パートの方、仕事内容について意見しますか？

[1. 匿名]

最近新しい職場のパート（事務）を始めました
求人票には書いてなかった仕事を頼まれましたが、書いてなかったし、面接の時にも言われなかったし、それは出来ないと断りました。
すると、少し怒ったような冷たい態度をされるようになりました。

ちなみに、内容は利用者の車での送迎です。
免許は持ってるし、運転もそこそこ出来ますが、他人は乗せたくないし、仕事内容にそれを聞いていたら入ってないよ…とすら思いました。
私のわがままですかね？
他にパートさんはおらず、正社員の方が交代で送迎しているようです。

[2. 匿名]

意見しないけど、流石にそれはできないって言うな
それを条件に書くと誰も応募してこないから書いてないだけでしょ？
採用してからの後出しとかせこいんだよ。

[3. 匿名]

車での送迎はできないな

[4. 匿名]

[5. 匿名]

断って正解でしょ

[6. 匿名]

>>1
断って正解。事故っても責任押し付けられるだけ。

[7. 匿名]

送迎があるなら書くべきだよね

[8. 匿名]

その社員がやりたくなくてあわよくば押し付けようと思っただけよ。断って良かったね！

[9. 匿名]

わがままではないと思うよ
求人に送迎と書くと、誰からも応募がないんだろうな

[10. 匿名]

やりたくない事なら断っていいと思うし、それで冷たくされるのも違うよね
あまりにも酷く当たられるようなら辞めてもいいレベルだと思う

[11. 匿名]

>>1
言っていいと思う。
特に車の運転は事故などもしものことがあるから
さらに
労基に伝える案件よ。これ。

[12. 匿名]

辞めるレベルじゃない？

[13. 匿名]

パートの事務だと社員の事務職から奴隷扱いされるよね
ゴミ出しとかトイレ掃除はパートの仕事だよって一人に押し付けてくるから辞めた

[14. 匿名]

介護施設だったら人手不足だから送迎はしてもらいたいな。自分の車には乗せたくないけど、会社の車ならいいかな。
私もパートだけど大変な時はなんでもやってます。

[15. 匿名]

書いてない上にパートならわがままじゃない。知らんがな、正社員雇えよって思う

[16. 匿名]

20代で独身なのにパートって偏見持ちますよね？
新卒から7年働いていろいろあって辞めて今パートです

[17. 匿名]

内容にもよるけど車での送迎はなしだな
やらせるならせめて職務内容に書いておいてくれないと

[18. 匿名]

>>16
私は持たないよ？

[19. 匿名]

施設系の事務は現場も少しやらされる事あるよねー。人が少ないからしょうがないけど、嫌なら言った方がいいよ！

[20. 匿名]

>>1
それはできない。事務関係ならやるけど運転は無理だよね。

[21. 匿名]

ゴミ出し等は言われてない！！って話ならそれぐらいやれよ…って思うけど

車の送迎はちょっと説明不足レベルの話ではない。

[22. 匿名]

>>16
家庭の事情やら本人の体調の理由やら色々あると思うから、特に何も思わないかな

[23. 匿名]

病院事務で採用されたのに、病棟にあげられ、介護するはめに。
事務服ではないから、?とは思ったけど
まさかオムツ交換させられるとは

腰痛だからデスクワークしたいのに
騙されたから辞めた。
そしてまた事務で募集してるし。

[24. 匿名]

パートやるなら同じ立場のパートが沢山いる職場がいいよね
パート1人の職場だと意見言いずらいし言ってもねじ伏せられて嫌な思いするだけ

[25. 匿名]

主さんの件はわからんでもないけど
自分で仕事の幅決めて動かない人ってほんと給料泥棒だよ

[26. 匿名]

むしろパートだからこそ文句言わないと。最初の条件と違う仕事するなら賃金あげてもらうべきだし、それが無理なら辞めますでいいと思う。入社時に聞いてない仕事なんてその分はタダ働きと一緒だよ。

[27. 匿名]

>>16
偏見は持たないけど、もったいないなぁとは思うかな。
職場に20代の男の人いるけど、パートだし社員登用もないからただ時間が過ぎていくだけ…

[28. 匿名]

パートなんだからさっさと辞めて次探せばいいんじゃ？

[29. 匿名]

>>14
求人票に記載すべきじゃない？

[30. 匿名]

職種がちがうのはやらないよ

[31. 匿名]

>>1
他人を車に乗せるのは、責任問題もあるので簡単に引き受けられないですよね。
主さんの言うように仕事内容に最初から入っていたら別ですが。
求人に『指示された仕事内容』みたいな具体的でない仕事内容も記載されていたのでしょうか？

[32. 匿名]

>>1
中古車屋の事務で入った時、入って数ヶ月後にいきなり「営業マンが辞めて足りないからお客さんの送迎行って！」と言われて送迎しました。
人の命を預かるようなことをするつもりで入ったわけではないので、その後に何度も話し合ったけど何度も押し付けられたので、それを理由に辞めました。
言っていいし、むしろそれは言うべきだと思いますよ！それでも理解してもらえなければ私みたいに辞めるのもありだと思います！

[33. 匿名]

>>16
そんな人いっぱいいる

[34. 匿名]

>>23
もしハローワーク求人なら報告したほうがいいよ

[35. 匿名]

むしろ主さんがいいですよ募集条件に載ってなかった条件だけど車の運転やりますよと言ってしまえば、主さんの次に入ったパートさんが車の運転しませんと言ったら場合、主さんはいいって言ってくれたのに！って非難轟々になる
本来ならやらないことをやる道標を主さんが作ることに

[36. 匿名]

>>23
労働基準監督所に連絡とか出来ないのかな。

[37. 匿名]

万一保険に加入してなくて利用者さんに何かあったら地獄だよ。車での送迎はそれ専門で仕事してる人がいる位簡単そうに見えても大変な仕事。年に何回か事故のニュースもみかけるし、気安く請け負えるものじゃないから断って正解。

[38. 匿名]

契約内容に書いてない仕事は断れるはず
事務と運転手の仕事は流石にかけ離れすぎてるから

[39. 匿名]

時間内のお茶くみや掃除当番ぐらいなら何も言わずに従うけど利用者さんの車で送迎は拒否する

[40. 匿名]

利用者さん乗せるのって、2種免許いらないのかしら

[41. 匿名]

意見してますね。社員が変な考え方するからやり方がものすごくめんどくさい。頭凝り固まってるから自分の納得しないやり方は攻撃的な言い方してやらない。その時ははいはいって言うこと聞くふりしてこっちもやらない。パートの私に社員並みの仕事させてるんだから言う権利はあると思ってる。

[42. 匿名]

事前に説明がなくてもまぁしょうがないかっていう業務とそうでない業務がある
交代で事務所の掃除するとかは前者
車での送迎は明らかに後者

[43. 匿名]

>>29
そうだね。面接の時に言えばいいんだよね。私の働いてる介護施設は事務の人が送迎行くのって当たり前になってたりするけど、初めてだとわからないよね。マイナスがいっぱいついてたから考えさせられた。

[44. 匿名]

>>37
大体の施設は職員が送迎してるから保険は入ってるから大丈夫だよ。

[45. 匿名]

>>14
パートでなんでもやってたら時給以上の仕事を押し付けられるよ。それで時間内に終わるならいいけど終わらなくなったらどうするの？残業してくのアホくさくない？

[46. 匿名]

>>45
子供が小さいから休みとか結構もらってるから、自分が働ける時は頑張ってます。特に大変な事はないから。

[47. 匿名]

逆に「パートだけど運転でも送迎でも何でもやります！」みたいな人って
会社から見れば都合よく働いてくれるいい人材だけど
パートの同僚たちから見ると本当に迷惑な存在でしかないんだよね

[48. 匿名]

高齢者施設での事務ですか？
高齢者施設って、人手が足りなくて
「事務」という肩書きで入職しても
現場に駆り出されるのが当たり前
みたいな現場はよくあり、
主さんのところはそれが常習の施設だったのかも。

中の人たちが麻痺ってて
それが当たり前の考え方になってるだけで
本当はダメですよね。
断って正解です。
もし施設での事務を受ける方は
現場への応援の有無を確認した方がいいかも。

[49. 匿名]

>>1
普通に二種とか必要だし保険は？車両は自前って
聞けば聞くほどボロが出そうだから
しつこかったら逆に突っ込んでやればいい

[50. 匿名]

>>14
私は福祉施設のパート、送迎もしてる。
でも求人票に書いてあってから納得してる。
書いてないのにやらされたら、誰だって嫌でしょ。

[51. 匿名]

旅館やデイサービスなんかの送迎だったら
二種必要ない場合がほとんどらしいよ

[52. 匿名]

>>50
そりゃそうだね。

[53. 匿名]

週3日曜日固定で入ったのに、週4日違う曜日も不定でお願いされた。
子供の世話を理由に速攻で断った。
やめてよねー、そういうの…

[54. 匿名]

>>1
人乗せるのって2種免許要るんじゃないの？
断って正解だと思う。

[55. 匿名]

>>46
わかるよ、私もそれなりに自分の融通通してもらってるから。
でもそれは自分の都合であって、他人に強制してはいけないよ。

[56. 匿名]

事務で入ったなら事務の仕事だけでいいと思う。
送迎は送迎だけ募集してる仕事あるから事務とは全く内容が違う。事故を100%しない保証なんかないし、事故ったら大変、嫌な顔され様が運転に自信がないので出来ませんでいいと思う。

[57. 匿名]

>>55
そうだね。

[58. 匿名]

仕事で車運転するの嫌だなー
しかも人を乗せて送迎とか
それ日常的に発生する業務だから毎日やらされるじゃん

[59. 匿名]

>>1
車の送迎は怖い
去年かその前か事故のニュース出てたよね
求人になかった事をやらされて、万が一にも事故が起きてしまったら責任取ってくれないと思うわ

[60. 匿名]

新人だからって上司・先輩の言うことは絶対じゃないよ。

私はずっということ聞かないといけないと思って聞いたけどどこの職場もなめられてばかりだからある日を境に言うようになった。

[61. 匿名]

>>46
私の職場は一度やるとそれ以降勝手に人数に含むから、休むというと計画狂うとか文句言われるから絶対やらない。誰が続けてやると言った？って感じ。
多分あなたはそこまで仕事量が元々ないからできるのかもしれないけど、仕事抱えてる人からしたら余計なことすんなって思ってるよ

[62. 匿名]

こういうのって地域差もありそうだよね
うちは首都圏でペーパードライバーだらけだから
運転の業務に抵抗ある人多いと思う
車移動メインの地方だと中には抵抗ない人もいそう

[63. 匿名]

運転嫌いじゃないけど他人のせて運転するって神経すり減る。特に冬場いたましい事故のニュース見るたびに自分だったらと思うとヒヤッとする。

[64. 匿名]

できない事は早めに言っておく方がいいよね。雰囲気につられてできます、って言うと全部押し付けられる。嫌な顔されても、できないと分かった人間には仕事振らないから、そこはちゃんと言うべき。事務職で募集しといて送迎はちょっとひどい。てか、免許持っててもペーパードライバーの人もいるだろうし。運転できる？車好き？とかさりげなく聞かれて、好きですね！とか答えてから、じゃあ送迎お願いしようかな、みたいに持っていかれたら最悪だよね。

[65. 匿名]

パートでも言わないと業務外の事をどんどんやらされるよ。
で、やっと意を決して言うと「今までやってくれていたのに？？」みたいな奴隷発言される。最初が肝心。

[66. 匿名]

>>4
画像につられて来ました(笑)

[67. 匿名]

>>48
そういう話聞くから介護や医療関係の事務は絶対応募しない
特に介護施設なんか人手不足でなんやかんや駆り出されるに決まってるし

[68. 匿名]

ちょうどパート先のやり方にモヤモヤしてたとこ。
飲食店勤務なんだけど、ホール業務で採用されて4年近く働いてきて今更急に調理もやらせると言い出してきた。
しかも出来るようになったら社員無しでパートとバイトだけで営業すると‥。
無理に決まってる、できないと言ったけど契約書に書いてあるって言われてたから確認したらいつの間にか契約書に「業務全般・接客・調理」と追加されてた。
面接の時は調理補助でご飯よそう程度って言ってたくせに!
ホント腹立つ!
早く他に仕事見つけて辞めてやる!

[69. 匿名]

昼の時間帯のパートで入ったのに、子供が大きくなってきたら夜も出れないかって打診された。
昼の条件で入ったのに、時給上げてくれたり条件良くしてくるならまだしも、無条件に夜もなんて出たくないよ。
社員に聞かれるのはまだ分かるとして、同じパートの立場の人にも入ればいいじゃんみたいな事言われた時はなんでお前に言われなきゃいけねーの？って腹たったけど。

[70. 匿名]

事務でも例えばゴミ捨てとかコピー用紙補充とか言われてなくても自分も使うなら当たり前に交換したり補充したりする、そういう簡単なレベルの雑用なら。
でも送迎って全く違うじゃん事務と。雑用レベルの話じゃない、お断りしまくって。
それで嫌がらせされたりするならもう退職して労基に書いてない事をやれと言われてやらなかったら嫌がらせされましたって言っていいと思う。ちゃんと求人に記載するか面接で送迎もやってもらうって言わないと。やり方卑怯だわ。

[71. 匿名]

>>1
断って偉いですね。。私は断れず、車の送迎した事あります。もし事故したらとか何かあったらと思うと怖い、、。ペーパーではないけど、次からは断るつもりです。。私はパートだし社員さんがやる仕事だから。

[72. 匿名]

送迎要員雇えばいいのにね。

[73. 匿名]

1回請け負ったら都合のよいパシリみたいになった時がある。急ぐでもないちょっとした買い物に頻繁に行かされてその間他のスタッフはお茶して団らんしてたって他の人から聞いたこともある。
何でも請け負いおばさんになったらつけ込まれる。

[74. 匿名]

>>68
契約書にサインしちゃったの？
それは迂闊だったね
早いとこ辞められるよう祈ってるよ

[75. 匿名]

>>61
うちは私しかパートいないので他の人から何も思われてないと思う。私はなんでもやるけど、他の会社はそうなんだろうね。

[76. 匿名]

履歴書に運転免許は書かない方がいいね！
役所や郵便局行くとかならいいけど、送迎のありそうなところは特に
いい勉強になった

[77. 匿名]

>>74
とりあえず、わざとマズく作って調理は出来ないとアピールします。
っていうか、飲食店で調理未経験者に店を任せようとするのがおかしい。

[78. 匿名]

主さんのレベルなら断っていいと思う。

今派遣で同僚がシルバーだらけのところで一人受付してるんだけど、上司が変わって頼まれる事務仕事が増えて、やれなくはないから引き受けてるけど先輩のおじさんおばさんに「それは上司の仕事で、私たちの仕事じゃない！」って怒られるから板挟みで辛い。

上司は上司でじわじわ責任の重い作業がこっちに来るようにしてるみたいで線引きに困る…

[79. 匿名]

事務パート
社員と、普段は別の拠点にいる上司と面談した時に、「営業は向いてないししたくない」と伝えました
じわじわテレアポとか振られるようになったので
以降、テレアポの派遣さん入れてくれてわたしはノータッチ

[80. 匿名]

>>75
横だけどパートでなんでもやってくれる人って感じに思われてるね。ただこれから先他のパートさんが入った時は強制しないでほしい。他の人から不満が出たらそれはあなたが勝手にやったせいでそういう環境にしたってことだからね。

[81. 匿名]

>>80
はい。わかりました。

[82. 匿名]

>>40
利用者の送迎ならいらない。

人の運送で直接利益を得る職種なら必要。

[83. 匿名]

私は就労後、帰り道に手紙を投函しろって仕事です。
そもそも、郵便物が来る時に配達員の方に渡せば済むことだし(前の会社ではしてました。切手も後納にして)
帰り道に丁度良いポストがないのでわざわざ遠回りして寄らなければならないのが正直なんだかな〜っと思いつつ黙ってやってましたが…

[84. 匿名]

>>1
運転関係なんて、ちゃんとドライバーとして雇って時給も違うのが当たり前なのに図々しいにも程がある。
断って当然ですわ。

[85. 匿名]

>>80
なんでもやってくれるパートさんいるけど大好きだけどな。その人が休んだりしても何も思わないけど、パートだからって自分の仕事しかしない人が突然休むとイラつくよね。

[86. 匿名]

>>14
ちょっとした補助なら入るけど送迎まではな…。人の命を保障するまでのお金もらってないし。

[87. 匿名]

仕事内容が契約と違うから断ったり意見したらしばらく店長やオーナーに避けられる。
店長とは普通にたまに話すけどわだかまり感じる。

[88. 匿名]

>>85
そりゃそうだよ。自分の仕事がラクになるもん。なんでも引き受けてくれる人は好きさ。

[89. 匿名]

>>88
だよねー！

[90. 匿名]

私は介護じゃないけど頼まれたら断れなくてやってたら、時間内に終わらなくなって残業することに。次は残業することに文句言われるようになったから頭きて、振ってきた仕事を全て返して残業しないようにしたよ。今は社員がヒーヒー言ってるけどもう知らない。

[91. 匿名]

>>85
>>88
>>89

一人芝居お疲れさまです

[92. 匿名]

>>1
私も全く同じかんじで、断りました。
短期でしたし。

[93. 匿名]

>>67
介護施設で働いてるけど事務員さん続かない人が多いよ。大きい施設なら大丈夫かもだけど、小さい施設は人が少ない時は現場もやらされる事が多いから面接時に色々質問大切。

[94. 匿名]

>>91
サンキュー！

[95. 匿名]

聞いてなかった種類の事務仕事を頼まれたとかなら
まだ許容範囲だけど、運転となると話しは別！
絶対やったらあかん！

[96. 匿名]

>>91
残念だけど88は私じゃないよ！

[97. 匿名]

保育園のパート。ひたすら掃除、片付けその他諸々の雑用でほとんど子供達と関わることができない。オムツ交換くらいかな。
正規はどかっと座って子供達を見ていて、動く仕事はパートがやっています。
パートといえどもう少し子供達と関われるかと思っていたのに（涙）

[98. 匿名]

私も似たようなことあったよ！
品質検査の仕事なのに、なぜか営業が担当してる書類作成頼まれた。前任者の引き継ぎのときはそんなこと一切聞いてなかった。教えてもらってもない。
私も若かったし、引き受けたけど、本来の担当業務で忙しくて、営業から依頼された仕事は後回しになってしまった。そしたら、営業のやつにキレられたよ。どうなさるおつもりですか？やて！
胸くそ悪いわ！あー腹立つ！とっくに退職した職場だけど。

[99. 匿名]

>>23
悪質だな〜っ

[100. 匿名]

>>24
パートに対して低姿勢になってくれるしね
説明してくれる正社員いじめてるパートまでいた

[101. 匿名]

>>1
命に関わる仕事はやらない。送迎担当として雇用されてないなら、やらなくていいですよ

[102. 匿名]

>>16
もたないよ
その仕事が好きで、でも正社員の募集がなくてパートしてる人を知ってるし一つの生き方だと思う

[103. 匿名]

世の中クソだよね!

[104. 匿名]

>>65
10分くらい早めに職場行って
簡単な掃除してたら当たり前になって
『⚪⚪が汚れてたよ』
『△△、キレイにしといて』

早めに行くの、やめた。

[105. 匿名]

必要以上のことなんかしたくないよね。
前の職場にかなり年配の男性がいたんだけど、パート皆がその人のためにお茶入れたりしてあげてた。
休憩時間なのに、こっちは休めないよ。
やらないとダメみたいな暗黙のルールみたいな感じだった。

[106. 匿名]

>>104
私も準備とかで少し早めに行ってたらそれが当たり前になってきたのか、出勤時間早くさせられそうになった。それって時給出るの？って聞いたら、定時からじゃないと出ないと思うって言うし。一社員が勝手に出勤時間早めて時給発生しないとかバカくさい。断ってるよ。

[107. 匿名]

それは書いてて欲しいよね。
私もなるべく仕事で車の運転はしたくないし、ましてや人は乗せたくないから辞退する。

[108. 匿名]

>>68
私も飲食店ホールで採用されたのに、ちょっと手伝って〜って調理させられ、ちょっと手伝って〜って賄いを作らされ、ちょっと手伝って〜って配達までさせられてた

当時は若かったし、言えずに我慢して何でもかんでも従ってたけど、最初に断ることが肝心だと今なら分かる

[109. 匿名]

>>48
よくある よくある
介護施設やディサービスの事務募集は
現場兼用になってる
表向きは事務採用。

手術してるから力仕事は出来ない。採用時伝えてるし、ケアマネ持ってるから現場 には入らない約束なのに反古された。入浴介助を断ったら苛めが始まった。
辞めることを伝えると、臨機応変に出来ないのかって怒られた。

[110. 匿名]

パートに入社してすぐに男性社員がミスで女性を怒鳴りつけるのを目撃してすぐに辞めました。

皆様でしたら続けましたか？

[111. 匿名]

>>1
主さんに送迎頼んだ社員も、あなたをスタッフの一員と思って送迎の頭数に入れたんだろうけど、パートも自分たち（社員）と同じ感覚って思ってる節あるよね。
そりゃ社員はそういう条件で働くって分かってるだろうし、補償されてるから会社のためにって思う気持ちが伴うんだろうけど、それをパートにも求めるっていうか、同じ気持ちでしょ？みたいに思われるのは違うよね。
プラスの仕事をして欲しいならせめてその分手当つけてほしい。

[112. 匿名]

最近はネットでばらされるからね
できる人が損をする仕組みは人が辞めるわ
送迎頼むなら+手当出さないとおかしな話

[113. 匿名]

>>23
私も派遣でそういう所がありました。おむつ交換や、食事の補助、お風呂の補助、仕事内容の欄に書ききれないから書かなかったと言われました。入社の時の健康診断も実費だしいい加減でした。面接の時も社員さんが約束の時間に来ないしあり得なかった。悪質だった。

[114. 匿名]

>>1
断っていいです。
もし、どうしてもというなら事故した時に必ず会社が責任を持って保険を使うなり金銭的負担を負うという契約書書いてもらいたい。


というか、転職を勧めます。

[115. 匿名]

半期ごとの業務の見直しで、毎回、前より業務が増える。しかも同じパートの人は増えずに据え置き。
さらに知らない間にプロジェクトに入れられて、資料作りやらたたき台作りやらしなきゃならないことになっている。
「私、短時間パートです…！私の仕事増える一方で単価がめちゃめちゃ下がりすぎです！」って毎回上司との目標面談で言って、上司には「パートなの忘れちゃっててごめん！」と言われるのが風物詩です。
たぶん、次も仕事増えそう…

[116. 匿名]

>>1
給料の交渉のチャンス。
労働力は商品です。社員雇用を目指してるとかでなければ安売りしていいことなんて何もないです

[117. 匿名]

派遣でもいい？
仕事内容は言われたことをするけど、過度な残業は断ってる

顔合わせ時に残業できますか？と聞かれ
1時間程度なら大丈夫です。と
なのに、3時間以上の残業を求められ断った
何で？用事あるの？って
入る時に1時間と伝えてるしそこまでしません。と
休日出勤はOKだからフルでよく出てるし、業績トップだし、前職を辞めた理由も過度な残業だから言われなくなった👍

[118. 匿名]

>>1
保証がなく時給で働いてるパートだからこそ意見します。
契約と違う業務をさせるなら雇用契約や給料もそれに合わせるのが当たり前じゃないですか？

[119. 匿名]

私も病院の経理で入ったら、患者さんの案内とかもしてもらえるか聞かれて断りました。断ったからってこじれたりはなかったので良かった。事務関係なら多少はやるけど、運転とか完全に畑違いなことは無理！

[120. 匿名]

前職ではコメ主さんと同じような感じでした。
車通勤とはいえ、お客さんを駅まで送迎させられて万が一事故をしたらどうしようといつも不安だったしすごく嫌だった。
社長夫婦の子供の保育園の送迎は、ジュニアシートもつけてくれず社長夫人のお母さんが後部席で抱っこの状態。流石に何かあったら怖いので断った。

[121. 匿名]

>>1
私はペーパードライバーだから断る
面接時に車の運転は出来るかとか聞かれてた？
送迎もやってもらうつもりで雇ったのかな

[122. 匿名]

暇な曜日が一日あって、雪国だから除雪作業があるんだけど、
それやりたくないって理由で暇な曜日全部休んでるおばさんがいる

[123. 匿名]

>>1
あなたは何も間違ってないよ！自信もって！
これだけのことを後々言い出す職場は信用ならないから他のことも気を付けてね

[124. 匿名]

月１でミーティングあるからそれぞれがバンバン意見出しあってる。
でも店長はめちゃめちゃ不機嫌になるけども。
働いてての疑問や提案とか絶対耳を傾けるべきだと思う。
不便な事や不明瞭な事してたらお客様からのご意見に繋がってしまうし、わかりやすく案内したり、スムーズに会計まで行って満足して帰ってもらうのが一番いいのに。
来週またミーティングあるけど、パートさん達の不満が溜まりすぎてるから凄いことになりそうだ。

[125. 匿名]

>>111
最近の風潮でパートも正社員と同じ仕事してるんだから、待遇や給料を正社員と同等にしてってよく見聞きするけど、このトピ見てるとパートと正社員って同じじゃないってよくわかったわ。

[126. 匿名]

>>115
辞めればいいじゃん。イヤなら正社員にしてくれって言いなよ。

[127. 匿名]

>>125
そうだよパートと社員は違うよ。
パートが社員と同じ待遇を求めるのも違うし、
パートに社員と同じ業務をやらせるのも違う。

[128. 匿名]

>>126
ただ、自分の仕事さえ期日までにやれば休み取りやすくて。子どもが大きくなったら考える。
この職場で正社員になったらもっと大変そうだし、転職できるよう資格取ったりしときます。

[129. 匿名]

>>115
ちょっと自慢入ってる？

[130. 匿名]

>>129
立ち回りが下手という自覚はある。
3人パートがいるんだけど一番若い(といっても30代)から頼みやすいと思われてる気がする。

[131. 匿名]

>>16
偏見は持たないけどパートって安い場合が多いし、自由の利く身の独身ならもったいないなぁと思ってしまう。

[132. 匿名]

>>127
同じ同じって騒いでるパートって一部ってことかな

[133. 匿名]

>>129
ちょっとどころかかなり入ってるよ

[134. 匿名]

>>1
面接の時点で送迎お願いする事がありますが大丈夫ですか？とか言ってくれれば、その時点で辞退出来るのにね…
私は内勤で応募したのに、いざ面接行ったら、バイクで宅配お願いする事があるって言われてその場で辞退した事があるけど、採用されてから言われる方がもっと悪質だわ。

[135. 匿名]

トピ立てた者です！（トピ主？です！）
私がわがまま言ってるのかなとちょっと不安になって、第三者の意見を聞きたいこともあったので、こんなにたくさんしなくていい！って意見あって、本当にホッとしました…。

他にも朝の子どもの事で忙しい時間に社内メール（スマホ）来てたの気づかなくて、出社後に「見た？（呆れ）」って言われたのも、業務時間外だからと言いたいのを我慢して謝ったけど、これも次回また言われたら言いたいなと思っています。
送迎の件や上記の件を言われて、また冷たくされたり怒った雰囲気になったら、一言申して辞めようと思っています。

中々いい条件（時間が）だったので、本当はうまくやっていきたい気持ちもあったのですが、最近こういう事が続いてモヤモヤするので、意見したいな…と思っていたところで、皆さんはどうなのかな？とトピ立てました。
（ちなみに、福祉・介護系です）
皆さんありがとうございます。

皆さんも、パートだけどこれってどうなのかな？ってことをここで意見聞いたり、愚痴ったりできればいいなと思います。

[136. 匿名]

ちなみに、求人票に免許必須とは書いてありました。
ただ、仕事内容に送迎の件は書いてなくて、銀行用務は書いてあり、銀行に行くのは事務あるあるなので、それで必要かと思っていました。
面接の時にも言われてないし、数日出社して告げられました。（運転苦手と断りました）
その後銀行に行く際、「早く運転慣れてね」と強めに言われたので、また打診してきそうです。

[137. 匿名]

介護施設の看護師パートだけど面接時に送迎できるか聞かれたけど断ったよ
採用されてからもなんやかんやと言われるけどお断りしてるよ

[138. 匿名]

>>1
私も前のパートそれが苦痛で辞めた。
「送迎に同行して頂くこともあるかも」という話だったのに、往復20キロを自分で運転して利用者を送迎したり、複数迎えに行ったり。
嫌だよ、他人の命預かるの。
お迎え先の駐車場でこすってほとほと嫌になり辞めました。

[139. 匿名]

>>135
介護系は、事務員さんにも介護やら送迎をやらせてる所実際ありますね。
昔働いていた有料老人ホームでも事務員さんも普通に介護要員でした。
求人の内容と違うので、もし主さんが思っていたのと違うといって辞めるのは悪いことではないと思いますし、話合いされるのもいいかと思います。
ただ介護系であれば、完全に介護に関わらないという所はあるのかどうかですが…

[140. 匿名]

>>23
うわ〜。厨房職を希望して、空き待ち待機時期は前職でも経験も多少有りオペ室に入りましたけど、途中から病棟仕事もとか言われて厨房入る前に辞めました。
事務職でもあるんですねー。
なんで平気で嘘の求人出すんだろ？ほんと。
結局その時期は、病院勤務中に前の職場からの依頼で掛け持ちしていたスーパーのレジにシフトしましたけど。

[141. 匿名]

>>109
本当生きててよかったですよね。
知り合いに介護施設で働いててイジメられて精神患って遠い精神科病棟に入院された方がいます。
若い時の同僚でハツラツとした働き者でそういう世界とは無縁そうな方でした。
それでその方の息子さんは看護職を希望する様になった様ですが。

[142. 匿名]

>>132
正社員の性格的な質が悪かったり、仕事量的にもほぼ同等かそれ以下に感じる場合や、本当はパートやバイトも法的に利用権利ある有給等を会社の方針ってだけで取らせない職場のパートさんはそう思いやすいかも。
横暴な社員いる時はよく怒鳴り声聞こえたりトイレも行かせない空気感あった所でも、そういう人が1人居なくなるだけで当番制のトイレ掃除すらたまに男性も参加するくらいに変わるよ。

[143. 匿名]

うちは社員とは給与や待遇に大差があるから、内容によってお断りしてる
けれどベテランパートと時給差が全くないので、そこは不満に思われないように、内容を合わせています
できる人程時給変わらず役割が増えていくので、+手当してくれないと離職につながる

[144. 匿名]

>>16
そんなに歳でもないのに短時間パートの人も居たよ。気にすることない。働いてない分少ないお給料なんだからなんの問題もないよ。無理して働いても何もいい事はない。

[145. 匿名]

>>125
いや。社員で入っても、送迎は断っていいと思うよ。
人には向き不向きがある。向いてないのを無理やり送迎して事故ったら責任取れない。
人の命を預かって運転する技量や覚悟があるか、面談で聞いて採用するべき。

擦り傷と凹みでボロッとなった軽自動車の人(私)に、送迎して欲しい？そんな人に送迎できると思う？
私なら向いてないので正社員でも心底お断りする。

[146. 匿名]

車で1時間以上かかるところへ応援で出張とかパートだったら断りますか？
契約書にはそんなこと全然書いてません。
断ったら切られるのかなと思ってしまって強く出れません。

[147. 匿名]

>>146
いつもの職場より遠いなら断る
でも交通費と移動の間の時給も出るなら行く

[148. 匿名]

>>67
認知症の利用者さんが
運転中　首絞めてきた
って　言ってたよ

怖っ

[149. 匿名]

>>109
だからいつも
介護施設って
募集してるんですね

[150. 匿名]

>>132
社員がやるべき仕事をやらされてるから不満ってことじゃ？
補償も手当もないのに送迎ドライバーさせられるの、不満言っていいと思う

[151. 匿名]

>>24
まさに今の私がそう

女４人事務でパートは私１人
明らかにパートの域をこえた仕事量と内容を終わらせるため、
自分なりに工夫したりしてこなしてたら、どんどん仕事押し付けられてる
３人は自分たちの方が大変だから、それぐらい出来て当然の雰囲気
私のいない時に、事実を巧みに捻じ曲げてあれこれ言われてるし最悪

愚痴れる同じ立場の同僚が欲しい

[152. 匿名]

>>45
私の事かと思ったよ
終わらないから残業するとお局が超絶不機嫌になるし
残業つかないぐらいのサビ残が増えて自分で自分の首絞めてるバカです