職場の先輩達を敵に回した時の対処法

[1. 匿名]

４月から職場のパートの時給が一斉に大きく上がるのですが、それが原因で職場が荒れています。

来月から新人が来るのですが、その人も４月から私達と同じ時給になります。
それについてオープニングからいるベテランパートさん達が「新人はいきなり高時給でズルイ！」「私達は何年も掛けて少しづつ時給が上がって来たのに！」「やってられらない！不公平！」と、ここのところ毎日それで揉めています。

私は入って半年弱なので、「あ、私も「ズルイ」のカテゴリーに入れられてるんだな」と思われている言動を取られる事があり、ここのところ毎日気まずいです...
聞こえないふりしながら仕事に専念するしかありませんが、でも気まずいです。
どうすれば良いのでしょうか？
とにかく仕事を早くこなせるようになれば言われなくなるのでしょうか？

[2. 匿名]

とりあえずミスして揚げ足取られないようにする

それだけ

[3. 匿名]

新人さん、意地悪されそう…。

[4. 匿名]

>>1
オバハンだらけの職場はゴミ捨て場みたいだな！笑

[5. 匿名]

ズルイと思う気持ちがわからない
嫌ならスキル身につけて他所に行けばいいのに

[6. 匿名]

そんなことあんの？なんで？

[7. 匿名]

会社を辞める

[8. 匿名]

[9. 匿名]

仕方ないんじゃないの

[10. 匿名]

直接言われてる訳じゃないから気にしすぎだと思う

しかも主さんがズルイではなくて、会社のシステムがズルイだよ

主語が違う

[11. 匿名]

あいさつして、丁寧に仕事する
気まずいですが、気にしない気にしない！

[12. 匿名]

やっぱり女の敵は女だわ。

つまらない妬み嫉みしかしない本当に幼稚。

[13. 匿名]

上司に「ベテランの方は私達よりあげてくださーい」ってベテランの居るところで訴えてみる

[14. 匿名]

>>4
将来のあなただよ

[15. 匿名]

ベテラン勢の気持ちもわかるけど、文句言われてもどうにも出来ないもんね。

気になるだろうけど、仕事に専念で良いと思うよ。

[16. 匿名]

>>1
自分達も時給上がってるんでしょ？
こういう他人の足を引っ張るタイプがいるから日本は給料上がらないんだよ。
そのうち他のことに気が移るよ。
それか嫌気が差してやめる。
放っておけば良い。

[17. 匿名]

思い切って「くだらねえんだよバーーカ！！」って吐き捨ててやりたいね
けど実際はなかなか上手くいかない…

[18. 匿名]

下手なこと言わずにやり過ごすしか
まあベテランのパートさんの言ってる不満はわかるわ
差はつけて時給上げるべきだと思うよ

[19. 匿名]

嵐が過ぎるのを静観する。
やり過ごすしかないよ。

[20. 匿名]

めんどくさ～

[21. 匿名]

うちの旦那の職場は求人の時給上げた時に既存のバイトさんパートさんも時給アップしたよ(新人期間ときちんと区別した金額)

[22. 匿名]

気配を消す
争いに巻き込まれないように用心

[23. 匿名]

こういうことがあるから、パートでも転職サクッとできる資格や学歴が必要なんだよ。新人がオツボネにいじめられる時代は終わってほしい。

[24. 匿名]

>>1
こういうお局がいると職場の雰囲気が悪くなって嫌だね
不満なら辞めて他に行けばいいのに
何も言わないのが一番だね

[25. 匿名]

>>14
妄想癖は痛いね！笑

[26. 匿名]

そりゃベテランのおばさま達は可哀想だよなぁ。私だったら一気にやる気無くすわ。無能な会社で同情する。

[27. 匿名]

なるほど、低時給ではそういう低レベルのおばさんしか入ってこないから時給あげたんだ！！！理解！！！！！

[28. 匿名]

ずるくはないよね
羨ましいだけでしょう

[29. 匿名]

>>1
言ってるのは今だけだよ
半年も経てばBBA達は違う話題で盛り上がってる

[30. 匿名]

後から入った人の方が時給が高いのは当たり前の良くある事なのに胸の内に留められず声高に言ってしまうおばちゃんが何人もいる職場なら普段からかなり民度が低いと思われるので相当覚悟するか無でいるかしないとメンタルやられる。
特に新人さんが若めで綺麗めとかなら修羅場。

[31. 匿名]

>>8
こういう人ってほんとにいるよね、ビックリする。大人げないにもほどがある。いい歳した50代60代でもこの絵みたいな態度を平気でやる。

[32. 匿名]

>>1
私も言われたことある。ロッカールームで先輩たち何人かが新人は時給下げるとかーと聞こえるように言ってきた。
スルーしたよ。この後も距離置いてる。

[33. 匿名]

私もベテランさんより時給高いけど、それで嫌味言われたりしないよ
言うなら新人さんにじゃなくて、採用担当に言うべきこと。

[34. 匿名]

最低賃金も上がってるんだから仕方ないと言ってやって。
時給それなりに無いと人も集まらないし、良い人材も集まらないよ。

[35. 匿名]

もっと上の先輩や上司を味方に付ける
私は新卒の時2~3個上の先輩に目をつけられて1ヶ月すごく嫌がらせ受けて1週間くらい有給消費するほど追い込まれて休んでしまったけど、同期9人が集まって味方になってくれてその上の立場の先輩や上司と話す機会を作って貰えたよ

[36. 匿名]

>>1
馬鹿なふりして
知りません
存じ上げません
と淡々と仕事をする
パートさんが実際に
意地悪するようなら
それをしっかりメモ
身近な正社員には
軽く相談

[37. 匿名]

昇給制度のあるところで働けばいいのに、一律のとこ入っといてなぜ文句言えるのかわからない

[38. 匿名]

>>1
このご時世、クビにされないだけありがたいですよね
といってパート雇用の危機感を煽る

[39. 匿名]

会社の決定に不満があるならベテラン達が自分で直談判か辞めるしかないんだけどね。雇用契約に納得して働いてるんだからさ

[40. 匿名]

>>1
あらウチの職場と同じだわ
半年頑張ってみて
たぶん大半が辞めていくよ

[41. 匿名]

主さんが悪いわけじゃないし、気にしなくて良いと思う。
私たちは順々に昇給したんだから、あの人たちも！っていう痛み分けシステムは良くないと思う。
ベテランさんたちが、もっと上の人たちに直談判すれば良いだけの話。

[42. 匿名]

それは別にいいけど、自分よりお給料高いのに自分より何もしてない人に腹立つ。

[43. 匿名]

>>10
うん、絶対そう

主、気にしなさんな

[44. 匿名]

>>5
やってられないなら他行けばいいだけなのにね

[45. 匿名]

仕事をしっかりこなしていれば大丈夫。

[46. 匿名]

>>3
でもやる側って、今の時代によく意地悪できるなって思う
録音や記録されてTwitterやｲﾝｽﾀやYouTubeで全世界に拡散されるかもしれないのに

[47. 匿名]

>>1
事業者の方針を転嫁されて困る現場なら
やめて他行くよ。バカ相手にするのは面倒くさい。

[48. 匿名]

>>1
矛先がちがくない？
決めたのは会社なんだから、そっちに矛先向かえばいいのにね
やだよね、そういう人って
別にずるしてるわけじゃないんだから、堂々としてればいいと思うよ
「会社が決めたんで〜、私が決めたんじゃないんで〜」って

[49. 匿名]

>>26
まぁね。私が経営側だったら戦力になってるベテランは辞めてほしくないから少しずつでも昇給する。率先して新人教育してくれるスタッフには、気持ち程度でも臨時手当て付けるとかする

[50. 匿名]

「私達は何年も掛けて少しづつ時給が上がって来たのに！」
「やってられらない！不公平！」


辞めればいいのにー(°ε°)

[51. 匿名]

ベテランパートさん、やってられないなら辞めたらよろしいじゃをや

[52. 匿名]

>>5
それが出来ないから、1ヵ所にとどまって自分のバカさがバレない様に必死で他を蹴落としてるんだろうね

[53. 匿名]

会社が決めた事だから、気にしないでいい。
嫌われても関係ない。たんたんと仕事してください。
会社は友達作りに行くところじゃない。

[54. 匿名]

先輩の気持ちもわかるけど、それは上が決めたことだからスルーするしかないかと。新人さんはイジワルされるかもしれないけどできるものだけでもフォローしてあげるといいと思う

[55. 匿名]

揉めるまではいかなくとも、不満を持つのは分かるかも。
フリーターで小売店でバイトしてたとき、時給が10円上がっただけでも、“やった…！”て思ってたもん。

[56. 匿名]

そんな話が経営者達に届いたら、不満があるなら辞めてくださいって言われるだけなのにね。

[57. 匿名]

めんどくさいやつって「新人は〜」「新人は〜」って言いたがるよね

[58. 匿名]

>>50
＞やってられらない

これ言う人はまず辞めない。

[59. 匿名]

>>8
私先輩にこれやられた事あるわ。

どうせ嫌われてんならもうどうにでもなれと思って

どうして先輩は挨拶を返さないのですか？
私が気に入らないのは申し訳なく思いますが、挨拶を返さない事については先輩に非があると思います。
どう思われますか？

って詰め寄った事ある。
そしたらすんごいワナワナした顔ですいませんでしたって言われたよ（笑）

その後先輩会社辞めたから多分私ウッカリ勝利してしまったんだと思う

[60. 匿名]

>>1
ズルイと思うのは別にいいけど、それで文句ばかり言っていて新人に当たってくる様な人達なら気にしたところで無駄だと思う
むしろ時給を減らされるべき人達

[61. 匿名]

>>8
中学生（笑）

[62. 匿名]

>>1
こういうレベルの低い社会に生きてなくてよかったと思ってしまった
その先輩たちバカとしかいいようがない

[63. 匿名]

そうなった場合は退職するよ。だって馬鹿と一緒に働きたくもないし、馬鹿の面を毎日見るのは御免だもん。

[64. 匿名]

これは会社のやり方が良くないね。おばさんたちがあとから来た人に怒りの矛先を向けるのは筋違いなんだけどね。同時におばさんたちも時給を上げてあげるとか、従業員のモチベーションにも大きく関わってくるから…何年も頑張ってやっとここまできたのに、自分たちの存在や頑張りはなんだったんだろうって言うやり方は良くないよね。

[65. 匿名]

>>1
こっちも無視で対応する。

[66. 匿名]

>>57
しかも別に専門職でキャリアと経験がモノを言う的な職種でもなかったりするよね。
新しく入って半年もしたらベテランと大して変わらないみたいなw

[67. 匿名]

>>31
いるいる。どう育ったらこんな人間になるんだろうね。

[68. 匿名]

表面上では仲良くできるようにする
そしてその人たちより仕事が出来るようになる
味方をたくさんつける
そいつらその時会社にとって邪魔そうなら退職させる

[69. 匿名]

>>62
私も。そもそも時給なんて仕事を探す時はある程度選べるけど自分で決められるものでもないのに、新人はずるいとかア○だよね。

[70. 匿名]

>>1
主さんが仕事ができようがどうしようが、自分たちのように時間かけて時給あがっていかないと文句言う人なんじゃないかな。

[71. 匿名]

>>1
職場の先輩たちを敵にまわしたって、何を恐ろしいことしたの？と思ったけど、主、悪くないじゃん。
堂々としていたらいいんじゃない？

[72. 匿名]

>>1
自分の立場分かってんのかそのババア共は。社員ならまだしも勤続年数だけ食ってるバイトなんて会社には何の貢献にもならないのに、なんで捨て駒ごときに年功序列を制度化しないといけないの？会社だってそのつもりで社員と別にバイト枠作っててババアが勝手に居座ってるだけなのに何勘違いしてんの？

[73. 匿名]

>>1
同じような立場だったけど「あら、そうなんですか」で通した。私の知ったことではないし怒りの矛先が違うのは誰もが分かってる事なので。

[74. 匿名]

底意地悪なパート婆に足を引っ張られないように気をつけてください！

[75. 匿名]

>>31
こういう人ほど上司や地位の上の人にはペコペコ。ニコニコ。

[76. 匿名]

休みもあるある。
固定で休みを希望し承諾されて採用されたのに、周りからグチグチ言われる。

[77. 匿名]

>>1
ずるいって発言から雰囲気が子供っぽい職場なんだと思う

世間一般のビジネス社員みたいに隙を見せずに振る舞うと気まずさもなくなるよ
ここは家の中じゃなくて会社なんだって事を幼稚な奴らに見せつけてやればいい

[78. 匿名]

>>1
ありがち。ほっとけばいいと思う。
そんなに自分の能力と時給が見合ってないと自負してるなら、先輩達が他所に行けばいいと思う。
結局はそれなりの時給程度の能力であり人材なんだから自意識過剰なんだよ。

[79. 匿名]

>>8
こういう性格がアレな人に限って結婚しててママやってたりするんだよなぁ
世の中って不公平
憎まれっ子世に憚る

[80. 匿名]

最低賃金上がったせいで新人とベテランが同じ金額になるっていうシステムは仕方ないかもしれないが、従業員のモチベーションを考えれば勤務年数やスキルに応じて、ある程度の差はつけるべきだと思う。ベテランさん達の不満も分かる。それにベテラン達のその不満はアナタや新人ではなく職場の制度に対してでしょう？アナタが気にする事ではないのでは？

[81. 匿名]

>>72
勤続25年婆さんらがパートだけど、めちゃくちゃ威張ってるから居心地悪い💢
キョーミないくせに根掘り葉掘り聞いてくるし関わりたくない。

[82. 匿名]

しゃーない
ベテランパートは新しい制度は受け入れないから

[83. 匿名]

何年も掛けて時給が上がってきたっていうのは能力給の事？それとも最低賃金等の理由で一斉に上がる事が過去にもあったのかな。
今回の一斉に上がる事で、能力給がなかった事になり新人と同じ時給になるなら不満は出るだろうけど、ただの時代の変化で上がってる事なら誰に文句言っても仕方ない小言だよね。

[84. 匿名]

>>31
私も前の職場で、こういう人いたよ。無視だけじゃなくて、顔もつり目になってて、なんでそんなに起こってるの？って毎日分からない。キライなのは勝手だし、お互い様なんだけど、挨拶は人としての最低限のマナーだよね。

[85. 匿名]

職場の上司とお局が不倫してる。
上司とお局、私の3人で雑談してる時に、上司が私の髪型を褒めたせいで翌日からお局に目の敵にされている。

知らねーーーーよーーー！
ちなみに上司とお局はアラフィフ。

[86. 匿名]

>>3
私は新人は別に悪くないとわかってたから、直接上司に言って嫌われた。ずっといるなら我慢するしかないよね。新人に意地悪するのは絶対違うわ。

[87. 匿名]

私も前の職場でパートの時給を一斉に上げた事あったけど、上の人に「私たちは何年も掛けて少しづつ時給が上がって来たのに、今から入る人は最初から私達と同じ時給なのは納得出来ない！」って訴えていたパートさんがいたよ

[88. 匿名]

私もスルーが一番だと思う。
私もアルバイト→社員になった時に、先輩が“私はもっと時間がかかったのにずるい”って、頭抱えて落ち込まれた笑
それから毎月給料明細を貰った日に、いくらだったか聞かれたりしたけど、徹底的にスルーしました。
何の負い目も感じる事ないから頑張ってね。

[89. 匿名]

>>26
そうかな？
例えばだけど私が高校の時働いてたコンビニの時給680円で半年で10円とか上がったりしてたけど、今は最低でも800いくらとかでしょ？
極端な話、それで私がずーっとコンビニで働き続けてたら今の人最初から800いくらでずるいってなるの？
最低賃金の底上げとかもあるんだし、そんなのでずるいって言ってる感覚が意味不明過ぎる。

[90. 匿名]

>>1
私もかつて言われたわ
一生懸命仕事をすればいいと思うよ

[91. 匿名]

>>8
スっとやってる人は周りが大人げないと思ってるとは知らずに、スルースキル✨と思ってる可能性ある。

[92. 匿名]

>>1
あなたが原因じゃないのでスルー一択よ

実はうちの職場でも同じことが起き、数人一斉に辞めました
彼女たち、新人さん達に八つ当たりせずに部長達に直談判してスルーされたので辞めたのね
私は辞める元気ないからそのまま残っている

ベテランさん達は、不満が強まれば上に直談判か辞めるかの二択ですし、自給上がった方達のせいじゃないし、しばらくきつい思いするかもですがスルーしかないと思う

[93. 匿名]

>>1 え、どういう状況？
今までも新人とベテランは同じ時給だったけど、額が高額になってきたからベテランが怒ってるだけの事？

今まで何年も掛けて能力給が付いてきてたのに、今回で新人と統一されてしまったのであれば不満が出るのも分かるが、会社の事情だけで上がってきただけの話なら過去の事を言われても知ったこっちゃないよ。

[94. 匿名]

>>31
おばさんでもお婆さんでも若い男でもやるの居るよねこれ

本人は気に入らない奴を無視してやった！とか思ってるのか知らんけど、挨拶すらもできないとか、幼児にも笑われるような死ぬほどダサい事してる自覚無いんだろうなと憐れみすら感じる

[95. 匿名]

>>1
嫌な先輩達だね。自分達のお給料だって上がるんだからいいじゃないかと思うけど。
来月からやってくる新人さんが、入って早々に標的にされてしまう（何なら入る前からいじめられてる状態？）だろうから、
主さんはその人に親切にしてあげてね。

[96. 匿名]

>>26
社員だけど、長く居る内に新人の最初の基本給も上がったし、休みも増えたし、有給も取りやすくなった

時代が変わって景気が上がって若者が減った訳だから、会社が提供する待遇も変わっていくのは当然で、そりゃ今の子はイージーモードで良いよなあとは思うけど、自分らの給与や休みだって少ないままより少しでも増えた方が良いしラッキーと思ってるよ

[97. 匿名]

>>1 うちの会社も時給の最低ラインが100円上がり新人は1000円スタートが1100円スタート、私たちのベテランは能力給が付いて1100円だったのが1200円になったり1300円の人がいたり。
自分の能力給ついた頃の時給で今の新人は働いてるんだなとか考えても仕方ないけど言ってる人もいた。
でも自分も一緒に上がってるから別にいい話。

主のベテランは何で不満言ってるかよく分からない。

[98. 匿名]

>>5
わからないのがすごい（皮肉とかでなく）。私もずるいと思ってしまうタイプだから。何年も地道に頑張って評価されて上げてきた給料が、新人と同じだったらたまらんと思うわ。私もわからないタイプだったらもっと生きやすいのにな〜

[99. 匿名]

4月からの新人は同じ時給になるけど、過去の新人はどうだったの？
読んでると新人だろうがベテランだろうが時給に差が無さそうだから何に不満を言ってるのか謎なんだけど。

[100. 匿名]

>>3
入って来るほうは新しい職場のそんな事情なんて知らないからうろたえるよね。

[101. 匿名]

>>98
横
ベテランの今までの能力給を無視して、一斉に上げると言いながら時給を統一したって事なのかな？
何年も掛けて上がってきたのにっていう言い分と新人と同じ時給になるって、つまり新人への待遇が良くなっただけに思うから不満出るだろうなって思った。

[102. 匿名]

>>1
その理由なら気にせずニコニコ仕事しとくかな。

話振られたら、
ここのやり方酷いですよね。ベテランさんたちをもっと大事にすればいいのにーっ
って同調しとく。

[103. 匿名]

>>3
多分トピたつ。

[104. 匿名]

>>8

[105. 匿名]

>>5
そういう事じゃなくない？今まで能力給や勤務年数で差をつけてきたのに、最低賃金が上がるからって統一しちゃう会社のやり方がおかしいと私は思う。
最低賃金が上がって新人の時給が上がるなら、今まで能力給付けてたベテラン達も同じだけベースを上げてあげなきゃモチベーションも上がらないし、能力給の意味がなくなるよね。そういう制度に変更するならそう説明してあげないとね。で、ベテランは新人いびりするのもおかしい。

[106. 匿名]

主です

先輩達の今現在の時給や、今までどうやって上がって来たのか、みんなが一律で上がって来たのか、それとも人それぞれ能力によって上がって来たのかは分かりません
今回も、新人と私と先輩達が全く同じ時給になるのかも分かりません

ただ今回の時給引き上げは、結構額が大きいんですよね
だから余計に「オープニングからいた自分達は凄く低い時給からスタートしたのに、ガル子さんやこれから入る人はいきなり高時給でズルい！」という心境のようです

[107. 匿名]

先輩後輩関係なく遺恨で挨拶を無視する人にはどうしたらいいんだろうと思う
わいは挨拶は人としての基本という教育を受けたので挨拶無視されたからこっちもしない！って子供っぽいことができなくてね…
学校ならまだしもいい大人しかいない職場でさ
周りはこっちもシカトしようよーって感じなんだけど挨拶をする屈辱よりも相手と同レベルになる屈辱のがきつい
それにしても大人げない、人の親とは思えん

[108. 匿名]

仕事しない先輩より先に昇進したら、
「贔屓されてる」って言い始めた。
昇進に伴って仕事も増えたからフォローをお願いしようとしたら
「何で私ばっかりで気遣ってくれないの？」とキレられた。
でも気にしてない。
とうとう自分にも妬んでくれる人ができたかー、ありがとう、って感じ

[109. 匿名]

>>97
あなたのところは全員が100円上がってるから理想だけど、主のところは新人だけが100円上がって、つまり今まで居た人達の能力給含んだ時給が最低ベースになり統一されてしまったって事じゃない？そりゃ不満言うのも分からなくないなと思ったよ。

[110. 匿名]

>>59
ウッカリさんおめでとう！

ってかさ、返さないじゃなくて自分からするものだよね
それなのに、返すことすらしない人は

「出来ない人」と思うようにしてる
出来ないとしないは違うから

出来ない人にしろ、というのは酷でしょ
障害だと思ってる

[111. 匿名]

>>6
最低賃金が毎年上がるんだから
当然の結果です

[112. 匿名]

>>106
ただ単に最低賃金が低かった頃からいるベテランが、今の時代の新人を羨ましく思ってるって話だよね。
スルーでいいと思う。
新人とベテランの時給にもし差がないのであればそれが会社のやり方だし、昇給がない事をどう判断するかはベテラン次第だしね。

[113. 匿名]

>>101
恐らく中小企業あるある。私は氷河期世代に入社したから、毎年昇給はしてもらってるけど、今の新人と基本給がほぼ一緒。若い子にはやめて欲しくないのでとりあえず手厚くしておいて、既存の社員（もう辞めないでしょって思われてる年代）の給料は上げてくれない。

[114. 匿名]

>>106
そんな昔話知らねーよって気持ちで良いと思う。

[115. 匿名]

パート求人の時給って年々賃上げされてるから
今までも既存パートより　新人パートの方が給料高いなんてことはあったよ

今更何を騒いでいるのやら

[116. 匿名]

>>1
あるあるやで。
会社が悪い。

[117. 匿名]

>>113
分かる、不満だよね。仕方ないって受け入れてるけど。

[118. 匿名]

>>31
女上司がこれで、２人きりの部屋でお先に失礼しますって言っても無言なのが辛すぎて、病んで転職したよ

[119. 匿名]

>>106
いったん退職して再雇用されれば高い時給でスタートできるじゃん！やったね。

[120. 匿名]

>>15
そんなこと言ったら、派遣なんて大荒れだよ。
仕事出来ない人や、未経験の若い子のほうが時給がいいなんて事多々ある。
派遣会社や時期によって時給が違う。

[121. 匿名]

それは会社都合だから仕方ない。

自分の仕事を頑張るのみ。キチンとしてる人には文句は言えない。

[122. 匿名]

>>59
ウッカリさんナイス！
こういうのって、パッシブアグレッシブっていう受け身の攻撃なんだって。だっさいよね〜
私だったら泣き寝入りしそうだけどきちんと戦ったあなたカッコいいよ。

[123. 匿名]

時給って結構時間ていうより時代で変わるから、今はこの時給って割り切ってるよ。
これが20年前なら100円は違うわけだし、時代によって上がっていくのは仕方ない。

今、最初からこの時給で入った人もいつかベテランになった時に同じような思いをするんだよ。

[124. 匿名]

>>8
工場勤務は挨拶返さないのが普通だから
たまに挨拶が返ってくると　何か用事かと思って身構えちゃう

[125. 匿名]

>>116
新人もベテランも同じ給料にしたら職場が揉めるのは想定できることで、それを放置する会社が悪いんだよ。ボランティアに行ってるわけじゃないもの

[126. 匿名]

時給なんて発表しなきゃいいのに。うちは言っちゃ駄目って制度だよ。揉め事の原因だもんね。

あとその新人に自分がお金払うわけじゃないんだから割り切るしかないのに、いつまでも愚痴ってるのはみっともない。自分自身は別に一円も損はしていない。

[127. 匿名]

>>1
そんな揉めるの見えてるのに、対処しない理由がわからないんだよね。
新人は数カ月据え置きとか、ワンクッション置いてやりゃいいのに面倒くさがるから、くだらないことで尾引くし。アホらし過ぎる。

[128. 匿名]

>>26
必要人材なのに時給を新人と並べてるなら会社無能だよね。
でもベテランってだけで、やってる仕事はその時給相応なら仕方ないかも。むしろ社歴ばかり長くて面倒なベテラン勢をこの機会に切ろうとしてるのかもな、と思った。

[129. 匿名]

>>59
こういう人だから無視されたんじゃ

[130. 匿名]

自分は社員だけど、頑張ってスキルつけて能力給付いた給料なのに、時代の変化で新人のベースが上がるのは仕方ないけど受け入れ難いのも分かる。
私は3年目で2万上がったけど、今の新人との差はたった5000円。
それなら全体のベースを同じだけ上げて欲しいけど、人件費の事思うと全ての給料をそんなに上がれないのも分かる。だったら意味がなくなるような能力給や昇給なんてはじめからするなよとも思う。

[131. 匿名]

長く働いててもちっぽけな額しか昇級できない自分の無能さに早く気付け

[132. 匿名]

>>1
とにかく仕事を早くこなせるようになれば言われなくなるのでしょうか？

暇な人達だから言えることは永遠に言い続けるよ。

[133. 匿名]

>>120
派遣さんが複数人いる会社では時給の話はするなと派遣会社の営業さんには必ず言われるよね。
派遣同士もそうだし、派遣と直雇用のパートさんが両方いる職場もそうだよ。

直雇用パートさんの時給のほうが低くて、「私のほうが社歴長いのに、後からあなたたち派遣のほうが時給高いなんてやってられない。時給高いんだからちゃんとやってよ」って直接文句言ってこられたこともある。

[134. 匿名]

>>131
ベテランの気持ちもわからなくない。
最初から上げるつもりなく雇ってる。
一気に辞められても、現場で責任感強い人がなんとかしちゃうから新陳代謝なし。

[135. 匿名]

>>111
でもそんなレベルの話じゃないでしょ？
主の話はもっと爆上げのイメージよ。

[136. 匿名]

ずるいずるい〜って言ってるアホな先輩達と働かなきゃいかん新人としては
迷惑料として高い時給でちょうどええやん

[137. 匿名]

>>1
ほっとくしかない

[138. 匿名]

>>127
前のコメントにも出てたけど
ベテランパートを自発的に辞めさせる会社の意向があるんじゃないかな

[139. 匿名]

>>105
会社なんてそんなもの。
景気や同業他社とかに左右される。
安定して人材確保するためにそうするしかないんだろう。
携帯だって新規割引キャンペーンはやっても、古参には適用しない。

かく言う私も3年目位のとき、新卒の初任給が自分がの入社時より3万円上がった。
自分は千円くらい上がったのかな…？定かでないが、ひどいことすんのね〜…と思った記憶。

[140. 匿名]

>>138
その方法として時給を同額に…って違うと思うよ。
自分達がどのレベルかって自覚してるから、文句言いながらいる訳だし、本人達はそれをパート退職の決定打にはしない。

[141. 匿名]

いやいや、私のせいじゃないし
知らんがな精神で知らんぷり〜

仲良くしなくていい
イジメられるなら上に報告すればよし

[142. 匿名]

>>1
その不満はよくわかるけど、怒りを向ける対象を間違えてない？
経営者に文句言うべきで。
新人さんに辛く当たっても、新人さんが「時給減らして下さい」とお願い出来るわけもなかろうに。

[143. 匿名]

>>107

気にせずみんなと同じようにして、挨拶すれば良いよ。正しいと思うことをすれば良いと思う。

それで無視されたら、あのひと可哀想に…また人生でまちがったことをしてしまって……って、心のなかで嘆かわしく思う。

[144. 匿名]

>>137で答え出たｗ

[145. 匿名]

これ、本来なら（時給を決めた）店vs古参パートの図式になるところ、うまく煽って新人vs古参でパート同士でいがみ合わせて、店に行くはずの不満を逸してる感じする。

[146. 匿名]

>>72
そんな辛辣な言い方しなくても…
新人の側の人の気持ちも、
おばさんたちの気持ちもどっちも分かるよ。

だからといって態度に出すとか、
意地悪するのは間違ってるとは思うけどね。

[147. 匿名]

>>94
子供じみてるよね。でも本人は無視無視、大人の対応くらいに思ってるよ。

[148. 匿名]

>>72
明瞭過ぎて気持ちいいな。
ほんとその通りだと思う。

[149. 匿名]

>>94
部長クラスのオッサンがやってた時は、この会社大丈夫か？💦て心配になった。

[150. 匿名]

>>8
仕事では関わりないけど更衣室でこの挨拶無視してくる先輩がいて、お互い正社員で長い付き合いになるのに何考えてるんだろうと思ってたら、案の定移動で席近くになって急に挨拶してくるようになったよ。
周りに言い触らされるのが怖いんだろうね。
でも同じく挨拶無視されてた派遣の子はすぐ辞めちゃった…

[151. 匿名]

>>1
気まずいとかそこ気にしても仕方ないよね。
普通に自分のやるべき仕事をすればいいと思う。

おばさんたちも、別に新しい時給体系の人に怒ってるんじゃなくて、会社に対しておかしいっしょ！！ってみんなで文句言ってるんじゃない？ おばさん達との間に壁はあるだろうけど、しばらくしたら諦めるだろうから、そこには触れないで淡々としっかり業務をこなすのが良いと思う。

給料が最初から良い分、仕事に対して厳しく見られるだろうから、まぁ、それは当然ではあるんだけどね。

[152. 匿名]

>>122
いや〜、全然闘う気なんかゼロだったんですよ…
戦うつもりもなかったし…

単純に、なんでこの人挨拶返してくれないんだろう？という子供みたいな疑問だったんです。

（その先輩は社内でもなかなか難しい人だという事で有名な人でした）

そういえば、最後に
「私は先輩に無視されようが、挨拶だけは続けます！」って笑顔で言いました。

はたから見れば私の方が面倒っぽいやつですよね。
でも周りの方には「え！あの人はそんな事言えたの⁉︎」って驚かれました。

でも毎日無視されるのはしんどいし！
どうせ嫌われてるなら言いたい事言ったところで嫌われてるし！
もはや自分がスッキリする事の方が大切じゃん！

ってある日思ったんです。

それでまぁ〜、結果的に先輩に向けて無邪気にチャカを打ってしまったんでしょうな

[153. 匿名]

>>18
うちはベテランのパートの働かない事！！
長く居座ってるもんだから上司も皆年下なってしまい、注意もしにくいらしく。。。
新人のが全然働くもん。
文句ばっかいっちょ前でさー
ただ長く居るだけで給料高いとか！
こっちからしたらアンタの倍近く働いてるんだからアンタと同等またはそれ以上の給料欲しいわ！ってなります。
毎日｢働けや！老害が！！｣って笑顔で思ってます♡

[154. 匿名]

>>145
これ不満は回避できても　店としては新人がすぐ辞めたら　金銭的にも損しかないのでは…

[155. 匿名]

>>59
もう少し言い方とか無いのかな？
確かに挨拶しないのが
もちろん全面的に悪いんだけど、

そこまで？？って思うかも。
そのくらいで辞めるなら挨拶しろよ！！とも
もちろん、もちろん思うんだけど、

そんな詰め寄り方するのはちょっとね。
されど挨拶なんだけど、たかが挨拶でもある。
かなりキツいというか、
自分からしたら、ちょっと引いてしまうかも。
指摘する行動はもちろんいいことだと思うけど。

[156. 匿名]

>>59
なんか変な人だな

[157. 匿名]

>>152
落ちが面白いw
その人みたいな性格の同僚、昔いたわ。意地悪いのに案外、小心者で。

[158. 匿名]

世の中は不条理なことばかり

もう何がきても動じないよ
ありのままを受け入れるわ（社畜）

[159. 匿名]

>>152
お客さんか

[160. 匿名]

>>157
臆病な人ほど受け身の攻撃するよねw
私の会社にも、不機嫌アピールして挨拶無視、ドアバッタン、足音ドカドカクソでかため息の先輩居たけど天然キャラの新人ちゃんに「先輩なんで時々不機嫌なんですか？小学生じゃないんだから自分の機嫌くらい自分でとらないと恥ずかしいですよぉ」みたいなことニッコニコで言われて泣いて帰っていった。

[161. 匿名]

>>1
すぐ人のことズルいとか言ってくる人って育ち悪いよね。自分だけが忙しいと勘違いしてる。

[162. 匿名]

>>1
4年勤めた所で、私もありました。社長の友人の娘さんが入ってくることになって私と同じ給料でスタートと耳にしました。それだけが理由じゃないけど、気に入らないので辞めるキッカケになりました。でもその娘さんにズルイなんて感情は微塵もなく、腹が立ったのは社長に対してです。

[163. 匿名]

>>69
横だけど
自分たちだって入る時その時のその時給で納得して入ってるのにね
ズルいとか意味が分からないよね
ただのタイミングの問題じゃん
自分たちの時給が反対に下げられるなら分かるけどそうじゃないんだから文句があるなら上に言えだ！わ

[164. 匿名]

新人いじめするよりも、新人を育てて戦力にする方が結果的に自分達のためになるのにねと思う

時給とかの待遇条件は経営者が決めることと割り切るしかないのに
新人いじめしても給与は上がらないし、新人の出入りが激しくなった職場は人事も見放して人手不足を数年単位で放置するようになることもあるよ

[165. 匿名]

じゅりA笑

[166. 匿名]

第三者挟む会話の時は普通なのに2人で話そうとすると完全拒否な女上司、どうしたらいいんだろう
仕事ができない私が悪いんだろうけど、報連相が気軽にできないのがしんどすぎて

[167. 匿名]

>>8
おじさんバージョンと中堅で何人かいた事あるよ～！
キャパ狭くそれが本性なんだなぁと思ってます。そして皆からも問題ありと認識されます。

[168. 匿名]

>>8
うちの職場のおばさん達がまさしくこれ

[169. 匿名]

>>105
パートさんなんだよね？
能力給のところを探して転職したらどうかな

[170. 匿名]

お局より個人の仕事（お局は楽な仕事しかしない）店長に頼まれた仕事などしてます。
店長の好意で時給が30円上がったのがもれて
無視されてます。

[171. 匿名]

>>106
その時はそうだった、今は今。仕事なんてそんなもん。
嫌なら辞めればよい
古い人は、いらないんじゃないの。

[172. 匿名]

>>1
それ会社側も配慮が無いよね。
学生でバイトしてたときに親会社が変わってお給料問題が発生したけど、長年勤めてる人（私も3年位働いてたから入れてもらえた）と後から入った人で差はつけてくれたよ。
後から入った人には表向きは同じ時給って事で内緒だったけど。
まぁ仮に同じ時給でも同じ仕事してんだから自分は何とも思わないけどね、そんなの運なんだから。

[173. 匿名]

>>17
くだらなくはないよ。

[174. 匿名]

うちの職場（小売店）はベテランも新人もやる事は同じだから
体力も無くなって物覚えも悪くなったBBAの私より
若くてよく動く新人さんの方が時給良くて当たり前とすら思ってる

ベテランで文句言ってる人は店の利潤になる具体的根拠があるのだろうか

[175. 匿名]

>>23
日本はやたら正社員とか勤続年数にこだわるところがあるから我慢して続けるんだよ。

[176. 匿名]

>>174
能力や経験によって大きな差が出て昇進がある職種じゃないんだろうね
能力差を付けにくい仕事なんだろう
そりゃ長年いれば習熟度が違うのは当たり前だろうけど

[177. 匿名]

>>1
そんなこと言い出したら時給が上がる度にそのタイミングで入ってきた新人にイライラすることになるよねw
営業とか結果で給料決まる職種の方があってそう

[178. 匿名]

>>8
どちらかが退職する日に思いっきりこちらから無視する。反応を楽しみにそれまではきちんと挨拶する。

[179. 匿名]

>>174
何にも考えてないよ。どこから利益が出てるかなんて。感情的だよね。

[180. 匿名]

>>106
でも、ベテランさんたち当時その高い時給だったら、そこの会社受かってないと思う。安いから受かったんだと思う。
今回の新人さんは高い時給で恐らく応募がたくさんあった中、内定を勝ち抜いた人だから。

[181. 匿名]

前の職場で入った時期が良かったという理由なだけで何年もやってきたパートさん達より時給よくて
8段階の階級制だったけど階級１の自分が階級2〜６の人より時給良くて
挙句、階級上げたいと思わせるために時給張り出す職場だったけど裏で色々言われてたのかなと思う
私の後に入った人はまた時給下がってた…

[182. 匿名]

>>1
私は先輩パートに無視され仕事を教えてもらえず失敗ばかりして店長にみんなの前で怒られたので
「私もとても困っていて誰もなにも教えてくれないんですけど本社にパワハラとして相談しようと思っています」としおらしく言ってからみんな手のひら返したように優しくなったよ

ただ単に文句や愚痴ならスルーで良いと思う

[183. 匿名]

>>8
自分が入社したての頃を思い出しました
昔なのでモラルも低く
小学生のような集団イジメは日常で
年上の女性には常に緊張するトラウマが残りました
希薄な関係を望みます
無視をするとかエネルギーが要るのに

[184. 匿名]

>>1
ベテランを上回る時給ならズルいって思うのもわかるけど、同じになるなら別に何も損はしてないのにね。
そう言うのでイライラしちゃうのが損だよね。

[185. 匿名]

>>18
どうしてですか？自分が損するわけじゃないですよね？ズルイって事ですか？同じ苦労をしろって事ですか？

[186. 匿名]

最低賃金が上がるタイミングでよくある話だよね
時給900円から毎年コツコツ10円ずつ昇給して、4年目に940円になったタイミングで最低賃金が940円に上がって新人が940円スタートみたいなやつ。
ベテランさんの不満もわかる。会社が全て悪い。

[187. 匿名]

その人達のせいで今までいたパートの方が辞めてしまって、時給上げないと新しい人が中々入ってこないから時給上げたとかいうのないかな？
求人見る時って、時間もそうだけど、時給も見るよね。

[188. 匿名]

>>59
私もされたことあって
ちゃんと挨拶してたけどずっと返してこないし
もういいかなーと思って挨拶やめたんだ。
(これ言うとよく自分は挨拶しなきゃとかよく他人に言われたけど)

だからその人のところ通る時は目も会わさずいないものとして無言で歩いてたらいつからか相手からしてくるようになった。
相手から言ってきたときだけ対応するようにしてる。20歳年上だけど。
ぜひ、その人に私に質問してきて欲しい。
何で挨拶しないのかと。
そしたら答えるのに。
ずっと挨拶してきたのに返さなかったのはあなたです。だからやめました。いけませんか？
でも聞いてこない。

[189. 匿名]

>>31
うちなんて社長がこれだよw

[190. 匿名]

>>1
その人たちが時給決めて自分たちのいいようにしてるわけじゃないから
態度悪くされるのも変な話だよね、、、、

怒るのであればそれを決定した上に怒りの矛先をむけなきゃいけないよね

[191. 匿名]

>>26
うちの会社、全く同じ状況なんだけど、パソコン使えない新しいこと全く覚えられないベテランおばさんばかりがずっと残ってて、転職してきた使える新人が数年で辞めていくよ。

[192. 匿名]

言われたことあるけど、そうなんですか？知らなかったですって言ったら余計怒らせちゃった
給料決めるの私じゃないから言う相手間違ってると思うけど上司には言えないから下に言うんだよね
まぁ適当に聞き流してれば相手もその内疲れるから大丈夫大丈夫

[193. 匿名]

今は新人の立場で給料上げて貰える側だけど、同じ会社に居続けたらいつかはベテラン側の立場で、新人と同じ給料になるね。
そんな会社で働き続けたい？

[194. 匿名]

>>124
工場２軒で働いたけど、どっちも挨拶あったよ。

[195. 匿名]

>>98
勤務歴長いのに、仕事が出来ないパートさんほど同じこと言ってる。
自分が辞めればいいのに。
性格が悪いと気付かないのがな…

[196. 匿名]

>>4
全てでは無いけど あながち間違いではない‼️

[197. 匿名]

昔は税金が少なかったんだから、手取りは変わらないと思うけど。

[198. 匿名]

>>12
私は女から「ずるい！」と妬まれるのが好きなんだけど、少数派かな？
相手から見て自分は得してるんだなって分かるから、嬉しくなる。

[199. 匿名]

>>4
酷いとこは本当に酷いよね。
主さん、なんにも悪いことしてないし、古株たちだけ給料上がればいいとかただただ自己中だよ。
年次で昇給してほしいっていう不満は上に言うべき。
八つ当たりしやすい新入りに矛先の行っても現状打破にはならないのに、その時の憂さ晴らししか考えられない頭の悪さよ…本当に地獄

[200. 匿名]

>>1
大丈夫！絶対悪口とかネタって3ヶ月も続かないから！
４月になれば矛先が全部新人さんへ向かってあなたのことは見向きもされないから安心して
新人さんは時給に見合った仕事しろって先輩からの理不尽なあつかいに大半がやめていきそうだけど

[201. 匿名]

>>13
会社の方針だし、決まった事だから改善はされないけど、私の職場はこの発言するだけで変わったww…翌日から、手のひら返したように優しくなったよ。。
表面上は仲良くするけど、またいつ手のひら返してくるか分からないから深入りはしないけど。

[202. 匿名]

>>161
どんなシチュエーションでも、ズルイって大騒ぎする人は大抵ヤバい人なので、あまり関わらないようにしてる。
たとえ本当にズルかったとしても。

[203. 匿名]

>>191
うちのベテランおばさんも、Excelの表に電卓を叩いて計算して入力してる。
何度教えても出来ないし、覚える気もなさそう。そして私ばかりが忙しいと文句ばかり。そりゃ忙しいわなぁ。

[204. 匿名]

>>48
なんか受け取り方おかしくない？
主さんやまだ来てもいない新人に矛先が向いてるような書き方されてないと思うけど。ベテランさん達は会社と揉めてるんじゃないのかな？それもわからないけどさ

[205. 匿名]

>>1
自分達も上げてくれることにまず感謝でしょうが。
それを当たり前だと思って、さらに同調圧力とはね。
色々レベルの低い人達なので、そんな人に何言われたとしても気にしない方がいいですよ。時間の無駄です。

[206. 匿名]

>>59
面倒臭い後輩。
挨拶無視された位でそこまで責めなくも良いのに。
そんなんだから、挨拶無視されるんだよ。
自業自得

[207. 匿名]

>>59
私はお局さんにわざと大きな声で、大袈裟なほど微笑んで挨拶してやった
返さないわけにはいかないよね

[208. 匿名]

>>204
そういう言動取られてるって書いてあるじゃん
ちゃんと読んだら？

[209. 匿名]

>>1
職場の判断であなた達は悪くないので私なら気にしない。
勝手に荒れとけ。納得いかないなら会社に直談判してくれって感じだよね

[210. 匿名]

>>98
私もわかるよ
資格取ったりしてコツコツ頑張って少しずつでも上げてきたのに、後から入ってきた人の方が自分より高かったら怒って辞めると思う
その人が院卒とかなら別だけど
自分が大卒(学部卒)なので

[211. 匿名]

>>1
自分の時給だってあがるなら良いと思うけど。
私の場合、後から入ってきた新人さんの方が時給200円高かった…
仕事を早く丁寧にやってれば文句ないと思うけど、そういうベテランさんは重箱の隅つついてネチネチ言ってくるからなぁ。
私なら味方を増やすかな。ベテランさんのグチを言い合う味方じゃなくて、仕事帰りにお茶出来るような相手。

[212. 匿名]

>>206
挨拶を返さない位って言うけど、挨拶は返すものとあなたも習ったはずですよ。

無視は一番簡単で初めやすい列巻きとした、イジメです。

それをその位、と考えるのであればあなたにとってイジメの定義とはなんでしょうか。

[213. 匿名]

>>1
そんな事になってるとは知らずに入って来た新人さんは初日から意地悪されて居心地悪いんだろうな

[214. 匿名]

>>29
わかる…。
会社叩きも新人いじめも、結局は自分の憂さ晴らしやガス抜き、もしくは暇つぶしが目的。
理由なんて何でもいいんだよ。
気にするだけ無駄。

[215. 匿名]

>>178
笑ったw
向こうが辞める時にこそ、かましてやりたいそれ。

[216. 匿名]

>>200
矛先を職場内の人に向けてる事が問題なんだと思う。
仮に主さんは被害を受けずにいられたとしても、そんな新人にとっては理不尽でしかない様な空気の中で、気持ちよく仕事できる訳なんかない気がする。

[217. 匿名]

>>4
実際その通りだよ。長くいることが最強とおもって、やりたい放題。早くいなくなれ。

[218. 匿名]

>>40
婆さん達がやめていくってこと？

[219. 匿名]

>>212
あなたは正しい。206はおかしい。

[220. 匿名]

>>206
失格