイトによるけど結構細かく検索条件指定して調べられるよ！

[647. 匿名]

>>31
他人からは丸投げに見えたり聞こえたりしても、実際は他人が思っている以上に子供と向き合って育児している人もいっぱいいると思うよ。
義妹はうちの両親の隣に住んでるから、両親が16時にお迎え行って、それから仕事終わるまで両親がみてるし、朝も両親が送ってるから、周りからみれば丸投げに見えるかもだけど、仕事以外はいつも遊んであげて、子供といる時は子供最優先で本当凄いなぁって思うよ。勿論、周りの環境のおかげもあると思うけど、それでも優しくて凄い良いお母さんだなって思う。甥っ子は凄い幸せそうに見えるよ。

[648. 匿名]

>>605
凄いですね。
何の職業か聞いてもいいですか？

[649. 匿名]

>>642
そんなこともない。会社によるよ

[650. 匿名]

>>31
学童職員だけど、最近は放置されてる子ども本当に多い
祖父母に丸投げも多いしその上で親は子ども放置してる

子どものことは学童職員の方がよく知ってるのに親は何も知らずに口だけ出してくるからね
子供も不安定だから暴言暴力当たり前でトラブル多いし
本当に厄介だよ

[651. 匿名]

>>647
丸投げ否定でもないし私も働いてるけど仕事以外は子供を見るってそれは当たり前じゃないの？
仕事してる時間は見れないのに仕事してない時間も見てない親なんていないでしょ

[652. 匿名]

>>612
週に16時間でも時短にできるの⁈良いですね。
でも、雇用保険って週20時間以上とかの括りがありませんでした？雇用保険は入らずに時短ですか？

[653. 匿名]

教師と医師夫婦だけど、どちらの仕事も子持ち関係なく元々パートの方が割が良いです

どちらも休めない仕事なのとふたりとも教育に重きを置いているのもあり、今は私は専業、夫は金銭的な問題とは別の部分で正規の常勤ですが、割の良さや稼ぎで言ったら夫もパートするのが1番なくらいです

[654. 匿名]

>>5
私も2ヶ月で仕事決めないと行けなくて焦ってます汗

しかも転職サイトによっては、年齢と時短のせいか相談申し込んだら「ご紹介できる案件ございません」って。

サイトも選ぶ必要ありみたいです…

頑張りましょうね:D

[655. 匿名]

>>651
言葉足らずになりましたが
そういう事ではなくて、携帯とかほぼ触らずに、家事も後回しにしたり、子供の主張を常に最優先って言う事です。私なら家事とか優先させてしまいそうって思うので、凄いなぁって思います。

[656. 匿名]

>>602
5時間勤務でそれなりの年収。
辞められない。

[657. 匿名]

環境と健康の問題。ガチャとデッキが全て。

[658. 匿名]

>>174
うらやましい

[659. 匿名]

>>43
一般職だから退職金が雀の涙。
激務なのに薄給だし昇給もないからコスパ悪い

[660. 匿名]

>>651
仕事中は仕事してお金稼いでるんだから見れないの当たり前だよね
時々ガルちゃんで専業の人がワーママに対して保育園預けて楽してる！みたく絡んでるの見るけど専業の人は昼間仕事してないもん。

[661. 匿名]

>>17
それはある程度お金に余裕のある人のセリフだよね。

[662. 匿名]

>>75
1人と2人ってこんなに違うと思わなかった泣！！！1人目がなんとかなったから2人目も気合いで乗り切れるかなと思ったけどそんなに甘くなかった。

[663. 匿名]

>>185
本当そうだと思う
専業トピの盛り上がりなんか見てもアラフィフの専業とか多いんじゃない？
保育園に預ける＝朝から晩まで週6で預けてるんでしょ！みたいなコメント平気でする人多い
週6働いてた時代っていつの話だよってw
友人が保育士だけど、今保育園に預けてる親御さん時短正社員多くて16時にはお迎えくる人多いって言ってたのに。

[664. 匿名]

>>215
うちも全く同じ。年長さんだとお母さんが働くってどう言うことなのかまだよく分からないと思う。小学校行き始めて親が家に居てくれる、仕事で居ないっていう環境の違いがだんだん分かるんじゃないかな？わたしはきっとキャパオーバーなので正社員は諦めようと思います、、泣。

[665. 匿名]

>>632
うちの妹ど田舎の公務員保育士だけど年収450て言ってたよ
その保育士夫婦は上が搾取してるんでしょ笑

[666. 匿名]

>>218
分かる！！この究極の2択しかないからみんな悩むんだよね。もちろん旦那の給料でやっていけるなら迷わず専業かパートだけどそうではない家庭が多いもんね。もっと柔軟に働けるようにならないのだろうか。正社員でも子どもがいるうちは5時間勤務でいいとかさ。給料は減っても正社員ならボーナスもあるし絶対その方がいい。

[667. 匿名]

>>39
働きたいわけじゃなくて働かないといけない環境の人もいる。そしてそれなら産まなきゃよかったって言うのはまた別の問題。みんないろんな環境で悩みながら子育て頑張ってるんだよ。

[668. 匿名]

>>212
いつの時代の人ですかね？昭和で時が止まってるんだろうか。

[669. 匿名]

>>241
こういう人がいるから働く女性たちが働きにくくなるんだよね。まさに諸悪の根源だと思う。

[670. 匿名]

うちの会社は時短がとれず早番が遅番しか出来ない。早番だと6時半前には出勤なんだよなー。日勤もないし。なかなかブラックな職場なのかな、、？

[671. 匿名]

保育園に預けてる人は楽してるって言う専業ママって逆に言えば育児不適格者なのに専業しちゃってるんだろうね
自分は保育園ママが仕事してる間家事育児しかしてないんだから仕事しながら帰って育児家事する人の大変さ分からないのにね

[672. 匿名]

>>222
分かる。コールセンターって受電なら全然ラク。
当日に休む人普通にいるよね。同僚が休んでても気付かないし。
1人でやれるからコミュ障でも大丈夫だし、ドライだしいいよねー

私はクレーム気にならない性格だからメンタルも全然平気だった。督促も平気で、時給高いし良かったよ。

ただし仕事が都会にしかない&派遣タイプの仕事が多くて正社員だとSVしかない(SVは休みにくい)&能力的に成長がない っていうデメリットがある。

[673. 匿名]

>>648
SEしてます

[674. 匿名]

今専業主婦。いつかパートではたらきたいけど旦那からは正社員勧められてる。
実家遠方で旦那単身赴任。
私も正社員で働きたいけどやっていけるか不安がある。

[675. 匿名]

正社員＝ハードって思ってる人が多いんだね。
好きな仕事で頭使う仕事だから、体力はあまり使わず楽しく働けてるよ。
子供の有無、性別に関わらず働き方もほぼ自由に選べる。
私は3時半退社、夫は残業１時間までにしてる。
それで年収600万＋900万。辞めるとか考えたこともない。

[676. 匿名]

時々子供を炎天下の車に置き忘れて出社...というニュース見ると、自分がフルタイムで働いたらパニクってそういうことしそうって怖くなる。

旦那がパートにしてくれるなら子供のこと任せて自分は正社員できそうだけど、
2人とも正社員で精神的に余裕がないとそういうこと起こり得るなって思う。

元々大手ホワイトの正社員で時短できて仕事に慣れてて子供1人だけの場合ならいけそうだけど。
私は精神キャパないから子供を守れるか怖くて、正社員やめてしまった。

[677. 匿名]

>>20
在宅勤務OKだから、中抜けして用事済ませてその分残業してるよ。
習い事の送迎って絶対必要？子供が1人か友達と一緒に行くことも多いけど。
車必須の地域なのかな。。

[678. 匿名]

ぶっちゃけ、パートって時間の切り売りする仕事が多いから突然休むと他の人がその時間を出ないといけないとかその場所にその時間居る事を求められるから大変だと思う。
私は正社員だけど、いつまでにどの程度やれば良い。その中での裁量は任されるような感じだから今朝子供が熱出ても殆ど仕事に影響は無い。
それにコロナ以降ずっと在宅だから楽だし。正社員でも責任なんて役職高い人くらいしか意識してないと思う。
それらを含めて考えてもパートの方が大変だと思う。

[679. 匿名]

正社員からパートになった人は仕事内容に不満感じたり無能な社員にイラっとすることはないの？
日本って1日8時間勤務の正社員から4時間勤務のパートに変えた途端、給料は半分どころか４分の1とかそれ以下になることも多いじゃん。
そこに納得がいかなくて多少無理しても正社員を辞められない。

[680. 匿名]

>>673
へい！同業者よ！私もSEやってるけどヒラ社員で年収600万。
ずっとテレワーク出来るから非常に楽だよね！

[681. 匿名]

>>478
小1は18時〜19時に何かしながら寝てしまいます。
3歳は昼寝してきても20時には寝ます。
私も朝型でよく寝るタイプなので似たのかなと思います。

[682. 匿名]

>>20
そもそも幼児期の習い事って必要？
中学生の娘2人、歌の教室、体操教室、バレエ、スイミング、色々やらせてたけどこれはやらせて良かった！ってもの正直あるかな…

[683. 匿名]

>>632
保育士だけどさすがに年収300はありますが（笑）

[684. 匿名]

基本給が少し減ってもいいから、
週3勤務で、
ボーナスの出る雇用形態が欲しい

[685. 匿名]

>>645
別に珍しくないよ
金曜日のレッスンは子供さん多い

[686. 匿名]

育休三年とったけど絶対保育園ママより専業のが楽だわ

[687. 匿名]

>>548
その「たくさん」
って、日本の専業主婦家庭の0.00何%なの？

[688. 匿名]

>>645
田舎ならないかもね（笑）

[689. 匿名]

>>4
時給と月給とか責任や仕事内容が全く違うと思うけど。パートならまだ代わりがあるけど社員は変わりがいない場合もある。親が近くに住んでいればいいけど、
コロナで保育園や学校がクラス閉鎖したり濃厚接触者になって休んだりするから、子供が一人で留守番できない間は扶養内パートの方がいいよ。祝日とか行事で休まないといけないし。
子供が大きくなって社員やフルで働いた方があまり迷惑かけないからいいけど。

[690. 匿名]

>>524
日本って広いんですけど？

[691. 匿名]

>>57
求職は保育に欠ける理由に該当するんだよ。
他にも介護、病気療養等の理由でも入園できる。保育園は働いている人だけのものじゃない。
あと、保育園に入ってからじゃないと面接を受けに行くのが難しい。一時保育も激戦だから、面接のスケジュールと合わせられない。履歴書は夜中でも書けるんだけど、面接は子どもを預けられないと無理だった。

[692. 匿名]

>>645
主婦様的には
夜９時まで弁当持たせて受験塾行かせるのはアリだけど
夜８時のピアノのレッスンはなしなの（笑）？

[693. 匿名]

正社員辞めるのってやっぱり勿体無いのかなぁ。
わたしの仕事は楽な事務で、急な呼び出しでも早く帰ってあげて！って言ってくれる職場環境です。ただ年収が350万円くらい…（コロナでボーナス大幅カット。いまはある程度戻ってると言われてるけど…）
夫からすると時短で働くともっと減るし、0歳児の子どもとの時間を削ってまで続けるほどじゃないんじゃ？と思ってます。働くとなると夫の家事協力もかなり出てきますし。
もともと転勤族でなので会社は専業主婦の方が多いです。

[694. 匿名]

>>684
うちの会社、パートさんでもボーナスもらってるよ〜
10〜20万円くらい…
そういう会社が見つかればいいね！

[695. 匿名]

>>615
だからなんでそんな局所的なエリアに絞りたがるの？

[696. 匿名]

>>503
わ～理想ですね！
うちは割りとホワイトな会社で有給など使いきりできますが、時短は幼稚園卒業まで&フレックスや在宅なしです…
なんか色々と限界を感じるので二人目の育休復帰後に同じ職場でパート予定です。
パートにしては給料良いけど、退職金がチャラになるのが残念。

[697. 匿名]

>>179
そういう感じだといつまでもフレックスが進まないんだよな
フレックスができたら時短しなくても済む人は多いし
、有給取得も当然のように100パー取っている会社は少ないよね

[698. 匿名]

>>5
パートなら主婦JOBが主婦にも融通が効きそうな仕事よく掲載されてますよー！
実際転職したことはないんですが、サイトはちょこちょこ覗いてます！
後はハローワークのママ向けもあったはず（お子さんいなかったらすみません）

[699. 匿名]

>>698
698です。保育園って書かれてるからお子さんいらっしゃるんですよね。よく読んでなくてすみません。。

[700. 匿名]

>>671
正社員だけど実際楽だよね。
私はずっと子供みてる育休中の方が全然大変だったわ。だから専業はできる気がしない

[701. 匿名]

>>695
横。どこに住んでても自分の住んでるところが人間基準になると思うよ。私はそもそも都内でもないんからど都内に専業や時短やパートが多かろうが私の周りでは正社員ばかりだから全然関係ないなと思うしね

[702. 匿名]

>>693
全ては旦那さんの収入次第だよ。
ガッツリ稼いでくれてるなら無理に正社員でいる必要もないと思うけどそうじゃないなら働くしかないと思うしね

[703. 匿名]

>>682
親がどう思うかより子供がどう思うかだよね！
お子さんが楽しかったのならそれだけでやらせた意味あると思うよ

[704. 匿名]

>>688
そういうこと言ってんじゃないよ

[705. 匿名]

>>67
時代遅れのおばさん専業主婦が言いそうだよねぇ
時短長く取れる職場があること知らないのだろう
何せ保育園ママはみんな土曜日も預けてると思ってるくらいだし

[706. 匿名]

>>351
理想だよね
結局夫が協力的で子供も夜ちゃんと寝て朝起きて勉強できる子は成績も伸びる
元々ホワイト企業正社員夫婦の子供は遺伝的にも頭いい

[707. 匿名]

>>681
なるほど…！何時に家に着いてますか？
我が家、18時からご飯、19時からお風呂なので、とてもじゃないけど18時から19時には寝かせられません💦

[708. 匿名]

>>174
そんな働き方があるんですね！
何の仕事をしているんですか？

[709. 匿名]

>>701
そんで、
「専業主婦家庭は一馬力1700万家庭ばかり！共働きは貧乏」
って言ってるなら、ただの馬鹿じゃない？

[710. 匿名]

正社員共働きなら地方在住でも30代になれば世帯年収1000万は超えるけど、地方で30代男性単体で1000万プレイヤーは少ないもんね。
世帯年収500で専業もまあ絶対無理ではないけど正社員共働きなら倍の世帯年収だし。
今は時短も取れるから辞める理由がない。

[711. 匿名]

>>701
いや？物事を客観的俯瞰的に見て論理的に語る人たちは、どこに住んでようと
>>511
みたいな発想にはならないよ（笑）

[712. 匿名]

時短の人がここに書く時間多いから時短だらけに感じるけど世の中まだまだ時短でもテレワークでもない人が多いから時短じゃないことを昭和とかアップデートできてないって言うのは違うよね。
私はそういうの使える会社だけどそれが当たり前じゃないことはわかってるよ。
自分がいい環境で働けてるからってそうできないフルタイムやパートや専業を選択した人を見下す理由がわからない

[713. 匿名]

>>712
ガル民は基本的にそういう人が多いよ。
共働きは貧乏！専業主婦は貧乏！なぜか自分の立場と逆を貧乏にしたがるし自分は金持ちだと思い込む

[714. 匿名]

うちの職場の人
正社員Aさん 朝急に送迎で午前中休んで午後出勤
パートB さん午後から急に子供の迎えで早退
後日私に、AさんBさん互いに
「急にありえないよね〜」って
陰口言ってきたけどどちらも子育てしてるなら
共感できるだろうし、性格悪いなと思った。。。

[715. 匿名]

>>561
高校無償化になるだけで年収数百万捨てないでしょw

[716. 匿名]

小学生２人手が離れてきたから正社員なろうと思えばなれるけど、自治会や町内会の役員になったからその任期が終わるまではパートでいようと思う。

[717. 匿名]

>>586
その通りすぎる。
正社員続けられるのは結局、実家が協力的とか旦那がリモートでなど融通がきくなど何かプラスの条件がないと無理。
子供関係は結局母親が全てやらなきゃなんだから、正社員だとほぼ詰む瞬間がくる。旦那が子供関係の手続き、懇親会や面談の参加、病気の時早退して子供を病院につれてくなんてほぼ聞いたことない。

そういう実態わかってる人ってどれくらいいるんだろ、女性の社会進出ばっか煽ってきて不安になる。ならちゃんと男側も教育しないと。

[718. 匿名]

>>700
あなたずっと嘘ばっかり。

旦那さんは3000万稼ぐ専業主婦で自分は元商社、
はたまた育休復帰した看護師や助産師、IT系だったり。

小学生になって仕事辞めたり、時短で働いたりと大変だね。

このスレほぼあなたのコメントじゃん。

どんだけ満たされてないんだ。

[719. 匿名]

>>207
預けられる所が全然無いからだよ
本当自分が体調悪くなった時どうするんだろ

[720. 匿名]

>>8
パートでも正社員でも、会社によるよ。
子供が体調崩したら休んだり早退しなきゃいけないし、産休育休から復帰って人の入れ替わりやシステムが変わってたりで半ば浦島太郎状態なのに、結果を求められるのならボーナス出る正社員でもかなり辛いよ。

パートでもフォローやら休むことに緩くて受け入れてくれる社風なら、私ならそっちを選ぶ。
特に今はコロナだし、正社員の友達も疲れ果てて何人か10年以上働いてきたキャリア捨てて仕事辞めた子いるよ。

[721. 匿名]

>>4
気持ちはわかるけど、
知り合いが、「同僚が子持ちでしょっちゅう休むの迷惑。あんなの雇ってる上司も頭おかしいと思う。早く辞めさせてほしい」とか言ってるの聞いてドン引きした
育児中に就職した人は大体子持ちであること伝えてると思うし、子供のことで休んだら早退することもあるとわかってるはずなんだから、雇う側もそれを認めてるわけでしょ？そういう契約なんだから同僚でもそこを責めることはできないはずなのに。
しかもその知り合い、子供いて共働きなんだよ。
奥さんがそんな風に言われてたら悲しいって思わないのかな。

[722. 匿名]

>>713
ここはマウントとりたい人が集まるからね
だから質問とか投稿されてても返信なし
お金関連のトピは全く参考にならんわ

[723. 匿名]

パートでも会社が悪かったら
朝～夕方まで月～土まで
休まないで！とか言われたりするよ
数字に合わないこと

この部署正社員の方がよくないですか？みたいな
会社自体もパートが七割とかね

[724. 匿名]

>>723
接客みたいにパートやバイトで回してるところはやっぱり休みづらいよね

[725. 匿名]

子供との時間が少ないって、後々子供の人生にかなり響くんだよね。愛着問題の面で。
幼稚園卒業するまでは、しっかり向き合ってあげたいけど、そんなことしてたらキャリア積めないよね。子供のいる人はそこも含め選ばないと、これから精神疾患抱えて生きる子達増えそう。

[726. 匿名]

>>15
小学3年生くらいになればちょっとは楽になるんだけど
まだ幼児だったら想像がつかないよね。
大きくなってみればあっという間なんだけど
渦中の時は本当に死ぬかと思う位しんどかったもん。

[727. 匿名]

>>713
そして>>182みたいなの見せられたら
今度は、
「でも都心の高級住宅エリアでは〜」「本人たちの年収低くても親が金持ちなら〜」
とか屁理屈言い始めるのがデフォ

[728. 匿名]

正社員で時短とか目一杯使って居座っても
結局キャリアは独身の人や男性にはかなわない。
補助的な立場だったり責任ある仕事にはまず戻れない。
極力休まないで人に迷惑掛けないでと頑張っても
所詮そんな扱いだよ。

[729. 匿名]

>>727
あなた一人で暴れすぎ笑
同じこと何回も書いてるね

[730. 匿名]

>>432
私はパートだけど、その裁量ってのが出産してから自分には難しくなってきちゃって、お給料少なくても与えられた仕事こなす方が精神的に断然楽だからパートしてます。
責任ある仕事してるママさん尊敬します。

[731. 匿名]

>>106
それだよね。私が結婚してフルタイムパートのとこで働いた時、シングルマザーの人がいて、まぁたしかによく休むけどお子さん、上の子は中学生だけど下の子はまだ2歳でよく熱を出して休んでたの。例えば、月火子供の風邪、水曜日自分の風邪、木は出勤、金曜日は祝日で他の方は出勤だけどシングルマザーの方は祝日はお休みという条件で、土曜日出勤
日曜日休み、月曜日また子供の事で休むみたいな、月があつて、いつも仲良くお昼休みにいるおばちゃんの1人が、

若いから日曜日遊んで寝てるんじゃないの？休み過ぎだわ！って大きな声で文句言ってて、怖いなぁと思った。
けど、休んだ人の代わりにおばちゃんが休んだ人の製造の仕事をするの。みんな、ジャンルが決まってて、おばちゃんは古くからいるし何でも出来るから余計にね。

おばちゃんはいつもと同じ作業したいのに、出来ないから怒ってた。

それから2ヶ月したら、おばちゃんが3日休んだ。旦那さんがポリープの手術するからと。そこにシングルマザーの方がおばちゃんの代わりに作業していたけど、シングルマザーの方は文句言わずやってました。

シングルマザーの方が言ってたけど、また新たに仕事探すの大変だし、融通効くとこもなかなかないからここを何を言われてもやめない！って。リストラされるまで！って。

職場の雰囲気によるよね。あと、上司は理解してても周りがわかってなくて、子供いるからって休むなよ！とかならなかなか。
妊娠して私はフルタイムパートは辞めました。

[732. 匿名]

>>370
職種は何ですか？

[733. 匿名]

>>99
私も同じくです。
正社員なりたいけど無理だ。

[734. 匿名]

>>682
4歳5歳ってすごく成長する時期だから、やらせて良かったよ。
技能を身につけるためじゃないのよ。

子供にとっては初めての連続だから、母が励ましたり、褒めたり、母子のコミュニケーションが深まったよ。

しっかり子供を観察して、向き不向きを見極めたり、どうしたら子供がやる気になるのかあれこれ考えたし。兄弟でも違うから。

お金払ってただ通わせるだけだったら無駄になるとは思う。習い事の経験を母子でどう活かすかって事だと思うよ。

[735. 匿名]

>>708
大手メーカーの一般職です

[736. 匿名]

>>725
私が育った地域は専業主婦家庭でも保育園に入れて中学校まで一緒の子が多かったから個々の家庭の事情とかその後と筒抜けなんだけど所謂キラキラ勝ち組になった子は両親正社員が多いよ
一緒にいる時間より環境が一番大切じゃない

[737. 匿名]

>>693
私も同じ様な職場、年収で今は時短で5時間勤務で年収下がってるけど、2.5.7歳ワンオペで働いてるよ。辞めたら今みたいな職場ないし昇給も必ずするから。けど年収考えたら無理に働かなくてもいいのかなとか思う自分もいる、、、。悩むよね。

[738. 匿名]

>>702
育休中の1年間は夫だけの給料で、貯金が150万円くらい貯めれました。
だから大丈夫じゃない？って思ってるんですけど、甘いですかねー…

[739. 匿名]

>>737
ありがとうございます！
ということは3回育休取得されてるんですね。
そうなると今更やめるのも気が引けそうです…
ちなみにわたしも同じく時短で5時間勤務にしたいと思っているんですが、参考までに現在の年収をお伺いしてもよろしいでしょうか…？

[740. 匿名]

>>725
ほとんど専業主婦に育てられた今の世代だって
ヒキニートだらけじゃん

[741. 匿名]

子供との時間ってあんまり関係ないと思う。
1人目は抱きぐせはつかないから抱っこたくさんしたほうがいいとか出来るだけたくさん触れてあげた方がいいとかいうのに2人目以降は多少放置で大丈夫とか泣き止んだ時は必ず見に行ってあげてとか言われるし、3歳までは一緒がいいと言われてるけど保育園は0歳からやってるもの。
家庭環境に問題があるなら別だけどそうじゃなくてただ働いてて時間が少ないだけならなんともなくごく普通に育ってるよ

[742. 匿名]

>>6
うちもー
扶養控除38万円をなくして時間使って稼いでも
体力削がれるし、時短するための食費代、延長保育代ガッツリかかるし、家事に追われて子供の勉強や心のケアする時間、一緒に遊ぶ時間もないしで、扶養内でのフルタイムパートに落ち着いたわ…

近所に親いれば違うんだろうけど、いないしなー

[743. 匿名]

>>117
117さんがどの立場か分からないけど、余計なお世話。
そもそも子どもの教育は義姉とその夫で考える事なんだから、義姉だけを批判するのは違うんじゃない？
義母だって、孫の世話が嫌なら自分で断るでしょ。
義姉が嫌いなだけじゃん。

[744. 匿名]

>>691
そうなんだよね。
つい最近まで、面接受けまくってたけど一時保育の予約は繋がらな過ぎて焦った。
うちの地域は、年少でようやく空きが出る保育園増えるから求職中でも一旦入園できるけど、猶予4月いっぱいで、中旬には認定を就業に切り替える書類の提出求められているから、本当に決まるまでストレスだった。

[745. 匿名]

>>16
わかる。
夫にどれだけ稼ぎがあろうと、自分自身に収入がないのが不安で仕方ない。
あと、いざ夫と子どもに何かあっても、金なんて私が稼ぐからね！任せろ！！って言える自分を心強く思ってる(笑)
だから、しんどいなー仕事辞めたいなーと思いながらも辞めれずに働いちゃう。

[746. 匿名]

>>43 すごい！！！尊敬！
このまま退職金もらえるまで頑張ってください！

[747. 匿名]

>>176 私の友達子持ちでおせんべい焼く工場で働いてるけど、みんな子持ちでしょっちゅう休むから元々かなりシフト人数多めになってるって言ってた
誰か早退して抜けても気付かないくらいだから抜けやすいし休みやすいから続けられてるって聞いてすごく羨ましい
少人数で事務やってるけど誰か早退となると穴埋めで帰れなくなるから自分も早退しないといけない時は気が引ける

[748. 匿名]

>>745
結婚前バリバリ働いててそれなりに給料もらってたら育児だけだとなんか物足りなくなってくるってのもない？

[749. 匿名]

>>725
一緒にいることで悪影響になるお母さんも多いからなんとも…
うちの母は専業で小さい間は見ていた方が絶対いいっていう考え方の人だけどヒステリックな毒親だから、私は年長まで幼稚園も行かずずっと家にいたけど愛着障害でカウンセリング通ってるよ

[750. 匿名]

正社員はよっぽどの事がない限りは辞めさせられないので、一度なったら食いぶちだと割り切って続けた方がいいと思う

[751. 匿名]

いつも思うけど、パートと正社員比較してどうしたいんだろう。
メリデメはわかるけど、正社員でいた方が幸せを感じる人もいるだろうし、家庭環境によってはパートの方が都合がいい場合だってある。
個人が幸せに思う生活スタイルや各家庭の状況、勤め先の環境でそれぞれ違うんだから、一概に比較なんかできないじゃん。

[752. 匿名]

>>717
ウチの旦那は朝早くて夜は早くて7時ぐらいに帰宅。
月に数回多い時は連続で出張ありで年5回ぐらい夜勤あり。休日は基本は土日だけど、仕事によって土日仕事も普通にある。
実家は車で30分の距離だけど母は免許ないし身体弱いから預けれない。
子ども生まれるまでは正社員だったけど産まれて今は専業主婦。もちろんワンオペ。
先日旦那に「いつ働くの？」「保育園入れて働いた方がいいよ」と。
保育料とかも考えたら悩むよねって言ったら「じゃあフルタイムか正社員で働きなよ」
びっくりしたよ笑
誰が毎日子どもの送り迎えして、お風呂ごはん寝かしつけプラス家事するの？
休日もいない事も多いし、出張でいない日も多いのに今でさえ子どもの世話も疲れるのに。
離婚が頭をよぎったよ。

[753. 匿名]

>>6
この問題、正社員かパートかでくくれなくない？職場によるよね。営業さんとかだと大変かも。

私は時短の管理部門系事務でいつでも休める職場だし15時に終わってほぼ残業なしだしパートみたいなもん
自分の業務はほぼ1人で回してて尻拭いも自分でするから休んでも誰にも迷惑かからないし。

こんな時間に勝手にコーヒーブレイクしながらガルちゃんできちゃうし…

[754. 匿名]

>>705
今時土曜日に預けるには通常の就労証明のほかに土曜日の就労証明も別で必要だよね

[755. 匿名]

>>737
転職してきたので今の職場で育休1回です。末っ子育休中周りが共働き多いから公園行っても誰もいないしで自宅篭って病み気味だったから私は専業は会わないので働いてますが、3歳で時短切れるので切れたら辞めようか悩むところです。年収250万くらいでした。737さんが自宅にいても病まないタイプなら働いてた方がいいかもですね。（時短勤務であれば）

[756. 匿名]

>>70
全部やりたいことをやりたいように犠牲もなくは無理な話よ

[757. 匿名]

今の会社不満だけど、給与は安定してるので辞められない。精神状態は良くないけどね
わざわざ正社員辞めるほどでもない…と我慢してる

[758. 匿名]

>>753
私も1人職種なので尻拭い自分なので楽です。けど時短が切れた後辞めるか続けるか悩みます。旦那激務でワンオペなので。753は時短切れた後も続けますか？

[759. 匿名]

>>327


民間の学童は検討されましたか？

たしかに、例えば月額6万円など高額だと思いますが、それでも年収72万円以上なら黒字になるのではと

・・・批判やお説教をしたい訳ではなく、私もまさに来年用に今悩んでいて、不快に聞こえていたらごめんなさい

[760. 匿名]

>>39
同じこと男性に対しても思いますか？

[761. 匿名]

>>1
パート歴長くなってくると、正社員並みに働かされて納得がいかない。
ゴールデンウィークに社員が休み希望先に出して、パートが働くとか意味不明。辞めどきかな

[762. 匿名]

>>728
え、時短使う人ってそもそも男より出世したい‼︎みたいな人少ないと思う。
与えられた仕事はちゃんとするし正社員としての仕事はするけど家庭の時間もフルタイムより長く取って両立したい派がほとんどでしょ。

[763. 匿名]

>>176
私も結婚前から工場の仕事が好きで工場で働いてたけど4月から下の子入園だからまた工場で働きたいな。
休みやすいけど人間関係大変なところもたくさんあるよね。

[764. 匿名]

37歳正社員転職活動中。
まぁーーー受からない！落ちる落ちる！笑

[765. 匿名]

>>707
17時半くらいに着いて洗いもの出して！宿題やって！とか言ってると18時過ぎになります。
そこからごはん食べさせるのですが小1は食べながら寝ます。そのまま少し寝かせて起こしてお風呂入れて19時半には寝室行って絵本読んだり戦ったりして20時には寝ます。でも21時くらいまで起きてる時もありますよ！

[766. 匿名]

>>57
私認可外にいれてましたよー

[767. 匿名]

>>728
責任ある仕事任されても困るよ
周りにも迷惑かかるし
独身の頃と同じようには働けない

[768. 匿名]

私もこの問題で悩んでます。
今は嘱託週4で保育園に預けてます、来年からは幼稚園(認可外なのでちょっと狭くて)小学校に行ったら学童かシッターで正社員になるか、中学受験もあるので中学まではパートでそこから正社員になるか....資格はあるので再就職はしやすい方ですが自分のキャリアを考えると悩みます。
仕事は好きなので専業主婦は考えてませんが子供の成長か自分のキャリアか....。

[769. 匿名]

>>728
みんな大好き外資系大企業ですが(今は在宅だしお昼休み)時短でも普通に責任ある仕事モリモリだし、なんなら産休前と業務変わらない、むしろ増やされてる…ので子ども寝かしつけて仕事も普通にしてるよ…。
その分時短でも600は貰えてるけど、お金だけあってもこんなの心身持たないし早死にしそうと思ってます。でも周りのワーママ(フレックスだから時短使わない人含め)、深夜早朝稼働当たり前になってるから弱音も言えない…。
時短でマミートラックとか言える会社、むしろ配慮ありすぎて心底羨ましいです。

[770. 匿名]

お金は数万円でも無いよりあった方が良いと思うから正社員でチャレンジしてみて子供の様子で働き方を変えるのが良いかな？

[771. 匿名]

>>639
もちろん産んでるよ
産休育休充実

[772. 匿名]

仕事好きじゃないけど専業主婦にも向いてないけらパートしてる
子供が大きくなったら正社になりたい

[773. 匿名]

>>717
たしかにそうですね。
うちは夫が基本9時〜17時半　残業＋土日出勤無し
週一泊まりあり、その日だけ子と二人
お風呂＋寝かしつけ　夫担当
家事は平日食事は私　金は外注　土日は夫
後の家事は分担＋機械頼み
実家3駅先　義理実家4駅先

私は週4勤務(時短無し)正社員ですが結構大変
フルタイムならより大変ですよね、パワーあるのかな
でもいつかはフルタイムになりたいです。

[774. 匿名]

パートでも保育園入れるならパートになりたいなぁ

[775. 匿名]

>>375
うちの親はむしろ心待ちにしてる。
今後マイホーム買うなら絶対近くに住んで！って言われてるし、子どものお世話も任せて！って言われてる。
毎日退屈なんだって。

[776. 匿名]

>>1
急な休みにも対応しやすい、、、

誰かが嫌々尻拭いしてしてくれてるだけよ　　
急に休めるから働こう、なんて思わないで欲しいです。

コンビニ店員してる時毎日のように電話かかってきた、〇〇さん来れなくなったんだけど代わりに出勤してくれへん？って
毎回OKしてた私も悪かったけど

[777. 匿名]

>>179
風邪ひいたりしないの？
独身でも既婚でも、風邪ひいたり怪我したり突発的に休むことなんてあると思うんだけどな…
私の独身の同僚は、土日でスノボ行って骨折して月火って休んだよ突然

[778. 匿名]

>>738
いつか復職したり、パートすれば大丈夫じゃないかな
子供が赤ちゃんの時と成長してからでは子供にかかるお金全然違うから、育休中旦那だけで貯金150万は今後ちょっと厳しいという印象

[779. 匿名]

>>296
なかーま！
コロナで業績めちゃめちゃ良くてボーナスガッポガッポ！
5時間正社員だし…やめられないぜ…

[780. 匿名]

>>1
正社員より専業の方が多いんだね。パート＞正社員＞専業だと思ってた。

私も今は保育園預けて正社員時短だけど、小学校上がってからどうしようか悩んでる。小学校から時短なくなるし。
周りで小学校上がってからも正社員でフルで働いてる人は、もれなく祖父祖母の完全サポートの上っていうものだから。

[781. 匿名]

>>717
実家頼れない状況で正社員だったら夫の育児参画が不可欠だよね。
うちも正社員共働きだけど、夫がどこまで育児やってくれるか…
子供できたら育休最低でも2ヶ月は取ってねって言ってみたら｢無理無理、あり得ない｣みたいな反応された…
無理なわけがないのは知ってるから最低１ヶ月は取ってもらうけど。里帰り出産はしないつもりだし。

[782. 匿名]

>>338
うちの会社にも育休3年で、その間に第二子妊娠してさらに3年取って終わる頃に夫の海外赴任で帯同休職3年の人が何人かいる。
普通にし復職して働いてらっしゃるよ

[783. 匿名]

田舎で待機児童なしの地域だから扶養内でパートしてる。倉庫内作業。
休憩はお菓子食べて雑談して定時になったらさっさと帰れるし
子どもがいる人から70代までいるけどみんなお互い様って感じで色々ゆるい雰囲気で休みやすいよ。
子どもが大きくなるまではここにいようと思う

[784. 匿名]

ワンオペで正社員です！
お金に余裕があるなら扶養内パートにしてると思います

[785. 匿名]

>>20
私は完全ワンオペ正社員です。
絶対に定時に仕事終わらせて、
宿題は学童保育でやってもらう。
帰宅後にご飯の用意しながら丸つけ、音読。
習い事はタブレット学習だけにしました😆
子どもは小1、小3です！

[786. 匿名]

今3か月の子持ちだけど旦那は幼稚園からでいいって言うけど私は一歳か2歳から保育園の方が家計も子の成長にも良いじゃないかと思ってパートの求人探しまくってる…幼稚園からでもいいし3歳まで一緒でもいいんだけどなんせ知り合いが周りにいないし私がこのまま社会性なくなるのも怖い。

[787. 匿名]

>>781
旦那さんの会社的に無理なのかな？
うちも今度第一子産まれるんだけど旦那自ら育休3ヶ月取ることにしたよ。
特に頼んではいない。家事も私より出来る人だから育児も安心できる。

[788. 匿名]

>>35
ちょっと子どもあやしたり家事しただけで
俺も色々やってるぜ感出してくるしね

[789. 匿名]

>>732
Webデザイナー兼Webエンジニアです！

[790. 匿名]

子供の時間みたいに言う人いるけど共働きと言っても正社員は少ないしパートや時短なら子供帰ってくる時間には大体家にいるから時間が取れないってことなくない？

[791. 匿名]

時短で転居なしとか色んな条件付きで正社員するのと、時給良いパートと、ほとんど給料変わらないことに気付いて、正社員辞めたよ。
子育て落ち着いてから復職正社員するか、転職か、パートしながら模索中。復職できる職場なら、そういう選択もアリだと思う。
復職も転職も狙えるスキルアップを、パートしながら頑張ってる。

[792. 匿名]

>>636
おお！私も育休明けに職場でコーヒー飲んでて全く同じ事を思った！
子供が大切で可愛いのはもちろんなんだけど、母親になったからって人生全てを子供に捧げる必要は無いと思う。1人の時間だって必要だし、お金を稼ぐ事も必要な事。
ネットで人を叩くより、どうしたら自分や家族がより良い生活を送れるか考える方が有意義だと思う。

[793. 匿名]

やっぱりフルとか正社員はお金はもらえるけど、時間や余裕がなくなる。しんどいし休みの日は子供がいてゆっくりできない。子供を連れ出す元気もない。でも正社員頑張って続けてたら子供が大きくなった時、給料も多くなってたり長く勤めてたら融通もきいたり残業もできる。でもそれまで続くかも分からないし。実際子供が小さい時は病気でしょっちゅう保育園から電話からの早退。肩身狭い。でも責任ある程度無しの短時間パートなら抜けやすいし辞めやすい。職場にもよりますがね。給料少ないけど子供が小さいうちは短時間パートが良いかなやっぱ。うちはもうすぐ高学年になるので、そろそろフルで働こうかなと思ってます。
中学なったら部活や塾などで家に居る時間が少ないしたくさん働ける。お金が今まで以上かかってくるので短時間では厳しい。

[794. 匿名]

>>786
私は年少で保育園に入れる予定だけどイヤイヤ期の子と24時間一緒にいるのが大変すぎて早く入れれば良かったと思ってるw
色々誤魔化しの効く1歳半くらいが本人のためにも良かったかも

[795. 匿名]

>>20
義理の兄夫婦は正社員で働き、義母が習い事送迎や夕飯の支度してるよ。
その嫁は「面倒見のいいお母さんで～」って言ってた

[796. 匿名]

>>22
その通りだと思う
無理して身体壊したらもともない

[797. 匿名]

>>4
正社員でガッツリ入ってる母親は親に頼ってる、頼れる存在が近くにいる人が私の周りには多い傾向にあります。

[798. 匿名]

>>442
いや、羨ましいよ！子供預けるのもお金だし近くに元気な親が居て子供の面倒を見てくれるなんて楽すぎるじゃん。私の近くにもそんなママ居るけど、私凄い甘えてます〜って言ってたもん。

[799. 匿名]

>>118
活躍中（文句言わないとは言ってない）

[800. 匿名]

>>3

家族との時間を大切にしたいのと、夫が夜勤ありの職なのでその間できる家事が少なくなるというのもあって子どもができたらパートになろうかと思っています。

いま20代半ばで共働きですが、あまり体力がないのか
家帰るとゴロゴロしてますし、そこに子どもが加わったら高校生だとしてもしんどそうで、自分も歳を重ねるので更に自信ありません。
ちなみに仕事自体はしんどくなく、好きな仕事ですが家に帰るとだらけてしまいます。

パートは時給1400円は貰えますが、やっぱりボーナス貰えるのは大きいですよね…

こういうコメントを見ると私もバリバリ働いて旅行行ったり好きな物買ったり、老後の為に貯めた方が良いのかな？と悩ましくなります…

40代50代で正社員の方とか多いのでしょうか？
私のやる気が足りないのかできる自信が全くありません…

[801. 匿名]

1番数の少ない正社員の中で、両実家に全く頼れない環境の人ってどのくらいいるんだろう
うちはその状態なのに子供0歳11ヶ月なのに正社員で働けとか言ってくるんだが

[802. 匿名]

>>787
会社的に無理じゃないし、むしろ推奨してて長期で取ってる男性もいるの知ってるし、部署的に無理ではないんだよ。しかも育休中の給料も会社が一部普段するらしく、100%でるんだって。
だからむしろ私じゃなくて夫の方に長く取ってほしいくらいなんだよね。

[803. 匿名]

何時間勤務くらいだと子供との時間をキープしつつ働けると考えますか？

[804. 匿名]

医療従事者なのですぐ正社員に戻れますが皆さんなら子どもが高校生くらいになったら正社員に戻りますか？
クリニックに勤めるので土曜日出勤で子どもや夫と休みが合わないのでそこが引っかかります…

[805. 匿名]

>>42
年配社員を見ると何歳まで働くんだろうと思ってしまいます

[806. 匿名]

>>783
田舎の話されてもね…

[807. 匿名]

>>5
私も同じく来月から保育園決まってて今就活してます
派遣で探してますが、なかなか決まらず焦ってます…
お互い良い職場が見つかると良いですね

[808. 匿名]

>>753
私もです。
9時-15時の時短勤務。時短は小6まで使える。
仕事の調整ができていれば他の人へのしわ寄せも少ない。
通勤に１時間かかるのが少し面倒だけど、これ以上の条件の職場ないと思うと転職できない。

[809. 匿名]

>>23
私の会社の育児制度は子供が小学校入学
迄、４時間か６時間で選べるので４時間で働いています

[810. 匿名]

6時間の時短の方は昼休憩ありますか？

[811. 匿名]

>>752

それはムカつく、、、！

自分（旦那側）は何一つ変わろうとせずに、ただ『世帯年収上がればラッキー』ぐらいのノリで、奥さんにフルタイム提案する男って多すぎだよね。

しかも『オレの方が年収高いんだから、家事育児はお前がやれよ〜』とかさ。

そりゃ女は旦那がキャリアを積んでる間に、夫婦の子どもを育ててたんだから、その間キャリア積めない＝年収低くて当たり前でしょーがと言いたい！

[812. 匿名]

>>354
息子の習い事の送迎で
いつもおばあちゃんが送迎しててお母さん見たことない子いる
当たり前のように頼れて羨ましいなぁ

[813. 匿名]

>>135
パートのほうが、変わりの人見つけてください！
って言われるイメージある

[814. 匿名]

>>296
それは辞められないし、辞めてはいけない！
専業主婦になるよりもそういうホワイト企業で働くほうが現実問題　難しい！

[815. 匿名]

>>32
インスタでフルタイムのママさんで子供保育園児だけど習い事5個させてる人いてビックリ
全部土日で行かせるらしい
子供に休みないよね…

[816. 匿名]

>>728

わかる。

だからうちの会社では、上を目指す人は子どもが2歳ぐらいから時短は取らないよ。（制度としては小学生の間は取得可能だけど）

ほどほどで良いと思っている人だけ、時短を取ってるかな。

そういう意味では、わかりやすくて良いかも。

[817. 匿名]

>>801
うちも頼れないよ～
2人目を生後10ヵ月から預けて育休から復職するけど家事育児は夫と協力してやるよ
協力というか、共働きなんだから家事育児折半は当然だよ？というスタンスだけど

[818. 匿名]

>>759
うちは民間学童保育をフル活用する予定
送迎、おやつ代、ワーク代諸々で一人10万くらいかかる（うちは双子なんで20万…）し、正直トントンなんだけど、留守番させられるようになる数年間キャリアつなぐため。中学、高校になった時、仕事を続けていれば、大幅プラスだもん。

資格職でいつでも同じ様な所に再就職できます♪って感じなら辞めるんだけどね…

[819. 匿名]

>>801
共働き正社員だけど、うちの会社はそういう人多いよ。
頼れる人がいないなら、子供を産む前から準備しとかないと無理だけど。
育休時短普通に取るのが当たり前の会社で、子育て中の社員のフォローをしながら働いて、自分の時もフォローしてもらえるようにしておくこと。
夫婦で協力できるように、住む場所や職場を考えて、無理そうなら転職や引っ越しすること。
病児保育やシッターを複数登録しておくこと。
子供産んでから誰にも頼らず正社員共働きを目指すのは厳しいかもね。

[820. 匿名]

時短で月45万
フルリモート正社員です。

15時までだし、らくちん。
飲食のパートとか厳しい事務とかやりたくないかも。
エンジニアです。

[821. 匿名]

>>35

わかりみが深すぎる・・・！

こっちは子ども関係の用事（体調不良・保育参観・コロナ休園）で有給全部なくなりそうなのに、旦那は『ちょっと疲れたから〜』ですぐ有給使っててあ然とした。

私なんてもう復職して5年間、自分の体調不良では有給使えてないのに。。

[822. 匿名]

>>801

地方はわかりませんが、都内だと上京者も多いので結構いますよ。

その分、勤めているのも大企業が多い＝制度が充実していると思いますが。

[823. 匿名]

38歳がワンオペで2歳4歳保育所に預けて正社員で事務してるけどパートで働いてる方がキツかった。

フルタイムになってからは毎日ルーティン繰り返すだけだけどパートだと休みに溜まった家事したり休み明け会社いくと前回までの仕事内容を思い出したり誰かフォローしてくれてたけど完全じゃないから見直したりやり直したり、、脳が休まる時がなかったよ。

小学校上がる頃になったらまた働き方変わるかもしれないけど保育所預けてる間はフルタイムで良いかな、キツイけどね。

[824. 匿名]

人生で一番大切なのはキャリアよりも家族。
そう考えてパートにした。
正社員して、家庭も円満にってキャパはないわ。

[825. 匿名]

>>764
私今38だけど去年正社員で採用されたよ！家族構成とか職種が原因？それとも高収入希望かな？

[826. 匿名]

>>805
そんなに年配社員に嫌悪感があるなら，あなたは早々に辞めたら良い。
年配社員を見なくて済むし、後輩から同じような目で見られなくて済みます。

[827. 匿名]

夫婦仲良く離婚せずに大学費用までちゃんと出してくれるなら兼業だろうが専業だろうがパートだろうが社員だろうがどっちでもええ。

[828. 匿名]

昔と正社員の割合は横ばいのは驚いた
産休前は正社員で働いている人も多いと思うけど、育休後復帰せずに辞める人もいるのかな？
それとも産休前は非正規だった割合が昔から変わらないのかな〜非正規の女性結構多いよね

[829. 匿名]

>>3

これだよね。
夫婦合わせて倍になる。

[830. 匿名]

>>728

男性だって、育休とか家庭優先してる人はそうでしょう。
今の男性が、上を目指したい訳でがないし。

[831. 匿名]

>>830
だけど、介護してる人も。

[832. 匿名]

>>646
ありがとうございます✩⃛
パートなら14時までもあるけど派遣はないだろうなーって見ていました！探してみます。

[833. 匿名]

>>8
これだと思う

うちの会社は子供のことはしょうがないよねーって感じ
個々で担当業務を持ってる人が大半だからだれかにしわ寄せが極端にいくとかもない

[834. 匿名]

健康で幸せなら正社員でもパートでもなんでもいいわ〜

[835. 匿名]

>>31
私の知り合いが、孫を幼稚園に迎えに行き、自宅に連れて帰り、ごはんとお風呂を済ませて、母親を駅まで迎えに行き、家まで送迎してるって人がいて、頭くらくらした。
土曜日までそんな感じだから、課外教室や習い事を毎日入れてるみたい。（長時間見るのが大変だから）

しかも、その方も働いてる。（ピアノの先生）
さすがに頼りすぎじゃないかと思っちゃった。

[836. 匿名]

>>8
受験も頑張って就活も頑張って、学生から大人気で倍率も高い世間で言う優良企業に入ったけど、配属された部署の人間関係が悪すぎて、妊娠を機に普通にやめたよ。ストレスで流産しそうだった。

同じ会社に入ってても何回も産休育休とって復帰してる人もいるし、運はでかいと思うわ。

[837. 匿名]

>>215
とりあえず、小学生になってから考えてみるのはどう？
学童楽しむタイプの子もいれば、人見知りな子だと学童に行きたくないと言う子もいるし。勉強も出来るタイプなのかとか、まだどれくらい手がかかるのかはよくわからないよね。あれこれ考えちゃうけど、まだ辞めるのはもったいない気がします。

[838. 匿名]

>>801
ここ数年は育休とる人が多いからそういう人も結構いるだろうね
5年前に勤めてた会社はほとんどいなかった。いても社内結婚で職住直近とか。
子供が病気でも当然のように祖母に預けてて楽そうだったな。

[839. 匿名]

>>37
10-16時勤務、1時間休憩って思うと、そこまで楽じゃなさそう。
8-13時、休憩無しの5時間が良いな。

[840. 匿名]

>>801
普通にかなり多いけどね？
時短勤務で３時半帰りとかにしてるよ

[841. 匿名]

正社員、フルで働いても手取り15万円だったから辞めたー
こんな頑張ってるのにこれだけ…？って思いたくなかった。
もっと月収がよかったら続けてたと思う。
ボーナスもいいし、生涯収入を考えたら止めるべきじゃないんだろうけど、復帰してすぐ2人目…とかになると気まずかったし…

[842. 匿名]

>>354
かつ、習い事のお月謝払ってるおばあちゃんもいるよね、、
うちの義母。義妹が子育て丸投げで、習い事させたいならおばあちゃんがさせてよ！と送迎も月謝も頼ってる。

[843. 匿名]

>>801
フルタイムってことだよね。うちはシッター制度が福利厚生で使えるから結構頼んでるよ。
あとは旦那が在宅で中抜けできるから急なお熱とかも対応してたり私も休んだり早退したりするよ。小さいうちは月の半分休んだらするから結構大変だけどね。
人にいくら言われようが働くのは自分なんしあなたが正社員の拘りがないなら社員で時短でパートでもいいと思う。
社員で少ないのはフルタイムであって時短は少なくはないしね

[844. 匿名]

正社員でバリバリ働く予定だったけど、ペットのお世話をする余裕がないことに気づいて退職しちゃった。
うちの子18時には寝るから構ってあげれなかった。

[845. 匿名]

>>215
住んでいる地域にもよるけど、学童が選べる地域ならお子さんにあった学童が見つかると良いね。
うちの息子は繊細だし、3月生まれで体力があまりないタイプだったから、最初、小学校から1番近い所にしたら、合わなくて、夏休みに家のすぐ近所のところに変更したら、そっちが大好き！楽しい！というので、学童をへんこしました。民間だから高いけど、学童内で習い事色々あるし、何よりメンバーも指導員も良いので、親子で大満足しています。
来年3年生だから、そろそろ学童も卒業かな？

[846. 匿名]

>>801
会社の働きやすさによるから一概には言えない

[847. 匿名]

>>528
ここ日本なんでw

[848. 匿名]

>>835
本人が良ければいいんじゃない？

[849. 匿名]

>>354
そういうエピソード、甘やかす親も親だなとしか思えん

[850. 匿名]

>>835
なんで娘に言わないのかね？
結局甘やかしてるんだよ

[851. 匿名]

>>422
向き合うか向き合わないかは正社員かパートかっていう働き方関係ないと思う

[852. 匿名]

>>76
うちもそうだけどそう思う
時短って言っても午前中だけとかってわけにはいかないし、やっぱり休めない日も出てくる
お迎えや宿題見るぐらいなら夫婦でなんとかできるだろうけど、習い事もとなると無理だと思う
土日に集約するのもありだけど、それはそれで子供の負担も多そう

[853. 匿名]

>>801
むしろ頼れない人の方が多いと思うよ
ガルちゃんでは考え凝り固まった一部の専業の人が一つの例だけ見て「正社員共働きしてる人はみんな親に丸投げしてるんだ！」とか言ってるだけ。
都内なんて地方出身者ばかりって普段馬鹿にしてるのにね
地方出身ばかりならどちらも親頼れない夫婦もたくさんいるわ

[854. 匿名]

>>528
そのアメリカ人とやらに、人に失礼に思われるから日本語話せるようになりなって言って

[855. 匿名]

>>552
年収500万で専業してる人のトピ結構盛り上がってた…

[856. 匿名]

でも実際親いないときついと思うよ。
うちは頼れなちから時短にしちゃったもん。知り合いで旦那さんが時短で妻がメインで働いてる家庭もあるけど、どちらもフルなら休みやすい環境とかじゃないと厳しいよ

[857. 匿名]

>>8
受験も頑張って就活も頑張って、学生から大人気で倍率も高い世間で言う優良企業に入ったけど、配属された部署の人間関係が悪すぎて、妊娠を機に普通にやめたよ。ストレスで流産しそうだった。

同じ会社に入ってても何回も産休育休とって復帰してる人もいるし、運はでかいと思うわ。

[858. 匿名]

>>3
そんなのないクソ会社もあるんよなー

[859. 匿名]

>>835
それ，周りが勝手に想像してアレコレ言っているなら余計なお世話だし、親本人が愚痴っているなら、愚痴る相手は娘。
どっちにしても、周りには一歳関係のない問題ですね。

[860. 匿名]

>>106
大学時代飲食店でバイトしてたけど、休めなかったよ。
体調不良でも無理して行ってた。
今思うと飲食なのにそれってダメだよね。
シフト制のとこはとにかく休みにくい。強靭なメンタルがないと。笑
今正社員だけど3年育休当たり前のとこだし、独身既婚関係なく当日有給も全然OK。
仕事内容によるよね。

[861. 匿名]

>>70
水泳はバスの送迎があって小4くらいからは自転車で通ってた。ピアノも英語も塾も書道も一人で通ってたな

地域や今の時代は難しいかもだけど。。

[862. 匿名]

>>810
休憩あるよー！
9時から16時
休憩1時間だよ。

6時間勤務なら社内規定では休憩なしで働いてもオッケーだけどね。

フレックスで午後出社する時は休憩なしで働いたりするよ。

[863. 匿名]

>>810
ある人がほとんどかと！
5時間の時短ですが休憩あるし、そのおかげ？で保育園も通常預かり時間で認定されてます

[864. 匿名]

育休明けの5月から、フルタイム正社員の復帰予定です。

幸せってなんだろう🥲

[865. 匿名]

>>340
やっぱ厳しいかな…初めての保活でよく分からなくて。
せっかく事務で再就職決まったのに(；ω；)
保育園5月入所で何ヶ所か空きあるんだけど難しい？

[866. 匿名]

>>752
717です。
旦那さんそれは酷すぎますね…！
ワンオペ本当に大変だと思います。本当にお疲れ様です。
保育園預けて働いたら？って
じゃあこっちは子供みてて身動き取れないから、まず保育園見学して市役所に諸々確認とって書類書いてくれる？ってかんじですよね。笑
子供が寝てからじゃないときちんとした時間なんてとれないんだから。
そうじゃなかったらその分稼いでねって感じですよね。
ヒートアップしてしまい、失礼しました。
お互い頑張りましょう…🥲

[867. 匿名]

>>849

わかる

そういう娘に育てたツケを今払ってるだけだよね

[868. 匿名]

>>22
「自分が一番幸せに過ごせる選択が正解」

これこそがこのトピの答え！！！！！

[869. 匿名]

>>4
正社員の仕事ってその人以外はできないものが多いから、シフト制で完全分業っていうパートみたいな仕事は実際少ないと思う。休んでも本人しかできないから本人が大変なるだけで。

4さんはあんまり責任ない仕事してるのかな。

[870. 匿名]

>>752
うちも同じような感じです。
自分が子どもいない時代から何一つ変わろうとしないくせ、正社員全肯定タイプ…

4月から保育園いれるので2ヶ月で仕事を決めないとなんですが、両家親戚遠方で頼る先無しなのに旦那は協力する気無し。
なのにハードル高いこと言ってくるのでムカつきます。

お互い頑張りましょう（泣）

[871. 匿名]

>>865
横だけど、
5月入所で空きがある地域なら大丈夫だと思うよ！

4月以外で空きが出るなんてまずないけど、コメ主さんの地域は違うみたいだね！

がんばってね〜

[872. 匿名]

>>569
そしたらなかなかな待遇なの身をもってわかると思うよ。でも元公務員なら全然違うんじゃない？残業NGって言ってもあなたならいいか、ってなるとか、本当の会計年度からっていうのとは違うと思う。何かと特別扱いされそう。仲良しだもんね、公務員同士って。必要以上に仲間意識強いと思う。

[873. 匿名]

>>4

こういう風に言う人いる。しかも自分もシングル小学生の子いるのに。私は休まないから他の人が休むと迷惑と文句言ってたけど自分の子のクラスが学級閉鎖になって休んでた。どの口が言ってんだよと思った

[874. 匿名]

>>339
令和の組合なんて、ほぼ御用組合だよ。

[875. 匿名]

>>32

子どもがゆっくりできる時間ないね…

[876. 匿名]

>>677

100メートルくらいだけど一応送迎する

[877. 匿名]

>>53
16歳くらいまでと勝手に思ってるけどもっと短いの？

[878. 匿名]

>>60

うちは6時には帰ってくるけど私はフルタイムでは働けない。平日銀行いったり、学校の用事は全て私だからパートにした。分担できる家事はやってくれるけどさ

[879. 匿名]

>>78

最後の行、それが大事なことでもあるよ。

[880. 匿名]

>>153

結局時間をとるかお金を取るかだよね

[881. 匿名]

>>108

いい環境だね！
在宅できるって強みだよね

[882. 匿名]

>>113

そうだよね。祖父母ありきで復帰するのはいいけど、祖父母が病気になったりとかもあるからね。そうすると自分たちでやるしかないよね。あとはファミサポとか

[883. 匿名]

>>255

めんどくせー！

[884. 匿名]

>>814
辛くて辞めたくなったとき、あなたの言葉思い出してがんばるね！

[885. 匿名]

>>663
地域とかによるんじゃない？

比較的所得の高い人が集まる地域でコロナ前まで保育士や学童職員してたけど、本当に週6通ってて夜ご飯まで園や学童施設で取ってる子は結構いたよ

しかも学童だと夜8時でも歩いて一人で鍵持って家帰るとか普通にあった

親の仕事のせいでそうなってた子と、親の仕事が休みでも預けられててそうなってる子といたからみんながみんな仕事理由ではないけど

[886. 匿名]

>>801
正社員でもパートでも近距離も含めた近距離同居率と共働き率は正比例してるし、前の方のコメントでも専業家庭に比べて兼業家庭は親の手を借りてる率が高いってデータあるって書かれてたね

[887. 匿名]

>>825
それは羨ましい。🤩

異業種への転職なのに即戦力のあるスキルがないからかなと思ってます😅

未経験okとか無資格okとか書いてるだけなんだなと。
使い物にならん37歳はまぁいらんわな、、、🥲

でも諦めず頑張ります！！

[888. 匿名]

>>10
すみません、正社員の時短勤務って6時間でなくて？
5時間にも出来るんですか？

[889. 匿名]

>>888
それは会社が決めることだよ
会社がいいと言えば何時間でも短縮できる

[890. 匿名]

>>889
そうなんですね。ありがとうございます。
極端な話し2.3時間とかでも会社が良ければ可能なんですか？

[891. 匿名]

1歳前から保育園預けてフルタイムで復帰したけどしんどくなって来月で退職予定
通勤で片道1時間半かかるから子どもとの時間がなくて心身ともにきつくなった
次はパートで働く予定だよー！

[892. 匿名]

>>891
どれくらい勤めましたか？
お疲れ様でした。

[893. 匿名]

>>835
他人の話聞いただけで頭クラクラするってやばくない？大丈夫？(笑)

[894. 匿名]

>>892
昨年4月から預けてたのでちょうど一年ですね
将来苦労させないようにって頑張ってましたけど今苦労させてたら意味ないなって思って…
ありがとうございます！😭

[895. 匿名]

>>871
通年で受け入れの募集がかかる市って少ないんだね。
4月だけだと保活が大変だ…お疲れ様です。

頑張ります！