キャリアウーマンの悩み・愚痴2

[1. 匿名]

前トピの主さんにタイトル拝借しました。

キャリアアップしていく中での悩みや愚痴を久しぶりに語り合いませんか？
私は男性からの嫉妬を今までニッコリかわしてきたつもりですが、そもそも我慢して受け流すって正解なのか？この地味なストレスはこれからも続くのか？と悶々としています。

[2. 匿名]

家庭・子育てとの両立

[3. 匿名]

[4. 匿名]

子供産むと明らかにキャリアから外れるうちの会社、、、
子供欲しいけど悩む、29歳

[5. 匿名]

結婚を機に都内へ引っ越し
異動希望出したけど空きがないから無理と言われた

[6. 匿名]

[7. 匿名]

成績がいいと『今月何人枕したの？w』って言われる。
冗談でも気持ち悪い。

[8. 匿名]

嫌な仕事も役割上引き受けないといけないことかな。お給料と思って、我慢してやってる。海外との対応とかプロジェクトリーダーやるのは本当に嫌すぎるけど、仕方ないと言い聞かせてる。

[9. 匿名]

普通に嫌われてるかブスなだけか或いはその両方なのを、私がキャリアウーマンだから嫉妬されてる～だの男性から敬遠される～だのと思い込んで心の平穏を保ってる自称キャリアウーマンの女だらけだろうね

[10. 匿名]

>>2
お金で解決
時間は買えない時でも、お金があれば気分転換は出来る

[11. 匿名]

>>2
どっちも手を抜かずやり遂げるのは不可能では？と思う

[12. 匿名]

本当に仕事できる男性ならつまらない嫉妬しないはず

[13. 匿名]

>>4
子供いたらキャリアは諦めるしかないよ。私はそうだった。両立してる人は子供に負担がいってるだけ。

[14. 匿名]

>>7
今治枕

[15. 匿名]

[16. 匿名]

>>12
すると思う。競争が好きだと思うので。

[17. 匿名]

>>4
会社によると思うけど、子供欲しいなら中堅で産んで復帰すると、ベテランになってから融通がききやすい。

[18. 匿名]

男性の僻みがすごい。
本当に辛い。

[19. 匿名]

>>7
キャリア女性がそんな会社に勤めてるの？

[20. 匿名]

上司に気に入られるって損なのか得なのか。
その上司がうまく出世すればひっぱっていってもらえる。
でも、良いように使われてるだけな気もする。

[21. 匿名]

このままバリバリやってて更年期辺りで調子崩すのが怖い

[22. 匿名]

夫に専業主夫になってもらったら？

[23. 匿名]

年齢のせいなのか体調がすぐれないことも増えてきた（病院に行って検査しても異常なし）
このまま４０歳、５０歳になっても今まで通りやっていけるのか…

[24. 匿名]

>>8
表に立つのが嫌なの？何とも思わないし、むしろ交流の場では。

[25. 匿名]

カッカッカッ！って颯爽と歩くことに疲れました。本当はクロックスでも履きたい

[26. 匿名]

>>19
会社は大きいけど体育会系の営業なので。

[27. 匿名]

ヒモ願望チラつかせる男が寄ってくること
トホホ…

[28. 匿名]

>>2
残業を思いっきりできないのが辛い。
時間を考えて、仕事を断ってしまう。

[29. 匿名]

>>22
極端だな。お金があれば息抜きが出来るよ。

[30. 匿名]

>>13
そうあるべき、そうなってほしいってこと？
私は子どもの有無でキャリアが途切れる世の中なのが悲しい。

[31. 匿名]

>>7
それは上司に報告してこらしめてもらわないとね。それくらいいいでしょと言うような男性上司じゃなかったらいいけど。

[32. 匿名]

>>25
最近はカジュアルなパンツスタイルだとヒールじゃなくてもカッコいいよ

[33. 匿名]

年収600万あたりから一緒に仕事する人の性質が変わってきて、800万に届いた辺りから明らかに違うって感じた。

足を引っ張るような人が消えていく、子育てを理由にスケジュール整頓を怠ったりクオリティ落とす人が減っていく。

[34. 匿名]

とりあえず自分より歴が長い又は年上の人は立てなければいけない。イライラするけど結局その方が上手くいく。

[35. 匿名]

>>13
パートの母親と、ちゃんとお勤めしてる母親なら、パートの子どもがいじめられる時代だよ？

[36. 匿名]

>>1
私は主とは逆に男性からの嫉妬とかはあまり感じてなくて、どちらかといえば同性からの視線に過敏になり過ぎてキツい。
正直そんなに美容とか興味ないけど、ヘアケア・フェイシャル・まつ毛パーマ・ネイル・フットケア・パーソナルトレーニング全部やってて全然休めない。
それでも「仕事ばっかり出来てもね」って言われるのが怖くて、やめられない。
夫は難儀な性格だなって笑うけど、強迫観念レベル。

[37. 匿名]

>>35
どんな時代だよ

[38. 匿名]

>>4
キャリアある人は、晩婚or逆にめっちゃ早めに産んでるイメージ。体力と経験がピークの30代って仕事もロスしやすい…。

[39. 匿名]

>>7
転職。解決。

[40. 匿名]

>>29
じゃあ悩みなんかないのでは？息抜きして働けるんでしょ？

[41. 匿名]

ど田舎だと女が職場で高い地位に就くのは女売っての事と思われがち。

[42. 匿名]

>>36
同レベルの女性とお付き合いすれば良いのでは。

[43. 匿名]

>>7
それただのセクハラ

[44. 匿名]

>>36
横だけどロースキル同性も面倒くさいよね。仕事ばっかりできて良いんだよ。

[45. 匿名]

>>41
女医や公務員でも？違うよね。
尊敬されていたらそんなこと言われない。

あなたが尊敬されてないってことじゃなく、解決策があるっていう話。

[46. 匿名]

>>35
その母親パートの子供をいじめてるのは、ちゃんとお勤めしてる(笑)母親の子供？人をいじめるような子になっちゃって、育児失敗してんじゃん(笑)

[47. 匿名]

>>13
どこかで歪みが生じるね。私は仕事が楽しくて楽しくて、子供はなんで産んだんだろう？という気持ちになるのが怖いから産まない

[48. 匿名]

キャリアウーマンまでは行かないけど、
最近昇進したにも関わらず、年上部下たちが働かない。
もちろんこちらの仕事は増えたから彼女たちに色んな仕事を振らなきゃ回らないんだけど、
「気づいた人がやればいい」
「私たちばかり不公平」と文句ばかり。

私が最年少だから、雑務は最年少がやるべき！って考え方なのかなぁ…
へこみます。

[49. 匿名]

基本的に周りは男性社員が多いよね？
うちは女性はほとんどいない。

なので女性特有の悩みは打ち明けられない…
仕事と子育てに関しても、奥さんに全て任せっきりの男性社員が多いから、両立なんて考えは無さそう。
（奥さんも専業主婦の人が多い）

[50. 匿名]

>>23
分かる、繁忙期なんて残業えぐい。
アラフォーだけど、20代前半の人と同じ勤務時間でよくやってるわと我ながら思う。
まぁ自分より年上の人もいるから、年齢を理由にしんどいと口に出せないんだけど。

[51. 匿名]

>>40
夫に仕事を辞めろって言う方が、トラブルが増えるのは目に見えてるけど

[52. 匿名]

皆さん、プライベートの時間取れてますか？

何となく休日にパソコン開いてしまうクセやめたい。

[53. 匿名]

企画立案者の仕事が遅い。その尻ぬぐいで残業
やってられない。段取りが悪いんだよ
それだけなら耐えられるが、自分の味方が部署内に居ない。

花形部署と言われる商品開発だけど、動物園だと思ってる。

[54. 匿名]

>>9
周りに高収入な女性がいないのかな。
育ち悪いね。

[55. 匿名]

>>30
私もそうであってほしいけど、子どもがいたら思うようには生きられなくなるのは事実なんだよね。もちろん上に行ける人もたくさんいるんだろうけど、その倍以上キャリアを諦めた人がいる。

[56. 匿名]

チームワークでなにかをやり遂げるタイプの古き良き日本企業の文化は、業務の効率化やデジタル化に合わない。
業務範囲や責任の所在がはっきりしていて、個人プレーな方がテレワークもやりやすい。子持ちの社員もそうじゃない人も、休みやすいし帰りやすい。
いない人のフォローなんて、しなくていい文化になってほしい

[57. 匿名]

>>53
出来ると他人の粗も目につくよね…
その優秀さを、気分転換や気にしないことに使おう。

[58. 匿名]

>>51
じゃあもう文句言わずに働けよ
デモデモダッテで仕事できなさそうだなお前

[59. 匿名]

>>56
小さい会社かな？

[60. 匿名]

>>54
ガルにいるのはそういう女でしょ
育ち悪いやつばっかなんだから、ガルは

[61. 匿名]

>>28
帰る時間気にせず仕事ができてた頃に戻りたい。
産んでみて分かったけど子育て向いてないわ。
専業主夫になってもらおうか本気で悩んでる。

[62. 匿名]

>>58
夫を専業主夫にって言う方がトンデモ発達キチだろ

[63. 匿名]

>>59
いえ、割と大企業です。
昔ながらの営業文化が強い業界かもしれませんが。

[64. 匿名]

既婚です。元々子供作るつもりないのに、仕事命になりすぎて子供作らないって周りから思われてる。別にそこまで会社に人生捧げてません。

[65. 匿名]

男の嫉妬の根源=女のくせに俺より評価されるのは女性活躍推進で下駄履かされてるからに違いない


女の嫉妬=同じ女性なのに私より評価されるのは子育ての負担が私より軽いからに違いない。私だってやればできるんだから(尚、やらない模様)

まぁ大変だよね。

[66. 匿名]

>>61
頑張ろう。子育ては最初が大変で、段々楽になるってみんな言うから信じてるw
期間限定だしね。

[67. 匿名]

みんなの企業規模はどのくらい？

社員数1000人以上の企業の人はプラスを押してください。

[68. 匿名]

>>60
自分のこと？高収入な女性見たことないんでしょ、自分の母親もw

[69. 匿名]

>>4
優秀な人も第一線ではなくなるよね。
もったいないなぁとは思う。

[70. 匿名]

>>62
横だけど専業主夫の何がダメなの？
あなた１人の稼ぎでは家族を養えないから？

[71. 匿名]

>>67
１人です(ニッコリ)

[72. 匿名]

>>67
1000人どころか…フォーブストップ100以内ですわ

[73. 匿名]

>>42
実際、上司が女捨てて仕事してたら部下は出世に夢を見ないでしょ。出世したいと思わせるのも上司の仕事。
同レベルじゃない人は付き合わないってわけにいかないのよ。

[74. 匿名]

>>62
は？夫に仕事やめろと命令しろとは言ってないだろ
普通、夫婦間で話し合いするだろ？いつもいつも人に偉そうに命令してるから、お願いとか提案とかいう発想がないのかな
それにお前は発達障害で困っている人を差別して最低だな
そうやっていつも障害者や病気の人を差別してるのか
そういうのナチュラルに部下にも伝わってるよ

[75. 匿名]

>>70
ダメという話じゃなく、他人に夫を専業主夫にしろって勧めるのがおかしいって話じゃない？

[76. 匿名]

>>56
まぁ海外だと、バカンスで1ヶ月いなくても不在メール一本で、代理の人なんていないけど成り立ってるしね。

[77. 匿名]

>>74
あんた部下いないじゃん
パートでしょ？

[78. 匿名]

>>75
勧めるだけなら自由じゃね？断ればいいだろ

[79. 匿名]

仕事も子育ても両立している女性の上司はめちゃくちゃカッコイイです！

若い人のロールモデルになるので、こういう人が増えると嬉しい。

[80. 匿名]

>>73
社内でそんなこと言われるの？仕事の付き合いでセクハラする会社にいるって、本当にキャリアウーマン

[81. 匿名]

>>77
なんで？違うけど
さっきから発達障害がどうの、パートがどうのと、人のことを見下してバカにするのが本当に好きだね
発達障害やパート労働してる人に謝れよ、差別主義者が

[82. 匿名]

>>73
ほんそれ。

プライベートも仕事もこなしてる人は憧れる。

[83. 匿名]

>>78
言葉遣い汚いよ
連投も不快だし、あなたは仕事できる女性じゃないじゃん

[84. 匿名]

>>81
横。パートは差別なの？自分で選んだことやんw

[85. 匿名]

>>83
そっちこそうやって話ずらして、仕事どころか話もまともに出来ないようだね
あんた周りから迷惑がられてるよ

[86. 匿名]

>>80
何か変な会社で勤めてる方がいるよね。
転職出来ないならキャリアウーマンじゃないような気がする。

[87. 匿名]

コラコラ、ケンカはやめたまへ！！

[88. 匿名]

>>69
そうですよね...
昇進してくのはあまり仕事できなくても独身だけ

[89. 匿名]

>>84
自分で選んだことだったら人をバカにしていいの？
じゃあ人の学歴や仕事や結婚相手や、なんでもバカにして回るんだね、あなたは

[90. 匿名]

>>66
中学生ぐらいなら楽になるのかな。
その前の受験とかで心が折れる気がする。
穏やかに夫に家庭を任せて仕事に専念したい。

[91. 匿名]

>>3
旬が過ぎた頃に見ると何故か面白い

[92. 匿名]

独立したは良いものの、合同会社にして正解だったと今のところ思ってる。

株式だったら男同士の飲みニケーション的なこととか、キラキラ女性社長みたいな人脈うんぬんみたいな動き必要そうだし。

[93. 匿名]

>>4
それは仕方なくない？
同期と全く同じように働いて成果も残せるなら別だけど

[94. 匿名]

>>85
自分のこと言ってんの？w

[95. 匿名]

>>25
商品サンプルを撮影に出したりする作業とかあるから、私はローヒールかスニーカー。
でも、隣の先輩はヒール一択。かっこいいけど、そういう体を動かす作業はやる気ない宣言に見えるし、実際まっったくやんないんだよね。
別に上司部下でもない同じ肩書だけど、何だかなぁとモヤモヤ。

[96. 匿名]

>>94
ほらほら、そうやってね(笑)
何か反論してみて
できるものなら

[97. 匿名]

気軽にのぞきにきたらなんか殺伐としてるな

[98. 匿名]

>>96
>>83さんとは別人なんで反論とか無いですよ？w
すごい迷惑な人がいるな〜と思ったら自己紹介してるからついコメントしちゃったw

[99. 匿名]

>>6
美しい…
白のジャンプスーツ着こなすなんて、女でもひれ伏すw

[100. 匿名]

>>80
新卒のモデルケースになる上司って、仕事が出来るのは当然として人格者で女としても輝いてる人じゃない？
80さんがイメージしてる「本当のキャリアウーマン」が勤める会社がどんな企業風土なのかはわからないけど、少なくとも自分が憧れる対象を選別する自由がないなんてことはないでしょ？
そこを「セクハラ」でくくるのは間違ってると思うよ。

[101. 匿名]

>>98
別人なら「横だけど」など断りを入れるのが普通
突然参加されてもこっちはあんたのママでもエスパーでもないんだから分かるわけがない
そんなことも分からないのかな(笑)
自分目線でしか考えられないなら参加してこないで

あと別人装ってるなら寒いだけだからやめてね

[102. 匿名]

どのコメントがどのコメントに文句言ってるかわけわからなくなってきた

[103. 匿名]

>>101
横だけどってガル民ルールなんだw
こっわwww

よく知らないままコメントする人もいるのに姑みた〜いwww
勉強会になりました♡横でした〜オバタン♡

[104. 匿名]

>>54
よこ。
周りに高収入な女性がいない＝育ち悪いってロジックがよくわからない。
育ちの良し悪しって収入で決まるものじゃなくない？
どちらかといえば、そういう視野狭窄な人間性を育ちが悪いって言うんだと思う。

[105. 匿名]

せっかくの良トピだから荒らしスルーで色々聞きたい。

WEB業界で昇進続けてる方、今までどんなステップでしたか？

[106. 匿名]

>>89
キャリアウーマントピで喧嘩はするなよ、と言いたいし口も悪いけどあなたの言っていることには賛同する。
無意識に見下し、差別している人多すぎでしょ。

[107. 匿名]

>>102
同じく。
本当のキャリアウーマンを語る謎の人が荒らしてるんだと思うけど、こんな場所でのコミュニケーションすら穏やかに出来ないで、普段どうしてるんだろうって思う。
いろんな会社があって当然なのになんで理解出来ないんだろう。

[108. 匿名]

>>6
これは何の作品？
天海祐希さんって本当綺麗だな

[109. 匿名]

結婚出来ない。
仕事に制限かかるのが怖くて踏み切れない。
31歳自営業、彼氏は35歳で8年の付き合い。
そろそろ決断しないとと思うけど出来ない

[110. 匿名]

>>25
形だけのなんちゃってキャリアウーマンなのね
本物のバリキャリならクロックスだろうがスニーカーだろうが仕事に集中出来ればそれで構わないのでは？

[111. 匿名]

駄目先輩が簡単な仕事ばかりして、上司が複雑な仕事はこっちにばかり振ってくるのがイラっとする。だってどうせできないじゃんじゃないよ〜やらせろよ〜。

[112. 匿名]

>>24
表というか、コミュニケーショかもしれないですね。英語で海外の方と議論するのも辛いし、上手く進むように色んな人をフォローしたりするのは苦手です。技術者なので、自分自身が開発するのは好きなんですけどね。

[113. 匿名]

アラ還おじさんに、男性社員（4つ下の直属部下）のことを「いずれ君の上司になる人だし、今のうちに優しくしておいたほうがいいよ。どうせ女は出世できないんだから」って言われた

お前の脳内まだ昭和なのかよ、可哀想な奴だな

[114. 匿名]

最近一番うちの部が盛り上がったことが、フロアで一番近い自販機が新しくなって、キャッシュレス決済も可能になったことです。

[115. 匿名]

>>2
丁寧な子育てなんてできてなくて
時々自己嫌悪になる

[116. 匿名]

>>109
結婚して彼氏を専従被雇用者にするのはどうだろう。
私も同じ感じで彼氏は37歳バイト、いっそのこと結婚して私の事業手伝わない？って言おうと覚悟を固めてる最中。

[117. 匿名]

>>67
大企業の人ばかりでワロスww

[118. 匿名]

ここ2年、成績がよくて年収が1年で50万ずつアップした！
もちろん辛いこともたくさんあったけど、それも含めて仕事が楽しすぎるわ

[119. 匿名]

キャリアウーマンって、ビシッとスーツ着てヒールはいたイメージあるよね。
うちはEC関連の業務なのもあり、皆かなーりカジュアルな感じ。今は在宅勤務でさらに輪をかけて気にしなくなりました。
出勤日、同じビル内の普通の会社の人がきれいなカッコをしているのを見て、気を引き締め直します。

[120. 匿名]

ここは子供ができてもしっかり働きたい人が多いんですね。
私はテレワークなのでサボりまくり、仕事振られなさすぎのダメダメ社員です。子供を免罪符にしてこのような環境ですが働きたくない女性も多いはず！そういった女性たちも守ってくださいね！
あんまり声高らかに子供を産んだ女性も働きたいんだ！なんて訴えないでくださいね。

[121. 匿名]

>>87
へ、に笑った😂

[122. 匿名]

>>2
子供に何か問題が発覚すると「一緒に過ごす時間が少なかったからかも」と激しく後悔
私自身、母が専業主婦だったのに不登校を経験して高校に入り直したので、必ずしもそうではないとは思うのですが

[123. 匿名]

>>120
まぁ仕事してないのはバレてると思うよ笑
運良く窓際部署とか行けたらいいね！
どんな組織にも一定数働かない人はいるっていうもんね。

[124. 匿名]

>>45
田舎を解ってない。
尊敬？笑わせる。

[125. 匿名]

>>107
横だけど。同感。お察しって感じだね。
このトピ、為になるかな？って思ったけど、残念な感じだね。

[126. 匿名]

>>120
自分のことは自分で守らなきゃだめでしょ
そんな他人任せで子育てできるの？

[127. 匿名]

>>66
残念ながら楽にはならない。
目を離せるようになったら今度はとにかくお金がかかったり、楽になる部分と辛くなる部分があって、大きくなっても楽ではない。
高校生だけど、夜は10時に塾に迎えに行って、その後で夕食食べるし、朝も早く出るから私も早く起きてお弁当と朝食作り。

[128. 匿名]

>>126
在宅勤務で皆の目に触れないでいてもらったほうがいいよ。
出勤して周りにストレスとかモチベーション下げるほうが、生産性落ちちゃうから。

[129. 匿名]

webサイトの集計バイトから運営、企画系ルートを辿って経営企画寄りのマーケターになったけど、本当はフルスタックのエンジニアかwebデザイナーになりたかった。

今も自力で書ける人への憧れは消せずにいる。

[130. 匿名]

>>126
自分のこと守った結果です。
だって育児も仕事も全力でしたら死ぬでしょ？

[131. 匿名]

>>17
そんな上手い具合に妊娠できないからみんな悩む
不妊治療お金かかるし

[132. 匿名]

>>129
何となくちょっと近い界隈かも？
メーカーのEC部門。普通にエリマネ→サイト運営スタッフ→ecの営業企画→MD
全くITの知識なく異動で来て思ったけど、やっぱり外注すると高くなるし、時間がかかる。
もし学び直しができるなら、プログラミングとか勉強したい。

[133. 匿名]

>>131
横だけど、まさに私だ！
頑張って頑張って、管理者までもう一歩ってところまで来ましたが、妊娠できず。うちの会社だと妊娠希望と言うと管理職にはなれず、もう何年も過ぎた。まぁ、今管理職になっても困るし不満はないのですが、二十代で子供産んだ同期にも先を越され、何してたんだろうと思います。中堅まで待つ必要なし！って思います。

[134. 匿名]

>>131
横。
私も不妊治療中。
うちは上司が理解あって遅刻や早退も快くＯＫしてくれるし、職場と病院が20分くらいの距離だからなんとかなってるけど、客先に出向くタイプの職種の方はキツいだろうなって思う。

[135. 匿名]

>>120
誰も訴えてないと思うけど。。日々仕事してたら勝手に出世しちゃってただけだよ。
会社からみたって、働きたくない女性を守るより、働きたい女性を守りたいでしょ。

[136. 匿名]

>>23
同じです。
お医者さんからは「どこも悪くないですね～、ストレス溜めないでね～」
もう毎日のように頭は痛いし、たまに吐き気やめまいがする時もあるし、今のところ気力で会社行ってるけどある日いきなりプツンと途絶えそう

[137. 匿名]

>>2
私はこれに尽きる…。
２人目出産後2年目、実家も遠い中なんとかここまでやってきたが、夜勤や残業はできず、日常業務をこなすことでていっぱいでそれ以外の業績が上げられていない。
上司には同期（男性）と同等の業績がないとダメと言われ心が折れそう、というか転職を検討している

[138. 匿名]

>>7
｢セクハラですねー
上に報告しますねー｣
もしくは
｢私やった事ないですが、
○○さんは今まで
何人と枕したんですか？｣

[139. 匿名]

>>25
くだらない悩み

[140. 匿名]

>>120
ねえトピ見て、「キャリアウーマンの悩み」だよ？

[141. 匿名]

>>33
転職ということでしょうか？
私は年収が上がったら部下が増えるだけで、周りの年収が上がるわけではないからそのように感じた事がないです…

[142. 匿名]

繁忙期は有給休暇取らないように、と部下に通達した翌日に子供が熱出して休む事に…
しんど…

[143. 匿名]

>>134
外出多い仕事の方が不妊治療しやすいですよ。上司に不妊治療の事話さなくても自分でスケジュール調整して合間に通えるし。

[144. 匿名]

英語がつらい。。。最低限やりとりできるぐらいな英語力。社内の海外チームからオファーが来て、すごく行きたいロールだけど、自分以外みんなUKネイティブ。やっていける自信がない。
ダメもとで面談受ける予定。。。

ほんと英語つらい😢

[145. 匿名]

>>15
実際こんなキャリアウーマンていないよねw
「手前どもは〜」とかw

そういうとこ含めて、このドラマは大好きだけどね〜

[146. 匿名]

>>22
ウチは夫が主夫だよ〜。
夫もキャリア積んだビジネスマンだったけど、体調崩したから、二人で話し合って、社会人を辞める決心したよ。

色々葛藤はあったみたいだけど、今はそれなり楽しいみたい。私としても、出張多くて家を空けること多いから、家に帰れば夫がいつもいるって、すごく幸せだよ。

もし体調が良くなって、夫が働きたいと言ったら、止めることはできないけど、できればこのまま家にいてほしいって思ってる...。

[147. 匿名]

>>49
簡単に勧められることじゃないのはわかってるけど、コメ主さんまだ若いなら、転職もありだよ。

私、女性ばかりの業界にずっといるけど、本当そういうストレスない。というか、どんなストレスがあるのか理解できないレベルで、快適すぎて想像つかない。

男性からの嫉妬？ももちろんないし、もちろん男性もいるけど数は多くないから、女性が虐げられるなんてない。
仕事ってずっと続くんだし、居心地の良い場所に移るのも良いと思うよ。

[148. 匿名]

>>58
普通に文句くらい言ってもいいと思うし、そもそもここキャリア女性の悩み吐き出すトピでしょ。
悩みと文句は表裏一体。
そんなこともわからず、管理職とかできるの..？

[149. 匿名]

>>76
ヨーロッパとかはみんなまとめてバカンス入るからね。会社自体が稼働しなくなるので、代理の人とか他人のフォローとかとはまた別の次元の話だと思う。

[150. 匿名]

>>10
大体解決できるね
科学技術に感謝

それより、仕事と家庭や子育てが両立できないという思い込み(願望？)はおかしいよね
一つもできないポンコツもいれば、全部できちゃう器用な人もいる
どちらかと言えば、できる人間は何をやらせてもできるし、ダメなやつは何をやらせてもダメ

[151. 匿名]

仕事大好きでそこに時間割きたくて、
結婚、出産は35の時に諦めた。
仕事に専念できて成果も出て年収1500になったけど、
40目前の今、果たしてこれで良かったのか迷いがないと言えば嘘になる。
同僚の男性がキャリア積んで結婚も子供も持ててるの見ると羨ましい。
男に産まれたかったわー

[152. 匿名]

>>23
更年期終わったら体調は楽になるよ。
だけど、若い時に体酷使したら、目や疲れなど、別の面でガタがきます。
気をつけて。

[153. 匿名]

>>104
まったく話の流れを理解せずぶった切って失礼します
横です

視野狭窄って言葉を使うガル民多くない？

[154. 匿名]

>>4
うちの会社、復職時のキャリアプラン希望欄の例文に①昇進を目指して働きたい②ワークライフバランスを大切にして働きたいってあって、両立は無理なんか…って心の中でツッコんだ。
古い会社だし、実際復職したら役職降りる人もいるんだけど、女性多いのに今どきこれでいいのって感じ。まぁ変える気力ないんだけど、今まで頑張ってきたのにモヤるよね…

[155. 匿名]

>>6
きれいだなー！ウエストから腰のラインがすばらしい。

[156. 匿名]

>>117
でも1000人レベルなら名前は知れてない企業が多いよね
やはり世界中に十万人いますとかになるとザ ・大企業

[157. 匿名]

>>119
そのイメージは昔はあった
でも今は丸の内、大手町、オフィス街を見てもオフィスカジュアルが主流じゃない？
もちろん業者によって文化はあるけど
クールビズ言い出してから男女共にカジュアル化してる

[158. 匿名]

>>149
えっ
ヨーロッパは年度始めにその年の夏の休暇希望を言うよね
被らないように

[159. 匿名]

男ばかりの社内だけど、女が数人いる。
決まってみんな気が強い。
女上司だけでなく、パートのお局様も。
他人をコントロールしたい人ばかり。
揚げ足とりや、こだわりによる感情的な指摘が多い。
我慢してるけど疲れた。

[160. 匿名]

>>56
ただの下っ端平社員だけど
めちゃくちゃわかります！！！
なぜ出来る人が出来ない人に合わせて
動かないといけないのか。
せっかく出来る人もやる気削がれて
手抜くし結局チームとしての
パフォーマンスも下がりますよね。
いやー本当共感、まじそれなです。

[161. 匿名]

>>13
仕事もキャリアもっていうのがこれからの社会だと思う。その考えを若い人に押し付けないでね。

[162. 匿名]

>>142
繁忙期に取らないようにとか言うのがそもそもダメなんじゃない？コンプラ的にアウトな気がする

仕事の量を考えて、計画的に取るようにとかにしといたほうが良くない？

[163. 匿名]

>>160
わかります。
できない人に合わせるとかフォローするのが日本人は好きですよね。
本来は仕事なので、できない人は業務分担をその分減らして、給与も下げれば良いんだと思う。
ここからここまでって仕事の範囲を各人に割り当てないから、出来る人や気付く人ばかり大変な思いをしてしまう。その結果、時短とか子持ちの人に不満を持ってしまう。
フォローとかしなくてよければ、誰が何日休もうと気にしない

[164. 匿名]

>>161
どちらも完璧にって無理だよ。上に上がるためには子育てで手を抜かないと無理だし、子育て完璧にしたいなら仕事してたら無理。

[165. 匿名]

>>13
それは決めつけでは？
子供に悪影響とか言うと、そしたらそもそも働くなってなるよ。
現状はまだ難しいけど、子育てでキャリアを諦めなくて済む社会の方が良いでしょ。

[166. 匿名]

>>164
食事は家事代行使ってるんだけど、惣菜や出前より安上がりで野菜もしっかりとれていいよー

[167. 匿名]

>>149
クリスマスは皆揃ってだけど、バカンスは何となく別れてはいる気がする。
一部被ってたりもするけど。
ごきげんな顔文字付きの不在メールが返ってくる。

[168. 匿名]

>>166
うちもちょっと考えてるところなんですが、何品くらい作り置きしてもらえますか？
ミールキットにするか、代行でおねがいするか迷ってます。

[169. 匿名]

>>168
月二回で頼んでて、一回18品前後作ってくれます。メインと副菜半々程度。ほぼ冷凍可能。これで平日の夕飯は汁物作るくらいで住んでます。
品数は、来ていただく方によると思います。品数少なめで丁寧にという方もいらっしゃるので。

[170. 匿名]

>>169
ありがとうございます！！
思ったよりたくさん作ってくださるんですね。
それはかなり助かりますね。

[171. 匿名]

>>7
それはセクハラだし侮辱罪
人事に相談
会社と提携してる弁護士事務所に相談

[172. 匿名]

>>166
ご飯だけ与えてれば子育てOKって思ってるなら無理だよ。

[173. 匿名]

>>21

まさしく私
更年期かストレスか分からないけど不調が続き、思うように成果が出ずに異動させられた。

[174. 匿名]

他方で女性で中途でそれなりのお給料と立場で仕事されている方いますか？

今東京住まい、40代前半の事務系総合職で、専門事務のリーダークラス、部下が6名いて、年収750万ほどです。

家族の事情でUターンを検討しているのですが、地方で同じようなポジションがあるのか…

年収が下がるのは仕方ないとは思っていますが、求人票見ていても、事務だと16万円で、アシスタント的な仕事が多く、
地方で女性の管理職を中途採用する会社はあるのだろうか？？と思っています。

[175. 匿名]

>>10
気分転換に使うなら子供に時間を使いたいけどそれができないんだよ

[176. 匿名]

>>13
こうならない世の中になって欲しいと願うばかり。
楽しくてやりがいもあって世の中のためにもなっている仕事だと思うけど、いかんせん忙しすぎて我が子に我慢を強いているのが辛い。

世の中から、専業主婦と、専業主婦に家事育児を丸投げして仕事に集中できる夫がいなくならない限り、解決しないと思うな。女性が9割働き続ける世の中になったら、変わるよ。そんな日は来ないけど。

[177. 匿名]

>>103よこ
ユッキーナみたいで下品だよ

[178. 匿名]

>>176
棲み分けるしかないように思う。
専業主婦と家事丸投げ夫はそれでワンペア。
家事育児も仕事も分担夫婦でワンペア。
うちは、私が仕事辞めたからと言って、夫が私の分の収入をカバーできるほど稼げるわけでもないから後者を選んだけど。

[179. 匿名]

>>67
社員は2500人くらいしかいないけど、たぶん名前を知らない人はいない会社。就職したいランキングにも入ってくる。しかし、常に人員不足。いつもいつも欠員で残業だらけですごい。人件費削りすぎ。
あほなの？優秀な若手どんどん辞めてくし、上がいっぱいいっぱいで下は育たないし、入社して15年経つけど主力メンバー変わらず。ただ減ってるだけ。管理職も変わり映えしない。働き続けるイメージがまったく湧かないよ。。。

[180. 匿名]

>>166
食事の事だけじゃなくて…。

[181. 匿名]

>>178
まぁ現状そうだよね。でもさ、その分担夫婦の女性がいる会社には丸投げ夫がいるわけで、政治家とかもね、そうすると社会は変わらないんだよね。働きながら家事育児がどれほどハードか、家事育児しながらキャリアアップがいかに障壁が多いか、伝わらない。

そして、幼稚園保育園までは住み分けされてたまのが、子が小学校に入るとまさかのミックスされて、アホみたいなPTAという敵が現れる。。。恐ろしいよ。

[182. 匿名]

>>176
子供がいることで、色んな諦めなきゃいけないことが多すぎて、持ちたいと思えないようになったアラサーです。
仕事も子供もって欲張りだとか言われるし、母親になったら働けるだけでありがたく思え！みたいな風潮が怖すぎる。

[183. 匿名]

>>181
そりゃ丸投げしてりゃ長時間働けるから、仕事量増えるし、上司のご機嫌伺いみたいな御用聞きのような無駄な仕事する暇もあるよね。
こういう輩が評価されるのがそもそもだよね。
時間内で決められた業務終わらせて、無駄な時間外付けずにいる社員の方が優秀なのにね。

[184. 匿名]

>>172
家事の時間を減らして、子供と過ごす時間を確保してるのよ。
というか、そもそも専業主婦だって、子供が帰る前にすべての家事終わらせて、帰ってからずーっと子供とべったりな人も少ないと思うけど。

[185. 匿名]

>>181
そうか、小学校からごちゃまぜになるから、また大変なのか。
もうずーーーっと子供が小さいうちは棲み分けてもらっていいけどなぁ。

[186. 匿名]

パソコン使えないおじさんや育休明けの同僚のフォローがきつい。
同僚は仕事振られても、わからないことを死ぬほど聞いてくるし、難しい部分や面倒くさいことをこちらに任せて上澄みの仕事だけやってる。そんなんだったら、自分でやったほうがはやいんですけどね。
ついでに、育休明けの職員は最近一日中トイレに篭って出てこないから第2子懐妊でしょう。そんなんだったら休んでいいから。

[187. 匿名]

>>185
悲しいけど幼稚園の方が教育行き届いてるもんね…特に私立。
あとはガッツリ学童の子も荒れてる子多い。見比べる機会がないとわかりにくいから、目にしたり聞いたときショックで仕事減らした。

[188. 匿名]

>>166
家事代行、どこまで用意しておけばいいのかな？
食材や容器？

[189. 匿名]

>>142
家庭と仕事両立してる人が多いから
そこは半日単位とか時間単位とか有給休暇をうまく取得しながら各自で仕事の調節するしかないですよ。
体調よくないとか看護とか介護とか直面してる人もいるだろうから突発的な休暇は、誰も予測出来ませんからそこは、職場にいる方々が柔軟に対応すると思います。

[190. 匿名]

>>188
横ですが、うちは事前にこういうの準備してと言われたものをそのまま準備しました笑

[191. 匿名]

>>156
世界に何十万人いるような企業でも、その日本法人だと1000どころか500くらいの人数で回してたりするので、誰でも名前知ってる企業だけど中小扱いってパターンもある。うちがそうだけど。

私自身は、大企業かどうか(雇用人数)を気にしたことなかったけど、ガルちゃんだと頻繁に話題に上るので、うちって中小なんだ〜って知った。

[192. 匿名]

>>157
昔だよね。
今はむしろ、ビシッとしてるのは、いまだに制服文化がある会社の一般事務。制服ってビシッと見えるよね。
職種や企業文化にもよるけど、私が勤めてるとこは、夏はTシャツハーパンで来る管理職男性いるくらいラフだからw、私もそこまでラフは抵抗あるけど、まあ普通にカジュアルです。

[193. 匿名]

>>187
そうか、それで納得したわ！
最近家庭教師の派遣とかやってる友人が、めちゃくちゃ忙しいらしくて、在宅勤務してる家庭で子供の勉強とか体育もやるって。

[194. 匿名]

表面ばかり気にする上司の仕事のやり方が合わなくてメンタル壊して休職中。
生産性のない仕事するならキャリアダウンしたい。
転職アドバイザーにその話したら年収200万下げれば希望の転職が出来るって言われた。けど、結局仕事やっちゃうから給料減らし損の気がする。

[195. 匿名]

>>17
大手にいるけど、私達氷河期世代はそんな感じだけど、若い子たちは20代で結婚&妊娠まで到達してる
若い頃なんて大したキャリアも詰めないし（適性も決まりにくいから異動も発生しやすいし）、35くらいから一旦離脱するなら、35からフルタイム復帰くらいの方が人生設計的にも賢いなって思う

[196. 匿名]

>>164
その無理って考え方がもう古いよ。
家事ひとつとったって、ほったらかしで済む家電がこんなに溢れていて、夫婦間の役割だって昔とは変わってきてるのに、昔と同じ主婦・母としての負担を主張し続けるのはナンセンス。

主婦業や母親業の素人(5人くらい子育てしてない限りみんな素人だと思う)の考える「完璧」が、その子供にとってのベストかどうかなんてことは未知の領域だし、自分指標の完璧を求めるのも意味ないよ。
そしてお金で解決できることが本当に多いし。

[197. 匿名]

>>184
子供とべったりが、その子にとってのベストとも限らないしね。

[198. 匿名]

>>195
アラフォーだけど、たしかにうちの周りは30すぎで結婚して、35くらいまで産休育休時短でいない感じかも。
二人目できると38くらいまでかな。
だからか、38の私の同期の女子がそもそもいないから、子無しの私はすごく出世してるように見えるだけで、長く働いてるだけなんだよね。

[199. 匿名]

>>151
40手前ならまだまだわからんと思うよ
私の上司は42で電撃結婚してすぐに出産までしてたし

[200. 匿名]

>>184
母親が家にいるだけで、どんな問題も解決出来て、子供は何の悩みや辛い思いしないわけないし。
そこまで母親だってカバーできないよ笑

専業主婦で子供の問題が全て解決するなら、昭和荒れ狂ったあの青少年たちはどうしてああなったのよ。

[201. 匿名]

>>151
それだけ稼げるほど優秀なら遺伝子残すの諦めないでほしい！！
卵子凍結とか手っ取り早く精子バンクで産んじゃうか、専業主夫養うって手もあるけど。
単純に子供の父親としての相手を探すなら何とかなりそう。
経済力活かして、その優秀な遺伝子残してほしい笑

[202. 匿名]

>>187
民間学童はどう？
お手軽なとこだと習い事オプションなしなら5万位でもある

[203. 匿名]

>>21 確かに40代入って体調面で無理が効かなくなってきたので、ここぞと言う時のスパートができない。どう手を抜くかが重要になってきた

[204. 匿名]

>>7
枕は男でもできるよね。

[205. 匿名]

>>196
ほんとにそう思う。
世の中、母親に求め過ぎと言うか聖人化し過ぎだとおもう。
だって母親も子育て初めてなことがほとんどだしね。

そりゃ昭和初期とかなら御飯作るのに何時間もかかって、洗濯するのにも何時間もかかるってなれば、だれか専属でやるしかないけどさ。
でもその頃母親は家にいても、子育てはその分周りの大人や年長の子供にもさせてたからね。

[206. 匿名]

>>205
昭和初期まで行かなくても、ここ20年くらい見ただけでもスマホが出てきていろんなことが楽になったよね。
これだけいろんな負担がシェイプされてるのに、母親業についてはなぜか昔の価値観が引きずられる不思議。

[207. 匿名]

>>205
「キャリア女性」のトピじゃなかったらただの燃料投下になっちゃうので絶対書かないけど、ここは仕事してる女性のトピだから書いてしまうとさ、

古い母親観に囚われてる人って、効率化することを良しとしてないのかなと思う。
どれだけ手間かけたか＝愛情、みたいな考え方。
だから、お迎え行ってあげないなんてかわいそう、宿題見てあげないなんてかわいそうetc..になる。

家事や子育てに関するルーティンなんて、仕事としてどんどん効率化して、余剰時間をどう使うか考えたら良いのに、なぜ時間かけることにこだわってるんだろうって思うよ。
仕事だったらありえないじゃん？新しい効率化させるためのシステム導入したのにマンパワー削減できません、なんて。

もちろん、母親と仕事は違うから、同列に全ては語れないけど、効率化していい部分は効率化すればこそ削れない部分にたっぷり時間を割けるのに、なぜ不必要に時間や手間をかけることを「完璧」と形容するのだろうね。

[208. 匿名]

>>206
手をかけることが愛情だと思う人もいますしね。
あれは自己満含まれてそうですが、、、

[209. 匿名]

>>4
子供産んでもガンガンキャリアアップしてる人は実家フル活用で時短取らずに働いてる人だな〜
それ以外の人は時短でマミトラですわ

[210. 匿名]

>>207
完全同意。
もちろん感情面のケアなど時間をかけるものは変わらないにしても、作業として効率化できるものを手抜きとか「可哀想」と言って、責める価値観が私も理解できない。

私も夫も、子供との時間を確保するために効率化したり、外注してお金を使うことに抵抗がなく、もったいないとかでぶつからないのは助かる。
会社で働いてる男性だと理解してくれると思うんだけど、意外と女性自身が受け入れられてなさそう。

[211. 匿名]

>>210
だと思う、男性の方が「そんなのプロに任せれば？」って感じだよね。

例えばうちは、塾の帰りのお迎えは配車アプリでタクシー乗せてるんだけど、これは夫の発案。
「いちいち迎えに車出す意味ある？GPSで今どの辺とかも確認できるし、何人か決まったドライバーさんにすれば安心感じゃない？」と。

私も最初は正直抵抗あったけど、こうした方が出来立てのご飯をすぐに出せるし、結果、良いことしかなかった。
私がお迎え行くと、買い物とか余計な用事に付き合わせがちだったり、ちょっと立て込んでお迎え遅れたりするけど、それもないしね。

こういうのって「お母さんがやらなきゃ」という思い込みのもとでは気づきにくいし、受け入れ難いのかもしれないけど、無駄な時間はどんどん省いて有意義に使った方がいいって思ってる。

[212. 匿名]

>>196
横だけど、別に母親だけが頑張れなんて書いてなくない？
夫婦ともキャリア目指して働いていたら、夫と分担してても、確かに育児との両立はなかなか厳しいと思うよ。

[213. 匿名]

>>212
レス元が「子供産むとキャリアが外れる」って話で、その流れだったので、主に女性のことについて書いてるのかなと読みました。

周り見てるとさほど両立が厳しいとは思わないけどね。
もちろん簡単ではないけども。

[214. 匿名]

>>213
「両立できているかどうか」を子供が満足してるレベルで判断するか、親が満足してるレベルで判断するかで違うから。

[215. 匿名]

>>214
うん、だから尚更、親が考える「完璧」子供に当てはめて考えるのがナンセンスだと思ってるんだけどね。

[216. 匿名]

>>144
大丈夫だよ！
私はある日突然中国赴任に放り込まれた経験と、英語ネイティブチームに放り込まれた経験と両方あるけど、そういう状況になると文字通り「サバイバル」なので語学の身に付き方が違うと感じてる。
速攻で必要なレベルまで追いつくし、忘れない。

私は中国にいたのはたった１年でもう１０年位前。
それ以降は勉強もしていないけれどたまにニュースとかで中国語に遭遇してもいまだに理解できるし、中国人と雑談できると思う。脳内の絶対忘れられない部分使って習得したらしい

[217. 匿名]

>>18
当たり前よ、競争なんだから

[218. 匿名]

>>2
独身ですが、ほんとに子持ちの片を恨んでます。
子供を印籠のように使って、手抜きにもほどがある。形だけで全然仕事しない。

[219. 匿名]

>>2
時短取った方、その後キャリアアップありましたか？それとも停滞ですか？

10年勤続して管理職になったすぐに妊娠発覚。不妊治療してたからうれしかったけど会社にとっては最悪のタイミング💦（子供産まないと見越しての昇進？）

今育休中で4月から復職するけど、時短取ったらもうキャリアアップは見込めない？
毎日スケジュールかつかつになるのが怖くて時短とりたい。
今働いてる会社は上の世代に女性が少なくて、世の中どんなもんか気になります。

[220. 匿名]

>>218
その人たちも独身の時は同じだったよ。
子供産んでみたら分かるんじゃない？

[221. 匿名]

>>218
それは子供の有無じゃなくて、それぞれの個性の違いかと…

[222. 匿名]

>>219
小３と年長がいます
今までフルタイムで頑張ってきたんですが、ついに限界！と感じることが多々あり時短へ切替えたいと相談しました
人事からは遠回しに、時短にするとキャリアに響くと言われましたよ
時短の申出をしたことで、今年度の評価は上がらないと予想しています

[223. 匿名]

>>218
んー、長年働いてわかったことだけど、子供を理由に働かない人は独身のときも、子育てが楽になっても何かしら理由つけて働かないよ。
そもそも働かない人だよ。

そういう人が確かにいるけど、大多数の子持ちの方はマトモで、子供が熱出して自分は遊びに帰るわけでもないけど、頭下げて帰ってる。

[224. 匿名]

>>223
子供子供うるさい。水戸黄門の印籠。

[225. 匿名]

>>174
地方で事務系である程度の年収をご希望でしたら公務員の社会人枠中途採用がいいのではないでしょうか？
地方の事務系は平均してお給料が安いですしスキルよりも若い子優先なところがあるかと思います
パートや契約社員も当たり前で正社員になれるのは年齢がいくほど厳しいです
営業とかだと別かとは思いますが…

[226. 匿名]

ざっと読んで、やっぱ子供の悩みと男性の嫉妬系お悩みが多いんだなと思った。

選択子なしで女性ばかりの職場(むしろ男性が肩身狭そう)の私は、大きな悩みってないんだけど、そりゃそーだよなと思ったw

[227. 匿名]

>>13
決めつけないでほしいな。
うちの会社は、時間を切り売りする仕事じゃないから、時短でもキャリアアップしてる人いるよ。
それに、子供に負担がいってるなら、両立してるって言えなくない？

[228. 匿名]

>>19
私、長谷○で働いてたけどよく言われたよ
からかい嫌味みたいな感じで、体育会系の男性たちから

[229. 匿名]

>>13
私はキャリアウーマンの部類に入ると思いますが定時で仕事終わらせて子供ともたっぷり遊びますよ。
旦那と一緒にテレワークだから家事育児も半々でできると言うのも大きいですが、
そうじゃない場合もありますよ

[230. 匿名]

>>1

私は、嫉妬なんて感じたことないなぁ。

評価されるのは、成果を計れる形で出しているからなので、当然の結果としか思えない。

なので、仕事できない人は眼中にない。
そんなの気にするなら、自分のプライベートの充実に充てるを

[231. 匿名]

>>48

私はそんな人たちは、外に出したよ！
少し時間はかかっても、腐ったみかんは早めに捨てた方がよい。

その様子を見て、彼らの勘違いが是正されるといいね。

[232. 匿名]

>>219

時短の人が、同じ能力の人と比べて評価が伸びない（または落ちる）のは当然だよ。

月40時間、年500時間分、仕事という学びを行わないわけで、学びに充てている人と比べれば、それはそうだよね。

でもその分、プライベートに充ててるなら、それはそれでいいじゃん！

[233. 匿名]

流れ無視して申し訳ないですが、バリキャリに向いているのはどんな人なんでしょうか
来年度から社会人ですが、自分にどんな働き方が合っているのかわからかないので労働に不安があります

[234. 匿名]

私が「女性初既婚者管理職」で、他の女性社員の目標みたいに崇められ、、、病んだ。
退職願い出たら、入れ代わり立ち代わりでお偉方さん達が説得に、、、。
家庭と仕事の両立出来てる人はホントに尊敬する。今はお気楽パートで夜の献立やお弁当作りが楽しくてしょうがないです。

[235. 匿名]

>>13
賛否両論あるけど、いってることわかるよ。
小さい時は風邪ひくし、風邪ひくタイミング悪かったりするとプレゼンできなかったりするもんね。
子供も仕事もなんてなかなかできないと思うよ。
できてるって言う人もいるけど、嫌な言い方だけど、実際は本人はいいけど知らないところで誰かが犠牲になってると思う。それは子供だったり、旦那さんだったり、同僚だったり。
私は働きながら子育てしてるけど、たまに仕事セーブしちゃう時あるもん。
全てを完璧にできる人っていないと思うし、私完璧って思ってる人はある意味鈍感で、周りに気が向かないだけだと思う。

[236. 匿名]

>>162
それを要約して繁忙期にとらないようにって書いたんじゃない？
でも、今の若い子繁忙期とか関係なしだもんな

[237. 匿名]

>>162
年に一回一ヶ月間だけの繁忙期なので、そこは有給休暇取らないようにってことです。それ以外は割と自由に取れるので、慣例的に繁忙期終わった後連休とったりしてたんですが、部下が納期当日に有給休暇を予定してたので（特に予定なしとのこと）、わざわざ部署全体に通達したんです。

[238. 匿名]

>>189
142です。私自身のこともが熱出して急遽休む事になったと言うことです。指導する立場なのに説得力ないなと落ち込んでいました。

[239. 匿名]

>>229
気持ち入れて仕事しないし、困ってる人がいても絶対に助けないでしょ。

[240. 匿名]

>>239
仕事めっちゃ好きだし部下15人いるから彼らを助けるのが私の仕事なので当然やりますよ。
必要な時は子供が寝たあと仕事してるし朝も起きる前に仕事してるし、
でも長時間労働しないと力入らないわけでも人を助けられないわけでもない環境です。

[241. 匿名]

>>233
総合職で就職するのかな？
会社によるから、なんとも言えないけどね。職場が自分に合う合わないもあるし、働いて気づくこともあるんじゃないかな？私も働くまであんまり考えてなかったわ。。。
ごめんね、アドバイスできなくて。他の方からコメント付くといいけれど。

[242. 匿名]

>>181
本当にそう。

[243. 匿名]

>>13

決め付けは良くない。

[244. 匿名]

>>1
男性からの嫉妬、うざいよね。
嫉妬というか、同期の上司に媚びへつらう系の男によく嫌味を言われた。
「女は嫌になったら結婚して辞めればいいよね。男は妻子を養うためにゴマすりしてでも会社に残らなきゃならないから大変だ」って。
今アラフォー。そのゴマスリ男より出世してる。
内心ゴマスリの甲斐なかったねwで嘲笑ってるよ。
今でも男からの嫉妬は（うるせーばーか、お前より嫉妬してやるからな！）って思って耐えてます。
やっぱり最終的に上の方行く人って性格がある程度良い人が多いように思うし。

[245. 匿名]

>>244
あ、ミスった！
嫉妬じゃない、出世ね。

[246. 匿名]

>>13
今は過渡期を抜けつつあるあたりだから、共働きでも夫婦で仲良く子育て成功してる20代増えてるよ。
30代で共働き子育てしてたママさんたちの苦労話はよく聞くけど、親の背中を見て尊敬して育つ子もたくさんいるし。そして、その人たちのおかけで社会も少しずつ変わってきてる。
共働きの子供はかわいそうってのは古い価値観になりつつあると思うわ。

[247. 匿名]

>>1
たいてい嫉妬って、あなたみたいになりたい人たちの妬みだから格下の遠吠えよ。
頭の悪い人が多いから、下手に揉めるとなにしてくるか分からないし、腹立つけど笑って流すのが正解だと思うわ。それに洒落にならない悪口や噂を流されて怒るときの重さも変わるし。滅多に怒らない人の声ってみんな聞いてくれるよ。

負けずに頑張れー！

[248. 匿名]

残業出来なくてツラいです。
祝日や連休を疎ましく思うし、夫の遅い帰宅や休日出勤も羨ましい・・と思ってしまう。

[249. 匿名]

部下の質が最悪！！！
歴代のコネ入社組の中でも最悪の部類。
もうアラサーなのに自己紹介ひとつマトモに出来ず、人の話を無視して、名刺交換も相手待ち…
ここ数年マンツーマンで鍛えたから電話応対はマシになり、その他のフォローもクレームにならないようしっかりやってきた。
それなのに「上司は何もフォローしてくれない」って役員に告げ口してた‼︎‼︎やってるっつーの！お前が引き受けた仕事をぜーんぶ1から10まで見ておかないといけないの？
もうほとほと疲れた…出世早いって言われたけど、こんなアホの相手させられるくらいなら平社員でもいいかも…