働きながら正社員の転職活動をするには派遣とパート、どちらで働くのが良いのでしょうか。

[1. 匿名]

働きながら正社員の転職活動をするには派遣とパート、どちらで働くのが良いのでしょうか。

25歳の女です。

先月から派遣で働き始め、1ヶ月ほど製造業で働きました。その会社から、パートにならないか打診がありました。社員は、私が正社員で働きたいことを知っているため「面接がある時には休んでもいいよ」と言われました。 仕事内容的には、自分にあっており続けたいのですが人間関係がギスギスしてますし、人手不足なためいいように使われるのではないかが不安です。


ただ、派遣で別の仕事をしたとしても続けられるのか、派遣切りに合わないか不安です。いずれは正社員になりたいのですが、派遣先が合わなければそれも難しいし、必ずしも正社員になれる訳ではないので難しいのでは……と考えています。 最初は、派遣から正社員登用を狙っていましたが今は、やはり自分で求人を見つけ働きたい気持ちが強いです。 自分で転職活動をする場合、どちらで働くのが良いのでしょうか？


補足

パートの打診があったところは、他の方が言ってたのですがパートの募集をしてもなかなか人が入ってこず、他の派遣さんにも声をかけているようですが皆続けないようです……。 転職活動をする上で融通はきくかもしれないてすが、そのような職場に入っても大丈夫なのか正直なところ不安です。

[2. 匿名]

そんなに優遇してくれるなら、そこでパートで働く。

[3. 匿名]

転職活動認めてくれるなら、そこでパートでもいいんじゃない？決まったら辞めますけどね！ってちゃんと言っておいてさ。

[4. 匿名]

女性の派遣はいいけど、男で派遣とか笑えるよね

[5. 匿名]

募集しても来ない枠で主に声かけたのなら断固お断りした方がいいと思う。良いように使われるだけ。

[6. 匿名]

[7. 匿名]

>>1
正社員になりたい！

職種とか拘りはなく正社員なん？

[8. 匿名]

パートと派遣の違いはなんだろう？

[9. 匿名]

派遣って、足抜けしにくくなる。
ピンハネされてるのは承知でずっと貧乏なままで甘んじられるのは
立場も楽だしお給料もパートより少しだけ良いし、、。
今は、仕事内容も社員とそれほど変わらない。
だけどまだ25歳だから派遣は止めとけ、と思う。

[10. 匿名]

派遣のままでよくない？
正社員決まったらすぐやめられるよ

[11. 匿名]

>>1
人間関係ギスギスで人手不足

パートになった途端に休みの都合文句言われたりしないかなぁ

[12. 匿名]

>>1
転職活動に融通がきくことも大事だけど、正社員て何の業種とか何の職種とか決めてるなら、それに近い仕事した方が良いんでないの？それがパートでも派遣でも。まーなんとなく派遣のが業務的にはパートより上のイメージはあるけど。

[13. 匿名]

>>9
私25歳だけど派遣してます。
時給も上がるしそれなりに生活はできてるのでこのままでもいいかなと思ってます。

[14. 匿名]

>>8
パートは直で雇用、派遣は派遣会社から派遣される

[15. 匿名]

>>13
今はよくても将来的には貧困の可能性が高い
おそらく3年経ったら切られるから次どんな派遣先に行かされるかもわからない

[16. 匿名]

正社員になっても、派遣上がりは大切にされない事も多い。

[17. 匿名]

>>1
それって引き抜きじゃない？

そこの会社はちゃんと派遣先にパートで直接雇用しますって説明してくれるの？

派遣先にお金払うより主さんをパートで雇う方が安いもん。
そこの会社ズルいね

[18. 匿名]

>>1
パート（直接雇用）になったら派遣の時はやらされなかった仕事をやらされて転職活動の負担にならないかな、って心配があるから私なら派遣のままそこで働きつつ転職活動するかな
人間関係ギスギスしてるって点も気になるけれど…

[19. 匿名]

派遣のほうが派遣会社をワンクッションにできるし契約勝手に変えられないから派遣の状態のほうが良くない?
9月位に人事動くから9月入社で今から転職活動集中したら？

[20. 匿名]

28歳だけど派遣時給高くて業務も楽すぎて抜け出せない

[21. 匿名]

>>13
そうなっちゃうよね。派遣恐るべし…。
暇なときパソナの会長の事を調べてみて。

[22. 匿名]

>>1
そこの会社ヤバいね

いろんな派遣に片っ端からパートにならないかって声かけるなんて。

厳しい派遣会社は引き抜きとか禁止してたりするしね。

[23. 匿名]

派遣って契約期間の途中で辞めるの難しくない？
向こうからは急に切ってきたりするくせに、こっちが辞める時にかなり圧かけられた事ある。

[24. 匿名]

新卒です
今の会社は正社員じゃなく、個人事業主という契約です…。
将来が不安。。
転職した方がいいですか？

[25. 匿名]

>>1
求職中だと知っているのにパートの打診してくるのは何でだろう？いざ辞めたいって時にすんなり辞められるのかな？トラブルにならないといいけど。

[26. 匿名]

>>17
私もこれしか考えが及ばなかったけど、、
パートになるにしても時給とかちゃんと確認したのかしら。

[27. 匿名]

>>1
うん？25歳なら独身ですよね？
派遣で働いてるいる職場からパートで働かないかと打診されてもねぇ。無理でしょ。
パートではなく契約社員か正社員にならないか？
の打診なら理解できるけど、派遣からパートって...主さんに何にもメリットないよね～

まだ25歳なら今の職場の契約が満了したら別の派遣先で働き、少なからず契約社員か正社員にしてもらえそうな、声をかけてもらえそうな職場に出会えたらラッキーじゃない？
パートは辞めた方がいいよ。独身なら。

[28. 匿名]

>>17
それそれ。パートから正社員にしてくれるんならいいけど。
主が優秀だから引き抜きしたいけど安く使いたいって事だよね。
派遣会社に余分にお金を払っても長くパートで使うんなら安いものだもの。

[29. 匿名]

派遣は3年の壁がなければいいんだけどな、、

[30. 匿名]

派遣会社に仲介料含めた金額払うの嫌だから、安い直接雇用にしたいとか会社が考えているのかな？

製造業社員経験ありだけど、もしあなたが気が優しく真面目な人なら人間関係の点で長くはおすすめしないかな。
いつか心をやられるから。
そして、やめたあともたいしたスキルにもならんのよ。

何よりまだ若い、チャンスはあるしゆっくり考えても大丈夫。
無職29歳より

[31. 匿名]

まだ若いんだからパートなんて絶対やめた方がいいよ！
はっきり言って派遣ですら微妙だよ
とにかく早く正社員になった方がいい
今のまま派遣でその職場にいるのでもいいけど、まだたったの1ヶ月しか働いてないしギスギスもしてるなら、契約終わるタイミングで違う派遣先に変えてもらえばいいと思う。

[32. 匿名]

お金の問題がなければパートのほうが時間は取れるんじゃない？
派遣だとフルタイムの上に普通に残業させられたり（仕事終わって定時帰りすると文句や嫌味を言われる）して、ほぼ正社員並みを要求されるよね。

[33. 匿名]

>>1
パート勤務になったとしてさ、そんなギスギスした職場で就活しても逐一噂されて、やっと次の所見つけても、次の会社名まで知れ渡りそうで怖くないですか？
就活してるのは知られてるのも同然だから、辞める理由は必ず告げないといけないし

正社員の仕事が決まるまでとか、面接のある日は休んでいいとかさ、長く続ける様子が無い人を甘い声かけしてまでパート打診するってなんか変だよね
普段から夏季冬季の季節アルバイトなど短期募集してる様なところなのかな？
20代が貴重だからオッサン連中が引き留めてるだけの気がするよ

[34. 匿名]

今のところで派遣続けながら(パート契約は断って)他の正社員探すのがいいよ

[35. 匿名]

正社員では雇ってくれないのね
それが現実か･･･
新卒でもキツい世の中だしな

[36. 匿名]

>>32
会社によりピンキリ

[37. 匿名]

紹介予定派遣。

[38. 匿名]

派遣だと切られやすいイメージ
3年縛りなんて無視するところがほとんどかと

[39. 匿名]

派遣のまま正社員探す方が良いと思います。

最悪すぐ辞めたければ契約満了までではなく一週間後に退職等派遣会社が責任をとってくれます。

[40. 匿名]

>>14
そう。だから雇用先が派遣会社にお金を支払わなくちゃいけないんだよね。
それをやめたいからパートを打診しているだけ。
主さんが今の会社にずっといたいならパートでもいいんじゃないかな。

[41. 匿名]

普通に正社員探した方がいいよ
派遣からの紹介予定はクソみたいなのしかないよ

[42. 匿名]

>>1
私ならそのまま派遣で続けて、正社員の仕事決まったら辞める。

パートへの打診って人件費安く済ませたいだけじゃないかな。
今の転職活動でもだし、もし今後転職活動することになったとして、
同じ仕事ならパートより派遣の方が選考通りやすいと思う。

[43. 匿名]

>>9
働いてる側からするとピンハネって気持ちになるんだろうけど、そういう訳ではないよね。
初めから人権費・経費・利益とかを考慮して料金設定されてる訳だから。

[44. 匿名]

>>38
社員登用なんてほぼないよね
3年ギリギリで契約終了にされるか部署変えてまた3年そこで契約続行か
よくて無期雇用派遣になるくらいじゃない？

[45. 匿名]

>>22
よくあることだよ。
昔、紹介会社を介して転職活動していたけど、会社から「今回は落とすけど、改めて個人で履歴書を送ってくれないか」って言われたことある。
紹介料を払いたくないんだよね。

[46. 匿名]

主が良い人材で欲しいなら、就活してるのも知ってるなら尚更正社員雇用の打診をされてるはず。
そこを募集してもこなくて主以外の派遣にも声かけてるパートなんて、足元見られすぎて地雷すぎるよ！

絶対断った方がいいし、なんなら就活頑張ってその会社を早く抜けた方が良いと思う。

[47. 匿名]

>>9
派遣とパートだったら
自分なら派遣だな
派遣はやめとけって、理由聞いてみたい

[48. 匿名]

トピズレすみません。

甥っ子が、正社員になりたかったらまずバイトでその会社に入ってそれから社員になるのがいいと言ってたのですが、最近の就職事情はそうなのですか？

私は最初から正社員で就活したほうが確実だと思いました。

[49. 匿名]

>>1
正社員登用の派遣より、初めから正社員で探した方が良いと思うよ。

私も主さんくらいの歳で転職活動したけど、
正社員登用前提の派遣や、正社員として雇用だけど実際は別の企業へ派遣ってスタイル（名前忘れた）は
もったいないって複数の転職エージェントの人から言われた。

20代なら、正社員で採用してるところ多いから今のうちだよ。
30代になると職歴ないと厳しくなってくる。

[50. 匿名]

>>15
うちの会社、もう5年目くらいの派遣さんいるよ
正社員の声かかっても断ってるんだって

[51. 匿名]

>>43
派遣なら大手にはいれるとかあるもんね。働く身としては、職場の紹介料ってことで理解するしかない。

[52. 匿名]

>>48
どうしてもその会社ってことなら、バイトから入るのも１つの方法だけど
現実の出世ルートは新卒入社組とか大学派閥ってパターンあるよ。
ただ正社員になりたいのなら、最初から正社員の選考受けた方が良い。

最近の就活事情と言っても、結局は今の日本社会だからね。

[53. 匿名]

>>45
そんなルール守れない会社トラブルだらけだろうし誰が履歴書送るんだろ

[54. 匿名]

派遣のまま正社員の転職活動するのは難しいのかな？休みと面接の関係で問題なく働けるなら派遣のままでよくない？

パートになるメリットって面接の時休んで良い以外になに？給料上げてくれるの？派遣のままだと面接行けないの？メリットデメリット紙に書き出してみな。

その製造業の会社が人手不足で困ってるなら今のところ派遣切りにならないだろうし。弱気にならないで今年度内に正社員の内定もらうくらいの勢いの気持ちで派遣のままでいいと思うけどな。このご時世だから転職活動難しいのはわかるけど。

今の派遣先がパートになってほしいって言ってるは給料安くて済むからだよ。

正社員への面接の時もパートか派遣だったらまだ派遣のほうが印象よくないかな？わかんないけど。

あと一応…まだ1ヶ月しか働いてないのに派遣辞めたらその派遣会社はもういい仕事紹介してくれなくなる可能性はある。（正社員万が一見つからなかった時のためだから気にしなくていいかもだけど念の為）

[55. 匿名]

今の倉庫作業会社で考えるとしたら、派遣の方が良いかもよ
休み希望は派遣会社の方に提出して、派遣会社が派遣先とシフト調整する流れだろうし
パート先の人とは別で考えてくれるというか「この人は派遣会社の人」という線引きがあるから気分的に休み易いと思う
突発的な休みに関してパートのおばさんに気を使う理由が無い。

直パートになったら当たり前だけど、自分で休み希望を提出するなり伝える事になると思うんだけど
そうなると、他のパートさんと希望が被ったりするのが本当に厄介なんだよ
パートのオバサンって自分の休み希望が何より優先されないと不機嫌になる人がめちゃくちゃ多い
何なら自分の休みを取りやすくする為の補填要員として新人を扱ったり、身勝手なことばかりするから。
とてもじゃないけど面接日に必ず休みが取れるとは思えない
希望が被ってしまったパートさんに謝ったり申し訳なさそうにして希望の休みを取る感じになると思うよ
休み明けの出勤日にもまた申し訳なさそうに「ありがとうございました」みたいな挨拶しないと不機嫌になったりね
20代でそういう経験してみるのも良いかもしれないけど、多分精神的に疲弊して就活どころじゃなくなると思う

[56. 匿名]

>>50
で？
主は正社員になりたいんだからそんな人の例は関係ない

[57. 匿名]

>>8
派遣社員に正社員の打診するならまだしも、パートの打診するなんてなんか引っかかるよね
会社側にしかメリット無い気がする

[58. 匿名]

>>1
主の文書読む限り、転職理由で休めないと思う。
むしろ、高い派遣から格安パート変わってくれて、仕事は同じだけこなしてくれる主を絶対手放さないと思う。

拒否一択なのでは？

[59. 匿名]

>>22
せめて正社員ならともかく、パートとか、ふざけんなって感じだよね。

[60. 匿名]

派遣のままの方がいいよ。
辞める時にスパッと辞めやすいし、履歴書に直接雇用のパートと書いたら『何で辞めたの？』と、なる。派遣なら『正社員の仕事探しをしていたので』と、理解されやすい。

[61. 匿名]

いいように使われてそうだからその2択なら派遣。
というか非正規なら派遣より契約社員の方がいろいろ便利だし動きやすそうだけどね。

[62. 匿名]

パートになっても大してメリットがないのなら派遣のままの方がいい気がする
派遣先が大企業でもない限り大手の派遣会社の方がきちんとしてるし

[63. 匿名]

25歳、現職パートって正社員の面接ではすごく印象よくないと思う

[64. 匿名]

25歳なら色んな仕事選べるよ〜
病院の医事課とか事務職でも派遣から正職員てあるよ
もう少し幅を広げてみたらどうかな

[65. 匿名]

実際のコメントはほとんどパートより派遣推奨派なのに、>>2 にこんだけプラスつくのががるちゃんらしいなと思う笑
あんま考えずにプラマイ押すよね笑

[66. 匿名]

>>65
パートでしか働いたことないんでしょ

[67. 匿名]

>>52
ご丁寧にコメントありがとうございます。

やはり正社員にこだわるなら最初から正社員希望で就活したほうが確実ですよね。

[68. 匿名]

>>66
すみません、正社員です。
派遣社員もパートも絶対嫌です。
でも強いて言うならです。

[69. 匿名]

>>1
それなんかパートになったら辞めさせてくれなさそうな気がする。
まあ辞めようと思えば辞めれるけど。

[70. 匿名]

>>1
派遣からパートになる場合時給は？
下がるなら派遣のままの方がいいんじゃない？どうせ次決まれば辞めるんだから
パートになっても派遣の時より時給も交通費も下がらないならパートになったほうがいいと思うよ！

[71. 匿名]

>>1
派遣会社にお金払いたくないだけじゃない？
ケチそう

[72. 匿名]

主です！

今、トピ採用されている事に気づきました！
皆さんコメントありがとうございます！

正社員登用は無いのか、というコメントがありますが打診された時に人事の方に確認しましたが現在は、正社員で募集する予定はないとの事です。その職場は、女性の社員さんがそもそも少なくパートで働いてる方がほとんどです。(恐らく人件費の問題)


今回のパートの話も、「派遣会社には内緒で」と言われました……。

仕事内容が自分には合っていたのですが、皆さんのコメントを読みパートで働くことよりもまだ派遣で働きながら転職活動する方が良さそうですね。

正直なところ、派遣という働き方も環境の変化に敏感な自分にはどうなんだろう……と悩んでるところで今回のパートの話を頂きぐらついてしまいました。
皆さんのコメントを読んで、パートの話を断ろうかと思います。

[73. 匿名]

>>12
その会社の直雇用なだけ、パートさんのほうが派遣より断然立場的には上
ただパートっていうのは、あれこれ何でもこなさなきゃならない割には
時給は安く責任もそこそこのし掛かる

私は派遣だけど、主さんが後々新天地で正社員を目指すなら
派遣でいる事を勧めるかな…

派遣は更新が大体1ヶ月～３ヶ月だから
区切りもつけやすいよ

[74. 匿名]

>>17
主です！

派遣会社には内緒で……ということで今回の話を頂きました。
やはりそういう会社は良くないですよね。

[75. 匿名]

>>72
まず人間関係がギスギスしてるってとこは気にならないの？
派遣なら契約切れたらサヨナラ出来るけど、パートと言えどその会社の一員になるんだよ。
ギスギスしてる会社にいくら正社員が決まるまではって言っても耐えられる？

[76. 匿名]

>>20
派遣やっている理由が楽な割に時給高いというだけなら、今のうちにちゃんと将来のこと考えた方がいいよ。

派遣は3年以上は同じ場所で働けないし、年齢が上がれば採用率低くなったり求められるスキルが高くなったりする。

楽な割に時給高いのは今だけだと思った方がいい。

[77. 匿名]

>>72
派遣会社には内緒で、なんて、契約も守れない酷い会社お断り一択だよ
会社同士の契約も守れないのに、一個人の主さんとの約束なんて守るはずないじゃん
安くこき使われて、休みもなんだかんだ言われて取れないよ
その会社との派遣の契約期間はまだあるんでしょ？
それならそのまま働きながら転職活動するのがいいよ

[78. 匿名]

>>6
やすめないんだよ。

[79. 匿名]

>>75
今回、派遣されたのが製造業でいくつか班で別れています。運良く私は、人数が少ない班に配属されたため他の班の人と関わる事は少なかったのですが、他の方から聞くと結構人間関係がごたついてるようで……
私が配属された班なら、続けて行けそうですが人数が少ないため休みたくても休めないかもしれないです…。

[80. 匿名]

>>20
稼げる職種か、事務でも既婚者ならそれでもいいけど。
事務派遣で独身だと、将来的には一人暮らしなら貧困、実家なら介護要員。
(正社員でも独身一般事務は将来が怖い)
頑張っていい人見つけて。

[81. 匿名]

>>5
私もこれに一票
具体的には、今のところで派遣で働きながら正社員の転職活動をする、という形が良いかと

主さんも心配していますが、人手不足な職場で非正規は本当にいいように使われます
私がそうでした
主さん以外の派遣の人達もそういうことを見抜いてるからお断りされてるんだと思います

主さんはもう正社員になりたいって希望・夢があるので、それを目指して頑張って下さい

[82. 匿名]

正社員で転職先探したよ
辞めてやるって言うみなぎる闘志があれば
いけるいける

[83. 匿名]

>>79
派遣されてまだ１ヶ月でしょう？
右も左も分からない状態でパートに打診とか、他の部署の人間関係とか聞かされて、ちょっとどうかと思うよ？

[84. 匿名]

>>80
横だけどこれは本当にその通りだと思う！私は結婚→離婚→一人暮らしを経験してて事務職だったから、今思うのは事務職は共働きの既婚者か実家暮らしの若い子のための仕事だなって。今派遣で事務してるけど正直正社員の頃より給料はいい。ボーナス合わせても派遣の年収と変わらないくらいのレベル。正社員事務だと給料上がるのもほとんど見込めないから一生年収250〜270万くらいなんだろうなって。これじゃ老後のお金なんて貯められないから今の派遣先から正社員にならないか打診されてるけど断って事務はもう辞めようと思う。せめて一人暮らしするのに困らないくらいの給料が貰える仕事ばかりになればいいのにって思うよ。

[85. 匿名]

内緒で引き抜き、しかもパートだなんてやたらケチケチしてるね
そんな会社でパートとはいえ直接雇用なんかになったら逃げるの面倒くさそうだしやめといた方がいいよ

[86. 匿名]

パートは安いから声かけられてるだけだよ。社員になりたいって知ってるなら社員にならないか聞いてくるんじゃない？

[87. 匿名]

>>65
ほとんど文章読んでない人多いから
「そんなに優遇してくれるなら」ってところだけ見て
プラス押してるんだと思う

主が書いてる内容もほとんど読んでないんだろうね

[88. 匿名]

>>80
結婚したって介護はしますが・・・

[89. 匿名]

>>6
完全週休2日を狙わないとな…

[90. 匿名]

派遣さんに「パートにならないか」と言う、しかも募集しても人が居着かないパート枠となれば、それは「派遣だといつ逃げられるか分からないけど直接雇用にしてしまえば会社の都合でいいようにこき使い放題」という思惑があっての事でしょうね。
絶対にやめた方がいいです。おそらくパートになったら仕事環境がガラリと悪い方向へ変わると思います。

[91. 匿名]

>>6
完全週休って書いてあったのを見て行ったのに、それが嘘だったこともある
潰れてしまえ

[92. 匿名]

>>59パートで生活できるのかな？派遣のほうが給料いいよね

[93. 匿名]

ん？いまの職場どうせやめるんだったら給料高い方では働いといたらいいんじゃ？

[94. 匿名]

色々意見はあるけど最後は総合的に見て自分で判断した方が良いよ

[95. 匿名]

>>1
人事部所属で、派遣の契約書をよく貰う立場だから知っているけど
派遣から正社員に登用する場合、派遣会社へその会社に年収の3割を払わなくちゃいけない契約を取り決めているんだ
派遣から正社員登用なんかされないので、最初から正社員で転職した方が絶対に良い
光るスキルや経歴、学歴を持ってて
たまたま採用ポストが空いて、役員が満場一致で引き抜き料を払うことに同意して、そのポジションが新卒や今いる社員の異動で充足されないぐらいの運の良さがないと厳しい

私の会社も正社員登用ありにしているけど、正社員になれるのは国家資格持ちの技術者だけ
通常の事務ですら正社員登用ありで募集しているから、もはや詐欺

[96. 匿名]

>>76
求められるスキルに合わせてどんどんレベルアップをしていけば問題ないような気もするんだよね

[97. 匿名]

>>96
派遣は契約外のことをやらせるのは派遣法違反なので、まず派遣じゃ一生スキルアップできないし
派遣社員向けのキャリアプランを作っているところなんてないよ……
自社の社員じゃないから、派遣社員のの人生なんか興味ないから経営が苦しくなると平気で派遣切り

企業側がとても高いお金を出して、即戦力を買うために派遣社員を雇っているんだからスキルがあるのは当たり前よ

[98. 匿名]

>>96
派遣にそのスキルアップできる仕事を任せる会社があるかどうか･･･
だってそういうこと嫌だから派遣選んでいる人もいるし、最長３年しか雇えない人をスキルアップさせても、会社側に何の得もないよね？

即戦力を金で買うのが派遣だからね。

[99. 匿名]

正社員になりたいんだったらそのくらい自分の頭で考えなさい
パート先が面接いつでも行っていいよって一見優しげなのは主を都合良く使いたいからだよ
正社員になりたいって熱意を持ってるくらいの人間をパートで安く使うのが一番都合がいいから
わかった？

[100. 匿名]

>>96
今の能力できることだけをやってもらって、教育の時間やコストを削減するのが派遣さんです。
できないことをわざわざ教えてまでやってもらうことはありません。
独学で何か覚えても、実務経験を積む機会は得られないと思います。

[101. 匿名]

>>97
>>98
>>100
派遣をスキルアップさせてくれる会社なんて無い、そんな分かりきったこと言われても。
その上で自分でキャリアアップしていく方法は派遣でもありますよ。というか雇用形態にかかわらず中途だったら全員即戦力を求められますよね。

[102. 匿名]

>>101
中途だろうが正社員と比べる時点でおかしい
正社員は将来性も買われるけど派遣はそういうのいらないの
現時点で使える能力を買ってるだけなんだよ

[103. 匿名]

>>74
本来なら派遣社員を直接雇用するなら派遣会社に派遣先の会社が、まとまった金銭を支払わなければならないので秘密で引き抜きとは、それをケチりたいんでしょうね。

[104. 匿名]

>>102
自分が雇われる時、幹部が本当に将来性なんて見てくれてると思いました？

[105. 匿名]

>>74
主さまへ。派遣会社には内緒って話はアテになりません！そこの派遣会社から来ている他の子達からその話が伝わり実際に揉めますよ～😱前に勤務していた所が同じ手を使い大問題になり結局派遣契約が無くなりました💦

[106. 匿名]

>>103
しかも正社員ではなくパートとは。ドケチ

[107. 匿名]

>>104
派遣よりは見てると思う

[108. 匿名]

>>104
社員採用する時はそういうものだよ
幹部じゃなくても人事がちゃんと見て採用する
派遣入れる時はそんなもの見もしないからね

[109. 匿名]

>>104
時給が高くて楽だから派遣という話でしたよね。
派遣をスキルアップさせてくれる会社なんてないのを承知でキャリアアップを目指す。
雇う側は将来性なんて見てくれていないと思っている。
大変そう。

[110. 匿名]

>>2
お時給2000円以上貰えるんなら考えてあげてもいいかな

[111. 匿名]

>>4
それ、立派な性差別発言なんですけど

[112. 匿名]

>>15
ああ、そうなったら喜んでナマポ申請させていただきますからご安心を

[113. 匿名]

>>107
確率では確かに。でもほとんどは穴埋めですよ。

[114. 匿名]

>>108
その人事が見てるものはあなたの将来性か？てっこと。

[115. 匿名]

>>113
正社員枠がですか？

[116. 匿名]

>>109
大変ですね。戦力を持って動かないといけないので。でも正社員ももっと大変なことがたくさんありますよね。

[117. 匿名]

>>116
間違えました。戦力じゃなくて戦略。

[118. 匿名]

さすがに正社員と派遣が同等なわけはない

[119. 匿名]

>>105
そういうトラブルもあるのですね…。
営業担当さんのところにも、他の派遣社員から引き抜きの話がチラホラ耳に入っているようで…やはりトラブルの元になるのですね。

[120. 匿名]

>>77

その会社とは、もう契約期間が満了しています。
本当は、最終日にこの話を受ける方向で返答しようかと思っていましたが、しなくてよかったと思いました。今は短期の派遣を続けつつ、転職活動頑張ろうと思います！

[121. 匿名]

>>76
本当にそう。

自分はずっとやっていける。
真面目にお勤めして、スキルアップを続ければ必ず仕事がある。
派遣会社に任せれば仕事を持ってきてもらえる。

なんて何一つ信じないことです。

目的があってのつなぎ程度なら良いけど、そうではないならば、派遣という働き方は本当におすすめしないなぁ。

[122. 匿名]

昔派遣で働いてた時、派遣元からの請求書見てしまった事があるけど、時給1000円の仕事だったけど派遣元は1時間につき2000円請求してたよ。だから主さんがパートになったら人件費すごく安くなって助かるんだと思う。
あと派遣なら契約で仕事内容が決まってるからその範囲外の仕事は断ってもいいし、逆にパートだとその縛りが無いからいいように使われそうな気がします。

[123. 匿名]

>>101
『28歳だけど派遣時給高くて業務も楽すぎて抜け出せない』

こういう考えで派遣やっている人が、派遣続けながらスキルアップは無理だと思う。

[124. 匿名]

月給制にしてくれるなら考えるって言えば？休んでも固定給もらえるだけでも就活しやすいしね。

[125. 匿名]

>>121
>なんて何一つ信じないことです。

正社員でも同じでは？

[126. 匿名]

>>1

主です。

先ほど、職場に断わる旨を伝えました。
今回、今後について考える良いきっかけをもらったとプラスに捉え、今後は派遣で働きながら正社員への転職活動を頑張りたいと思います!!

多くの方にご相談に乗っていただき、ありがとうございました！

[127. 匿名]

>>6
年間休日120日って書いてあって80日のとこもあったな、リサイクル業界だから潰れなさそうだけどどうにか潰れてくれ

[128. 匿名]

派遣先で監視してくるおばさん社員がいて、過去に他の部署を追い出されたようで
ウザったくなるほど生真面目。私が使用しているメガネを度があってないんじゃないか、
買い替えを考えた方がいい、と言ってきたけど拒否したら男の社員達に報告されて
こっちの言い分は聞かずに買い替え考えてくれない?と２ヶ月くらいしつこかった。

入社1週間後に皆面談する決まりがあって、総務のおばさんに買い替えができないなら
働く素質はないですと言われてここの社員たちは何様なんだと意味がわからなかった。
今はもう辞めたけど思い出すだけでイライラしてくる。

[129. 匿名]

やたらこちらが若い若い連発、自分の年齢の話題になるとキレるオバサンが鬱陶しい